หนังสือเกษียณอายุการทำงาน 2564 (30 กย 64)

100 สูจิบตั ร ความประทับใจในการทำ� งาน นายทองพดั สวุ รรณภกั ดี นายชา่ งเทคนิค วิทยาเขตขอนแกน่ ความประทับใจในการท�ำงานของกระผม กระผมเช่ือว่าการท�ำงานไม่ว่า ภาระงานจะมีมากแค่ไหน จะล�ำบากเพียงใด ถ้าเรามีผู้บริหารที่ดีมีความเมตตาสูง มเี พ่อื นร่วมงานทด่ี ี มนั คอื สิง่ ที่ดที ส่ี ดุ ทีจ่ ะท�ำใหเ้ ราสามารถผ่านอุปสรรคต่าง ๆ ไปได้ และสงิ่ เหล่านั้นมันมีอยูใ่ นใจของกระผมตลอด มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นส่วนกลาง หรือ วทิ ยาเขตขอนแกน่ กด็ ี กระผมถอื ว่าเปน็ หม้อข้าวหม้อใหญ่ ทก่ี ระผมได้อยู่ ได้กินมา ตลอดระยะเวลา ๒๘ ปี ๙ เดือน ที่กระผมได้ท�ำงานในสถานท่ีแห่งน้ี ได้ให้โอกาส ใหช้ ีวติ ทีเ่ จริญรุ่งเรืองในหลายดา้ น และท่ีสำ� คัญเป็นหมอ้ ข้าวหมอ้ ใหญท่ ่ีสดุ ในชวี ิต ขอขอบพระคุณอกี ครั้งเปน็ อยา่ งสงู

วนั กตัญญู รำ�ลึกถึงคณุ ูปการผเู้ กษียณอายกุ ารทำ�งาน ประจำ�ปพี ุทธศกั ราช ๒๕๖๔ 101 ดร.นนทวรรษ แสงทองกลู ผอู้ ำ�นวยการสำ�นักงานวิทยาลยั วทิ ยาลัยสงฆส์ ุรนิ ทร ์ วนั /เดือน/ปเี กดิ วันที่ ๗ มีนาคม ๒๕๐๔ ภูมลิ ำ� เนาเดมิ ๑๔๑ หม่ทู ่ี ๑ ต�ำบลน้ำ� เขียว อ�ำเภอรัตนบุรี จังหวัดสุรนิ ทร์ ทอ่ี ยูป่ จั จบุ นั ๑๒๓ หมูท่ ่ี ๑ บ้านแกใหญ่ ต�ำบลแกใหญ่ อ�ำเภอเมือง จังหวดั สรุ นิ ทร์ ๓๒๑๓๐ ประวตั ิการศกึ ษา - ปริญญาตรี สาขา นวตั กรรมและเทคโนโลยีทางการศกึ ษา วิทยาลยั ครสู รุ นิ ทร์ - ปริญญาโท สาขา รัฐประศาสนศาสตร์ วทิ ยาลยั เฉลิมกาญจนา - ปริญญาเอก สาขาวชิ าการบรหิ ารทรพั ยากรมนษุ ย์ มหาวิทยาลยั มหาจฬุ าลงกรณราชวิทยาลัย ประวตั ิการทำ� งาน - เจา้ หนา้ ทีโ่ สตทศั นศกึ ษา - นกั วชิ าการศึกษา - หวั หนา้ ฝา่ ยวางแผนและวชิ าการ - ผอู้ �ำนวยการสำ� นักงานวทิ ยาลัย วทิ ยาลัยสงฆ์สุรินทร์ คตพิ จน์ในการทำ� งาน ตัง้ ใจทำ� งานให้ดีที่สุด และซอื่ สตั ยต์ ่อหนา้ ท่ี

102 สูจิบตั ร สุขใจ วัยเกษยี ณ ดร.นนทวรรษ แสงทองกูล ผู้อำ� นวยการส�ำนักงานวิทยาลยั สงฆ์สุรินทร์ วิทยาเขตสรุ นิ ทร์ สุขใจ วัยเกษยี ณ ค�ำว่า “เกษียณ” แปล ส้ินไป ซ่ึงในทางราชการจะใช้ค�ำว่า “เกษียณอายุ” หมายถงึ ครบกำ� หนดอายกุ ารทำ� งานหรอื รบั ราชการหรอื สนิ้ กำ� หนดเวลาการปฏบิ ตั งิ าน ก็คือ เม่ือผูน้ น้ั มอี ายตุ วั ครบ ๖๐ ปี แตส่ มัยน้ี เราจะเห็นวา่ มคี นอายุ ๖๐ ปี จำ� นวน ไมน่ อ้ ยทยี่ งั ดหู นมุ่ สาวกวา่ อายจุ รงิ และยงั มสี ขุ ภาพอนามยั ทแี่ ขง็ แรง มสี มองทแ่ี จม่ ใส จนดูน่าจะทำ� งานตอ่ ไปไดอ้ ีกหลายปี อยา่ งไรกต็ ามเมื่อสังคมก�ำหนดกฎเกณฑใ์ หเ้ ปน็ วยั ของการปลดแอกจากงานประจำ� กจ็ ำ� เป็นทจี่ ะตอ้ งปฏิบตั ิตามระเบยี บน้ัน ๆ หากจะแบง่ ชว่ งชวี ติ ของคนเรา คงกำ� หนดไดค้ รา่ ว ๆ เปน็ ๓ ชว่ งคอื ชว่ งวยั เดก็ คือต้ังแต่เกิดจนอายุ ๒๕ ปี เป็นวัยท่ีต้องศึกษาหาความรู้ เพ่ือหาหนทางด�ำรงชีวิต ในภายหนา้ ชว่ งวยั ทำ� งาน คอื อายุ ๒๕-๖๐ ปี เปน็ ชว่ งทตี่ อ้ งนำ� วชิ าความรมู้ าเลยี้ งชพี สร้างครอบครวั และฐานะเพอ่ื ความมนั่ คงในบนั้ ปลาย และชว่ งสุดท้าย คือ หลงั อายุ ๖๐ ปี มกั ถอื วา่ เปน็ ชว่ งของการพกั ผอ่ น ปลดตวั เองจากภาระการงานตา่ ง ๆ เพอื่ แสวงหา ความสุขสงบในชว่ งเวลาทีเ่ หลอื อยู่ การแบ่งการด�ำเนินชีวิตอย่างท่ีกล่าวข้างต้นดูเหมือนว่า ช่วงสุดท้าย คือ หลงั ๖๐ ปี นา่ จะเปน็ วยั ทมี่ คี วามสขุ ทส่ี ดุ เพราะเปน็ การปลดเปลอื้ งภารกจิ และความ รับผิดชอบอันหนักอึ้งออกจากบ่า แต่โดยแท้จริงแล้วผู้เกษียณอายุจ�ำนวนไม่น้อย ท่ตี อ้ งออกจากสังคม ออกจากสิ่งแวดล้อมท่คี ุน้ ชินมาหลายสิบปี ไมว่ ่าจะเป็นสถานท ี่ ยอมรับเหมือนอย่างเคยหรือบางคนเกิดเสียดายอ�ำนาจ ความสะดวกสบายท่ีเคย ไดร้ ับ จนเกดิ ปญั หาทางสขุ ภาพทัง้ กายและใจกลายเปน็ คนขาดความสขุ หรอื อายสุ ั้น ไดใ้ นทสี่ ดุ ดงั นน้ั การวางแผนชวี ติ ในวยั หลงั เกษยี ณจงึ มสี ำ� คญั และจำ� เปน็ พอ ๆ กบั การ วางแผนการศึกษาในวัยเด็ก และวางแผนการท�ำงานในวัยผู้ใหญ่ การวางแผนทที่ดี

วันกตัญญู ร�ำ ลึกถึงคณุ ปู การผ้เู กษียณอายุการทำ�งาน ประจำ�ปีพทุ ธศกั ราช ๒๕๖๔ 103 จะเป็นกุญแจสู่ชีวิตท่ีมีความสุข มีอายุยาวนานอย่างมีคุณภาพ และท�ำให้ประสบ ความส�ำเร็จอย่างสูงสุด เม่ือคนเราเกษียณแล้ว ถือเป็นโอกาสใหม่อีกครั้งที่จะได้ เปลีย่ นแปลงบทบาทของชีวติ หรอื เร่ิมชวี ติ ใหม่ตามทตี่ นปรารถนาได้ กล่าวกันว่า อันตราย ๓ ประการของผู้เกษียณอายุ คือ ความกลัวปัญหา ความเสือ่ มโทรมใน ๓ ดา้ น คือ ๑. ด้านสุขภาพ เกดิ ความรสู้ กึ ตนื่ แลว้ ไมร่ จู้ ะทำ� อะไร ทไ่ี หนดี เกดิ ความเซง็ เบอื่ และไมส่ บายใจ จนมีผลต่อสุขภาพจิต แล้วก็เลยเกิดโรคภัยไข้เจ็บตามมาหรือบางคนรู้สึกว่าตน ยังท�ำงานได้แต่ไม่ได้ท�ำงานแล้วเกิดความคับข้องใจ หลาย ๆ คนหน้าที่การท�ำงาน ทำ� ให้ได้ออกไปพบปะสังคมกบั ผูค้ น คร้ันเกษียณตอ้ งอยบู่ า้ นคนเดยี ว หรอื แมจ้ ะอยู่ กบั ครอบครวั แตส่ ภาพการเปลย่ี นไป กอ็ าจเกดิ ภาวะ “เฉา” ทเี่ ปน็ อนั ตรายตอ่ สขุ ภาพ ได้เช่นกนั ๒. ด้านเศรษฐกจิ หากผเู้ กษยี ณไมก่ ำ� หนดแผนการใชจ้ า่ ยใหด้ ี หรอื บางคนยงั ตดิ ยดึ อยกู่ บั ตำ� แหนง่ ฐานะเดมิ แม้เกษียณแล้วกย็ งั พยายามท�ำตนให้เหมือนตอนที่ยังใหญโ่ ตอยู่ ท้ัง ๆ ที่ รายได้น้อยลงแล้วก็ย่อมจะก่อให้เกิดปัญหาเศรษฐกิจได้ ดังน้ัน ผู้เกษียณจึงต้อง ท�ำใจอย่างยอมรับความเป็นจริง และอย่าให้สังคมมาเป็นผู้ก�ำหนดหรืออย่าน�ำตัวไป เปรียบเทยี บกบั ผ้อู ื่น ๓. ด้านสังคมและจติ วิทยา เม่ือเกษียณอายุ หลายคนอาจจะรู้สึกว่าตัวเองไร้ค่า ไร้ประโยชน์ เกิดความ สูญเสีย เพราะไม่มีต�ำแหน่งหน้าที่ ไม่มีคนนับหน้าถือตาเช่นที่เคยมา ผู้คนที่เคย ห้อมล้อมหายไป คนท่ีเคยมาประจบก็เลิกประจบ ไม่เกรงใจเราอีกต่อไป เพราะไม่ สามารถให้คุณให้โทษแก่เขาได้แล้ว เช่นนี้ หากเราไม่เตรียมใจไว้พร้อม ปัญหาข้อน ้ี ก็จะท�ำรา้ ยจติ ใจเราได้ทนั ทีทีเ่ กษยี ณ

104 สจู บิ ตั ร ดงั นน้ั เราจึงควรตระหนักให้ดีวา่ ต�ำแหนง่ เหล่านี้ ก็เปน็ ดัง “หวั โขน” เราก ็ เปน็ เช่นคนอน่ื ๆ หากเราปฏบิ ัติตนดีมาตลอด คนก็ยอ่ มเคารพนบั ถือไมเ่ สอ่ื มคลาย แมเ้ ราจะเกษียณไปแลว้ เขากย็ งั ศรทั ธาในคุณงามความดขี องเราอยู่ ถึงไม่มตี �ำแหน่ง เขาก็ยังจะดีและเคารพรักเราเช่นเดิม ดังนั้นอย่ายึดติดกับหัวโขนแต่จงท�ำดีกับผู้อื่น โดยสม่�ำเสมอไมว่ ่าจะอยูต่ �ำแหน่งใดกต็ าม ที่มาข้อมลู อ้างองิ http://www.dhammajak.net

วนั กตญั ญู รำ�ลึกถึงคณุ ูปการผูเ้ กษียณอายุการทำ�งาน ประจำ�ปีพุทธศกั ราช ๒๕๖๔ 105 ดร.ธรี พันธ์ ธีรชั ฌา ดีมาก นกั จดั การงานท่ัวไป สว่ นตรวจสอบภายใน วัน/เดอื น/ปีเกดิ วนั ท่ี ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๐๔ ภมู ิล�ำเนาเดิม จังหวัดสรุ ินทร์ ทอ่ี ยปู่ จั จบุ นั ๗๙/๑๙ ม. ๕ บ้านกลางสวน ซอยกรุงเทพ-นนท์ ๑ ถนนกรุงเทพ – นนทบรุ ี ต�ำบลบางเขน อ�ำเภอเมอื ง จังหวดั นนทบุรี ๑๑๐๐๐ ประวัตกิ ารศึกษา - พทุ ธศาสตรดษุ ฏบี ณั ฑติ (พธ.ด.) สาขาวชิ ารฐั ประศาสนศาสตร์ มหาวทิ ยาลัยมหาจฬุ าลงกรราชวิทยาลัย - ศลิ ปศาสตรมหาบณั ฑติ (ศศ.ม.) สาขาวิชาสังคมศาสตร์ เพื่อการพฒั นา มหาวิทยาลัยราชภัฎสรุ ินทร์ - MINI MBA : การเสรมิ สรา้ งศกั ยภาพการบรหิ ารการจดั การ ธรุ กิจสหกรณ์ มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยสี รุ นารี - ศลิ ปศาสตรบัณฑติ (ศศ.บ) สาขาวชิ าการจัดการทวั่ ไป สถาบันราชภัฎสุรินทร์ ประวัตกิ ารท�ำงาน มหาวทิ ยาลยั มหาจฬุ าลงกรณราชวิทยาลัย - ส่วนตรวจสอบภายใน - ฝา่ ยบริหารงานบุคคล กองกลาง - กองทนุ สวัสดกิ ารภายใน มจร

106 สูจิบัตร กระทรวงพฒั นาสังคมและความม่นั คงของมนุษย์ - หน่วยบรหิ ารแผน องค์การพัฒนาชนบท Save the Children Of Thailand สถาบันพฒั นาองค์กรชมุ ชน (องคก์ ารมหาชน) - ส�ำนกั งานปฏบิ ตั ิการภาคตะวันออกเฉยี งเหนือ

วนั กตัญญู ร�ำ ลึกถงึ คุณูปการผ้เู กษียณอายกุ ารท�ำ งาน ประจำ�ปีพทุ ธศักราช ๒๕๖๔ 107 ชีวิตกับการทำ� งานในมหาจุฬา ดร.ธีรพันธ์ ธรี ัชฌา ดมี าก นักจัดการงานทว่ั ไป เทิดทนู ครใู นชีวิตการทำ� งานในมหาจุฬา การก้าวย่างเข้าสู่องค์กรแต่ละองค์กรมีความหมายเสมอ เมื่อก้าวเท้าเข้ามา ในร้ัวมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ด้วยความคิดท่ีเต็มเปี่ยมว่าเมื่อได้ เข้ามาคือการท่ีเราจะน�ำความรู้และประสบการณ์ที่เคยได้รับส่ิงดี ๆ จากการศึกษา และจากการเรยี นรใู้ นการทำ� งาน เพอื่ เขา้ มาพฒั นาภาระงานทร่ี บั มอบหมายใหป้ ฏบิ ตั ิ ครู ในท่ีน้ีคือผู้บังคับบัญชา ที่จะคอยให้ค�ำชี้แนะทิศทางของการท�ำงานให้บรรลุ เปา้ หมาย ทา่ นแรกทอ่ี ยากจะเทดิ ทนู ไวใ้ นความทรงจำ� ใหร้ ะลกึ ถงึ คอื อ.อไุ ร ปน้ั ตระกลู วินาทีแรกที่พบหน้าท่านมีแต่รอยย้ิมให้ตลอด แม้ขณะน้ันภาระงานจะกองเต็ม โต๊ะไม้ขนาดใหญ่ ห้องชั้น ๒ อาคารมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ณ วัดมหาธาตุฯ เม่ือวนั ที่ ๒๘ มิถนุ ายน ๒๕๔๙ ทา่ นได้คอยสอนท้งั ทฤษฏแี ละวิธกี าร จนผ่านวิกฤติ อกี ท่านท่อี ยู่ในความทรงจำ� คอื ทา่ น รศ.ดร. สุรพล สุยะพรหม แม้ท่าน จะไม่ได้มาคอยดูว่าท�ำอะไร แต่ทุกครั้งท่ีได้ปรึกษาหารือขอค�ำชี้แนะ ท่านจะให ้ ค�ำช้ีแนะใหค้ ำ� แนะนำ� อยู่เสมอๆแมท้ า่ นจะมภี ารกจิ ทห่ี นักมาก ขอบคุณทง้ั ๒ ท่านท่ี ทำ� ให้เหน็ วา่ ความเป็นครนู ้นั ส�ำคัญมากในการท�ำงาน กลั ยาณมิตร เมอ่ื เขา้ มา มจร ครั้งแรก (พ.ศ. ๒๕๔๙) ไมท่ ราบเลยว่าเวลาการท�ำงานท่ี มจร จะไมเ่ หมอื นกับทอี่ ืน่ ๆ คอื เรม่ิ งาน ๑๒.๓๐ น. เลกิ งาน ๒๐.๓๐ น. ท่ีผ่านมาองค์กร ที่เข้าไปท�ำงานจะเป็นองค์กรระหว่างประเทศ เม่ือเจอพระคุณเจ้า จะใช้สรรพนาม อย่างไร และจะเริ่มต้นการท�ำงานแบบไหน จึงได้ค่อย ๆ ศึกษา วัฒนธรรมองค์กร

108 สจู ิบัตร การทำ� งานรว่ มกนั ระหวา่ งฆราวาส และพระ เรม่ิ รคู้ ำ� วา่ คฤหสั ถ์ บรรพชติ จะมอี าหาร ของว่างตอนเช้า อาหารกลางวัน จากคุณสุดตา ปทุมมาศ ที่หอบห้ิวอาหารจากวัด ท่ีพระท่านไปบิณฑบาตจากญาติโยมมาฝากลูกศิษย์ท่ีท�ำงาน ค่อย ๆ ซึมซับการอยู่ ร่วมกันของชาว มจร ยิ่งรู้จักมากขึ้น เมื่อได้ออกเดินทางไปศึกษางานของวิทยาเขต วทิ ยาลัยสงฆ์ หน่วยวทิ ยบรกิ าร ห้องเรยี น ได้เจอผบู้ ริหาร ผ้ปู ฏิบตั ิงาน มคี วามเป็นพี่ เป็นน้องช่วยเหลือเกื้อกูล ช่วยกันแก้ปัญหา ฝ่าวิกฤติไปด้วยกัน อยู่ในใจเสมอมา ถือได้ว่าไดก้ ลั ยาณมิตร ทกุ คนเปน็ กัลยณมิตร แม้ไม่ไดเ้ อ่ยนามเพราะเยอะมากแต่ให้ รวู้ า่ อยู่ในใจเสมอตลอดไป ความสขุ ความประทับใจและขอ้ คิด ในการท�ำงานที่ มจร ยอมรับมีท้ังความสุขและความทุกข์ ในใจและร่างกาย เนอื่ งจากตอ้ งเขา้ รบั การรกั ษาตวั อยหู่ ลายครงั้ แตก่ ท็ ำ� ใหไ้ มท่ อ้ ทจ่ี ะทำ� งาน ทา่ นผบู้ รหิ าร และเพือ่ นรว่ มงานกเ็ มตตา ให้โอกาสเราอยเู่ สมอแมบ้ างครงั้ กย็ อมรบั วา่ อารมณ์กจ็ ะ แปรปรวน ไปบา้ งตามอายุ ตามสงั ขาร และโรคภยั แตไ่ มไ่ ดเ้ ปน็ อปุ สรรคในการทำ� งาน และการอยู่ร่วมกันของสังคมชาวมหาจุฬาฯเลย ท่ียังรักยังผูกพัน ถือได้ว่าได้อยู่ใน สังคมวัฒนธรรมองค์กรท่ีดีแห่งหนึ่งในชีวิตการท�ำงาน และก็ต้องขออภัยกับส่ิงท ี่ ได้กระท�ำโดยตั้งใจและไม่ต้ังใจทั้งกาย วาจา ใจ ขอให้อโหสิกรรมให้ข้าพเจ้าด้วย แตอ่ ย่างไร ก็ถือวา่ ขอบคณุ สิง่ ดี ๆ ท่ีไดจ้ ากการทำ� งานที่มหาจุฬาฯ

วนั กตัญญู รำ�ลึกถึงคุณูปการผเู้ กษียณอายุการท�ำ งาน ประจ�ำ ปพี ทุ ธศกั ราช ๒๕๖๔ 109 นายตวงพร ภลู าด นกั วชิ าการการเงนิ และบัญชี วทิ ยาเขตหนองคาย วัน/เดือน/ปเี กิด วันที่ ๑๒ มถิ นุ ายน ๒๕๐๔ ภมู ิลำ� เนาเดิม ๒๖ หมู่ ๑ ตำ� บลค�ำเลาะ อ�ำเภอไชยวาน จังหวดั อุดรธาน ี ๔๑๒๙๐ ทอ่ี ย่ปู ัจจุบัน ๓๓ หมู่ ๒ ตำ� บลโพธชิ์ ัย อำ� เภอเมือง จังหวดั หนองคาย ๔๓๐๐๐ ประวตั กิ ารศึกษา - พ.ศ.๒๕๒๕ ประกาศนยี บัตรวชิ าชพี (ปวช.) สาขาการบญั ช ๊ โรงเรยี นคณาสวัสดอ์ิ าชีวศึกษา อำ� เภอเมือง จงั หวัดมหาสารคาม - พ.ศ.๒๕๒๗ ประกาศนียบัตรวชิ าชพี ช้นั สงู (ปว.ส.) สาขาการบัญชี โรงเรียนบรหิ ารธุรกิจสนั ตพล อำ� เภอเมอื ง จังหวดั อดุ รธานี - พ.ศ.๒๕๕๖ ปรญิ ญาตรี การบัญชี มหาวิทยาลยั ราชภัฎ มหาสารคาม อำ� เภอเมอื ง จงั หวดั มหาสารคาม - พ.ศ.๒๕๕๙ บริหารธุรกิจมหาบณั ฑติ (บธ.ม.) มหาวิทยาลัยกรงุ เทพธนบรุ ี กรงุ เทพมหานคร

110 สจู ิบตั ร ประวัติการทำ� งาน - พ.ศ.๒๕๓๕ เจ้าหนา้ ทีก่ ารเงนิ และบัญชี วิทยาเขตหนองคาย - พ.ศ.๒๕๔๒ - ปจั จบุ นั เจา้ หนา้ ทก่ี ารเงนิ และบัญช ี - พ.ศ.๒๕๕๖- ปัจจุบนั นกั วชิ าการการเงินและบัญชี - พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๙ รกั ษาการหวั หน้าฝา่ ยคลงั และพสั ดุ คติพจนใ์ นการท�ำงาน มุ่งมัน่ ตงั้ ใจ ใส่ใจ งานของเรา

วนั กตัญญู ร�ำ ลึกถงึ คณุ ปู การผ้เู กษียณอายกุ ารท�ำ งาน ประจ�ำ ปีพทุ ธศกั ราช ๒๕๖๔ 111 ๒๙ ปี ๑ เดอื น ท่ี มจร.วทิ ยาเขตหนองคาย นางตวงพร ภูลาด นักวิชาการการเงนิ และบัญชี วทิ ยาเขตหนองคาย ตลอดระยะเวลา ๒๙ ปี ๑ เดือนท่ผี า่ นมานับตัง้ แตป่ ี พ.ศ. ๒๕๓๕ ทขี่ ้าพเจ้า ได้รู้จักและได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วทิ ยาเขตหนองคาย แหง่ น้ี รวมไปถงึ ทางสว่ นกลางและสว่ นภมู ภิ าคทกุ จงั หวดั ขา้ พเจา้ มีความรู้สึกยินดีและเป็นเกียรติเป็นอย่างย่ิงที่ได้ร่วมงานกับทางคณะบุคคลากร ฝ่ายต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายคณะสงฆ์หรือฝ่ายฆราวาส ต่างก็ให้ไมตรีจิตที่ดีและให้ ความรักความอบอ่นุ ตอ่ ขา้ พเจ้าโดยตลอดมา ไมว่ า่ จะเปน็ ยคุ แรกๆ จนถงึ ยคุ ปัจจบุ ัน ซงึ่ สำ� หรบั ขา้ พเจา้ แลว้ มหาวทิ ยาลยั มหาจฬุ าลงกรณราชวทิ ยาลยั นน้ั กเ็ ปรยี บเสมอื น บ้านอีกหลงั ของข้าพเจา้ ที่คอยอบรมส่ังสอนข้าพเจา้ ให้มกี ารพฒั นาตนเองในทางทีด่ ี ยิ่ง ๆ ข้ึน ซ่งึ หน้าท่ีหลักขา้ พเจา้ กจ็ ะรบั ผดิ ชอบเกยี่ วกบั ด้านการเงนิ และบัญชี โดยใน ยุคน้ันระบบการท�ำงานก็ไม่ค่อยจะเป็นระบบระเบียบสักเท่าไร จ�ำเป็นต้องใช้เวลา หลายปีกว่าจะได้ระบบในแบบท่ีเป็นอยู่ในปัจจุบัน ซ่ึงทั้งหมดน้ีก็เป็นเพราะทาง มหาวทิ ยาลัยไดใ้ ห้การจัดอบรมในดา้ นตา่ ง ๆ ตลอดเวลา ใหม้ กี ารพัฒนาตวั เองและ ความสามารถในสาขาวิชาชีพของข้าพเจ้าที่ได้รับผิดชอบ ตลอดจนการอยู่ร่วมกัน และการท�ำงานเป็นทีมหลากหลายความรู้สึก บางอย่างก็ไม่สามารถแสดงออกเป็น ค�ำพูดได้ อีกอยา่ งอุปนิสัยข้าพเจ้ากเ็ ปน็ คนพดู นอ้ ย พดู ไม่เกง่ แตก่ ม็ คี วามตงั้ ใจมงุ่ มนั่ ในการท�ำงานไม่ว่าจะเหน่ือยยากแค่ไหนก็ไม่ท้อถอย ทั้งหมดน้ีก็ล้วนแล้วแต่เป็นสิ่ง น่าประทับใจต่อขา้ พเจา้ เป็นอยา่ งย่ิง ท่ไี ด้รว่ มทุกข์ร่วมสขุ กนั มาตลอดระยะเวลาทอ่ี ยู่ ดว้ ยกนั และในวาระทต่ี นจะตอ้ งเกษยี ณอายกุ ารทำ� งานนนั้ ขา้ พเจา้ กร็ สู้ กึ ใจหายไมน่ อ้ ย แต่กเ็ ป็นเรอื่ งธรรมดาของสจั ธรรม พอมพี บก็ตอ้ งมจี าก คนเกา่ ไปคนใหมม่ า

112 สูจิบตั ร ทงั้ น้ี ขอขอบพระคุณคณะผบู้ ริหาร คณาจารย์ เจา้ หนา้ ท่ี และเพ่ือนรว่ มงาน ทกุ ๆ รปู /ทา่ น ทเี่ ปน็ กลั ยาณมติ รทดี่ ตี อ่ กนั เสมอมา สงิ่ ใดทผ่ี ดิ พลง้ั ไปตอ้ งกราบขออภยั และขออภัยมา ณ ที่น้ี หวังเป็นอย่างย่ิงว่าทุกท่านจะยังเป็นกัลยาณมิตรท่ีดีต่อกัน เหมอื นเดมิ และสง่ิ ใดทกี่ ระทำ� ดไี วแ้ ลว้ กข็ อใหบ้ คุ ลากรยคุ ตอ่ ไปจงนำ� ไปเปน็ แบบอยา่ ง เพ่ือพฒั นาตนเองและพฒั นามหาวทิ ยาลัยใหเ้ จรญิ มัน่ คงสืบไป

วนั กตัญญู ร�ำ ลกึ ถึงคณุ ปู การผ้เู กษียณอายุการทำ�งาน ประจ�ำ ปีพุทธศักราช ๒๕๖๔ 113 นางหอมหวล ศรีทอง รองผอู้ ำ�นวยการสำ�นักงานวิทยาเขตสุรนิ ทร์ วิทยาเขตสรุ นิ ทร ์ วัน/เดอื น/ปีเกิด วันท่ี ๑๙ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๐๔ ภูมลิ ำ� เนาเดมิ ๕๐ หมู่ ๑๑ บ้านปรงี ต�ำบลบะ อ�ำเภอทา่ ตมู จังหวัดสุรนิ ทร์ ๓๒๑๒๐ ทอ่ี ยปู่ ัจจบุ ัน ๒๕๐/๖๓ หมู่ ๑๙ บ้านตราดระบอกพฒั นา ตำ� บลนอกเมอื ง อ�ำเภอเมอื ง จังหวัดสรุ ินทร์ ๓๒๐๐๐ ประวัติการศึกษา - พ.ศ.๒๕๒๓ มศ.๕ รร.ท่าตมู ประชาเสรมิ วทิ ย์ ตำ� บลทา่ ตูม อ�ำเภอทา่ ตมู จงั หวัดสรุ ินทร์ - พ.ศ.๒๕๒๔ ปวช. พาณชิ ยการอบุ ลราชธาน ี จ. อบุ ลราชธานี - พ.ศ.๒๕๒๗ ป.กศ.สูง เอกประถมศึกษา วทิ ยาลัยครูสุรินทร์ จ.สุรนิ ทร์ - พ.ศ.๒๕๓๖ ค.บ. เอกบรรณารกั ษศาสตร์ วทิ ยาลยั ครสู รุ นิ ทร์ จ. สรุ นิ ทร์ - พ.ศ.๒๕๒๖ปรญิ ญาโท เอกรฐั ศาสตรมหาบณั ฑติ มหาวทิ ยาลยั รามค�ำแหง ศนู ยเ์ ฉลมิ พระเกยี รตวิ ทิ ยบรกิ าร จงั หวดั สุรนิ ทร์

114 สจู ิบตั ร ประวัติการทำ� งาน - พ.ศ.๒๕๓๓ เจา้ หน้าท่หี อ้ งสมุด วิทยาเขตสรุ นิ ทร์ - พ.ศ.๒๕๓๖ เจ้าหนา้ ท่จี ดั ทำ� แผนงบประมาณ วทิ ยาเขตสุรนิ ทร์ - พ.ศ.๒๕๔๐ เจา้ หน้าทพ่ี ัสดุ วิทยาเขตสุรินทร์ - พ.ศ.๒๕๕๓ หวั หนา้ ฝา่ ยคลังและพสั ดุ วทิ ยาเขตสุรินทร์ - พ.ศ.๒๕๕๘ รองผู้อ�ำนวยการสำ� นักงานวทิ ยาเขตสรุ ินทร์ คตพิ จน์ในการทำ� งาน ถ้าเชอื่ วา่ ตัวเองทำ� ได้ คุณก็ไปไดค้ รึง่ ทางแลว้

วันกตญั ญู รำ�ลกึ ถึงคณุ ูปการผู้เกษียณอายกุ ารทำ�งาน ประจ�ำ ปีพทุ ธศักราช ๒๕๖๔ 115 ประสบการณ์ทไี่ ด้รับกบั วทิ ยาเขตสรุ ินทร์ นางหอมหวล ศรีทอง รองผอู้ �ำนวยการสำ� นักงานวทิ ยาเขตสรุ นิ ทร์ วทิ ยาเขตสุรินทร์ ประสบการณ์ท่ไี ดร้ บั จากการทำ� งาน ตลอดเวลาทไี่ ดร้ บั โอกาสการทำ� งานในมหาวทิ ยาลยั มหาจฬุ าลงกรณราชวทิ ยาลยั วิทยาเขตสุรินทร์ ตั้งแต่เร่ิมท�ำงานจนถึงวันน้ี ได้รับประสบการณ์ทั้งในด้านการ พัฒนาตน การพัฒนาคน และการพัฒนางานมาตามล�ำดับ จนกระท่ังได้รับความ ไวว้ างใจใหด้ ำ� รงตำ� แหนง่ รองผอู้ ำ� นวยการสำ� นกั งานวทิ ยาเขตสรุ นิ ทร์ ซงึ่ โดยหลกั การ เป็นต�ำแหน่งที่มีเป้าประสงค์ในการสร้างเสริมประสบการณ์เพื่อเตรียมพัฒนาตนเอง ในการองรบั การเข้าส่ตู �ำแหนง่ ผูอ้ ำ� นวยการส�ำนักงานวทิ ยาเขต ประสบการณท์ ไ่ี ดร้ บั จากการทำ� งานในฐานะตำ� แหนง่ รองผอู้ ำ� นวยการสำ� นกั งาน วทิ ยาเขตสรุ นิ ทร์ ไดช้ ว่ ยแบง่ เบาดา้ นการทำ� งาน ของผอู้ ำ� นวยการสำ� นกั งานวทิ ยาเขต โดยได้ด�ำเนินการตามภาระงานท่ีมหาวทิ ยาลยั ได้กำ� หนดไว้ ดงั นี้ ๑) ช่วยก�ำกับดูแล สั่งการ และควบคุม ติดตาม ประเมินผล พัฒนางาน บรหิ ารงาน งานคลงั และทรพั ยส์ นิ ตามทผ่ี อู้ ำ� นวยการสำ� นกั งานวทิ ยาเขตไดม้ อบหมาย ๒) เสนอความเห็นในหนังสือที่ส่วนงานอ่ืนขอขออนุมัติต่อผู้อ�ำนวยการ ซึ่งในภาระงานข้อน้ีได้ด�ำเนินการในรูปแบบของการช่วยกล่ันกรองและตรวจสอบ ความถกู ต้องในเบือ้ งตน้ ๓) ลงนามในเอกสารท่ีเป็นอำ� นาจหน้าที่ตามท่ีผู้อ�ำนวยการมอบหมาย ซ่ึงใน ภาระงานข้อน้ีได้ด�ำเนินการน้อยมากเน่ืองจากเป็นภาระงานที่ส�ำคัญผู้อ�ำนวยการ ส�ำนกั งานจงึ ไดล้ งนามเองเป็นสว่ นใหญ่

116 สจู ิบัตร ๔) เปน็ กรรมการในคณะกรรมการตา่ ง ๆ ทว่ี ทิ ยาเขตหรอื มหาวทิ ยาลยั แตง่ ตงั้ ได้แก่ คณะอนุกรรมการการเงินและทรัพย์สิน คณะอนุกรรมการประกันคุณภาพ การศกึ ษา และคณะกรรมการตา่ ง ๆ ทมี่ หาวทิ ยาลยั จดั ขนึ้ ตามพนั ธกจิ ของมหาวทิ ยาลยั รวมถงึ คณะท�ำงานตา่ ง ๆ ที่ส�ำนกั งานวทิ ยาเขตจัดดำ� เนนิ การตามภาระงานหลักของ สำ� นกั งานวทิ ยาเขต ๕) ประสานงานกับหน่วยงานอ่ืนท่ีเก่ียวข้อง ได้แก่ การประสานงานกับ หน่วยงานอื่นท่ีเกี่ยวข้อง ได้แก่ การประสานงานด้านการคลังและทรัพย์สิน เช่น การส�ำรวจความต้องการการใช้วัสดุ ครุภัณฑ์ การวิเคราะห์ความพร้อมใช้งาน การจัดซ้ือจัดจ้างการลงทะเบียน เบิกจ่ายพัสดุ และการเสนอซ่อมด้านวัสดุครุภัณฑ์ ของส่วนงานวิทยาลัยสงฆ์สุรินทร์ ส�ำนักงานวิทยาเขต และส�ำนักวิชาการวิทยาเขต สรุ ินทร์ ๖) ช่วยสร้างและกระตุ้นจิตส�ำนึกของบุคลากรที่สังกัดส�ำนักงานวิทยาเขต ใหต้ ระหนกั ถงึ ความสำ� คญั ของวฒั นธรรมขององคก์ รและมจี ติ บรกิ าร (Service mind) ๗) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ผู้อ�ำนวยการส�ำนักงานวิทยาเขต วิทยาเขต หรือ มหาวิทยาลัยมอบหมาย ความประทับใจท่ีไดร้ บั จากการทำ� งาน ความส�ำเร็จในการทำ� งานใด ๆ ที่ได้เกิดมขี ้ึน มกั ต้องผา่ นปัญหาอุปสรรคในตวั ของมนั เองทกุ อยา่ งไมม่ ากกน็ อ้ ย ในฐานะทเี่ ปน็ หนง่ี ในสมาชกิ บคุ ลากรสายปฏบิ ตั กิ าร วชิ าชพี ภายในสำ� นกั งานวทิ ยาเขตสรุ นิ ทร์ ไดม้ องเหน็ พฒั นาการของวทิ ยาเขตสรุ นิ ทร์ จากยุคแรก ๆ จนถึงปัจจุบัน ซึ่งพัฒนาการเหล่าน้ันเกิดขึ้นมีได้เพราะความเป็น “สังคมพี่น้อง มจร ตามหลักพทุ ธธรรม” ได้แก่ ความเปน็ กลั ยาณมติ ร ความสามัคคี ความรบั ผดิ ชอบงานของแตล่ ะคน ความมนี ำ้� ใจในการรว่ มงาน การแบง่ ปนั ความรแู้ ละ ประสบการณ์ ทส่ี �ำคัญท่ีสุดคอื การไดเ้ หน็ ถึงความทุ่มเทที่ผบู้ รหิ ารระดับสูงทัง้ ท่เี ป็น

วนั กตัญญู ร�ำ ลึกถงึ คณุ ูปการผ้เู กษียณอายกุ ารทำ�งาน ประจ�ำ ปพี ทุ ธศักราช ๒๕๖๔ 117 บรรพชิตและคฤหัสถ์ ได้มอบให้กับมหาวิทยาลัยผ่านการบริหารในกิจการต่าง ๆ ดว้ ยแรงใจและแรงกายอย่างสุดความสามารถ ข้อเสนอแนะในการทำ� งาน ในการทำ� งานใด ๆ ก็ตามเราควรให้เกียรตเิ พ่อื นรว่ มงาน เชื่อมัน่ ในศกั ยภาพ เพ่อื นร่วมงาน และสง่ เสรมิ การดำ� เนนิ งานของเพื่อนรว่ มงาน

พระราชดำรัส พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร พระราชทานแดคณะครูอาวุโส ณ ศาลาดุสิดาลัย ๔ พฤศจิกายน ๒๕๑๙ บัดนี้ ถึงหากจะพนหนาที่ตามทางการแลว แตทานก็ยังมีความเปนครูอยูอยางสมบูรณ ทั้งดวยกายและจิตใจ สาธุชนยังเคารพเลื่อมใสและนิยมยกยองอยูมิไดเสื่อมคลาย ขา พเจา จึงปรารถนาอยางยิ่ง ท่ีจะไดเ หน็ ทานท้ังหลาย รวมมอื รวมใจกัน บำเพญ็ ความดี อันเปนคุณธรรมของครูตอไปใหเปนนิมิตรหมาย ที่คนรุนหลังไดยึดถือเปนแบบฉบับ ในอนั ทจ่ี ะดำรงความบรสิ ทุ ธ์ิ สะอาด ความเปน ศรสี งา และความศกั ดส์ิ ทิ ธข์ิ องสถาบนั ครไู ว ใหดำรงอยูกับชาติบานเมืองไทยของเรา