JCI Mongolia Awards 2021_02

• Ñàëáàð áàéãóóëëàãà õîîðîíäûí õàìòûí àæèëëàãàà • JCI áàéãóóëëàãûí àëñûí õàðààã äýìæñýí, ãèø¿¿äýä íºëºº ¿ç¿¿ëñýí áàéäàë • Íèéãýìä ýåðýã ººð÷ëºëò àâ÷èðñàí áàéäàë • Òºñëèéí óðò õóãàöààíû ¿ð ä¿í Ñàëáàð áàéãóóëëàãûí õýðýãæ¿¿ëñýí Øèëäýã Ýíõ òàéâíû Òºñºë (Best Local Peace Project) JCI áàéãóóëëàãûí ñàëáàð áàéãóóëëàãóóäûí õýðýãæ¿¿ëñýí äýëõèéí ýíõ òàéâíûã ýðõýìëýñýí òºñºë • Çîðèëãî, òºëºâëºëò, ñàíõ¿¿æèëò áîëîí õýðýãæèëò • Äýëõèéí ýíõ òàéâíû òºëºº áàéãóóëëàãà õàìòûí àæèëëàãàà • Íèéãýìä ýåðýã ººð÷ëºëò àâ÷èðñàí áàéäàë • Ñàëáàð áàéãóóëëàãàä ýåðýã ººð÷ëºëò àâ÷èðñàí áàéäàë • Òºñëèéí óðò õóãàöààíû ¿ð ä¿í Øèëäýãèéí øèëäýã øàãíàëûí òºðºë Øèëäýãèéí øèëäýã øàãíàëûí òºðºë íü JCI áàéãóóëëàãûí ØÀÃÍÀË-í õºòºëáºðò ¿íäýñíèé õýìæýýíèé øèëäýã òºñºë, øèëäýã ñàëáàð áàéãóóëëàãà, øèëäýã ãèø¿¿äèéã òîäðóóëíà. Á¿ñèéí ÷óóëãàíä ¿íäýñíèé áàéãóóëëàãààñ øàãíàëûí òºðºë òóñ á¿ðò çºâõºí íýã òºñºë, õºòºëáºð ýñâýë ãèø¿¿íèéã íýð äýâø¿¿ëíý. Íèéò äºðâºí á¿ñýýñ øàëãàðñàí ÿëàã÷èä Äýëõèéí ÷óóëãàíä ºðñºëäºõ ýðõòýé. ¯íäýñíèé õýìæýýíèé Øèëäýã õºòºëáºð (Best National Flagship Program) JCI áàéãóóëëàãûí ýðõýì çîðèëãî, àëñûí õàðààã ýðõýìëýí äýëãýð¿¿ëæ, JCI áàéãóóëëàãûí ãèø¿¿ä, ñàëáàð áàéãóóëëàãóóä òºäèéã¿é ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûã õàìàðñàí õºòºëáºð • Ñòðàòåãè òºëºâëºëò, õýðýãæèëò • Ñàëáàð áàéãóóëëàãóóä áîëîí ãèø¿¿äèéí îðîëöîîã äýìæñýí áàéäàë • Íèéãýìä ¿ç¿¿ëæ áóé ýåðýã íºëºº • Îëîí íèéòèéí õàðèëöàà õîëáîî, Ìýäðýãäýõ¿éö áîäèò áàéäàë, Õàðèëöàí õàìòûí àæèëëàãàà, Ñàíõ¿¿ • Õºòºëáºðèéí óðò õóãàöààíû ¿ð ä¿í ¯íäýñíèé õýìæýýíèé ªñºëò õºãæëèéí Øèëäýã õºòºëáºð (Best National Growth & Development Program) JCI õºäºë㺺íèéã óëñ, ¿íäýñòýí äàÿàð õºãæ¿¿ëæ òóñ áàéãóóëëàãûí ºñºëòèéã äýìæèæ ò¿¿íä ÷èãëýãäñýí õºòºëáºð • Ñòðàòåãè òºëºâëºëò • ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí óäèðäàõ çºâëºëèéí ãèø¿¿ä, õîðîîí çàõèðëóóäûã õàìðóóëñàí áàéäàë • Õýðýãæ¿¿ëñýí àðãà çàì, ã¿éöýòãýë • ¯ð ä¿í • Õºòºëáºðèéí óðò õóãàöààíû ¿ð ä¿í 58

Øèëäýã Øèíý Ñàëáàð áàéãóóëëàãà (Most Outstanding New Local Organiza- tion) JCI áàéãóóëëàãûí ýðõýì çîðèëãîä íèéöñýí òóõàéí õóãàöààíä ¿¿ñãýí áàéãóóëàãäñàí ñàëáàð áàéãóóëëàãà • Ñòðàòåãè òºëºâëºëò • Øèíý ãèø¿¿í òàòàõ ñòðàòåãè • Õóâü õ¿íèé õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í • Íèéãìèéí õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í • Îëîí óëñûí õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í • Ýäèéí çàñãèéí õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í Øèëäýã ñàëáàð áàéãóóëëàãà (Most Outstanding Local Organization) JCI áàéãóóëëàãûí ýðõýì çîðèëãîä íèéöñýí îíöãîé ¿ð ä¿íòýé àìæèëò ãàðãàñàí ñàëáàð áàéãóóëëàãà • Ñòðàòåãè òºëºâëºëò • Õóâü õ¿íèé õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í • Íèéãìèéí õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í • Îëîí óëñûí õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í • Ýäèéí çàñãèéí õºãæëèéí õºòºëáºð áà ò¿¿íèé ¿ð ä¿í Øèëäýã øèíý ãèø¿¿í (Most Outstanding New Member) JCI áàéãóóëëàãûí ýðõýì çîðèëãîä íèéöñýí òóõàéí õóãàöààíä øèíýýð ýëññýí îíöãîé ¿ð ä¿íòýé àìæèëò ãàðãàñàí øèíý ãèø¿¿í • Ñàëáàð áàéãóóëëàãàä ýåðýã íºëºº ¿ç¿¿ëñýí áàéäàë • Íèéãýìä ýåðýã ººð÷ëºëò ¿ç¿¿ëñýí áàéäàë • Àëáàí ¸ñíû ñóðãàëò, ÷èãë¿¿ëýõ ¿éë àæèëëàãààíä èäýâõòýé îðîëöñîí áàéäàë • Îëîí óëñûí ¿éë àæèëëàãàà áîëîí íèéãýìä õàíäñàí ¿éë àæèëëàãààíä èäýâõòýé îðîëöñîí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿íýò ç¿éëñèéã áàéãóóëëàãûí ¿éë àæèëëàãààíä óÿëäóóëæ, õóâü íýìýð îðóóëñàí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿íýò ç¿éëñèéã ººðòºº èòãýë ¿íýìøèëòýéãýýð õýðýãæ¿¿ëñýí áàéäàë Øèëäýã ãèø¿¿í (Most Outstanding Member) JCI áàéãóóëëàãûí ýðõýì çîðèëãîä íèéöñýí îíöãîé ¿ð ä¿íòýé àìæèëò ãàðãàñàí JCI áàéãóóëëàãûí ãèø¿¿í • Ñàëáàð áàéãóóëëàãà áîëîí ¿íäýñíèé áàéãóóëëàãàä ýåðýã íºëºº ¿ç¿¿ëñýí áàéäàë • Íèéãýìä ýåðýã íºëºº ¿ç¿¿ëñýí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí àëáàí ¸ñíû àðãà õýìæýýí¿¿äýä èäýâõòýé îðîëöñîí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿íýò ç¿éëñèéã áàéãóóëëàãûí ¿éë àæèëëàãààíä óÿëäóóëæ õóâü íýìýð îðóóëñàí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿íýò ç¿éëñèéã ººðòºº èòãýë ¿íýìøèëòýéãýýð 59

õýðýãæ¿¿ëñýí áàéäàë Øèëäýã ñàëáàð áàéãóóëëàãûí åðºíõèéëºã÷ (Most Outstanding Local Presi- dent) Á¿ðýí ýðõèéíõýý õóãàöààíä ñàëáàð áàéãóóëëàãà áîëîí íèéãýìä îíöãîé ¿ëãýð æèøýý,ìàíëàéëàã÷ áàéæ ÷àäñàí ñàëáàð áàéãóóëëàãûí åðºíõèéëºã÷ • Ãèø¿¿äèéã ìàíëàéëæ, èäýâõæ¿¿ëñýí áàéäàë • Íèéãýìä ýåðýã ººð÷ëºëò àâ÷èðñàí áàéäàë • Ñàëáàð áàéãóóëëàãàä ýåðýã ººð÷ëºëò àâ÷èðñàí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí àëáàí ¸ñíû àðãà õýìæýýí¿¿äýä èäýâõòýé îðîëöñîí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿íýò ç¿éëñèéã áàéãóóëëàãûí ¿éëàæèëëàãààíäóÿëäóóëæ, õóâü íýìýð îðóóëñàí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿íýò ç¿éëñèéã ººðòºº èòãýë ¿íýìøèëòýéãýýð õýðýãæ¿¿ëñýí áàéäàë Øèëäýã ¿íäýñíèé åðºíõèéëºã÷ (Most Outstanding National President*) Á¿ðýí ýðõèéíõýý õóãàöààíä ¿íäýñíèé õýìæýýíä áîëîí íèéãýìä îíöãîé ¿ëãýð æèøýý, ìàíëàéëàã÷ áàéæ ÷àäñàí ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí åðºíõèéëºã÷ • Óäèðäëàãà çîõèîí áàéãóóëàëò • Ìàíëàéëàõ, èäýâõæ¿¿ëýõ, ãèø¿¿ääýý óðàì çîðèã ºãñºí áàéäàë • ¯éë àæèëëàãàà: Òºñë¿¿äèéí ýåðýã íºëºº • JCI áàéãóóëëàãûí àëáàí ¸ñíû ¿éë àæèëëàãààíä îðîëöñîí áàéäàë • JCI áàéãóóëëàãûí ¿éë àæèëëàãààíä îðîëöñîí îðîëöîî *Ñàíàìæ: Ýíýõ¿¿ òºðºë íü çºâõºí JCI áàéãóóëëàãûí Äýëõèéí ÷óóëãàíû ¿åýð îëãîãäîõ áà JCI ÁÀÉÃÓÓËËÀÃÛÍ Åðºíõèéëºã÷èéí òîìèëñîí ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí åðºíõèéëºã÷人ñ á¿ðäñýí ø¿¿ã÷äèéí á¿ðýëäýõ¿¿í øàëãàðóóëíà. Òóñãàé øàãíàëûí òºðºë Ñàëáàð áàéãóóëëàãûí õýðýãæ¿¿ëñýí Øèëäýã òºñºë (Most Outstanding Lo- cal Project) Ñàëáàð áàéãóóëëàãûí õýðýãæ¿¿ëñýí Øèëäýã òºñºë øàãíàëûã Îëîí òºñºëò øàãíàëûí òºð뺺ñ õàìãèéí ºíäºð îíîî àâ÷ øàëãàðñàí òºñë¿¿äýýñ ÿëàã÷èéã òîäðóóëíà. Ýíýõ¿¿ øàãíàëûã JCI áàéãóóëëàãûí Á¿ñèéí ÷óóëãàí áîëîí Äýëõèéí ×óóëãàí äýýð îëãîíî. Ãýãýýí äóðñãàë (Joazuīn V. Gonzālez Memorial) Joaquīn V. Gonzālez Memorial ü ¯íäýíñíèé Åðºíõèéëºã÷èéí àëáàí õ¿ñýëòýýð JCI Äýëõèéí ÷óóëãàíä òóõàéí æèëä íàñ áàðñàí JCI áàéãóóëëàãûí èäýâõèòýé ãèø¿¿íèé äóðñãàëûã õ¿íäýòãýíý. 60

JCI ÁÀÉÃÓÓËËÀÃÛÍ ØÀÃÍÀËÛÍ ÎÍËÀÉÍ ÑÈÑÒÅÌ (THE ONLINE JCI AWARDS PROGRAM SYSTEM) JCI áàéãóóëëàãûí ØÀÃÍÀË Õºòºëáºðèéí á¿ðòãýë JCI áàéãóóëëàãûí âýá ñàéòààð îíëàéíààð ìàòåðèàë õ¿ëýýí àâàõ áà ø¿¿ëò õèéãäýíý. Ñèñòåìä çºâõºí JCI áàéãóóëëàãûí âýáñàéòàä á¿ðòãýãäñýí èäýâõòýé ãèø¿¿ä õàíäàíà. Õýðýâ ØÀÃÍÀË-ûí õîëáîîñîíä àñóóäàë ãàðàõ, ýñâýë JCI áàéãóóëëàãûí ãèø¿¿íýýð á¿ðòãýãäñýí ýñýõýý òîäðóóëàõûã õ¿ñâýë ¯íäýñíèé åðºíõèéëºã÷ áîëîîä ¿íäýñíèé áàéãóóëëàãûí õàðèóöñàí àæèëòàíòàé õîëáîãäîíî. Øàãíàëä ìàòåðèàë á¿ðòã¿¿ëýõ 1. www.jci.cc õàÿãààð íýâòðýí äàðààõ äàðààëëûí äàãóó õàíäàíà. PROGRAMS - AWARDS - MY ENTRIES. 2. “Add a new entry” –ã ñîíãîí, òóñ öýñíýýñ øàãíàëûí òºðëèéã ñîíãîíî. ¯¿íèé äàðàà øàãíàëä ºðñºëäºæ áóé òºñëèéí /õ¿íèé íýðèéã áºãëºí “Add Entry” ñîíãîëòûã äàðæ öààø ¿ðãýëæë¿¿ëíý. 3. Õóóäàñíû äýýä õýñýãò ìàòåðèàë îðóóëæ áóé á¿õ øàãíàëûã õàðàõ áîëîìæòîé. Øàãíàëûí òºðºë, òºñëèéí /õ¿íèé íýð, ¿éëäëèéí òîâ÷ëóóðóóä ìàòåðèàë îðóóëàõ á¿ðò öýãöòýé æàãñ÷ áàéðëàñàí áàéíà. • “Edit” ñîíãîëòûã äàðæ çóðàã, ìýäýýëëèéã îðóóëíà. • Á¿õ ìýäýýëëèéã îðóóëæ äóóññàíû äàðàà ø¿¿ã÷äýä õàðàãäàõ áàéäëûã á¿õýëä íü õàðàõûã õ¿ñâýë “View” ñîíãîëòûã äàðíà • Ñèñòåìä òóõàéí òºñëèéã á¿ðòã¿¿ëýõã¿é ãýæ ¿çâýë “Delete” –ã ñîíãîíî. 4. Øàãíàëä ºðñºëäºõ ìàòåðèàëàà á¿ãäèéã íü îðóóëñàíû äàðàà “Submit”ñîíãîëòûã äàðñíààð ¯íäýñíèé åðºíõèéëºã÷ ð¿¿ áàòàëãààæóóëàõ õ¿ñýëò èëãýýãäýíý. Ñàíàìæ: ¯íäýñíèé åðºíõèéëºã÷èä õ¿ñýëòýý èëãýýñíèé äàðàà ìàòåðèàëä çàñâàð îðóóëàõ, óñòãàõ áîëîìæã¿éã àíõààðíà óó. ªìíºõ øàãíàëûí ìàòåðèàëûã òóõàéí æèëèéí øàãíàëä øèëæ¿¿ëýõ 1. www.jci.cc õàÿãààð íýâòðýí äàðààõ äàðààëëûí äàãóó õàíäàíà. PROGRAMS - AWARDS - MY ENTRIES. 2. Í¿¿ðíèé õàìãèéí äîð áàéðëàõ MY PREVIOUS ENTRIES öýñèéã ñîíãîõ áà ò¿¿íä ºìíºõ Øàãíàëäîðóóëæ áàéñàí á¿õ òºñºë, õºòºëáºð¿¿ä á¿ðòãýãäñýí áàéíà. Øàãíàëûí òºðºë, òºñºë /õºòºëáºð/ õ¿íèé íýð, áóñàä ìýäýýëýë áàãòñàí áàéíà. • “View” ñîíãîëòûã äàðæ, ìàòåðèàëûã á¿õýëä íü õàðæ áîëíî • Òóõàéí æèëèéí Øàãíàëä äàõèí ìàòåðèàëûã îðóóëàõ áîë “Copy to another program” ñîíãîëòûã ñîíãîíî. 3. Øèëæ¿¿ëýí áàéðøóóëàõ øàãíàëûí òºðëèéã ñîíãîíî. Ǻâõºí ºðñºëäºõ áîëîìæòîé øàãíàëûí òºðºëä ìàòåðèàëûã øèëæ¿¿ëíý 4. ¯¿íèé äàðàà “Copy.” Ñîíãîëòûã ñîíãîíî. 5. Ýöýñò íü ººðèéí îðóóëñàí øàãíàëä ºðñºëä¿¿ëæ áóé ìàòåðèàëóóäàà MY EN- TRIES öýñíýýñ õàðæ áîëíî. 61

*Ñàíàìæ: Ñèñòåìä øèëæ¿¿ëýõäýý çºâõºí òåêñòýí ìàòåðèàëûã õóóëáàðëàí 纺æ áîëîõ áà çóðãàí ôàéëûã äàõèí îðóóëíà. Øàãíàëä ºðñºëäºõ ìàòåðèàëûã áàòàëãààæóóëàõ (Ǻâõºí ¯íäýñíèé Åðºíõèéëºã÷èä õàìààðíà) 1. Õàðèóöñàí ãèø¿¿í ìàòåðèàëûã îðóóëñíû äàðàà ¯íäýñíèé Åðºíõèéëºã÷èä JCI áàéãóóëëàãûí âýáñàéò äýýðõ ïðîôàéëä çºâøººðºë õ¿ññýí ìåññýæ èðíý. 2. www.jci.cc ñàéòàä íýâòðýí ìåññåæèéã óíøèíà. Äàðààõ äàðààëëûí äàãóó õàíäàëò õèéíý:PROGRAMS AWARDS SUBMISSIONS. 3. Ìàòåðèàëòàé óíøèæ òàíèëöàí äóòóó îðõèãäñîí ç¿éë áàéãàà ýñýõ, ä¿ðýì æóðìûí äàãóó ºðñºëäºæ áóé ýñýõ, ¿ëãýð æèøýý áîëîõóéö øèëäýã òºñºë õºòºëáºð ìºí ýñýõýä òóñ òóñ õÿíàëò òàâèíà. 4. “Submit this entry.” Ñîíãîëòûã äàðæ áàòàëãààæóóëíà. *Ñàíàìæ: Øèëäýãèéí Øèëäýã øàãíàëûí òºðºëä çºâõºí íýã ìàòåðèàëûã øàëãàðóóëæ áàòàëãààæóóëàëò îëãîíî. Õàðèí Îëîí Òºñºëò øàãíàëûí òºðºëä õýä õýäýí ìàòåðèàëä áàòàëãààæóóëàëò îëãîæ áîëíî. Áàòàëãààæóóëàëò îëãîãäîõ òºñëèéí òîî äýýð äóðäñàíû äàãóó ñàëáàð áàéãóóëëàãûí òîîãîîñ õàìààðíà. Ø¿¿ã÷ýýð á¿ðòã¿¿ëýõ 1. www.jci.cc ñàéòàä íýâòðýí äàðààõ äàðààëëûã áàðèìòëàí õàíäàíà: PROGRAMS - AWARDS - JUDGES 2. Õýëýý ñîíãîõ áà “Add me as a judge.” Ñîíãîëòûã äàðæ á¿ðòã¿¿ëíý. Ø¿¿ã÷äèéã áàòàëãààæóóëàõ (Ǻâõºí ¯íäýñíèé Åðºíõèéëºã÷èä õàìààðíà) 1. Ãèø¿¿í ø¿¿ã÷ýýð àæèëëàõ õ¿ñýëòýý îðóóëæ á¿ðòã¿¿ëñíèé äàðàà ¯íäýñíèé Åðºíõèéëºã÷èä JCI áàéãóóëëàãûí âýáñàéò äýýðõ ïðîôàéëä çºâøººðºë õ¿ññýí ìåññýæ èðíý. 2. www.jci.cc ñàéòàä íýâòðýí ìýññåæèéã óíøèíà. Äàðààõ äàðààëëûí äàãóó õàíäàëò õèéíý: PROGRAMS - AWARDS - JUDGES. 3. Áàòàëãààæóóëàõûí òóëä Ñîíãîëòûã ñîíãîíî. *Ñàíàìæ: JCI Á¿ñèéí ÷óóëãàí áîëîí Äýëõèéí ×óóëãàíû Øàãíàëäòóñ òóñ 6 õ¿ðòýë òîîíû ø¿¿ã÷èéã ñîíãîõ áîëîìæòîé. JCI ÁÀÉÃÓÓËËÀÃÛÍ ÎÍËÀÉÍ ÑÈÑÒÅÌ AWARDS-ûã íýýõ Íýâòðýõ JCI ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí âýáñàéòàä íýâòðýõèéí òóëä èíòåðíýò browser-òàà www. jci.cc/local/name çààâðûí äàãóó ººðèéí ¿íäýñíèé áàéãóóëëàãûí ìýäýýëëèéã áºãëºí, URL õîëáîîñûã áè÷íý. Èéíõ¿¿ ººðèéí ¿íäýñíèé áàéãóóëëàãûí âýáñàéòàä õàíäàíà. Õóóäàñíû ç¿¿í äýýä áóëàíä áàéðëàõ “Members Sign In” öýñèéã ñîíãîí ººðèéí õýðýãëýã÷èéí ìýäýýëëýýð íýâòýðíý. ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí ØÀÃÍÀË-ûã çîõèîí áàéãóóëæ õÿíàõ öýñýíä õ¿ðýõèéí òóëä çàéëøã¿é àëáàí ¸ñîîð äýýðõ çààâðûí äàãóó 62

íýâòýðñýí áàéõ øààðäëàãàòàé. Çîõèîí áàéãóóëàõ, õÿíàëòûí öýñèéã àøèãëàõ ýðõ á¿õèé ýòãýýä Íýâòýðñíèé äàðàà “MY JCI” öýñèéã ñîíãîõ áà ¿¿íèé äîîð áàéðëàõ “CONTROL PANEL” öýñèéã ñîíãîñíîîð Øàãíàëäºðñºëäºæ áóé ìàòåðèàëóóäòàé àæèëëàõ áîëîìæòîé áîëíî. Ǻâõºí òóõàéí îíû ¯íäýñíèé åðºíõèéëºã÷ áîëîí ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí íàðèéí áè÷ãèéí äàðãà íàð ÕßÍÀËÒÛÍ ÖÝÑ-ä õàíäàõ áîëîìæòîé. Õýðýâ ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí ØÀÃÍÀË-ûã ººð àæèëòàí õàðèóöàõààð áîë äýýðõ íýð á¿õèé ýòãýýä¿¿ä ÕßÍÀËÒÛÍ ÖÝÑ-ä õàíäàõ ýðõ îëãîíî. Èíãýõäýý “CONTROLPANEL USERS.” Öýñèéã ñîíãîõîä á¿ðòãýëòýé, èäýâõòýé á¿õ ãèø¿¿äèéí íýðñ õàðàãäàõ áà òýäãýýðýýñ ñîíãîí èäýâõæ¿¿ëæ “Add.” Ñîíãîëòûã õèéíý. ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí ØÀÃÍÀË-ûã îðóóëàõ Äýëãýöíèé ç¿¿í ãàð òàëûí õýñýã íîãîîí öýñòýé áàéíà. Ýíýõ¿¿ öýñ äîòîð áàéðëàõ “EVENTSPROGRAMS” ñîíãîëòûã ñîíãîíî. Öýñíýýñ òîõèðîõ ¿éë àæèëëàãààã ñîíãîíî. Õýðýâ òóõàéí õºòºëáºð, ¿éë àæèëëàãààíû òºðºë ºìíº îðîîã¿é áàéãàà áîë õóóäàñíû äýýð áàéðëàõ “Add Event” ñîíãîëòûã ñîíãîíî. “ADD EVENT” ñîíãîëòûí äîòîð òóõàéí ¿éë àæèëëàãàà, àðãà õýìæýýíèé íýð, (Æèøýý íü: JCI ABC National Convention) ýõýëæ, äóóñàõ õóãàöàà, áàéðøèë çýðãèéã îðóóëíà. Ýöýñèéí õóãàöààã îðóóëàõ Äóóñàõ õóãàöààã ñèñòåìä îðóóëàõ ¯éë àæèëëàãààíû ìýäýýëëèéã îðóóëñíû äàðàà öýñíýýñ òóõàéí ¿éë àæèëëàãààã ñîíãîõ ýõíèé òîâøèëòîîð ¯íäýñíèé áàéãóóëëàãûí ØÀÃÍÀË èäýâõæèæ ñàëáàð áàéãóóëëàãóóä ìàòåðèàë îðóóëàõ áîëîìæòîé áîëíî. ¯¿íèé äàðàà õºòºëáºðèéã èäýâõæ¿¿ëæ ýõëýõ, äóóñàõ õóãàöààã îðóóëæ ºãíº. Øàãíàëäìàòåðèàë îðóóëæ äóóñàõ õóãàöàà, ø¿¿ã÷ýýð á¿ðòã¿¿ëýõ õóãàöàà, ñàëáàð áàéãóóëëàãûí åðºíõèéëºã÷èä ºðñºëäºõ ìàòåðèàëóóäààáàòàëãààæóóëàõ õóãàöàà çýðãèéã òóñ òóñ íàðèéí çààæ ºãñºí áàéíà. Ñèñòåìä òóõàéí ºäðèéí 23:59 GMT (Greenwich Mean Time) öàãààð òàñàëáàð áîëãîí òîîöîõûã àíõààðíà óó. Ø¿¿õ ýöñèéí õóãàöàà Ø¿¿õ ýöñèéí õóãàöààã îðóóëàõûí òóëä äýëãýöíèé ç¿¿í ãàð òàëä áàéðëàõ íîãîîí öýñ äýýðõ “EVENTSPROGRAMS” ñîíãîëòûí äîîð áàéðëàõ “AWARDS”-ûã ñîíãîíî. ¯¿íèé äàðàà “JUDGING DEADLINES”-ûã ñîíãîæ öýñíýýñ äàõèí ¿éë àæèëëàãààíû íýðèéã ñîíãîíî. Ø¿¿ã÷äèéí øàëãàðóóëàõ àæèëëàãààã ýõëýõ õóãàöàà áîëîí ¿íýëãýýã àâàõ ýöñèéí õóãàöààã îðóóëíà. Ñèñòåìä òóõàéí ºäðèéí 23:59 GMT (Greenwich Mean Time) öàãààð òàñàëáàð áîëãîí òîîöîõûã àíõààðíà óó. Ø¿¿ëò Ø¿¿ã÷äýä ºðñºëäºæ áóé ìàòåðèàëóóäûã õ¿ëýýëãýí ºãºõ íü Ìàòåðèàëûã çàñâàðëàõ õóãàöàà äóóñàõàä áàòàëãààæñàí ìàòåðèàëóóäûã á¿ðòã¿¿ëñýí 63

ø¿¿ã÷äýä õ¿ëýýëãýí ºãºõ øààðäëàãàòàé. Èíãýõäýý “ASSIGNMENTS”-ûã ñîíãîí öýñíýýñ ¿éë àæèëëàãààã ñîíãîíî. Õóóäàñíû äýýð áàéðëàõ äºðâºëæèíä áàòàëãààæñàí øàãíàëä ºðñºëäºæ áóé ìàòåðèàëóóäûã æàãñààñàí áàéõ õàðèí õóóäàñíû äîîð áàéðëàõ äºðâºëæèíä á¿ðòãýëòýé ø¿¿ã÷äèéí íýðñèéã æàãñààñàí áàéíà. Ýõíèé äºðâºëæèíä øàãíàëûí òºðëèéã ñîíãîí íýã ø¿¿ã÷ ýñâýë õýä õýäýí ø¿¿ã÷äýä õóâèàðëàíà. (Íýã äîð íýãýýñ èë¿¿ã ñîíãîõûã õ¿ñâýë ãàðààñ CTRL òîâ÷ëóóðûã àøèãëàõ áîëîìæòîé) Õî¸ð äàõü äºðâºëæèíä äýýð èäýâõæ¿¿ëñýí òºðºëä õàìààðàõ ø¿¿ã÷äèéã ñîíãîíî. ¯¿íèé äàðàà “Assign” ñîíãîëòûã äàðíà. Á¿õ ìàòåðèàëóóäûã äóóñòàë äýýðõ ¿éëäëèéã äàâòàí ø¿¿ã÷äýä õóâèàðëàíà. Õóâèàðëàëò äºðâºëæèí öîíõíóóäûí äîð æàãñààëò õýëáýðýýð õàðàãäàíà. Íèéò ãóðâàí õýëáýðýýð àíãèëàí õàðæ áîëíî: • Ìàòåðèàëûí äàðààëëààð • Ø¿¿ã÷äèéí äàðààëëààð • Ø¿¿ã÷äèéí ìýäýýëëýýð Õýðýâ õóâèàðëàëòûã öóöëàõûã õ¿ñâýë õàðàãäàõ õýëáýðèéã ýõíèé õî¸ð àíãèëëûí àëü íýãò øèëæ¿¿ëæ “Delete assignment” ñîíãîëòûã äàðàõ ýñâýë á¿ãäèéã öóöëàõ áîë “De- lete all assignments” ñîíãîæ ã¿éöýòãýíý. Õàðàãäàõ õýëáýðèéí ãóðàâ äàõü áóé “ø¿¿ã÷äèéí ìýäýýëëýýð” àíãèëëààð ø¿¿ã÷äèéí èìýéë õàÿã áîëîí òóñ òóñûí ø¿¿õ õóâèàðëàëò çýðãèéã õàðæ áîëîõ þì. ̺í ø¿¿ã÷äèéí ø¿¿ëòèéí ÿâö, ºðñºëäºæ áóé ìàòåðèàëóóäàä õýäýí îíîî ºãñºí áàéíà çýðãèéã õàðàõ áîëîìæòîé. Ø¿¿ã÷äýä èìýéëýýð øàëãàðóóëæ îíîî ºã÷ äóóññàí áàéõ ¸ñòîé ýöñèéí õóãàöààíû òàëààðõ ìýäýýëýë î÷ñîí áàéõ ¸ñòîé. Ñèñòåìä òóõàéí ºäðèéí 23:59 GMT (Greenwich Mean Time) öàãààð òàñàëáàð áîëãîí òîîöîõûã àíõààðíà óó. Øàëãàðóóëàëòûí çààâàð • JCI áàéãóóëëàãûí âýáñàéòàä äàðààõûí õîëáîîñûã äàãóó íýâòýðíý http:// www.jci.cc/signin2010.php • Äàðààõ õîëáîîñûí äàãóó ºðñºëäºæ áóé ìàòåðèàëóóäûã ¿çíý: øàëãàðóóëàëò õèéõýä ø¿¿ã÷äýä øààðäëàãàòàé õîëáîîñûã ºãíº • Øàãíàëä ºðñºëäºæ áóé ìàòåðèàë á¿ðèéí õàæóóä áàéðëàõ “Evaluate” ñîíãîëòûã äàðæ îíîîíû õ¿ñíýãòèéã íýýíý. • Ìàòåðèàëûã ¿íýëýõäýý îíîîíû õ¿ñíýãòèéí ýõíèé õóóäàñíû ç¿¿í ãàð òàëä áàéðëàõ áàãàíàí äàõü çààâðûã áàðèìòëàíà. • Îíîîãîî òàâüæ äóóññàíû äàðàà “Save Evaluation” ñîíãîëòûã äàðæ áàòàëãààæóóëíà. • ªãºãäñºí õóãàöààíä áàãòààí ¿íýëãýýã õèéíý. 64

JCI МОНГОЛ БАЙГУУЛЛАГЫН ШАГНАЛД НЭР ДЭВШҮҮЛЭХ, ШАЛГАРУУЛАХ, ОЛГОХ ЖУРАМ 65

2019 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн JCI Монгол ТББ-ын 2020 оны Удирдах зөвлөлийн анхдугаар хурлын 20/01-04 тогтоолын хавсралт 02 JCI МОНГОЛ БАЙГУУЛЛАГЫН ШАГНАЛД НЭР ДЭВШҮҮЛЭХ, ШАЛГАРУУЛАХ, ОЛГОХ ЖУРАМ Энэхүү журмаар JCI Монгол ТББ-ийн шагналд нэр дэвшүүлэх, шалгаруулах, олгох үйл ажиллагааны эрх үүргийн харилцааг зохицуулна Нэг. Нийтлэг үндэслэл 2.1.7 Шилдгийн шилдэг – энэхүү журмын 3.2-д заасан төрөл; 1.1 “Жэй Си Ай Монгол байгууллагын (Цаашид 2.1.8 Төслийн жил - Өмнөх оны Шагнал гардуулах “Үндэсний байгууллага” гэх) шагналд нэр дэвшүүлэх, ёслолоос тухайн оны Шагнал гардуулах ёслол хүртэлх шалгаруулах, олгох журам” (цаашид “журам” гэх) –аар хугацаа; салбар байгууллагын нэг жилийн хугацаанд гаргасан онцгой амжилтыг үнэлж, шагналд нэр дэвшүүлэх, Гурав. Шагналын төрөл шалгаруулах, шагнал олгоход үүсэх харилцааг зохицуулна. 3.1 Шилдэг төсөл, хөтөлбөр: 1.2 Шагнал гардуулах ёслолын ажиллагааг 3.1.1 Шилдэг нийгэмд хандсан төсөл (Best Local Үндэсний чуулган болон Үндэсний Ерөнхийлөгчийн Community Empowerment Program) Зүүсгэл хүлээн авах ёслолын үеэр зохион байгуулна. 3.1.2 Шилдэг урт хугацаанд хэрэгжиж буй төсөл 1.3 Энэхүү журмыг сурталчлан таниулах ажлыг (Best Long-term Local Community Program) Үндэсний байгууллагын Хөтөлбөр, шагналын хороо; 3.1.3 Шилдэг бизнес хөгжил, (Best Local Economic хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллахыг Эрх зүйн Development Program) ерөнхий зөвлөх; Удирдах зөвлөл мөрдүүлж ажиллана. 3.1.4 Шилдэг хувь хүний хөгжилд хандсан төсөл (Best Local Personal Skill Development Program) Хоёр. Нэр, томьёоны тодорхойлолт 3.1.5 Шилдэг өсөлт хөгжлийн хөтөлбөр (Best Local Growth & Development Program) 2.1 Энэхүү журамд орсон нэр, томьёог дараах 3.1.6 Дэлхийн тогтвортой хөгжлийн зорилтод утгаар ойлгоно. чиглэсэн шилдэг төсөл (Best Local Global Goal Project) 2.1.1 Анхан шатны шүүлт – Шагналд нэр дэвшүүлсэн 3.1.7 Шилдэг нийгмийн хариуцлагын төсөл (Best материалд шалгуур үзүүлэлтийн дагуу оноо өгөх үйл Local Corporate Social Responsibility) явц; 3.1.8 Шилдэг салбар байгууллагуудын хамтын 2.1.2 Эцсийн шатны шүүлт – Анхан шатны шүүлтэд ажиллагааны төсөл (Best Inter-Organization Collabora- үндэслэн эцсийн шийдвэр гаргах үйл явц; tion Project) 2.1.3 Шагнал гардуулах ёслол – Үндэсний чуулган 3.1.9 Шилдэг олон улсын хамтын ажиллагааны болон Үндэсний Ерөнхийлөгчийн Зүүсгэл хүлээн авах төсөл ёслол; 3.1.10 Шилдэг энх тайвны төсөл (Best Local Peace 2.1.4 Анхан шатны шүүгчдийн бүрэлдэхүүн – project) Салбар байгууллагаас томилогдсон шүүгчид; 3.1.11 Шилдэг бүс нутгийн хөгжлийн төсөл (Best re- 2.1.5 Эцсийн шатны шүүгчдийн бүрэлдэхүүн; gional state development program) 3.1.12 • Үндэсний Ерөнхийлөгч, 3.1.13 Шилдэг шинэ гишүүн (Most Outstanding New • Тэргүүн Дэд Ерөнхийлөгч, Member) • Ерөнхий нарийн бичгийн дарга, 3.1.14 Шилдэг гишүүн (Most Outstanding Member) • Хөтөлбөр, шагналын хорооны захирал; 3.1.15 Шилдэг сургагч багш (Most outstanding train- 2.1.6 Шилдэг төсөл, хөтөлбөр – энэхүү журмын 3.1- er) д заасан төрөл; 66

3.1.16 Шилдэг Үндэсний байгууллагын ажилтан 5.5 Анхан шатны шүүгч хүлээн авсан төслүүдэд (Most outstanding officer) цахим хуудсаар тогтоосон хугацаанд 100 хүртэлх 3.1.17 Шилдэг салбар байгууллагын Ерөнхийлөгч оноогоор үнэлгээ өгнө. (Most Outstanding Local President) 5.6 Анхан шатны шүүгч нь Шагнал гардуулах 3.1.18 JCI Монгол байгууллагын 100% бүтээмжтэй ёслол эхлэхээс 7 хоногийн өмнө үнэлгээг дуусгах салбар байгууллага ба хугацаандаа гүйцэтгээгүй тохиолдолд тухайн шүүгчийн өөрийн салбар байгууллагаас нэр дэвшсэн 3.2 Шагналын төрөлд нэг материал ирсэн тохиолдолд бүх төслүүдийн шагналд өрсөлдөх эрхийг Хөтөлбөр, тухайн материал шалгуур үзүүлэлтийг хангасан гэж шагналын хорооны шийдвэрээр цуцална. үзвэл шилдгээр шалгаруулж болно. 5.7 Шүүгч хараат бус, бие даасан байдлаар төсөл, хөтөлбөрийг үнэлнэ. Дөрөв. Шагналд нэр дэвшүүлэх эрх 5.8 Шүүгчийн хараат бус, бие даасан байдалд нөлөөлөхийг оролдсон тохиолдолд тухайн гишүүний 4.1. Дараах шаардлагыг хангасан тохиолдолд өөрийн салбар байгууллагаас дэвшүүлсэн төслүүдийн салбар байгууллага журамд заасны дагуу шагналд шагналд өрсөлдөх эрхийг Хөтөлбөр, шагналын нэр дэвшүүлэх эрхтэй. Үүнд: хорооны шийдвэрээр цуцална. 4.1.1 Шагналд нэр дэвшүүлж буй салбар байгууллага 5.9 Эцсийн шатны шүүгчдийн бүрэлдэхүүн анхан нь гишүүний татварыг тухайн оны 03 дугаар сарын шатны шүүгчдийн бүрэлдэхүүний үнэлгээг үндэслэн 31-ний дотор JCI Монгол байгууллагад бүрэн төлсөн эцсийн шийдвэр гаргана. байх. 5.10 Үндэсний Ерөнхийлөгч нь эцсийн шатны 4.1.2 Нэр дэвшүүлж буй төсөл, хөтөлбөр өмнө нь шүүгчдийн бүрэлдэхүүнийг даргална. тухайн төрөлд шагнал хүртээгүй байх. 5.11 Эцсийн шатны шүүгчдийн бүрэлдэхүүний 4.1.3 Нэг төслийг зөвхөн нэг төрөлд нэр дэвшүүлнэ. шийдвэрийг энгийн олонхийн саналаар шийдвэрлэнэ. 4.1.4 Үндэсний байгууллагын туг төслүүдийг Үндэсний Санал тэнцсэн тохиолдолд тухайн оны Үндэсний байгууллагын шагналд нэр дэвшүүлэхгүй. Ерөнхийлөгчийн саналаар шийднэ. 4.1.5 Төсөл, хйөтөлбөр анхан шатны шүүлтээр нийт 75-с дээш оноо аваагүй тохиолдолд эцсийн шатны Зургаа. Шагналд нэр дэвшүүлэх, шалгаруулах шүүлтэд орохгүй. хугацаа Тав. Шүүгчдийн бүрэлдэхүүний эрх, үүрэг 6.1 Салбар байгууллага нь шагналд нэр дэвшүүлж буй төслийн материалыг Шагнал гардуулах ёслол 5.1 Салбар байгууллага анхан шатны шүүлтийн эхлэхээс 14 хоногийн өмнө JCI байгууллагын цахим хуудас (www.jci.cc)-д илгээж баталгаажуулсан байна. бүрэлдэхүүнд санал болгох нэг гишүүний мэдээллийг 6.2 Анхан шатны шүүлтийг Шагнал гардуулах ёслол эхлэхээс 7 хоногийн өмнө хийж дуусгана. Шагнал гардуулах ёслол эхлэхээс 15 хоногийн 6.3 Эцсийн шатны шүүлтийг Шагнал гардуулах ёслол эхлэхээс 3 хоногийн өмнө хийсэн байна. өмнө Үндэсний байгууллагын Хөтөлбөр, шагналын Долоо. Шалгаруулах шалгуур үзүүлэлт хорооны захиралд цахим шуудангаар (awards@jci- 7.1 Шилдэг төсөл хөтөлбөр mongolia.mn) илгээнэ. 7.1.1 Шилдэг нийгэмд хандсан төсөл (Best Local Community Empowerment Program) JCI байгууллагын 5.2 Анхан шатны шүүгчдийн бүрэлдэхүүнийг JCI эрхэм зорилгод нийцэж, нийгмийн сайн сайхны төлөө хэрэгжүүлсэн төсөл хөтөлбөр. Монгол байгууллагын Хөтөлбөр, шагналын хорооны • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон захирал баталгаажуулж, цахим хуудсаар шүүлт хийх хэрэгжилт эрхийг нээнэ. • Гишүүдийн оролцоо 5.3 Үндэсний байгууллагын Хөтөлбөр, шагналын хорооны захирал анхан шатны шүүлтийн бүрэлдэхүүнд үнэлгээний системийг тайлбарлан, төслүүдийг цахим шуудангаар хуваарилж илгээнэ. 5.4 Анхан шатны шүүгч нь өөрийн салбар байгууллагын төсөл, хөтөлбөрийг шүүхгүй байхаар зохицуулагдана. 67

• Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал • Салбар байгууллагын удирдах зөвлөл • Салбар байгууллагад эерэг өөрчлөлт болон гишүүдийн оролцоо авчирсан байдал • Хэрэгжүүлсэн арга зам • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн • Хүрсэн үр дүн • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн 7.1.2 Шилдэг урт хугацаанд хэрэгжиж буй төсөл (Best Long-term Local Community Program) 7.1.6 Дэлхийн Тогтвортой хөгжлийн зорилтод JCI байгууллагын эрхэм зорилгод нийцэж, нэг чиглэсэн шилдэг төсөл (Best Local Global Goal Project) жилээс дээш хугацаанд нийгмийн сайн сайхны төлөө Дэлхийн Тогтвортой хөгжлийн 17 зорилтын аль нэгд хэрэгжүүлсэн төсөл хөтөлбөр чиглэсэн төсөл хөтөлбөр • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон хэрэгжилт хэрэгжилт • Гишүүдийн оролцоо • Гишүүдийн оролцоо • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал • Салбар байгууллагад эерэг өөрчлөлт • НҮБ-ын агентлагууд, бусад түншүүдтэй авчирсан байдал тогтоосон харилцаа • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн 7.1.3 Шилдэг бизнес хөгжлийн төсөл (Best Local 7.1.7 Шилдэг нийгмийн хариуцлагын төсөл (Best Economic Development Program) Local Corporate Social Responsibility (CSR) Program) Эдийн засгийн хөгжлийг дэмжиж хэрэгжүүлсэн Байгууллагын нийгмийн хариуцлагыг сурталчлан төсөл хөтөлбөр. дэлгэрүүлж, нийгмийн хариуцлагын 10 зарчмыг дэмжсэн төсөл хөтөлбөр • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон хэрэгжилт • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон хэрэгжилт • Чөлөөт эдийн засаг, бизнесийг дэмжсэн байдал • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал • Нийгмийн хариуцлагын 10 зарчимд • Эдийн засагт үзүүлсэн эерэг нөлөөлөл • Нийгэмд болон оролцогчдод эерэгээр нийцсэн байдлыг тодорхой хэмжүүрээр хэмжсэн байдал нөлөө үзүүлсэн байдал • Хүрсэн үр дүн • Түншлэл болон олон нийтийн харилцаа • Салбар байгууллагад эерэг өөрчлөлт • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн авчирсан байдал • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн 7.1.4 Шилдэг хувь хүний хөгжилд чиглэсэн төсөл (Best Local Personal Skill Development Program) 7.1.8 Шилдэг дотоод хамтын ажиллагааны төсөл JCI Эрхэм зорилгыг дэлгэрүүлэн залуучуудад (Best Inter-organization Collaboration Project) хөгжлийн боломж олгосон, хувь хүний ур чадварыг JCI байгууллагын салбар байгууллагын болон хөгжүүлэхэд чиглэсэн төсөл хөтөлбөр гишүүдийн хамтын ажиллагаагбий болгон хөгжүүлсэн төсөл хөтөлбөр • Стратеги төлөвлөлт • Гишүүдийн оролцоо • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон • Чадвар хөгжүүлэлт хэрэгжилт • Бусдад үзүүлсэн нөлөөлөл • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн • Салбар байгууллага хоорондын хамтын ажиллагаа 7.1.5 Шилдэг өсөлт хөгжлийн хөтөлбөр (Best Lo- cal Growth & Development Program) JCI байгууллагын • JCI байгууллагын алсын харааг дэмжсэн, өсөлт хөгжилд эерэг нөлөөлөл үзүүлж, залуучуудад гишүүдэд үзүүлсэн нөлөөлөл хөгжих боломж олгосон төсөл хөтөлбөр • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал • Стратеги төлөвлөлт • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн 68

7.1.9 Шилдэг гадаад харилцаа, хамтын оролцсон байдал ажиллагааны төсөл • Олон Улсын үйл ажиллагаа болон нийгэмд JCI байгууллагын гадаад салбар байгууллагын болон JCI Байгууллагаас бусад байгууллагатай хамтын хандсан үйл ажиллагаанд идэвхтэй ажиллагааг бий болгон хөгжүүлсэн төсөл хөтөлбөр оролцсон байдал • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг Салбар • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон байгууллагын үйл ажиллагаанд уялдуулж, хэрэгжилт хувь нэмэр оруулсан байдал • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг өөрийн • Гадаад хамтын ажиллагаа амьдралд итгэл үнэмшилтэйгээр • JCI байгууллагын алсын харааг дэмжсэн, хэрэгжүүлсэн байдал гишүүдэд үзүүлсэн нөлөөлөл 7.1.13 Шилдэг гишүүн (Most Outstanding Member) • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал JCI байгууллагын эрхэм зорилгыг хэрэгжүүлж, • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн онцгой амжилт гаргасан гишүүн. 7.1.10 Шилдэг энх тайваны төсөл (Best Local Peace • JCI Монгол байгууллага болон Салбар project) байгууллагад эерэг нөлөө үзүүлсэн Бүс нутагт энх тайваныг түгээн дэлгэрүүлж, энх байдал тайваныг суртачилан таниулсан төсөл хөтөлбөр • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт үзүүлсэн байдал • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон • JCI байгууллагын албан ёсны арга хэрэгжилт хэмжээнд идэвхтэй оролцсон байдал • Дэлхийн энх тайваны төлөө хийсэн • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг Салбар хамтын ажиллагаа байгууллагын үйл ажиллагаанд уялдуулж, • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал хувь нэмэр оруулсан байдал • Салбар байгууллагад эерэг өөрчлөлт • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг өөрийн амьдралд итгэл үнэмшилтэйгээр авчирсан байдал хэрэгжүүлсэн байдал • Урт хугацаан дахь төслийн үр дүн 7.1.14 Шилдэг сургагч багш 7.1.11 Шилдэг бүс нутгийн хөгжлийн туг төсөл (Best JCI байгууллагын эрхэм зорилгыг хэрэгжүүлж, Regional State/Flagship program) онцгой амжилт гаргасан JCI Монгол Академийн Бүс нутгийн хөгжилд онцгой хувь нэмэр оруулсан сургагч багш төсөл • Сургалт орсон цаг болон сургалтын оноо • Зорилго, төлөвлөлт, санхүүжилт болон дүгнэсэн байдал хэрэгжилт • Үйл ажиллагаа зохион байгуулсан байдал • Гишүүдийн оролцоо, салбар байгууллагад • Үйл ажиллагаанд оролцсон байдал эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг өөрийн • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт авчирсан байдал амьдралд итгэл үнэмшилтэйгээр • Олон нийтийн харилцаа, хамтын хэрэгжүүлсэн байдал • Сургалтын контент боловсруулсан байдал ажиллагаа, санхүүжилт • Сургагч багшийн ёс зүйтэй байдал 7.1.12 Төслийн урт хугацааны үр дүнШилдэг шинэ 7.1.15 Үндэсний байгууллагын шилдэг ажилтан гишүүн (Most Outstanding New Member) JCI Монгол байгууллагын дэд бүтцүүд болох JCI Тухайн жилд шинээр элссэн, JCI байгууллагын эрхэм Монгол академи, Хөгжлийн зөвлөл, Хөтөлбөр, зорилгыг хэрэгжүүлж, онцгой амжилт гаргасан шинэ шагналын хороонд онцгой амжилт гарган, гишүүн манлайлсан ажилтан • Салбар байгууллагад эерэг нөлөө • KPI үзүүлэлт дүгнэгдсэн байдал үзүүлсэн байдал • Үйл ажиллагаанд оролцсон байдал • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт үзүүлсэн байдал • Албан ёсны сургалт, JCI Монгол байгууллагын үйл ажиллагаанд идэвхтэй 69

• Үйл ажиллагаа зохион байгуулсан байдал 7.1.17 JCI Монгол байгууллагын 100% бүтээмжтэй • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг өөрийн салбар байгууллага амьдралт итгэл үнэмшилтэйгээр • JCI Монгол байгууллагын 100% хэрэгжүүлсэн байдал бүтээмжийн хөтөлбөрийн дагуу 100 оноо • JCI Монгол байгууллагын ажилтаны ёс авсан салбар байгууллага зүйтэй байдал Найм. Бусад 7.1.16 Шилдэг салбар байгууллагын Ерөнхийлөгч (Most Outstanding Local President) Бүрэн эрхийнхээ 8.1 2019 оны 08 дугаар сарын 08-ны өдрийн хугацаанд JCI байгууллага болон нийгэмд онцгой Жэй Си Ай Монгол байгууллагын 2019 оны Удирдах үлгэр жишээ байж, Салбар байгууллагаа манлайлсан зөвлөлийн хурлаар батлав. Ерөнхийлөгч 8.2 2019 оны 12 дугаар сарын 22-ны өдрийн • Гишүүдийг манлайлж, идэвхжүүлсэн Жэй Си Ай Монгол байгууллагын 2020 оны Удирдах байдал зөвлөлийн анхдугаар хурлаар нэмэлт өөрчлөлт оруулав. • Нийгэмд эерэг өөрчлөлт үзүүлсэн байдал • Салбар байгууллагад эерэг өөрчлөлт 8.3 2020 оны 12 дугаар сарын 17 -ны өдрийн Жэй Си Ай Монгол байгууллагын 2020 оны Удирдах үзүүлсэн байдал зөвлөлийн ээлжит 12-р хурлаар нэмэлт өөрчлөлт • JCI байгууллагын албан ёсны арга оруулав. хэмжээнүүдэд идэвхтэй оролцсон байдал • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг Салбар байгууллагын үйл ажиллагаанд уялдуулж, хувь нэмэр оруулсан байдал • JCI байгууллагын үнэт зүйлийг өөрийн амьдралд итгэл үнэмшилтэйгээр хэрэгжүүлсэн байдал 70

71

JCI RISE: Covid-19 дэгдэлтийн үед эдийн засгийг дэмжих JCI байгууллагын шинэ санаачилга 2020 JCI President JCI байгууллагаас Covid-19 цар тахалтай нүүр тулсан өнөө үед эдийн засаг ITAI MANYERE болон ажиллах хүчийг дэмжих доорхи шинэ санаачилга дэвшүүлж байна. 72 RISE санаачилга нь: Rebuild - Шинэчлэх, сэргээх Invest - Санхүүжүүлэх, хөрөнгө оруулах Sustain - Дэмжих, хамгаалах Evolve - Өөрчлөх, хөгжүүлэх гэсэн үгийн товчлол юм. Энэ нь эдийн засаг болон идэвхитэй хүн амыг шинэ нөхцөл байдалд илүү уян хатан байж дасан зохицохын төлөө дэлхий дахины санаачлагатай залуу удирдагчдад чиглэсэн уриалга юм. JCI байгууллагын 2020 оны Ерөнхийлөгч Итай Манере энэхүү санаачлагын зорилгыг танилцуулсан ба залуус ирээдүйн бизнесийн орчинг тодорхойлоход яагаад чухал болохыг тоймоллоо. Covid-19 цар тахал бидний бие болон сэтгэлзүйн эрүүл мэндэд ноцтой нөлөө үзүүлсэн төдийгүй эдийн засагт хүнд цохилт болоод байгаа. RISE биднийг энэхүү сорилтыг даван туулахад хэрхэн туслах вэ? Дэлхий даяар мянга мянган гишүүнтэй олон улсын манлайллын байгууллагын хувьд JCI бол дэлхийн хэмжээнд нөлөө бүхий өөрчлөлт бий болгох онцгой чадамжтай юм. RISE санаачилга нь улс үндэстний хил хязгаарыг үл харгалзан хувь хүмүүс, албан байгууллагад хүрэх боломжтой. Энэхүү санаачлагын хүрээнд бид 3 үндсэн зорилготой: -Бизнес, эдийн засгийг дахин сэргэхэд дэмжлэг үзүүлэх -Эдийн засгийн идэвхитэй хүн ам болох ажиллах хүчийг дэмжих -Covid-19 өвчин нийт хүн амын сэтгэлзүйн эрүүл мэндэд үзүүлэх нөлөөг судалж шийдэл боловсруулах Эдгээр 3 талбарт бид анхаарал хандуулсанаар хувь хүн болон аж ахуйн нэгж хэрхэн өөрчлөгдөх талаар төсөөлөлтэй болно.

Энэ нь биднийг аливааг хийдэг уламжлалт арга ганцаараа хийж чадахаасаа хавьгүй илүүг барилаа дахин харах өвөрмөц боломж олгож байгаа бүтээж чадна. Энэ сорилт дэлхий нийтийн ба үр дүнд нь энэ дэлхий дээр амьдарч буй бүх хүний өмнө тулгарсан бөгөөд дэлхийн нийтийн хувьд өчигдрөөсөө илүү байх болно. асуудалд бүх нийтээрээ оролцож хариу арга хэмжээ авах хэрэгтэй. Яг одоо RISE санаачилга яагаад чухал вэ? Төрийн, хувийн хэвшлийн болон бусад байгууллагуудыг хамтран ажиллахыг JCI байгууллага уриалж байна, Бидний амьдарч буй нийгэм үнэхээр их үүний дүнд бид асуудлыг хамтдаа шийдэх болно. зүйлсийг бидэнд өгсөн, харин одоо бид эргээд санаа тавих цаг иржээ. Маш олон жижиг JCI-н гишүүд аль хэдийн орон нутаг, үндэсний бизнесийн орлого үлэмж их хэмжээгээр байгууллагын хэмжээнд эдийн засгаа дэмжих тасалдаад байна. Эдгээр бизнесүүд нь орон төслүүд хэрэгжүүлж эхлээд байна. Жишээлбэл: JCI нутгийн эдийн засгийн тулгуур төдийгүй Швейцарын “Think Global, Buy Local” хөдөлгөөнийг бидэнтэй зэрэгцэн оршиж буй олон өрхийн дурьдаж болж байна. Гишүүддээ хандаж хэлэхэд, та амжиргааг залгуулдаг билээ. бүхэн байгаа газраа хийдэг зөв зүйлсээ үргэлжлүүлэн хийсээр байгаарай. Та бүхний хичээл зүтгэл нийлээд JCI-н манлайлагчид эдгээр жижиг бизнесүүдийг таны бодсоноос ч илүү эерэг нөлөөг авч ирэх болно. бизнес моделоо эргэж харан шинэ нөхцөл байдалд Мөн бусад бизнесийн төлөөлөл, төрийн түшээд та дасан зохицоход нь залж чиглүүлсэнээр амжилт бүхнийг хамтран ажиллахыг уриалж байна. гаргах боломжтой болно. Бид мөн ёс зүйтэй, тогтвортой бизнесийн туршлага ирээдүй хойчдоо RISE санаачлага нь JCI-н бусад хөдөлгөөнөөс өвлүүлж үлдээх тал дээр анхаарах нь зүйтэй. юугаараа ялгаатай вэ? Мэдээж бид Covid-19 өвчнөөс үүдэлтэй асуудлын JCI-н гишүүд өөрсдийн оршин суугаа газар орны хүнлэг талд анхаарал хандуулах нь зүйн хэрэг. Маш асуудлыг хамгийн сайн ойлгох ба ямар төсөл олон залуучууд болон эмзэг бүлгийн хүн ам ажлын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх нь илүү ач холбогдолтойг байраа алдсан эсвэл тун удахгүй ажлын байраа алдах мэднэ. Иймд JCI-н гишүүдийг энэхүүшинэ санаачлагыг гэж байна. Дэлхийг хамарсан цар тахал, түүнээс манлайлан сорилтыг шинэ өсөлт хөгжлийн боломж үүдэлтэй тусгаарлалт нь айдас, түгшүүр, арга мөхөстөх, болгохыг хүсч байна. сэтгэл зовнил зэрэг ээдрээтэй сэтгэл хөдлөлийг нийгэмд үүсгэж байна. Үүнтэй тэмцэхийн тулд JCI-н Харанхуй бүхэн арилж үүрийн гэгээ татах цаг ирдэг. гишүүд, хамтрагчид хамтдаа ажиллах хүчийг дэмжиж, JCI-н гишүүд бүтээлч санал санаачилгаараа нийгэм залуу хүний хувьд хэн нэгэнд ажиллах нь өөрийгөө эдийн засагт үзүүлэх эерэг нөлөөг хэрхэн эхлүүлж гутаан доромжилж буй үйлдэл биш гэдгийг ойлгуулах манлайлахыг би сэтгэл догдлон хүлээж байна. нь зүйтэй. Сэтгэлзүйн эрүүл мэндийн талаар чөлөөтэй ярилцах нь ичмээр зүйл биш гэдэг ойлголтыг бид мөн ойрын хүрээлэлдээ түгээх нь зүйтэй. Бүх хүн төрөлхтөний төлөө гэсэн сэтгэлээр л бид цар тахлын эдийн засгийн болон сэтгэл санааны хохирлыг даван туулж бүгдэд тустай шийдлийг бий болгож чадна. Энэхүү санаачлагад хэрхэн нэгдэх вэ? Бид хамтдаа илүү хүчтэй, найз нөхөд болон хамтран зүтгэгчдийнхээ тусламжтайгаар бид 73

JCI RISE: President Itai Manyere Outlines JCI’s New Initiative to Sustain and Rebuild Economies in the Wake of COVID-19 2020 JCI President JCI has launched a new initiative to sustain and rebuild economies and strength- ITAI MANYERE en workforce morale as we face the impact of the COVID-19 pandemic together. This initiative, JCI RISE, stands for Rebuild, Invest, Sustain, Evolve. It calls upon 74 enterprising young leaders across the world to work together to make economies and workforces more resilient. JCI President Itai Manyere outlines the purpose of this new initiative and why it’s so important for young people to actively shape the future of business and entrepreneurship. In addition to the tremendous impact on physical and mental health we’ve seen from the COVID-19 pandemic, our economies have strug- gled as well. How will RISE help us overcome this challenge? President Itai Manyere: As an international leadership organization with thou- sands of members across the world, JCI is uniquely capable of creating impact- ful change on a global scale. Through targeted, effective leadership, RISE has the ability to reach people and businesses across borders. • We have three main goals with this new initiative: • Sustaining and rebuilding businesses and economies • Engaging and empowering our workforce • Acknowledging, understanding and finding solutions to the mental health impacts COVID-19 has had on the global population • By focusing our efforts on these three areas, we can reimagine the way our businesses and communities work. We have the unique opportunity to look at our traditional ways of doing things and find new paths that will make the world a better place for all people. Why is RISE important right now? President Itai Manyere: Our communities give us so much, and it is time we start- ed taking care of them. Many small businesses have seen a significant drop in revenue. These businesses are not only the center of our local economies, they are the center of our neighbors’ livelihoods and the heart and soul of communi- ties. JCI leaders must guide and empower small businesses to rethink and adapt their business models, so that they can thrive. We must also focus on ensuring

ethical and sustainable business practices for future gen- President Itai Manyere: Our typical campaigns unite JCI erations. through a shared global purpose. While we still have this shared purpose through RISE, it is necessary for us to be Of course, we would be missing a key part of COVID-19’s very deliberate and specialized in our approach. For us impact if we didn’t address the human side of this prob- to be successful and truly impact economies on a larg- lem. Many people, especially young and vulnerable pop- er scale, we must create change on a local and national ulations, have lost their jobs or will lose their jobs. This level. global pandemic has brought forth complicated emo- tions like fear, anxiety, helplessness and grief, which are JCI members understand the needs of their communities all amplified by isolation. To counter this, JCI members best, and they know the types of programs and projects and partners must discover how to engage the workforce that will have the most impact. We expect all JCI mem- and encourage entrepreneurship, showing that working bers to rise to this challenge and take the lead on this new for somebody else is not a fatality for young people. We initiative. must destigmatize talking about mental health and pro- mote awareness and strategies to address this in our own After every darkness, there is a dawn. I am excited to see communities. how JCI members will use their creativity and compas- sion to lead us to places we have never been before and Only by considering our full humanity – the economic toll, to enhance our economic impact on communities. as well as the emotional toll of this global pandemic – can we create solutions that will help all people. How can people get involved with this initiative? President Itai Manyere: Together we are stronger, and we can achieve more with the help of partners and friends than we can working alone. This pressing challenge is a global problem, and a global problem requires a global re- sponse. JCI encourages collaboration between business- es, government institutions and other organizations, so that we can come together and solve this problem. JCI members have already been working at the local and national levels to create projects that help their lo- cal economies - JCI Switzerland’s Think Global, Buy Lo- cal campaign, for example. To members: keep doing what you are doing. Your efforts when combined create a greater impact than you know. But also encourage other community stakeholders, like business owners and gov- ernment officials, to join you. Local action helps to create global impact and all together, we as JCI members are more than just the sum of our parts! You can find resources for this initiative in the JCI Library and on our Trello board. More resources will be added as RISE progresses, and you may submit requests if there is anything specific you would like to see added. How is RISE different from a traditional JCI campaign? 75

JCI Байгууллагын 2021 оны 100% БҮТЭЭМЖИЙН ХӨТӨЛБӨР 76

77

78

JCI Монгол байгууллагын 2021 оны 100% БҮТЭЭМЖИЙН ХӨТӨЛБӨР 79

ОРШИЛ JCI байгууллагaaс 100 гаруй Үндэсний байгууллагуудаа идэвхжүүлэх, тэдгээрийн үйл ажиллагааг тогтвортой байлгах үүднээс жил бүр “100% Efficiency” хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг. Үүнээс жишээ авч Жэй Си Ай Монгол байгууллага 2015 оноос эхлэн салбар байгууллагуудаа идэвхжүүлэх, тогтвортой үйл ажиллагааг нь дэмжих, хариуцлагыг нь нэмэгдүүлэх зорилгоор энэхүү хөтөлбөрийг дотооддоо хэрэгжүүлэхээр шийдвэрлэсэн билээ. Бүтэн жилийн хугацаанд салбар байгууллагууд 10 үзүүлэлтээр дээд тал нь 100 оноо цуглуулах бөгөөд жилийн эцэст буюу Үндэсний Eрөнхийлөгчийн зүүсгэл хүлээн авах ёслолын өдөр дүгнэн 100%- ийн бүтээмжээ хангасан салбар байгууллагад батламж олгох юм. Тус хөтөлбөрийг зөвхөн дотооддоо хэрэгжүүлэх тул JCI байгууллагад тухайн үзүүлэлтүүдийн дүнг хүргүүлэхгүй. Уг хөтөлбөр нь салбар байгууллагуудыг хооронд нь өрсөлдүүлэх, уралдуулах зорилготой бус, харин Жэй Си Ай Монголын Хөгжлийн зөвлөлтэй уялдаа холбоотой ажиллахад түлхэц өгөх, суларч байгаа салбартаа анхаарал хандуулан ажиллах, хянах боломжийг бүрдүүлэх зорилготой юм. Аливаа ажлыг цаг тухайд нь, үр дүнтэй, хариуцлагатай гүйцэтгэж байх тогтолцоог бий болгох үүднээс энэхүү хөтөлбөрийг санаачлан хэрэгжүүлж эхэллээ. АГУУЛГА I. УДИРДЛАГЫН БАГИЙН МЭДЭЭЛЭЛ II. ГИШҮҮНЧЛЭЛИЙН ТАТВАР ТӨЛӨЛТ III. ГИШҮҮНЧЛЭЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛ IV. ОРОН НУТАГТ JCI БАЙГУУЛЛАГЫГ СУРТАЛЧЛАН ТАНИУЛАХ V. ШАГНАЛД НЭР ДЭВШҮҮЛЭЛТ, ШҮҮЛТ VI. ГИШҮҮНЧЛЭЛИЙН ӨСӨЛТ, ТОГТВОРТОЙ БАЙДАЛ (НЭМЭЛТ ОНООНЫ БОЛОМЖ) VII. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТАЙЛАН VIII. IMPACT MONTH ТӨСЛИЙН ХЭРЭГЖҮҮЛЭЛТ IX. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ОРОЛЦОО X. ТӨСЛИЙН ТАЙЛАН, МЭДЭЭЛЭЛ ИРҮҮЛЭХ XI. ЖЭЙ СИ АЙ МОНГОЛ АКАДЕМИЙН СУРГАЛТ, ҮНДЭСНИЙ БАЙГУУЛЛАГАД ХАНДИВ ДЭМЖЛЭГ ҮЗҮҮЛЭХ (НЭМЭЛТ ОНОО) 80

№ Утга Дээд Оноо Тайлбар оноо Өмнөх оны 12 сарын 31-ний дотор Удирдлагын 10 багийн мэдээллийг Үндэсний байгууллагад ирүүлэх, jci.cc-д бүртгүүлсэн байх 1 Удирдлагын багийн 10 Тухайн оны 1 сарын 5-ны дотор Удирдлагын мэдээллээ ирүүлэх 7 багийн мэдээллийг Үндэсний байгууллагад ирүүлэх, jci.cc-д бүртгүүлсэн байх Тухайн оны 1 сарын 10-ны дотор Удирдлагын 5 багийн мэдээллийг Үндэсний байгууллагад ирүүлэх, jci.cc-д бүртгүүлсэн байх 15 2 сарын 28-ны дотор гишүүнчлэлийн татварыг Үндэсний байгууллагад төлсөн байх 2 Гишүүнчлэлийн 15 12 3 сарын 15-ны дотор гишүүнчлэлийн татварыг татвар төлөлт Үндэсний байгууллагад төлсөн байх 8 3 сарын 31-ний дотор гишүүнчлэлийн татварыг Үндэсний байгууллагад төлсөн байх 5 3 сарын 10-ны дотор гишүүдийн мэдээллээ Үндэсний байгууллагад ирүүлсэн байх 3 Гишүүнчлэлийн 5 4 3 сарын 20-ны дотор гишүүдийн мэдээллээ мэдээлэл Үндэсний байгууллагад ирүүлсэн байх 3 3 сарын 31-ны дотор гишүүдийн мэдээллээ Үндэсний байгууллагад ирүүлсэн байх Орон нутагт JCI 10 Хариуцсан орон нутагтаа JCI байгууллагыг 4 байгууллагыг 10 сурталчлан таниулах 2 удаагийн арга хэмжээ сурталчлан таниулах зохион байгуулсан байх Хариуцсан орон нутагтаа JCI байгууллагыг 5 сурталчлан таниулах 1 удаагийн арга хэмжээ зохион байгуулсан JCI байгууллагын шагналд нэр дэвшүүлсэн, 10 JCI Монгол байгууллагын шагналд нэр дэвшүүлсэн, мөн шүүгч (ASPAC, Үндэсний 5 Шагналд нэр 10 чуулган) ажиллуулсан байх дэвшүүүлэлт, шүүлт 7 JCI Монгол байгууллагын шагналд нэр дэвшүүлсэн, шүүгч ажиллуулсан байх 5 JCI Монгол байгууллагын шагналд нэр дэвшүүлсэн байх Гишүүнчлэлийн 59 буюу түүнээс доош гишүүдтэй 10 салбар байгууллага тухайн жилдээ 10% гишүүнчлэлийн өсөлтийг үзүүлсэн бол 6 өсөлт, тогтвортой 10 60 ба түүнээс дээш гишүүдтэй салбар байдал (Нэмэлт 10 байгууллага нь 60 гишүүдээс доош онооны боломж) бууруулаагүй бол Салбар байгууллага нь 80 ба түүнээс дээш 1 гишүүдтэй бол нэмэлт 10 гишүүн тутамд урамшууллын 1 оноо нэмэгдэнэ 81

Хагас жилийн тайланг 6 сарын 30-ны дотор, Үндэсний чуулганы тайланг 7 хоногийн 10 өмнө, жилийн эцсийн тайланг Үндэсний Ерөнхийлөгчийн зүүсгэл хүлээн авах ёслолоос 7 хоногийн өмнө Үндэсний байгууллагад Үйл ажиллагааны ирүүлсэн байх тайлан 7 10 Үндэсний чуулганы тайланг 7 хоногийн өмнө, жилийн эцсийн тайланг Үндэсний 7 Ерөнхийлөгчийн зүүсгэл хүлээн авах ёслолоос 7 хоногийн өмнө Үндэсний байгууллагад ирүүлсэн байх 5 Үндэсний чуулганы тайланг 7 хоногийн өмнө ирүүлсэн байх 3 төрлийн мэдээллийн хэрэгслээр 8 удаа 10 төслийн танилцуулга, мэдээллийг олон нийтэд хүргэсэн байх Impact month 10 3 төрлийн мэдээллийн хэрэгслээр 5 удаа 8 төслийн 7 төслийн танилцуулга, мэдээллийг олон нийтэд хэрэгжүүлэлт хүргэсэн байх 3 төрлийн мэдээллийн хэрэгслээр 3 удаа 5 төслийн танилцуулга, мэдээллийг олон нийтэд хүргэсэн байх Календарчилсан төлөвлөгөөнд орсон 3 болон 10 түүнээс дээш үйл ажиллагаанд заагдсан цаг хугацаанд оролцооны хураамжаа төлөх, квотын дагуу оролцсон байх Календарчилсан төлөвлөгөөнд орсон 2 9 Үйл ажиллагааны 10 7 үйл ажиллагаанд заагдсан цаг хугацаанд оролцоо оролцооны хураамжаа төлөх, квотын дагуу оролцсон байх Календарчилсан төлөвлөгөөнд орсон 1 5 үйл ажиллагаанд заагдсан цаг хугацаанд оролцооны хураамжаа төлөх, квотын дагуу оролцсон байх 10 3 төслийн мэдээллийг үндэсний байгууллагад ирүүлсэн, jci.cc хуудсанд байрлуулсан байх 10 Төслийн тайлан, 10 7 2 төслийн мэдээллийг үндэсний байгууллагад мэдээлэл ирүүлэх ирүүлсэн, jci.cc хуудсанд байрлуулсан байх 5 1 төслийн мэдээллийг үндэсний байгууллагад ирүүлсэн, jci.cc хуудсанд байрлуулсан байх JCI Монгол 10 JCI Монгол Академиийн хувь хүний хөгжлийн Академийн 12 төрлийн сургалтаас 10 сургалтыг салбар сургалт, Үндэсний байгууллагадаа авах эсвэл JCI Монгол 11 байгууллагaд байгууллагын туг төслүүд, үйл ажиллагаа, хандив дэмжлэг 10 тогтвортой байдлыг хангахад 5 саяас дээш үзүүлэх (Нэмэлт дүнтэй мөнгөн болон эд материалын хандив дэмжлэг үзүүлэх, эсвэл удаан хугацаанд оноо) үргэлжлэх стратегийн түншлэлийг бий болгоход голлох үүрэг гүйцэтгэсэн байх 82