TR1

Karar Konuları GK Yönetim Kurulu DK YK İlgili YK Başkanı 4. Şube, Ürün, Genele İlişkin İmza Yetkileri Genel Müdür 4.1 Yeni şube, bölge tipi oluşturulması (Kobi, Ticari, Özel Bankacılık, Mikro vb.) Komitesi T 4.2 Şube açma, kapama, birleştirme, isim değişikliği, adres değişikliği T (Sadece IS) 4.3 Yeni ürün çıkarılması O T 4.4 İmza yetkilerinin verilmesi, değiştirilmesi ve iptali O T O T 5. Strateji O 5.1 Bankanın genel stratejisi T O 5.2 Kurumsal aksiyon planı: Birleşmeler & devralma ve tasfiyeler OO T T B. İK & ATAMA, ÜCRETLENDİRME VE DİĞERLERİ 6.1 GM 6. Üst Yönetimin atanması (göreve başlatma, görevden alma, terfi, unvanın düşürülmesi ) O T: ÜKYK 6.2 GM’ye Doğrudan Bağlı pozisyonlar (Müdür ve altı pozisyonlar istisna), DK organizasyonel O T: ÜKYK yapısı altındaki Direktörler ve üzeri pozisyonlar , Yönetim Kurulu Raportörü 6.3 Madde 6.2'de belirtilenler haricindeki diğer tüm pozisyonlar O 6.4 Danışma Komitesi Üyelerinin göreve başlamaları O O T: ÜKYK T T 6.5 Danışma komitesi Üyelerinin görevden alınmaları O T: ÜKYK 7. Mevzuat Gereği ve/veya İhtiyarı Görevlere Yapılan Atamalar 7.1 Etikten sorumlu YK üyesi atanması O T: ÜKYK 7.2 Şüpheli İşlem Bildirimi Görevlisi atanması, YK’nın Şüpheli İşlem Bildirim Görevlisini O T: DK dkontrol etme yükümlülüğünün bir veya birden fazla YK Üyesine devredilmesi 7.3 Uyum Görevlisi atanması, YK’nın “Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün O T: DK Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmelik” kapsamındaki yetkilerinin bir veya birden fazla YK Üyesine devredilmesi 7.4 Tüketici İlişkileri Koordinasyon Görevlisi atanması O T O T: ÜKYK T 7.5 GM Vekili ve GMY Vekili atanması O: KK 7.6 SCO1 Kredi Yetkililerinin belirlenmesi, seviyesinin düşürülmesi, pasif listeye alınması, senelik gözden geçirilmesi O T: ÜKYK 8. Ücretlendirme ve Yan Haklar 8.1 GM , GM’ye Doğrudan Bağlı pozisyonlar (Müdür ve altı pozisyonlar istisna), DK organizasyonel yapısı altındaki Direktörler ve üzeri pozisyonlar, Yönetim Kurulu Raportörü’nün ücretlerinin ve yan haklarının belirlenmesi 8.2 Yıllık ödüllendirme havuzunun, maaş artış bütçesinin ve genel ücretlendirme O T: ÜKYK prensiplerinin belirlenmesi O 8.3 8.2. maddesi ile uyumlu olarak ödüllendirme ve maaş artış metodolojisi detaylarının belirlenmesi ve uygulanması 90

Karar Konuları GK Yönetim Kurulu Genel Müdür DK YK İlgili YK T Başkanı Komitesi T T 8.4 GM, Yönetim Kurulu Raportörü ’ne bireysel ikramiye tahsisi B O: ÜKYK T (Sadece IS) 8.5 GM’ye Doğrudan Bağlı pozisyonlar (Müdür ve altı pozisyonlar istisna), DK organizasyonel B O: ÜKYK yapısı altındaki Direktörler ve üzeri pozisyonlara ikramiye tahsisi 8.6 YK üyelerinin komite üyelikleri ile ilgili ücretlendirilmesi için toplam bütçenin belirlenmesi O T: ÜKYK 8.7 YK üyelerinin komite üyelikleri ile ilgili ücretlendirilmesi ve yan haklarının belirlenmesi O: ÜKYK 8.8 Danışma Komitesi üyelerinin ücretlerinin ve yan haklarının belirlenmesi B O:CCGC C. DENETİM 9. Teftiş ve İç Kontrol Fonksiyonları OT T: DK 9.1 Dış Denetçilerin atanması 9.2 Finansal tablolara ilişkin Dış Denetçi raporlarının onaylanması O T: DK 9.3 Yönetim beyanı O T: DK 9.4 İç Denetim yıllık planının belirlenmesi O T: DK 9.5 İç Sistemler birimlerinin yıllık planının belirlenmesi (İç Denetim hariç) O: DK 9.6 Teftiş Kurulu dış değerlendirme raporu (Beş yılda bir sunulur) B B: DK 9.7 Denetim Komitesi’nin danışmanlık hizmeti alması O T: DK O T: DK 9.8 Değerleme/rating şirketleri ile sözleşme imzalama 10. Soruşturmalar ve Disiplin Cezaları O: DK 10.1 GM’ye, GM’ye Doğrudan Bağlı ve ve DK organizasyonel yapısı altındaki Direktörler ve üzeri pozisyonlara ve Yönetim Kurulu Raportörü’ne açılacak soruşturmaların başlatılması 10.2 GM, GM’ye Doğrudan Bağlı ve DK organizasyonel yapısı altındaki Direktörler ve üzeri O T: DK pozisyonlar ve Yönetim Kurulu Raportörü hakkında disiplin cezası kararı alınması D. FİNANSAL PLANLAMA /BÜTÇE/ RAPORLAMA, BAĞIŞLAR, TEMETTÜ 11. Finansal Planlama, Bütçeleme 11.1 Yıllık faaliyet planı ve yıllık bütçe O T 11.2 Bankanın genel bütçe genişlemesi (Faaliyet giderleri & sermaye giderleri) OT 12. Finansal Raporlama OT 12.1 Yıllık faaliyet raporu KANUNA BİNAEN: YK Başkanı, Denetim Komitesi, Genel Müdür, Finans ve Strateji GMY 12.2 Üç aylık finansal tablolar ve ilgili Birim Müdürü tarafından imzalanır. 12.3 Tahakkuk ve karşılıkların ayrılması ve serbest bırakılması O 12.4 Bankanın kurumsal yönetim uyum raporunda yer alacak bilgilerin değerlendirilmesi O T: ÜKYK 91

Karar Konuları GK Yönetim Kurulu Genel Müdür DK YK İlgili YK T Başkanı Komitesi T 13. Bağışlar T 13.1 Bağışta bulunma O O T 14.1 Temettü dağıtımı 14. Temettü OT E. HAZiNE YÖNETiMi 15. Sermaye Stratejisi & Yönetimi & Fonlama ve Likidite Risk Yönetimi 15.1 İçsel Sermaye Değerlendirme Süreci (İSEDES) O T: DK 15.2 Sermaye payının artırılması / azaltılması OT 15.3 Sendikasyon ve sermaye piyasaları için Genel Müdürlüğün yetkilendirilmesi, O hazine işlem limitlerinin, takas ve yatırım için işlem limitlerinin ve sukuk ihracının ve sukuk ihraç limitlerinin belirlenmesi F. KREDi & RİSK 16. Kredi Onayları 16.1 Yönetim Kurulu tarafından onaylanan Ticari/Perakende Kredi Politikaları ile uyumlu olarak özkaynağının %1’ine kadar kredi onayı 16.2 Yönetim Kurulu tarafından onaylanan Ticari/Perakende Kredi Politikaları ile O: KK uyumlu olarak özkaynağın %10’una kadar kredi onayı 16.3 Yönetim Kurulu tarafından onaylanan Ticari/Perakende Kredi Politikaları ile O T: KK T uyumlu olarak özkaynağın %25’ine kadar kredi onayı O T: DK T 17. Risk O: ÜKYK O T 17.1 Risk limitleri, erken uyarı limitleri ve buna ilişkin alınması gereken aksiyonlar ve risk T T O T: İLGİLİ iştahı yapısı ve yıllık revizyonu KOMİTE 18. Politikalar, Risk Raporlama, Karşılıklar O: DK 18.1 İç Mevzuat Dokümanları Onay Yetki Tablosu Revizyon O 18.2 İSEDES (T: DK), Risk (T: DK), Kredi (T:KK), İnsan Kaynakları (T:ÜKYK), /Terkin (T:KK), Genel/ Özel karşılık miktarı (T:KK) vb. mevzuatça öngörülen tüm politikalar 18.3 Üç aylık risk raporlama G. SATINALMA/ MASRAFLAR 19. Satın Almalar 19.1 İşlem başına 10 Milyon TL’ye kadar mal ve hizmet alımı (Bankanın Genel Bütçesi içinde, vergiler hariç) 19.2 İşlem başına 10 Milyon TL ve üzeri mal ve hizmet alımı (vergiler hariç) 92

Karar Konuları GK Yönetim Kurulu Genel Müdür DK YK İlgili YK Başkanı 20. Gayrimenkul Alım ve Satım Komitesi T 20.1 Banka hizmeti için kullanılan genel müdürlük binaları ve diğer gayrimenkullerin O O satılması ve kiralanması O 20.2 Sukuk ihraçları için gayrimenkul alım ve satımı T 21. Menküllerin Elden Çıkarılması 21.1 İşlem başına 1,5 Milyon TL’ye kadar olan gayrimenkul harici emtianın elden çıkarılması ( Yıllık toplam yetki limiti 10 Milyon TL) 21.2 İşlem başına 1,5 Milyon TL ve üzeri gayrimenkul harici emtianın elden çıkarılması O NOT 1 Yönetim Kurulu(YK)-Komiteleri: Kredi (KK)- Denetim (DK)- Ücretlendirme ve Tavsiye=T Kurumsal Yönetim Komitesi (ÜKYK) – Genel Müdür (GM) –Genel Müdür Onay=O Yardımcısı (GMY) – Direktör - Genel Kurul (GK) – Doğrudan Bağlı (DB)- Bilgilendirilme=B Varlık Kiralama Şirketi (VKŞ)-Birim Müdürü (BM) - İç Sistemler (IS) Danışma Komitesi: Faizsiz Bankacılık Danışma Komitesi Grup: GMY seviyesi organizasyonel yapı Direktörlük: Direktör seviyesi organizasyonel yapı Birim: Müdür seviyesi organizasyonel yapı Servis: Yönetici seviyesi organizasyonel yapı Bu doküman, YK ve YK Seviyesi Komitelerin yetkilerini belirlemek için hazırlanmıştır. GM’ye devredilen yetkiler, GM’nin talebi üzerine ve NOT 2 politika ve diğer iç mevzuat dokümanlarına (Mevzuat ve Dokümantasyon Politikası kapsamına uygun olarak yayımlanan) yansıtılmak kaydıyla devredilebilir. NOT 3 Bankanın iç mevzuat dokümanlarının Yetki Devri Matrisi ile uyumlu olmaması halinde, işbu Matrisin tüm içeriği geçerli olacaktır. YK Raportörlük Süreç Mükemmelliği Hukuk İç Kontrol Md. İç Kontrol ve Müdürlüğü ve Yönetişim Md. Danışmanlık Md. Hasan ÇEVİK Uyum Başkanlığı Emre MANDACI Fatma KOCA Özlem YÜCEL Ogün ATAOĞLU İnsan Kaynakları BS ve Operasyon Genel Müdür Ücretlendirme ve Kurumsal Yönetim Kurulu GMY GMY Murat AKŞAM (V.) Yönetim Komitesi Züleyha BÜYÜKYILDIRIM Fahri ÖBEK 93

TOPLANTI VE KARAR NİSAPLARI Genel Kurul Toplantı Nisabı Karar Nisabı Yasal Dayanak Genel Kurul Toplantısı Şirket’in paylarının en az Hazır bulunanların - Türk Ticaret Kanunu Madde 418 yüzde yirmi beşi (%25) çoğunluğu - Esas Sözleşme Esas Sözleşme Değişikliği Gerektiren Genel Kurul Toplantısı Madde 11.2 Şirket’in paylarının en az Hazır bulunanların • Şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi, - Türk Ticaret Kanunu • İmtiyazlı pay oluşturulması, yüzde ellisi (%50) çoğunluğu Madde 421/1 • Nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması. Şirket’in paylarının en az Şirket’in paylarının en az - Türk Ticaret Kanunu yüzde yetmiş beşi (%75) yüzde yetmiş beşi (%75) Madde 421/3 Genel Kurul Müşterek Karar Verilmesi Gereken Hususlar: Şirketin toplam paylarının Şirketin toplam paylarının - Esas Sözleşme • Şirket’in iş koluna yönelik önemli değişiklikler, en az yüzdesekseni (%80) en az yüzde seksen(i%80) Madde 11.3 • TFKB esas sözleşmesinin 11. maddesi (Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul) ve 17. maddesinde (Yönetim Kurulu) yapılacak değişiklikler, • Pay sahiplerinden birinin ön alım hakkına getirilen sınırlamalar, • Şirket’in tasfiyesi, feshi, infisahı veya birleşmesi. • Bilanço zararlarının kapatılması için yükümlülük ve ikincil Sermayenin tümünü Sermayenin tümünü - Türk Ticaret Kanunu yükümlülük koyan kararlar, oluşturan paylar oluşturan paylar Madde 421/2 • Şirketin merkezinin yurt dışına taşınmasına ilişkin kararlar. Yönetim Kurulu Toplantı Nisabı Karar Nisabı Yasal Dayanak Yönetim Kurulu Toplantısı En az 5 YK Üyesi Toplantıda mevcut - Türk Ticaret Kanunu üyelerinin çoğunluğu Madde 390 - Esas Sözleşme Madde 17.4 Yönetim Kurulunun Ortak Karar Verilmesi Gereken Hususlar: • Değeri toplamda, her bir kişi için, Şirket sermayesinin %10'unu aşan, diğer kişilerin sermayesine yapılan yatırımlar veya gayrimenkul alımları, • Değeri münferiden, Şirket sermayesinin %15'ini aşan kredi 6 YK Üyesi 6 YK Üyesi - Esas Sözleşme Madde 17.5 veya diğer yatırım aracı ihracı, • Bir üst maddede öngörülenler hariç olmak üzere değeri münferiden 15,000,000 Amerikan Dolarını aşan varlık iktisabı, Genel Kurul Ortak Karar Verilmesi Gereken Hususlara ilişkin kararlar. Denetim Komitesi Toplantı Nisabı Karar Nisabı Yasal Dayanak Oy birliği Denetim Komitesi Toplantısı Üyelerin tamamı Karar Nisabı - Bankacılık Kanunu Madde 24 Oy birliği - Kurumsal Yönetim Rehberi Madde 7.2 Kredi Komitesi Toplantı Nisabı Kredi Komitesi Toplantısı Üyelerin tamamı Karar Nisabı Yasal Dayanak Oy birliği - Bankaların Kredi İşlemlerine ÜKYK Toplantı Nisabı İlişkin Yönetmelik Madde 7.2 Ücretlendirme ve Kurumsal Yönetim Komitesi Toplantısı Üyelerin tamamı - Kurumsal Yönetim Rehberi Madde 8.2 Yasal Dayanak - Kurumsal Yönetim Rehberi Madde 10.2 Not1: Esas Sözleşmeyi değiştiren Genel Kurul Kararı için ilk toplantıda öngörülen toplantı nisabı elde edilemediği takdirde en geç bir ay içerisinde düzenlenecek ikinci GK toplantısında toplantı nisabı şirket paylarının en az üçte biridir. Not2: Sirkülasyon yolu ile çıkarılan Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu Seviyesi Komite kararları oy birliği ile alınır. Not3: Kredi Komitesi Kararlarının oy çokluğu ile alınması durumunda ilgili Karar Yönetim Kurulu onayından sonra uygulanır. 94

GENEL MÜDÜRLÜK

TFKB ORGANİZASYON ŞEMASI Genel Müdür Güvenli Bankacılık S. Murat AKŞAM Müdürlüğü Ayşe KULAK Genel Müdür Yönetim Ofisi Ticari Bankacılık Perakende Bankacılık Hazine Bilgi Sistemleri ve Finans ve Strateji İnsan Kaynakları GMY GMY GMY Operasyon GMY GMY GMY Ticari Bankacılık M. Necati ÖZDENİZ Yiğit SATILMAZ Fahri ÖBEK Mete M.KANAT Züleyha Pazarlama Müdürlüğü Tüketici Finansmanı, Merkezi Operasyonlar BÜYÜKYILDIRIM Sigorta ve Ödeme Sistemleri Hazine Satış Muhasebe ve Vergi Gökhan ÇİĞDEM Pazarlama Müdürlüğü Müdürlüğü Direktörlüğü Müdürlüğü İşe Alım ve Kariyer Bener ÖZÇELİK Civan Tamer KÜÇÜK Müdürlüğü Nakit Yönetimi ve İşlem Fon Toplama Yatırım Davut YÜCEL Bankacılığı Müdürlüğü Ürünleri Müdürlüğü Aktif Pasif Yönetimi Bilgi Sistemleri Bütçe, Yönetim Bilgi Aslıhan DENİZ GÜLŞEN Melis TOSUN ARSLAN Müdürlüğü Direktörlüğü Sist. ve Kurumsal Perf. Sedat KORG Eğitim ve Gelişim Kurumsal Bankacılık Zeynep Esra DERİCİ Mustafa BEZEKLİOĞLU Müdürlüğü Müdürlüğü Satış Direktörlüğü Girişimci Bankacılık İsmail DOKUR Murat ALTUN Pazarlama Müdürlüğü Finansal Kurumlar Kurumsal Proje Yönetimi Resmi Raporlama ve Merve BULGULU Müdürlüğü ve Gelişim Müdürlüğü Finansal Kontrol Proje ve Derin GÜRSOY Burak ULUOCAK Ücret Yönetimi ve İK Yapılandırılmış Ayla AKMAN Müdürlüğü Stratejik Planlama Finansman Müdürlüğü Dijital Bankacılık Satınalma Müdürlüğü Eyüp ASKER Müdürlüğü Pazarlama Müdürlüğü Hazine Yönetim ve Gökçe UZUNAY Aytunç BAŞKÖYLÜ Kurumsal Şubeler Strateji Servisi Strateji Müdürlüğü Perakende Bankacılık Fatih Tuğrul TOPAÇ Performans ve Yetenek Dış Ticaret Finansmanı Pazarlama Müdürlüğü Yönetimi Müdürlüğü Satış Müdürlüğü Kurumsal İletişim Pınar AKBULUT Hakan ENGİN Ünsal KOÇ Müdürlüğü Süreç Mükemmelliği ve Serbest Bölge Perakende Şube Ağı Elif Bilge CEYLAN Yönetim Müdürlüğü Şube Yönetimi ve Satış Fatma KOCA Direktörlüğü Veri Analitiği Ticari Bankacılık Salih ÖTEN Müdürlüğü Direktörlüğü Şube Dışı Kanallar M. Salih Kabataş Abdullah DEMİR Satış Müdürlüğü İsmet EKİNCİOĞLU Ticari ve OBİ Bankacılığı Perakende Bölge Satış Müdürlükleri Satış Müdürlüğü Perakende Şubeler Ticari Bölge Satış Müdürlükleri Ticari Şubeler 95

YÖNETİM KURULU Danışma Komitesi Denetim Komitesi Müge ÖNER YK Raportörlük Eren GÜRA Müdürlüğü Emre MANDACI Krediler GMY Kredi Kalitesi ve İç Kontrol ve Uyum Teftiş Kurulu Başkanlığı Risk Yönetim Başkanlığı Emre ERTÜRK Tahsilatlar GMY Başkanlığı (Direktör) (Direktör) (Direktör) Vehbi KÖK Emre ÜNAL Ticari Kredi Politikaları Ahmet MERT Ogün ATAOĞLU ve Stratejileri Müdürlüğü Segment ve Kredi Risk Politikaları ve Kredi İzleme İç Kontrol Denetimleri Müdürlüğü Rapoelamaları Aytaç DAYI Müdürlüğü Müdürlüğü Sinan Tuncay DURAKÇI Müdürlüğü Melek ALTIKULAÇOĞLU Hasan ÇEVİK Perakende Kredi BS ve Destek Selman Sedat KOÇ Analitiği ve Politikaları Perakende Tahsilatlar Uyum Fonksiyonları Müdürlüğü Müdürlüğü Denetimleri Müdürlüğü Risk Analiz Müdürlüğü Müdürlüğü Engin ŞİMŞEK Kadir YILDIRIM Serdar YETİMOĞLU Murat GÜNDÜZ Suistimal Tespit ve Katılım Bankacılığı Soruşturma Müdürlüğü Model Validasyon ve Kurumsal Krediler Ticari Tahsilatlar Uyum Müdürlüğü Muhlis Alper SASANLAR İzleme Müdürlüğü Tahsis Müdürlüğü Müdürlüğü Hayati DEMİRBAŞ Erdem HURŞİT Kalite ve Raporlama Efrahim ŞEKER Gökhan ÇALIŞ Servisi Etik ve Mevzuat Perakende Tahsis Hukuk Takip Takip Servisi Müdürlüğü Müdürlüğü Murat SAFA Tahsin KARAASLAN Mevzuat Aksiyon Takip ve Raporlama Servisi Ticari Krediler Tahsis Hukuk Danışmanlık Müdürlüğü Müdürlüğü Volkan GÜNAY Özlem YÜCEL Bölge Tahsis Hukuk Dava Müdürlükleri Müdürlüğü İldar DEMİROK 96

TFKB ORGANİZASYON ŞEMASI Bilgi Sistemleri ve Operasyon GMY Fahri ÖBEK Merkezi Operasyonlar Bilgi Sistemleri Kurumsal Proje Satınalma Müdürlüğü Direktörlüğü Direktörlüğü Yönetimi ve Gelişim Gökçe UZUNAY Civan Tamer KÜÇÜK Mustafa BEZEKLİOĞLU Müdürlüğü Burak ULUOCAK Taminat Yönetimi ve BS Ürün ve Hizmet Bireysel Krediler Geliştirme 1 Müdürlüğü Operasyon Müdürlüğü Fatih YILMAZ Sami İMAMOĞLU Ticari Kredi Kontrol BS Ürün ve Hizmet Müdürlüğü Geliştirme 2 Müdürlüğü Murat HAŞİMOĞLU Selma ALP Dış İşlemler BS Ürün ve Hizmet Operasyon Geliştirme 3 Müdürlüğü Müdürlüğü Mustafa ABAY Murat MAYDA Ödeme Sistemleri Operasyon BS Ürün ve Hizmet Müdürlüğü Geliştirme 4 Müdürlüğü Bankacılık Hizmetleri Operasyon Müdürlüğü Korkut Alp AYDIN Hasan DURSUN BS Ürün ve Hizmet Geliştirme 5 Hazine Operasyon Müdürlüğü Müdürlüğü Selma DALYANCI Fahrettin CANBAŞ BS Kurumsal Mimari İdari İşler, İnşaat ve ve AR-GE Müdürlüğü Emlak Müdürlüğü İsmail LEVENT Erdal BULUT Utku SAVAŞ Müşteri Hizmetleri BS Teknoloji ve Müdürlüğü Alt Yapı Özlem MÜFTÜOĞLU Yönetimi Müdürlüğü Şube İşlemleri BS Veri Merkezleri ve Müdürlüğü Operasyon Müdürlüğü Fikri Bülent ÇELİK 97

GENEL MÜDÜR VEKİLİ – GENEL MÜDÜR YARDIMCISI VEKİLİ GÖREV POLİTİKASI Bu dokümanın amacı; Genel Müdür’ün ve Genel Müdür Yardımcısı’nın hastalık, seyahat, izin, mücbir sebep vb. sebepler ile görevinde bulunmadığı/bulunamadığı hallerde veya Genel Müdür/Genel Müdür Yardımcısı’nın görevinden ayrılması durumunda asil olarak Genel Müdür/Genel Müdür Yardımcısı ataması yapılana kadarki süreçte, Genel Müdür/Genel Müdür Yardımcısı’nın Bankadaki görevinin gerektirdiği iş ve işlemlerin aksamaması amacıyla bu pozisyonlara geçecek vekillerin, görevlendirilmesi, görev şartları, görev kapsamı ve süresine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Bu doküman, Bankacılık Kanunu’nun 23. Maddesinin birinci fıkrası ile Bankaların Üst Yönetimine Atanacakların Bildirimi, Yemin ve Mal Beyanında Bulunulması ve Karar Defterlerinin Tutulmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 6. Maddesinin beşinci fıkrası ve 9. Maddesi hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır. 98

TANIMLAR &KISALTMALAR KURUM Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu BANKA Türkiye Finans Katılım Bankası (TFKB) KANUN Bankacılık Kanunu YÖNETMELiK Bankaların Üst Yönetimine Atanacakların Bildirimi, Yemin ve Mal Beyanında Bulunulması ve Karar Defterlerinin Tutulmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik BANKA GENEL Hukuk, iktisat, maliye, bankacılık, işletme, kamu yönetimi ve dengi dallarda en az lisans MÜDÜRÜ İÇİN düzeyinde öğrenim görmüş olması; ARANAN Mühendislik alanında lisans düzeyinde öğrenim görmüş olanların ise belirtilen alanlarda ÖZELLİKLER lisansüstü öğrenim görmüş olması; BANKA Bankacılık veya işletmecilik alanında en az on yıllık meslekî deneyime sahip olması. GENEL Bankacılık Kanunu 8. Maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen MÜDÜR şartlar ile ilgili Kanun ve yönetmelik hükümleri ile belirlenen diğer şartları taşıması. YARDIMCISI İÇİN ARANAN Asgarî üçte ikisinin “Banka Genel Müdürü İçin Aranan Özellikler” başlığı altında ÖZELLİKLER belirtilen alanlarda en az lisans düzeyinde öğrenim görmüş olması, En az yedi yıllık meslekî deneyime sahip olması, Bankacılık Kanunu 8. Maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen şartlar ile ilgili Kanun ve yönetmelik hükümleri ile belirlenen diğer şartları taşıması. 99

OLAĞANÜSTÜ HAL Mutad ve/veya devamlı olanın dışında gerçekleşen nitelikte bir olay, olgu veya durum (MÜCBİR SEBEP) (Doğal afet, sosyal patlama, hastalıklar, gaiplik vb.) ASLİ HAKLAR Maaş FERİ HAKLAR Huzur Hakkı ve Harcırah Ödemesi YAN HAKLAR İç düzenlemeler çerçevesinde pozisyona tahsis edilen her türlü menfaat GENEL MÜDÜR VEKİLİ GÖREVLENDİRME Madde 1 1.1 Banka’nın Genel Müdürü’nün bulunmadığı/bulunamadığı hallerde ve Genel Müdür’ün bulunmadığı/bulunamadığı süreyle sınırlı olarak, Genel Müdür yerine görev yapmak ve Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu seviyesi ile Genel Müdürlük seviyesi Komite toplantılarına katılmak dâhil Genel Müdür yetki ve sorumluluklarına sahip olmak üzere Genel Müdür Vekili görevlendirilir. 1.2 Banka’nın Genel Müdür Vekili’nin görevlendirilmesi, işbu Politika’nın “Genel Müdür Vekili Görev Şartları” başlıklı 3.2.1. maddesinde anılan şartların gerçekleşmesi durumunda, Genel Müdür için aranan özelliklere sahip, Ücretlendirme ve Kurumsal Yönetim Komitesi (ÜKYK) tarafından önerilen ve Yönetim Kurulu tarafından atanan kişi/kişiler arasından yapılır. 1.3 Buna göre, Genel Müdür Vekili görevlendirmesi aşağıdaki şekilde yapılacaktır: 1.4 Genel Müdürlük makamının Genel Müdür’ün istifası veya görevden alınması nedeniyle boşalması durumunda, Genel Müdür Vekili görevlendirmesi, Genel Müdür Vekili görevlendirmesine ilişkin Yönetim Kurulu Kararı alınarak gerçekleştirilir. 1.5 Madde 3.2.1. (ii), (iii) de yer alan koşullar nedeniyle Genel Müdür’ün geçici olarak görevinde bulunamaması halinde ise Genel Müdür Vekili görevlendirmesi Genel Müdür tarafından işbu dokümanın ekinde yer alan Genel Müdür Vekili Görevlendirme Yazısı hazırlanarak yapılır. 100

İLGİLİ DÖKÜMAN: Genel Müdür Vekili Görevlendirme Yazısı 1.6 Görevlendirme, Genel Müdür’ün görevde bulunmadığı/bulunamadığı her bir atama ihtiyacı gerekliliği doğrultusunda, Genel Müdür Vekili olarak atanan kişiler arasından bir kişinin seçilmesi suretiyle yapılacaktır. 1.7 Genel Müdürlük makamının Genel Müdür’ün istifası veya görevden alınması nedeniyle boşalması durumunda Genel Müdür Vekili görevlendirmesine ilişkin Yönetim Kurulu kararı alınır ve bu husus Yönetim Kurulu Raportörlük Müdürlüğü(YKRM) tarafından Genel Müdür Vekili olarak görevlendirilen kişinin kanunun aradığı şartları taşıdığını gösteren belgelerle birlikte BDDK’ya bildirilir. Bildirimden itibaren yedi iş günü içinde BDDK tarafından olumsuz görüş bildirilmemesi durumunda ilgili kişilerin görevlendirilmesi geçerlilik kazanır. Genel Müdür Vekilinin görevinin sona ermesi ile birlikte görevden ayrılma nedenleri, ilgili banka ve görevden ayrılan tarafından yedi iş günü içinde BDDK’ya bildirilir. 1.8 Yönetim Kurulu Kararı ile Genel Müdür Vekili olarak görevlendirilen kişilerin mal beyanlarını üzerine \"gizlidir\" şerhi konulmuş kapalı zarf içerisinde ve tek nüsha olarak göreve başlama ve ayrılma tarihinden itibaren bir ay içinde YKRM’ye iletmeleri gerekmektedir. Mal beyanları YKRM tarafından Yönetmelik’te düzenlenen usuller çerçevesinde süresi içerisinde BDDK’ya iletilir. 1.9 Banka Yönetim Kurulu’nun, Kanun, Yönetmelik ve ilgili mevzuatta belirtilen usul ve kurallar çerçevesinde ve fakat bu Politikada belirtilen usul ve kurallara bağlı olmaksızın Genel Müdür Vekili/Vekilleri atama ve/veya görevlendirme hakkı saklıdır. 1.10 Genel Müdür Vekili görevlendirmesi, Genel Müdür/Genel Müdür Yönetim Ofisi tarafından YKRM’ye bildirilir ve Genel Müdür Vekili görevlendirmesine ilişkin Genel Müdür/Genel Müdür Yönetim Ofisi veya YKRM tarafından Yönetim Kurulu üyelerine ve gerekli görülebilecek diğer ilgililere duyuru yapılır. 1.11 Görevlendirilen Genel Müdür Vekili’nin mevcutta icra ettiği asli ve feri görevleri ile vekalet ettiği pozisyona ilişkin görev ve sorumlulukları arasında çıkar çatışması olmaması hususu gözetilir. 1.12 Genel Müdür’ün istifası veya görevden alınması nedeniyle yerine Genel Müdür Vekili olarak görevlendirilen Genel Müdür Vekili’nin asaleten atanması durumu söz konusu olduğunda gerekli Yönetim Kurulu kararı alınır ve karar, süresi içerisinde BDDK’ya gönderilir. 101

GENEL MÜDÜR 1.13 Görevlendirilen Genel Müdür Vekili de, hastalık, seyahat ve yıllık izin nedenleri VEKİLİ GÖREVLENDİRME ile görevinde bulunmadığı/bulunamadığı hallerde, daha önce Genel Müdür Vekili olarak ŞARTLARI atanmış başka bir vekili, Genel Müdür Vekili olarak görevlendirebilir. Genel Müdür Vekili’nin Madde 2 görevlendirdiği Genel Müdür Vekiline ilişkin işbu doküman hükümleri uygulanır. GENEL MÜDÜR VEKİLİNİN 2.2 Genel Müdür Vekili olarak ataması yapılan Genel Müdür Vekili/Vekillerinden bir GÖREV VE SORUMLULUKLARI tanesi ancak ve ancak aşağıda yer verilen hallerin varlığı halinde Genel Müdür adına Madde 3 vekâleten hareket etmek üzere görevlendirilebilecektir; (i) Genel Müdürlük makamının boşalması halinde yeni Genel Müdür atanana kadar, (ii) Genel Müdür’ün Türkiye Cumhuriyeti Devleti sınırları dışına gerçekleştireceği iş seyahati, çalışma programlarının (ziyaretler, tanıtım vb.) ya da özel seyahat (eğitim, seminer katılımı vb.) programlarının başlangıcından sonuna kadar, (iii) Genel Müdür’ün bir tam gün ve daha uzun süreli izin kullanımlarında (hastalık, yasal izin kullanımı ve sair sebeplerle mazeretli olduğu dönem), iznin başlangıcından sonuna kadar veya Genel Müdür’ün bir tam gün ya da daha uzun süreli olarak olağanüstü hal sebebiyle görevinde bulunamaması durumunda sürenin başlangıcından sonuna kadar olan süreçte. 2.1 Banka’nın Genel Müdür Vekili/Vekilleri olarak atanan kişinin/kişilerin Banka’nın Türkiye’deki merkez şubesinin bulunduğu ildeki ticaret mahkemesi huzurunda göreve başlamadan önce yemin ettirilmiş olması gerekmektedir. Yemin beyanına ilişkin mahkemece düzenlenen belgenin bir örneği ile Yönetmelik’in 6. Maddesinin 5. fıkrası kapsamında genel müdür vekillerinin atanmasına ilişkin bildirim, üst yazı ekinde, en geç yedi iş günü içerisinde Kurum’a gönderilir. Yemin etmiş olan vekilin/vekillerin bankada yemine tabi bir göreve tekrar seçilmeleri veya atanmaları halinde yeniden yemin etmeleri gerekmez. 3.1 Genel Müdür Vekili, vekillik görevinin icrası süresince Genel Müdürlük vazifesinin gerek ve sorumluluklarını iç ve dış mevzuat hükümlerine uygun olarak yerine getirir. 3.2 Genel Müdür Vekili, bu süreçteki iş, işlem ve eylemlerinden, başkaca mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla Banka Yönetim Kurulu’na karşı ayrıca sorumludur. 102

GENEL MÜDÜR 4.1 Yönetim Kurulu kararında veya görevlendirme yazısında anılan sürenin sonunda VEKİLLİĞİ’NİN SÜRESİ ya da Genel Müdür’ün fiilen göreve başlama tarihi itibariyla Genel Müdür Vekili’nin Madde 4 görevlendirmesi sona erer. 4.2 Görevlendirmeyi yapan makam uygun gördüğü her zaman vekâleti/görevlendirmeyi sona erdirebilir ve atanan kişiler arasından bir başkasını işbu politika hükümleri çerçevesinde Genel Müdür Vekili olarak görevlendirebilir. 4.3 Genel Müdür Vekili’nin görevinin, Genel Müdür’ün fiilen göreve başlaması üzerine ve fakat görevlendirme yazısında belirtilen süreden evvel sona ermesi halinde bu durum Genel Müdür/Genel Müdür Yönetim Ofisi veya YKRM tarafından Yönetim Kurulu Üyelerine ve gerekli görülebilecek diğer ilgililere duyurulur. GENEL MÜDÜR 5.1 Görevlendirilen Genel Müdür Vekili görevinin icrası süresince, vekalet ettiği VEKİLİNİN VEKALET ETTİĞİ POZİSYONA pozisyona ilişkin asli ve feri nitelikteki haklardan ve yan haklardan faydalanamaz. İLİŞKİN HAKLARDAN YARARLANMASI 5.2 Görevlendirilen Genel Müdür Vekili görevinin icrası süresince, vekalet ettiği Madde 5 pozisyona ilişkin asli ve feri nitelikteki haklardan ve yan haklardan faydalanamayacağını bildiğini ve bu hususu kabul ettiğini peşinen beyan eder. 5.3 Görevlendirilen Genel Müdür Vekili’ne vekalet ettiği pozisyona ilişkin hakların kısmen veya tamamen tahsis edilmesine ÜKYK tarafından karar verilebilir. GENEL MÜDÜR YARDIMCISI VEKİLİ GÖREVLENDİRME Article 6 6.1 Banka’nın ilgili iş ailesinin Genel Müdür Yardımcısı’nın bulunmadığı/bulunamadığı hallerde ve Genel Müdür Yardımcısı’nın bulunmadığı/bulunamadığı süreyle sınırlı olarak, Genel Müdür Yardımcısı’nın yerine görev yapmak ve Yönetim Kurulu seviyesi Komite toplantıları ve Genel Müdürlük seviyesi Komite toplantıları ile birlikte diğer her türlü toplantıya katılmak ve asilin yerine oy kullanmak dâhil Genel Müdür Yardımcısı yetki ve sorumluluklarına sahip olmak üzere Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevlendirilir. 103

6.2 Genel Müdür Yardımcısı Vekili olarak görevlendirilen kişilerin Yönetmelik’te yer alan Genel Müdür Yardımcısı olarak atanacak kişilerde bulunması gereken nitelikleri haiz olması gerekmektedir. 6.3 Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevlendirmesi, aşağıdaki şekilde yapılacaktır: 6.4 Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonunun istifa veya görevden alınma nedeniyle boşalmış olması halinde, ilgili Genel Müdür Yardımcısı Vekili ataması, Genel Müdür Yardımcısı Vekili atamasına ilişkin Yönetim Kurulu Kararı alınarak gerçekleştirilir. 6.5 Madde 3.2.1. (ii), (iii) de yer alan Genel Müdür Vekili ataması için öngörülen koşullar nedeniyle Genel Müdür Yardımcısı’nın geçici olarak görevinde bulunamaması halinde ise Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevlendirmesi, Geçici görevlendirme yapan Genel Müdür Yardımcısının, vekil tayin ettiği kişiyi sistem üzerinden atayarak üst yönetime e posta yolu ile bilgilendirmede bulunması yoluyla yapılır. Öte yandan Genel Müdürün bu görevlendirmeyi yapma hakkı saklıdır. Genel Müdür Vekili’nin de Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevlendirme hakkı mevcuttur. İLGİLİ DÖKÜMAN: Genel Müdür Vekili Görevlendirme Yazısı 6.6 Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonunun istifa veya görevden alınma nedeniyle boşalması durumunda Genel Müdür Yardımcısı Vekili atamasına ilişkin Yönetim Kurulu kararı alınır ve bu husus YKRM tarafından Genel Müdür Yardımcısı Vekili olarak atanan kişinin kanunun aradığı şartları taşıdığını gösteren belgelerle birlikte BDDK’ya bildirilir. Bildirimden itibaren yedi iş günü içinde BDDK tarafından olumsuz görüş bildirilmemesi durumunda ilgili kişilerin görevlendirilmesi geçerlilik kazanır. Genel Müdür Yardımcısı Vekilinin görevinin sona ermesi ile birlikte görevden ayrılma nedenleri, ilgili YKRM ve görevden ayrılan tarafından yedi iş günü içinde BDDK’ya bildirilir. YKRM ve görevden ayrılan tarafından yedi iş günü içinde BDDK’ya bildirilir. 6.7 Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevlendirmesi, Genel Müdür/Genel Müdürlük Yönetim Ofisi tarafından YKRM ye bildirilir ve Genel Müdür Vekili görevlendirmesine ilişkin Genel Müdür/Genel Müdür Yönetim Ofisi veya YKRM tarafından Yönetim Kurulu üyelerine ve gerekli görülebilecek diğer ilgililere duyuru yapılması YKRM takdirindedir. 6.8 Görevlendirilen Genel Müdür Yardımcısı Vekili’nin mevcutta icra ettiği asli ve feri görevleri ile vekalet ettikleri pozisyona ilişkin görev ve sorumlulukları arasında çıkar çatışması olmaması hususu gözetilir. 104

GENEL MÜDÜR 6.9 Genel Müdür Yardımcısı’nın istifası veya görevden alınması nedeniyle yerine YARDIMCISI VEKİLİNİN Genel Müdür Yardımcısı Vekili olarak görevlendirilen Genel Müdür Yardımcısı Vekili’nin GÖREV VE asaleten atanması durumu söz konusu olduğunda gerekli Yönetim Kurulu kararı alınır SORUMLULUKLARI ve karar süresi içerisinde BDDK’ya gönderilir. Madde 7 GENEL MÜDÜR 6.10 Banka Yönetim Kurulu’nun, Kanun, Yönetmelik ve ilgili mevzuatta belirtilen YARDIMCISI VEKİLLİĞİNİN usul ve kurallar çerçevesinde ve fakat bu Politikada belirtilen usul ve kurallara bağlı SÜRESİ olmaksızın Genel Müdür Yardımcısı Vekili/Vekilleri görevlendirme hakkı saklıdır. Madde 8 7.1 Genel Müdür Yardımcısı Vekili, vekillik görevinin icrası süresince Genel Müdür GENEL MÜDÜR YARDIMCISI Yardımcılığı vazifesinin gerek ve sorumluluklarını iç ve dış mevzuat hükümlerine uygun VEKİLİ’NİN olarak yerine getirir. VEKALET ETTİĞİ POZİSYONA İLİŞKİN 7.2 Genel Müdür Yardımcısı Vekili, bu süreçteki iş, işlem ve eylemlerinden, başkaca HAKLARDAN YARARLANMASI mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla Banka Genel Müdürlük Makamına ve Banka Madde 9 Yönetim Kurulu’na karşı ayrıca sorumludur. YÜRÜRLÜK 8.1 Yönetim Kurulu Kararı veya Görevlendirme yazısında anılan sürenin sonunda ya da Genel Müdür Yardımcısı’nın fiilen göreve başlama tarihi itibarıyla Genel Müdür Yardımcısı Vekili’nin görevlendirmesi sona erer. 8.2 Görevlendirmeyi yapan makam uygun gördüğü her zaman vekâleti/görevlendirmeyi sona erdirebilir ve uygun görülen bir başkasını Genel Müdür Yardımcısı Vekili olarak görevlendirebilir. 8.3 Genel Müdür Yardımcısı Vekili’nin görevinin, Genel Müdür Yardımcısı’nın fiilen göreve başlaması üzerine ve fakat görevlendirme yazısında belirtilen süreden evvel sona ermesi halinde bu durum Genel Müdür/Genel Müdür Yönetim Ofisi veya YKRM tarafından Yönetim Kurulu Üyelerine ve gerekli görülebilecek diğer ilgililere duyuru yapılması YKRM takdirindedir. 9.1 Görevlendirilen Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevinin icrası süresince, vekalet ettiği pozisyona ilişkin asli ve feri nitelikteki haklardan ve yan haklardan faydalanamaz. 9.2 Görevlendirilen Genel Müdür Yardımcısı Vekili görevinin icrası süresince, vekalet ettiği pozisyona ilişkin asli ve feri nitelikteki haklardan ve yan haklardan faydalanamayacağını bildiğini ve bu hususu kabul ettiğini peşinen beyan eder. 9.3 Görevlendirilen Genel Müdür Yardımcısı Vekili’ne vekalet ettiği pozisyona ilişkin hakların kısmen veya tamamen tahsis edilmesine ÜKYK tarafından karar verilebilir. İşbu Politika, 19.12.2019 tarihinde yürürlüğe girer. 105

SINIRLI YETKİLİ TİCARİ VEKİLLERİN YETKİLERİNİN BELİRLENMESİ HAKKINDA İÇ YÖNERGE İç Yönerge No: Yönetim Kurulu Karar Tarihi: Yönetim Kurulu Karar No: 2020/3 09.12.2020 6618 BİRİNCİ BÖLÜM &AMAÇ KAPSAM DAYANAK TANIMLAR AMAÇ Bu Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin Yetkilerinin Belirlenmesi Hakkında İç Yönerge’nin Madde 1 (“İç Yönerge”) amacı, Türkiye Finans Katılım Bankası A.Ş.’yi (“Banka”) temsil edebilecek Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’lerin temsil yetkilerine ilişkin usul ve esasların belirlenmesidir. 106

DAYANAK Bu İç Yönerge, TTK’nın 367’inci maddesi ile TTK’nın 371’inci maddesinin 7’inci fıkrası ve Madde 2 Banka Esas Sözleşmesi’nin 10.2. maddesi hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır. TANIMLAR VE Bu İç Yönerge’de geçen; KISALTMALAR a) Bölge Müdürlüğü; Banka’nın bölge satış müdürlüklerini, bölge tahsis Madde 3 müdürlüklerini ve diğer bölge müdürlüklerini; 107 b) Genel Müdür; Banka’nın genel müdürünü veya genel müdür vekilini; c) Genel Müdür Yardımcısı; Banka’nın genel müdür yardımcılarını ve genel müdür yardımcısı vekillerini; d) Genel Müdürlük; Banka’nın genel müdürlük teşkilatını; e) İmza; Islak (elle atılan) imzayı, güvenli elektronik imzanın kullanılması suretiyle atılan imzayı veya ilgili mevzuat kapsamında ıslak (elle atılan) imzanın hukuki sonuçlarını doğurması kaydıyla, başka bir yöntemle atılan imzayı; f) Kalıcı Veri Saklayıcısı; Banka tarafından gönderilen veya Banka’ya gönderilen bilgiyi, bu bilginin amacına uygun olarak makul bir süre inceleme yapılmasına olanak tanıyacak şekilde kaydedilmesini ve değiştirilmeden kopyalanmasını sağlayan ve bu bilgiye aynen ulaşma imkânı veren kısa mesaj, elektronik posta, internet, CD, hafıza kartı ve benzeri her türlü araç veya ortamı; g) Kredi; Nakdi ve gayri nakdi krediler ile kredi sayılan işlemleri; h) Sınırlı Yetkili Ticari Vekil; Banka’nın Yönetim Kurulu üyeleri (Genel Müdür dâhil), Murahhas Üyeleri ve Murahhas Müdürleri ile TBK 547’inci madde anlamında ticari temsilcileri dışında kalan ve bu İç Yönerge’ye istinaden atanan sınırlı yetkili ticari vekilleri; i) Şube; Banka’nın yurt içi ve yurt dışındaki şubelerini; j) TBK; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nu; k) TTK; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nu l) Yönetim Kurulu; Banka’nın yönetim kurulunu, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM SINIRLI YETKİLİ &TİCARİ VEKİLLERİN ATANMASI GÖREVDEN ALINMASI ATAMA 4.1 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilir. Madde 4 4.2 Yönetim Kurulu Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller dışındaki ticari vekilleri ve diğer tacir yardımcılarını yetkilendirme yetkisini Genel Müdürlüğe devredebilir. 4.3 Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin işe alınması ve iş sözleşmesi akdedilmesi konusunda Genel Müdürlük yetkilidir. GÖREVDEN ALMA 5.1 Sınırlı Yetkili Ticari Vekillere verilmiş olan Banka’yı temsil ve ilzam yetkisi Madde 5 Yönetim Kurulu tarafından her zaman geri alınabilir. 5.2 Yönetim Kurulu Üyelerinin, Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin ve kendisine imza yetkisi verilen diğer kişilerin imza yetkileri, kendilerine imza yetkisi verilmesinin hukuki sebebi ortadan kalktığında kendiliğinden sona erer. Bu kapsamda çalışanla Banka arasındaki iş akdi sona erdiğinde veya herhangi bir Yönetim Kurulu üyesi, bu sıfatını kaybettiği anda imza yetkisi de kendiliğinden sona erer. 108

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SINIRLI YETKİLİ TİCARİ VEKİLLERİN TEMSİL YETKİSİNE İLİŞKİN ESASLAR GENEL OLARAK 6.1 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, Banka’yı sadece bu İç Yönerge’de belirtilen Madde 6 konularda temsil ve ilzam edebilir. 6.2 Yönetim Kurulu bu İç Yönerge dışında da üçüncü kişilere Banka’yı temsil etme yetkisi verebilir. YÖNETİM KURULU 7.1 Bu İç Yönerge hiçbir şekilde Yönetim Kurulu Üyeleri, murahhas üyeler ve ÜYELERİ, TİCARİ TEMSİLCİLER VE murahhas müdürler ile TBK 547’inci madde anlamında ticari temsilcilerin Banka’yı MURAHHAS temsil ve ilzam konusundaki yetkilerinin sınırlandığı şeklinde yorumlanamaz. MÜDÜRLERiN YETKİSİ 7.2 Yönetim Kurulu kararında aksi belirtilmedikçe, Yönetim Kurulunca kendilerine Madde 7 yetki verilen Yönetim Kurulu Üyeleri ve/veya murahhas üye ve/veya murahhas 109 müdürler ve/veya TBK 547’inci madde anlamında ticari temsilcilerin yaptığı hukuki işlemlerin Banka açısından bağlayıcı olması için en az ikisinin birlikte imza atması gerekir.

7.3 Bu İç Yönerge kapsamında Yönetim Kurulu üyelerine yapılan atıflara Genel Müdür de girer. 7.4 Yönetim Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulu tarafından atanan murahhas üye veya murahhas müdürler ile TBK 547’inci madde anlamında ticari temsilcilerden herhangi birisi bu İç Yönerge kapsamında yetkilendirilen Sınırlı Yetkili Ticari Vekil ile birlikte, işlemi yapan Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in yetkisinde olan her türlü işlemi gerçekleştirebilir. 7.5 Bu İç Yönerge’de, Mevzuatta ve Esas Sözleşmede yer alan kısıtlamalar ve istisnalar saklıdır. GENEL 8.1 İşbu İç Yönerge’de açıkça belirtilen istisnai durumlar saklı kalmak kaydıyla Genel MÜDÜR YARDIMCILARININ Müdür Yardımcılarından herhangi ikisi, bu İç Yönerge ile Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller’in YETKİSİ yapabileceği iş ve işlemlerin tamamını Banka adına gerçekleştirebilir. Madde 8 8.2 Genel Müdür Yardımcılarından herhangi birisi, Genel Müdür Yardımcısı olmayan Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerden herhangi birisi ile birlikte, bu Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in yetkisi dâhilindeki her türlü işlemi gerçekleştirebilir. 8.3 Bu İç Yönerge’de, Mevzuatta ve Esas Sözleşmede yer alan kısıtlamalar ve istisnalar saklıdır. 110

TEMSİL 9.1 Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin Banka adına gerçekleştirdikleri iş ve işlemlerin YETKİSİNİN KULLANILMA Banka açısından bağlayıcı olması için; Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin, Banka’nın ticaret ŞEKLİ unvanı altına birlikte imza atması gerekmektedir. Madde 9 9.2 Şifrelenmiş SWIFT mesajları ile gönderilen iletiler dâhil olmak üzere, Sınırlı 111 Yetkili Ticari Vekillerin imza kullanmaksızın Banka adına iş ve işlem yapabilmeleri için; ilgili iş ve işlemi yapma konusunda yetkili en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin aynı yönde irade beyanlarını Kalıcı Veri Saklayıcısı aracılığıyla iletmesi gerekmektedir. Bu İç Yönerge’de geçen “imzası gerekir”, “imzalanır” gibi ifadeler, Kalıcı Veri Saklayıcısı aracılığı ile yapılan işlemleri de kapsayacak şekilde geniş yorumlanır. 9.3 Bu maddenin ilk üç fıkrasında belirtilen şekilde hareket etmeyen Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller Banka’yı bağlayıcı hukuki işlem yapamazlar. 9.4 Şubelerde ve Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, yetkileri kapsamındaki konularda tüm Şubeler ve bu İç Yönerge’de açıkça izin verilen durumlarda Genel Müdürlük adına iş ve işlem yapabilirler. Şubelerde ve Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, Bankanın şube/bölge müdürlüğü çalışanı olarak, Genel Müdürlüğün kayıtlı olduğu İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü nezdinde Sınırlı Yetkili Ticari Vekil olarak tescil edilebilirler. Şube/Bölge Müdürlüğü çalışanları, bir Şube’nin kayıtlı olduğu Ticaret Sicil Müdürlüğünde tescil ve ilan edilmiş olsalar dahi, diğer Şubeler adına ve bu İç Yönerge’de açıkça izin verilen durumlarda Genel Müdürlük adına iş ve işlem yapabilirler. 9.5 Genel Müdürlük bünyesinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, bu İç Yönerge ile kendilerine yetki tanınan konularda Banka’yı, Genel Müdürlük ve Şube işlemlerinde temsil ve ilzam edebilirler. Genel Müdürlükte çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller’den herhangi birisi ile Şubelerde veya Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili ticari vekillerin herhangi birisi, ortak yetki konularında hem Şubeler adına hem de bu İç Yönerge’de açıkça izin verilen durumlarda Genel Müdürlük adına iş ve işlem yapabilir.

9.6 Genel Müdürlük bünyesinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, bu İç Yönerge ile kendilerine yetki tanınan konularda Banka’yı, Genel Müdürlük ve Şube işlemlerinde temsil ve ilzam edebilirler. Genel Müdürlükte çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller’den herhangi birisi ile Şubelerde veya Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili ticari vekillerin herhangi birisi, ortak yetki konularında hem Şubeler adına hem de bu İç Yönerge’de açıkça izin verilen durumlarda Genel Müdürlük adına iş ve işlem yapabilir. a) Taşınmazların Banka tarafından satın/devir alınması, satılması/devredilmesi, üçüncü kişilere ait taşınmazların Banka tarafından kiralanması veya benzeri şekilde kullanım hakkının Banka’ya bırakılması veya bunlar üzerinde Banka lehine sınırlı ayni hak tesisi ile ilgili her türlü iş ve işlemlere ilişkin vekâletname düzenlenmesi için Genel Müdür Yardımcısı unvanına sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. b) Banka’ya ait taşınmazlar üzerinde rehin, ipotek ve sınırlı ayni hak tesisi ile ilgili yetkilendirmeler açısından, Yönetim Kurulu kararına istinaden Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası ile vekâletname/temsil belgesi düzenlenebilir. c) Banka’nın kiraya veren sıfatıyla yer aldığı finansal kiralama işlemleri kapsamında edindiği taşınmazlar üzerinde ipotek, rehin ve sınırlı ayni hak tesisine ilişkin vekâletname düzenlenmesi için, Genel Müdür’ün onayı alınmak kaydı ile Genel Müdür Yardımcısı unvanına sahip, birinci derece imza yetkilisi iki sınırlı yetkili ticari vekilin birlikte imzası gerekir. d) Banka’nın taraf olduğu dava, tahkim, arabuluculuk ve icra takipleri ile ilgili verilecek vekâletnameler (“Genel Avukat Vekâletleri”), en az Genel Müdür Yardımcısı unvanına sahip iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası ile düzenlenebilir. e) İşbu İç Yönergede belirtilen onay makamlarının (Yönetim Kurulu/Yönetim Kurulu Kredi Komitesi/ iki Genel Müdür Yardımcısı) onayı/kararı alınmak kaydı ile idari takibe veya kanuni takibe intikal etmiş banka alacaklarının teminat veren/halef olan kişilere ve/veya üçüncü kişilere temlik edilmesi ve buna bağlı iş ve işlemler için verilecek vekâletnameler, biri Hukuk Takip Müdürü olmak üzere, Genel Müdürlükte çalışan Müdür ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkilisi olmak üzere en az iki Sınırlı 112

Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası ile düzenlenebilir. f) Bu İç Yönerge’nin 15. maddesi kapsamında finansal kiralama konusu malın banka adına devir alınması, banka tarafından devredilmesi, finansal kiralamaya ilişkin diğer işlemler konusunda düzenlenecek vekaletnameler ile gümrük/trafik müşavirliklerine vb. düzenlenecek vekaletnameler için, biri Ticari Kredi Kontrol/ Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyonu Müdürü olmak üzere Genel Müdürlükte çalışan Müdür ve üzeri unvana sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imza atması gerekmektedir. g) Bankanın, elden çıkarılacak kıymet sayılan taşınmazlarının ve Bankanın kiraya veren olduğu finansal kiralama sözleşmelerine konu taşınmazların cins tashihi, kat mülkiyeti/kat irtifakı tesisi, vb. işlemleri ile imar mevzuatı kapsamında alınması gereken ruhsat/izin vb. işlemler açısından en az birisi Ticari Tahsilatlar Müdürü/Hukuk Takip Müdürü/ Ticari Kredi Kontrol/ Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyonu Müdürü olmak üzere Genel Müdürlükte çalışan Müdür ve üzeri unvana sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil, birlikte atacakları imza ile vekâletname düzenleyebilirler. h) Banka adına teminatların (rehin, ipotek, temlik, vs.) alınması ve kaldırılması için verilecek vekâletnameler konusunda, en az biri Ticari Kredi Kontrol/ Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyonu Müdürü olmak üzere Genel Müdürlükte çalışan Müdür ve üzeri unvana sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. i) Şube faaliyetleriyle ilgili olarak, şube personeline geçici süreyle vekâletname düzenlenmesi için, İnsan Kaynakları Grubundan, Müdür ve üzeri unvana sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. j) Banka adına doğalgaz, elektrik, su, telefon vb. aboneliklere ilişkin işlemler konusunda vekâletname düzenlenmesi için biri İdari İşler ve Emlak Müdürü olmak üzere Genel Müdürlükte Çalışan Müdür ve üzeri en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. k) Bu İç Yönerge’nin 22’inci ve 23. Maddeleri kapsamında yapılacak iş ve işlemler için vekâletname düzenlenmesi için biri Satın Alma / İdari İşler ve Emlak Müdürü olmak 113

üzere Genel Müdürlükte çalışan Müdür ve üzeri unvana sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. l) Teverruk yoluyla kredi Banka tarafından kredi kullanıldığı durumlarda, işlem konusu emtianın alınacağı brokırlarla işlem yapılması, sendikasyon kredilerinde, kulüp kredilerinde, çok taraflı finansal yeniden yapılandırma işlemlerinde lider banka, teminat temsilcisi, kredi temsilcisinin yetkilendirilmesi, kredi kullandırımlarında kredi konusu mal veya hizmetin alımı için müşterinin yetkilendirilmesi, yatırım vekâleti yoluyla kullandırılacak kredilerde fonun yönetimi için yapılan yetkilendirmeler gibi başka bir iş ve işlemin parçası olan yetkilendirmeler yukarıda sınırlamalara tabi değildir. Bu gibi durumlarda iç yönergeye ilgili iş ve işlemi yapmaya yetkili sınırlı yetkili ticari vekiller, gerekli yetkilendirmeyi de yapabilirler. 9.97..7 Bu İç Yönerge açısından: a)“Yönetici yardımcısı” ifadesi Banka’da yönetici yardımcısı veya yönetmen yardımcısı yahut kıdemli müşavir avukat, kıdemli uzman gibi dengi unvanlarda çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekilleri, b) “Yönetici” ifadesi, Banka’da yönetici veya yönetmen yahut hukuk müşavir yardımcısı, süpervizör gibi dengi unvanlarda çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekilleri, c) “Yönetici yardımcısı ve üzeri” ifadesi Banka’da yönetici yardımcısı, yönetici, müdür, direktör ve Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekilleri, d) “Yönetici ve üzeri” ifadesi, Banka’da yönetici, müdür, direktör ve Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekilleri, e) “Müdür ve üzeri” ifadesi, Banka’da müdür, direktör ve Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekilleri, f) “Direktör ve üzeri” ifadesi Banka’da direktör ve Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekilleri, ifade eder. 114

99.8.8. Bu İç Yönerge’de tutarsal sınırlamaların olduğu durumlarda, yüksek tutar aralığında yetkili olan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, aynı kategorideki daha düşük tutar aralığındaki işlemleri yapmak için de yetkilidir. 99.9.9. Bu İç Yönerge kapsamında herhangi bir iş ve işlemi yapmaya yetkili olanlar, bu İç Yönerge’de belirtilen istisnai durumlar saklı kalmak kaydıyla, ilgili iş ve işlemi sona erdirmek ve tadil etmek için de yetkilidir. Şu kadar ki herhangi bir iş veya işlemin yapılması için Yönetim Kurulu’nun, Yönetim Kurulu Kredi Komitesi’nin veya herhangi bir makamın onayı gerekiyorsa, ilgili iş ve işlemi sona erdirmek için bu onay aranmaz. TEMSİL 10.1 Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin temsil yetkisi birinci derece imza yetkisi ve ikinci YETKİSİNİN SINIFLANDIRILMASI derece imza yetkisi olmak üzere iki sınıfa ayrılır. Madde 10 10.2 Bu sınıflandırmaya ek olarak bazı konularda ve/veya belirli bir miktara kadar yapılacak hukuki işlemlerde Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin Banka’nın organizasyon yapısındaki unvanı kapsamında sınırlama getirilebilir. 10.3 Sınırlı Yetkili Ticari Vekillere, Banka’nın organizasyon şemasına istinaden bu İç Yönerge ile verilen temsil ve ilzam yetkisi, birimin adının değişmesi veya Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in pozisyonunun değişmesi halinde aksi yönde Yönetim Kurulu kararı alınmadığı sürece devam eder. 115

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM SINIRLI YETKİLİ TİCARİ VEKİLLERIN TEMSİL YETKİSİNIN KAPSAMI BANKAYI TAAHHÜT 11.1 Bu İç Yönerge’de aksi açıkça belirtilmedikçe, birinci derece imza yetkisine ALTINA SOKAN SÖZLEŞMELER VE sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil, bu iç yönergede belirtilen yetki konuları ile sınırlı GENEL TEMSİL olmak kaydı ile Banka’yı taahhüt altına sokan iş ve işlemler ile tasarruf işlemlerini YETKİSİ birlikte gerçekleştirebilirler. Madde 11 11.2 Bu İç Yönerge’de aksi belirtilmedikçe, en az biri birinci derece imza yetkisine sahip iki sınırlı yetkili ticari vekil, yetki konuları ile sınırlı olmak kaydı ile Banka’yı herhangi bir taahhüt altına sokmayan iş ve işlemleri birlikte gerçekleştirebilir. 11.3 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller bağış yapamazlar. 11.4 Mevzuat ve Esas Sözleşme kapsamındaki istisnalar ve kısıtlamalar saklıdır. 116

TAŞINMAZLAR 12.1 Bu maddede yer alan istisnai durumlar saklı kalmak kaydıyla, taşınmazların ÜZERİNDEKİ HUKUKİ Banka tarafından satın/devir alınması, üçüncü kişilere ait taşınmazların Banka İŞLEMLERE tarafından kiralanması, ariyet olarak alınması ve benzeri şekilde kullanım hakkının İLİŞKİN Banka’ya bırakılması yahut işbu iç yönergede belirtilen istisnalar haricinde bunlar YETKİ üzerinde Banka lehine sınırlı ayni hak tesisi için Genel Müdür Yardımcısı unvanına ve Madde 12 birinci derece imza yetkisine sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. 117 12.2 Banka alacaklarına mahsuben, taşınmazların satın/devir alınması için: a) Satış/devir bedelinin 20.000.000.TL’ye (yirmi milyon Türk Lirasına) kadar (bu tutar hariç) olduğu durumlar için Genel Müdür ile Genel Müdür Yardımcılarından herhangi birisinin birlikte veya Kredi Kalitesi ve Tahsilatlar Grubu, Finans ve Strateji Grubu, Krediler Grubu veya Bilgi Sistemleri ve Operasyon Grubu Genel Müdür Yardımcılarından en az ikisinin birlikte, b) Satış/devir bedelinin 20.000.000.TL (yirmi milyon Türk Lirası) ve üzerinde olduğu durumlar için, işlem ile ilgili alınacak Yönetim Kurulu Kredi Komitesi kararına ilave olarak Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte, imzası gerekir. 12.3 Banka’ya ait taşınmazların üçüncü kişilere satılması/devredilmesine ilişkin iş ve işlemlerle ilgili olarak: a) (Aşağıdaki (d) bendi saklı kalmak kaydıyla) Satış/devir bedelinin 10.000.000.TL (onmilyonTürkLirası) ve üzerinde olduğu durumlar için, Yönetim Kurulu Kredi Komitesi kararına ilave olarak, Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, b) (Aşağıdaki (d) bendi saklı kalmak kaydıyla) satış/devir bedelinin 10.000.000.TL (onmilyonTürkLirası)’na kadar (10.000.000.TL hariç) olduğu durumlar için, Genel Müdür ve bir Genel Müdür Yardımcısı’nın birlikte imzası, c) Aşağıdaki (d) bendi saklı kalmak kaydıyla) Satış/devir bedelinin 5.000.000.TL (beşmilyonTürkLirası)’na kadar ( 5.000.000.TL hariç) olduğu durumlar için, Kredi Kalitesi ve Tahsilatlar Grubu, Finans ve Strateji Grubu, Krediler Grubu veya Bilgi Sistemleri ve Operasyon Grubu Genel Müdür Yardımcılarından en az ikisinin birlikte

imzası, d) İşlem tutarından bağımsız olarak Banka’nın hizmet binalarının (genel müdürlük binası, şube binaları ve Banka’nın hizmet ve faaliyetleri ile ilgili olarak kullandığı taşınmazların) satıldığı/devredildiği veya kiraya/ariyete verildiği durumlar için Yönetim Kurulu kararına ilave olarak Genel Müdür Yardımcısı unvanına sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, gerekir. 12.4 Bu İç Yönerge’de belirtilen istisnai durumlar haricinde, Banka’ya ait taşınmazlar üzerinde ipotek de dâhil olmak üzere rehin veya sınırlı ayni hak tesisi ile ilgili iş ve işlemler açısından alınacak Yönetim Kurulu Kararına ilaveten Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. Şu kadar ki, Banka’nın kiraya veren sıfatıyla yer aldığı finansal kiralama işlemleri kapsamında edindiği taşınmazlar üzerinde ipotek, rehin ve sınırlı ayni hak tesisi için Genel Müdür ile birinci derece imza yetkisi olan bir Genel Müdür Yardımcısı birlikte atacakları imza ile, Yönetim Kurulu kararına gerek olmaksızın işlemi gerçekleştirebilir. 12.5 Bankanın elden çıkarılacak kıymet sayılan taşınmazlarıyla ilgili olarak, imar mevzuatında sağlanan avantajlardan yararlanılması, imar mevzuatı kapsamındaki gerekli izin ve ruhsatların alınması, kat mülkiyeti/kat irtifakı tesisi vb. işlemlerin yapılması için, biri Hukuk Takip Müdürü/Ticari Tahsilatlar Müdürü olmak üzere müdür ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. 12.6 Taşınmazlar üzerinde Banka alacaklarının güvencesini teşkil etmek üzere ipotek tesis edilmesi için birisi birinci derece olmak üzere en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. Şu kadar ki, Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürlüğü Teminat Kontrol Servislerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerden herhangi ikisi, ilgili Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin imza yetkisinin derecesine veya unvanına bakılmaksızın, taşınmazlar üzerinde güvenli elektronik imza aracılığı ile internet ortamında Banka lehine ipotek tesis edebilir. Bu madde açısından Şubeler ve Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller Genel Müdürlük adına işlem yapabilir. 118

12.7 Banka’nın kiraya veren sıfatıyla yer alacağı finansal kiralama işlemlerinde taşınmazların müşteriler ve/veya üçüncü kişilerden devralınması ve müşteri ve üçüncü kişilere devredilmesi konusunda bu İç Yönerge’nin 15’inci maddesi hükümleri uygulanır. 12.8 Banka’nın fon kullanıcısı olarak yer alacağı kira sertifikası ihraç etmek amacıyla devralınacak, kiralanacak, kiraya verilecek, üzerinde sınırlı ayni hak tesis edilecek ve üçüncü kişilere devredilecek taşınmazlar ile ilgili olarak bu İç Yönerge’nin 21’inci maddesi uygulanır. 12.9 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller’den herhangi ikisi, derecesine bakılmaksızın, Banka’nın kiracı sıfatını haiz olduğu taşınmazlara ilişkin olarak, Genel Müdürlük veya Şubelerin kira sözleşmelerini ve Banka’nın kiracı veya kiraya veren (kiralayan) sıfatını haiz olduğu finansal kiralama sözleşmelerini Genel Müdürlük veya Şubeler adına tapu siciline şerh ettirmeye yetkilidir 12.10 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller bu İç Yönerge’de belirtilenler haricinde, taşınmazlarla ilgili hiçbir iş ve işlemi yapamazlar. 119

KAMBİYO, 13.1 Bankanın Genel Müdürlük teşkilatında çalışan birinci derece imza yetkisine SENETLERİNE İLİŞKİN YETKİ sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil, yetki alanlarıyla sınırlı işlemlere ilişkin olarak, Madde 13 birlikte imza atmak suretiyle Banka adına kambiyo senedi düzenleyebilir, aval verebilir, poliçeleri kabul edebilir, kambiyo senetlerini ciro ve/veya temlik edebilir veya üçüncü kişiye devredebilir. 13.2 Şubelerde çalışan en az iki birinci derece imza yetkisine sahip Sınırlı Yetkili Ticari Vekil birlikte, sadece Banka tarafından yapılan kredi ödemeleri ile ilgili olarak çek keşide edebilir, Banka tarafından kullandırılan aval kredilerinde kambiyo senedi üzerine aval verebilir, kabul kredilerinde poliçeyi kabul edebilir ve sadece tahsil amacıyla kambiyo senetlerini üçüncü kişilere ciro edebilir. 13.3 En az birisi birinci derece imza yetkilisi olmak üzere Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerden herhangi ikisi Banka’nın hamili olduğu kambiyo senetlerine ilişkin ibraz, protesto ve ihbar işlemlerini gerçekleştirebilir. 120

KREDİ 14.1 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller’den en az birisi birinci derece imza yetkilisi olmak SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN üzere herhangi ikisi, Banka ad ve hesabına, müşterilerle gerçekleştirilecek türev işlemler YETKİ ve finansal kiralama işlemleri ile ilgili olanlar dâhil Banka tarafından müşterilere Madde 14 kullandırılacak krediler ile ilgili sözleşmeleri ve diğer belgeleri imzalayabilirler. Ayrıca, Şubelerde ve Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller Genel Müdürlük adına da müşteriler ile finansal kiralama sözleşmesi akdedebilir. Bu fıkra kapsamında gerçekleştirilecek işlemlerin Banka açısından geçerli olması için ilgili işleme yönelik Banka’nın kredi tahsis kararı almış olması gerekir. 14.2 Banka tarafından kullanılacak kredilerin (diğer banka ve finansal kuruluşlar ile yapılan türev işlemler ile ilgili olanlar dâhil) ve krediler ile ilgili sözleşme ve evrakın Banka açısından bağlayıcı olması için, Banka’nın Finansal Kurumlar Müdürlüğü ve/veya Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Müdürlüğü ve/veya Nakit ve Hazine Operasyon Müdürlüğünde çalışan Yönetici ve üstü unvanlara sahip en az iki birinci derece imza yetkisine sahip Sınırlı Yetkili Ticari Vekil tarafından birlikte imzası gerekmektedir. 14.3 Banka tarafından müşterilere kullandırılan krediler kapsamında verilecek kefalet ve garantiler, teminat mektupları, teminat (stand-by) akreditifleri ile kefalet ve/veya garanti etkisini doğuran diğer hukuki işlemler, teminat amaçlı borca katılmalar vb. işlemlerin Banka açısından bağlayıcı olması için en az birisi birinci derece imza yetkilisi olmak üzere, iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekmektedir. Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Müdürlüğü ve/veya Nakit ve Hazine Operasyon Müdürlüğünde çalışan Yönetici ve üstü unvanlara sahip en az iki birinci derece imza yetkisine sahip Sınırlı Yetkili Ticari Vekil tarafından birlikte imzası gerekmektedir. 121

FİNANSAL 115.1 Aşağıdaki ikinci fıkra saklı kalmak kaydıyla, Banka tarafından müşterilere finansal KİRALAMAYA İLİŞKİN kiralama yoluyla kredi kullandırılması halinde, finansal kiralama konusu malın bankanın YETKİ mülkiyetine geçirilmesi veya müşteri ve/veya üçüncü kişilere devredilmesi ve bu işlemler ile Madde 15 ilgili her türlü sözleşme ve evrakın imzalanması ve finansal kiralama şerhinin/tescilinin tapuya veya ilgili sicillere şerhi/tescili konusunda en az birisi birinci derece imza yetkisine sahip olmak üzere herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imzası gereklidir. Bu fıkra kapsamında Şube ve/veya Bölge Müdürlüğünde çalışan en az birisi birinci derece imza yetkisine sahip olmak üzere herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil, Genel Müdürlük adına da hukuki işlem yapabilirler.açısından bağlayıcı olması için en az birisi birinci derece imza yetkilisi olmak üzere, iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekmektedir. Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Müdürlüğü ve/veya Nakit ve Hazine Operasyon Müdürlüğünde çalışan Yönetici ve üstü unvanlara sahip en az iki birinci derece imza yetkisine sahip Sınırlı Yetkili Ticari Vekil tarafından birlikte imzası gerekmektedir. 15.2 Finansal kiralama konusu taşınmazların devredilmesi için en az birisi Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürü / Ticari Kredi Kontrol Müdürü olmak üzere, müdür ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. 15.3 Banka’nın kiraya veren sıfatıyla imzalayacağı finansal kiralama sözleşmelerine bu İç Yönergenin 14’inci maddesi hükümleri uygulanır. 15.4 Banka’nın kiracı sıfatıyla yer alacağı finansal kiralama sözleşmelerine bu İç Yönerge’nin 22’inci maddesi hükümleri uygulanır. 122

BANKACILIK 16.1 Bankanın Müşterilerine sağladığı bankacılık hizmetleri ile ilgili her türlü İŞLEMLERİNE İLİŞKİN sözleşmenin Banka açısından bağlayıcı olması için en az birisi birinci derece imza YETKİ yetkisine sahip olmak üzere herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. Madde 16 216.2 Banka’nın üçüncü kişilerden aldığı bankacılık hizmetleri ile ilgili her türlü TEMİNAT ALMA VE sözleşmenin Banka açısından bağlayıcı olması için Banka’nın Finansal Kurumlar VERME YETKİSİ Müdürlüğü ve/veya Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Madde 17 Müdürlüğü veya Nakit ve Hazine Operasyon Müdürlüğünde çalışan en az Yönetici unvanına sahip birinci derece imza yetkisine sahip iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in 123 birlikte imzası gerekir. 316.3 Banka’nın üçüncü kişilerden aldığı bankacılık hizmetleri ile ilgili sözleşmeler dışında, tahsil, tediye, kasa muameleleri ile bankalardan para ve kıymetli maden çekme ve bankalara para/kıymetli maden yatırma işlemi de dâhil olmak üzere Bankanın üçüncü kişilerden aldığı bankacılık hizmetlerine ilişkin her türlü evrakı en az birinci derece imza yetkisine sahip iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imzalaması gerekir. Banka’nın Şubeleri ve Bölge Müdürlüğünde çalışan birinci derece imza yetkisine sahip herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil, Genel Müdürlük adına da bu fıkra kapsamındaki işlemleri gerçekleştirebilir. 117.1 Banka alacaklarını güvence altına alan her türlü şahsi ( kefalet, garanti, teminat mektubu, borca katılma vs.) ile ayni teminat ( şirket payları, taşınır, taşınmaz, hak ve alacaklar üzerinde rehin tesisi, ticari işlemlerde taşınır rehni, teminat amaçlı sınırlı ayni hak, taşınmaz / deniz ve hava aracı üzerinde ipotek vs.) tesisi, taşınır, taşınmaz, hak ve alacaklar mülkiyetinin teminat amaçlı bankaya veya üçüncü kişilere devredilmesi, hak ve alacakların devir ve temlik alınması ile bunlarla sınırlı olmamak üzere ter türlü teminat sözleşmesinin ve teminatlarla ilgili diğer belgelerin düzenlenmesi ve gerekli her türlü iş ve işlemin gerçekleştirilmesi için en az birisi birinci derece imza yetkisine sahip olmak üzere herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in imzası gerekir. Bu fıkra kapsamında Şubelerde ve Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller Genel Müdürlük adına da iş ve işlem yapabilir. 217.2 Bu maddede belirtilmeyen konularla ilgili Banka’nın veya üçüncü kişilerin borcu için ayni teminat verilebilmesi (Taşınmazlar, şirket payları ve menkul kıymetler dâhil)l) alınacak bir Yönetim Kurulu Kararına ilaveten Genel Müdür Yardımcısı unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. Şu kadar ki, Banka’nın finansal kiralama işlemi kapsamında edindiği varlıklar üzerinde ipotek, rehin ve sınırlı ayni hak tesisi için en az birisi Genel Müdür olmak üzere Genel Müdür Yardımcısı birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. Bu halde yönetim kurulu kararına gerek olmaz.

TEMİNAT 118.1 (i) Banka alacaklarının güvencesini teşkil etmek üzere tesis edilen rehinlerin (Şirket ÇÖZÜMÜ VE İBRA payları, taşınır ve taşınmazlar üzerinde tesis edilen ipotekler, ticari işlemlerde taşınır rehni, araç rehni dâhil ve fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere) kaldırılması (fekkedilmesi), Madde 18 kefillerin/garantörlerin ibra edilmesi veya her türlü teminatın çözülmesi ve buna bağlı işlemlerin gerçekleştirilmesi (örneğin Tapu Sicil Müdürlüğü’ne veya TARES’e fek yazılarının yazılması), devralınmış olan alacakların devri ile ilgili iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi, (ii) Banka’nın kullandırmış olduğu krediler ve bağlantılı hususlar nedeniyle, Banka’ya karşı borçlu veya sorumlu olan kişilerin ibra edilmesi veya bu kişilere karşı bazı haklardan feragat edilmesi ile ilgili iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi, (iii) Banka alacaklarının ödeme yapan kefile veya ipotek borçlusuna veya üçüncü kişilere devredilmesi ile ilgili iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi için ; a) İşlem tutarının 50.000.000-TL ( ellimilyonTürkLirası) ve üzerinde olduğu hallerde, biri Bilgi Sistemleri ve Operasyon Grubu, Krediler Grubu veya Kredi Kalitesi ve Tahsilatlar Grubu Genel Müdür Yardımcısı olmak üzere, müdür ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, b) İşlem tutarının 50.000.000-TL’ye (ellimilyonTürkLirasına) kadar olduğu hallerde (50.000.000.TL hariç), biri Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürü / Ticari Kredi Kontrol Müdürü olmak üzere, müdür ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, c) İşlem tutarının 40.000.000-TL’ye ( kırkmilyonTürkLirasına) kadar olduğu hallerde (40.000.000.TL hariç) , biri Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürlüğü Teminat Çözüm Servisi Yöneticisi unvanına sahip birinci derece imza yetkilisi olmak üzere Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürlüğü veya Kredi Kontrol Müdürlüğü’nde çalışmakta olan yönetici ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, 124

d) İşlem tutarının 25.000.000-TL’ye (yirmibeşmilyonTürkLirasına) kadar olduğu hallerde (25.000.000.TL hariç), Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürlüğü Teminat Çözüm Servisinde çalışmakta olan yönetici yardımcısı ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, gerekir BANKA 19.1 Banka alacaklarının varlık yönetim şirketine devredilmesine ve bu ALACAKLARININ TEMLİKİ VE BORÇ kapsamda Banka alacaklarından terkin yapılmasına ilişkin sözleşmelerin akdedilmesi TASFİYE ve gerekli diğer iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi için: SÖZLEŞMELERİ Madde 19 a) Devredilen ve terkin edilen alacak tutarının toplamının 50.000.000.TL ( ellimilyonTürk Lirası) ve üzerinde (50.000.000.TL dahil) olduğu hallerde, işleme ilişkin Yönetim Kurulu Kararına ilave olarak, Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, b) Devredilen ve terkin edilen alacak tutarının toplamının 50.000.000.TL ( ellimilyonTürk Lirası)’sına kadar olduğu hallerde, işleme ilişkin Yönetim Kurulu Kredi Komitesi kararına ilave olarak, Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, c) Devredilen ve terkin edilen alacak tutarının toplamının 25.000.000.TL ( yirmibeşmilyonTürk Lirası)’sına kadar (25.000.000.TL hariç) olduğu hallerde Genel Müdür ile Genel Müdür Yardımcılarından herhangi birisinin birlikte veya Kredi Kalitesi ve Tahsilatlar Grubu, Finans ve Strateji Grubu veya Krediler Grubu Genel Müdür Yardımcılarından en az ikisinin birlikte imzası, gerekir. 19.2 Donuk alacak niteliği taşıyan Banka alacaklarının tasfiyesi, bu alacaklardan indirim yapılması ile ilgili sözleşmelerin akdedilmesi ve gerekli diğer iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi için: a) Borç tasfiyesine konu edilen ve indirim yapılan Banka alacaklarının toplam tutarının 10.000.000.TL( onmilyonTürkLirası) ve üzerinde ( 10.000.000.TL dahil) olduğu 125

MENKUL durumlarda, Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısının birlikte imzası, KIYMETLER b) Borç tasfiyesine konu edilen ve indirim yapılan Banka alacaklarının toplam tutarının ÜZERİNDE 10.000.000.TL( onmilyonTürkLirası)’na kadar ( 10.000.000.TL hariç) olduğu hallerde, Genel HUKUKİ Müdür ile Genel Müdür Yardımcılarından herhangi birisinin birlikte veya Kredi Kalitesi ve İŞLEMLER Tahsilatlar Grubu Genel Müdür Yardımcısı ve Krediler Grubu Genel Müdür Yardımcısının Madde 20 birlikte imzası, c) Borç tasfiyesine konu edilen ve/veya indirim yapılan Banka alacaklarının toplam tutarının 5.000.000.TL (beşmilyonTürkLirası)’na kadar (5.000.000.TL hariç) olduğu hallerde, biri Hukuk Takip Müdürü olmak kaydı ile, Hukuk Takip Müdürlüğü’nde çalışan ve yönetmen sıfatına sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki sınırlı yetkili ticari vekilin birlikte imzası gerekir. 20.1 Şirket payları dışındaki menkul kıymetler ile ilgili her türlü hukuki işlemin Banka açısından bağlayıcı olması için Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Müdürlüğü ve/veya Nakit ve Hazine Operasyon ve/veya Finansal Kurumlar Müdürlüğünde çalışan birinci derecede imza yetkisi olan Yönetici ve üzeri unvana sahip en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imza atması gerekir. Şu kadar ki Banka’nın sermaye piyasası mevzuatı kapsamında yürüttüğü yatırım hizmet ve faaliyetleri ile yan hizmetler kapsamında Müşterileri ile yaptıkları kira sertifikası ve fon alım satımı ile ilgili iş ve işlemlerde en az birisi birinci derece imza yetkisine sahip olmak üzere herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil birlikte yetkilidir. 20.2 TF Varlık Kiralama A.Ş., TFKB Varlık Kiralama A.Ş. ve Banka’nın iştiraki olan diğer şirketler tarafından ihraç edilen/edilecek olan kira sertifikalarının satın alınması için Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü / Hazine Satış Müdürlüğü / Finansal Kurumlar Müdürlüğü’nde çalışmakta olan, en az birisi birinci derece imza yetkilisi olmak üzere iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imzası gerekir. 20.3 Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller şirket paylarını alamazlar ve Banka’nın sahip olduğu şirket paylarını üçüncü kişiye devredemezler ve bunlar üzerinde üçüncü kişiler lehine yahut üçüncü kişilerin borçları için sınırlı ayni hak tesis edemezler, bunları kısıtlayamazlar. Şirket paylarının Banka tarafından satın veya devir alınabilmesi veya Banka tarafından sahip olunan şirket paylarının üçüncü kişilere devredilmesi için en az iki Yönetim Kurulu üyesinin birlikte imzası gereklidir. 126

20.4 Şirket payları ile ilgili aşağıdaki işlemlerin gerçekleştirilmesi için en az birisi Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip olmak üzere birinci derece imza yetkisi olan iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imzası gerekir: a) Kredi kullandırmak amacıyla şirket kurulması ve/veya şirket paylarının devralınması; b) Kredi ilişkisinin yeniden yapılandırılması amacıyla şirket paylarının devralınması, c) Banka alacağına mahsuben şirket paylarının devralınması; d) Yukarıdaki bahsedilen şirket paylarının üçüncü kişilere devri. 20.5 Banka lehine şirket payları ve diğer menkul kıymetler üzerinde ayni teminat tesis edilmesine ilişkin olarak bu İç Yönerge’nin 17’inci maddesi hükümleri uygulanır. 20.6 Bu maddede yer alan şirket ifadesinden TTK 124. Maddede zikredilen ticaret şirketleri payları ve bu payları temsil eden kıymetli evrak niteliğinde olsun/olmasın ilmühaberler de dâhil olmak üzere her türlü senet anlaşılır. 20.7 Banka’nın taraf olacağı geri alım vaadiyle satım, geri satım vaadiyle satım sözleşmeleri (Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası ve diğer üçüncü kişiler ile gerçekleştirilen açık piyasa işlemleri de dâhil olmak üzere) kapsamında mülkiyeti devredilen ve/veya rehin verilen menkul kıymetler ile ilgili sözleşmelerin, Banka tarafından kullanılacak kredilerin teminatı olarak, menkul kıymetlerin mülkiyetinin teminat amacıyla üçüncü kişilere devredilmesi ve/veya menkul kıymetler üzerinde üçüncü kişiler lehine rehin tesis edilmesi veya üçüncü kişiler lehine nakit ve kıymetli madenlerin teminat verilmesi ile ilgili sözleşmelerin ve evrakın Banka açısından bağlayıcı olması için Banka’nın Finansal Kurumlar Müdürlüğü ve/veya Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Müdürlüğü ve/veya Nakit ve Hazine Operasyon Müdürlüğünde çalışan Yönetici ve üstü unvana sahip, birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekil’in birlikte imzası gerekmektedir. Şu kadar ki Banka’nın müşterilerine sunduğu bankacılık hizmeti kapsamında müşteriler ile gerçekleştirilen geri alım vaadiyle satım, işlemlerine ilişkin olarak en az birisi birinci derece imza yetkisine sahip olmak üzere herhangi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin imzası yeterlidir. 127

BANKA’NIN FON 21 Banka’nın fon kullanıcısı olarak yer alacağı kira sertifikaları ile ilgili her türlü KULLANACAĞI KİRA SERTİFİKALARINA sözleşme ve evrakın imzalanması, teminatın verilmesi, taşınır, taşınmaz hak ve İLİŞKİN SÖZLEŞME alacakların mülkiyetinin Banka’nın iştiraki olan TF Varlık Kiralama A.Ş., TFKB Varlık VE EVRAKLAR Kiralama A.Ş. veya üçüncü kişilere devredilmesi ve bu kişiler lehine taşınır, taşınmaz, Madde 21 hak ve alacaklar üzerinde her türlü ayni ve şahsi hakkın tesis edilmesi, her türlü MAL VE garantinin verilmesi konusunda Banka’nın Finansal Kurumlar Müdürlüğü ve/veya HİZMET Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü ve/veya Hazine Satış Müdürlüğünde çalışan en az TEDARİKİ yönetici unvanına sahip, birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Madde 22 Vekil’in birlikte imzalaması gerekmektedir. 22.1 Banka’nın her türlü maddi/gayr-ı maddi menkul mal, lisans, hak ve hizmet tedariki için gerekli satın alma sözleşmelerinin ve diğer belgeleri düzenlenmesi ile ilgili olarak: a) Satın alma tutarının 10.000.000.TL (onmilyonTürkLirası) ve üzerinde olduğu durumlarda, işleme ilişkin Yönetim Kurulu kararına ilave olarak, Genel Müdür Yardımcısı unvanına sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, b) Satın alma tutarının 10.000.000.TL (onmilyonTürkLirası)’na kadar ( 10.000.000.TL hariç ) olduğu durumlarda, Genel Müdür ile Genel Müdür Yardımcılarından herhangi birisinin birlikte veya Finans ve Strateji Grubu Genel Müdür Yardımcısı ve Bilgi Sistemleri ve Operasyon Grubu Genel Müdür Yardımcısı’nın birlikte imzası, c) Satın alma tutarının 100.000.TL (yüzbinTürkLirası)’na kadar ( 100.000.TL hariç) olduğu durumlarda, birisi Satın Alma Müdürü / Bütçe Yönetim Bilgi Sistemleri ve Kurumsal Performans Müdürü olmak üzere Satın Alma Müdürlüğünde çalışan Yönetici/yönetmen unvanına sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, gerekir. 128

BANKA’YA AİT 22.2 Bankanın menkul mal tedariği amacıyla gerçekleştirdiği ve kiracı sıfatıyla yer TAŞINIRLARIN ÜÇÜNCÜ alacağı finansal kiralama sözleşmelerine bu madde hükmü uygulanır. KİŞİLERE SATIŞI / DEVRİ 22.3 Bankanın kiracı sıfatıyla yer aldığı taşınmaz mal finansal kiralamalarına bu VE ALACAĞA MAHSUBEN İç Yönerge’nin 12’inci maddesi uygulanır. TAŞINIR ALIMI Madde 23 23.1 Banka’nın mülkiyetinde yer alan her türlü taşınırların üçüncü kişilere 129 satışı/devri ile ilgili gerekli her türlü iş ve işlemler için: a) Satış/devir bedelinin 1.500.000.TL (BirmilyonbeşyüzbinTürkLirası) ve üzerinde olduğu durumlarda, işleme ilişkin Yönetim Kurulu kararına ilave olarak Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, b) Satış/devir bedelinin 1.500.000.TL (BirmilyonbeşyüzbinTürkLirası)’ye kadar ( 1.500.000.TL hariç) olduğu durumlarda, Genel Müdür ile Genel Müdür Yardımcılarından herhangi birisinin birlikte veya Finans ve Strateji Grubu, Bilgi Sistemleri ve Operasyon Grubu veya Kredi Kalitesi ve Tahsilatlar Grubu Genel Müdür Yardımcılardan en az ikisinin birlikte imzası, c) Satış/devir bedelinin 250.000.TL (İkiyüzellibinTürkLirası)’na kadar ( 250.000.TL hariç) olduğu hallerde Genel Müdürlük bünyesinde çalışan Müdür ve üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, gerekir. 23.2 Banka alacaklarına mahsuben, taşınır veya taşınmaz malların, cebr-i icra süreci izlenerek veya izlenmeksizin satın/devir alınması ile ilgili her türlü iş ve işlemin gerçekleştirilmesi için; a) Satış/devir bedelinin 20.000.000.TL ve üzeri (bu tutar dâhil) olduğu durumlarda, işleme ilişkin için işlem ile ilgili alınacak Yönetim Kurulu kararına ilave olarak Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası b) Satış/devir bedelinin 20.000.000.TL’ye kadar (bu tutar hariç) olduğu durumlarda, Genel Müdür Yardımcısı veya üzeri unvana sahip birinci derece imza yetkisi olan en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası, gerekir.

23.3 Finansal kiralama yoluyla kredi kullandırılan hallerde finansal kiralama konusu malın devri ile ilgili olarak bu İç Yönerge’nin 15’inci maddesi uygulanır. 23.4 Banka’nın fon kullanıcısı olarak yer alacağı kira sertifikası ihraç etmek amacıyla devredilecek taşınırlar ile ilgili olarak bu İç Yönerge’nin 21’inci maddesi uygulanır. 23.5 Banka alacaklarına mahsuben alınmayacak taşınırlar için bu İç Yönerge’nin 22’inci maddesi uygulanır. UYUŞMAZLIK 24 Banka’nın tarafı olacağı mevcut veya potansiyel uyuşmazlıkların çözümü ile ÇÖZÜMÜ İLE İLGİLİ ANLAŞMALAR, ilgili tahkim veya arabuluculuk anlaşması yapılması yahut davalarda, tahkim KABUL, SULH, yargılamasında, arabuluculuk ya da uzlaştırma görüşmelerinde, karşı taraf ile sulh FERAGAT olunması, karşı tarafın talebinin kabul edilmesi veya Banka’nın herhangi bir hakkından feragat edilmesi için Genel Müdür Yardımcısı unvanına sahip birinci Madde 24 derece imza yetkilisi iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. İŞ HUKUKU 25.1 Banka adına iş sözleşmesi akdetme, iş sözleşmelerini tadil etme, tek taraflı İLE İLGİLİ YETKİ veya karşılıklı olarak iş sözleşmelerini sona erdirme, iş akdinden kaynaklanan haklar konusunda banka çalışanları ile uzlaşmaya/arabulucuya gitme ve Banka Madde 25 çalışanlarını ibra etmeye ilişkin işlemleri, biri İnsan Kaynakları Grubu’nda çalışmakta olan müdür ve üzeri unvana sahip sınırlı yetkili ticari vekil olmak kaydı ile İnsan Kaynakları Grubunda çalışmakta olan birinci derece imza yetkisine sahip en az iki sınırlı yetkili ticari vekilin birlikte imzası gerekir. 25.2 Sosyal Güvenlik Kurumu, İŞKUR, bakanlıklar ve diğer resmi kuruluşlar ile gerçek ile tüzel kişiler nezdinde, Bankanın çalışanları veya çalışan adayları hakkında gerçekleştirilecek her türlü iş ve işlemleri yürütme ve Banka’ya açılan davalar için istenilen teminat mektuplarının düzenlenmesi için gerekli iş ve işlemleri gerçekleştirme ile ilgili olarak İnsan Kaynakları Grubu dahilindeki müdürlüklerde çalışan biri birinci derece olmak üzere en az iki Sınırlı Yetkili Ticari Vekilin birlikte imzası gerekir. 130

BEŞİNCİ BÖLÜM 26 Bu İç Yönerge, Yönetim Kurulu tarafından yürürlüğe konulur, tescil ve ilan ÇEŞİTLİ edilir. HÜKÜMLER İç Yönergede yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir. İÇ YÖNERGENİN 27.1 Bu İç Yönerge, Yönetim Kurulu’nun 09.12.2020 tarihli toplantısında kabul edilmiş KABULÜ VE DEĞİŞİKLİKLER olup, Ticaret Sicilinde tescil edildiği an yürürlüğe girer. Madde 26 YÜRÜRLÜK 27.2 Bu İç Yönerge 17.01.2020 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilen 2020/2 sayılı Madde 27 Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin Yetkilerinin Belirlenmesi Hakkında İç Yönergenin yerine YÜRÜTME geçmiştir. Bu İç Yönerge’nin yürürlüğe girmesinden önce yetkilendirilen birinci ve ikinci Madde 28 derece imza yetkilerinin yetkileri bu İç Yönerge’de belirtilen şartlarda, Banka içindeki unvanları da dikkate alınarak devam edecektir. 131 27.3 Bu İç Yönerge’nin yürürlük tarihi öncesinde Şubelerde ve Bölge Müdürlüklerinde çalışan Sınırlı Yetkili Ticari Vekiller, bu İç Yönerge’de belirtilen koşullarda tüm Şubeler ve bu İç Yönerge’de açıkça izin verilen durumlarda Genel Müdürlük adına iş ve işlem yapabilir. 27.4 Daha önceki Sınırlı Yetkili Ticari Vekillerin Yetkilerinin Belirlenmesi Hakkında İç Yönergelerde ve söz konusu iç yönergelere kapsamında verilen yetkiler açısından: a) “Hazine Müdürlüğü” ifadesi Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğünü ve Hazine Satış Müdürlüğünü, b) “Hazine Operasyon Müdürlüğü” ifadesi Nakit ve Hazine Operasyon Müdürlüğünü, c) “Kredi Operasyon Müdürlüğü” ifadesi Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürlüğünü d) “Kredi Operasyon Müdürlüğü Teminat Giriş Servisi” ifadesi Teminat Yönetimi ve Bireysel Krediler Operasyon Müdürlüğü Teminat Kontrol Servislerini kapsar. 28.1 Bu İç Yönerge Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

BEYAN VERME YETKİ MATRİSİ BEYAN KONUSU ÜRÜNLER PAZARLAMA PERSONEL YK KAMPANYALAR ÜST YÖNETiM BANKAMIZ BANKAMIZ HUKUKi RiSK STRATEJiLERi POLiTiKALARI KARARLARI DEĞiŞiKLiĞi STRATEJiLERi UYGULAMALARI KONULAR YÖNETiMi 13 TAM YETKİLİ Yönetim Kurulu X X XX X XX X XX Başkanı X X XX X XX X XX B Genel Müdür X X X X X E GMY 2 X Y Hukuk Baş Müşaviri X X XX X X A (Direktörü) 2 XX X N Risk Yönetim Merkezi Başkanı (Direktörü) 2 X KISMİ İç Sistemler Birim V YETKİLİ 1 Yöneticileri 2 X XX E Kurumsal İletişim R Müdürlüğü 4 E N Birim Müdürleri 5 X X X X Şube Müdürleri 6 XX Banka Temsilcisi 7 Basın ve yayın kuruluşlarına değil; sadece Bankamızın tüzel olarak üye olduğu oda, dernek, meslek kuruluşu, birlik vb. kurumlara, Bankamızı temsil etmeye yetkili kılındığı konularla sınırlı kalmak üzere beyan verebilir. Danışmanlar Bankamızın izniyle çeşitli oda, dernek, meslek kuruluşu, birlik vb. kurumlara şahsi olarak üye olan ve görev alan kişiler; basın-yayın kuruluşları ve bahsi geçen oda, dernek, meslek kuruluşu, birlik vb. kurumlarda Banka adına bağlayıcı beyan Diğer Bankamız vermeye yetkili değildir; sadece mesleki bilgi alışverişinde bulunabilir. YETKİSİ Çalışanları8 OLMAYAN Kuruluşlarda Üyeliği / Görevi Olanlar9 132

TANIMLAR &KISALTMALAR BEYANAT Basına ve medya kuruluşlarına yazılı veya sözlü olarak verilen demeç, röportaj ve bilgilendirmeler ile Banka adına üye olunan meslek kuruluşları, birlik vb. GMY organlarda, görüş alışverişi amacı ile verilen bilgileri kapsar. İÇ SİSTEMLER BİRİM YÖNETİCİLERİ Genel Müdür Yardımcısı BANKAMIZ STRATEJİLERİ BANKA TEMSİLCİSİ Teftiş Kurulu Başkanı (Direktörü), Risk Yönetim Başkanı (Direktörü), İç Kontrol ve Uyum Başkanı (Direktörü) BANKAMIZ UYGULAMALARI Bankamızın vizyon ve misyonuna uygun olarak benimsediği ana hedeflere ÜST YÖNETİM ulaşmak için izlenecek yol, yöntem ve politikalar DEĞİŞİKLİĞİ YK KARARLARI Bankamız adına; iletişimi ve işbirliğini geliştirmek, çalışma uyumuna ve iş barışına KURULUŞLARDA katkıda bulunmak vb. amaçlarla görevlendirilmiş; Banka’nın yetkili mercilerince bu ÜYELİĞİ/GÖREVİ tür kuruluşlarda ve çalışmalarda faaliyet göstermeye yetkili kılınmış kişilerdir. OLANLAR Bankamıza ait strateji ve politikaları hayata geçirmeye/tatbik etmeye yönelik 133 çalışmalar, süreçler/iş akışları vb. Yönetim Kurulu Üyeleri, Genel Müdür, GMYler ve İç Sistemler Birim Yöneticilerinin kadrolarında yapılan değişiklikler Yönetim Kurulu kararları Bankamızın izniyle, oda, dernek, meslek kuruluşu, birlik vb. kuruluşlarda şahsi olarak üyeliği bulunan ve/veya görev alan kişilerdir.

AÇIKLAMALAR 1 Kurumsal İletişim Müdürlüğü‘nden e-posta ile onay almak suretiyle yetkilidir. 2 Her bir GMY, Hukuk Baş Müşaviri (Direktörü) ve İç Sistemler Birim Yöneticileri kendi iş ailesine/birimine ait konular hakkında Kurumsal İletişim Md. kanalıyla Genel Müdür’den izin almak şartıyla açıklama yapabilir. 3 Bankamız uygulamaları ile ilgili beyanatlarda kısmi yetkililer, kendi görev alanları ile sınırlıdır. 4 Kurumsal İletişim Müdürlüğü, açıklamaları ilgili taraflardan alarak ve matristeki yetkilendirmeleri gözeterek basına/medya kuruluşuna ulaştırır. İş Sürekliliği ile ilgili olarak, olağanüstü durum ve bankacılık faaliyetlerinin devamı/şekli hakkında kamuoyuna ve medyaya yapılan beyanatlar, Kurumsal İletişim Müdürlüğü veya Genel Müdür tarafından verilebilir. 5 Ürünler, pazarlama stratejileri ve kampanyalar ile ilgili açıklamalar sadece pazarlama birimleri ve ürün sahibi birimler tarafından yapılabilir. Bankamız uygulamaları konusunda ise, her birim müdürü, kendi görev alanı ile sınırlıdır. Tüm bu açıklamalar için Kurumsal İletişim Md. kanalıyla Genel Müdür izni gerekmektedir. YK Raportörlük Müdürü, Banka içerisine YK kararlarının bildirimi konusunda yetkilidir. 6 Şube Müdürleri, ancak Kurumsal İletişim Md. kanalıyla Genel Müdür’den izin almak şartıyla açıklama yapabilir. 7 Banka temsilcisi olarak atanmalarda, adaylar; ilgili İş Ailesi Genel Müdür Yardımcısı tarafından önerilir. Karar, Genel Müdür onayıyla yürürlüğe girer. 8 Diğer Bankamız çalışanları, ancak Kurumsal İletişim Md. kanalıyla Genel Müdür’den izin almak şartıyla açıklama yapabilir. 9 Şahsi olarak üye olunma veya göreve alınma durumlarında, adaylar; ilgili Birim Müdürü tarafından önerilir. Karar, ilgili İş Ailesi Genel Müdür Yardımcısı onayıyla yürürlüğe girer. Not: İşbu doküman ana dokümanı olan “Kurumsal Marka Yönetim Süreci”nden bağımsız revize edilebilecek olup; onay makamı Kurumsal Yönetim Komitesi ile YK’dır. 134

GEREKLİ İLETİŞİM BİLGİLERİ YÖNETİM Wael Abdulaziz A. Raies +966 55 711 55 77 @ KURULU Dr. Shujaat Nadeem +966 58 278 65 55 ÜYELERİ Eren Güra +90 532 441 76 72 [email protected] Meriç Uluşahin +90 505 403 04 50 [email protected] Müge Öner +90 538 055 19 55 eren.gura@turkiyefinans.com.tr Süleyman Murat Akşam +90 533 597 10 20 meric.ulusahin@turkiyefinans.com.tr muge.oner@turkiyefinans.com.tr murat.aksam@turkiyefinans.com.tr YÖNETİM KURULU Emre Mandacı +90 216 676 20 45 emre.mandaci@turkiyefinans.com.tr RAPORTÖRLÜK bgs@turkiyefinans.com.tr MÜDÜRLÜĞÜ Yönetim Kurulu Raportörü 135

GENEL MÜDÜR Vehbi Kök +90 216 676 24 51 vehbi.kok@turkiyefinans.com.tr YARDIMCISI (GMY), Ogün Ataoğlu +90 216 676 20 28 ogun.ataoglu@turkiyefinans.com.tr İÇ SİSTEMLER +90 216 676 27 51 emre.unal@turkiyefinans.com.tr BAŞKANLARI VE KOMİTE SEKRETERLERİ Teftiş Kurulu Direktörü ve Denetim Komitesi Sekreteri İç Kontrol ve Uyum Direktörü Risk Yönetim Direktörü Emre Ünal Perakende Bankacılık M. Necati Özdeniz +90 216 676 20 12 mehmetnecati.ozdeniz@turkiyefinans.com.tr GMY Yiğit Satılmaz +90 216 676 20 16 yigit.satilmaz@turkiyefinans.com.tr Hazine GMY Fahri Öbek +90 216 676 25 25 fahri.obek@turkiyefinans.com.tr Mete M. Kanat +90 216 676 20 15 mete.kanat@turkiyefinans.com.tr Bilgi Sistemleri ve Operasyon GMY Züleyha Büyükyıldırım +90 216 676 20 13 zuleyha.buyukyildirim@turkiyefinans.com.tr Finans ve Strateji Emre Ertürk +90 216 676 20 27 emre.erturk@turkiyefinans.com.tr GMY İnsan Kaynakları GMY ve Ücretlendirme ve Kurumsal Yönetim Komitesi Sekreteri Krediler GMY ve Kredi Komitesi Sekreteri Kredi Kalitesi ve Tahsilatlar Ahmet Mert +90 216 676 20 17 ahmet.mert@turkiyefinans.com.tr GMY 136