ประชุมคณะกรรมการดำเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ครั้งที่2/2562

การประชุม คณะกรรมการดําเนินกิจกรรม ๕ส สาํ นักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม คร้ังท่ี ๒ / ๒๕๖๒ วนั ที่ ๒๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๒ เวลา ๐๙.๓๐ น. ณ หองประชมุ กระทรวงยตุ ธิ รรม ๒ ชนั้ ๘ อาคารราชบุรดี ิเรกฤทธ์ิ ศนู ยราชการเฉลิมพระเกยี รติ ๘๐ พรรษาฯ

วาระที่ 1 เร่อื งทป่ี ระธานแจ้งใหท้ ี่ประชมุ ทราบ ท่ปี ระชมุ : การประชุมคณะกรรมการดาเนินกจิ กรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครั้งท่ี 2/2562

วาระที่ 2 เรื่องการรบั รองรายงานการประชุมครั้งที่ 1/2562 เม่ือวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2562 ฝ่ายเลขานกุ ารฯ ไดจ้ ดั สง่ รายงานการประชมุ ครง้ั ที่ 1/2562 เม่ือวันที่ 1 กุมภาพนั ธ์ 2562 ใหค้ ณะกรรมการทุกท่านพิจารณาแลว้ เมื่อวนั ที่ 13 กุมภาพนั ธ์ 2562 ปรากฏวา่ ไมม่ กี ารแก้ไขรายงาน การประชมุ ดงั กลา่ ว จงึ ขอใหท้ ปี่ ระชมุ รับรองรายงานการประชมุ ครงั้ ท่ี 1/2562 เมอ่ื วันท่ี 1 กุมภาพนั ธ์ 2562 มตทิ ป่ี ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนินกจิ กรรม 5 ส สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม ครง้ั ที่ 2/2562

วาระที่ 3 เรือ่ งเพือ่ ทราบ ผลการดาเนินกิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 พบ.ในฐานะผู้รับผิดชอบหลักได้ดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ไดด้ าเนนิ กิจกรรมต่างๆ ดงั นี้ 1. ได้จัดทาแผนการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ.ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.2562 โดยได้ กาหนดแผนการดาเนินกจิ กรรม จานวน 8 กิจกรรม 2. แต่งต้ังคณะทางานขับเคล่ือนการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ประกอบด้วยคณะทางาน 4 ด้าน ได้แก่ คณะทางานด้านประชาสัมพันธ์ คณะทางานด้านวิชาการ คณะทางานด้านมาตรฐาน คณะทางานการตรวจประเมิน 3. ได้มกี ารทบทวนมาตรฐานกลาง และเกณฑก์ ารตรวจประเมินพื้นทกี่ ารดาเนินกจิ กรรม 5ส สป.ยธ. เพ่อื ใหม้ ีความสอดคลอ้ งกับบริบทพ้นื ทีข่ อง สป.ยธ. 4. ตรวจประเมินพื้นท่ีการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ณ อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ ศูนย์ ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ กรุงเทพมหานคร อาคารซอฟแวร์ปาร์ค จ.นนทบุรี และอาคาร กระทรวงยุติธรรม (แห่งใหม)่ จานวน 3 ครงั้ ดังน้ี คร้ังท่ี 1 วันท่ี 13 มีนาคม 2562 มหี น่วยงานท่ีได้คะแนนผลการตรวจประเมนิ รอ้ ยละ 80 ข้ึนไป จานวน 5 หน่วยงาน ครั้งท่ี 2 วันท่ี 15 พฤษภาคม 2562 มีหน่วยงานที่ได้คะแนนผลการตรวจประเมิน ร้อยละ 80 ขนึ้ ไป จานวน 8 หนว่ ยงาน ครัง้ ท่ี 3 วนั ท่ี 11 กรกฎาคม 2562 มหี นว่ ยงานที่ได้คะแนนผลการตรวจประเมินรอ้ ย ละ 80 ขึน้ ไป จานวน 16 หน่วยงาน 5. สรุปความก้าวหน้าของการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ปรากฏว่าผลคะแนนการตรวจ ประเมินพื้นท่ีเพม่ิ ข้นึ รอ้ ยละ 52.39 จากปงี บประมาณ พ.ศ. 2561 ดงั นี้ 5.1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 มหี น่วยงานท่ีได้คะแนนการตรวจประเมินร้อยละ 80 ขึ้นไป จานวน 5 หน่วยงาน จากจานวนหน่วยงานทั้งหมด 21 หนว่ ยงาน คิดเป็นรอ้ ยละ 23.80 5.2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 มีหน่วยงานท่ีได้คะแนนผลการตรวจประเมินร้อยละ 80 ขึ้นไป จานวน 16 หน่วยงาน จากจานวนหน่วยงานทัง้ หมด 21 หน่วยงาน คิดเปน็ รอ้ ยละ 76.19 6. พบ. ได้กาหนดรางวัลแห่งความสาเร็จของการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2562 และสรุปผลรางวัลจากการตรวจประเมินพื้นที่ ประกอบด้วย รางวัล 2 ด้าน ดงั น้ี 6.1 รางวลั ดา้ นผลคะแนนรวมการตรวจประเมินฯ อันดบั ท่ี 1 คอื พบ. คะแนนเฉล่ียเทา่ กับ 91.90 อันดบั ท่ี 2 คอื พตส. คะแนนเฉล่ียเท่ากบั 90.53 อันดับที่ 3 คอื บยธ. คะแนนเฉล่ียเทา่ กับ 85.82 การประชุมคณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม คร้ังท่ี 2/2562

วาระท่ี 3 เร่อื งเพ่อื ทราบ (ตอ่ ) 6.2 รางวลั ด้านการยกระดบั การเปลี่ยนแปลงในหนว่ ยงาน อันดบั ท่ี 1 คือ สกย. คะแนนเฉลี่ยสูงขึ้นจากรอบการตรวจประเมินพื้นท่ี ครั้งที่ 1 เทา่ กับ 42.45 อันดับท่ี 2 คือ สร. คะแนนเฉลี่ยสูงข้ึนจากรอบการตรวจประเมินพื้นท่ี ครั้งท่ี 1 เทา่ กบั 24.90 อันดับที่ 3 คือ ศบร. คะแนนเฉลี่ยสูงข้ึนจากรอบการตรวจประเมินพ้ืนท่ี คร้ังที่ 1 เทา่ กบั 21.80 (เอกสารหนา้ 1 ถงึ หน้า 3) ทีป่ ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม คร้ังท่ี 2/2562

วาระท่ี 4 เร่อื งเพ่อื พจิ ารณา 4.1 (ร่าง) แผนการดาเนินกิจกรรม 5 ส สป.ยธ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (เอกสารหนา้ ท่ี 4) มติทป่ี ระชมุ : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม คร้งั ที่ 2/2562

วาระท่ี 4 เรื่องเพ่อื พิจารณา 4.2 ทบทวนมาตรฐานการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สป.ยธ. (เอกสารหนา้ ที่ 5 ถงึ หน้า 23) มติทีป่ ระชุม : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กิจกรรม 5ส สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม คร้งั ที่ 2/2562

วาระท่ี 4 เร่ืองเพอ่ื พิจารณา 4.3 ทบทวนแบบการตรวจประเมินพื้นทก่ี ารดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สป.ยธ (เอกสารหน้าท่ี 23 ถงึ หน้า ๒9 ) มตทิ ีป่ ระชมุ : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม คร้ังที่ 2/2562

ระเบยี บวาระที่ 5 เร่อื งอื่นๆ (ถ้ามี) ท่ปี ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม คร้งั ที่ 2/2562

ระเบยี บวาระการประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม คร้งั ท่ี 2 / 2562 วันพธุ ที่ 20 พฤศจิกายน 2562 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมกระทรวงยตุ ธิ รรม 2 ชน้ั 8 อาคาราชบุรีดิเรกฤทธิ์ ศูนยร์ าชการเฉลิมพระเกยี รติ 80 พรรษาฯ ---------------------------------------- ระเบียบวาระท่ี 1 เรอ่ื งประธานแจง้ ทีป่ ระชุมทราบ ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม คร้ังที่ 1/2562 เมื่อวันท่ี 1 กุมภาพันธ์ 2562 ระเบยี บวาระท่ี 3 เรอ่ื งเพอ่ื ทราบ ระเบียบวาระที่ 4 ผลการดาเนินกิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเพ่ือพิจารณา 3.1 (ร่าง) แผนการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สป.ยธ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 3.2 ทบทวนมาตรฐานการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สป.ยธ. 3.3 ทบทวนแบบการตรวจประเมนิ พนื้ ท่ี การดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ. เรอ่ื งอื่นๆ (ถ้าม)ี ******************



2 ผลการตรวจฯ ครงั ที 2/2562 ผลการตรวจประเมนิ 5ส สป.ยธ. ครงั ที 2/2562 หน่วยงานทีมผี ลการตรวจประเมนิ ฯ ลําดับที 1-5 สดั สว่ นของหน่วยงานทีมผี ลการตรวจประเมนิ ฯ เกินรอ้ ยละ 80 และ น้อยกวา่ รอ้ ยละ 80 100 89.7 87.4 85.25 84.6 83.75 75 มากกวา่ 80% 38.4% 50 25 นอ้ ยกวา่ 80% 61.6% 0 . . /. . . . พบ พตส สผต กต ศบร ตน ผลการตรวจประเมนิ 5ส สป.ยธ. ครงั ที 2/2562 100 89.7 87.4 85.25 84.6 83.75 83.6 80.2 79.85 79.5 78.45 76.15 75.1 75.0 74.05 73.65 71.85 59.0 57.15 49.7 40.4 75 50 25 0 พบ. พตส. กต./สศผบรต.. ตน. ศท. บยธ. กม. กก. กพร. ยผ. ศปท. สร. อนย. กค. บค. กส. สกย. พธ. สฉ. ผลการตรวจตรวจประเมิน 5ส สป.ยธ. สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม

ผลการตรวจฯ ครงั ที 2/2562 หน่วยงานทีมผี ลการตรวจประเมนิ ฯ เพิมสูงขนึ จากรอบ 1/2562 หน่วยงานทีมผี ลการตรวจประเมนิ ฯ เพิมขนึ ลําดับที 1-5 หน่วยงานทีมผี ลการตรวจประเมนิ ฯ เพิมขนึ จากรอบประเมนิ ฯ 1/2562 25.0 25 20 เพมิ ขนึ รอ้ ยละ 71.42 15.15 15 10.35 10.0 9.65 10 5 0 . . . . . . . . /. . . .. . /. .. . . . . . ศบร ศบร พธ พธ สกย ศทกกพสร สกย สฉ กพร ตน สร ศท กส กค กม บค บยธ ศปท กก กต หน่วยงานทีมผี ลการตรวจประเมนิ ฯ เพิมขนึ จากรอบประเมนิ 1/2562 25.0 25 20 15.15 15 10.35 10.0 9.65 10 8.3 6.75 5 3.9 3.4 2.75 1.15 0.4 1.35 1.2 0.1 0 ผลการตรวจตรวจประเมิน 5ส สป.ยธ. สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม



แผนการดาเนนิ กิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระ ลาดบั กิจกรรม ที่ 1 จัดทำร่ำงแผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลดั กระทรวงยุตธิ รรม ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2563 2 จัดประชมุ คณะกรรมกำรดำเนนิ กิจกรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวง ยตุ ิธรรม เพอ่ื พิจำรณำ (รำ่ ง) แผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำน ปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2563 3 แจ้งเวียนแผนกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 4 จัดประชมุ คณะทำงำนขับเคล่ือนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำน ปลัดกระทรวงยุตธิ รรม 5 ประชำสมั พนั ธ์/รณรงคก์ ำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวง ยุติธรรม 6 ปฏบิ ัตกิ ำร 5ส - กจิ กรรม Big cleaning day - บคุ ลำกรทุกคนปฏบิ ตั ิกำร 5ส ในพ้นื ที่รบั ผดิ ชอบ 7 ตรวจสอบพ้นื ที่ประเมิน 5ส - ครง้ั ท่ี 1 - ครั้งท่ี 2 8 ติดตำมผลกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม/ ประเมนิ ผลหลงั กำรทำกจิ กรรม 5ส ประจำปงี บประมำณ 2563 9 สรปุ ผลกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

ะทรวงยุตธิ รรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 4 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ม.ี ค. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ครง้ั ท่ี 1 ครงั้ ท่ี 2 คร้งั ที่ 1 ครง้ั ที่ 2

พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 0 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม

4 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] นโยบาย 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม สำนักงำนปลัดกระทรวงยุติธรรม ส่งเสริมและสนับสนุนกำรทำงำนกิจกรรม 5ส เพ่ือให้บุคลำกร ปฏิบัติงำนด้วยสุขภำพกำยและใจท่ีดี ในสภำพแวดล้อมท่ีเหมำะสม ปลอดภัย เสริมสร้ำงบรรยำกำศที่ดี ในกำรปฏิบัตงิ ำนโดยใหบ้ คุ ลำกรทกุ ระดบั และทุกหน่วยงำนมีสว่ นร่วม ในกำรดำเนนิ กจิ กรรมอย่ำงต่อเน่ือง จริงจัง และท่ัวถึงบนมำตรฐำนเดียวกันจนเป็นวัฒนธรรม และเป็นส่วนหนึ่งของงำนประจำ อีกท้ัง กำรดำเนินกิจกรรม 5ส ยังช่วยในกำรปรับปรุงประสิทธิภำพกำรปฏิบัติงำนให้บรรลุวัตถุประสงค์และ เป้ำหมำยหลักของสำนักงำนปลดั กระทรวงยุตธิ รรม เป้ าหมายการดาเนินกจิ กรรม 5ส วัตถปุ ระสงค์/เป้าหมาย 1. ทกุ พื้นท่ีของสำนักงำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม มีควำมเป็นระเบียบเรียบรอ้ ย สะดวกต่อกำร ใชง้ ำน มคี วำมสะอำดถูกสขุ ลักษณะและปลอดภัย 2. บคุ ลำกรทกุ ระดับมสี ่วนรว่ มในกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส อยำ่ งจรงิ จัง สมำ่ เสมอ และต่อเนือ่ ง 3. มีกำรคดิ สร้ำงสรรค์และกำรปรับปรุงกำรทำงำนมำกข้นึ ตัวชี้วดั จำนวนหน่วยงำนท่ไี ดค้ ะแนนกำรตรวจประเมนิ รอ้ ยละ 80 ข้นึ ไป ค่าเปา้ หมาย ปีงบประมำณ พ.ศ. 2561 จำนวน 15 หนว่ ยงำน (จำกจำนวน 21 หน่วยงำน) 1 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม

5 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 2 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม

6 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] สารบญั หนา้ 4 มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม 5 1. มำตรฐำนบอร์ดพ้นื ท่ี 5ส 6 2. มำตรฐำนแฟม้ เอกสำรต่ำงๆ 7 3. มำตรฐำนตเู้ ก็บเอกสำร/ต้เู กบ็ ของ/ตู้เก็บอุปกรณ์ 8 4. มำตรฐำนโตะ๊ ทำงำน 10 5. มำตรฐำนฐำนเคร่ืองคอมพวิ เตอร์และอุปกรณต์ อ่ พ่วง 11 6. มำตรฐำนโทรศพั ท์ 12 7. มำตรฐำนเครื่องเขียน และอุปกรณส์ ำนกั งำน 13 8. มำตรฐำนป้ำยบ่งชตี้ ำ่ งๆ 14 9. มำตรฐำนถงั ขยะ 15 10. มำตรฐำนบอรด์ ติดประกำศต่ำงๆ 16 11. มำตรฐำนพ้ืนทีทำงำน/ผนงั /เพดำน และสภำพห้องทำงำนโดยรวม 17 12. มำตรฐำนประตู/หน้ำต่ำง/กระจก 18 13. มำตรฐำนระบบไฟฟ้ำ/เครือ่ งปรบั อำกำศ/พดั ลมดูดอำกำศ ภาคผนวก 21 สำเนำคำสัง่ แต่งตง้ั คณะกรรมกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส 24 แผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม 25 แบบกำรตรวจประเมินกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส 31 กิจกรรมให้ควำมรู้ “กำรดำเนินกจิ กรรม 5ส ส่คู วำมสำเรจ็ แบบย่ังยนื ” 33 กิจกรรมศึกษำดงู ำน หน่วยงำนต้นแบบในกำรดำเนินกิจกรรม 5ส 3 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม

7 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 4 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม

8 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 1.มาตรฐานบอรด์ พ้ืนที่ 5ส สะสาง สะดวก มาตรฐาน สะอาด  ปรับปรงุ ข้อมลู ภำยในบอร์ดใหเ้ ปน็ ปจั จบุ ัน  ตดิ ตั้งบรเิ วณทีเ่ หน็ ไดช้ ดั เจน สร้างมาตรฐาน  สะอำด ไม่มีครำบฝุ่น และครำบสกปรก สรา้ งวนิ ยั  รูปแบบ และเอกสำรเปน็ ไปตำมที่มำตรฐำนกำหนด  ผู้รบั ผดิ ชอบพน้ื ทร่ี ับทรำบข้อมลู ท่เี ปน็ ปจั จบุ ัน ตวั อยา่ งบอรด์ พ้นื ที่ 5ส คาสัง่ คณะกรรมการ 5ส แผนการดาเนนิ กจิ กรรม 5ส ผลการตรวจประเมนิ ฯ 5ส 5 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

9 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 2.มาตรฐานแฟ้ มเอกสารต่างๆ สะสาง มาตรฐาน สะดวก  แฟ้มเอกสำรอยใู่ นสภำพดี ไม่ชำรดุ  สะสำง ทำลำยเอกสำรเม่อื ครบอำยุกำรจดั เกบ็ สะอาด  หยิบง่ำย และสะดวกตอ่ กำรใช้ สรา้ งมาตรฐาน  จดั แยกแฟม้ เอกสำรเป็นหมวดหมู่ และเอกสำรภำยในแฟ้มสอดคลอ้ งกบั ชื่อแฟม้ สรา้ งวนิ ยั  กรณี มีเอกสำรหลำยประเภทอยใู่ นแฟ้มเดยี วกัน ใหจ้ ัดทำดชั นีเอกสำรในแฟม้  สะอำด ไม่มคี รำบฝุน่ และครำบสกปรก  สันแฟม้ จดั ทำตำมมำตรฐำนทกี่ ำหนด ตัวอักษร และขนำด เปน็ ไปตำมมำตรฐำนพ้นื ท่ี  สำมำรถค้นหำ และบง่ บอกถึงตำแหนง่ แฟ้มเอกสำรทมี่ ี/ดึงไปใช้งำน ตวั อยา่ งสนั แฟ้ มเอกสาร ชอื่ หน่วยงาน ช่อื แฟ้ม หมวดหมูเ่ อกสาร รหัสแฟม้ 6 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม

10 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 3. มาตรฐานตเู้ กบ็ เอกสาร/ตเู้ ก็บของ/ตเู้ กบ็ อปุ กรณ์ 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยใู่ นสภำพดีไมช่ ำรดุ ผกุ รอ่ นและตอ้ งซอ่ มแซมใหอ้ ยูใ่ นสภำพท่ดี ี พรอ้ มใชง้ ำน  มีเฉพำะเอกสำร หรอื อปุ กรณท์ ี่กำหนด สะดวก  ไม่มสี ง่ิ ที่ไมเ่ ก่ียวข้องกับกำรทำงำนอยู่ภำยในตู้เกบ็ เอกสำร /ตู้เกบ็ ของ/ตู้เกบ็ อปุ กรณ์  เอกสำรหรอื อุปกรณจ์ ะต้องจัดเกบ็ เป็นหมวดหมู่ ชัดเจน เพอ่ื สะดวกในกำรค้นหำ สะอาด  มีปำ้ ยผรู้ ับผดิ ชอบท่มี มุ บนดำ้ นขวำของตู้ ลักษณะป้ำย รูปแบบตวั อักษร และ สี สร้างมาตรฐาน สร้างวินัย ของป้ำยขน้ึ อย่กู บั มำตรฐำนพนื้ ท่ี  มดี ัชนบี ่งบอกรำยกำรเอกสำรในตู้ กำหนดหมวดหมู่เอกสำรตำมมำตรฐำนพืน้ ที่  กรณมี ีส่งิ ของวำงบนหลังตูเ้ อกสำร ให้กำหนดที่วำงและบ่งช้ีใหช้ ดั เจน  สะอำด ไมม่ คี รำบฝุน่ และครำบสกปรก  มีปำ้ ยบง่ ชี้และใช้รปู แบบอักษรตำมมำตรฐำนที่กำหนด  เอกสำรหรอื อปุ กรณท์ ี่นำไปใชง้ ำนต้องนำกลบั มำเก็บทเี่ ดิมทกุ ครัง้ หลงั ใชง้ ำนเสรจ็ หมำยเหตุ : หลงั ตเู้ อกสำรสำมำรถจดั วำงสิ่งของทเ่ี ปน็ ประเภทเดยี วกันได้ และจะต้องทำปำ้ ยบง่ ชีใ้ หช้ ดั เจน ผ้รู บั ผดิ ชอบมุมบนดา้ นขวาของตู้ ดัชนีบ่งชีเ้ อกสารในตู้ เอกสาร/แฟ้มจัดเกบ็ เป็นหมวดหมู่ 7 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

11 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 4. มาตรฐานโตะ๊ ทางาน และเกา้ อ้ี 5ส ทางาน มาตรฐาน สะสาง  บนโต๊ะทำงำน และเกำ้ อ้ี ไม่มสี ง่ิ ของท่ีไมเ่ กยี่ วขอ้ งกบั กำรทำงำน สะดวก  โตะ๊ ทำงำน และเก้ำอี้ อยู่ในสภำพทีด่ ีไมช่ ำรดุ และปลอดภยั สะอาด สร้างมาตรฐาน  ใต้โตะ๊ ทำงำนต้องไมม่ ีเอกสำร หรอื สงิ่ ของที่ไมจ่ ำเป็นตอ่ กำรทำงำน สร้างวินัย  เอกสำร/สงิ่ ของบนโตะ๊ ทำงำนมกี ำรจัดวำงอย่ำงเปน็ ระเบยี บเรยี บรอ้ ย  โต๊ะทำงำน และเกำ้ อจี้ ดั ต้ังเป็นระเบยี บสะดวกตอ่ กำรเดินเขำ้ - ออก  บนโต๊ะทำงำน ให้แบง่ แยกสิ่งของเป็นหมวดหมู่  ทุกโต๊ะจะต้องมีป้ำยชื่อติดไว้ท่ีหน้ำโต๊ะด้ำนซ้ำยหรือตำมลักษณะกำรจัดโต๊ะให้เห็น อย่ำงชัดเจนเพื่ออำนวยควำมสะดวกแกผ่ ้มู ำตดิ ตอ่  ของในลิ้นชักท่ีไมใ่ ช้ล้ินชักส่วนตัวจดั เก็บอย่ำงเป็นระเบียบเรียบร้อย ตำมมำตรฐำน พ้ืนที่ และที่ล้ินชักต้องมีป้ำยระบุ “วัสดุ/อุปกรณ์สำนักงำน” และลิ้นชัก “ของใช้ ส่วนตวั ” ตำมภำพตวั อย่ำงด้ำนล่ำง  สะอำด ไม่มคี รำบฝุ่น และครำบสกปรก  บนโต๊ะทำงำนถ้ำมกี ระจกวำงบนโต๊ะ ใต้กระจกจะตอ้ งไมม่ รี ปู ภำพใดๆ ถำ้ มผี ้ำหรือ กระดำษปบู นโต๊ะตอ้ งเปน็ สเี ดยี วกนั  มีปำ้ ยบง่ ช้ีเป็นไปตำมมำตรฐำนท่กี ำหนด  เก็บเอกสำรอยำ่ งเปน็ ระเบียบหลังเลิกงำน  เลอ่ื นเกำ้ อเ้ี ข้ำไปชดิ โตะ๊ ทำงำนทกุ ครงั้ หลังเลกิ ใชง้ ำน 8 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม

12 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ตวั อยา่ งโตะ๊ ทางาน และเกา้ อ้ีทางาน งา ล้ินชัก “วัสดุ/อปุ กรณส์ านักงาน” ลิน้ ชัก “ของใช้ ปา้ ยชอ่ื ระบุ ชอื่ สกุล ตาแหน่ง 1. ปากกา (ดา / แดง / นา้ เงิน) ตามความเหมาะสม และเรียบรอ้ ย 2. ดินสอ ตามความเหมาะสม และเรยี บรอ้ ย 3. ยางลบดนิ สอ 1 อนั 4. ไมบ้ รรทดั 1 อัน 5. น้ายาลบคาผดิ 1 อัน 6. เคร่อื งเยบ็ กระดาษ (เบอร์ 10) 1 อัน 7. ปากกาสะทอ้ นแสง 1 ด้าม 8. กรรไกร 1 อัน 9. คดั เตอร์ 1 อัน 10. เครือ่ งคิดเลข 1 เครื่อง 11. กลอ่ ง / ถาด ใสว่ สั ดอุ ปุ กรณ์ 1 ถาด 12. กระดาษบนั ทกึ 1 ปึก 13. พัดลมตง้ั โต๊ะ 1 ตวั 14. แท่นตดั สกอ๊ ตเทป 1 อนั 15. ปฏทิ นิ ตง้ั โตะ๊ 1 อัน 16. ส่ิงยดึ เหนี่ยวจติ ใจ เช่น พระ 1 ชิ้น 17. รูปภาพ 1 ชน้ิ 18. โคมไฟ 1 อนั 19. แก้วนา้ / ขวดนา้ ไมเ่ กนิ 1 ช้ิน หมายเหตุ : หรอื เปน็ ไปตามมาตรฐานพ้นื ทข่ี องแต่ละหน่วยงาน ลิ้นชกั “วสั ดุ/อุปกรณส์ านักงาน” 9 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

13 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 5ส 5. มาตรฐานเครอ่ื งคอมพวิ เตอร์ และอปุ กรณต์ ่อพว่ ง สะสาง มำตรฐำน สะดวก  เคร่อื งคอมพวิ เตอรแ์ ละอปุ กรณ์ตอ่ พ่วงต้องอยใู่ นสภำพดี ไมช่ ำรดุ สะอาด  ไมม่ ีอุปกรณ์ท่ีไมเ่ กยี่ วขอ้ งวำงบนเครื่องคอมพิวเตอร์  ไมต่ ิดกระดำษโนต้ สต๊กิ เกอรห์ รอื ข้อควำมใดๆ บนเครอื่ งคอมพวิ เตอร์ สร้างมาตรฐาน  อุปกรณต์ อ่ พว่ งและสำยต่ำงๆ มกี ำรจัดเก็บอย่ำงเป็นระเบียบ ไม่เกะกะ สร้างวนิ ยั  สะอำด ไมม่ คี รำบฝุ่น และครำบสกปรก  วำงคอมพิวเตอร์ในจุดทบี่ ่งช้ี หรอื จดุ ทกี่ ำหนด  มีปำ้ ยบง่ ชีเ้ ปน็ ไปตำมมำตรฐำนท่ีกำหนด  ปดิ หน้ำจอคอมพิวเตอร์เมอื่ ใชง้ ำนเกนิ 5 นำที  ปดิ คอมพวิ เตอรเ์ ม่ือเลกิ ใช้งำนในแต่ละวัน ตวั อยา่ งเครอ่ื งคอมพิวเตอร์ และอปุ กรณต์ ่อพว่ ง สายไฟและอปุ กรณ์ตอ่ พ่วงจดั เกบ็ เปน็ ระเบยี บ 10 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม

14 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 6. มาตรฐานโทรศพั ท์ 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยใู่ นสภำพดี ไม่ชำรดุ และพร้อมใช้งำน สะดวก  กำหนดหมำยเลขโทรศพั ทท์ ่ตี วั เครอื่ งในตำแหนง่ ทเี่ ห็นไดช้ ดั  สะอำด ไม่มคี รำบฝุ่น และครำบสกปรก สะอาด  กำหนดตำแหนง่ วำงโทรศัพท์ใหเ้ หมำะสม และเกบ็ สำยใหเ้ ปน็ ระเบยี บ สร้างมาตรฐาน  วำงโทรศพั ทใ์ นตำแหนง่ ทกี่ ำหนด สรา้ งวินัย ตวั อยา่ งโทรศพั ท์ งา หมายเลข โทรศพั ท์ 11 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม

15 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 7. มาตรฐานเครอื่ งเขียน และอปุ กรณส์ านกั งาน 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยู่ในสภำพดี ไม่ชำรดุ พร้อมใช้งำน สะดวก  หยบิ งำ่ ย และสะดวกต่อกำรใช้งำน  จดั งำนเป็นระเบียบและแยกหมวดหมู่ สะอาด  สะอำด ไม่มีครำบฝ่นุ และครำบสกปรก สร้างมาตรฐาน  มปี ้ำยบง่ ช้ี และใช้รูปอกั ษรตำมมำตรฐำนทก่ี ำหนด สรา้ งวนิ ยั  จัดวำงของตำมตำแหนง่ ท่ีกำหนด ตวั อยา่ งเครอ่ื งเขียน และอปุ กรณส์ านกั งาน งา ปา้ ยบ่งช้ี จดั วางของตามตาแหนง่ ทก่ี าหนด 12 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

16 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 8. มาตรฐานป้ ายบ่งช้ตี ่างๆ 5ส มาตรฐาน สะสาง  ป้ำยบง่ ช้ตี อ้ งมีควำมทนั สมัย และตรงกบั สงิ่ ของทบ่ี ง่ ชี้  ปำ้ ยบง่ ช้ีถำวร ตอ้ งอยใู่ นสภำพทส่ี มบรู ณ์ โดยตวั อกั ษรตอ้ งอำ่ นชัดเจน ไม่เลอะเลอื น สะดวก และเหมำะสมกบั อปุ กรณท์ บ่ี ่งช้ี สะอาด  หำ้ มมีคำวำ่ “เบด็ เตล็ดทวั่ ไป” ควรมกี ำรระบุในขอบเขตท่สี ำมำรถจะค้นหำได้ กรณที ี่ สร้างมาตรฐาน สร้างวนิ ยั มีของรวมอย่หู ลำยอยำ่ งน้ันควรจะมปี ำ้ ยบง่ ชท้ี เ่ี ป็นคำจำกดั ควำมของสิง่ เหลำ่ น้ัน หรอื อำจจะมีกำรทำดัชนชี ือ่ ของสง่ิ ของไว้อ้ำงองิ ได้  ปำ้ ยบ่งช้ีทร่ี ะบวุ ำงชั่วครำว ต้องแจ้งวัตถุประสงค์ ระยะเวลำทจี่ ะนำไปดำเนนิ กำร รวมถึงแนวทำงในกำรดำเนินกำรให้ทรำบด้วย  สะอำด ไม่มคี รำบฝุน่ และครำบสกปรก  ปำ้ ยบง่ ชใ้ี ห้ใช้รปู แบบอกั ษรขนำดตำมควำมเหมำะสม ตำมมำตรฐำนท่กี ำหนด  ปรับเปลีย่ นปำ้ ยบง่ ช้ีให้ตรงกบั วสั ดุ/อปุ กรณอ์ ยู่เสมอ ตวั อยา่ งป้ ายบ่งช้ีต่างๆ 13 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม

17 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 9. มาตรฐานถงั ขยะ 5ส มาตรฐาน สะสาง  อยใู่ นสภำพทไ่ี มช่ ำรุด สะดวก  ขยะตอ้ งไม่ล้นถงั สะอาด  ไม่วำงกีดขวำง สร้างมาตรฐาน  มีกำรจดั ทำปำ้ ยบ่งช้ี จดุ วำงถังขยะและมองเห็นได้ง่ำย สรา้ งวนิ ัย  แยกขยะออกเป็น 4 ประเภท ดงั นี้ 1. ขยะทั่วไป 2. ขยะรีไซเคิล 3.ขยะเปียก 4. ขยะพษิ  บริเวณรอบถงั ขยะตอ้ งสะอำด และไมม่ ีขยะตกขำ้ งถัง  ตำแหนง่ ที่วำงถงั ขยะ จะต้องตีกรอบฐำนรองถงั ขยะ โดยใช้ฟวิ เจอรบ์ อรด์ หรอื ตดิ สต๊กิ เกอร์ดว้ ย สเี หลอื ง ตำมมำตรฐำนทก่ี ำหนด  หลงั เลกิ ใช้งำนในแต่ละวันจะต้องไมม่ ีขยะตกค้ำง  วำงถงั ขยะในตำแหน่งที่มปี ้ำยบง่ ชก้ี ำหนด ตวั อยา่ งถงั ขยะ ถงั ขยะ งา 14 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม

18 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 10. มาตรฐานบอรด์ ติดประกาศต่างๆ 5ส มาตรฐาน สะสาง  ปรับปรงุ ข้อมลู ภำยในบอร์ดให้เป็นปจั จบุ นั สะดวก  ตดิ ตง้ั บรเิ วณท่เี ห็นชดั เจน สะอาด  สะอำดไม่มีครำบฝุ่น และครำบสกปรก สรา้ งมาตรฐาน  รูปแบบ และเอกสำรเปน็ ไปตำมทม่ี ำตรฐำนกำหนด สรา้ งวินยั  ผรู้ บั ผดิ ชอบพน้ื ทร่ี บั ทรำบขอ้ มลู เปน็ ปัจจุบัน ตวั อยา่ งบอรด์ ติดประกาศตา่ งๆ 15 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

19 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 11. มาตรฐานพ้ืนท่ีทางาน/ผนงั /เพดาน และสภาพหอ้ งโดยรวม 5ส มาตรฐาน สะสาง สะดวก  ตอ้ งไม่มสี ิ่งของทไี่ ม่เก่ยี วกับกำรทำงำนวำงอยใู่ นพื้นที่ สะอาด  ไมม่ ีสงิ่ ของต่ำงๆ เช่น กระดำษ สก๊อตเทป ตดิ บนผนงั และเพดำน สร้างมาตรฐาน  พืน้ ทแ่ี ละสภำพหอ้ งทำงำนอยใู่ นสภำพทกี่ อ่ ไม่ใหเ้ กิดอนั ตรำย สร้างวินยั  ไม่วำงสิ่งกีดขวำงในพน้ื ทที่ ำงำน  สภำพพ้ืนทีต่ อ้ งไม่มเี ศษกระดำษ และขยะตกหล่นในพน้ื ทีท่ ำงำน  สะอำด ไม่มหี ยำกไย่ ครำบฝุ่น และครำบสกปรก  ไมม่ ีกำรขีดเขียนบนฝำผนงั  มีแผนกำรทำงำนควำมสะอำดประจำเดอื น (เวลำ และควำมถใ่ี นกำรทำงำนสะอำด ตำรำงกำรตรวจสอบ)  มกี ำรปฏิบัตติ ำมแผน 16 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

20 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 12.มาตรฐานประต/ู หนา้ ต่าง และกระจก 5ส มาตรฐาน สะสาง  อย่ใู นสภำพทด่ี ไี ม่ชำรุด  ไม่ตดิ สง่ิ ของทไี่ ม่จำเป็นท่ีประตู หนำ้ ตำ่ ง และกระจก สะดวก  ไม่มสี ิ่งกดี ขวำงในกำรเปิด - ปิดประตู หรือ หน้ำต่ำง สะอาด  สะอำด ไมม่ ีหยำกไย่ ครำบฝุ่น และครำบสกปรก สร้างมาตรฐาน  ต้องมปี ้ำยบ่งชีล้ กั ษณะกำรเปดิ - ปดิ และกำรผลกั /ดงึ /เลอ่ื น/ ประตแู ละหน้ำต่ำง สร้างวนิ ยั  ไมเ่ ปิดประตู หน้ำตำ่ งทงิ้ ไว้ ตวั อยา่ งประต ู ปา้ ยบ่งชลี้ กั ษณะการเปิด - ปิด 17 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม

21 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 13.มาตรฐานระบบไฟฟ้ า/เครอ่ื งปรบั อากาศ สะสาง และพดั ลมดดู อากาศ สะดวก มาตรฐาน สะอาด  ระบบไฟฟำ้ /เคร่อื งปรบั อำกำศ และพัดลมดูดอำกำศ อยู่ในสภำพดี ไม่ชำรุด สรา้ งมาตรฐาน สร้างวนิ ัย พรอ้ มใชง้ ำน  ไมม่ ีสิง่ กีดขวำงกำรทำงำนของระบบไฟฟ้ำ เครอื่ งปรับอำกำศ และพดั ลมดูดอำกำศ  มีแผนผงั /ป้ำยบง่ ช้ี ระบบไฟฟ้ำตำ่ งๆ เช่น วธิ ีกำรใช้งำน และเวลำ เปดิ - ปดิ เพ่อื ง่ำยตอ่ กำรใช้งำน  ระบบไฟฟำ้ มแี สงสวำ่ งเพยี งพอ  สะอำด ไมม่ หี ยำกไย่ ครำบฝุ่น และครำบสกปรก  มแี ผนผงั /ปำ้ ยบง่ ชีก้ ำรใชง้ ำน และเวลำ เปิด - ปดิ ของระบบไฟฟ้ำตำ่ งๆ  มปี ้ำยบง่ ช้ีเครอื่ งปรับอำกำศขณะทำงำนโดยใชร้ ้ิวมสี ตี ำมทม่ี ำตรฐำนกำหนด  ปิดเคร่อื งปรับอำกำศชว่ งพกั กลำงวัน หรอื ไม่อยหู่ อ้ งนำนเกนิ 1 ช่ัวโมง ตวั อยา่ งการบ่งช้ีเครอื่ งปรบั อากาศขณะทางาน การบง่ ชกี้ ารทางานของเครื่องปรบั อากาศ 18 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

22 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] ตวั อยา่ งการบ่งช้ีการใชง้ านของระบบไฟฟ้ า ป้ายบ่งช้กี ารใช้งาน และเวลา เปดิ - ปดิ ของระบบไฟฟ้า 19 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ภาคผนวก 20 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 21 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 22 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 23 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 24 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 25 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 26 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 27 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 28 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 29 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 30 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 31 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 32 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม

แบบการตรวจประเมนิ การดาเนินการกิจกรรม 5ส สาน ประเภทพนื้ ท่ี : หน่วยงานในสงั กดั สานกั งานปล ปงี บประมาณ 2562 วนั ทต่ี รวจ ..................................................................... พืน้ ทต่ี ร หัวขอ้ ทีต่ รวจประเมนิ ระดับ 1 (สะสาง) ระดบั 2 (สะดวก) ระดบั 3 (สะอาด) ระดบั 1. บอร์ดพื้นท่ี 5ส ปรับปรงุ ขอ้ มลู ภายในบอรด์ ตดิ ต้ังบริเวณท่ีเห็นไดช้ ดั เจน สะอาด ไมม่ คี ราบฝุ่น และ รูปแบบแ ให้เป็นปัจจบุ ัน คราบสกปรก ตามท่ีมา 2. แฟ้มเอกสารตา่ งๆ - แฟ้มเอกสารอยู่ใน - หยบิ ง่าย และสะดวก สะอาด ไมม่ คี ราบฝุ่น และ สนั แฟม้ จ ตอ่ การใช้ คราบสกปรก ท่ีกาหนด สภาพดี ไมช่ ารุด - จดั แยกแฟม้ เอกสารเป็น ขนาด เป - กรณีมเี อกสารรอทาลาย หมวดหมู่ และเอกสารภายใน พ้นื ที่ คณะกรรมการฯ สามารถเรียกดู แฟม้ สอดคล้องกบั ชื่อแฟ้ม หลกั ฐานประกอบการขอ - กรณี มเี อกสารหลาย ทาลายเอกสารได้ ประเภทอยู่ในแฟ้มเดยี วกนั ให้จดั ทาดชั นีเอกสารในแฟ้ม