MEDIA HALEYORA EDISI 3 TAHUN 2021

EDISI 3 2021 Media Haleyora Transformat10n Excellent Cepat, Mudah, dan TNraenxstfDEoexrcmcaeadlltee1n0otnf: Akurat dengan Aplikasi QMeter Siap Melangkah di Dekade Kedua Transformat10n Excellent, Menuju Layanan Ekselen

TCaobenltoef nt 04. HP Highlight Next Decade of Transformat10n Excellent: Siap Melangkah di Dekade Kedua 6. 11. 13. HP Performance HP Update HP Insight Cepat, Mudah, dan Akurat Gesits untuk Kendaraaan HALEYORA POWER, dengan Aplikasi QMeter Operasional Kembangkan Sayap Bisnis di Industri EV Charging 8. HP Care Kolaborasi Tingkatkan Keandalan Instalasi Listrik 9. HP Energize Transformat10n Excellent, Menuju Layanan Ekselen 2 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021

What’s Inside Editor’s Note Di hari jadinya yang ke-10, PT Haleyora Power (HP) mengusung tema “Next Decade of Transformat10n Excellent”. Suatu tema yang mencerminkan komitmen dan semangat transformasi perusahaan dan seluruh unsur di dalamnya. Tema ini juga merupakan strategi perusahaan untuk bersiap melangkah di dekade kedua. Oleh karenanya tentu dibutuhkan komitmen seluruh unsur perusahaan guna menyatukan langkah dalam mewujudkan kinerja ekselen yang berkesinambungan HP juga mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan melalui beragam inovasi berbasis teknologi dan ramah lingkungan. Hal ini akan menjadikan HP trendsetter bagi layanan operasi dan pemeliharaan di bidang transmisi dan distribusi yang andal dan berdaya saing tinggi. Terkait inovasi, HP telah menelurkan beragam inovasi yang mampu meningkatkan kinerja sekaligus layanan kepada pelanggan. Di antaranya, aplikasi ListriQu. Sebuah aplikasi untuk mendapatkan layanan kelistrikan dengan lebih mudah, cepat, dan berkualitas terbaik yang diberikan oleh para petugas bersertifikat. Tidak itu saja, HP juga menghadirkan inovasi layanan Electric Vehicle (EV) charging untuk mendukung electrical lifestyle. Penanggung Jawab: Sekretaris Perusahaan Alamat Kantor Pusat: Pemimpin Redaksi: Sanni Rachman Kindo Square Blok A15 Redaksi: Tri Tania Harini dan Ika Septia A Jl. Duren Tiga Raya No.101 Distribusi: Imam Dwi Kec. Pancoran Jakarta Selatan 12760 Konsultasi Media: PT Integra Cipta Kreasi, Telp. 021-2765 0747 Telepon: (021) 79192517 Fax: (021) 79192516, www.integriti.web.id, ISSN: 1907-1469 www.haleyorapower.co.id Media Haleyora Edisi Ketiga 2021 I 3

HP Highlight TNreaxntsDfoercmadaet1o0fn Excellent: Siap Melangkah di Dekade Kedua Di tahun kesepuluh, PT HP mengusung tema “Next “Untuk itu, dibutuhkan komitmen Haleyora Power (HP) kian Decade of Transformati10n seluruh unsur perusahaan guna memantapkan eksistensinya Excellent” di hari jadinya yang ke-10 menyatukan langkah dalam sebagai entitas kelistrikan nasional. tahun. Bukan sekadar rangkaian mewujudkan kinerja ekselen yang Selama satu dekade terakhir, kata tak bermakna, tema tersebut berkesinambungan,” jelas Direktur HP senantiasa berada di garis mencerminkan komitmen Utama, Purnomo saat memberikan terdepan dan menjadi ujung dan semangat transformasi sambutan dalam acara HUT ke-10 tombak layanan kelistrikan bagi perusahaan dan seluruh unsur di HP. masyarakat. dalamnya. Selain komitmen, implementasi Disamping itu, tema tersebut strategi membutuhkan semangat juga merupakan strategi transformasi dari setiap HoPers. perusahaan untuk bersiap Dengan demikian, dapat terfokus melangkah di dekade kedua. pada eksekusi program yang mengedepankan perencanaan dan pengawasan yang akurat. Hal ini, tentunya akan berujung pada capaian kinerja hijau sesuai target yang ditetapkan PT PLN (Persero) sebagai pemegang saham. Di sisi lain, transformasi HP selaras dengan Program Transformasi PLN yang mengedepankan aspek Green, Lean, Innovative, dan Customer Focused. Maka, dalam mewujudkan visinya “To Be Global Electricity Network Service Solution (GENSS), HP pun fokus pada Customer focused, innovAtive, dan REliable (CARE). Dalam hal ini, HP menyediakan layanan unggul dan berstandar best practice bagi pelanggan. 4 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021

HP Highlight HP juga mendorong pertumbuhan Pulau Sumatera, Jawa, dan Bali. pelanggan, HP senantiasa adaptif perusahaan secara berkelanjutan Integrasi ListriQu dan PLN Mobile terhadap perkembangan teknologi. melalui beragam inovasi berbasis akan memperluas jangkauan dan Adaptif merupakan salah satu teknologi dan ramah lingkungan. memudahkan pelanggan yang nilai dalam budaya AKHLAK Hingga akhirnya, HP dapat menjadi ingin menggunakan layanan,” yang diterapkan di lingkungan trendsetter bagi layanan operasi papar Purnomo. perusahaan. dan pemeliharaan di bidang transmisi dan distribusi yang andal HP pun telah mengembangkan Budaya AKHLAK adalah tata nilai dan berdaya saing tinggi. aplikasi turunan dari ListriQu, perusahaan yang diadopsi dari yaitu aplikasi QMeter. Aplikasi ini core values BUMN. Sebagai salah Inovasi meningkatkan akurasi, kecepatan, satu anak usaha BUMN, yaitu PT Hingga di tahun kesepuluhnya, HP kemudahan, dan efisiensi dalam PLN (Persero), HP telah meratifikasi telah menelurkan beragam inovasi proses penggantian kWh meter budaya AKHLAK yang tertuang yang mampu meningkatkan pelanggan serta klaim garansi. dalam Peraturan Direksi 0023.P/ kinerja sekaligus layanan kepada DIR/2020. pelanggan. Di antaranya, aplikasi Inovasi HP tak berhenti sampai di ListriQu yang diluncurkan pada sini. Kini, HP telah menghadirkan “HP telah mengadopsi tata nilai Februari 2019 lalu. inovasi layanan Electric Vehicle AKHLAK yang diterapkan dalam (EV) charging untuk mendukung menjalankan perusahaan,” ujar Melalui aplikasi ListriQu, pelanggan electrical lifestyle. Layanan Purnomo. Dengan nilai budaya bisa mendapatkan layanan pemasangan EV Charging telah AKHLAK, setiap insan perusahaan kelistrikan dengan lebih mudah, tersedia di area Jabodetabek, diharapkan Amanah dalam cepat, dan berkualitas terbaik Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa memberikan layanan terbaik, yang diberikan oleh para petugas Timur, dan Sumatera Bagian membangun SDM, menciptakan bersertifikat. Selain itu, pelanggan Selatan. Inovasi ini pun tengah lingkungan yang harmonis, serta juga bisa mendapatkan layanan dikembangkan di Bali dan loyal terhadap stakeholder. dengan transparansi harga serta Sumatera Bagian Utara. Kemudian, adaptif terhadap garansi pelayanan. perkembangan industri dan Tata Nilai teknologi. Tak kalah penting, “Kini, ListriQu sudah semakin Untuk dapat selalu menciptakan kolaborasi untuk mendukung disempurnakan sehingga sudah inovasi yang mampu peningkatan pendapatan, efisiensi bisa diakses pelanggan listrik di menghadirkan solusi bagi biaya, keandalan layanan, dan kepuasan pelanggan. AMANAH KOLABORATIF “Saya ucapkan terima kasih kepada seluruh HoPers yang Memegang Membangun telah bekerja keras sepanjang teguh semangat kerja dekade pertama perusahaan. Mari, yang sinergi tingkatkan semangat kita untuk kepercayaan menyongsong dekade selanjutnya, yang diberikan menuju Haleyora Power yang lebih baik dan bersinar lagi,” harap KOMPETENSI ADAPTIF Purnomo. Terus belajar dan Terus berinovasi “Masa depan ada di tangan kita mengembangkan dan antusias dalam semua. Kita bersama, pasti bisa!” menggerakkan pungkas Purnomo. kapabilitas perubahan HARMONIS LOYAL Saling peduli Berdedikasi dan dan menghargai mengutamakan kepentingan perbedaan bangsa dan negara HP telah mengadopsi tata nilai AKHLAK yang diterapkan dalam menjalankan perusahaan. Media Haleyora Edisi Ketiga 2021 I 5

HP Performance ACdapenplikaAatk,suMirQuaMdt adehete,nrgan VP Sistem dan Teknologi Informasi Ari Tasman Guna menghadirkan pelayanan lebih baik kepada seluruh pelanggan listrik di Indonesia, PT Haleyora Power (HP) meluncurkan aplikasi QMeter. QMeter merupakan sistem berbasis mobile untuk meningkatkan akurasi, kecepatan, kemudahan dan efisiensi dalam proses bisnis penggantian kWh pelanggan dan klaim garansi. 6 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021

HP Performance “Aplikasi ini Keunggulan Aplikasi QMeter merupakan salah satu Paperless produk l BA Penggantian Meter turunan l WO Vendor dari layanan ListriQu,” Mobile Application l Real Time Procces ujar VP Sistem dan Teknologi l Tracking Pekerjaan Informasi Ari Tasman. Claim Garansi Hadirnya aplikasi QMeter l Identifikasi Meter Garansi dilatarbelakangi beberapa kendala l Tracking Claim Garansi yang sering terjadi, antara lain: l Fungsi pencatatan dan Digitaliasasi Pelayanan l Peremajaan Data Pelanggan pelaporan masih menggunakan l Integrasi Data (AP2T) sistem manual. l Sulit melakukan tracking proses Media Haleyora Edisi Ketiga 2021 I 7 penggantian kWh meter. l Kesulitan dalam melakukan tracking historical data penggantian kWh pelanggan. l Terdapat kesulitan dalam melakukan pemrosesan data serta analisis dan evaluasi. Jangkauan Layanan Layanan aplikasi QMeter sudah tersedia di wilayah Jawa, Madura, dan Bali (JAMALI), Unit Induk Wilayah (UIW) Sulawesi Utara, Tengah dan Gorontalo (Sulutenggo), dan UIW Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat (Sulselrabar). Wilayah lainnya akan segera menikmati layanan dari aplikasi QMeter. Aplikasi QMeter diharapkan dapat meningkatkan efisiensi PT PLN (Persero) dalam mengelola kWh Meter dan klaim garansi. Ke depannya, aplikasi QMeter akan terus dikembangkan untuk memperkaya fitur layanannya sehingga dapat mendukung proses bisnis PLN.

HP Care KKeoalanbdoarlaasni ITninsgtaklaatskiaLnistrik VP ListriQu Pilih Kondhang Paramarta PT Haleyora Power (HP) antaranya, masyarakat menjadi seluruh Indonesia. Dalam program berkolaborasi dengan PLN Group lebih mengenal produk ListriQu. ini, HP bertugas di 9 wilayah, yaitu dalam Program Peduli Instalasi. “Selain itu, tentunya juga dapat Unit Induk Distribusi (UID) Banten, Program dilaksanakan untuk meningkatkan sinergi serta UID Jakarta Raya, UID Jawa Barat, membantu pelanggan yang hubungan baik dengan PLN dan UID Jateng dan Yogyakarta, UID membutuhkan perbaikan instalasi stakeholder,” ujarnya. Jawa Timur, UID Bali, Unit Induk dan sertifikasi kelistrikan yang Wilayah (UIW) Aceh, UIW Sumatera aman dan sesuai standar. Program Program Peduli Instalasi Utara, serta UIW S2JB (Sumatera ini juga memberikan pemahaman diselenggarakan di 13 wilayah di Selatan, Jambi, dan Bengkulu). terkait bahaya listrik dan menjaga instalasi listrik dengan aman. Tujuan Program Peduli Instalasi Program Peduli Instalasi hadir a. Meningkatkan awareness sekaligus sebagai publikasi untuk mengimplementasikan mengenai pentingnya menjaga instalasi listrik yang visi Program CSR PLN, yaitu aman dan merupakan tanggung jawab pelanggan mengoptimalkan kontribusi positif untuk mendukung b. Meningkatkan kualitas pelayanan terhadap keandalan listrik serta keselamatan masyarakat masyarakat pengguna listrik. Pelaksanaan program c. Mendukung keselamatan masyarakat dilatarbelakangi banyaknya peristiwa kebakaran yang d. Menjalin hubungan baik dengan stakeholder dan diakibatkan hubungan arus masyarakat pendek listrik. e. Memperkenalkan program ListriQu ke masyarakat Menurut Vice President ListriQu Pilih Kondhang Paramarta, hadirnya Program Peduli Instalasi memberikan manfaat bagi HP. Di Banda Aceh Kalimantan Barat Suluttenggo Medan Tarakan Tarakan Sumatera Selatan, Jambi, Bengkulu Sulselrbar Tarakan Banten DKI Jawa Jawa Jawa Bali NTB Jakarta Barat Tengah TImur Tarakan 8 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021

HP Energize Transformat10n Excellent, Menuju Layanan Ekselen PT Haleyora Power (HP) mengusung tema “Transformat10n Excellent” seiring usia perusahaan yang memasuki tahun ke-10. Tema tersebut menjadi sebuah komitmen untuk melaksanakan setiap program transformasi perusahaan dengan hasil yang ekselen. Komitmen ini, tentunya menjadi concern tersendiri bagi insan HoPers. Tak terkecuali, insan HoPers yang bertugas di region. Region 5 DKI Jakarta dan Banten Deni Manager Transformat10n excellent menjadi hal yang harus dilakukan perusahaan dalam menghadapi era VUCA (volatility, Region 5 uncertainty, complexity, and ambiguity). Terlebih, kondisi global saat ini yang tidak menentu akibat pandemi DKI Jakarta dan Covid-19. Banten Dalam Transformat10n Excellent, terdapat beberapa hal yang harus dilakukan untuk menyukseskan implementasi program-program perusahaan, yaitu: l Culture Transformat10n, meliputi behaviour, value, & beliefs l Business Transformat10n, meliputi structure, strategy, & system l Leadership Transformat10n, meliputi execution & performance Di Region 5, implementasi Transformat10n Excellent berupa pelaksanaan program kerja berbasis risiko dan metode kerja berbasis 4DX (4 Discipline of Execution). Dalam penerapannya, tantangan yang harus dihadapi, antara lain terkait kebijakan Freeze Recruitment. Tantangan terjadi saat melakukan penggantian tenaga kerja yang pensiun, ILP maupun resign. Situasi tersebut tentunya berdampak terhadap target Service Level Agreement (SLA) Project yang semakin berat. Oleh karenanya, harus beradaptasi dengan cepat terhadap kondisi saat ini agar kinerja dapat tercapai. Kisno Region 6 Riau dan Kep. Riau Manager Region 6 Region 6 sangat mendukung program Transformat10n Excellent. Semua hal yang dilakukan di region, tentunya Riau dan sejalan dengan yang dilakukan di kantor pusat. Hal ini dilakukan agar semua program yang dicanangkan dapat Kep. Riau berjalan seiring. Untuk program dan kegiatan yang dilakukan di Region 6, telah dapat berjalan dengan baik. Di antaranya, penghitungan Biaya Pokok Produksi (BPP) untuk setiap proyek, inventarisasi alat kerja dan alat kantor, serta pengendalian biaya operasi. Bahkan, untuk program ListriQu IML dan Premium serta Iconnet, berhasil melampaui target yang telah ditetapkan. Di tengah pandemi seperti saat ini, tidak semua pekerjaan dapat dilakukan secara online. Ada beberapa pekerjaan yang harus dilakukan secara offline, seperti bertemu customer. Hal tersebut menjadi tantangan tersendiri karena insan HoPers di lapangan harus memenuhi sejumlah persyaratan yang berkaitan dengan protokol kesehatan. Namun, semua itu dapat dilakukan dengan baik. Ke depan, program ini diharapkan dapat dijalankan dengan konsisten. Tentunya, dengan terus melakukan pengembangan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Region 7 Sumatera Bagian Selatan Dody Manager Transformat10n Excellent di HP merupakan suatu keniscayaan, sebagai respon terhadap perubahan regulasi serta Region 7 tantangan bisnis yang terus berkembang. Hadirnya Transformat10n Excellent menjadi upaya dalam menyusun Sumatera perencanaan serta tata kelola manajemen risiko yang baik. Bagian Selatan Hal ini tentunya untuk menghasilkan strategi dan eksekusi yang baik bagi perusahaan. Meski begitu, hal tersebut tidak dapat dilakukan secara instan. Semua harus dilakukan secara konsisten serta dukungan dari seluruh HoPers. Di Region 7, implementasi Transformat10n Excellent dilakukan melalui penunjukan Ranger sebagai katalisator budaya AKHLAK sekaligus melakukan sosialisasi ke seluruh manajemen unit di area pelayanan. Sosialisasi budaya AKHLAK dilakukan melalui beberapa kegiatan, seperti rapat bulanan, COC mingguan, visual management, serta media sosial internal HP regional 7 SBS. Pandemi ini telah mengajarkan para HoPers untuk lebih kreatif dan inovatif dalam bekerja. Hal ini terkait dengan terbatasnya mengakses maupun berkomunikasi dengan seluruh tenaga kerja. Namun, banyaknya aplikasi untuk berkomunikasi saat ini, seperti Zoom dan WA group, tentunya komunikasi dapat dilakukan mudah. Cara tersebut tentunya juga menjadi media yang efektif untuk menyampaikan strategi perusahaan serta implementasi budaya AKHLAK. Transformat10n Excellent diharapkan dapat menjadi tonggak perubahan dalam mencapai kualitas pelayanan ekselen seperti harapan stakeholder HP. Tentunya, diperlukan dukungan dan peran serta seluruh HoPers dalam menentukan strategi dan menciptakan beragam inovasi. Media Haleyora Edisi Ketiga 2021 I 9

HP Update Gesits OunpteurkasKieonndaal raaan Dalam mendorong akselerasi kendaraan listrik di Indonesia, PLN menggunakan Gesits sebagai kendaraan operasional bagi Pelayanan Teknik (Yantek). Terkait hal tersebut, PT Haleyora Power (HP) dan WIKA Industri Manufaktur (WIMA) bersinergi dalam penyediaan sepeda motor listrik. WIMA merupakan produsen dari sepeda motor listrik Gesits. Sinergi perusahaan BUMN ini merupakan wujud nyata dalam mendorong penggunaan kendaraan listrik guna menuju ketahanan energi nasional. (Sumber materi: Div. Komunikasi Korporat dan CSR PT PLN (Persero)) PSSJaMuesrnaAvePeAriaulepdnaitn PT Haleyora Power (HP) menyelenggarakan kegiatan Jasa Audit Surveillen Penerapan ISO 37001:2016 (SMAP). Kegiatan yang dilakukan secara daring ini berlangsung 3 – 5 November 2021. (Sumber materi: Sub Bidang Kepatuhan dan Manajemen Risiko) 10 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021

HP Update PSPieLnNrekrGugraiotup PT Haleyora Power (HP) menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan PT PLN (Persero) Puslitbang (Pusat Penelitian dan Pengembangan) dan Pusertif (Pusat Sertifikasi), (1/11). Kerja sama ini diharapkan dapat memperkuat sinergi PLN Group sekaligus menjadi semangat transformasi HP dalam mewujudkan kinerja ekselen. Hadir dalam kesempatan tersebut, Direktur Utama HP Purnomo, Direktur Operasi HP Sinung Triwulandari, GM Puslitbang Iswan Prahastono, dan GM Pusertif Septa Hamid. GHeUlTarke-10 HP Dalam rangka HUT ke-10, PT Haleyora Power (HP) menyelenggarakan serangkaian acara, (28/10). Di antaranya, launching Program Transformasi Breakthrough, pengumuman Lomba Karya Inovasi, Lomba Video Competition TikTok/Instagram Reels, hingga KPI Region terbaik. Dalam kesempatan tersebut Dewan Komisaris dan Direksi berkesempatan menyapa langsung Sobat HP di berbagai unit wilayah kerja, yakni Pulau Bangka (Region 7), Pulau Mentawai (Region 4), Pulau Kelapa (Region 5), Pulau Kangean (Region 3), serta Ogan Ilir (Region 7). Media Haleyora Edisi Ketiga 2021 I 11

HP Insight HALEYORA POWER, Kembangkan Sayap Bisnis di Industri EV Charging Plt Manager Kemitraan Novia Andhani Untuk terus tumbuh dan berkembang, PT Haleyora l Tarif home charging mendapat ekstra Power (HP) terus mengembangkan berbagai inovasi. diskon 30% untuk pemakaian dari Salah satunya adalah menghadirkan inovasi layanan pukul 22.00–05.00 (berlaku sampai Electric Vehicle (EV) charging. 31 Februari 2022). Menurut Plt Manager Kemitraan Novia Andhani, EV charging l Penggunaan aplikasi charge terbagi menjadi dua pekerjaan, yaitu pemasangan alat in akan memudahkan home charging di rumah pelanggan dan Stasiun Pengisian konsumen melakukan Kendaraan Listrik Umum (SPKLU). autoscheduling pengisian mobil listrik dan melihat HP lebih banyak berkecimpung dalam pengerjaan home history pemakaian dari mobil charging. Sedangkan untuk pengerjaan SPKLU, HP listrik tersebut. bekerja sama dengan Nissan. “HP bertanggung jawab atas maintenance, sedangkan Nissan untuk pemasangan dan Layanan pemasangan EV operasional,” ujar Novia. charging ini telah tersedia di area Jabodetabek, Jawa Barat, Dalam pekerjaan home charging, insan HP melakukan Jawa Tengah, Jawa Timur, integrasi alat home charging dengan aplikasi charge dan Sumatera Bagian Selatan. in PLN. “Sebelumnya, teman-teman Haleyora hanya Untuk wilayah Bali dan Sumatera dikenal di operation and maintenance, distribusi atau Bagian Utara, masih dalam proses transmisi. Namun sekarang, juga bisa memasang dan pengembangan layanan. mengintegrasikan alat home charging mobil listrik,” jelasnya. Sedangkan untuk wilayah Kalimantan, Bundling Sulawesi, dan Indonesia bagian timur, HP akan bekerja sama Saat ini, HP telah bekerja sama dengan dealer mobil listrik. dengan PLN Tarakan. “Karena coverage untuk Kalimantan, Kerja sama berupa pemberian penawaran paket bundling, Sulawesi dan Indonesia bagian timur lainnya menjadi wilayah yaitu penambahan daya listrik, pemasangan home charging, kerja dari PLN Tarakan,” jelas Novia. dan integrasi dengan aplikasi charge in PLN. Tantangan dari bisnis EV charging, menurut Novia, adalah Penawaran paket bundling tersebut sangat membantu insan HP harus banyak menimba ilmu dari para mitra. konsumen mobil listrik yang akan memasang home “Dalam tanda kutip, kami mempelajari ilmunya terkait EV charging. Terlebih, konsumen yang memerlukan charging ini,” ungkapnya. penambahan daya listrik karena perangkat tersebut memerlukan daya sebesar 7400VA. Jika digabungkan Ke depannya, Novia berharap bisnis EV charging dapat dengan pemakaian listrik untuk rumah, kebutuhan listrik memberikan profit ke perusahaan. Selain itu, juga yang dibutuhkan minimal sebesar 7700VA. dapat memotivasi Tim Pelayanan Teknik (Yantek) untuk meningkatkan kompetensinya. “Alhamdullilah, bisa Keuntungan yang diberikan dalam paket bundling menambah kompetensi teman-teman di Yantek. Jadi, tidak l Penambahan daya untuk satu fasa (hingga 11500VA) hanya pelayanan teknik, distribusi, dan transmisi, tetapi bisa mengikuti perkembangan zaman, yaitu in hand di mobil biayanya hanya Rp 150.000. Sedangkan untuk 3 fasa listrik,”pungkasnya. (hingga 16500VA) biayanya hanya Rp 450,000. 12 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021

HP Insight COVERAGE AREA UIW ACEH UIW RKR UIW SUMUT UIW BABEL UIW SUMBAR UID JATENG UIW S2JB & DIY UID LAMPUNG UID JATIM UID BALI UIW = Unit Induk Wilayah UID BANTEN UID JAYA UID JABAR UID = Unit Induk Distribusi CARA PESAN LAYANAN 6. DI PLN MOBILE Lengkapi, Cek Data dan Estimasi Harga. 1. Jika Sesuai, Klik Kirim Pengaduan Buka Aplikasi PLN Mobile 7. dan Registrasi atau Login Lihat Notifikasi Work Order dan Tracking 2. Status Order, Tunggu Petugas Datang Pilih Menu Pengaduan 8. pada Halaman Utama Petugas Melakukan Pengecekan Sesuai 3. Order, dan Lakukan Approval Jika Sesuai Pilih Menu ListriQu Gangguan 9. Instalasi Pelanggan Cek Total Pembayaran dan Bayar, 4. Petugas akan Melakukan Perbaikan Jawab Pertanyaan Terkait Syarat dan Ketentuan, Centang dan Jika Anda Menyetujui dan Klik “Mengerti” 5. Cek ID Pelanggan, Otomatis Alamat Pelapor akan Disesuaikan dengan Data, atau Buat Laporan tanpa ID Pelanggan jika Alamat Berbeda Media Haleyora Edisi Ketiga 2021 I 13

MHPIND Setiap tugas yang diberikan perusahaan adalah sebuah amanah dan kepercayaan. Karenanya, sekalipun tak sesuai dengan latar belakang keilmuan yang dimiliki, hendaknya bisa disikapi dengan bijak dan dilaksanakan sebaik mungkin. Chandra Pribadi Priska Jane R.S Vice President Direktur Keuangan Pengembangan Produk PT Haleyora Powerindo dan Pemasaran PT Haleyora Power Bergabung dengan Haleyora Power (HP) pada 2014, saya Saya bergabung di HP ketika HP baru mulai beroperasi dipercaya sebagai Kepala Satuan Audit dan Manajemen (2013). Saya memulainya dari staf keuangan, Selanjutnya Risiko. Sejumlah penugasan pun saya jalani hingga dipercaya saya dipercaya sebagai supervisor keuangan, supervisor sebagai Direktur keuangan Haleyora Powerindo (HPI). pengembangan bisnis, asmen pengembangan bisnis, manager pengadaan, hingga menjadi VP. Dalam bekerja, saya memiliki prinsip selalu bersyukur dan berpikir positif, karena begitu banyak hal terbaik Selama di HP, bisa dikatakan, saya sudah merasakan bekerja yang diberikan Allah, yang patut disyukuri. Sedangkan di semua divisi. Semua itu menjadi pengalaman tersendiri dalam menjaga produktivitas dan kinerja, saya merasakan dan membantu saya untuk melihat HP secara helicopter view. pentingnya membangun tim kerja, memercayai kinerja staf, Selain itu, saya berkesempatan untuk mengenal lebih banyak mengelola stres, dan terus belajar. orang dengan latar belakang keilmuan yang beragam. Kepada seluruh HoPers, bekerjalah dengan baik, tanpa Bagi para HoPers, bekerjalah untuk menggapai pencapaian pamrih dan selalu penuh semangat. pribadi bukan untuk mendapatkan pengakuan orang lain. Yang terpenting adalah bagaimana menghargai diri sendiri sehingga mampu membuat kita lebih bersemangat dalam bekerja. \"hard work never betrays you.\" Dedy Ariyanto Dika Setiawan AA Legal Aset Properti Regional PAE (Priority Account Executive) Sumatera, Jawa, Madura & Bali Direktorat Niaga PT PLN Divisi Legal Pengamanan dan (Persero) Kantor Pusat Pemeliharaan Asset Property PT PLN (Persero) Kantor Pusat Awal bergabung di HP tahun 2013. Setelah itu, saya Saya masuk HP di akhir Oktober 2016. Seiring berjalannya mendapat kesempatan mengikuti seleksi program waktu, karir saya terus berkembang, mulai dari staf pendidikan S2 Magister Ilmu Hukum Universitas Gajah pengembangan bisnis, asisten manajer pengembangan Mada. Usai menyelesaikan pendidikan S2 di tahun 2019, saya bisnis, hingga menjadi Priority Account Executive (PAE) di ditempatkan di Divisi Legal Pengamanan dan Pemeliharaan Direktorat Niaga PLN Pusat. Asset Property. Sepanjang perjalanan karir ini, saya belajar banyak hal. Salah Prinsip saya dalam bekerja adalah tidak menunda pekerja. satunya tentang etos kerja: bagaimana bekerja efektif, Semakin menunda pekerjaan, akan semakin berat rasanya efisien, sesuai porsinya. Tidak mencampuradukkan antara dan sama dengan menunda karir kita. Untuk meningkatkan pekerjaan dan urusan pribadi. produktivitas, beberapa hal yang saya lakukan adalah menciptakaan lingkungan kerja yang nyaman, menjalin Namun, menjalankan kehidupan di luar pekerjaan juga hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan, dan penting. Misalnya, melakukan hobi dan bersosialisasi dengan selalu menjaga kesehatan. teman kerja ataupun teman di luar pekerjaan. Ini adalah salah satu cara saya untuk menjaga produktivitas dan kinerja. Pekerjaan kita adalah pekerjaan yang mulia dan mungkin menjadi pekerjaan yang diimpikan banyak orang. Karena itu, Motto saya adalah “Be Happy”. Itu yang terpenting. Ketika patut kita syukuri. Salah satunya dengan cara bekerja sebaik kita tidak merasa happy saat bekerja, carilah kebahagiaan mungkin. dulu supaya kita bisa melanjutkan kerja lagi. 14 I Media Haleyora Edisi Ketiga 2021