The HIWPT Newsletter 2020 | 4th Quarter_AR

‫استراتيجية شركاء ‪:‬‬ ‫‪ 2021‬يناير ‪ | 1‬المجلد ‪ 2‬العدد ‪1‬‬ ‫اتبعنا ‪:‬‬ ‫المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء | ص‪ .‬ب ‪ 53‬رابغ ‪ 21911‬المملكة العربية السعودية‬ ‫‪www.hiwpt.edu.sa | [email protected] | +966 12 4222322 ext. 124 | +966 540272423‬‬ ‫;‬ ‫شركة أكواباور توقع اتفاقية مع المؤسسة العامة‬ ‫لتحلية المياه لتدريب المحترفين الشباب …صفحة‪٢‬‬ ‫في هذا الإصدار‪:‬‬ ‫ارتباط المعهد مع صندوق تنمية الموارد البشرية‪ ...‬الصفحة ‪٢‬‬ ‫المعهد يوقع اتفاقية تفاهم مع المعهد التقني للبترول والغاز‪ ...‬الصفحة ‪٣‬‬ ‫المعهد يتعاون مع الأكاديمية الوطنية للطاقة‪ ...‬الصفحة ‪٣‬‬ ‫قام المهندس طارق الشم ارني المدير التنفيذي المكلف للمعهد العالي لتقنيات المياه‬ ‫المعهد العالي يتعاون مع شركة غاز جيزان لبحث سبل دعم الشباب‬ ‫والكهرباء في محافظة اربغ بزيارة معالي محافظ اربغ خالد محمد مبيريك لمناقشة عمليات‬ ‫السعودي‪ ...‬الصفحة ‪٤‬‬ ‫المعهد الحالية والخطط المجتمعية المستقبلية في خدمات التدريب‪.‬‬ ‫المعهد العالي وشركة باوزير يتفقان على توفير التدريب للشباب‬ ‫موظف الشهر ‪ ...‬الصفحة ‪ | ٦‬المسؤولية المجتمعية ‪ ...‬الصفحة ‪ | ٧‬نشرة التدريب ‪ ...‬الصفحة ‪٨‬‬ ‫البرامج المتميزة ‪ ...‬الصفحة ‪ | ١٠‬التقرير الخاص ‪ ...‬الصفحة ‪ |١١‬أهداف عام ‪ ٢٠٢٠‬تحققت ‪ ...‬الصفحة ‪١٢‬‬ ‫السعودي‪ ...‬الصفحة ‪٤‬‬ ‫شدافكو تحتفل بتخريج ‪ ٩‬متدربين في المعهد العالي‪ ...‬الصفحة ‪٥‬‬ ‫مدير الشركة العامة لشراكات المياه يزور المعهد العالي‪ ...‬الصفحة ‪٥‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪٢‬‬ ‫شركة أكواباور توقع اتفاقية مع المؤسسة العامة لتحلية المياه‬ ‫لتدريب المحترفين الشباب‬ ‫قامت شركة أكواباور وهي شركة مطورة و ارئدة وتملك العديد من محطات توليد الطاقة وتحلية المياه بالتوقيع على اتفاقية بتاريخ ‪ ١٧‬ديسمبر ‪ ٢٠٢٠‬مع‬ ‫المؤسسة العامة لتحلية المياه وهذه الاتفاقية تتعلق بتبادل الخب ارت والخدمات الهندسية والتقنية لتزويد المتخصصين والشباب السعودي بالتدريب من أجل‬ ‫تحقيق رؤية المملكة الاست ارتيجية من أجل تطوير الموارد البشرية‪.‬‬ ‫يهدف التعاون بين شركة أكواباور والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة إلى‬ ‫تحقيق التكامل في القطاع ورفع كفاءته‪ ،‬حيث تتيح الاتفاقية تبادل وتوفير‬ ‫الخدمات لتشغيل وصيانة المحطات والمعدات بين الطرفين‪ ،‬وتحقيق‬ ‫الاستخدام الأمثل للموارد‪.‬‬ ‫بالإضافة إلى التعاون‪ ،‬سيشارك الطرفان في مجال البحوث والاستشا ارت ذات‬ ‫الصلة‪ ،‬والتعاون في مجال تأهيل وتطوير الموارد البشرية العاملة في القطاع‪،‬‬ ‫من خلال المعهد العالي لتكنولوجيا المياه والكهرباء بأكواباور وأكاديمية المياه‬ ‫وقد أعرب المهندس طارق الشم ارني‪ ،‬المدير التنفيذي بالإنابة للمعهد العالي‬ ‫السعودية بالمؤسسة‪.‬‬ ‫لتقنيات المياه والكهرباء‪ ،‬عن تأكيده أن الب ارمج التدريبية ستقدم على أرض الواقع‬ ‫يشار إلى أن العمل جاري حاليا لبدء تفعيل الاتفاقية من خلال صيانة‬ ‫المعدات لمشاريع شركة أكواباور في مواقع ورش التحلية وبالتعاون بين الكادر من خلال الش اركة بين أكواباور والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة‪ .‬حيث قال‪:‬‬ ‫الفني وفرق العمل من الجانبين‪ ،‬والاستعدادات جارية أيضا لإفادة المعهد \"هذه الش اركة هي مثال على التعاون لتدريب الشباب وتوفير فرص عمل لهم‪،‬‬ ‫العالي لتقنيات المياه والكهرباء من مباد ارت برنامج التدريب الاست ارتيجي التي والمشاركة في أهداف التنمية الوطنية المستدامة‪ ،‬وضمان استم اررنا في دعم‬ ‫القطاعات الوطنية ذات الأولوية بما يتماشى مع رؤية ‪.\"٢٠٣٠‬‬ ‫يحتاجها الطرفان‪.‬‬ ‫الارتباط في التدريب بين المعهد العالي لتقنيات المياه‬ ‫والكهرباء وصندوق تنمية الموارد البشرية‬ ‫التقى السيد طارق الشم ارني المدير التنفيذي بالإنابة للمعهد العالي لتقنيات‬ ‫المياه والكهرباء بالإنابة مؤخًار بالمدير الإقليمي لصندوق تنمية الموارد البشرية‬ ‫(‪ )HRDF‬في مكة‪ ،‬السيد مسعد الحم ارني‪ ،‬لمناقشة خطط تنمية المها ارت‬ ‫السعودية والربط مع صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم التدريب‪.‬‬ ‫صندوق تنمية الموارد البشرية (أو \"هدف\" باللغة العربية)‪ ،‬هو هيئة حكومية سعودية‬ ‫وفًقا للمهندس طارق الشم ارني‪ ،‬فإن صندوق تنمية الموارد البشرية قد قبل‬ ‫تم إنشاؤها بموجب مرسوم ملكي في يوليو ‪ .٢٠٠٠‬وهو تابع لو ازرة الموارد البشرية‬ ‫عرض التدريب من المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء للحصول على‬ ‫والتنمية الاجتماعية‪ .‬يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية بشكل أساسي بتقديم الدعم‬ ‫دعم مالي كامل وخاصة رسوم التدريب للشباب السعوديين المخولين‬ ‫بالحصول عليه في جميع الدو ارت التدريبية في المعهد‪ .‬وأضاف أن مبادرة‬ ‫المالي للمؤسسات مثل المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وهو مؤسسة تدريب‬ ‫التعويض بمجرد الحصول عليها بالكامل ستساعد بشكل كبير في زيادة عدد‬ ‫غير ربحية‪ ،‬تقوم بتدريب وتأهيل السعوديين في القطاع الخاص‪.‬‬ ‫المتدربين في الب ارمج التدريبية والمهنية في المعهد العالي لتقنيات المياه‬ ‫والكهرباء وسيعزز بالتأكيد دافع الشباب السعودي للتدريب والانضمام إلى‬ ‫مجال العمل الصناعي‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪٣‬‬ ‫المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يوقع مذكرة تفاهم‬ ‫مع المعهد التقني للبترول والغاز الطبيعي العالي للتدريب‬ ‫كما تهدف المذكرة إلى تبادل الخب ارت التدريبية‪ ،‬وتوفير الإحالات والطلبات‬ ‫وقع المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء مؤخًار مذكرة تفاهم مع المعهد‬ ‫التدريبية‪ ،‬وتعزيز تبادل تطوير المناهج‪ ،‬واستخدام الم ارفق والمعدات‪،‬‬ ‫التقني للبترول والغاز الطبيعي العالي للتدريب‪.‬‬ ‫والمشاركة في ودعم المناسبات التي ينظمها كلا المعهدان‪ ،‬على أساس‬ ‫يمثل التوقيع‪ ،‬الذي تم في اربغ‪ ،‬بداية تحالف طويل الأمد بين المؤسستين‬ ‫المساواة والمعاملة بالمثل‪.‬‬ ‫التدريبيتين من شأنه في نهاية المطاف أن يساعد الشباب السعودي في‬ ‫وقام المهندس طارق الشم ارني بتوقيع المذكرة عن المعهد العالي لتقنيات‬ ‫المياه والكهرباء وممثل المعهد التقني للبترول والغاز الطبيعي في الدمام‬ ‫طليعة التدريب والتطوير المتقدم في المجالات الصناعية‪.‬‬ ‫السيد بسام سعد الوحيميد‪.‬‬ ‫تهدف مذكرة التفاهم إلى تشجيع ودعم الب ارمج المهنية والتدريب على الصحة‬ ‫وصرح المهندس طارق الشم ارني أنه \"تماشيًا مع احتياجات قطاع‬ ‫والسلامة والأنشطة والمشاريع الأخرى ذات الصلة بتطوير القوى العاملة‬ ‫الصناعات‪ ،‬وبالإضافة إلى إقامة تعاون معاهد التدريب‪ ،‬كل شيء ممكن‬ ‫السعودية الجديدة بما يتماشى مع مخرجات وب ارمج مؤسسة التدريب التقني‬ ‫مع نموذج عمل الش اركات الإست ارتيجية لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في‬ ‫والمهني (‪ )TVTC‬لتعزيز قد ارت القطاع على المساهمة في تحقيق أهداف‬ ‫المجالات الفنية والمهنية\"‪.‬‬ ‫رؤية المملكة ‪٢٠٣٠‬‬ ‫المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء‬ ‫يتعاون مع الأكاديمية الوطنية للطاقة‬ ‫وقع المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء والأكاديمية الوطنية للطاقة مؤخًار سيعمل كلا الطرفان على إنشاء أماكن وب ارمج تدريبية تغطي الحرف الجديدة‬ ‫مذكرة تفاهم طويلة الأجل (‪ )MoU‬لتلبية الطلب الناشئ على التدريب الفني مثل الذكاء الاصطناعي والثورة الرقمية في صناعة الطاقة إلى جانب كفاءة‬ ‫والمهني في المملكة لاستكمال رؤية المملكة العربية السعودية ‪ ٢٠٣٠‬بتنمية في الطاقة الشمسية وطاقة الرياح‪ .‬وسيدعم الطرفان في وضع الطلاب في‬ ‫الموارد البشرية‪ .‬ومذكرة التفاهم هذه والتي تم توقيعها في حفل افت ارضي هي تخصصات بنا ًء على متطلبات وب ارمج المنطقة من خلال رعاية الشركات‬ ‫تعاون للخبرة في خدمات التدريب وأساليب العمل بين المعهد والأكاديمية في بما يتماشى مع لوائح مؤسسة التدريب التقني والمهني (‪.)TVTC‬‬ ‫قطاعي الطاقة والطاقة المتجددة‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪٤‬‬ ‫المعهد العالي لتقنيات‬ ‫والكهرباء وشركة الغاز‬ ‫بجيزان يبحثان الشراكة‬ ‫في دعم الشباب السعودي‪JIGPC‬‬ ‫اللازمة لدعم أهدافهم العامة‪ .‬ولقد قال المهندس طارق‪\" :‬تتوفر لدينا العديد من‬ ‫التقى المهندس طارق الشم ارني المدير التنفيذي بالإنابة للمعهد العالي لتقنيات‬ ‫الأساليب والمواد مع تقنيات التدريب الأكثر فعالية للمساعدة في إعداد وتجهيز‬ ‫المياه والكهرباء بمندوبين من شركة جي ازن المتكاملة للغا ازت والطاقة‬ ‫المتدربين لدينا للقيام بعملهم بشكل أفضل\"‪ .‬وأضاف‪\" :‬يمكننا باستخدام أحدث‬ ‫لاستكشاف وتعزيز الش اركة الاست ارتيجية بين الطرفين‪ ،‬وهي خطوة تهدف إلى‬ ‫أنظمة محاكاة التحكم في العمليات المتوفرة بالمثل في منطقة المحاكاة لدينا‬ ‫تزويد المتدربين بالتدريب العملي الافت ارضي الذي سيساعدهم في تطوير‬ ‫دعم الشباب السعودي في ب ارمج تدريبية متخصصة في صناعة الطاقة‪.‬‬ ‫مها ارتهم\"‪ .‬وكان المعهد وشركة غاز جي ازن قد التقيا مرتين بالفعل في اربغ لتعزيز‬ ‫وفي بيان مشترك وضحت شركة جي ازن للغاز اهتمامها بتأسيس برنامج تقني‬ ‫الش اركة الاست ارتيجية الممكنة في تنمية مها ارت الشباب السعودي‪.‬‬ ‫مع المعهد من شأنه تدريب المهندسين والفنيين السعوديين الشباب المختارين‬ ‫على المها ارت المتقدمة مثل المجالات الرئيسية في تشغيل محطة الطاقة‬ ‫شركة جا ازن المتكاملة للغا ازت والطاقة هي شركة مساهمة أ ارمكو السعودية‪.‬‬ ‫وصيانة وإصلاح التوربينات الغازية والمحركات الكهربائية والميكانيكية‬ ‫تم بناء الشركة لتشغيل البناء المقصود لمحطة توليد الطاقة ذات الدورة المتكاملة‬ ‫للغاز والواقعة في الركن الجنوبي الغربي من أرض مصفاة جا ازن داخل مدينة‬ ‫والمولدات الضرورية لتوليد الكهرباء بكفاءة في المملكة‪.‬‬ ‫جا ازن الاقتصادية‪.‬‬ ‫وقد صرح المهندس طارق الشم ارني ان المعهد فخور بهذا التعاون وملتزم بتقديم‬ ‫تدريب عالي الجودة لمعظم السعوديين الواعدين وتزويدهم بالمها ارت المتقدمة‬ ‫المعهد العالي لتقنيات المياه‬ ‫والكهرباء وشركة عماد‬ ‫خالد باوزير يتفقان على‬ ‫تدريب الشباب السعودي‬ ‫ولقد صرح المهندس طارق الشم ارني‪\" :‬شبابنا هم أكبر مواردنا‪ ،‬ومن خلال تعزيز‬ ‫وقع المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وشركة عماد خالد باوزير مؤخًار‬ ‫مها ارتهم وإعدادهم لشغل وظائف في القطاع الصناعي‪ ،‬نهدف إلى بناء مجموعة‬ ‫اتفاقية لتدريب الشباب السعودي على وظائف مهنية في القطاع الصناعي‪.‬‬ ‫قوية من المواهب من المهنيين التقنيين‪ ،‬بالش اركة مع شركة باوزير لاستكمال‬ ‫أهداف رؤية ‪ ٢٠٣٠‬في المملكة العربية السعودية\"‪ .‬ستوفر الاتفاقية التدريب‬ ‫وقام المهندس طارق الشم ارني بالتوقيع على الاتفاقية من جانب المعهد وقعها‬ ‫على صيانة المعدات الكهربائية لعدد أولي من ‪ ٢٠‬متدرًبا من مناطق مختلفة‬ ‫عن شركة عماد خالد باوزير الرئيس التنفيذي في حفل أقيم في مدينة اربغ‪.‬‬ ‫من المنطقة‪.‬‬ ‫شركة باوزير هي واحدة من الشركات ال ارئدة الموجودة في جدة وتعمل في مشاريع‬ ‫الهندسة والبناء في جميع أنحاء المملكة‪ .‬حالًيا‪ ،‬لديهم مشروع قائم مع مجموعة‬ ‫شركات منصور المساعد‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪٥‬‬ ‫شركة سدافكو تحتفل بتخريج ‪ ٩‬سعوديين‬ ‫احتفلت شركة سدافكو‪ ،‬إحدى شركات الألبان ال ارئدة في المنطقة‪ ،‬بتخريج ‪٩‬‬ ‫سعوديين في إطار الدورة ال اربعة لبرنامج المعهد العالي لتقنيات المياه‬ ‫والكهرباء في حفل أقيم في ‪ ١٢‬نوفمبر ‪ ٢٠٢٠‬في جدة‪.‬‬ ‫ولقد خضع الخريجون للتدريب في برنامج التشغيل والصيانة برعاية سدافكو‬ ‫ومن المتوقع أن يلتحقوا ويعملوا مع الشركة بعد التخرج‪ .‬ولقد بدأت مبادرة‬ ‫سدافكو الاجتماعية بالتعاون مع المعهد في عام ‪ ٢٠١٧‬لتغطية المها ارت‬ ‫اللازمة في مجالات الكهرباء والميكانيك والتبريد‪ ،‬لتلبية احتياجات الشركة‪.‬‬ ‫ولقد نجح البرنامج في تدريب ‪ ٥٦‬شاًبا سعودًيا منذ البداية حتى الآن‪ ،‬حيث‬ ‫يشغل ‪ ٣٩‬منهم حالًيا مناصب دائمة في مختلف م ارفق سدافكو‪.‬‬ ‫وقد لعب البرنامج دوًار رئيسًيا في دعم تعزيز أرس المال البشري في الدولة‪،‬‬ ‫وتحرص سدافكو على مواصلة الش اركة الناجحة مع المعهد العالي لتقنيات‬ ‫المياه والكهرباء‪( .‬بيان)‪.‬‬ ‫رئيس الشركة السعودية لشراكات المياه‬ ‫قام الرئيس التنفيذي لشركة ش اركة المياه السعودية خالد زويد القريشي بزيارة إلى المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء للقاء إدارة المعهد والاطلاع على‬ ‫إمكانيات الش اركة في تنمية مها ارت الشباب السعودي في صناعة المياه والطاقة‪.‬‬ ‫وقد ارفقه السيد ثامر الشرهان‪ ,‬العضو المنتدب لشركة أكوا باور‪ ,‬والسيد تركي العمري‪ ,‬نائب الرئيس‬ ‫الأول في شركة أعمال نوماك العالمية ونائب رئيس مجلس إدارة المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء‬ ‫في جولة في م ارفق المعهد في اربغ في ‪ ٥‬نوفمبر ‪.٢٠٢٠‬‬ ‫ولقد قام بجولة في م ارفق المعهد واطلع على عرض نظمه المهندس طارق الشم ارني‪ ،‬المدير التنفيذي‬ ‫بالإنابة للمعهد الذي أعرب عن تقديره لزيارة الرئيس التنفيذي للشركة السعودية لش اركات المياه بقوله‪:‬‬ ‫\"بينما احتل ‪ COVID-19‬مركز الصدارة في عام ‪ ،٢٠٢٠‬بالنسبة للكثيرين منا‪ ،‬فقد تضمن العام‬ ‫أي ًضا إعادة اكتشاف العملاء المحتملين للمعهد‪.‬‬ ‫أنا على ثقة تامة من أن زيارتكم ستكون مثمرة بشكل متبادل لنا‪ ،‬ونحن ملتزمون بتزويدك أنت‬ ‫وشركائك بمتطلبات تدريبية منتجة وعالية الجودة منا\"‪.‬‬ ‫والشركة السعودية لش اركات المياه هي شركة توزيع المياه والطاقة الكهربائية مقرها في الرياض‬ ‫ومملوكة للمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة والشركة السعودية للكهرباء‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪٦‬‬ ‫موظف الشهر‬ ‫هذه المبادرة هي اعتراف بتفانيكم في مسار حياتكم المهنية‪ .‬يشرفنا أن تكونوا جز ًءا من فريقنا من خلال تقديم أفضل ما لديكم ولأنكم‬ ‫مستمرون على روتين عملكم طوال الشهر‪ .‬نهنئكم على تفانيكم بالعمل في المعهد ونرجو أن تستمروا في الازدهار‪.‬‬ ‫مسؤول الصيانة‬ ‫مدرس لغة إنكليزية‬ ‫تقني ورش‬ ‫محاسبة‬ ‫تعليمات التشغيل‬ ‫ضابط شراء‬ ‫مرحبا بكم في الفريق‬ ‫المدير المالي‬ ‫حقائق‬ ‫انضم السيد سلطان الكردي إلى فريق المعهد العالي‬ ‫‪ HIWPT‬سريعة عن‬ ‫لتقنيات المياه والكهرباء في الأول من ديسمبر‬ ‫‪ .٢٠٢٠‬وهو مدير مالي بارع في التقارير المالية‬ ‫وعمل الميزانيات‪ .‬تعليمه وخبرته الممتازة في‬ ‫الأمور المالية ستكون عاملاً مهماً في وظيفته في‬ ‫المعهد‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫صفحة ‪ ٧‬تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫مواءمة استراتيجية المسؤولية المجتمعية للشركات الخاصة‬ ‫بكم مع رؤية السعودية ‪٢٠٣٠‬‬ ‫المسؤولية المجتمعية في المؤسسات غير الربحية‬ ‫الرؤية السعودية ‪ ٢٠٣٠‬تعكس الرؤية طويلة المدى وتطلعات الشعب السعودي‬ ‫لنفسه ولبلاده أعلنت في ‪ ٢٥‬أبريل ‪ .٢٠١٦‬وهي عبارة عن برنامج تنموي أو‬ ‫يمكن تطبيق المساءلة التي تقدمها مباد ارت المسؤولية المجتمعية للشركات‬ ‫إطار است ارتيجي للحد من اعتماد المملكة العربية السعودية على النفط وتنويع‬ ‫على المنظمات غير الربحية‪ ،‬بما يتماشى مع رؤية بلدنا‪ .‬وبهذه الطريقة يتعين‬ ‫اقتصادها وتطوير قطاعات الخدمات العامة مثل الصحة والتعليم والبنية التحتية‬ ‫على الشركات والمنظمات غير الربحية أن تتبنى مجموعة متنوعة من ب ارمج‬ ‫المسؤولية المجتمعية من خلال التركيز على أحد الجوانب الرئيسية للمجتمع‬ ‫والترفيه والسياحة‪.‬‬ ‫مثل الالت ازم بتطوير المواطنين السعوديين والقد ارت المحلية من خلال ش اركات‬ ‫سترتكز جميع خطط التنمية المستقبلية في المملكة العربية السعودية التي سيتم‬ ‫في التدريب والتعليم‪.‬‬ ‫وضعها وتنفيذها حتى عام ‪ ٢٠٣٠‬على هذه الرؤية‪ ،‬وسيضمن ذلك استدامة‬ ‫واتساق است ارتيجيات المملكة وسياساتها وب ارمجها ومشاريعها عبر الاتجاهات‬ ‫كيف يساعد المعهد في الشركات المجتمعية‬ ‫الحكومية‪.‬‬ ‫نحن في المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وهو مؤسسة غير ربحية تأسس‬ ‫بمبادرة من أكوا باور ومؤسسة التدريب التقني والمهني (‪ ،)TVTC‬نخدم‬ ‫كيف تلعب المسؤولية المجتمعية دو اًر أساسياً في‬ ‫المجتمع من خلال أنشطة المسؤولية المجتمعية للشركات (‪ )CSR‬لأكثر من‬ ‫هذه الرؤية‬ ‫عقد من الزمن‪ .‬من خلال خدمات التدريب‪ ،‬تدعم مؤسستنا تنمية الشباب‬ ‫السعودي من أجل مستقبل أفضل يكمل رؤية المملكة ‪ .٢٠٣٠‬نحن نعتقد أن‬ ‫تلعب المسؤولية المجتمعية للشركات دوًار مه ًما في مشاريع التنمية الاجتماعية‬ ‫من خلال مباد ارت التطوير الاجتماعية والبيئية التي هي من الأهداف الأساسية‬ ‫التعليم يمكن أن يساهم في نمو الأعمال والاقتصاد‪.‬‬ ‫لرؤية المملكة ‪ .٢٠٣٠‬وانسجاما مع أهداف رؤية المملكة‪ ،‬نحن نطمح لأن‬ ‫تكون لدينا أعمال تساهم في تطوير مجتمعنا وبلدنا‪ ،‬وليس فقط لتوليد الأرباح‪.‬‬ ‫إذا كانت شركتك تتساءل عن كيفية تطوير برنامج المسؤولية الاجتماعية‬ ‫ونتوقع من الشركات أن تتحمل مسؤوليتها الاجتماعية لخلق اقتصاد مستدام‪،‬‬ ‫للشركات لتنمية الموارد البشرية‪ ،‬فإن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء‬ ‫بما في ذلك الفرص المحفزة للشباب والشابات التي يمكن أن تساعدهم في بناء‬ ‫لديه تاريخ طويل وناجح في القيام بذلك ويمكننا مساعدتك في تطوير وتنفيذ‬ ‫حياتهم المهنية في تحسين نظام التعليم والتدريب في جميع الم ارحل‪.‬‬ ‫خطة است ارتيجية للنجاح‪.‬‬ ‫تواصل معنا اليوم على ‪ [email protected]‬أو ‪ ٠٥٤٠٢٧٢٤٢٣‬حول خطط المسؤولية المجتمعية للشركات ودعنا نرى كيف يمكننا إنشاء‬ ‫ش اركات يمكنها أن تترك أث اًر كبي اًر في تحقيق الرؤية الوطنية‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪٨‬‬ ‫نشرة التدريب‬ ‫‪٢٠٢١‬‬ ‫الدورات القصيرة في‪HIWPT‬‬ ‫د ّعم مهاراتك‬ ‫الربع الأول من السنة‬ ‫يناير‬ ‫عمليات التشغيل على مماثل المحطات المركبة (محلي) – ‪ 6‬أسابيع‬ ‫‪ 10‬يناير‬ ‫تقنية المضخات‬ ‫‪ 31‬يناير‬ ‫الإسعافات الأولية ولإنعاش القلبرئوي‬ ‫‪ 31‬يناير‬ ‫إدارة السلامة وتقييم المخاطر والتحكم بها‬ ‫‪ 31‬يناير‬ ‫تواصل معنا‪:‬‬ ‫‪[email protected]‬‬ ‫‪ \\ 12 422 2322 ext. 124‬جوال ‪0540272423‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫صفحة ‪ ٩‬تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫فبراير‬ ‫التحلية بالتناضح العكسي على مماثل المحطات (محلي) – ‪ 5‬أسابيع‬ ‫‪ 7‬فبراير‬ ‫أساسيات الكهرباء‬ ‫‪ 7‬فبراير‬ ‫أنظمة الحماية الكهربائية واختبار ومعايرة المرحلات‬ ‫‪ 7‬فبراير‬ ‫التجكم بالتقشر والتآكل‬ ‫‪ 21‬فبراير‬ ‫تقنية ضواغط الهواء‬ ‫‪ 21‬فبراير‬ ‫مارس‬ ‫تقنية التربينات الغازيّة‬ ‫‪ 14‬مارس‬ ‫التدريب على الاستجابة الطارئة‬ ‫‪ 21‬مارس‬ ‫صيانة المضخات‬ ‫‪ 21‬مارس‬ ‫عمليات التشغيل على مماثل المحطات المركبة (محلي) – ‪ 6‬أسابيع‬ ‫‪ 28‬مارس‬ ‫طور أداء وإمكانيات فريقك بنقل مسارهم الاحترافي إلى مستوى أعلى من خلال دوراتنا‬ ‫القصيرة للتدريب التقني المبنية على عملية تعليمية مقسمة إلى ‪ %70‬تدريب عملي و ‪%30‬‬ ‫تمارين نظرية‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫صفحة ‪١٠‬‬ ‫برنامج الميزات‬ ‫إطلاق برنامج تدريبي للشباب السعودي‬ ‫برنامج موظفي الصحة والسلامة المهنية‬ ‫أطلق المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء مؤخًار برنام ًجا تدريبًيا حول الصحة والسلامة المهنية‪ ،‬وهو متوفر لجميع الشباب السعودي‪ .‬هذا البرنامج التدريبي‬ ‫هو برنامج مبادرة من و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (‪ )HRDF‬لتعزيز معرفة ومها ارت الكوادر البشرية في‬ ‫مجال الصحة والسلامة المهنية من خلال مسارين‪ :‬الممارس والمحترف‪ .‬بهدف البرنامج إلى تعزيز تطبيق ممارسات الصحة والسلامة المهنية في المنشآت‪.‬‬ ‫ماذا ستتعلم؟‬ ‫نظرة سريعة على البرنامج‬ ‫سوف تتعرف على أحدث لوائح السلامة الوطنية وطرق الامتثال لها‪ ،‬بالإضافة‬ ‫مدته ‪ ٤-٣‬أشهر‬ ‫إلى تقنيات إدارة الطوارئ الحديثة‪ .‬اكتشف كيفية دمج صحة الموظفين‬ ‫وسلامتهم في صنع الق ارر اليومي‪ ،‬وحفظ الموارد التنظيمية والمساهمة في‬ ‫المشاركون يجب أن يحملوا‬ ‫شهادة الثانوية‬ ‫تحسين أداء الموظفين‪.‬‬ ‫معترف به من كليات التميز‬ ‫على ماذا ستحصل؟‬ ‫مع ‪ ٦‬مدربين معتمدين‬ ‫• المتدربون الذين يوافقون على إكمال برنامج الشهادة الذي اختاروه سيحصلون‬ ‫على شهادة تسجيل مع لوائح مؤسسة التدريب التقني والمهني (‪.)TVTC‬‬ ‫• الرسوم الد ارسية ورسوم التسجيل هي النفقات الوحيدة التي تغطيها هذه الاتفاقية‬ ‫مع صندوق تنمية الموارد البشرية‪.‬‬ ‫• التوظيف بعد الانتهاء من البرنامج‪.‬‬ ‫• هذه الاتفاقية للمتدربين الجدد فقط‪.‬‬ ‫لأية أسئلة بخصوص البرنامج أو لمناقشة التغيي ارت في الخطط الأكاديمية‪،‬‬ ‫يرجى الاتصال بنا على ‪ [email protected]‬أو على الرقم‬ ‫‪.٠٥٦٩٣٣٧٩٥٧‬‬ ‫ولقد وقع المهندس طارق الشم ارني‪ ،‬المدير التنفيذي بالإنابة للمعهد العالي‬ ‫لتقنيات المياه والكهرباء اتفاقاً مع مستشار الصحة والسلامة والبيئة‪ ،‬محمد عارف‬ ‫مرغلاني‪ ،‬موظف سابق في أ ارمكو‪ ،‬لتعزيز التدريب على برنامج موظفي الصحة‬ ‫والسلامة المهنية‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫صفحة ‪ ١١‬تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫تقرير خاص‬ ‫تعرف على المشغلين الحاليين والمستقبليين ل ‪CCR‬‬ ‫برامج محاكاة التشغيل في المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وشركة نوماك‬ ‫في عام ‪ ،٢٠١٧‬وقع المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وشركة نوماك‪ ،‬المزود ال ارئد‬ ‫\"إنه أفضل تدريب تلقيته‬ ‫على الإطلاق‪ ،‬خاصة‬ ‫لخدمات التشغيل والصيانة في المنطقة‪ ،‬اتفاقية مدتها ‪ ٣‬سنوات لبدء عملية تدريب ‪ ٢٢‬شاًبا‬ ‫الإعداد الكامل الذي‬ ‫سعودًيا للوفاء ببرنامج تدريب إست ارتيجي للقوى العاملة لمنظمتين في عمليات المحاكاة‪ .‬تم‬ ‫اختيار المواهب السعودية الشابة من ‪ NOMAC‬للتعلم باستم ارر لتطوير حياتهم المهنية وضمان‬ ‫يع يط إحسا ًساكأننا نعمل‬ ‫يف المحطة\"‪.‬‬ ‫مستويات عالية من الكفاءة المهنية باستخدام تجربة محاكاة في الوقت الفعلي‪.‬‬ ‫إذن ما هو شكل البرنامج؟ وكيف ينظر المستقبل لخريجيه؟ تحدثنا إلى بعض المتدربين الحاليين‬ ‫لبرنامج عمليات المحاكاة وفيما يلي تجاربهم الشخصية التي يريدون المشاركة بها معنا‪.‬‬ ‫ا\"لأوعتظيق يدفأ‪.‬نأناالممععهجدبرائحع ًقلات بعمزينزشاألةماهلامراحاتكاوةالبتأكطموليهرا‬ ‫\"لقد زاد التدريب على المحاكاة من‬ ‫محمد الرشود (‪ ٣٠‬عام ًا) مشغل يف محطة القرية المستقلة‪\" :‬أنا‬ ‫والموظفي ذوي الخ ربة والمؤهلي للغاية بما يف ذلك‬ ‫كفاء ين يف العمل وأنا متأكد من أننا‬ ‫أابلرنشمااعمرهكجد يموفندتتشهدعري‪٥‬ر أببالسامفبيحخاعكر‪،‬الةكوالوصيدندوقرةجي اتزلًءأامننماج ننمعسهتةذملهلتتاعلوفربحريًقنااصبةاتلاتلالمواغرامجزيودةقةهوناه يوف‬ ‫ال ربامج ال يت قدموها من خلال الخ ربة العملية يف العمل‬ ‫نتعامل مع جميع جوانب التشغيل‬ ‫والتقدم يف مسب ين المهنية‪\".‬‬ ‫الف يت\"‪.‬‬ ‫مثل بدء التشغيل ‪ /‬الإغلاق ‪/‬‬ ‫الإغلاق الطارئ ولدينا فرصة‬ ‫تحويل الرؤية إلى واقع‬ ‫ممتعة للقيام بذلك‪ ،‬كما هو‬ ‫المحطة لا يمكنك القيام به‪.‬‬ ‫بالتأكيد سأو يص زملا ين بالمشاركة‬ ‫يف التدريبات القادمة\"‪.‬‬

‫‪HIWPT‬‬ ‫صفحة ‪ ١٢‬تمكين الشباب من أجل غد أكثر إشرا ًقا ‪...‬‬ ‫أهداف عام‬ ‫تحققت‪٢٠٢٠‬‬ ‫\"شكرنا العميق وامتنانا الخالص لجميع أصحاب المصلحة‬ ‫والشركاء واللجان ومجلس الإدارة وفريق العمل‪\".‬‬ ‫وصل عام ‪ ٢٠٢٠‬إلى نهايته‪ .‬من خلال رؤية التقويم الخاص بنا مليئًا بالتحدي‬ ‫والنجاح‪ ،‬نعلم في أعماقنا أن إنجا ازتنا كانت ممكنة فقط بسبب ثقة أصحاب‬ ‫المصلحة بنا‪ ،‬والدعم المستمر من شركائنا الاست ارتيجيين‪ ،‬والدور الذي لا يقدر‬ ‫بثمن للجان ومجلس ادارتنا‪ ،‬وتفاني فريق عملنا‪.‬‬ ‫مع بداية العام الجديد‪ ،‬نأمل أن نتمتع بمزيد من النجاح وأن نشاركه مع جميع‬ ‫عملائنا وشركائنا الذين آمنوا بقوة بقد ارتنا وشجعونا على المنافسة باستم ارر‬ ‫لتخطي حدود قد ارتنا‪.‬‬ ‫بالنظر إلى الماضي‪ ،‬يمكننا أن نرى أن عام ‪ ٢٠٢٠‬ساعدنا على النمو إلى‬ ‫آفاق جديدة‪ .‬لقد واجهنا وتغلبنا على العديد من التحديات بتصميم شديد وقلوب‬ ‫منفتحة وشجاعة وإحساس والت ازم قوي بأهدافنا‪ ،‬ويظهر هذا بشكل جلي في هذه‬ ‫النشرة الإخبارية من خلال ما حققناه على الرغم من هذا الوباء الذي نتعايش‬ ‫معه هذه الأيام‪.‬‬ ‫وأخي اًر‪ ،‬أود أن أعرب عن عميق شكري لكل واحد منكم – وايضًا خالص امتناني‬ ‫تجاه جميع أصحاب المصلحة والشركاء واللجان ومجلس الإدارة وفريق الخب ارء‬ ‫الاستثنائيين لدينا لمساهمتهم في جعل المعهد واحدًا من أكثر المنظمات المعترف‬ ‫بها في تعليم الشباب والشابات تكملة لرؤية السعودية ‪.٢٠٣٠‬‬ ‫نتطلع إلى عام ‪ ٢٠٢١‬مثمر وناجح!‬ ‫المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء‬ ‫ص‪ .‬ب ‪ 53‬رابغ ‪ 21911‬المملكة العربية السعودية‬ ‫المهندس طارق الشم ارني‬ ‫‪www.hiwpt.edu.sa | [email protected]‬‬ ‫المدير التنفيذي بالإنابة‬ ‫‪+966 12 4222322 ext. 124 | +966 540272423‬‬ ‫‪Twitter‬‬ ‫‪Facebook Linkedin Instagram‬‬ ‫تابعنا!‬