Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore sar 62แก้ไข13-8

sar 62แก้ไข13-8

Published by RUJIRA SRISUPHA, 2020-08-13 12:01:14

Description: sar 62แก้ไข13-8

Search

Read the Text Version

รายงานผลการดำเนินงานของหลกั สตู ร หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจนี คณะมนุษยศาสตรและสงั คมศาสตร มหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครราชสมี า ประจำปก ารศึกษา 2562 วันที่รายงาน 14 สงิ หาคม 2563

1 การรายงานผลการดำเนินงานของหลกั สตู ร (มคอ.7) ทุกสิ้นปการศึกษา หลักสูตรทุกหลักสูตรตองดำเนินการจัดทำเอกสารรายงานผลการดำเนินงาน ของหลักสูตร (มคอ.7) ซึ่งเอกสารรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตร (มคอ.7) หมายถึง การรายงานผล ประจำปการศึกษาโดยอาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร เชน ขอมูลทางสถิติของนักศึกษาที่เรียน ในหลักสูตร สภาพแวดลอมภายในและภายนอกสถาบันที่มีผลกระทบตอหลักสูตร สรุปภาพรวมของรายงาน ผลของการ ดำเนินงานในหลักสูตร ประสิทธิภาพของการสอนในมาตรฐานผลการเรียนรูแตละดาน สรุปผลการประเมิน หลักสูตรจากความเห็นของผูสำเร็จการศึกษา ผูใชบัณฑิต ตลอดจนขอเสนอในการวางแผนและพัฒนา รวมทั้ง แผนปฏิบตั ิการในการพัฒนาคณาจารยและบุคลากรทีเ่ กี่ยวขอ ง การรายงานผลดังกลาวจะสงไปยังคณบดี และ ใชเปนขอมูลในการศึกษาตนเอง เพื่อปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรเปนระยะ ๆ รวมทั้งเปนขอมูลประกอบการ ตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรจากผูประเมินภายนอก โดย มคอ.7 มีสวนประกอบที่สำคัญ 7 หมวด ดงั น้ี หมวดท่ี 1 ขอ มลู ทว่ั ไป หมวดที่ 2 นักศึกษาและบัณฑติ หมวดท่ี 3 อาจารย หมวดที่ 4 ขอมลู ผลการเรยี นรายวชิ าของหลักสตู รและคณุ ภาพการสอนในหลกั สตู ร หมวดท่ี 5 การบรหิ ารหลักสตู ร หมวดท่ี 6 ขอคดิ เหน็ และขอ เสนอแนะเกย่ี วกบั คุณภาพหลักสูตรจากผปู ระเมิน หมวดท่ี 7 แผนการดำเนนิ การเพ่อื พฒั นาหลกั สูตร การรายงานผลการดำเนินงานของหลักสูตร เปนการรายงานทีส่ อดคลองกับเกณฑก ารประกันคุณภาพ การศึกษา ซึ่งมีเกณฑการประเมินคุณภาพหลักสูตร(รายละเอียดศึกษาจากคูมือการประกันคุณภาพการศึกษา ภายใน) ทัง้ หมด 13 ตัวบง ชี้ และมี 7 ตัวบงช้ี เปน ตัวบง ชเี้ ชิงคุณภาพ มีเกณฑก ารประเมนิ ดงั นี้ เกณฑ คำอธบิ ายเกณฑ ปรบั ปรงุ อยางยิง่ (0 คะแนน) - ไมม รี ะบบ ไมมีกลไก ไมมแี นวคิดในการกำกับติดตามและปรับปรงุ - ไมมีขอ มลู หลกั ฐาน ปรบั ปรงุ (1 คะแนน) - มีระบบ มีกลไก ไมมกี ารนำกลไกไปสกู ารปฏบิ ัติ/ดำเนนิ งาน พอใช (2 คะแนน) - มรี ะบบ มกี ลไก มกี ารนำระบบ กลไกไปสกู ารปฏิบตั /ิ ดำเนินงาน - มกี ารประเมนิ กระบวนการ - ไมม กี ารปรับปรุง/พฒั นากระบวนการ ปานกลาง (3 คะแนน) - มรี ะบบ มีกลไก มีการนำระบบ กลไกไปสกู ารปฏิบตั ิ/ดำเนินงาน - มกี ารประเมนิ กระบวนการ - มกี ารปรบั ปรงุ /พฒั นากระบวนการจากผลการประเมิน ดี (4 คะแนน) - มรี ะบบ มีกลไก มกี ารนำระบบ กลไกไปสกู ารปฏบิ ัต/ิ ดำเนนิ งาน

เกณฑ 2 ดีมาก (5 คะแนน) คำอธบิ ายเกณฑ - มีการประเมนิ กระบวนการ - มีการปรบั ปรงุ /พัฒนากระบวนการจากผลการประเมนิ - มผี ลจากการปรับปรงุ เหน็ ชัดเจนเปนรปู ธรรม - มรี ะบบ มีกลไก มีการนำระบบกลไกไปสูก ารปฏบิ ตั ิ/ดำเนินงาน - มกี ารประเมนิ กระบวนการ - มกี ารปรบั ปรงุ /พฒั นากระบวนการจากผลการประเมิน - มผี ลจากการปรบั ปรงุ เห็นชัดเจนเปนรปู ธรรม - มแี นวทางปฏบิ ตั ทิ ด่ี ี โดยมหี ลักฐานเชงิ ประจักษย ืนยนั และกรรมการ ผตู รวจประเมินสามารถใหเหตอุ ธิบายการเปน แนวปฏบิ ัติที่ดไี ดช ัดเจน โดยรายงานตามแมแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว ตามเอกสารเผยแพรทางเว็บไซต http://www.nrru.ac.th เลือกเมนู กรอบมาตรฐานคุณวฒุ ิ และรายงานตามที่ปฏิบัติจริง โดยระบรุ ายละเอียด ตามหัวขอที่ปรากฏในแมแบบ มคอ.7 ใหสอดคลองกับหัวขอและสะทอนการดำเนินงานหลักสูตรพรอมแนบ เอกสารหลกั ฐานเชิงประจักษ ซ่ึงมวี ิธีและหลักการ ดงั น้ี

3 หมวดที่ 1 ขอ มูลทั่วไป 1. รหสั และชอื่ หลกั สตู ร 25501481105758 รหัสหลกั สูตร หลกั สตู รศลิ ปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาจนี Bachelor of Art Program in Chinese ช่อื ภาษาไทย ชือ่ ภาษาอังกฤษ 2. ระดบั คณุ วฒุ ิ ชอ่ื เตม็ ศิลปศาสตรบัณฑิต (ภาษาจนี ) ภาษาไทย ชอ่ื ยอ ศศ.บ. (ภาษาจนี ) ช่ือเต็ม Bachelor of Arts (Chinese) ภาษาองั กฤษ ชื่อยอ B.A. (Chinese) 3. อาจารยผ รู บั ผิดชอบหลักสตู ร อาจารยผรู บั ผดิ ชอบหลักสูตรใน มคอ.2 ที่ ชื่อ–สกลุ คุณวุฒิ (สาขาวิชา) ผลงานทางวชิ าการ/ตำรา/ ตำแหนง ทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปท สี่ ำเรจ็ งานวจิ ยั /ปท ต่ี พี ิมพเ ผยแพร วิชาการ การศกึ ษา) 1. นางสาวรุจิรา Ph.D. (Linguistic and Applied รจุ ิรา ศรสี ภุ า (2560) ศรสี ภุ า Linguistic) Xiamen University, “การวิเคราะหขอ ผิดพลาดการ China (พ.ศ. 2559) เรยี นภาษาจนี ของนกั ศึกษาไทย” ศศ.ม.(วรรณคดจี นี สมัยใหมแ ละ เอกสารประชุมวิชาการและ รว มสมยั ) นำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ มหาวิทยาลัยหวั เฉียวเฉลมิ พระ ครง้ั ท่ี 7 มหาวิทยาลัยเพอื่ รบั ใช เกียรติ (พ.ศ. 2554) สังคมพลังขบั เคลอื่ นประเทศไทย ศศ.บ.(ภาษาจีน) สยู คุ 4.0 มหาวทิ ยาลัยนเรศวร (พ.ศ. 2546) 2. นางจนิ ตนา ศศ.ม.(การสอนภาษาจนี ) รัตนกลุ กาญจนะพรกลุ , จินตนา แยม ละมลุ มหาวทิ ยาลัยหวั เฉยี วเฉลมิ พระ แยม ละมลุ (2560) เกยี รติ (พ.ศ. 2557) “กฎการเขียนพนิ อิน” เอกสาร ศศ.บ.(ภาษาจีน) ประชมุ วิชาการและนำเสนอ มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครราชสีมา ผลงานวิจัยระดบั ชาตคิ ร้ังท่ี 7 (พ.ศ. 2553)

4 ท่ี ช่ือ–สกุล คุณวฒุ ิ (สาขาวิชา) ผลงานทางวชิ าการ/ตำรา/ ตำแหนง ทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปที่สำเรจ็ งานวิจยั /ปท ตี่ พี มิ พเผยแพร วชิ าการ การศึกษา) มหาวทิ ยาลัยเพอ่ื รบั ใชสังคมพลัง ขับเคลอ่ื นประเทศไทยสูย ุค 4.0 นางสาวจริ าพร M.A. (Teaching Chinese to จริ าพร ปาสาจะ,ธีรวฒั น การ 3. ปาสาจะ Speakers of Other โสภา(2560) “การศกึ ษา Languages) ความหมายแฝงทางภาษาและ Xinan University, China วฒั นธรรมของ “ไก” ผา น (ค.ศ. 2012) สำนวนสภุ าษติ จนี ” ศศ.บ.(ภาษาจนี ) เอกสารประชมุ วชิ าการและ มหาวิทยาลยั ขอนแกน นำเสนอผลงานวจิ ัยระดบั ชาติ (พ.ศ. 2553) ครง้ั ท่ี 7 มหาวิทยาลัยเพื่อรบั ใช สงั คมพลงั ขับเคล่อื นประเทศไทย สยู คุ 4.0 4. นายวรยศ ชน่ื สบาย M.A. Chinese Philology วรยศ ชนื่ สบาย วชั โรบล มาก Chineseas พนั ธ และHuang Wanting Lanzhou University (2562). การศกึ ษาประเภทการ (ค.ศ. 2019) แปลชอ่ื อาหารไทยเปน B.A. ภาษาจนี ภาษาจนี .ใน พระมหา มหาวิทยาลัยราชภฎั นครราชสีมา สมัคร มหาวโี ร (บรรณาธิการ), วารสารมนุษยศาสตร (พ.ศ. 2557) (JOHU.MBU) คณะ มนษุ ยศาสตร มหาวทิ ยาลัย มหามกฏุ ราชวิทยาลัย, ปที่ 11 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม-ธันวาคม 2562. 5. Miss.Huang M. A. Department of วรยศ ชนื่ สบาย วัชโรบล มาก Wanting Chinese Language and พนั ธ และHuang Wanting Literature

5 ที่ ชอ่ื –สกลุ คณุ วฒุ ิ (สาขาวิชา) ผลงานทางวชิ าการ/ตำรา/ ตำแหนงทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปท่ีสำเรจ็ งานวิจัย/ปทตี่ พี ิมพเผยแพร วชิ าการ การศกึ ษา) National University of (2562). การศกึ ษาประเภทการ Tainan แปลชือ่ อาหารไทยเปน (ค.ศ. 2018) ภาษาจนี .ใน พระมหา สมคั ร มหาวีโร (บรรณาธกิ าร), B. A. Department วารสารมนุษยศาสตร of Green Energy (JOHU.MBU) คณะ National University of มนุษยศาสตร Tainan (ค.ศ. 2011) มหาวิทยาลยั มหามกฏุ ราชวทิ ยาลยั , ปที่ 11 ฉบบั ที่ 2 กรกฎาคม-ธันวาคม 2562. หมายเหตุ ผลงานทางวิชาการ 5 ปย อ นหลงั ใหน ับตามปก ารศึกษาในปทีป่ ระเมินเปนปท่ี 1

6 อาจารยผรู ับผิดชอบหลักสตู รปจ จุบนั ที่ ชอื่ –สกลุ คุณวุฒิ (สาขาวิชา) ผลงานทางวชิ าการ/ตำรา/ ตำแหนงทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปท สี่ ำเรจ็ งานวจิ ัย/ปที่ตพี ิมพเผยแพร วิชาการ การศกึ ษา) รจุ ิรา ศรสี ภุ า (2560) 1. อาจารยรุจริ า Ph.D. (Linguistic and Applied Linguistic) Xiamen University, “การวิเคราะหข อผดิ พลาดการ ศรีสภุ า China (พ.ศ. 2559) เรียนภาษาจนี ของนักศึกษา ไทย” ศศ.ม.(วรรณคดีจนี สมัยใหมและ เอกสารประชมุ วิชาการและ รว มสมัย) นำเสนอผลงานวจิ ยั ระดับชาติ มหาวทิ ยาลัยหวั เฉยี วเฉลิมพระ ครง้ั ท่ี 7 มหาวทิ ยาลยั เพื่อรบั ใชสงั คมพลงั ขบั เคลื่อน เกยี รติ (พ.ศ. 2554) ประเทศไทยสยู ุค 4.0 ศศ.บ.(ภาษาจีน) มหาวทิ ยาลัยนเรศวร (พ.ศ. 2546) รจุ ิรา ศรสี ุภา,วชิ มยั อิ่มวเิ ศษ ,Li xuanxuan (2560)การศึกษาการใช พจนานุกรมและปญ หาการใช พจนานกุ รมในการแปล 2 นกั ศึกษาวิชาเอกภาษาจีนชั้นป ท่ี 3 คณะมนุษยศาสตรและ สังคมศาสตรมหาวิทยาลัยราช ภัฎนครราชสีมา เอกสาร ประชมุ วชิ าการและนำเสนอ ผลงานวิจยั ระดบั ชาติคร้ังที่ 10 ถักถองานวิจัยทองถิน่ กา ว ไกลสูสากล(Connecting Local Research to International Perspectives)

7 ที่ ช่อื –สกลุ คณุ วฒุ ิ (สาขาวชิ า) ผลงานทางวชิ าการ/ตำรา/ ตำแหนง ทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปท ส่ี ำเรจ็ งานวิจัย/ปที่ตพี มิ พเผยแพร วชิ าการ การศึกษา) รตั นกุล กาญจนะพรกลุ , 2. อาจารยจ ินตนา ศศ.ม.(การสอนภาษาจนี ) จินตนา แยมละมุล (2560) แยมละมลุ มหาวิทยาลยั หวั เฉยี วเฉลมิ พระ “กฎการเขียนพินอิน” เอกสาร เกยี รติ (พ.ศ. 2557) ประชมุ วชิ าการและนำเสนอ อาจารยจ ิราพร ศศ.บ.(ภาษาจีน) ผลงานวิจัยระดับชาตคิ รัง้ ท่ี 7 3. ปาสาจะ มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครราชสมี า มหาวทิ ยาลัยเพอ่ื รบั ใชส ังคม (พ.ศ. 2553) พลงั ขับเคล่อื นประเทศไทยสู 4. อาจารยว รยศ ช่ืน ยคุ 4.0 สบาย M.A. (Teaching Chinese to Speakers of Other Languages) จริ าพร ปาสาจะ,ธรี วัฒน การ Xinan University ,China โสภา(2560) “การศกึ ษา (ค.ศ. 2012) ความหมายแฝงทางภาษาและ ศศ.บ.(ภาษาจีน) วัฒนธรรมของ “ไก” ผา น มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน สำนวนสภุ าษิตจนี ” (พ.ศ. 2553) เอกสารประชุมวิชาการและ นำเสนอผลงานวจิ ยั ระดับชาติ M.A.Chinese Philology ครงั้ ท่ี 7 มหาวทิ ยาลัยเพอ่ื รับ Chineseas ใชสงั คมพลังขบั เคล่อื น Lanzhou University ประเทศไทยสยู ุค 4.0 (ค.ศ. 2019) วรยศ ช่ืนสบาย วชั โรบล B.A. ภาษาจีน มากพันธ และHuang มหาวิทยาลยั ราชภัฎนครราชสีมา Wanting (2562). การศึกษา (พ.ศ. 2557) ประเภทการแปลชือ่ อาหาร ไทยเปน ภาษาจนี .ใน พระมหา สมัคร มหาวีโร (บรรณาธกิ าร), วารสารมนุษยศาสตร (JOHU.MBU) คณะ มนษุ ยศาสตร มหาวิทยาลยั มหามกุฏราชวทิ ยาลยั , ปท ่ี 11

8 ที่ ชอื่ –สกุล คณุ วฒุ ิ (สาขาวชิ า) ผลงานทางวชิ าการ/ตำรา/ งานวจิ ัย/ปทตี่ พี ิมพเผยแพร ตำแหนงทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปท ่สี ำเรจ็ วิชาการ การศกึ ษา) ฉบับท่ี 2 กรกฎาคม-ธันวาคม 2562. 5 Miss. Huang M.A. Department of Chinese วรยศ ช่นื สบาย วชั โรบล Wanting Language and Literature มากพันธ และHuang National University of Tainan Wanting (2562). การศกึ ษา ประเภทการแปลชือ่ อาหาร (ค.ศ. 2018) ไทยเปน ภาษาจีน.ในพระมหา B.A. Department of Green สมัคร มหาวีโร (บรรณาธกิ าร), Energy วารสารมนษุ ยศาสตร National University of Tainan (JOHU.MBU) คณะ (ค.ศ. 2011) มนษุ ยศาสตร มหาวิทยาลยั มหามกฏุ ราชวิทยาลัย, ปท่ี 11 ฉบบั ท่ี 2 กรกฎาคม-ธันวาคม 2562. อาจารยป ระจำหลักสูตร ระบชุ อื่ อาจารยป ระจำหลักสตู ร ตามท่ีปรากฏใน มคอ.2 หมวดท่ี 3 ที่ ชื่อ–สกลุ คุณวฒุ ิ (สาขาวชิ า) ผลงานทางวิชาการ/ ตำรา/ งานวิจยั /ปที่ ตำแหนง ทาง สถาบนั การศกึ ษา (ปท ่สี ำเรจ็ การศึกษา) ตพี มิ พเ ผยแพร วิชาการ - -- -

9 อาจารยผ สู อน (รวมอาจารยพ เิ ศษ) ระบรุ ายช่อื อาจารยผ สู อนทกุ คนทีป่ รากฏในแผนการเรียน ในแตล ะภาคการศึกษา ภาคการศึกษาท่ี 1 คณุ วุฒสิ งู สดุ (สาขาวิชา) สถาบนั การศกึ ษา (ปท่ีสำเรจ็ การศึกษา) ที่ ช่อื –สกุล ตำแหนงทางวชิ าการ 1. อาจารยร ุจิรา ศรสี ุภา Ph.D. (Linguistic and Applied Linguistic ) 2. อาจารยจ นิ ตนา Xiamen University ,China (ค.ศ. 2016) ศศ.ม.(การสอนภาษาจนี ) แยมละมลุ มหาวทิ ยาลัยหวั เฉยี วเฉลมิ พระเกียรติ (พ.ศ. 2557) 3. อาจารยจ ิราพร M.A. (Teaching Chinese to Speakers of Other Languages)Xinan University ,China (ค.ศ. 2012) ปาสาจะ M.A. (Teaching Chinese to Speakers of Other 4. อาจารยวิชมยั อิ่มวิเศษ Languages) Capital Normal University,China (ค.ศ. 2016) 5. อาจารยว รยศ ชนื่ สบาย M.A.(Chinese Philology Chinese )Lanzhou University (ค.ศ. 2019) 6. Miss.Huang Wanting M.A.(Department of Chinese Language and 7. Miss Yang Shu Juan Literature) National University of Tainan 8. Miss Liu Jie (ค.ศ. 2018) 9. Miss Fan Di 10. Mr. Meng Ling Bao M.A. (Biochemistry and molecular biology) 11. อาจารยก ชณิภา วชิ ยปรีชา Jilin University ,China (ค.ศ. 2010) 12. Miss Gu Cui B.A. (Teaching Chinese as foreign language) Yichun University,China (ค.ศ. 2017) B.A. (German Language) Liaoning University,China (ค.ศ. 2017) ศศ.ม.(การสอนภาษาจีน) มหาวทิ ยาลยั หวั เฉยี วเฉลิมพระเกียรติ (พ.ศ. 2558) อ.ม. (ภาษาจีน) จุฬาลงกรณม หาวทิ ยาลยั (พ.ศ.2557) B.A.English Hunan University,China (ค.ศ. 2015)

10 ภาคการศกึ ษาที่ 2 ที่ ชือ่ –สกุล คณุ วฒุ สิ ูงสดุ (สาขาวชิ า) ตำแหนงทางวชิ าการ สถาบนั การศกึ ษา (ปท ่ีสำเรจ็ การศึกษา) 1. อาจารยร จุ ิรา ศรีสุภา Ph.D. (Linguistic and Applied Linguistic) Xiamen University, China (ค.ศ. 2016) 2. อาจารยจินตนา แยม ละมลุ ศศ.ม.(การสอนภาษาจนี ) มหาวทิ ยาลัยหวั เฉียวเฉลมิ พระเกยี รติ (พ.ศ. 2557) 3. อาจารยจ ริ าพร ปาสาจะ M.A. (Teaching Chinese to Speakers of Other Languages) Xinan University, China (ค.ศ. 2012) 4. อาจารยว รยศ ชื่นสบาย M.A. (Chinese Philology Chinese) Lanzhou University (ค.ศ. 2019) 5. Miss Liu Jie B.A. (Teaching Chinese as foreign language) Yichun University,China (ค.ศ. 2017) 6. Miss Fan Di B.A. (German Language) Liaoning University, China (ค.ศ. 2017) 7. Miss Yang Shu Juan M.A. (Biochemistry and molecular biology) Jilin University, China (ค.ศ. 2010) 8. Mr. Meng Ling Bao ศศ.ม.(การสอนภาษาจนี ) มหาวิทยาลัยหวั เฉยี วเฉลมิ พระเกยี รติ (พ.ศ. 2558) 9. อาจารยกชณภิ า วิชยปรชี า อ.ม. (ภาษาจีน) จฬุ าลงกรณม หาวทิ ยาลยั (พ.ศ.2557) 10. Miss Gu Cui B.A. (English) Hunan University, China (ค.ศ. 2015)

11 อาจารยพ ิเศษ คณุ วฒุ สิ ูงสดุ (สาขาวิชา) สงั กัดหนวยงาน ที่ ช่อื – นามสกลุ สถาบนั การศกึ ษา(ปท ีส่ ำเรจ็ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าช 1. Mr. Meng Lingbao มงคลอีสาน การศกึ ษา) 2. อาจารยก ชณิภา วชิ ยปรีชา ศศ.ม.(การสอนภาษาจีน) โรงเรียนบญุ วัฒนา 3. Miss Gu Cui มหาวิทยาลัยหวั เฉยี วเฉลมิ พระ อาชีพอิสระ เกยี รติ (พ.ศ. 2558) อ.ม. (ภาษาจีน) จฬุ าลงกรณ มหาวิทยาลยั (พ.ศ.2557) B.A.English Hunan University,China (ค.ศ. 2015) 4. สถานท่ีจัดการเรียนการสอน อาคารคณะมนุษยศาสตรและสังคมศาสตรแ ละอาคารเรียนรวมภายในมหาวิทยาลยั ราชภฏั นครราชสีมา อำเภอเมอื ง จังหวดั นครราชสมี า 5. การกำกับใหเปน มาตรฐาน (ตัวบง ชี้ 1.1) ผลการดำเนนิ งาน ที่ เกณฑการประเมนิ เปน ไป ไมเปนไป เอกสารหลักฐาน ตามเกณฑตามเกณฑ 1 จำนวนอาจารยผรู บั ผิดชอบหลักสูตร  ตารางที่ 1 ในภาคผนวก 2 คุณสมบัติอาจารยผ รู ับผดิ ชอบหลักสูตร  ตารางท่ี 2 ในภาคผนวก 3 คุณสมบัตอิ าจารยประจำหลักสูตร ไมม ี ตารางที่ 2 ในภาคผนวก 4 คุณสมบัติของอาจารยผูสอน  ตารางท่ี 3 ในภาคผนวก 5 คุณสมบัตขิ องอาจารยท ปี่ รึกษาวิทยานิพนธ - ตารางท่ี 4 ในภาคผนวก หลกั และอาจารยทีป่ รึกษาการคนควา อิสระ 6 คณุ สมบัตขิ องอาจารยทปี่ รกึ ษาวทิ ยานิพนธรว ม - ตารางที่ 4 ในภาคผนวก (ถาม)ี 7 คุณสมบัติของอาจารยผูส อบวทิ ยานิพนธ - ตารางท่ี 5 ในภาคผนวก 8 การตพี มิ พเ ผยแพรผ ลงานของผูสำเร็จ - ตารางท่ี 6 ในภาคผนวก การศึกษา

12 ท่ี เกณฑการประเมนิ ผลการดำเนนิ งาน เปนไป ไมเปนไป เอกสารหลักฐาน 9 ภาระงานอาจารยท ่ีปรึกษาวิทยานิพนธและ ตามเกณฑตามเกณฑ การคน ควาอิสระในระดับบัณฑติ ศกึ ษา - ตารางที่ 4 ในภาคผนวก 10 การปรับปรงุ หลักสตู รตามรอบระยะเวลาที่ กำหนด  ตารางท่ี 7 ในภาคผนวก หมายเหตุ 1. เกณฑก ารประเมนิ สำหรบั เกณฑมาตรฐานหลกั สตู ร พ.ศ. 2558 2. หลกั สตู รระดับปริญญาตรี รายงานเฉพาะผลการดำเนนิ งาน ตามเกณฑข อ 1-4 และ 10 3. หลกั สูตรระดับบัณฑิตศกึ ษา รายงานผลการดำเนนิ งาน ตามเกณฑข อ 1-10 4. หากการดำเนนิ งานเปน ไปตามเกณฑใ หใ สเครอื่ งหมาย  ในชอง “ผา น” หากการดำเนนิ งาน ไมเ ปน ไปตามเกณฑใ หใสเ ครอื่ งหมาย  ในชอ ง “ไมผาน หมวดที่ 2 นักศกึ ษาและบณั ฑติ 1. ขอ มูลนกั ศกึ ษา รายงานขอมลู นักศึกษาต้งั แตเร่ิมใชห ลกั สตู รจนถงึ ปก ารศกึ ษาท่ีรายงาน ป จำนวน นักศกึ ษาทค่ี งอยูแตล ะป การศกึ นกั ศกึ ช้นั ปท ี่ 1 ช้นั ปท ี่ 2 ชน้ั ปท่ี 3 ชนั้ ปที่ 4 ช้นั ปท่ี 5 ษา ษาที่ จำ รอย ที่เขา รับเขา จำนว รอ ยละ จำนวน รอ ย จำน รอ ยละ จำนว รอย นวน ละ น ละ วน น ละ 7 13.20 2555 53 53 100 45 84. 42 79.25 41 77.36 4 6.77 9 10.84 91 2556 59 58 98.31 47 79.66 38 64.41 35 64.41 2557 83 78 93.98 70 84.34 69 83.13 65 78.31 2558 73 72 98.63 60 82.19 57 78.08 55 75.34 2559 82 80 97.56 68 82.93 67 81.70 55 82.08 2560 75 74 98.67 65 86.66 63 96.92 61 81.33 2561 79 76 96.20 74 93.67 66 83.54 2562 74 74 100 64 86.48 2563 76 76 100 หมายเหตุ ประธานหลักสูตรสามารถตรวจสอบขอ มูลนักศึกษา ไดท ่ี http://mis.nrru.ac.th

13 2. ปจ จยั ท่ีมีผลกระทบตอจำนวนนกั ศึกษาแรกเขา ผเู รียนเหน็ ความสำคญั ของภาษาจีน เนอ่ื งจากมีโอกาสคอนขางสูงในการการทำงาน ทง้ั ภาครัฐและเอกชน การประกอบอาชีพอิสระ การทำธุรกจิ สวนตัว นอกจากนัน้ ยังมปี จจัยสำคัญดา นระยะทางในการเดนิ ทางมาเลา เรียน ตลอดจนคา ธรรมเนียมการศึกษา จงึ ทำใหแนวโนม จำนวนผเู รียนมจี ำนวนเพม่ิ ขน้ึ 3. ปจจัย/สาเหตุที่มผี ลกระทบตอ จำนวนนักศึกษาตามแผนการศึกษา ผปู กครองของนกั ศกึ ษามรี ายไดไ มพ อสง เสยี เปน คาเลา เรียน คา ท่พี กั คา ใชจายอน่ื ๆ จงึ ทำใหนักศกึ ษา ตอ งลาออกไปทำงาน หรือเรยี นไปดว ยทำงานไปดวย สง ผลใหนักศกึ ษาไมส ามารถจัดการเวลาของตนเองได เรยี นไมท ันเพอื่ น ไมไ ดส งงาน ไมมาเขา สอบ หรือมาสอบแตไ มผา น เม่ือผลการเรียนไมถ งึ 1.60 จงึ ตอ งถูกคัด ชื่อออก นอกจากนีน้ ักศึกษาบางสว นเลือกเรยี นในสาขาทไี่ มถ นัด ไมเหมาะกบั ตนเองจึงลาออก ทำใหจ ำนวน นกั ศกึ ษาไมค งที่ 4. จำนวนนกั ศกึ ษาทีส่ ำเรจ็ การศึกษาในปท ่รี ายงาน 4.1 จำนวนนักศึกษาทสี่ ำเรจ็ การศกึ ษากอนกำหนดเวลาของหลกั สตู ร ไมม ี 4.2 จำนวนนักศึกษาที่สำเรจ็ การศกึ ษาตามกำหนดเวลาของหลกั สตู ร มีจำนวน 61 คน 4.3 จำนวนนักศกึ ษาทส่ี ำเร็จการศึกษาหลังกำหนดเวลาของหลักสตู ร ระบุจำนวนนกั ศกึ ษาทส่ี ำเรจ็ การศึกษาหลังกำหนดเวลาของหลักสูตร มีจำนวน 3 คน 4.4 จำนวนนักศึกษาทส่ี ำเร็จการศกึ ษาในสาขาวิชาเอกตาง ๆ (ระบ)ุ ไมม ี 5. จำนวนผสู ำเร็จการศกึ ษาตัง้ แตเร่มิ ใชห ลกั สูตร ปการศกึ ษา จำนวน จำนวน จำนวน จำนวน ทีร่ ับเขา นกั ศึกษาทรี่ ับเขา ผูส ำเรจ็ การศกึ ษา นกั ศกึ ษาทค่ี งอยู นักศกึ ษาทหี่ ายไป 55 53 37 7 9 56 59 35 4 20 57 83 62 9 12 58 73 55 11 7 59 82 59 17 6 60 75 - - 16 61 79 - - 2 62 74 - - - 63 76 - - - หมายเหตุ ประธานหลักสูตรสามารถตรวจสอบขอ มลู ผสู ำเร็จการศกึ ษา ไดท ่ี http://mis.nrru.ac.th

14 6. ปจ จัยทมี่ ผี ลกระทบตอ การสำเรจ็ การศกึ ษา ระบุปจจัยทม่ี ผี ลกระทบตอ การสำเรจ็ การศึกษาเปนรายขอ 1. ปญหาทางการเงินของครอบครัว ทำใหน กั ศึกษาตอ งพักการเรยี น และตองลาออกไปทำงานเพือ่ หาเงนิ ชวยเหลอื ครอบครัวและสงเสียตนเอง โดยเฉพาะนักศึกษาทไ่ี มไดก ยู ืม กยศ. 2. ปญหาเกดิ จากตวั ของนักศึกษา มีความเครียด เจ็บปว ย มปี ญหาจากครอบครวั แตกแยก ปญ หาการตั้งครรภ ไมพ งึ ประสงค ทำใหหมดกำลงั ใจในการเรยี น ทำใหผ ลการเรยี นไมผ า น ตอ งพักการเรยี น ลงทะเบียนเรยี นซ้ำ จงึ ทำใหส ำเร็จการศกึ ษาลาชาไมเ ปนไปตามกำหนดเวลาของหลักสูตร 3. นักศกึ ษาไมไ ดตอ งการหรือต้ังใจศึกษาในสาขาภาษาจนี อยา งแทจ รงิ เชน บางสวนถูกทางครอบครัวกดดันให เรียนเพอ่ื ประกอบอาชพี ขา ราชการครูในอนาคต และมบี างสวนพจิ ารณาเรยี นทใ่ี ดกไ็ ดท่ใี กลบานเพือ่ ประหยัด คา ใชจ าย โดยไมคำนงึ ถงึ สาขาวชิ าชพี 7. คณุ ภาพของบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒอิ ุดมศกึ ษาแหงชาติ (ตัวบงช้ี 2.1) วนั ท่ีรายงานขอ มลู 28 มถิ นุ ายน 2562 ขอ ขอมลู พนื้ ฐาน ผลการดำเนนิ งาน 61 1 จำนวนผสู ำเรจ็ การศกึ ษาทงั้ หมด 24 2 จำนวนบณั ฑิตทไี่ ดรบั การประเมินทัง้ หมด 39.34 3 รอยละของบัณฑิตที่ไดร บั การประเมิน 4 ผลรวมของคาคะแนนทีไ่ ดจากการประเมินบณั ฑิต 3.58 5 คาเฉลี่ยของคะแนนประเมินความพึงพอใจผูใชบัณฑิตตาม กรอบ 3.68 มาตรฐาน TQF ในภาพรวม 3.58 - ดา นคุณธรรมจริยธรรม 3.58 - ดา นความรู 3.58 - ดา นทักษะทางปญ ญา - ดา นทกั ษะความสมั พนั ธระหวางบคุ คลและความรับผิดชอบ 3.54 - ดานทักษะความคิดวิเคราะหเชิงตัวเลข การสื่อสาร และการใช เทคโนโลยี - - ดา นอนื่ ๆ 6 คาเฉลี่ยของคะแนนประเมินความพึงพอใจผูใชบัณฑิตตามอัต 3.60 ลักษณ “สำนกึ ดี มีความรู พรอ มสูงาน” ในภาพรวม - สำนึกดี 3.68 - มีความรู 3.56 - พรอ มสงู าน 3.58

15 หมายเหตุ 1. จำนวนบัณฑติ ทีไ่ ดรบั การประเมินจากผใู ชบ ณั ฑติ จะตองไมน อยกวารอยละ 20 ของจำนวน บณั ฑิตที่สำเร็จการศึกษา 2. ขอมลู สถานประกอบการ ผูรับผิดชอบระดับคณะ/กองประกันคุณภาพการศึกษา เปน หนว ยงานทใ่ี หขอ มูล หลักสูตร ศลิ ปศาสตรบณั ฑติ สาขาวชิ า ภาษาจีนไดทำการสำรวจจากผูใชบัณฑิตของบัณฑิตท่สี ำเร็จ การศึกษาในปก ารศึกษา 2560 (ระบปุ  พ.ศ. กอ นปที่รายงาน) จำนวน 61 คน มผี ูใชบณั ฑติ กรอกแบบประเมิน จำนวน 52 คน มคี า เฉล่ียของคะแนนประเมนิ บณั ฑติ เทากับ3.58 จากคะแนนเตม็ 5 คะแนน 8. ภาวะการไดง านทำของบณั ฑิตภายในระยะ 1 ปหลังสำเรจ็ การศกึ ษา (ตวั บงช้ี 2.2) วนั ทส่ี ำรวจ วนั ที่ 17 มิถุนายน 2563 ขอ ขอ มลู พน้ื ฐาน จำนวน รอยละ 1 จำนวนผูส ำเร็จการศึกษา 115 81.74 2 จำนวนผูต อบแบบสำรวจ 94 85.25 3 จำนวนบณั ฑติ ที่ไดง านทำ (งานใหม) 61 98.39 4 จำนวนบัณฑิตที่ประกอบอาชีพอิสระ (อาชีพใหมที่เกิดขึ้นหลังสำเร็จ 8 การศึกษา) 5 จำนวนบัณฑติ ท่ีไดง านทำตรงสาขา 42 85.19 6 จำนวนบณั ฑติ ที่ศกึ ษาตออยางเดยี ว 4 7 จำนวนบัณฑติ ที่มีงานทำกอนเขาศกึ ษา 2 8 จำนวนบัณฑิตที่ไดร ับการเกณฑท หาร 1 9 จำนวนบัณฑิตทอ่ี ปุ สมบท 0 10 จำนวนบณั ฑิตท่ไี มไดงานทำ 2 11 จำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาในรอบปนั้นที่ตอบแบบสำรวจ (ไมนับ 61 รวมผูที่มีงานทำกอนเขาศึกษา ผูศึกษาตอ ผูไดรับการเกณฑทหาร อุปสมบท และศึกษาตอ) หมายเหตุ 1. จำนวนบณั ฑิตทีต่ อบแบบสำรวจจะตอ งไมน อ ยกวารอยละ 70 ของจำนวนบัณฑิตทส่ี ำเร็จ การศึกษา 2. ขอมูลภาวการณม ีงานทำ ผูร ับผิดชอบระดบั คณะ/กองประกนั คุณภาพการศกึ ษา เปน หนวยงานที่ใหขอ มลู

16 รอยละของบณั ฑติ ทไี่ ดง านทำหรือประกอบอาชพี อสิ ระภายใน 1 ป คะแนนผลการประเมนิ ในปนี้ = คา รอ ยละของบัณฑติ ปริญญาตรีท่ไี ดง านทำหรือประกอบอาชีพอสิ ระภายใน 1 ป x 5 100 = 90.59 X 5÷100= 4.52 9. การวิเคราะหผ ลท่ไี ด จากภาวะการณมีงานทำของบัณฑิต บัณฑิตมีงานทำ คิดเปนคิดเปนรอยละ 94.29 การมีงานทำของ บัณฑิตที่ทำงานตรงสาขา คดิ เปนรอ ยละ 94.29 บัณฑิตที่ประกอบอาชีพอิสระ จำนวน 11 คน บัณฑิตท่ีไมมี งานทำ จำนวน 6 คน จากภาวะการมีงานทำดังกลาวความตองการบุคลากรทางดานภาษาจีนของตลาดแรงงาน และความ ตองการบัณฑิตที่มีสามารถเฉพาะทางของตลาดก็เพิ่มขึ้นเชน อาชีพลาม ซึ่งคาตอบแทนของผูมีความสามารถ ภาษาจีนไดคาตอบแทนสูงขณะเดียวกันความสามารถตองพรอม และเนื่องจากทางโรงเรียนตางๆมีการขยาย การสอนภาษาจีนความตองการครผู สู อนจึงมมี ากข้นึ ดงั น้ันอาชีพครู แลเนอ่ื งจากนักทองเที่ยวชาวจีนท่ีมีจำนวน เพ่มิ ขึน้ ความตองการมคั คเุ ทศท่สี ามารถสอื่ สารภาษาจีนไดจ ึงมีมากขึน้ หลักสูตร ศศ.บ.ภาษาจีนจัดสอนใหนักศึกษาสามารถใชภาษาจีนในการปฏิบัติงานไดที่หลากหลาย อาชีพ บางอาชีพนักศึกษาตองพัฒนาศักยภาพเฉพาะดานดวยตนเองเชน ดานโรงแรม ดานทองเที่ยว ดานการ สอนเปนตน 10. รายงานผลตามตวั บงชี้ ตัวบงชี้ ผลการดำเนินงาน การรับ ผลการประเมนิ ตนเองในป 2561 มผี ลการดำเนนิ งานในระดับ 2 นกั ศึกษา ผลการประเมนิ ตนเองในป 2562 มผี ลการดำเนนิ งานในระดับ 2 (ตัวบง ช้ี 3.1) 1) การรบั นกั ศกึ ษา มผี ลการดำเนนิ งาน ดงั นี้ 1.1 การกำหนดเปาหมายจำนวนรับนักศกึ ษา การกำหนดเปาหมายการรับนักศึกษา มหาวิทยาลัยไดประกาศรับสมัคร 4 รอบ โดยมีรอบรับตรงอิสระ จำนวน10 คน รับตรงรวมกันจำนวน40 คน รอบโควตาจำนวน10 คน และรอบโฟลิโอจำนวน10 คน อาจารยผ ูรับผิดชอบหลกั สตู รไดประชุมกำหนดแผนรบั นกั ศกึ ษาตาม มคอ 2 จำนวน 70 คน 1.2 เกณฑ/เครอ่ื งมอื การรบั นกั ศึกษา หลักสูตรกำหนดคุณสมบัตินักศึกษาที่เขาสมัครโดยมีการกำหนดไวในมคอ 2 โดยมีทั้งคุณสมบัติดาน ความรู และคุณสมบัติดานคุณลักษณะตามรายละเอียดใน มคอ 2 ซึ่งเปนไปตามประกาศของ มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครราชสีมา 1.3 เกณฑ/เคร่ืองมือ ที่ใชใ นการคดั เลือก การรับนักศึกษาของหลักสูตรมีทั้งการสอบขอเขียนและสอบสัมภาษณ ซึ่งการสอบขอเขียนเปนการจัด สอบของมหาวิทยาลัยและการสอบสมั ภาษณกรรมการสอบสัมภาษณค อื อาจารยผ ูรบั ผิดชอบหลักสูตรซึ่ง การสัมภาษณและในปการศึกษา2562 มีการสอบสัมภาษณความรูเกี่ยวกับประเทศจีนและภาษาจีนใน

17 ตวั บงชี้ ผลการดำเนนิ งาน การสัมภาษณ ผูเขาสอบจะตองแสดงความรูความสามารถทักษะภาษาจีน ถามเกี่ยวประเพณีวัฒนธรรม บคุ คลสำคัญ สภาพสังคม เศรษฐกิจ เหตุการณปจจบุ นั เมืองของประเทศจนี จากระบบและกลไกการรับนักศึกษาของหลักสตู รไดจ ำนวนนกั ศึกษาชั้นปท ่ี 1 ปก ารศกึ ษา 2562 จำนวน 79 คน ซึ่งมากวาแผนรับจำนวน 9 คน คิดเปนรอยละ 12.8 เมื่อเสร็จสิ้นการรายงานตัวเปนนักศึกษา พบวาเหลือจำนวน นักศึกษา 72 คน ที่เขารับการปฐมนิเทศและการอบรมเตรียมความพรอมและปรับ พื้นฐานภาษาจนี 2) การเตรยี มความพรอมกอนเขาศึกษามีผลการดำเนินงาน ดังน้ี อาจารยผ รู บั ผดิ ชอบหลักสูตรประชุมเพ่ือเลือกอาจารยทีป่ รกึ ษาของนกั ศกึ ษาช้นั ปท ี่ 1 ป 2562 (การประชุมครงั้ ท่ี 1 วนั ท่ี 2 ก.ค. 61) และวางแผนโครงการปฐมนิเทศระดับหลักสูตรและเตรียมจัดอบรมการเตรียมความพรอมและปรับพื้น ฐานความรูของนักศึกษาโดยมอบหมายอาจารยที่ปรึกษาเปนเขียนโครงการเพื่อขออนุมัติและประสาน กับคณะเพอื่ จดั ทำคำสง่ั คณะกรรมการดำเนินงาน วทิ ยากรอบรม การจดั กิจกรรมแบงเปนการปฐมนิเทศ นกั ศึกษาทง้ั 72 คน เพื่อแนะนำอาจารยผูร ับผิดชอบหลักสูตร อาจารยที่ปรึกษา ชี้แจงคูมือนกั ศึกษา ชีแ้ จงหลักสูตร อธิบาย การลงทะเบียนในรายวิชาตางๆทั้งวิชาบังคับ วิชาเลือก การปฏิบัติตนเมื่อสอบไมผานรายวิชาบังคับท่ี เปน รายวิชาตอ เนื่อง การสอบใหผานขอสอบวัดระดับภาษาจีนระดับ 4 ซึ่งเปนเงื่อนไขและกลยุทธในการประกันคณุ ภาพของ หลกั สตู ร การชี้แจงกิจกรรมของนักศึกษาแตละชั้นป มาตรการลงโทษเมื่อไมเขารวมและไมผานกิจกรรม การไป ศึกษาระยะสั้นที่ประเทศจีน การเขาพบที่ปรึกษา อาจารยผูสอน ชองทางการรองเรียนตางๆ แหลง ทุนการศึกษา การกูยืมทุน กยศ การหาทำงานระหวางเรียน การใชชีวิต การปรับตัว การคบเพื่อน ปญหาการตงั้ ครรภไมพ ึงประสงค และอื่นๆ สวนการอบรมเตรียมความพรอมและปรับพื้นฐานความรูไดใหอาจารยผูนับผิดชอบหลักสูตรทุกคนเปน วิทยากรอบรม และแบงหนาที่ความรบั ผิดชอบตามหัวขอ ตางๆทีต่ นเองถนัดและอาจารยที่สอนในช้นั ปที่ 1ภาคเรียนที่ 1 ทุกคน ใหแนะนำเนื้อหาวิชาที่ตองเรียนในภาคเรียนท่ี 1 การอบรมมีการจัดทดสอบกอน เรียนและหลังเรียนเพื่อเปรียบเทียบผลคะแนน โดยเฉลี่ย และนักศึกษาตองเขารวมกิจกรรมไมนอยกวา 80 % ของนกั ศึกษาท้งั หมด จากการประเมินเมื่อป 2562 คณะกรรมการตรวจประเมินคุณภาพไดเสนอแนะใหหลักสูตรทำการ สำรวจความคิดเห็นของนักศึกษาถึงความพอใจตอกิจกรรมเตรียมความพรอมและการปรับพื้นฐานที่จัด ข้ึนมีความพอใจเพยี งใด หลักสูตรไดดำเนินการสำรวจความคิดเห็นผลการสำรวจความคิดเห็นของนักศึกษาชั้นปที่ 1 ตอการจัด กิจกรรมเตรียมความพรอ ม ผลการดำเนินงานพบวา ความพึงพอใจภาพรวมคาเฉล่ยี 4.42 เมื่อดำเนินโครงการเสร็จสิ้นอาจารยที่ปรึกษาชั้นปที่ 1 ไดทำการสรุปผลโครงการและจัดทำรายงาน เสนอตอหลักสูตรและคณบดีเปน ลำดบั (รายงานสรุปผลการจดั โครงการปฐมนิเทศนกั ศึกษาใหมและอบรมเตรียมความพรอ ม 2562)

18 ตัวบงช้ี ผลการดำเนนิ งาน ผลการประเมินตนเองในป 2561 มีผลการดำเนนิ งานในระดับ 3 การสง เสรมิ ผลการประเมนิ ตนเองในป 2562 มีผลการดำเนินงานในระดับ 3 และพัฒนา นักศกึ ษา ผลการดำเนินงาน (ตวั บง ชี้ 3.2) 1) การควบคุมการดูแลการใหคำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแกนักศึกษาในระดับปริญญาตรี มีผลการ ดำเนินงาน ดงั น้ี 1.1 การจัดระบบการดแู ลนักศึกษาของอาจารยท ป่ี รึกษา หลกั สูตรไดจ ัดอาจารยท ปี่ รกึ ษาแกนกั ศกึ ษาช้นั ปท ี่ 1 (รายงานการประชุมครั้งที่1 วันท่ี 2 ก.ค. 2562) มี การช้ีแจงคมู ืออาจารยท ี่ปรกึ ษา หนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบของอาจารยท ่ีปรกึ ษา ตารางนดั หมายการพบที่ อาจารยทปี่ รกึ ษาตามปฏิทินของมหาวทิ ยาลัย ในตารางเรียนของนกั ศึกษา การใหค ำปรึกษาใหขอเสนอแนะ การรกั ษาความลบั ของนกั ศกึ ษา การจดั การกับขอ รองเรยี นและการรองทกุ ขท ้ังการรองทุกขดวยตนเอง กลอ ง แสดงความคิดเหน็ อีเมลเฟสบุค ทางไลน หรอื ทางโทรศพั ท ในปการศกึ ษา 2562 สัดสวนของนักศกึ ษาตออาจารยท ป่ี รึกษาเปนดังนี้ ชั้นปท ี่ 1 อาจารยจ ิราพร ปาสาจะ 1:74 ช้ันปท่ี 2 อาจารยจ นิ ตนา แยมละมุล 1:79 ชั้นปท ี่ 3 อาจารย ดร. รจุ ิรา ศรีสุภา 1:75 ชั้นปท ี่ 4 อาจารย ดร. รุจริ า ศรสี ภุ า 1:59 ผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาที่มีตอการใหการดูแลของอาจารยที่ปรึกษาตั้งแตปการศึกษา 2559-2561 ปการศึกษา ป 2 ป 3 ป 4 คาเฉลี่ยรวม X̄ S.D X̄ S.D X̄ S.D ทุกชนั้ ป 2558 4.08 0.83 4.49 0.63 4.04 0.71 4.20 2559 4.08 0.80 4.07 0.73 4.52 0.65 4.22 2560 4.25 0.72 4.28 0.70 4.29 0.62 4.27 2561 4.12 0.68 4.25 0.70 4.19 2562 3.84 0.90 4.05 0.67 4.10 0.68 4.00 หมายเหตุ ประธานหลกั สูตรสามารถตรวจสอบผลการประเมนิ ความพงึ พอใจของนกั ศึกษาทีม่ ีตอการให การดูแลของอาจารยท ี่ปรกึ ษา ไดท ่ี http://mis.nrru.ac.th 1.2 การจดั การความเสี่ยงดานนกั ศึกษา การวางแผนจดั การความเสยี่ งในดา นนกั ศึกษาลาออกกลางคัน

19 ตวั บง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน ปญ หาการลาออกของนกั ศกึ ษากลางคันมีโดยตลอดจะพบมากในปท ่ี 1 และ 2 ทำใหจ ำนวนนอ ยลงเมือ่ ขนึ้ ปท ี่ 3และ4 สาเหตุของปญหาทางดา นคา เลา เรียน ตอ งทำงานสงเสยี ตนเอง นกั ศกึ ษาไมไดกยู มื กยศ นกั ศกึ ษาตอ งการเปลยี่ นสาขาวชิ าหรือสถาบันการศึกษานักศึกษามผี ลการเรียนตำ่ กวา เกณฑจงึ ถกู คัดชอื่ ออก เมอื่ ส้ินภาคการศึกษาที่ 2 ของช้นั ปท ี่ 1 การวางแผนจัดการความเส่ียงคือ หลกั สตู รหารือรว มกนั และไดช้ีแจงใหแกน กั ศกึ ษาเขาใจในวันปฐมนิเทศ ความเสย่ี งของนักศกึ ษาแตล ะชน้ั ป ประชาสมั พันธแหลง ทุนตา งๆเชน การกูยืม กยศ. ของมหาวิทยาลัย การ สง เสริมใหทำราชภัฏเสริมโอกาส เพอ่ื ลดปญ หาการเขา เรียนสายจากการทำงานเวลากลางคนื การวางแผนจดั การความเสี่ยงในดานนักศกึ ษาจะสำเร็จการศึกษาชา 1) นักศึกษาที่จะสำเร็จการศึกษาชา มีทั้งจากปญหาการตั้งครรภโดยไมพึงประสงคทำใหตองลาพักการ เรียน นักศึกษามีผลการเรียนในรายวิชาบังคับที่เปนรายวิชาตอเนื่องเปน F หรือ I หรือ M หรือนักศึกษาสอบ ไมผา นการวดั ระดบั ความรภู าษาจีน ระดับ 4 (HSK 4) ปญหาการตั้งครรภทางหลักสูตรไดหารือกับผูปกครองและนักศึกษาเพื่อวางแผนการเรียนรายวิชาตางๆท่ี ตนเองไดห ยดุ เรยี นไปในขณะลาคลอด 2) รายวิชาที่นักศึกษาลงทะเบียนแลวไมผาน ทางหลักสูตรก็ไดเรียกนักศึกษามาพบและวางแผนการ เรียนรายวชิ าท่ยี งั ไมไ ดลงทะเบียนรวมกบั รุนนอง หรือการเรียนวิชาเลอื กเสรเี พ่อื ใหหนว ยกติ ครบ การสอบวัดระดับความรูภาษาจีน จากปกอนๆที่ผานมาหลักสูตรเคยใหนักศึกษาไปสอบในชั้นปที่ 4 แตพบ ปญหาวา นักศึกษาหลายคนสอบไมผ านในครั้งแรก จึงทำใหไมม ีผลมาแสดงตอหลกั สูตร อาจารยใ นหลักสูตรจึง ไดหาวิธีชวยเหลือนักศึกษา โดยจัดอบรมการเตรียมตัวสอบวัดระดับความรูภาษาจีนในชั้นปที่ 2 จากเดิมเคย จัดในชวงชั้นปที่ 3 จัดหาขอแนวขอสอบ HSK มาใหนักศึกษาไดฝกทำ ตลอดจนการเอาตัวอยางขอสอบไป สอนในรายวิชาภาษาจีนสำหรับการทดสอบมาตรฐาน เพื่อชวยใหนักศึกษากระตือรือรนในการเตรียมตัว และ หลกั สตู รไดป ระสานกับสถาบันภาษาของมหาวิทยาลัยในการอำนวยความสะดวกแกนกั ศึกษาในการจัดสอบ ป ละ 2-3ครัง้ ตามปฏทิ ินของสถาบนั ภาษา 2) การควบคมุ ระบบการดูแลการใหค ำปรึกษาวิทยานพิ นธในระดับบณั ฑิตศึกษา มผี ลการดำเนินงาน ดงั น้ี อธิบายถงึ ระบบและกลไกการจดั ระบบดแู ลการใหคำปรกึ ษาวิทยานิพนธในระดับบัณฑิตศกึ ษา 3) การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสรางทักษะการเรียนรูในศตวรรษที่ 21 มีผลการดำเนินงาน ดงั น้ี 3.1 การจดั กิจกรรมพัฒนาศักยภาพนักศึกษาทัว่ ไป อาจารยผรู ับผดิ ชอบหลกั สูตรไดจ ัดประชมุ (รายงานประชุมครั้งท่ี 3 วันท่ี 17 ก.ย. 61) เพื่อวางแผน กจิ กรรมของหลักสตู รเพอื่ พัฒนานกั ศึกษาในแตล ะชั้นปโ ดยกำหนดในแผนปฏิบัติการงบประมาณป 2562 และในคูมือนกั ศกึ ษาระดับหลักสูตร โดยปก ารศกึ ษา 2562 การจัดกิจกรรมพฒั นาทกั ษะความสามารถของ นักศึกษาท้ังในระดบั คณะ ระดบั มหาวทิ ยาลยั โดยหลักสตู รจดั สง นกั ศกึ ษาทง้ั หมด หรือตัวแทนเขา รว ม กจิ กรรม ในระดบั หลกั สตู รมีการจดั กจิ กรรมท่ีพัฒนาทักษะทัว่ ๆไปในปการศึกษา 2562 นกั ศกึ ษาทกุ ชน้ั ป ตองเขา รวมไดแก โครงการวันตรษุ จนี นกั ศึกษาช้ันป 1-4 โครงการ ศึกษาดงู านรายวชิ าภาษาจนี สำนักงาน สำหรบั นักศึกษาชัน้ ปท่ี 3 โครงการบายศรีสขู วญั และแขง กฬี าสีตอนรบั นองใหม นกั ศกึ ษาชัน้ ป 1-4

20 ตวั บง ช้ี ผลการดำเนินงาน โครงการเตรียมฝกประสบการณแ ละออกฝก ประสบการณวิชาชีพนกั ศึกษาชั้นป 4 โครงการทัศนศึกษาวฒั นธรรมจีน-ไทยสำหรบั นกั ศึกษาชัน้ ปท ี่ 1 กจิ กรรมหมากลอม สำหรับนักศึกษาช้นั ปท ่ี 2 กจิ กรรมวนั มนษุ ยศาสตรว ชิ าการ นักศึกษาชัน้ ป 1-4 โครงการคายภาษาจนี สำหรับนกั ศึกษาช้นั ปท่ี 4 หลักสตู รไดมอบหมายใหผูท ำหนา ที่เปนประธานหลกั สูตรดำเนินการเขียนโครงการและเปนผปู ระสานงาน หลกั เปนประธานโครงการต้ังแตจ ดั ทำโครงการจนถึงการสรปุ และรายงานผลโครงการเพอื่ เสนอตอหลักสูตร และอาจารยผูร บั ผดิ ชอบทา นอ่ืนเปน ผูดำเนินงาน 3.2 การพฒั นานักศึกษาทีม่ ีวตั ถปุ ระสงคพิเศษ อาจารยผูรบั ผิดชอบหลกั สูตรไดประชุมเตรียมแผนโครงการพัฒนานักศกึ ษาในแผนปฏิบัติราชการและแผน งบประมาณป2562 และมีในคูมือนักศกึ ษาปการศกึ ษา 2562 ในปก ารศึกษา 2562 หลกั สตู รไดกำหนดใหแต ละช้ันปจัดกิจกรรมโดยพจิ ารณาความเหมาะสมสอดคลองกบั การพฒั นาทกั ษะของนกั ศกึ ษาในแตล ะช้ันปโดย ชั้นปท ี่ 1 ไดแกก ิจกรรมปฐมนิเทศ เตรียมความพรอมสำหรบั นักศกึ ษาเขาใหม ทัศนศกึ ษาวัฒนธรรมจนี -ไทย ช้ันปท ่ี 2 ไดแ ก ทัศนศึกษาวฒั นธรรมจนี -ไทย ชนั้ ปที่ 3 ไดแก คายภาษาจีนเพอื่ ทองถ่นิ ชั้นปที่ 4 การเตรียมฝกประสบการณ อบรมศิลปะการรำกังฟู ชงชา วาดภาพโดยใชหลอด การเขียนประวัติ เพื่อสมัครงาน อบรมภาษาอังกฤษ สมั มนาหลังฝก ประสบการณวิชาชพี มีการแนะแนวแหลง งาน การแนะแนว อาชีพการปรบั ตวั ในสถานท่ที ำงาน การเตรยี มตัวศึกษาตอ ณ ไตหวัน ผลท่เี กิดกับ วิธีเขยี นผลการดำเนินงาน นกั ศกึ ษา (ตัวบงช้ี 3.3) 1) อัตราการคงอยู (ระบรุ อยละของการคงอยู) ป จำนว นักศกึ ษาทีค่ งอยูแตละป การศึก น ชัน้ ปท ่ี 1 ช้นั ปท ่ี 2 ช้นั ปที่ 3 ชนั้ ปท่ี 4 ชัน้ ปที่ 5 ษาท่ี นกั ศกึ จำนว รอ ยละ จำนว รอ ยละ จำนว รอ ยละ จำนว รอยละ จำนว รอย เขา ษาท่ี น น น น น ละ รบั เข า 2557 83 78 93.98 70 84.34 69 83.13 65 78.31 2558 81 79 97.53 64 79.01 59 72.84 56 69.14 2559 82 80 97.56 68 82.93 67 81.70 63 76.83 2560 75 74 98.67 64 85.33 63 84 63 84 2561 80 78 97.50 68 85 66 97.05 2562 74 74 100 65 87.83 2563 76 76 100 หมายเหตุ ประธานหลกั สูตรสามารถดูขอ มลู ไดท ี่ http://mis.nrru.ac.th

21 ตวั บง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน ป จำนวน ปการศกึ ษาที่สำเร็จการศึกษา จำนวนนกั ศึกษา การศึกษา นกั ศึกษา 2558 2559 2560 ลาออกและคัดชื่อ ทเ่ี ขา ทรี่ บั เขา จำนวน รอย จำนวน รอ ย จำนวน รอ ย ออกสะสมถึงส้ินป ละ ละ ละ การศกึ ษาที่ ประเมิน 2555 53 37 70 0 0 0 0 9 2556 59 0 0 35 63 0 0 20 2557 83 0 0 1 1 54 0 19 2558 73 0 0 0 0 0 0 2559 82 0 0 0 0 0 0 2560 75 0 0 0 0 0 0 2 2561 79 0 0 0 0 0 0 3 2562 74 2) การสำเรจ็ การศึกษา (ระบุรอ ยละของผูส ำเร็จการศกึ ษา) ปจจยั ทส่ี งผลใหน กั ศกึ ษาสำเร็จการศึกษาของนักศกึ ษาคอื นกั ศกึ ษาตงั้ ครรภแ ละตองลาพักการเรียน จึงทำใหต องตามเก็บรายวชิ าทย่ี งั ไมไ ดล งทะเบยี น ซึง่ ตองรกั ษาตวั จงึ ถอนบางรายวชิ าเพอ่ื พกั การเรียน หมายเหตุ ประธานหลกั สตู รสามารถดูขอมลู การสำเรจ็ การศึกษา ไดท ี่ http://mis.nrru.ac.th 3) ความพึงพอใจ และผลการจดั การขอ รองเรยี นของนกั ศึกษา 3.1 การจัดชอ งทางการย่นื ขอรองเรยี นของนักศึกษา หลกั สูตรไดเ ปด ชอ งทางใหนกั ศกึ ษายน่ื ขอ รองเรยี นหรือรอ งทุกขไ ดห ลากหลายชอ งทางทง้ั ทาง โทรศพั ท กลอ งแสดงความคดิ เหน็ ทางเฟสบุค ทางไลน ทางอีเมล หรอื สามารถมารองเรียนดว ยตนเอง เม่อื มนี ักศึกษารองเรยี น ทางหลกั สตู รจะรบั เรือ่ งรอ งเรียนและพิจารณาขอ เท็จจริงโดยต้ังคณะกรรมการ พจิ ารณา ตดั สนิ ชวยเหลือแกปญ หาขอรองเรียนของนกั ศึกษา ในปก ารศึกษา 2562 ไมพบมีการ รองเรียน หรือรองทกุ ขข องนักศึกษา

22 ตัวบงช้ี ผลการดำเนนิ งาน 3.2 ผลการประเมินความพึงพอใจของนักศกึ ษาตอ หลักสูตร ปก ารศกึ ษา ชนั้ ปที่ 2 คะแนนความพึงพอใจ เฉลยี่ 4.12 ช้ันปท่ี 3 ชนั้ ปที่ 4 4.10 2558 3.93 4.09 2559 4.10 4.26 3.92 4.13 2560 4.03 4.33 2561 3.86 3.99 4.31 4.00 2562 4.12 4.25 4.05 4.10 หมายเหตุ ประธานหลักสูตรสามารถตรวจสอบผลการประเมินความพงึ พอใจของนักศกึ ษาตอหลักสูตร ไดที่ http://mis.nrru.ac.th 3.3 การจดั การขอ รองเรยี นของนกั ศึกษา หลกั สูตรไดเปดชอ งทางใหนักศกึ ษายน่ื ขอ รองเรยี นหรือรองทกุ ขไดห ลากหลายชองทางท้งั ทาง โทรศพั ท กลอ งแสดงความคิดเหน็ ทางเฟสบุค ทางไลน ทางอีเมล หรอื สามารถมารอ งเรียนดว ยตนเอง เมื่อมีนกั ศึกษารองเรียน ทางหลักสตู รจะรับเรือ่ งรอ งเรียนและพจิ ารณาขอ เทจ็ จรงิ โดยต้ังคณะกรรมการ พจิ ารณาขอ รอ งเรยี น ตัดสนิ ชวยเหลอื แกปญ หานักศกึ ษารอ งเรยี น ในปการศกึ ษา 2561 ไมพ บมกี าร รอ งเรียน หรือรองทกุ ขของนักศึกษา

23 หมวดที่ 3 อาจารย 1. อาจารย อาจารย หมายถึง อาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร ที่มีภาระหนาที่ในการบริหารและพัฒนาหลักสูตรและ การเรียนการสอน ตั้งแตก ารวางแผน การควบคมุ คณุ ภาพ การติดตามประเมินผลและพฒั นาหลกั สูตร อธบิ ายผลการดำเนนิ งานตามตวั บงชี้ตอ ไปนี้ ตัวบงชี้ ผลการดำเนนิ งาน การ ผลการประเมินตนเองในป 2561 มีผลการดำเนินงานในระดับ 3 บรหิ าร ผลการประเมินตนเองในป 2562 มีผลการดำเนนิ งานในระดบั 3 และ พฒั นา ผลการดำเนินงาน อาจารย 1) การรบั และแตง ต้งั อาจารยผรู ับผดิ ชอบหลักสตู ร หลักสตู รมผี ลการดำเนนิ งาน ดงั นี้ (ตวั บง ช้ี 4.1) 1.1 ระบบและกลไกการคดั เลอื กอาจารยผ รู บั ผิดชอบหลกั สตู ร อาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรกำหนดคุณสมบัติและความตองการอาจารย โดยประธาน หลักสูตรทำบันทึกขอความเสนอตอคณะฯเพื่อเห็นชอบและทางคณะฯเสนออธิการบดีเพื่อ อนุมัติ เมื่ออธิการบดีอนมุ ัติ กองบริหารงานบคุ คลดำเนินการประกาศรับสมัคร ตามคุณสมบตั ิท่ี หลักสูตรไดเสนอไป กำหนดการสอบคัดเลือก ตั้งคณะกรรมการออกขอสอบ เลือกขอสอบ ตรวจขอสอบ กรรมการสอบสัมภาษณและสอบสอน เมื่อผลการคัดเลือกเสร็จสิ้นกองบริหารงาน บุคคลประกาศผลการสอบแขงขัน รับรายงานตัว อาจารยตองสอบภาษาอังกฤษผาน TOFEL 550 จัดทำสัญญาจางเพื่อทดลองงาน ทางมหาวิทยาลัย จัดปฐมนิเทศ คณะฯจัดปฐมนิเทศและ ระดบั หลักสตู รจดั ปฐมนิเทศ แตงต้งั อาจารยพี่เล้ียงประเมินผลการทดลองงานโดยคณะกรรมการ ประเมนิ ผลการทดลองงานทีค่ ณะแตงต้งั ข้ึน 1.2 ขัน้ ตอนการเสนอแตงตงั้ (ตัวอยาง) ประธานหลักสูตรเสนอชื่ออาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร ระบุคุณวุฒิ คุณสมบัติ ผลงาน วิชาการของอาจารยเสนอตอคณะกรรมการบริหารคณะ เมื่อคณะฯเห็นชอบแลวทำการแตงต้ัง อาจารยผูรบั ผดิ ชอบหลกั สตู รแลวเสนอตอ สำนักสงเสรมิ วิชาการเพอื่ เสนอคณะกรรมการบริหาร

24 ตวั บง ชี้ ผลการดำเนนิ งาน วิชาการของมหาวิทยาลัยเพื่อทราบ และเสนอตอสภาวิชาการเพื่อทราบและเสนอตอสภา มหาวทิ ยาลยั เพ่อื ทราบและสำนกั สง เสรมิ วชิ าการนำเสนอตอ สกอ เพ่อื รบั ทราบตอ ไป 1.3 การกำหนดหนา ทขี่ องอาจารยผ รู ับผดิ ชอบหลกั สตู ร คำสงั่ แตงตัง้ อาจารยผรู ับผิดชอบหลักสูตรโดยคณบดหี รือผูรับมอบอำนาจ จะตอง กำหนดอำนาจหนาทข่ี องอาจารยผรู ับผดิ ชอบหลักสูตรดว ย การกำหนดหนาท่อี าจารยผ ูรับผิดชอบหลักสตู รมหี นา ทใ่ี นการบริหารหลกั สตู รและจัดการ เรยี นการสอนโดยวางแผน ติดตาม ทบทวนการดำเนนิ งานหลักสตู รและปฏิบตั งิ านประจำ หลักสูตรนั้น มคี ุณวุฒิตรงหรอื สัมพันธกับสาขาวชิ าทเ่ี ปด สอนไมนอยกวา 5 คนและทุกคนเปน อาจารยป ระจำเกินกวา 1 หลกั สตู รในเวลาเดียวกันไมไ ด มผี ลงานทางวชิ าการอยางนอย 1 รายการในรอบ 5 ปยอ นหลงั 2) การบรหิ ารอาจารย หลกั สตู รมีผลการดำเนนิ งาน ดงั นี้ 2.1 การวางแผนกำลงั คน หลักสูตรไดวิเคราะหและวางแผนอัตรากำลังของหลักสูตรตั้งแตปการศึกษา 2560-2564 โดยใหอาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรทุกทานวางแผนการพัฒนาตนเองในดานตางๆเพื่อนำเสนอ ตอหลักสูตรและจะไดนำขอมูลรายบุคคลมาใชในการวางแผนอัตรากำลังและภาระงานของ หลกั สูตรในปก ารศึกษา 2562 อาจารยผ รู ับผิดชอบหลกั สตู รมี 1 ทานไดข ยายเวลาเรยี นศึกษาตอ ปริญญาเอกเต็มเวลา หลักสูตรจึงตองรับและแตงตั้งอาจารยใหมเพื่อทำหนาที่อาจารย ผูรับผิดชอบหลักสูตรคืออาจารยชาวไตหวัน Huang Wanting วุฒิปริญญาโทการสอนภาษาจีน ในภาคเรียนที่ 2/2562อาจารยว ิชมยั อิ่มวิเศษไดล าออกเพ่อื ไปประกอบธุรกจิ สว นตัว ดงั นนั้ จึงได แตงตั้งอาจารยวรยศ ชื่นสบาย รักษาการจนกวาจะมีบทความตีพิมพ จนกระทั้งเดือนกุมภาพันธ อาจารย  วรยศ ช ื ่ นสบายและอาจารย Huang Wanting ได  ต ี พ ิ มพ  ในวารสาร มนุษยศาสตร(JOHU.MBU) คณะมนุษยศาสตร มหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย ปที่11 ฉบับ ที่ 2 กรกฎาคม- ธันวาคม 2562 เรื่อง การศึกษาประเภทการแปลชื่ออาหารไทยเปนภาษาจีน หนา 21-32 2.3 การเขาสตู ำแหนงทางวชิ าการ มีอาจารย 1 ทาน อ รุจิรา ศรีสุภา ไดยื่นตำแหนงผูชวยศาสตราจารยตั้งแตวันที่ 1 สิงหาคม 2560 ผลไมผานการพิจารณาเนื่องจากตำราไมมีคุณภาพตามเกณฑ อาจารย 2 ทาน คอื อ.จิราพร ปาสาจะ จดั ทำเอกสารประกอบการสอนในรายวิชาการอาน 2 และ อ.จินตนา แยม

25 ตวั บง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน ละมุล จัดทำเอกสารประกอบการสอนในรายวิชาการอาน 1 ไดเขารวมโครงการทำเอกสาร ประกอบการสอนกับคณะ อาจารยทุกคนไดทำแผนพัฒนาตนเองเสนอตอหลักสูตร และหลักสูตรมีการสงเสริมให อาจารยพัฒนาตนเองเพื่อเขาสูตำแหนงทางวิชาการโดยใหเขารวมโครงการพัฒนาเอกสาร ประกอบการสอน พัฒนาตำราของคณะฯ ซึ่งคณะไดจัดวิทยากรพี่เลี้ยงชวยเหลือใหคำแนะนำ อาจารยของหลักสูตรไดทำวิจัยและไดรับงบประมาณสนับสนุน อาจารยแตละทานรับทุนวิจัย อุดหนุนจากหลักสูตรโดยคาดการณวาจะมีชิ้นงานการตีพิมพบทความในป 2564 รายวิชาที่ อาจารยตองการทำเอกสารประกอบการสอนหรือตำรา ทางหลักสูตรไดจัดใหอาจารยสอน รายวิชานนั้ ๆอยา งตอ เนื่องและซ้ือหนังสือการอานเพ่ือศึกษาประวัติศาสตรและวัฒนธรรมจีนของ รองศาสตรตราจารย ดร. บุรินทร ศรีสมถวิล เพื่อประกอบเปนตัวอยางในการทำเอกสาร ประกอบการสอน การเขารวมอบรม ประชุมของมหาวิทยาลัยที่ชี้แจงเกี่ยวกับเกณฑการสงผล งานเกณฑใหมไดมอี าจารยจิราพร ปาสาจะและอาจารยจนิ ตนา แยมละมุลเขารวมการทำผลงาน ทางวิชาการกับโครงการที่มหาวิทยาลัยจัดขึ้น เพื่อเตรียมการในการพัฒนาผลงาน หลักสูตรได สนับสนุนงบจัดซื้อหนังสือ เอกสารที่ใชประกอบการคนควา การเขียนตำราและนอกจากนี้ทาง สำนักวิทยบริการไดจัดงบสนับสนุนการจัดซื้อหนังสือใหกับหลักสูตรเพื่อใชในการเรียนการสอน และการคนควา การจัดภาระงานสอนที่เหมาะสมและใหอาจารยมีเวลาวางติดตอกันเอื้อให อาจารยม ีเวลาในการพัฒนาผลงานทางวิชาการของตนเอง 2.4 การประเมินผลการปฏิบัตงิ าน หลักสูตรมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของอาจารยไดกำหนดภาระงานขั้นต่ำไมนอย กวา 35 ภาระงานตอสัปดาห ภาระงานของอาจารยไดแกภาระงานดานตางๆดังนี้ ภาระงาน สอน ภาระงานวิจัยและวิชาการอื่น ภาระงานดานบริการวิชาการ/ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ภาระงานอื่นๆ การประเมินมี 2 ครั้งตอปงบประมาณ อาจารยตองรายงานและสงหลักฐานตอ หลกั สูตรและประธานหลักสูตรตรวจสอบลงนามและนำเสนอตอคณบดฯี ภาระงานในการจดั โครงการตา งๆของหลักสูตร อาจารยที่ปรกึ ษาของแตละชัน้ ปเ ปนผูรับผิดชอบ เปนประธานโครงการดำเนินงาน สวนโครงการที่จัดใหกับนักศึกษาทุกชั้นปมีการแบงหนาที่ใน อาจารยประจำหลกั สตู รเปนประธานโครงการ 2.5 การสรางแรงจูงใจและสวสั ดกิ าร ในการสรางแรงจูงใจและการจัดสวัสดิการในระดับหลักสูตรเพื่อใหอาจารยดำรงอยูอยาง เปนสขุ การบริหารงานเปนการบรหิ ารของอาจารยทัง้ 5 คน การตดั สินใจคือการตัดสินใจรวมกัน ท้งั 5 คน การจดั ภาระงานสอนอยางเทาเทียมและเหมาะสมกับความสามารถและความเขี่ยวชาญ และใหมีโอกาสกาวหนาในหนาที่อยางเทาเทียม เหมาะสม หลักสูตรมีสวัสดิการใหแกอาจารยมี

26 ตวั บง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน การจัดสวัสดิการใหยืมเงินโดยไมคิดดอกเบี้ยในวงเงินไมเกิน 5,000 บาท โดยมีอาจารยของ หลักสูตรทุกคนคือผูค้ำประกันและกรณีเจ็บปวยหลักสูตรมีการจัดสวัสดิการเยี่ยมผูปวย และใน ดานการทำผลงานวิชาการหลักสูตรสนับสนุนงบประมาณจัดซื้อหนังสือหรือสนับสนุนคาถาย เอกสารเพื่อใหอาจารยไดมีเอกสารที่ตองใชคนควาในการทำผลงานวิชาการคนละ 1,000 บาท ตอภาคเรียน มีการสนับสนุนอาจารยไปอบรมตางประเทศงบประมาณ 2,000 บาท 2 สัปดาหขึ้น ไป ครึ่งป 6,000 บาท สวนสวัสดิการสำหรับอาจารยชาวตางชาติทางหลักสูตรไดมีการจัดการ สอนภาษาไทย จำนวน 20 ชั่วโมง เปนเงิน 6,000 บาท เพื่อเปนการอำนวยความสะดวกใหกับ อาจารยชาวตางชาติในการดำรงชีวิตประจำวันในประเทศไทยและเขาใจวัฒนธรรมไทยไดมาก ยงิ่ ขน้ึ 3) การสงเสรมิ และพฒั นาอาจารย หลกั สตู รมีผลการดำเนินงาน ดงั นี้ ผลการดำเนนิ งาน 3.1 การฝกอบรม/สัมมนา/ศกึ ษาดงู าน อาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรแตละคนจะไดรับงบประมาณสนับสนุนการฝกอบรม สัมมนา เปนเงิน 4200 บาทตอคน ตอปงบประมาณและในระดับหลักสูตรไดจัดโครงการ อบรมใหความรูเพื่อพัฒนาผลงานวิชาการในระดับหลักสูตร และหลักสูตรสนับสนุนให อาจารยเขารวมการอบรม สัมมนาที่คณะฯ หรือมหาวิทยาลัยจัดขึ้นโดยเบิกคาใชจายใน วงเงินที่ตนเองสามารถเบิกไดตามสิทธิ แตหารมีคาใชจายที่เกินกวาสิทธิ การอนุมัติหรือไม ขนึ้ กบั การพิจารณาของประธานหลักสตู รและคณบดี ช่ือ-สกุล กิจกรรม ระยะเวลา /สถานท่ี หนว ยงานทจ่ี ดั 1.อ.ดร.รุจริ า 1. เรื่อง โครงการ “การ 19 ก.ค. 62 หอ งประชมุ คณะศลิ ปศาสตร ศรสี ภุ า อบรมเชิงปฏบิ ตั กิ าร ดอกจาน 3 มหาวิทยาลัยอบุ ลราชธานี เพือ่ พฒั นาผลงานทาง คณะศลิ ป วชิ าการภาษาจนี ของ ศาสตร คณาจารย มหาวทิ ยาลัย ระดับอุดมศกึ ษาภาค อุบลราชธานี ตะวนั ออกเฉยี งเหนือ” 2 . โ ค ร ง ก า ร อ บ ร ม 1-2 ก.พ.63 ณ กระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วทิ ยาศาสตร วจิ ัยและ ความรูครูไทยที่สอน การ นวตั กรรม อุดมศกึ ษา วทิ ยาศาสตร

27 ตวั บง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน ภาษาจีน โดยกระทรวง วิจยั และ อดุ มศกึ ษาธิการฯ นวัตกรรม 3.โครงการบรรยายแนว 20 ก.พ. 63 ณ หอง มหาวิทยาลยั เกษตรศาสตร (บางเขน) กรงุ เทพฯ ทางการเรยี นการสอน ประชมุ 105 การแปลและลา มและ ชั้น 1 อาคาร หลักการ เทคนคิ การ มนษุ ยศาสตร เขียนบทความ 1 4. โครงการอบรมครู 3-5ก.พ. 63 ณ สถาบัน ณ สถาบนั การจดั การ สอนภาษาจนี “2020 การจดั การ ปญ ญาภวิ ฒั น Overseas Mandarin ปญ ญาภิวฒั น Chinese Teacher Training Program” 2.อ.จริ าพร 1.เรือ่ ง โครงการ “การ 19 ก.ค. 62 หองประชุม คณะศิลปศาสตร ปาสาจะ อบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ ดอกจาน 3 มหาวทิ ยาลัยอบุ ลราชธานี เพ่อื พัฒนาผลงานทาง คณะศลิ ป วิชาการภาษาจนี ของ ศาสตร คณาจารย มหาวทิ ยาลัย ระดบั อดุ มศึกษาภาค อุบลราชธานี ตะวันออกเฉียงเหนอื ” 2.โครงการบรรยายแนว 20 ก.พ. 63 ณ หอง มหาวทิ ยาลัยเกษตรศาสตร ทางการเรียนการสอน ประชมุ 105 (บางเขน) กรงุ เทพฯ การแปลและลามและ ช้ัน 1 อาคาร หลกั การ เทคนิคการ มนษุ ยศาสตร เขยี นบทความ 1 3. โครงการอบรมครู 3-5ก.พ. 63 ณ สถาบนั ณ สถาบนั การจดั การ สอนภาษาจนี “2020 การจัดการ ปญญาภิวฒั น ปญญาภิวฒั น

28 ตวั บง ชี้ ผลการดำเนนิ งาน Overseas Mandarin Chinese Teacher Training Program” 4.โครงการอบรมเชงิ 26-28 ส.ค. โรงแรมเคน มหาวิทยาลยั ราชภฎั นคร ปฏบิ ัติการ การเขยี น 62 ซิงตันองิ ลซิ ราชาสีมา ผลงานวชิ การป 2562 การเดน รี สอรท เขา ใหญ 3.อ.จนิ ตนา 1.โครงการบรรยายแนว 20 ก.พ. 63 ณ หอ ง มหาวทิ ยาลยั เกษตรศาสตร แยมละมุล ทางการเรยี นการสอน ประชุม 105 (บางเขน) กรงุ เทพฯ การแปลและลามและ ชั้น 1 อาคาร หลกั การ เทคนคิ การ มนุษยศาสตร เขียนบทความ 1 2.โครงการอบรมเชิง 26-28 ส.ค. โรงแรมเคน มหาวทิ ยาลัยราชภฎั นคร ปฏบิ ัตกิ าร การเขยี น 62 ซงิ ตนั องิ ลซิ ราชาสมี า ผลงานวิชการป 2562 การเ ดน รี คณะศิลปศาสตร 4.อ.วรยศ ชน่ื 1.เรือ่ ง โครงการ “การ สอรท เขา มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี สบาย อบรมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร ใหญ 19 ก.ค. 62 หอ งประชมุ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร เพอื่ พัฒนาผลงานทาง ดอกจาน 3 (บางเขน) กรุงเทพฯ วิชาการภาษาจีนของ คณะศลิ ป คณาจารย ศาสตร ระดับอดุ มศึกษาภาค มหาวทิ ยาลยั ตะวันออกเฉยี งเหนอื ” อบุ ลราชธานี 2.โครงการบรรยายแนว ทางการเรียนการสอน 20 ก.พ. 63 ณ หอง การแปลและลามและ ประชุม 105 หลกั การ เทคนิคการ ชัน้ 1 อาคาร เขียนบทความ มนษุ ยศาสตร 1

29 ตัวบง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน 3. โครงการอบรมครู 3-5ก.พ. 63 ณ สถาบนั ณ สถาบันการจดั การ สอนภาษาจีน “2020 การจัดการ ปญ ญาภิวัฒน Overseas Mandarin ปญ ญาภิวฒั น Chinese Teacher Training Program” 5.Miss Huang 1. เร่ือง โครงการ “การ 19 ก.ค. 62 หองประชุม คณะศลิ ปศาสตร wanting อบรมเชิงปฏบิ ัติการ 3-5ก.พ. 63 ดอกจาน 3 มหาวทิ ยาลัยอุบลราชธานี เพอื่ พัฒนาผลงานทาง คณะศลิ ป วิชาการภาษาจนี ของ ศาสตร ณ สถาบนั การจดั การ คณาจารย มหาวิทยาลยั ปญ ญาภวิ ัฒน ระดบั อดุ มศกึ ษาภาค อุบลราชธานี ตะวนั ออกเฉยี งเหนอื ” 2.โครงการอบรมครู ณ สถาบนั การจดั การ สอนภาษาจนี “2020 ปญ ญาภวิ ฒั น Overseas Mandarin Chinese Teacher Training Program” 3.2 การจัดประชุม/การเขา รว มประชุมวชิ าการระดับชาต/ิ นานาชาติ ในระดับหลักสูตรมีการสนับสนุนใหอาจารยทำวิจัยและเขียนบทความเพื่อตีพิมใน วารสารในระดับชาตแิ ละนานาชาติ 3.3 การสนบั สนุนทนุ การศกึ ษาตอทั้งในและตา งประเทศ มหาวิทยาลัยมีการตั้งกองทุนเพื่อการพัฒนาคุณวุฒิของอาจารยและบุคลากร ใน ระดับคณะและระดับหลักสูตรสนับสนุนใหอาจารยพัฒนาคุณวุฒิของตนเองทั้งการศึกษาตอ ในประเทศ และการศึกษาตอตางประเทศการไดรับอนุมัติศึกษาตอตองไมสงผลกระทบตอ จำนวนอาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรและการดำเนินงานของหลักสูตรโดยหลักสูตรไดให อาจารยสงแผนพัฒนาตนเองใหกับหลักสูตรเพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติการศึกษาตอ ของอาจารยแตล ะคน 3.4 การใหร างวัลเชดิ ชูเกียรติ

30 ตัวบงช้ี ผลการดำเนนิ งาน เมื่ออาจารยของหลักสูตรไดสรางสรรคผลงานและสรางชื่อเสียงหรือการไดรับรางวัล หรือการเขาสูตำแหนงทางวิชาการ หลักสูตรมีการเชิดชูเกียรติเพื่อเชิดชูความดี ความสามารถของอาจารย คณุ ภาพ วธิ เี ขียนผลการดำเนินงาน อาจารย ในปการศกึ ษา 2562 คุณภาพของอาจารย มรี ายละเอียด ดงั นี้ (ตัวบงชี้ 1) รอ ยละของอาจารยที่มีวุฒิปริญญาเอก 4.2) อาจารยผ ูร ับผิดชอบหลักสูตร จำนวน ......5...... คน มีคณุ วุฒิระดบั ปรญิ ญาเอก จำนวน .......1..... คน อาจารยทม่ี ีคณุ วฒุ ปิ รญิ ญาเอกคดิ เปน รอยละ ..........20.............. คะแนนผลการประเมนิ ในปน ้ี = (รอยละ 20 ) x 5 = 5 20 2) รอยละของอาจารยท่ีมีตำแหนง ทางวชิ าการ อาจารยผ รู ับผิดชอบหลักสูตร จำนวน .......5..... คน มีตำแหนง ทางวิชาการ จำนวน .......0..... คน อาจารยท่ีมีตำแหนง ทางวิชาการคดิ เปนรอ ยละ ...............0......... คะแนนผลการประเมินในปน้ี = (รอยละ 0 ) x 5 = 0 60 3) ผลงานวชิ าการของอาจารย ในปก ารศกึ ษา 2562 อาจารยผูรับผิดชอบหลกั สตู รมกี ารเผยแพรผลงาน ทาง วชิ าการจำนวน ......2.... เรื่อง ตามตารางท่ี 8 ในภาคผนวก พบวา รอยละของผลรวม ถวงนำ้ หนักของผลงานทางวิชาการของอาจารยผ รู บั ผิดชอบหลกั สูตร = 1.4 X 100 = 14..... คะแนนผลการประเมินในปน ้ี = (รอ ยละ14) x 5 = 3.5% 20 4) จำนวนบทความของอาจารยผูรับผิดชอบหลกั สูตรปริญญาเอกท่ีไดร บั การอา งองิ ใน ฐานขอมูล TCI และ SCOPUS ตอ จำนวนอาจารยผ ูรับผิดชอบหลักสูตร ........................

31 ตวั บงชี้ ผลการดำเนนิ งาน ผลทเ่ี กิด ผลการดำเนินงาน กบั 1) อตั ราการคงอยขู องอาจารยผูรบั ผดิ ชอบหลักสูตร อาจารย (ตวั บงช้ี ในปก ารศึกษา 2562 พบวา 4.3) จำนวนอาจารยผ รู บั ผดิ ชอบหลกั สูตร .......5..... คน จำนวนอาจารยท ี่ลาออก ........1.... คน จำนวนอาจารยท ่ีเสยี ชีวติ ......0...... คน จำนวนอาจารยที่ลาศึกษาตอ ........2.... คน จำนวนอาจารยท เี่ กษียณอายุราชการ .......0..... คน รอ ยละอัตราการคงอยูของอาจารย = .............100........... โดยคำนวณจาก (จำนวนอาจารยผ รู บั ผดิ ชอบหลกั สูตรใน มคอ.2 − จำนวนอาจารยผ รู บั ผิดชอบหลักสูตรทลี่ าออก/เสียชีวติ /ลาศึกษาตอ/เกษยี ณ) x 100 3) ภาระงานของอาจาจรำยนแ วลนะอสาดัจาสรวยนผ อรู บัาผจดิาชรยอบตหอลนักักสศูตึกรใษนามคอ.2 ภาคเรียน1/2562 ช่อื -สกลุ ภาระ ภาระ ภาระงานดาน ภาระงาน รวม อ.ดร. รจุ ิรา ศรีสภุ า งาน งานวจิ ัย บริการวชิ าการ/ อื่นๆ ภาระงาน อ.จินตนา แยมละมลุ สอน และ ทำนุบำรงุ อ.จิราพร ปาสาจะ วชิ าการ ศิลปวฒั นธรรม อ.วรยศ ชืน่ สบาย อนื่ 30 12 1.75 18 61.75 30 10 0.5 4 63.5 30 10 1.5 4.5 64.5 30 10 1.25 2.5 43.75 อ.Huang wanting 30 0 1.5 3.5 35

32 ตวั บง ชี้ ผลการดำเนนิ งาน ภาคเรียน 2/2562 ภาระ ภาระ ภาระงานดา น ภาระงาน รวม ช่ือ-สกุล งาน งานวจิ ยั บริการวิชาการ/ อ่ืนๆ ภาระงาน สอน และ ทำนุบำรุง วิชาการ ศิลปวัฒนธรรม อื่น อ.ดร. รุจริ า ศรสี ุภา 22 15 12.5 10.5 60 อ.จินตนา แยม ละมุล อ.จิราพร ปาสาจะ 22 13 12.5 10.5 64.5 อ.วรยศ ช่ืนสบาย อ.Huang wanting 22 13 18 5.5 62.5 22 12.5 15.5 6.5 56.5 22 4.5 2.5 6.5 35.5 4) สัดสว นอาจารยต อ นักศึกษา สดั สวนอาจายตอนักศกึ ษา ปการศึกษาทเี่ ขา จำนวน 1:10.6 นักศกึ ษา 1:11.8 1:16.6 2555 53 1:14.6 2556 59 1:16.4 2557 83 1:9.3 2558 73 1:9.8 2559 82 1:9.2 2560 75 1:9.5 2561 79 2562 74 2563 76 4) ผลการประเมนิ ความพึงพอใจของอาจารยผรู บั ผิดชอบหลกั สูตรตอการบรหิ ารหลกั สตู ร รายงานผลสำรวจความพึงพอใจของอาจารยผูรับผดิ ชอบหลักสตู รตอการบรหิ าร หลกั สตู ร โดยแสดงผลสำรวจความพงึ พอใจยอ นหลัง 3 ป ปก ารศกึ ษาท่ี คะแนนความพงึ พอใจตอ การ คะแนนความพึงพอใจตอการ ประเมนิ บริหารหลักสูตร บรหิ ารงานของมหาวิทยาลยั 2558 3.65 3.25 2559 4.17 3.25 2560 4.25 3.91 2561 4.49 4.23 2562 4.45 4.34

33 ตวั บงชี้ ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ประธานหลักสตู รสามารถตรวจสอบผลการประเมนิ ความพึงพอใจความพึงพอใจ ของอาจารยผ ูร ับผิดชอบหลกั สตู รตอการบริหารหลักสูตรไดท ่ี http://mis.nrru.ac.th 2. การปฐมนเิ ทศอาจารยใ หม (ถาม)ี การปฐมนเิ ทศเพอื่ ชีแ้ จงหลักสูตร <<>> มี <<>> ไมม ี จำนวนอาจารยท ่เี ขา รว มปฐมนเิ ทศ 2 คน ทงั้ นี้ ใหระบุสาระสำคญั ในการปฐมนิเทศ กรณีไมม ีการปฐมนเิ ทศใหร ะบเุ หตุผล ไมม ีอาจารยใ หม 3. กจิ กรรมการพฒั นาวิชาชีพของอาจารยและบคุ ลากรสายสนบั สนนุ จำนวนผเู ขา รว ม สรุปขอคิดเหน็ และ ปญ หาทผ่ี เู ขา รวม โครงการ/กิจกรรม อาจารย บคุ ลากร สายสนบั สนนุ กจิ กรรมไดรับ 1. เรือ่ ง โครงการ “การอบรมเชิง 1. อ.ดร.รุจริ า ศรีสุภา ไดทราบแนวทางในการ เขยี นตำรา เอกสาร ปฏิบตั ิการเพ่อื พัฒนาผลงานทาง 2. อ.จริ าพร ปาสาจะ ประกอบการสอน และ วิชาการภาษาจนี ของคณาจารย การทำงานวิจัยเพอื่ ขอ ตำแหนง ทางวิชาการ ระดบั อุดมศึกษาภาค 3. อ.วรยศ ช่ืนสบาย ตะวนั ออกเฉียงเหนือ 4. Miss Huang Wanting 2. โครงการบรรยายแนวทางการ 1. อ.ดร. รจุ ิรา ศรสี ภุ า ไดท ราบวิธกี ารเขยี น บทความและหวั ขอ ใน เรียนการสอน การแปลและลามและ 2. อ.จินตนา แยม ละมุล การเขียนบทความและวธิ ี หลักการ เทคนคิ การเขียนบทความ 3. อ.จิราพร ปาสาจะ และหลกั การสอนการ แปล 4. อ.วรยศ ช่ืนสบาย

34 3. โครงการอบรมครสู อนภาษาจนี 1. ดร. รุจริ า ศรสี ุภา ไดท ราบเทคนิคการสอน 2.อ. จิราพร ปาสาจะ การเขียนแผนการสอน “2020 Overseas Mandarin 3.อ. วรยศ ช่นื สบาย จิตวทิ ยาการสอน การจัด Chinese Teacher Training 4.Miss Huang Wanting กิจกรรมในชน้ั เรยี น การ สอนออนไลน การใชสอื่ Program” มัลติมีเดยี ในการจัดการ เรยี นการสอน 1.อ.จนิ ตนา แยม ละมลุ ไดแนวทางในการเขยี น 2. อ. จริ าพร ปาสาจะ ผลงานทางวชิ าการ 4. โครงการอบรมเชิงปฏิบตั ิการ การ เขยี นผลงานวชิ การป 2562 หมายเหตุ กจิ กรรมการพฒั นาวชิ าชีพใหร ะบุทัง้ อาจารยผรู บั ผิดชอบหลักสูตรและอาจารยประจำหลกั สูตร

35 หมวดที่ 4 ขอมลู ผลการเรยี นในรายวชิ าของหลักสูตรและคณุ ภาพการสอนของหลกั สูตร 1. สรุปผลรายวิชาทเี่ ปดสอนในปการศึกษา (ขอมูลจาก มคอ.5 ของแตละรายวชิ า) จำนวนนักศกึ ษา การกระจายระดับคะแนน รายวิชา ลงทะเบียน สอบ A B+ B C+ C D+ D F W I M ผาน ภาคการศึกษาที่ 1 210110 สทั ศาสตรภาษาจนี กลาง 74 74 20 12 9 4 9 6 6 4 0 0 5 210112 ภาษาจีนระดบั ตน 1 74 74 32 9 6 8 5 4 4 6 0 0 0 210130 วฒั นธรรมจนี ประเพณจี ีนและศลิ ปะจีน 76 76 33 12 14 3 2 1 0 5 0 0 6 210210 ภาษาจีนระดบั ตน 3 70 70 6 4 7 9 11 6 11 17 0 0 0 210212 การอานภาษาจนี 2 65 65 14 5 14 9 11 6 2 3 0 0 0 210213 การฟงและการพดู ภาษาจนี 1 67 67 9 7 6 12 11 8 9 5 0 0 0 210312 การเขยี นภาษาจนี 1 62 62 10 10 4 12 11 8 8 4 1 0 0 210270 ภาษาจีนเพือ่ การส่ือสาร 2 93 93 26 14 13 19 9 7 1 2 1 0 0 210310 ภาษาจีนระดบั กลาง 1 59 59 4 4 6 5 5 11 12 7 0 5 0 210313 การแปลภาษาจนี 1 63 63 6 4 3 5 10 10 16 9 0 0 0 210111 อักษรจีน 74 74 9 32 21 6 1 0 1 4 0 0 0 210314 ไวยากรณภาษาจีน 1 62 62 11 9 4 7 8 10 6 9 0 0 0 210240 การใชค อมพิวเตอรแ ละเทคโนโลยี 66 66 13 9 14 8 14 5 3 0 0 0 0 สารสนเทศภาษาจีน 210340 ภาษาจีนเพือ่ อตุ สาหกรรมบรกิ าร 69 69 7 5 8 14 18 8 8 1 0 0 0 210311 ภาษาจีนระดับกลาง 2 16 16 0 0 2 4 0 8 1 1 0 0 0 210410 ภาษาจีนระดับสงู 67 67 10 10 3 9 12 12 8 0 1 0 0 210411 การสอนภาษาจีนในฐานะ 67 67 15 9 16 11 7 7 2 0 0 0 0 ภาษาตา งประเทศ 210450 ประวตั ิศาสตรจนี 66 66 4 5 7 12 10 10 13 2 0 0 0 210453 ความรูเบื้องตนเกย่ี วกับวรรณคดจี ีน 67 67 11 11 7 12 11 8 7 0 0 0 0 210460 การเตรียมฝก ประสบการณวิชาชพี 67 67 65 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 210461 การฝก ประสบการณว ชิ าชีพภาษาจีน 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 000 210371 ภาษาจีน 5 57 57 22 10 7 8 5 4 1 0 0 0 0

36 จำนวนนักศึกษา การกระจายระดับคะแนน รายวชิ า ลงทะเบียน สอบ A B+ B C+ C D+ D F W I M ผา น ภาคการศึกษาท่ี 2 63 63 24 8 3 8 4 4 6 2 0 4 0 210113 ภาษาจีนระดบั ตน 2 33 33 12 2 2 5 3 3 4 2 0 0 0 210114 การอา นภาษาจนี 1 73 73 14 7 10 13 6 10 4 8 2 0 0 210120 ภาษาจีนเพอื่ การสื่อสารในชีวิตประจำวนั 53 53 10 14 13 7 4 4 1 0 0 0 0 210211 ภาษาจีนระดับตน 4 62 62 15 9 17 11 6 3 0 1 0 0 0 210214 การฟง และการพดู ภาษาจนี 2 66 66 9 9 11 10 15 6 5 10 0 0 0 210230 ความรูเบอื้ งตนเก่ียวกบั ประเทศจนี 64 64 20 16 11 5 1 5 4 0 0 2 0 210231 วิวฒั นาการตวั อักษรจีน 65 65 11 10 17 14 8 4 1 0 0 0 0 210241 ภาษาจีนสำหรับการทดสอบมาตรฐาน 54 54 6 2 7 2 3 15 8 11 0 0 0 210311 ภาษาจีนระดับกลาง 2 55 55 11 4 10 4 7 5 14 0 0 0 0 210315 ไวยากรณภาษาจีน 2 59 59 8 15 16 17 3 0 0 0 0 0 0 210317 การแปลภาษาจนี 2 62 62 18 9 16 4 11 2 2 0 0 0 0 210320 การพดู ภาษาจีนในที่ชุมชน 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 00 210333 หลกั การเขยี นอักษรจีน 62 62 19 19 10 6 3 2 3 0 0 0 0 210341 ภาษาจนี ในสำนกั งาน 60 60 56 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 210461 การฝกประสบการณวชิ าชีพภาษาจีน 105 105 46 17 12 8 7 6 2 6 1 0 0 210170 ภาษาจีนเพอื่ การส่อื สาร 1 70 70 18 9 6 11 10 5 10 1 0 0 0 210271 ภาษาจีนเพ่อื การสอื่ สาร 3 69 69 25 15 10 8 2 4 2 1 0 0 2 001007 ภาษาจีนกลางพื้นฐาน หมายเหตุ 1. จำนวนนักศึกษาที่สอบผาน ไมน ับรวมนักศึกษาท่ีไดระดับคะแนน F, W, I, M 2. ขอมูลสรปุ รายวิชา สามารตรวจสอบไดที่ http://mis.nrru.ac.th/assess/index.php

37 2. การวเิ คราะหร ายวิชาทีม่ ผี ลการเรยี นไมป กติ (วิเคราะหจ าก มคอ.5 หมวดที่ 3 ขอ 5. ทุกรายวชิ า) มาตรการแกไ ขทไี่ ด รายวิชา ความไมป กติทพี่ บ วิธีการตรวจสอบ เหตุผลท่ีเกดิ ความไมปกติ ดำเนินการแลว (หากจำเปน ) ภาคการศกึ ษาที่ 1 ระบุช่ือ ระบุความไมปกติ ระบุวธิ ีการ ระบเุ หตุผลทีเ่ กดิ ความไมป กติ ระบมุ าตรการแกไขท่ี วชิ า ทีพ่ บ ตรวจสอบ ดำเนินการแลว ภาคการศกึ ษาท่ี 2 ระบชุ อ่ื ระบุความไมป กติ ระบุวธิ ีการ ระบุเหตผุ ลทเ่ี กดิ ความไมปกติ ระบมุ าตรการแกไขท่ี วิชา ทพ่ี บ ตรวจสอบ ดำเนินการแลว 3. การเปด รายวิชาในภาคหรอื ปก ารศกึ ษา 3.1 รายวิชาท่ไี มไ ดเ ปดตามแผนการศึกษา และเหตุผลทไ่ี มไดเ ปด : ไมม ี รหัสและช่อื รายวิชา เหตุผลท่ไี มไ ดเปด มาตรการทดแทนทไ่ี ดดำเนินการ (ถา มี) ระบุมาตรการทดแทนทไ่ี ดด ำเนนิ การ ภาคการศึกษาท่ี 1 ระบุเหตผุ ล ระบุรหสั และชื่อวชิ าท่ีไมไดเปด ตาม มคอ.2 ภาคการศึกษาที่ 2 ระบเุ หตุผล ระบุมาตรการทดแทนท่ีไดดำเนินการ ระบุรหัสและชอ่ื วิชาที่ไมไ ดเ ปด ตาม มคอ.2 3.2 วธิ ีแกไขกรณีทมี่ ีการสอนเนื้อหาในรายวชิ าไมค รบถว น : ไมมี รหัสและชื่อรายวชิ า สาระหรือหวั ขอท่ีขาด สาเหตทุ ี่ไมไ ดสอน วิธแี กไข ระบุสาเหตุท่ีไมไ ด ภาคการศึกษาท่ี 1 ระบุสาระหรอื หัวขอ ที่ขาดโดย ระบวุ ธิ กี าร ระบรุ หสั และชื่อวชิ าทไ่ี มไดเ ปดตาม มคอ.2 สรปุ จาก มคอ.2 ใน มคอ.5 สอน แกไขโดยสรุป ทกุ รายวิชา จาก หมวดท่ี ระบสุ าเหตทุ ่ีไมไ ด 2 ขอ 2. ภาคการศึกษาที่ 2 ระบุสาระหรอื หัวขอทข่ี าดโดย สอน แนวทาง ระบุรหสั และชอ่ื วชิ าทีไ่ มไดเปด ตาม มคอ.2 สรุปจาก มคอ.2 ใน มคอ.5 ชดเชย ใน ทกุ รายวิชา มคอ.5 ของ ทกุ รายวิชา ระบุวธิ กี าร แกไ ขโดยสรุป จาก หมวดที่

38 2 ขอ 2. แนวทาง ชดเชย ใน มคอ.5 ของ ทุกรายวิชา 4. การประเมนิ รายวชิ าทเ่ี ปด สอนในปทร่ี ายงาน รายวิชาทมี่ ีการประเมินคุณภาพการสอนและแผนการปรบั ปรุงจากผลการประเมนิ การประเมนิ จาก นักศึกษา แผนการปรับปรุง จากผลการประเมิน รหัสและชอ่ื รายวชิ า (เต็ม 5) มี ไม มี ภาคการศกึ ษาท่ี 1 210110 สทั ศาสตรภาษาจีนกลาง 4.31 ควรทำวิจัยในช้นั เรียนเพือ่ เปรียบเทยี บผลสัมฤทธิ์ใน 210112 ภาษาจีนระดับตน1 4.19 จัดกจิ กรรมเนนผเู รยี นเปนศูนยก ลาง 210130 วัฒนธรรมจีนประเพณจี นี และศิลปะจนี 4.44 ไมม ี 210210 ภาษาจีนระดับตน3 4.42 ไมม ี 210212 การอานภาษาจนี 2 4.40 ไมมี 210213 การฟงและการพูดภาษาจนี 1 4.47 ไมม ี 210250 วฒั นธรรมและประเพณีจนี 4.35 ไมมี 210270 ภาษาจีนเพ่ือการส่ือสาร 2 4.44 ไมม ี 210310 ภาษาจีนระดับกลาง1 4.50 ไมม ี 210313 การแปลภาษาจีน1 4.31 ไมม ี ไมมี ไมม ี 210333 หลักการเขียนอักษรจีน 4.48 ไมม ี 210334 วิวัฒนาการตัวอักษรจีน 4.53 ไมม ี 210335 การพูดภาษาจนี ในท่ีชุมชน 4.50 ไมม ี 210341 ภาษาจีนในสำนักงาน 4.50 ไมม ี 210344 ภาษาจีนธุรกจิ 4.48 ไมมี 210410 ภาษาจีนระดับสงู 4.51 ไมมี 210450 ประวัติศาสตรจนี 4.61 ไมมี 210453 ความรูเบอื้ งตนเกย่ี วกบั วรรณคดีจีน 4.58 210460 การเตรียมฝก ประสบการณวิชาชพี 4.49

39 210370 ภาษาจีน4 4.33 210371 ภาษาจีน5 4.00 ภาคการศกึ ษาท่ี 2 4.53 ไมมี 4.46 ไมม ี 210113 ภาษาจีนระดับตน 2 ไมมี 210114 การอานภาษาจีน 1 ไมมี ไมมี 210120 ภาษาจีนเพื่อการส่ือสารในชวี ติ ประจำวนั 4.61 ไมม ี ไมมี 210121 การฟงและการพูดภาษาจนี 4.54 ไมมี 210170 ภาษาจีนเพอื่ การส่อื สาร 1 4.35 ไมมี 210211 ภาษาจีนระดบั ตน 4 4.39 210230 ความรูเบือ้ งตนเก่ยี วกบั ประเทศจนี 3.98 ไมมี 210241 ภาษาจีนสำหรับการทดสอบมาตรฐาน 4.32 ไมมี 210311 ภาษาจีนระดบั กลาง 2 4.32 ไมม ี 210314 การแปลภาษาจีน 2 3.80 ไมม ี 210330 การอา นและฟงขา วภาษาจีน 4.36 210344 ภาษาจีรธรุ กิจ 4.00 210350 ความรูเบือ้ งตน เกีย่ วกับประเทศจนี 4.38 210461 การฝกประสบการณวิชาชพี ภาษาจนี 4.39 210271 ภาษาจีนเพื่อการสอ่ื สาร 3 4.12 210370 ภาษาจีน 4 3.71 210371 ภาษาจีน 5 4.69 001007 ภาษาจีนกลางพืน้ ฐาน 4.11 5. ผลการประเมินคุณภาพการสอนโดยรวม สรปุ ผลการประเมนิ คุณภาพการสอนของอาจารยผสู อนในรายวชิ าตา ง ๆ เชน รายวิชาท่เี ปด สอนในหลกั สตู รศิลปศาสตรบณั ฑิต สาขาภาษาจีน มที ั้งหมด 39 รายวชิ า ไดรบั การ ประเมนิ ผลจากนกั ศกึ ษาครบทกุ รายวิชา โดยมผี ลการประเมนิ คุณภาพการสอนโดยรวมอยใู นเกณฑร ะดบั มาก (คะแนนอยใู นชวง 4.35 จากคะแนนเต็ม 5)

40 6. ประสทิ ธผิ ลของกลยทุ ธก ารสอน (ระบุขอ คดิ เหน็ และขอเสนอแนะตามท่ีปรากฏใน หมวดที่ 2 ขอ 3. ใน มคอ.5 ของแตละรายวิชา) สรปุ ขอคดิ เห็นและขอเสนอแนะตอสัมฤทธผิ ลของการ แนวทางแกไข/ปรับปรงุ สอนและผลการเรยี นรตู ามกลมุ สาระหลักทง้ั 5 ประการ (1) คณุ ธรรม จริยธรรม - นักศกึ ษาบางคน เลนโทรศพั ท แตงหนาในเวลาเรียน - ผูสอนเชญิ นักศึกษาออกนอกหองเรยี น - นักศกึ ษาบางคนไมต ั้งใจฟง ในขณะท่ีกำลังบรรยาย - นักศึกษาเขาเรียนไมตรงเวลา ขาดเรียนบอย สงงาน - ผูสอนเรียกนักศึกษาตอบคำถามในบทเรียนหรือ ไมตรงเวลา มีปญหาดานความรับผิดชอบตองาน และกจิ กรรมทีไ่ ดรบั มอบหมาย ออกมาอานใหเพือ่ นฟง - กลาวตักเตือนนักศึกษาและชี้แจงวาจะมีผลตอ คะแนนจิตพิสัยรวมถึงสรางแรงจูงใจในการเขาช้ัน เรยี น ชมเชยและใหคะแนนพิเศษแกนักศึกษาท่ีเขา เรียนสม่ำเสมอตรงเวลา และมีความรับผิดชอบ กำหนดขอตกลงรวมกันและเปนแบบอยางที่ดี ใหก ับผเู รยี น เชน แตงกายสภุ าพเรยี บรอย เขา สอน ตรงเวลา การมอบหมายงานตองแจงรายละเอียด ของคะแนน มกี ำหนดการสง ช้นิ งานอยา งชัดเจน - ในรายวิชาชั้นปสูงบางวิชา ศัพทคอนขางเปนศัพท - ผูสอนมีการทวนคำศัพททุกครั้งกอนเริ่มเรียนบท เฉพาะ จึงยากที่จำจดคำศัพท ผูเรียนไมเตรียมตัว ใหมสอบยอยเขียนตามคำบอกทุกคาบเรียน มีการ กอ นเรียน ใหคะแนนการถามตอบในช้ันเรียน - นักศึกษามกี ารคัดลอกชิน้ งานของกันและกนั - ผูสอนปลูกฝงเรื่องคุณธรรมจริยธรรม สอดแทรก การอางอิงแหลงที่มาใหชัดเจนและถูกตองตาม รูปแบบเพือ่ งายตอ การตรวจสอบ - สงเสริมใหนักศึกษาทำกิจกรรม มีจิตอาสา โดยเริ่ม - มีการบันทึกการทำความดี จิตอาสาควรทำเปน จากส่ิงเล็กๆนอ ยๆดว ยความเต็มใจ ระบบและตอเนื่อง (2) ความรู - นักศึกษายังปรับตัวในระบบการเรียนแบบคนควา - ผูสอนควรวางแผนเวลาใหเหมาะสมระหวางการ ศึกษาดวยตนเองไมคอยได ตองใหผูสอนชวยเหลือ ทบทวนความรูเดิมกับการเขาสูเนื้อหาที่ตอง ตลอด อาจารยจ ะตอ งคอยชแี้ นะแนวทางใหนกั ศกึ ษา ศกึ ษาเชอื่ มโยงหลายๆดาน

41 สรุปขอคดิ เหน็ และขอ เสนอแนะตอ สัมฤทธผิ ลของการ แนวทางแกไ ข/ปรบั ปรงุ สอนและผลการเรยี นรูตามกลุมสาระหลักท้งั 5 ประการ - นักศึกษาบางคนไมตั้งใจฟงบรรยาย ไมทบทวน - ผูสอนถามคำถามเกี่ยวกับเนื้อหาที่สอน มีการสุม คำศัพทและเน้อื หาทไ่ี ดเ รียน จึงอา นไมได จำไมได เรียกตอบคำถามเปนรายบุคคลทุกคาบเรียน และ ผสู อนทบทวนความรเู ดมิ กอ นเรมิ่ เรยี นทำแบบฝกหัด - พื้นฐานความรูทางทักษะของนักศึกษามีจำกัด และมี - ผูสอนสงเสริมใหนักศึกษาใชเวลาวางฝกฝนทักษะ ตา ง ๆ ความรูทางวิชาการที่ตางกัน นักศึกษามีปญหาในการ ออกเสียง ทง้ั พยญั ชนะ สระ และวรรณยุกต - ระดับความรูของผูเรียนไมเทากัน จำศัพทไมได กิ - อาจารยมอบหมายใหแปลประโยคที่มีศัพทซ้ำกัน จรรมการแปล และการอาน จึงใชเวลามากกวาที่ควร มากยิ่งขึ้นเพื่อเปนการทบทวนความรูเดิม ใหทำ จะเปน เนื่องจากนักศึกษาบางคนไมมีการเตรียม แบบฝกหัดเสริม หรือใชวิธีกระตุนโดยการให บทเรียนลวงหนา หรอื ไมเ คยทบทวนเน้ือหาท่ีเรียนมา คะแนนนักศึกษาที่ตอบคำถามไดและมีการเตรียม กอ น ความพรอมในการคนควาหาคำศัพทหรือหมั่น ทบทวนอยูเ สมอ - ผูสอนวางแผนเรื่องเวลาใหเหมาะสมระหวางการ - เนื้อหาที่ตองสอนในเอกสารประกอบการสอนในบาง ทบทวนความรูเดิมกับการเขาสูเนื้อหาที่ตอง รายวิชามีมาก มีหลายประเด็น ตองเกี่ยวของกับ เช่อื มโยงเนื้อหาหลายๆดาน ควรสอนจากงา ยไปหา ความรูดานอื่นๆบางเรื่องนักศึกษายังไมเคยศึกษามา ยาก ยกตวั อยา งทไ่ี มยากจนเกินไป กอ น - มีการสุมเรียกชื่อนักศึกษาใหตอบคำถามเปน - นกั ศกึ ษาไมก ลา ซักถามและตอบคำถามในหอ งเรียน รายบคุ คล (3) ทักษะทางปญญา - นกั ศึกษาไมค อ ยเขา ใจในเนอ้ื หางานทีม่ อบหมาย - ผูสอนใหคะแนนตามเนื้อหาที่นำเสนอ และมีการ บอกกลาวในการเตรียมความพรอมการนำเสนอ ชี้แจงหลักการนำเสนอและยกตัวอยางการ นำเสนอรายงาน - ผูเรียนไมทบทวนเนื้อหาที่ไดเรียนแลว รวมถึงไมศึกษา - ผูสอนทบทวนเนื้อหาพรอมทั้งอธิบายอีกรอบกอน ลวงหนา จึงไมสามารถนำความรูเดิมมาประยุกตใชได มอบหมายงาน และควรมีคะแนนการอภิปราย เทาที่ควร และไมสามารถอภิปรายรวมกันไดมากพอ รวมถึงใหนักศึกษาที่รวมอภิปรายเรียกเพื่อน หรือบางคนไมใหความรวมมือเมื่อมีการอภิปรายหนา นกั ศกึ ษาตอบคำถามของตน หอ งเรยี น

42 สรปุ ขอ คิดเหน็ และขอ เสนอแนะตอ สมั ฤทธผิ ลของการ แนวทางแกไข/ปรบั ปรงุ สอนและผลการเรียนรตู ามกลุม สาระหลักทัง้ 5 ประการ - การนำเสนองานของนักศึกษายังดีไมเทาที่ควร เนื่องจาก - ผูสอนกำหนดหัวขอคำศัพทใหมและคำศัพทเดิม ขาดทักษะในการนำเสนองานหนาชั้นเรียนและการ ใหฝกแตงประโยค ฝกแปลเนื้อหาที่ใกลเคียงกับ เตรยี มตวั ไมพ รอมท่ีจะรายงานในหัวขอ ท่ีตนรบั ผดิ ชอบ สง่ิ ท่เี รียนแลวมากข้นึ - นกั ศึกษามีพ้นื ฐานความรูท ีต่ า งกนั บางคนเรยี นออ นมาก - ผูสอนพยายามกระตุน ใหกำลังใจและชี้แนะ แนวทางใหนักศึกษาตามเพื่อนใหทนั เปนรายบคุ คล - ผูเรียนไมปฏิบัติตามที่ผูสอนแนะนำในบางดาน เชน สถานการณที่กำหนดใหนักศึกษาฝกแกปญหาไม คัดลอกตัวอยางประโยคจากเว็บไซตแทนการฝกแตง ควรยาก มีลักษณะคลายคลึงกับเนื้อหาในบทเรียน ประโยคดวยตนเอง ฝกใหถามตอบบอ ย ๆ - ใหฝ กปฏิบัติในคาบเรยี น โดยงดใชโทรศัพท (4) ทักษะดานความสัมพันธร ะหวางบคุ คลและความ - ผูสอนชี้แจงพรอมยกตัวอยางหัวขอท่ีจะให รับผิดชอบ นักศึกษาลงมอื ทำและคอยติดตามเปนระยะ - นักศึกษาบางกลุมไมเขาใจหัวของานที่มอบหมายงาน ไปให - เนื่องจากความรูพื้นฐานของนักศึกษาไมเพียงพอ การ - จัดกลุมนักศึกษาคละกันใหหลากหลาย ทบทวนก็ไมเพียงพอเทาที่ควร จึงเชื่อมโยงกับทักษะ ความสามารถ ใหฝกทำงานรวมกนั การแกปญ หาไมด ีนกั - ผูสอนจับสลากแบงกลุมให หรือกำหนดให - นักศึกษาขาดความกระตือรือรนที่จะทำงานกลุมและ นักศึกษาจัดกลุมเล็ก และมีการวางขอกำหนดท่ี ไมมีสวนรวมในการทำงานกลุมทุกคน มีปญหาการ ชัดเจนในการทำงานกลุม มีการชมเชยและให แบงงานกลุมไมเทากัน ไมทั่วถึง ยังไมสามารถ คะแนนในการนำเสนอเปน รายบคุ คล นำเสนอการรายงานกลุมไดเทา ทค่ี วร - นักศึกษาไมต ้ังใจฟงเวลาเพ่ือนนำเสนองาน - ผสู อนใหก ลมุ นักศกึ ษาทท่ี ำการนำเสนองานหนา ช้นั เรียนต้ังคำถามเพ่อื ใหเพือ่ นนกั ศกึ ษาตอบ (5) ทักษะการวิเคราะหเชิงตัวเลข การสื่อสารและการ คำถาม ใชเ ทคโนโลยีสารสนเทศ - แนะนำและยกตวั อยางแหลงสารสนเทศให - นักศึกษาไมทราบขอมูลแหลงสารสนเทศในการ นักศึกษาเขาใจ กอนที่จะใหนักศกึ ษาคนควา คนควาหรือขอมูลที่คนควาผิดเพี้ยนเปนบางสวน อัน สงเสรมิ ใหน ักศึกษาฝกฝนการใชเ ทคโนโลยี เนื่องมาจากพื้นฐานทางภาษาของนักศึกษายังไม ประยกุ ตกบั ภาษาอยูเสมอ โดยแนะนำวิธใี ช เพียงพอ จึงไมสามารถสืบคนขอมูลเกี่ยวกับภาษาจีน

43 สรุปขอคิดเหน็ และขอ เสนอแนะตอ สัมฤทธิผลของการ แนวทางแกไ ข/ปรับปรงุ สอนและผลการเรยี นรตู ามกลุมสาระหลักทงั้ 5 ประการ ไดเทาที่ควรรวมถึงการคนหาขอมูลโดยgoogle เครือ่ งมอื อปุ กรณต างๆอยางหลากหลาย แนะนำ translate โดยไมคิดวิเคราะหถึงบริบทในการแปล เว็บไซตต างๆที่ทำใหนกั ศกึ ษาสามารถเขาไปศกึ ษา อธบิ ายและช้แี จงถงึ ประโยชนข อง google translate ภาษาจีนเพิม่ เติมหรอื คนควาสำหรบั ทำรายงาน แตตองใชเครื่องมือการแปลเหลานี้ใหพอเหมาะและ ดว ยตนเองไดกอนมอบหมายงาน ใครครวญกอนลงมอื ปฏิบตั กิ ารแปล - ผสู อนชแ้ี จงพรอมยกตัวอยางหัวขอทจ่ี ะให - นักศึกษาบางกลุมไมเขาใจหัวของานท่ีผูสอน นกั ศกึ ษาลงมือทำและคอยติดตามเปน ระยะ มอบหมาย - มกี ารแนะนำวิธกี ารนำเสนอหนาชน้ั กระตนุ - นักศึกษายังมีความพรอมในการรายงานไมดี นักศกึ ษาใหก ลานำเสนอหนา ชัน้ เรียน ชมเชย เทา ที่ควร ไมกลาแสดงออก มักไมแสดงความคดิ เห็น นักศึกษา และกำหนดใหมีคะแนนอภปิ ราย หรอื วเิ คราะหเ ทา ทีค่ วร - สุมถามตอบเนื้อหาทเ่ี ก่ียวของกบั บทเรยี น - นักศึกษาบางสวนไมเตรียมตัวสืบคนความหมาย ศัพทแ ละไมอ า นเนอื้ หาบทเรยี นทเ่ี กีย่ วของ

44 หมวดที่ 5 การบริหารหลักสูตร 1. คุณภาพหลกั สูตรการเรยี นการสอนและการประเมนิ ผล ตัวบงช้ี ผลการดำเนนิ งาน สาระของรายวชิ าใน ผลการประเมินตนเองในป 2561 มีผลการดำเนินงานในระดบั 3 หลักสูตร ผลการประเมินตนเองในป 2562 มผี ลการดำเนนิ งานในระดับ 3 (ตัวบงชี้ 5.1) ผลการดำเนนิ งาน 1) การออกแบบหลักสูตรและสาระรายวชิ าในหลักสูตร หลักคิดในการออกแบบหลักสูตร ขอมูลที่ใชในการพัฒนาหรือปรับปรุง หลักสตู รและวตั ถุประสงคของหลกั สูตร มีผลการดำเนินงาน ดงั นี้ วิธกี ารออกแบบหลกั สตู รใหส อดคลองกบั มคอ.1 อาจารยผูรบั ผิดชอบหลกั สูตรดำเนินการปรับปรุงหลักสตู รศิลปศาสตรบณั ฑติ สาขาภาษาจีน ป พ.ศ. 2555 ใหเ สรจ็ กอนการเปด รับนักศึกษาในป 2560 แนวคดิ การออกแบบหลกั สูตรไดน ำขอมูลจากแผนพฒั นาเศรษฐกิจและสงั คม แหงชาติ ยทุ ธศาสตรชาติ เกณฑมาตรฐานหลกั สูตรระดับอดุ มศกึ ษา พ.ศ. 2558 ยทุ ศาสตรข องมหาวทิ ยาลัย แนวโนม การเปลีย่ นแปลงทางเศรษฐกิจ สงั คม การศึกษา วัฒนธรรม การตางประเทศของประเทศไทยมาเปนกรอบ แนวคิดเพ่อื ออกแบบหลักสูตร หลักสตู ร ศศ.บ. สาขาภาษาจีนมุงเนนผลติ บณั ฑติ ทเ่ี ปน คนดี และมีความรมู ที กั ษะภาษาจีนทส่ี ามารถปฏบิ ัติงานในอง กรค หนวยงานที่ตองใชภาษาจนี ในการปฏิบตั กิ าร และสามารถประยกุ ตใช ความรูและพฒั นาความรูของตนเองและขณะเดียวกันสามารถดำรงชีวิตอยู ทามกลางความเปลยี่ นแปลงของโลกไดอ ยางเหมาะสม โครงสรางรายวิชามี ทัง้ การเรยี นการสอนเพอ่ื ใหนกั ศกึ ษามที ักษะพื้นฐานของภาษาตางประเทศ ไดแ กก ารฟง การพูด การอา นและเขียน และแปลและนอกจากนไ้ี ดมรี ายวชิ า ท่เี ปนรายวชิ าท่มี งุ เฉพาะสาขาอาชพี เชน การทองเท่ียว การโรงแรมการคา ระหวา งประเทศ คอมพิวเตอร เทคโนโลยสี ารสนเทศ ความรูเกยี่ วกบั การ สอนภาษาจนี เทคนิคการสอนสไหรับการเปน ครผู สู อน รายวชิ าทสี่ งเสริมการ เตรยี มพรอมการสอบวดั ระดับความรูภาษาจนี เพื่อการศึกษาตอหรอื การการ ทำงานและขณะเดยี วกันไมไดละเลยในดา นความรเู กยี่ วกบั ภูมิหลังของ เจาของภาษาเชน ประวตั ศิ าสตร วรรณคดี ศิลปวัฒนธรรมประเพณขี อง เจาของภาษา

45 ตวั บง ชี้ ผลการดำเนนิ งาน 2) การปรับปรงุ หลักสตู รใหทนั สมยั ตามความกา วหนา ในศาสตรสาขาวิชาน้ัน ๆ (ถา มีการปรับปรุงหลักสูตรในรอบปก ารประเมนิ - กรณีปรับปรุงกจิ กรรมหรือการประเมนิ ผลการเรยี น หรือปรบั ปรงุ สื่อ ใหร ะบุวธิ กี ารปรบั ปรงุ ตามข้ันตอนเปนรายขอ อาจารยผรู บั ผิดชอบหลกั สูตรไดประชุม(รายงานประชมุ ครัง้ ท่ี 1วนั ที่ 19 กค 2561)เพ่ือ 1) วางแผนปรบั ปรงุ รายวชิ าของหลักสตู ร ไดท ำการวิเคราะหป ญหาใน มคอ 5 จึงไดว างแผนปรับปรงุ รายวชิ า ภาษาจนี ในสำนกั งานและวชิ าวฒั นธรรม ประเพณีจีน โดยอาจารยผสู อนและอาจารยในหลักสูตรมแี ผนการให นักศกึ ษาจัดการเรยี นรูนอกหองเรียน สมั ผสั การเรยี นรจู รงิ สามารถนำไปใช ในการประกอบอาชีพไดจ ริง โดยในรายวิชาภาษาจีนในสำนกั งาน ให นกั ศึกษาจดั โครงการศกึ ษาดงู านในโรงงานตามมตเิ อกฉนั ท และในวชิ า วฒั นธรรม ประเพณจี นี นักศึกษาจดั โครงการศึกษาดูงาน ณ วดั พระแกว เยาวราช ชุมชนตลาดนอ ย เพอ่ื ทจี่ ะไดเขาใจวฒั นธรรมจีนในประเทศไทย (รายงานผลโครงการศึกษาดงู านในโรงงาน และโครงการศกึ ษาวฒั นธรรมจนี - ไทย ) 2) อาจารยผ ูรับผิดชอบหลักสตู รไดว างแผนปรบั ปรงุ รายวชิ าฝกงาน โดย สรปุ ผลการดำเนนิ โครงการฝก ประสบการณวชิ าชีพแลว พบวามีปญหาการ เปลีย่ นแปลงสถานทฝี่ ก งานทำใหเ กิดผลกระทบท่ีไมด หี ลกั สตู รและตองทำ หนังสอื ขออภัยตอ หนวยงานท่นี ักศกึ ษาไมสามารถฝกงานในสถานท่เี ดมิ ได และตองดำเนินการยกเลกิ หนังสือสงตวั ฝกงานและเรมิ่ กระบวนการใหม ทั้งหมด เริ่มตงั้ แตค ณะกรรมการฝก ประสบการณพ จิ ารณาความเหมาะสม ของหนว ยงานใหมทีจ่ ะไปฝก และเมื่อไดร ับอนุญาตและเหน็ วาเหมาะสม นักศึกษาตอ งดำเนนิ การตั้งแตการทำหนงั สือขอความอนุเคราะหร ับนกั ศกึ ษา ฝก ประสบการณ หนังสือตอบรบั การฝก งานและหนังสือสง ตัวนกั ศึกษาออก ฝก ประสบการณ ทำใหระยะเวลาของการฝกงานตอ งขยายเวลาออกไป คณะกรรมการฝกประสบการณจ งึ ไดเ สนอวิธกี ารโดยใหนกั ศึกษาไดออก สงั เกตการทำงานในสถานประกอบการ หรอื การเขาไปสงั เกตการณส อนใน โรงเรยี นอยางนอ ย 8 ชวั่ โมง เพ่ือประกอบการตดั สนิ ใจใหด กี อ นทีน่ กั ศกึ ษาจะ ออกฝก ประสบการณแ ละเปน ส่งิ ชวยสรางความคุนเคยในหนวยงานทีจ่ ะ

46 ตัวบงชี้ ผลการดำเนนิ งาน ออกไปฝกอกี ท้งั ตดั สินใจใหด วี าควรออกฝก ในสถานประกอบการแบบใด และ ตองเตรียมความพรอมอยางไร หลักสตู รจงึ ไดจ ัดโครงการออกสังเกตการณ สอนและการทำงานในสถานประกอบการเพอ่ื แกปญ หาการเปลยี่ นแปลง สถานทฝ่ี ก ประสบการณข องนักศึกษา ผลปรากฏวา ในป2 562 ไมม ีนกั ศึกษาเปล่ียนแปลงทฝ่ี กงานซ่ึงลดลงจากป 2561 และอาจารยผรู บั ผดิ ชอบหลักสูตรไดป ระชมุ หารือ เพอ่ื หาแนวทางการ ปรับปรงุ โดยนำเอาขอ เสนอแนะจากแหลงฝก ประสบการณท่ีประเมนิ นักศกึ ษาชนั้ ปท ่ี 4 ของป2 561 มาสรุปและวิเคราะหป ญ หา พบวา หลักสูตรไดวิเคราะหปญหาและขอเสนอแนะของสถานประกอบการที่รับ นักศึกษาฝกงานแลวพบวาปญหาของนักศึกษาที่ออกฝกโรงแรมหรือสนามบิน หรือบริษัททัวร จะพบปญหาคลายคลึงกันคือ นักศึกษาไมทราบคำศัพทเทคนิค ศัพทเฉพาะทาง นักศึกษาไมกลาพูด ไมกลาสื่อสารกับลูกคา และนักศึกษาไม สามารถใชภาษาอังกฤษในการส่ือสาร สวนนักศึกษาที่ออกฝกประสบการณในสถานศึกษาทางหลักสูตรไดรับ ขอเสนอแนะในเร่ืองนกั ศึกษาขาดความรูและทักษะการจัดทำสื่อการสอน ทักษะ การถายทอดความรู ทกั ษะการจดั การหองเรียน ทางดานการมจี ติ อาสาและใจรัก ในอาชีพครูยังไมเพียงพอ นักศึกษาควรมีความสามารถในการจัดกิจกรรมตางๆ นอกช้ันเรียน จากปญหาที่รวบรวมไดนี้หลักสูตรจึงไดหารือและวางแผนวิชาเตรียมฝกและวิชา ฝกประสบการณโดยหลังจากนักศึกษาป 4 ของป 2563 โดยใหออกสังเกตการ สอน ออกสังเกตการณทำงานแลวเมื่อกลับมาหลักสูตรจะใหนักศึกษาพิจารณา ความสามารถ ความถนัดแลวตัดสินใจเลือกวาจะฝกในสถานศึกษา หรือจะฝกใน สถานประกอบการและเมื่อนักศึกษาตัดสินใจไดแลว ทางหลักสูตรจะเตรียมการท่ี จะจัดกิจกรรมเพื่อเตรียมความพรอมใหกับนักศึกษาไดเหมาะสมกับเปาหมายท่ี จะออกฝก ( 1)รายงานผลโครงการศึกษาดูงาน การเตรยี มฝก และฝกประสบการณ 2) รายงานการประชมุ ครงั้ ท1ี่ วนั ท1่ี 9 กค 61 ) การปรับปรุงหลักสูตรในแตละปการศึกษาจะดำเนินการจากการ ทบทวนผลการดำเนนิ งานของหลกั สตู รที่รายงานใน มคอ.7 ของปก ารศกึ ษาที่ ผานมา รวมทั้งคำนึงถึงความเปลี่ยนแปลงของศาสตรและความกาวหนาใน ศาสตรวิชานั้นๆ ในปการศึกษา2562 พบวา หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาจนี ควรมีการพัฒนา ดงั น้ี

47 ตวั บง ชี้ ผลการดำเนนิ งาน จดุ ที่ควรพฒั นา แนวทางปรับปรงุ 1.ควรปรบั ปรงุ เอกสารประกอบการ สำรวจเอกสารประกอบการสอนท่ี สอนใหเหมาะสมและทันสมัยตอ ไมทันสมัยและจัดหาหนังสือ นกั ศึกษา ประกอบการสอนและสือ่ ทท่ี ันสมยั 2.ปรับปรุงเนื้อหาวิชาใหทันสมัย สำรวจรายวิชาและเลือกรายวิชาที่ เชนการใชแอพพลิเคชั่น ภาษาจีน สามารถเพิ่มเติมเนื้อหาที่กำลังเปน ในธุกจิ ออนไลน กระแสในปจ จบุ นั 3.ควรวิเคราะความเหมาะสมของ ประชุมอาจารยผูรับผิดชอบ รายวิชาที่ควรเปดใหมใหสอดคลอง หลกั สูตรเพ่อื หาแนวทางปรบั ปรุงให กับทองถิ่น เชน ภาษาจีนเพื่อการ มีรายวิชาที่ทันสมัยเหมาะสมกับ ขนสง ภาษาจีนเพื่อระบบราง ทองถนิ่ ภ า ษ า จ ี น เ พ ื ่ อ ธ ุ ร ก ิ จ อ อ น ไ ล น ภาษาจีนเพื่อธุรกิจทางอนามัยและ สุขภาพ ภาษาจีนเพื่อการแพทย แผนไทยและแผนจีน ภาษาจีนเพ่ือ การทองเที่ยวในทองถิ่น ภาษาจีน สำหรับการทองเที่ยวเชิงนิเวศ (อทุ ยานธรณีโคราช) การพัฒนารายวิชาจากผลการดำเนินงานใน มคอ.5 ของแตละวิชา พบวา มี ประเด็นควรทำการพฒั นาในรายวชิ าตา ง ๆ ดงั นี้ รายวชิ า จุดทีค่ วรพฒั นา แนวทางปรบั ปรุง 1.สทั ศาสตร ควรทำวิจยั ในชัน้ เรียน ว า ง แ ผ น ท ำ ว ิ จ ั ย เ พ่ื อ ภาษาจีนกลาง เพือ่ เปรียบเทียบ แกปญหาและพัฒนา ผลสมั ฤทธ์ิในการเรยี น ผลสัมฤทธิใ์ นการเรียน 2.การเขียนภาษาจีน ควรพัฒนาเอกสาร ประชุมวางแผนปรับปรุง 1 ประกอบการสอน เอกสารประกอบการสอน 3.การสอนภาษาจนี ใหเ หมาะสม ในฐานะ ภาษาตางประเทศ 4.ไวยากรณจนี

48 ตวั บงชี้ ผลการดำเนนิ งาน 5.การเตรยี มฝก จดั กจิ กรรมการ วางแผนปรับปรงุ พฒั นา ประสบการณ วชิ าชพี บรรยายใหความรูใน กระบวนการฝก 6.การฝก ประสบการณ หัวขอ การเขียน ประสบการณว ชิ าชพี วชิ าชีพภาษาจีน แผนการสอนในระดับ โรงเรยี นประถม มธั ยม การวางระบบผสู อน ผลการประเมินตนเองในป 2561 มีผลการดำเนินงานในระดบั 3 และกระบวนการ ผลการประเมินตนเองในป 2562 มผี ลการดำเนนิ งานในระดบั 3 จัดการเรียนการสอน ผลการดำเนินงาน 1) การพจิ ารณากำหนดผูสอน มผี ลการดำเนินงาน ดงั น้ี (ตัวบงชี้ 5.2) 1.1 จำนวนอาจารยผูส อน.......8.......คน อาจารยพิเศษ......3.....คน 1.2 เกณฑภาระการสอน 1.2.1 การกำหนดอาจารยผ ูสอน ระบบและกลไกในการกำหนดอาจารยผ ูส อน อาจารยผูรับผดิ ชอบหลักสูตรไดรวบรวมรายวิชาท่ีเปดสอนตามแผนการเรียน ของนักศึกษาชั้นปที่ 1-4 ประชุมวางแผนจัดผูสอนลวงหนา และกำหนด รายวิชาที่จะตองทวนสอบซึ่งตองไมนอยกวารอยละ 25 ของรายวิชาที่เปด สอนโดยเลือกรายวิชาบังคับและเปนหลักสูตร พ.ศ.2560กอน แลวถาจำนวน รายวิชายังขาดไมถึง รอยละ 25 จึงเลือกรายวิชาของหลักสูตร พ.ศ.2555 ท่ี เปดสอน เมื่อไดรายวิชาที่ตองทวนสอบแลวหลักสูตรตองแจงใหอาจารย ผูสอนทราบเพื่อจะไดเตรียมการวางแผนการสอน เตรียมหลักฐาน ขอมูล ตา งๆใหก บั คณะกรรมการทวนสอบของหลกั สตู ร สำหรับการจัดผูสอนจะพิจารณาถึงความสามารถ ความเชี่ยวชาญ การ วางแผนจัดทำผลงานเพื่อขอตำแหนงทางวิชาการ จัดภาระงานสอนท่ี เหมาะสม และสอนทั้งรายวิชาที่เปนวิชาบรรยายและวิชาปฏิบัติและรวม พิจารณาภาระงานสอนที่ตองจางอาจารยพิเศษเพิ่มพรอมทั้งจัดอาจารยสอน รวมแลวจงึ ทำบนั ทึกขอความเพื่อขออนุญาตจางอาจารยพเิ ศษ การขอจางอาจารยพิเศษมีขั้นตอนดังนี้ ประธานหลักสูตรทำบันทึกขอจาง อาจารยพิเศษโดยแนบภาระงานของอาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตร อาจารย ผูสอนประกอบการพิจารณา คณะกรรมการของคณะประชุมพิจารณา คุณสมบัติ คุณวุฒิของอาจารยผูสอนวาเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลักสูตร

49 ตัวบง ช้ี ผลการดำเนนิ งาน ป พ.ศ.2558 และเมื่อไดรับอนุมัติจางอาจารยพิเศษหลักสูตร มหาวิทยาลัย จดั ทำคำสง่ั แตงต้งั วิทยากร และหลักสูตรไดจัดประชุม ( รายงานการประชมุ คร้งั ท่ี 1วนั ท่ี19 กรกฎาคม 2560) ไดมอบหมายใหอาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรเปนผูดูแล กำกับการจัดทำ มคอ 3 มคอ 5 กำกับติดตามการสอนรว มกับประธานหลกั สูตรในปการศึกษา 2562 หลกั สตู รมีอาจารยพิเศษ 3ทาน อาจารย เม่งิ ลิง่ เปา Miss Gu cuiและ อาจารยกชณิภา วิชยปรีชา ในป 2562 เนื่องจากมติที่ประชุมลงความ เห็นชอบวาผูดูแล กำกับอาจารยพิเศษและติดตามและตรวจสอบควรเปนคน เดียวกันเนื่องจากมีอำนาจตัดสินใจและรับรูกฎเกณฑระเบียบในการ ปฎบิ ัตงิ านดงั นนั้ มมี ตเิ ปน เอกฉนั ทคือ อาจารยร ุจิรา ศรีสภุ า 2) สวนรายวิชาฝกประสบการณวิชาชีพมีการตั้งคณะกรรมการฝก ประสบการณวิชาชพี โดยคณะกรรมมหี นา ทก่ี ำกับ ตดิ ตาม นิเทศ ประเมินการ ฝกงานของนักศึกษา ระบบการฝกประสบการณคณะกรรมการตองพิจารณา ความเหมาะสมของหนวยงานที่นักศึกษาประสงคจะไปฝก วานักศึกษามี โอกาสไดใชภาษาจีนในการฝกงาน มีความปลอดภัย ถูกตองตามกฎหมาย คณะกรรมการจัดทำคูมือการฝกงาน ประสานกับหนวยงานรับฝก นิเทศ นกั ศกึ ษาขณะฝกงาน จัดสมั มนาหลังฝกงาน พจิ ารณาประเมินผลการฝกงาน ของนักศึกษาและรว มแกไขปญหาเมอ่ื เกิดปญ หาขณะนักศกึ ษาฝก งาน ( มคอ 4 มคอ 6 รายงานผลดำเนินโครงการเตรียมฝกฯและรายงานผล โครงการฝกประสบการณวชิ าชพี ) 1.3 ภาระการสอน สรุปภาระการสอนของอาจารยผูสอนทุกคนในภาคการศึกษาที่ 1 และภาคการศึกษาที่ 2 ชอ่ื อาจารย ภาระการสอน ภาระการสอน รวม (ชั่วโมง) (ช่วั โมง) ทง้ั หมด ภาคการศึกษาท่ี ภาค 1 การศกึ ษาที่ 2 ทฤษฎี ปฏบิ ัติ ทฤษ ปฏบิ ั ฎี ติ อาจารยด ร. รุจริ า ศรี 8 8 3 8 27 สภุ า อาจารยจริ าพร ปาสาจะ 8 8 8 8 32


Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook