กองบรรณาธิการ พ.อ. วชั รภทั ร นชุ อำ�พันธ์ บรรณาธกิ าร ผู้ชว่ ยกองบรรณาธิการ พ.ท.หญิง ณัฐนันท ์ ป่าขมนิ้ พ.ท.หญงิ ทสมา ฉตั รมาศ กองอำ�นวยการ พ.ท. รม ศาลยาชีวิน พล.ต. กฤษณ ์ จาดสวุ รรณ ผ้อู �ำ นวยการ พ.ท.หญงิ สนฎิ า ประจักษ์ พ.อ.หญิง ปยิ วรรณ มหายศนันทน ์ รองผู้อำ�นวยการ พ.ท. อรรถชัย กลิ่นหอม พ.อ. เกรียงศกั ดิ์ ไข่ถาวร ผู้ชว่ ยผู้อำ�นวยการ พ.ท. เบญจสทิ ธิ์ ไกรสุข ฝา่ ยบรหิ าร พ.ท. สกุ จิ สงวนวจั นะ พ.อ. เทอดศกั ด ิ์ วงศ์จันทร์ ผูช้ ว่ ยผอู้ �ำ นวยการ พ.ท. สุราษ ฤทธิรณ ฝ่ายวชิ าการ พ.ท. ภานุศกั ดิ์ แสงสวี ทปี่ รึกษา ประจำ�กองบรรณาธกิ าร พ.อ. วัชรินทร ์ อนิ ทศั สงิ ห์ พ.อ.หญิง พร้อมศิริ โรจนวศิ วกรรม พ.อ. วรี ะชยั พล้าโน๊ต พ.อ. ธนากร ใจเออ้ื พ.อ.หญิง สุมีณา ทิวะพันธ์ุ พ.อ. ประยุธ ท้วมเพง็ พ.อ. สวุ ทิ ย์ กนกอดุ ม พ.อ.หญงิ สุกญั ญา คลงั ทอง พ.อ. อนสุ รณ์ คุ้มอักษร พ.อ. ปรญิ ญา วีระเดชาพล เจา้ หน้าท่ปี ระจำ�กองบรรณาธกิ าร พ.อ.หญงิ นชุ ประกร แสงอากาศ พพ.ท. กฤษณ์กร สร้อยสด พ.อ. รณชยั เปลย่ี นภัคดี จ.ส.ต.หญงิ ศศิวมิ ล เขม็ ทอง พ.อ. เพทาย ผดงุ ยศ ส.ท.หญิง สุกญั ญา วุฒิยา พ.อ. ศรีศกั ด์ ิ มรรคผล พ.อ. ไชยง เพียรวบิ ลู ย์ พ.อ. รณชยั พ่สู อน กองสมาชกิ สมั พนั ธ์ พ.อ. วนิ ัย พรหมภนิ ันท์ พ.อ. โอภาส วัดโส พ.อ. เอกชัย เจริญทรัพย์ กองจดั การ พ.อ. ทรงภพ เปย่ี มทองค�ำ พ.อ. สรุ เดช จีระพันธ์ุ พ.ท. สมศิลปชยั สนิ แดง หัวหน้ากองฯ / พ.อ. ชาญณรงค ์ ทิพย์ทวีสุข เลขานุการ พ.อ. ฤทัย ศรีทอง พ.อ. สมยศ แสนสุข พ.ต. ทศพร คงเจรญิ ถนิ่ เหรญั ญิก พ.อ. วินยั ด�ำ รงศกั ดิ์ สำ�นกั งาน โรงเรียนทหารการเงนิ กรมการเงนิ ทหารบก ประจ�ำ กองสมาชกิ สมั พนั ธ์ 41/10 ถ.เทอดดำ�ริ แขวงถนนนครไชยศรี พ.อ. อนุสรณ ์ คมุ้ อักษร เขตดุสิต กทม. 10300 โทร. 02-241-4052 เวบ็ ไซต์ กง.ทบ. : www.findept.com เว็บไซต์ รร.กง.กง.ทบ : www.armyfinanceschool.com อเี มล์ [email protected] พิมพ์ท่ี บริษัท โรงพมิ พ์ คลังวชิ า จำ�กัด 198/1 หมู่ 9 ต. บางกระสอ อ.เมอื งนนทบุรี จ.นนทบุรี 11000 โทร. 02-9686997 1 ธนาธปิ ัตย์
ปีที่ 64 ฉบับที่ 1 มกราคม - มิถุนายน 2563 สารบัญ วัตถุประสงค์ • บรรณาธกิ ารแถลง......................................................... 3 เพ่ือเป็นสื่อกลางสำ�หรับเผยแพร่ • สารเจา้ กรมการเงนิ ทหารบก เนือ่ งในโอกาสวนั คลา้ ยวนั สถาปนา และแลกเปลี่ยนความรู้ทางการเงิน กรมการเงนิ ทหารบก ครบรอบ ๘๑ ป.ี ................................ 4 การบญั ชี การงบประมาณ ระเบยี บการเงนิ • ช้างไทย................................................กองบรรณาธกิ าร 5 เศรษฐกิจ สงั คมและการบรหิ าร • Timeline การเปลย่ี นแปลงกรมการเงนิ ทหารบก.....กองวทิ ยาการ 13 ค่าบำ�รงุ ตั้งแตป่ ี 2554 เปน็ ตน้ ไป • สมัครรบั ราชการทหารต่อ ได้อะไรมากกว่าท่คี ิด...................... ............................................พ.ท.หญงิ สนิฎา ประจักษ์ 18 นายทหารสัญญาบัตรปลี ะ • Go Live New GFMIS Thai..................พ.ท. สรุ าษ ฤทธิรณ 21 150 บาท • การขอพระราชทานเคร่อื งราชอิสริยาภรณ.์ ..............กธก.กง.ทบ 23 นายทหารชัน้ ประทวนปลี ะ • คู่มอื การใชง้ าน Google classroom……....ร.ท. วรี วัฒน์ กากีกลุ 27 100 บาท • คนเก่ง “การเงิน”...............................ร.ท. วรี วฒั น์ กากกี ลุ 30 การเขา้ เป็นสมาชกิ และช�ำ ระค่าบ�ำ รงุ • How To Be นายทหารการเงนิ ประจ�ำส�ำนกั งานผชู้ ว่ ยทตู ทหารบก.. 32 แจ้งความจ�ำ นงยงั • การศึกษาดูงานพน้ื ท่ี ทภ.๓............................................. 34 กองสมาชิกสัมพันธ์ • จา่ ยตรงเงนิ เดอื นทหารกองประจ�ำการ................................. 36 โรงเรยี นทหารการเงนิ • English Zone.......................................กองบรรณาธกิ าร 43 กรมการเงินทหารบก • กิจกรรมทีส่ �ำคัญของกรมการเงินทหารบก............................ 45 โทร. 02-241-4052 • เบิกจ่ายค่ารกั ษาพยาบาล กรณโี ควิด-19.............................. 53 หรือโอนเงนิ • อาหารไทยเมนูบา้ นๆ..................................................... 57 ผา่ นธนาคารทหารไทย • ผา้ ฝ้ายมสั ลิน...........................................กองบรรณาธกิ าร 62 สาขาศรียา่ น บญั ชีออมทรัพย์ • ฮันกกุ อันยอง ฮาเซโย.....................พ.ท. ธนู พิบูลนรเศรษฐ์ 66 เลขท่ี 041-2-20133-7 • ความเสยี่ งจากการลงทนุ ในหลักทรพั ย.์ ....รศ.ปทั มา โกเมนทจ์ �ำรสั 73 ช่ือบัญชี “ค่าบำ�รุงสมาชิกนิตยสาร • การตรวจสอบเงินสดในมือคงเหลือในงบทลอง...................... ธนาธปิ ัตย”์ ....................................พ.ท.หญิง สิริกาญจน์ เสนานรุ กั ษ์ 76 • สรุปแบบธรรมเนยี มทางด้านการเงนิ และการบัญช ี “ข้อมลู ในฉบบั น้ีมิใชข่ อ้ มลู ของ ประจ�ำเดอื น ม.ค. 63 – เม.ย. 63..................................... 79 ทางราชการเป็นความเห็นส่วนตัว” • ระบบการย่ืนขอรับบ�ำเหน็จ บ�ำนาญดว้ ยตนเองทางอิเล็กทรอนิกส์.. 91 • การปรับยา้ ยนายทหารสัญญาบัตร เหล่า กง.......................... 97 2 ธนาธปิ ตั ย์
เรยี น สมาชิกนิตยสารธนาธิปตั ย์ทุกทา่ น นติ ยสารธนาธิปตั ย์ฉบับน้ี เป็นฉบบั ที่ 1 ของปที ี่ 64 เปน็ ฉบับวันคล้ายวนั สถาปนากรมการเงนิ ทหารบก ครบรอบ 81 ปี ตลอดเวลาทผี่ า่ นมามกี ารพฒั นาอยา่ งมากมาย เพ่อื ให้เขา้ กบั การเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบนั ทั้งน้ีกรมการเงินทหารบกจะยังคงก้าวหน้าเดินต่อไป เพื่อให้วิทยาการด้านการเงินของกองทัพบกมีความเจริญ กา้ วหน้าและได้รับการยอมรบั จากทุกภาคสว่ น นับตั้งแต่ต้นปีท่ีผ่านมาจนถึงปัจจุบัน ไวรัสโคโรน่าสายพันธุ์ใหม่ 2019 ถือว่าเป็นโรคติดต่อท่ีรุนแรงและ แพรก่ ระจายไดร้ วดเร็วทสี่ ดุ ผู้คนทว่ั โลกต่างติดเชอ้ื โรคน้ีไปกว่า 5 ล้านคนแลว้ ทกุ ประเทศลว้ นต่างเฝ้ารอวัคซีน ที่จะสามารถป้องกันโรคนี้ได้ ในขณะเดียวกันทุกคนบนโลกนี้ ต่างต้องปรับตัว ปรับชีวิต ปรับความเป็นอยู่ กันใหมห่ มดในทุกดา้ น เพอ่ื ไมใ่ หโ้ รคตดิ ต่อนี้กลับมาติดตอ่ กนั ได้อกี ส�ำหรับเนื้อหาฉบับน้ี มีหลายเรื่องท่ีอยู่ในเหตุการณ์ปัจจุบันและหลายเร่ืองที่น่าสนใจ อาทิการเบิกจ่าย คา่ รกั ษาพยาบาล กรณีโควิด-19 การใชง้ าน Google Classroom NEW GFMIS การเตรียมตัวเป็นนายทหาร การเงินประจ�ำส�ำนักงานผู้ช่วยทูตทหารบก และยังมีเร่ืองอื่นๆ อีกมากมาย หวังว่าเป็นประโยชน์ให้กับผู้อ่าน ได้พอสมควร ส�ำหรับการเปล่ียนแปลงการออกหนังสือธนาธิปัตย์ นับจากน้ี จะลดลงเหลือ จ�ำนวน 2 ฉบับ/ปี อันเป็นผลจากภาวะของเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่จะชดเชยด้วยการเพ่ิมเน้ือหาให้มากยิ่งขึ้นและตรงกับความ ต้องการของผู้อ่าน โดยผู้อ่านสามารถแนะน�ำ เสนอแนะ ติชม มายังกองบรรณาธิการได้ตลอดเวลา เพื่อจะได้ ปรับปรุงให้ดียิง่ ขึน้ ต่อไป ขอใหผ้ อู้ า่ นทกุ ทา่ น รกั ษาสขุ ภาพและดแู ลตนเองดว้ ยการออกกำ� ลงั กายใหแ้ ขง็ แรงอยเู่ สมอ เพอ่ื เปน็ ภมู คิ มุ้ กนั ให้ชีวิตห่างไกลจากโรคต่างๆ ตามพุทธพจน์ที่ว่า “อโรคยา ปรมาลาภา ความไม่มีโรคเป็นลาภอันประเสริฐ” รวมถึงปรับตัวเองให้เข้ากับการด�ำเนินชีวิตในสังคมรูปแบบใหม่ ด้วยการใช้ชีวิตท่ีไม่ประมาทและมีสติ เพ่ือให้ มีความสขุ ในทกุ วนั ครับ บรรณาธิการ ธนาธปิ ตั ย์ 3
สารเจ้ากรมการเงินทหารบก เน่ืองในโอกาสวนั คลา้ ยวนั สถาปนากรมการเงินทหารบก ครบรอบ ๘๑ ปี วนั ที่ ๖ มถิ ุนายน ๒๕๖๓ เน่ืองในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนากรมการเงินทหารบก ครบรอบ ๘๑ ปี ๖ มิถุนายน ๒๕๖๓ ผมขอส่ง ความระลกึ ถงึ และความปรารถนาดีมายงั ขา้ ราชการ เหลา่ ทหารการเงนิ ลกู จ้าง และพนักงานราชการ ทรี่ กั ทกุ ท่าน ตลอดระยะเวลา ๘๐ ปีท่ีผ่านมา ความส�ำเร็จของงานด้านการเงินและการบัญชีตามภารกิจของกรมการเงิน ทหารบก เป็นผลจากความร่วมมือร่วมใจกันอย่างจริงจังของทหารการเงินทุกคน ด้วยเจตจ�ำนงอันแน่วแน่ ท่ีจะสร้าง ความเจริญก้าวหน้าให้แก่กรมการเงินทหารบก และข้าราชการเหล่าทหารการเงินในทุกด้าน ความส�ำเร็จในอดีต อนั มคี ่ายง่ิ เมอื่ น�ำมาประกอบกับความมงุ่ ม่ันและตั้งใจจรงิ ทีจ่ ะพฒั นาขดี ความสามารถในการปฏบิ ตั ิงาน เพื่อตอบสนอง นโยบายของผู้บังคับบัญชา กองทัพ และรัฐบาล รวมถึงความต้องการของส่วนราชการต่าง ๆ ท่ีเกี่ยวข้อง จะน�ำ กรมการเงินทหารบกไปสูค่ วามเป็นสากล และมีความเปน็ มาตรฐานในการปฏบิ ัติงานด้านการเงิน และการบญั ชีภาครฐั โดยไดม้ กี ารประสานสมั พนั ธก์ บั องคก์ รสว่ นราชการทเ่ี กยี่ วขอ้ งทงั้ ภายใน และภายนอกกระทรวงกลาโหม เพอื่ แลกเปลย่ี น เรียนรู้แนวทางพฒั นาการปฏบิ ตั ิงาน รวมถึง กฎ ระเบียบ ข้อบงั คบั ตามแนวทางการบริหารจดั การภาครัฐ เพ่ือตอบ สนองยทุ ธศาสตร์การพัฒนาประเทศ รองรบั การเขา้ สยู่ คุ เศรษฐกิจดจิ ิทัล และประเทศไทย ๔.๐ ปจั จยั แห่งความส�ำเรจ็ คือ ประสบการณ์ และองค์ความรู้ของก�ำลังพลเหล่าทหารการเงินในทุกระดับ ที่ได้มีการถ่ายทอดแบ่งปัน ก่อให้เกิด กลไกในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และสิ่งส�ำคัญย่ิงคือการรักษาความดี ยึดม่ันในความซ่ือสัตย์สุจริตในหน้าท่ีความ รับผิดชอบอย่างไมเ่ สือ่ มคลาย ซึง่ สงิ่ เหล่าน้จี ะเปน็ แรงผลกั ดันให้กรมการเงินทหารบก กา้ วไปสู่ปีท่ี ๘๑ และปตี ่อ ๆ ไป ได้อยา่ งสง่างาม มั่นคง และย่งั ยนื ผมขอขอบคุณ และเป็นก�ำลังใจให้ก�ำลังพลเหล่าทหารการเงินทุกนาย ที่ร่วมแรงร่วมใจกัน ในการปฏิบัติงาน จนประสบผลส�ำเร็จตามเป้าหมาย และนโยบายของกองทัพบก และอดีตผู้บังคับบัญชาทุกท่าน ท่ีได้มีส่วนร่วมในการ สร้างความเจริญร่งุ เรอื ง ความเปน็ ปึกแผ่น ใหแ้ กก่ รมการเงินทหารบก จวบจนถึงทุกวันน้ี โอกาสน้ี ผมขออาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิ์ท้ังหลายในสากลโลก อีกทั้งเดชะพระบารมีแห่ง พระบาทสมเดจ็ พระเจ้าอย่หู ัว และสมเดจ็ พระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี ไดโ้ ปรดดลบนั ดาลพระราชทานพร ให้ข้าราชการ เหล่าทหารการเงิน ลูกจ้าง และพนักงานราชการ ทุกนาย ประสบแต่ความสุขสวัสด์ิ พิพัฒนมงคล สัมฤทธ์ิผล ในส่ิงอันพึงปรารถนา มีก�ำลังกายก�ำลังใจ ก�ำลังสติปัญญาท่ีเข้มแข็ง มุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ความรับผิดชอบ เพอ่ื ใหเ้ ปน็ ทย่ี อมรบั และเชอ่ื มนั่ ของผบู้ งั คบั บญั ชาทกุ ระดบั อนั จะเปน็ ประโยชนต์ อ่ กองทพั บก ประเทศชาติ และประชาชน สืบไป พลตรี (กฤษณ ์ จาดสุวรรณ) เจ้ากรมการเงนิ ทหารบก 4 ธนาธิปตั ย์
เป็ นสตั วท์ ไี่ ดร้ บั การยกยอ่ งว่าเป็ นสตั วค์ ู่บา้ นคู่เมอื งของประเทศไทยมายาวนานต้งั แต่อดีตกาล โดยเฉพาะชา้ งเผอื กถอื ว่าเป็ นสตั วค์ ู่พระบารมขี องพระมหากษตั ริย์ ซึ่งว่ากนั ว่าหากพระมหากษตั ริย์ พระองคใ์ ดมีชา้ งเผือกเขา้ มาอยู่ภายใตร้ ่มเศวตฉตั รถอื ว่าเป็ นพระมหากษตั ริยท์ มี่ ีบุญญาบารมี เป็ นอนั มาก อย่างเช่นสมเด็จพระมหาจักรพรรดิซึ่งพระองคท์ รงมีชา้ งเผือกถึง 7 ชา้ ง จนเป็ น ทเี่ ลอื่ งลอื ถงึ กรุงหงสาวดีจนทาใหพ้ ระเจา้ บุเรงนองแห่งพม่า ใชเ้ ป็ นขอ้ อา้ งในการเขา้ ตี กรุงศรีอยุธยา ทเี่ ราเรียกกนั ว่าสงครามชา้ งเผอื ก และต่อเนอื่ งจนนามาสู่การเสีย กรุงศรีอยธุ ยาในทสี่ ุด นอกจากน้นั ในอดีตชา้ งเผอื กยงั ไดร้ บั การเชิดชเู กยี รติ อยา่ งสูงสุดเมอื่ มกี ารนาสญั ลกั ษณร์ ูปชา้ งเผือกมาประดบั บนผืนธงชาติ เลยทีเดียว นิตยสารธนาธิปัติยฉ์ บบั น้ ีจึงขอนาเรื่องราวของสตั ว์ คู่บา้ นคู่เมืองมานาเสนอเพอื่ ใหท้ กุ ท่านไดเ้ ห็นคุณค่าของชา้ งไทย ธนาธปิ ัตย์ 5
ชา้ งเป็ นสตั วค์ ู่บารมขี องพระมหากษตั ริยไ์ ทยเป็ นสตั วท์ ดี่ ารงอยู่คู่กบั ประเทศไทยมาเป็ นเวลาชา้ นาน ในรชั สมยั พระบาทสมเด็จพระพุทธเลิศหลา้ นภาลยั รชั กาลที่ 2 แห่งกรุงรตั นโกสินทร์ สยามประเทศ เคยใชธ้ งชาติเป็ นรูปชา้ งเผือก ชาวไทยเชื่อกนั ว่าชา้ งเผือกเป็ นสตั ว์คู่บารมีของพระมหากษตั ริย์ ชา้ งเผือกจึงไดร้ บั การยกย่องเสมอื นเจา้ นายช้นั เจา้ ฟ้ า จากความเชือ่ ทมี่ ีมาแต่โบราณของไทยเชื่อว่า \"ชา้ งเผือก\" เป็ นเครื่องเชิดชูเกียรติประดบั บารมีของ พระมหากษัตริย์ เมื่อมีชา้ งเผือกเข้ามาสู่พระบารมีจะทรงโปรดเกลา้ ฯ ให้ทาพิธีสมโภชข้ ึนระวาง พระราชทานนามเป็ น \"พระยาชา้ งตน้ หรือนางพระยาชา้ งตน้ \" และใหย้ ืนโรงชา้ งประจาพระราชฐาน พระมหากษตั ริยพ์ ระองคใ์ ดทมี่ ชี า้ งเผือกมากจะเชือ่ กนั ว่ามีพระบุญญาบารมีมาก พระคชศาสตรก์ าหนดลกั ษณะสาคญั 7 ประการของชา้ งมงคลไวว้ ่า จะตอ้ งประกอบดว้ ย 1. ตาขาว 2. เพดานปากขาว 3. เลบ็ ขาว 4. ขนขาว 5. พ้ นื หนงั ขาวหรือสีอ่อน ๆ ออกแดงคลา้ ยหมอ้ ใหม่ (สีหมอ้ ดินในสมยั โบราณ ทยี่ งั ไมผ่ ่านการหงุ ตม้ ) 6. ขนหางขาว 7. อณั ฑโกสขาว หรือสีคลา้ ยหมอ้ ใหม่ 6 ธนาธิปตั ย์
ชา้ งทมี่ ีลกั ษณะท้งั 7 ประการครบถว้ น เราเรียกว่า “ชา้ งสาคญั ” ส่วนชา้ งทีม่ ีลกั ษณะมงคลไม่ครบจะเรียกว่า “ชา้ งประหลาด” หรือ ชา้ งสีประหลาด” และหากชา้ งมีหนงั ดา มีงาลกั ษณะเหมือนปลีกลว้ ย และมีเล็บดาจะเรียกว่า “ชา้ งเนียม” ซึ่งชา้ งเหล่าน้ ีถือเป็ นชา้ ง คู่บารมีของพระมหากษตั ริยเ์ ท่าน้นั ผูค้ รอบครองชา้ งจะตอ้ งนาชา้ ง ข้ ึนทูลเกลา้ ฯ ถวายแด่พระมหากษัตริยเ์ พื่อเป็ นชา้ งทรงตามราช ประเพณี โดยเรามักจะเรี ยกช้างท้ังหมดรวม ๆ กันว่าเป็ น “ชา้ งเผือก”และจะเรียกลกั ษณะนามที่ข้ ึนระวางเป็ นชา้ งหลวงว่า ชา้ ง (ชา้ งป่ า ใชล้ กั ษณะนามว่า ตวั ชา้ งที่นามาฝึ กทางาน หรือ นามาเป็ นสตั วเ์ ล้ ยี งของคนเรียกว่า เชือก) ประวตั ิศาสตรช์ าติไทยไดจ้ ารึกไวว้ ่า “ชา้ ง” ไดเ้ ขา้ มามีส่วนในการปกป้ องเอกราชและความเป็ น ชาติใหแ้ ก่ชาวไทยหลายยุคหลายสมยั ในสมยั กรุงธนบุรีพระบาทสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราชก็ทรง รวบรวมชาวไทยใหญ่จนเป็ นปึ กแผ่นมนั่ คงบนหลงั ชา้ งทรงพระที่นงั่ และในสมยั สมเด็จพระนเรศวร มหาราชกไ็ ดท้ รงกอบกูเ้ อกราชใหช้ าวไทยสาเร็จ โดยทรงทายุทธหตั ถี (การรบบนหลงั ชา้ ง) เอาชนะพระ มหาอปุ ราชแห่งกรุงหงสาวดี ซึ่งคนไทยยงั กล่าวขวญั จดจาไมร่ ูล้ ืม ถงึ แมเ้ วลาจะล่วงมาแลว้ กว่า ๔๐๐ ปี ธนาธปิ ตั ย์ 7
เมื่อแรกเริ่มต้งั กรุงรตั นโกสินทรน์ ้นั “ชา้ ง” พระบาทสมเด็จฯพระปิ่ นเกลา้ เจ้าอยู่หวั ไดท้ รงชา้ ง คือพาหนะสาคัญที่อัญเชิญพระพุทธมหามณีรตั น พระที่นงั่ ชื่อ เจ้าพระยาไชยานุภาพ พร้อมกนั น้ ี ปฏิมากรพระแกว้ มรกตมาสถิต ณ วดั พระศรีรตั น ยงั ปรากฏในพระราชพงศาวดารกรุงรตั นโกสินทร์ ศาสดาราม นอกจากน้นั ในงานพระราชพิธีต่าง ๆ อาทิ รัชกาลที่ 5 กล่าวถึงการนาพระวิมลรัตนกิริณี พระราชพิธีเฉลิมพระชนมพรรษา, งานพระราชพิธี ชา้ งเผอื กในรชั กาลที่ 4 แต่งดว้ ยเครื่องคชาภรณอ์ อก ฉตั รมงคล จะตอ้ งนาชา้ งเผอื กแต่งเครือ่ งคชาภรณ์ ยืนแท่นพรอ้ มกบั พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกลา้ ไปยืนที่แทนเกยช้างด้านตะวันตกของพระที่นงั่ เจ้าอยู่หวั เสด็จไปในพระราชพิธีพิรุณศาสตร์ ซึ่งเป็ น ดุสิตาภิรมณ์ ในพระบรมมหาราชวงั เพื่อประกอบ พระราชพิธีเกี่ยวกบั การขอความสมบูรณใ์ หก้ บั ต้น พระเกียรติยศ ในรชั กาลที่ 3 ไดม้ ีการปรากฏไวใ้ น ขา้ วพืชพนั ธุธ์ ญั ญาหารของประชาชน ชา้ งที่นามาใช้ พระราชพงศาวดารกรุงรตั นโกสินทร์ ถึงการนาชา้ ง ในงานพระราชพธิ ีเช่นน้ ีจะตอ้ งมีการสมโภชข้ ึนระวาง พระทีน่ งั่ ยืนแท่นในการรบั แขกเมืองดว้ ย อีกท้งั ใน ชา้ งสาคญั ก่อน ซึ่งพระราชพิธีน้ ีแบง่ ออกเป็ น 2 พิธี รชั กาลที่ 4 เมื่อคราวพระราชพิธีบวมราชาภิเษก พระราชพิธีสมโภชข้นึ ระวางชา้ งสาคญั (หลง่ั นา้ พระพุทธมนต)์ ชา้ งสาคัญทรงเครื่องคชาภรณ์ เตรียมเขา้ พระราชพิธีสมโภชข้ึนระวาง 8 ธนาธปิ ัตย์
พระราชพิธีถวายช้างสาคัญ จารึกชื่อช้างสาคัญลงในออ้ ยแดง กระบวนแห่ชา้ งสาคัญเข้าสู่ โรงพระราชพิธี พระมหากษตั ริยจ์ ะทรงพระราชทานน้าพระพุทธมนตด์ ว้ ยพระมหาสงั ขแ์ ด่ชา้ งสาคัญ พระราชทานเครื่องคชาภรณ์ (เครื่องแต่งตวั ) พราหมณอ์ ่านฉันทด์ ุษฎีสงั เวยกล่อมชา้ ง ศิลปิ นขบั ไม้ ชา้ งสาคญั อาบน้า ตกั บาตร เล้ ยี งพระ และเวียนเทียน พระราชพิธีสมโภชข้ ึนระวาง จะกาหนดกี่วนั แลว้ แต่ความเหมาะสม ในสมยั รชั กาลที่ 2 จัดงาน 5 วนั คือ สมโภชข้ ึนระวางพระราชทานนามชา้ ง 4 วนั สมโภชโรง 1 วนั ในสมยั รชั กาลที่ 5 ก็จัดงาน 5 วนั เช่นเดียวกนั ในสมยั รชั กาลที่ 6 จัดงาน 4 วนั สมโภชข้ ึนระวางพระราชทานนามชา้ ง 3 วนั สมโภชโรง 1 วนั สมยั รชั กาลที่ 9 จัดงาน 2 วนั สมโภชข้ ึนระวางพระราชทานนามชา้ ง 1 วนั สมโภชโรง 1 วนั พระราชพิธีฯ จะทาที่โรงชา้ งชวั่ คราว คือ โรงชา้ งของจังหวดั ทีไ่ ดช้ า้ ง หรือจะทาในโรงชา้ งตน้ ที่สรา้ งใหช้ า้ งอยู่ประจา เป็ นโรงพิธีสมโภชกไ็ ด้ ธนาธปิ ัตย์ 9
คร้งั หนึง่ พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกลา้ เจา้ อยูห่ วั รชั กาลที่ 5 เสด็จประพาสต่างประเทศ คร้งั แรก ทรงพระราชทานอนุสาวรียร์ ูปป้ัน ชา้ งสาริดให้กบั ประเทศสิงคโปร์ เมื่อวันที่ 16 มีนาคม ปี พ.ศ.2414 เพื่อเป็ นการ ระลกึ ถงึ การเสด็จเยือนสิงคโปรเ์ ป็ นคร้งั แรก โดยอนุสาวรีย์รูปป้ันช้างสาริดดังกล่าวน้ ี ต้ัง อยู่ที่ด้านหน้าอาคารไ ปรษณีย์ของ สิงคโปร์ ซึ่งปัจจุบันเป็ นโรงแรมใกล้ๆ รฐั สภาของ สิงคโปรน์ นั่ เอง คร้งั เมื่อรัชกาลที่ 5 เสด็จประพาสเบตาเวีย (จาการต์ า) ประเทศอินโดนีเซีย ไดพ้ ระราชทาน รูปป้ันช้างสาริดให้ประเทศอินโดนีเซีย เมื่อ ปี พ.ศ.2414 รูปป้ันช้างสาริดน้ ีไดต้ ้ังอยู่ด้านหน้า พิพิธภัณฑสถานแห่งชาติในกรุงจาการ์ตา ประเทศอินโดนีเซีย ปัจจุบนั พิพิธภณั ฑสถานแห่งชาติ อินโดนีเซียน้ ี ชาวอินโดนีเซียมกั เรียกกนั ว่า “กิดงั กาจาห์” (Gedung Gajah) ซึ่งแปลเป็ นไทยว่า “ตึกชา้ ง” ซึ่งอยู่ในบริเวณกลางเขตเมืองเก่าใกลๆ้ อนุสาวรียแ์ ห่งชาติอินโดนีเซีย (โมนซั ) ในกรุง จาการต์ านนั่ เอง 10 ธนาธิปตั ย์
ยงั มรี ูปป้ันชา้ งสาริดทีม่ ีความงดงามต้งั อยู่ในสวนสตั ว์ และสวนพฤกษศาสตรไ์ ซง่อน (Saigon Zoo & Botanical Gardens) ในประเทศเวียดนาม ถอื เป็ นสญั ลกั ษณแ์ ห่งมิตรภาพดา้ นการทูตระหว่างไทยและ เวียดนาม ซึ่งพระบาทสมเด็จพระปกเกลา้ เจ้าอยู่หัวรชั กาลที่ 7 ไดพ้ ระราชทานเป็ นของขวญั ในโอกาส เสด็จเยอื นประเทศเวียดนาม เมอื่ วนั ท1ี่ 4 เมษายน ปี พ.ศ.2473 ธนาธปิ ัตย์ 11
ชา้ งยงั เป็ นพาหนะในการคมนาคมในยุคสมยั ที่การคมนาคมยงั ไม่เจริญเหมือนในปัจจุบนั มนุษย์ ยงั ไม่ไดม้ ีการพฒั นาเครื่องจักรต่าง ๆ สาหรับนามาใชเ้ ป็ นเครื่องทุ่นแรงเพื่อการขนส่ง ชา้ งจึงเป็ น พาหนะทดี่ ีและมีประสิทธิภาพทสี่ ุดสาหรบั มนุษยเ์ นือ่ งจากชา้ งเป็ นสตั วท์ ีม่ ีขนาดใหญ่ มีความเฉลียวฉลาด และมพี ละกาลงั มหาศาล ชา้ งจึงสามารถขนส่งสิ่งของต่างๆ ที่มีขนาดใหญแ่ ละมีปริมาณมากๆ ไดเ้ ป็ นอย่างดี ในอดีตการใชช้ า้ งทางานไมใ้ นประเทศไทยน้นั ต้งั แต่การลม้ ไม้, การทอนไมซ้ ุง, การขนส่งไม้ ไปจนถึงโรงงานหรือตลาดการคา้ ชา้ งมีส่วนสาคญั อย่างยิ่ง ซึ่งในแง่ของการอนุรกั ษป์ ่ าไม้ และระบบ การจัดการป่ าไมใ้ นประเทศไทย การใชช้ า้ งลากไมน้ ้นั นบั ว่าเหมาะสมมาก เพราะชา้ งสามารถเดินไป ได้ โดยไม่ทาลายกลา้ ไมต้ น้ เล็กๆ ไม่ทาใหด้ ินแน่น ไม่ตอ้ งตดั ถนนหนทางใหม้ ากเสน้ นอกจากน้ ีชา้ งยงั ข้ ึน เขาไดด้ ี และมอี ายุการใชง้ าน นานถงึ 50 ปี อีกดว้ ย ในปัจจุบนั เมื่อมนุษยไ์ ด้มีการพฒั นาเครื่องจักรและเทคโนโลยีที่ทนั สมยั ความนิยมในการใช้ แรงงานจากชา้ งจึงค่อยๆ ลดลง แต่ชา้ งก็ยงั คงเป็ นสตั วท์ คี่ นไทยท้งั ชาติใหค้ วามสาคญั เสมอ ดงั น้นั จึงได้ กาหนดใหช้ า้ งเป็ นสตั วส์ ญั ลกั ษณข์ องชาติ ใหท้ กุ วนั ที่ 13 มนี าคมของทุกปี เป็ นวนั ชา้ งไทย 12 ธนาธปิ ัตย์
“Timeline การเปล่ยี นแปลงกรมการเงนิ ทหารบก” โดย...กองวิทยาการ กรมการเงนิ ทหารบก เป็นท่ีทราบกันดีว่า กรมการเงินทหารบก ได้ถือก�ำเนิดต้ังแต่ วันที่ 6 มิถุนายน 2481 ได้ท�ำหน้าที่เกี่ยวกับ L การเบิก รับ จ่าย และเก็บรักษาเงิน และการบัญชีของกองทัพบกตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ ก�ำหนด 1 2482 หลักนิยมและท�ำต�ำรา ตลอดจนการฝึกและศึกษาของเหล่าทหารการเงิน มาตลอดระยะเวลามากกว่า 80 ปีนั้น จากวันนั้นจนถึงวันนี้ กรมการเงินทหารบก มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจัดเพ่ือรองรับกับระบบงานใหม่ ท่ีมีเปลย่ี นแปลงตามห้วงเวลามาเป็นลำ� ดับ รวมทัง้ สิ้น 16 คร้ัง ซ่ึงกองวิทยาการกรมการเงิน-ทหารบก ได้รวบรวม การเปล่ยี นแปลงดงั กลา่ ว มานำ� เสนอใหท้ ่านผ้อู า่ นไดร้ ับทราบ ดังนี้ การเปล่ียนแปลง ครงั้ ที่ 1 (พ.ศ. 2482) หลังจากท่ีกรมการเงินทหารบกได้ก่อตั้งมาได้เพียง 1 ปี ในวันท่ี 26 มิถุนายน 2482 กระทรวงกลาโหม ไดม้ คี ำ� สงั่ ทหารจดั ระเบยี บการและกำ� หนดหนา้ ทกี่ รมการเงนิ ทหารบกขนึ้ ใหม่ โดยตดั งานจดั การหาเงนิ ผลประโยชน์ บ�ำรุงการทหารออกไป กิจการของกรมการเงนิ -ทหารบก จงึ คงมีเพียง 3 แผนก แผนกท่ี 1 มหี น้าท่ีรบั จา่ ยเงนิ และรกั ษาเงนิ และบญั ชเี งนิ แผนกท่ี 2 มหี นา้ ทเี่ กีย่ วกับงบประมาณ แผนกที่ 3 มีหนา้ ท่ที �ำการตรวจเงนิ เม่ือเกิดเหตุการณ์กรณีพิพาทกับอินโดจีนของฝร่ังเศสในปี 2483 กรมการเงินทหารบก ต้องส่งนายทหาร ฝ่ายการเงินออกไปปฏิบัติงานในสนามกับหน่วยก�ำลังรบจนถึงกับขาดแคลนเจ้าหน้าท่ีการเงิน จึงได้มีการขอ ขา้ ราชการพลเรือนจากคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน มาปฏบิ ตั ิหน้าทีน่ ายทหารฝา่ ยการเงนิ ในหน่วยงานปกติ หลังจากกรณีพิพาทอินโดจีนฝร่ังเศสได้จบส้ินลง กองทัพบกได้มีการขยายก�ำลังอย่างกว้างขวาง เพื่อเตรียม สถานการณ์ท่ีมีแนวโน้มจะเปลี่ยนไปเป็นสงครามโลกคร้ังที่ 2 (2482 – 2488) กรมการเงินทหารบกได้ประกาศ รบั สมัครจา่ นายสิบเอกจากหนว่ ยต่าง ๆ เขา้ รับการอบรมวิทยาการสายการเงินในชว่ ยระยะเวลาอนั สนั้ เพ่อื สง่ ออก ไปท�ำหน้าทท่ี างการเงินในสนามอีกหลายรนุ่ การเปลยี่ นแปลง ครั้งท่ี 2 (พ.ศ. 2488) 2 2488 ในปลายปี 2488 ไดก้ ำ� หนดใหม้ กี องบงั คบั การเพมิ่ ขนึ้ และมนี ายทหารประจำ� กองบงั คบั การ เพอ่ื ทำ� หนา้ ทส่ี ะสาง การเงินของกองทัพบกเป็นพิเศษ โดยให้มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2489 เป็นต้นไป การจัดกรมการเงินทหารบก จงึ ได้แบ่งกิจการออกเป็น 1 กองบังคบั การ และ 3 แผนก กองบงั คับการ มหี น้าทส่ี ะสางการเงนิ ของกองทัพบกเป็นพเิ ศษ แผนกที่ 1 ไม่เปลย่ี นแปลง แผนกท่ี 2 ไม่เปล่ียนแปลง แผนกท่ี 3 ไมเ่ ปลี่ยนแปลง ธนาธปิ ัตย์ 13
การเปลี่ยนแปลง ครง้ั ที่ 3 (พ.ศ. 2495) L ได้มีระเบียบกองทัพบกปรับปรุงส่วนราชการกรมการเงินทหารบก ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 6 สิงหาคม 2495 3 2495 เป็นต้นไป เป็นการเปล่ียนแปลงการเรียกนามหน่วยใหม่ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับส่วนราชการอื่น ๆ อีกทั้ง 4 2499 ก�ำหนดภารกิจใหม่ให้กรมการเงินทหารบกมีหน้าที่เก่ียวกับการเงิน การบัญชี การงบประมาณ และการตรวจเงิน ของกองทพั บก ตลอดจนควบคุมการใชจ้ า่ ยเงนิ ให้เป็นไปตามระเบียบราชการ ซงึ่ ภารกิจคงมีเชน่ เดิมเป็นแต่เปลย่ี น 5 2500 ถ้อยความเท่านน้ั แบง่ ส่วนราชการออกเป็น 1 แผนก และ 3 กอง แผนกกลาง มหี น้าทีใ่ นทางธรุ การ การพลาธิการ การยานพาหนะ การสวสั ดกิ าร และการเงินของกรม กองการเงิน มีหนา้ ท่ี รบั – จ่าย เก็บรักษาเงินและการบญั ชีเงนิ กองงบประมาณ มหี นา้ ทเี่ กยี่ วกบั การงบประมาณ และการควบคมุ การใชจ้ า่ ยเงนิ ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บของทาง ราชการ กองตรวจเงนิ มหี นา้ ท่ีตรวจเงนิ และพจิ ารณากิจการทางวิทยาการอันเกี่ยวดว้ ยการเงนิ และการบญั ชีเงนิ การเปลี่ยนแปลง ครง้ั ท่ี 4 (พ.ศ. 2499) กรมการเงินทหารบก ได้ให้การศึกษาแก่นายทหารการเงิน เพื่อเพ่ิมพูนประสิทธิภาพและมีความรู้สมกับเป็น เจา้ หนา้ ทกี่ ารเงนิ ทด่ี ี โดยใหเ้ ขา้ รบั การศกึ ษารวมกบั นายทหารนกั เรยี นเหลา่ ทหารพลาธกิ าร จนกระทง่ั ปี พ.ศ. 2485 จึงได้เปิดการศึกษาเฉพาะนายทหารนักเรียนเหล่าทหารการเงินข้ึนเป็นรุ่นแรก โดยใช้เจ้าหน้าที่ของกรมการเงิน ทหารบก ทำ� หน้าที่เปน็ ครู – อาจารย์ และใช้สถานทีใ่ นกรมการเงนิ ทหารบกทำ� การสอน สว่ นรุน่ ต่อ ๆ มา นอกจาก ใชส้ ถานทใ่ี นกรมการเงินทหารบกทำ� การสอนแล้วยงั ได้ขอยืมใชส้ ถานทจ่ี ากหนว่ ยอื่น ๆ ท�ำการสอนอีกด้วย ทัง้ ๆ ที่ กรมการเงินทหารบกยังไม่มีอัตราครู – อาจารย์ และยังไม่มีการจัดส่วนราชการเพ่ือให้การศึกษาโดยเฉพาะ เช่น อาศัยห้องประชุมโรงเรียนเสนาธิการทหารบกในขณะน้ัน (ที่ต้ังกรมจเรทหารบกปัจจุบัน) ห้องประชุมกรมพระ- ธรรมนูญทหารบก ห้องประชุมกรมแผนที่ทหารบก โรงเรยี นแผนที่ทหารบก โรงเรยี นพลาธกิ ารทหารบก และสโมสร เกยี กกาย กรมพลาธกิ ารทหารบก กรมการเงินทหารบก จึงไดม้ คี วามพยายามท่ีจะให้มอี ตั ราเจ้าหน้าทคี่ รู – อาจารย์ ประจำ� เพ่อื ให้การศกึ ษาแก่เจา้ หนา้ ที่การเงนิ และมีสถานศึกษาของตนเอง ในปี พ.ศ. 2499 กรมการเงินทหารบก จึงได้รับอนุมัติให้เพิ่มอัตรา “โรงเรียนทหารการเงิน” โดยมีก�ำลังพล นายทหาร 23 นาย และนายสบิ 29 นาย ตง้ั แต่ 11 มกราคม 2499 การเปล่ยี นแปลง ครั้งที่ 5 (พ.ศ. 2500) กองทัพบก ได้ปรบั ปรุงกิจการของกองทพั บกในทกุ ด้านให้พฒั นายิง่ ขึน้ เพอื่ ให้สอดคล้องกบั การพัฒนากิจการ ด้านต่าง ๆ ของรัฐบาลด้านการเงิน ไดม้ ีการแยกการบรหิ ารงานออกเปน็ 2 ฝ่าย ต้ังแตว่ ันท่ี 29 ธันวาคม 2500 โดยจดั ตั้งส�ำนกั งานปลดั บัญชที หารบกขนึ้ ใหเ้ ปน็ ฝ่ายอ�ำนวยการเก่ยี วกบั การงบประมาณ การบญั ชี การเงิน และ การตรวจบัญชงี านของกองงบประมาณ และกองตรวจเงิน ซง่ึ เปน็ ภารกจิ ของกรมการเงิน-ทหารบก จึงไดโ้ อนไปอยู่ กบั สำ� นักงานปลดั บัญชที หารบก สว่ นกรมการเงินทหารบก มหี น้าท่ีปฏบิ ัตเิ กีย่ วกบั การ เบิก รบั จา่ ย และการเกบ็ รักษาเงิน การบัญชีเงินตามระเบียบ แบบแผนของทางราชการ การฝึก และศึกษาวิชาการเหล่าทหารการเงิน แบง่ สว่ นราชการออกเปน็ 3 กอง และโรงเรียนการเงนิ ทหารบก กองกลาง มหี นา้ ทีใ่ นการสารบรรณ ธุรการ การกำ� ลังพล บรกิ ารของและการสถิติ ท่ีเกีย่ วขอ้ ง กองธนารักษ์ มีหนา้ ที่ในการเบกิ รบั จ่าย เก็บรักษาเงนิ เก็บรกั ษาหลักฐานการเงินและบญั ชีเงิน กองการเงิน มีหน้าที่ควบคุมการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ การตรวจสอบหลักฐานการจ่ายเงินตามระเบียบ การจา่ ยเงนิ ตามระเบยี บแบบแผนของทางราชการ และการตรวจสอบเรอ่ื งราวของเบย้ี หวดั บำ� เหนจ็ บำ� นาญ กบั ให้ คำ� แนะนำ� แก่เจ้าหนา้ ทีส่ ายงานตา่ ง ๆ เกยี่ วกับกจิ การเงนิ ทั้งปวง โรงเรียนทหารการเงิน มหี น้าทอี่ �ำนวยการฝกึ การศึกษาเหล่าทหารการเงิน 14 ธนาธปิ ตั ย์
การเปลีย่ นแปลง คร้ังท่ี 6 (พ.ศ. 2501) L กรมการเงินทหารบก ไดพ้ ัฒนาการจัดโดยให้มีแผนกตา่ ง ๆ ตามภารกจิ ท่ปี ฏิบตั ิอยู่ และมอี ตั ราหวั หน้าแผนก 6 2501 ท�ำการควบคุมงานของแผนกนั้น ๆ พร้อมกับได้เปลี่ยนช่ือโรงเรียนการเงิน และได้ปรับการจัดโรงเรียนการเงิน 7 2506 ออกเปน็ กอง อีกทัง้ จดั ให้มีสภาโรงเรยี นตั้งแต่วันท่ี 7 พฤศจิกายน 2501 8 2512 การเปลี่ยนแปลง ครั้งท่ี 7 (พ.ศ. 2506) อัตรากองทัพบก 91 เฉพาะหน่วย ส่วนกลาง และส่วนการศึกษา ได้มีการปรับปรุงอัตราก�ำลังเจ้าหน้าท่ีให้ 9 2526 เหมาะสมย่ิงข้ึน กรมการเงินทหารบก ก็ได้รับการปรับปรุงด้วยภารกิจและการแบ่งส่วนราชการคงเป็นไปเช่นเดิม การเปลย่ี นแปลงคงมเี พียงเปลี่ยนนามจากกองกลางเปน็ กองธุรการ เท่านน้ั การเปล่ยี นแปลง ครั้งที่ 8 (พ.ศ. 2512) กองทัพบก ได้แต่งต้ังคณะกรรมการส�ำรวจวิธีการจัดปริมาณงาน และก�ำลังพลในกรมการเงินทหารบก จาก ผลการส�ำรวจท�ำให้ ทบ. ไดท้ ราบปริมาณงานทีแ่ ทจ้ รงิ อันเปน็ มลู ฐานในการพจิ ารณาปรับปรุงแก้ไขอัตราเฉพาะกิจ ของกรมการเงินทหารบก ตลอดจนก�ำลังพลท่ีควรบรรจุให้ด้วย จึงได้มีการปรับการด�ำเนินงานภายใน และ เปลี่ยนแปลงผังการจัดกรมการเงินทหารบก ได้ก�ำหนดภารกิจให้กรมการเงินทหารบก มีหน้าท่ีปฏิบัติเกี่ยวกับ การ เบิก-รับ-จ่าย และเก็บรักษาเงิน การบัญชีของกองทัพบก ตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ ตลอดจน ท้ังการฝึกและศึกษาวิชาการเหล่าทหารการเงินได้แบ่งส่วนราชการและหน้าท่ีออกเป็น 1 แผนก 4 กอง และ โรงเรียนการเงนิ ตง้ั แต่ 4 พฤศจิกายน 2512 แผนกธุรการ มีหน้าที่ปฏิบัติงานสารบรรณ ธุรการ การก�ำลังพล การบริการ การสวัสดิการของกรม และ สถติ ทิ ่ีเกยี่ วข้อง กองวิทยาการและก�ำลังพล มีหน้าที่ศึกษาวิจัย และพัฒนาวิทยาการเหล่าทหารการเงิน ก�ำหนดนโยบาย โครงการศกึ ษาของโรงเรียน จดั ท�ำต�ำรา และแบบฝกึ ของเหล่าและปรบั ปรุงแกไ้ ข ใหท้ ันสมัย วางแผน ประสานงาน และกำ� กับดแู ลในเรื่องเก่ยี วกบั กจิ การก�ำลงั พลเหล่าทหารการเงนิ กองการเงิน มีหน้าท่ีตรวจสอบควบคุมการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณของกองทัพบก ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บทท่ี างราชการกำ� หนด ทำ� บตั รขอ้ มลู งบประมาณการกำ� ลงั พล ทำ� บญั ชขี อถอื จา่ ยอตั ราเงนิ เดอื น ประจ�ำปี ต่อกรมบัญชีกลางกระทรวงการคลัง และตรวจสอบรายการรับเงินเดือนของข้าราชการ ลูกจ้าง ทีย่ ืน่ เรอื่ งราวขอ เบีย้ หวัด บ�ำเหนจ็ บ�ำนาญ และเงนิ คา่ ทำ� ขวญั ลูกจ้าง กองบัญชี มีหน้าท่ีจัดท�ำบัญชีเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณ รายงานสถานภาพทางการเงิน รวบรวม ใบสำ� คญั คู่จ่ายเงินสง่ ส�ำนกั คณะกรรมการตรวจเงินแผน่ ดนิ สำ� นักนายกรฐั มนตรี ตลอดจนการปรับปรุงระบบบัญชี ใหเ้ หมาะสมกบั กาลสมยั ตามทที่ างราชการก�ำหนด กองธนารกั ษ์ มหี นา้ ทเ่ี บกิ รบั -จา่ ยเงนิ ตามฎกี าตอ่ กรมบญั ชกี ลาง กระทรวงการคลงั ธนาคาร สว่ นราชการตา่ ง ๆ ในกองทัพบก และนอกกองทพั บก โอนเงินขายบิลการรักษาเงนิ และหลกั ฐานการเงินทเี่ กีย่ วขอ้ งทั้งปวง โรงเรยี นการเงิน มหี น้าทอ่ี ำ� นวยการฝึก การศึกษา ใหแ้ ก่ทหารเหล่าทหารการเงนิ และเหลา่ ทัพอ่ืน ทเ่ี ก่ยี วข้อง กับหนา้ ท่ีการเงิน ใหเ้ ปน็ ไปตามนโยบายและโครงการฝึกศกึ ษา การเปลยี่ นแปลงครง้ั ท่ี 9 (พ.ศ. 2526) ในปี 2526 การจัดกรมการเงินทหารบก ได้เพ่ิมชุดตรวจขึ้นอยู่ในผังการจัดกองวิทยาการ และก�ำลังพล ซ่ึงเป็นชุดเจ้าหน้าท่ีการเงิน เพ่ือด�ำเนินการตรวจสอบและสะสางปัญหาทางการเงินการบัญชีเงินของหน่วยท่ี บกพร่องจนเกินก�ำลังขีดความสามารถท่ีเจ้าหน้าที่การเงินของหน่วยจะด�ำเนินการได้เอง และจะเกิดผลเสียหาย แกท่ างราชการได้ นอกจากนั้น ในส่วนของโรงเรียนการเงิน ได้เพมิ่ การจดั แผนกวิชาการบญั ชีขึ้นในกองการศกึ ษา ธนาธปิ ัตย์ 15
การเปลย่ี นแปลงครง้ั ที่ 10 (พ.ศ. 2527) L การเปลี่ยนแปลงในปี 2527 ได้มีการปรับปรุงกรมการเงินทหารบกคร้ังใหญ่ นับต้ังแต่ได้ก่อตั้งมาโดยเพิ่มงาน 10 2527 โครงการและงบประมาณ งานกรรมวิธขี ้อมูล อนั เปน็ วิทยาการสมัยใหมข่ ้ึน ในกองวิทยาการ ซ่ึงเปลี่ยนชื่อมาจาก กองวิทยาการและก�ำลังพลเดิม ได้มีการแยกกองการเงิน ซึ่งมีมาแต่เดิมออกเป็น 2 กอง คือ กองค่าใช้จ่าย และ 11 2529 กองเงนิ เดอื น พรอ้ มท้ังเพิ่มเติม หน่วยระดบั แผนกในกองบญั ชีและกองธนารักษ์ 12 2530 ในสว่ นของโรงเรียนการเงินได้เปลย่ี นชอื่ เปน็ โรงเรยี นทหารการเงนิ และเปล่ยี นแปลงการจดั ใหม่ แบง่ ออกเป็น 13 2531 3 กอง ได้แก่ กองบัญชาการ กองการศกึ ษา และกองพนั นักเรยี น 14 2545 การเปล่ียนแปลงคร้ังน้ีได้เพิ่มอัตราก�ำลังพลขึ้นทั้งในส่วนของกรมการเงินทหารบก และโรงเรียนทหารการเงิน จากเดมิ 364 อัตรา เป็น 518 อัตรา แผนกธรุ การ มีหนา้ ท่ดี ำ� เนนิ การเก่ยี วกับการธรุ การ การสารบรรณ การธุรการกำ� ลงั พลและการบรกิ าร กองวทิ ยาการ มหี นา้ ท่ีกำ� หนดหลักนยิ ม ใหค้ �ำปรึกษา เสนอแนะและช้แี จงทางด้านวทิ ยาการการเงนิ อำ� นวย ควบคุม ก�ำลับดูแลและด�ำเนินการเก่ียวกับการก�ำลังพล ศึกษา วิจัยและพัฒนาทางด้านการเงิน เสนอนโยบาย และวางโครงการฝกึ ศกึ ษาพฒั นาขอ้ มลู ทางดา้ นการเงนิ วเิ คราะหข์ อ้ ขดั ขอ้ งทางการเงนิ และการบญั ชเี งนิ ของหนว่ ย ตา่ ง ๆ พรอ้ มท้งั หาวธิ ดี ำ� เนินการแกไ้ ข กองค่าใช้จ่าย มีหน้าท่ีตรวจสอบหลักฐานการเบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ควบคุมงบประมาณและจัดท�ำ ฎกี าเบกิ เงนิ ราชการ กองเงินเดือน มีหน้าที่จัดท�ำบัญชีขอถือจ่าย ตรวจสอบหลักฐานเบิกจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างและจัดท�ำฎีกา เบิกเงินเดอื นและคา่ จ้าง กองบัญชี มีหน้าท่ีจัดท�ำบัญชีเงินต่าง ๆ เก็บรักษาบัญชีเงินและหลักฐานประกอบจัดท�ำงบทดลองรายงาน ทางการเงินตลอดจนงบดลุ รวมของกองทัพบก ควบคุมการยมื เงินราชการและเร่งรัดการช�ำระคนื กองธนารกั ษ์ มีหนา้ ที่ดำ� เนินการเกย่ี วกับการเบกิ การรบั จา่ ย การเกบ็ รักษาเงนิ และหลกั ฐานการเงินต่าง ๆ โรงเรียนทหารการเงิน มีหน้าท่ีอ�ำนวยการ ด�ำเนินการฝึก ศึกษา อบรม และปกครองบังคับบัญชาผู้เข้ารับ การศึกษา การเปล่ียนแปลงครั้งที่ 11 (พ.ศ. 2529) ในปี 2529 นี้ ได้โอนอัตราในส่วนบังคับบัญชา ซ่ึงจัดไว้ให้ไปปฏิบัติงานในหน่วยบัญชาการสงครามพิเศษ ไปอยใู่ นอตั ราการจัดของหนว่ ยบัญชาการส่งครามพเิ ศษ รวม 8 นาย มี พ.อ. 1, พ.ท. 1, ร.อ. 1, จ. 2 และ ส.อ. 3 การเปล่ยี นแปลงคร้งั ท่ี 12 (พ.ศ. 2530) ได้มกี ารเพ่ิมอตั รานายทหาร เพอื่ ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีใ่ นแผนกก�ำลงั พล กองวทิ ยาการ 5 อตั รา มี พ.ต. 1, ร.อ. 1, จ. 1 และ ส.อ. 2 การเปลี่ยนแปลงครงั้ ที่ 13 (พ.ศ. 2531) กรมการเงินทหารบก ได้มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยอีกคร้ัง ด้วยการปรับชั้นยศ นายทหารพลาธิการโรงเรียน ทหารการเงนิ จาก ร.อ. เปน็ พ.ต. และในปลายปไี ด้มีการเปล่ียนตำ� แหน่ง หัวหน้ากอง และ ประจ�ำกอง ท้งั หมดของ กรมการเงินทหารบก เปน็ ผ้อู ำ� นวยการกอง และ รองผอู้ �ำนวยการกอง การเปล่ียนแปลงครั้งท่ี 14 (พ.ศ.2545) ได้มีการปรับโครงสร้างกรมการเงินทหารบก เพ่ือให้สอดคล้องกับการรับโอนงานเบ้ียหวัด บ�ำเหน็จ บ�ำนาญ ของข้าราชการเหลา่ ทหารบก จากกรมการเงินกลาโหม และ ปรบั งานของแผนกธุรการให้สอดคล้องกบั การจัดของ กรมฝา่ ยกิจการพิเศษอนื่ ๆ ดังน้ี 16 ธนาธปิ ัตย์
1. ปรับแผนกธุรการ เป็น กองธุรการ เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกันกับกรมฝ่ายกิจการพิเศษอ่ืน ๆ โดยมี L หนว่ ยขึน้ ตรง จ�ำนวน 3 แผนก ประกอบดว้ ย แผนกธรุ การ, แผนกบริการ และแผนกการเงิน 15 2554 2. แยกแผนกเบี้ยหวัดบ�ำเหน็จบ�ำนาญ กองเงินเดือน เพื่อจัดต้ังเป็นกองเบ้ียหวัด บ�ำเหน็จ บ�ำนาญ ข้ึนมา รองรบั ระบบการเบกิ จา่ ยเงนิ เบย้ี หวดั บำ� เหนจ็ บำ� นาญ ใหก้ บั ขา้ ราชการกองทพั บก (สว่ นกลาง) ทเี่ กษยี ณอายรุ าชการ 16 2563 ให้ได้รับความสะดวก มีสถานที่เหมาะสม สอดคล้องกับปริมาณ ผู้รับเบ้ียหวัด บ�ำเหน็จ บ�ำนาญ รวมท้ังมีผลดี ต่อขวัญ และก�ำลังใจของก�ำลังพล โดยมีหน่วยขึ้นตรง จ�ำนวน 3 แผนก คือ แผนกทะเบียนและบริการ แผนก เบีย้ หวัดบำ� เหนจ็ บ�ำนาญ และแผนกควบคมุ เบ้ยี หวดั บ�ำเหน็จบำ� นาญ 3. ปรบั โครงสรา้ งกองเงนิ เดอื นขน้ึ ใหม่ เนอื่ งจากไดย้ บุ แผนกเบยี้ หวดั บำ� เหนจ็ บำ� นาญ โดยมหี นว่ ยขนึ้ ตรงใหม่ จำ� นวน 3 แผนก คอื แผนกเงินเดอื น, แผนกค่าจา้ ง และแผนกควบคมุ เงนิ เดือนและค่าจา้ ง การเปลย่ี นแปลงครง้ั ท่ี 15 (พ.ศ.2554) ได้มกี ารปรบั โครงสรา้ งกรมการเงนิ ทหารบก เพ่อื พัฒนาระบบงานของหนว่ ยให้มคี วามทันสมยั และสอดคลอ้ ง กับการปฏิบัติภารกิจในสถานการณป์ ัจจุบนั ดังน้ี 1. แยกแผนกการเงนิ จากเดมิ เป็นหน่วยข้นึ ตรงกองธรุ การ มาเปน็ หนว่ ยขน้ึ ตรงกรมการเงนิ ทหารบก 2. เปล่ยี นชอ่ื หน่วยขึ้นตรงของกองวทิ ยาการ เพื่อให้สอดคล้องกบั หนา้ ที่ความรบั ผิดชอบ ทเ่ี ปลยี่ นแปลง ดังน้ี แผนกแผนและการฝึก เปน็ แผนกแผนและฝึก แผนกกรรมวิธีขอ้ มูล เป็น แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ 3. ยุบแผนกโครงการและงบประมาณ จากเดิมเป็นหน่วยข้ึนตรงกองวิทยาการเป็น ส่วนงบประมาณ และ ข้ึนตรงกบั ผู้บังคบั บัญชา 4. แยกแผนกก�ำลังพล กองวิทยาการ เพื่อจัดต้ังเป็นกองก�ำลังพล ท�ำหน้าท่ีรับผิดชอบเก่ียวกับการก�ำลังพล ท้ังปวงของเหล่าทหารการเงิน โดยมีหน่วยขึ้นตรง จ�ำนวน 2 แผนก คือ แผนกจัดการ และแผนกเตรียมพลและ ปกครอง 5. จัดตั้งกองควบคุมระบบปฏิบัติการด้านการเงินและการบัญชี เพื่อด�ำเนินการเก่ียวกับการปฏิบัติงานทาง การเงนิ และการบัญชใี นระบบอิเลก็ ทรอนกิ สท์ ง้ั ปวงของกองทพั บก การเปลยี่ นแปลงครัง้ ท่ี 16 (พ.ศ. 2563) ได้มกี ารปรับโครงสร้างกรมการเงินทหารบก เพือ่ พัฒนาระบบงานของหนว่ ยใหม้ ีความทนั สมัย และสอดคลอ้ ง กับการปฏบิ ัติภารกจิ ในสถานการณ์ปจั จุบนั ดังนี้ 1. จดั ตัง้ แผนกปกครอง เปน็ ผลใหก้ องกำ� ลังพล เพิม่ จาก 2 แผนก เปน็ 3 แผนก ประกอบดว้ ย แผนกจัดการ แผนกเตรียมพล และแผนกปกครอง รวมทัง้ ขยายอตั รา หน.กอง (พ.อ.) เป็น ผอ.กอง (พ.อ.(พ)) 2. ปรบั การจดั กองควบคมุ ระบบปฏบิ ตั กิ ารดา้ นการเงนิ และการบญั ชี จากเดมิ เปน็ กองกลมุ่ งานไมม่ กี ารจดั เปน็ แผนก เปน็ กองทม่ี ีการแบ่งเปน็ 2 แผนก ประกอบดว้ ย แผนกระบบปฏิบัติการด้านการเงินและการบญั ชี และแผนก บริหารการเงนิ ภาครัฐในระบบอิเล็กทรอนิกส์ 3. เปลี่ยนช่ือแผนกประเมินผลและสถิติ เป็นแผนกประเมินผล สถิติและประกันคุณภาพการศึกษา โดยมี การปรับเพ่มิ หนา้ ทใี่ หร้ บั ผดิ ชอบระบบงานการประกันคุณภาพการศกึ ษาของโรงเรยี นทหารการเงนิ จะเหน็ ได้วา่ Timeline การเปล่ียนแปลง กรมการเงินทหารบก นน้ั เปน็ ไปตาม กระแสโลกาภวิ ัฒน์ และความ ก้าวหน้าทางเทคโนโลยี เพื่อน�ำไปสู่รูปแบบการด�ำเนินงานทางด้านการเงินและการบัญชีของรัฐท่ีมีการพัฒนาไป จากเดมิ ตลอดจนการพฒั นาแนวคดิ ในการบรหิ ารจดั การกำ� ลงั พลเหลา่ ทหารการเงนิ ใหส้ ามารถปฏบิ ตั งิ านไดอ้ ยา่ ง มีประสิทธิภาพตามวิสัยทัศน์ท่ีก�ำหนด ไว้ว่า “กรมการเงินทหารบก เป็นหน่วยในการบริหารจัดการทางด้าน การเงนิ และการบัญชี ทท่ี นั สมยั และมีมาตรฐานของกองทัพบก” ธนาธปิ ัตย์ 17
สมคั รรับราชการทหารตอ่ ไดอ้ ะไรมากกวา่ ทค่ี ดิ โดย...พ.ท.หญงิ สนฎิ า ประจกั ษ์ เนอ่ื งจากประเทศไทย มกี ารแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส โคโรน่า 2019 หรือ COVID-19 ในหลาย พ้ืนท่ีของประเทศและยังไม่มีทีท่าว่าจะลดลง ส่งผลต่อสภาพเศรษฐกิจท่ัวโลก รวมถึงประเทศไทย กองทัพบก โดยผู้บัญชาการทหารบก พลเอก อภิรัชต์ คงสมพงษ์ ได้มีความห่วงใยก�ำลังพลทหาร ที่จะปลดประจ�ำการในเดือน เมษายน 2563 นี้ ทางกองทัพบก โดย ผบ.ทบ.จึงเสนอแนวทางให้ พลทหารสมัครเป็นทหารกองประจ�ำการต่อโดยกองทัพบกจะมอบสิทธิประโยชน์ให้ก�ำลังพลท่ีสมัคร ต่อหลายประการ โดยผทู้ ่สี นใจสมคั รอยู่ต่อ ต้องปฏบิ ตั ติ ามขน้ั ตอนตอ่ ไปนี้ ขน้ั ตอนการรับสมคั ร – ผู้ท่ีจะสมัครอยู่ต่อจะต้องรับราชการมาแล้วไม่ต�่ำกว่า 12 เดอื น – ต้องเป็นทหารกองประจ�ำการ ผลัด 1/61 และ 1/62 ทีจ่ ะปลด ภายใน ปี 2563 เทา่ นนั้ – เป็นพลทหารกองประจ�ำการประจ�ำปี 2563 ที่เลื่อน ปลดไมเ่ กนิ งบประมาณปี 2565 – ต้องรับราชการเป็นพลทหารกองประจ�ำการเพ่ิมอีก 1 ปี หลังจากสมัคร – สามารถสมัครได้ ณ ท่ี กองร้อยท่ีท่านสังกัดอยู่ โดย การแจ้ง ผบ.รอ้ ย หรือ จา่ กองรอ้ ย 18 ธนาธิปตั ย์
สิทธปิ ระโยชน์ส�ำหรบั ผทู้ ีส่ มคั รอยู่ต่อจะได้รบั 1. ไดส้ ทิ ธิก�ำลงั พลเพ่มิ ข้นึ – ไดร้ ับเงนิ เดือน เบี้ยเล้ียงสอดคลอ้ งกับค่าครองชพี ในสภาพเศรษฐกจิ ปจั จบุ นั 2. ได้คะแนนสอบเพมิ่ พเิ ศษ 5% – ในการสอบคัดเลือกเพอื่ บรรจุรบั ราชการทหาร 3. ไดโ้ ควต้าต�ำแหนง่ เกอื บ 60% 4. ไดร้ ับโอกาสเข้ารบั การศกึ ษาในหลกั สตู รส่งทางอากาศ 5. ไดส้ ทิ ธแิ ละสวัสดกิ ารตามระเบียบราชการ 6. ไดโ้ อกาสสอบเป็นพนักงานราชการ ในส่วนของ ทบ. การสอบคัดเลอื กบรรจพุ ลเรอื น/ทหารกองหนนุ ประจำ� ปี ของ นขต.ทบ. ทกุ ระดับ จะมอบโควตาให้ก�ำลังพลเหลา่ นี้ รอ้ ยละ 50% การสอบมีอะไรบ้าง..? การสอบคดั เลอื กของหนว่ ยในสว่ นกำ�ลงั รบ และสว่ นสนบั สนนุ ยอดจัดหาปีละ 1,000 นาย การสอบคัดเลือกบรรจุพลเรือน/ทหารกองหนุน คุณวุฒิ วิชาชพี เฉพาะ ยอดจดั หาปีละ 440 นาย • นักเรยี นนายสบิ ทหารบก / นนส. ไดค้ ะแนนสอบเพมิ่ 5% ได้โควตา รร.นายรอ้ ย จปร. • นักเรยี นนายสบิ ทหารบก / โควตา้ ฉก. (เฉพาะผู้ทีผ่ า่ นหลักสตู รทหาร ฉก.ทม.904) ได้คะแนนสอบเพ่ิม 5% ได้คะแนนโควตา้ เดิม 60% • นกั เรียนนายสิบทหารบก / โควต้า ราบตรง • ทหารพราน / กองหนนุ (เฉพาะผทู้ บี่ รรจุ เหล่าราบ) ไดค้ ะแนนสอบเพ่มิ 5% ได้คะแนนสอบเพิ่ม 5% • พนกั งานราชการในสงั กัด ทบ. ไดค้ ะแนนโควตา้ เดิม 60% ไดค้ ะแนนสอบเพ่ิม 5% ไดเ้ ข้ารบั การศึกษาในหลกั สตู รส่งทางอากาศ • นายสิบทหารบก / กองหนุน ได้คะแนนสอบเพมิ่ 5% ไดค้ ะแนนโควตา้ เดิม 60% ธนาธิปัตย์ 19
ส�ำหรับน้องๆ พลทหารที่สมัครใจอยู่รับราชการต่อ นอกจากจะได้รับเงินเดือนบวกค่า ครองชพี ตลอดระยะเวลาของการเปน็ ทหารกองประจำ� การแลว้ นน้ั เมอื่ กองทพั บกมกี ารเปดิ สอบ บรรจุเข้าเป็นข้าราชการทหารเมื่อใด น้องๆ เหล่าน้ีทุกคน จะได้รับสิทธิและคะแนนเพ่ิมพิเศษ ในการสอบบรรจใุ นทกุ รายการสอบ ตามวงรอบประจำ� ปีของ ทบ.ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นการสอบ นายทหารประทวนของหน่วยต่างๆ ในกองทัพบก ที่เปิดรับกันภายในหน่วยท่ีน้องๆ สังกัดอยู่ (วุฒิข้ันต�่ำ ม.3 อายุไม่เกิน 30 ปี) หรือการสอบบรรจุเข้าเป็นนักเรียนนายสิบทหารบกและ การสอบบรรจเุ ข้าเปน็ นักเรียนนายสิบเหล่าทหารราบ (ตรงนต้ี ้องมีวฒุ ิ ม.6 และอายไุ มเ่ กิน 24 ปี สำ� หรับทหารกองประจ�ำการ) ส�ำหรบั ทหารกองประจำ� การรายใดทีเ่ ลื่อนปลดและสมัครใจอยรู่ ับ ราชการต่อเป็นปีที่ 3 น้ีน้ัน จะมีโควต้าถึงร้อยละ 50% ของการสอบ น้องๆ พลทหารเหล่านี้ สมคั รใจอยตู่ ่อ ไดอ้ ะไรมากกวา่ ทีค่ ดิ จะได้สิทธิ ในท่ีนั่งการสอบคร่ึงหน่ึงของจ�ำนวนต�ำแหน่งที่เปิดรับท้ังหมด และบวกคะแนนเพ่ิม ตามทกี่ องทพั บกกำ� หนด หรอื เรยี กไดว้ า่ มคี ะแนนกวา่ บคุ คลพลเรอื นทมี่ าสอบดว้ ยกนั อยา่ งชดั เจน สิ่งที่ท�ำให้เราเห็นคือการใส่ใจดูแลสิทธิสวัสดิการของก�ำลังพลช้ันผู้น้อยในด้านต่างๆ ของ ผู้บัญชาการทหารบก โดยเฉพาะการวางอนาคตเส้นทางการเติบโตในอาชีพทหารไว้ให้น้องๆ พลทหารท่ีกำ� ลงั จะปลดประจ�ำการ ให้ได้มที างเลือกเพ่มิ มากข้นึ ในสถานการณแ์ บบนี้ สิ่งทท่ี ่าน มอบให้กับน้องๆน้ัน นอกจากเป็นการมอบโอกาสในการเติบโตแล้ว ยังมอบโอกาสให้กับน้องๆ ได้ดแู ลครอบครัว ใหไ้ ด้มีความมัน่ คงในอนาคตตอ่ ไปอกี ด้วย โอกาสมาอยู่ตรงหน้า อย่าปลอ่ ยให้ ผ่านไป..... 20 ธนาธปิ ัตย์
นบั ถอยหลัง Go Live New GFMIS Thai โดย...พ.ท. สรุ าษ ฤทธิรณ ตามทรี่ ฐั บาลไดด้ ำ� เนนิ งานดา้ นการปฏริ ปู ระบบราชการไทย และมีก�ำหนดทจี่ ะยกเลกิ การใช้งานระบบเดมิ ทำ� ให้ผูใ้ ชง้ านต้อง มีวัตถุประสงค์เพ่ือปรับเปลี่ยนแนวทางการด�ำเนินงานของ ทำ� การปรบั เปลยี่ นซอฟแวรเ์ ปน็ เวอรช์ นั่ ใหม่ และทำ� ใหม้ คี า่ ใชจ้ า่ ย ภาครัฐให้มีความโปร่งใสในการตัดสินใจ รวมทั้งมีวิธีท�ำงาน ตามมา ในการนส้ี าํ นกั ปลดั กระทรวงการคลงั ซง่ึ รบั ผดิ ชอบกำ� กบั ท่รี วดเรว็ และคล่องตัวเพิ่มมากขนึ้ เพอ่ื ตอบสนองความตอ้ งการ ดูแลระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ ของสงั คม ตลอดจนตอบสนองการบรหิ ารประเทศทยี่ ดึ ประชาชน (GFMIS) ในส่วนของ Hardware และ Software จงึ มนี โยบาย เปน็ ศนู ยก์ ลาง โดยมงุ่ เนน้ กระจายอำ� นาจจากสว่ นกลางไปสรู่ ะดบั จัดหาระบบ New GFMIS Thai มาทดแทนเพอ่ื ทจ่ี ะแก้ไขปญั หา ล่างและท้องถิ่น ในภาพรวมของการบริหารประเทศ รัฐบาล ซง่ึ เกิดข้นึ จากระบบเดมิ ไดแ้ ก่ ได้มีนโยบายพัฒนาการบริหารงานให้ก้าวสู่แนวทางของรัฐบาล 1. แกป้ ัญหาเรือ่ งค่าใช้จา่ ย Indirect License อิเล็กทรอนกิ ส์ (e-Government) เพือ่ ให้รฐั บาลอเิ ล็กทรอนิกส์ 2. ลดค่าใช้จ่ายระยะยาวในเรอื่ ง Maintenance ( MA ) เป็นกลไกส�ำคัญในการพัฒนากลยุทธ์และเป็นองค์ประกอบท่ี 3. แก้ปัญหาเชงิ ฟงั กช์ น่ั การทำ� งานของระบบได้ สำ� คญั ในการปฏริ ปู ระบบราชการไทย รวมถงึ เปน็ กลไกศนู ยก์ ลาง 4. แกไ้ ขขอ้ จำ� กดั เรอ่ื งโครงสรา้ งงบประมาณ ในการพฒั นาระบบงานทางอเิ ลก็ ทรอนกิ สอ์ นื่ ๆ ในอนาคตสำ� หรบั 5. มีระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารที่เป็นปัจจุบันยิ่งข้ึน การบรหิ ารงานดา้ นการคลงั รฐั บาลมนี โยบายดำ� เนนิ การปรบั ปรงุ เพราะมกี าร Update ขอ้ มูลทกุ สน้ิ วัน การบริหารงานด้านการคลังของภาครัฐให้มีประสิทธิภาพและ ทั้งนเ้ี พอื่ ให้มปี ระสิทธิภาพ และรองรับระบบภายในอนาคต ประสิทธิผลมากข้ึนโดยมุ่งเน้นท่ีเป้าหมายและผลลัพธ์ของการ จึงได้เลือกใช้สถาปัตยกรรมระบบเปิด หรือ (Open System) ด�ำเนินงาน เพื่อให้สามารถแปลงนโยบายและวิสัยทัศน์ของรัฐ โดยการเปล่ียนมาใช้งานในระบบใหม่น้ีจะต้องส่งผลกระทบต่อ ไปสู่การปฏิบัติจริง รวมถึงสามารถเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ ผู้ใช้งาน (User) ให้น้อยท่ีสุด จึงได้คงไว้ซ่ึงรายละเอียดส�ำคัญ เพ่ือความโปร่งใสในการด�ำเนินงานจากแนวนโยบายดังกล่าว ทเ่ี หมอื นเดมิ ระหวา่ ง ระบบ New GFMIS Thai และ GFMIS SAP รัฐบาลจึงได้เร่งปฏิรูประบบการบริหารและการปฏิบัติงานทาง ดงั นี้ ด้านการเงินการคลังให้มุ่งสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์ เพ่ือเป็นเครื่อง 1. การก�ำหนดประเภทเอกสาร การบันทึกบัญชีและ มือในการบริหารทรัพยากรของประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการปฏิบัติงาน ถูกออกแบบให้เหมือนเดิมมากที่สุด โดยได้ริเริ่มให้มี “ระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบ เพ่ือสามารถโอนย้ายข้อมูล (Data Conversion) และเปรียบ อิเล็กทรอนิกส์” หรือ ระบบ GFMIS (Government Fiscal เทยี บตรวจสอบความถูกต้องในชว่ งปฏบิ ตั งิ านคู่ขนานได้ Management System) เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและ 2. คงแบบฟอร์มหน้าจอของระบบ GFMIS Web Online ยุทธศาสตร์ในการพัฒนาประเทศจากแนวคิดดังกล่าว วันท่ี 22 ใหเ้ หมอื นเดมิ มากทสี่ ดุ เพอ่ื ลดผลกระทบการบนั ทกึ รายการ และ กรกฎาคม 2546 คณะรัฐมนตรีจึงได้มีมติเห็นชอบให้มีการ การฝกึ อบรมใหห้ นว่ ยงานมคี วามเขา้ ใจและสามารถปฏบิ ตั งิ านได้ ออกแบบระบบการเงินการคลงั แบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยจัดสร้าง 3. หน่วยงานที่บันทึกรายการผ่านระบบ GFMIS Web เป็น National System เพื่อเปน็ ลขิ สิทธข์ิ องรัฐบาล ซึ่งทุกส่วน Online ยังคงใช้อุปกรณ์ GFMIS Token Key เพ่ือเข้าใช้งาน ราชการทั่วประเทศได้เร่ิมน�ำระบบการบริหารการเงินการคลัง ในระบบเหมือนเดมิ สว่ นหนว่ ยงานทใ่ี ชง้ านระบบ GFMIS ผา่ น ภาครัฐแบบอิเล็กทรอนกิ ส์ (GFMIS) มาปฏบิ ตั งิ านแบบ Online GFMIS Smart card เปล่ยี นเป็น GFMIS Web Online ผา่ น Real Time ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2547 โดยเริ่มเบิกจ่ายตรง อปุ กรณ์ GFMIS Token Key ในระบบ GFMIS เพยี งระบบเดียว ต้ังแต่วนั ที่ 1 มีนาคม 2548 4. หน่วยงานที่บนั ทึกรายการระบบ GFMIS Web Online จนถงึ ปจั จบุ นั ตอ่ มา ระบบ GFMIS ทใ่ี ชอ้ ยใู่ นปจั จบุ นั มขี อ้ จาํ กดั เปลี่ยนจาก Browser Internet Explorer เป็น Browser เรือ่ งของซอฟแวร์ สาํ เรจ็ รปู SAP B.3 Version 4.7 ซ่ึงทางบรษิ ัท Chrome ผู้พัฒนาได้มีการปรับปรุงและอัพเกรดพัฒนาซอฟแวร์ข้ึนใหม่ ธนาธิปตั ย์ 21
5. การบันทกึ แบบฟอรม์ ใหม่ ในระบบ New GFMIS Thai เป็นต้นไป ดังน้ันเพ่ือเป็นการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ New เป็น web Online ทดแทนการบันทึกรายการ SAP T- Code GFMIS Thai จึงขอให้ทุกหน่วยเบิกจ่ายเงินจากคลังจัดเตรียม 6. เปล่ียนระบบ MIS (SAP BW) เป็นระบบ Financial ขอ้ มูลทางบญั ชีใหม้ ีความถูกต้องพรอ้ มส�ำหรบั การยกยอดขอ้ มูล Analytic บน Pentaho และเพมิ่ จำ� นวนผใู้ ชง้ านใหท้ วั่ ถงึ ทกุ สว่ น เข้าสู่ระบบงานใหม่ และติดตามข่าวสาร ความคืบหน้า หรือ ราชการ รายละเอยี ดขอ้ มลู เพิม่ เติมไดท้ ่ี https://www.gfmis.go.th การด�ำเนินงานโครงการ New GFMIS Thai ในส่วนของ กองควบคุมระบบปฏิบัตกิ ารด้านการเงนิ และการบัญชี กองทัพบกนั้น มีก�ำหนดการให้เริ่มปฏิบัติงาน ตั้งแต่ มี.ค.64 ข้อมลู คดั ลอกจาก https://www.gfmis.go.th รายช่ือผู้ท่ไี ดร้ ับรางวลั จากนติ ยสารธนาธิปตั ย์ ประจำ�ปี 2562 1. ร.อ. เมธา ทสั นา ร.21 พนั .3 รอ. 2. ร.ต. ยศพล วิรยิ ะธน ศฝ.นศท.มทบ.12 3. ร.อ. เอกภพ เกตุเพชร รพ.คา่ ยสมเดจ็ เจ้าพระยามหากษัตรยิ ศ์ กึ 4. ร.อ. ตะวัน สุรนิ โต มทบ.39 รายชื่อผู้โชคดี 5. ส.อ. วีรกรณ์ ปฏิพนั โด พนั .ขส.22 บชร.3 6. จ.ส.ต. วสนั ต์ ซุยมูลละ มทบ.45 7. ร.อ. ผดุงฤทธิ์ แสงงาม สปช.ทบ. 8. ส.ท.หญงิ ไอรณิ จนั ทวโิ รจน ์ สส. 9. ร.ต.หญงิ นภาพร รัฐบณั ฑติ กง.ทบ. 10. ส.อ.อนกุ ูล ศรอนิ ทร์ นปอ. อภนิ นั ทนาการ จาก คณุ สมพงษ์ วงศาหาญ กรรมการผจู้ ดั การ บรษิ ัท โรส เจมส์ คอนสตรคั ช่ัน จ�ำ กัด 32/50 หมู่ 8 ซอยรามอินทรา 65 ถนนรามอนิ ทรา แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10230 โทรศัพท์ 02-5195301-4 โทรสาร 02-5195305 มือถอื 089-8972630 22 ธนาธปิ ัตย์
การขอพระราชทานเคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ์ อันเป็นท่เี ชดิ ชูย่งิ ช้างเผือก และเคร่อื งราชอิสรยิ าภรณอ์ ันมเี กียรติยศย่งิ มงกฎุ ไทยประจ�ำปี กธก.กง.ทบ ๑. หลักเกณฑ์ ระเบียบส�ำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์อันเป็นท่ีเชิดชูยิ่งช้างเผือกและเครื่องราช อิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทย พ.ศ. ๒๕๓๖ และฉบับแก้ไขเพ่ิมเติม และประกาศคณะปฏิรูปการปกครองในระบอบ ประชาธิปไตยอันมพี ระมหากษัตรยิ ท์ รงเปน็ ประมขุ ฉบับท่ี ๓๓ สรุปสาระส�ำคัญ ดังนี้ ๑. การพิจารณาเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์แก่บุคคลใด ให้พิจารณาโดยรอบคอบว่าบุคคลน้ันได้กระท�ำ ความดีความชอบ เป็นประโยชน์แก่ราชการหรือสาธารณชน จนถึงขนาดควรได้รับพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ โดยมิใช่ พิจารณาเพียงตำ� แหน่ง ระดับ ชน้ั ชนั้ ยศ หรือครบตามกำ� หนดระยะเวลาท่จี ะขอพระราชทานได้เทา่ นัน้ ๒. การเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ใด ชั้นตราใด แก่บุคคลใด ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ท่ีก�ำหนดไว้ในบัญชี ในสว่ นของ กห. ใชบ้ ัญชี ดงั นี้ ๒.๑ บญั ชี ๘ การขอพระราชทานใหแ้ ก่ขา้ ราชการทหาร ๒.๒ บัญชี ๑๕ การขอพระราชทานให้แกล่ กู จา้ งประจ�ำ ๒.๓ บัญชี ๓๒ การขอพระราชทานให้แกพ่ นักงานราชการ ๓. บุคคลที่พึงได้รับการพิจารณาเสนอขอพระราชทานจะต้องเป็นผู้มีสัญชาติไทยมีความประพฤติดี และปฏิบัติงานราชการ หรือปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์ต่อสาธารณชนด้วยความอุตสาหะ ซ่ือสัตย์ และเอาใจใส่ต่อหน้าท่ีอย่างดีย่ิง และเป็นผู้ไม่เคยมี พระบรมราชานุญาตให้เรียกคืนเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ หรือต้องรับโทษจ�ำคุกโดยค�ำพิพากษาถึงที่สุดให้จ�ำคุก เว้นแต่เป็นโทษ ส�ำหรับความผิดทีไ่ ดก้ ระทำ� โดยประมาท หรือความผิดลหโุ ทษ ๔. การนับระยะเวลาเพ่ือเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ เล่ือนช้ันตราให้สูงขึ้นตามหลักเกณฑ์ท่ีก�ำหนด ในบญั ชี ตามขอ้ ๒ หากผขู้ อพระราชทานเครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณถ์ กู ลงโทษทางวนิ ยั ในปใี ด ใหเ้ พม่ิ กำ� หนดระยะเวลาการขอพระราชทาน อีก ๑ ปี ยกเวน้ โทษภาคทัณฑ์ ๕. การเสนอขอพระราชทานเครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณ์ จะตอ้ งอยใู่ นเงื่อนไข ดงั น้ี ๕.๑ เสนอขอปีติดกันไม่ได้ เว้นแต่การขอกรณีปีที่เกษียณอายุราชการของชั้นยศ พล.ต., พล.ท. และ พล.อ. ให้ขอปี ติดกันได้ ๕.๒ เล่ือนช้นั ตรากอ่ นครบก�ำหนดระยะเวลาตามทีก่ ำ� หนดไวใ้ นระเบียบไม่ได้ ๕.๓ เสนอขา้ มช้ันตราไม่ได้ ๖. การเสนอขอพระราชทานเครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณใ์ หเ้ รมิ่ จากเครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณอ์ นั มเี กยี รตยิ ศยงิ่ มงกฎุ ไทย และเครอ่ื งราช อิสรยิ าภรณ์อนั เปน็ ทีเ่ ชิดชูยงิ่ ชา้ งเผือกสลบั กนั โดยเลื่อนช้ันตราตามลำ� ดบั จากชน้ั ลา่ งสุดจนถึงชนั้ สงู สุดตามล�ำดบั ดังนี้ ชนั้ ท่ ี ๗ เหรียญเงินมงกุฎไทย (ร.ง.ม.) ช้ันที่ ๓ ตรติ าภรณ์มงกฎุ ไทย (ต.ม.) ช้ันท ี่ ๗ เหรยี ญเงนิ ช้างเผือก (ร.ง.ช.) ชัน้ ที่ ๓ ตรติ าภรณ์ช้างเผือก (ต.ช.) ช้ันท ่ี ๖ เหรียญทองมงกฎุ ไทย (ร.ท.ม.) ช้นั ท ี่ ๒ ทวีติยาภรณม์ งกุฎไทย (ท.ม.) ช้ันท่ ี ๖ เหรยี ญทองช้างเผอื ก (ร.ท.ช.) ชน้ั ที่ ๒ ทวีติยาภรณช์ า้ งเผือก (ท.ช.) ชนั้ ท ี่ ๕ เบญจมาภรณ์มงกุฎไทย (บ.ม.) ชน้ั ที ่ ๑ ประถมาภรณ์มงกุฎไทย (ป.ม.) ชน้ั ที่ ๕ เบญจมาภรณช์ ้างเผือก (บ.ช.) ชั้นท ่ี ๑ ประถมาภรณช์ ้างเผอื ก (ป.ช.) ชน้ั ที ่ ๔ จัตุรถาภรณม์ งกฎุ ไทย (จ.ม.) ชน้ั สูงสดุ มหาวชริ มงกุฎ (ม.ว.ม.) ชน้ั ท ่ี ๔ จัตุรถาภรณช์ า้ งเผอื ก (จ.ช.) ช้นั สูงสุด มหาปรมาภรณ์ช้างเผือก (ม.ป.ช.) ธนาธปิ ัตย์ 23
๗. เงอ่ื นไขและระยะเวลาการเลอ่ื นชน้ั ตรา ดังน้ี ๗.๑ ข้าราชการ (บญั ชี ๘) – กรณีเริ่มต้นการขอพระราชทานต้องมีระยะเวลารับราชการติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปีบริบูรณ์ นับต้ังแต่ วนั เรม่ิ เขา้ รบั ราชการจนถงึ วนั กอ่ นวนั พระราชพธิ เี ฉลมิ พระชนมพรรษาของปที จี่ ะขอพระราชทานไมน่ อ้ ยกวา่ ๖๐ วนั – ผู้ส�ำเร็จการศึกษาจาก รร.ทหาร ให้นับระยะเวลาราชการต้ังแต่วันข้ึนทะเบียนทหารกองประจ�ำการ ในระหว่าง ที่ก�ำลงั ศกึ ษาอยู่ใน รร. – ผู้ที่บรรจุจากบุคคลพลเรือน ทหารกองหนุน และนักเรียนพยาบาล ให้นับระยะเวลาราชการ ต้ังแต่วันบรรจุเข้า รบั ราชการ ก�ำหนดเง่ือนไขและระยะเวลาการเลอื่ นชน้ั ตราในการขอพระราชทาน ดังน้ี 24 ธนาธิปัตย์
๗.๒ ลูกจ้างประจ�ำ (บัญชี ๑๕) ๑. ต้องปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๘ ปีบริบูรณ์ นับต้ังแต่วันเร่ิมจ้างจนถึงวันก่อน วันเฉลิมพระชนมพรรษาของปีทีข่ อพระราชทาน ไม่น้อยกว่า ๖๐ วัน ๒. ต้องเปน็ ลูกจา้ งประจำ� ของสว่ นราชการตามระเบยี บกระทรวงการคลังวา่ ด้วยลูกจ้างประจ�ำของส่วนราชการ ๓. ต้องเป็นลูกจ้างประจ�ำท่ีมีชื่อและลักษณะงานเป็นลูกจ้างโดยตรงหมวดฝีมือ หรือลูกจ้างประจ�ำที่มีชื่อ และลกั ษณะเหมือนข้าราชการ กำ� หนดเงื่อนไขและระยะเวลาเล่ือนช้ันตราในการขอพระราชทาน ดังน้ี ๗.๓ พนักงานราชการ (บัญชี ๓๒) ๑. กลุ่มงานบริการ กลุ่มงานเทคนิค กลุ่มงานบริหารทั่วไป กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ และกลุ่มงานเช่ียวชาญเฉพาะ ต้องปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๕ ปีบริบูรณ์ นับตั้งแต่วันจ้างจนถึงวันก่อนวันเฉลิมพระชนมพรรษาของปี ทข่ี อพระราชทาน ไม่น้อยกว่า ๖๐ วนั ๒. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษระดับทั่วไป กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษระดับประเทศ และกลุ่มงานเช่ียวชาญพิเศษระดับ สากล ต้องปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๓ ปีบริบูรณ์ นับตั้งแต่วันจ้างจนถึงวันก่อนวันเฉลิมพระชนมพรรษา ของปีท่ขี อพระราชทาน ไม่นอ้ ยกวา่ ๖๐ วนั ๓. ตอ้ งเปน็ พนกั งานราชการตามสญั ญาจา้ งของสว่ นราชการ ตามระเบยี บสำ� นกั นายกรฐั มนตรวี า่ ดว้ ยพนกั งานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ๔. ตอ้ งเปน็ พนกั งานราชการทม่ี ชี อื่ ลกั ษณะงานเปน็ พนกั งานทเี่ ทยี บเทา่ กบั ลกู จา้ งประจำ� หมวดฝมี อื ขน้ึ ไป ตามระเบยี บ กระทรวงการคลังวา่ ด้วยลกู จา้ งประจ�ำของสว่ นราชการ กำ� หนดเงอ่ื นไขและระยะเวลาการเล่อื นช้ันตราในการขอพระราชทาน ดงั น้ี ๘. แนวทางการเสนอขอพระราชทานเครือ่ งราชอิสริยาภรณ์เลอ่ื นช้นั สูงขึน้ ใหแ้ กผ่ ูไ้ ดร้ บั พระราชทาน เมอ่ื ปี ๒๕๕๕ - ๒๕๕๘ (ทีม่ กี �ำหนดเล่ือนระยะเวลาในการเลอ่ื นช้นั ตรา ๓ ปบี ริบูรณ์ หรือ ๕ ปบี รบิ รู ณ์ แล้วแต่กรณี) ข้อมลู อ้างอิง กรมสารบรรณทหารบก www.agdept.rta.mi.th ธนาธปิ ตั ย์ 25
อภินนั ทนาการ จาก บรษิ ทั ชยั เสรี เมท็ ทอล แอนด์ รบั เบอร์ จ�ำ กดั 59 หมู่ 6 ถนน ปทมุ -บางเลน ต�ำ บลคบู างหลวง อ�ำ เภอลาดหลมุ แกว้ จงั หวัดปทมุ ธานี 12140 เว็บไซต์: www.chaiseri-defense.com 26 ธนาธิปตั ย์
ค่มู ือการใช้งาน Google classroom สำ� หรบั ผู้เข้ารบั การศึกษา ร.ท. วรี วฒั น์ กากกี ลุ ครู รร.กง.กง.ทบ. คอลัมน์น้ีจะแนะน�ำการใช้งาน แอพพลิเคช่ัน google สำ� หรบั ระบบ ios classroom ซึ่งเป็นแอพพลิเคชั่นหลักท่ีใช้ในการศึกษาใน เขา้ ไปที่ App Store ในอปุ กรณ์ คน้ หาและตดิ ตง้ั แอพพลเิ คชนั่ รร.กง.กง.ทบ. ไมว่ า่ จะเปน็ หลกั สตู รตามแนวทางการรบั ราชการ, Google Classroom หลกั สตู รเพม่ิ พนู ความรู้ ซงึ่ ทกุ หลกั สตู รทกี่ ลา่ วมานน้ั จะมกี ารนำ� google classroom มาใช้ควบคู่กับการสอนปกติ ของ รร.กง. กง.ทบ. ซง่ึ รร.กง.กง.ทบ. ไดม้ กี ารน�ำมาใช้เพอ่ื ใหส้ อดคลอ้ งกบั นโยบายการศกึ ษา ของ ยศ.ทบ. ครับ การเตรียมความพรอ้ มในการใชโ้ ปรแกรมมีดังน้ี ส�ำหรับ Computer, Notebook อปุ กรณท์ ่รี องรับ สามารถเขา้ ไปท่ี www.google.com Computer, Notebook, Smartphone, Tablet ท่ัวไป ใช้ได้ 2 ระบบปฏบิ ตั ิการ Android และ ios การเขา้ ใช้งานส�ำหรบั ผ้เู ขา้ รับการศกึ ษา 1. เข้าร่วมชั้นเรียนโดนการใส่รหัสช้ันเรียนจากผู้สอน แล้ว ป้องรหสั ในช่องทกี่ �ำหนด วธิ โี หลด แอพพลเิ คช่นั ส�ำหรับระบบ Android เขา้ ไปที่ Google Play Store ในอปุ กรณ์ ค้นหาและติดตงั้ แอพพลิเคชนั่ Google Classroom ธนาธิปตั ย์ 27
2. เขา้ มาในหอ้ งหลกั จะมี 3 หัวข้อทีส่ ามารถใชใ้ นการเรียน การสอน 2.1 สตรีม : เป็นหัวข้อท่สี ามารถใช้โตต้ อบกับอาจารย์ผสู้ อน กดที่งานที่ได้รับมอบหมายโดยผู้เข้ารับการศึกษาสามารถ เปรียบเสมอื นหนา้ ฟีดใน facebook ผู้เขา้ รับการศึกษาสามารถ ทจี่ ะพมิ พโ์ ตต้ อบกบั อาจารยผ์ สู้ งั่ หรอื พดู คยุ กบั เพอื่ นรว่ มชนั้ เรยี น ทจ่ี ะตงั้ กระทสู้ อบถามอาจารยป์ ระจำ� วชิ า, อาจารยท์ ป่ี รกึ ษา หรอื และแสดงความคดิ เหน็ ในชนั้ เรยี นได้ นอกจากนนั้ ยงั สามารถพมิ พ์ ปัญหาที่เก่ียวข้อง รวมท้ังเป็นหน้าท่ีจะใช้ประชาสัมพันธ์ของ สอื่ สารกบั อาจารยไ์ ดส้ ว่ นตวั โดยเพอ่ื นรว่ มหอ้ งไมส่ ามารถเหน็ ได้ หลกั สูตร โดยพมิ พ์ทีห่ ัวขอ้ ความคดิ เหน็ สว่ นตวั ผู้เข้ารับการศึกษาสามารถส่งงานได้โดยกด เพ่ิมหรือสร้าง แนบไฟล์, ลิงก์, google drive, youtube แล้วตามด้วยการ กดส่งงานก็จะสามารถส่งงานอาจารยไ์ ด้ครบั สามารถเพ่ิมสื่อตา่ งๆที่อยากจะแนบโพสต์ 2.3 ผู้คน : หัวข้อน้ีจะดูได้ว่ามีเพื่อนร่วมช้ันเรียนใครบ้าง, อาจารย์มใี ครบา้ ง และสามารถส่งอีเมล์ถึงผเู้ ขา้ รว่ มช้นั เรยี นและ อาจารยไ์ ด้ครบั 1 2 3 4 เครื่องมือท่ีอยใู่ นกรอบการสง่ ข้อความจะประกอบดว้ ย นี่คือวิธีการเข้าใช้ระบบส�ำหรับผู้เข้ารับการศึกษาครับ 1. ดงึ ขอ้ มูลจาก google drive ได้ หวงั วา่ ผทู้ จ่ี ะเข้ารบั การศกึ ษาที่ รร.กง.กง.ทบ. จะให้ความสนใจ 2. แนบลิงกท์ ่ตี อ้ งการได้ และศึกษาวิธีการใช้งานเพื่อให้เกิดความเข้าใจนะครบั 3. แนบรปู ภาพหรือคลิปวดี โี อทต่ี ้องการได้ 4. คลิปวดี ีโอจาก youtube 2.2 หัวข้องานของช้ันเรียน : ในหัวข้อนี้จะใช้งานต่อเม่ือมี งานท่ีอาจารย์ส่ัง ไม่ว่าจะเก็บคะแนนหรือไม่เก็บคะแนน ซึ่งรูป แบบของงานกจ็ ะตา่ งกนั ไปในแตล่ ะวชิ า การสง่ งานมวี ธิ กี ารดงั นี้ 28 ธนาธิปตั ย์
ธนาธปิ ัตย์ 29
คนเก่ง “การเงิน” ร.ท.วีรวัฒน์ กากีกลุ ครู รร.กง.กง.ทบ. สวสั ดคี รบั สมาชกิ นติ ยสารธนาธปิ ตั ยท์ กุ ทา่ น กลบั มาอกี ครงั้ กับ คนเก่ง “การเงิน” คอลมั นท์ ่ีจะนำ� เสนอก�ำลังพล เหล่าทหาร การเงนิ ในมมุ มองใหมๆ่ ไมว่ า่ จะเปน็ การทำ� งาน ความคดิ หนา้ ท่ี ปจั จบุ นั หลกั การท�ำงาน ทีห่ ลากหลายแง่มมุ ครบั ส�ำหรับฉบับน้ีน�ำเสนอก�ำลังพล ท่ีมีความโดดเด่นในการ ท�ำงาน มคี วามร้คู วามสามารถ ไมว่ า่ จะทางวิชาการ ทั้งพลเรือน และ ทหาร เป็นบุคลากรท่จี ะเป็นก�ำลงั หลกั ของเหล่าทหารการ เงินของพวกเราต่อไปครับ ไม่ให้เป็นการเสียเวลาครับ เราไป ทำ� ความรู้จักก�ำลงั พล ท่านนก้ี นั ครบั บรรณาธิการ : แนะนำ� ตวั ใหผ้ อู้ ่านไดร้ จู้ ักหนอ่ ยครับ ก่อนรับราชการทหารกระผมได้เป็นพนักงานเอกชนทั่วไป กระผม รอ้ ยเอก จรี ะ จนั ทร์ชาวนา ปัจจุบนั ดำ� รงต�ำแหน่ง โดยเริ่มจากการเป็นสมุห์บัญชี ธุรกิจค้าส่งในจังหวัดราชบุรี นายทหารการเงนิ โรงพยาบาลคา่ ยนวมนิ ทราชินี จังหวดั ชลบุรี ได้ประมาณคร่ึงปี ได้รับการโปรโมทจากเจ้าของบริษัทให้เป็น ครบั ผู้จัดการบัญชีการเงินของบริษัทในเครือ ดูแลบริษัทรับเหมา กอ่ สร้าง, คา้ ปลกี , ขนส่ง และรา้ นอาหาร ครับ บรรณาธกิ าร : จบการศกึ ษา (พลเรอื น) ทไ่ี หนมาบา้ งครบั และ ภายหลังจากสอบข้าราชการทหาร (สอบ ยศ.ทบ. ปี 55) ผ่านการอบรมหลักสตู ร (พลเรือน) อะไรท่สี ำ� คญั มาบา้ งครบั ได้บรรจุต�ำแหน่งนายทหารบัญชี สังกัด มทบ.14 ปฏิบัติหน้าที่ ส�ำเร็จการศึกษา ระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจบัณฑิต ตงั้ แต่ ส.ค. 55 – ก.ค. 57 และไดม้ คี ำ� สงั่ ปรบั ยา้ ยมาดำ� รงตำ� แหนง่ (การบัญชี) เกียรตินิยมอันดับ 1 จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี นายทหารการเงิน รพ.ค่ายนวมินทราชนิ ีจนถงึ ปจั จบุ นั ราชมงคลธญั บรุ ี ปี พ.ศ. 2554 ปัจจุบันมีส�ำนักงานเล็กๆ อยู่ชลบุรี การรับงานท�ำบัญชี, ระดบั ปรญิ ญาโท บญั ชมี หาบณั ฑติ จากมหาวทิ ยาลยั ศรปี ทมุ สอบบญั ชี ด้วยครับ ปี พ.ศ. 2559 บรรณาธิการ : แรงบันดาลใจในการมาเขา้ รบั ราชการครับ ผา่ นการทดสอบเปน็ ผสู้ อบบญั ชภี าษอี ากร (TA), ผสู้ อบบญั ชี การทตี่ ดั สนิ ใจกา้ วมาสอบขา้ ราชการเนอื่ งจาก อาชพี ราชการ รับอนุญาต (CPA), ผา่ นการอบรมผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ ถึงแม้จะได้รับค่าตอบแทนท่ีไม่สูง แต่มีความมั่นคงมากกว่า บรรณาธกิ าร : ประสบการณท์ ำ� งานทไ่ี หนมาบา้ ง และ ปจั จบุ นั เม่ือเปรยี บเทยี บกบั หน่วยงานเอกชน และมีสวสั ดกิ ารท่สี ามารถ ทำ� งานในตำ� แหนง่ อะไร ครบั ดแู ลทงั้ ตวั เราและครอบครวั ได้ จงึ ตดั สนิ ใจเขา้ มารบั ราชการครบั บรรณาธิการ : อยากจะทราบหลักการท�ำงานท่ีท�ำให้ประสบ ความสำ� เร็จตลอดเวลาท่ีรับราชการครับ การทำ� งานของผมไมไ่ ดม้ ีอะไรมากครับ แคค่ ิดเสมอว่าความ รับผิดชอบอยู่เหนือสิ่งอ่ืนใด จะต้องท�ำงานอย่างเต็มที่ท่ีสุด ไมส่ รา้ งความเดอื ดรอ้ น หรอื ผลกระทบในดา้ นลบตอ่ คนรอบขา้ ง อยากให้คนอ่ืนปฏิบัติกับเราอย่างไร ก็ให้เราปฏิบัติตนกับผู้อ่ืน แบบนนั้ ครบั ยดึ ถอื ใจเคา้ ใจเรา ใชเ้ หตผุ ลการทำ� งาน ถอ้ ยทถี อ้ ย อาศยั ซงึ่ กนั และกนั การทำ� งานใดๆ กจ็ ะสามารถบรรลวุ ตั ถปุ ระสงค์ ไปไดด้ ้วยดคี รับ 30 ธนาธิปัตย์
บรรณาธิการ : การท่ีเป็นผ้สู อบบัญชีคดิ ว่ามีผลกบั การท�ำงาน ไหมครับ การทเี่ ราไดร้ บั การรบั รองจากหนว่ ยงานภายนอกใหเ้ ปน็ ผสู้ อบ บญั ชนี น้ั มผี ลกระทบตอ่ การทำ� งานทง้ั ดา้ นบวก และดา้ นลบครบั ดา้ นบวกกค็ อื เราเปน็ ทยี่ อมรบั ตอ่ บคุ คลรอบขา้ งมากขน้ึ ทงั้ เพอื่ น ร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ส่วนด้านลบก็คือ เป็นการสร้างความ กดดันให้กับตนเองจะต้องท�ำงานให้มีความละเอียดมากย่ิงขึ้น และหลายๆ คนคดิ ว่า ผู้สอบบญั ชจี ะต้องรู้ทุกอย่าง กจ็ ะมบี คุ คล รอบข้างมาสอบถามเรื่องต่างๆ กับผมมากมาย จริงๆ แล้วตัว ผมเองกไ็ มไ่ ดร้ ทู้ กุ เรอื่ งหรอกครบั หลายๆ เรอ่ื งผมเองกร็ นู้ อ้ ยกวา่ คนถามด้วยซ้�ำไปครับ บรรณาธกิ าร : ปจั จบุ นั คดิ วา่ ตวั เองเหมาะสมกบั ตำ� แหนง่ ทที่ ำ� หากมขี อ้ สงสยั เมอ่ื มโี อกาสกพ็ ยายามถามอาจารย์ หรอื วทิ ยากร, ไหมครบั ต้ังใจท�ำงานท่ีได้รับมอบหมาย ด้วยความที่อยากปฏิบัติงานได้ ความคิดผมจริงๆ แล้วคิดว่าไม่เหมาะสมเท่าไรนักครับ แต่ ถูกต้องตามระเบียบที่ก�ำหนดจริงๆ ซึ่งไม่ได้หวังว่าคะแนนสอบ เม่ือได้รับมอบหมายแล้ว ค�ำว่าเหมาะสมหรือไม่เหมาะสมก็ไม่มี จะเป็นอยา่ งไร ผมคาดหวังแค่เพยี งจะขอรบั ความรจู้ ากอาจารย์ ส่วนส�ำคัญต่อการปฏิบัตงิ าน เพราะ ณ จุดๆ นี้ เราตอ้ งท�ำงาน และเพอื่ นๆ รว่ มหลกั สตู ร เพอ่ื นำ� ไปใชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านใหไ้ ดม้ าก ตามหนา้ ทท่ี ไี่ ดร้ บั มอบหมายอยา่ งดที ส่ี ดุ ครบั ถงึ แมแ้ รกๆ เราอาจ ทีส่ ุดครบั ไมร่ ู้ แตท่ กุ คนสามารถท่จี ะเรยี นร้กู นั ไดค้ รับ บรรณาธิการ : สุดท้ายอยากให้ฝากถึงผู้อ่านเพื่อเป็นแรง บรรณาธิการ : ที่ผ่านมาผา่ นหลักสูตร (ทางทหาร) หลักสูตร บนั ดาลใจในการทำ� งาน และการพฒั นาตนเองครบั ใดบ้างครบั ในปจั จบุ นั การดำ� เนนิ ชวี ติ ของเราไดเ้ ปลย่ี นแปลงไปอยา่ งมาก ผา่ นการศกึ ษาหลกั สตู รชนั้ นายรอ้ ยเหลา่ ทหารการเงนิ รนุ่ ที่ ในหลายๆ ด้าน รวมถึงด้านการเงิน และมีแนวโน้มทจ่ี ะพฒั นา 69 ครบั ไปอยา่ งตอ่ เนอื่ ง หากเรายงั ยนื อยู่ ณ จดุ เดมิ ในขณะทคี่ นรุ่นใหม่ ผ่านการศึกษาหลักสูตรชั้นนายพันเหล่าทหารการเงิน รุ่นท่ี ก็ก�ำลังก้าวเข้ามา เราจะไม่สามารถก้าวทันสังคม หรือเราก็จะ 62 ครบั กลายเปน็ มนษุ ยย์ คุ หนิ ถกู แทนทด่ี ว้ ยคนรนุ่ ใหม่ ดงั นนั้ เราในฐานะ บรรณาธกิ าร : แลว้ ไดล้ �ำดับทเี่ ท่าไหร่บา้ งครับ แตล่ ะหลักสูตร ทหารการเงิน จะต้องมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ยอมรับ หลักสตู รชัน้ นายร้อย ไดล้ �ำดบั ท่ี 1 เกรดเฉลีย่ 3.89 ครับ การเปล่ียนแปลง เพื่อท่ีจะพัฒนาตนเองให้ก้าวทันสังคม และ หลกั สูตรชนั้ นายพัน ไดล้ ำ� ดบั ท่ี 1 เกรดเฉล่ยี 3.98 ครบั ใช้ความรู้ความสามารถของตนเองปฏิบัติหน้าที่ท่ีได้รับมอบ บรรณาธิการ : เทคนคิ และ หลัก ทีใ่ ชใ้ นการเรียนมอี ะไรบ้าง หมายอย่างเต็มท่ี เพื่อองค์กร เพื่อสังคม เพื่อประเทศชาติ ครับ ชว่ ยเลา่ ใหฟ้ งั หน่อย ใหส้ มกบั ค�ำวา่ “ทหารของประชาชน” ครบั ผมคดิ วา่ การทเ่ี ราจะไดเ้ ขา้ เรยี นแตล่ ะหลกั สตู รของทหารเปน็ เป็นอย่างไรบ้างครับกับ ผู้กองจีระ ฯ นายทหารการเงิน เร่ืองที่ค่อนข้างยากเป็นอย่างมากครับ ถึงแม้ว่าจะเป็นหลักสูตร โรงพยาบาลคา่ ยนวมนิ ทราชนิ ี ผกู้ องสดุ หลอ่ ทไี่ มไ่ ดม้ ดี แี คห่ นา้ ตา ภาคบังคับ แต่เราก็ต้องมีการทดสอบแข่งขันเบ้ืองต้นก่อนที่จะ แต่มีความเก่งรอบด้านไม่ว่าจะเป็นความรู้ทางทหารหรือจะเป็น สามารถเขา้ ศึกษาได้ และตวั ผมเองมาจากพลเรือน เข้ามาปฏิบตั ิ ความรู้ทางพลเรือน ระดับ CPA ถือวา่ เปน็ กำ� ลังพลทีม่ ีคณุ ภาพ งานเลย โดยไม่ผ่านการเรียนรู้ทั้งทางด้านการท�ำงาน และ อย่างมากเลยจริงไหมครับ หวังว่าสมาชิกทุกท่านน่าจะได้ วัฒนธรรมเก่ียวกับการปฏิบัติหน้าที่ในส�ำนักงานการเงินมาก่อน ประโยชน์ ข้อคดิ แนวทางการพฒั นาตวั เอง เพอื่ น�ำมาปรับใชก้ ับ เลย การทำ� งานทผี่ า่ นมาไดแ้ ตก่ ารสอบถามเพอ่ื นรว่ มงาน บคุ คล ตัวเราไม่มากก็น้อยนะครับ ในฉบับหน้าจะเป็นก�ำลังพลเหล่า ใกล้ตัว ซ่ึงให้ข้อมูลที่ถูกต้องบ้าง ไม่ถูกต้องบ้าง ผมเองก็ได้แต่ ทหารการเงนิ คนเกง่ คนไหน เรามาตดิ ตามกนั ตอ่ ในฉบบั หนา้ ครบั ปฏิบัติตาม พอมีโอกาสได้เข้ารับการศึกษา ผมจึงต้ังใจเรียน สวสั ดคี รบั ..... ธนาธิปัตย์ 31
How To Be นายทหารการเงนิ ประจ�ำส�ำนักงานผชู้ ่วยทูตทหารบก ณ กรุงวอชิงตนั ประเทศสหรัฐอเมริกา หากนายทหารสญั ญาบตั รเหลา่ ทหารการเงนิ ทา่ นใด มคี วาม ประโยชนท์ ีไ่ มไ่ ดร้ บั เปน็ ตัวเงินอีกด้วย ประสงค์ที่จะหาประสบการณ์ในการไปด�ำรงต�ำแหน่งนายทหาร สำ� หรบั การเตรยี มตวั นน้ั เรมิ่ จากการสรา้ งความพรอ้ มใหก้ บั การเงิน ณ ต่างประเทศนน้ั บทความนคี้ งเป็นประโยชน์ไม่มากก็ ตนเอง ทง้ั ในเรอ่ื งภาษาองั กฤษ โดยเนน้ การสอื่ สารไดท้ ง้ั ฟงั -พดู - น้อยส�ำหรับน้อง ๆ ทุกท่าน ทั้งในด้านการเตรียมตัว และการ อา่ น-เขียน ได้เป็นอยา่ งดี และความสามารถในงานด้านการเบิก ปฏบิ ัตหิ น้าที่ รวมท้งั การด�ำรงชีวิตในตา่ งแดนให้ทราบคร่าว ๆ จ่ายเงินราชการในต่างประเทศ ซึ่งในปัจจุบันสามารถหาแหล่ง ทั้งน้ี ขอแนะน�ำตัวก่อนครับ กระผม พ.ท. ฉันทวงศ์ ข้อมูลข่าวสารที่จ�ำเป็นได้ง่ายขึ้น รวมท้ังการศึกษาในหลักสูตร โพธิ์ทองนาค (ด�ำรงต�ำแหน่งขณะน้ัน ช้ันยศ พ.ต.) ต�ำแหน่ง ชั้นนายร้อยและชั้นนายพัน ของ รร.กง.กง.ทบ. ก็เป็นแหล่ง นายทหารการเงินประจ�ำส�ำนักงานผู้ช่วยทูตทหารบก ณ กรุง ความรู้ทจี่ �ำเป็นอย่างย่งิ ส�ำหรบั ผทู้ ่ีสนใจอีกดว้ ย วอชิงตัน ประเทศสหรัฐอเมริกา วาระ 3 ปี (ม.ิ ย. 59 - มิ.ย. 62) ทั้งน้ี เมื่อได้รับการอนุมัติตัวบุคคลให้ไปด�ำรงต�ำแหน่ง สำ� หรบั ประวัติการศึกษา/การท�ำงาน จะอย่ทู ้ายบทความน้ีครบั ดงั กล่าวแล้ว จะตอ้ งไปปฏบิ ตั หิ น้าท่ี ณ ขว.ทบ. เพื่อศกึ ษางาน คณุ สมบตั ใิ นการสมคั รนน้ั กง.ทบ. จะเปน็ ผกู้ ำ� หนดคณุ สมบตั ิ ก่อนไปรับตำ� แหนง่ รวมท้งั จดั การเรอื่ งเอกสารต่าง ๆ ก่อนการ ใหเ้ หมาะสมส�ำหรับการด�ำรงต�ำแหน่งท่สี �ำคญั น้ี แตท่ ี่แน่ ๆ คือ เดนิ ทาง ซ่ึงมีหลายข้นั ตอนเชน่ เดยี วกนั ส�ำหรับนายทหารเหลา่ ทหารการเงนิ อตั รา พ.ต. ของเราเท่าน้นั เมื่อเดินทางไปปฏิบัติหน้าท่ีแล้ว จะปฏิบัติงาน ณ สถาน ครบั โดยจะมกี ารสอบคดั เลอื กเปน็ ประจำ� กอ่ นการดำ� รงตำ� แหนง่ เอกอัครราชฑูต ซึ่งประกอบไปด้วยหลายกระทรวงอยู่ภายใน ก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 1 ปี ทั้งนี้จากประสบการณ์ส่วนตัว ตกึ เดยี วกนั ทง้ั นี้ ในสว่ นของทหาร กจ็ ะมที งั้ ผชท.ทบ., ผชท.ทอ. คุณสมบัติท่ีจ�ำเป็นในการด�ำรงต�ำแหน่งทั้งตนเองและคู่สมรส และ ผชท.ทร. อย่ใู นสว่ นเดียวกนั ส�ำหรบั การท�ำงานในสว่ นของ (หากมี) ได้แก่ ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ซ่ึงจ�ำเป็นอย่างยิ่ง นายทหารการเงนิ นน้ั นอกจากงานในหนา้ ทดี่ า้ นการเบกิ รบั -จา่ ย ตั้งแต่เตรียมการ จนถึงจบภารกิจ ย้�ำว่า “ไม่มีใครช่วยท่านได้ การบัญชี เก็บรักษาเงิน และงบประมาณของส�ำนักงาน ที่ต้อง นอกจากตวั ทา่ นเอง” และทสี่ ำ� คญั ยงิ่ กวา่ คอื มมี นษุ ยสมั พนั ธท์ ด่ี ี ประสานในสว่ นของ ขว.ทบ. และ ยศ.ทบ. ในสว่ นของการเบิก สามารถประสานงานด้านต่าง ๆ ได้ เนื่องจากมีงานต้อนรับ จา่ ยค่าการศกึ ษาของนักเรยี นทนุ ทบ. ณ ประเทศสหรัฐอเมริกา ผู้บังคับบัญชาระดับสูงท้ังในและต่างประเทศตลอดการด�ำรง ทงั้ หมดนน้ั จะตอ้ งมภี ารกจิ อนื่ ๆ อาทิ เชน่ การจดั งานวนั กองทพั ต�ำแหน่งครับ ส�ำหรับสิทธิประโยชน์นั้น ขอบอกว่าคุ้มค่ากับ ไทย การต้อนรับผู้บังคับบัญชาชั้นสูงที่เดินทางไปเยือนอีกด้วย งานทท่ี ำ� แนน่ อนครบั เปน็ ไปตามหลกั เกณฑ์ กค. วา่ ดว้ ยการจา่ ย ทั้งน้ี คู่สมรส (หากมี) จ�ำเปน็ ต้องให้ความร่วมมือในการตอ้ นรับ เงินเพ่ิมส�ำหรับต�ำแหน่งท่ีประจ�ำอยู่ในต่างประเทศ หรือท่ีเรียก หรือจัดงานด้านต่าง ๆ ตามสมควรอีกด้วย ยอ่ วา่ พ.ข.ต. ซงึ่ มอี ตั ราจา่ ยใหท้ ง้ั ในสว่ นตนเอง คสู่ มรส และบตุ ร สำ� หรบั เรอ่ื งอนื่ ๆ ทค่ี วรทราบและมคี วามจำ� เปน็ ในการดำ� รง (หากม)ี คิดเปน็ เงินประมาณ 200,000 บาทต่อเดอื น นอกจากนี้ ชีวติ ในประเทศสหรฐั อเมรกิ า ขอยกตวั อยา่ ง ดังน้ี หากมีบุตรที่อายุตั้งแต่ 5 ปี (ระดับอนุบาล) จนถึงการศึกษา – การเคารพกฎจราจร/อนื่ ๆ ถา้ อยปู่ ระเทศนแ้ี ลว้ ขบั รถยนต์ Grade 12 (ม.6) ก็สามารถเรียนฟรีได้ด้วย ถือว่าเป็นสิทธิ ไม่เป็น อาจจะอยู่ยาก เน่ืองจากการเดินทางส่วนใหญ่ต้องใช้ รถยนต์ และต้องเตรียมสอบใบขับข่ีของสหรัฐอเมริกาด้วยเม่ือ เดินทางถึงครบั แตท่ ยี่ ากกวา่ คอื ต้องปฏิบัตติ ามกฎหมายอย่าง เคร่งครัด มิฉะน้ัน จะเสียค่าปรับอย่างน้อย 100 ดอลลาร์ (ประมาณ 3,000 บาท ต่อ 1 กรณี) หรือมากกวา่ น้ัน ทั้งน้ีหาก ใครชอบด่ืมแอลกอฮอล์แล้วจะต้องขับรถให้ลืมไปได้เลยครับ อาจถึงส่งกลับไทยได้เลย ท้ังนี้การปฏิบัติตามกฎหมายต่าง ๆ ทำ� ใหก้ ารอยรู่ ว่ มกนั ในสงั คมดขี นึ้ มาก ๆ และ 90 % สงั คมมนี ำ้� ใจ บนท้องถนน ซ่งึ ส่งผลต่อสภาพจติ ใจของคนในสังคมอกี ดว้ ย – ค่ารักษาพยาบาล ถึงแม้ว่ามีสิทธิในการเบิกจ่ายจาก 32 ธนาธิปัตย์
ราชการได้กจ็ รงิ แตเ่ ม่ือเหน็ บิลค่ารกั ษา อาจจะ Shock ไดเ้ ลย เนน้ ออกกำ� ลงั กาย ตน้ ไมเ้ ยอะ อากาศสดชนื่ หากมเี วลากส็ ามารถ โดยเฉพาะค่ารักษาฟัน ซึ่งเบิกได้เพียงร้อยละ 50 เท่านั้นครับ ไปศกึ ษาภมู ปิ ระเทศในสหรฐั อเมรกิ าในรฐั อนื่ ๆ ไดพ้ อสมควรครบั ดงั น้ันก่อนเดินทางใหไ้ ปหาหมอฟันล่วงหน้าไดเ้ ลยครบั – อาหารการกนิ ไมต่ อ้ งหว่ งเรอ่ื งนเี้ ลยครบั ทกุ อยา่ งทม่ี ใี น – สภาพอากาศ ส�ำหรับในหน้าร้อน อาจจะใกล้เคียงกับ ประเทศไทย ที่นั่นมีหมดทกุ อยา่ ง ท้ัง Supermarket ฝรัง่ ไทย ประเทศไทย แตใ่ นหนา้ หนาวนนั้ ไดเ้ ลน่ หมิ ะกนั สนกุ ไปเลย หรอื จีน เกาหลี ญป่ี ่นุ ครบทุกชาติ แตร่ าคาอาจสงู กว่าทีไ่ ทยเล็กน้อย ไม่ก็หนาวสุด ๆ ไปเลย เคยต�่ำสุด -20 องศาเซลเซียส ดังน้ัน ถงึ ตรงนแี้ ลว้ หากนอ้ ง ๆ ทา่ นใด มคี วามประสงคจ์ ะไปปฏบิ ตั ิ เตรยี มสุขภาพใหพ้ ร้อมครับ หน้าที่ ก็ขอให้เตรียมพร้อมท้ังในส่วนของตนเองและครอบครัว – ความบนั เทงิ เนอื่ งจากเมอื ง Washington DC เปน็ เมอื ง เพ่ือแสดงขีดความสามารถและถือเป็นตัวแทนของนายทหาร ราชการ ไม่ได้มีห้างสรรพสินค้า หรือ ส่ิงอ�ำนวยความสะดวก เหล่าทหารการเงิน เพ่ือปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวในวาระที่จะถึงใน ความบันเทิงมากนัก เป็นเมืองเงยี บ ๆ เหมาะสำ� หรับเดก็ เพราะ อนาคตขา้ งหนา้ ดว้ ยนะครบั มีสนามเดก็ เล่น พพิ ิธภณั ฑ์ และสวนสาธารณะเยอะมาก ทุกคน ประวัตโิ ดยย่อ พ.ท. ฉันทวงศ์ โพธท์ิ องนาค ตำ� แหนง่ ปจั จบุ นั ประจำ� แผนกเตรียมการ รร.กง.กง.ทบ. การศึกษาพลเรอื น – มัธยมศึกษา โรงเรียนเซนต์คาเบรยี ล – ป.ตรี เศรษฐศาสตรบ์ ณั ฑติ สาขาระหวา่ งประเทศ มหาวทิ ยาลัยกรุงเทพ (เกยี รตนิ ยิ มอันดบั 1) – ป.โท เศรษฐศาสตรม์ หาบณั ฑติ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ – ป.โท MSc. In Finance and Investment, Aston University, UK. การศกึ ษาทางทหาร – ชนั้ นายรอ้ ยเหล่าทหารการเงนิ รนุ่ ท่ี 55 – ชนั้ นายพนั เหลา่ ทหารการเงนิ รนุ่ ที่ 52 – หลักสูตรหลกั ประจ�ำ รร.สธ.ทบ. ชดุ ท่ี 90 การรับราชการท่สี ำ� คัญ – ประจำ� แผนก สปช.ทบ. – อจ.รร.กง.กง.ทบ. – นายทหารการเงนิ ประจำ� สน.ผชท.ทบ./วอชิงตัน วาระ ม.ิ ย. 59 - ม.ิ ย. 62 – ประจำ� แผนก รร.กง.กง.ทบ. ธนาธิปัตย์ 33
นักเรียนมีความเขAาใจกรอบแนวคิดเก่ียวกับการ จัดสำนักงานการเงินมาตรฐาน เรียนรAูและเขAาใจ การศกึ ษาดงู านพน้ื ที่ ทภ.๓ หลักสตู รชนั้ นายพนัในวิทยาการต5างๆ ที่ไดAรับจากการศึกษา โดย เหลา่ ทหารการเงิน รนุ่ ที่ ๖๒การศึกษาดงู านพน้ื ท่ี ทภ.๓ หลักสตู รชนั้ นายพัน เหลา= ทหาสรรวากมมาถารึรงมถเงีนคนิวำาไปมรปเ=ุนขรทAาะใี่ยจ๖ุกบต๒ทZใบชาAกทับหกนารAาปที่ฏขอิบงัตผิงAูบานริหจารริง กเนโใมดใป ๒ตหทกสคแกกรหนาลาิรูจา่ีจางนาหร๕งี่ยไ้รมววยารดยุะะกา้พา๖ปวจจิทนจจาใกมยพกทรรยศ๓กัดสนริรัดจุานงกย่าุรขไใมกกตใมหคแอ่ีจขันาึกถับปอสนมหหรร�ำมกสอตราาอานวยอารณนเบษปศ5ำ�บปไนบAรกรมรเหรกง�ดบำอ5ว์งาใาวก5ดวหานฑยะจผกึชบOนาฏวผาารนจงำลารทยคยแAสลมัดาดบูAวกัษย้น้ีกิรมหรเบน้ลูิบรสศั่าุก่มาาลรบคนถตัสาิงังูหงเจีัมบตั่ปาทนารองัตรึงกงพภะคิะาร่าานาำิ๔ัดดาีกหร.ิกก่คหการาหบิงกกรนบันจนสยษาอน่ืรกจงูาสะางาืงาอนาณนงยาาังับกมจสใใกหาทาราั.ดนรรๆ�แส.ำรกนหรรหกใักึ่ดงงญันุกรขราปนใหนี่นกิปนลไทาสบารน้พขงวานกเศรัอบใดฏชรใำว่ทนาพลัุ.ะอ่กไใมหคแกตอมใกจนทฏธกดันรเอาาทงื้นัสกนศนากมเห้อิยรงบิรกกัา่ืานภบ่ีวยี่ใกาสงอรกณไยเเนยทริทบทนพชงบำ�ดึทกิน5ปไาอหนAพยงครรเรดัใกมกหอแคตสขจดาาตบ5วอาาาทใรวอยา5ห่ีสดนวัน้หี่คัคต.หรนื้ิษิ์ฑยมนจบOน่ีทรยก่าลหอรอืำานานิวยุจื้ารรรง้ำ๓สนนปยรทพกคทนัยมA๖หูสจกไโัตริลงมัดาเAรงรนเทรา5น้ีางามด่รามบศเนสA5วล่ีหัสา5สบวาำดก5นงุวมาหทผ๑ราัรงูาสตภดบนายมงจผดั๒บสรกทาิมรหงักีจึิมงนง่ีำคั่ปกมทตอทนาาคกAองขรยนัาบนจโาทภลรวสสสกหศรมศัวี่าดาสิบAูะรู.งนำเีปเชมรสหเณงาีมสกั.ลีตมญกษ๓ุำอรรบคมาร,รนหปบนปดัำืบว่บานึมกาำารรกศนกึศกจสทสาภลาำิังหารีกั้มใูรหปตานาีะองายางะาืเอนรรโนาคณภยรยaฑกคพงกนกยาัิสะ็ันึทษนนรหษันนัำนกรมกจก.รึกงาะรภเีการรตรกนจเรีบรแรสสด.ฐบก๓กัคนััญรรนหบันานสาาิใเงกรัักร่ีิดงกกรกนราลนารษเกละกขโรปปงสถนารรมะษทัาดง.ิูนาาลณทางงนบกบรียย์,าดะลัะอบกภมจหงา๒ะาาพกเตาังหออทบกัาฐรายมีปิทคหราฏาีนแาสรใรำนกีนพเ่ีร.ขะนแธณทบใธ5าัรกรายกกดงาัญูยกมรมลขบรหาาปทยังนนงานดกนยศนวหกสเริาิฏนลธทบว้ีวไาาลิากเกเื่รภไนา่ีใกอสเทนยรบดทกเทลนศััิอกิบมปทณAไพบฑูงดก่างบฏแชง้ัึ-ากงาตำามนหินภใัตดนรพปราิมAปูะัะทบาตธดปอาาใถกอาาิิั่นไนสงไ่ีึนวนงคการารAงูหาบก.เสรหิษZันรบรเรลุครรนกีลิหสกเลกื่าฑปญkภิถั่ีสกรอรป๓สเตยยรทพศไา๔วขูารมตไชรนคะทจาไโไ้ีพษดบาหกัเ.าฐลาาัำ5พาาำ�วาตมาศสA�ตอปำกานสึ5ปงิใรใาำเกดกึอารนังนงดลวหั้นรเค๑ร้าัรวดรหนษดลรงงศปรท้ืัราเลหนมนกากทาิปุึรมินงสคาลกปยมาอพเ่าษกAทเไมชรมังับมทเบ้ทาทโสจินบถโศนสสเูงงมนค5าเแานแขาหหสAรนดทาพสกท5มกัอัศลาำีบมีมญษค.นงำาร้ับแน,่ีผาถปัรงูิดึเาานงใกหึไจคกใี่กคัท�ำงำก5ปรเโลาลาใ้ิ5นงคหมาอวขา๑ด้ไดง่ีะาหาาขย่ีาลัวลใีรวชบกโขึนโนาลงดยaนหสื้นนันาทดษนทหโกถเงมุศาดยหเทรชเฏ๓ะมะัรยลAตีรรมรญานAซนูงีอจรบบะะปสดเAาปาา้๓นรก้ั่นารใศก�ำนา.ำัลรพ่ีรกกาปยนี่นาAโAจาภกึงกถารทิภระบึ่งาทบทยนางดมบ๑รใีหู่ัยายงนบียaลยนนเันึดทะโอนทบรกหนวาพตริงจื้ขนaนเัสฐราตบำรษ�ปาีนกบา-าสัใูรร.ตเลพหนบเั่ีูหบกเ,น้บั้นนเัครรยก่ีกากง๓กนษลโใชหนกายกปกขถาหสรยรทณมยนา5ทสอ๑ฏหาิาหิงนบยนดเัะนลพนฝา.กสทนบาคืโตลัอื่งกอรมฐทาบAไศทรรำป้างามใาืร่ีดาอรกนใาิรบสีาบ๗รพา5มภกรลคปยkกางึถูกนทณนิลงา้ยั่นไสไแอมอาวนนใกดะธหไบึสกหฏ่ีงเงาูงกำไรเเทปทนาักจตทตนับารน้ืศลกาาหดมูาตไทักไรภบ.โทบูงดลกท๓วขงาาพพเนษรมะาิาลาบกร๓้ัตป้ัยนงกรัปิใบงนกศะกึรริรงั่นทไไวงลสร้กัานAหตา.หรรอะแแย่ีลนรถศ้ื๒ัสนเนกยนกปัก๒าเาลมงตะาาเษใทชรสิาไนดนี่5ราแททู�ศิตำนพง๔หเนงนอลาคาแนแแนดทนนานตรปี้กทปกไอิัเใหบรรงหข้ัทนจปี่านอมสิคหเนหนรึศยบักัรด-กน5มกบวนนแาวื่ลาลอใาลทูภ�งเขกำดเไดี่าาเรัในง้นหากำาวนตหนลกงททยีทนชAแคคนแดยคเทเษนชง๔าารลกะวะกอัAวใบ่าไรรา.่มีงูจหานณใทัิรขเนคกาา๓ิัเมพกัิหบ้ันห่ีAปทลนบลันัน5ดAคจกาิมดดศิลใรใสโกนจยวขจะดภไาารนาีมใชียยรัวAกาารแทนรนสปนดเาชิว้ื5ินัะะดดรายA้ารวาาัจกสาิก.ังเรงพดรนศองงลจ๓ำี่มAรใชรสAวมปรใสยตแททนะบเีายาึพูตนงกนันพหันะกนะริื่ทศอถำาำกหรรนร่ีเหนวพีษยเคป กตดเใรสสแอนบรท สยคยึพรรรชักทนกงึรนสึฐมงกเไAยะพวทเกกนงพะาั่นบทวตขึมรนื้าล��ำถยะดื่่ำาาหา้อาาา้ันฏรรชเูัศัภภัโกกษบ5าวาิณนารครั้อบรนยงมครรึงบดน่ีมีรหนณนงสครทะา่ดมงถลัใงนกบมงาิต.รั้นีายวทน5วป๒ปๆโตวงุ5รเงไบะหงอดทีูงญัีกางคบรืวาวจสลำี่5โัพาอากวกกเิดา5จีสคาตนันาดมแาทเันะี้้ัยยนงไานหงฏกยรักันาไAทด่ีจตลรกวญัันกกิรเาจรรงเAูามากงตนถด-Aิเิตนกนไนปโบนงทปภะม่งัใา5ศกัคราิงีบษนืังอปคุหกบปตสาGากกหาดรล๔พีากAใหแา่ชันาเ๔ยงิเวำาปหบม่ี.aคหเหรานรศนัน5ัูงหต5ขตชารกาบยAาราดนาเ๓็เนรนFผยย๑งขนนีมเัาคฒแอรใใสโจกืน้มรษดเZจอรในรรนรวยAแทงิไงวิารลหAแมิๆมAงแากนรง่ัMนAAสขัาไสีาพญลGร้ัว๓นม,ิยเัวนดทดลาาัะวกิAนีคามกเาฐัๆรงัชดศปบยก5นนงนสดวีทงคีคนปใลจAำาปนมางาสควมา5Fศาใรมใสอซ้ยหะนะเ่ีสกคิIนาจอชทัว้ันนนืึพใุยกนแสรหใ-ิกนวุตเนนววSโด่ีะารงรใริจวMทศว5ิถดำาวฏำทึหุกดกรณนกึ่งริจตจบ�ำนายนีมนแาณมาศนทีษลยทภากสสเนย๑คยราทกสนมัฒึรนึงกใยเขยิี็วี่ตวตคษมบกIาไ5งาางมพAสทาารโเงดัีลันบSมอกาะฑึมถ�นหดำาถาาาาุ5สรำ๗ังัดากกษ5านไะายลมิงรหZนใิรตนัญัรสนทพตาายAาบื้นยะรพพบงนใดกมดีหยนปมหนึงสคศังงถงชหเาAลงกงรคออยนัิ่นบางบระมนหดิ่ีพคปปทลใธเมวึรคแกูิ์าีาางูค่ใอทัืิรมวAาวายลัลำักกาอมกเบกบนทขดายีฐปบวสนดโ-ดันาศาธนตืูรง้อรอาทนก้kจกัฏนมจกนตศาไถลร=าาัวังัักนปจบยิงนเจราี่ภงา5ููใ่ึบง้ึวจงนาaวแหรนปหารยปรน5ท้าปรจามรสรมกัราบำิืรหนาบแไเ้รอม5คยกทนาาตสขบกา5วรแกากตาาถกนรหนคงขมาษุบนาปมฏทนะไน่ีaคหนถเคฐานยลนในรั5ูเนตเ5ัตอเาสฒาราามากคาๆส๑ขคมรนปหาุมรวรปพลจนทรเหนัดเZฐาาิ5รรบกะววกระรนวชยหแงิยงงรรAนมกาีีรAขกกเรามดดคว๓่บเ,เนำ5านีตว้นกาaะกภื่นมดยาอันบเกาๆห่ีปใจวหันชบตปาาท5กีงนว่สยวีใปจเAาาามางากAิงาดดมหหยธกนทาัจัาทิฒิสนบัจงอรรใร้ัแ๒งานิลงยกุนยดาี่รนฏร่ใ-ิขวุครนวียดรรถรนฏกรเเรหท๔ุAกมาณมรเหาทจนตบ่ียรรยสำร�มัดกศนการงศในก๕ทเทรียมอศิสนป๑บนุือมงมมึงอรคินนับนAพีี่ตคนงนปนปกัไมบ.5าา็วี่ำใกีสAูทวา้แมสามัี่ิยนวกาาึฑกง๖ทงหามักาัธ5ุ๗ตงปหัฏบดวภกินน๓มงัZใคตยใวอตรตรัฏาทดกกััาฒูฏลผตายฏา-ทควาบเกงดหรราหท๓บษชิหงาAหลิรนารแ5ุอนบ่ิงพเจันาาญยิใยรตตสก๒มชิูAะกงบพาลบครมรี่ใมิบร์ิาาอารเรมAแักมขAม่ีบนคหปมะนมทายฐบน5าั่ททวาานโัา่ทตรเา5วอื่รัมงวาบืำันอกทกงตตัรนีนจแยยััต้ึนขบยลนนพาุเมีานรึ่จนรงจายงใ้ยแเมบแหวตรฐี่ยิค่ีหนิปิขเหหศรโ5พิกาง่อจำหลเยปอนAูนา่ขแบน๖ิงาะมทอปิกโกศตตราถโคคกดนกลหาาใาืาางารอามนากึาาารนดใกะายณนเอกAสอกนากก็าานหีa๒ไคัอิรืนๆรนกนั้ดนมงดดาอยจาิหะรวพลรรริเงีงรกษนวยวบ�ำยฏ่วงดรAรามจีรดจแาถกกกรมราคบลสยที้ำ5าาไา=ุื่านอนฒหัจเภปเทใยกียาารอาปใา๔้เสนปลางเาากินดบรนกั�ำภรนกด่ีังนใ๒งยลภกกดนาาปง่ีฏกทขใรยรรนพาฏะำรนเจหต๔ิเกนิิดคหพทีงารหคาักกกงน๕บาิรปอมูกศู5ินนทแบฏกอัธหฒิก่ีดับAาาจักนปพอ.น่ีว้ืนเAูวาแสาร่ีย้เี้หึง๖รณส๖กกิปฏี่ัิรตี้หรจหบทบหมม๓5าากันหตรรัรงนฏาาบดเูลผตใิทเวหรดอนา๓ษิิระงยบรรันนจแ5ุนปนปมาตม๒หยาิฑาณต๒็า่นิAูะวกบลบรคี่มภราางียบ5ะวรปัานรนต5้ิืางศอททวฏฏ่าวงัาทเวย้มับ์ดำันปรตใถรุ5มยาาวเนขรแงาหไิโจยฏัตกตยแหนวทติ่ีิบบี่หปิจทขหAีาจโิกคงจึจงมฏงดาAวาปก๖นนรนคคยัดงลวAั้รนัินเาานบพดาััตตี่ากมิาตาาาเศรักในมกยบหิู้ปาา๒ภยหตวิืตนฐมดดอยจนะถรรริกิิมกงงงง้าัาีตมอบรันภใถรน็นตคััาญัาาาาางนงึยกีทราาสหทิงาาเงวึพาินนนมงมยดถิสปรรืัองสบาถาหสี่ตปใม้่ีรค่าาึังังฒถจัรนืบนาิกาุ่งนมรคีาลกเเไเนจาพหเดทนสดตแฐจมีวกูขการนุบท่ืนอา้าา้ลนรา่ีาจา่าอืืออฝา่ีันนนทนมมอืยะะ�ำรงงงังี่ ชกบพกั้นันางึรตรสโรดปรณงู ยะขฏสขทหอำิบอนนั่วงัตเงไักักหิปงเงแหาลาลแน่าลนะลไตก่าดยะาาท้ดึแรมหนถเนงขสาือวินโอรำทเยปนงกกาบผักน็าางูAบารงกรแงัาปยเานจตปทเดเขคนงกฏกกรัAาว้ัAบัง่ีงสิวนลก5าปศิาบงทหแุดบยาแาขราัฏตตแารวยัญกสวตปิงบเง5ัแหรด5าถงชาลฏภคถาลขตั5งิลนนาาเอืาือวหิอสบอะิสชปำปขยพดกงนพรไัตัน้�ำปaอkใกนตดพุปาุ่ึงจทคนรสิงงาาAรวรยวะผนญัางูสอธโงรปะ5าัขกดอดนลงำศเปพทเฏอคชัยฐนรปคศตขฏุทินี่บงิZพอธื่รัอกู5ึaกวนอบเธิบาัตงามรหงมรษAงเวตคยาะิัตงจลแรโผัดุาZเจานเทAาิต5ายษมจจบูน้ดบไากไหัวคดดงแามทกูดบขงัางตี5ูยแียาแลAเาี่ทAพอรคลมZรนางเไบรZบ๒ะนตนเี่งจสรดAับาะามนืงพั้นัรอญ5สโ๐หวAะานAิมนนบนรบจบกัรงำหงคนในชจบำบดะรนเนัญหตรขดนิลดีรุพเ5แวธูรงรัทากาAมAอาAียอGาาาชยลใรยณณนทงีคคฎนมตนนะFงทาะา่ีกZวโใุลMนกหนนาาำIากมรโดาปSลรารสรAาา วคอรยับะนทงเไงบรดัเยีจวสหดด-าะตั้งงัญจพ5ูAใาบนาวAิลนนบ5าน5าเหร๔กรใวชคงำปบยรหสดนๆงะีเุแมระ็นทยนหAมAาAธาGดลวภดใงันวีทคคเานAFาดหะเัทบาัดกวโตี่ปในM5เวAมกยนนดศราคาaนลุคยีคIาม็วใีมรโมดSู่บพว�ำนลรยวรสAาาาพบป้ารคอา่ิงยับะกนชแะนขมบคยีวสาด-5วตธึ้นจลนพุมู5ใคบงวาวย5าาน5า5ะหอรกากรู่เคงใตมยรมสAอมกนกๆาลุปุมีกระนรือมีจากกดววราภดใเราใเงาาAาดะบรหงัทบนากปขรรนพจเิAกมยดศกรนบอปฏำคัฒีจค็วใีมาม้ีปหรงิฏวบน5ายวรนาิาหจOเนบยิัาบปิ่งตกกาชังา5แวขมคิศิดัฏงต5วหดรย้ึนลนพุมาขักิยิบจเAาวงะนอปกรอยใันดัตมาัดAอกนกาaงภตนนกิกีงกลครมจากาาาไยาาาเ�ำนราใพนปามบรรรังนปกปเรพติกกกนบาฏัฒิดาจางี้หริบม5าปรนมิหนยัปตมOฉาาา5วิลศฏงาแดรยาูัตกิบจAตาองนยรันดัตา่โกี ภตฐบนกิกงดาาาายาารวA พนนมรรังายณ ต้ังแต่ โรงไฟฟาJ แมเ= มาะ ราวพุทธศตวรรษท่ี ๒๐ ตอนปลาย ถือได้ว่าเปน็ วัดไม้ทส่ี มบรู ณ์ 34 ธนาธปิ ัตย์ ในพื้นท่ีภาคเหนือมีการขุดพบถ5านหินลิกไนตZ บริเวณอำเภอแม5เมาะ จังหวัดลำปาง ซ่ึงถือเปaน แ ห ล5 ง พ ลั ง ง า น ส ำ คั ญ ท่ี ใชA เปa น เช้ื อ เพ ลิ ง ใน ก า ร ผ ลิ ต
ดพบถ5านหินลิกไนตZ บริเวณอำเภอแม5เมาะ จังหวัดลำปาง ซึ่งถือเปaน แ หทล่ีส5 งุดพแลหั ง่งงหา นนส่ึง ำโคดั ญยทอ่ี ใงชคA เ์เปจa นดีเยช์น้ื อั้นเพงดลงิ งาในมดก้าวรยผสลถิ ตาปัตยกรรม การศึกษาภูมปิ ระเทศในพ้นื ทีภ่ าคเหนือ กรแะบแสบไลฟ้าฟนrานปาทkจ่ีเจกุบ่าันแโกร่งภไฟาฟยrาในแมอ5เงมคา์พะรเปะaนเจโดรงียไ์บฟรฟรrาจพุพลรังะเกศา และ ไอพน้ำระมอีกฐั ำธิ ลาังตกจุ าารกผพลิตระรวนมลา๒ฎ,๔ข๐า้ ง๐ขวเมากขะอวงัตพตรZะทพำทุกธารเจจา้5ายและพระธาตุ เนื่องจากภาคเหนือเป็นภูมิภาคที่มีอากาศหนาวเย็น พื้นที่ ต่างๆ จงึ ได้ถกู พัฒนาเป็นแหล่งทอ่ งเทีย่ ว โดยในการศึกษาดงู าน ลำ� ปางหลวงยงั เปน็ พระธาตปุ ระจำ� ปเี กดิ ของคนเกดิ ปฉี ลู อกี ดว้ ย คณะนายทหารนักเรียนได้ไปเย่ียมชมยังสถานท่ีต่างๆ เช่น ทุ่งดอกไม้เมืองหนาวท่ีสวนแม่ฟ้าหลวงและพระต�ำหนักดอยตุง, แหล่งท่องเท่ียวเชิงเกษตรแบบฟาร์มทัวร์ท่ีไร่บุญรอด, การปลูก พืชเศรษฐกิจและพัฒนาเป็นแหล่งท่องเท่ียวที่ไร่ชาฉุยฟง และ สถานที่ท่องเท่ียวเชิงอนุรักษ์พระพุทธศาสนาที่วัดร่องขุ่น และ วัดห้วใยนปเหมลือางกพั้งรAอมจกงั ับหฟutนวฟัดูสเภชาพียพงื้นรทาี่กยว5า ๔ หมื่นไร5ใหAกลับมาส5ูธรรมชาติตามปกติ เบื้องตAนรัฐบาลไดAใหA ก ๓๐ ปO กแานรวทศากึงปษรับาเปดล่ียงู นาเหนมใอื นงหพลังหนื้ มทดอี่ าทยุใภหAเ.ป๓aนพใื้นนที่ คอัจรฉรงั้ ิยนะ ี้(Sหmลarกัt Cสitตูy)รแชบบน้ั เปนนa ไาปยตาพมวนัถิ ชี าวบAาน ปริมาณ เหลา่ ทใหนเาหมรือกงาพรรเAองทมนิ้ังกนับ้ี รกฟานุ่tuนรฟไทฟูสฟี่ภ๖rาาฝพา๒ยพผื้นขลทิตอี่กวข5าอ๔บหพมื่นรไะร5ใคหAณุกลับคมณาสะู5ธรผรบู้มชงั าคติตบั ามบปญั กตชิ เาบื้องตAนรัฐบาลไดAใหA อชุมชน คร-ู อาไผดแจลAเนิตราว่ิมถทรด5าานำยงเหนป์ ินรินรับกรเพาเ.ปร่ือกเลกน่ียง็บำน.ไเงปกเินหจงบมัดาอื.กทงงาสหร5วบลปนังsด.จหเาทหมกมดกไี่ ืออาดรงายก้ ุใหรเA ปณุ นa พาืน้นทำ�่ี อคัจฉณริยะะน(Sาmยarทt Cหityา)รแนบบกั เปเนaรไยี ปตนามวิถชี าวบาA น ำงานอย5ู ไปเปิดในปอนราะคตสไบดแA กก5าการทรณสั้งนง5 เี้์ใสกหราิมรมไฟ่ ฟซrาฝึง่ านยผาลยิตทหารนักเรยี นไดร้ ับการเพิ่มพนู โรงไฟฟา้ แมเ่ มาะ ในคกเหาวมราือศมง อึพกรไใผานดรูล้แษชAอAเิตรีพมนล่ิมาถกใาด5าดะหัคบนำAตกฟเปูงหนับtuนไินาินรดชฟกนแAุเมะูสพากชภรสื่สอ5 เกนากน�ำาพบ็บำร,เพไเสกรกงป้ืน5งินา็จจเทาบสรัดี่กผรรฟากวมิงutนณาล5สารฟ5ว๔ปตนู์นสsดจหาภเาอหมามกื่พนมกกเือไาปรหรง5ให้้าอAกปงลับเรรมะาียสสน5ูธงรทรคมี่มช์อาีคยติต่า่าายมงปแิ่งกทตทิ ้จเบ้ังรื้อนงิงตี้เAนพขรัฐ่ืออบาใใลหหได้้ AใหA ในพน้ื ทภ่ี าคเหนอื มกี ารขดุ พบถา่ นหนิ ลกิ ไนต์ บรเิ วณอำ� เภอ สสสกหศบืำาึำกลหเเเใธเทแนรคสษักพปปหเนกััญารราเมน�ำงนกียภอ็นม็นอื่เารกนแณูา่ม้ัเนนหลรมไือโเิปมฑกแาโปAูะชรมมรารสZงรชรkญารระงดื้อักงใ่ือหเวหจเาษงงะไทหไมเานิถงาฟ่าลตศฟพแถึงใจไก้ หลวยกึงาังิกฟตจฟซAละปAเพารกาปหไงึ่บรัลนงารา้ิงะขaนา้ฟกรูรูกเั้นมนหสมณมใพ5อแทฝ้อคฟบำืนอกาดkงปณนมวลธบงกำมท้ากัรกกเอะาัดเ่ัังนศกรงตารกนหมมาาินาดรแไลาตนเอ่ับปนอครอลานยยท�กาวำติทยีชผะฟม่ีนักณุใทคิเมหปเมีชหจามุลรปาสา�ำ้ื้นบาิงงอจรราะตแบ ิตช้เง�ำัะกนฟื้กอรปวงปเมรักสนหฐกAไพกทขงาูสเภ็นณดิรกีรนร่ีรรใาตียซใ5วภ5ุหงอีทพพะต�ำบันมนเยA่ีดก้น่ึรงเากไลแ5าศวั้ืนีงืัอบภดพันงถาพรรงAังเตเสยมอทษดจใาืนื้งั่ัอฐกนมยพิAนาาไฐยคา5่ีาอหกบทฟนืทเามงจ้ืนดิจนอเาปมนรีตาหฟงปที่Aาีถสทัจไผท็นลปงึศังนรชี่้า่ีปใฉค่ีกิยลลนไแมิkจมาังือปรวหดติจสแปววาหบุนิยถล่าัฒ้รใแณบนัา5วัจะละหนนวยวตา้จธ๔ทัฒงถ่งม้แราน่ี่คสุบน(ราพ่นำSนมธาสใคนันห๒รหทลmัญดวรว่Aี่ปมหโมม,ัตงทวีรนจร๔5าaนิื่นางิโต่างงดากใr๐อๆาทไยอไฏหtงารฟภใน๐อสหี่ีกนปญาย่ใาCพฟคสู5ทแหมร้ืนเท่๓สi่ีเจห�ำ้าtับดท้กมดะนำ�y๐แคี่ภงรลืลอเกใง5าว)มหันปญคงมับาะปA้ันเเก่เหแลหนมวแมทมัน็นขีนีสบ่ียตัพอถลาือาี่ถใา้ ึังฒบนาชตยสแผใไใะะกเงนดนนพนนลาู่์ู่้Aเอทเื่อิวตรารหนี่ท่ิมถมาาด5าคืผไแอใเธขแองนำมนดปตตกกสปนนลรนลงเาหาAเนอระริวตาชระไพิง่ิานลนาินรบัามทดิ่มดีถพรทากรเจเชาดแ5AาับรอเยปลAคใอพางะนำกาเห็กลสปี่ตรเมสเดื่ปอ5ตทงหนAเยี่กกรง5งกทกินโแเทแธขไำ�ินนินินับไผาัมดอขทธแแเบดซัรบิ้ัง็บหลบรนนำอ5มรคเกลปเานยลบร่ึแAนง5อาเระไหชฟเใปบงสุงาะพาใงปอรกกี้ะมบเางาชแดุมหญัง5หมtuลฟะนกรินทแ่ืมอาเ5ดจาเจีเฟชือพเีย่ทAกเาารชบสฟยี่ลทจกลนัรดจกเะคช้ลรงนาราาครี่ยลวจ็นใกู้ัง็บสปิะดสกหำนไZมตารรเมิหงเนว็กะะฟงะไหภเส5งกชาสมZรลอืทติสโงเปนA,ี้ผกัฟดรัก5ไงซิงมชาง5บาังทก5วินิวัโพพำจอกลจปผเัรหวยดพึ่บrาซืองินงราพบสวัมัสดเนใอลฝsอาดกมZทยรง่ึจงึพรงรซัง้ฒชหาื้านรรกหาุรไนรใาเดอ่ีไากZทาิมง้ืุในAฟเหAหาพมยกัรปจาทฟลกง่ึอรุรสีกชายไ่ีาง5บผทนฟษรมAเจชักังรกป่ีจา5วtuิAดปเอนครกงึปลญุหหะฏืี่อพZบ5rายกนนษาจนก5ารรปิดาฟิตฝนsรดมรใุงววรมญุจรงะัะาZพบหกริาูบำะเเ5ดไอสใาารืโน,กัอรกาหรพัยาAเบมยพกสอดหดภปำะอกง็บร๔ผมัื้ชตามนษกราพุทมแaนพสดา,ลานใือAายน้เา้นทธ้ืชานหพมพริุทกเิตงรต้ารำุใหงZผศ,่ีใชAปAาเอห5า้ืนมทฟธช�หลาำไกงร5ารนเAศ่ืทมนี่สtuAอื่ปิตเวอปนาปมงะคหาี่นไไรเ5ารนaืโลออฟาซร้สกรมฟยปมางะพกูจัว5ใงน็บูทเะัสฟชกืโงล่ึอหฉพน่ักแนื้ยาน่วีนาrาภูกรAคงสก็บืชมททดัชษ้ำพZผทยิพแามเล5น่ีี่วรนศวมละลอชืมพับ5อัด้ำาZงผ้ัริตังจัรเา5(งรมกษนศลSไฉแจข5อูฟม้าแฐm้ำริตรุ5นับงสกกแษฟิยรไขรaลู5ธฟจิบแะrฐากrน5ุผ่รรแกัพลtบกฟะ(รละSาิจยรู้ลสCแrาใมะmแปัูงบพลiรว่คtชพานลyะกลaาปฒัม้ำ)ระรบลrังตแtพแนนับส่งะฏิตบCบฒัรา้ำาาบซาเiบสแิบtปมนรึ่งyสนเบมนaปปจา)บูบัณตบเะแaนแกแคัปกสเหกิบไงตลปนaลปูขบคลิบับาaนแตาเ5งกะเบขีอหเทนปาซลสรื้อมลผอ5aน่ึงัอมบงขวงง5งณจไือบู้ตถิเทปงเะซทอนีชAน5อตเห่ึงเ่ยีงั์ปพทาารงจงหววaนคลมเัฐละททตบ่ีไัเงวบลเสี่บไัาA่ียงปถิด่ารนานมาา่วีชaนช5ลนบือทท้าราทเไไนวสี่ไฉดฟญัับรแบหพมยุหAใช5ฟหาAฟืลอลาไชนrาาาAังงนฉสปงะรราพุยแำาลรฟนลอะัไงงฟงสงแาถฟลนาrาะนไสฟสทำถฟร่ี าอrานงสทำร่ี อง วจััดง เหพปวรัะด็นธลเาไปำทตปปaลุนั้งาำตวงปนัดาาี้คงมห5ูบกลวAาาวนถิมงรคาชี ไ5ูแเฟมาตือ5วโฟบงบรข้าา้าอฝณงน่ายผลิต ได้เริ่มด�ำเนินการเก็บเงินบางส่วนอธรารชมีพชใแาหบตAกบิ ับซฟึ่งาชกรุมมZาชทรนปวั รร,Zทับก่ไี พรา5บ้ืนรญุ ทฟร่ีutเนอหฟดมูสื,อภกงาแารมพป5 ลูกพืชเศรษฐกจิ และพัฒนาเปนa แหล5งทอ5 งเท่ียวที่ไร5ชาฉยุ ฟง และสถานที่ เมาะ จทะส5อ5งงเผทลย่ี ใวหเAเชกงิ ิดอกนารุ รักสษรพZAางรอะ5าพงุทเกธ็บศนาส้ำนาทวี่ ัดรอ5 งขน5ุ และ ต้ังจแตา5รกาวกพาุทรธศผตลวรติ รษถทา่ ี่ น๒๐หตนิ อนเพอื่ นำ� ไปจดั การปดิ เหมอื งในอนาคต ไดแ้ กขน่ าดเล็ก โดยอาจจะนำมาใชAประโยชนZผลิตไฟฟrาพลังน้ำแบบสูบกลับ ซึ่งจะเปaนเสมือนพลังงานไฟฟrาสำรอง ปทเดกA่ีสวล5าขกปุดยแาแยกสนารห5ถรภถับา5งาืาหอสดปยพนไkง่ใตด่ึงเนื้Aนเวยลอโส5ากดงท็กเคยรปรZพอรa่ีเนิมงมรหโวคะแอัดดZเเมจจบไาดดยมบือียียชAทลอZนZบ่ีงสAพีาั้นรามแนรงใจจบดนมหุพูงราจารณ่ทเก้มะะม่ีZ บั นาช�ำะมุมชจานใะชส,้ปก่งราผะรลโฟใยห้ืนช้ฟเนกูส์ผิดภลกาิตาพไรฟธสรฟรร้า้ามงพชอลา่าังตงนิเซก้�ำึง่แ็บกบนาบแแท�้รำบล5อะบงเฟทาย่ี รวมZ เชทิงวั อรนZทรุีไ่ ักรบ5ษุญพZ รระอพดุท,ธกศาารสปนลาูกทพ่วี ชืัดเรศอ5 รงษขฐ5นุ กจิแแลละะพัฒนาเปนa แหล5งทอ5 งเท่ียวท่ีไร5ชาฉยุ ฟง และสถานที่ โขเกราA งศไสตงไขาดฟบูิดวแฟา้อกตลขJากีอะแลั้งงพมทพรบั=เรมระะาะาอซพะงบัฐใทุินหธงึ่ บธาพจเตน้ืนจผุจะAาท่งึาลี่ภเแกปาลพิตคะรน็เพไหะรฟเนนะสลือธฟมาามฎตีก้าอืลุารำจนขปุดาาพพงกหบลลโถวซงั5างนงยลหังาเินาปนลรนa ิกไพ์ลไฟนรอะตฟธZ ยบาา้ตรนุปิเสวรณ้�ำำ�ะ อจรำำ(อปเภFเO งกอlิดแoแมขอ5เaลมงาtคะะนinยเจกังงัgดิหใปวชฉOัดSลลเ้ ูtำปอปoีกน็าดงrAวพaซยึ่งgน้ืถeือทเ)ปี่ aน แ ห ล5 ง พ ลั ง ง า น ส ำ คั ญ ท่ี ใชA เปa น เช้ื อ เพ ลิ ง ใน ก า ร ผ ลิ ต กระแสไฟฟrา ปkจจุบันโรงไฟฟrาแม5เมาะเปaนโรงไฟฟrาพลัง ไอน้ำ มีกำลังการผลิตรวม ๒,๔๐๐ เมกะวัตตZ ทำการจ5าย ในเหมือง พรAอมกับฟutนฟูสภาพพื้นท่ีกว5า ๔ หมื่นไร5ใหAกลับมาส5ูธรรมชาติตามปกติ เบื้องตAนรัฐบาลไดAใหA แนวทางปรับเปลี่ยนเหมอื งหลังหมดอายุใหAเปนa พืน้ ท่ี อัจฉรยิ ะ (Smart City) แบบเปaนไปตามวิถีชาวบาA น ทั้งนี้ การไฟฟrาฝายผลิต ธนาธปิ ตั ย์ 35 ไดAเร่ิมดำเนินการเก็บเงินบางส5วนจากการ ไขฟAาฟงหrาหนAลาโักรสผใงนำลไหอฟิตนรฟถับา5าrาคภนแตาหมคไ5ินเดเมหแAาเนพกะือ่ือ5จกนะแาปำรตไสsด5คป5งตาจเัสดวัดรตวกิม5าาาอมรีกปปรsด๓ิมเ๐หามณปือO ง ถ5านหินท่ีหมดลง และเพื่อไม5ใหAกระทบต5อชุมชน ในพื้นที่ ที่ชอาาวชบีพAานใหAกับชุมชนส5ว,นกใหาญรฟ5ทtuนำงฟาูนสอภยาู5 พ ธรรมชาติ ซึ่งการปรับพื้นท่ีเหมืองแม5 เมาะ จะส5งผลใหAเกิดการสรAางอ5างเก็บน้ำ ขนาดเล็ก โดยอาจจะนำมาใชAประโยชนZผลิตไฟฟrาพลังน้ำแบบสูบกลับ ซึ่งจะเปaนเสมือนพลังงานไฟฟrาสำรอง และ แบบฟารZมทัวรทZ ี่ไรบ5 ญุ รอด , การปลกู พชื เศรษฐกิจและพฒั นาเปนa แหลง5 ท5องเท่ียวท่ีไร5ชาฉุยฟง และสถานที่
จ่ายตรงเงินเดือนทหารกองประจ�ำการ ฉบับทแ่ี ล้ว กงด.กง.ทบ. ( ฉบับท่ี 1 มกราคม - เมษายน 2562 ) ไดน้ �ำเสนอภาพรวมกระบวนงาน ปฏิทินการทำ� งานส�ำหรบั จา่ ยเงนิ เดอื นทหารกองประจำ� การ และขน้ั ตอนการทำ� งานเตรยี มขอ้ มลู ในรปู แบบ Excel file การนำ� เขา้ ขอ้ มลู เขา้ ระบบโดยกลา่ วถงึ เมนูทหารกองประจ�ำการที่ 1. บันทึกข้อมูลที่ขอเบิกประจ�ำรอบการเบิก และ 2. ตรวจสอบและอนุมัติข้อมูลผู้มีสิทธิที่จะขอเบิก ในฉบบั น้จี ึงขอกลา่ วถงึ เมนู ทหารกองประจำ� การ 3. ตรวจสอบรายการขอเบกิ และ 6. ประมวลผลเตรียมรายการขอเบกิ ทำ� ความเข้าใจกนั ก่อน เมนทู หารกองประจำ� การ จ่าย ( ในฉบบั นี้ขอเรยี กวา่ เมนทู หารกองประจ�ำการ) เมนทู ี่ 1. บนั ทึกขอ้ มูลทข่ี อเบกิ ประจำ� รอบการจ่าย (ในฉบับนขี้ อเรยี กสั้นๆเพื่อความเข้าใจวา่ เมนู 1) เมนทู ่ี 2. ตรวจสอบและอนุมัตขิ อ้ มลู ผู้มสี ิทธิท่จี ะขอเบิก (ในฉบับน้ขี อเรยี กสน้ั ๆเพือ่ ความเข้าใจว่า เมนู 2) เมนูท่ี 3. ตรวจสอบรายการขอเบิก ( ในฉบับน้ีขอเรียกสั้นๆเพ่ือความเข้าใจว่า เมนู 3 ) และ 6. ประมวลผลเตรียมรายการ ขอเบกิ ( ในฉบับนขี้ อเรียกสัน้ ๆ เพ่อื ความเข้าใจว่า เมนู 6 ) ที่ต้องกลา่ วถึง เมนู 3 และ 6 นัน้ เพราะการท�ำงานตอ้ งทำ� ควบค่กู นั ไป ตามตรางปฏิทินก�ำหนด ในที่นี้กล่าวถึงห้วงเวลาการส่งข้อมูลจากหน่วยย่อยไปยังหน่วยเบิกคลัง และสามารถตีกลับข้อมูลเพ่ือ ท�ำการแก้ไขจะเพิ่มหรือลดท�ำการอับโหลไฟล์ทับไฟล์เดิมเพ่ือเปลี่ยนแปลงหรือคีย์เข้าระบบเพ่ิมเติมเป็นรายบุคคลได้ แก้ไข เลขประชาชนหรอื เปลี่ยนแปลงธนาคารและเลขบัญชธี นาคาร ฉบับนี้ขอกลา่ วถึง เมนู 3 และ เมนู 6 ในตารางการปฏบิ ตั งิ านในหว้ งทน่ี ำ� ขอ้ มูลทหารกองประจำ� การเขา้ ระบบ หนว่ ยย่อยและ หน่วยเบิกคลังท่ีมีทหารกองประจ�ำการ น�ำข้อมูลเข้าระบบจากเมนู 1 และ เมนู 2 และท�ำการส่งข้อมูลให้หน่วยเบิกคลังในห้วง หนว่ ยงานย่อย/รอง/เบิก ส่งขอ้ มลู ให้หน่วยงานระดบั สูงขน้ึ ไป (หน่วยเบิกคลัง) ภาพประกอบท่ี 1 ปฏทิ นิ การท�ำงานส�ำหรับหนว่ ยงานท่มี ี 2 ระดับ (มทบ. และหนว่ ยเบกิ คลงั ) 36 ธนาธปิ ัตย์
ภาพประกอบที่ 2 ปฏิทนิ การท�ำงานส�ำหรบั หนว่ ยงานทม่ี ี 3 ระดบั (กรมการเงนิ ทหารบก) ขออธิบายเพ่ิมเติมเมนู 1 ต่อจากฉบับท่ีแล้วการเพ่ิมข้อมูลรายบุคคลหรือเพิ่มข้อมูลทีละรายการหลังท�ำการอับโหลดไฟล์ เข้าระบบไปแล้วเม่อื ไฟลใ์ นระบบถกู ตอ้ งและตอ้ งการเพ่มิ เป็นรายบุคคล 1. เลือกเมนู ทหารกองประจ�ำการ 2. เลือก บันทกึ ขอ้ มูลที่ขอเบกิ ประจำ� รอบการจา่ ย 3. เลือก เคร่อื งหมายบวกสีแดง ภาพประกอบที่ 3 เมนทู ่ี 1 บนั ทึกขอ้ มูลทข่ี อเบิกประจ�ำรอบการจา่ ย ธนาธิปตั ย์ 37
ภาพประกอบท่ี 4 บนั ทกึ ข้อมลู ทขี่ อเบกิ ประจำ� รอบการจา่ ย หมายเหตุ ท�ำการกรองขอ้ มูล และท�ำการบนั ทึกข้อมลู ทหี่ น้า ขอ้ มลู ตกเบิกทหารกองประจ�ำการ ภาพประกอบที่ 5 ยนื ยันการบันทึกข้อมูลทีข่ อเบกิ ประจำ� รอบการจ่ายป่มุ บันทกึ เมนู 3 ตรวจสอบรายการขอเบิก สามารถท�ำการตีกลับรายการเพื่อแก้ไขข้อมูลได้ต่อเม่ือหน่วยย่อยท�ำการส่งข้อมูลมาให้ยังหน่วยเบิกคลังแล้วตามปฏิทินท�ำงาน ของกรมบัญชีกลางก�ำหนด และสามารถท�ำการแก้ไขได้ถึงวันที่หน่วยเบิกคลังท�ำการส่งข้อมูลในห้วง หน่วยเบิกจ่ายประมวล ผลสง่ ข้อมูลบุคคลอเิ ล็กทรอนิกสใ์ ห้ ปค. และขอ้ มลู บคุ คล + ขอ้ มลู การจ่ายให้ บก.(กรมบัญชกี ลาง) ตรวจสอบสถานะการสง่ ข้อมลู จากหน่วยยอ่ ยมาหนว่ ยเบิกคลัง 1. เลือกเมนทู หารกองประจ�ำการ 2. เลือกเมนูท่ี 3 ตรวจสอบรายการขอเบกิ 38 ธนาธิปตั ย์
ภาพประกอบท่ี 6 เมนู 3 ตรวจสอบรายการขอเบกิ ตกี ลบั รายการขอเบิกเพ่อื ทำ� การแกไ้ ข 1. เลอื กเมนทู หารกองประจ�ำการ 2. เลือกเมนทู ่ี 3 ตรวจสอบรายการขอเบกิ 3. เลอื กรอบจา่ ย 01 4. กดค้นหา (จะปรากฏตาม ภาพประกอบ 7 ตีกลบั รายการแก้ไขข้อมูล) ภาพประกอบท่ี 7 ตีกลบั รายการแก้ไขขอ้ มูล 5. เลอื กรายการ ตีกลับ กดที่รูปดินสอด้านหลงั พมิ พ์เหตุผลตีกลับ (ต้องพิมพ์สาเหตแุ กไ้ ข) 6. กดปมุ่ ตีกลบั รายการขอเบกิ 7. กดยืนยนั ข้อมูลจะกลับไปยงั หน่วยย่อยเพอ่ื ท�ำการแกไ้ ขขอ้ มูลขอเบิก หมายเหตุ สามารถตีกลับรายการได้ไม่เกินวันที่ตามปฏิทินจ่ายตรงทหารกองประจ�ำการก�ำหนดห้วง หน่วยเบิกจ่ายประมวลผล สง่ ข้อมลู บุคคลอเิ ล็กทรอนิกสใ์ ห้ ปค. และขอ้ มูลบุคคล + ขอ้ มูลการจา่ ยให้ บก. เมอ่ื ถึงห้วงหน่วยงานรองส่งข้อมูลใหห้ นว่ ยเบกิ จา่ ย และหนว่ ยเบกิ จา่ ยประมวลผลข้อมลู บคุ คลให้ ปกครอง สง่ิ ท่ตี ้องปฏิบัติคือ การโอนขอ้ มูลจากเมนู 3 ไปยงั เมนู 6 เพ่อื ทำ� การประมวลผล วิธกี ารโอนข้อมูลจากเมนู 3 ไปยงั เมนู 6 การสง่ ข้อมูลจากเมนู 3 ไปยังเมนู 6 1. เลือกเมนทู หารกองประจำ� การ 2. เลอื กเมนทู ่ี 3 ตรวจสอบรายการขอเบกิ ( จะปรากฏหนา้ จอ ตามภาพประกอบท่ี 8 ) ธนาธิปตั ย์ 39
ภาพประกอบท่ี 8 เมนู 3 ตรวจสอบรายการขอเบิก 3. เลือกรอบจา่ ย 01 4. เลือกสถานะเตรยี มรายการขอเบกิ ทัง้ หมด กด ค้นหา ( จะปรากฏหนา้ จอ ตามภาพประกอบที่ 9 ) ภาพประกอบที่ 9 เมนู 3 ตรวจสอบรายการขอเบิก 5. เลือก กลอ่ งดา้ นซ้ายบน (ทง้ั หมด) 6. เลอื ก ปุ่ม ยืนยันการประมวลผลเตรยี มรายการขอเบิก (ระบบจะแจ้งวา่ ส�ำเรจ็ ) ภาพประกอบท่ี 10 การกดยนื ยนั การประมวลผลเตรียมรายการขอเบิก เมนู 6 ประมวลผลเตรียมรายการขอเบิก เมอื่ ถึงห้วงหนว่ ยงานรองส่งข้อมลู ให้หน่วยเบกิ จา่ ย และหน่วยเบิกจ่ายประมวลผลข้อมลู บุคคลให้ ปกครอง ส่งิ ที่ต้องปฏบิ ตั คิ อื การโอนขอ้ มูลจากเมนู 3 ไปยงั เมนู 6 เพือ่ ท�ำการประมวลผล 40 ธนาธิปัตย์
วธิ ีการอนุมตั ิข้อมลู เบกิ เมนู 6 เพื่อส่งไปยงั ปกครอง และสง่ ขอ้ มลู ไปยังกรมบัญชีกลาง 1. เลือกเมนู ทหารกองประจ�ำการ 2. เลอื กเมนู 6 ประมวลผลเตรยี มรายการขอเบิก ภาพประกอบท่ี 11 เมนู 6 ประมวลผลการจ่าย 3. เลือก ประจำ� เดอื น/ปี (เลอื กเดือนทจี่ ะทำ� การอนุมตั ขิ อเบิก) 4. เลือก รอบจ่าย 01 5. กด คน้ หา (จะปรากฏหนา้ จอ ตามภาพประกอบท่ี 12) ภาพประกอบที่ 12 การอนมุ ัตขิ ้อมลู เพ่อื ขอเบกิ เพอ่ื ตรวจสอบสิทธไปยงั ปกครองและส่งข้อมูลขอเบกิ ไปยงั กรมบญั ชกี ลาง 6. คลกิ ทีป่ ุม่ $ เพ่ือท�ำการส่งขอ้ มลู หมายเหตุ สามารถตรวจดูข้อมูลทีท่ ำ� การอนุมตั เิ บิกว่าเวลาและยอดเบิกเท่าใด ได้ทรี่ ปู i ดา้ นหลงั ตรงชอ่ งรายละเอยี ด (จะปรากฏ หน้าจอตาม ภาพประกอบท่ี 13) และสามารถเรียกรายงานในการส่งข้อมูลขอเบิกตรงรูปเครื่องพิมพ์ (จะปรากฏหน้าจอ ตามภาพประกอบท่ี 14) ธนาธิปตั ย์ 41
ภาพประกอบท่ี 13 ตรวจดูข้อมลู ที่ท�ำการอนุมัตเิ บกิ วา่ เวลาและยอดเบกิ ภาพประกอบที่ 14 รายงานขอเบกิ เพอื่ นำ� สง่ กรมบญั ชกี ลาง การจดั ท�ำรายงานสง่ กรมบัญชกี ลาง 1. เลือกเมนทู หารกองประจ�ำการ 2. เมนู 6 ประมวลผลเตรียมรายการขอเบกิ 3. เลอื กเครอื งพิมพ์ตรงช่องหมายเหตุ (จะปรากฏหน้าจอ ตามภาพประกอบท่ี 14) หมายเหตุ เรียกรายงานในวันท่ี 1 ของเดือนถัดไป หน่วยเบิกคลังต้องท�ำการส่งรายงานขอเบิกไปยังกรมบัญชีกลางภายในวันที่ 3 ของเดอื นถัดไปตามทกี่ รมบญั ชีกลางกำ� หนด และสามารถส่งข้อมูลไดท้ าง [email protected] หากมีข้อสงสัยประการใดกรุณาติดต่อสอบถามมาได้ท่ี แผนกเงินเดือน กองเงินเดือนกรมการเงินทหารบก เบอร์โทรศัพท์ 02 2977644 หรอื โทรทหาร 97644 42 ธนาธปิ ตั ย์
ธนาธปิ ัตย์ 43
44 ธนาธิปตั ย์
พล.ต. กฤษณ ์ จาดสุวรรณ จก.กง.ทบ. พร้อมด้วยขา้ ราชการสังกดั กง.ทบ. รว่ มกนั พฒั นาท�ำความสะอาด ภายในพื้นที่ วัดสคุ ันธาราม ตามโครงการจติ อาสา “เราทำ� ความ ดี ดว้ ยหวั ใจ” เม่อื วันท่ี 26 ก.พ. 63 พล.ต. กฤษณ์ จาดสุวรรณ จก.กง.ทบ. และคณะฯ ตรวจเย่ียมส�ำนักงานการเงินหน่วยในเขตพ้ืนที่ ทภ.2 (มทบ.24) เมื่อวนั ที่ 5 – 6 มี.ค. 63 ธนาธปิ ัตย์ 45
พ.อ. เทอดศักด์ิ วงศ์จันทร์ รอง ผบ.รร.กง.กง.ทบ. เป็นประธานในกิจกรรมปฐมนิเทศนายทหารนักเรียน หลักสูตร นายทหารปลัดบญั ชี ร่นุ ท่ี 39 ณ หอ้ งบรรยายรวม ชั้น 2 รร.กง.กง.ทบ. เม่อื วนั ท่ี 6 ม.ค. 63 พล.ท. วรรนพ นาคประสิทธิ์ ปช.ทบ. เป็นประธานในพิธีเปิดการศึกษา หลักสูตร นายทหารปลัดบัญชี รุ่นที่ 39 ณ หอ้ งบรรยายรวม ช้นั 2 รร.กง.กง.ทบ. เม่อื วนั ท่ี 9 ม.ค. 63 พล.ต. กฤษณ์ จาดสุวรรณ ผบ.รร.กง.กง.ทบ. เป็นประธานการแถลงผลสัมมนาฯ ของหลักสูตรชั้นนายพัน เหล่า กง. รุน่ ท่ี 62 ณ หอ้ งบรรยายรวม ชัน้ 2 รร.กง.กง.ทบ. เม่อื วันที่ 28 ก.พ. 63 46 ธนาธปิ ัตย์
พ.อ.หญิง ปิยวรรณ มหายศนันทน์ รอง จก.กง.ทบ. เป็นประธานในพธิ ีปดิ การศกึ ษาหลักสตู รช้นั นายพัน เหลา่ กง. รนุ่ ท่ี 62 ณ ห้องบรรยายรวม ชั้น 2 รร.กง.กง.ทบ. เม่ือวนั ท่ี 6 ม.ี ค. 63 พล.ท. วรรนพ นาคประสิทธิ์ ปช.ทบ. มอบหมายให้ พ.อ. เทอดศักด ์ิ วงศจ์ ันทร์ รอง ผบ.รร.กง.กง.ทบ. เป็นผูแ้ ทนประธาน ในพธิ ีปิดหลกั สตู ร นายทหารปลดั บัญชี ร่นุ ท่ี 39 ณ ห้องบรรยายรวม ช้ัน 2 รร.กง.กง.ทบ. เมอื่ วนั ที่ 20 มี.ค. 63 ธนาธิปัตย์ 47
พล.ต.ชชู าติ คำ� นชุ ผอ.สกศ.ยศ.ทบ. เป็นประธานในพธิ ี การประเมนิ คณุ ภาพการศกึ ษาของ ทบ. ปี 63 ณ ห้องเรยี น 1 อาคารประภาสโยธนิ ยศ.ทบ. เมอ่ื วนั ที่ 13 ก.พ. 63 พ.อ. วัชรภัทร นุชอ�ำพันธ์ ผอ.กศ.รร.กง.กง.ทบ. และคณะครู-อาจารย์ รร.กง.กง.ทบ. น�ำนายทหารนักเรียนหลักสูตร 48นายธทนหาาธรปปิ ลตั ดั ยบ์ ญั ชี รุ่นที่ 39 เขา้ ศึกษาดูงานในส่วนภูมิภาคพื้นท่ี ทภ.3 ระหว่างวันท่ี 3-7 ก.พ. 63
พล.ต. กฤษณ ์ จาดสวุ รรณ ผอ.นติ ยสารธนาธิปตั ย์ เปน็ ประธานการประชมุ คณะผูจ้ ดั ท�ำนิตยสารธนาธิปัตย์ คร้ังท่ี 2/62 ณ ห้องประชุม ชนั้ 4 รร.กง.กง.ทบ. เมอ่ื วนั ท่ี 28 ก.พ. 63 กง.ทบ. จดั การตรวจสขุ ภาพกำ� ลงั พลในสงั กดั ประจำ� ปี 63 ณ หอ้ งเอนกประสงค์ ชน้ั 2 อาคาร กง.ทบ. เมอื่ วนั ท่ี 3 ม.ี ค. 63 พล.ต. กฤษณ์ จาดสุวรรณ จก.กง.ทบ. และคณะข้าราชการ กง.ทบ. ร่วมงานเลี้ยงพัฒนาสัมพันธ์ระดับผู้บริหารและ เจ้าหน้าที่กรมบัญชกี ลาง ณ ห้องจดั เลี้ยง สโมสร ทบ. (วภิ าวด)ี เมอ่ื วนั ที่ 2 มี.ค. 63 พิธีมอบเงินสงเคราะหใ์ หแ้ ก่บุตรท่มี คี วามตอ้ งการพเิ ศษและบพุ การีทุพพลภาพของก�ำลงั พลในสังกดั กง.ทบ. เมื่อวันท่ี 3 มี.ค. 63 ธนาธิปัตย์ 49
พล.ต. กฤษณ์ จาดสุวรรณ จก.กง.ทบ. และข้าราชการ กง.ทบ. รว่ มลงนามถวายพระพรในวนั ขึน้ ปีใหม่ พทุ ธศักราช 2563 ณ ศาลาสหทยั สมาคม ในพระบรมมหาราชวงั เมือ่ วนั ที่ 1 ม.ค. 63 กง.ทบ. จดั การแขง่ ขนั กอลฟ์ เพอื่ สวสั ดกิ ารขา้ ราชการ กง.ทบ. ณ สนามวนิ เซอร์ ปารค์ แอนด์ กอลฟ์ คลบั เมอ่ื วนั ที่ 7 ก.พ. 63 พ.อ. เทอดศักด ์ิ วงศจ์ ันทร์ รอง ผบ.รร.กง.กง.ทบ. น�ำขา้ ราชการในสงั กดั เข้าทดสอบสมรรถภาพร่างกาย ประจำ� ปี 2563 ครง้ั ท่ี 1 ณ บริเวณสนามบาสเกตบอล รร.กง.กง.ทบ. และถนนโดยรอบ ยศ.ทบ. เมอ่ื วนั ท่ี 12 ก.พ. 63 50 ธนาธิปัตย์
Search
Read the Text Version
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
