ระเบียบการลา_Rev.03

ระเบยี บการลา บริษัท ไทยซมั มทิ พเี คเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2020 หวั ข้อการลา รายละเอียด ❖ ลาป่ วย พนักงานมีสิทธิลาป่ วยได้เท่าท่ีป่ วยจริง โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับอัตรา ไม่ได้รับเบยี้ ขยัน คา่ จ้างในวนั ทางานตลอดระยะเวลาท่ีลาแตป่ ีหนึง่ ไม่เกนิ 30 วนั ทางาน พนกั งานสามารถใช้สิทธิการลาป่วยครัง้ ละไมต่ ่ากวา่ คร่ึงวนั ได้ ❖ ลาคลอด พนกั งานหญิงมคี รรภ์มีสทิ ธิลาเพ่ือคลอดบตุ รครรภ์ไมเ่ กิน 98 วนั โดย ไม่ได้รับเบยี้ ขยัน นบั วนั หยดุ ที่มใี นระหวา่ งวนั ลาด้วยให้มสี ทิ ธิได้รับค่าจ้างเทา่ กบั คา่ จ้างใน วนั ทางานตลอดระยะเวลาท่ีลา แต่ไมเ่ กนิ 45 วนั การลาเพื่อคลอดบตุ รหมายความรวมถึงการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อน คลอดด้วย ❖ ลาเก่ียวกบั ราชการทหาร ในกรณีที่พนกั งานลาเนื่องจากถูกเรียกระดมพลเพ่ือการตรวจสอบ เพ่ือ ไม่ได้รับเบยี้ ขยัน ฝึกวิชาทหาร หรือเพื่อทดลองความพร่ังพร้อม ตามกฎหมายว่าด้วยการ รับราชการทหาร ให้ได้รับการอนมุ ตั ิให้ลาโดยได้รับค่าจ้างเป็นระยะเวลา ไม่เกินปีละ 60 วนั ❖ ลาเพ่อื ทาหมนั พนกั งานมีสิทธิลาเพื่อทาหมนั ได้และมีสิทธิลาเนื่องจากการทาหมนั ตาม ไม่ได้รับเบยี้ ขยนั ระยะเวลาที่แพทย์แผนปัจจุบนั ชนั้ หน่ึงกาหนด และออกใบรับรอง โดย ได้รับค่าจ้างในวนั ลานนั้ ด้วย ❖ ลาเพ่อื การฝึ กอบรมหรือ พนกั งานต้องย่ืนใบลาตามแบบฟอร์มของบริษัทฯ แจ้งถึงเหตทุ ่ีลาโดยชดั พฒั นาความรู้ความสามารถ แจ้ง พร้อมหลกั ฐานท่ีเกี่ยวข้องต่อผู้บงั คบั บญั ชาโดยตรง เป็นการลา ไม่ได้รับเบีย้ ขยัน ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน เมื่อได้รับอนุญาตจากผู้บงั คับบญั ชา ตามลาดบั ชนั้ แล้วจงึ จะหยดุ งาน

ระเบยี บการลา บริษัท ไทยซมั มิท พเี คเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2020 หัวข้อการลา รายละเอียด ❖ ลาอุปสมบท ในกรณีที่พนกั งานชายที่ปฏิบตั ิงานต่อเนื่องมีอายงุ านมากกว่า 1 ปีขึน้ ไป ไม่ได้รับเบยี้ ขยัน มีความประสงค์จะขอลาอปุ สมบท สามารถลาได้ 1 ครัง้ ตลอด ระยะเวลาท่ปี ฏบิ ตั ิอย่ใู นบริษทั ฯ โดยลาได้ไมเ่ กนิ 30 วนั ในการยน่ื ความ ประสงค์ขอลาอุปสมบท จักต้ องยื่นตามระเบียบท่ีกาหนดต่อ ผ้บู งั คบั บญั ชาต้นสงั กดั เพ่ือรับทราบและอนุมัติ โดยยื่นได้จนถึงวนั ท่ี 20 พฤศจิกายนของทุกปี และเฉพาะที่บริษัทฯ พิจารณาเห็นว่าเหมาะสม เท่านัน้ จึงจะได้รับสิทธิการลานี ้ โดยบริษัทฯ จะแจ้งให้พนักงาน ทราบภายในวันท่ี 15 ธันวาคมของทุกปี แต่ทางบริษัทฯ สามารถ กาหนดขอบเขตระยะเวลาการลา และจานวน โดยพิจารณาจาก ความเหมาะสมของงานได้เกี่ยวกบั การลาบวชนี ้ ลาได้โดยได้รับค่าจ้าง ตามปกติ 15 วัน หลังจากเสร็จสิน้ การอุปสมบทให้นาหนังสือรับรอง (ใบสทุ ธิ) ทไี่ ด้รับจากทางศาสนสถานมาแสดงกบั บริษทั ฯ ด้วยว่าได้การมี อปุ สมบทจริง ❖ ลากจิ กรณีพเิ ศษ 1. สมรส กรณีพนกั งานเข้าพธิ ีสมรส ลาได้ 1 ครัง้ ตลอดระยะเวลา ได้รับเบยี้ ขยนั การทางาน จานวน 4 วัน เขยี นใบแจ้งความประสงค์ขอลาให้ 2. บุตรของพนักงานเข้าพิธีสมรส ลาได้ 1 ครัง้ ต่อบุตร 1 คน หวั หน้างานและผู้จดั การต้นสงั กัด ตามจานวนบตุ รท่มี ี จานวน 2 วัน อนุมตั ิและแนบเอกสาร ประกอบการลาไม่ต้องคีย์เข้าระบบ 3. ภรรยาคลอดบุตร ลาได้จานวน 3 วนั หากวันหยุดพกั ผ่อน E-HR ประจาปีเหลือน้อยกว่าหรือเท่ากับ 3 วัน จึงจะสามารถลากิจ พเิ ศษเพิ่มได้อีก 3 วนั 4. กรณีงานพธิ ีศพ 4.1 กรณีที่บิดา มารดา ค่สู มรส หรือบุตรของพนักงานเสียชีวิต ลาได้จานวน 6 วนั 4.2 กรณีหลานโดยชอบด้วยกฎหมายเสียชีวิตลาได้จานวน 1 วนั 4.3 กรณีบิดา มารดา ของคสู่ มรสเสียชีวิต ลาได้จานวน 1 วนั หากจานวนวันหยุดพักผ่อนประจาปี เหลือน้อยกว่าหรือ เทา่ กบั 3 วนั จึงจะสามารถลากิจพเิ ศษเพม่ิ ได้อีก 3 วนั

ระเบยี บการลา บริษทั ไทยซมั มทิ พีเคเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2020 4.4 กรณีป่ ู ย่า ตา ยาย พี่น้ องร่วมสายโลหิตของพนักงาน เสียชีวิต ลาได้จานวน 1 วัน หากจานวนวันหยุดพักผ่อน ประจาปีเหลือน้อยกว่าหรือเท่ากบั 3 วนั จึงจะสามารถลากิจ พิเศษเพ่ิมได้อีก 3 วนั 5. ลาเฝ้าไข้ สามี ภรรยา บตุ ร ธดิ า บดิ า มารดา ไม่จาเป็นต้อง ดจู านวนวนั หยดุ พกั ผอ่ นประจาปีท่เี หลือ 6. ลาติดต่อราชการ ต้องแสดงหลกั ฐานระบุวนั ที่ลาและ ต้องใช้ สิทธิหยุดพักผ่อนประจาปี ให้ หมดเสียก่อนจึงจะสามารถใช้ ลา ตดิ ต่อราชการได้ 7. ลาเฝ้าไข้ พ่ีน้องร่ วมสายโลหิต ต้องใช้สิทธิหยุดพักผ่อน ประจาปี ให้ หมดก่อนจึงจะสามารถใช้ ลาเฝ้าไข้ พี่น้ องร่วม สายโลหิตได้ การลาในขอ้ 5,6 และ 7 ลารวมกนั ไดไ้ ม่เกิน 3 วนั 8. บตุ รอปุ สมบท ลาได้จานวน 2 วนั ***** ในวนั ลากจิ พเิ ศษตามข้างต้นได้รับคา่ จ้างตามปกติ **** ❖ ลากจิ พนักงานที่มีความประสงค์จะขอลากิจ จะต้ องลาล่วงหน้ า ต่อ ไม่ได้รับเบยี้ ขยนั ผู้บงั คับบญั ชาต้นสงั กัดตามระเบียบท่ีกาหนด กรณีที่มีความจาเป็นไม่ อาจแจ้งล่วงหน้าได้จักต้องแจ้งให้ ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด หรือฝ่ าย บริหารทรัพยากรมนุษย์และธรุ การ รับทราบโดยเร็วทส่ี ดุ โดยวธิ ีใดวิธีหน่ึง เช่น การโทรศัพท์ เป็นต้น และต้องคีย์การลาในวันแรกที่กลับเข้ามา ทางาน พนักงานสามารถใช้สิทธิการลากิจครัง้ ละไม่ต่ากว่าคร่ึงวันได้ การลากิจได้รับค่าจ้าง 3 วนั ตอ่ ปี ❖ ลากลบั ก่อน พนกั งานจะไมม่ สี ิทธิได้รับคา่ จ้างตามเวลาที่กลบั ก่อนเวลาเลิกงาน หรือ ไม่ได้รับเบยี้ ขยนั เวลาท่อี อกนอกสถานทท่ี างานเนื่องจากมกี จิ ธุระสว่ นตวั และต้องรับการ การอนุญาตกอ่ นจึงสามารถลาได้ มิฉะนนั้ จะถือวา่ เป็นการละทงิ ้ หน้าที่ และอาจถกู ลงโทษทางวินยั

ระเบียบการลา บริษัท ไทยซมั มิท พีเคเค บางปะกง จากดั TSPK-BP V. 21/12/2020 ❖ วนั หยดุ พักผ่อนประจาปี สาหรับพนักงานที่ขอใช้ สิทธิหยุดพักผ่อนประจาปี ท่ีพนักงานสามารถ ได้รับเบยี้ ขยัน กาหนดวนั ได้เอง สามารถใช้สิทธิการหยุดพกั ผ่อนประจาปีครัง้ ละไม่ต่า กว่า คร่ึงวัน (เช้า หรือ บ่าย) ได้ โดยต้องย่ืนความจานงในระบบ E-HR ล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน ต่อผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเพ่ือให้ได้รับการ อนุมัติก่อนจึงสามารถใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจาปีได้ บริษัทฯ จ่าย ค่าแรงตามปกติ สาหรับพนักงานท่ีขอใช้สิทธิหยดุ พกั ผ่อนประจาปี ครัง้ ละ 2 ช่ัวโมง กะกลางวนั ช่วงเวลา 08.00 – 10.00 น. หรือ 15.10 – 17.10 น. กะกลางคนื ช่วงเวลา 20.00 – 22.00 น. หรือ 03.10 – 05.10 น. 1. พนกั งานต้องยื่นความจานงในระบบ E-HR ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน ต่อผู้บงั คับบญั ชาต้นสงั กัดเพื่อให้ได้รับการอนุมตั ิก่อนจึง สามารถใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจาปีได้ บริษัทฯ จ่ายค่าแรง ตามปกติ 2. หรือ กรณีฉุกเฉินเร่งด่วน พนกั งานจะต้องมีการบันทึกเวลา เข้าทางานก่อนเวลา 08.00 น. หรือ 20:00 น. แล้วเท่านนั้ และ ต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้างานและผู้จดั การต้นสงั กัดก่อน จึงสามารถใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจาปี(2 ชั่วโมง) ได้ และให้ ปฏบิ ตั ติ ามระเบียบการออกนอกบริษัทฯ โดยเคร่งครัด ❖ ขาดงาน การหยุดงานที่ไม่ได้ปฏิบัติตามระเบียบการลาของบริษัทฯ ตามที่ได้ ไม่ได้รับเบยี้ ขยัน กาหนดไว้จะพิจารณาว่าเป็นการขาดงาน ซึง่ บริษัทฯ จะไม่จ่ายค่าจ้างให้ และอาจถกู พิจารณาโทษทางวนิ ยั ❖ ค่าสภาพ ค่ากะ คานวณตงั้ แตว่ นั ท่ี 21 เดอื นทีแ่ ล้ว ถงึ วนั ท่ี 20 ของเดือนปัจจบุ นั ❖ เบีย้ ขยัน • วนั ทางานปกติ มาสายไมเ่ กิน 2 ครัง้ ๆ ละไม่เกนิ 5 นาที • มาสายในวนั หยดุ จะไม่ได้รับคา่ สภาพ คา่ กะ ในวนั นนั้ ๆ คานวณตงั้ แต่วนั ที่ 21 เดือนที่แล้ว ถงึ วนั ที่ 20 ของเดือนปัจจบุ นั มาสายได้ไม่เกิน 1 ครัง้ ไม่เกิน 5 นาที