พ.ร.บ.วันหยุด วันลา

ระเบยี บการลา แนวทางการปฏิบัตติ ามระเบียบการลาของขา ราชการ พ.ศ. 2535 การลาแบงออกเปน 9 ประเภท คือ 1. การลาปว ย (นับวนั เฉพาะวนั ทําการ) 2. การลาคลอดบุตร 3. การลากิจสว นตัว (นับวนั ลาเฉพาะวันทําการ) 4. การลาพักผอน (นบั วนั ลาเฉพาะวนั ทําการ) 5. การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพธิ ฮี ัจย 6. การลาเขารบั การตรวจเลอื กหรอื เขารับการเตรียมพล 7. การลาไปศกึ ษา ฝกอบรม ดงู าน หรือปฏบิ ตั กิ ารวจิ ยั 8. การลาไปปฏิบัติงานในองคก ารระหวางประเทศ 9. การลาติดตามคสู มรส การนับวนั ลา - การนับวนั ลาใหนบั ตามปงบประมาณ คอื วันท่ี 1 ตลุ าคม ของปถ งึ วนั ที่ 30 กันยายน ของปถดั ไป - คาํ วา “วนั ” ในแบบใบลา หมายถึง นับวนั หยุดรวมดว ย การนับเฉพาะวันทาํ การจะใชคําวา “วันทาํ การ” - การลาปว ย ลากิจสว นตวั ลาพกั ผอน และ/หรือ การลากิจสว นตวั เพ่ือเลยี้ งดบู ตุ ร ซ่ึงเปน การลา ตอเนื่องจากการคลอด ใหนบั เฉพาะวันทําการ ท้ังนี้ เพื่อประโยชนในการคาํ นวณนบั วนั ลาตาม ปงบประมาณ การนับวนั ในรอบปเ พ่อื การพิจารณาเลือ่ นเงนิ เดอื นประจําป - การนบั วนั ลาเพื่อประโยชนใ นการเสนอหรือจัดสงใบลาอนญุ าตใหล าและคาํ นวณวนั ลาใหน บั ตอ เน่ืองกัน โดยนับวันหยดุ ราชการที่อยรู ะหวา งวนั ลาประเภทเดียวกนั รวมเปนวนั ลา หลักเกณฑก ารลากรณตี า ง ๆ ท่คี วรทราบ 1. ตั้งแตเร่ิมรบั ราชการ ขาราชการผูใดยงั ไมเคยอุปสมบทในพระพุทธศาสนา หรือไมเคยไป ประกอบพธิ ฮี จั ย ณ เมืองแมกกะ ประเทศซาอุดอิ าระเบยี หากประสงคจะอุปสมบท หรอื ไป ประกอบพิธฮี จั ย ณ เมืองแมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบยี ใหล าโดยไดรับเงินเดอื นระหวา งลา ไดไ มเกนิ 120 วนั และตอ งรับราชการมาแลว ไมนอ ยกวา 12 เดือน 2. ขาราชการที่ประสงคจ ะลาอปุ สมบทในพระพทุ ธศาสนา หรอื ขา ราชการท่ีนับถอื ศาสนาอิสลาม ทป่ี ระสงคจะลาไปประกอบพิธฮี จั ย ณ เมอื งแมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย ใหเสนอหรอื จัดสง ใบลาตอผบู ังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผมู ีอาํ นาจพิจารณา หรืออนุญาตกอนวนั อุปสมบท หรอื กอนวนั เดนิ ทางไปประกอบพิธฮี ัจย ไมน อ ยกวา 60 วนั

2 3. กรณมี เี หตจุ าํ เปน ไมอาจเสนอหรือจดั สง ใบลากอนกําหนดตาม ขอ 2. ใหช ้ีแจงเหตุผลประกอบ การลา กรณเี ชน น้ีใหอยูในดลุ ยพินจิ ของผูมีอํานาจทีจ่ ะพจิ ารณาใหลาหรอื ไมก ็ได 1. การลาปวย - กรณลี าปวยเพอื่ รักษาตัว ใหเ สนอหรือจัดสง ใบลาตอผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ ผมู อี ํานาจ อนญุ าตกอนหรอื ในวนั ท่ลี า เวน แตในกรณจี าํ เปน จะเสนอหรอื จดั สง ใบลาในวันแรกทม่ี า ปฏิบัติราชการกไ็ ด - กรณีท่ผี ขู อลามอี าการปว ยจนไมสามารถจะลงชือ่ ในใบลาไดจะใหผ อู ่ืนลาแทนกไ็ ดแ ตเมือ่ สามารถลงชื่อไดแลว ใหเ สนอหรือจัดสงใบลาโดยเร็ว - ลาปวยต้งั แต 30 วนั ขึน้ ไป ตอ งมีใบรบั รองแพทยซ่งึ เปน ผูทีไ่ ดข ้ึนทะเบยี นและรับใบอนญุ าต เปนผูประกอบวิชาชพี เวชกรรมแนบไปกบั ใบลาดวย ในกรณจี าํ เปน หรอื เหน็ สมควรผมู ีอํานาจ อนุญาตจะสัง่ ใหใ ชใ บรบั รองของแพทยซ งึ่ ผมู อี าํ นาจอนญุ าตเหน็ ชอบแทนก็ได - ลาปวยไมถ ึง 30 วนั ไมว า จะเปนการลาครั้งเดยี วหรือหลายครงั้ ตดิ ตอ กนั ถาผมู อี าํ นาจ เห็นสมควรจะสงั่ ใหม ใี บรับรองแพทยต ามวรรคสามประกอบใบลาหรอื สงั่ ใหผ ูลาไปรบั การ ตรวจจากแพทยของทางราชการเพ่ือประกอบการพจิ ารณาอนุญาตกไ็ ด 2. การลาคลอด การลาคลอดบตุ รเปนการลาหยดุ ราชการในชว งเวลากอ นคลอดและหลงั คลอด ดังน้ี - มสี ทิ ธลิ าคลอดบตุ รครง้ั หนงึ่ ได 90 วนั และใหน ับวนั หยดุ ราชการรวมเปนวันลาดว ย โดยไดร ับ เงนิ เดือนและไมต อ งมใี บรบั รองแพทย - ลากจิ สวนตวั เพ่อื เลย้ี งดบู ตุ รตอเน่อื งจากการลาคลอดบุตร ใหล าไดไมเ กิน 150 วนั ทาํ การ โดยไมมีสทิ ธไิ ดรบั เงนิ เดือน - จะเสนอหรอื จดั สง ใบลาหรอื ในวนั ที่ลาก็ได - ในกรณที ่ไี มสามารถจะลงชอ่ื ในใบลาไดจ ะใหผูอื่น (ใครก็ได) ลาแทนก็ได แตเมอื่ สามารถ ลงชอื่ ไดแ ลวตอ งเสนอหรือจดั สง ใบลาโดยเร็ว - ระหวา งลากจิ สวนตัวเพอ่ื เลยี้ งดบู ตุ รแมจ ะมรี าชการจาํ เปน เกิดข้ึน ก็จะเรียกตวั มาปฏิบัติราชการ ในระหวางลานั้นไมไ ด - การลาคลอดบตุ รคาบเก่ยี วกบั การลาประเภทใด ซึง่ ยังไมครบกําหนดวันลาของการลาประเภท น้นั ใหถ ือวาการลาประเภทนัน้ ส้นิ สดุ ลงและใหน ับเปน การลาคลอดบตุ ร 3. การลากิจสวนตวั การลากจิ สวนตวั เปน การหยดุ ราชการเพอ่ื ทาํ กิจธุระสวนตัว เชน ลาหยดุ ราชการเพอื่ ไปทัศนศกึ ษา ลากิจสวนตวั เพ่ือไปทาํ นิตกิ รรมสัญญา การลากิจสว นตัวอาจแบงเปน 2 กรณี 1. การลากจิ สวนตวั (ดว ยเหตุอน่ื ๆ) 2. การลากจิ สวนตัวเพ่อื เลย้ี งบตุ ร

3 - การลากิจสว นตัวใหเสนอหรอื จดั สงใบลาจนถงึ ผมู อี ํานาจอนุญาตกอน เมอื่ ไดร ับอนุญาตแลว จงึ หยดุ ราชการ - หากมเี หตุจาํ เปนไมส ามารถรอรบั การอนญุ าตไดท นั ใหเ สนอ หรอื จดั สง ใบลาพรอมดว ยระบุ เหตจุ ําเปน แลว หยดุ ราชการไปกอนได แตตอ งชีแ้ จงเหตผุ ลใหผ ูม ีอํานาจอนุญาตทราบโดยเรว็ - การลากจิ สว นตัวเพ่อื เลยี้ งดบู ตุ รตอ งลาตอเนื่องจากการลาคลอดบุตร - เมอื่ มีราชการจาํ เปนกิจขน้ึ ระหวางลากจิ สวนตวั ผูบ งั คับบญั ชา หรือผูม อี าํ นาจอนุญาตเรียกตวั มาปฏบิ ัตริ าชการกไ็ ด 4. การลาพกั ผอ น การลาพักผอนเปน การลาหยดุ ราชการเพือ่ พักผอนประจาํ ป 1. มสี ิทธิพักผอ นปห นง่ึ ได 10 วนั ทาํ การ 2. ผูที่ไดรับการบรรจคุ รง้ั แรก หรอื บรรจุกลับเขารับราชการในปงบประมาณใดไมค รบ 6 เดือน ไมมีสทิ ธิลาพกั ผอ นในปงบประมาณนน้ั เมอื่ ครบ 6 เดือน เมอ่ื ใดก็มสี ทิ ธลิ าพักผอนเมื่อนัน้ 3. ถาในปใ ดขาราชการมไิ ดลาพักผอนประจาํ ป หรอื ลาพกั ผอ นประจําปแ ลวแตไ มค รบ 10 วนั ทําการ ใหสะสมวนั ทยี่ งั มิไดล าในปน น้ั รวมเขากับปต อ ๆ ไปได แตว ันลาพกั ผอ นสะสมรวมกบั วันลา พกั ผอ นในปปจ จบุ ันจะตอ งไมเ กิน 20 วันทาํ การ 4. ผูท่ีไดร บั ราชการตดิ ตอ กันมานานแลวไมน อ ยกวา 10 ป ใหม ีสิทธินําวนั ลาพักผอ นสะสมรวมกบั วันลาพกั ผอนในปป จจบุ นั ไดไ มเกนิ 30 วนั ทาํ การ 5. การอนุญาตใหลาพกั ผอนผมู อี ํานาจจะอนญุ าตใหลาคร้งั เดยี ว หรอื หลายคร้ังก็ได โดยมใิ ห เสียหายแกราชการ 6. การขออนญุ าตลาพกั ผอนตอ งไดรับอนญุ าตจากผมู ีอาํ นาจแลว จงึ หยดุ ราชการได 7. ผไู ดร บั อนญุ าตใหลาพักผอ นซึง่ หยุดราชการไปยงั ไมครบกาํ หนด ถามีราชการจาํ เปน ผูบ ังคบั บัญชา หรอื ผูมอี ํานาจจะเรียกตวั มาปฏบิ ัตริ าชการกไ็ ด 5. การลาอุปสมบท หรอื การลาไปประกอบพิธฮี จั ย 1. ตงั้ แตเ ริม่ รบั ราชการ ขาราชการผใู ดยงั ไมเ คยอปุ สมบทในพระพุทธศาสนา หรอื ไมเคยไป ประกอบพิธีฮจั ย ณ เมืองแมกกะ ประเทศซาอดุ อิ าระเบีย หากประสงคจ ะอุปสมบท หรอื ไป ประกอบพิธฮี จั ย ณ เมืองแมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย ใหล าโดยไดร บั เงนิ เดอื นระหวางลาได ไมเ กิน 120 วนั และตองรับราชการมาแลวไมน อยกวา 12 เดือน 2. ขาราชการท่ปี ระสงคจ ะลาอปุ สมบทในพระพุทธศาสนา หรอื ขาราชการท่ีนับถอื ศาสนาอิสลาม ทป่ี ระสงคจ ะลาไปประกอบพิธีฮัจย ณ เมอื งแมกกะ ประเทศซาอุดอิ าระเบยี ใหเ สนอหรือจดั สง ใบลาตอ ผบู ังคับบัญชาตามลําดบั จนถึงผูม อี ํานาจพจิ ารณาหรือนญุ าตกอ นวันอปุ สมบท หรอื กอ น วันเดนิ ทางไปประกอบพธิ ฮี จั ยไมน อยกวา 60 วัน 3. กรณมี ีเหตุจําเปน ไมอาจเสนอหรอื จดั สงใบลากอนกําหนดตาม ขอ 2. ใหช แี้ จง เหตผุ ลประกอบ การลา กรณเี ชน น้ีใหอ ยใู นดุลยพนิ จิ ของผูม ีอํานาจทจ่ี ะพิจารณาใหล าหรือไมกไ็ ด

4 4. ผูลาอปุ สมบท หรือลาไปประกอบพิธฮี ัจย ตองอุปสมบท หรอื ออกเดนิ ทางไปประกอบพิธีฮัจย ภายใน 10 วนั นับแตว นั เร่มิ ลา และเมื่อลาสิกขาแลว ตองกลับมารายงานตวั เขา ปฏิบัตริ าชการ ภายใน 5 วนั นบั แตว นั ลาสกิ ขา หรือเดินทางกลบั ถงึ ประเทศไทย (กรณีลาสกิ ขากอ นเดนิ ทาง กลับถงึ ประเทศไทยกอ นวนั ครบกําหนดวนั ลาตอ งรายงานตวั กลบั เขา ปฏิบตั ิราชการภายใน 5 วัน นบั แตวนั ลาสิกขา หรอื วนั เดนิ ทางกลับถึงประเทศไทย แตถาอุปสมบทหรอื ประกอบพธิ ฮี ัจย ครบตามกําหนดเวลา ตอ งรายงานตวั กลับเขา ปฏบิ ตั ริ าชการวันถดั ไป หากเลยกําหนดตองจดั สง ใบลา) 5. ผทู ไ่ี ดรับอนุญาตใหล าอุปสมบทหรอื ลาไปประกอบพิธฮี ัจย แตม ปี ญ หาหรอื อปุ สรรคทาํ ใหไม สามารถอุปสมบทหรอื ไปประกอบพธิ ฮี จั ยต ามทขี่ อลาไว เม่อื ไดร ายงานตวั กลบั เขาปฏิบัติ ราชการตามปกตแิ ละขอถอนวันลา ใหถือวาวนั ทไี่ ดห ยดุ ราชการไปแลว เปนวนั ลากจิ สวนตวั 6. การลาเขารบั การระดมพลเขารบั การฝกวชิ าทหาร - ใหไ ดรับเงนิ เดอื นเต็มตลอดเวลาท่ีเขา รบั การระดมพลเขารบั การฝก วชิ าทหาร แตถาพน ระยะ เวลาแลว ไมมารายงานตวั เพอ่ื เขาปฏิบตั ริ าชการภายใน 7 วัน ใหง ดจา ยเงินเดอื นหลงั จากนนั้ ไว จนถงึ วันปฏบิ ตั ิราชการ 7. การลาไปศกึ ษา ฝก อบรม ดงู าน หรือปฏบิ ัติการวจิ ยั - เปนการลาหยดุ ราชการเพอ่ื ไปศกึ ษา ฝกอบรม ดูงาน ตามระเบียบวาดว ยการใหข าราชการไป ศกึ ษา ฝก อบรม และดูงานภายในประเทศและตางประเทศ ซ่ึงกําหนดไวเ ปน การเฉพาะ 8. การลาไปปฏิบตั ิงานในองคก ารตางประเทศ - ใหเสนอ หรือจัดสงใบลาตอ ผูบ ังคับบัญชาตามลําดับจนถึงรัฐมนตรีเพือ่ พจิ ารณา ดังนี้ - การไปปฏบิ ัตงิ านในองคก ารระหวางประเทศ ซง่ึ ประเทศไทยเปน สมาชิกและเปน วาระที่จะ สง ไป - รัฐบาลไทยมีขอผกู พันท่ีจะตอ งสง ไปตามความตกลงระหวางประเทศ - รฐั บาลไทยตองสง ไปปฏบิ ัตงิ านเพอ่ื พทิ กั ษผ ลประโยชนข องประเทศตามความตองการของ รัฐบาลไทย 9. การลาติดตามคูสมรส - ตองเปนคสู มรสโดยชอบดวยกฎหมาย - คูสมรสเปนขาราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจ - คูสมรสไปตางประเทศเพ่ือปฏบิ ัติหนา ท่ีราชการ หรือไปปฏบิ ตั ิงานในตา งประเทศตง้ั แต 1 ปข ึ้นไป - ลาติดตามคูสมรสไมเกิน 2 ป และขอลาตอ ได แตข อลาตอไดอ กี รวมแลวตอ งไมเ กนิ 4 ป - ไมไดร บั เงนิ เดอื นระหวา งลาติดตามคูสมรส

5 ขอ ปฏบิ ัตเิ กี่ยวกับการขอลาของศูนยเทคโนโลยสี ารสนเทศและการส่อื สาร มีดงั นี้ 1. การลาปวย จํานวน 1 - 2 วนั วัน เมอื่ มาปฏิบตั ริ าชการในวันแรกใหจ ดั สงใบลาโดยเรว็ กรณที ่ี ลาเกิน 3 วนั จะตอ งแนบใบรับรองแพทยด วย 2. การลาพักผอ นหรอื ลากจิ จะตอ งยน่ื ใบลาลว งหนาเปน เวลา 3 วัน ยกเวน ในกรณที ่มี ีเหตุจําเปน ใหแ จงผูบ ังคับบญั ชาลว งหนา กอน หากจะขอยกเลกิ วนั ลาใหยกเลิกภายในวนั ท่ีขออนญุ าตการลา มฉิ ะน้ัน จะถือวา ผลู าประสงคทีจ่ ะลาเหมอื นเดมิ 3. กรณีการลาพักผอนหรอื ลากจิ เกนิ 3 วันทาํ การ เมือ่ สงเจาหนา ทีต่ รวจสอบใบลาแลว หัวหนา กลุม/ฝาย จะเปนผใู หความคิดเห็นกอนเสนอใหผ ูอํานวยการ ศทส. ลงนามอนุญาต 4. การนบั วนั ลา การลาปว ยและลากิจใหนับรวมกนั ปห นึ่งลาไดไมเกนิ 45 วนั และไมเกนิ 20 ครง้ั แตเมอ่ื หารจาํ นวนวันแลว มีเศษจึงอนุโลมใหในครึ่งปแรกลาปวยและลากิจนบั รวมกนั ไมเ กนิ 23 วนั จํานวน 10 ครง้ั และในครึง่ ปห ลงั ลาไดไมเกนิ 23 วัน จาํ นวน 10 คร้ัง 5. การนบั จาํ นวนครงั้ ใหนบั วนั ตอ เนอ่ื งกนั ไป เชน ลาปวย/ลากิจ ระหวา งวันที่ 1-3 เทากบั 3 วัน นับเปน 1 คร้ัง ถา หากลาไมต อ เน่อื งกนั เชน ลาปว ย/ลากจิ ระหวา งวนั ท่ี 1-4 เทา กับ 4 วนั แตมาขอยกเลิก วนั ที่ 2-3 ซ่งึ เปนการลาชวงตนและชว งทาย การนบั จํานวนครง้ั จึงไมตอ เน่อื งกัน นบั เปน 2 ครง้ั (วันที่ 1 จาํ นวน 1 ครง้ั และวนั ท่ี 4 จํานวน 1 ครง้ั ) -------------------------------------