e-Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 16 ฉบับเดือนกันยายน 2561

e-Magazine MOL ปที ี่ 16 ฉบับเดอื น กนั ยายน พ.ศ. 2561 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 08 กา้ วทเ่ี ต็มไปดว้ ยความ ‘มัน่ คง มั่นคั่ง และยั่งยืน’ เพ่ือพ่นี ้องแรงงานไทยอย่างแทจ้ รงิ

“ความเจรญิ ของคนทง้ั หลาย ยอ่ มเกดิ มาจากประพฤติชอบ และการหาเลย้ี งชีพชอบ เปน็ หลักส�ำคัญผู้ท่ีจะสามารถประพฤตชิ อบและหาเลีย้ งชพี ชอบไดด้ ว้ ยนั้น ยอ่ มจะมที ั้งวิชาความรู้ ท้งั หลกั ธรรมทางศาสนา เพราะสง่ิ แรกเปน็ ปจั จยั สำ� หรับ ใช้กระทำ� การท�ำงาน สง่ิ หลังเปน็ ปจั จัยสำ� หรับส่งเสรมิ ความประพฤติ และการปฏิบตั ิงานใหช้ อบคอื ใหถ้ กู ต้องและเป็นธรรม” พระราชด�ำรสั พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดลุ ยเดช พระราชทานแก่ครูโรงเรียนราษฎรส์ อนศาสนาอสิ ลาม ๔ จงั หวดั ภาคใต้ จงั หวัดปตั ตานี ๒๔ สิงหาคม ๒๕๑๙

CสาOรบNญั TENT 3 06 คณะทีป่ รึกษา25 ปี ประชารฐั รว่ มใจ 12 นายจรนิ ทร์ จกั กะพากพัฒนาแรงงานสู่ไทยยั่งยนื ปลดั กระทรวงแรงงาน นายสเุ มธ มโหสถ การแขง่ ขันฝมี อื แรงงาน ผู้ทรงคณุ วุฒิประจำ�กระทรวงแรงงาน อาเซยี น คร้งั ท่ี 12 นายวรานนท์ ปีตวิ รรณ นางเพชรรตั น์ สินอวย นายววิ ฒั น์ ตงั หงส์ รองปลดั กระทรวงแรงงาน นายอนรุ ักษ์ ทศรัตน์ อธิบดีกรมการจดั หางาน นายสทุ ธิ สโุ กศล อธิบดกี รมพัฒนาฝมี ือแรงงาน นายอนันตช์ ยั อุทัยพัฒนาชพี อธบิ ดีกรมสวสั ดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน นายสุรเดช วลอี ทิ ธกิ ุล เลขาธิการส�ำ นกั งานประกันสงั คม บรรณาธิการอ�ำ นวยการ ผูอ้ �ำ นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสมั พันธ์ บรรณาธิการบรหิ าร กลุม่ งานส่ือสารองคก์ ร กลุ่มงานโฆษกและการข่าว กองบรรณาธิการ กองเผยแพร่และประชาสมั พนั ธ์ สำ�นักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมติ รไมตรี แขวงดนิ แดง เขตดินแดง กทม.10400 โทรศพั ท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เว็บไซต์ : www.mol.go.th อเี มล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์06 10 สงิ่ ทค่ี วรรู้ ก่อนเรยี กหรอื รบั 10 หลักประกนั การทำ�งานเร่อื งเล่า สิทธิประโยชน์จากปก ของคนท�ำ งาน12 14จMับOตLา กสมระาทครมวแงมแรบ่ งา้ งนาน15กกริจะกทรรรวมงเแดร่นงงาน

4 สนทนาเปิดเล่มEditor’s Talk จากจุดเรมิ่ ตน้ 23 กนั ยายน 2536 รฐั บาลไดก้ อ่ ต้ังหน่วยงานในระดบั กระทรวงเขา้ มาดแู ลกลุ่มคน ท่ีเปน็ ‘ก�ำลงั แรงงาน’ เพอ่ื เป็นพลังขบั เคล่อื นประเทศให้กา้ วหนา้ สบื ไป ตลอดระยะเวลา 25 ปี กระทรวงแรงงานมีความมงุ่ มน่ั ยกระดบั คณุ ภาพชวี ติ ใหแ้ รงงานไทยมศี กั ยภาพสูง มีคณุ ภาพชีวิตที่ดี โดยการสร้างงาน สรา้ งรายได้ พฒั นาทักษะอาชพี ส่งเสริมให้ได้รบั สิทธิตามกฎหมายทีเ่ ท่าเทยี มกัน และมหี ลักประกันชีวติ ท่ีม่ันคง ก้าวต่อไปของกระทรวงแรงงานจงึ เปน็ การกา้ วทีเ่ ตม็ ไปด้วยความ ‘ม่ันคง มั่นคงั่ และย่งั ยืน’ เพ่อื พ่ีนอ้ งแรงงานไทยอย่างแทจ้ รงิ 25 ปี กระทรวงแรงงาน “ประชารัฐรว่ มใจ พัฒนาแรงงานสู่ไทยยง่ั ยนื ” บรรณาธกิ าร



6 เรอ่ื งเล่าจากปก นโยบายเร่งดว่ น เร่ือง : รภสั สา พานกิ ลุ ขอ้ มูล : กลุ่มงานวิเคราะห์และประเมนิ ผลปสพู่ไรฒั ทะชยนายารั่งแฐั ยรรนืงว่ งมาในจ นับต้ังแต่การเปลี่ยนแปลงการปกครองใน พ.ศ. 2475 รัฐบาล 1. เร่งรัดการจดั ระเบียบแรงงานตา่ งดา้ วผิดกฎหมายได้ก�ำหนดนโยบายส�ำคัญประการหนึ่งว่า “จะต้องบ�ำรุงความสุขของราษฎรในทางเศรษฐกจิ และตอ้ งหางานใหป้ ระชาชนทกุ คนทำ� ” - ศูนยบ์ รกิ ารเบ็ดเสร็จ (OSS) จัดท�ำ/ปรับปรงุ ทะเบียนประวตั ิจึงได้ตราพระราชบัญญัติจัดหางานประจ�ำท้องถิ่น พ.ศ. 2475 และ แรงงานต่างด้าวเมียนมา กัมพูชา ลาว เป้าหมายจรงิ 1,379,252 คนให้จัดต้ังส�ำนักงานกลางจัดหางานจังหวัดพระนครและธนบุรี เพ่ือ รายงานตัวเพื่อจัดท�ำทะเบียนฯ (ณ วันที่ 31 มีนาคม 2561)ทำ� หนา้ ที่จัดหางานใหป้ ระชาชน 1,320,035 คน และผลการด�ำเนินงานจัดท�ำทะเบยี นฯ (ณ วันที่ 30 มถิ ุนายน 2561) 1,187,803 คน คดิ เปน็ ร้อยละ 90 แยกเป็นสัญชาติ ในปี พ.ศ. 2508 รัฐบาลได้ออกพระราชบัญญัติ ปรับปรุง กมั พูชา 350,840 คน ลาว 59,746 คน และเมยี นมา 777,217 คนกระทรวง ทบวง กรม และจัดตั้งกรมแรงงานขึ้นภายใต้สังกัดกระทรวงมหาดไทย ต่อมาในปี พ.ศ. 2536 ได้มีการจัดตั้งกระทรวง - ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (OSS) ด้านแรงงานต่างด้าว อนุญาตแรงงานและสวัสดิการสังคม โดยโอนภารกิจบางส่วนจากกรมแรงงาน แรงงานต่างด้าวท�ำงานในเขตพัฒนาเศรษฐกจิ พิเศษ 159,034 คนและจากนั้นใน พ.ศ. 2545 ได้มีการแยกการบริหารงานด้านแรงงานและสวสั ดกิ ารสังคมออกจากกนั จัดตัง้ ข้ึนเป็น “กระทรวงแรงงาน” - การก�ำหนดงานคนต่างด้าว โดยคณะกรรมการนโยบาย การบริหารจัดการการทำ� งานของคนตา่ งด้าว มีมติเห็นชอบ ดังน้ี จวบจนวันนี้ กระทรวงแรงงานก้าวย่างเข้าสู่ 25 ปี แห่งการสถาปนากระทรวงแรงงาน ภายใต้วิสัยทัศน์ “แรงงานมี 1) งานทีใ่ หค้ นต่างด้าวทำ� ได้ จำ� นวน 1 งาน คือ กรรมกรศักยภาพสูง และมีคุณภาพชีวิตท่ีดี” ยกระดับศักยภาพ ทักษะ 2) งานหา้ มท�ำ โดยมีเง่อื นไข จ�ำนวน 11 งานและสมรรถนะแรงงานอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับความต้องการ 3) งานทีห่ า้ มคนต่างดา้ วท�ำโดยเด็ดขาด จำ� นวน 28 งานของตลาดแรงงาน ทำ� งานตามหลักการทำ� งานท่มี คี ุณค่าใหก้ ับประเทศโดย การขับเคล่ือนนโยบายรัฐบาลภายใต้การน�ำของพลเอกประยุทธ์ 2. ผลักดันและเร่งรัดการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และการบูรณาการการด�ำเนินงาน ดา้ นแรงงานให้เชื่อมโยงกับกรอบยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับท่ี 12 โดย พลต�ำรวจเอกอดุลย์ - บูรณาการตรวจคุ้มครองแรงงานในประมงทะเลในพ้ืนที่แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เพอื่ พฒั นาแรงงานไทย 22 จังหวัด ผ่านการตรวจ 429 ล�ำ แรงงานได้รับความคุ้มครองใหม้ คี วามก้าวหน้า มั่นคง ม่งั คง่ั และยั่งยืน ซ่ึงมีผลงานรอบ 11 เดือน 6,485 คน ปฏิบัติถูกต้อง 393 ล�ำ 6,114 คน ด�ำเนินคดีในชั้น(ต.ค. 60 – ส.ค. 61) ส�ำคญั ดังนี้ พนักงานฯ 36 ลำ� - ลกู จา้ งท่ผี ่านการคดั กรองเบอื้ งตน้ 4,656 แหง่ 11,406 คน เขา้ ข่ายแรงงานบงั คับ/คา้ มนุษย์ 8 แหง่ 25 คน - ตรวจสอบการท�ำงานของคนต่างด้าว 345,895 คน สถานประกอบการ 41,160 แหง่ - สแกนม่านตาแรงงานต่างด้าวประมงแปรรูปสัตว์น�้ำฯ ดำ� เนินการแล้ว 171,128 คน ตรวจสอบฐานขอ้ มลู Iris Scan จำ� นวน 18,269 คน

7 - บูรณาการจัดชดุ ตรวจปฏิบัติการ (Task Force) ตรวจแรงงาน 4. สง่ เสรมิ ใหน้ ายจา้ งหรอื สถานประกอบกจิ การรบั คนพกิ ารตา่ งด้าวในสถานประกอบกจิ การ 1,623 แห่ง ลูกจ้าง 112,609 คน เข้าท�ำงานในรูปแบบประชารฐั - จัดต้ังศูนย์แรกรับและส้ินสุดการจ้างงานแรงงานต่างด้าว - คนพิการมาใช้บริการจัดหางาน 2,171 คน ได้บรรจุงาน387,146 คน 1,565 คน - สง่ เสริม TLS 5,637 แห่ง สถานประกอบกจิ การผา่ นเกณฑ์มาตรฐาน 744 แหง่ ส่งเสริม GLP 344 แห่ง ปจั จบุ ันมสี ถานประกอบกจิ การน�ำระบบ GLP ไปใช้รวม 5,587 แหง่ - การร่วมกับ ILO จัดอบรมพนักงานตรวจแรงงานโครงการ“สทิ ธิจากเรือสู่ฝง่ั ” - ให้สตั ยาบนั พธิ ีสาร ฉบบั ที่ 29 ว่าดว้ ยแรงงานบังคับ ปจั จุบนัอยู่ระหว่างการให้ รง.ยนื ยันรา่ ง พ.ร.บ.ป้องกนั และขจัดการใชแ้ รงงานบงั คับ พ.ศ. ....3. แก้ปัญหาการหลอกลวงแรงงานไทยไปท�ำงานต่างประเทศ - ส�ำนกั งานแรงงานไทยในตา่ งประเทศ ตรวจเยีย่ มแรงงานไทย15,186 คน ช่วยเหลือและเรียกร้องสิทธิประโยชน์ ให้แรงงานไทย4,988 ราย เปน็ เงนิ 132,500,221 บาท - ประชาสัมพันธ์จัดอบรมป้องกันไม่ให้แรงงานถูกหลอกลวง941,215 คน - จัดส่งไปท�ำงานต่างประเทศ เป้าหมาย 100,000 คนจัดส่งโดยรัฐต่อรัฐ /บริษัทจัดส่ง/เดินทางด้วยตนเอง/Re-Entryรวม 106,403 คน 5. เร่งรัดใหม้ กี ารก�ำหนดอตั ราคา่ จา้ งข้นั ต่ำ� รายชว่ั โมง - ก�ำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่�ำ ปี 2561 การข้ึนค่าจ้างข้ันต่�ำ อยู่ที่ 5-22 บาท เฉล่ียในการปรับขึ้น 315.97 บาท มีผลใช้บังคับ ตงั้ แต่ 1 เม.ย. 2561 - ก�ำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือเป็น 18 กลุ่ม อตุ สาหกรรม83 สาขาอาชีพ - คณะกรรมการค่าจ้าง เห็นชอบ (ร่าง) การก�ำหนดอัตรา ค่าจ้างรายชั่วโมงส�ำหรับลูกจ้างผู้สูงอายุ และการจ้างงานที่เหมาะสม ส�ำหรบั ผ้สู ูงอายุ

8 6. ขับเคลื่อนนโยบาย Safety Thailand 9. เพ่ิมขีดความสามารถของแรงงานไทยท่ีไปท�ำงาน ตา่ งประเทศ - ตรวจบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยในการท�ำงาน ขนั้ พน้ื ฐาน 14,157 แหง่ ลกู จา้ ง 1,033,985 คน ขนั้ เทคนคิ 1,629 แหง่ - พัฒนาศักยภาพคนหางานเพ่ือการแข่งขันไปท�ำงาน ลูกจ้าง 195,928 คน ตา่ งประเทศ (เกาหลใี ตแ้ ละอิสราเอล) 1,096 คน และพัฒนาศักยภาพ มาตรฐานฝีมือแรงงานไทยในต่างประเทศ 621 คน - ควบคุมและก�ำกับดูแลการประกอบอาชีพท่ีเป็นอันตราย ต่อสาธารณะ Safety at Work สาขาอาชีพช่างไฟฟ้าภายในอาคาร - รายได้ส่งกลับของแรงงานไทยในต่างประเทศ 129,891 21,032 คน ลา้ นบาท - ฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟในกลุ่มจังหวัด 10. ผลกั ดนั การสรา้ งหลกั ประกนั ทางสงั คมทเ่ี ปน็ ธรรมและ ต้นแบบและกลุม่ จงหวัดขยายผล 16,382 คน เท่าเทยี ม - จัดกิจกรรม“Zero Accident Campaign 2018” จ�ำนวน - เพ่มิ สิทธิประโยชนก์ รณสี งเคราะห์บตุ ร 400 เปน็ 600 บาท/ 680 แหง่ ผ้เู ขา้ รว่ ม 102,000 คน เดอื น - เพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร เพิ่มค่าฝากครรภ์อีก 1,000 บาท - คืนสิทธิให้ผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติการกลับเป็น ผูป้ ระกันตน พ.ศ. 2561 มผี ู้กลับเขา้ สรู่ ะบบประกันสังคม รวมจ�ำนวน 352,342 คน จาก 777,228 คน - ขยายความคุ้มครองและเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้างภายใต้ กองทนุ เงนิ ทดแทน 11. ยกระดบั ระบบโทรศพั ทส์ ายดว่ น 1506 - ปรับปรุงระบบข้อมูลอัตโนมัติ (IVR) ครอบคลุม 24 ชั่วโมง เชื่อมโยงทุกกรมในกระทรวงแรงงาน มีผู้ใช้บริการเฉล่ีย 11,567 คร้ัง/วัน 7. ผลักดันให้แรงงานนอกระบบเข้าถึงระบบหลักประกัน นโยบายระดับพ้ืนที่ ทางสงั คม 1. แรงงานจงั หวดั เปน็ ตวั แทนของกระทรวงในภมู ภิ าคมบี ทบาท - เพ่ิมสิทธิประโยชน์ทางเลือกเดิม เพ่ิมสิทธิประโยชน์ทาง ในการขับเคลื่อนนโยบายส�ำคัญเร่งด่วน เพ่ือยกระดับคุณภาพชีวิต เลือกใหม่ และเพ่ิมช่องทางผ่านระบบออนไลน์ 20,774 คน ผู้ใช้แรงงานทง้ั ในและนอกระบบ ออกหนว่ ยเคลอ่ื นทแ่ี บบเบด็ เสรจ็ 13,025 ครง้ั ผใู้ ชบ้ รกิ าร 893,114 คน 2. เป็นเจ้าภาพในการบูรณาการการท�ำงานกับภาคีเครือข่าย - แรงงานนอกระบบ ม.40 จ�ำนวน 2,679,553 คน ทางเลอื ก ทุกภาคส่วน โดยมี อสร. ท่ัวประเทศ 19,834 คน บัณฑิตแรงงาน ท่ี 1 จ�ำนวน 20,372 คน ทางเลือกที่ 2 จ�ำนวน 2,581,544 คน 379 คน ใหบ้ รกิ ารประชาชน 250,766 คน และทางเลอื กที่ 3 จ�ำนวน 77,637 คน 3. จัดท�ำแผนปฏบิ ัติการดา้ นแรงงานรายจังหวัดเปน็ One Plan 8. ยกระดับทักษะฝีมือแรงงานรองรับ 10 อุตสาหกรรม รวม 76 จังหวดั เปา้ หมายและ EEC 4. เป็นศูนย์กลางข้อมูลด้านแรงงานในภูมิภาค จัดตั้งศูนย์ - พฒั นาทกั ษะฝมี ือแรงงานรองรับ 10 อตุ สาหกรรมและ EEC บริการร่วมกระทรวงแรงงาน 65 ศูนย์ มีผู้ใช้บริการ 401,510 คน 156,549 คน จัดท�ำบทวเิ คราะหส์ ถานการณด์ า้ นแรงงานในระดบั พ้นื ที่ 304 ฉบับ - ส�ำรวจความต้องการด้านแรงงานในสถานประกอบการ 29,827 คน

9นโยบายบริหารการพัฒนา ผลงานส�ำคัญอ่นื ๆ 1. ยกระดับศนู ย์ปฏบิ ัติการกระทรวงแรงงาน (ศปก.รง.) จัดตงั้ 1. โครงการประชารฐั รวมพลงั สรา้ งยวุ แรงงาน สถานประกอบการศปก.รง. รวม 94 ศนู ย์ รายงาน PMOC 39 เร่อื ง เขา้ รว่ มโครงการ 1,151 แห่ง นร./นศ. 39,704 คน ไดเ้ ข้าทำ� งานใน สถานประกอบการ 35,403 คน สรา้ งรายไดป้ ระมาณ 458,822,880 บาท 2. พัฒนาบคุ ลากรกระทรวงแรงงาน จำ� นวน 3,248 คน และได้มีการจัดต้ังสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงแรงงาน ซึ่งใช้สถาบัน 2. โครงการประชารัฐ ร่วมสร้างงาน สร้างอาชีพผู้ต้องขังพฒั นาฝมี อื แรงงานนานาชาตจิ งั หวดั เชยี งราย สำ� หรบั จดั อบรมบคุ ลากร เป้าหมายก่อนพ้นโทษ 37,000 คน ผล 74,824 คน และหลงั พ้นโทษของกระทรวงแรงงาน ได้รบั การจา้ งงานและประกอบอาชพี อิสระ จ�ำนวน 1,127 คน 3. ศนู ยข์ อ้ มลู แรงงานแหง่ ชาติ (NLIC) จดั ระบบขอ้ มลู (Big Data) 3. การแกไ้ ขปญั หาผวู้ า่ งงานของผจู้ บ ป.ตรี คอื (1) ระยะเรง่ ดว่ นและฐานข้อมูลธนาคารแรงงาน (Labour Bank) http://nlic.mol. จัดต้ังศูนย์ท่ีนี่มีงานท�ำ (Job Ready Center) ใน 11 จังหวัดน�ำร่องgo.th ผูใ้ ชบ้ รกิ าร 90,925 คน ผใู้ ชบ้ รกิ ารศนู ยฯ์ 5,610 คน และ (2) ระยะยาว บูรณาการท�ำงาน รว่ มกบั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร 4. เร่งรัดการออกกฎหมายส�ำคัญเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงาน11 ฉบบั แลว้ เสร็จ 2 ฉบบั อยู่ระหว่างดำ� เนนิ การ 9 ฉบบั 4. เพ่ิมศักยภาพผู้มีรายได้น้อยที่ลงทะเบียนสวัสดิการแห่งรัฐ แจ้งความประสงค์ 436,329 คน เข้ารับการฝึกอาชีพ 253,985 คน 5. ยกระดับกระทรวงแรงงานตามนโยบาย Thailand 4.0 จัดหางานและรบั งานไปท�ำท่บี า้ น 62,692 คน เข้าระบบประกันสงั คมน�ำเทคโนโลยีมาใช้ในการบริการประชาชน (E-Service) DOE help มาตรา 40 จ�ำนวน 149,345 คน ให้ความรู้ด้านกฎหมายคุ้มครองMe/ toea.go.th/ Smart Labour 3/ SSO Connect/ E-Training/ แรงงาน 253,985 คนE-Claim/ E-Payment กา้ ว ตอ่ ไป..กระทรวงแรงงานมคี วามมงุ่ มนั่ ยกระดบั คณุ ภาพชวี ติ 6. จัดสวัสดิการส�ำหรับบุคลากรเพื่อการปฏิบัติราชการ ให้แรงงานไทยมีศักยภาพสูง มีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยการสร้างงานที่อยู่อาศัยบ้านพักข้าราชการ การพัฒนาสถานท่ีท�ำงาน พัฒนา สร้างรายได้ พัฒนาทักษะอาชีพ ส่งเสริมให้ได้รับสิทธิตามกฎหมายห้องอาหาร ห้องรับรองผู้เกษียณ ห้องละหมาด จัดต้ังศูนย์ส่งเสริม ทีเ่ ท่าเทียมกัน และมีหลักประกนั ชวี ิตทมี่ ัน่ คงพัฒนาการบุตรของบุคลากรกระทรวงแรงาน กองทุนสวัสดิการและการจัดทำ� รา่ งฌาปนกจิ สงเคราะห์กระทรวงแรงงาน ความส�ำเร็จจะเกิดขึ้นได้น้ัน ต้องมาจากความร่วมมือร่วมใจ ของทุกภาคส่วน ทั้งผู้ประกอบกิจการและลูกจ้างทุกคน และขอให้ เชื่อม่ันว่ากระทรวงแรงงานจะบูรณาการกับทุกหน่วยงานท่ีเกี่ยวข้อง เพ่ือให้คนไทยทุกคนได้รับประโยชน์จากการท�ำงานอย่างเท่าเทียม และมคี ณุ ภาพชวี ิตที่ดีอยา่ งย่งั ยืน “25 ปี ประชารัฐรว่ มใจ พัฒนาแรงงานสไู่ ทยยั่งยืน”

10 สทิ ธปิ ระโยชนข์ องคนท�ำงาน เรื่อง : จิราพร ประไพกรเกียรติ ข้อมลู : กรมสวสั ดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน ส่ิงท่ีคณุ ควรรู้ ก่อนเรียกหรือรับหลักประกันการท�ำ งาน การทำ� งานในทกุ วนั น้ี ทั้งนายจ้างและลกู จา้ ง ตอ้ งรกู้ ฎหมายคุ้มครองแรงงาน รู้...เพื่อใหป้ ฏบิ ตั ิไดถ้ ูกตอ้ ง ร้.ู ..เพอื่ ให้เท่าทัน และเท่าเทยี ม ในเรื่องสทิ ธิและหนา้ ที่ ร.ู้ ..เพอ่ื ให้การท�ำงานร่วมกนั เกดิ ประโยชนส์ ูงสุดทงั้ 2 ฝา่ ย สำ� หรบั วนั น้ี จะขอหยบิ ยกประเด็น “การเรยี กหรอื รับหลัก ประกันการท�ำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการท�ำงาน” มาพูดคยุ กนั ... ตงั้ แต่ปี 2541 เปน็ ตน้ มา การเรยี กหรอื รับหลกั ประกันการ ท�ำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการท�ำงาน ไม่ว่าจะเป็น เงิน ทรัพย์สินอื่น หรือการค้�ำประกันด้วยบุคคลจากลูกจ้าง มีการก�ำหนดไว้ชัดเจนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 10 ว่า นายจ้างสามารถเรียกหรือรับ หลักประกันการท�ำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการ ท�ำงานกับลูกจ้างต�ำแหน่งใดได้บ้าง รวมท้ังมีการก�ำหนดอัตรา คา่ ประกนั ฯ อีกด้วย เรมิ่ แรกเรามาวา่ กนั ท่ี “ตำ� แหนง่ งาน” ทนี่ ายจา้ งจะสามารถ เรยี กหรอื รบั หลกั ประกนั การทำ� งานหรอื หลกั ประกนั ความเสยี หาย ในการทำ� งาน อยา่ งทก่ี ลา่ วไวเ้ บอ้ื งตน้ วา่ พระราชบญั ญตั คิ มุ้ ครอง แรงงาน พ.ศ. 2541 ไดก้ ำ� หนดลักษณะงานที่นายจ้างจะสามารถ เรียกเก็บเงินประกันจากลูกจ้างได้ ‘เฉพาะลักษณะหรือสภาพ ข อ ง ง า น ที่ ลู ก จ ้ า ง ท� ำ น้ั น ต ้ อ ง รั บ ผิ ด ช อ บ เ กี่ ย ว กั บ ก า ร เ งิ น หรือทรัพย์สินของนายจ้างซ่ึงอาจก่อให้เกิดความเสียหาย แก่นายจา้ งได’้ อนั ได้แก่

11ลักษณะหรือสภาพของงานทสี่ ามารถ เมอื่ นายจ้างเลิกจา้ ง หรือลกู จ้างเรียกหรอื รบั หลักประกันฯ ลาออก หรอื สญั ญาประกันสิน้ อายุ1) งานสมหุ ์บัญชี2) งานพนักงานเก็บหรอื จา่ ยเงิน ให้นายจา้ งคนื หลกั ประกัน3) งานควบคมุ หรือรบั ผิดชอบเกีย่ วกับวัตถมุ ีคา่ พร้อมดอกเบ้ยี ถ้ามี ให้แก่ลูกจ้าง ภายในเจ็ดวันนับแตว่ นั ทนี่ ายจา้ ง คอื เพชร พลอย เงนิ ทองค�ำ ทองคำ� ขาว เลกิ จ้างหรือวนั ที่ลูกจา้ งลาออก และไขม่ กุ4) งานเฝา้ หรือดแู ลสถานทห่ี รือทรพั ย์สนิ ของนายจา้ ง หรอื ทอี่ ยใู่ นความรบั ผิดชอบ ของนายจา้ ง5) งานติดตามหรือเรง่ รัดหนส้ี นิ6) งานควบคุมหรอื รับผดิ ชอบยานพาหนะ7) งานทีม่ ีหนา้ ทีร่ บั ผิดชอบเกี่ยวกบั การคลังสนิ ค้า ซือ้ ขาย แลกเปล่ียน ใหเ้ ช่าทรัพย์ ใหเ้ ช่าซ้อื ให้กู้ยมื รับฝากทรัพย์ รบั จ�ำนอง รบั จ�ำน�ำ รบั ประกันภัย รบั โอนหรอื รับจัดส่งเงนิ หรอื การธนาคาร ท้ังนี้ เฉพาะลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ควบคุมเงินหรือทรัพย์สินเพื่อ ประกันที่รับจากลูกจ้างไปฝากไว้กับธนาคารพาณิชย์หรือสถาบันการท่ีว่านั้น หากลักษณะงานนอกเหนือจากที่ก�ำหนดไว้ข้างต้น การเงินอื่น โดยจัดให้มีบัญชีเงินฝากของลูกจ้างแต่ละคน และนายจ้างไมส่ ามารถเรยี กหรอื รับเงินประกนั ฯ จากลกู จ้างได้ แจ้งให้ลูกจ้างทราบด้วย หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามหรือเรียกรับ เงินประกันฯ มากกว่า 60 เท่าของอัตราค่าจ้าง นายจ้างจะมี ถึงแม้ว่ากฎหมายจะอนุญาตให้นายจ้างเรียกหรือรับเงิน ความผิดตามมาตรา 144 ต้องระวางโทษจ�ำคุกไม่เกินหกเดือนประกันฯ จากลูกจ้างท่ีมีลักษณะหรือสภาพของงานตามที่กล่าว หรอื ปรับไม่เกินหนึง่ แสนบาท หรอื ทง้ั จำ� ท้งั ปรบัมาแล้วน้ัน กม็ ไิ ด้หมายความวา่ นายจ้างจะสามารถเรียกหรอื รับเงนิ ประกนั ฯ เกนิ กวา่ กฎหมายคมุ้ ครองแรงงานกำ� หนด ซง่ึ จะตอ้ ง เมอื่ นายจา้ งเลกิ จา้ ง หรอื ลกู จา้ งลาออก หรอื สญั ญาประกนั‘ไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวนั ’ โดยเฉล่ยี ท่ลี กู จ้างไดร้ ับ สิ้นอายุ ให้นายจ้างคืนหลักประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี ให้แก่ในวันที่นายจ้างรับเงินประกัน ที่ส�ำคัญนายจ้างจะต้องน�ำเงิน ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้าง ลาออก หรอื วนั ที่สญั ญาประกันสน้ิ อายุ แล้วแตก่ รณี นอกจากเร่ืองของการเก็บหลักประกันท่ีเป็นเงินสดแล้ว นายจ้างสามารถเรยี กหรอื รบั หลกั ประกันประเภททรัพย์สนิ และ ประเภทการคำ้� ประกันดว้ ยบุคคลอกี ดว้ ย หากปฏบิ ตั ติ ามทก่ี ฎหมายคมุ้ ครองแรงงานกำ� หนด การเรยี ก หรือรับหลักประกันการท�ำงานก็จะไม่เป็นปัญหาให้ค้างคาใจ อีกต่อไป หากมีข้อสงสัยสอบถามได้ที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรอื สำ� นักงาน สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพ้ืนท่ี 1 ถึง 10 ส�ำนกั งานสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงานจังหวดั ทุกจังหวดั

12 จับตา MOL เรอื่ ง : ปริยรณ พรหมสาขา ณ สกลนคร ภาพ : สมภพ ศลี บุตร เดือนกนั ยายน เดอื นสดุ ทา้ ยของปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ภารกจิ ต่าง ๆ ของกระทรวงแรงงาน ยงั คงด�ำเนินต่อไปอยา่ งเข้มขน้ เพ่อื คนท�ำงานอย่างแท้จริงการแขง่ ขนั ฝีมอื แรงงานอาเซียน ครง้ั ท่ี 12 16 เหรยี ญทอง จากสาขา 13 สาขา ไดแ้ ก่ สาขาบรกิ ารอาหารและ เครอ่ื งดื่ม สาขาประกอบอาหาร สาขาอนิ เตอรเ์ นต็ ของสรรพสง่ิ (ทมี ) เร่ิมกันที่เรื่องแรก กับการปิดฉากลงแล้วกับการแข่งขันฝีมือ สาขาเทคโนโลยีระบบไฟฟ้าภายในอาคาร สาขาเทคโนโลยีงานเชื่อม สาขาเขียนแบบวิศวกรรมเคร่ืองกลด้วยคอมพิวเตอร์ สาขาสีรถยนต์แรงงานอาเซียน ครั้งท่ี 12 ที่จัดข้ึนระหว่างวันที่ 31 สิงหาคม – สาขาเทคโนโลยรี ะบบทำ� ความเยน็ สาขาบำ� รงุ รกั ษาเครอื่ งจกั รกล (ทมี ) สาขาหุ่นยนต์เคลื่อนท่ี (ทีม) สาขาเทคโนโลยียานยนต์ สาขาระบบ2 กันยายน 2561 โดยประเทศไทยได้รับเกียรติให้เป็นเจ้าภาพ อัตโนมัติอุตสาหกรรม (ทีม) และสาขาก่ออิฐ เหรียญเงิน 4 เหรียญ จากสาขาไม้เคร่ืองเรือน สาขาเสริมความงาม สาขากราฟิกดีไซน์ในการจัดงานในครั้งน้ี จับตา MOL ฉบับน้ีจึงขอเริ่มจากพิธีปิด และสาขาแต่งผม เหรียญทองแดง 3 เหรียญ จากสาขาต่อประกอบ มุมไม้ สาขาเทคโนโลยีระบบท�ำความเย็น และสาขาประกอบอาหารงานแข่งขันฝีมือแรงงานอาเซียน คร้ังที่ 12 โดยมี พลเอก ประวิตร นอกจากน้ยี ังไดร้ บั เหรยี ญฝีมือยอดเย่ียมอกี 13 เหรียญ ไดแ้ ก่ สาขาวงษส์ วุ รรณ รองนายกรฐั มนตรแี ละรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงกลาโหม เทคโนโลยีสายเครือข่าย สาขาการดูแลระบบเครือข่ายสารสนเทศเป็นประธานในพิธี และ พลต�ำรวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แก้ว รฐั มนตรี สาขากราฟกิ ดีไซน์ สาขาแฟชั่นเทคโนโลยี (2 เหรียญ) สาขาเทคโนโลยีว่าการกระทรวงแรงงาน นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวง ยานยนต์ สาขาเทคโนโลยรี ะบบไฟฟ้าภายในอาคาร สาขาปกู ระเบอื้ งแรงงาน คณะผู้บริหารกระทรวงแรงงาน และคณะกรรมการจัดงาน สาขาก่ออิฐ สาขาไม้เครื่องเรือน สาขาแต่งผม สาขาบริการอาหารแข่งขันฝีมือแรงงานอาเซยี นฯ รว่ มใหก้ ารต้อนรับ ณ อิมแพค็ อารีนา่ และเครือ่ งดื่ม และสาขาเสรมิ ความงาม และรางวัล Best of Nation เปน็ ของนางสาวฉตั รวรนิ คลองนอ้ ย ผเู้ ขา้ แขง่ ขนั ในสาขาบรกิ ารอาหารศนู ยแ์ สดงสนิ คา้ และการประชมุ อมิ แพค็ เมอื งทองธานี จงั หวดั นนทบรุ ี และเคร่ืองดม่ื ซึ่งเปน็ รางวลั ทม่ี อบใหแ้ ก่ผู้แข่งขันที่ท�ำผลงานไดด้ ที ี่สุด ของแต่ละประเทศ มีท้ังหมด 10 รางวัล การจดั งานแขง่ ขนั ฝมี อื แรงงานอาเซยี น ครงั้ ที่ 12 ทจี่ ดั ขนึ้ ภายใต้แนวคิด “ทักษะอาเซยี น สรา้ งสรรคอ์ นาคต” หรอื “ASEAN Skills,Crafting the Future” ตลอดระยะเวลาของการจัดงานแข่งขันมีผเู้ ข้ารว่ มงานกว่า 25,000 คน ไมเ่ พียงแต่จะไดช้ มการแข่งขันทกั ษะฝมี อื ในสาขาอาชพี ทจี่ ำ� เปน็ ตอ่ การพฒั นาเศรษฐกจิ ของภมู ภิ าคอาเซยี นทั้ง 26 สาขา แต่ยังมีถึงกิจกรรม Try a Skill ซ่ึงเปิดโอกาสให้เดก็ นกั เรยี นทมี่ าชมงานไดท้ ดลองสมั ผสั การทำ� งานในแตล่ ะสาขาอาชพีและอาจช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักเรียนท่ีมาร่วมชมงานแข่งขันในการเลือกศึกษาต่อในสายวิชาชีพและเติบโตขึ้นเป็นแรงงานฝีมือในอนาคต ส�ำหรับการแข่งขันในคร้ังนี้เยาวชนไทยสามารถคว้ามาได้

13วนั คลา้ ยวนั สถาปนาส�ำนกั งานประกนั สงั คม พิธีเปิดสถาบนั พฒั นาบคุ ลากรครบรอบ 28 ปี กระทรวงแรงงาน ณ สถาบันพัฒนาฝมี ือ แรงงานนานาชาติเชียงแสน ส่วนการจัดงานวันคล้ายวันสถาปนาส�ำนักงานประกัน ต.เวียง อ.เชียงแสน จ.เชยี งรายสงั คม ครบรอบ 28 ปี โดย พลต�ำรวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เปน็ ประธานในพธิ มี อบโลร่ างวลั ปิดทา้ ยดว้ ย พธิ ีเปิดสถาบันพฒั นาบคุ ลากรกระทรวงแรงงานผู้ท�ำคุณประโยชน์ต่อส�ำนักงานประกันสังคม โล่รางวัลสถาน ณ สถาบนั พฒั นาฝมี อื แรงงานนานาชาตเิ ชยี งแสน ต.เวยี ง อ.เชยี งแสนพยาบาลในดวงใจ และโล่สถานพยาบาลต้นแบบการส่งเสริม จ.เชยี งราย โดย พลตำ� รวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี า่ การสขุ ภาพและปอ้ งกนั โรค พรอ้ มทง้ั มอบโอวาทและนโยบายแนวทาง กระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิดและกล่าวมอบนโยบายการปฏิบัติงานแก่ข้าราชการส�ำนักงานประกันสังคม ในโอกาสที่ ผู้บริหารระดับสูงและข้าราชการใหม่กระทรวงแรงงาน รุ่นท่ี 20ส�ำนักงานประกันสงั คมกา้ วส่ปู ที ่ี 29 กระทรวงแรงงานม่งุ หวงั ให้ และรุ่นท่ี 21 ซ่ึงกระทรวงแรงงานได้เล็งเห็นความส�ำคัญของความคมุ้ ครองผปู้ ระกนั ตนตามแนวคดิ ประกนั สงั คมถว้ นหนา้ โดย การพัฒนาบคุ ลากรในทุกระดับ ซึ่งสถาบันฯ แหง่ นจี้ ะเป็นศนู ย์กลางในปี 2562 ได้ให้แนวทางในการด�ำเนินงานท่ีจะต้องเน้นหนัก การพัฒนาบุคลากรเพื่อสนับสนุนความเป็นเลิศในวิทยาการด้านและเร่งรัดการขยายความคุ้มครองประกันสังคมสู่แรงงานนอก ตา่ ง ๆ เพ่ือยกระดบั ขดี ความรู้ ความสามารถของบุคลากรกระทรวงระบบ ให้เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 40 เพ่ือการเข้าถึงหลัก แรงงานทุกระดับอย่างเข้มข้นให้มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะประกันทางสงั คม ทกุ กลมุ่ อาชีพ ซงึ่ จะเปน็ การสร้างหลักประกัน ในการท�ำงาน ตลอดจนมีทัศนคติท่ีดีในการท�ำงาน อันจะเป็นทางสงั คมทค่ี รอบคลุม ตอบสนองตามยุทธศาสตรช์ าติ 20 ปี ใน ผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพดียิ่งข้ึน สู่เป้าหมายการเป็นยุทธศาสตร์ท่ี 4 การสร้างความเสมอภาคและเท่าเทียมกันทาง “ผู้น�ำ” และ “ศูนย์กลาง” การพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพ่ือสังคม ที่ได้ก�ำหนดให้มีสวัสดิการทางสังคมที่เหมาะสมกับ ผลักดนั ประเทศก้าวสปู่ ระเทศไทย 4.0 อยา่ งยัง่ ยนื ตอ่ ไปประชาชนทุกเพศ ทกุ วยั ของรัฐบาล

14 สมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน ถกวราะยทเงรนิ วรงาแยรไงดง้ สาลนากเขบ้า�ำเรฝุงสา้ ฯภาทกูลาชเกาดลไา้ทฯย นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย รองศาสตราจารย์ ดร. รัตนา จักกะพาก นายกสมาคมแมบ่ า้ นกระทรวงแรงงาน นำ� คณะผู้บรหิ ารกระทรวง แรงงาน และคณะกรรมการสมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงานเข้าเฝ้าทูลเกล้าทูลกระหม่อม ถวายเงินรายได้จากการจ�ำหน่ายสลากบ�ำรุงสภากาชาดไทย “บัตรแรงงานเชิญรับโชค” ประจ�ำปี 2561 แด่ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี อุปนายิกา สภากาชาดไทย จ�ำนวน 2,000,000 บาท เม่อื วนั ท่ี 28 สงิ หาคม 2561 ณ อาคารชัยพฒั นา สวนจิตรลดา ข่าว : กองเผยแพร่และประชาสมั พันธ์ ภาพ : ส�ำนักพระราชวงั

กจิ กรรมเด่นกระทรวงแรงงาน 15 เร่ืองและภาพ : กลุ่มงานโฆษกและการขา่ ว “บิก๊ ป้อม” เปดิ สมั มนาผ้บู รหิ ารแรงงาน ยำ้� รว่ มกันน�ำองคก์ ร กา้ วไปส่กู ารปฏิรูปประเทศ พลเอก ประวติ ร วงษส์ วุ รรณ รองนายกรฐั มนตรแี ละรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงกลาโหม เป็นประธานในพธิ ีเปดิ การสัมมนาผบู้ รหิ ารระดบั สงู ของกระทรวงแรงงาน “ทิศทางการบรหิ าร ด้านแรงงานตามแนวทางยุทธศาสตรช์ าติ...ส่กู ารปฏริ ูปประเทศ” เมือ่ วนั ท่ี 4 กนั ยายน 2561 ณ ห้องประชมุ จอมพล ป.พิบลู สงคราม ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน การสมั มนาจดั ขนึ้ ระหวา่ งวนั ที่ 4 - 8 ก.ย. 61 เพอื่ ใหผ้ บู้ รหิ ารกระทรวงแรงงานรบั ทราบทิศทางการด�ำเนินงานของประเทศและการเตรียมภารกิจด้านแรงงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติและทิศทางการปฏิรูปประเทศ ตลอดจนระดมความคิดเหน็ ไปสูก่ ารจัดทำ� และขับเคลือ่ นนโยบายเน้นหนักปี 2562 โดยมขี ้าราชการฝา่ ยการเมอื ง ผ้บู รหิ ารระดบั ต้น/ระดบั สงู ผ้อู �ำนวยการระดับตน้ /ระดับสงู ข้าราชการระดับชำ� นาญการพเิ ศษ จ�ำนวน 300 คน ‘บิ๊กอ๋’ู มอบรางวลั สปก.ดีเด่น ยกระดับแรงงานกา้ วสู่ ’ไทยแลนด์ 4.0’ พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธี มอบรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจ�ำปี พ.ศ. 2561 โดยมี นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นผู้กล่าวรายงาน ซ่ึงปีนี้มีสถานประกอบกิจการดีเด่นได้รับโล่และใบเกียรติบัตร จ�ำนวน 59 แห่ง เป็น สถานประกอบกิจการในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร 18 แห่ง และภูมิภาคจ�ำนวน 41 แห่งการด�ำเนินการของสถานประกอบกิจการดังกล่าวเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการส่งเสริมขีดความสามารถตามยุทธศาสตรช์ าตริ ะยะ 20 ปี เพือ่ รองรับการพฒั นาทางเศรษฐกิจและสังคมจะเป็นตัวอยา่ งที่ดใี หก้ ับสถานประกอบกจิ การอื่น ๆ ได้มีการพัฒนาทกั ษะฝีมือของพนกั งานด้วย เมื่อวันท่ี 13 กันยายน 2561 ณ โรงแรมเซ็นจรู ่ี พาร์ค กรุงเทพมหานคร“บ๊ิกอ๋”ู เผย EJF ช่ืนชม รัฐบาลไทยแก้ปญั หาแรงงานประมงคบื หน้า พลตำ� รวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ใหก้ ารตอ้ นรบั นาย Steve Trent และคณะมลู นธิ ยิ ตุ ธิ รรมและสงิ่ แวดลอ้ ม(EJF) ในโอกาสเขา้ เยี่ยมคารวะและหารอื ข้อราชการดา้ นแรงงานในประเด็น เรือ่ ง การใหส้ ตั ยาบนั อนสุ ัญญาองคก์ ารแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)ฉบบั ที่ 188 ว่าดว้ ยการทำ� งานภาคการประมง ค.ศ. 2007 (2550) หรือ C188 การให้สตั ยาบันอนสุ ญั ญาองคก์ ารแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับท่ี 98ว่าด้วยการรวมตัวและร่วมเจรจาต่อรอง และฉบับท่ี 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว ความก้าวหน้าของพธิ สี ารสว่ นเสริมอนสุ ญั ญาองคก์ ารแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 29 ว่าดว้ ยแรงงานบงั คับ ค.ศ. 1930 (Protocol 29 : P29) การจา่ ยเงนิ ค่าจา้ งแรงงานประมงผ่านบัญชีอิเล็กทรอนิกส์เคร่ืองถอนเงินอัตโนมัติ (ATM) และผลการด�ำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวในห้วงเวลาที่ผ่านมารวมถึงมาตรการคมุ้ ครองแรงงานในการนำ� เขา้ แรงงานประมง เมอื่ วันที่ 12 กันยายน 2561 ณ ห้องรับรองรฐั มนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ชั้น 6อาคารกระทรวงแรงงาน

บริการของกระทรวงแรงงานเพ่อื ประชาชนกระทรวงแรงงาน ส่วนกลาง WEBSITEMinistry of Labour ส�ำ นกั งานประกันสังคม สำ�นักงานปลัดกระทรวงแรงงาน สายด่วน 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจัดหางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายดว่ น 1694 สายด่วน 1506 กด 2 กรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน กรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน สายดว่ น 1546 สายด่วน 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน สำ�นกั งานประกนั สังคม 0 2245 1707 สายด่วน 1506 กด 4 www.sso.go.th สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน ศนู ยบ์ ริการร่วมกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายด่วน 1506 กด 5 เบอร์ตดิ ต่อศนู ยบ์ รกิ ารประชาชนในกรุงเทพฯ และตา่ งจังหวัดศนู ย์บริการประชาชน กระทรวงแรงงาน 0 2232 1462-4 จังหวดั พิจิตร อำ� เภอตะพานหนิ 0 5661 3761กรงุ เทพมหานคร ห้างสรรพสินคา้ เทสโกโ้ ลตัส 0 2433 1855-6 จงั หวัดพษิ ณุโลก หา้ งสรรพสนิ ค้าเทสโก้โลตัส 0 5524 8075 สาขาป่ินเกลา้ สาขาท่าทองจงั หวดั กระบ่ี 0 7566 8143 จังหวดั เพชรบรุ ี 09 8251 8995จังหวัดกาฬสินธ์ุ อำ� เภอเกาะลันตา 0 4386 9446 จังหวดั เพชรบรู ณ์ อำ� เภอเขายอ้ ย 0 5673 1479จังหวัดก�ำแพงเพชร อำ� เภอหว้ ยผ้งึ 0 5570 5023 จงั หวัดแพร่ อ�ำเภอบงึ สามพัน 0 5458 8078จงั หวัดขอนแก่น อำ� เภอขาณุวรลกั ษณ์บุรี 0 4331 3323 จังหวดั ภูเก็ต อำ� เภอวังชนิ้ 0 7661 2633จงั หวัดจนั ทบุรี อำ� เภอชุมแพ 0 3944 7312 จงั หวัดมหาสารคาม ห้างสรรพสินคา้ บ๊ิกซี 0 4378 1061จงั หวัดชลบุรี อ�ำเภอโปง่ น�ำ้ ร้อน 0 3827 8582 จังหวัดมหาสารคาม อำ� เภอเชยี งยนื 0 4379 1100จงั หวัดชัยภูมิ อ�ำเภอเมอื งชลบุรี 0 4481 2405 จงั หวัดมกุ ดาหาร อำ� เภอพยคั ฆภมู ิพสิ ัย 0 4269 1333จงั หวดั ชมุ พร ห้างสรรพสนิ คา้ บ๊กิ ซี 0 7751 1176 จังหวัดแมฮ่ ่องสอน อ�ำเภอคำ� ชะอี 0 5366 9202จังหวดั เชยี งราย อ�ำเภอหลงั สวน 0 5373 3770 จงั หวดั ยโสธร อำ� เภอปาย 0 4578 1227จังหวัดเชียงใหม่ อ�ำเภอแมส่ าย 0 5334 1273 จังหวดั ยะลา อำ� เภอเลิงนกทา 0 7327 4043จังหวัดตรัง อำ� เภอจอมทอง 0 7558 1977 จังหวัดร้อยเอด็ อ�ำเภอเมือง 0 4362 4166จงั หวดั ตราด ห้างสรรพสนิ คา้ บิ๊กซี 0 3955 1205 จงั หวัดระนอง อำ� เภอเมอื ง 0 7780 0152จงั หวดั ตาก อ�ำเภอเกาะช้าง 0 5553 3134 จงั หวัดระยอง อำ� เภอกระบุรี 0 3862 0282จังหวัดนครปฐม อ�ำเภอแมส่ อด 0 3424 1254 จังหวัดราชบุรี ห้างสรรพสินค้าบกิ๊ ซี 0 3233 7730จงั หวดั นครพนม อ�ำเภอเมอื งนครปฐม 0 4254 0632 จงั หวัดลพบรุ ี อ�ำเภอดำ� เนนิ สะดวก 0 3649 1532จังหวัดนครราชสมี า อ�ำเภอธาตุพนม 0 4428 8033 จงั หวัดลำ� ปาง อ�ำเภอพัฒนานิคม 0 5422 2886จงั หวัดนครศรธี รรมราช ห้างสรรพสนิ ค้าเดอะมอลล์ 0 7541 1644 จังหวดั ลำ� พนู หา้ งสรรพสนิ คา้ บิก๊ ซี 0 5352 5615-6จงั หวดั นครสวรรค์ อ�ำเภอทงุ่ สง 0 5622 6032 จังหวดั ศรีสะเกษ อำ� เภอป่าซาง 0 4561 4061จังหวดั นนทบรุ ี หา้ งสรรพสนิ ค้าบกิ๊ ซี 08 5501 1005 จังหวดั สกลนคร อ�ำเภอขุนหาญ 0 4272 2743จงั หวดั นา่ น อำ� เภอบางใหญ่ 0 5479 1713 จังหวดั สตลู อำ� เภอสวา่ งแดนดนิ 0 7472 2512จงั หวัดบึงกาฬ อำ� เภอปัว 0 4249 1381 จังหวดั สมุทรปราการ อ�ำเภอละงู 0 2245 0719 อำ� เภอเชกา จังหวดั สมทุ รสาคร อำ� เภอเมอื ง 0 2431 0400จังหวดั บรุ รี ัมย์ 08 3737 3833 จงั หวัดสระแก้ว อ�ำเภอกระทมุ่ แบน 0 3742 5024 - 5 สำ� นกั งานประกนั สงั คม จงั หวัดสระบุรี อำ� เภออรญั ประเทศ 0 3622 0059จังหวัดปทมุ ธานี สาขานางรอง 0 2529 4332 จงั หวัดสโุ ขทยั อำ� เภอแกง่ คอย 08 9960 1858 จงั หวดั สพุ รรณบุรี อำ� เภอสวรรคโลก 0 3557 1470จังหวัดประจวบครี ขี ันธ์ ห้างสรรพสนิ คา้ บิก๊ ซี 0 3251 3784 จังหวดั สุราษฎรธ์ านี อ�ำเภอสามชุก 0 7742 0938จังหวดั ปราจีนบรุ ี อ�ำเภอคลองหลวง 0 3727 9479 จังหวดั สุรนิ ทร์ อ�ำเภอเกาะสมยุ 0 4451 8155-6จงั หวดั ปตั ตานี 0 7333 5159 - 60 จงั หวัดหนองคาย อำ� เภอท่าตมู 0 4247 1575จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา อ�ำเภอหวั หิน 0 3526 2888 จงั หวัดอุดรธานี อ�ำเภอโพนพสิ ัย 0 4226 1259จงั หวัดพะเยา อำ� เภอศรีมหาโพธิ์ 0 5445 2157 จงั หวัดอทุ ัยธานี อ�ำเภอหนองหาร 0 5652 0713จงั หวัดพังงา อำ� เภอเมือง 0 7642 1625 จงั หวัดอบุ ลราชธานี อ�ำเภอบ้านไร่ 0 4535 5332 อำ� เภอบางปะอิน อ�ำเภอเชียงคำ� หา้ งสรรพสนิ คา้ บก๊ิ ซี อ�ำเภอตะกว่ั ปา่