การประชุมคณะกรรมการดำเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ.

การประชุม คณะกรรมการดําเนินกิจกรรม ๕ ส สํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ครั้งท่ี ๑ / ๒๕๖๓ วนั ที่ ๒๐ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๒ ณ หองประชมุ กระทรวงยุติธรรม ๒ ชั้น ๘ อาคารราชบรุ ดี ิเรกฤทธ์ิ ศูนยร าชการเฉลิมพระเกยี รติ ๘๐ พรรษาฯ

วาระที่ 1 เร่อื งทป่ี ระธานแจ้งใหท้ ี่ประชมุ ทราบ ท่ปี ระชมุ : การประชุมคณะกรรมการดาเนินกจิ กรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครั้งท่ี 1/2563

วาระท่ี 2 เร่อื งเพ่ือทราบ ผลการดาเนินกิจกรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 ในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 พบ.ในฐานะผู้รับผิดชอบหลักได้ดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ไดด้ าเนนิ กิจกรรมตา่ งๆ ดังนี้ 1. ได้จัดทาแผนการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ.ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.2562 โดยได้ กาหนดแผนการดาเนินกิจกรรม จานวน 8 กิจกรรม 2. แต่งต้ังคณะทางานขับเคล่ือนการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ประกอบด้วยคณะทางาน 4 ด้าน ได้แก่ คณะทางานด้านประชาสัมพันธ์ คณะทางานด้านวิชาการ คณะทางานด้านมาตรฐาน คณะทางานการตรวจประเมิน 3. ได้มีการทบทวนมาตรฐานกลาง และเกณฑ์การตรวจประเมนิ พื้นท่กี ารดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. เพ่อื ให้มคี วามสอดคล้องกบั บรบิ ทพ้ืนทขี่ อง สป.ยธ. 4. ตรวจประเมินพ้ืนที่การดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ณ อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ ศูนย์ ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ กรุงเทพมหานคร อาคารซอฟแวร์ปาร์ค จ.นนทบุรี และอาคาร กระทรวงยตุ ิธรรม (แหง่ ใหม่) จานวน 3 คร้งั ดงั นี้ ครง้ั ท่ี 1 วนั ที่ 13 มีนาคม 2562 มีหน่วยงานท่ไี ด้คะแนนผลการตรวจประเมนิ ร้อยละ 80 ขึ้นไป จานวน 5 หนว่ ยงาน ครั้งท่ี 2 วันที่ 15 พฤษภาคม 2562 มีหน่วยงานท่ีได้คะแนนผลการตรวจประเมิน รอ้ ยละ 80 ขึน้ ไป จานวน 8 หนว่ ยงาน ครัง้ ท่ี 3 วันท่ี 11 กรกฎาคม 2562 มหี น่วยงานท่ีไดค้ ะแนนผลการตรวจประเมินรอ้ ย ละ 80 ข้ึนไป จานวน 16 หนว่ ยงาน 5. สรุปความก้าวหน้าของการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ปรากฏว่าผลคะแนนการตรวจ ประเมินพืน้ ท่ีเพิ่มข้ึนรอ้ ยละ 52.39 จากปงี บประมาณ พ.ศ. 2561 ดังน้ี 5.1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 มีหน่วยงานที่ได้คะแนนการตรวจประเมินร้อยละ 80 ข้ึนไป จานวน 5 หน่วยงาน จากจานวนหน่วยงานทง้ั หมด 21 หน่วยงาน คดิ เป็นรอ้ ยละ 23.80 5.2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 มีหน่วยงานท่ีได้คะแนนผลการตรวจประเมินร้อยละ 80 ขน้ึ ไป จานวน 16 หนว่ ยงาน จากจานวนหนว่ ยงานท้ังหมด 21 หน่วยงาน คิดเปน็ ร้อยละ 76.19 6. พบ. ได้กาหนดรางวัลแห่งความสาเร็จของการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2562 และสรุปผลรางวัลจากการตรวจประเมินพ้ืนท่ี ประกอบด้วย รางวัล 2 ด้าน ดงั นี้ 6.1 รางวลั ดา้ นผลคะแนนรวมการตรวจประเมินฯ อันดับที่ 1 คอื พบ. คะแนนเฉลยี่ เท่ากับ 91.90 อันดับที่ 2 คอื พตส. คะแนนเฉลยี่ เท่ากับ 90.53 อันดับท่ี 3 คือ บยธ. คะแนนเฉล่ียเท่ากบั 85.82 การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครง้ั ที่ 1/2563

วาระท่ี 2 เร่ืองเพื่อทราบ (ตอ่ ) 6.2 รางวลั ด้านการยกระดบั การเปลี่ยนแปลงในหนว่ ยงาน อันดบั ท่ี 1 คือ สกย. คะแนนเฉลี่ยสูงขึ้นจากรอบการตรวจประเมินพ้ืนท่ี คร้ังท่ี 1 เทา่ กับ 42.45 อันดับท่ี 2 คือ สร. คะแนนเฉล่ียสูงข้ึนจากรอบการตรวจประเมินพื้นที่ คร้ังท่ี 1 เท่ากับ 24.90 อันดับท่ี 3 คือ ศบร. คะแนนเฉลี่ยสูงข้ึนจากรอบการตรวจประเมินพ้ืนท่ี ครั้งท่ี 1 เท่ากบั 21.80 ที่ประชุม : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครงั้ ที่ 1/2563







วาระท่ี 3 เรื่องเพ่อื พจิ ารณา 3.1 (ร่าง) แผนการดาเนินกิจกรรม 5 ส สป.ยธ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (เอกสารหนา้ ท่ี ๓-01) มตทิ ป่ี ระชุม : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม คร้ังท่ี 1/2563

วาระที่ 3 เร่ืองเพอ่ื พิจารณา 3.2 ทบทวนมาตรฐานการดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ. (เอกสารหนา้ ท่ี 3-๐๒ ถึงหน้า ๓-๑๗) มติที่ประชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครงั้ ที่ 1/2563

วาระท่ี 3 เรอื่ งเพื่อพจิ ารณา 3.3 ทบทวนแบบการตรวจประเมินพื้นทีก่ ารดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สป.ยธ (เอกสารหน้าท่ี 3- ๑๗ ถงึ หน้า ๓-๒๘ ) มติทป่ี ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนนิ กิจกรรม 5ส สานกั งานปลัดกระทรวงยุติธรรม ครัง้ ท่ี 1/2563

ระเบยี บวาระที่ 4 เร่อื งอื่นๆ (ถ้ามี) ท่ปี ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม คร้งั ที่ 1/2563

ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม วันพธุ ท่ี 20 พฤศจิกายน 2562 เวลา 09.30 น. ณ หอ้ งประชุมกระทรวงยตุ ิธรรม 2 ช้นั 8 อาคาราชบุรดี เิ รกฤทธิ์ ศนู ย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ ---------------------------------------- ระเบยี บวาระท่ี 1 เรื่องประธานแจง้ ที่ประชมุ ทราบ ระเบยี บวาระที่ 2 ระเบียบวาระที่ 3 เร่อื งเพอื่ ทราบ ผลการดาเนินกจิ กรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ระเบียบวาระท่ี 4 2562 เรื่องเพอ่ื พจิ ารณา 3.1 (ร่าง) แผนการดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 3.2 ทบทวนมาตรฐานการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สป.ยธ. 3.3 ทบทวนแบบการตรวจประเมนิ พน้ื ที่ การดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ. เร่ืองอ่ืนๆ (ถา้ มี) ******************

แผนการดาเนินกิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระ ลาดับ กจิ กรรม ที่ 1 จดั ทำรำ่ งแผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2563 2 จัดประชมุ คณะกรรมกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนักงำนปลัดกระทรวง ยตุ ิธรรม เพื่อพิจำรณำ (รำ่ ง) แผนกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนักงำน ปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2563 3 แจ้งเวียนแผนกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลดั กระทรวงยุตธิ รรม 4 จัดประชุมคณะทำงำนขับเคลื่อนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนกั งำน ปลดั กระทรวงยุตธิ รรม 5 ประชำสมั พนั ธ์/รณรงคก์ ำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวง ยุตธิ รรม 6 ปฏบิ ตั ิกำร 5ส - กจิ กรรม Big cleaning day - บุคลำกรทกุ คนปฏิบตั ิกำร 5ส ในพ้นื ทร่ี บั ผดิ ชอบ 7 ตรวจสอบพนื้ ทีป่ ระเมิน 5ส - คร้ังท่ี 1 - ครง้ั ที่ 2 8 ติดตำมผลกำรดำเนินกิจกรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยุติธรรม/ ประเมนิ ผลหลงั กำรทำกจิ กรรม 5ส ประจำปีงบประมำณ 2563 9 สรุปผลกำรดำเนนิ กิจกรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม

ะทรวงยุตธิ รรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ม.ี ค. ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ครง้ั ท่ี 1 ครงั้ ท่ี 2 คร้งั ที่ 1 ครง้ั ที่ 2

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 0 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] นโยบาย 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม สำนักงำนปลัดกระทรวงยุติธรรม ส่งเสริมและสนับสนุนกำรทำงำนกิจกรรม 5ส เพ่ือให้บุคลำกร ปฏิบัติงำนด้วยสุขภำพกำยและใจท่ีดี ในสภำพแวดล้อมท่ีเหมำะสม ปลอดภัย เสริมสร้ำงบรรยำกำศที่ดี ในกำรปฏิบัตงิ ำนโดยใหบ้ คุ ลำกรทกุ ระดบั และทุกหน่วยงำนมสี ว่ นรว่ ม ในกำรดำเนินกิจกรรมอย่ำงต่อเนอื่ ง จริงจัง และท่ัวถึงบนมำตรฐำนเดียวกันจนเป็นวัฒนธรรม และเป็นส่วนหนึ่งของงำนประจำ อีกทั้ง กำรดำเนินกิจกรรม 5ส ยังช่วยในกำรปรับปรุงประสิทธิภำพกำรปฏิบัติงำนให้บรรลุวัตถุประสงค์และ เป้ำหมำยหลักของสำนักงำนปลดั กระทรวงยุตธิ รรม เป้ าหมายการดาเนินกจิ กรรม 5ส วัตถปุ ระสงค์/เป้าหมาย 1. ทกุ พื้นท่ีของสำนักงำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม มีควำมเป็นระเบียบเรียบรอ้ ย สะดวกต่อกำร ใชง้ ำน มคี วำมสะอำดถูกสขุ ลักษณะและปลอดภัย 2. บคุ ลำกรทกุ ระดับมสี ่วนรว่ มในกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส อย่ำงจรงิ จงั สม่ำเสมอ และตอ่ เนอ่ื ง 3. มีกำรคดิ สร้ำงสรรค์และกำรปรับปรุงกำรทำงำนมำกข้ึน ตัวชี้วดั จำนวนหน่วยงำนท่ไี ดค้ ะแนนกำรตรวจประเมนิ รอ้ ยละ 80 ขน้ึ ไป ค่าเปา้ หมาย ปีงบประมำณ พ.ศ. 2561 จำนวน 15 หนว่ ยงำน (จำกจำนวน 21 หนว่ ยงำน) 1 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 2 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] สารบญั หนา้ 4 มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 5 1. มำตรฐำนบอร์ดพื้นที่ 5ส 6 2. มำตรฐำนแฟม้ เอกสำรตำ่ งๆ 7 3. มำตรฐำนตเู้ ก็บเอกสำร/ตูเ้ ก็บของ/ตู้เกบ็ อปุ กรณ์ 8 4. มำตรฐำนโตะ๊ ทำงำน 10 5. มำตรฐำนฐำนเครื่องคอมพวิ เตอรแ์ ละอปุ กรณต์ ่อพ่วง 11 6. มำตรฐำนโทรศัพท์ 12 7. มำตรฐำนเครื่องเขยี น และอปุ กรณ์สำนกั งำน 13 8. มำตรฐำนป้ำยบ่งชีต้ ่ำงๆ 14 9. มำตรฐำนถงั ขยะ 15 10. มำตรฐำนบอรด์ ติดประกำศต่ำงๆ 16 11. มำตรฐำนพ้ืนทที ำงำน/ผนงั /เพดำน และสภำพหอ้ งทำงำนโดยรวม 17 12. มำตรฐำนประต/ู หนำ้ ตำ่ ง/กระจก 18 13. มำตรฐำนระบบไฟฟำ้ /เคร่อื งปรับอำกำศ/พดั ลมดดู อำกำศ ภาคผนวก 21 สำเนำคำสง่ั แต่งต้ังคณะกรรมกำรดำเนนิ กิจกรรม 5ส 24 แผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยุตธิ รรม 25 แบบกำรตรวจประเมนิ กำรดำเนินกิจกรรม 5ส 31 กิจกรรมใหค้ วำมรู้ “กำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สู่ควำมสำเร็จแบบย่งั ยนื ” 33 กิจกรรมศกึ ษำดงู ำน หน่วยงำนตน้ แบบในกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส 3 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 4 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 1.มาตรฐานบอรด์ พ้ืนท่ี 5ส สะสาง สะดวก มาตรฐาน สะอาด  ปรับปรงุ ข้อมลู ภำยในบอร์ดใหเ้ ปน็ ปจั จบุ นั  ตดิ ตั้งบรเิ วณทีเ่ หน็ ไดช้ ดั เจน สร้างมาตรฐาน  สะอำด ไม่มีครำบฝุ่น และครำบสกปรก สรา้ งวนิ ยั  รูปแบบ และเอกสำรเปน็ ไปตำมที่มำตรฐำนกำหนด  ผู้รบั ผดิ ชอบพน้ื ทร่ี ับทรำบข้อมลู ท่เี ปน็ ปจั จบุ ัน ตวั อยา่ งบอรด์ พ้นื ที่ 5ส คาสัง่ คณะกรรมการ 5ส แผนการดาเนินกจิ กรรม 5ส ผลการตรวจประเมินฯ 5ส 5 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 2.มาตรฐานแฟ้ มเอกสารต่างๆ สะสาง มาตรฐาน สะดวก  แฟ้มเอกสำรอยใู่ นสภำพดี ไม่ชำรดุ  สะสำง ทำลำยเอกสำรเมอ่ื ครบอำยกุ ำรจดั เกบ็ สะอาด  หยิบงำ่ ย และสะดวกตอ่ กำรใช้ สรา้ งมาตรฐาน  จดั แยกแฟม้ เอกสำรเปน็ หมวดหมู่ และเอกสำรภำยในแฟม้ สอดคลอ้ งกบั ชื่อแฟ้ม สร้างวนิ ยั  กรณี มีเอกสำรหลำยประเภทอยใู่ นแฟ้มเดยี วกนั ใหจ้ ัดทำดชั นีเอกสำรในแฟม้  สะอำด ไม่มีครำบฝนุ่ และครำบสกปรก  สนั แฟ้มจดั ทำตำมมำตรฐำนทกี่ ำหนด ตวั อกั ษร และขนำด เปน็ ไปตำมมำตรฐำนพ้นื ท่ี  สำมำรถค้นหำ และบง่ บอกถึงตำแหน่งแฟ้มเอกสำรทมี่ ี/ดงึ ไปใชง้ ำน ตวั อยา่ งสนั แฟ้ มเอกสาร ช่ือหนว่ ยงาน ชือ่ แฟม้ หมวดหม่เู อกสาร รหสั แฟม้ 6 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 3. มาตรฐานตเู้ กบ็ เอกสาร/ตเู้ กบ็ ของ/ตเู้ ก็บอปุ กรณ์ 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยใู่ นสภำพดีไมช่ ำรุด ผกุ รอ่ นและต้องซอ่ มแซมให้อย่ใู นสภำพทีด่ ี พร้อมใช้งำน  มีเฉพำะเอกสำร หรืออปุ กรณท์ ่ีกำหนด สะดวก  ไม่มสี ่งิ ท่ไี ม่เกี่ยวขอ้ งกบั กำรทำงำนอยภู่ ำยในตูเ้ กบ็ เอกสำร /ตูเ้ ก็บของ/ตู้เกบ็ อุปกรณ์  เอกสำรหรืออุปกรณ์จะต้องจดั เกบ็ เป็นหมวดหมู่ ชัดเจน เพอ่ื สะดวกในกำรคน้ หำ สะอาด  มีปำ้ ยผูร้ ับผดิ ชอบที่มมุ บนดำ้ นขวำของตู้ ลกั ษณะปำ้ ย รปู แบบตวั อักษร และ สี สรา้ งมาตรฐาน สร้างวนิ ยั ของปำ้ ยขึน้ อย่กู บั มำตรฐำนพืน้ ที่  มีดชั นบี ง่ บอกรำยกำรเอกสำรในตู้ กำหนดหมวดหมูเ่ อกสำรตำมมำตรฐำนพืน้ ท่ี  กรณมี สี งิ่ ของวำงบนหลงั ตเู้ อกสำร ให้กำหนดทวี่ ำงและบง่ ช้ีให้ชัดเจน  สะอำด ไมม่ คี รำบฝนุ่ และครำบสกปรก  มปี ้ำยบง่ ชี้และใช้รปู แบบอกั ษรตำมมำตรฐำนที่กำหนด  เอกสำรหรอื อุปกรณ์ท่ีนำไปใช้งำนตอ้ งนำกลบั มำเก็บที่เดมิ ทกุ คร้งั หลงั ใชง้ ำนเสรจ็ หมำยเหตุ : หลงั ตูเ้ อกสำรสำมำรถจัดวำงสิ่งของทเ่ี ปน็ ประเภทเดยี วกนั ได้ และจะตอ้ งทำปำ้ ยบง่ ชีใ้ หช้ ัดเจน ผรู้ บั ผิดชอบมุมบนดา้ นขวาของตู้ ดชั นบี ง่ ชี้เอกสารในตู้ เอกสาร/แฟม้ จดั เก็บเปน็ หมวดหมู่ 7 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 4. มาตรฐานโตะ๊ ทางาน และเกา้ อ้ี 5ส ทางาน มาตรฐาน สะสาง  บนโต๊ะทำงำน และเกำ้ อ้ี ไมม่ สี ง่ิ ของทีไ่ มเ่ ก่ียวข้องกับกำรทำงำน สะดวก  โตะ๊ ทำงำน และเกำ้ อ้ี อยูใ่ นสภำพที่ดไี ม่ชำรุด และปลอดภยั สะอาด สร้างมาตรฐาน  ใต้โตะ๊ ทำงำนตอ้ งไมม่ เี อกสำร หรอื สง่ิ ของทไ่ี มจ่ ำเปน็ ตอ่ กำรทำงำน สรา้ งวินยั  เอกสำร/สงิ่ ของบนโต๊ะทำงำนมกี ำรจัดวำงอยำ่ งเปน็ ระเบียบเรยี บร้อย  โตะ๊ ทำงำน และเกำ้ อจี้ ัดต้ังเป็นระเบียบสะดวกตอ่ กำรเดินเขำ้ - ออก  บนโต๊ะทำงำน ให้แบ่งแยกสิง่ ของเปน็ หมวดหมู่  ทุกโต๊ะจะต้องมีป้ำยชื่อติดไว้ท่ีหน้ำโต๊ะด้ำนซ้ำยหรือตำมลักษณะกำรจัดโต๊ะให้เห็น อย่ำงชดั เจนเพ่ืออำนวยควำมสะดวกแก่ผู้มำตดิ ต่อ  ของในลน้ิ ชักที่ไม่ใช้ล้ินชักส่วนตัวจัดเก็บอย่ำงเป็นระเบียบเรียบร้อย ตำมมำตรฐำน พ้ืนท่ี และท่ีลิ้นชักต้องมีป้ำยระบุ “วัสดุ/อุปกรณ์สำนักงำน” และล้ินชัก “ของใช้ สว่ นตวั ” ตำมภำพตวั อยำ่ งด้ำนลำ่ ง  สะอำด ไม่มีครำบฝนุ่ และครำบสกปรก  บนโตะ๊ ทำงำนถ้ำมีกระจกวำงบนโตะ๊ ใต้กระจกจะตอ้ งไม่มรี ปู ภำพใดๆ ถ้ำมผี ้ำหรอื กระดำษปบู นโต๊ะตอ้ งเป็นสเี ดียวกนั  มปี ำ้ ยบง่ ช้ีเป็นไปตำมมำตรฐำนท่กี ำหนด  เกบ็ เอกสำรอยำ่ งเปน็ ระเบยี บหลงั เลิกงำน  เล่อื นเกำ้ อเ้ี ขำ้ ไปชิดโตะ๊ ทำงำนทกุ ครง้ั หลังเลกิ ใชง้ ำน 8 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ตวั อยา่ งโตะ๊ ทางาน และเกา้ อ้ีทางาน งา ลิน้ ชัก “วสั ดุ/อปุ กรณ์สานกั งาน” ลิ้นชกั “ของใช้ ป้ายช่ือ ระบุ ชื่อ สกุล ตาแหน่ง 1. ปากกา (ดา / แดง / นา้ เงิน) ตามความเหมาะสม และเรียบรอ้ ย 2. ดินสอ ตามความเหมาะสม และเรยี บรอ้ ย 3. ยางลบดินสอ 1 อัน 4. ไมบ้ รรทัด 1 อนั 5. น้ายาลบคาผดิ 1 อัน 6. เคร่ืองเย็บกระดาษ (เบอร์ 10) 1 อัน 7. ปากกาสะทอ้ นแสง 1 ดา้ ม 8. กรรไกร 1 อัน 9. คดั เตอร์ 1 อัน 10. เครอื่ งคิดเลข 1 เคร่ือง 11. กล่อง / ถาด ใส่วสั ดอุ ุปกรณ์ 1 ถาด 12. กระดาษบนั ทกึ 1 ปกึ 13. พัดลมตงั้ โตะ๊ 1 ตัว 14. แทน่ ตดั สกอ๊ ตเทป 1 อัน 15. ปฏิทนิ ตัง้ โต๊ะ 1 อัน 16. ส่งิ ยดึ เหน่ียวจติ ใจ เชน่ พระ 1 ช้นิ 17. รปู ภาพ 1 ชน้ิ 18. โคมไฟ 1 อัน 19. แก้วนา้ / ขวดนา้ ไม่เกนิ 1 ชนิ้ หมายเหตุ : หรือเปน็ ไปตามมาตรฐานพน้ื ทข่ี องแต่ละหน่วยงาน ลิน้ ชัก “วัสดุ/อปุ กรณส์ านกั งาน” 9 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 5. มาตรฐานเครอ่ื งคอมพวิ เตอร์ และอปุ กรณต์ ่อพว่ ง สะสาง มำตรฐำน สะดวก  เคร่อื งคอมพวิ เตอรแ์ ละอปุ กรณ์ตอ่ พ่วงตอ้ งอยใู่ นสภำพดี ไมช่ ำรุด สะอาด  ไมม่ ีอุปกรณ์ท่ีไมเ่ กยี่ วขอ้ งวำงบนเครื่องคอมพวิ เตอร์  ไมต่ ิดกระดำษโนต้ สต๊กิ เกอรห์ รอื ข้อควำมใดๆ บนเครอื่ งคอมพวิ เตอร์ สร้างมาตรฐาน  อุปกรณต์ อ่ พว่ งและสำยต่ำงๆ มกี ำรจัดเก็บอยำ่ งเปน็ ระเบียบ ไม่เกะกะ สร้างวนิ ยั  สะอำด ไมม่ คี รำบฝุ่น และครำบสกปรก  วำงคอมพิวเตอร์ในจุดทบี่ ่งช้ี หรอื จดุ ทกี่ ำหนด  มีปำ้ ยบง่ ชีเ้ ปน็ ไปตำมมำตรฐำนท่ีกำหนด  ปดิ หน้ำจอคอมพิวเตอร์เมอื่ ใชง้ ำนเกนิ 5 นำที  ปิดคอมพวิ เตอรเ์ ม่ือเลกิ ใช้งำนในแต่ละวัน ตวั อยา่ งเครอ่ื งคอมพิวเตอร์ และอปุ กรณต์ ่อพว่ ง สายไฟและอปุ กรณ์ตอ่ พว่ งจัดเกบ็ เปน็ ระเบยี บ 10 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 6. มาตรฐานโทรศพั ท์ 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยู่ในสภำพดี ไมช่ ำรุด และพรอ้ มใช้งำน สะดวก  กำหนดหมำยเลขโทรศัพท์ท่ตี วั เครอ่ื งในตำแหนง่ ทเี่ หน็ ไดช้ ดั  สะอำด ไมม่ ีครำบฝนุ่ และครำบสกปรก สะอาด  กำหนดตำแหนง่ วำงโทรศพั ทใ์ หเ้ หมำะสม และเก็บสำยใหเ้ ปน็ ระเบยี บ สร้างมาตรฐาน  วำงโทรศัพทใ์ นตำแหน่งทก่ี ำหนด สร้างวินัย ตวั อยา่ งโทรศพั ท์ งา หมายเลข โทรศพั ท์ 11 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 7. มาตรฐานเครอ่ื งเขยี น และอปุ กรณส์ านกั งาน 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยใู่ นสภำพดี ไมช่ ำรดุ พร้อมใช้งำน สะดวก  หยบิ งำ่ ย และสะดวกต่อกำรใชง้ ำน  จดั งำนเปน็ ระเบยี บและแยกหมวดหมู่ สะอาด  สะอำด ไม่มคี รำบฝนุ่ และครำบสกปรก สร้างมาตรฐาน  มปี ำ้ ยบง่ ช้ี และใชร้ ปู อกั ษรตำมมำตรฐำนทก่ี ำหนด สร้างวนิ ยั  จดั วำงของตำมตำแหนง่ ทีก่ ำหนด ตวั อยา่ งเครอ่ื งเขียน และอปุ กรณส์ านกั งาน งา ป้ายบ่งช้ี จัดวางของตามตาแหน่งที่กาหนด 12 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 8. มาตรฐานป้ ายบ่งช้ตี ่างๆ 5ส มาตรฐาน สะสาง  ปำ้ ยบ่งช้ตี ้องมคี วำมทันสมยั และตรงกบั สงิ่ ของท่บี ่งชี้  ปำ้ ยบง่ ชถ้ี ำวร ต้องอยใู่ นสภำพทส่ี มบรู ณ์ โดยตัวอกั ษรตอ้ งอำ่ นชัดเจน ไมเ่ ลอะเลอื น สะดวก และเหมำะสมกบั อปุ กรณ์ทบ่ี ง่ ช้ี สะอาด  หำ้ มมคี ำว่ำ “เบด็ เตลด็ ทั่วไป” ควรมกี ำรระบใุ นขอบเขตที่สำมำรถจะคน้ หำได้ กรณที ี่ สรา้ งมาตรฐาน สรา้ งวินัย มีของรวมอยหู่ ลำยอยำ่ งน้ันควรจะมปี ำ้ ยบง่ ช้ีทเ่ี ปน็ คำจำกดั ควำมของสิ่งเหลำ่ นัน้ หรอื อำจจะมีกำรทำดชั นชี ื่อของสง่ิ ของไวอ้ ้ำงองิ ได้  ปำ้ ยบง่ ชท้ี รี่ ะบวุ ำงชว่ั ครำว ตอ้ งแจ้งวัตถปุ ระสงค์ ระยะเวลำทจ่ี ะนำไปดำเนินกำร รวมถงึ แนวทำงในกำรดำเนนิ กำรให้ทรำบด้วย  สะอำด ไม่มีครำบฝุน่ และครำบสกปรก  ป้ำยบง่ ช้ใี หใ้ ชร้ ปู แบบอักษรขนำดตำมควำมเหมำะสม ตำมมำตรฐำนท่กี ำหนด  ปรบั เปลย่ี นป้ำยบง่ ช้ใี หต้ รงกับวสั ดุ/อปุ กรณอ์ ยเู่ สมอ ตวั อยา่ งป้ ายบง่ ช้ีต่างๆ 13 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 9. มาตรฐานถงั ขยะ 5ส มาตรฐาน สะสาง  อย่ใู นสภำพท่ีไม่ชำรุด สะดวก  ขยะต้องไมล่ ้นถัง สะอาด  ไม่วำงกีดขวำง สรา้ งมาตรฐาน  มีกำรจัดทำปำ้ ยบง่ ช้ี จุดวำงถงั ขยะและมองเหน็ ได้ง่ำย สรา้ งวินยั  แยกขยะออกเป็น 4 ประเภท ดังน้ี 1. ขยะท่วั ไป 2. ขยะรไี ซเคลิ 3.ขยะเปียก 4. ขยะพษิ  บริเวณรอบถังขยะตอ้ งสะอำด และไมม่ ีขยะตกขำ้ งถัง  ตำแหนง่ ท่ีวำงถงั ขยะ จะตอ้ งตีกรอบฐำนรองถังขยะ โดยใชฟ้ วิ เจอร์บอรด์ หรอื ตดิ สต๊ิกเกอร์ดว้ ย สเี หลือง ตำมมำตรฐำนทกี่ ำหนด  หลงั เลกิ ใชง้ ำนในแต่ละวนั จะตอ้ งไมม่ ีขยะตกคำ้ ง  วำงถังขยะในตำแหน่งท่มี ปี ำ้ ยบง่ ชก้ี ำหนด ตวั อยา่ งถงั ขยะ ถังขยะ งา 14 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 10. มาตรฐานบอรด์ ติดประกาศต่างๆ 5ส มาตรฐาน สะสาง  ปรับปรงุ ข้อมลู ภำยในบอร์ดใหเ้ ป็นปจั จบุ ัน สะดวก  ติดต้งั บรเิ วณที่เห็นชัดเจน สะอาด  สะอำดไมม่ ีครำบฝุน่ และครำบสกปรก สร้างมาตรฐาน  รปู แบบ และเอกสำรเป็นไปตำมท่มี ำตรฐำนกำหนด สรา้ งวินยั  ผูร้ บั ผิดชอบพืน้ ทรี่ ับทรำบขอ้ มูลเปน็ ปจั จบุ นั ตวั อยา่ งบอรด์ ติดประกาศตา่ งๆ 15 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 11. มาตรฐานพ้ืนท่ีทางาน/ผนงั /เพดาน และสภาพหอ้ งโดยรวม 5ส มาตรฐาน สะสาง สะดวก  ต้องไมม่ สี ง่ิ ของทไ่ี ม่เกย่ี วกับกำรทำงำนวำงอยใู่ นพน้ื ที่ สะอาด  ไม่มีส่ิงของต่ำงๆ เช่น กระดำษ สกอ๊ ตเทป ตดิ บนผนัง และเพดำน สร้างมาตรฐาน  พ้ืนทแี่ ละสภำพห้องทำงำนอยใู่ นสภำพทก่ี อ่ ไม่ใหเ้ กดิ อันตรำย สร้างวินยั  ไม่วำงส่ิงกดี ขวำงในพืน้ ทีท่ ำงำน  สภำพพ้ืนทีต่ อ้ งไมม่ เี ศษกระดำษ และขยะตกหล่นในพืน้ ทีท่ ำงำน  สะอำด ไมม่ หี ยำกไย่ ครำบฝ่นุ และครำบสกปรก  ไมม่ ีกำรขดี เขียนบนฝำผนัง  มแี ผนกำรทำงำนควำมสะอำดประจำเดอื น (เวลำ และควำมถ่ีในกำรทำงำนสะอำด ตำรำงกำรตรวจสอบ)  มีกำรปฏิบัติตำมแผน 16 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 12.มาตรฐานประต/ู หนา้ ต่าง และกระจก 5ส มาตรฐาน สะสาง  อย่ใู นสภำพทีด่ ไี มช่ ำรุด  ไมต่ ดิ ส่ิงของที่ไม่จำเปน็ ทีป่ ระตู หนำ้ ต่ำง และกระจก สะดวก  ไม่มสี งิ่ กีดขวำงในกำรเปิด - ปดิ ประตู หรอื หนำ้ ต่ำง สะอาด  สะอำด ไม่มีหยำกไย่ ครำบฝุน่ และครำบสกปรก สรา้ งมาตรฐาน  ตอ้ งมปี ้ำยบ่งช้ีลกั ษณะกำรเปดิ - ปดิ และกำรผลกั /ดึง/เลอื่ น/ ประตแู ละหนำ้ ตำ่ ง สรา้ งวนิ ยั  ไม่เปิดประตู หน้ำต่ำงทิง้ ไว้ ตวั อยา่ งประต ู ป้ายบ่งชลี้ ักษณะการเปดิ - ปิด 17 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 13.มาตรฐานระบบไฟฟ้ า/เครอื่ งปรบั อากาศ สะสาง และพดั ลมดดู อากาศ สะดวก มาตรฐาน สะอาด  ระบบไฟฟำ้ /เครือ่ งปรบั อำกำศ และพัดลมดดู อำกำศ อยูใ่ นสภำพดี ไมช่ ำรุด สรา้ งมาตรฐาน สรา้ งวนิ ยั พร้อมใช้งำน  ไมม่ สี ง่ิ กีดขวำงกำรทำงำนของระบบไฟฟ้ำ เครอ่ื งปรบั อำกำศ และพดั ลมดูดอำกำศ  มแี ผนผงั /ปำ้ ยบง่ ช้ี ระบบไฟฟ้ำต่ำงๆ เช่น วิธีกำรใชง้ ำน และเวลำ เปิด - ปิด เพ่ือง่ำยตอ่ กำรใชง้ ำน  ระบบไฟฟำ้ มแี สงสว่ำงเพียงพอ  สะอำด ไมม่ หี ยำกไย่ ครำบฝนุ่ และครำบสกปรก  มีแผนผงั /ป้ำยบง่ ชี้กำรใชง้ ำน และเวลำ เปดิ - ปิด ของระบบไฟฟ้ำต่ำงๆ  มปี ำ้ ยบง่ ชเ้ี คร่ืองปรับอำกำศขณะทำงำนโดยใชร้ ิ้วมสี ีตำมทม่ี ำตรฐำนกำหนด  ปดิ เครื่องปรบั อำกำศช่วงพกั กลำงวนั หรือ ไม่อยหู่ อ้ งนำนเกนิ 1 ชั่วโมง ตวั อยา่ งการบ่งช้ีเครอ่ื งปรบั อากาศขณะทางาน การบง่ ช้ีการทางานของเครอ่ื งปรับอากาศ 18 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] ตวั อยา่ งการบ่งช้ีการใชง้ านของระบบไฟฟ้ า ป้ายบง่ ชี้การใชง้ าน และเวลา เปิด - ปิด ของระบบไฟฟ้า 19 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ภาคผนวก 20 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 21 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 22 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 23 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 24 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 25 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 26 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 27 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 28 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 29 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 30 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 31 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 32 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] คณะกรรมการ 5ส สป.ยธ. 33 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 34 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 35 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม