เอกสารสรุป พอ.การเงินฯ

40 ตารางท่ี 13 แสดงระดบั ความพงึ พอใจเกย่ี วกบั การให้บริการดา้ นอาคารและสถานท่ี ระดับคะแนน ค่า การ หวั ข้อ มาก มาก ปาน น้อย นอ้ ย เฉลี่ย แปรผล ท่ีสดุ กลาง ทสี่ ุด 1.ขนาดห้องฝึกอบรม มีความเหมาะสม 43 33 2 0 0 ระดับ กับจานวนผูเ้ ข้าอบรม (55.13) (42.31) (2.56) (0.00) (0.00) 4.53 มากทส่ี ุด 2.ห้องอาหาร มีความเหมาะสม ถูก 32 43 3 0 0 ระดับ สขุ ลักษณะ (41.03) (55.13) (3.85) (0.00) (0.00) 4.37 มาก 3.ห้องพัก มีความเหมาะสม 39 32 6 1 0 ระดบั (50.00) (41.03) (7.69) (1.28) (0.00) 4.40 มาก 4.หอ้ งนา้ อาคารฝกึ อบรม มีความสะอาด 28 41 8 1 0 ระดับ (35.90) (52.56) (10.26) (1.28) (0.00) 4.23 มาก ภาพรวม 4.38 ระดบั มาก จากตารางที่ 13 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีระดับความพึงพอใจต่อการให้บริการด้านอาคารและสถานที่ โดย ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.38 และเม่ือพิจารณาเป็นรายประเด็นพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วน ใหญ่มีความพึงพอใจต่อประเด็นขนาดห้องฝึกอบรม มีความเหมาะสมกับจานวนผู้เข้าอบรม อยู่ในระดับมาก ที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.53 รองลงมาตามลาดับคือพึงพอใจต่อห้องพัก มีความเหมาะสม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.40 ความพึงพอใจต่อห้องอาหาร มีความเหมาะสม ถูกสุขลักษณะ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.37 และความ พึงพอใจต่อห้องนา้ อาคารฝกึ อบรม มีความสะอาด อยู่ในระดบั มาก คา่ เฉลี่ย 4.23

41 ตารางที่ 14 แสดงระดับความพงึ พอใจเก่ยี วกับการให้บริการด้านคุณภาพ ระดับคะแนน ค่า การ หวั ข้อ มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉลีย่ แปรผล ท่ีสดุ กลาง ท่ีสุด 1.ความสอดคล้องของเน้ือหาหลกั สตู รกับ 33 40 5 0 0 ระดบั ความต้องการ (42.31) (51.28) (6.41) (0.00) (0.00) 4.36 มาก 2.เนอ้ื หาหลักสูตรเปน็ ปจั จบุ นั ทนั ต่อการ 35 38 5 0 0 ระดบั เปล่ยี นแปลง (44.87) (48.72) (6.41) (0.00) (0.00) 4.38 มาก 3.ความรทู้ ไ่ี ดร้ ับสามารถนาไปปรบั ใช้ใน 33 43 2 0 0 ระดับ การปฏิบัติงานได้ (42.31) (55.13) (2.56) (0.00) (0.00) 4.40 มาก 4.ความคุม้ ค่าของการฝกึ อบรม 36 36 6 0 0 ระดับ (46.15) (46.15) (7.69) (0.00) (0.00) 4.38 มาก ภาพรวม 4.38 ระดับ มาก จากตารางท่ี 14 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีระดับความพึงพอใจต่อการให้บริการด้านคุณภาพ โดยภาพรวมอยู่ ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.38 และเม่ือพิจารณาเป็นรายประเด็นพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความ พึงพอใจต่อประเด็นความรู้ท่ีได้รับสามารถนาไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.40 รองลงมาตามลาดับคือพึงพอใจต่อเน้ือหาหลักสูตรเป็นปัจจุบันทันต่อการเปล่ียนแปลงมีค่าเท่ากับความพึง พอใจต่อความคุ้มค่าของการฝึกอบรม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.38 และความพึงพอใจต่อความสอดคล้อง ของเน้อื หาหลักสูตรกับความต้องการ อยู่ในระดับมาก คา่ เฉลี่ย 4.36 2.5 กรมการพัฒนาชุมชนควรเพ่มิ เติมความรเู้ รื่องใด หรือฝกึ ทักษะด้านใดให้แก่ท่าน เพอื่ ประโยชน์ในการ ปฏบิ ตั ิงาน นอกเหนอื จากท่ีท่านได้รับจากการฝึกอบรมหลกั สตู รน้ี 1. การสร้างสอ่ื การตลาด 2. การบรหิ ารองค์กร 3. การใช้ Application 4. การบรหิ ารเชงิ กลยทุ ธ์ 5. ระเบียบข้อกฎหมายที่เกยี่ งกับงานพฒั นาชุมชน 6. จรยิ ธรรม คณุ ธรรมและวนิ ยั ข้าราชการ 7. การสรา้ งแบบประเมนิ บนมือถอื ผ่าน Application 8. มติ ิการพฒั นาชุมชนแนวใหม่ 9. หลักการบรหิ ารในยคุ 4.0 10. การบรหิ ารงานท่ีมีประสทิ ธิภาพ / วิทยากรกระบวนการ / เทคนคิ การนาเสนองาน

42 11. เทคนิคการขับเคล่ือนงานให้มีประสทิ ธิภาพ 12. งานบริหารบคุ คลเชงิ ประสิทธภิ าพ 4.0 13. มิตกิ ารพฒั นาชุมชนแนวใหม่ ตอนท่ี 3 ความคดิ เหน็ และข้อเสนอแนะอ่นื ๆ 1. ควรมรี ูปแบบการอบรมแตกต่างจากเดิม 2. ควรมกี ารนาวิทยากรทเ่ี ชย่ี วชาญในเรือ่ งเฉพาะมาอบรมแบบครัง้ นี้ เช่น สตง. ,คลัง 3. เพิม่ การฝึกปฏบิ ัติ 4. ควรให้ความรู้ บุคลากรของกรม ก่อนทาโครงการ 5. ควรใหม้ ีการทบทวนพัสดปุ ีละ 1 ครัง้ 6. ควรเชญิ ผู้บรหิ ารองค์กรทีป่ ระสบผลสาเรจ็ หรือวิทยากรท่ีมีประสบการณ์ มาถา่ ยทอดความรู้ 7. ควรปรับปรงุ หลกั สตู รให้ทันสมยั ขนึ้ และไม่ใช้เวลาในการฝึกอบรมหลายวนั เกินไป ควรใหก้ ระชับ 8. ควรให้ เจ้าหน้าท่พี ฒั นาชมุ ชนทุกคนได้รบั การอบรมดว้ ย 9. บุคลากร ศพช.เขต(วทิ ยากร คนงาน) ควรเป็นมืออาชพี มากกวา่ น้ี 10. ควรมีการศึกษาดูงานนอกพน้ื ท่อี บรมผสมผสานกับการนง่ั ในหอ้ งอยา่ งเดียว 11. เปน็ โครงการท่ีดีมาก ควรมีการอบรมใหค้ วามร้กู บั เจ้าที่พัฒนากรทป่ี ฏบิ ตั ิหน้าท่ีเจา้ หนา้ ท่ีพสั ดุดว้ ย 12. ทาตัวอยา่ ง TOR แจกผเู้ ขา้ รับการฝกึ อบรม 13. เพิ่มวทิ ยากรเชยี่ วชาญเฉพาะดา้ น ลดการแบ่งกล่มุ ระดมสมอง ควรเพิ่มทกั ษะวิธีคดิ ออกแบบ 14. อยากได้ตรวจสอบภายใน หรือ สตง.มาเป็นวิทยากร 15. ปรับกระบวนอบรมเปน็ แบบผู้บริหาร 16. ควรจดั อบรมทบทวนทุกปี และนากรณตี วั อย่างมาให้เรียนรู้ด้วย ทั้งปัญหา และการแก้ไขปัญหา หรอื ทางออก ท่ีอาจทาผดิ ไปโดยไมต่ ้งั ใจ 17. หลกั สูตรการเงนิ การคลังควรจะอบรมฯก่อนการดาเนินงาน/กอ่ นลงมือปฏิบัติงาน มกี ารแลกเปล่ยี นประสบการณ์จากผรู้ ู้เพิ่มมากข้ึนยง่ิ ดีมาก

43 ภาคผนวก - ภาพกิจกรรมการฝึกอบรมฯ - รายชอื่ กลมุ่ เป้าหมาย - ตารางการฝึกอบรมฯ - แบบประเมินรายวชิ า - แบบประเมินโครงการ

44 ประมวลภาพ โครงการเพมิ่ ประสทิ ธภิ าพหวั หน้าเจ้าหนา้ ที่ดา้ นการบริหารการเงินการคลัง ระดับอาเภอ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562

45 พรบ.จัดซอ้ื จัดจ้าง/TOR

46

47

48

49

50

51 ระเบียบคา่ ใช้จ่ายว่าดว้ ยการฝกึ อบรมและอืน่ ๆ

52

53 ประเดน็ ปัญหาท่ี สตง. ตรวจพบบ่อย

54

55

56

57 กิจกรรมออกกาลังกาย

58

59

60

61 กิจกรรมนนั ทนาการ

62

63 โครงการเพิม่ ประสิทธิภาพหัวหน้าเจา้ หนา้ ท่ีด้านการบรหิ ารการเงินการคลงั ระดบั อาเภอ ปงี บประมาณ 2562 รนุ่ ที่ 1 วันท่ี 20 - 22 มกราคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาและพฒั นาชุมชนอุบลราชธานี ท่ี ชื่อ-สกุล สังกัด จงั หวัด 1 นางสาวพิณพชิ ญา กอ่ คุณ สพอ.เมืองมุกดาหาร มุกดาหาร 2 นายวนิ ยั รัญดร สพอ.ดอนตาล มกุ ดาหาร 3 นายพฒั นา วงศ์ประทุม สพอ.ดงหลวง มกุ ดาหาร 4 นายวิเชียร เบ้าหนองบัว สพอ.คาชะอี มกุ ดาหาร 5 นางเกศลา ทองคาเจรญิ สพอ.นคิ มคาสรอ้ ย มุกดาหาร 6 นางวันเพญ็ รัตนบรุ ี สพอ.หว้านใหญ่ มุกดาหาร 7 นายสมเพชร หม่นื วงษ์ สพอ.หนองสงู มกุ ดาหาร 8 นางอโนชา แสงชาติ สพอ.เมืองอานาจเจริญ อานาจเจริญ 9 นางสาวปาณิสรา ใจเยน็ สพอ. ชานุมาน อานาจเจริญ 10 วา่ ท่ี ร.ต.ไวพจน์ โกมลวัฒน์ สพอ. ปทมุ ราชวงศา อานาจเจรญิ 11 นางเจนจริ า กันยะวงศ์ สพอ. พนา อานาจเจรญิ 12 นายวชริ พันธ์ คาเอยี่ ม สพอ. เสนางคนิคม อานาจเจริญ 13 นางรุง่ นภา จรนั รัก สพอ. หัวตะพาน อานาจเจริญ 14 นางสาวธนดิ า คุณณัฐณิชา สพอ. ลอื อานาจ อานาจเจรญิ 15 นางพมิ พพ์ สิ ุทธ์ิ อว้ นลา้ สพอ. เมืองยโสธร ยโสธร 16 นายสมศักด์ิ ไกรเดช สพอ. คาเข่ือนแก้ว ยโสธร 17 นายบรรลอื พลบั พลงึ สพอ. เลิงนกทา ยโสธร 18 นายวทิ ยา ราเต สพอ. กุดชุม ยโสธร 19 นางขนษิ ฐา กมุ ารสทิ ธิ์ สพอ. มหาชนะชยั ยโสธร 20 นางวลิ าสนิ ี กดุ หอม สพอ. ทรายมลู ยโสธร 21 นางไพลิน ขาวแปลก สพอ. ปา่ ตว้ิ ยโสธร 22 นายสรุ ยิ ัน ศริ ดิ ล สพอ. ค้อวัง ยโสธร 23 นายสวสั ดิ์ ไชยมา สพอ. ไทยเจรญิ ยโสธร 24 นายปัณณธร ลา่ มแขก สพอ.เมืองอบุ ลราชธานี อุบลราชธานี 25 นายขวัญ พฤกษติกลุ สพอ.ม่วงสามสิบ อบุ ลราชธานี 26 นางมณีวรรณ ศรีประภาพงศ์ สพอ. วารินชาราบ อบุ ลราชธานี 27 นางสาวสมพร เฉลิมสขุ สพอ.สาโรง อุบลราชธานี 28 นางสาวนนั ทน์ ภสั สวุ รรณา สพอ. เดชอดุ ม อุบลราชธานี

64 ที่ ช่อื -สกุล สงั กดั จงั หวัด 29 นางทรัพยส์ ิน โพธ์ิขาว สพอ. พบิ ลู มงั สาหาร อบุ ลราชธานี 30 นางสาวจารวุ รรณ คล่องตา สพอ.ตระการพชื ผล อบุ ลราชธานี 31 นายวริ ัช แฝงเพช็ ร สพอ. ศรีเมืองใหม่ อบุ ลราชธานี 32 นายคงฤทธ์ิ บญุ ทน สพอ. ดอนมดแดง อุบลราชธานี 33 นายบญุ สม สลี าไหม สพอ. ตาลสุม อบุ ลราชธานี 34 นางสาวญาดาภา หอมหวล สพอ. สริ ินธร อบุ ลราชธานี 35 นางพรทิพย์ สมโสภา สพอ. ทงุ่ ศรีอุดม อุบลราชธานี 36 นายสะมะภู สิงห์ดง สพอ. กดุ ข้าวปนุ้ อบุ ลราชธานี 37 นายสุวฒั ชัย บ้งุ ทอง สพอ. โขงเจยี ม อบุ ลราชธานี 38 นางมลวิ ัลย์ ปูคะธรรม สพอ. เหลา่ เสือโกก้ อบุ ลราชธานี 39 นายสะท้อน ปราบจนั ดี สพอ.นาเยีย อุบลราชธานี 40 นายคาแสน ประเสรฐิ สขุ สพอ. นาจะหลวย อุบลราชธานี 41 นางอนุรกั ษ์ ประทมุ ชาติ สพอ.เขมราฐ อบุ ลราชธานี 42 นางนารี อปุ ถมั ภ์ สพอ. สว่างวีระวงศ์ อุบลราชธานี 43 นายไทย สีสิทธ์ิ สพอ. นา้ ขนุ่ อบุ ลราชธานี 44 นางอรุ กั ษ์ ศรชยั สพอ.นา้ ยนื อุบลราชธานี 45 นางสาวเพญ็ ศรี จุมพล สพอ.นาตาล อุบลราชธานี 46 นางสาวลดั ดาวรรณ แสงทับ สพอ.บณุ ฑรกิ อุบลราชธานี 47 นางสาวนติ ยา สมสกลุ ชัย สพอ.โพธ์ิไทร อบุ ลราชธานี 48 นางสาววมิ ล มงุ่ กลาง สพอ.เข่ืองใน อุบลราชธานี

65 โครงการเพิ่มประสิทธภิ าพหัวหนา้ เจ้าหน้าท่ีด้านการบรหิ ารการเงินการคลังระดับอาเภอ ปีงบประมาณ 2562 รุ่นที่ 2 วันที่ 28 - 30 มกราคม 2562 ณ ศนู ยศ์ กึ ษาและพฒั นาชุมชนอุบลราชธานี ท่ี ชือ่ -สกุล สังกัด จังหวดั 1 นางสาวรัชต์วรรณ ไวยากรณ์ สพอ.เมืองนครพนม นครพนม 2 นายชมุ พล ยง่ิ ล้า สพอ.ธาตุพนม นครพนม 3 นายธวัช ภักดี สพอ.ปลาปาก นครพนม 4 นายวทิ ยา เขม็ อทุ า สพอ.บา้ นแพง นครพนม 5 นางสาวสุริยาวดี ภริ มย์ สพอ.นาหว้า นครพนม 6 นายสมิง วงค์หลวงอุด สพอ.นาแก นครพนม 7 นายพงศว์ ิชญ์ เขยี วมณีรัตน์ สพอ.เรณนู คร นครพนม 8 นายทศพร แก้วดี สพอ.ศรีสงคราม นครพนม 9 นางสาววีรธดิ า วงศม์ หาชัย สพอ.นาทม นครพนม 10 นางสาวจนั ทวรรณ อินทรไชยา สพอ.วังยาง นครพนม 11 นายสวงเดช ธรรมเดช สพอ.ทา่ อุเทน นครพนม 12 นางสาวจุฬาภรณ์ ธริ ัตยา สพอ.โพนสวรรค์ นครพนม 13 นางสาวเยาวมาลย์ เศรษฐา สพอ.เมืองร้อยเอ็ด ร้อยเอด็ 14 นางสาวพชิ ญา ภวภตู านนท์ ณ มหาสารคาม สพอ.ศรสี มเด็จ รอ้ ยเอ็ด 15 นางปราณี ดอนนอก สพอ.จังหาร รอ้ ยเอ็ด 16 นายเกษม ตรีโอษฐ์ สพอ.เกษตรวิสยั ร้อยเอด็ 17 นางสาวนติ ยา พลขดี ขนิ สพอ.ปทมุ รตั ต์ รอ้ ยเอ็ด 18 นายชยั วัฒน์ สมวงศ์ สพอ.จตรุ พักตรพิมาน ร้อยเอด็ 19 นางณัชพชั รพร ศิริโท สพอ.ธวัชบรุ ี ร้อยเอด็ 20 นายสถาพร สนิ ธุศิริ สพอ.พนมไพร ร้อยเอ็ด 21 นางเสาวลักษณ์ เบญ็ เจิด สพอ.โพนทอง รอ้ ยเอด็ 22 นายวริ ะพล เยาวพนั ธ์ สพอ.โพธชิ์ ัย ร้อยเอ็ด 23 นางบงกชกาญจน์ ทวดเสนา สพอ.หนองพอก รอ้ ยเอ็ด 24 นายวุฒิสธุ ี วรเจรญิ สพอ.เสลภูมิ ร้อยเอด็ 25 นางสมุ ติ รา บญุ โสดากร สพอ.สวุ รรณภูมิ รอ้ ยเอ็ด 26 นายยุทธพงษ์ แสงไกร สพอ.อาจสามารถ รอ้ ยเอ็ด 27 นายประสาท สทิ ธิถวัลย์ สพอ.เมยวดี ร้อยเอ็ด 28 นางสกลุ ทอง ดอนกลาง สพอ.โพนทอง ร้อยเอ็ด

ที่ ช่ือ-สกุล สังกดั 66 29 นายบญุ เวยี ง วรรณศรี สพอ.เมืองสรวง จงั หวัด 30 นายธีระพนั ธ์ รัตนบศุ ย์ สพอ.ทุ่งเขาหลวง 31 นายฤทธิศร พมุ่ โกสุม สพอ.เชียงขวัญ รอ้ ยเอด็ 32 นายจารัสชยั จาปา สพอ.หนองฮี ร้อยเอ็ด 33 นายสมคดิ คาเสียง สพอ.เมืองศรสี ะเกษ ร้อยเอด็ 34 นางพจนี ผ่องใส สพอ.วังหิน ร้อยเอ็ด 35 ส.ต.ต.หญงิ พรวไิ ล จันพิรักษ์ สพอ.ยางชมุ น้อย ศรีสะเกษ 36 นางสมปอง แก้วโสพรม สพอ.กนั ทรารมย์ ศรีสะเกษ 37 นายมนสั สมณะ สพอ.นา้ เกล้ียง ศรสี ะเกษ 38 นายสมชาติ จิววัฒนารกั ษ์ สพอ.กันทรลักษ์ ศรสี ะเกษ 39 นางณฐั ธยาน์ แกว้ ก่ิง สพอ.ศรีรัตนะ ศรสี ะเกษ 40 นายสุนนั ชยั ฤทธ์ิมนตรี สพอ.ขขุ นั ธ์ ศรสี ะเกษ 41 นายสะอาด โยธาพล สพอ.ภสู ิงห์ ศรสี ะเกษ 42 นายจรญั ใจหา้ ว สพอ.ไพรบงึ ศรีสะเกษ 43 นางรักพันธ์ุ ทมุ แสน สพอ.ปรางค์กู่ ศรสี ะเกษ 44 นายสชุ ิน แกล้วเกษตรกรณ์ สพอ.ขุนหาญ ศรสี ะเกษ 45 นายอาพล เขม็ แก้ว สพอ.ราษีไศล ศรีสะเกษ 46 นายนนทวัฒน์ โพธข์ิ าว สพอ.อุทุมพรพิสยั ศรีสะเกษ 47 นางสาวธนพร ขจติ เวทย์ สพอ.หว้ ยทับทนั ศรีสะเกษ 48 นายสญั ชยั ซาซุม สพอ.พยุห์ ศรีสะเกษ 49 นางละมัย กลั ปดี สพอ.โนนคูณ ศรีสะเกษ 50 นางรัชนี ไชยศาสตร์ สพอ.เบญจลกั ษ์ ศรสี ะเกษ 51 นายชาติพชิ ิต จารุการ สพอ.เมืองจนั ทร์ ศรสี ะเกษ 52 นายปรชี า มีราช สพอ.บงึ บรู พ์ ศรสี ะเกษ 53 วา่ ที่ พ.ต.คธาวุธ แสงประจักษ์ สพอ.ศลิ าลาด ศรีสะเกษ 54 นางกนกพร เหล่าสาย สพอ.โพธิศ์ รีสวุ รรณ ศรสี ะเกษ ศรสี ะเกษ ศรีสะเกษ

ตารางการ โครงการเพ่มิ ประสทิ ธิภาพหัวหน้าเจ้าหนา้ ท ประจาปีงบประม รุ่นท่ี 1 ระหว่างวนั ที่ 20 – 22 มกราคม 2562 รนุ่ ท่ี 2 ระหว่างวันท่ี เวลา 05.30 - 06.30 น. 08.30 - 09.00 น. 09.00 - 12.00 น. วนั ที่ วันท่ี 1 - สขุ ภาพดี ชีวมี สี ขุ - ทบทวนบทเรยี น - พรบ. จัดซื้อจัดจ้าง ปี 60 / TOR วนั ท่ี 2 (ฝึกปฏบิ ัต/ิ สาธติ ) (บรรยาย) (บรรยายคลังจงั หวัดอบุ ลราชธานี แ - สขุ ภาพดี ชีวมี ีสุข - ทบทวนบทเรยี น - ระเบียบคา่ ใช้จ่ายว่าด้วยการฝึกอบรมและอื่น วันท่ี 3 (บรรยายคลงั จงั หวัดอุบลราชธานี แ (ฝึกปฏบิ ตั /ิ สาธติ ) (บรรยาย) หมายเหตุ : 1. สขุ ภาพดี ชีวีมสี ขุ เวลา 05.30 - 06.30 น. 2. เคารพธงชาติ เวลา 08.00 น. 3. อาหารเชา้ เวลา 06.30 - 07.30 น. 4. อาหารกลางวัน เวลา 12.00 - 13. 4. อาหารเย็น เวลา 18.00 - 19.00 น. 5. อาหารว่าง ภาคเชา้ เวลา 10

67 รฝกึ อบรม ทดี่ ้านการบรหิ ารการเงนิ การคลังระดบั อาเภอ มาณ พ.ศ. 2562 28 – 30 มกราคม 2562 ศูนยศ์ กึ ษาและพฒั นาชุมชนอุบลราชธานี 12.00 - 13.00 - 17.00 น. 13.00 น. - พรบ. จดั ซอ้ื จัดจ้าง ปี 60 / TOR (บรรยายคลังจังหวดั อบุ ลราชธานี และคณะ) พัก ัรบประทานอาหารกลาง ัวน - พรบ. จัดซ้ือจดั จ้าง ปี 60 / TOR และคณะ) (บรรยายคลังจังหวัดอบุ ลราชธานี และคณะ) ๆ 13.00 - 16.00 น. 16.00 - 17.00 น. และคณะ) - ประเดน็ ปญั หาที่ สตง. ตรวจพบบอ่ ย - มอบใบประกาศ - ปดิ การอบรม (บรรยายคลงั จังหวัดอบุ ลราชธานี และคณะ) .00 น. 0.30 - 10.45 น. ภาคบ่าย เวลา 15.00 - 15.15 น.