7 Program Kerja Unggulan Laskar PLN 2023

SERIKAT PEKERJA BIGThink LASKAR PLN Action Grow Lembaga ASpirasi KARyawan PLN 7 Program Kerja Unggulan Laskar PLN www.laskarpln.org

SERIKAT PEKERJA BIGThink LASKAR PLN Action Grow Lembaga ASpirasi KARyawan PLN Program Kerja Unggulan

01 Grow Big Laskar PLN Tumbuh Action Big 02 Action Big Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Digitalisasi 03 Organisation (New Laskar PLN Mobile) Think Big 04 Improvement Proses 05 Think Big Bisnis, Blue print, dan Leadership Roadmap Laskar PLN Development Programs Action Big Think Big 06 Laskar PLN PINTAR NGOPI (NGObrol Pas (Pembekalan studI Istirahat) bareng uNtuk anggoTA laskaR) 07 Direksi dan Stakeholder www.laskarpln.org

Program SERIKAT PEKERJA BIGThink Kerja LASKAR PLN Action Unggulan Grow Lembaga ASpirasi KARyawan PLN Grow Big Laskar PLN Tumbuh Mengembangkan Organisasi untuk dapat menambah jumlah anggota dan memperluas wilayah. Hal ini dapat dilakukan dengan membuka DPD dan DPC baru, memperluas area organisasi, atau memasuki wilayah yang pegawainya belum menjadi anggota serikat pekerja. Action Big Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Program Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan adalah suatu program yang dibuat untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan organisasi Laskar PLN. Program ini ditujukan untuk membantu pengurus dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam pengelolaan keuangan organisasi yang lebih baik dan efektif. Tujuan dari Program Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan adalah untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan organisasi, serta memperbaiki tata kelola keuangan organisasi secara keseluruhan. Program ini meliputi aspek-aspek seperti pengelolaan anggaran, pengelolaan keuangan, pengelolaan aset, dan pelaporan keuangan. Action Big Digitalisasi Organization (New Laskar PLN Mobile) Digitalisasi organisasi adalah suatu proses perubahan atau transformasi organisasi dengan memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kecepatan dalam menjalankan kegiatan organisasi. Think Big Improvement Proses Bisnis, Blue print, dan Roadmap Laskar PLN Program kerja Improvement Proses Bisnis adalah serangkaian kegiatan untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kualitas dari proses bisnis yang ada dalam organisasi. Tujuan dari program ini adalah untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan memperbaiki proses-proses bisnis yang kurang optimal dalam organisasi, sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Blue print atau cetak biru adalah dokumen rinci yang menggambarkan rencana strategisdanoperasionalorganisasidalamjangkapanjang.Blueprintorganisasi mencakup visi, misi, nilai-nilai, tujuan jangka panjang, serta strategi dan taktik untuk mencapai tujuan tersebut. Blue print organisasi membantu organisasi untuk memiliki arah yang jelas dan memastikan bahwa semua aktivitas dan keputusan yang diambil sesuai dengan visi dan tujuan jangka panjang. www.laskarpln.org

Program SERIKAT PEKERJA BIGThink Kerja LASKAR PLN Action Unggulan Grow Lembaga ASpirasi KARyawan PLN Roadmap organisasi adalah rencana taktis yang menguraikan langkah- langkah konkret yang harus diambil untuk mencapai tujuan jangka panjang yang tercantum dalam blue print organisasi. Roadmap ini mencakup rincian taktis seperti pengembangan produk, pemasaran, penjualan, sumber daya manusia, dan keuangan. Roadmap organisasi membantu organisasi untuk merencanakan dan mengelola sumber daya mereka secara efektif sehingga dapat mencapai tujuan jangka panjang yang telah ditetapkan. Think Big Leadership Development Programs Program Leadership Development adalah program pengembangan kepemimpinan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan kepemimpinan seseorang. Program Leadership Development adalah suatu proses untuk mempersiapkan, melatih, dan mengembangkan individu dalam memimpin, baik dalam organisasi maupun dalam kehidupan pribadi. Tujuan utama dari Leadership Development adalah untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan seseorang agar mampu menginspirasi, memotivasi, dan membimbing orang lain dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Action Big Laskar PLN PINTAR (Pembekalan studI uNtuk anggoTA laskaR) Program pembekalan Beasiswa Sekolah S2/S3 adalah program yang dirancang untuk pegawai yang akan menghadapi proses seleksi beasiswa untuk melajutkan pendidikan jenjang S2/S3 di dalam negeri atau luar negeri. Think Big NGOPI (NGObrol Pas Istirahat) bareng Direksi dan Stakeholder Sebagai serikat pekerja, penting untuk membangun hubungan industrial yang baik dengan manajemen, direksi termasuk stakeholder. Ngopi bareng direksi dan stakeholder adalah jadwal pertemuan rutin untuk membahas topik-topik yang berkaitan dengan kepentingan pekerja dan perusahaan. Adanya Ngopi bareng Direksi merupakan komunikasi terbuka yang membuat komunikasi menjadi terbuka dan transparan antara serikat pekerja dan Direksi. Hal ini memungkinkan para pekerja untuk mengajukan pertanyaan, memberikan masukan, atau menyampaikan keluhan dengan cepat dan mudah kepada direksi. Kolaborasi ini dapat membantu menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara serikat pekerja dan Direksi. www.laskarpln.org