18.สำนักงานธนารักษ์พื้นที่ 76 พื้นที่ (15 มี.ค.66)

สาํ นักงานธนารกั ษพ น้ื ที่ 76 พน้ื ที่ 801 ผูอ าํ นวยการสงู (76) สวนบริหารท่ัวไป 151 สวนจดั การฐานขอมูล 128 • นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -32 • เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (อาวโุ ส) -2 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -75 • เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -42 • นายชางสาํ รวจ (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -53 • เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ัตงิ าน/ชํานาญงาน) -75 - พนกั งานพิมพ (ลจ.ป.) - 8 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ป.) - 12 - ผชู ว ยชา งท่ัวไป (ลจ.ป.) - 2 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.)- 29 - เจา พนักงานการเงนิ และบญั ชี (พร.) -10 - นายชางสํารวจ (พร.) -44 - นายชางไฟฟา (พร.) -2 - นักวิชาการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -27 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -84 - เจา พนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -44 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -70 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -6 - เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช) -170 - นายชางไฟฟา (ลจ.ช.) -12 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -72 - พนักงานบริการ (ลจ.ช.) -6 สว นจัดการทรี่ าชพสั ดุ 172 สว นจดั การเหรียญกษาปณ 60 สว นประเมินราคาทรพั ยสิน 214 • เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพิเศษ) -42 • เจา พนกั งานดเู งิน (อาวุโส) -6 • นกั ประเมินราคาทรพั ยส ิน (ชํานาญการพิเศษ) -17 • เจา หนา ที่จัดผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -130 - ฝา ยจายแลกเหรียญ • นักวิชาการคลัง (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -2 • นักประเมินราคาทรพั ยส ิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -182 - เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (พร.) -100 • เจา พนักงานประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (อาวุโส) - 8 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -115 • เจา พนกั งานดเู งิน (ปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน) -15 • เจาพนักงานประเมินราคาทรพั ยสนิ (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -5 - เจา พนกั งานดูเงิน (พร.) -1 • นายชา งโยธา (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -2 -ฝา ยรับแลกเหรียญ - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -164 • เจา พนกั งานดเู งนิ (ปฏบิ ัติงาน/ชํานาญงาน) -37 ขาราชการ 801 อตั รา - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -14 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ป.) - 1 - พนักงานสํารวจ (ลจ.ช.) -37 ลูกจา งประจํา 26 อัตรา - พนักงานเหรยี ญกษาปณ (ลจ.ป.) - 3 พนักงานราชการ 226 อัตรา - พนกั งานเหรยี ญกษาปณ (พร.) -38 1 ลกู จา งชว่ั คราว 821 อัตรา - เจา พนกั งานดูเงนิ (พร) -2 หมายเหตุ สาํ นักงานธนารกั ษ พ้นื ที่ 6 แหง คอื สํานกั งานธนารักษพ ้นื ทอี่ บุ ลราชธานี ขอนแกน เชยี งใหม นครสวรรค สุราษฎรธานี และสงขลา

สํานกั งานธนารักษพ ้นื ทพ่ี ระนครศรีอยุธยา 12 ผูอ ํานวยการสูง สวนบริหารท่วั ไป 3 สว นจัดการฐานขอ มูล 2 • นกั วชิ าการเงินและบัญชี (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1* • เจา พนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ัติงาน/ชํานาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (ปฏบิ ัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - นักวิชาการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.)-2 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ทจ่ี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการท่ีราชพัสดุ 4 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยสิน 2 • เจาหนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • เจาพนักงานประเมินราคาทรัพยสนิ (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • เจาหนาที่จัดผลประโยชน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -1 • เจา หนาทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 ขาราชการ 12 อตั รา 2 พนกั งานราชการ 4 อตั รา ลูกจางชว่ั คราว 13 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ทก่ี าํ หนดไวเ ดมิ กอ น พรบ.2551

สํานักงานธนารักษพ นื้ ทลี่ พบุรี 12 ผอู ํานวยการสูง สวนบริหารท่ัวไป 3 สวนจดั การฐานขอมูล 2 • เจา พนักงานการเงนิ และบัญชี (ปฏบิ ัติงาน/ชํานาญงาน) -3 • นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสาํ รวจ (ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ป.) -1 - นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -2 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 สวนจัดการทีร่ าชพสั ดุ 4 สวนประเมนิ ราคาทรัพยส นิ 2 • เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -2 • เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนาทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 ขา ราชการ 12 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) ท่กี าํ หนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 3 ลกู จา งประจํา 1 อตั รา พนักงานราชการ 3 อัตรา ลูกจางช่วั คราว 13 อตั รา

สํานกั งานธนารักษพ้ืนท่ชี ัยนาท 7 ผูอํานวยการสูง สว นบริหารทั่วไป 2 สวนจดั การฐานขอ มลู 1 • เจา พนกั งานการเงนิ และบัญชี (ปฏบิ ตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * - จพ.การเงินและบญั ชี (พร.) -1 -นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - นายชางไฟฟา (พร.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 - นายชางไฟฟา (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการทีร่ าชพัสดุ 1 สวนประเมนิ ราคาทรัพยส นิ 2 • เจาหนา ท่ีจัดผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรัพยสิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -2 - เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 7 อัตรา 4 พนกั งานราชการ 4 อัตรา ลกู จางชวั่ คราว 10 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) ทีก่ ําหนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551

สาํ นักงานธนารักษพืน้ ท่ีสิงหบ ุรี 7 ผอู ํานวยการสงู สวนบริหารทั่วไป 2 สวนจดั การฐานขอ มลู 1 • เจา พนกั งานการเงินและบัญชี (ปฏิบัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช) -1 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาท่จี ดั ประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจัดการท่ีราชพสั ดุ 1 สว นประเมินราคาทรพั ยสิน 2 • เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ปฏิบัติการ/ชาํ นาญการ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยสิน (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -2 - เจา หนาท่จี ดั ประโยชน (พร.) -1 - นักวิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 7 อัตรา 5 พนักงานราชการ 2 อตั รา ลกู จางชั่วคราว 6 อตั รา

สาํ นักงานธนารักษพ ้ืนท่อี า งทอง 7 ผูอ าํ นวยการสงู สวนบริหารทั่วไป 2 สวนจดั การฐานขอ มูล 1 • เจา พนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบตั งิ าน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (อาวุโส) -1 * - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การท่รี าชพสั ดุ 1 สวนประเมินราคาทรพั ยส นิ 2 • เจา หนาที่จัดผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - พนกั งานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 7 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) ทก่ี ําหนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551 6 พนกั งานราชการ 2 อัตรา ลกู จางชวั่ คราว 6 อัตรา

สํานกั งานธนารกั ษพ ืน้ ท่สี ระบรุ ี 8 ผอู ํานวยการสูง สว นบริหารทั่วไป 2 สว นจดั การฐานขอมูล 2 • นกั วชิ าการเงินและบัญชี (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • เจาพนักงานการเงนิ และบัญชี (ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - พนกั งานพมิ พ (ลจ.ป.) -1 - เจาหนา ท่จี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -2 สว นจดั การท่ีราชพสั ดุ 1 สวนประเมนิ ราคาทรัพยสิน 2 • เจาหนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมินราคาทรัพยส ิน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นักวเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 8 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ท่กี ําหนดไวเดิมกอ น พรบ.2551 7 ลกู จางประจํา 1 อัตรา พนักงานราชการ 1 อัตรา ลกู จางช่ัวคราว 9 อตั รา

สาํ นักงานธนารักษพ ื้นทป่ี ทมุ ธานี 13 ผูอํานวยการสูง สวนบรหิ ารท่วั ไป 1 สว นจัดการฐานขอ มูล 2 • เจาพนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจาพนกั งานการเงินและบญั ชี (พร.) -1 - เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการท่รี าชพัสดุ 4 สวนประเมินราคาทรพั ยส นิ 5 • เจาหนา ท่ีจัดผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -4 • เจาหนาทีจ่ ัดผลประโยชน (ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ) -2 - พนักงานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -3 - เจาหนาทีจ่ ัดผลประโยชน (พร.) -2 - เจาหนาท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 13 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) ทกี่ ําหนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 8 พนกั งานราชการ 3 อตั รา ลูกจางช่วั คราว 12 อตั รา

สํานกั งานธนารักษพน้ื ทน่ี นทบรุ ี 12 ผูอาํ นวยการสงู สวนบริหารทัว่ ไป 2 สว นจดั การฐานขอมลู 2 • เจาพนกั งานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 - พนกั งานพมิ พ (ลจ.ป.) -1 - นกั วชิ าการเงินและบญั ชี (พร.) คนพกิ าร - 1 - เจาหนา ท่จี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจัดการที่ราชพสั ดุ 2 สว นประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ 5 • เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นักประเมินราคาทรัพยส ิน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมินราคาทรัพยส ิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -4 - เจา หนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (พร) -1 - เจา หนาท่จี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - พนักงานสํารวจ (ลจ.ช.) -2 ขา ราชการ 12 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ท่ีกําหนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 9 ลกู จางประจาํ 1 อตั รา พนกั งานราชการ 2 อัตรา ลกู จา งชว่ั คราว 12 อตั รา

สํานกั งานธนารักษพ้นื ทช่ี ลบรุ ี 13 ผูอํานวยการสูง สว นบรหิ ารทั่วไป 2 สวนจดั การฐานขอมูล 2 • นักวิชาการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • เจา พนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชา งสาํ รวจ (ปฏบิ ัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - พนกั งานพิมพ (ลจ.ป.) -1 - เจาหนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนักงานการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.)-1 - เจาพนักงานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การท่รี าชพสั ดุ 3 สวนประเมนิ ราคาทรัพยสนิ 5 • เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • เจาหนาที่จัดผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 • นักประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมินราคาทรัพยส นิ (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -3 - เจาหนาทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -4 - เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) 1 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -5 ขาราชการ 13 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ทีก่ าํ หนดไวเ ดมิ กอน พรบ.2551 10 ลกู จางประจํา 1 อัตรา พนกั งานราชการ 5 อัตรา ลกู จางชั่วคราว 14 อตั รา

สํานกั งานธนารักษพ้นื ทฉี่ ะเชงิ เทรา 8 ผอู ํานวยการสูง สว นบรหิ ารทั่วไป 2 สวนจดั การฐานขอ มลู 1 • เจาพนกั งานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * - เจา พนกั งานการเงนิ และบัญชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การทรี่ าชพัสดุ 1 สวนประเมนิ ราคาทรัพยสนิ 3 • เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -3 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 8 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) ท่ีกาํ หนดไวเดิมกอน พรบ.2551 11 พนักงานราชการ 2 อตั รา ลกู จางช่วั คราว 9 อัตรา

สํานักงานธนารักษพนื้ ทน่ี ครนายก 9 ผอู าํ นวยการสูง สว นบริหารทัว่ ไป 2 สว นจดั การฐานขอ มลู 2 • เจาพนักงานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั งิ าน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสาํ รวจ (ปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน) -1 - พนักงานพมิ พ (ลจ.ป.) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 -เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 -นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 สวนจัดการท่รี าชพัสดุ 2 สว นประเมินราคาทรัพยสนิ 2 • เจาหนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -2 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นักวเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - พนักงานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 9 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวุโส) ทีก่ ําหนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 12 ลูกจา งประจํา 2 อตั รา พนกั งานราชการ 1 อตั รา ลกู จางช่วั คราว 7 อตั รา

สาํ นกั งานธนารักษพ ื้นท่ีระยอง 12 ผูอาํ นวยการสงู สวนบริหารท่วั ไป 2 สว นจดั การฐานขอ มูล 2 • นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 • นายชา งสํารวจ (ปฏบิ ัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - เจา หนา ที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนักงานการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การทร่ี าชพัสดุ 4 สวนประเมินราคาทรพั ยส นิ 3 • เจา หนาที่จัดผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นกั ประเมินราคาทรพั ยสนิ (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -3 • เจาหนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -3 - นกั วิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาท่ีจดั ผลประโยชน (พร.) -2 - พนักงานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 12 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) ที่กาํ หนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 13 พนักงานราชการ 3 อัตรา ลกู จา งชวั่ คราว 10 อัตรา

สาํ นักงานธนารักษพน้ื ที่จันทบรุ ี 8 ผูอาํ นวยการสงู สวนบรหิ ารทัว่ ไป 1 สวนจัดการฐานขอ มูล 2 • นักวชิ าการเงินและบัญชี (ปฏิบัติการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏิบัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ป.) -1 - นักวิชาการเงินและบญั ชี (พร.) -1 - เจา หนาที่จัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการทีร่ าชพัสดุ 2 สวนประเมินราคาทรัพยสิน 2 • เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 • นกั ประเมินราคาทรัพยสนิ (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 - เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นักวเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 8 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่กี าํ หนดไวเดมิ กอน พรบ.2551 14 ลกู จา งประจาํ 1 อัตรา พนักงานราชการ 2 อัตรา ลกู จางชวั่ คราว 7 อตั รา

สํานกั งานธนารักษพ้นื ที่ตราด 6 ผูอาํ นวยการสูง สวนบรหิ ารทว่ั ไป 1 สว นจดั การฐานขอมูล 1 • เจา พนักงานการเงินและบัญชี (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * - เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -2 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การท่รี าชพัสดุ 1 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน 2 • เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -1 • นักประเมินราคาทรัพยสิน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -2 - เจา หนา ท่ีจัดผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาทจ่ี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 6 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) ทกี่ าํ หนดไวเ ดิมกอน พรบ.2551 15 พนกั งานราชการ 2 อตั รา ลกู จา งช่วั คราว 9 อัตรา

สํานกั งานธนารกั ษพืน้ ทปี่ ราจนี บรุ ี 8 ผอู ํานวยการสูง สวนบรหิ ารทั่วไป 2 สว นจดั การฐานขอ มลู 1 • เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (พร.) -1 - เจา พนกั งานการเงนิ และบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.)-1 สวนจดั การทร่ี าชพสั ดุ 2 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน 2 • เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -2 • นักประเมนิ ราคาทรัพยสนิ (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจา หนาทีจ่ ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 -นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 8 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ทกี่ ําหนดไวเดมิ กอน พรบ.2551 16 ลูกจา งประจํา - อัตรา พนักงานราชการ 1 อตั รา ลกู จางช่วั คราว 10 อัตรา

สาํ นกั งานธนารกั ษพ ้ืนท่สี ระแกว 9 ผอู ํานวยการสงู สวนบรหิ ารท่วั ไป 2 สว นจดั การฐานขอ มูล 2 • นักวิชาการเงินและบัญชี (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน) -1 • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจา พนกั งานการเงนิ และบัญชี (พร.) -1 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -2 สว นจดั การที่ราชพสั ดุ 2 สวนประเมินราคาทรัพยส นิ 2 • เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยสนิ (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - พนักงานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 9 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่ีกําหนดไวเดิมกอ น พรบ.2551 17 ลกู จางประจาํ 1 อตั รา พนกั งานราชการ 4 อัตรา ลกู จา งชัว่ คราว 8 อตั รา

สํานกั งานธนารกั ษพ ้นื ทส่ี มทุ รปราการ 15 ผอู ํานวยการสูง สว นบริหารท่วั ไป 3 สวนจัดการฐานขอ มลู 2 • นกั วชิ าการเงนิ และบัญชี (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ปฏิบตั งิ าน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสํารวจ (พร.) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การท่ีราชพัสดุ 4 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน 5 • เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมินราคาทรัพยสนิ (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • เจาหนา ที่จัดผลประโยชน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยสิน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -4 • เจา หนาที่จัดผลประโยชน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -2 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 ขาราชการ 15 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวุโส) ท่ีกําหนดไวเดิมกอ น พรบ.2551 18 พนักงานราชการ 3 อตั รา ลกู จางชั่วคราว 12 อัตรา

สาํ นกั งานธนารกั ษพ นื้ ท่ีนครราชสีมา 17 ผอู ํานวยการสงู สว นบริหารทัว่ ไป 4 สว นจัดการฐานขอมลู 3 • นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบัติการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ัติงาน/ชํานาญงาน) -3 • นายชางสํารวจ (ปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน) -2 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - เจาหนาท่จี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -4 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การทร่ี าชพัสดุ 4 สวนประเมนิ ราคาทรัพยสิน 5 • เจา หนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยส ิน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • เจา หนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นกั ประเมินราคาทรพั ยสิน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -2 • นกั ประเมินราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -3 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -10 - เจาหนาท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -4 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 - พนักงานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 17 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) ที่กําหนดไวเ ดมิ กอ น พรบ.2551 19 พนักงานราชการ 3 อัตรา ลกู จา งช่ัวคราว 26 อัตรา

สาํ นักงานธนารักษพ ืน้ ทช่ี ัยภมู ิ 9 ผอู ํานวยการสูง สวนบริหารทัว่ ไป 2 สวนจดั การฐานขอมลู 2 • นักวิชาการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • เจา พนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชา งสาํ รวจ (ปฏบิ ัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 - เจา พนกั งานการเงนิ และบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาท่ีจัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการที่ราชพัสดุ 2 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ 2 • เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นักประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นักวเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 9 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่กี าํ หนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 20 พนกั งานราชการ 1 อตั รา ลกู จางชวั่ คราว 10 อตั รา

สาํ นักงานธนารักษพ้ืนท่บี ุรรี ัมย 9 ผูอํานวยการสงู สว นบรหิ ารท่ัวไป 2 สว นจัดการฐานขอ มูล 2 • เจา พนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏบิ ตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 - เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่ีจัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การท่ีราชพัสดุ 1 สวนประเมินราคาทรัพยส ิน 3 • เจาหนาทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • เจา พนักงานประเมนิ ราคาทรัพยสิน (อาวุโส) -1 • นกั ประเมินราคาทรพั ยสิน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นักวเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 ขา ราชการ 9 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) ทกี่ ําหนดไวเ ดมิ กอน พรบ.2551 21 พนกั งานราชการ 1 อัตรา ลกู จางชั่วคราว 12 อัตรา

สํานักงานธนารกั ษพ้นื ทส่ี รุ ินทร 14 ผอู ํานวยการสูง สว นบริหารทัว่ ไป 2 สว นจัดการฐานขอมลู 2 • เจา พนักงานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 - เจา พนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาที่จัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การท่ีราชพสั ดุ 4 สว นประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน 5 • เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • เจาพนักงานประเมินราคาทรัพยสิน (อาวโุ ส) -1** • เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -3 • นักประเมินราคาทรพั ยส ิน (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -4 - เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - นักวเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -3 ขา ราชการ 14 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ทก่ี าํ หนดไวเดิมกอ น พรบ.2551 22 พนกั งานราชการ 2 อตั รา ** เจาพนักงานประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (อาวโุ ส) ทีก่ ําหนดไวเ ดมิ กอน พรบ.2551 ลกู จางชว่ั คราว 12 อัตรา

สาํ นกั งานธนารกั ษพ น้ื ทศี่ รีสะเกษ 14 ผูอาํ นวยการสูง สว นบรหิ ารท่วั ไป 3 สวนจัดการฐานขอมลู 2 • เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -3 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • นายชางสาํ รวจ (ปฏบิ ตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 - เจา พนักงานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การทร่ี าชพัสดุ 3 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ 5 • เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรัพยสิน (ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ) – 5 • เจาหนาท่จี ัดผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -2 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (พร.) -4 ( คนพกิ าร -1) *1 - พนักงานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 - เจาหนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 14 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่ีกาํ หนดไวเ ดมิ กอ น พรบ.2551 23 พนักงานราชการ 4 อัตรา * ชะลอการจาง 1 อตั รา ลกู จา งช่ัวคราว 12 อตั รา

สาํ นกั งานธนารักษพนื้ ท่อี บุ ลราชธานี 22 ผูอาํ นวยการสูง สวนบรหิ ารทว่ั ไป 2 สวนจัดการฐานขอมูล 2 • เจา พนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • นายชา งสํารวจ (ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - เจา พนกั งานการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 - นายชางไฟฟา (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) -2 สว นจัดการทร่ี าชพัสดุ 4 สวนประเมินราคาทรพั ยสิน 5 • เจา หนา ทจ่ี ัดผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ (ชํานาญการพิเศษ) -1 • เจา หนา ที่จดั ผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -3 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -4 - เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (พร.) -2 - เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นักวิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 สว นจัดการเหรียญกษาปณ 8 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 ขาราชการ 22 อตั รา • เจา พนกั งานดูเงนิ (อาวุโส) -1 24 พนกั งานราชการ 8 อัตรา - ฝา ยจายแลกเหรียญ ลกู จางช่วั คราว 16 อัตรา • เจา พนักงานดูเงนิ (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) -3 -ฝา ยรับแลกเหรยี ญ หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ทกี่ ําหนดไวเดิมกอน พรบ.2551 • เจา พนักงานดูเงิน (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) – 4 - พนักงานเหรียญกษาปณ (พร.) -4 - เจาพนักงานดูเงิน (พร.) -1

สาํ นกั งานธนารกั ษพนื้ ท่อี าํ นาจเจริญ 6 ผอู าํ นวยการตน สว นบรหิ ารท่ัวไป 1 สวนจดั การฐานขอมูล 1 • เจา พนกั งานการเงินและบัญชี (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 • นายชา งสํารวจ (อาวุโส) -1 * - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - พนักงานพมิ พ (ลจ.ป.) -1 - เจาหนาท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 สวนจัดการที่ราชพสั ดุ 1 สวนประเมินราคาทรัพยสิน 2 • เจา หนา ทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรัพยสนิ (ปฏบิ ัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 - เจาหนาท่ีจัดผลประโยชน (พร.) -1 (คนพิการ) - นักวิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 ขา ราชการ 6 อตั รา 25 ลูกจา งประจาํ 2 อัตรา พนักงานราชการ 3 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) ท่กี ําหนดไวเดมิ กอ น พรบ.2551 ลูกจา งชัว่ คราว 6 อตั รา

สํานักงานธนารกั ษพื้นท่ยี โสธร 8 ผูอาํ นวยการสงู สวนบริหารทว่ั ไป 2 สวนจัดการฐานขอ มลู 2 • เจาพนักงานการเงินและบัญชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * • นายชางสาํ รวจ (ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจา พนักงานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การทีร่ าชพสั ดุ 1 สวนประเมินราคาทรพั ยส นิ 2 • เจา หนา ทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 8 อัตรา 26 พนักงานราชการ 1 อัตรา ลกู จางชวั่ คราว 9 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) ทก่ี าํ หนดไวเดิมกอน พรบ.2551

สํานกั งานธนารักษพน้ื ท่ีอดุ รธานี 15 ผอู ํานวยการสูง สว นบริหารทว่ั ไป 3 สวนจดั การฐานขอมูล 2 • เจา พนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ตั งิ าน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (ปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน) -1 - นกั วชิ าการเงนิ และบัญชี (พร.) คนพิการ -1 - ชา งสํารวจ (พร.) -1 - เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจัดการทรี่ าชพัสดุ 4 สว นประเมินราคาทรัพยส ิน 5 • เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมินราคาทรัพยสนิ (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • เจา หนา ทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ปฏิบัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -3 - เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 15 อตั รา 27 พนักงานราชการ 4 อัตรา ลูกจางชัว่ คราว 12 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่ีกาํ หนดไวเดมิ กอน พรบ.2551

สํานกั งานธนารกั ษพ น้ื ท่ีหนองบัวลําภู 7 ผูอาํ นวยการสูง สวนบริหารทว่ั ไป 2 สวนจัดการฐานขอมูล 1 • เจา พนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ป.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน ( ลจ.ช.) -2 สวนจัดการท่ีราชพสั ดุ 1 สว นประเมินราคาทรพั ยส ิน 2 • เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • เจา พนักงานประเมินราคาทรัพยสิน (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นักประเมินประเมินราคาทรพั ยส นิ (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -1 - เจา หนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 7 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่กี าํ หนดไวเ ดมิ กอ น พรบ.2551 28 ลูกจางประจาํ 1 อัตรา พนักงานราชการ 2 อัตรา ลกู จางช่วั คราว 5 อตั รา

สาํ นกั งานธนารกั ษพ้นื ทห่ี นองคาย 8 ผอู ํานวยการสงู สวนบรหิ ารท่วั ไป 2 สวนจัดการฐานขอ มูล 2 • นักวชิ าการเงินและบัญชี (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงนิ และบัญชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 - เจา พนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการที่ราชพสั ดุ 1 สว นประเมินราคาทรัพยสนิ 2 • เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (ปฏบิ ัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 8 อตั รา 29 พนักงานราชการ 1 อตั รา ลูกจา งชั่วคราว 8 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวุโส) ทีก่ ําหนดไวเดิมกอ น พรบ.2551

สํานักงานธนารักษพ้นื ทีเ่ ลย 7 ผูอ ํานวยการสูง สวนบรหิ ารทว่ั ไป 1 สว นจัดการฐานขอ มูล 2 • เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏบิ ตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - นักวชิ าการเงนิ และบัญชี (พร.) -1 - เจา พนักงานการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 -เจา หนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การท่รี าชพัสดุ 1 สวนประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ 2 • เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 -นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 ขา ราชการ 7 อัตรา 30 พนักงานราชการ 2 อตั รา ลูกจา งช่ัวคราว 9 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ทก่ี ําหนดไวเ ดิมกอน พรบ.2551

สํานักงานธนารกั ษพ ืน้ ที่สกลนคร 9 ผอู ํานวยการสูง สว นบริหารท่ัวไป 2 สว นจัดการฐานขอมูล 2 • นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • เจา พนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสํารวจ (ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - นกั วชิ าการเงินและบญั ชี (พร.) -1 - เจาหนาที่จัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนักงานการเงนิ และบัญชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการท่รี าชพสั ดุ 2 สว นประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ 2 • เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -2 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -2 - เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -5 ขา ราชการ 9 อัตรา 31 พนักงานราชการ 2 อตั รา ลกู จา งชั่วคราว 11 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) ท่ีกาํ หนดไวเดิมกอ น พรบ.2551

สาํ นกั งานธนารักษพ ้นื ทนี่ ครพนม 6 ผอู ํานวยการสูง สว นบรหิ ารทัว่ ไป 1 สว นจดั การฐานขอ มูล 1 • เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - นักวิชาการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การทีร่ าชพัสดุ 1 สว นประเมินราคาทรัพยสิน 2 • เจาหนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมินราคาทรัพยสิน (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -2 - เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - เจาหนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 6 อตั รา 32 พนักงานราชการ 3 อัตรา ลูกจางชัว่ คราว 10 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ทก่ี ําหนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551

สาํ นกั งานธนารักษพ้ืนทีข่ อนแกน 32 ผูอ ํานวยการสงู สว นบริหารท่ัวไป 4 สว นจดั การฐานขอมูล 2 • เจาพนกั งานการเงินและบญั ชี (อาวุโส) -1 • นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจา พนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -3 • นายชา งสํารวจ (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - นักวิชาการเงนิ และบัญชี (พร.) -2 - นายชางไฟฟา (พร.) -1 - เจา พนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -2 - เจา พนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -2 - เจา หนาที่จัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - นายชา งไฟฟา (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -2 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานบรกิ าร (ลจ.ช.) -5 สวนจดั การท่ีราชพสั ดุ 4 สว นประเมินราคาทรพั ยส ิน 5 • เจาหนาท่จี ดั ผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจาหนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมินราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชํานาญการ) -3 • เจาหนา ทีจ่ ัดผลประโยชน (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -2 -เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - นักวเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -5 -เจาหนาทจี่ ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การเหรียญกษาปณ 16 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 • เจาพนักงานดูเงนิ (อาวุโส) -1 -ฝายจา ยแลกเหรยี ญ • เจาพนกั งานดูเงนิ (ปฏบิ ัติงาน/ชาํ นาญงาน) -3 - เจาพนกั งานดูเงิน (พร.) -1 ขาราชการ 32 อัตรา 33 พนักงานราชการ 15 อัตรา -ฝายรับแลกเหรยี ญ ลูกจา งช่วั คราว 25 อตั รา • เจาพนกั งานดูเงนิ (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) – 12 - พนกั งานเหรยี ญกษาปณ (พร.) -9 หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวุโส) ที่กาํ หนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551

สาํ นกั งานธนารกั ษพื้นทีม่ หาสารคาม 10 ผอู าํ นวยการสงู สว นบริหารท่ัวไป 1 สวนจัดการฐานขอ มลู 2 • เจา พนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 - เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - เจา หนา ท่จี ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจาพนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การทร่ี าชพสั ดุ 1 สว นประเมนิ ราคาทรัพยส นิ 5 • เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -1 • เจา พนกั งานประเมินราคาทรพั ยส นิ (อาวโุ ส) -1 • นกั ประเมินราคาทรัพยสนิ (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -4 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - เจาหนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 ขาราชการ 10 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) ทีก่ าํ หนดไวเดมิ กอน พรบ.2551 34 ลูกจางประจํา 1 อัตรา พนกั งานราชการ 2 อตั รา ลูกจา งชวั่ คราว 10 อตั รา

สํานกั งานธนารักษพน้ื ที่รอ ยเอ็ด 11 ผอู าํ นวยการสงู สวนบริหารทวั่ ไป 2 สวนจัดการฐานขอ มลู 2 • เจาพนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจาพนักงานการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -2 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 สว นจัดการทร่ี าชพสั ดุ 1 สว นประเมนิ ราคาทรพั ยสิน 5 • เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • นักประเมินราคาทรพั ยสิน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -4 - เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นักวิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 ขา ราชการ 11 อัตรา 35 พนักงานราชการ 1 อัตรา ลกู จางช่วั คราว 10 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ที่กาํ หนดไวเ ดมิ กอน พรบ.2551

สํานกั งานธนารกั ษพ น้ื ทกี่ าฬสินธุ 11 ผอู าํ นวยการสงู สวนบริหารทว่ั ไป 2 สวนจัดการฐานขอ มลู 2 • เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - นักวชิ าการเงินและบญั ชี (พร.) -1 - นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -2 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การที่ราชพัสดุ 4 สวนประเมนิ ราคาทรัพยส นิ 2 • เจาหนา ที่จัดผลประโยชน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจาพนกั งานประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (อาวุโส) -1 • เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมินราคาทรัพยส นิ (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • เจาหนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -2 - นักวิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 ขาราชการ 11 อัตรา 36 พนกั งานราชการ 3 อัตรา ลูกจา งชว่ั คราว 13 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ทกี่ ําหนดไวเดมิ กอน พรบ.2551

สํานกั งานธนารกั ษพ้นื ที่มกุ ดาหาร 7 ผอู าํ นวยการสงู สว นบรหิ ารทั่วไป 2 สวนจัดการฐานขอ มลู 1 • เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ปฏิบัตงิ าน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.)-1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช) -1 สว นจัดการทรี่ าชพัสดุ 1 สว นประเมนิ ราคาทรัพยสนิ 2 • เจาหนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรัพยสิน (ปฏิบัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 - เจา หนาท่จี ัดผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - พนักงานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 7 อตั รา 37 พนกั งานราชการ 2 อัตรา ลูกจางช่วั คราว 7 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวุโส) ทีก่ าํ หนดไวเดิมกอน พรบ.2551

สาํ นกั งานธนารกั ษพ้นื ทเ่ี ชยี งใหม 24 ผูอํานวยการสงู สวนบรหิ ารท่วั ไป 2 สวนจัดการฐานขอ มูล 2 • เจา พนกั งานการเงนิ และบญั ชี (อาวโุ ส) -1 • นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชา งสํารวจ (ปฏบิ ัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 - นกั วชิ าการเงินและบญั ชี (พร.) -2 -นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี (พร.) คนพกิ าร -1 - ชา งสํารวจ (พร.) -1 - เจา พนักงานการเงินและบัญชี (พร.) -1 - เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -4 - นายชา งสํารวจ (ลจ.ช.) -3 - นายชางไฟฟา (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขับรถยนต (ลจ.ช.) 1 สวนจัดการที่ราชพสั ดุ 4 สว นประเมินราคาทรัพยส ิน 5 • เจาหนาทีจ่ ัดผลประโยชน (ชาํ นาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ (ชาํ นาญการพิเศษ) -1 • เจาหนาที่จดั ผลประโยชน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นกั ประเมินราคาทรพั ยสนิ (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -3 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (พร.) -2 10 - นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -7 - เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการเหรียญกษาปณ • เจาพนักงานดูเงนิ (อาวโุ ส) -1 - ฝายจายแลกเหรยี ญ • นกั วิชาการคลัง (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • เจา พนักงานดูเงนิ (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) -2 ขาราชการ 24 อัตรา ลูกจางประจาํ 3 อตั รา -ฝายรับแลกเหรียญ พนกั งานราชการ 14 อตั รา • เจา พนักงานดเู งิน (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) – 6 38 ลูกจางชวั่ คราว 21 อตั รา -พนักงานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 - พนกั งานเหรยี ญกษาปณ (ลจ.ป.) -1 - พนักงานเหรยี ญกษาปณ (พร.) -7 หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่กี าํ หนดไวเ ดมิ กอ น พรบ.2551

สาํ นักงานธนารกั ษพ้นื ที่ลําปาง 14 ผูอํานวยการสงู สว นบริหารทั่วไป 2 สวนจัดการฐานขอมลู 2 • นักวชิ าการเงินและบัญชี (ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 • นายชา งสํารวจ (ปฏบิ ัตงิ าน/ชํานาญงาน) -1 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจาพนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การทีร่ าชพสั ดุ 4 สว นประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ 5 • เจา หนาทจ่ี ัดผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • เจา พนกั งานประเมนิ ราคาทรพั ยส นิ (อาวุโส) -1 • เจา หนาทจ่ี ัดผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ (ปฏบิ ตั กิ าร/ชํานาญการ) -4 • เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - นักวิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 14 อตั รา 39 พนักงานราชการ 2 อัตรา ลูกจางชั่วคราว 11 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) ท่กี าํ หนดไวเ ดิมกอน พรบ.2551

สํานักงานธนารกั ษพ ้ืนที่แมฮ องสอน 6 ผอู าํ นวยการสูง สว นบริหารทั่วไป 1 สว นจัดการฐานขอมลู 1 • เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * - นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ที่จัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การทีร่ าชพสั ดุ 1 สวนประเมินราคาทรพั ยสิน 2 • เจาหนาทจี่ ัดผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -2 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นักวเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 6 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ที่กําหนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551 40 พนักงานราชการ 3 อตั รา ลูกจา งชั่วคราว 7 อัตรา

สาํ นักงานธนารกั ษพ นื้ ท่ีเชยี งราย 15 ผอู าํ นวยการสงู สวนบริหารทัว่ ไป 3 สวนจัดการฐานขอ มูล 2 • นกั วิชาการเงินและบญั ชี (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -1 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • เจา พนักงานการเงินและบัญชี (ปฏิบตั งิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (ปฏิบตั งิ าน/ชํานาญงาน) -1 - พนกั งานพิมพ (ลจ.ป.) -1 - ผูชว ยชา งทว่ั ไป (ลจ.ป.) -1 - นักวชิ าการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) -1 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - นายชา งไฟฟา (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การทร่ี าชพสั ดุ 4 สวนประเมินราคาทรัพยส ิน 5 • เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • เจา พนักงานประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (อาวโุ ส) -1 • เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยสิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -4 • เจาหนา ทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -2 -นักวิเคราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนา ท่ีจดั ผลประโยชน (พร.) -2 -พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 ขาราชการ 15 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ท่ีกําหนดไวเดมิ กอน พรบ.2551 41 ลกู จางประจํา 2 อัตรา พนักงานราชการ 3 อตั รา ลกู จา งชัว่ คราว 14 อตั รา

สํานกั งานธนารกั ษพื้นท่ีนา น 8 ผอู ํานวยการสงู สว นบริหารทว่ั ไป 2 สว นจดั การฐานขอมลู 1 • นกั วิชาการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • เจาพนักงานการเงินและบญั ชี (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 - นายชางสํารวจ (พร.) -1 - นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 สว นจดั การทีร่ าชพัสดุ 2 สวนประเมินราคาทรัพยสนิ 2 • เจาหนา ที่จัดผลประโยชน (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -2 • นกั ประเมินราคาทรัพยส ิน (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจาหนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 ขาราชการ 8 อตั รา 42 พนกั งานราชการ 1 อตั รา ลกู จา งชว่ั คราว 10 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่ีกาํ หนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551

สาํ นักงานธนารักษพืน้ ที่ลําพนู 7 ผอู าํ นวยการสงู สวนบรหิ ารท่ัวไป 2 สวนจดั การฐานขอมูล 1 • นกั วชิ าการเงินและบัญชี (ปฏิบตั ิการ/ชํานาญการ) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ปฏบิ ตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนา ที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 สวนจัดการทรี่ าชพัสดุ 1 สว นประเมินราคาทรัพยสิน 2 • เจา หนาทีจ่ ัดผลประโยชน (ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ) -1 • เจา พนกั งานประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (อาวโุ ส) -1 • นกั ประเมินราคาทรัพยส นิ (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -1 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - เจาหนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 ขาราชการ 7 อัตรา 43 พนกั งานราชการ 2 อตั รา ลกู จางชั่วคราว 7 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวุโส) ทกี่ าํ หนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551

สํานกั งานธนารักษพื้นทแี่ พร 8 ผอู าํ นวยการสูง สว นบรหิ ารท่ัวไป 2 สว นจดั การฐานขอมลู 1 • เจา พนกั งานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) -2 • นายชา งสํารวจ (อาวุโส) -1 * - เจาพนกั งานการเงินและบัญชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (พร.) -1 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - เจา หนาทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช) -1 สว นจดั การทรี่ าชพสั ดุ 2 สวนประเมนิ ราคาทรัพยสนิ 2 • เจาหนา ท่จี ัดผลประโยชน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นักประเมินราคาทรพั ยส นิ (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจา หนาที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 ขา ราชการ 8 อัตรา 44 พนกั งานราชการ 1 อัตรา ลกู จางชว่ั คราว 10 อตั รา หมายเหตุ : * นายชา งสํารวจ (อาวโุ ส) ท่ีกําหนดไวเดมิ กอน พรบ.2551

สาํ นกั งานธนารักษพ ืน้ ที่อตุ รดติ ถ 10 ผอู าํ นวยการสงู สวนบรหิ ารทัว่ ไป 1 สวนจดั การฐานขอ มลู 2 • เจา พนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 • นายชา งสาํ รวจ (อาวุโส) -1 * • นายชา งสาํ รวจ (ปฏิบตั ิงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - นักวชิ าการเงนิ และบัญชี (พร.) -1 - นักวิชาการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -2 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 - เจา พนกั งานการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจา พนักงานธุรการ (ลจ.ช.) -1 - นายชางไฟฟา (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การท่ีราชพัสดุ 4 สว นประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ 2 • เจา หนาทจี่ ัดผลประโยชน (ชํานาญการพิเศษ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (ปฏบิ ตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -3 - นักวเิ คราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจา หนาท่ีจดั ผลประโยชน (พร.) -2 - เจา หนาท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 10 อตั รา 45 พนักงานราชการ 3 อัตรา ลกู จางชว่ั คราว 13 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่ีกาํ หนดไวเ ดิมกอ น พรบ.2551

สาํ นักงานธนารกั ษพน้ื ที่พะเยา 7 ผอู าํ นวยการสูง สวนบริหารทว่ั ไป 2 สวนจดั การฐานขอ มลู 1 • เจาพนักงานการเงินและบัญชี (ปฏบิ ัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -2 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * - นักวชิ าการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (พร.) - 1 - พนกั งานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นายชางสํารวจ (ลจ.ช.) -1 สว นจัดการทรี่ าชพสั ดุ 1 สว นประเมินราคาทรพั ยสนิ 2 • เจา หนาท่ีจัดผลประโยชน (ปฏบิ ัติการ/ชํานาญการ) -1 • นกั ประเมนิ ราคาทรพั ยส ิน (ปฏิบตั กิ าร/ชาํ นาญการ) -2 - เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นักวิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจา หนา ทจี่ ัดผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 7 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวุโส) ทีก่ าํ หนดไวเดิมกอน พรบ.2551 46 พนักงานราชการ 2 อตั รา ลูกจา งช่วั คราว 8 อตั รา

สาํ นกั งานธนารักษพ้นื ทส่ี ุโขทัย 8 ผอู าํ นวยการสูง สวนบริหารท่วั ไป 2 สว นจดั การฐานขอ มูล 1 • นักวิชาการเงินและบญั ชี (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจาพนกั งานการเงินและบญั ชี (ปฏิบตั ิงาน/ชํานาญงาน) -1 - นายชางสํารวจ (พร.) -1 - นักวชิ าการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - เจา พนักงานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 - พนกั งานบริการ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.)-1 สวนจดั การที่ราชพสั ดุ 2 สว นประเมินราคาทรพั ยสนิ 2 • เจาหนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ปฏบิ ัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นกั ประเมินราคาทรพั ยส ิน (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -2 - เจาหนา ที่จดั ผลประโยชน (พร.) -1 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -2 - เจาหนาท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 8 อัตรา 47 พนักงานราชการ 2 อตั รา ลกู จา งช่วั คราว 11 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสํารวจ (อาวโุ ส) ท่กี าํ หนดไวเ ดิมกอน พรบ.2551

สาํ นกั งานธนารักษพ ื้นทีพ่ ิษณโุ ลก 12 ผูอ าํ นวยการสูง สวนบรหิ ารทั่วไป 3 สว นจัดการฐานขอ มูล 2 • เจาพนักงานการเงินและบัญชี (ปฏบิ ัติงาน/ชาํ นาญงาน) -3 • นายชางสํารวจ (อาวุโส) -1 * • นายชางสํารวจ (ปฏิบัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - พนักงานขบั รถยนต (ลจ.ช.) -1 - นายชางสํารวจ (พร.) -1 - เจา หนา ที่จดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 สวนจดั การท่รี าชพสั ดุ 4 สวนประเมนิ ราคาทรัพยส นิ 2 • เจา หนา ทจี่ ดั ผลประโยชน (ชํานาญการพเิ ศษ) -1 • นักประเมนิ ราคาทรพั ยสนิ (ปฏบิ ัตกิ าร/ชํานาญการ) -2 • เจาหนาท่ีจัดผลประโยชน (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -3 - นกั วิเคราะหนโยบายและแผน (ลจ.ช.) -3 - เจา หนา ท่จี ดั ผลประโยชน (พร.) -2 (*1) - พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 ขา ราชการ 12 อัตรา พนกั งานราชการ ลกู จางชว่ั คราว 3 อัตรา * ชะลอการจา ง -1 10 อัตรา หมายเหตุ : * นายชา งสาํ รวจ (อาวโุ ส) ท่ีกาํ หนดไวเดิมกอน พรบ.2551 48

สํานกั งานธนารักษพื้นทต่ี าก 7 ผูอาํ นวยการสูง สวนบรหิ ารทว่ั ไป 1 สวนจดั การฐานขอ มลู 1 • นักวิชาการเงินและบัญชี (ปฏบิ ตั ิการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชา งสํารวจ (อาวุโส) -1 * - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ป.) -1 - ผูชวยชางทว่ั ไป (ลจ.ป.) -1 - นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (พร.) -1 - นายชา งสํารวจ (พร.) -1 - นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชี (ลจ.ช.) -2 - เจา หนา ทจ่ี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - เจาพนกั งานธรุ การ (ลจ.ช.) -1 - นายชา งสาํ รวจ (ลจ.ช.) -2 สว นจัดการที่ราชพสั ดุ 2 สวนประเมนิ ราคาทรัพยส ิน 2 • เจาหนาทจ่ี ัดผลประโยชน (ปฏิบัติการ/ชํานาญการ) -2 • นักประเมินราคาทรัพยสิน (ปฏิบตั กิ าร/ชํานาญการ) -2 - เจา หนา ท่ีจดั ผลประโยชน (พร.) -1 -นักวเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - เจาหนาท่ีจดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -3 ขาราชการ 7 อัตรา 49 ลกู จางประจํา 2 อตั รา พนักงานราชการ 3 อตั รา ลกู จา งชว่ั คราว 11 อตั รา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) ท่ีกาํ หนดไวเ ดมิ กอน พรบ.2551

สํานกั งานธนารกั ษพ ้นื ทก่ี ําแพงเพชร 10 ผูอาํ นวยการสงู สว นบริหารทวั่ ไป 2 สว นจัดการฐานขอมูล 2 • นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี (ปฏิบตั ิการ/ชาํ นาญการ) -1 • นายชางสาํ รวจ (อาวโุ ส) -1 * • เจา พนักงานการเงนิ และบัญชี (ปฏิบตั งิ าน/ชํานาญงาน) -1 • นายชางสาํ รวจ (ปฏิบัตงิ าน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจา พนักงานการเงินและบญั ชี (พร.) -1 - เจา หนา ทีจ่ ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -2 - นกั วชิ าการเงินและบญั ชี (ลจ.ช.) -1 - นายชางสาํ รวจ (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานขับรถยนต (ลจ.ช.) -1 สวนจดั การท่ีราชพัสดุ 2 สว นประเมินราคาทรพั ยสิน 3 • เจา หนา ที่จัดผลประโยชน (ปฏิบัตกิ าร/ชาํ นาญการ) -2 • นกั ประเมนิ ราคาทรัพยส นิ (ปฏบิ ัติการ/ชาํ นาญการ) -2 • นายชา งโยธา (ปฏิบัติงาน/ชาํ นาญงาน) -1 - เจาหนา ท่จี ดั ผลประโยชน (ลจ.ช.) -1 - นกั วเิ คราะหน โยบายและแผน (ลจ.ช.) -1 - พนกั งานสํารวจ (ลจ.ช.) -1 ขาราชการ 10 อตั รา 50 พนกั งานราชการ 1 อัตรา ลูกจางชั่วคราว 8 อัตรา หมายเหตุ : * นายชางสาํ รวจ (อาวุโส) ทกี่ ําหนดไวเดิมกอ น พรบ.2551