GESTIÓN DE SEGURIDAD ANEXO 14 Cumplimiento al RSSO DS-024-2016-EM SILVER HUARON S.A. R
Manual de Inducción SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONCEPTOS BÁSICOS 128
Manual de Inducción PROPÓSITO DE LA ORIENTACIÓN Inducción u Orientación General: Capacitación inicial para ayudar a los Colaboradores a ejecutar su trabajo en forma segura, eficiente y correcta, y con esto cumplir con el artículo 72° del DS 024 -2016 EM. OBJETIVO PRINCIPAL Lograr que cada nuevo colaborador minero tenga los conocimientos necesarios para que SEPA como hacer seguridad, luego, con los elementos necesarios PUEDA hacer su trabajo seguro y, finalmente, salga sumamente motivado para que QUIERA hacer seguridad como parte de su responsabilidad en su puesto de trabajo DESEMPEÑO DE SEGURIDAD DE PAS HUARON S.A. NUMERO DE ACCIDENTES A LA PERSONA POR RIESGOS CRITICOS- HUARON 129
Manual de Inducción DESEMPEÑO DE SEGURIDAD PAS HUARON S.A. INDICADORES DE SEGURIDAD 2014 -2016 130
Manual de Inducción LAS 10 OBLIGACIONES A CUMPLIR POR TODOS LOS COLABORADORES PAN AMERICAN SILVER PERU OBLIGACIONES A CUMPLIR POR TODOS LOS COLABORADORES Lima, 03 de Julio del 2012 131
Manual de Inducción 1. Todo trabajo a realizar debe tener una orden escrita y firmado por el supervisor 2. Si las condiciones para hacer un trabajo no son seguras, se deberá: parar el trabajo, corregir si se puede hacer; si no se puede bloquear el área y comunicar en forma inmediata al supervisor. 3. Nadie debe hacer un trabajo si no fue capacitado para hacerlo. 132
Manual de Inducción VISIÓN 4. Cumplir siempre el procedimiento escrito de trabajo seguro. 5. N u n c a r e a l i z a r u n trabajo sin tener los equipos de protección personal completos que se requiera para hacer la tarea. 6. Por ningún motivo se debe perforar una labor sin cumplir “metro avanzado, metro sostenido, taladro p e r f o r a d o , p e r n o instalado”. 7. Nunca ingresar a labores a b a n d o n a d o s s i n autorización escrita. 133
Manual de Inducción 8. Manipular explosivos sólo si se está capacitado y se cuenta con la autorización d e l a S U C A M E C ( S u p e r i n t e n d e n c i a nacional de Control de Servicio de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil) vigente. 9. Nunca realizar un trabajo en altura sin utilizar el equipo completo de anticaída (anclaje, línea de vida anticaída, arnés certificados por la norma ANSI) 10. Nunca hacer un trabajo con energía viva, siempre cortar la energía y hacer uso del sistema de bloqueo y desbloqueo (candado y tarjeta). 134
Manual de Inducción SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL @CTUA PASS 135
Manual de Inducción ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN SSO@CTUA PAS 136
Manual de Inducción DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SSO @CTUA PAS ELEMENTO Nº 1 Alcance del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional Define a que procesos se aplica el Sistema Exploración Explotación Concentración de Gestión de SSO @ctúa PAS ELEMENTO Nº 2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional 137
Manual de Inducción ELEMENTO N° 3: Identicación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles (IPERC) Nos muestra como descubrir los peligros en el área de trabajo, determinar su nivel de riesgo y que controles debemos de tomar ELEMENTO N°4: Identicación de requisitos legales y otros requisitos Se revisa todas las leyes nacionales referidas a Seguridad y Salud Ocupacional y que aplican al sector minero Por ejemplo: Ley 29873, D.S. 024-2016 EM ELEMENTO N° 5: Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional 138
Manual de Inducción ELEMENTO N° 6 / 7: Control de Documentos / Control de Registros Aquí se define la estructura y los niveles de documentación, como se deben de elaborar, codificar, revisar y archivar ELEMENTO N° 8: Estructura Organizacional para el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional SPONSOR ver cuales son los Aquí podemos GERENTE DE OPERACIONES Responsable Responsable Responsable Responsable EQUIPO DE Responsable GERENTE GENERAL niveles de organización COORDINADOR DEL ELEMENTO Gerente del Programa de Seguridad y Salud TRABAJO Ocupacional (GPS) del Sistema de Ges ón de SSO @ctúa PAS del área 4 del área 5 del área 2 del área 1 del área 3 GERENCIA DE SEGURIDAD ELEMENTO N° 9: Competencia, Formación y Toma de Conciencia de Personal En este elemento se define como se realiza la capacitación del personal respecto al Sistema de Ges ón de SSO @ctúa PAS, 139
Manual de Inducción ELEMENTO N°10: Comunicación Participación y Consulta Considera los mecanismos mediante los cuales todo el personal par cipa en la decisiones referidas al Sistema de Ges ón de SSO @ctúa ELEMENTO N° 11: Control Operacional Aquí veremos cuales son las medidas que se han implementado para el control de los riesgos, como por ejemplo instalación de barandas, lock out, señalización, PETS, estándares ELEMENTO N° 12: Preparación y Respuesta ante Emergencias En este elemento se establece las acciones a seguir en caso se presente una eventual emergencia 140
Manual de Inducción ELEMENTO N° 13: Manual del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional Es un documento guía donde se explica el contenido de cada elemento del Sistema de Ges ón de SSO @ctúa PAS ELEMENTO N° 14: Seguimiento, Medición y Monitoreo Aquí nos muestra como medimos si nuestro Sistema de Ges ón de SSO @ctúa PAS, ha mejorado, por ello se llevan estadís cas de reportes , accidentes incidentes etc. ELEMENTO N° 15: Evaluación de los Requisitos Legales y Otros Requisitos Tal como su nombre lo menciona se trata de evaluar si se esta cumpliendo con los requerimiento de ley, para ello se revisa y compara los requisitos legales 141
Manual de Inducción ELEMENTO N° 16: Investigación de Accidentes / Incidentes Nos indica como debe efectuarse el proceso de inves gación para determinar las causas que lo originaron ELEMENTO N°17: Auditorias Internas Nos permiten evaluar el Sistema de Ges ón de SSO @ctúa PAS, y encontrar oportunidades para mejorarlo 142
Manual de Inducción ELEMENTO N°18: Revisión por la Dirección Este elemento le corresponde a la alta gerencia, quien revisará los resultados de las fiscalizaciones, auditorias, inves gación de accidentes, estadís cas de seguridad para tomar medidas de cambio en el Sistema de Ges ón de SSO @ctúa PAS ELEMENTO N° 19: Gestión de Contratistas Este elemento corresponde a la administración de las empresas contra stas por parte de PAS Perú, para obtener servicios de calidad y con seguridad 143
Manual de Inducción REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL I.- RESUMEN EJECUTIVO PANAMERICAN SILVER HUARON S.A. es una empresa minera polimetálica, dedicada a la minería subterránea, productora de concentrados de Plomo, Cobre y Zinc con altos contenidos de Plata, ubicada en el departamento de Pasco, en el distrito de Huayllay. Ÿ 05 CAPITULOS Ÿ 302 ARTICULOS Ÿ 12 ANEXOS LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD MINERA Pan American SILVER HUARÓN S.A. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA D.S. 024-2016-EM 144
Manual de Inducción II.- OBJETIVOS Art. 1: El presente reglamento tiene por objetivos: Ÿ Fomentar una cultura preventiva con hábitos de trabajo seguros en los trabajadores en general y a todo nivel. Ÿ Asegurar un ambiente de trabajo seguro para cualquier colaborador que ingrese a PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A. Ÿ Prevención de accidentes de trabajo. Ÿ Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo en todos los integrantes de PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A. Ÿ Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva. III.- LIDERAZGO, COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD Art. 3: PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A. Ÿ Ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, está comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de la legislación vigente. REGLAMENTO INTERNO DE TRANSITO § Artículo 145.- En las vías o carreteras de superficie del sector industrial la velocidad máxima será de 25 km/h. Fuera del sector industrial (en la Ruta François Huarón – Huayllay-San José) será hasta 40 km/h. § Artículo 146.- Para los camiones de carga y volquetes tendrán como máximo una velocidad de 25 Km/h. (vacío) y de 20 km/h. (cargado), reduciendo su velocidad a 10 Km/h en las curvas. § Artículo 147.- Todo vehículo dentro de la zona industrial (oficinas) y campamentos deben de transitar a un máximo de 25 Km/h. § Artículo 148.- En interior de mina, para vehículos livianos (camionetas) y equipo pesados (volquetes, camiones de carga y vehículos especiales) la velocidad máxima será de 20 Km/h; los equipos bajo perfil mina y el caso del transporte de explosivos (en interior de mina) será de 10 Km/h. 145
Manual de Inducción GERENCIA PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAS HUARON MI COMPROMISO, MI JURAMENTO 1ER COMPROMISO Seré responsable de mi seguridad personal y de la seguridad de aquello que me rodean. 2DO COMPROMISO Recordaré que todo accidente se puede prevenir. 3ER COMPROMISO Seguiré las reglas, polí cas y procedimientos de la compañía. 146
Manual de Inducción 4TO COMPROMISO Abstenerme de hacer cualquier tarea para la cual no estoy entrenado adecuadamente o me siento inseguro al hacerlo. 5TO COMPROMISO Prac caré orden y limpieza del área de trabajo. 6TO COMPROMISO Me negaré a par cipar en cualquier juego, broma, discusión o pelea. 147
Manual de Inducción 7MO COMPROMISO Reportaré cualquier accidente, lesión, condición insegura o prác ca insegura a mi supervisor. 8VO COMPROMISO Me comunicaré frecuentemente con mi supervisor, adegurándome de entender mis tareas a realizar. Si tengo dudas preguntaré. 148
Manual de Inducción GERENCIA PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAS HUARON REGLAS CARDINALES PAN AMERICAN SILVER REGLA Nº 1 REGLAS CARDINALES SIEMPRE venir a trabajar en buenas condiciones. Esta estrictamente prohibido reportarse a trabajar bajo la influencia de drogas o alcohol. Comunicar a mi supervisor problemas personales que puedan interferir en mi trabajo. REGLA Nº 2 REGLAS CARDINALES SIEMPRE use el EPP requerido para la tarea adignada, use sólo la herramienta adecuada para el trabajo y respete las señales de seguridad. 149
Manual de Inducción REGLA Nº 3 REGLAS CARDINALES NUNCA, mueva, inicie, detenga o maneje maquinaria o equipo a menos que haya sido entrenado y autorizado. P a r a h a c e r l o d e b e h a b e r r e v i s a d o mecánicamente el equipo (check list), cumplir con todas las señales de tránsito y restricciones de velocidad. Estacione y asegure el equipo para evitar movimientos incontrolados. REGLA Nº 4 REGLAS CARDINALES SIEMPRE siga los procedimientos de entrada a espacios confinados. Verifique la preencia de gases y sistema de aislamiento: Ø Antes de entrar en espacios confinados (tanque, pozo, chute o molino). Ø Antes de cruzar los señales de advertencia, tales como “Área sin Ven lación”, “Peligro” o “Mantenerse fuera”. REGLA Nº 4 REGLAS CARDINALES NUNCA quite o sobrepase las guardas, límite de carretera y disposi vos de seguridad. 150
Manual de Inducción REGLA Nº 6 REGLAS CARDINALES SIEMPRE siga los procedimientos de bloqueo y e quetado (lock Out, Tag Out) Asegúrese de que todas las fuentes de energía estén correctamente aislados Energía, bloqueada, e quetada y probada por usted personalmente antes de trabajar en cualquier equipo. REGLA Nº 7 REGLAS CARDINALES SIEMPRE use un equipo adecuado de seguridad y protección contra caídas cuando trabaje a una altura mayor de 1.80 metros. No entrar o permanecer en los tajos, tolvas, cuando se está extrayendo mineral u otra carga. 151
Manual de Inducción REGLA Nº 8 REGLAS CARDINALES NUNCA permita que nadie trabaje o se desplace bajo terreno sin sostenimiento o bajo cargas suspendidas. REGLA Nº 9 REGLAS CARDINALES SIEMPRE cumplir con los procedimientos de manipulación de explosivos, voladuras y reingreso después de la voladura. Es responsabilidad del encargado de la voladura, asegurarse que el personal se coloque en lugares seguros y en todos los posibles puntos de acceso para evitar que otras personas entren, mientras que la voladura está en curso. REGLA Nº 10 REGLAS CARDINALES SIEMPRE conocer cómo manejar, almacenar y dispones los productos químicos o sustancias peligrosas con las que está trabajando. 152
Manual de Inducción REGLA Nº 11 REGLAS CARDINALES NUNCA opere equipos pesados cerca de cualquier peatón y no camine cerca de equipos pesados que están siendo operados sin antes establecer contacto visual con el operador. RECUERDA TRABAJEMOS CON PREVENCIÓN... PAPA TE QUEREMOS SANO Y SALVO!!! 153
Manual de Inducción REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA DS 024 – 2016 EM OBJETIVO: Artículo 1.- El presente reglamento tiene como objetivo prevenir Pan American SILVER HUARÓN S.A. la ocurrencia de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera. Para ello, cuenta con la participación de los trabajadores, empleadores y el Estado, quienes velarán por su promoción, difusión y cumplimiento. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA D.S. 024-2016-EM OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR Artículo 38.- Es obligación del supervisor: 1. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. 2. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su responsabilidad. 3. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. 4. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea. 5. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. 6. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional consideren que son peligrosas. 7. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar. 8. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. 154
Manual de Inducción 9. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando. 10. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro. 11. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. 12. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas. Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos. § Los supervisores que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los supervisores, inspectores o fiscalizadores y/o de los funcionarios de la autoridad minera competente u otra autoridad competente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, serán sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Artículo 44.- Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular de actividad minera. Sus principales obligaciones son: a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo. b) Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo. d) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. e) Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo. f) Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea base. g) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte. h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, 155
Manual de Inducción el titular de actividad minera realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia. i) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos. j) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada. k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4 del presente reglamento. l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales. § Los trabajadores que incumplan las obligaciones contenidas en el presente artículo serán sancionados de acuerdo a los reglamentos internos de la empresa y los dispositivos legales vigentes. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Artículo 40.- Los trabajadores tienen derecho a: a) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada, esta situación podrá ser comunicada a la autoridad competente que corresponda. b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a través del IPERC de línea base y el IPERC continuo; así como la información proporcionada por el supervisor. c) Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad competente, información relativa a su seguridad o salud, a través de sus representantes. d) Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores. e) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante elección universal, secreta y directa. 156 137
Manual de Inducción CAPÍTULO V COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ES PARITARIO (IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES). INTEGRADO POR (08) MIEMBROS: a) Gerente General o la máxima autoridad de la Unidad Minera o Unidad de Producción. b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. c) Médico de Salud Ocupacional. d) Otros integrantes: titulares y suplentes designados por escrito por el titular de actividad minera. e) Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor o realicen labores similares. Tales representantes serán elegidos mediante votación secreta y directa, en concordancia con el proceso contenido en el ANEXO Nº 2 de este reglamento. Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: a) Hacer cumplir el presente reglamento y otras normas relativas a Seguridad y Salud Ocupacional, armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo. b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 3 de este Reglamento. c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevan a cabo un día laborable dentro de los primeros diez (10) días calendario de cada mes, para analizar y evaluar los resultados del mes anterior, así como el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. La programación de reuniones extraordinarias se efectúa para analizar los accidentes mortales o cuando las circunstancias lo exijan. e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anota todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución son remitidas por escrito a los responsables e involucrados. f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores. g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual debe ser distribuido a todos los trabajadores. h) Requerir al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional o al supervisor respectivo que en ejercicio de sus obligaciones y funciones dispongan la paralización de cualquier labor y/o trabajo en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones subestándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas. 157
Manual de Inducción i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitación. j) Aprobar el Uso de ANFO, conforme al artículo 291 del presente Reglamento. k) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. l) Informar a la Alta Gerencia de la titular de actividad minera o al órgano que se precise en el Reglamento Interno correspondiente, sobre los hechos o acciones de los trabajadores, incluyendo a los de la Alta Gerencia de la Unidad Minera o Unidad de Producción, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera competente y demás autoridades competentes, que retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, que incumplan las recomendaciones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros, con el propósito que se inicie investigación y, de ser el caso, se determine la sanción disciplinaria respectiva, en estricta aplicación del debido proceso, de los reglamentos internos y los dispositivos legales vigentes. m) Promover que los trabajadores nuevos reciban la correspondiente capacitación en prevención de riesgos.” CONCEPTOS BÁSICOS ¿QUÉ ES UN PELIGRO? Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente. ¿QUÉ ES UN RIESGO? Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. ¿QUÉ ES RIESGO RESIDUAL? Es el riesgo remanente que existe después de que se haya tomado las medidas de seguridad. ¿QUÉ ES UN INCIDENTE? Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT)? Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el 158
Manual de Inducción trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. ACCIDENTE INCAPACITANTE Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justicada al trabajo y tratamiento. Para nes estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: § Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. § Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad total de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. § Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. § Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. CAUSAS DE UN ACCIDENTE MODELO DE CAUSALIDAD: Esta es la secuencia para que ocurra un accidente FALTA DE CAUSAS CAUSAS A CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS C P C É R • Factores • Actos I Sistemas y D personales subestandar D Estándares E I Inadecuados • Factores • Condiciones N D o Inexistentes A de trabajo subestandar T S E 159
Manual de Inducción ¿Qué es una Condición Sub Estándar? Son todas las condiciones existente en el entorno del trabajo que se encuentra fuera del estándar y que puede causar un accidente de trabajo. ¿Qué es un Acto Sub Estándar ? Son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se realizan de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido y que pueden causar un accidente. ¿Qué es Seguridad? En el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar ó disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. Es estar seguros de tener los riesgos controlados, ANTES de ejecutar cualquier actividad. SISTEMA DE GESTIÓN SSO Parte del sistema de gestión global, que facilita la gestión de los riesgos SSO asociados a los negocios de la organización. Incluye la estructura orgánica, planicación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, lograr, analizar y mantener la política de SSO. 160
Manual de Inducción UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN QUE TE PUEDE SALVAR LA VIDA I P E R C ¿QUE SIGNIFICA IPERC? “Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control” ¿Qué es IPERC? El IPERC, es una herramienta de gestión de la seguridad en PAS Huaron. Proporciona información sobre los peligros y riesgos presentes en las actividades laborales, que permiten prevenir daños a la salud de los colaboradores, a las instalaciones y al ambiente. • Objetivos: El titular de actividad minera deberá identificar permanentemente los peligros, evaluar los riesgos e implementar medidas de control, con la participación de todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indica, en: a) Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. b) Las deficiencias de las maquinarias, equipos, materiales e insumos. c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores. d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales, equipos o maquinaras. e) Las deficiencias de las acciones correctivas. f) En las actividades diarias, al inicio y durante la ejecución de las tareas. Beneficios del IPERC Estar preparados para responder a una emergencia, con sus controles en fase emergencia. • Obtención del VEO. • Mantener un ambiente de trabajo seguro 161
Manual de Inducción TERMINOLOGÍA FUENTES DE ENERGÍA: Todas las energías peligrosas con las que podemos encontrarnos en el lugar de trabajo. BLANCOS: La gente, Equipos, Procesos, medio ambiente, en otras palabras, todo aquello que puede ser afectado. CONTROLES: Medidas usadas para eliminar, controlar el impacto dañino de las energías negativas o peligros. CONSECUENCIAS: Se refiere al resultado que se produce de existir el contacto con la fuente de energía negativa. DS. 024 – 2016 EM. Artículo 96.- El titular de actividad minera, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente jerarquía: 1. Eliminación (Cambio de proceso de trabajo, entre otros). 2. Sustitución (Sustituir el peligro por otro más seguro o diferente que no sea tan peligroso para los trabajadores). 3. Controles de ingeniería (Uso de tecnologías de punta, diseño de infraestructura, métodos de trabajo, selección de equipos, aislamientos, mantener los peligros fuera de la zona de contacto de los trabajadores, entre otros). 4. Señalización, alertas y/o controles administrativos (Procedimientos, capacitación y otros). 5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuados para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas. 162
Manual de Inducción ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN 163
Manual de Inducción CONTROL DE INGENIERÍA CONTROLES ADMINISTRATIVOS EPP El EPP Es el último control de la jerarquía de controles 164
Manual de Inducción TIPOS DE IPERC 1 IPERC DE BASE FORMAL 2 IPERC ESPECIFICO 3 IPERC CONTINUO 1. IPERC DE LÍNEA DE BASE ESTABLECE DÓNDE ESTAS EN EVALUACIÓN DE RIESGOS Ø Determinar si todos los peligros están identicados. Ø Ámbito del IPERC (determinar áreas críticas). Ø Evaluar riesgos asociados con los peligros identicados. Ø Identicar dónde están los riesgos críticos. Ø Identicar necesidades de entrenamiento. Ø Identicar a especialistas o expertos IPERC. Ø Establecer las prioridades para tomar las medidas. Ø Determina el PERFIL DE RIESGOS de la empresa. CONDUCE A ESTUDIOS MAS PROFUNDOS (HAZOP, ANÁLISIS DEL ARBOL DE FALLAS) 165
Manual de Inducción 2. IPERC ESPECÍFICO ESTE IPERC ESTÁ ASOCIADO CON EL CONTROL DEL CAMBIO Y SE DEBE CONSIDERAR LO SIGUIENTE: Ø Cambios en estándares y PETS. Ø PELIGROS ESPECÍFICOS / RIESGOS: Ventilación, estabilidad de pilares, sistemas de sostenimiento. Ø Cambios en el sistema de trabajo u operacionales. Ø Cambios de herramientas, equipos y maquinarias. Ø Introducción de químicos nuevos y fuentes de energía. Ø Tareas inusuales o tareas a realizarse por primera vez. Ø Proyectos o cambios nuevos. Ø Reactivación de labores abandonadas/antiguas. Ø Trabajadores nuevos. 3. IPERC CONTINUO Es un proceso mental que se realiza dentro del trabajo y fuera del trabajo y es utilizado en dos niveles: Ø Personal Ø Equipo (liderado por el supervisor) 166
Manual de Inducción PELIGROS VISIBLES Aquellos que se ven, son oídos, olfateados, probados o sentidos por cualquier persona. Identicados por una lista de inspección general Ejm. Trabajo en altura sin arnés-línea de vida, zanja sin delimitar, iluminación deciente, etc. PELIGROS OCULTOS Aquellos no sentidos, no visibles, Requieren una lista de inspección general y equipos especiales de monitoreo Ejm. Gases, monóxido de carbono, sustancias radioactivas. PELIGROS EN DESARROLLO Aquellos que se empeoran con el tiempo, pueden ser no detectados, Requieren un análisis técnico o una lista de inspección general Ejm, daños estructurales en un edicio, recalentamiento de cables eléctricos, sostenimientos inadecuados en labores mineras, etc. ANEXO 2: TABLA DE PELIGROS Y CONSECUENCIAS 167
Manual de Inducción 168
Manual de Inducción ¿Qué tarea se esta realizando? Fecha y Hora Lugar Exacta Personas que realizan la tarea 169
Manual de Inducción 170
Manual de Inducción 171
Manual de Inducción E. P. P. SUPERFICIE MINA CASCOS Protegen la cabeza. Clases: Ø “A”.- Uso general. Ø “B”.- Protección de alto voltaje. Ø “C”.- Uso general sin protección energía eléctrica. 172
Manual de Inducción LENTES DE SEGURIDAD Los lentes de seguridad cumplen la función de proteger la vista y los párpados de agentes particulados y extraños que pueden dañar la vista. TAPONES Y OREJERAS • Protegen el canal auditivo. • Reducen los niveles de ruido en 25 dB promedio. • Importante cuidar la higiene de los tapones y orejeras. PRACTICA: Colocación del Tapón 173
Manual de Inducción RESPIRADORES • Se usan para los agentes que pueden ingresar a las vías respiratorias y causar daño. • Recuerde usar el filtro apropiado para el peligro expuesto. PRACTICA: Colocación del Respirador. Pruebas de Ajuste ROPA PROTECTORA Diferentes usos, según el trabajo que requiere. 174
Manual de Inducción ZAPATOS Diferentes zapatos para diferentes usos. GUANTES Cada ocupación tiene sus propios tipo de requerimientos de guantes 175
Manual de Inducción DS. 024-2016-EM Art. 134 Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de uno punto ochenta metros (1.80 m) se usará un sistema de prevención y detención de caídas tales como: anclaje, línea de anclaje, línea de vida y arnés de seguridad. ARNÉS ACTIVIDADES COMUNES QUE HAN CAUSADO ACCIDENTES 176
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