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Regleman alavans le gen bezwen pou disiplin • Konen Travaye Yo • Le Yo Suepann Ou Pou Fe • Kallte Tnvay Yo Ap lnveetlga1yon Tann Nan Men Ou • lnve1tlguyon Konplet • Dl1lplln Pwogreelv • Avetl Travaye Ak JIJman • Egallte Ak Jl1tl1 • Le Ou Gen Reklama1yon • Kl Rezon Valab Pou • Doklmanta1yon Revoke You Moun www.stokesw;igner.com STOKES WAGNER [Creole]
Pwogram alavans pou etabli hon kontak ak travaye • Etabll Regleman Pou • Etabll Bon Kallte Travay Travaye Yo Pou Bon Kallte VI • Klsa Pesonel La Ye • Enkouraje Konvesasyon • Edlke Patron Yo Ak Travaye • Dlslplln Dapre Sak Pase • Deslde Kijan Pou Paye • Fe Moun Pa Nou Avanse • Etabll regleman pou travay Konpansasyon • Batay Pou Dwa Ou
Regels voor preventieve discipline • Kennisvan de • Schorsingtijdenshct onderzock werknemers • Totaalonderzock • Kennisgevingen verhoorvan • Prestatienonnen • Progressievediscipline de werknemer • Klachtenprocedure • Consistentieen rechtvaardigheid • Documentercn • Ontslagwegensgegronderedenen www .stokeswa1ner .com STOKES WAGNER [Dutch)
Het preventieve programma voor personeelsrelaties • Normen voor de • Een positieve werkomgeving werknemers vastleggen creeren • Menselijke hulpbronnen • Communicatie tussen de definieren werknemers aanmoedigen • Managers opleiden • Promoties van binnenuit • Tuchtmaatregelen nemen • Een beleid voor de arbeiders aan de hand van feiten vastleggen • Compensatieplan • Strijd voor je gelijk ontwikkelen
Regles de discipline preventive • Connaissance des employes • EnquAte complete • Normesdeperlormance • Discipline progressive • Notification et audition de l'employe • Procedure pour Jesplaintes • Logique et impartialite • Documentation • Suspension en instance • Licendementjustifie d'enquAte www.stokeswa1ner.com STOKES WAGNER [French]
Vorbeugendedisziplinarische Vorschriften • Kamplatta • Mltt8lkmgda Mltarbelters/der MltakbeltmulundVerhandlung • Flllmeu,Genichtlgkatutnd glelcheBehandlungaller • Entlaaungenaus gerechtfertlgteGmrund www.stokeswqner.com STOKES WAGNER [German]
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Na Lula A'o 'O'ole'a Holopono • Ka 'Ike Pono I Pili I Ka Po'e • Ka Ho'omalu 'Ana A Hiki Limahana i Ka Noi'ina • Ke Ana 'Ana I Ke Kulana Hana • Ka Noi'i Pono 'Ana • Ka Pi'i 'Ana O Ke Kiilana • Ho'ike 6 Ho'okolokolo Pono Ho'opa'i 'la Ka Po'e Limahana • Lawelawe Pono 'la Na • Ka Hana Like 6 Kaulike Ho'opi'i • Ka Ho'oku'u 'Ana No Na • Ka Ho'oia Pono 'Ana Kumu Kupono A www.stokeswagn er .com STOKES WAGN ER [Hawaiian]
Ka Hana Holopono No Na Pilina Limahana • Ho'okumu I Na Palena • Ho'omohala I Ke Hana Pono Kulana 'Oihana Maika'i • Ho'akaka I Na Pono • Ho'oulu I Na Pilina 'Oihana Limahana • A'o I Na Luna • Ho'oulu Mai Loko Mai • Ho'opa'i Me Ka 'Ike • Ho'opa'a I Na Loina Pono 'Oihana • Ho'olala I Na Lula Uku • Kulia I Ka Pono
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Megelozesreiranyul6 fegyelmivel kapesolatos smbalyok Jsmenlmeg az alkalmaz.ottatl Munkavisrony felfiiggesztese avizsgalati idoszakban Munkav~ssel & teljesitm~l Tuljes korO vizsgalat kapcsolatos nonrullt A dolgo7.6 ertesftl!se & meghalgatasa • Fegyelmezes a fokozatossag Kovetkezetesst;g es tisztesseges eljanis e1vealapj6n • Indokolt felmond4s • Alkalmazottak panaszainak. kezelese DokwnentalAs www.stokeswilgner.com STOKES WAGNER [Hungarian]
Megelozesi program a munkaugy reszere Oolgozzuk ki a dolgoz6kkal • Mozditsuk elo a dolgoz6k egymas kapesolatos elvarasainkat! kozotti es a vezetokkel val6 Hatarozzuk meg a human kapcsolattartasat! eroforrasokat! A megiiresedett vezetoi allasokat Kepezziik a vezetoket! eloleptetessel toltsiik be! Fegyelmezzunk tenyek alapjan! Hatarozzuk meg a kovetendo Alakitsunk ki munkaberprogramot! munkaiigyi iranyelveket! Olyan munkakoriilmenyeket Nyissuk ki a szankat, ha ugy alakitsunk ki, amelyek a dolgoz6k erezziik, hogy igazunk van! egeszseget, hangulatat es j6letet is szolgaljak!
Panugpal Cadagiti Annuroten • Pannakiamamo Cadagiti Empleado Pannungpalan Nga lmbestigacion • Dagiti Pangibatayan ltiPanagtmbajo Pablak.Ken Panagdengngeg Cadagiti Empleado Agtultuloy Nga PanagtungpaJ • Natalged Nga Pang.wrot Ken Pamuspusanlti Pangreklamo lnkalintegan • Agaramid lti Kasuratan lnkalintegan Nga Pangpalatao • Panagpasardeng Sak bay lti Panagdengngeg lti Kaso www.stokesw;igner.com STOKES WAGNER [llocano]
ue3alU!JIDIUI ofeqwl3eued V !ll eppv ON1a3ueJewns P\"P!l1')[ ueeppy Jll A:enwed3uew 3aun A:e!PJpnel3v op1ansed3eued 1a)[ uopJSOd !ll 01e3uedjllueuul!d !ll ouefd !ll ua1eeA:eSl!d uepl!M3ed µjllepe:::>ied3unl3eued ofeqe.IJ. 3uomµmjlluew µJllea ue1epv !ll ua1omuuv µJllea uanwwv ofeqeJJqeJ13y µjllepe::, 31!MefBdJ opea1dw,1 opea1dw,1 µJllea µjllea llell!MBBUUJ\"'fl!'lll1'd ua10Jnuuv 111A:enwed3uew Jll 3uos3uosjlluew opea1dw3 -µµ}ea RM.p . UU8d !ll ewenfo.ld
Regole di disciplina preventiva • Conoscenza dei • Sospensione in attesa di dipendenti completamento d'indagine • Criteri di rendimento e lndagine totale • Disciplinaread lntensita • Notlflcaed udienza ai dipendenti progressiva • Coerenza ed equita • Llcenziamentideterrninatida • Prassiper lagnanze • Documentazione giuste cause A [Italian] ·www.stokeswagner.com STOKES WAGNER
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Peraturan Tata-Tertib Pencegah • Pengetahuan Tentang • Penangguhan Seraya Penyelidkan Pekerja • Penyelidikan Menyeluruh • Pemberitahuan & Proses • Darjah Pekerjaan • Tata-Tertlb Maju Pengadilan Pekerja • Tata-Cara Pengaduan • Kekukuhan & Keadilan • Penyusunan Dokumen • Alasan Pemberhentian yang Adil www.stokeswagner.com STOKES WAGNER [Malay]
Zasady dyscypliny prewencyjnej • Znajomosc pracownikow • Dochodzeniecalkowite • Standardyefektywnoscipr.icy • Zawiadomieniepn1cownikai • Dyscyplinapmgresywna • Procedura skladaniazai:alen mzprawa • Dokumentacja • Konsekwencjai sprawiedliwosc • Zawieszeniew toku dochodzenia • Zwolnieniauzasadnione www.stokeswa1ner.com STOKES WAGNER [Polish]
Program prewencyjny w zakresie stosunkow pracowniczych • Ustanowieniestandard6w • Stworzeniedobrych warunk6w pracowniczych pracy • Zdefiniowaniezasob6w • Popieraniet.1cznoscipomic;dzy ludzkich pracownikami • Kszta/ceniekierownik6w • Awansowanieod wewnijtrt • Dyscyplinaopana na faktach • Ustalaniezasad pracowniczych • Opracowanieplan6w kompen- • Utrzymywanieprawego sacyjnych stanowiska
Normas de conduta preventive • Conhecimento dos funcionArios • lnvestiga¢o pendente de suspensio • Padroes de desempenho • lnvestigai;iio completa • Disciplina progressiva Notifica1,io e audi&lcia do funcionario Disciplina para apresentar Uniformidade e adequa¢o reclama¢o trabalhista • Demissio por justa causa Documenta1,iio www.stokeswagner.com STOKES WAGNER [Portuguese]
Programa preventivo para relacionamentos entre funcionarios Estabelecer padr6es para funcion8.rios Criar vida profissional de Definir recursos humanos qualidade lnstruir gerentes Promover a comunicai;ao dos Disciplinar com base nos fatos funcionclrios Elaborar piano de remunerat;cio Promover internamente Detenninar a politica de trabalho Lutar quando tiver razao
llpaeuJia no npe.zzynpe*~euuio uapyweHHJI~HC~HDJIHHbl flHqHblC llCJla corpyllHHKOB paooqwx o6a\"JBHIIOCl'CA HopMbl TJ))'llOaoll llCITCJlbHOCTH TulBTCJlbHOCpaccnCllOBaHHC KaTCrtlpHH llHCQHnnHH8pHblX nPClleapHTCJlbHOC YBCllOMnCHHCO B3blCUHHA cnywaHHH llCJl3 0 HapywCHHU • nocroaHCTBO H cnpaBCllnHBOCTb • CnpaBCllJIHIIpOaaC:MorpeHHC xano6 Perl!CTpalllll xano6 Co6nKlllCHHC npHHQHOOB cnpaBCllnHBOCTH npH YBOnbHCHHH • Paccnt.110BaHHCHapyWCHHAC BpeMCHHblM OTCTpaHCHHCMOT www.stoke.swa1ner.com STOKES WAGNER [Russian]
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Mga 1\\mtuning Pagsansala Para Sa Pagdidisiplina • Pagkilala Sa Mga Empleyado Kabuoang Pagsisiyasat • Mga Pamantayan Sa 1\\-abaho • Progresibong Pagdidisiplina Paunawa At Paglilitis Ng • Pamamaraan Sa Pagrireklamo Empleyado Naaalinsunod At Makatarungan • Pag-uulat Makatuwirang Pagtitiwalag • Pagsususpende Habang Nagsisiyasat www.s tokesw agne r.com STOKES WAGNER [Tagalog]
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