El Plan estratégico constituye un elemento básico para el logro de una gestión exitosa, estableciendo las directrices y acciones estratégicas que deben tener en cuenta los ejecutivos y trabajadores para cumplir con la Visión, Misión y Objetivos de la empresa, estableciéndose asimismo las metas que se requiere alcanzar. Igualmente, se deben identificar los mecanismos de seguimiento, revisión y gestión del cambio correspondientes a la implantación del plan estratégico elaborado.
Es condición necesaria para el normal desarrollo de estas actividades, que este proceso sea liderado por la Dirección General, con la implicación y compromiso total del equipo directivo de la institución. El proceso de planificación, debe entenderse como un ciclo continuo en que el control de su ejecución y rectificación de las desviaciones son parte importante para el logro de los objetivos y metas de la empresa, orientadoras junto a otros elementos de la acciones corporativas.
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