king

รายงาน เร่อื ง ฝึกงาน ณ เทศบาลตาบลบางเด่อื เสนอ อาจารยว์ ลิ าวลั ย์ วชั โรทยั จดั ทาโดย นางสาว นภสร ภกั ดโี ต ปวช.3/2 รหสั 6022040062 แผนกวิชาคอมพวิ เตอรธ์ ุรกจิ ช่วงระยะเวลาฝึกงาน เร่มิ วนั ท่ี 13 พฤษภาคม 2562 ถงึ วนั ท่ี 6 กนั ยายน 2562 สถานท่ี เทศบาลตาบลบางเด่ือ ภาคเรยี นท่ี 1 ปีการศึกษา 2562 วทิ ยาลยั เทคนิคปทมุ ธานี

คำนำ ปัจจุบันเทคโนโลยสี ารสนเทศและการสื่อสาร ไดเ้ ขา้ มามบี ทบาทในชีวิตประวนั มากข้ึนเรียกได้ว่าคอมพวิ เตอร์ เปน็ สิ่งสาคัญและจาเปน็ ใน การดาเนินธุรกิจ เพราะทกุ องคก์ ร ทุกธรุ กิจ ต้องใช้คอมพวิ เตอรเ์ พ่ือความสะดวก รวดเร็ว ทันสมยั ทนั เหตกุ ารณ์ ทาใหธ้ รุ กิจดาเนนิ ไป อยา่ งรวดเรว็ จึงทาใหค้ อมพวิ เตอรเ์ ขา้ เขา้ มามบี ทบาทในธุรกิจมากขึน้ นบั ว่าในยุคปจั จุบัน ทกุ ธรุ กจิ ถา้ ขาดเทคโนโลยคี อมพวิ เตอร์ ก็ อาจจะทาให้ธุรกจิ กา้ วไมท่ ันคู่แขง่ จึงทาใหน้ กั ศกึ ษามคี วามสนใจทจ่ี ะเรียนคอมพิวเตอรธ์ รุ กจิ เพือ่ ที่จะได้นาความรูท้ เี่ รียนมาไปใช้ และ หลกั สาคญั ของการศกึ ษาของสายอาชีพ น้ีคอื การทเี่ ราตอ้ งเรียนรายวชิ าฝกึ ประสบการณ์วิชาชพี จงึ จะทาให้เราจบการศกึ ษาได้ จึงเป็น วชิ าทมี่ ีความสาคัญมากโดยทางอาจารยจ์ ะใหน้ ักศกึ ษาเรยี นวชิ านี้ในภาคเรียนที่ 1 ของการเรยี นปีที่ 1 การฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ตาม หลักสตู รประกาศนยี บตั รวชิ าชีพ โดยท่ีนักศึกษาจะตอ้ งออกไปฝึกประสบการณ์ ณ สถานท่ปี ระกอบการจริง โดยทีม่ ุง่ เนน้ การฝกึ ประสบการณ์ให้สอดคล้องกบั แขนงวิชาท่ีกาลังศึกษาอยู่ โดยเฉพาะแขนงรายวิชา คอมพิวเตอรธ์ รุ กิจ เพอื่ ท่จี ะใหน้ กั ศกึ ษาได้นาความรทู้ ่ี เรยี นมาใชใ้ นการฝึกประสบการณแ์ ละให้ฝึกประสบการณ์ใด ๆ ท่ีมีการประยุกต์ใชเ้ ทคโนโลยสี ารสนเทศ หรอื เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์กับ งานท่ที า ทาให้เราไดล้ งปฏิบัติงานจรงิ หลังจากท่ีเราศึกษาจบแล้วจะไดม้ ปี ระการณใ์ นการทางานไมต่ ื่นเตน้ มีความม่ันใจในการทางาน ถือได้ว่าเปน็ สิง่ สาคัญมากกอ่ นที่เราจะออกไปส่โู ลกภายนอกจริง ๆ เมือ่ เราศกึ ษาจบ และทางแขนงรายวชิ า คอมพวิ เตอร์ธรุ กิจ ได้ กาหนดการฝกึ ประสบการณต์ ง้ั แต่วันท่ี 13 พฤษภาคม 2562 จนถงึ 6 กนั ยายน 2562 นางสาวนภสร ภักดโี ต ผูจ้ ัดทา

สารบญั บทท่ี1 บทนา บทท2่ี รายละเอียดของงานทฝ่ี ึ ก 1.1 วตั ถปุ ระสงคข์ องการฝึ กงาน 2.1 ลกั ษณะของงานที่ฝึ ก 1.2 รายละเอียดของหน่วยงานทฝ่ี ึ กปฏิบตั ิ 2.2 รายระเอียดในแตล่ ะข้นั ตอนการฝึ กงาน 1.3 ขอบเขตของหน่วยงาน 1.4 ระบบการบริหารงาน บทท3่ี สรุปผลการฝึ กงาน เอกสารอา้ งอิง 3.1 ปัญหาและอปุ สรรค ภาคผนวก 3.2 ประโยชนท์ ไ่ี ดร้ บั 3.3 สรุปผล -รูปภาพขอ้ มูลเพิ่มเตมิ ของการฝึ กงาน

บทนา วตั ถปุ ระสงคข์ องการฝึกงาน 1. เพ่อื ใหผ้ ูเ้ รยี นไดเ้ พม่ิ ทกั ษะสรา้ งเสรมิ ประสบการณ์ และพฒั นาวชิ าชีพตามสภาพความเป็ นจรงิ ในสถานประกอบการ 2. เพ่อื ใหผ้ ูเ้ รยี นไดเ้ รยี นรูถ้ งึ สภาพปญั หา และวิธกี ารแกไ้ ขปญั หาท่เี กดิ ข้ึนอย่างมเี หตผุ ล 3. เพอ่ื ใหผ้ ูเ้ รยี นมีความรบั ผิดชอบ มีระเบยี บวินยั และการทางานร่วมกบั ผูอ้ น่ื อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ 4. เพ่อื ใหผ้ ูเ้ รยี นมเี จตคตทิ ่ดี ีในการทางาน มีความภมู ิใจในวชิ าชีพ 5. เพ่อื ใหเ้ ป็นไปตามหลกั เกณฑก์ ารสาเรจ็ การศึกษาตามหลกั สูตรท่ีสานักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษากาหนด

วัตถุประสงคข์ องการฝกึ ประสบการณ์วิชาชพี • เพ่อื ฝกึ ประสบการณ์วิชาชีพจากสถานท่ีประกอบการเพอื่ ให้ตรงตามหลักสูตรและวธิ ีการปฏิบัติงาน • เพื่อศึกษาหาความรเู้ พอื่ เพ่มิ ประสบการณ์และศึกษาหาความรจู้ ากสถานท่ีฝกึ งานจริง • เพ่ือให้นกั ศึกษาไดฝ้ กึ ประสบการณใ์ นการเรยี นรวู้ ธิ ีการปฏิบัตงิ านและสามารถแกไ้ ขปัญหาในการทางาน • เพือ่ สรา้ งประสบการณ์ในการทางาน ณ สถานทจี่ ริง

รายละเอยี ดของหน่วยงานท่ฝี ึกปฏบิ ตั ิ ท่ตี ง้ั : 39 หมู่ท่ี 3 ซอย วัดไพร่ฟา้ ตาบล บางเดอ่ื อาเภอ เมืองปทุมธานี ปทมุ ธานี 12000 ประวตั โิ ดยย่อ :เทศบาลตาบลบางเดอื่ ไดจ้ ัดต้งั เปลีย่ นแปลงฐานะจาก องค์การบรหิ ารสว่ นตาบลบางเด่ือ เป็นเทศบาลตาบลบาง เดอ่ื ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรอ่ื ง จดั ตั้งองคก์ ารบริหารส่วนตาบลบางเดอ่ื อาเภอเมืองปทุมธานี จังหวดั ปทมุ ธานี เป็น เทศบาลตาบลบางเดอื่ ประกาศ ณ วนั ที่ 2 กนั ยายน 2554 มีผลบังคบั ใช้ วันที่ 30 กนั ยายน 2554 สภาพทางภูมศิ าสตรป์ ระวัตคิ วามเปน็ มาของสังคม เทศบาลตาบลบางเดอ่ื ต้ังอย่ทู างทศิ ใตข้ องอาเภอเมอื งปทมุ ธานี จังหวดั ปทุมธานี เดิมที่ตง้ั ของตาบลบางเดอ่ื เป็นท่รี กร้างว่างเปล่า มีชาวมอญมาพงึ่ พระบรมโพธิสมภาร สังเกตได้จากวสั ดตุ า่ งๆ ในตาบล บางเด่ือ ซึ่งเป็น วดั ของชาวมอญ คือ วดั ไพรฟ่ า้ วัดบางเด่ือ วัดน้าวน ประชาชนในตาบลจึงเป็นชาวมอญเสยี เป็นส่วนใหญแ่ ละมี ชาวไทย อพยพเขา้ มาอยภู่ ายหลัง ขอบเขตของหน่วยงาน : ตดิ ตอ่ เอกสาร ทาหนงั สอื ตอบรบั ขา้ ราชการ จดั เกบ็ เอกสาร ทาหนงั สอื เวยี น รบั โทรศพั ท์ / แฟกซ์ ระบบการบรหิ ารของหน่วยงาน : หน่วยงานในเทศบาลแบง่ การบรหิ ารออกเป็ น 6 กอง ไดแ้ ก่ กองคลงั กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสขุ กองสวั สดิการ สานกั ปลดั

ประวตั โิ ดยย่อของสถานประกอบการ เทศบาลตาบลบางเด่อื ไดจ้ ดั ต้ังเปล่ยี นแปลงฐานะจาก องค์การบรหิ ารสว่ นตาบลบางเด่ือ เปน็ เทศบาลตาบลบางเด่ือ ตามประกาศ กระทรวงมหาดไทย เร่ือง จดั ต้งั องคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบลบางเดื่อ อาเภอเมอื งปทุมธานี จังหวดั ปทุมธานี เป็นเทศบาลตาบลบางเดื่อ ประกาศ ณ วนั ท่ี 2 กนั ยายน 2554 มผี ลบังคับใช้ วนั ที่ 30 กันยายน 2554 สภาพทางภมู ศิ าสตร์ประวตั คิ วามเป็นมาของสังคม เทศบาลตาบลบางเดอื่ ต้ังอยทู่ างทิศใตข้ องอาเภอเมืองปทุมธานี จงั หวดั ปทุมธานี เดมิ ที่ต้งั ของตาบลบางเด่ือเปน็ ท่ีรกรา้ งว่างเปล่า มีชาวมอญมาพ่งึ พระบรมโพธิสมภาร สังเกตได้จากวสั ดตุ ่างๆ ในตาบลบางเด่อื ซงึ่ เปน็ วดั ของชาวมอญ คอื วดั ไพร่ฟ้า วดั บางเดอ่ื วดั น้าวน ประชาชนในตาบลจงึ เป็นชาวมอญเสียเป็นส่วนใหญแ่ ละมชี าวไทย อพยพเข้ามาอยภู่ ายหลัง นายกเทศมนตรีตาบลบางเด่อื

ลักษณะงานทฝี่ ึก รายระเอยี ดในแต่ละขน้ั ตอนการฝึกงาน • แบง่ ไปตามหนว่ ยงาน การลงรับเอกสารสานกั ดว้ ยระบบอิเล็กทรอนิกส์ • การเดนิ หนงั สอื เวยี น อธิบายข้ันตอนพร้อมรปู ประกอบ • มีการลงรับเอกสาร – สง่ เอกสาร ราชการ ผ่านระบบ ปัญหาและอุปสรรคจาการฝกึ ประสบการณว์ ิชาชีพ อเิ ล็กทรอนิกส์ • มกี ารออกเลขเอกสารด้วยระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ • มีการสแกนเอกสารแล้วนาสง่ ทางอเี มล์ • การส่งแฟกซ์ • มีการถา่ ยเอกสารเพื่อเก็บเอกสาร • จัดเกบ็ เอกสาร • การทาหนงั สือราชการ

ปญั หาและอปุ สรรค 1. ปัญหาดา้ นการปฏิบตั ิงาน มาสายหรอื เขา้ มาทางานชา้ และออกไปข้างนอกเวลาทางาน 2. ไม่ทางานเผ่อื เวลา อยา่ งเช่นทีเ่ รง่ ดว่ น 3. เวลาทางานเราต้องตดิ ตอ่ กับเจา้ หนา้ ทที่ ่านอนื่ เราไมร่ จู้ ักเจา้ หนา้ ทก่ี ต็ ้องถามทาให้เสียเวลา 4. ดา้ นลายมือเจ้าหน้าที่เวลาเซน็ ช่ือหรอื ร่างหนังสือ จึงทาให้การทาหนงั สอื ลา่ ช้าเพราะอา่ นลายมอื ไม่ออก 5. ความรู้ในหน่วยงาน เพราะไมร่ จู้ กั ช่ือเจ้าหน้าท่ที าใหต้ อบคาถามคนข้างนอกไม่ได้ ประโยชน์ท่ไี ดร้ บั 1 ได้นาความรู้ท่ีได้เรียนมาประยุกต์ใชใ้ นการทางานจรงิ 2 ไดพ้ บปะผคู้ นกล้าคดิ และกล้าแสดงออก 3 ไดร้ จู้ ักการทางานของระบบราชการมขี นั้ ตอนการทางานอย่างไร 4 ทาใหเ้ รามคี วามรู้ ความอดทน และมคี วามรับผิดชอบตอ่ ตนเอง และหน้าที่ท่ไี ดร้ บั ผดิ ชอบ 5 ไดร้ ู้ถงึ ปญั หาของงานและแนวทางในการแก้ไข

C B A ภาคผนวก