ความปลอดภัย

หมวด3 คณะกรรมการความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทํางาน

หมวด3 คณะกรรมการความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน มาตรา 24 ใหม้ คี ณะกรรมการคณะหน่ึง เรียกว่า “คณะกรรมการความปลอดภยั อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทาํ งาน” ประกอบดว้ ย ปลดั กระทรวงแรงงานเป็นประธานกรรมการ อธิบดี กรมควบคมุ มลพิษ อธิบดกี รมควบคมุ โรค อธิบดกี รมพฒั นาฝีมือแรงงาน อธิบดีกรมโยธาธิการและผงั เมือง อธิบดกี รมโรงงาน อตุ สาหกรรม อธิบดีกรมสง่ เสรมิ การปกครองทอ้ งถ่ิน และอธิบดกี รมสวสั ดิการ และคมุ้ ครองแรงงาน เป็นกรรมการ กบั ผแู้ ทนฝ่ายนายจา้ งและผแู้ ทนฝ่ายลกู จา้ ง ฝ่ายละแปดคน และผทู้ รงคณุ วฒุ ิอีกหา้ คนซง่ึ รฐั มนตรแี ตง่ ตงั้ เป็น กรรมการ ใหข้ า้ ราชการกรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงานซง่ึ รฐั มนตรแี ตง่ ตงั้ เป็นเลขานกุ าร การไดม้ าและการพน้ จากตาํ แหน่งของผแู้ ทนฝ่ายนายจา้ งและฝ่ายลกู จา้ งตามวรรคหนง่ึ ใหเ้ ป็นไปตามหลกั เกณฑ์ วิธีการ และเง่ือนไขท่ีรฐั มนตรปี ระกาศกาํ หนด โดยตอ้ งคาํ นงึ ถึงการมีสว่ นรว่ ม ของทงั้ หญิงและชาย ผู้ทรงคุณวุฒติ อ้ งเป็ นผู้มคี วามรู้ ความเชย่ี วชาญ มผี ลงานหรือประสบการณท์ เี่ กยี่ วข้องกบั ความ ปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทาํ งาน โดยต้องคาํ นึงถงึ การมสี ่วนร่วมของทงั้ หญิง และชาย

มาตรา 25 คณะกรรมการมอี าํ นาจหน้าทดี่ ังตอ่ ไปนี้ ✓ เสนอความเห็นตอ่ รฐั มนตรเี ก่ียวกบั นโยบาย แผนงาน หรอื มาตรการความปลอดภยั อาชี วอนามยั และการพฒั นาสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน ✓ เสนอความเหน็ ตอ่ รฐั มนตรใี นการออกกฎกระทรวง ประกาศ และระเบียบ เพ่ือปฏิบตั ิการ ตามพระราชบญั ญตั ินี้ ✓ ใหค้ วามเห็นแก่หน่วยงานของรฐั เก่ียวกบั การสง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน ✓ วินิจฉยั อทุ ธรณต์ ามมาตรา ๑๒ มาตรา ๓๓ วรรคสาม และมาตรา ๔๐ วรรคสอง ✓ ปฏิบตั กิ ารอ่ืนใดตามท่ีพระราชบญั ญตั นิ ีห้ รอื กฎหมายอ่ืนบญั ญตั ิใหเ้ ป็นอาํ นาจหนา้ ท่ี ของคณะกรรมการหรอื ตามท่ีรฐั มนตรมี อบหมาย

มาตรา ๒๖ กรรมการผูท้ รงคุณวุฒมิ วี าระอยู่ในตาํ แหน่งคราวละสองปี กรรมการผูท้ รงคณุ วฒุ ิ ซง่ึ พน้ จากตาํ แหน่งอาจไดร้ บั แต่งตง้ั อกี ได้ ในกรณีทก่ี รรมการผูท้ รงคุณวุฒพิ น้ จากตาํ แหน่งก่อนวาระ ใหร้ ฐั มนตรีแต่งตงั้ กรรมการ แทน ตาํ แหน่งทว่ี า่ ง และใหผ้ ูไ้ ดร้ บั แต่งตง้ั ใหด้ าํ รงตาํ แหน่งแทนอยู่ในตาํ แหน่งเท่ากบั วาระทเ่ี หลอื อยู่ ของ กรรมการผูท้ รงคุณวฒุ ซิ ง่ึ ตนแทน ในกรณีทก่ี รรมการผูท้ รงคุณวุฒพิ น้ จากตาํ แหน่งตามวาระ แต่ยงั มไิ ดม้ กี ารแต่งตงั้ กรรมการใหม่ ใหก้ รรมการนนั้ ปฏบิ ตั หิ นา้ ทไ่ี ปพลางก่อนจนกวา่ กรรมการผูท้ รงคุณวุฒทิ ไ่ี ดร้ บั แต่งตง้ั จะเขา้ รบั หนา้ ท่ี

มาตรา ๒๗ นอกจากการพน้ จากตาํ แหน่งตามวาระตามมาตรา ๒๖ กรรมการ ผูท้ รงคณุ วุฒิ พน้ จากตาํ แหน่ง เมอ่ื ➢ ตาย ➢ ลาออก ➢ รฐั มนตรใี หอ้ อก เมอ่ื ขาดประชมุ สามครงั้ ตดิ ต่อกนั โดยไมม่ เี หตุอนั สมควร ➢ เป็นบคุ คลลม้ ละลาย ➢ เป็นบคุ คลวกิ ลจรติ หรอื จติ ฟนั่ เฟือน ➢ เป็นคนไรค้ วามสามารถหรอื คนเสมอื นไรค้ วามสามารถ ➢ ตอ้ งคาํ พพิ ากษาว่าไดก้ ระทาํ ความผดิ ตามพระราชบญั ญตั นิ ้ี ➢ ไดร้ บั โทษจาํ คุกโดยคาํ พพิ ากษาถงึ ทส่ี ุดใหจ้ าํ คกุ เวน้ แต่เป็นโทษสาํ หรบั ความผดิ ทไ่ี ดก้ ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ฐานหมน่ิ ประมาทหรอื ความผดิ ลหุโทษ

มาตรา ๒๘ การประชมุ คณะกรรมการตอ้ งมกี รรมการมาประชมุ ไมน่ อ้ ยกวา่ ก่งึ หน่งึ ของจาํ นวน กรรมการทง้ั หมด โดยมกี รรมการผูแ้ ทนฝ่ายนายจา้ งและฝ่ายลูกจา้ งอย่างนอ้ ยฝ่ายละหน่ึงคนจงึ จะเป็นองคป์ ระชมุ ในการประชมุ เพอ่ื พจิ ารณาวนิ จิ ฉยั อทุ ธรณค์ ราวใด ถา้ ไมไ่ ดอ้ งคป์ ระชมุ ตามท่กี าํ หนดไว้ ในวรรคหน่งึ ใหจ้ ดั ใหม้ กี ารประชมุ อกี ครงั้ ภายในสบิ หา้ วนั นบั แต่วนั ทน่ี ดั ประชมุ ครงั้ แรก การประชมุ ครง้ั หลงั แมไ้ มม่ กี รรมการซง่ึ มาจากฝ่ายนายจา้ งหรอื ฝ่ายลูกจา้ ง มาร่วมประชมุ ถา้ มกี รรมการมาประชมุ ไมน่ อ้ ยกวา่ ก่งึ หน่ึงของจาํ นวนกรรมการทง้ั หมด กใ็ หถ้ อื เป็นองคป์ ระชมุ ในการประชมุ คราวใด ถา้ ประธานกรรมการไมม่ าประชมุ หรอื ไม่สามารถปฏบิ ตั หิ นา้ ทไ่ี ด้ ใหก้ รรมการซง่ึ มาประชุมเลอื ก กรรมการคนหน่งึ เป็นประธานในทป่ี ระชมุ สาํ หรบั การประชมุ คราวนน้ั มตทิ ป่ี ระชมุ ใหถ้ อื เสยี งขา้ งมาก กรรมการคนหน่ึงมเี สยี งหน่งึ ในการลงคะแนน ถา้ คะแนนเสยี ง เทา่ กนั ใหป้ ระธานในทป่ี ระชมุ ออกเสยี งเพม่ิ ข้นึ อกี เสยี งหน่งึ เป็นเสยี งช้ขี าด มาตรา ๒๙ คณะกรรมการมอี าํ นาจแต่งตงั้ คณะอนุกรรมการเพอ่ื พจิ ารณาหรอื ปฏบิ ตั กิ าร อย่างหน่งึ อย่างใดตามทค่ี ณะกรรมการมอบหมายได้ ให้ คณะกรรมการกาํ หนดองคป์ ระชมุ และวธิ ดี าํ เนินงานของคณะอนุกรรมการได้ ตามความ เหมาะสม

มาตรา 30ในการปฏบิ ตั หิ นา้ ทต่ี ามพระราชบญั ญตั นิ ้ี ใหก้ รรมการและอนุกรรมการไดร้ บั เบย้ี ประชมุ และประโยชนต์ อบแทนอน่ื ตามระเบยี บทร่ี ฐั มนตรกี าํ หนดโดยความเหน็ ชอบของกระทรวงการคลงั มาตรา 31 ใหก้ รมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน กระทรวงแรงงานรบั ผดิ ชอบงานธุรการ ของคณะกรรมการ และมอี าํ นาจหนา้ ทด่ี งั ต่อไปน้ี ✓ สรรหา รวบรวม และวเิ คราะหข์ อ้ มลู ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการทาํ งานเพอ่ื การจดั ทาํ นโยบาย แผนงาน โครงการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งานเสนอต่อคณะกรรมการ ✓ จดั ทาํ แนวทางการกาํ หนดมาตรฐานความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม ในการทาํ งานเสนอต่อคณะกรรมการ ✓ จดั ทาํ แผนปฏบิ ตั กิ ารดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน ประจาํ ปีเสนอต่อคณะกรรมการ ✓ ประสานแผนและการดาํ เนินการของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการตลอดจน หน่วยงานทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง ✓ ตดิ ตามและประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านตามมตขิ องคณะกรรมการ ✓ รบั ผดิ ชอบงานธุรการของคณะอนุกรรมการ ✓ ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี น่ื ตามทค่ี ณะกรรมการหรอื คณะอนุกรรมการมอบหมาย

หมวด4 การควบคมุ กํากบั ดแู ล

หมวด4 การควบคมุ กาํ กบั ดแู ล มาตรา 32 เพอ่ื ประโยชนใ์ นการควบคมุ กาํ กบั ดูแลการดาํ เนนิ การดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มใน การทาํ งาน ใหน้ ายจา้ งดาํ เนนิ การดงั ต่อไปน้ี ➢ จดั ใหม้ กี ารประเมนิ อนั ตราย ➢ ศึกษาผลกระทบของสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งานทม่ี ผี ลต่อลูกจา้ ง ➢ จดั ทาํ แผนการดาํ เนินงานดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ทาํ งานและจดั ทาํ แผนการควบคมุ ดูแลลูกจา้้ งและสถานประกอบกจิ การ สง่ ผลการประเมนิ อนั ตราย การศึกษาผลกระทบ แผนการดาํ เนนิ งานและแผนการ ควบคุมตาม (๑) (๒) และ (๓) ใหอ้ ธบิ ดหี รอื ผูซ้ ง่ึ อธบิ ดมี อบหมาย หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และเงอ่ื นไขในการดาํ เนินการตามวรรคหน่งึ ประเภทกจิ การ ขนาดของ กจิ การทต่ี อ้ งดาํ เนนิ การ และระยะเวลาทต่ี อ้ งดาํ เนินการ ใหเ้ป็นไปตามทร่ี ฐั มนตรกี าํ หนดโดยประกาศ ในราชกจิ จานุเบกษา ในการดาํ เนินการตามวรรคหน่งึ นายจา้ งจะตอ้ งปฏบิ ตั ติ ามคาํ แนะนาํ และไดร้ บั การรบั รองผล จากผูช้ าํ นาญการดา้ นความ ปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน

มาตรา 33 ผูใ้ ดจะทาํ การเป็นผูช้ าํ นาญการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และ สภาพแวดลอ้ ม ในการทาํ งานจะตอ้ งไดร้ บั ใบอนุญาตจากอธบิ ดตี ามพระราชบญั ญตั ิน้ี การขอใบอนุญาต การออกใบอนุญาต คณุ สมบตั ขิ องผูช้ าํ นาญการ การควบคมุ การ ปฏบิ ตั งิ าน ของผูไ้ ดร้ บั ใบอนุญาต การต่ออายุใบอนุญาต การออกใบแทนใบอนุญาต การสงั่ พกั ใช้ และการเพกิ ถอน ใบอนุญาตตามวรรคหน่ึง ใหเ้ป็นไปตามหลกั เกณฑ์ วธิ ีการและ เงอ่ื นไขทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง ใหน้ าํ บทบญั ญตั ใิ นมาตรา ๑๒ มาใชบ้ งั คบั กบั การอนุญาตเป็นผูช้ าํ นาญการดา้ นความ ปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน โดยอนุโลม

มาตรา 34 ในกรณีทส่ี ถานประกอบกจิ การใดเกดิ อบุ ตั ภิ ยั รา้ ยแรง หรอื ลูกจา้ งประสบ อนั ตรายจากการทาํ งาน ใหน้ ายจา้ งดาํ เนินการดงั ต่อไปน้ี ✓ กรณีทล่ี ูกจา้ งเสยี ชวี ติ ใหน้ ายจา้ งแจง้ ต่อพนกั งานตรวจความปลอดภยั ในทนั ทที ท่ี ราบ โดยโทรศพั ท์ โทรสาร หรือวธิ อี น่ื ใดทม่ี ี รายละเอยี ดพอสมควร และใหแ้ จง้ รายละเอยี ดและสาเหตุ เป็นหนงั สอื ภายในเจด็ วนั นบั แต่วนั ทล่ี ูกจา้ งเสยี ชวี ติ ✓ กรณีทส่ี ถานประกอบกจิ การไดร้ บั ความเสยี หายหรอื ตอ้ งหยุดการผลติ หรอื มบี คุ คล ในสถานประกอบกจิ การประสบอนั ตรายหรอื ไดร้ บั ความเสยี หาย อนั เน่อื งมาจากเพลงิ ไหม้ การระเบดิ สารเคมรี วั่ ไหล หรอื อบุ ตั ้ิภยั รา้ ยแรงอน่ื ใหน้ ายจา้ งแจง้ ต่อพนกั งานตรวจความ ปลอดภยั ในทนั ทที ท่ี ราบ โดยโทรศพั ท์ โทรสาร หรอื วธิ อี น่ื ใด และใหแ้ จง้ เป็นหนงั สอื โดยระบสุ าเหตอุ นั ตรายท่ีเกดิ ข้นึ ความเสยี หาย การ แกไ้ ขและวธิ กี ารป้องกนั การเกดิ ซาํ้ อกี ภายในเจด็ วนั นบั แต่วนั เกดิ เหตุ ✓ กรณีทม่ี ลี ูกจา้ งประสบอนั ตราย หรอื เจบ็ ป่วยตามกฎหมายวา่ ดว้ ยเงนิ ทดแทน เมอ่ื นายจา้ ง แจง้ การประสบอนั ตรายหรือเจบ็ ป่วยต่อ สาํ นกั งานประกนั สงั คมตามกฎหมายดงั กลา่ วแลว้ ใหน้ ายจา้ ง ส่งสาํ เนาหนงั สอื แจง้ นน้ั ต่อพนกั งานตรวจความปลอดภยั ภายในเจด็ วนั ดว้ ย การแจง้ เป็นหนงั สอื ตามวรรคหน่งึ ใหเ้ป็นไปตามแบบทอ่ี ธบิ ดปี ระกาศกาํ หนดและเมอ่ื พนกั งาน ตรวจความปลอดภยั ไดร้ บั แจง้ แลว้ ให ดาํ เนนิ การตรวจสอบและหามาตรการป้องกนั อนั ตรายโดยเรว็

ภาพยนตรส์ น้ั ความปลอดภยั ฯ เร่อื ง \"สง่ิ เลก็ นอ้ ย\" 03 01 02

THANK YOU To :อาจารย ์ บญุ ธรรม อดุ จอม Poly , Thailand นางสาว ญาดา จรจลั 50210 นางสาว จณิ หน์ ภิ า ศรโี สภณ นางสาว พรพพิ ชิ ญ์ เขอ่ื นสวุ รรณ นางสาว จริ าภา แสงแกว้ นางสาว อรปรยี า ทองหนกั นางสาว อญั นิชา โอนากลุ นาย ลทั พล ปญั ญาแกว้