การประชุม คณะกรรมการดําเนินกิจกรรม ๕ ส สํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ครั้งท่ี ๑ / ๒๕๖๓ วนั ที่ ๒๐ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๒ ณ หองประชมุ กระทรวงยุติธรรม ๒ ชั้น ๘ อาคารราชบรุ ดี ิเรกฤทธ์ิ ศูนยร าชการเฉลิมพระเกยี รติ ๘๐ พรรษาฯ
วาระที่ 1 เร่อื งทป่ี ระธานแจ้งใหท้ ี่ประชมุ ทราบ ท่ปี ระชมุ : การประชุมคณะกรรมการดาเนินกจิ กรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครั้งท่ี 1/2563
วาระท่ี 2 เร่อื งเพ่ือทราบ ผลการดาเนินกิจกรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 ในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 พบ.ในฐานะผู้รับผิดชอบหลักได้ดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ไดด้ าเนนิ กิจกรรมตา่ งๆ ดังนี้ 1. ได้จัดทาแผนการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ.ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.2562 โดยได้ กาหนดแผนการดาเนินกิจกรรม จานวน 8 กิจกรรม 2. แต่งต้ังคณะทางานขับเคล่ือนการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ประกอบด้วยคณะทางาน 4 ด้าน ได้แก่ คณะทางานด้านประชาสัมพันธ์ คณะทางานด้านวิชาการ คณะทางานด้านมาตรฐาน คณะทางานการตรวจประเมิน 3. ได้มีการทบทวนมาตรฐานกลาง และเกณฑ์การตรวจประเมนิ พื้นท่กี ารดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. เพ่อื ให้มคี วามสอดคล้องกบั บรบิ ทพ้ืนทขี่ อง สป.ยธ. 4. ตรวจประเมินพ้ืนที่การดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ณ อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ ศูนย์ ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ กรุงเทพมหานคร อาคารซอฟแวร์ปาร์ค จ.นนทบุรี และอาคาร กระทรวงยตุ ิธรรม (แหง่ ใหม่) จานวน 3 คร้งั ดงั นี้ ครง้ั ท่ี 1 วนั ที่ 13 มีนาคม 2562 มีหน่วยงานท่ไี ด้คะแนนผลการตรวจประเมนิ ร้อยละ 80 ขึ้นไป จานวน 5 หนว่ ยงาน ครั้งท่ี 2 วันที่ 15 พฤษภาคม 2562 มีหน่วยงานท่ีได้คะแนนผลการตรวจประเมิน รอ้ ยละ 80 ขึน้ ไป จานวน 8 หนว่ ยงาน ครัง้ ท่ี 3 วันท่ี 11 กรกฎาคม 2562 มหี น่วยงานท่ีไดค้ ะแนนผลการตรวจประเมินรอ้ ย ละ 80 ข้ึนไป จานวน 16 หนว่ ยงาน 5. สรุปความก้าวหน้าของการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ปรากฏว่าผลคะแนนการตรวจ ประเมินพืน้ ท่ีเพิ่มข้ึนรอ้ ยละ 52.39 จากปงี บประมาณ พ.ศ. 2561 ดังน้ี 5.1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 มีหน่วยงานที่ได้คะแนนการตรวจประเมินร้อยละ 80 ข้ึนไป จานวน 5 หน่วยงาน จากจานวนหน่วยงานทง้ั หมด 21 หน่วยงาน คดิ เป็นรอ้ ยละ 23.80 5.2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 มีหน่วยงานท่ีได้คะแนนผลการตรวจประเมินร้อยละ 80 ขน้ึ ไป จานวน 16 หนว่ ยงาน จากจานวนหนว่ ยงานท้ังหมด 21 หน่วยงาน คิดเปน็ ร้อยละ 76.19 6. พบ. ได้กาหนดรางวัลแห่งความสาเร็จของการดาเนินกิจกรรม 5ส สป.ยธ. ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2562 และสรุปผลรางวัลจากการตรวจประเมินพ้ืนท่ี ประกอบด้วย รางวัล 2 ด้าน ดงั นี้ 6.1 รางวลั ดา้ นผลคะแนนรวมการตรวจประเมินฯ อันดับที่ 1 คอื พบ. คะแนนเฉลยี่ เท่ากับ 91.90 อันดับที่ 2 คอื พตส. คะแนนเฉลยี่ เท่ากับ 90.53 อันดับท่ี 3 คือ บยธ. คะแนนเฉล่ียเท่ากบั 85.82 การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครง้ั ที่ 1/2563
วาระท่ี 2 เร่ืองเพื่อทราบ (ตอ่ ) 6.2 รางวลั ด้านการยกระดบั การเปลี่ยนแปลงในหนว่ ยงาน อันดบั ท่ี 1 คือ สกย. คะแนนเฉลี่ยสูงขึ้นจากรอบการตรวจประเมินพ้ืนท่ี คร้ังท่ี 1 เทา่ กับ 42.45 อันดับท่ี 2 คือ สร. คะแนนเฉล่ียสูงข้ึนจากรอบการตรวจประเมินพื้นที่ คร้ังท่ี 1 เท่ากับ 24.90 อันดับท่ี 3 คือ ศบร. คะแนนเฉลี่ยสูงข้ึนจากรอบการตรวจประเมินพ้ืนท่ี ครั้งท่ี 1 เท่ากบั 21.80 ที่ประชุม : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครงั้ ที่ 1/2563
วาระท่ี 3 เรื่องเพ่อื พจิ ารณา 3.1 (ร่าง) แผนการดาเนินกิจกรรม 5 ส สป.ยธ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (เอกสารหนา้ ท่ี ๓-01) มตทิ ป่ี ระชุม : การประชมุ คณะกรรมการดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม คร้ังท่ี 1/2563
วาระที่ 3 เร่ืองเพอ่ื พิจารณา 3.2 ทบทวนมาตรฐานการดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ. (เอกสารหนา้ ท่ี 3-๐๒ ถึงหน้า ๓-20) มติที่ประชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนินกิจกรรม 5ส สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม ครงั้ ที่ 1/2563
วาระท่ี 3 เรอื่ งเพื่อพจิ ารณา 3.3 ทบทวนแบบการตรวจประเมินพื้นทีก่ ารดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สป.ยธ (เอกสารหน้าท่ี 3- 21 ถงึ หน้า ๓-๒6 ) มติทป่ี ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนนิ กิจกรรม 5ส สานกั งานปลัดกระทรวงยุติธรรม ครัง้ ท่ี 1/2563
ระเบยี บวาระที่ 4 เร่อื งอื่นๆ (ถ้ามี) ท่ปี ระชุม : การประชุมคณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม คร้งั ที่ 1/2563
ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม วันพธุ ท่ี 20 พฤศจิกายน 2562 เวลา 09.30 น. ณ หอ้ งประชุมกระทรวงยตุ ิธรรม 2 ช้นั 8 อาคาราชบุรดี เิ รกฤทธิ์ ศนู ย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ ---------------------------------------- ระเบยี บวาระท่ี 1 เรื่องประธานแจง้ ที่ประชมุ ทราบ ระเบยี บวาระที่ 2 ระเบียบวาระที่ 3 เร่อื งเพอื่ ทราบ ผลการดาเนินกจิ กรรม 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ระเบียบวาระท่ี 4 2562 เรื่องเพอ่ื พจิ ารณา 3.1 (ร่าง) แผนการดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 3.2 ทบทวนมาตรฐานการดาเนนิ กจิ กรรม 5 ส สป.ยธ. 3.3 ทบทวนแบบการตรวจประเมนิ พน้ื ที่ การดาเนนิ กิจกรรม 5 ส สป.ยธ. เร่ืองอ่ืนๆ (ถา้ มี) ******************
แผนการดาเนนิ กิจกรรม 5ส สานกั งานปลดั กระ ลาดบั กิจกรรม ที่ 1 จัดทำร่ำงแผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลดั กระทรวงยุตธิ รรม ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2563 2 จัดประชมุ คณะกรรมกำรดำเนนิ กิจกรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวง ยตุ ิธรรม เพอ่ื พิจำรณำ (รำ่ ง) แผนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำน ปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2563 3 แจ้งเวียนแผนกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 4 จัดประชมุ คณะทำงำนขับเคล่ือนกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำน ปลัดกระทรวงยุตธิ รรม 5 ประชำสมั พนั ธ์/รณรงคก์ ำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวง ยุติธรรม 6 ปฏบิ ัตกิ ำร 5ส - กจิ กรรม Big cleaning day - บคุ ลำกรทุกคนปฏบิ ตั ิกำร 5ส ในพ้นื ที่รบั ผดิ ชอบ 7 ตรวจสอบพ้นื ที่ประเมิน 5ส - ครง้ั ท่ี 1 - ครั้งท่ี 2 8 ติดตำมผลกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สำนกั งำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม/ ประเมนิ ผลหลงั กำรทำกจิ กรรม 5ส ประจำปงี บประมำณ 2563 9 สรปุ ผลกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส สำนักงำนปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
ะทรวงยุตธิ รรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 3-01 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มี.ค. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ครง้ั ท่ี 1 ครัง้ ท่ี 2 คร้ังที่ 1 ครัง้ ที่ 2
พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 0 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม
3-02 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] นโยบาย 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม สำนักงำนปลัดกระทรวงยุติธรรม ส่งเสริมและสนับสนุนกำรทำงำนกิจกรรม 5ส เพื่อให้บุคลำกร ปฏิบัติงำนด้วยสุขภำพกำยและใจที่ดี ในสภำพแวดล้อมที่เหมำะสม ปลอดภัย เสริมสร้ำงบรรยำกำศท่ีดี ในกำรปฏิบัติงำนโดยให้บคุ ลำกรทกุ ระดบั และทกุ หนว่ ยงำนมีสว่ นรว่ ม ในกำรดำเนนิ กจิ กรรมอย่ำงตอ่ เนอ่ื ง จริงจัง และท่ัวถึงบนมำตรฐำนเดียวกันจนเป็นวัฒนธรรม และเป็นส่วนหนึ่งของงำนประจำ อีกทั้ง กำรดำเนินกิจกรรม 5ส ยังช่วยในกำรปรับปรุงประสิทธิภำพกำรปฏิบัติงำนให้บรรลุวัตถุประสงค์และ เปำ้ หมำยหลักของสำนักงำนปลดั กระทรวงยุติธรรม เป้ าหมายการดาเนินกิจกรรม 5ส วัตถปุ ระสงค์/เป้าหมาย 1. ทุกพ้ืนท่ีของสำนักงำนปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม มีควำมเป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวกต่อกำร ใชง้ ำน มคี วำมสะอำดถกู สขุ ลกั ษณะและปลอดภยั 2. บุคลำกรทกุ ระดับมีสว่ นรว่ มในกำรดำเนนิ กจิ กรรม 5ส อย่ำงจรงิ จัง สม่ำเสมอ และตอ่ เน่ือง 3. มกี ำรคิดสร้ำงสรรค์และกำรปรบั ปรงุ กำรทำงำนมำกข้นึ ตัวชี้วัด จำนวนหนว่ ยงำนทไี่ ดค้ ะแนนกำรตรวจประเมนิ ร้อยละ 80 ขน้ึ ไป คา่ เป้าหมาย ปีงบประมำณ พ.ศ. 2561 จำนวน 15 หน่วยงำน (จำกจำนวน 21 หน่วยงำน) 1 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
3-03 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 2 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม
3-04 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] สารบญั หนา้ 4 มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม 5 1. มำตรฐำนบอรด์ พื้นที่ 5ส 6 2. มำตรฐำนแฟม้ เอกสำรตำ่ งๆ 7 3. มำตรฐำนตเู้ กบ็ เอกสำร/ตูเ้ กบ็ ของ/ตู้เกบ็ อุปกรณ์ 8 4. มำตรฐำนโตะ๊ ทำงำน 10 5. มำตรฐำนฐำนเครือ่ งคอมพวิ เตอร์และอปุ กรณ์ตอ่ พว่ ง 11 6. มำตรฐำนโทรศัพท์ 12 7. มำตรฐำนเครือ่ งเขยี น และอุปกรณ์สำนกั งำน 13 8. มำตรฐำนปำ้ ยบง่ ช้ีตำ่ งๆ 14 9. มำตรฐำนถังขยะ 15 10. มำตรฐำนบอร์ดติดประกำศตำ่ งๆ 16 11. มำตรฐำนพน้ื ทีทำงำน/ผนัง/เพดำน และสภำพห้องทำงำนโดยรวม 17 12. มำตรฐำนประตู/หน้ำต่ำง/กระจก 18 13. มำตรฐำนระบบไฟฟ้ำ/เครอ่ื งปรบั อำกำศ/พัดลมดดู อำกำศ ภาคผนวก 21 สำเนำคำสั่งแต่งตงั้ คณะกรรมกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส 24 แผนกำรดำเนนิ กิจกรรม 5ส สำนักงำนปลัดกระทรวงยุติธรรม 25 แบบกำรตรวจประเมินกำรดำเนินกจิ กรรม 5ส 31 กจิ กรรมให้ควำมรู้ “กำรดำเนินกจิ กรรม 5ส สูค่ วำมสำเร็จแบบยงั่ ยืน” 33 กจิ กรรมศึกษำดูงำน หนว่ ยงำนตน้ แบบในกำรดำเนินกิจกรรม 5ส 3 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
3-05 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม 4 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม
3-06 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 5ส 1.มาตรฐานบอรด์ พ้ืนที่ 5ส สะสาง สะดวก มาตรฐาน สะอาด ปรับปรงุ ขอ้ มลู ภำยในบอรด์ ใหเ้ ป็นปจั จบุ นั ตดิ ตั้งบรเิ วณทเี่ หน็ ได้ชดั เจน สรา้ งมาตรฐาน สะอำด ไมม่ คี รำบฝ่นุ และครำบสกปรก สรา้ งวินัย รูปแบบ และเอกสำรเปน็ ไปตำมทม่ี ำตรฐำนกำหนด ผรู้ บั ผดิ ชอบพ้นื ทรี่ ับทรำบขอ้ มลู ทเ่ี ป็นปจั จบุ นั ตวั อยา่ งบอรด์ พ้นื ท่ี 5ส คาส่งั คณะกรรมการ 5ส แผนการดาเนินกจิ กรรม 5ส ผลการตรวจประเมนิ ฯ 5ส 5 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม
3-07 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 5ส 2.มาตรฐานแฟ้ มเอกสารต่างๆ สะสาง มาตรฐาน สะดวก แฟ้มเอกสำรอยใู่ นสภำพดี ไม่ชำรุด สะสำง ทำลำยเอกสำรเมื่อครบอำยกุ ำรจดั เกบ็ สะอาด หยบิ ง่ำย และสะดวกตอ่ กำรใช้ สรา้ งมาตรฐาน จดั แยกแฟม้ เอกสำรเป็นหมวดหมู่ และเอกสำรภำยในแฟ้มสอดคล้องกบั ช่ือแฟ้ม สร้างวนิ ัย กรณี มเี อกสำรหลำยประเภทอยู่ในแฟม้ เดยี วกนั ใหจ้ ดั ทำดชั นเี อกสำรในแฟ้ม สะอำด ไม่มคี รำบฝุน่ และครำบสกปรก สนั แฟม้ จัดทำตำมมำตรฐำนทกี่ ำหนด ตัวอักษร และขนำด เปน็ ไปตำมมำตรฐำนพนื้ ที่ สำมำรถค้นหำ และบง่ บอกถึงตำแหน่งแฟม้ เอกสำรทมี่ ี/ดึงไปใชง้ ำน ตวั อยา่ งสนั แฟ้ มเอกสาร ช่ือหนว่ ยงาน ชอื่ แฟ้ม หมวดหมเู่ อกสาร รหสั แฟ้ม 6 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม
3-08 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 3. มาตรฐานตเู้ ก็บเอกสาร/ตเู้ กบ็ ของ/ตเู้ ก็บอปุ กรณ์ 5ส มาตรฐาน สะสาง อยู่ในสภำพดีไม่ชำรุด ผกุ ร่อนและต้องซอ่ มแซมให้อยูใ่ นสภำพที่ดี พร้อมใช้งำน มเี ฉพำะเอกสำร หรอื อปุ กรณท์ ี่กำหนด สะดวก ไม่มีสง่ิ ที่ไมเ่ ก่ียวขอ้ งกบั กำรทำงำนอยภู่ ำยในตเู้ กบ็ เอกสำร /ตเู้ ก็บของ/ตูเ้ กบ็ อุปกรณ์ เอกสำรหรืออุปกรณ์จะต้องจัดเกบ็ เปน็ หมวดหมู่ ชัดเจน เพอ่ื สะดวกในกำรคน้ หำ สะอาด มปี ้ำยผ้รู ับผิดชอบท่ีมุมบนด้ำนขวำของตู้ ลักษณะป้ำย รปู แบบตวั อักษร และ สี สรา้ งมาตรฐาน สร้างวนิ ยั ของปำ้ ยขน้ึ อยกู่ บั มำตรฐำนพ้นื ที่ มดี ชั นีบง่ บอกรำยกำรเอกสำรในตู้ กำหนดหมวดหมเู่ อกสำรตำมมำตรฐำนพื้นที่ กรณมี สี ิ่งของวำงบนหลังตเู้ อกสำร ใหก้ ำหนดทวี่ ำงและบง่ ชี้ให้ชดั เจน สะอำด ไม่มีครำบฝนุ่ และครำบสกปรก มีปำ้ ยบง่ ชี้และใชร้ ปู แบบอกั ษรตำมมำตรฐำนที่กำหนด เอกสำรหรอื อุปกรณ์ทน่ี ำไปใช้งำนตอ้ งนำกลบั มำเกบ็ ท่เี ดมิ ทกุ ครง้ั หลงั ใชง้ ำนเสรจ็ หมำยเหตุ : หลงั ตู้เอกสำรสำมำรถจดั วำงสง่ิ ของทเ่ี ปน็ ประเภทเดียวกันได้ และจะต้องทำป้ำยบง่ ชี้ใหช้ ัดเจน ผรู้ บั ผดิ ชอบมมุ บนดา้ นขวาของตู้ ดัชนีบง่ ชเ้ี อกสารในตู้ เอกสาร/แฟม้ จัดเกบ็ เปน็ หมวดหมู่ 7 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม
3-09 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 4. มาตรฐานโตะ๊ ทางาน และเกา้ อ้ี 5ส ทางาน มาตรฐาน สะสาง บนโตะ๊ ทำงำน และเกำ้ อ้ี ไม่มีสง่ิ ของท่ไี มเ่ กย่ี วขอ้ งกับกำรทำงำน สะดวก โตะ๊ ทำงำน และเก้ำอ้ี อยูใ่ นสภำพที่ดีไม่ชำรุด และปลอดภยั สะอาด สร้างมาตรฐาน ใตโ้ ตะ๊ ทำงำนตอ้ งไมม่ ีเอกสำร หรอื สงิ่ ของทไี่ มจ่ ำเป็นต่อกำรทำงำน สร้างวนิ ัย เอกสำร/ส่ิงของบนโต๊ะทำงำนมีกำรจดั วำงอยำ่ งเปน็ ระเบียบเรยี บรอ้ ย โต๊ะทำงำน และเกำ้ อจ้ี ัดตั้งเป็นระเบียบสะดวกตอ่ กำรเดินเขำ้ - ออก บนโต๊ะทำงำน ใหแ้ บง่ แยกสิ่งของเป็นหมวดหมู่ ทุกโต๊ะจะต้องมีป้ำยช่ือติดไว้ที่หน้ำโต๊ะด้ำนซ้ำยหรือตำมลักษณะกำรจัดโต๊ะให้เห็น อยำ่ งชัดเจนเพือ่ อำนวยควำมสะดวกแก่ผู้มำติดตอ่ ของในลิ้นชักที่ไมใ่ ช้ลิ้นชักส่วนตัวจัดเก็บอย่ำงเป็นระเบียบเรียบร้อย ตำมมำตรฐำน พื้นท่ี และท่ีลิ้นชักต้องมีป้ำยระบุ “วัสดุ/อุปกรณ์สำนักงำน” และลิ้นชัก “ของใช้ ส่วนตวั ” ตำมภำพตวั อย่ำงดำ้ นลำ่ ง สะอำด ไม่มคี รำบฝุ่น และครำบสกปรก บนโต๊ะทำงำนถ้ำมกี ระจกวำงบนโตะ๊ ใต้กระจกจะต้องไม่มรี ปู ภำพใดๆ ถ้ำมีผำ้ หรือ กระดำษปบู นโตะ๊ ต้องเป็นสเี ดียวกนั มีปำ้ ยบง่ ช้ีเปน็ ไปตำมมำตรฐำนท่ีกำหนด เก็บเอกสำรอย่ำงเป็นระเบียบหลงั เลิกงำน เล่ือนเกำ้ อเ้ี ข้ำไปชิดโตะ๊ ทำงำนทกุ ครง้ั หลังเลกิ ใช้งำน 8 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุตธิ รรม
3-10 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ตวั อยา่ งโตะ๊ ทางาน และเกา้ อ้ีทางาน งา ล้ินชัก “วัสดุ/อุปกรณ์สานกั งาน” ลิน้ ชัก “ของใช้ ปา้ ยชอ่ื ระบุ ชอื่ สกุล ตาแหน่ง 1. ปากกา (ดา / แดง / นา้ เงิน) ตามความเหมาะสม และเรยี บร้อย 2. ดินสอ ตามความเหมาะสม และเรยี บรอ้ ย 3. ยางลบดนิ สอ 1 อัน 4. ไมบ้ รรทดั 1 อัน 5. น้ายาลบคาผดิ 1 อัน 6. เคร่อื งเยบ็ กระดาษ (เบอร์ 10) 1 อัน 7. ปากกาสะทอ้ นแสง 1 ด้าม 8. กรรไกร 1 อัน 9. คดั เตอร์ 1 อัน 10. เครือ่ งคิดเลข 1 เคร่อื ง 11. กลอ่ ง / ถาด ใสว่ สั ดอุ ปุ กรณ์ 1 ถาด 12. กระดาษบนั ทกึ 1 ปึก 13. พัดลมตง้ั โต๊ะ 1 ตวั 14. แท่นตดั สกอ๊ ตเทป 1 อนั 15. ปฏทิ นิ ตง้ั โตะ๊ 1 อัน 16. ส่ิงยดึ เหนี่ยวจติ ใจ เช่น พระ 1 ชิ้น 17. รูปภาพ 1 ชน้ิ 18. โคมไฟ 1 อนั 19. แก้วนา้ / ขวดนา้ ไม่เกิน 1 ชนิ้ หมายเหตุ : หรอื เปน็ ไปตามมาตรฐานพ้นื ทข่ี องแต่ละหน่วยงาน ลิ้นชกั “วสั ดุ/อุปกรณส์ านักงาน” 9 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
3-11 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 5ส 5. มาตรฐานเครอ่ื งคอมพวิ เตอร์ และอปุ กรณต์ ่อพว่ ง สะสาง มำตรฐำน สะดวก เคร่อื งคอมพิวเตอรแ์ ละอุปกรณต์ ่อพ่วงตอ้ งอยใู่ นสภำพดี ไมช่ ำรุด สะอาด ไม่มอี ุปกรณท์ ไ่ี มเ่ กีย่ วข้องวำงบนเครื่องคอมพิวเตอร์ ไม่ติดกระดำษโนต้ สตก๊ิ เกอรห์ รอื ขอ้ ควำมใดๆ บนเครอื่ งคอมพิวเตอร์ สร้างมาตรฐาน อปุ กรณ์ตอ่ พ่วงและสำยต่ำงๆ มกี ำรจัดเก็บอย่ำงเป็นระเบยี บ ไม่เกะกะ สรา้ งวนิ ัย สะอำด ไม่มีครำบฝ่นุ และครำบสกปรก วำงคอมพิวเตอรใ์ นจดุ ทบี่ ง่ ช้ี หรอื จุดทก่ี ำหนด มีป้ำยบง่ ช้เี ป็นไปตำมมำตรฐำนท่ีกำหนด ปดิ หนำ้ จอคอมพวิ เตอรเ์ มื่อใช้งำนเกิน 5 นำที ปดิ คอมพิวเตอร์เมือ่ เลิกใช้งำนในแต่ละวนั ตวั อยา่ งเครอื่ งคอมพวิ เตอร์ และอปุ กรณต์ อ่ พว่ ง สายไฟและอุปกรณต์ ่อพ่วงจดั เกบ็ เปน็ ระเบยี บ 10 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานักงานปลดั กระทรวงยุติธรรม
3-12 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 6. มาตรฐานโทรศพั ท์ 5ส มาตรฐาน สะสาง อยู่ในสภำพดี ไม่ชำรดุ และพรอ้ มใชง้ ำน สะดวก กำหนดหมำยเลขโทรศัพท์ท่ตี ัวเคร่อื งในตำแหนง่ ทเ่ี หน็ ไดช้ ัด สะอำด ไมม่ ีครำบฝนุ่ และครำบสกปรก สะอาด กำหนดตำแหน่งวำงโทรศพั ท์ใหเ้ หมำะสม และเก็บสำยใหเ้ ปน็ ระเบยี บ สร้างมาตรฐาน วำงโทรศพั ท์ในตำแหนง่ ทกี่ ำหนด สรา้ งวนิ ยั ตวั อยา่ งโทรศพั ท์ งา หมายเลข โทรศัพท์ 11 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม
3-13 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 7. มาตรฐานเครอื่ งเขียน และอปุ กรณส์ านกั งาน 5ส มาตรฐาน สะสาง อยูใ่ นสภำพดี ไมช่ ำรดุ พรอ้ มใชง้ ำน สะดวก หยบิ งำ่ ย และสะดวกตอ่ กำรใช้งำน จัดงำนเป็นระเบยี บและแยกหมวดหมู่ สะอาด สะอำด ไม่มีครำบฝุน่ และครำบสกปรก สร้างมาตรฐาน มปี ำ้ ยบง่ ชี้ และใชร้ ูปอกั ษรตำมมำตรฐำนทก่ี ำหนด สรา้ งวนิ ัย จดั วำงของตำมตำแหนง่ ที่กำหนด ตวั อยา่ งเครอื่ งเขียน และอปุ กรณส์ านกั งาน งา ปา้ ยบ่งช้ี จัดวางของตามตาแหนง่ ที่กาหนด 12 สถาบนั พัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม
3-14 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 8. มาตรฐานป้ ายบ่งช้ตี ่างๆ 5ส มาตรฐาน สะสาง ปำ้ ยบ่งชต้ี อ้ งมีควำมทนั สมัย และตรงกบั สง่ิ ของทบี่ ง่ ชี้ ป้ำยบง่ ชถ้ี ำวร ต้องอยใู่ นสภำพทสี่ มบรู ณ์ โดยตัวอกั ษรตอ้ งอำ่ นชัดเจน ไมเ่ ลอะเลอื น สะดวก และเหมำะสมกบั อปุ กรณ์ทบ่ี ่งช้ี สะอาด หำ้ มมีคำว่ำ “เบ็ดเตลด็ ท่ัวไป” ควรมีกำรระบใุ นขอบเขตทส่ี ำมำรถจะคน้ หำได้ กรณที ี่ สร้างมาตรฐาน สร้างวนิ ยั มีของรวมอยูห่ ลำยอย่ำงน้ันควรจะมปี ้ำยบง่ ช้ีทเ่ี ป็นคำจำกดั ควำมของสง่ิ เหลำ่ นนั้ หรอื อำจจะมีกำรทำดัชนชี ่อื ของสง่ิ ของไวอ้ ำ้ งองิ ได้ ป้ำยบง่ ช้ที รี่ ะบุวำงชวั่ ครำว ต้องแจ้งวัตถุประสงค์ ระยะเวลำที่จะนำไปดำเนนิ กำร รวมถึงแนวทำงในกำรดำเนนิ กำรใหท้ รำบด้วย สะอำด ไม่มคี รำบฝ่นุ และครำบสกปรก ป้ำยบ่งชใ้ี ห้ใช้รปู แบบอกั ษรขนำดตำมควำมเหมำะสม ตำมมำตรฐำนทก่ี ำหนด ปรับเปล่ียนปำ้ ยบ่งชี้ให้ตรงกับวสั ด/ุ อปุ กรณอ์ ยเู่ สมอ ตวั อยา่ งป้ ายบง่ ช้ีต่างๆ 13 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม
3-15 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 9. มาตรฐานถงั ขยะ 5ส มาตรฐาน สะสาง อยใู่ นสภำพที่ไม่ชำรุด สะดวก ขยะตอ้ งไม่ล้นถงั สะอาด ไมว่ ำงกีดขวำง สรา้ งมาตรฐาน มกี ำรจัดทำปำ้ ยบง่ ช้ี จุดวำงถังขยะและมองเห็นได้งำ่ ย สรา้ งวินยั แยกขยะออกเป็น 4 ประเภท ดังน้ี 1. ขยะทว่ั ไป 2. ขยะรไี ซเคิล 3.ขยะเปียก 4. ขยะพิษ บริเวณรอบถงั ขยะตอ้ งสะอำด และไมม่ ีขยะตกขำ้ งถงั ตำแหนง่ ท่วี ำงถังขยะ จะตอ้ งตกี รอบฐำนรองถงั ขยะ โดยใช้ฟิวเจอรบ์ อร์ด หรอื ติด สตก๊ิ เกอร์ด้วย สเี หลอื ง ตำมมำตรฐำนทกี่ ำหนด หลงั เลกิ ใชง้ ำนในแตล่ ะวนั จะต้องไมม่ ีขยะตกค้ำง วำงถงั ขยะในตำแหนง่ ทม่ี ปี ำ้ ยบง่ ชก้ี ำหนด ตวั อยา่ งถงั ขยะ ถงั ขยะ งา 14 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยุตธิ รรม
3-16 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 10. มาตรฐานบอรด์ ติดประกาศต่างๆ 5ส มาตรฐาน สะสาง ปรับปรงุ ข้อมลู ภำยในบอรด์ ให้เปน็ ปจั จบุ นั สะดวก ตดิ ตง้ั บรเิ วณท่เี ห็นชดั เจน สะอาด สะอำดไม่มีครำบฝนุ่ และครำบสกปรก สร้างมาตรฐาน รูปแบบ และเอกสำรเปน็ ไปตำมทม่ี ำตรฐำนกำหนด สร้างวนิ ยั ผรู้ บั ผดิ ชอบพน้ื ทร่ี บั ทรำบข้อมูลเปน็ ปจั จุบัน ตวั อยา่ งบอรด์ ติดประกาศตา่ งๆ 15 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
3-17 พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 11. มาตรฐานพ้ืนท่ีทางาน/ผนงั /เพดาน และสภาพหอ้ งโดยรวม 5ส มาตรฐาน สะสาง สะดวก ตอ้ งไม่มสี ่ิงของทีไ่ ม่เก่ยี วกบั กำรทำงำนวำงอย่ใู นพนื้ ที่ สะอาด ไมม่ ีสิ่งของตำ่ งๆ เช่น กระดำษ สก๊อตเทป ตดิ บนผนัง และเพดำน สร้างมาตรฐาน พน้ื ทแี่ ละสภำพห้องทำงำนอยใู่ นสภำพทก่ี อ่ ไม่ใหเ้ กิดอันตรำย สร้างวินยั ไม่วำงสงิ่ กีดขวำงในพน้ื ท่ที ำงำน สภำพพน้ื ทตี่ ้องไม่มเี ศษกระดำษ และขยะตกหลน่ ในพ้นื ทท่ี ำงำน สะอำด ไมม่ ีหยำกไย่ ครำบฝ่นุ และครำบสกปรก ไมม่ ีกำรขีดเขียนบนฝำผนงั มแี ผนกำรทำงำนควำมสะอำดประจำเดือน (เวลำ และควำมถใ่ี นกำรทำงำนสะอำด ตำรำงกำรตรวจสอบ) มีกำรปฏบิ ัติตำมแผน 16 สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
3-18 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 12.มาตรฐานประต/ู หนา้ ต่าง และกระจก 5ส มาตรฐาน สะสาง อยใู่ นสภำพท่ีดไี ม่ชำรดุ ไมต่ ดิ สิ่งของทไี่ ม่จำเปน็ ทป่ี ระตู หน้ำต่ำง และกระจก สะดวก ไม่มสี ่งิ กีดขวำงในกำรเปิด - ปิดประตู หรอื หน้ำตำ่ ง สะอาด สะอำด ไม่มีหยำกไย่ ครำบฝุ่น และครำบสกปรก สรา้ งมาตรฐาน ตอ้ งมปี ำ้ ยบ่งช้ีลกั ษณะกำรเปดิ - ปดิ และกำรผลัก/ดงึ /เลอ่ื น/ ประตูและหน้ำต่ำง สรา้ งวินัย ไม่เปิดประตู หนำ้ ต่ำงทง้ิ ไว้ ตวั อยา่ งประต ู ปา้ ยบ่งชล้ี กั ษณะการเปดิ - ปดิ 17 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลัดกระทรวงยตุ ิธรรม
3-19 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] 5ส 13.มาตรฐานระบบไฟฟ้ า/เครอื่ งปรบั อากาศ สะสาง และพดั ลมดดู อากาศ สะดวก มาตรฐาน สะอาด ระบบไฟฟ้ำ/เครอ่ื งปรบั อำกำศ และพดั ลมดูดอำกำศ อยู่ในสภำพดี ไมช่ ำรดุ สรา้ งมาตรฐาน สรา้ งวินัย พรอ้ มใชง้ ำน ไมม่ ีส่ิงกีดขวำงกำรทำงำนของระบบไฟฟ้ำ เครอื่ งปรับอำกำศ และพัดลมดดู อำกำศ มแี ผนผงั /ปำ้ ยบง่ ช้ี ระบบไฟฟำ้ ตำ่ งๆ เช่น วิธกี ำรใช้งำน และเวลำ เปิด - ปดิ เพอื่ ง่ำยตอ่ กำรใช้งำน ระบบไฟฟำ้ มแี สงสวำ่ งเพยี งพอ สะอำด ไมม่ หี ยำกไย่ ครำบฝุน่ และครำบสกปรก มแี ผนผงั /ป้ำยบง่ ชก้ี ำรใชง้ ำน และเวลำ เปิด - ปดิ ของระบบไฟฟ้ำตำ่ งๆ มีปำ้ ยบง่ ช้เี คร่ืองปรับอำกำศขณะทำงำนโดยใช้ร้ิวมสี ีตำมทม่ี ำตรฐำนกำหนด ปิดเคร่ืองปรับอำกำศช่วงพกั กลำงวนั หรือ ไม่อยหู่ ้องนำนเกนิ 1 ช่ัวโมง ตวั อยา่ งการบ่งช้ีเครอ่ื งปรบั อากาศขณะทางาน การบง่ ช้กี ารทางานของเคร่อื งปรับอากาศ 18 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม
3-20 พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ตวั อยา่ งการบ่งช้ีการใชง้ านของระบบไฟฟ้ า ปา้ ยบง่ ช้ีการใช้งาน และเวลา เปดิ - ปิด ของระบบไฟฟ้า 19 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยตุ ิธรรม สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ธิ รรม] ภาคผนวก 20 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลัดกระทรวงยตุ ธิ รรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 21 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 22 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 23 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 24 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 25 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 26 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 27 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 28 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 29 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 30 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 31 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 32 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจิกายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] คณะกรรมการ 5ส สป.ยธ. 33 สถาบันพฒั นาบุคลากรกระทรวงยุตธิ รรม สานกั งานปลดั กระทรวงยุติธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 34 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
พฤศจกิ ายน 62 [มาตรฐานกลาง 5ส สานกั งานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม] 35 สถาบนั พฒั นาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม สานักงานปลดั กระทรวงยตุ ิธรรม
Search
