ประกันสังคม มาตรา33

รายงาน เร่อื ง ประกนั สงั คม มารตา33 จดั ทาโดย นางสาวสตุ าภทั ร ป่โู รย เลขท่ี5 นางสาวนนั ทพร เกลยี้ งสงค์ เลขท่ี14 นางสาวศิรริ ตั น์ มณีรตั น์ เลขท่ี16 นาเสนอ คณุ ครูพนดิ า อินทรแหยม



ประกนั สังคม คอื อะไร? การสร้างหลกั ประกนั ในการดา รงชีวิตในกล่มุ ของสมาชิกที่มีรายไดแ้ ละจ่ายเงินสมทบเขา้ กองทุนประกนั สังคมเพอ่ื รับผิดชอบในการเฉล่ียความเส่ียงที่อาจเกิดข้ึนจากการเจบ็ ป่ วยคลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และการวา่ งงานเพือ่ ใหไ้ ดร้ ับการรักษาพยาบาลและมีการทดแทนรายไดอ้ ยา่ งต่อเนื่อง

ผู้ประกนั ตน มาตร33 ลกู จา้ งที่มีอายไุ มต่ ่า กวา่ 15 ปี บริบรู ณ์ และไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์ในวนั เขา้ ทา งาน และทา งานอยใู่ นสถาน ประกอบการที่มี ลูกจา้ ง ต้งั ต้งั แต่ 1 คนข้ึนไป สา หรับอตั ราเงินสมทบของประกนั สังคมมาตรา33 ท่ีผปู้ ระกนั ตนตอ้ งนา ส่งเขา้ กองทุนประกนั สังคม ทกุ เดือน จะคา นวณจากฐานคา่ จา้ งต่า สุดเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไมเ่ กินเดือนละ 15,000 บาท ท้งั ท้งั น้ี รัฐบาลจะออกเงิน สมทบเขา้ กองทุนอีกส่วนหน่ึงโดยมี รายละเอยี ดดงั น้ี -นายจา้ ง ส่งเงินสมทบในอตั รา 5% ของ ค่าจา้ งลูกจา้ ง ข้นั ข้นั ต่า 83 บาท/เดือน และสูงสุดไมเ่ กิน 750 บาท/เดือน -ลกู จา้ ง/ผปู้ ระกนั ตน ส่งเงินสมทบใน อตั รา 5% ของคา่ จา้ ง ข้นั ข้นั ต่า 83 บาท/ เดือน และสูงสุดไมเ่ กิน 750 บ

สิทธิประโยชน์สาหรับผู้ประกนั ตน มาตรา33 สิทธิประโยชน์ที่ผูป้ ระกนั ตน มาตรา 33 จะไดร้ ับสามารถแบ่งออกไดเ้ ป็น 7 กรณี ดงั น้ี 1. กรณีเจบ็ ป่ วย ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจ่ายเงินสมทบมาแลว้ ไม่ต่า กวา่ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวนั รับบริการทาง การแพทย์ จึงจะไดร้ ับสิทธิ



2. กรณีคลอดบุตร ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจ่ายเงินสมทบ มาแลว้ ไม่ต่า กวา่ 3 เดือน ภายใน ระยะเวลา 15 เดือน ก่อนเดือน คลอดบุตร จึงจะ ไดร้ ับสิทธิ และใน กรณีท่ีท้งั ท้งั สามีและภรรยาเป็นผู้ ประกนั ตน ใหเ้ ลือกใชส้ ิทธิในการ เบิกค่าคลอดบุตรฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึง โดยไม่จา กดั จา นวนบุตรหรือคร้ังในการเบิก • ผปู้ ระกนั ตนหญิง ไดร้ ับเงินคา่ คลอดบุตร 15,000 บาท ไม่จากดั สถานพยาบาลและจานวนคร้ัง พร้อมรับเงิน สงเคราะห์การหยดุ งานเพื่อคลอดบุตร 50% ของค่าจา้ งเฉลี่ยเป็นเวลา 90 วนั (สาหรับเงินสงเคราะห์การหยดุ งานเพือ่ คลอดบุตร สามารถเบิกไดส้ ูงสุดไม่เกิน 2 คร้ัง) • ผปู้ ระกนั ตนชาย ซ่ึงมีภรรยาที่จดทะเบียนโดยชอบดว้ ยกฎหมาย หรือมีหญิงที่อยกู่ ินกนั ฉนั สามีภรรยา รับเงินคา่ คลอดบุตร 15,000 บาท • พร้อมเบิก ค่าตรวจและฝากครรภ์ ไดส้ ูงสุด 1,500 บาท

3.กรณีทุพพลภาพ ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจ่ายเงินสมทบ มาแลว้ ไม่ต่า กวา่ 3 เดือน ภายใน ระยะเวลา15เดือน ก่อนทุพพลภาพ (ที่ไม่ไดม้ ี สาเหตมุ าจากการทางานจึงจะไดร้ ับสิทธิ)

4. กรณีเสียชีวิต ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจ่ายเงินสมทบมา แลว้ ไม่ต่า กวา่ 1 เดือน ภายในระยะ เวลา 6 เดือน ก่อนเสียชีวติ จึงจะได้ รับสิทธิ • จ่ายเงินสมทบต้งั แต่ 36 เดือนข้ึนไป แต่ไม่ถึง 120 เดือน รับเงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 50% ของคา่ จา้ งเฉล่ีย 4 เดือน พร้อมรับค่าทาศพ 50,000 บาท • จ่ายเงินสมทบต้งั แต่ 120 เดือนข้ึนไป รับเงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวติ 50% ของคา่ จา้ งเฉลี่ย 12 เดือน พร้อมรับคา่ ทา ศพ 50,000 บาท ท้งั น้ี ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจ่ายเงินสมทบมาแลว้ ไมต่ ่ากวา่ 1 เดือน ภายในระยะเวลา 6 เดือน ก่อนเสียชีวติ จึงจะไดร้ ับ สิทธิ

5. กรณีชราภาพ ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งมีอายคุ รบ55ปี บริ บูรณ์ และความเป็นผปู้ ระกนั ตนสิ้น สิ้นสุดลง หรือเป็นผทู้ ุพพลภาพ หรือ เสียชีวิต จึงจะ ไดร้ ับสิทธิ

6. กรณีสงเคราะห์บุตร ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจ่ายเงินสมทบ มาแลว้ ไม่ต่า กวา่ 12 เดือน ภายใน ระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนท่ีมี สิทธิไดร้ ับ ประโยชน์ทดแทน จึงจะ ไดร้ ับสิทธิ

7. กรณีวา่ งงาน ผปู้ ระกนั ตนตอ้ งจา่ ยเงินสมทบมาแลว้ ไมต่ ่า กวา่ 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน กอ่ นวา่ งงาน จึงจะไดร้ ับสิทธิ • กรณีถูกเลิกจา้ ง รับเงินทดแทนในช่วงวา่ งงาน 70% ของค่าจา้ ง คร้ังละไม่เกิน 200 วนั • กรณีลาออก หรือ สิ้นสุดสญั ญาจา้ ง รับเงินทดแทนในช่วงวา่ งงาน 45% ของค่าจา้ ง คร้ังละไม่เกิน 90 วนั (บงั คบั ใช้ 1 มี.ค. 63 – 28 ก.พ. 65) • กรณีวา่ งงานเน่ืองจากเหตุสุดวสิ ัย รับเงินทดแทนในช่วงวา่ งงาน 50% ของคา่ จา้ ง คร้ังละไม่เกิน 90 วนั