ระเบียบการลา_Rev.02

ระเบยี บการลา บรษิ ทั ไทยซมั มทิ พีเคเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2019 หวั ข้อการลา รายละเอียด ❖ ลาป่ วย พนกั งานมีสิทธิลาป่วยไดเ้ ทา่ ท่ีป่วยจรงิ โดยไดร้ บั คา่ จา้ งเทา่ กบั อตั รา ไม่ไดร้ ับเบีย้ ขยัน คา่ จา้ งในวนั ทางานตลอดระยะเวลาท่ีลาแตป่ ีหน่งึ ไมเ่ กิน 30 วนั ทางาน พนกั งานสามารถใชส้ ิทธิการลาป่วยครงั้ ละไมต่ ่ากวา่ ครง่ึ วนั ได้ ❖ ลาคลอด พนกั งานหญิงมีครรภม์ ีสทิ ธิลาเพ่ือคลอดบตุ รครรภไ์ มเ่ กิน 98 วนั โดย ไม่ไดร้ ับเบยี้ ขยัน นบั วนั หยดุ ท่ีมีในระหวา่ งวนั ลาดว้ ยใหม้ ีสิทธิไดร้ บั คา่ จา้ งเทา่ กบั คา่ จา้ งใน วนั ทางานตลอดระยะเวลาท่ีลา แตไ่ มเ่ กิน 45 วนั การลาเพ่ือคลอดบตุ รหมายความรวมถงึ การลาเพ่ือไปตรวจครรภก์ ่อน คลอดดว้ ย ❖ ลาเกี่ยวกับราชการทหาร ในกรณีท่ีพนกั งานลาเน่ืองจากถกู เรียกระดมพลเพ่ือการตรวจสอบ เพ่ือ ไม่ไดร้ ับเบยี้ ขยัน ฝึกวชิ าทหาร หรอื เพ่ือทดลองความพร่งั พรอ้ ม ตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการ รบั ราชการทหาร ใหไ้ ดร้ บั การอนมุ ตั ใิ หล้ าโดยไดร้ บั คา่ จา้ งเป็นระยะเวลา ไมเ่ กินปีละ60 วนั ❖ ลาเพอ่ื ทาหมัน พนกั งานมีสิทธิลาเพ่ือทาหมนั ไดแ้ ละมีสทิ ธิลาเน่ืองจากการทาหมนั ตาม ไม่ไดร้ ับเบีย้ ขยัน ระยะเวลาท่ีแพทยแ์ ผนปัจจบุ นั ชนั้ หน่งึ กาหนด และออกใบรบั รอง โดย ไดร้ บั คา่ จา้ งในวนั ลานนั้ ดว้ ย ❖ ลาเพอื่ การฝึ กอบรมหรือ พนกั งานตอ้ งย่ืนใบลาตามแบบฟอรม์ ของบรษิ ัทฯ แจง้ ถงึ เหตทุ ่ีลาโดยชดั พัฒนาความรู้ความสามารถ แจง้ พรอ้ มหลกั ฐานท่ีเก่ียวขอ้ งตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาโดยตรง เป็นการลา ไม่ไดร้ ับเบีย้ ขยัน ลว่ งหนา้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 7 วนั เม่ือไดร้ บั อนญุ าตจากผบู้ งั คบั บญั ชา ตามลาดบั ชนั้ แลว้ จงึ จะหยดุ งาน

ระเบียบการลา บริษัท ไทยซมั มทิ พีเคเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2019 หวั ข้อการลา รายละเอียด ❖ ลาอุปสมบท ในกรณีท่ีพนกั งานชายท่ีปฏิบตั งิ านตอ่ เน่ืองมีอายงุ านมากกวา่ 1 ปีขนึ้ ไป ไม่ไดร้ ับเบยี้ ขยัน มีความประสงคจ์ ะขอลาอปุ สมบท สามารถลาได้ 1 ครงั้ ตลอด ระยะเวลาท่ีปฏิบตั ิอยใู่ นบรษิ ัทฯ โดยลาไดไ้ มเ่ กิน 30 วนั ในการย่ืนความ ประสงคข์ อลาอปุ สมบท จกั ตอ้ งย่ืนตามระเบยี บท่ีกาหนดต่อ ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สงั กดั เพ่ือรบั ทราบและอนมุ ตั ิ โดยย่ืนไดจ้ นถึงวนั ท่ี 20 พฤศจิกายนของทกุ ปี และเฉพาะท่ีบรษิ ทั ฯ พิจารณาเห็นวา่ เหมาะสม เทา่ นนั้ จงึ จะไดร้ บั สทิ ธิการลานี้ โดยบรษิ ัทฯ จะแจง้ ใหพ้ นกั งาน ทราบภายในวนั ท่ี 15 ธนั วาคมของทกุ ปี แตท่ างบรษิ ัทฯ สามารถ กาหนดขอบเขตระยะเวลาการลา และจานวน โดยพิจารณาจาก ความเหมาะสมของงานไดเ้ ก่ียวกบั การลาบวชนี้ ลาไดโ้ ดยไดร้ บั คา่ จา้ ง ตามปกติ 15 วนั หลงั จากเสรจ็ สิน้ การอปุ สมบทใหน้ าหนงั สือรบั รอง (ใบสทุ ธิ) ท่ีไดร้ บั จากทางศาสนสถานมาแสดงกบั บรษิ ัทฯ ดว้ ยวา่ ไดก้ ารมี อปุ สมบทจรงิ ❖ ลากจิ กรณีพเิ ศษ 1. สมรส กรณีพนกั งานเขา้ พิธีสมรส ลาได้ 1 ครงั้ ตลอดระยะเวลา ไดร้ ับเบยี้ ขยนั การทางาน จานวน 4 วัน เขยี นใบแจ้งความประสงคข์ อลาให้ 2. บุตรของพนักงานเข้าพธิ ีสมรส ลาได้ 1 ครงั้ ตอ่ บตุ ร 1 คน หัวหน้างานและผู้จัดการตน้ สังกัด ตามจานวนบตุ รท่ีมี จานวน 2 วัน อนุมัตแิ ละแนบเอกสาร ประกอบการลาไม่ตอ้ งคียเ์ ข้าระบบ 3. ภรรยาคลอดบุตร ลาไดจ้ านวน 3 วนั หากพกั รอ้ นเหลือนอ้ ย E-HR กวา่ หรือเทา่ กบั 3 วนั จงึ จะสามารถลากิจพเิ ศษเพ่ิมไดอ้ ีก 3 วนั 4. กรณีงานพธิ ีศพ 4.1 กรณีท่ีบดิ า มารดา คสู่ มรส หรือบตุ รของพนกั งานเสียชีวิต ลาไดจ้ านวน 6 วนั 4.2 กรณีหลานโดยชอบดว้ ยกฎหมายเสียชีวิตลาไดจ้ านวน 1 วนั 4.3 กรณีบดิ า มารดา ของคสู่ มรสเสียชีวิต ลาไดจ้ านวน 1 วนั หากพกั รอ้ นเหลือนอ้ ยกวา่ หรือเทา่ กบั 3 วนั จงึ จะสามารถ ลากิจพิเศษเพ่มิ ไดอ้ ีก 3 วนั 4.4 กรณีป่ ู ยา่ ตา ยาย พ่ีนอ้ งรว่ มสายโลหิตของพนกั งาน เสียชีวติ ลาไดจ้ านวน 1 วนั หากพกั รอ้ นเหลือนอ้ ยกวา่ หรือ เทา่ กบั 3 วนั จงึ จะสามารถลากิจพเิ ศษเพ่มิ ไดอ้ ีก 3 วนั

ระเบยี บการลา บรษิ ทั ไทยซมั มทิ พีเคเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2019 หัวข้อการลา รายละเอียด ❖ ลากจิ กรณีพเิ ศษ 5. ลาตดิ ตอ่ ราชการ ตอ้ งแสดงหลกั ฐานระบวุ นั ท่ีลาและ ตอ้ งใช้ ไดร้ ับเบยี้ ขยัน สทิ ธิพกั รอ้ นใหห้ มดก่อนจงึ จะสามารถใชล้ าตดิ ตอ่ ราชการได้ เขียนใบแจ้งความประสงคข์ อลาให้ 6. ลาเฝ้าไข้ สามี ภรรยา บุตร ธิดา บดิ า มารดา ไมจ่ าเป็นตอ้ ง หวั หน้างานและผู้จัดการต้นสังกัด ดวู นั พกั รอ้ นท่ีเหลือ อนุมัตแิ ละแนบเอกสาร ประกอบการลาไม่ต้องคียเ์ ข้าระบบ 7. ลาเฝ้าไข้ พน่ี ้องร่วมสายโลหติ ตอ้ งใชส้ ิทธิพกั รอ้ นใหห้ มด E-HR กอ่ นจงึ จะสามารถใชล้ าเฝา้ ไขพ้ ่ีนอ้ งรว่ มสายโลหติ ได้ การลาในขอ้ 5,6 และ 7 ลารวมกนั ไดไ้ ม่เกิน 3 วนั 8. บุตรอุปสมบท ลาไดจ้ านวน 2 วนั ***** ในวนั ลากิจพเิ ศษตามขา้ งตน้ ไดร้ บั คา่ จา้ งตามปกติ **** ❖ ลากจิ พนกั งานท่ีมีความประสงคจ์ ะขอลากิจ จะตอ้ งลาลว่ งหนา้ ตอ่ ไม่ได้รับเบีย้ ขยัน ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สงั กดั ตามระเบียบท่ีกาหนด กรณีท่ีมีความจาเป็นไม่ อาจแจง้ ลว่ งหนา้ ไดจ้ กั ตอ้ งแจง้ ให้ ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สงั กดั หรือฝ่าย บรหิ ารทรพั ยากรมนษุ ยแ์ ละธรุ การ รบั ทราบโดยเรว็ ท่ีสดุ โดยวิธีใดวิธีหนง่ึ เชน่ การโทรศพั ท์ เป็นตน้ และ จกั ตอ้ งคียก์ ารลาในวนั แรกท่ีกลบั เขา้ มา ทางาน พนกั งานสามารถใชส้ ิทธิการลากิจครงั้ ละไมต่ ่ากวา่ ครง่ึ วนั ได้ การลากิจไดร้ บั คา่ จา้ ง 3 วนั ตอ่ ปี ❖ ลากลับก่อน พนกั งานจะไมม่ ีสทิ ธิไดร้ บั คา่ จา้ งตามเวลาท่ีกลบั ก่อนเวลาเลิกงาน หรือ ไม่ได้รับเบีย้ ขยนั เวลาท่ีออกนอกสถานท่ีทางานเน่ืองจากมีกิจธรุ ะสว่ นตวั และตอ้ งรบั การ การอนญุ าตก่อนจงึ สามารถลาได้ มฉิ ะนนั้ จะถือวา่ เป็นการละทิง้ หนา้ ท่ี และอาจถกู ลงโทษทางวินยั หวั ข้ออ่ืน ๆ รายละเอียด ❖ วันหยดุ พักผ่อนประจาปี สาหรบั พนกั งานท่ีขอใชส้ ิทธิหยดุ พกั ผอ่ นประจาปีท่ีพนกั งานสามารถ ไดร้ ับเบีย้ ขยนั กาหนดวนั ไดเ้ อง สามารถใชส้ ทิ ธิการหยดุ พกั ผอ่ นประจาปีครงั้ ละไมต่ ่า กวา่ ครง่ึ วนั ได้ โดยตอ้ งย่ืนความจานงในระบบ E-HR ลว่ งหนา้ อย่างนอ้ ย 3 วนั ตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สงั กดั เพ่ือใหไ้ ดร้ บั การอนมุ ตั กิ ่อนจงึ สามารถ ลาได้ บรษิ ัทฯ จา่ ยคา่ แรงตามปกติ สาหรบั พนกั งานท่ีขอใชส้ ิทธิหยดุ พกั ผ่อนประจาปีครงั้ ละ 2 ช่วั โมง ในชว่ งเวลา 8.00 -10.00 หรือ 15.10 – 17.10 พนกั งานตอ้ งย่ืนความ จานงในระบบ E-HR ลว่ งหนา้ อยา่ งนอ้ ย 1 วนั ตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาตน้ สงั กดั เพ่ือใหไ้ ดร้ บั การอนมุ ตั ิกอ่ นจึงสามารถลาได้ บรษิ ัทฯ จา่ ยคา่ แรง ตามปกติ

ระเบียบการลา บรษิ ัท ไทยซมั มทิ พีเคเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2019 ❖ ขาดงาน การหยดุ งานท่ีไมไ่ ดป้ ฏิบตั ติ ามระเบยี บการลาของบริษัทฯ ตามท่ีได้ ไม่ได้รับเบยี้ ขยนั กาหนดไวจ้ ะพิจารณาวา่ เป็นการขาดงาน ซ่งึ บรษิ ัทฯ จะไมจ่ า่ ยคา่ จา้ งให้ และอาจถกู พิจารณาโทษทางวินยั ❖ ค่าสภาพ ค่ากะ คดิ ตงั้ แตว่ นั ท่ี 21 เดือนท่ีแลว้ ถึง วนั ท่ี 20 ของเดือนปัจจบุ นั ❖ เบีย้ ขยัน • วนั ทางานปกติ มาสายไดไ้ ม่เกิน 2 ครงั้ ๆ ละไมเ่ กิน 5 นาที • วนั หยดุ มาสายจะไมไ่ ดร้ บั คา่ สภาพ คา่ กะ คดิ ตงั้ แตว่ นั ท่ี 21 เดือนท่ีแลว้ ถึง วนั ท่ี 20 ของเดือนปัจจบุ นั มาสายไดไ้ มเ่ กิน 1 ครงั้ ไมเ่ กิน 5 นาที