MUESTRA 2

POSIBILIDADES PARA EMPRENDER LAS HORMIGAS GRUPO Yennifer Castro Roberto Gallo Santiago Quiroz Claudia Mendoza Lucia Cruz La investigación realizada tiene como propósito demostrar las diferentes posibilidades para mejorar las condiciones de las Pymes en el Mercado, tomando en cuenta las indagaciones previas, se puede ver en este formato que los medios para que una empresa crezca no son imposibles y fácilmente son posibles de aplicar en cualquier segmento Pyme

METODOLOGÍA La cualificación de las soluciones propuestas a continuación fueron escogidas por medio del sistema Brainstorming y para priorizar ideas utilizamos la técnica Brainwriting, las cuales se enfocaron en buscar las problemáticas más concretas tomando en cuenta como base el árbol de problemas. Objetivos de la soluciones: Tomar certeza de que efectivamente se pueden tener soluciones por decisión propia y no delegando la responsabilidad en un tercero. Entender las necesidades de las pymes frente a las soluciones brindadas. Comprender que el involucramiento en cada decisión no depende solamente de la alta gerencia, sino también de los integrantes de una empresa. Identificar que las soluciones acá brindadas son abiertas para todas las pymes sin importar a que mercado pertenece y asimismo que estas soluciones brindan la misma oportunidad de acierto para todas.

SOLUCIONES Programa DE T.V \"EMPRESARIO AL RESCATE\" Es fascinante reconocer que la unión hace la fuerza; sin dudarlo en el caso de las Pymes; sea cual sea el sector de influencia en el que se desempeñen dentro de nuestro país, van a convergir situaciones sociopolíticas, culturales, económicas, tecnológicas; entre otras, que les interesen de manera común y que estén dispuestas a coordinar esfuerzos y recepcionar información con el fin de hacer de la Pyme un ente gestor de rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo, dentro de la sociedad Colombiana. Es fascinante reconocer que la unión hace la fuerza; sin dudarlo en el caso de las Pymes; sea cual sea el sector de influencia en el que se desempeñen dentro de nuestro país, van a convergir situaciones sociopolíticas, culturales, económicas, tecnológicas; entre otras, que les interesen de manera común y que estén dispuestas a coordinar esfuerzos y recepcionar información con el fin de hacer de la Pyme un ente gestor de rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo, dentro de la sociedad Colombiana. Estas ferias ofrecen a las empresas un escenario de corta duración con una gran concentración de marketing y networking, al tiempo que les permiten mantenerse al día respecto a sus competidores y novedades. \"Ferias de negocios: las ventajas de participar.\" - PROGRAMA DE TV Proponemos una semana semestral donde la primera en la QUE RESCATA región Pacífica (Medellín) y la segunda en la región Caribe EMPRESAS JUNTO A (Cartagena) de esta manera abarcar la mayor SUS DIRIGENTES - concentración de Pymes Colombianas a una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales generando oportunidades de negocio y/o empleo. En otras palabras, a un networking que le permita desarrollar un círculo social. \"Networking - Qué es, definición y concepto | 2021 ....\"

¿Quién? ERIKA MARÍA GAVIRIA 34 Años Casada Abogada Descripción Erika es ahora la gerente de una peluquería familiar que lleva 14 años en el mercado, ella es abogada de profesión y ahora tomará las riendas del negocio. Necesidades Aunque Erika tiene su profesión, lleva 3 años involucrada en el negocio de la familia, sin embargo, por una calamidad familiar ahora debe asumir la gerencia, pero desconoce a fondo cómo administrar correctamente este negocio, tiene problemas para mantener la imagen de la peluquería y hacer rentable las líneas de servicio y a los artistas. Expectativas Erika se postuló al programa porque quiere que empresarios expertos le ayuden a hacer un diagnóstico real y objetivo de la peluquería, y de esta manera aprender a crear un plan estratégico que le ayuden a marcar un norte para la empresa y sostener su empresa, adicionalmente espera ser un referente para otras peluquerías y artistas de su ciudad. Oportunidades Al participar en el programa, Erika podrá recibir asesoría o mentoría de líderes de la industria que guiarán su proceso. La peluquería tendrá reconocimiento local y hasta nacional, servirá como ejemplo para negocios de la misma línea que quieran mejorar. Como mujer empresaria también podrá ampliar su versatilidad profesional aprendiendo de aspectos empresariales como las finanzas, mercadeo, gestión de proveedores, selección de personal, entre otros.

- COMUNIDAD DE EMPRESARIOS YOUTUBE/SOCIAL MEDIA - \"SALVANDO NUESTRAS EMPRESAS\" Es bastante desafortunado como año tras año vemos las estadísticas de cierres de empresas en nuestro país. Colombia es el 4to país en Latino América dentro del ranking de países que más facilidad tienen para crear empresas y es el número 21 en el mundo en número de total de empresas constituidas con 65.588 (Bancomundial.org. 2018).Nuestra investigación nos ha permitido tener un panorama claro de lo que está pasando con estos emprendimientos y una de las causas que resalta como factor directo de cierre de empresas es la falta de planeación estratégica y direccionamiento estratégico Con base en lo anterior, deseamos ofrecer un modelo colaborativo empresarial; una comunidad de empresarios de la cual los emprendedores puedan nutrirse del conocimiento ¨Salvando Nuestras Empresas¨ tendrá como principal medio de difusión Youtube. Cada empresa/empresario dispuesto a ser parte de esta deberá aportar una tarifa mínima mensual a manera de patrocinio que servirá para financiar la logística de la producción de cada video. Lo que buscamos con esta comunidad de empresarios es que la misma se convierta en una fuente de conocimiento y recurso de consulta para las personas que recién empiezan en el camino del emprendimiento y que; este conocimiento aplicado en cada emprendimiento permita una vida longeva de todas ella lo que beneficiaría a nuestro país en temas como el crecimiento económico sostenido, desempleo, informalidad y recaudos tributarios.

¿Quién? Natalia Villegas Arango 28 años Soltera Profesora de Yoga Descripción Natalia ha estado luchando por 2 años para consolidar su Escuela de Yoga. Las subscripciones nunca han repuntado como ella esperaba y los costos de operación han estado acabando con el capital inicial. Busca dar un giro de 180° a esta situación. Necesidades Si bien es cierto Natalia llega con grandes conocimientos de Yoga por todos los cursos realizados, ha estado teniendo problemas definiendo cuales es la estrategia comercial adecuada para el tipo de negocio. Tambien le preocupa si ella misma es la persona idónea para crear un plan estratégico le de un norte a su negocio. Expectativas Natalia se ha enterado por medio de un amigo que existe una comunidad de empresarios llamada ¨Empresarios salvando Empresas¨ donde se comparten ideas de innovación, planeación estratégica y gerencial, para ser puestas en practica por empresarios de cualquier sector con la finalidad de ayudarlos con los problemas de sus empresas. Oportunidades Siendo parte de esta comunidad de empresarios, Natalia podrá empaparse del conocimiento acumulado de personas con negocios exitosos, analizar como operar, cual es el factor clave de su éxito, cuales son los puntos relevantes en términos estratégicos y de innovación y luego ponerlos en practica en su emprendimiento. Tambien es posible que como caso de éxito después de poner en practica lo aprendido, Natalia pueda replicar el ejercicio y que otras personas puedan beneficiarse de su experiencia.

\"FERIA BUSSINESS WEEK CO\" Es fascinante reconocer que la unión hace la fuerza; sin dudarlo en el caso de las Pymes; sea cual sea el sector de influencia en el que se desempeñen dentro de nuestro país, van a convergir situaciones sociopolíticas, culturales, económicas, tecnológicas; entre otras, que les interesen de manera común y que estén dispuestas a coordinar esfuerzos y recepcionar información con el fin de hacer de la Pyme un ente gestor de rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo, dentro de la sociedad Colombiana. Para generar este tipo de espacios en el cual converjan las Pymes, hemos considerado crear la Semana del Empresario Colombiano; asimismo hemos observado que “Uno de los factores que hacen que los empresarios que liquiden su Pyme es la falta de experiencia en gestión empresarial”. Según (Cámara de Comercio, 2009, p14), como cita Suescum, 2019. Estas ferias ofrecen a las empresas un escenario de corta duración con una gran concentración de marketing y networking, al tiempo que les permiten mantenerse al día respecto a sus competidores y novedades. \"Ferias de negocios: las ventajas de participar.\" Proponemos una semana semestral donde la primera en - EVENTO DE UNA la región Pacífica (Medellín) y la segunda en la región SEMANA DEDICADA Caribe (Cartagena) de esta manera abarcar la mayor A EMPRESARIOS: concentración de Pymes Colombianas a una actividad INVITADOS, cuyo objetivo es ampliar la red de contactos EMPRESARIOS, profesionales generando oportunidades de negocio y/o INCENTIVOS, empleo. En otras palabras, a un Networking que le MENTORÍAS Y permita desarrollar un círculo social. RECURSOS -



\"MENTORI APP\" Es impactante encontrar que altos directivos de empresas carecen de competencias y habilidades para el liderazgo. Para suplir dichas falencias presentamos “mentori-app”, fácil de manejar: solo requiere un registro básico y activarse en ella, especificando el perfil de sus gerentes, indicando competencias y habilidades, por lo que resulta de interés ese tipo de intercambio de personal El personal de alta gerencia, interesado en este tipo de intercambio, una vez descargada la app móvil, crea su usuario, agrega su hoja de vida, historial laboral, datos de localización, si maneja algún otro idioma y una breve expectativa de lo que quisiera encontrar al ser parte de esta experiencia. Una vez diligenciada la información, la app móvil le brindara una gran oferta de empresas que podrían interesarle, solo sería seleccionar la que creería el gerente es la correcta y procede a postularse para el intercambio. - APP MOVIL DE INTERCAMBIO EN EL PERSONAL DE ALTA GERENCIA - El intercambio no tendría limites, por así decirlo; el ejecutivo podría ir a otra ciudad o incluso otro país, es una poderosa herramienta para potenciar la diversidad, el entendimiento y el enriquecimiento cultural. Estas cualidades se desarrollan viajando, interactuando con otras culturas y aportan un gran valor en las empresas, dando como resultado que los lideres amplíen la visión del mundo, estimulen la creatividad, despierten la curiosidad y desarrollen empatía.

Descripción Simón Pérez Builes 35 años 1 hija Administrador de empresa s actualmente Gerente de Grupo Éxito Simón lleva 4 años como gerente del grupo éxito, por lo que siempre ha tratado de hacer las cosas lo mejor posible de acuerdo a sus competencias.. Busca dar un giro de 180° a muchas situaciones que le agobian. Necesidades Últimamente ha tenido dificultades y se ha sentido básico a la hora de planificar, evaluar o liderar, se siente agobiado y frustrado. Su Hija lucía de 13 años es su confidente y sabe mucho de tecnología, le cuenta sobre \"Mentori-app\" Expectativas Natalia se ha enterado por medio de un amigo que existe una comunidad de empresarios llamada ¨Empresarios salvando Empresas¨ donde se comparten ideas de innovación, planeación estratégica y gerencial, para ser puestas en practica por empresarios de cualquier sector con la finalidad de ayudarlos con los problemas de sus empresas. Oportunidades Siendo parte de esta comunidad de empresarios, Natalia podrá empaparse del conocimiento acumulado de personas con negocios exitosos, analizar como operar, cual es el factor clave de su éxito, cuales son los puntos relevantes en términos estratégicos y de innovación y luego ponerlos en practica en su emprendimiento. Tambien es posible que como caso de éxito después de poner en practica lo aprendido, Natalia pueda replicar el ejercicio y que otras personas puedan beneficiarse de su experiencia.

\"INNOVAP\" Es triste ver como la falta de innovación en las empresas llevan al fracaso de las mismas, hoy en día, la creatividad y el innovar, lastimosamente no es un punto tenido en cuenta en las empresas; claramente al no demostrar interés en reforzar o explotar este campo NECESARIO en cada empresa, se corre cada vez el riesgo de caer en el fracaso y asimismo si no es el fracaso, es correr con otros riesgos (Evaluando, 2021). Los factores más importantes a tener en cuenta en una empresa, en este ámbito, son los empleados, ya que estos, son los que viven día a día, las problemáticas que rodean la empresa, y por lo general, siempre tienen algo para proponer y motivarlos hacerlo es una de las mejores decisiones que puede tomar la alta gerencia (Solano, V. 2019). Asimismo según la plataforma (InfoBae, 2020) deja en claro que el no innovar en una empresa es un error que se paga con fracaso. - APP O SOTFWARE PARA TRABAJAR INNOVACIÓN, CREATIVIDAD, SOLUCIONES. - Para resolver la problemática anterior expuesta, se propone una app llamada \"Innovapp\", la cual consiste en promover cada propuesta realizada por cada integrante de una organización empresarial, con el fin de cada proposición hecha, tenga la misma importancia y asimismo la igualdad de prioridad, Por otro lado, esta app es desarrollada con el fin de una empresa también promueva el sentido de pertenencia por parte de sus empleados, ya que al fomentar esta alternativa se verán involucrados de manera positiva cada integrante de la empresa. Asimismo según estudios, es indudable que este efecto de tener en cuenta cada propuesta recibida, es totalmente positivo para también los balances de la empresa. (Español, E. E. 2018, 12 junio).

Cabe resaltar que esta iniciativa busca beneficiar tanto empresas como a sus empleados, aunque en la linea que se propone potenciar, todos se benefician, cabe resaltar que es compromiso por parte de la empresa que motive correctamente a sus empleados, desde el área administrativa hasta la operativa, como meta dar un giro de 180° a esta a las estadísticas actuales de empresas que fracasan por no innovar y más por no tener en cuenta los integrantes de ellas. El funcionamiento de la app es muy amigable para cualquier clase de usuario, desde el más inexperto hasta el más ágil, ya que solamente consiste en registrarse con el tipo y número de documento, crear una contraseña e inmediatamente lo lleva a un apartado el cual específicamente le pide colocar la propuesta creativa que desea proporcionarle a la empresa, y asimismo permite colocar una descripción detallada de cual es la problemática que estaría resolviendo. Con este sistema amigable, sería de fácil acceso para todos.

Mario Arturo Roldan Hincapié 63 años Casado 36 años en la empresa Guarda de Seguridad Descripción Don Mario es un empleado con amplia experiencia en el sector textil, pues ha trabajado para Terramoda S.A por más de 30 años, y en su función como guarda de Seguridad ha podido guardar gran cantidad de información respecto al mundo textil; desde su puesto de trabajo todos los días ve algo que sabe que se puede cambiar y siempre ha soñado pronunciarle a la empresa, los Necesidades proyectos que tiene en mente Si bien es verídico, Don Mario considera que la empresa está en riesgo de quedar obsoleta frente al mercado, pues lo que comercializa Terramoda son prendas que para el mercado actual son de poco valor comercial, ya que el conoce verdaderamente como se está moviendo la industria textil, pues siempre está al día con esa clase de noticias, Pero aún así le preocupa si es la persona idónea para crear un plan estratégico que le haga ver a los dirigentes de la empresa cual es la grave problematica que está notando Expectativas Don Mario se ha dado cuenta en las noticias que existe \"INNOVAPP\", una aplicación la cual permite a cualquier integrante de una empresa enviar sus propuestas y así ser escuchados, también por otro lado, un colega ya le había mencionado de esta herramienta, y por último, por ahí en los pasillos, escuchó a un administrativo de la empresa que estaban contratando los servicios de \"INNOVAPP\", esto le ánimo de gran manera, ya que con esto sabe que puede darse a escuchar Oportunidades Utilizar la aplicación le permitirá a Don Mario, que su propuesta sea ejecutada y asimismo demostrar que uno como empleado de una empresa puede generar un gran cambio, y cuidando así lo que le ha permitido conseguir su casa propia. Con esto, también se demostraría el potencial que tendría la aplicación de poder motivar y fortalecer los lazos entre empresa - empleado, y de cierta manera poder generar en la empresa la capacidad de que no solo la responsabilidad del futuro de una empresa sea solamente de su/s gerente/s, sino también de sus empleados.

Soluciones elegidas Serie de TV \"Empresario al rescate\" Evento \"Feria Bussiness Week Co\" ¿Por qué? Estas dos soluciones demuestran en sus características la capacidad de llegar a más público objetivo propuesto, ya que tienen la capacidad de abarcar gran mercado, por sus peculiaridades, asimismo, como equipo logramos concretar que igualmente estos dos resultados efectuados por una ardua investigación, cumplen a cabalidad, todo lo que buscamos para encontrar una solución final a la problemática vigente.

CONCLUSIÓN Según los resultados de las entrevistas, se tiene certeza de que las soluciones tendrán una buena acogida en el mercado.

REFERENCIAS ConnectAmericas. (2020). Ferias de negocios: las ventajas de participar. https://connectamericas.com/es/content/ferias-de-negocios-las-ventajas-de- participar#:%7E:text=Una%20oportunidad%20perfecta%20para%20interactuar,de %20industrias%20del%20mismo%20rubro. Alcalde, J. C. (2019, 7 diciembre). Networking. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/networking.html Mazzella, F. (2019, 3 enero). Cómo participar de una feria internacional en 6 pasos. Conexión Intal. https://conexionintal.iadb.org/2018/01/29/participar-una-feria- internacional-6-pasos/ 3 Fases para participar en una feria con éxito. (2016, 1 marzo). Expansión, Crecimiento e Internacionalización empresarial. https://www.practicalteam.com/blog/como-participar- en-una-feria-con-exito/ Solano, V. (2019). Empleados: atrévanse a ser innovadores. Universidad del Rosario. https://www.urosario.edu.co/Investigacion-off/Divulgacion-cientifica/Cultura-y- Sociedad/Empleados-Atrevanse-a-ser-Innovadores/ Español, E. E. (2018, 12 junio). 10 tips para lograr que tus empleados sugieran ideas. Entrepreneur. https://www.entrepreneur.com/article/265407 Becker, B. (2016, 22 junio). 6 formas de motivar a tus empleados creativos. Entrepreneur. https://www.entrepreneur.com/article/267390 Stark, K. (2021, 19 abril). Los riesgos de la falta de innovación en las empresas. Evaluando ERP. https://www.evaluandoerp.com/los-riesgos-de-la-falta-de- innovacion-en-las-empresas/ A. (2020, 26 enero). El error de no innov ar a tiempo: 20 historias de empresas líderes que tropezaron, quedaron rezagadas o simplemente desaparecieron. infobae. https://www.infobae.com/economia/2020/01/26/el-error-fatal-de-no- innovar-a-tiempo-20-historias-de-empresas-lideres-que-tropezaron-quedaron- rezagadas-o-simplemente-desaparecieron/