دليل العمل التطوعي لمكتب التشخيص والنمو (3)

‫دليل العمل‬ ‫التطوعي‬ ‫مدينة طيبة التعليمية للتربية الخاصة‬ ‫مكتب التشخيص والنمو‬



‫المحتويات‬ ‫مقدمة‬ ‫العمل التطوعي‬ ‫الهدف العام‬ ‫ركائز العمل التطوعي‬ ‫مراحل العمل التطوعي‬ ‫نطاق العمل‬ ‫خطوات التنفيذ‬ ‫أنواع العمل التطوعي الذي‬ ‫تستهدفه الشركة‬ ‫حقوق وواجبات المتطوع‬ ‫ميثاق التطوع‬ ‫دليل الفرص التطوعية‬ ‫نماذج العمل التطوعي‬ ‫المراجع‬

‫المقدمة‬ ‫التطوع هو ‪ :‬تقديم العون والنفع إلى شخص أو مجموعة أشخاص يحتاجون اليه‬ ‫دون مقابل مادي او معنوي ويتضمن جهودًا إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصورة‬ ‫فردية أو جماعية ويعتبر العمل التطوعي وسيلة من وسائل النهوض في‬ ‫المجتمعات وان العمل التطوعي هو دافع أساسي من دوافع التنمية بمفهومها‬ ‫الشامل اقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا‪.‬‬ ‫وإدارة مكتب التشخيص والنمو تسعى إلى ترسيخ ونشر مفهوم التطوع في العمل‬ ‫خصوصًا وفي مجالات مختلفة عمومًا‬

‫العملالتطوعي‬ ‫العملالتطوعي العملالتطوعيسمةالمجتمعاتالحيويةلدورهفيتفعيلطاقات‬ ‫المجتمعوإثراءالوطنبمنجزاتأبنائهوسواعدهم‬ ‫تعزيزونشرمفهومالعملالتطوعيللمجتمعالمحليكهدفمن‬ ‫الهدفالعام‬ ‫أهدافرؤيةالمملكة‪2030‬وأهدافبرنامججودةالحياةوأهداف‬ ‫مكتبالتشخيصوالنموالاستراتيجيةتجاهالتطوع‬ ‫ركائزالعملالتطوعي‬ ‫الأخلاقيات‬ ‫القيم‬ ‫الاتجاهات‬ ‫المهارات‬ ‫المعارف‬

‫مراحلالعملالتطوع‬ ‫المحافظة علىالمتطوعين‬ ‫استقطابالمتطوعين‬ ‫إدارةالمتطوعين‬ ‫نطاقالعمل‬ ‫مكتبالتشخيصوالنمو‬ ‫‪1443-1442‬هـ‬

‫خطواتالتنفيذ‬ ‫أواًل ‪:‬بناءالفرصالتطوعية ثانيًا‪:‬تأهيلفريقالعمل‬ ‫وتسجيلهافيالمنصةالوطنية‬ ‫للعملالتطوعي‬ ‫خامسًا‪:‬التكريموالتحفيز رابعًا‪:‬إدارةالمتطوعين ثالثًا‪:‬تسجيلالمتطوعين‬ ‫أنواعالعملالتطوعيالذيتستهدفهالشركة‬ ‫العملالتطوعيالمستمر‪:‬‬ ‫ويقصدبهالفرصالتطوعيةالمستمرةوفقإطارزمنيمحددومتكررلتحقيقالأهداف‬ ‫الاستراتيجيةوالبرامجالتشغيليةالسنويةمثلمعلمحلقاتالتحفيظوترجمةخطبالجمعة‬ ‫العملالتطوعيالموسمي‪:‬‬ ‫ويقصد بهالفرصالتطوعيةالمرتبطةبوقتمحددومدةزمنيةمحددةمثل‪:‬يومالجمعةوالأعياد‬ ‫العملالتطوعيالطارئ‪:‬‬ ‫ويقصد بهاالفرصالتطوعيةالعاجلةوالتيتأتياستجابةلحدثعاجليتطلبكوادربشرية‬ ‫مساندةمثل‪:‬العنايةبالموتى‬

‫المراحلالأساسيةلإدارةالمتطوعين‬ ‫إعدادالفرصالتطوعية وتسجيلهافيالمنصة‬ ‫استقطابوجذبالمتطوعين‬ ‫اختيارالمتطوعينومقابلتهم‬ ‫تعيينالمتطوعينفيالفرصالتطوعيةالمناسبة‬ ‫توجيهوتدريبالمتطوعين‬ ‫المتابعةوالإشرافوالتقييم‬ ‫تقديرجهودالمتطوعينوتحفيزهممعنويًاوماديًاوالمحافظةعليهم‬ ‫إنهاءخدمةالتطوع‬ ‫حقوقوواجباتالمتطوع‬ ‫انالمتطوعالطرفالأهمفيعمليةالتطوعلكونهمندفهًاتجاهالعطاءمنخلالعاطفتهالإنسانيةوقد‬ ‫ينقصه‬ ‫مفاهيمومعارفقانونيةلحمايةنفسهوأداءمهمتهفيبيئةأمنةوأحيانًايتصرفبعضالمتطوعينوفق‬ ‫سلوكياتومفاهيمالتربيةوالبيئةفينخرطفيسلوكهالتطوعيدونأنيهتمبالقوانينوالتشريعاتوالأنظمة‬ ‫الساريةفيالعملالتطوعي‬ ‫وعليةفإنإدارةالعملالتطوعيتؤكدأهميةتنظيموتوضيححقوقوواجباتالمتطوعينلأنالنواياالحسنة‬ ‫وحدهاغيركافيةلإدارةالعمللتطوعيحيثنجدفيبعضالأوقاتحرصبعضالمتطوعينفيالحصول‬ ‫علىمكاسبماديةمباشرةأوغيرمباشرةمنخلالالعملالتطوعي‪.‬‬ ‫وبعضالأحيانقديكونالمتطوعينعرضةللوقوعفيأخطاءقدتوجبالمساءلةالقانونيةوالإدارية‬

‫الحصولعلىالتقييم‬ ‫أوًال حقوقالمتطوع‬ ‫والتغذيةالراجعةحولأدائهم‬ ‫التقدمفيكافةالفرص‬ ‫التعويضعنأيمصروفات‬ ‫التطوعيةالمتاحة‬ ‫تمتكليفهمبها اثناءالعمل‬ ‫الحصولعلىسجلبالأعمال‬ ‫الإشعاربوصولطلبات‬ ‫الانضمامللفرصالتطوعية‬ ‫التطوعيةالمنجزة‬ ‫الحصولعلىشهادةتطوع‬ ‫والردعليها‬ ‫تتضمنمسمىالفرصة‬ ‫التعريفبالجهةوآلياتها‬ ‫التطوعيةالمنجزةونطاقها‬ ‫وأنظمتهاالخاصةبإدارة‬ ‫الزمني‬ ‫العملالتطوعي‬ ‫العلاجحالالإصابة‬ ‫التعريفبتفاصيلتنفيذ‬ ‫التعويضفيحالالاصابة‬ ‫الفرصالتطوعية‬ ‫بعجزأوعاهة‬ ‫الحصولعلىالموارداللازمة‬ ‫لأداءالفرصالتطوعية‬ ‫التدريبعلىالمهارات‬ ‫اللازمةلأداءالفرصالتطوعية‬ ‫توفيرمشرفأثناءتنفيذ‬ ‫الفرصالتطوعية‬ ‫الحفاظعلىسريةالبيانات‬ ‫الشخصية‬

‫الإفصاحللمعنيينعن‬ ‫ثانيًا واجباتالمتطوع‬ ‫أيتضاربللمصالح‬ ‫التقيدبجميعتعليمات‬ ‫إبداءالموافقةعلى‬ ‫اتفاقيةالتطوع‬ ‫ووسائلالأمن‬ ‫الالتزامبالقيمالإسلامية‬ ‫والمجتمعيةوالميثاق‬ ‫التقيدبجميعتعليمات‬ ‫ووسائلالأمن‬ ‫الأخلاقي‬ ‫إنجازالعملالتطوعي‬ ‫عدمالإدلاء أوالتصريح‬ ‫المكلفبهبإتقانوأمانة‬ ‫أوالنشر لأيمعلومة‬ ‫المحافظةعلىالعهد‬ ‫المستلمةوإعادتها‬ ‫الحفاظعلىسرية‬ ‫المعلوماتذات‬ ‫الخصوصية‬

‫الميثاق‬

‫دليلالفرصالتطوعية‬

‫مجالاتالتطوع بمكتبالتشخيصوالنمو‬ ‫تمبناءالفرصالتطوعيةالتاليةوتسجيلهافيمنصةالعملالتطوعي‬

‫نماذجالعملالتطوعي‬

‫الفرصالتطوعيةالمتوفرةحاليًا بمكتبالتشخيصوالنمو‬ ‫توفيرالخدماتالطبيةمنخلالفرصالتطوعلتشغيلالعياداتالطبية‬

‫نماذجالفرصالتطوعيةبمكتبالتشخيصوالنمو‬ ‫ااستقبالنائباميرالمدينةصاحبالسموالملكي‬ ‫التعريفبالخدماتالمقدمةفيالعياداتالطبية‬ ‫الاميرسعودبنخالدالفيصل معالفريقالتطوعي‬ ‫بالعياداتالطبية‬ ‫الدكتوردارينحافظ‬ ‫استقبالطالباتالامتيازمنجامعة‬ ‫استشاريةالطبالنفسي‬ ‫طيبةللكشفالمبكرعنحالات‬ ‫وتقديمالاستشارات‬ ‫الاسنانالصحيةللطلاب‬ ‫النفسيةوالخدمات‬ ‫العلاجيةالطبية‬ ‫الدكتورعبدالرحمنالنزاويرئيسقسم‬ ‫النمووالسلوك(الكشفوالتشخيص‬ ‫المبدئيلطلابذويالاعاقة‬

‫عددالساعاتالتطوعيةالمحصورةلمكتبالتشخيصوالنمو‬ ‫معلمة التدريبات السلوكية ‪ :‬الأستاذة ‪ :‬نورة المطيري‬ ‫‪63‬‬ ‫مستشار اسري الاستاذة ‪ :‬إشراق جيلاني‬ ‫‪100‬‬ ‫مديرة المكتب ‪ :‬ليلى ابراهيم زيدان‬ ‫‪490‬‬ ‫الوكيلة الاستاذة ‪ :‬رائعة احمد فال‬ ‫‪250‬‬

‫الاستبيانات‬ ‫استبيانقياسرضا المتطوعين‬ ‫استبيانقياساثرالدليل‬ ‫استبيانقياسرضاالمستفيدين‬

‫المراجع‬ ‫دليلنماذجالعملالتطوعيبتعليمالمدينة‬ ‫اللائحةالتنظيميةللعملالتطوعيفيالمملكةالعربيةالسعودية‪1442‬هـ\"‬ ‫المواردالبشريةوالتنميةالاجتماعية\"‬ ‫الملفالتفاعليلنماذجالعملالتطوعيبإدارةتعليمالمدينةالمنورة‬ ‫ميثاقالمنصةالوطنيةللعملالتطوعي‬ ‫دليلالعملالتطوعيفيجامعالراجحي\"شركةسليماتالراجحيالوقفية\"‬