Hombres y Mujeres de Éxito 2015

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emmanuel Presidenta Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 3 Blanca Iris Arriaga Santos Mensdaejle Editor Vice-presidenta jr. Leoneshka Serrano Hombres y Mujeres de Éxito 2015 Asistente administrativa Éxito es una palabra que va mucho más allá de Luz M. Santos la alegría o satisfacción obtenida por el esfuerzo realizado. Conlleva trabajo continuo, sacrificio, Editor innovación, servicio y empeño en todo lo que F. Tomás Miguel Aponte se hace. Cualidades que a la vez conducen a la excelencia, con todos los retos que implica Tráfico construir y mantener una carrera exitosa. Jacinto Serrano Publicistas de Proyectos Especiales se Redacción complace en presentar testimonios de mujeres y Bianca Liz Santiago hombres que sobresalen en diversos campos de la sociedad: la empresa privada, la medicina, la Luz Delia Serrano educación, el cooperativismo y la industria, entre otros quehaceres. Trabajadores y trabajadoras Gerente de ventas con una trayectoria intachable, aún ante la Jonathan Santiago adversidad, continúan levantando nuestro país con su esfuerzo y ejemplo de superación. Es Asistente Gerente por esta razón que Publicistas de Proyectos José L. Bonilla Especiales les dedica esta edición especial de colección Hombres y Mujeres de Éxito 2015. Ventas Alma Rivera Esperamos que el público pueda disfrutar y vivir Elisia Merced cada historia que leerá a continuación. Además, María Bunker aprender de cada ejemplo que transmiten los homenajeados seleccionados, mientras el lector Distribución ojea cada página de esta edición. Luis Nestor Santiago Fancisco M. Maldonado F. Tomás Miguel Aponte Editor Giuseppi Dones Daniel Ortega Circulación Jessica Meléndez Diseño y Arte Gráfico .Delgadeo [email protected] Una producción de(787) 530-8833 © Todos los derechos reservados de Publicistas de Proyectos Especiales, Hombres y Mujeres de Éxito [email protected]

Mensaje de la 4 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de ColecciónPresidenta de RED de Empresarias de En estos tiempos de marcada crisis, por los que atraviesa Puerto Rico, es de gran relevancia Puerto Rico reconocer personas optimistas, que con su positivismo y emprendimiento trabajan arduamente para echar hacia adelante esta isla. Como mujer profesional y emprendedora, y en mi calidad de presidenta de la Red de Empresarias y Mujeres Profesionales de la ilustre y centenaria Cámara de Comercio de Puerto Rico, me enorgullece este tipo de publicaciones e iniciativas; en las que, con ejemplos a seguir, se reconoce la ardua labor y valía de todas esas mujeres emprendedoras y productivas de esta isla que, como yo, día a día superan retos y vencen estigmas culturales; alcanzando un sitial en las estadísticas mundiales a las que cada vez más mujeres se suman como parte del ecosistema empresarial. Lcda. Margaret Ramírez Báez, M.B.A. Es por ello que, en nombre de la Cámara de Comercio de Puerto Rico, la Red y el mío propio,Presidenta, RED de Empresarias y Mujeres Profesionale remitimos a las Mujeres de Éxitos 2015 nuestras más de la Cámara de Comercio de Puerto Rico apreciadas felicitaciones y deseo de éxitos en todas sus gestas profesionales, familiares y personales , con el llamado a que mantengan presente que ustedes, como mujeres emprendedoras y de múltiples facetas, tienen la importante encomienda de fungir de inspiración y modelos a seguir para todas esas jóvenes y niñas, dueñas del porvenir, y reconociendo que aún nos quedan grandes caminos por recorrer y múltiples retos por superar; pero, con la ayuda de Dios, nuestro tesón, el trabajo bien hecho, y la pasión que ponemos en todo lo que hacemos, no tardaremos en alcanzar una sólida cultura que propicie la equidad empresarial y laboral a nivel local y mundial. ¡MUCHAS FELICIDADES!

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 5 Cámara de Comercio:Por décadas, la Cámara de Comercio ha sido reconocida como el Paladín del paladín de los hombres y mujeres de empresa en Puerto Rico. Sector Privado de Ha sido su “Voz” ante el Gobierno, la Legislatura y el País. De ahí, la importancia de que cada presidencia trace metas claras y Puerto Ricoejecutables que redunden en beneficio a los más de 1,000 socios quela componen, así como para el comerciante en general de todos los José E. Vázquez Barquetsectores de la economía.  Presidente, Cámara de Comercio de Puerto Rico Este año no ha sido la excepción. La Junta Directiva, compuesta por39 líderes locales (la cual me honro en presidir), junto al Consejo de33 Expresidentes, un Consejo de 37 Asociaciones Afiliadas y un totalde 25 Comités de Trabajo, se han encargado de poner en marcha unabarcador Plan de Trabajo.   Este Plan, contiene tres áreas de enfoque principales: Fomentarla innovación y empresarismo; Promover la competitividad yexportación; Fortalecer la Institución y capacitación de los socios.Todos, teniendo como norte ayudar a impulsar el desarrollosocioeconómico de Puerto Rico y la competitividad de las empresas.   La intensidad con que se ha ejecutado el Plan de Trabajo, durantelos primeros tres meses de presidencia, se refleja claramente en ladefensa de múltiples proyectos legislativos y en haber logrado ya laradicación del P. de la C. 2696 en conjunto con la Coalición del SectorPrivado. Este proyecto busca crear la Ley para flexibilizar el mercadolaboral. De lograr su aprobación, ciertamente ayudaría hacer máscompetitivas las empresas del país y crear nuevos empleos.   Se ha logrado, además, defender ante el Senado, el P. del S. 1456,que busca introducir las Alianzas en la Educación Pública de PuertoRico. Este proyecto ya fue aprobado en el Senado. De pasar laconsideración de la Cámara de Representante, la nueva ley mejorarála educación en todos los niveles, especialmente el nivel K-12, y abriráel espacio para impulsar la innovación y el empresarismo desdegrados primarios, dirigiendo –de esta forma—a toda una generacióna ser más productivos e innovadores.   También, para ampliar los esfuerzos de impulsar la competitividady exportación, se llevó a cabo el E3 Summit: Education +Entrepreneurship + Exports. En esta Cumbre, se contó con excelentesponentes locales y del exterior, particularmente, con la magistralparticipación del Dr. Eric A. Hanushek, catedrático de la UniversidadStanford y Senior Fellow de Hoover Institution. Este destacó laimportancia de contar con maestros efectivos y de calidad, así comoestudiantes con destrezas básicas y una población con alto grado deliteracia.   Finalmente, como tercer enfoque principal del Plan de Trabajo–ayudar a fortalecer la Institución y capacitación de los socios—sellevó a cabo la Cumbre: Empresa Privada y Gobierno. La misma, tuvocomo objetivo primario crear el espacio adecuado para un diálogoabierto entre empresarios, Secretarios de Gabinete, Jefes de Agencia yLegisladores, en busca de eliminar los múltiples obstáculos que afectanel ambiente de negocios del país, y las empresas de nuestros socios.   Mucho más se ha hecho y mucho queda por completar. Esténseguros que nos mantendremos con el bastión en alto para dar labatalla en favor de un mejor ambiente de negocios en Puerto Rico.   Concluyo felicitando a los Hombre y Mujeres de Éxito 2015reconocidos en esta edición especial. Cada uno de ustedes muestraser un ejemplo de superación, modelo para nuestra juventud.¡Enhorabuena!   

6 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de ColecciónEl éxito como camino a larealización de José R. RuizU“ “Para ser exitosos necesitamos estar seguros de nosotros mismos y no tener miedo a fracasar.  Es decir, si aprendemos de nuestros errores, nunca fracasamos.  En síntesis, el éxito nos hace sentir completos como seres humanos al hacer lo que nos gusta, sin importar cuantas veces fracasemos en el intento” na interesante trayectoria en la Universidad Metropolitana (UMET) profesional que abarca su entre 2004 y 2007, nos cuenta que se experiencia como comerciante, percató que muchos profesores contabanorientador de futuros empresarios y con buena preparación académica peroconsultor, constituye el éxito de José carecían de experiencia empresarialR. Ruiz (Robert). Su fructífera carrera en el campo.  Es ahí, como estudiante incorporar ideas para convertirlas encomo líder de pequeñas empresas en y ya empresario, que decide poner a procesos que impacten la manera deCaguas, Las Piedras, Aguadilla, Vega prueba sus conocimientos y experiencia hacer negocios y resolver problemas.Baja, Guaynabo y Trujillo Alto; autor y desarrollando un plan de expansión Robert nos comenta que, la diferenciacoautor de diferentes planes de negocio, para sus negocios.  Subsiguientemente ocurre durante la integración de expertosdesarrollador y vendedor de franquicias convierte su concepto en franquicias en determinadas áreas que usualmente sey como facilitador de talleres dirigidos logrando la venta y expansión a otros encuentran o forman parte de nuestrosa la clase empresarial local, le impulsa Municipios de la Isla.  Pero, el impacto equipos de trabajo.a formar parte del desarrollo de nuestro de la recesión económica criolla lo obligaPaís. a cerrar tiendas teniendo que reinventarse Por otro lado, Robert mencionó en momentos de crisis fiscal para el año como reto, el activamente poder brindar Para el presidente de Abriendo Tu 2009.  soluciones a situaciones complejas queEmpresa, Corp., autor del libro ¿Abriendo otros enfrentan a diario y aportar al bienTu Empresa? ¿Y Ahora Qué? Lo que El también veterano del conflicto común ante lo que él llama “el deterioro delnadie dice, el Gobierno calla, y tú no sabes, en Irak y miembro de la Reserva del País y los efectos de decisiones erróneas”fundador de la página virtual y enlace Ejército de los Estados Unidos comenzóorientado a comerciantes puertorriqueños en 2011 a colaborar en otros planes de lo cual es ciertamente importante para él. www.abriendotuempresa.com, el éxito de negocios, pero en 2012 vuelve a percibir Enfatizó que “los retos se atienden concada persona “depende, precisamente, de la dificultad de hacer negocios en Puerto carácter, premura y diligencia. Ese esellos mismos”.  Según Ruiz, “todo es un Rico. Agobiado por la situación, decideproceso por el cual crecemos, maduramos enmarcar su experiencia para ayudar a el mensaje y ruta a seguir para quienes otras personas a comenzar sus empresasy nos forjamos como profesionales. Sólo o reorganizar las ya existentes mediante desean iniciar negocios en Puerto Rico”. una metodología, simple, lógica y Razón por la cual decidió tomar un papeltienes que creer en ti y desarrollar esas orientada a nuestro sistema criollo. más protagónico y menos antagonista llevando un mensaje de aliento acualidades únicas que te hacen un ser Para Robert, producto del sistema todos los puertorriqueños interesados educativo público del País, el servicio en incursionar en nuestra economíahumano especial y diferente”. conlleva transmitir conocimientos, cambiante.  Su idea de producir una guía técnicas, actitudes y valores a través de actos cívicos espontáneos desinteresados “Para ser exitosos necesitamos estarempresarial orientada al mercado de con el fin de ayudar. Su concepto dePuerto Rico surge luego de muchas excelencia descansa en cuatro pilares seguros de nosotros mismos y no tenerfrustraciones. Según  Robert, la falta de fundamentales: disciplina, perseverancia,información de cómo hacer negocios en trabajo arduo y organización. miedo a fracasar. Es decir, si aprendemosPuerto Rico y el desasosiego de muchosciudadanos consternados con la situación Aseguró disfruta trabajar en equipo, de nuestros errores, nunca fracasamos. empresarial en la Isla lo movió a iniciareste proyecto.  En síntesis, el éxito nos hace sentir Robert,quiencursósugradodemaestría completos como seres humanos al hacer lo que nos gusta, sin importar cuantas veces fracasemos en el intento”, reiteró.

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8 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección Hombre de Éxito 2015 por Trayectoria Servicio Creatividad Liderazgo La clave del éxito en la carrera de Allen RodríguezR “ Su éxito... “lograr consistentemente felicidad a través de lo que haces día a día. Sentirte que has logrado aportar tu granito de arena y que dejas tu legado para futuras generaciones” ealizar múltiples funciones que incluyen en su labor se produce por “disfrutar de cada gestión desde la construcción de facilidades, y lograr dar lo mejor de ti”. reclutamiento, adiestramiento y transferenciade productos y procesos a Puerto Rico hasta Como anécdota, reveló una experiencia que le impulsó a continuar una carrera de ingeniería,interactuar con diversidad de personas, dirigirlas cuando un día desmontó en piezas una motorae intercambiar ideas para mejorar la producción que él tenía y, luego de montarla, descubrió que lees una práctica que llevaron a Allen Rodríguez a sobraron piezas. En ese momento su padre, a quientener una carrera fructífera.  Esta, a su vez, le llevó catalogó como “un excelente handy man”,  le dijo:a obtener importantes reconocimientos, tales como “Deberías estudiar ingeniería, quizás así no tedos Chairman Awards de PepsiCo y el premio Top sobren piezas”. Safety Award para planta de manufactura otorgado Aún cuando afirmó que le gusta interactuar con lapor TUV Rheinland. diversidad de gente con quien trabaja e intercambiarRodríguez, quien se dedica al negocio de ideas con su equipo de trabajo para mejorar en todomanufactura, farmacéutica, alimentos, bebidas y lo que se hace, Allen subrayó que los mayores retosproductos de consumo, fundamentó su éxito en su que ha encontrado en el camino fueron “manejartrayectoria en “lograr consistentemente felicidad a y liderar gente con diversas ideas y objetivos ytravés de lo que haces día a día. Sentirte que has lograr que trabajen juntos como equipo, no comologrado aportar tu granito de arena y que dejas individuos”. Explicó que esto lo ha manejadotu legado para futuras generaciones”. Asimismo, “usando las fortalezas de cada miembro y dándoledefinió servicio como “desarrollar las acciones el rol correspondiente dentro del equipo de trabajo.necesarias para responder positivamente a las Esto crea el sentido de pertenencia y de autoestimanecesidades de la persona o ente que lo solicita”. de cada miembro”.  Explicó que escogió ese campo profesional Por otro lado, Rodríguez aseguró que su familia“porque se identifica con mi cáracter creativo y de siempre le ha respaldado en todas sus decisiones, enlograr soluciones, no importa el tipo de problema”. las correctas o en las no tan correctas. “Ha estadoAñadió que le apasionan los retos que el mencionado ahí en todo momento, aún más en los momentoscampo le trae día a día y enfrentar los mismos “con difíciles. Ha sabido ayudarme a levantarme cuandoel respaldo de gente comprometida con hacer el he caído y de no criticarme sino aconsejarme”,mejor trabajo”. Asimismo, destacó que la excelencia prosiguió.

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Hombre de Éxito 2015 por Trayectoria Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 13Responsabilidad y compromiso:la clave del éxito de Iván Báez sustentable de Puerto Rico, se reafirma en continuar mejorando este sector. Señaló que a tales fines, Walmart une sus fuerzas con el Departamento de Agricultura y agricultores locales para desarrollar planes de siembra y cosecha. Para él, “esto permite a la compañía hacer una proyección de sus ventas locales y asegurar a los agricultores tener compradores para su cosecha. También ayuda a eliminar la incertidumbre que han enfrentado agricultores y detallistas en el pasado”. Por otro lado, Báez Santiago preside la Asociacion de Comercio al Detal y es miembro de la Junta de Asesores de Negocios del Caucus Nacional Hispano de Legisladores Estatales. Fué reconocido por la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadeo de Puerto Rico con el Premio en Responsabilidad Corporativa Social y por la Asociación de Agricultores de Puerto Rico por su respaldo a la agricultura local. Otro logro en su trayectoria incluye recibir la Carta Congresional de Reconocimiento porResponsabilidad en sus funciones y compromiso con la “ La diversidad y el agricultura local son factores que caracterizan la labor respeto al individuo, de Iván Báez Santiago y le han producido una cadena son parte de losde éxitos en su carrera, desde que se integró a Walmart Puerto valores de nuestraRico en marzo de 2006. Primero, como gerente de Asuntos empresa desde suCorporativos, hasta ser ascendido en el 2008 al puesto de director fundación.de Asuntos Corporativos, cargo que ocupa hasta el presente. facilitar gestiones de empleo y oportunidades para la comunidad Forman parte de sus responsabilidades desarrollar y establecer hispana en los Estados Unidos.medidas corporativas de la empresa. Estas incluyen relacionesgubernamentales, intercambio comercial, asuntos públicos, También es importante destacar la participación de Iván en unmedios de comunicación, relaciones con la comunidad y foro sobre Energía Renovable Financiera en América Latina y Ella Fundación Walmart. Además, proyectos corporativos de Caribe (Renewable Energy Financial Forum-Latin America andresponsabilidad social enfocados en manufactura doméstica, Caribbean), en abril de 2012.agricultores del País, desarrollo de pequeños negocios ysustentabilidad. Para el director de Asuntos Corporativos de Walmart es vital la diversidad y el respeto al individuo, valores que según indicó Aún cuando expresa sentirse orgulloso por la agricultura “son parte de nuestra empresa desde su fundación”. Igualmentelocal y por poner su grano de arena en el desarrollo económico esencial para él es respetar y fomentar la comunicación de los empleados y clientes en el idioma en que mejor se puedan entender.

14 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección Eselrvéixciiotoa elonsedlemás Gabriel Berríos Zayas “Llevar 16 años de carrera Nacido el 4 de mayo de 1980 y es un éxito, porque he segundo de tres hermanos, cursó Gerente, Supermercados Amigo tenido la oportunidad estudios elementales en la Escuela Plaza del Carmen Mall, Caguas y la libertad de realizar diferentes Feijoo en Naranjito y continúo su funciones y la alegría de hacer lo intermedia y superior en la Academia““es resultado positivo del que me gusta. Creo que poco a poco San Teresita. Mantuvo siempre esfuerzo, el trabajo duro y la uno va alcanzando metas y objetivos, excelente promedio y sobresalió en búsqueda de hacerlo mejor superando algunos retos, pero al final competencias de talento y aptitud cada día. Necesitamos ser del camino sigues avanzando. En ese académica. Siempre se involucró disciplinados, comprometidos, avance está el éxito”. en actividades de su comunidad y planificadosyasertivos,también en diferentes comités de su escuela, que los líderes dediquemos Así es como Gabriel Berríos Zayas, mostrando sus habilidades y su tiempo y estemos presentes gerente del Supermercado Amigo potencial de liderazgo y servicio. en cada momento importante en Plaza del Carmen, Caguas, para hacer la labor con define el éxito, mientras recalcó la Gaby, como es conocido, es excelencia y como apoyo al necesidad de ponerlo al servicio de egresado de la Universidad de Puerto equipo. Cuando tu aportación los demás.”Cualquier situación u Rico, Recinto de Rio Piedras (UPR) es apreciada por los demás y oportunidad en la que logres que un se distingue, es indicativo que tercero se impacte positivamente es y posee un bachillerato en Educación trabajaste con excelencia” un servicio”, insistió. en Teatro. También incursiona en Bienes Raíces y en un negocio de La excelencia, para él, “es alquiler de apartamentos para alojar resultado positivo del esfuerzo, a jóvenes que comienzan su ámbito laboral o universitario. el trabajo duro y la búsqueda de Por otro lado, reiteró que “los retos hacerlo mejor cada día. Necesitamos son constantes y las responsabilidades ser disciplinados, comprometidos, más agresivas. Esta industria es planificados y asertivos, también cambiante, con mucha competencia que los líderes dediquemos tiempo y y depende del apoyo de la gente, estemos presentes en cada momento debido a las situaciones que importante para hacer la labor con enfrentamos como país”. Igualmente retante fué perder a su madre a los excelencia y como apoyo al equipo. 17 años, experiencia que superó con consejería universitaria y el servicio Cuando tu aportación es apreciada por a los demás. No obstante, subrayó la unión que existe en toda su familia, los demás y se distingue, es indicativo desde sus abuelos hasta el primo más pequeño. que trabajaste con excelencia”. Dijo que aunque la educación “Cuando dedicas tiempo al siempre le apasionó, la industria al desarrollo de los que te rodean, le detal “lo escogió” cuando comenzó sus estudios universitarios. Conoció das calidad al líder que llevas dentro superiores que le dedicaban tiempo para asesorarlo, dirigirlo en sus tareas y que se manifiesta en la ejecución de y contaban con él para proyectos y tareas especiales. Se desempeñó en tu equipo de trabajo. Si algo aprendí diferentes áreas; entre otras, como cajero por un año y como asistente de mis labores que me ayudó a nivel de gerencial. Laboró en Walmart Supercenter de Santurce, donde tuvo personal es dar calidad de tiempo a a su cargo a 150 asociados. todo lo que realice. Esto garantiza un buen resultado”, finalizó.

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Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 17El éxito y la excelencia:estilo de vida deJesús M. Montañez ColónDedicarse por completo a su trabajo, hacerlo con excelencia y proyectar esa entrega a los demás, a la vez que el público que él sirve hace suyos sus logros, es la razón que Jesús Manuel MontañezColón describe como el éxito en su trayectoria en el sector del turismo.Montañez Colón, quien se desempeña en el Departamento de Mercadeodel Casino Real del Hotel Four Points by Sheraton at Caguas Real como “SlotHost” de máquinas tragamonedas, amplió que el éxito se da “cuando unoentrega alma, cuerpo y corazón a lo que le apasiona y lo transmite. El poderservir, llegar a otros y hacernos parte de su familia es también éxito”.Explicó que en el casino hay clientes que visitan todos los días, logrando queseamos parte de sus familias. “Esto es algo que hace la diferencia. Gente que carecede un abrazo, de alguien que los escuche; que vengan a disfrutar y pasarla bien”,agregó. Algo que indicó también que le gratifica es que los visitantes le comentan lafalta que él hace durante sus días libres y cautivar a la clientela con diversas actividades “Cuandocomo sorteos, cenas, cócteles u otros eventos especiales. uno entrega alma, cuerpo La excelencia es también vital en su carrera, la cual en vez de ser trabajo, constituye y corazón a losu estilo de vida. “Conlleva brindar un mejor servicio y ser del agrado de las demás que le apasionapersonas, mientras más conocimientos se adquieran. Es como habla, viste y también (como y lo transmite. El poder servir,se conduce) con la familia. Ser el mejor entre los mejores, sin pisotear a nadie; también llegar a otros y hacernos parte deenseñarla a los demás y dejar huella en compañeros de trabajo y clientes”, añadió. su familia es Jesús Manuel, conocido en su lugar de labor como “Jesús Casino”, precisó que ha logrado también éxito”.unir el éxito y la excelencia con los conocimientos que se adquieren en el mundo del trabajo. “Eléxito lo brindan los clientes con su patrocinio cada día”, reiteró. Ello le valió un premio “Awardof Excellence” por Empresas Santana, para el año 2011. Sobre su trayectoria, cabe destacar que Montañez Colón cuenta con un bachillerato en EstudiosMultidisciplinarios (Departamento de Humanidades, con concentración en Cultura Turística) en laUniversidad de Puerto Rico en Carolina. Hizo su práctica en turismo en el Jardín Botánico Cultural deCaguas, donde más tarde fue contratado y laboró por dos años como guía turístico. Allí logró atenderpersonalmente a figuras como una cónsul de África; el Premio Nobel de la Paz, Rigoberta Menchú, losmonjes del Tibet, y turistas que venían de diferentes cruceros.Durante los últimos cinco años, labora para Empresas Santana, brindando servicios alternadamenteentre Caguas Real y Palmas del Mar, en Humacao; inicialmente, por Servicios al Cliente. Tres o cuatromeses después de empezar en el casino de la hospedería de Caguas, el gerente de Casino Real, HumbertoVázquez, quien elogió al joven empresario como “locutor natural”, le dio la oportunidad para desarrollarsecomo “Slot Host” y aportar ideas innovadoras y vanguardistas.Por otro lado, señaló como reto formar parte del equipo de mercadeo sin tener preparación previa en dicharama, aunque sus jefes vieron su potencial para realizar el trabajo. No empece a ese reto, un activo en su carreraes “lograr ser un ejemplo para sus compañeros y clientes y representar una empresa puertorriqueña”. A esto sele añade tener una base moral motivada por sus padres con la que él y sus tres hermanos fueron criados, la cual sefundamenta en valores y sentimientos hacia el prójimo.El “Slot Host” del casino del hotel Sheraton Caguas Real culminó su conversación exhortando a los jóvenes a nover la profesión que escogen “como un trabajo, sino disfrutar sus ocho horas de labor. Que vean que cada día unoaprende algo, valorizar la oportunidad que la vida ofrece, de lo que uno hace y respeto a todo aquel que impactascon tu servicio”.

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Hombre de Éxito 2015 por Trayectoria Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 19Trabajo continuo, la clave “• Trabajar • Esforzarsedel éxito de José Cruz • Mantenerse Innovando Es la clave del éxito...“La clave del éxito es trabajar, esforzarse y mantenerse innovando”. Esta es la fórmula que siempre ha caracterizado al presidente de Hardware Group Inc., JoséCruz, desde que él tenía 10 años cuando empezó en una ferretería en lacual una de sus hermanas era gerente. A los 19 años, se integró al GrupoBlanco (que integra los productos Lanco, Enco, Harris y Crossco),para el cual trabajó como gerente por 24 años, aún con un bachilleratoen Computadoras de la Universidad Interamericana. Hace dos años ymedio, estableció el Humacao Hardware Inc. en el antiguo local deun “dealer” de autos en la entrada a la ciudad, sin conocer nada de lamisma pero con la visión de transformar dicha área en su empresa. También se destaca como presidente del grupo Hardware GroupInc., establecido en 2011 y el cual consta de 18 ferreterías alrededorde toda la Isla con 14 socios. Este colectivo surge para unir esfuerzosde inteligencia, publicidad y compras. En cuatro años, han logradoser el grupo más grande en Puerto Rico; además, son netamentepuertorriqueños. Señaló que su ferretería estuvo apadrinada por amigos ferreteros yel respaldo del presidente del Grupo Blanco, Sergio Blanco. Además,expresó su orgullo por proceder de una familia de profesionales yporque su madre, de 87 años de edad, aún da clases a niños de escasosrecursos. Asimismo, la excelencia es, para José, “calidad en servicio, tratopersonalizado, hacer innovaciones en la localización de productos eigualar precios y sobre todo nunca decirle a un cliente ‘NO’. Es poner aDios por delante y, cuando lo haces, todo te sale bien”. Para él, incluyeconseguir al día siguiente algún producto que no esté disponible en elmomento en que es solicitado. Tal definición la extiende al equipo detrabajo, el cual “tiene que ser gente cálida, respetuosa y dirigida alservicio al cliente”. Cruz, oriundo de Santurce y menor de siete hermanos, indicó quele apasiona ver el crecimiento de su negocio, que sus empleados esténbien y que el esfuerzo se refleje en las ventas, factores que a él “lellenan y le quitan el cansancio”. También expresó sentirse satisfechopor el respaldo y agradecimiento de sus clientes, quienes a su vez lerecomiendan otros; así como por la diversidad de productos disponiblesen la ferretería. Aseguró “no tener pared (separación) entre él y elcliente”. Por otro lado, el comerciante reconoció que algunos retos que enfrentóen su carrera son levantar el negocio sin gran capital, mantenerse al díacon los suplidores. Como manera de lidiar con esos desafíos, enfatizóla importancia de “ser totalmente dinámico y no esperar a que llegueel cliente. Hay que estar al día con lo que ocurre alrededor”. De igual manera, recomendó a nuevos empresarios a “hacer estudiosdel negocio a poner y conocer la necesidad. Analizar las cosas, pero tetienes que arrojar y hacerlo. Si te sale mal, haces cambios. Hay que sercomo las hormigas, unidos trabajamos con fuerza. Las experienciaspasadas sirven de referencia para mejorar las futuras, ser dinámico yhacer cambios estratégicos continuos”.

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22 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de ColecciónPerseverancia y el aprovechamiento de las oportunidades,causa de éxito de Wilfredo Figueroa MontañezPerseverancia, esfuerzo y paciencia (USDA, por sus siglas en inglés). “ En Hacienda Central son cualidades que Wilfredo Más allá de preparar un producto del Inc. laboran padres, hijos Figueroa Montañez, de Hacienda y hermanos. Allí nací,Central, Inc., ha sabido complementar con agrado del consumidor puertorriqueño, me desarrollé y crecí.el uso correcto de las oportunidades que se otro motivo de éxito es que en Hacienda Agradezco a mi padre porle presentan en la vida para alcanzar el éxito Central Inc. se dieron a la tarea de diseñar depositar su confianza en mien su carrera. El resultado, producir en la “un empaque innovador que fuese fácil de y permitirle desenvolversemencionada planta el alimento de mayor allí junto a sus hermanos.consumo por todos los puertorriqueños, abrir y que brindara un valor nutricional“corned beef” fresco embutido, ante la También agradeció a su padre porescasez del producto por la prohibición de atractivo superando el producto que se depositar su confianza en él y permitirlosu importación desde otros países. desenvolverse allí junto a sus hermanos. encuentra actualmente en el mercado”. Manifestó que algún día brindará esa Figueroa Montañez, quien es el Destacó que aún con el doble esfuerzo misma experiencia a sus hijos y lapresidente de la empresa situada en la Carr. que la empresa realiza para mantener oportunidad de compartir el negocio de183 de San Lorenzo a Las Piedras, Int 919 la frescura de este alimento (ya que se generación en generación.Km 0.1, Juncos, expresó desarrollar un mantiene en neveras de carnes frescas y noproducto “que me ayudase a consolidar enlatado), la compañía obtuvo el Premio ael negocio, ya que usando el excedente de “Excelencia y Calidad de Producto” por la Asociación Hecho en Puerto Rico.producto que tenía logré convertir este en Es importante señalar que Wilfredo,uno principal de valor añadido”. Amplió desde pequeño, vive su pasión por laque dicho desarrollo se hace por el interés industria de alimentos debido a su crianzade ofrecer al consumidor “una alternativa en la base de la ganadería de carnessana, fresca, baja en grasa y baja en sodio, frescas. Además, por valorar la enseñanzala cual fuese a un precio accesible y a su de su padre, William A. Figueroa Claudio,vez innovador”. de todo lo que saben por ser un negocio familiar. Por su lucha para llevar la Agregó que la idea de este desarrollo empresa al éxito, desde joven junto a suse dio ante la escasez en el mercado de padre y hermanos, es admirado como“corned beef”, la cual se remonta al año esposo modelo, excelente padre y amigo.2010. Pero no es hasta septiembre de 2011, Ello también valió la acogida que hoy encuando se retiraron sobre 258,000 libras día tienen sus productos.del alimento que fueron importadas deun suplidor en Brasil que no contaba con Por otro lado, Figueroa Montañezel aval del Departamento de Agricultura explicó que en Hacienda Central Inc. laboran padres, hijos y hermanos. Indicó que allí nació, se desarrolló y creció. Don William A. Figueroa Claudio: el patriarca de una empresa exitosa Asus 67 años de edad, y con continúan esta obra. Más importante más de cuatro décadas de aún, poder desarrollar en el negocio experiencia en la ganadería, su exclusivo producto: el Corned Don William A. Figueroa Claudio Beef fresco embutido. (padre) considera que ha logrado todo lo que se propuso, junto a sus Figueroa Claudio, quien cursó hijos. El éxito en su trayectoria abarca estudios hasta el tercer año de escuela desde comenzar de la nada su propia superior, reveló que escogió el campo empresa de procesamiento de carnes de la ganadería porque “siempre le frescas hasta ver cómo sus retoños ha gustado”, conjuntamente con la agricultura Indicó que tal trabajo

Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 23lo disfruta a diario. Dijo que en 1997 Asimismo, afirmó que su mayor éxito “ Disfruto estar en mi fincaestableció en el barrio Valenciano de es poder mantenerse “sólido y activo y ver cómo mis hijosJuncos su planta de producción de carnes por tanto tiempo en la industria con su prosiguen diariamente confrescas. En 2010, abrió la de embutidos lo que él un día comenzócon el producto antes mencionado. legado”. Por otro lado, Don William padre desde cero”. ... me siento asegura que lo más que disfruta al día de satisfecho por contar con Aún cuando manifestó haber hoy es “estar en su finca y ver cómo sus el respaldo de sus hijos yenfrentado una gran cantidad de pruebas hijos prosiguen diariamente con lo que su familia al 100%.durante su trayectoria, destacó comoreto mayor que sus hijos y nietos sigan él un día comenzó desde cero”. Tambiéneste patrimonio a través de los años. expresó sentirse satisfecho por contar con el respaldo de sus hijos y su familia al 100%.La aportación al progreso colectivo y desarrollo económicodel País, la razón del éxito de Wilberto Figueroa MontañezPara el vicepresidente de Hacienda siempre admira a su progenitor por todos Central Inc., Wilberto Figueroa los logros realizados y por sus metas. Montañez, dicha empresa representa Asimismo, Wilberto, hace evidentemás que un negocio familiar. Sirve de su agradecimiento por la oportunidad demedio por el cual es capaz de poner su poder desarrollarse dentro de la planta.grano de arena en el desarrollo económico Admitió que siempre le ha gustado formary el progreso del País; así como en el parte del patrimonio familiar, “porque dede aquellos que trabajan junto a él y el esa manera siento que además de aportarsuyo propio. Aún con su preparación con mi familia, contribuyo al País y a launiversitaria y planes para formar una sociedad”.  Indicó que le produce mayorcarrera profesional, reveló que la razón satisfacción cuando cada vez que llego adel éxito en su trayectoria es su deseo de la planta ve cómo todos sus empleadosaportar al crecimiento de Puerto Rico. han progresado y cómo esto ha ayudadoEs importante señalar que Wilberto en el progreso de la compañía”. completa la trilogía de familiares que están Con gran beneplácito, el vicepresidenteal frente de Hacienda Central Inc. junto a de Hacienda Central Inc. insistió quesu hermano y presidente de la empresa, siempre ha contado con el apoyo de suWilfredo Figueroa Montañez, y su padre y familia.  Reiteró que su mayor logro espropietario de la misma, Don William A. “formar parte de un proyecto y empresaFigueroa Claudio. También, el orgullo que que ha ayudado en la economía y progresosiente toda su familia por poder producir del País, de los empleados y propio”.en su compañía el “Corned Beef” frescoembutido, que es uno de los manjarespreferidos por los puertorriqueños, Siento que además de aportarfrente a su escasez y la prohibición de con mi familia, contribuyosu importación. Otro logro significativo al País y a la sociedad, mees que el producto como su empaque produce mayor satisfaccióninnovador les han valido el Premio a la cuando cada vez que llego aExcelencia y Calidad de Producto de la la planta ve cómo todos susAsociación Hecho en Puerto Rico. empleados han progresado y cómo esto ha ayudado en el Figueroa Montañez señaló que a pesar progreso de la compañía”.de contar con un bachillerato en Ciencias“Políticas en la Universidad de Puerto Rico,participar en el voleibol universitario ytener planes de continuar para terminarsu concentración en Derecho, siempreparticipó de su negocio familiar y apoyó asu padre en todos sus planes.  Añadió que

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IN MEMORIAM • Gerardo Angulo Mestas Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 25 Adiós a un Exitoso Hombre de NegociosGerardo Angulo Mestas será recordado como tuvieron la suerte de trabajar con él los últimos años brillante empresario, hijo, padre y amigo. notaron en él una persona diferente. En todo momento En sus años de escuela superior, además de estaba pendiente a las necesidades de sus empleados, a sobresalir académicamente, dedicaba parte quienes consideraba amigos, y siempre estuvo dispuestode su tiempo a los deportes, donde tuvo mucho éxito a ayudar y a tratar de resolverles. Desde hace unosen pista y campo y fútbol americano. Cursó estudios en años se había desligado de los negocios para dedicarlelas mejores universidades de Estados Unidos. Obtuvo tiempo a su familia y tomarse un merecido descanso deun bachillerato en Política de Princeton, estudió árabe largos años de arduo trabajo. Se mudó a la Repúblicaen el Instituto de Lenguajes de la Universidad de Yale Dominicana, donde encontró nuevas aventuras yy una maestría en la Escuela de Negocios de Harvard. se sentía muy feliz. De allí viajaba a Florida a velarConjuntamente con el árabe, hablaba francés y por sus padres y a Nueva York a visitar a sus hijos,mandarín. Trabajó por un periodo de tiempo en Wall esporádicamente llegaba a Puerto Rico a visitar porStreet, donde brilló como inversionista y hombre de unos días.negocios. Gerry falleció el pasado 23 de octubre de 2015 en un Entrada la década de los 90, se enamoró de la Isla accidente automovilístico en Santo Domingo. Ha sidoy decidió invertir en una serie de empresas que lo una pérdida irreparable para sus padres, hijos, familiaencaminaron a la compra del periódico The San Juan y para todos aquellos que lo conocimos.Star, el único diario en inglés en Puerto Rico y únicoganador de un premio Pulitzer. Posteriormente adquirió Publicistas de Proyectos Especiales rindeotros medios de comunicación como el Periódico La homenaje póstumo a este Hombre de Éxito porSemana de Caguas, Vea, TV Guía y San Juan City Trayectoria, Gerardo AnguloMagazine, entre otros.  Mestas, y se une a la pena que embarga a la familia Angulo- Gerry, como le llamaban sus familiares, allegados yempleados, se le conocía por sus negocios. Pero pocos Mestas.sabían de su pasión por las artes, la música, los animalesy, primordialmente, de su familia. Fue dedicado con Te extrañaremos.sus padres y sus hijos, Ricky y Mathew, con quienes ¡Descansa en Paz!hablaba a diario y visitaba frecuentemente, segúnsu tiempo le permitía. Aun en medio de un cierrecontestaba sus llamadas y les preguntaba cómo estaban,cómo había estado la escuela, si estaban haciendo sustareas y escuchaba sus largos relatos e historias con unasonrisa. Aunque muchos lo consideraban como una personaperfeccionista y, a veces, un poco explosivo, aquellos que

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Mujer de Éxito 2015 por Trayectoria Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 27Transformación integral y educación de excelencia,clave del éxito de Carmen Milagros Ortiz CintrónEl éxito, para la directora ejecutiva de Caguax Bilingual ““Alcanzaremos el éxito si ese alumno aprende School, Carmen Milagros Ortiz Cintrón, trasciende el a reconocer y establecer sus propias metas, si ámbito educativo. Abarca su trayectoria como asistente logramos que aplique con dominio las destrezas dede maestra en la Escuela Elemental Abelardo Díaz Morales de trabajo en grupo, que pueda establecer prioridades,Caguas , como maestra y como directora de planteles en esta esté apto para aceptar y respetar diversidad deciudad, hasta establecer y dirigir su propio colegio; así como opiniones y escuche las de los demás.”un reconocimiento como “Mujer Distinguida de Caguas”.También su vida personal al levantar a su familia y hacerla presenta. Tales cambios obligan a una constante revisiónpartícipe en todo lo relacionado con su escuela. de la filosofía educativa de la institución: los enfoques y las técnicas de enseñanza, los materiales educativos, el proceso Natural de Patillas y residente en Caguas, Ortiz Cintrón de evaluación del estudiante, la participación de padres y dedefinió el éxito en la educación como “el cumplimiento total la comunidad y la inclusión y uso de la tecnología en todosde las metas y objetivos trazados hacia un horizonte específico: los ámbitos del proceso. Subrayó que en Caguax Bilinguallograr la transformación integral de todo individuo que clama School, por ser una institución de familia, las decisiones sepor una educación de excelencia para su beneficio y el de su toman en común acuerdo, sin importar la situación que seentorno social”. ventile en el hogar. “Alcanzaremos el éxito si ese alumno aprende a reconocer “Es importante reconocer que esta profesión conlleva un gran tiempo de trabajo fuera de la sala de clases. Es así quey establecer sus propias metas, si logramos que aplique comprobamos que somos maestros por vocación”, concluyó.con dominio las destrezas de trabajo en grupo, que puedaestablecer prioridades, esté apto para aceptar y respetardiversidad de opiniones y escuche las de los demás. Si estápreparado con destrezas de liderazgo del siglo XXI, se halogrado el éxito total”, agregó. Igualmente, define servicio como “el acto de tenera disposición de la comunidad escolar una serie deofrecimientos: curriculares, personal docente preparado,facilidades físicas agradables y cómodas para la poblaciónestudiantil, actividades extracurriculares motivadoras einteresantes, actividades que garanticen el conocimientode los deberes y derechos de la comunidad escolar y lainclusión de los avances tecnológicos en el ambiente escolar.El servicio educativo se encamina al desarrollo holístico delestudiante”. Un ejemplo de lo anterior es la pasión de Carmen Milagrospor la enseñanza, al disfrutar cómo los estudiantes internalizany aplican lo que se enseña y apreciar cómo la sorprendencon sus respuestas. Recordó que mientras estudiaba en launiversidad cuidaba niños pequeños y les impartía lecciones.Pudo percatarse de todo lo que lograba en ellos, experienciaque la condujo a reafirmar su vocación. “De niña imitaba mucho a las maestras. Preparabauna mesita que era el escritorio y desde allí ofrecía clases.Estaba sola, pués no tenía muchas muñecas para usarlascomo estudiantes. Al llegar al nivel universitario decidíseguir siendo aquella maestra que disfrutaba impartiendo elpan de la enseñanza a mis estudiantes invisibles. No puedenimaginar lo que sentí cuando se me entregó la llave de unsalón de clases para desempeñarme como profesora de nivelelemental una vez graduada de universidad”, continuó. Por otro lado, destacó como reto atemperar el procesoenseñanza-aprendizaje a las exigencias que la sociedad

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Mujer de Éxito 2015 por Trayectoria Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 29Esfuerzo individual y colectivo, razón del éxitoen la carrera de Mayra Velázquez LópezLlevar a Cidreña Coop a otro nivel incluyen 18 en diferentes departamentos dentro del movimiento cooperativo mediante proyectos de innovación y posiciones de supervisión y ocho comoa nivel operacional y ambiental es larazón principal del éxito en la carrera de Presidenta Ejecutiva.su Presidenta Ejecutiva, Mayra VelázquezLópez. Iniciativas para mejorar la calidad Amplió que hizo su práctica allí mismode vida como establecer placas solares,brindar apoyo a agricultores y formar durante su bachillerato, porque la leycomités de género y de edad avanzada enlas comunidades donde sirve, son logros estableció un puesto de educación yen su trayectoria.Velázquez López, quien además ejerce relaciones públicas de cooperativas.como secretaria de la Asociación deEjecutivos de Cooperativas de Puerto Por ser la única persona preparada paraRico y miembro de la Junta de Directoresde la Junta Local de la Montaña, extendió ocuparla, comenzó su trayectoria en lasu éxito a nivel colectivo y lo entrelazacon la excelencia. “Es lograr que la cooperativa y ejerció diferentes posicionesempresa cumpla a cabalidad con todas como Educación y Gerente Operacional,y cada una de las reglamentaciones entre otras. Como ejecutiva, le otorgaronlegales estatales y federales y lograr los en dos ocasiones el premio de excelenciaobjetivos operacionales trazados cada en la administración por su regulador.año para redundar en el crecimiento de Velázquez López reiteró le apasionala Cooperativa, nuestro recurso humano y “servir a los demás y sentirse útil paranuestros socios. Incluye proyectar solidez que la gente pueda alcanzar sus metasy confianza en nuestra comunidad y en el y objetivos”. Pero, su mayor reto fuésistema Cooperativo Puertorriqueño para enfrentar el discrimen por género,hacer crecer a la Cooperativa”, indicó. Subrayó que servicio es “dar lo mejor “ya que el campo financiero siemprede uno para que otros cumplan objetivos estuvo ocupado por hombres en su granparticulares o grupales. Y si Dios dio a su mayoría y de edad avanzada. Criar hijosHijo como uno de los actos más grandes prácticamente sola añadía complejidadde amor y servicio, por qué no podemos al desarrollo”.actuar cónsonos con él, solo con servir”. Explicó que lo manejó educando a laDestacó que inicialmente su pasiónera la medicina, pero al casarse joven, matrícula la importancia de “ver el tododecidió enfocar sus estudios hacia elservicio. En el cooperativismo ayudó a y no el individuo” y concienciando quela gente y desarrolló sus habilidades paraadministrar, crear y ayudar que otros “el trabajo no debe poseer género ose desenvuelvan. Ello la llevó a dirigirCidreña Coop, tras 26 años de labor que “edad”. Reconoció a su familia como “Éxito es lograr que la empresa cumpla a fortaleza para continuar adelante y cabalidad con todas fundamental su apoyo y desprendimiento. Específicamente, sus hijos supieron luchar y cada una de las con ella para lograr cosas que resulten en reglamentaciones legales bien de todos. estatales, federales y lograr La Presidenta Ejecutiva de Cidreña Coop los objetivos operacionales resumió así su éxito: “Mi trabajo es mi trazados cada año para pasión, lo vivo cada día sin importar lo redundar en el crecimiento complejo y retante que sea. Todo lo he de la Cooperativa, nuestro logrado gracias a la protección de Dios recurso humano y nuestros que es el recurso más valioso en mi vida, socios. Incluye proyectar porque de Él obtuve mis habilidades e inteligencia y sé lo que es la humildad, el solidez y confianza en amor a los demás y el servir. nuestra comunidad y en el sistema Cooperativo Puertorriqueño para hacer crecer a la Cooperativa”

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Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 33 La Cooperativa de Seguros de Vida de Puerto Rico, COSVI felicita a: Mayra Velázquez Presidenta Ejecutiva Cooperativa A/C La Cidreña Reconocida por su admirable trayectoria y su aportación a nuestra sociedad como Mujer de Éxito 2015 ¡Enhorabuena, orgullo para el Movimiento Cooperativo!

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Mujer de Éxito 2015 por Trayectoria Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 35El éxito de transformar vidas, el norte de laIng. Gladys T. Nieves VázquezLa visión de la joven empresaria y Presidenta de EDP University va dirigido a eliminarlas barreras hacia la educación para quienes desean estudiar, lo puedan lograr.La Ingeniera Gladys T. Nieves Aníbal Nieves Nieves, cuya meta “Éxito para mi es Vázquez se convirtió en la visionaria dio origen junto a su mamá, transformar vidas primera persona y mujer más Gladys Vázquez, al centro de estudios una a una. Serviciojoven en ocupar la presidencia de una en 1969. A pesar de considerarse es para nosotros,institución de educación superior en “más ingeniera que educadora”, eliminar las barreras paraPuerto Rico, puesto que ha ocupado subrayó que muchos conceptos “se que poblaciones que deseandesde hace 18 años. aplican en la rigurosidad académica y estudiar, lo puedan hacer...” la medición de resultados que exigen “Transformar vidas, una a una”, es el las agencias acreditadoras, entrenorte de la ingeniera industrial. Dirigir otros entes reguladores de educaciónla Institución es un reto que encontró superior”.en su camino, cuando su padre fallecióy su madre aceptó una posición en Aseguró que su tesón lo adquirió alla Legislatura. Señaló que como tomar las riendas de EDP Universitypresidenta, un desafío es mantener (entonces EDP College) tras laobjetividad cuando de empresas muerte de su padre y fundador, enfamiliares se trata. “Mi truco siempre 1997. “Nunca pensé que me tocarafue verme como administradora y no ese cargo y, mucho menos tan joven (tenía 27 años). No tuve tiempo decomo dueña o accionista a la hora de pensar mucho sobre el reto que estaba asumiendo, pero las graduacionestomar decisiones”, agregó. me encantan, siempre digo que todos Su objetividad le ha permitido trabajamos arduamente para el día de la graduación”, insistió.desarrollar proyectos educativosvanguardistas. Destacó que durante su Frente a esos retos y desacuerdos apresidencia, ha desarrollado proyectos la hora de tomar decisiones difíciles,como Adultos@EDP (modalidad de Nieves Vázquez reconoció como vitalestudios acelerados para adultos), el apoyo de toda su familia. MuyPrograma MÁS (Mayor Aprendizaje particular, el de sus hijas -de 19, 17y Sabiduría) y el centro escolar y 14 años- y el de su progenitora,Kids@EDP. Ampliamos la oferta quien jugó un papel fundamental enacadémica integrando la tecnología la institución universitaria.en todas sus escuelas académicas, conla adquisición del San Juan School “Éxito para mi es transformarof Design y la reacreditación por laMiddle States Commission on Higher vidas una a una. Servicio es paraEducation. nosotros, eliminar las barreras para Gladys, egresada del Colegio deMayagüez y también con una maestría que poblaciones que desean estudiar,en Administración de Empresas dela Universidad de Puerto Rico en lo puedan hacer. Hemos desarrolladoRío Piedras, amplió que le apasionala ingeniería industrial “porque el modeloseducativos, serviciosdeapoyomejoramiento de procesos se aplicaa cualquier bien o servicio”. Explicó y currículos a la vanguardia, en ánimoque esa fue la formación de su papá, de atender nuestras poblaciones, de acuerdo a sus necesidades. Donde la clave es trascender las barreras de edad, y los adultos logren sus metas académicas”, puntualizó.

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Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 39La fe como motor en la carrera de laDra. Omayra Liz González RodríguezHacer de su profesión de hematología-oncología un oncóloga y Presidenta del Comité de Farmacia en el Hospital ministerio donde puede ayudar a pacientes de cáncer a Oncológico, hematóloga-oncóloga en HIMA de Caguas y lidiar con su enfermedad y mitigar su dolor, es el norte de hematóloga-oncóloga y presidenta del Tumor Board en ella Dra. Omayra Liz González Rodríguez. Aún cuando representa Hospital Menonita de Cayey. Participó en ferias de salud deun arduo camino alcanzar el éxito en su carrera, disfruta cada la Iglesia Cristiana Discípulos de Cristo, en la calle Comerío,instante que pone al servicio de los demás sus conocimientos y Bayamón, en la cual daba charlas de prevención de cáncer desu fe. Ello, a la vez, le permite cumplir al máximo su propósito. seno y examen de mama. Igualmente, participaba en obras misioneras con su iglesia y un viaje misionero a España. Para la doctora, “el éxito es el resultado natural de unbuen trabajo personal que nace y se construye desde nosotros Por otro lado, mencionó, como mayores retos, estudiar fueramismos. Es fundamental sentirnos bien y exitosos con nosotros de su país sin su familia, comunicar a un paciente la noticiamismos, sin necesitar la aprobación de nadie. Para tener éxito, de que tiene cáncer y proveerle apoyo espiritual. No obstante,es necesario tener equilibrio entre nuestro estado interior y señaló que siempre tuvo el respaldo de su padre, Omar González;exterior”. Subrayó que “el trabajo duro rinde fruto, pero es bien madre, María T. Rodríguez, y hermanos Marilú y Omar González.importante disfrutar cada momento y llevar mis capacidades al También el apoyo incondicional de su esposo, Dr. José Carlosmáximo”. Reyes. “Mi vida siempre ha girado en torno a Dios. Mi norte es González Rodríguez expresó sentirse satisfecha por ayudar a calmar el dolor físico y espiritual de sus pacientes. Pero insistió“Dios. Dios siempre abre los caminos que quiere para ti y pone a que “no siempre se alcanza a la curación de la carne, pero sí la del alma, que es lo más importante para vivir”.Sus siervos donde quiere para que trabajes para Él”, reiteró. Suinterés por la medicina empezó desde niña “cuando me operaron Foto por: Maritza Trinidad el éxito es el resultado natural de un buen trabajo personal que nace y se construye desde nosotros mismos. Es fundamental sentirnos bien y exitosos con nosotros mismos, sin necesitar la aprobación de nadie.a los tres años de las amígdalas y adenoides. Recuerdo que enla sala de operaciones yo le dije al médico que yo iba a sercomo él. Luego me dijeron, mira los muñequitos; ahora sé queera el monitor cardíaco y luego no recuerdo nada más hastaque desperté en el cuarto”. Recordó que estaba en el mismocuarto que su mamá, María Rodríguez O’Farril, también iba aser operada. Su abuela cuidaba de ambas. Por su interés de ayudar y proteger a otros y el amor hacialos niños quiso estudiar pediatría. Pero eligió Medicina Internacuando hizo internado en el Hospital Auxilio Mutuo tras terminarsus estudios, inclinándose por la Oncología mientras estudiabaMedicina Interna. Su preparación incluye bachillerato en laUniversidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, y estudiosde Medicina en la Universidad Autónoma de Guadalajara enJalisco, México. Hizo internado en el Hospital Auxilio Mutuo,hizo la especialidad en Medicina Interna en el Hospital Municipalde San Juan y la subespecialidad en Hematología y Oncología endicho hospital. Además, presidió “boards” en Medicina Internay Hematología. Forman parte de su experiencia ejercer como hematóloga-

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Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 43 El éxito como recompensa en la ayuda a niños de educación especial jóvenes con necesidades especiales. Más que un trabajo, es mi ministerio”, agregó. La directora de Charis Special Academy Corp. manifestó que le apasiona aportar “mi granito de arena al mejoramiento del desarrollo de los niños con atrasos en su desarrollo”. Dijo que siempre le gustaron los niños y comenzó a estudiar como maestra, pero al descubrir su vocación de ayudar individualmente a los niños, inició estudios en terapia del habla y lenguaje y culminó los mismos con una maestría en educación especial con especialidad en Autismo. Además, disfruta “lograr que un niño pronuncie sus primeras palabras aún teniendo siete años, responder a su nombre, mirarte a los ojos y tirar un beso aún con sus ocho años. Poder ver losPrepararse en el campo de la educación especial y aplicar frutos de un niño de tres años que llegó a mis manos sin poder sus conocimientos para ayudar a que niños y jóvenes con necesidades especiales dentro del espectro del autismo hablar y hoy día tiene un vocabulario extenso. Para la gloria de Dios, eso es lo que más disfruto y me llena el corazón”. De otro lado, Andino Collazo admitió que los mayores retospuedan hablar, expresarse y desempeñarse bien le valió el éxito que enfrentó fueron lidiar con el desconocimiento del manejoen la trayectoria de la directora de Charis Special Academy de un niño con autismo a nivel social y gubernamental y la falta de servicios adecuados para ayudar a estos estudiantes yCorp., María de los A. Andino Collazo.Andino Collazo, quien desde 2010 cuenta con su oficina de sus familiares. Propuso como medidas, ofrecer charlas libres deservicios en Terapia del Habla-Lenguaje, Terapia Ocupacional y costo y educación continua a profesionales de la salud.Servicios Psicológicos, describió su éxito como un proceso que También reconoció a su familia como pieza clave en su éxito“proviene de Dios, quien me dio la sabiduría para educarme en profesional. Recordó que en los comienzos todos ayudaban enel campo de la educación especial, luego implantar lo aprendido la limpieza de patio, planta física, cocina y otras áreas. Aceptóy tener la recompensa de ayudar a estos niños”. Más allá de que aunque se limitó el tiempo de compartir en familia, sus seresuna vasta preparación y experiencia en esta rama, subrayó que queridos “pudieron entender que este es un llamado de Dios“mi mayor satisfacción es que Dios siempre me ha brindado un para servir a los más necesitados”.equipo de trabajo que respondió a la visión que me dio para “lograr que un niño pronuncie sus primeras palabras aúnayudar a los niños. Somos una familia y así trabajamos, unidos teniendo siete años, responder a su nombre, mirarte a los ojoscon un mismo fin de ayudar a llevar la voz aquellos que no y tirar un beso aún con sus ocho años. Poder ver los frutos depuedan hablar”. un niño de tres años que llegó La excelencia conlleva para ella ser “responsable y educarse a mis manos sin poder hablar y hoy día tiene un vocabularioen el trabajo que ejercemos. Seguir siendo sensibles, empáticos extenso. Para la gloria de Dios, eso es lo que más disfruto y mey humanitarios a las necesidades de los padres que vienen a llena el corazón”.buscar refugio, ayuda y comprensión ante la situación queestán pasando con sus hijos”. Expuso que mientras ofrecíaservicios a centros de cuido y escuelas en terapia del habla y“lenguaje, cuando ejercía su práctica privada, se percató que huboestudiantes que no contaban con el servicio que necesitaban.“Dios me guió y me dio la sabiduría, el querer como el hacer,el don, la vocación para trabajar con la población de niños y

44 | Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección Comenzar desde abajo y continuar perseverando hasta llegar a la meta, es la clave del éxito en la trayectoria Perseverar hasta profesional de la técnica de farmacia y propietaria llegar a la meta, de la farmacia Amisadai, Darylis Piris Soto. la clave del éxito de Piris Soto amplió que el éxito conlleva emprender algo Darylis Piris Soto y empezar desde abajo hasta alcanzar la cumbre. Catalogó este proceso como “delicado, porque si entras con una “Nunca es tarde para realizar sus mentalidad positiva a una empresa en decadencia, la sueños. Que hagan lo que tengan en su corazón. Busquen ayuda de una subirás a otro nivel. El éxito lo llevas entre tus hombros y mano derecha o de sus padres. No se detengan porque la carrera puede viene por añadidura”. ser larga, pero la idea es llegar a la meta”. Destacó que su historia de éxito comenzó desde el momento en que se hizo de su profesión con muchos sacrificios. Reveló que trabajó en varias farmacias y hospitales en su natal Fajardo. Pero abandonó su pueblo para buscar mejores oportunidades y se radicó en Caguas, donde trabajó en una farmacia por ocho meses hasta adquirir la misma. Más adelante le surgió la idea de establecer su farmacia, para lo cual se asesoró con la SBA (Small Business Administration) y pidió consejo a sus padres. Su padre, quien es ingeniero civil, y su madre, farmacéutica, le asesoraron y, además, su progenitor le dio el dinero para lograrlo. Indicó que oraba por dos años para obtener el local que ocupa su farmacia, en la urbanización Villa Turabo. Allí opera desde hace dos meses con el nombre de Amisadai, que significa “Pueblo de Dios”. Señaló que mediante el servicio busca la comodidad del paciente que acude en busca de su medicamento y “hacerlo sentir como en familia, brindándole algún obsequio como agua o café”. Aseguró que le apasiona “atender clientes y hacer que se sientan parte de uno” y le contenta ver fluir cada porción de medicamentos y brindar buen servicio, “para que el paciente se vaya satisfecho con una sonrisa en su rostro”. Expuso, como testimonio de esa interacción entre el público y el personal, la visita de su primer cliente (quien resultó ser un pastor), quien llegó justo en el momento en que se hacía el cuadre y luego de comprarles un refresco, platicó con las empleadas y bendijo el lugar. Por otro lado, Piris Soto mencionó como reto montar una “mega farmacia”, cuando antes tenía otra con un recetario más pequeño. Sin embargo, expresó sus esperanzas en echar hacia adelante su farmacia mientras sirve a centros de envejecientes y égidas. Aún ante los desafíos que representa llevar las riendas de su negocio, manifestó que sus familiares, a quienes llama sus “fanáticos número uno”, la apoyan todo el tiempo. Incluso su mamá, Angie Soto, llega desde Río Grande, donde reside, hasta Caguas, para trabajar en la farmacia. Finalmente, la propietaria deAmisadai brindó el siguiente consejo a jóvenes y futuros empresarios: “Nunca es tarde para realizar sus sueños. Que hagan lo que tengan en su corazón. Busquen ayuda de una mano derecha o de sus padres. No se detengan porque la carrera puede ser larga, pero la idea es llegar a la meta”.

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Hombres y Mujeres de Éxito 2015 • La Revista de Colección | 47La satisfacción por el trabajorealizado, la razón del éxitode Jarissel RodríguezPara la directora del Centro de Servicios Educativos, Jarissel Rodríguez, el éxito es el resultado de su esfuerzo y su lucha para alcanzar las metas. Más allá de permitirledisfrutar a diario su labor, tal concepto le hace posible distinguirentre un trabajo hecho por obligación y uno con amor. Rodríguez, quien cuenta con una preparación académica en laUniversidad Interamericana Recinto Metro que incluye créditosaprobados en contabilidad, se desempeña como empresaria ytambién como agente de seguros independiente, insistió queel éxito consiste en “gozarme día a día lo que hago y brindarexcelente servicio al cliente. Es el resultado de todo por lo queme he esforzado y lo que he luchado para poder distinguir lo quehaces por obligación de lo que haces de corazón”. Asimismo, Jarissel manifestó que le “apasiona servir a losdemás y que me encanta compartir con niños” a través delCentro de Servicios Educativos. Explicó que dicho centro ofrecetutorías, asignaciones supervisadas, evaluaciones psicológicas,psicométricas, terapias educativas, terapias y evaluaciones delhabla y lenguaje, ocupacional, fisica y sensorial. Sostuvo que larazón principal es brindar servicios de tutorías individualizados,ya que quería desarrollar “un concepto diferente para garantizarque su hijo va a mejorar con nuestra ayuda profesional”. “Trabajar con niños pequeños es toda una aventura. Derepente, ellos te dicen cada cosa con una tranquilidad que unose lo disfruta y verdaderamente me alegran la vida”, expresócomo parte de la pasión que le producen sus tareas. Por otro lado, la empresaria reconoció que lo más difícil hasido lograr cambiar el concepto erróneo que muchas personastienen de las tutorías y poder llevarlas a un nivel individualizado.A pesar de que indicó que su familia siempre me la respaldadoen todas sus decisiones, destacó que tuvo que tomar su decisiónsola y asumir la responsabilidad y los riesgos. No empece atales retos, señaló que sus familiares “han estado ahí en todomomento, aún más en los momentos difíciles. Han sabidoayudarme a levantarme cuando he caído y de no criticarme sinoaconsejarme”. Finalmente, la directora del Centro de Servicios Educativosdestacó que para ella lo más importante de todo es ver “que todopadre que entre al centro salga con una sonrisa y satisfecho deltrabajo que junto a mi equipo hemos realizado”....gozarme día a día lo que hago y brindarexcelente servicio al cliente. Es el resultadode todo por lo que me he esforzado y lo quehe luchado para poder distinguir lo que hacespor obligación de lo que haces de corazón.