ผลสรุปการถอดบทเรียนความสำเร็จของ อปท. ที่มีการจัดสวัสดิการสังคมครอบคลุมตามกลุ่มเป้าหมายและดีเด่น (อปท. ครบวงจร) ทต.ตลาดเกรียบ/ทน.นนทบุรี

บทสรุปผู้บรหิ าร เทศบาลตาบลตลาดเกรยี บ อาเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรอี ยธุ ยา การถอดบทเรียนเรียบเรียงจากความสาเร็จของเทศบาลตาบลตลาดเกรียบ อาเภอบางปะอิน จังหวัด พระนครศรีอยธุ ยา และการถอดบทเรียนนีเ้ นน้ ถึงปจั จัยแห่งความสาเร็จเพ่ือเป็นแนวทางให้แก่องค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นอื่น ท่ีสามารถเอาประสบการณ์และบทเรียนความสาเร็จการจัดสวัสดิการสังคมไปใช้บริหารจัดการของ องค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินของตน และถือเป็นการสร้างเครือข่ายการเรียนรู้และการช่วยเหลือระหว่างองค์กร ส่งผลให้ยกขีดความสามารถในการบรกิ ารสาธารณะขององคก์ รปกครองส่วนท้องถ่ินเพิม่ ขน้ึ วิสัยทัศน์การพัฒนา “ตลาดเกรียบชุมชนปลอดภัย น่าเที่ยว น่าอยู่ ก้าวสู่ AEC” เทศบาลตาบลตลาด เกรียบแบ่งแนวเขตระหว่างตาบลตลาดเกรียบกับตาบลขนอนหลวงและตาบลบ้านโพ ประชากรท้ังส้ินจานวน ๒,๙๓๓ คน เศรษฐกิจประชากรส่วนใหญ่ ประกอบอาชีพรับจ้างในโรงงานอุตสาหกรรม ส่วนอาชีพรองลงมา ประกอบอาชีพการเกษตร ปลกู ข้าวเปน็ พืชหลกั และคา้ ขาย รูปแบบการจัดสวัสดิการสังคมที่ครอบคลุมกิจกรรมโครงการต่าง ๆ ใน ๕ กลุ่มเป้าหมาย คือ เด็กและ เยาวชน ผู้พิการ ผู้ด้อยโอกาส สตรีและครอบครัว และผู้สูงอายุ กับสวัสดิการ ๗ มิติ ประกอบด้วย ๑) การศึกษา เด่นชัดการพัฒนาเด็กและเยาวชน จัดต้ังศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก เน้นความปลอดภัย ๖ ด้าน คือ อาคารสถานท่ี การ เดินทาง ผลิตภัณฑ์และอาหาร กิจกรรมเรียนรู้ การป้องกันจากบุคคลภายนอก และการเตรียมพร้อมรับ สถานการณ์ฉุกเฉิน ๒) สุขภาพอนามัย ส่งเสริมสนับสนุนการก่อสร้างลานกีฬาและอุปกรณ์ทุกประเภท การ แข่งขันกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ในชุมชน การส่งเสริมสตรีเข้ามามีบทบาทด้านความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ๓) ท่ีอยู่อาศยั ใหส้ มาชกิ เทศบาลรว่ มกบั ผู้นาชุมชน ผู้ใหญ่บ้าน ดาเนินการจัดเก็บข้อมูลผู้ยากจน ผู้เดือดร้อนท่ีอยู่ อาศัยหรือการตั้งศูนย์บัญชาการช่วยเหลือผู้ประสบภัย ๔) การทางานและการมีรายได้ ส่งเสริมการฝึกอาชีพทุก กลุ่มเป้าหมาย และเงินสงเคราะห์ต่าง ๆ ๕) นันทนาการ ส่งเสริมความรู้กิจกรรมครอบครัวผาสุก ครอบครัว ปลอดภัย ครอบครัวสัมพันธ์ ได้ทาร่วมกัน ๖) กระบวนการยุติธรรม ส่งเสริมความรู้ด้านกฎหมาย สิทธิพึงได้รับ สนับสนุนความเสมอภาคทางการเมือง และการจัดต้ังศูนย์ยุติธรรมชุมชนตาบลตลาดเกรียบ รวมถึงการบริการ ปรึกษา/แนะนา อย่างปกติสุข และ ๗) บริการสังคมทั่วไป การจัดต้ังศูนย์บริการฉุกเฉิน EMS ตลอด ๒๔ ชั่วโมง เป็นการสนับสนุนยานพาหนะส่วนตัว ไว้บริการประชาชนท่ีประสบปัญหาความเดือดร้อน การจัดตั้งศูนย์ ประสานงานสวัสดกิ ารชมรมผสู้ งู อายุตาบลตลาดเกรียบ และการจดั ต้งั ศนู ยใ์ ห้บรกิ ารประชาชน กระบวนการความสาเรจ็ การจัดสวัสดกิ ารสงั คมทีม่ ที ง้ั ๑๒ ปัจจยั ประกอบด้วย ๑) กรอบการพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการ วิธีดาเนินงาน แผนฉบับที่ ๑๑ ยุทธศาสตร์ฯจังหวัด ยทุ ธศาสตร์ฯ อปท. และยทุ ธศาสตร์เทศบาลฯ แบง่ เป็น ๘ ยุทธศาสตร์ ผลลพั ธ์ การพัฒนาทยี่ งั่ ยนื

๒) วิสยั ทัศนผ์ บู้ ริหาร คนเป็นศนู ย์การของการพัฒนา เร่ิมจากพัฒนาเด็กและเยาวชน ลดปัญหาทางสังคม ในอนาคต วิธีดาเนนิ งาน จดั ต้งั กองทุนผสู้ ูงอายุ บูรณาการรว่ มภาคี ผลลัพธ์ ได้รบั สวสั ดิการทกุ กลมุ่ เป้าหมาย ๓) หลกั การพฒั นาท่ียั่งยืน การสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน การใช้เทคนิค SWOT เข้ามาช่วยวิเคราะห์ แก้ไขปัญหากับความต้องการของประชาชน วิธีดาเนินงาน จัดเวทีประชาคมสังเคราะห์ปัญหาการแก้ไข จัดทา ยทุ ธศาสตร์การทางาน ผลลัพธ์ พัฒนาคุณภาพชวี ิตแบบองคร์ วม ๔) การพัฒนาศักยภาพบคุ ลากร คณะทางาน แกนนา ผู้นาชุมชน วิธีดาเนินงาน ส่งเสริมองค์ความรู้ให้กับ คณะทางานเพื่อสร้างสังคมการยอมรับจากทุกภาคส่วน และพร้อมให้การสนับสนุนงบประมาณ ผลลัพธ์ มีความ เข้มแข็งด้านการพฒั นา ๕) การใชค้ นเป็นศูนยก์ ลาง สง่ เสรมิ องค์ความรูใ้ ห้แก่ประชาชน วิธดี าเนินงาน สรา้ งการมีส่วนร่วมและการ เชอื่ มโยงเครือขา่ ย ผลลพั ธ์ ช่วยเหลอื และจดั สวัสดิการกลุม่ เปา้ หมาย ๖) จัดทาแผนพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการ วิธีดาเนินงาน จัดเวทีประชาคม วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค สู่การพฒั นาคณุ ภาพชีวิต ผลลัพธ์ แผนในเทศบัญญตั ิ อปท.เสริมสร้างความเขม้ แข็งและจัดสวัสดิการ ๗) จัดต้ังศูนย์บริการ วิธีดาเนินงาน ส่งเสริมให้ความรู้ ให้คาปรึกษาประชาชนกลุ่มเป้าหมาย ผลลัพธ์ อานวยความสะดวกในดา้ นเจบ็ ป่วย ไฟฟา้ ไปรษณีย์ ประหยัดเวลา และลดค่าใช้จ่าย ๘) จัดตั้งกองทุนเทศบาล วิธีการดาเนินงาน ส่งเสริมการออมและจัดสวัสดิการให้เจ้าหน้าที่ของเทศบาล ผลลัพธ์ เกิดแรงบนั ดาลใจจากการทางาน และสวัสดิการแก่เจ้าหนา้ ที่ ๙) ทาบันทึกขอ้ ตกลงเครือขา่ ยรว่ มขับเคลอ่ื นการทางาน วิธกี ารดาเนนิ งาน รว่ มหารือสนับสนุนการทางาน ผลลพั ธ์ สง่ เสรมิ ความรู้ สนับสนนุ งบประมาณ สนับสนุนบุคลากร ๑๐) จัดตั้งกองทุนเพ่ือจัดสวัสดิการผู้สูงอายุ วิธีการดาเนินงาน รับสมัครสมาชิกเข้ากองทุน ผลลัพธ์ เพื่อ จัดสวสั ดิการแก่ผสู้ งู อายแุ ละกล่มุ เป้าหมายกรณเี จบ็ ปว่ ย การเสียชีวติ ๑๑) งบประมาณ วิธกี ารดาเนนิ งาน เทศบาลสนับสนุนการขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพชีวิตและประสาน หน่วยงานท่ีเกี่ยวข้องพร้อมสนับสนุนงบประมาณ ผลลัพธ์ ประชาชนมีความรู้ การพัฒนาอาชีพเศรษฐกิจพอเพียง และเกิดสวัสดกิ ารแก่กลุม่ เปา้ หมาย ๑๒) ประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ วิธีการดาเนินงาน สารวจความพึงพอใจต่อการให้บริการ ผลลพั ธ์ ผู้รับมคี วามพงึ พอใจตอ่ การให้บรกิ าร ๘๗.๖๐ % ปัญหาและอุปสรรค ประชากรส่วนใหญ่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม รายได้การจัดเก็บภาษีประมาณ ๓๐๐,๐๐๐ บาทต่อปี ทาให้มีข้อจากัดการจัดสวัสดิการที่ครอบคลุมและท่ัวถึง ซ่ึงการแก้ไขปัญหาการพัฒนาสังคม

และการจดั สวัสดกิ ารให้แก่ประชาชนกลุ่มเป้าหมายด้วยการประสานหน่วยงานภาคีเครือข่าย เข้ามาสนับสนุนการ พัฒนาสงั คมและจัดสวัสดกิ ารร่วมกนั ประชาชนมคี วามสุขทีย่ งั่ ยืน สิ่งที่ได้จากการถอดบทเรียน ทาให้เห็นถึงผู้บริหารให้ความสาคัญต่อการจัดสวัสดิการสังคม ๗ มิติ ๕ กลมุ่ เปา้ หมาย ของการจัดสวัสดกิ ารใช้หลักการทางานคอื ทาให้ประชาชนมีความสุข มีความพอใจ ปัจจัยสาคัญคือ ข้าราชการและเจ้าหน้าท่ี สมาชิกของเทศบาลฯ ต้องเรียนรู้การจัดสวัสดิการจากหน่วยงาน องค์กรทางสังคมท่ี ดาเนินงานจัดสวัสดิการหรือหน่วยงานที่เก่ียวข้อง สร้างสรรค์ส่ิงที่เป็นนวัตกรรม พัฒนาตนเองอยู่เสมอ พร้อมใส่ ใจความเป็นอยู่ รู้ปัญหา รู้ความตอ้ งการ รู้แนวทางการพฒั นา ตอบสนองประชาชนอยใู่ นสงั คมอย่างมีความสขุ

บทสรปุ ผู้บรหิ าร เทศบาลนครนนทบุรี อาเภอเมอื ง จังหวดั นนทบรุ ี การถอดบทเรยี นเรียบเรยี งจากความสาเร็จของเทศบาลนครนนทบรุ ี อาเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี และการ ถอดบทเรียนนี้เน้นถึงปัจจัยแห่งความสาเร็จเพ่ือเป็นแนวทางให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินอื่น ท่ีสามารถเอา ประสบการณ์และบทเรยี นความสาเร็จการจัดสวัสดิการสังคมไปใช้บริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนปกครอง ท้องถ่ินของตน และถือเป็นการสร้างเครือข่ายการเรียนรู้และการช่วยเหลือระหว่างองค์กร ส่งผลให้ยกขีด ความสามารถในการบริการสาธารณะขององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถน่ิ เพม่ิ ข้ึน วิสัยทัศน์นครนนท์ “นครนนท์เมืองน่าอยู่ ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีบริการเป็นเลิศ และบริหาร จัดการท่ีดี” เป็นเทศบาลที่มีขนาดใหญ่ มีประชากร ๒๕๖,๔๐๔ คน ประกอบด้วย ๕ ตาบล คือ ต.สวนใหญ่ ต.ตลาดขวัญ ต.ท่าทราย ต.บางเขน ต.บางกระสอ เศรษฐกิจส่วนใหญ่เป็นอุตสาหกรรม พ้ืนท่ีส่วนใหญ่เป็นพื้นที่ ราบลมุ่ มคี ลองตามธรรมชาติเปน็ จานวนมาก รูปแบบการจัดสวัสดิการสังคมที่ครอบคลุมกิจกรรมโครงการต่าง ๆ ใน ๕ กลุ่มเป้าหมาย คือ เด็กและ เยาวชน ผู้พิการ ผู้ด้อยโอกาส สตรีและครอบครัว และผู้สูงอายุ กับสวัสดิการ ๗ มิติ ประกอบด้วย ๑) การศึกษา ศูนย์การเรียนรู้ผู้สูงอายุ ศูนย์การเรียนรู้ด้านปุ๋ยชีวภาพตามแนวทางโครงการพระราชดาริ การก่อต้ังโรงเรียน สนบั สนนุ ด้านการกีฬา ๒) สุขภาพอนามัย อสม.ออกหนว่ ยเคลื่อนที่ ศนู ย์ผู้สูงอายุในชุมชนตาบลละ ๑ ศูนย์ ๓) ท่ี อยู่อาศัย จัดตั้งศูนย์บัญชาการ เพื่อเป็นหลักการแก้ไขปัญหา ๔) การทางานและการมีรายได้ ส่งเสริมการฝึก อาชพี ทกุ กลมุ่ เปา้ หมาย เทศบาลนาผลติ ภัณฑก์ ลมุ่ เปา้ หมายจาหน่ายพร้อมกับออกหน่วยเคลื่อนท่ีบริการประชาชน ส่งเสริมบทบาทผ้นู าสตรี กองทนุ เบย้ี ยังชีพผู้สูงอายชุ ่วยเหลือเด็กยากจนและด้อยโอกาส ส่งเสริมการท่องเท่ียวช่วย กระตุ้นเศรษฐกิจในชุมชน ๕) นันทนาการ ส่งเสริมความรู้ภายใต้ห้องกิจกรรมต่างๆ ซึ่งแต่ละห้องถูกตั้งตามช่ือ ดอกไม้ไทย ๆ เพ่ือให้ผู้สูงอายุสามารถจดจาและเรียกตามได้ง่าย ๖) กระบวนการยุติธรรม ส่งเสริมความรู้ด้าน กฎหมาย สิทธิพึงได้รับ สนับสนุนความเสมอภาคทางการเมือง โปร่งใส ตรวจสอบได้ และ ๗) บริการสังคมทั่วไป โครงการกาฝากแลกไข่ โครงการจากัดกาฝาก งานบริการสานักทะเบียนราษฎร โครงการนครเมืองนนท์เมือง สะอาด เพ่อื สร้างระบบการทางานจากวงจรการใชช้ ีวติ ประจาวนั ให้เปน็ สวสั ดิการสงั คมสาหรบั ประชาชน กระบวนการความสาเรจ็ การจดั สวัสดกิ ารสังคมทม่ี ีท้งั ๑๓ ปจั จยั ประกอบดว้ ย ๑) กรอบการพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการ แผนฉบับที่ ๑๑ สนองนโยบาย ยุทธศาสตร์การพัฒนาของ เทศบาลนครนนทบุรี วิธีดาเนินงาน จัดทาแผนพฒั นาคุณภาพชีวิต ผลลพั ธ์ เกดิ การพัฒนาแบบองคร์ วม ๒) วิสัยทัศน์ผู้บริหาร คนเป็นศูนย์กลาง สร้างการมีส่วนร่วมแบบบูรณาการ วิธีดาเนินงาน สนับสนุนเงิน งบประมาณ ทางานจดั สวัสดิการสงั คม ผลลัพธ์ มีการพฒั นาทีย่ ่งั ยนื และอยูใ่ นสงั คมอยา่ งมีความสขุ

๓) สร้างเครือข่าย/ภาคีมีส่วนร่วมและเชื่อมโยงทางานแบบบูรณาการ ถือเป็นส่วนพัฒนากิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย วิธีดาเนินงาน ส่งเสริมองค์ความรู้ให้แก่ อพม. อสม. ศพค. อพก. ชมรมสภาเด็กและเยาวชน และ ประสบการทางาน ผลลพั ธ์ แก้ไขปัญหาตรงความต้องการของประชาชน และเกดิ ความเข้มแขง็ กบั กลุ่มเป้าหมาย ๔) การพัฒนาศักยภาพบุคลากร คณะทางาน แกนนา ผู้นาชุมชน วิธีดาเนินงาน ส่งเสริมองค์ความรู้แก่ คณะทางาน เพ่ือให้เกิดการยอมรับและพร้อมท่ีจะสนับสนุนงบประมาณองค์กรทุกภาคส่วน ผลลัพธ์ มีความ เขม้ แขง็ ดา้ นการพัฒนา ๕) ตัง้ กองทนุ สวัสดกิ ารชมุ ชน วธิ ีดาเนินงาน รบั สมัครสมาชิก ระดมกองทนุ และจดั ทากฎระเบียบข้อบังคับ ผลลพั ธ์ จดั สวัสดิการดูแลกลมุ่ เป้าหมาย ๙๓ ชุมชน ช่วยเหลอื ผู้ประสบความเดือดรอ้ น ๖) เทศบาลฯ เป็นศูนย์กลางรับสมัครสมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชน วิธีดาเนินงาน จัดเวทีประชาคมให้ ประชาชนรับทราบวิธีการดาเนินงานเพื่อรับสมัครสมาชิกกองทุน ๙๓ ชุมชนโดยใช้ที่ตั้งสานักงานเทศบาลนคร นนทบุรี ผลลัพธ์ อานวยความสะดวกแก่ประชาชนเพื่อช่วยเหลือจัดสวัสดิการแก่สมาชิก ผู้ประสบปัญหาความ เดอื ดรอ้ น และมีสมาชกิ เข้าถึงสทิ ธิไดอ้ ยา่ งท่ัวถงึ ๗) จดั ระบบมอบหมายการดแู ลกลุ่มเป้าหมาย ผู้สูงอายุ ผู้พิการ เด็ก สตรี ผู้ด้อยโอกาส วิธีดาเนินงาน ให้ สานักกอง/กลุ่มรับผิดชอบจัดสวัสดิการแต่ละกลุ่มเป้าหมาย จัดสวัสดิการแต่ละกลุ่มเป้าหมาย ผลลัพธ์ เกิดความ ชดั เจนต่อหนา้ ที่และความรวดเรว็ การใหบ้ รกิ าร ๘) สร้างแรงจูงใจ คณะทางาน วิธีการดาเนินงาน เลือกผู้ที่มีผลงานดีเด่น และให้รางวัลแก่บุคลากรและ คณะทางาน ผลลัพธ์ เกดิ ความร่วมมือจดั สวัสดิการและมกี ลไกการทางาน ๙) ปฏิบัติงานเชิงรกุ วธิ กี ารดาเนนิ งาน ให้คณะทางาน ศพค/ผู้นาชุมชน จัดเก็บข้อมูลความต้องการในแต่ ละปญั หาของกลุม่ เปา้ หมาย ผลลัพธ์ ให้การช่วยเหลือกลมุ่ เปา้ หมายไดท้ ว่ั ถงึ ๑๐) จัดต้ังคลังสมอง วิธีการดาเนินงาน รับสมัครผู้มีความรู้ ข้าราชการเกษียณ ผลลัพธ์ ส่งเสริมความรู้ ด้านตา่ ง ๆ และมีสว่ นร่วมจัดทาแผนพัฒนาคณุ ภาพชีวติ บรรจใุ นเทศบัญญัติเทศบาล ๑๑) งบประมาณ วิธีการดาเนินงาน เทศบาลสนับสนุนกองทุนสวัสดิการชุมชนแผนการพัฒนาคุณภาพ ชีวิตภายใต้ยุทธศาสตร์ของเทศบาลฯ ผลลัพธ์ สนับสนุนจัดกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิต จัดสวัสดิการแก่ กลมุ่ เป้าหมาย ๑๒) กองทุนหมู่บ้าน วิธีการดาเนินงาน รับสมัครสมาชิกกองทุนนอกพ้ืนที่เขตเทศบาลในอาเภอเมือง ๔๙ กองทุน และกองทุนเขตในเทศบาลฯ ๗๖ กองทุน ผลลัพธ์ พฒั นาอาชพี สร้างรายได้และการจดั สวสั ดกิ ารสงั คม

๑๓) บันทึกข้อตกลง วิธีการดาเนินงาน ร่วมหารือสนับสนุนการทางานโดยร่วมทาบันทึกข้อตาลงกับ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครนนทบุรี มูลนิธิปอเต็กตึ้งเพ่ือเช่าสถานท่ีมีศาลาอเนกประสงค์ ผลลัพธ์ รว่ มมือการใหบ้ ริการประชาชน ปัญหาและอุปสรรค ประชาชนมีความหลากหลายเชื้อชาติพันธ์ุและประชากรแฝง จานวนมาก ซึ่งส่งผล ตอ่ ความร่วมมอื ในการพฒั นาชมุ ชนและสังคม และระเบยี บ กฎหมายบางส่วนไม่เอ้ือต่อการบริหารงาน และปัญหา สาคญั ของเทศบาลนครนนทบุรี สง่ิ ทไ่ี ดจ้ ากการถอดบทเรียน เทศบาลนครนนทบุรี ให้ความสาคัญต่อการจัดสวัสดิการชุมชน ทั้งผู้ใหญ่ใจ ดีท่ีมีแนวคิดนาเบี้ยยังชีพช่วยเหลือเด็กยากจน หรือกาฝากแลกไข่ เพื่อการรักษาส่ิงแวดล้อมร่วมกัน ผู้บริหารนา แนวคดิ เพ่ือการต่อยอดสร้างประโยชนแ์ ละคุ้มคา่ เสริมสร้างภูมคิ วามรู้ทีจ่ ะปทู างให้ก้าวส่อู นาคตทด่ี ีได้

กเตทารลศถอบาดาบดลทเรเยีกน รยี บ อ�ำเภอบางปะอนิ จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา กรอบแนวคดิ .................................. การเรียนรู้แนวทางการจัดสวัสดิการ สงั คม ของเทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ ดา้ นการ ๑. สวสั ดกิ ารดา้ นการศึกษา พฒั นาเดก็ เยาวชน สตรี ผสู้ งู อายุ ผพู้ กิ าร และ ๒. สวสั ดิการดา้ นสขุ ภาพอนามยั ผู้ด้อยโอกาส ซ่ึงมีผลการด�ำเนินงานประสบ ๓. สวัสดกิ ารดา้ นท่ีอยอู่ าศยั ผลส�ำเร็จ และมีประสิทธิภาพเป็นท่ียอมรับ ๔. สวัสดิการด้านการท�ำงานและ จากสังคม ได้รับรางวัลผลการด�ำเนินงาน ยอดเยี่ยมจากองค์กรท่ีเกี่ยวข้อง การถอด การมีรายได้ บทเรียนปัจจัยความส�ำเร็จการจัดสวัสดิการ ๕. สวัสดกิ ารดา้ นนันทนาการ สังคม เป็นการเรียนรู้หลังจากจบเสร็จส้ิน ๖. สวัสดิการด้านกระบวนการ โครงการ (Learning after doing) เป็น ยตุ ิธรรม ๗. สวัสดกิ ารดา้ นบรกิ ารสังคมทั่วไป องค์ประกอบของการจัดการความรู้ โดยเป็น กระบวนการดึงเอาความรู้จากการท�ำงาน ปัจจัยความส�ำเร็จ........................... ออกมาเป็นทุนความรู้ในการบริหารจัดการ การจัดสวัสดิการสังคมแก่ประชาชน ๕ กรอบแนวคิดการถอดบทเรียนปัจจัยความ กลมุ่ เปา้ หมาย ประกอบดว้ ยเดก็ เยาวชน สตรี สำ� เรจ็ รปู แบบการดำ� เนนิ งานการจดั สวสั ดกิ าร ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาส รูปแบบ สงั คมแกป่ ระชาชน ๕ กลมุ่ เปา้ หมาย ประกอบ สวสั ดกิ าร ๗ มติ ิ เปน็ การถอดบทเรยี นรปู แบบ ด้วยเดก็ เยาวชน สตรี ผู้สงู อายุ ผูพ้ ิการ และ การดำ� เนนิ งานของเทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ ผู้ด้อยโอกาส สวัสดิการ ๗ มิติ ได้แก่ ทม่ี ีพ้นื ที่การปกครอง ๘ หมบู่ ้าน ในพน้ื ท่กี าร ปฏิบัติงานส�ำนักงานส่งเสริมและสนับสนุน วิชาการ ๑ จังหวัดปทุมธานี การถอดบทเรยี น เทศบาลนครนนทบุรี 3 อำ� เภอเมอื ง จงั หวัดนนทบุรี

ปควราะมวเปตั น็ มิ า รัชสมัยแผ่นดินสมเด็จพระรามาธิบดี ที่ ๒ ราว พ.ศ. ๒๐๖๐ ไทยเริ่มท�ำการติดต่อ คคำข ัวญเทศบาลหตลวำต งบพลอ่ ตริว้ ลวัดาตดลเกาดรียบ ค้าขายกับชาว โปรตุเกส  ซึ่งเป็นฝร่ังชาติ แรกที่มาติดต่อท�ำการค้ากับไทย และต่อ พระพทุ ธบาทล�้ำคา่ การศกึ ษาเปน็ เลิศ  มาก็ได้ท�ำการค้ากับชาวต่างประเทศหลาย ชาติเรือสินค้าต่างชาติท่ีมาท�ำการค้าขาย ชูเชิดคณุ ธรรม กจิ กรรมเด่นเน้นทำ� ดี กับกรุงศรีอยุธยาจะต้องจอดเรือเสียภาษี อากรตอนใต้พระนครศรีอยุธยา คือต�ำบล เป็นศักดศ์ิ รตี ลาดเกรียบ ขนอนหลวงแห่งหน่ึง  กับต้องผ่านเข้าคลอง บ้านโพไปเสียภาษีอากรท่ีบ้านขนอน (วัด ขนอน) ตำ� บลบา้ นกรดอีกแห่งหน่งึ   สมยั กอ่ น กเ็ พยี้ นจากคำ� วา่ บา้ นตลาดกลบั มาเปน็  “บา้ น เรยี กกนั ว่า ดา่ นอากรขนอน เรอื สนิ ค้าจะจอด ตลาดเกรยี บ” จนทกุ วันนี้ รอการเสียภาษีตอนใต้ด่านอากรขนอนลง ประมาณ ๑ กม. เพราะเป็นสถานท่ีเหมาะ เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ ได้รับการ ส�ำหรับจอดเรือ เรือบางล�ำที่มีขนาดเล็กเมื่อ ยกฐานะจากองค์การบริหารส่วนต�ำบลตลาด เสยี ภาษแี ลว้ กเ็ ขา้ ไปถงึ พระนครศรอี ยธุ ยา บาง เกรยี บ เปน็ เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ เมอื่ วนั ลำ� ใหญม่ ากไม่สามารถจะเข้าถงึ กม็ ี เรือเลก็ ๆ ที่ ๒๖ ตลุ าคม ๒๕๕๒ ตามประกาศกระทรวง มาล�ำเลียงสินค้าท่ีบริเวณน้ี การจอดเรืออยู่ มหาดไทย เรื่อง จัดต้ังองค์การบริหารส่วน นาน ๆ ความจำ� เป็นในเรอื่ งของเครอ่ื งอุปโภค ต�ำบลตลาดเกรียบ อ�ำเภอบางปะอิน จังหวัด บริโภคย่อมเกิดข้ึนชาวบ้าน มีจีน ไทย ได้ พระนครศรีอยุธยาเป็นเทศบาลต�ำบลตลาด จัดหาอาหารและเคร่ืองใช้มาจ�ำหน่าย  ต่อมา เกรยี บประกาศณวนั ที่๒๖ตลุ าคมพ.ศ.๒๕๕๒ ท่ีตรงนี้ก็กลายเป็นท่าเรือเป็นย่านชุมชน ซึ่งมี เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ มีผลการ คนหลายชาติหลายภาษา จงึ ทำ� ให้เกิดมตี ลาด ด�ำเนินงานการจัดสวัสดิการสังคมอย่างเป็น ส�ำหรับจ�ำหน่ายสินค้า ชาวเรือเรียกบริเวณน้ี รูปธรรม ได้การยอมรับจากทุกภาคส่วน และ ว่า “บ้านตลาด” ณ ที่บ้านตลาดแห่งนี้ เป็น ไดร้ บั คดั เลอื กใหไ้ ดร้ บั รางวลั ผลงานดเี ดน่ ดา้ น บริเวณท่ีแม่น้�ำกว้างใหญ่และลึก จึงเหมาะ สตรีและครอบครัว ๓ ปซี ้อนได้แก่ ปี ๒๕๕๑ สำ� หรบั เปน็ ทจี่ อดเรอื สนิ คา้ เมอ่ื ขายสนิ คา้ หมด ปี ๒๕๕๓ และปี ๒๕๕๔ จากรฐั มนตรวี ่าการ แล้วก็กลับเรือสินค้าออกสทู่ ะเลไดส้ ะดวก เรอื กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของ สินคา้ จะกลบั เรอื ท่ี “บ้านตลาด” เปน็ ประจำ� มนุษย์ และใน ปี ๒๕๕๖ ได้รับคัดเลือกให้ได้ จงึ เรยี กกนั ว่า“บ้านตลาดกลบั เรือ” ต่อมาชาว รับรางวลั “สุดยอดองค์กรปกครองส่วนท้อง เรือก็เรียกให้สั้นเข้าว่า“บ้านตลาดกลับ” คือ ถน่ิ ทม่ี ผี ลงานดเี ดน่ ดา้ นสตรแี ละครอบครวั ” หมายถึง บ้านตลาดกลับเรือออกสู่ทะเล  แต่ จากปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความ ตลาดกลบั เรอื นม้ี คี นเรยี กกนั หลายชาต ิ ตอ่ มา มนั่ คงของมนุษย์ 4 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จังหวดั พระนครศรีอยธุ ยา

สภาพทวั่ ไป นายวชิ ัย ไวยทิ เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ ตั้งอยู่เลข นายกเทศมนตรีตำ� บลตลาดเกรียบ ท่ี ๕๔ หมู่ที่ ๕ ต�ำบลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ บางปะอิน จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา อยหู่ า่ ง สภาพภูมปิ ระเทศ จากทวี่ า่ การอำ� เภอบางปะอนิ ไปทางทศิ ตะวนั ตกเฉียงเหนือ ประมาณ ๗ กิโลเมตร และ เป็นท่ีราบลุ่มอยู่ริมแม่น�้ำเจ้าพระยา ห่างจากจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประมาณ โดยมีแหลง่ น้�ำธรรมชาติที่สำ� คัญ ไดแ้ ก่ แมน่ ้�ำ ๑๕ กโิ ลเมตร เน้ือทท่ี งั้ หมด ๑๐.๗๐๕ ตาราง เจา้ พระยาไหลผา่ นทางดา้ นทศิ ตะวนั ออกของ กโิ ลเมตรหรอื ประมาณ ๖,๖๙๐.๑๒๕ ไร่ โดย ต�ำบล เป็นการแบ่งแนวเขตระหว่างต�ำบล มเี ขตตดิ ต่อดงั นี้ ตลาดเกรียบกับต�ำบลขนอนหลวงและต�ำบล บา้ นโพ ทิศเหนอื ติดตอ่ กับ สภาพภูมปิ ระเทศ ตำ� บลบางประแดง ทิศตะวนั ออก  N ทศิ ตะวันตก ตดิ ต่อกบั W E ติดตอ่ กับ แมน่ ำ้� เจ้าพระยา S ตำ� บลช้างน้อย ทิศใต้ อำ� เภอบางไทร ติดตอ่ กับ ตำ� บลวดั ยม เป็นที่ราบลุ่มอยู่ริมแม่น้�ำเจ้าพระยา ต�ำบล เป็นการแบ่งแนวเขตระหว่างต�ำบล โดยมีแหล่งนำ้� ธรรมชาตทิ ีส่ ำ� คญั ได้แก่ แม่น�ำ้ ตลาดเกรียบกับต�ำบลขนอนหลวงและต�ำบล เจา้ พระยาไหลผา่ นทางดา้ นทศิ ตะวนั ออกของ บ้านโพ ประชากร ประชากรทงั้ สน้ิ จำ� นวน ๒,๙๓๓ คน แยก ดงั น้ี ประชากรนับถือศาสนาพุทธ คดิ เป็นรอ้ ย เปน็ ชาย ๑,๔๒๔ คน หญงิ ๑,๕๐๙ คน จำ� นวน ละ ๙๙ ของประชากรทง้ั หมด ประชากรนบั ถอื ครัวเรือน ๖๙๖ ครัวเรือน แบ่งออกเป็น ๘ ศาสนาอสิ ลาม คดิ เปน็ รอ้ ยละ ๑ ของประชากร หมบู่ ้าน มีความหนาแนน่ เฉล่ีย ๒๗๓.๙๙ คน/ ท้ังหมด ตารางแสดงจ�ำนวนประชากรในช่วง ตารางกิโลเมตร (ข้อมูล ณ วันที่ ๑ มกราคม อายุต่างๆ ต�ำบลตลาดเกรียบ (ณ วันที่ ๑ ๒๕๕๗) จากประชากรท้ังต�ำบลเป็นผู้ท่ีมีเชื้อ สิงหาคม ๒๕๕๖) สายไทย นับถือศาสนาพุทธและอิสลาม เป็น การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ 5 อ�ำเภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยุธยา

การปกครอง ประชากร  การปกครอง ตำ� บลตลาดเกรยี บ แบง่ การปกครองออกเปน็ ๘ หมู่บ้าน ดังนี้ ส่วนใหญ่ประกอบอาชีพรับจ้างใน โรงงานอุตสาหกรรม ส่วนอาชีพรองลงมา หมู่ท ี่ ๑ หมูท่  ี่ ๒ ประกอบอาชีพการเกษตร ปลูกข้าวเป็น พชื หลกั และค้าขาย บา้ นตลาด บ้านตลาด เกรียบใต้ เกรียบใต้ วงอายุ วงอายุ หมทู่  ่ี ๓ หมูท่ ่ี  ๔ ่ชแรกเกดิ ๐ -๕ ปี ๖ – ๑๐ ปี ่ช ่ช บ้านตลาด บ้านตลาด รอ้ ยละ ๖.๔๙ ร้อยละ ๖.๘๒ เกรยี บใต้ เกรียบใต้ ่ช ่ช หมู่ท่ ี ๕ หมทู่ ี่  ๖ วงอายุ วงอายุ บา้ นตลาด บ้านตลาด ๑๑ – ๑๕ ปี ๑๖ – ๖๐ ปี เกรยี บเหนอื เกรียบเหนือ รอ้ ยละ ๗.๖๒ ร้อยละ ๖๔.๙๕ วงอายุ หมทู่  ี่ ๗ หมูท่  ี่ ๘ ๖๐ ปี ขึ้นไป บา้ นตลาด บ้านโรงอ้อ รอ้ ยละ ๑๔.๑๒ เกรยี บเหนอื การคมนาคม การคมนาคม ในเขตเทศบาลตำ� บลตลาด ถนนคอนกรีต นอกจากน้ี ม.๑ – ม.๗ จะมี เกรียบส่วนใหญ่จะใช้ทางรถยนต์เป็นสาย แมน่ ำ�้ เจา้ พระยาไหลผา่ น ทำ� ใหม้ กี ารคมนาคม หลักโดยเส้นทางรถยนต์ จะมีถนนทางหลวง ทางนำ�้ บา้ งบางสว่ น หมายเลข ๓๔๖๙ และทางหลวงหมายเลข ๓๔๗ ส่วนการคมนาคมในเขตต�ำบล จะเป็น ตราสัญลกั ษณ์ เทศบาลต�ำบลตลาดเกรยี บ เป็นรูปวงกลมตอนกลางมีมณฑปสามองค์ ด้านบนมีก้อนเมฆ พ้ืนด้าน ล่างเปน็ ทุ่งนาขา้ ว สอ่ื ความหมาย ดงั นี้ มณฑปท้ังสามองค ์ สื่อความหมายถึง โบราณสถานที่อยู่คู่ต�ำบลตลาดเกรียบมายาวนาน ซ่ึงภายในมณฑปนี้เป็นท่ี ประดษิ ฐานองคพ์ ระพทุ ธบาทจำ� ลอง กอ้ นเมฆ สอื่ ความหมายถงึ ความรม่ เยน็ เปน็ สขุ ทงุ่ นาขา้ ว สอื่ ความหมายถงึ ความอดุ มสมบรู ณข์ องทรพั ยากรธรรมชาติ และอาชีพหลักของประชาชนชาวต�ำบลตลาดเกรียบ 6 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา

อำ� นาจหน้าที่ อ�ำนาจหน้าท่ี : เทศบาลต�ำบลตลาด การปฏิบัติงานตามอ�ำนาจหน้าท่ีของ เกรียบ ตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. เทศบาลต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของ ๒๔๙๖ มาตรา ๕๐  ภายใต้บังคับแห่ง ประชาชนโดยใช้วิธีการบริหารกิจการบ้าน กฎหมาย เทศบาลต�ำบลมีหน้าท่ีต้องท�ำใน เมืองที่ดี และให้ค�ำนึงถึงการมีส่วนร่วมของ เขตเทศบาลดงั ต่อไปนี้ ประชาชนในการจัดท�ำแผนพัฒนาเทศบาล (๑) รักษาความสงบเรียบร้อยของ การจัดท�ำงบประมาณ การจัดซ้ือจัดจ้าง การ ประชาชน ตรวจสอบ การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านและ (๒) ใหม้ ีและบำ� รงุ ทางบกและทางน้�ำ การเปดิ เผยขอ้ มลู ขา่ วสาร ทง้ั น้ี ใหเ้ ปน็ ไปตาม (๓) รักษาความสะอาดของถนน หรือ กฎหมาย ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั วา่ ดว้ ยการนน้ั และ ทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้ง หลักเกณฑ์และวิธีการท่ีกระทรวงมหาดไทย การกำ� จดั มูลฝอยและสงิ่ ปฏกิ ลู กำ� หนด มาตรา ๕๑  ภายใตบ้ งั คบั แหง่ กฎหมาย (๔) ปอ้ งกนั และระงบั โรคติดต่อ เทศบาลต�ำบลอาจจัดท�ำกิจการใดๆ ในเขต (๕) ให้มีเครือ่ งใชใ้ นการดับเพลงิ (๖) ใหร้ าษฎรได้รบั การศึกษาอบรม เทศบาล ดงั ตอ่ ไปนี้ (๗) สง่ เสรมิ การพฒั นาสตรี เดก็ เยาวชน (๑) ใหม้ ีน�ำ้ สะอาดหรือการประปา ผสู้ งู อายแุ ละผพู้ กิ าร (๒) ให้มโี รงฆา่ สตั ว์ (๘) บำ� รงุ ศลิ ปะจารตี ประเพณภี มู ปิ ญั ญา (๓ ) ใหม้ ตี ลาด ทา่ เทยี บเรอื และทา่ ขา้ ม (๔) ใหม้ สี สุ านและฌาปนสถาน ท้องถ่ิน และวัฒน ธรรมอันดีของ (๕) บ�ำรุงและส่งเสริมการท�ำมาหากิน ทอ้ งถนิ่ ของราษฎร (๙) หนา้ ทอ่ี นื่ ตามทก่ี ฎหมายบญั ญตั ใิ ห้ เปน็ หนา้ ทข่ี องเทศบาล (๖) ใหม้ แี ละบำ� รงุ สถานทท่ี ำ� การพทิ กั ษ์ รกั ษาคนเจ็บไข้ (๗) ให้มีและบ�ำรุงการไฟฟ้าหรือแสง สว่างโดยวิธีอ่นื (๘) ใหม้ แี ละบำ� รงุ ทางระบายน้ำ� (๙) เทศพาณชิ ย์ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ 7 อำ� เภอ... จงั หวดั พระนครศรอี ยุธยา

โครงสร้างผู้บริหารเทศบาลตำ� บลตลาดเกรียบ นายวิชยั ไวยทิ นายกเทศมนตรีต�ำบลตลาดเกรยี บ นายสมศักดิ์ ภาคมาลี นายสมโภชน์ ภาคสมบตั ิ รองยกเทศมนตรีตำ� บลตลาดเกรียบ รองยกเทศมนตรีตำ� บลตลาดเกรยี บ นางทัญทิพย์ นราทรัพย์ศีรี วา่ ง รองยกเทศมนตรีต�ำบลตลาดเกรียบ เลขานุการนายกเทศมนตรี โครงสรา้ งสว่ นราชการเทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ สำ� นักปลดั กองคลัง กองชา่ ง นางสาวเยาวพา ดิษฐแยม้ กองสาธารณสุข กองการศึกษา ปลัดเทศบาลตำ� บลตลาดเกรียบ และสงิ่ แวดลอ้ ม 8 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยุธยา

การพัฒนาองค์กรและสงั คมแบบมุง่ ผลส�ำฤทธ์ิ วสิ ยั ทศั น์ในการพฒั นาทอ้ งถน่ิ ของเทศบาลต�ำบลตลาดเกรยี บ “ตลาดเกรียบเขม้ แขง็ สิง่ แวดล้อมสะอาดชุมชนน่าอยู่ วฒั นธรรมประเพณลี �้ำคา่ พฒั นาแหล่งท่องเทีย่ ว ประชาชนอยดู่ ีมสี ุขภายใตป้ รัชญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง เพียบพร้อมการศึกษาและแหลง่ เรยี นร”ู้ ปเทจั ศจบยั าคลวตามำ� บสลำ� เตรลจ็ กาดารเกดรำ� ยีเนบนิ งานจดั สวสั ดกิ ารของ การพัฒนาชุมชนมุ่งเน้นใช้กระบวนการมีส่วนร่วมของประชาชนผ่านเวทีประชาคมของ หมู่บ้าน ได้เกิดความตระหนักร่วมกันแก้ไขปัญหาและความเข้าใจในแนวทางแก้ไขปัญหากัน อย่างจริงจัง ของเทศบาลตําบลตลาดเกรียบ เพ่ือเข้ามามีส่วนร่วมคิด วิเคราะห์ แลกเปล่ียน เรยี นรรู้ ว่ มกนั รว่ มวางแผน รว่ มแกไ้ ขปญั หา รว่ มจดั ทาํ แผนการสง่ เสรมิ ความเขม้ แขง็ ของชมุ ชน ในการพัฒนาท้องถ่ินทุกๆด้าน ให้เข้ามามีส่วนร่วมพัฒนาในเขตพ้ืนที่ ของเทศบาลตําบลตลาด เกรยี บ ทั้งนี้สามารถขบั เคล่ือนภารกิจให้ตรงกับสภาพปญั หา และสามารถกาํ หนด แบ่งภารกิจ ได้ เป็น ๗ ด้าน ซึ่งภารกิจดังกล่าวถูกกําหนดอยู่ในพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.๒๔๙๖ และ ตามพระราชบัญญัติกําหนดแผนและขั้นตอน การกระจายอํานาจให้องค์กรปกครองส่วน ท้อง ถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ ซึ่งปัจจัยความส�ำเร็จการด�ำเนินงานจัดสวัสดิการสังคมขององค์กร ประกอบ ดว้ ย ๑๒ ประเด็น คือ ๑. กรอบแนวทางการพฒั นาสงั คมและจดั สวสั ดิการ หลกั การ ๑. แผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแหง่ ชาติ ฉบบั ที่ ๑๑ พฒั นาสังคมและ ๒. ยุทธศาสตร์ การพัฒนาจังหวัพระนครศรีอยธุ ยา จดั สวัสดกิ าร ๓. ยุทธศาสตรและแนวทางการพัฒนาขององคกรปก กรอบการดำ� เนนิ งาน ครองสวนทองถิ่นในเขตจงั หวดั ๔. ยุทธศาสตร การพัฒนาของเทศบาลตําบลตลาด เกรยี บ แบงเปน ๘ ยุทธศาสตร การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรยี บ 9 อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรีอยธุ ยา

๒. วสิ ัยทศั น์ผบู้ ริหาร : หลกั การพฒั นาสงั คมทย่ี งั่ ยนื ตอ้ งใชค้ นเปน็ ศนู ยก์ ลางของการพฒั นา โดยเรมิ่ จากพฒั นาเดก็ และเยาวชน ด้วยการปลกู ฝงั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม ควบคคู่ วามรู้ทางวิชาการ เป็นการสรา้ งความ เขม้ แข็งของครอบครวั และลดปัญหาทางสังคมในอนาคต การจัดสวสั ดิการสังคมแกป่ ระชาชน กลุ่มเป้าหมาย เทศบาลต�ำบลตาลาดเกรียบ ใช้หลักการท�ำงาน คือท�ำให้ประชาชนมีความสุข มีความพอใจ ปัจจัยส�ำคัญอยู่ที่เจ้าหน้าที่ และสมาชิกเทศบาลฯ ต้องเรียนรู้ส่ิงท่ีเป็นนวัตกรรม พัฒนาตนเองอยู่เสมอ พร้อมใส่ใจความเป็นอยู่ รู้ปัญหา รู้ความต้องการ รู้แนวทางการพัฒนา ตอบสนองประชาชน เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ มีข้อจ�ำกัดด้านงบประมาณการจัดสวัสดิการ การแก้ไขปัญหาด้วย คอื ๑. การจัดต้ังกองทุนผู้สูงอายุข้ึน เพื่อ ๔. ประสาน บรู ณาการหนว่ ยงาน ภาคี เชน่ จัดสวัสดิการแก่สมาชิก สำ� นกั งานพฒั นาสงั คมและความมนั่ คง ของมนุษย์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ๒. การตงั้ ศนู ย์ EMS บรกิ ารประชาชน แ ล ะ ร า ย ง า น ใ ห ้ กั บ ห น ่ ว ย ง า น ท่ี ท่ีประสบความเจบ็ ปว่ ย เดอื ดร้อน เกี่ยวข้องทราบ ผลงานเทศบาลฯ ด้วยจัดซื้อรถยนต์ไวบ้ รกิ าร โดยใช้ ดำ� เนนิ การได้รับทราบ แล้วหน่วยงาน เงนิ สว่ นตวั นายกเทศมนตรี ภาคจี ะเข้ามาให้การสนับสนุน ๓. หลักการด�ำเนินงาน โครงการ ๕. ประเด็นส�ำคัญ ต้องให้ประชาชนใน กจิ กรรม ของเทศบาลตอ้ งมกี ารจดั พื้นท่ีเข้ามามีส่วนร่วม งานจะประสบ เก็บข้อมูลชัดเจน มีผลงานเป็นรูป ผลส�ำเรจ็ และมปี ระสทิ ธภิ าพ ธรรมสมบรู ณค์ รบถว้ น จะเปน็ การ สรา้ งชอ่ื เสยี งใหก้ บั เทศบาลฯ กอ่ น ๓. หลักการพฒั นาท่ยี ั่งยืน : การพฒั นาทอ้ งถนิ่ ของเทศบาลตาํ บลตลาดเกรยี บ เปน็ การสรา้ งความเขม้ แขง็ ใหก้ บั ชมุ ชน โดยใช้กระบวนการวิเคราะห์ภารกิจ อํานาจหน้าท่ีของเทศบาลฯ ตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.๒๔๙๖ พระราชบัญญัติกําหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอํานาจให้องค์กรปกครอง ส่วนท้องถ่ิน พ.ศ.๒๕๔๒ และ การรวบรวมกฎหมายอืน่ ของเทศบาลทเี่ ก่ียวขอ้ ง การใชเ้ ทคนิค SWOT เขา้ มาชว่ ยวเิ คราะห์ ท้งั นี้เพ่ือให้ทราบว่าเทศบาลฯ มอี าํ นาจ หน้าที่ ทีจ่ ะเข้าไปดําเนิน การแกไ้ ขปญั หาในเขตพน้ื ทไ่ี ดต้ รงกบั ความตอ้ งการของประชาชน และมคี วามสอดคลอ้ งกบั แผน 10 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อำ� เภอ... จังหวัดพระนครศรีอยธุ ยา

พฒั นาเศรษฐกิจและสงั คมแห่งชาติ นโยบายของรัฐบาล แผนพฒั นาจังหวดั แผนพฒั นาอาํ เภอ แผนพฒั นาตาํ บล และนโยบายของผบู้ รหิ ารทอ้ งถน่ิ มยี ทุ ธศาสตร การพฒั นาของเทศบาลตาํ บล ตลาดเกรยี บ แบงเปน ๘ ยุทธศาสตร์ ดังน้ี ยทุ ธศาสตรท ี่ ๑ การพัฒนาดา นโครงสรา งพ้ืนฐาน ๑. กอสรางปรบั ปรงุ บํารุงรักษาถนน ทางเทา ทอระบายนำ้� รางระบายน�้ำ ๒. สรา งและบรู ณะสาธารณปู การ และไฟฟา ๓. สรางและบูรณะสาธารณปู โภค และระบบประปา ๔. พัฒนาระบบจราจรภายในชุมชน ยทุ ธศาสตรที่ ๒ การสง เสรมิ คณุ ภาพชวี ติ แนวทางการพฒั นา ๑. ดานการศกึ ษา ๒. ดา นการสง เสริมสุขภาพ ๑. สงเสริมสนับสนุนการศึกษาทุก ๑. สงเสริมการสรางสุขภาพ การ ระดับ ปองกันโรค การควบคุมโรค และ ๒. สนบั สนนุ ใหเ ยาวชนและประชาชน การคุม ครองผบู รโิ ภคดานสุขภาพ ไดร ับการศึกษาอยางเต็มศกั ยภาพ ๒. ประชาสมั พนั ธใ หค วามรแู ละสรา งจติ และตอ เนอ่ื งโดยมี รปู แบบการเรยี น สาํ นกึ เกยี่ วกบั พษิ ภยั ของยาเสพตดิ การสอนที่หลากหลายและบูรณา ในสถานศึกษาทุกแห่งและแหลง การบนพื้นฐานการมีสวนรวมของ ชมุ ชนทั่วไป ชมุ ชนและ ประชาชน ๓. สงเสริมสนับสนุนใหมีกิจกรรม ๓. เตรียมความพรอมในการรับ ด้านสุขภาพ กิจกรรมนันทนาการ ถายโอนการจัดการศึกษาจากรัฐ และดาํ เนนิ การจดั การศกึ ษา อยา ง ในเขตเทศบาล ทว่ั ถงึ และมีคุณภาพ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ 11 อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา

๓. ดานสวัสดิการสังคมและการ ๔. ดา นสงเสริมกฬี า สงเคราะห ๑. สงเสริมสนับสนุนใหประชาชน เยาวชนเลนกีฬาและออกกําลังกา ๑. สงเสริมใหผูสูงอายุและคนพิการ ยอยางตอ เนื่อง ไดร บั ความชว ยเหลอื ทงั้ ในดา นการ เงินและจิตใจ ๒. สงเสริมสนับสนุนใหประชาชนเขา มามสี ว นรว มในการแขง ขนั กฬี าทกุ ๒. สงเสริมใหผูสูงอายุและคนพิการ ประเภททุกระดบั ไดมีวัสดุครุภัณฑในการออกกําลัง กายทํากายภาพบําบัด ๓. สง เสริมสนบั สนนุ การกอ สรางลาน กฬี า ๓. สงเสริมใหผูสูงอายุและคน ๔. สนับสนนุ อุปกรณกฬี าทกุ ประเภท พิ ก า ร ไ ด  ร  ว ม กั น ทํ า กิ จ ก ร ร ม และสันทนาการในโอกาสตางๆ ทาํ ใหร ูส ึกดี ตอ สังคมที่ไมทอดทง้ิ ๔. สงเสริมสนับสนุนในเร่ืองเงินงบ ประมาณและส่ิงของใหกับประชา ชนผูดอยโอกาสไดรับ ความชวย เหลือ เพื่อการดํารงชีวิตอยางมี ความสขุ ตามสมควร ยุทธศาสตรท ่ี ๓ การบริหารจัดการสิง่ แวดลอม การด�ำรงรักษาระบบนิเวศน์ : เพ่ือให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา ฟื้นฟู ดา้ นกายภาพแหล่งน�ำ้ ให้กลับคืนมามคี ณุ ภาพและระบบนเิ วศทดี่ ี สรา้ งใหช้ มุ ชนเปน็ เมืองน่าอยู่ สวยงาม การปรับปรุงภูมทิ ัศน์ ทส่ี วยงามเป็นทช่ี ่ืนชมของผู้สญั จรไปมา และเพ่อื ใหป้ ระชาชนมี พน้ื ทไี่ วส้ ำ� หรบั พกั ผอ่ นหยอ่ นใจและเดนิ เลน่ อยา่ งปลอดภยั สรา้ งชมุ ชนทสี่ ะอาด ใหป้ ระชาชนมี คณุ ภาพชีวิตท่ีดขี น้ึ และลดภาวะโลกรอ้ น เปน็ การเพ่ิมพ้ืนท่สี ีเขยี ว เช่น โครงการ “ทอ้ งถน่ิ ไทย รวมใจภักด์ิ รกั ษพ์ นื้ ทส่ี เี ขยี ว” โครงการสัปดาห์รว่ มใจรณรงค์ก�ำจัดผกั ตบชวา และกจิ กรรมการ ปลอ่ ยพนั ธส์ุ ตั วน์ ำ�้ เปน็ กจิ กรรมการปลอ่ ยพนั ธก์ุ งุ้ และพนั ธป์ ลาเพอ่ื เพม่ิ ผลติ ภณั ฑส์ ตั วน์ ำ้� ทอ้ งถน่ิ และเปน็ การรกั ษาระบบนเิ วศใหด้ ขี นึ้ โครงการ / กิจกรรม ท่ีดำ� เนนิ การดา้ นสง่ิ แวดล้อม ไดแ้ ก่ 12 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จังหวดั พระนครศรอี ยธุ ยา

โครงการ ชมุ ชนปลอดภยั ไรส้ ารพษิ ตาม  โครงการ “ทอ้ งถน่ิ ไทย รวมใจภกั ด์ิ รกั ษ์ หลักเศรษฐกิจพอเพียง/โครงการปลูกผัก พื้นท่ีสีเขียว/เพ่ือให้ประชาชนได้มีส่วน ปลอดสารพิษเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎี ร่วมในการแก้ไขปัญหาภาวะโลกร้อน เศรษฐกิจพอเพียง ส่งเสริมวิถีชีวิตของ และเพิ่มพ้ืนที่สีเขียว สร้างใหช้ ุมชนเปน็ ประชาชนใหพ้ ออยพู่ อกนิ และพงึ่ ตนเองได้ เมืองน่าอยู่ สวยงาม และประชาชนมี การดำ� เนนิ ชวี ติ ตามแนวพระราชดำ� ริ โดย คุณภาพชวี ิตทด่ี ขี ึ้น ได้งบประมาณสนับสนุนจาก กองทุนส่ง เสรมิ การจดั สวสั ดกิ ารสงั คม สำ� นกั งานปลดั  โครงการสปั ดาหร์ ว่ มใจรณรงคก์ �ำจดั ผกั กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คง ตบชวา/เพื่อให้ประชาชนได้ร่วมมือกัน ของมนษุ ยจ์ ำ� นวนเงนิ ๑๐๐,๐๐๐.-บาท แก้ไข ฟื้นฟู ปัญหาด้านกายภาพแหล่ง น�้ำให้กลับคืนมามีคุณภาพและระบบ  ศนู ยก์ ารเรยี นรู้ การปลกู ผกั ไรส้ ารพษิ ตาม นเิ วศทด่ี ีขน้ึ แนวเศรษฐกิจพอเพียง/โครงการ ชุมชน ปลอดภัย ไร้สารพิษ ตามหลักเศรษฐกิจ  สร้างชุมชนท่ีสะอาดและปลอดภัย/ พอเพียง กิจกรรมการท�ำความสะอาดถนน/ กิจกรรมการปรับปรงุ ภูมิทศั น์  กจิ กรรมการทำ� ปยุ๋ หมกั ชวี ภาพจากผกั ตบ ชวา/เพื่อการปลูกผักปลอดสารพิษ การ ท�ำปุ๋ยหมักไวใ้ ช้เอง เพ่อื ลดปรมิ าณการใช้ สารเคมี ในการปลกู พชื ผกั ใหป้ ระชาชนมี สขุ ภาพอนามยั สมบรณู ์ แขง็ แรง เพื่อให้มีภูมิทัศน์ที่สวยงามเป็นที่ชื่นชมของผู้สัญจรไปมา และเพื่อให้ประชาชนมีพ้ืนที่ไว้ ส�ำหรบั พกั ผอ่ นหย่อนใจและเดินเลน่ อย่างปลอดภัย  โครงการอบรมอาสาสมัครอนุรักษ์  กจิ กรรมการปลอ่ ยพนั ธุ์สัตวน์ ้ำ� เปน็ ทรพั ยากรสตั วน์ ำ้� /เพอื่ ใหป้ ระชาชน กิจกรรมการปล่อยพันธุ์กุ้งและพันธ์ ไดร้ ่วมมอื กนั แกไ้ ข ฟ้นื ฟู ปัญหาด้าน ปลาเพ่ือเพิ่มผลิตภัณฑ์สัตว์น้�ำท้อง กายภาพแหล่งน�้ำให้กลับคืนมามี ถิ่นและเป็นการรักษาระบบนิเวศน์ คณุ ภาพและระบบนเิ วศทด่ี ีขนึ้ ใหด้ ขี ้ึน การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ 13 อำ� เภอ... จังหวดั พระนครศรีอยธุ ยา

ยุทธศาสตรท ี่ ๔ การสรา งความเขมแขง็ ใหกบั ชุมชน เทศบาลต�ำบลตาลาดเกรียบ ใช้หลัก ๑. สงเสริมการประกอบอาชีพและ การพัฒนาตาม “แนวทางเศรษฐกิจพอ รายไดโดยจัดหาแหลงเงินทุนสนับสนุน เพียง” ประชาชนพ้ืนท่ีเขตเทศบาลต�ำบล การประกอบอาชีพและจัดหา อาชีพเส ตลาดเกรยี บ ประกอบอาชีพเกษตรกรรมเปน็ รมิ ใหแ กผ มู รี ายไดน อ ย ส่วนใหญ่ ยึดหลักแนวพระราชด�ำริตามหลัก ๒. สนับสนุนกลุมอาชีพตาง ๆ ในรูปของ ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง สง่ เสรมิ วถิ ชี วี ติ ของ เงนิ อดุ หนนุ กลุมอาชีพ ประชาชนใหพ้ ออยพู่ อกนิ และพง่ึ ตนเองได้ โดย ๓. สงเสริมใหประชาชนมีการรวมกลุมอา ส่งเสริมสนับสนุนประชาชนจัดท�ำโครงการ ชี พ แ ล ะ ก า ร ร ว ม ก ลุ  ม รู ป ข อ ง ก า ร ชมุ ชนปลอดภยั ไรส้ ารพษิ ตามหลกั เศรษฐกจิ สหกรณใ นชุมชน พอเพียง กิจกรรมการท�ำปุ๋ยหมักชีวภาพจาก ๔. สงเสริมใหประชาชนมีสวนรวมในการ ผกั ตบชวา เพอ่ื การปลกู ผกั ปลอดสารพษิ การ วางแผนพัฒนาทองถนิ่ ของตนเอง ทำ� ปยุ๋ หมกั ไวใ้ ชเ้ อง เพอื่ ลดปรมิ าณการใชส้ าร ๕. สงเสริมการจัดต้ังตลาดกลางในการจํา เคมี ในการปลูกพืชผกั ให้ประชาชนมสี ขุ ภาพ หนายสินคาของชุมชน อนามยั สมบรณู ์ แขง็ แรง สนับสนุนจดั ท�ำศนู ย์ ๖. สงเสริม สนับสนุน อนุรักษศิลป การเรียนรู้ การปลูกผักไร้สารพิษ โดยได้งบ วัฒนธรรม ภูมิปญญาทองถ่ิน จารีต ประมาณสนบั สนนุ จาก กองทนุ สง่ เสรมิ การจดั ประเพณอี นั ดงี ามของทองถิน่ สวสั ดกิ ารสงั คม สำ� นกั งานปลดั กระทรวงการ ๗. ส  ง เ ส ริ ม ส นั บ ส นุ น ก า ร เ รี ย น รู  พฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ยจ์ ำ� นวน วฒั นธรรม ขนบธรรมเนยี มประเพณี เงนิ ๑๐๐,๐๐๐.-บาท โดยกรอบแนวทางการ ๘. ส  ง เ ส ริ ม แ ล ะ ส นั บ ส นุ น ก า ร ใช  ภู พฒั นา ดงั นี้ มิปญญาทองถิ่น เพ่ือพัฒนาการผลิต ผ ิล ตภณั ตลฑา์ชดุมเชกนรยี บ และแปรรูปผลิตภัณฑ ๑. เดคพู าทกระเปา๋ สานหตั ถกรรม ๒. ยาดมสมนุ ไพร,น้ำ� อบ น้ำ� ปรงุ ,น�ำ้ มันเห็ดหลนิ จือ ๓. โขนสดตลาดเกรยี บ 14 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อำ� เภอ... จงั หวดั พระนครศรอี ยุธยา

ยทุ ธศาสตรท่ี ๕ ดานความสงบเรียบรอยความปลอดภัยในชีวิตและ ทรพั ยส ิน แนวทางการพฒั นา ๑. สงเสริมการดําเนินการของคณะ »» โครงการชุมชนปลอดภัย : อาสา กรรมการหมูบานในการปองกันและ สมัครรวมพลังป้องกันภัยในชุมชน แกไ ขปญหายาเสพติดในชุมชน จัดท�ำโครงการชุมชนปลอดภัย อาสาสมัครรวมพลังป้องกันภัยใน ๒. สรา งจติ สาํ นกึ ใหป ระชาชนรถู งึ ภยั ยาเสพ ชุมชน โดยออกค�ำส่ังแต่งตั้ง ก�ำนัน ติดท่ีทําให้เกิดปญหาสังคมและรวมมือ ผใู้ หญบ่ ้าน ผชู้ ่วยผู้ใหญ่บา้ น แพทย์ ชวยกันปองกันการแพร ระบาดของยา ประจำ� ตำ� บล สารวตั รกำ� นนั สมาชกิ เสพติดในหมูเ ยาวชนและประชาชน สภาเทศบาล อาสาสมคั รปอ้ งกันภยั ฝ่ายพลเรือน (อปพร.) อาสาพัฒนา ๓. สง เสรมิ ใหม กี ารอบรมอาสาสมคั รปอ งกนั และป้องกันตนเอง (อพป.) และ ภัยฝายพลเรือน (อปพร.) : โดยการจัด เจา้ หนา้ ทเี่ ทศบาล ออกปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ กิจกรรม เพ่ือให้สังคมและชุมชนมีส่วน ตรวจเวรยาม ภายในชุมชน ต้ังแต่ ร่วมในการป้องกันและแกไ้ ขปญั หา และ เวลา ๒๐.๐๐ – ๐๕.๐๐ น. ตง้ั แตว่ นั สร้างเครือขา่ ยเฝา้ ระวงั ปัญหาในพ้ืนที่ ที่ ๑๖ มิถนุ ายน ๒๕๕๓ เป็นต้นไป »» โครงการ ๑ ตำ� บล ๑ จุดตรวจร่วม บริการประชาชนในช่วงเทศกาลปี ๔. สง เสรมิ สนับสนุน การอบรม การปฏิบตั ิ ใหม่และสงกรานต์ เพือ่ ปอ้ งกนั และ งาน ตาํ รวจชุมชน ลดอุบัติเหตุ ลดจ�ำนวนผู้บาดเจ็บ และเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางถนน ในช่วงเทศกาล รวมท้ังรณรงค์ให้ผู้ ใช้รถใช้ถนน ปฏิบัติตามมาตรา ๓ ม. ๒ ข. ๑ร. โดยเคร่งครัด การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ 15 อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา

คผวลงามานภาคภมู ิใจ ดา้ นการปอ้ งกนั และลดอบุ ตั ภิ ยั ทางถนนไดร้ บั ใบประกาศเกยี รตคิ ณุ การจดั ตงั้ จดุ ตรวจร่วมบริการประชาชนในช่วงเทศกาลปีใหมแ่ ละสงกรานต์ ดเี ด่นทุกปี  ไ ด ้ รั บ ร า ง วั ล P r i m e  รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดบั ๒ โครงการประกวดภมู ปิ ญั ญา Minister Road Safety ท้องถิ่นชุมชนร่วมใจสร้างความปลอดภัยทางถนน จาก Award ดา้ นความปลอดภยั สภาวิศวกร ปี ๒๕๔๙ จากการส่งผลงานโครงการ ทางถนน โดยได้รับมอบ อาสาสมคั รตำ� รวจชมุ ชน โครงการเส้นทางฟา้ ใส และ จากนายกรัฐมนตรี นาย โครงการ SAFETY BICYCLE โดยได้รบั มอบจาก พล อภิสิทธ์ิ เวชชาชีวะ ในงาน อากาศเอก คงศกั ดิ์ วันทนา รฐั มนตรีว่าการกระทรวง สัมมนาระดับชาติ เร่ือง มหาดไทย ได้รับโล่เกียรติคุณ จากรองนายกรัฐมนตรี อุบัติเหตุจราจร ครั้งที่ ๙ นายไพบลู ย์ วฒั นศริ ธิ รรม ในการจัดประชุมนานาชาติ วันท่ี ๒๐สิงหาคม ๒๕๕๒ ภูมิภาคเอเชีย เรื่อง ชุมชนปลอดภัยครั้งที่ ๔ ณ หอ * / ไ ด ้ รั บ ร า ง วั ล ห น ่ ว ย ประชมุ กองทัพเรือ ในปี ๒๕๕๐ งานดีเด่น ในการด�ำเนิน โครงการรวมพลัง รวมใจ  ได้รับป้ายประกาศเกียรติคุณศูนย์ปฏิบัติการป้องกัน ลดภัยทางถนน เพ่ือถวาย และลดอุบัติเหตุทางถนนระดับพ้ืนที่ดีเด่นและอ�ำเภอ เป็นพระราชกุศล แด่องค์ ท่ีไม่มีอุบัติเหตุในช่วงเทศกาลปีใหม่ การจัดตั้งจุดตรวจ พระมหาราชินี ๒๕๔๘ ร่วมบริการประชาชนในช่วงเทศกาลปีใหม่ ประจ�ำปี – ๒๕๔๙ จากสมาคม ๒๕๕๔ ดีเดน่ ปลอดภัยไว้ก่อน โดยได้ รับมอบจากนายสมชาย  ได้รับรางวัล Prime Minister Road Safety Award ชมุ่ รตั น์ ผวู้ า่ ราชการจงั หวดั การสมั มนาระดบั ชาติ เรอื่ ง ความปลอดภยั ทางถนน ครงั้ พระนครศรอี ยธุ ยา ท่ี ๑๐ “ทศวรรษแห่งการลงมอื ทำ� : Time For Action เมื่อวันท่ี ๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๔ จากท่านชนมช์ ่นื บุญญา นุศาสน์ รองปลัดกระทรวงมหาดไทย  ได้รับรางวัลอันดับ ๑ ของโครงการประกวด“องค์กร ปกครองสว่ นท้องถิ่นการบรหิ ารจัดการดเี ด่น” 16 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อ�ำเภอ... จงั หวัดพระนครศรีอยธุ ยา

จาก ๑๓๓ อบต. ในระดับจังหวัดโดยได้รับเงินรางวัล ๑,๖๐๐,๐๐๐.-บาท พร้อมโล่ เกียรติยศจาก ฯพณฯ พตท. ดร.ทักษิณ ชนิ วัตร นายกรัฐมนตรี ในปี ๒๕๔๘  ไดร้ บั รางวลั ธรรมาภบิ าลประจำ� ปี ๒๕๔๘ ในลำ� ดบั ที่ ๑๓ ของประเทศ พรอ้ มเงนิ รางวลั ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท จากกระทรวงมหาดไทย ๕. สง เสรมิ ใหป ระชาชนไดม คี วามรใู นการปอ งกนั และบรรเทา สาธารณภยั ๖. สงเสริมจัดหาเครื่องอุปกรณใชในการปองกันและบรรเทา สาธารณภยั ๗. สง เสรมิ ใหพ นกั งานและลกู จา งไดร บั การฝก อบรมรเู ทคนคิ ใหมๆ ในการแกไ ขปญ หา สาธารณภยั เกดิ ขน้ึ ในชมุ ชน ยุทธศาสตรท่ี ๖ ยุทธศาสตรท่ี ๘ การพัฒนาโครงสรางพื้นฐานเพ่ือ การพัฒนาดา นการบริหารจัดการ การเกษตรกรรม แน๑ว. ทางโคกรางรสพรา ฒังพนืน้ ฐาานตามอาํ นาจและหนา ที่ แ๑น. วทจาัดงหกาาแรหพลฒังน้�ำนาคลองสงน้�ำ ใหเพียงพอ ๒. ป รั บ ป รุ ง แ ล ะ พั ฒ น า วั ส ดุ อุ ป ก ร ณ  ครุภัณฑและสิ่งกอสรางในการบริหาร และทว่ั ถงึ ใหม นี ำ้� ทาํ การเกษตรตลอดทง้ั ป จัดการของหนวยงานใหมี ความพรอมใน ๒. สงเสริมสนับสนุนเงินงบประมาณ ใหกลุมอาชีพเกษตรกรรมเปนทุนในการ การปฏิบตั งิ านราชการ ๓. สนับสนุนงบประมาณในการบริหารจัดการ ประกอบอาชพี ภายในองคก รทุกดานใหม คี วามพรอ ม ๓. ใหการศึกษา อบรมสัมมนาและการไปดู งานดา นการเกษตรใหม คี วามรู ความเขา ๔. สงเสริมบทบาทการมีสวนรวมของภาค ใจในการประกอบ อาชพี การเกษตรแบบ ประชาชน กา วหนา ๕. สง เสรมิ และสนบั สนนุ การพฒั นาบคุ ลากรใน ยทุ ธศาสตรท่ี ๗ องคก ร ๖. จัดระบบบริการดูแล ใหประชาชนได การสง เสริม และพฒั นาการทอ งเทีย่ ว รับความสะดวกและรวดเร็วในการติดตอ ประสานงาน แนวทางการพัฒนา ๗. พัฒนาฐานขอมูลและระบบเครือขายเพื่อ ๑. การประชาสมั พนั ธแหลง ทองเทย่ี ว การใชใ นการวางนโยบายและแผน ๒. การบริหารจัดการแหลงทอ งเทย่ี ว แบบบรู ณาการ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ 17 อำ� เภอ... จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา

กรอบยุทธศาสตร และ แนวทางการพัฒนาขององคกรปกครองสวนทอ งถ่ินในเขตจงั หวดั ๑. ยทุ ธศาสตรก ารพฒั นาดา นโครงสรา งพนื้ ฐาน ๖. ยุทธศาสตรการพัฒนาสงเสริม ๒. ยุทธศาสตรการพัฒนาดานการสงเสริม คุณธรรมดานศิลปวัฒนธรรม จารีต ประเพณี และภมู ปิ ญ ญาทอ งถิ่น และพัฒนาคุณภาพชวี ิต ๓. ยทุ ธศาสตรก ารพฒั นาดา นการจดั ระเบยี บ ๗. ยุทธศาสตรการพัฒนาดานการ สง เสริมการทองเท่ยี ว ชุมชน/สังคม และการรักษาความสงบ เรยี บรอ ย ๘. ยุทธศาสตรการพัฒนาเศรษฐกิจ ๔. ยทุ ธศาสตรก ารพฒั นาดา นการวางแผน กา ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงไปสู รสง เสริมการลงทุนและพาณชิ ยกรรม ความย่ังยนื ๕. ยุทธศาสตรการพัฒนาดานการบริหาร จั ด ก า ร แ ล ะ ก า ร อ นุ รั ก ษ ท รั พ ย า ก ร ๙. ยุทธศาสตรการพัฒนาการบริหารจัด ธรรมชาตแิ ละส่ิงแวดลอม การบา นเมืองทีด่ ี ยทุ ธศาสตรก ารพฒั นาจังหวดั พระนครศรอี ยธุ ยา ๑. รักษาและใชประโยชนจากมรดกทาง ๔. พฒั นาและปรบั ปรงุ โครงสรา งพนื้ ฐาน วฒั นธรรมในการเพม่ิ มลู คา ทางดา น การ และสิ่งอํานวยความสะดวกดานการ ทอ งเทีย่ ว ทองเที่ยวใหไ ด มาตรฐานสากล ๒. อาศยั ความอดุ มสมบรู ณข องพนื้ ที่ ระบบ ๕. พัฒนาขีดความสามารถของชุมชน ชลประทานท่ีดี และเทคโนโลยีในการ และองคกรปกครองสวนทองถ่ิน พัฒนาแหลงอาหารที่มี คุณภาพ/การ ใหสามารถพัฒนารูปแบบสินคา และ ผลิตอาหารทีม่ ีคณุ ภาพ บรกิ ารการทอ งเทยี่ ว เพอื่ การสรา งราย ไดใหค มุ คากับการลงทุน ๓. พัฒนาการบริหารจัดการดานการทอง เท่ยี วรวมทั้งความปลอดภัย 18 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรีอยธุ ยา

๔. การใช้คนเป็นศนู ย์กลางการพัฒนา การพัฒนาเทศบาลตําบลตลาดเกรียบจะสมบูรณ์ได้จําเป็นต้องอาศัยความร่วมมือของ ชุมชน ในพ้ืนท่ี ยังได้เน้นให้คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนาในทุกกลุ่ม ทุกวัยของประชากร นอกจากนนั้ ยงั ไดเ้ นน้ การสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ ใหก้ ารศกึ ษาเดก็ กอ่ นวยั เรยี น และ พฒั นาเยาวชน ใหพ้ รอ้ มทจี่ ะเปน็ บคุ คลากรทมี่ คี ณุ ภาพโดยยดึ กรอบแนวทางในการจดั ระเบยี บการศกึ ษา สำ� หรบั ดา้ นพฒั นาอาชพี นนั้ จะเนน้ พฒั นาเศรษฐกจิ ชมุ ชนพงึ่ ตนเองในทอ้ งถนิ่ และยงั ใหจ้ ดั ตง้ั เศรษฐกจิ แบบพอเพยี งโดยสว่ นรวม ๔.๑. สร้างการมีส่วนร่วมและเช่ือมโยงท�ำงาน ภาครัฐ แบบบูรณาการ ภาครฐั ภาค เอกชน ทต. ตลาดเกรียบ กลุ่ม/ องคก์ ร ๔.๒ การสรา้ งและเช่อื มโยงเครอื ข่าย เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ : ส่งเสริมการสร้างเครือข่ายร่วมพัฒนา และสนับสนุนเครือ ขา่ ยเปน็ แกนนำ� แกนพฒั นาเพอ่ื ใหเ้ กดิ การแลกเปลยี่ นเรยี นรู้ ประสบการณก์ ารสรา้ งกระบวนการ เรียนรู้ สรา้ งความเข้มแข็งของเครือขา่ ย ภาคี บ้านพกั เดก็ และ ภาคี ศูนย์คมุ้ ครอง ครอบครัว คนไร้ทีพ่ ง่ึ ภาคี พม จ. อยุธยา อาสาสมคั รดแู ล ศนู ย์ อปพร. ภาคี ศูนย์ฯ ผู้สงู อายุ ผ้สู งู อายุ (อผส) วาสนเวศม์ ศนู ยพ์ ฒั นาครอบครวั ใน ทต. ศูนยพ์ ัฒนาเด็กเลก็ ชุมชนระดบั หมูบ่ า้ น ตลาดเกรยี บ ต�ำบลตลาดเกรียบ กล่มุ สตรี ศูนย์พฒั นา ศูนยผ์ ูป้ ระสารงานพลงั แผน่ ภาคี ภาคเอกชน ครอบครวั ดนิ ชนะยาเสพตดิ หมู่ ในชุมชน ภาคี ภาครัฐ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ 19 อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรีอยุธยา

๕. การพัฒนาศกั ยภาพบุคลากร ๗. จดั ตัง้ ศูนย์บรกิ าร การส่งเสริมความรู้แก่คณะท�ำงาน เจ้า ส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ ให้ค�ำ หนา้ ที่ สมาชกิ เทศบาล ได้เรยี นรู้กระบวนการ ปรึกษากลุ่มเป้าหมาย และเป็นสถานท่ีท�ำ ท�ำงาน เป็นหัวใจส�ำคัญของการขับเคลื่อน กิจกรรมของประชาชน ภารกิจของเทศบาลฯ โดยมีการพัฒนา ศักยภาพบุคคลการ ได้แก่ ๗.๑ ศูนย์บริการผู้สูงอายุในชุมชน ตำ� บลตลาดเกรยี บ ๑. การอบรมและศึกษาดูงาน เช่น กระบวนการส่งเสริมการออม การจัด ๗.๒ ศูนย์ประสานงานสวัสดิการ สวัสดิการชุมชน สิ่งแวดล้อม จัดโดย ช ม ร ม ผู ้ สู ง อ า ยุ ต� ำ บ ล ต ล า ด เทศบาลตำ� บลตลาดเกรียบ เกรียบ ๒. การอบรม ระบบ ECT จดั โดยสำ� นกั งาน ๗.๓ ศูนย์ช่วยเหลือสังคม ๑๓๐๐ คลงั จงั หวัดจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (OSCC) ๓. กระบวนการพัฒนาชุมชน จัดโดย ๗.๔ ศูนย์ยุติธรรมชุมชนต�ำบลตลาด ส�ำนักงานพัฒนาชุมชน จังหวัด เกรยี บ พระนครศรีอยธุ ยา ๗.๕ สำ� นกั งานกองทนุ พฒั นาบทบาท การรับสนบั สนุน สตรี งบประมาณจาก หน่วยงาน มคี วามเขม้ แข็ง ๗.๖ ศูนย์ประสานงาน ศูนย์พัฒนา พฒั นา เทศบาลตำ� บล เป็นตน้ แบบได้ ครอบครวั ในชมุ ชนตลาดเกรยี บ ศักยภาพ ตลาดเกรียบ และมผี ลงาน ๗.๗ จัดต้ังศูนย์บริการรถฉุกเฉิน ๖. จดั ทำ� แผนพัฒนาสังคมและ (EMS) : เทศบาลต�ำบลตลาด จัดสวัสดกิ ารสังคม เกรียบ โดยนายกเทศมนตรี สนบั สนนุ ยานพาหนะสว่ นตวั ไว้ เสรมิ สรา้ งความเขม้ แขง็ ครอบครวั ชมุ ชน บรกิ ารประชาชนทป่ี ระสบความ บรรจุกิจกรรม/โครงการ ลงในเทศบัญญัติงบ เดอื ดร้อน ประมาณรายจ่ายประจ�ำปี ทุกปีงบประมาณ ยุทธศาสตรท์ ี่ ๒ การสง เสริมคณุ ภาพชวี ติ ๗.๘ จัดตงั้ ศูนย์ให้บริการประชาชน : ดว้ ยการจดั ตงั้ ศนู ยใ์ หบ้ รกิ าร รบั บรกิ ารสง่ จดหมายทางไปรษณยี ์ คา่ นำ�้ ไฟฟา้ เปดิ รบั บรกิ าร เวลา ๐๘.๓๐ น. – ๑๕.๐๐ น. (เวน้ วนั หยุดราชการ) 20 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อำ� เภอ... จังหวดั พระนครศรอี ยุธยา

๘. จัดต้ังกองทนุ เทศบาล ๙. ทำ� บันทกึ ขอ้ ตกลงเครือขา่ ยรว่ ม ขบั เคลือ่ นการทำ� งาน (MOU) เป็นโครงการส่งเสริมการออม และจัด สวัสดิการให้เจ้าหน้าท่ีเทศบาลต�ำบลตลาด ๑๐. จดั ตั้งกองทุนเพ่อื จัดสวสั ดกิ ารผู้ เกรยี บ ไดม้ คี วามพรอ้ ม กำ� ลงั ใจ เสยี สละ อทุ ศิ สงู อายุ ตนมงุ่ มน่ั การท�ำงานให้บรกิ าร รปู แบบวธิ กี าร ด�ำเนนิ งาน การจดั ตงั้ กองทนุ จดั สวสั ดกิ าร โดยขอรบั สนบั สนนุ เงนิ เขา้ กองทนุ จากบตุ ร หลาน ขอรบั ๘.๑ สง่ เสรมิ ใหเ้ จา้ หน้าทเี่ ทศบาลตำ� บล บริจาค เร่ียไร ทอดผ้าป่า สมทบเข้ากองทุน ตลาดเกรยี บมหี นุ้ ในกองทนุ หนุ้ ละ เพื่อการจัดสวัสดิการแก่ผู้สูงอายุประชาชน ๑.๐๐ บาท สมาชกิ จะมกี ่ีหุ้นกไ็ ด้ กลมุ่ เปา้ หมาย เชน่ การชว่ ยเหลอื กรณเี จบ็ ปว่ ย การเสียชีวติ เป็นตน้ ๘.๒ ถ้าสมาชิก สะสมหุ้นในเดือนแรก ๑๐๐.บาท เดือนถัดไปต้องสะสม ห้นุ เดอื นละ ๑๐๐.บาททุกเดอื น ๘.๓ จดั ทำ� สมดุ เงนิ ฝากหนุ้ ใหก้ บั สมาชกิ เก็บเป็นหลักฐาน ๘.๔ นายกเทศมนตรีเทศบาลต�ำบล ตลาดเกรียบ เปน็ ประธานกองทุน ๘.๕ ปลัดเทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ เปน็ เหรัญญกิ กองทุน การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ 21 อ�ำเภอ... จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา

๑๑. งบประมาณ ๑๒. ป ร ะ เ มิ น ค ว า ม พึ ง พ อ ใ จ ข อ ง ประชาชนผูร้ บั บริการ งบประมาณไม่ได้เป็นปัจจัยหลักของ การจัดสวัสดิการ แต่มีความส�ำคัญต่อการ การใหบ้ ริการของเทศบาลตำ� บลตลาด จัดสวัสดิการท่ีตอบสนองความต้องการของ เกรียบ เป็นตัวชี้วัดความส�ำเร็จของการ ประชาชนทป่ี ระสบความเดอื ดรอ้ นครอบคลมุ บริหารองค์กรเป็นท่ียอมรับของประชาชน ทุกพ้ืนท่ี ด้วยข้อจ�ำกัดด้านงบประมาณของ และน�ำสกู่ ารปรบั ปรุง พัฒนา การให้บริการ เทศบาลฯ รายได้จากการจัดเก็บภาษีประจ�ำ แก่ประชาชน มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลย ปีงบประมาณของแต่ละปี มีรายได้ประมาณ อลงกรณ์ ในพระบรมราชปู ถมั ภ์ สำ� รวจความ ๓๐๐,๐๐๐. บาท ท�ำให้การบริหารด้านจัด พงึ พอใจของประชาชนผรู้ บั บรกิ ารทมี่ ตี อ่ การ สวัสดิการแก่ประชาชนกลุ่มเป้าหมายมีข้อ ให้บริการของเทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ จำ� กดั เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ แกไ้ ขปญั หา อำ� เภอบางปะอิน จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา ดว้ ยการประสานภาคเี ครอื ขา่ ยขอรบั สนบั สนนุ ปี ๒๕๕๘ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการส�ำรวจ เงนิ งบประมาณ วัสดุ อปุ กรณ์ สิ่งของ ไดแ้ ก่ ได้แก่ประชาชนผู้รับบริการโดยตรง เจ้า หน้าท่ีของรัฐหรือหน่วยงานต่างๆท้ังภาครัฐ ๑. ส� ำ นั ก ง า น พั ฒ น า สั ง ค ม แ ล ะ เอกชน ท่ีมารับบริการของเทศบาลต�ำบล ความม่ันคงของมนุษย์จังหวัด ตลาดเกรียบ รวม ๔๐๐ คน เคร่ืองมือที่ใช้ พระนครศรอี ยธุ ยา จัดเก็บข้อมูลความพึงพอใจของผู้รับบริการ ทม่ี ตี อ่ การใหบ้ รกิ ารของเทศบาลตำ� บลตลาด ๒. บ้านพกั เด็กและครอบครัว เกรยี บ ๓. กรมพัฒนาสังคมและสวัสดกิ าร ๔. ศนู ย์พฒั นาการจัดสวสั ดกิ ารสงั คม ผสู้ งู อายจุ งั หวดั พระนครศรอี ยธุ ยา ๕. บริษัท กลางคุ้มครองผู้ประสบ ภัยจากรถ จ�ำกัด ขอรับสนับสนุน หมวกนิรภัย จัดท�ำโครงการเด็ก ไทยสำ� นึกดี ขับข่ีปลอดภัย ๖. บริษทั เอ.พ.ี ฮอนด้า จำ� กัด ขอรับ สนับสนุนทีมวิทยากร ให้ความรู้ ตามโครงการฯ ๗. ศูนย์วิจัยเพ่ือเสริมสร้างความ ปลอดภัยและป้องกันการบาดเจ็บ ในเดก็ โรงพยาบาลรามาธบิ ดี 22 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรยี บ อ�ำเภอ... จังหวัดพระนครศรอี ยธุ ยา

ผวลิเกคารราะหข์ ้อมูล ๒. ผู้รับบริการมีความพึงพอใจต่อ การให้บริการงานต่างๆ ของ ๑. ผู้รับบริการมีความพึงพอใจต่อ เท ศบา ลต�ำบลต ลา ด เ กรียบ การให้บริการของเทศบาลต�ำบล อ� ำ เ ภ อ บ า ง ป ะ อิ น จั ง ห วั ด ตลาดเกรียบ อ�ำเภอบางปะอิน พระนครศรีอยุธยา โดยเรียง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา อยู่ ล�ำดับร้อยละของระดับความพึง ในระดับความพึงพอใจมากท่ีสุด พอใจของผู้รับบริการ ดังนี้ ด้าน คิดเป็นร้อยละ ๘๗.๘๐ โดยเรียง ส่ิงแวดล้อมและสุขาภิบาล ร้อย ล�ำดับร้อยละของระดับความพึง ละ ๘๙.๐๐ ด้านโยธา การขอ พอใจของผู้รับบริการ ดังนี้ ด้าน อนุญาตก่อสร้างอาคาร ร้อยละ ส่ิงอ�ำนวยความสะดวก คิดเป็น ๘๗.๖๐ ด้านรกั ษาความสะอาดใน ร้อยละ ๘๙.๘๐ ด้านเจ้าหน้าท่ีให้ ทส่ี าธารณะ รอ้ ยละ ๘๗.๖๐ ดา้ น บริการ คิดเป็นร้อยละ ๘๗.๖๐ การศกึ ษา รอ้ ยละ ๘๖.๘๐ ด้านข้นั ตอนใหบ้ รกิ าร คิดเปน็ รอ้ ย ละ ๘๗.๒๐ ด้านช่องทางการให้ บรกิ าร คดิ เป็นร้อยละ ๘๖.๔ ผรู้ บั บรกิ ารมคี วามพงึ พอใจตอ่ การใหบ้ ริการ รวมเฉล่ีย คดิ เปน็ ร้อยละ ๘๗.๖๐ ไ๘ดค้ ะคแนะแนนน การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ 23 อำ� เภอ... จงั หวดั พระนครศรีอยธุ ยา

การพฒั นาสงั คม และจดั สวสั ดิการกบั กลมุ่ เปา้ หมาย แผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแห่งชาติ ฉบับท่ี ๑๑ (พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๙) ได้ใหค้ วาม ส�ำคัญ ในการสร้างสังคมไทยเป็นสังคมท่ีเสมอภาค คนในสังคมมีเจตคติที่ดี การจัดสวัสดิการ สังคมมีความครอบคลุมและสามารถตอบสนองความต้องการของแต่ละกลุ่มเป้าหมายและใน เชิงพ้ืนที่มากข้ึน มีการด�ำเนินงานจัดสวัสดิการสังคมภายใต้ระบบสวัสดิการสังคมไทย ๔ ด้าน คือ  ๑. การบริการสังคม (Social Service)  ๒. การช่วยเหลือ ทางสังคม (Social Assistance) ๓. การประกนั สงั คม (Social Insurance)  ๔. การชว่ ยเหลอื เกอ้ื กลู ของภาคประชาชน เทศบาล ต�ำบลตลาดเกรียบ มกี ระบวนการบริหารจดั การ ดงั นี้ ๑. กล่มุ สตรี ปัจจัยความส�ำเร็จการจัดสวัสดิการสังคมให้กับ กลุ่มสตรี มีวิธีการดำ� เนินงาน : ๑. แตง่ ตงั้ คณะทำ� งานรบั ผดิ ชอบ : เทศบาล สถาบนั ครอบครวั ระดบั ตำ� บลและระดบั ตำ� บลตลาดเกรยี บใหค้ วามสำ� คญั กบั การ หมบู่ า้ น โดยผา่ นกระบวนการประชาคม พัฒนาศักยภาพสตรีด้านต่างๆ อย่าง ให้ประชาชนในชุมชนเข้ามามีส่วนร่วม เหมาะสมเพ่อื ให้ สตรมี ีสุขภาพ สุขภาวะ บริหารจัดการ และเป็นกลไกในการขับ มีความมั่นคงในชีวิต มีรายได้ ป้องกัน เคลื่อนการด�ำเนินงาน ประสานเครือ ความรุนแรงใครอบครัว มีความเสมอ ข่ายครอบครวั หนว่ ยงานภาครัฐเอกชน ภาคเท่าเทียม และมีคุณภาพชีวิตท่ีดี ขึ้น ใช้หลักการด�ำเนินการด้านสตรีและ ครอบครัวด้วยการส่งเสริมการจัดตั้ง คณะกรรมการศูนย์พัฒนาด้านสตรีและ 24 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรอี ยุธยา

๒. สร้างเครือข่ายท�ำงาน  :  เป็นการ มั่นคงของมนุษย์ระดับต�ำบล และสร้าง สนับสนุนให้กลุ่ม องค์กร ในต�ำบลรวม โอกาสเขา้ ถงึ บรกิ ารดา้ นการพฒั นาสงั คม ตัว และมีส่วนร่วมพัฒนาสังคมและ และจัดสวัสดิการ ของประชาชนกลุ่ม จัดสวัสดิการอย่างเป็นระบบ เป็นเวที เป้าหมายครอบคลุมทุกพื้นที่ ด้วยการ แห่งการเรียนรู้ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสานเช่ือมโยงเครือข่ายร่วมท�ำงาน ประสบการณง์ านพฒั นาสงั คมและความ ขับเคลื่อนภารกจิ กล่มุ สตรตี ำ� บลบรู ณาการท�ำงานรว่ มกับเครือข่ายภาคประชาชนตำ� บลตลาดเกรียบ ๑. ชมรมเดก็ ไทยปลอดภยั ตำ� บลตลาดเกรยี บ ๙. อาสาพัฒนาและปอ้ งกันตนเอง (อพป.) ๒. ต�ำรวจชุมชนตำ� บลตลาดเกรียบ ๑๐. ศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชนต�ำบล ๓. หน่วยการแพทย์เคล่อื นท่ี EMS ๔. หนึง่ ต�ำบล หนึ่งทีม กชู้ พี กูภ้ ยั (OTOS) ตลาดเกรียบ (ศพค.) ๕. อาสาสมัครป้องกันและบรรเทา ๑๑. ชมรมผูส้ งู อายุตำ� บลตลาดเกรยี บ ๑๒. กล่มุ สตรตี �ำบลตลาดเกรียบ สาธารณภัย (อปพร.) ๑๓. อาสาสมคั รพฒั นาสงั คมและความมนั่ คง ๖. คณะกรรมการชมุ ชน ๗. อาสาสมัครสาธารณสุขประจ�ำหมู่บ้าน ของมนุษย์ (อพม.) ๑๔. อาสาสมคั รปกป้องสถาบนั (อสป.) (อสม.) ๑๕. อาสาสมัครพัฒนาชุมชน (อช.) ๘. อาสาสมัครดแู ลผู้สงู อายทุ ่ีบ้าน (อผส.) การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ 25 อำ� เภอ... จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา

๓. การบูรณาการท�ำงาน : คณะท�ำงาน ศพค.ต�ำบล ประสานความรว่ มมอื และเชอ่ื มโยงการ หมู่บา้ น ท�ำงานในลักษณะบูรณาการกับกลุ่ม องคก์ ร ในตำ� บล และทกุ ภาคสว่ น ทำ� งาน หนว่ ยงาน กล่มุ อปท. ดา้ นพฒั นาสงั คมและจดั สวสั ดกิ าร ทงั้ มติ ิ ภาครัฐ สตรี เชงิ กลมุ่ เปา้ หมาย มติ เิ ชงิ พนื้ ที่ และมติ เิ ชงิ ประเดน็ อยา่ งเปน็ ระบบ กลุม่ /องค์กร หน่วยงาน ภาคเอกชน ๔. การพัฒนาศักยภาพเครอื ข่าย : สง่ เสรมิ ความรู้ ความสามารถ ทักษะการบรหิ ารจดั การ งานด้านพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการแก่คณะท�ำงานและเครือข่าย ได้เข้ามามีส่วนร่วม บริหารงาน ร่วมคิด รว่ มแกไ้ ขปัญหา วางแผน แลกเปลีย่ นประสบการณ์ สร้างโอกาสและ เรยี นรู้ ชอ่ งทางการขอรบั งบประมาณสนบั สนนุ จากกองทนุ ในการพฒั นาสงั คม และองคก์ ร ทีเ่ ก่ียวขอ้ ง สูค่ วามเขม้ แข็งอยา่ งย่งั ยนื ของชมุ ชน กรอบ โดยการสรา้ ง ไดร้ ับความรู้ ความ แนว ความรู้ / เขา้ ใจ และประสบการณ์ คิด พฒั นาคน การแลกเปลีย่ น นำ� สู่ ในการน�ำไปพัฒนา ประสบการณ์ ครอบครัว กลมุ่ องคก์ ร ชมุ ชน มุ่งสู่เปา้ หมาย สกู่ ารพัฒนา / การพัฒนา : ปรบั ปรุงการด�ำเนินงาน คน ครอบครวั ชุมชน สงั คม ๕. ประสานขอรับสนับสนนุ เงินงบประมาณ / เชือ่ มโยงการท�ำงาน : ด้วยภาวะวิกฤติ ทางเศรษฐกจิ ไดส้ ง่ ผลกระทบกบั ประชาชนทวั่ ไป คา่ ครองชพี ปรบั ตวั สงู ขน้ึ ทำ� ใหส้ ตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ด้อยโอกาสทางสังคม และผู้มีรายได้น้อยเป็นจ�ำนวนมาก มีราย ไดไ้ ม่เพียงพอตอ่ การด�ำเนินชีวติ ประจำ� วนั การแกไ้ ขปัญหาทเี่ กดิ ขึ้น เทศบาลตำ� บล ตลาดเกรียบได้ด�ำเนินการส่งเสริมการรวมกลุ่มเพื่อเพ่ิมพูนทักษะด้านอาชีพให้กับ กลุ่มเป้าหมายเป็นการสร้างรายได้เสริมแก่ครอบครัว ด้วยประสานขอรับสนับสนุน เงนิ งบประมาณกบั องค์กรทีเ่ กีย่ วขอ้ ง ไดแ้ ก่ 26 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรีอยธุ ยา

๕ .๑ สำ� นกั งานพฒั นาสังคมและ ๕.๒ บ้านพักเดก็ และครอบครัว ส�ำนกั งานกจิ การ ความมน่ั คงของมนุษยจ์ งั หวดั พระนครศรีอยธุ ยา สตรีและสถาบันครอบครวั ๕ .๓ กรมพฒั นาสงั คมและสวสั ดกิ าร ๕.๔ กองทนุ หลักประกนั สุขภาพ ๖. จัดท�ำแผนพัฒนากลุ่มสตรีอย่างต่อ ๗. กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี : เป็นก เนอื่ ง : เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ มกี าร องทุนการส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนา บรรจุกิจกรรม/โครงการ ท่ีเกี่ยวข้องกับ ศกั ยภาพสตรี ความรู้ พัฒนาอาชพี ราย การเสริมสร้างความเข้มแข็ง และความ ได้ แก่สตรี อบอุ่นให้แก่สถาบันครอบครัว ลงใน เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจ�ำ ๘. จัดท�ำบันทึกข้อตกลง (MOU) กับ ปี ทกุ ปีงบประมาณ ยุทธศาสตรท์ ่ี ๒ กา หน่วยงานทีเ่ กีย่ วข้อง : บ้านพักเดก็ และ รสงเสรมิ คุณภาพชวี ติ ครอบครัว จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รางวลั ภาคภูมใิ จดา้ นสตรีและครอบครัว  ได้รับคัดเลือกเป็นองค์กรปกครองส่วน  ไดร้ บั คดั เลอื กเปน็ องคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ ท้องถ่ินดีเด่น ที่มีผลงานดีด้านสตรีและ ดเี ดน่ ทมี่ ผี ลงานดเี ดน่ ดา้ นสตรแี ละครอบครวั ครอบครัว ประจ�ำปี ๒๕๕๑ จากฯพณฯ ตอ่ เนอ่ื ง ๓ ปีซอ้ น จากฯพณฯ รฐั มนตรีวา่ การ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงการพฒั นาสงั คม กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคง และความมัน่ คงของมนุษย์ ของมนษุ ย์  ได้รับคัดเลือกเป็นองค์กรปกครองส่วน  ได้รับคัดเลอื กใหไ้ ดร้ บั รางวลั “สุดยอดองคก์ ร ท้องถ่ินดีเด่น ที่มีผลงานดีเด่นด้านสตรี ปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่ ทมี่ ผี ลงานดเี ดน่ ดา้ นสตรี และครอบครัว ประจ�ำปี ๒๕๕๓ จาก และครอบครัว ประจ�ำปี ๒๕๕๖”จากปลัด ฯพณฯ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคง พฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนุษย์ ของมนษุ ย์  ได้รับคัดเลือกเป็นองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นดีเด่น ท่ีมีผลงานดีเด่นด้านสตรี และครอบครัว ประจ�ำปี ๒๕๕๔ จาก ฯพณฯ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการ พฒั นาสงั คมและความม่นั คงของมนุษย์ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ 27 อ�ำเภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา

๒. กล่มุ เดก็ /เยาวชน กลมุ่ เดก็ และเยาวชน ด�ำเนนิ งานตามพระราชบัญญัตคิ มุ้ ครองเด็ก พ.ศ. ๒๕๔๖ ปัจจบุ ันมกี ารจัดสวสั ดกิ ารช่วย เหลอื ทางสงั คมแกเ่ ด็กและเยาวชนทีพ่ ึงใหก้ ารสงเคราะห์ ๔ ด้าน กล่าวคือ การอุปการะ เล้ยี งดู อบรมและฝึกอาชีพ การให้ความช่วยเหลือเด็ก ที่อยู่ในครอบครัวและชุมชน การสนับสนุนเงิน ทนุ เพอื่ การขบั เคลอ่ื นการดำ� เนนิ งานขององคก์ รตา่ งๆ การชว่ ยเหลอื ใหเ้ ดก็ ดอ้ ยโอกาสมโี อกาส เทศบาลตำ� บลตลาดเกรียบ มีกระบวนการบริหารจดั การ ดงั นี้ ปัจจัยความส�ำเร็จการจัดสวัสดิการสังคมให้กับกลุ่มเด็ก/เยาวชน มีวิธีการ ด�ำเนนิ งาน : ๑. การแตง่ ตงั้ คณะทำ� งานรบั ผดิ ชอบ : เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ ให้ความ ๑. ก�ำหนดแนวทางการส่งเสริมและ ส�ำคัญกับการพัฒนาศักยภาพเด็ก/เยาวชน สนบั สนนุ การดำ� เนนิ งานของศนู ยพ์ ฒั นา ในด้านต่างๆ อย่างเหมาะสมเพื่อให้เด็ก / เด็กเล็กในด้านต่างๆให้ได้คุณภาพและ เยาวชน มีสุขภาพ สุขภาวะ มีความรู้ ทักษะ มาตรฐานการดำ� เนนิ งานของศนู ยพ์ ฒั นา ด้านวิชาการ การใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ เดก็ เลก็ ตามนโยบายและแผนการพฒั นา ส่งเสริมการท�ำกิจกรรมนันทนาการ เรียนรู้ ขององคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น ร่วมกัน และปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม มี ๒. เสนอแนะให้ข้อคิดเห็นเก่ียวกับการ ความมั่นคงในชีวิต โดยใช้หลักการด�ำเนิน ด�ำเนินงาน การพัฒนาคุณภาพศูนย์ งานจัดต้ังคณะกรรมการศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พัฒนาเด็กเล็กแก่ผู้บริหารองค์กร เทศบาลต�ำบลตลาดเกรยี บ ผา่ นกระบวนการ ปกครองส่วนทอ้ งถน่ิ ประชาคมให้ประชาชนในชุมชนเข้ามามีส่วน ๓. เสนอแนะใหข้ อ้ คดิ เหน็ เกย่ี วกบั การจดั ตง้ั รว่ มบรหิ ารจดั การเปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ ยบุ เลิก หรือยา้ ยรวมศนู ยพ์ ฒั นาเด็กเลก็ และเปน็ กลไกในการขบั เคลอ่ื นการดำ� เนนิ งาน ๔. พิจารณาเสนอผู้บริหารองค์กรปกครอง มีอ�ำนาจหนา้ ที่ ดงั น้ี สว่ นทอ้ งถน่ิ เกย่ี วกบั การบรหิ ารงานดา้ น บคุ ลากรในศูนยพ์ ัฒนาเด็กเลก็ 28 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา

๕. พิจารณาเสนอแผนงาน / โครงการ และงบ ประมาณในการส่งเสริมและพัฒนาศูนย์ตาม หลักวิชาการ และแผนพัฒนาศูนย์พัฒนาเด็ก เล็ก ๖. ส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้ปกครอง ชุมชน และ สังคมทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการจัดการ ศึกษาและพฒั นาศนู ย์พฒั นาเด็กเลก็ ๗. ส่งเสริมสนับสนุนความร่วมมือการพัฒนาเด็ก เล็กของบุคลากร ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก และ ระหวา่ งศนู ยพ์ ฒั นาเดก็ เลก็ ขององคก์ รปกครอง สว่ นท้องถ่ิน ๘. ปฏิบัติหน้าที่ตามท่ีมีกฎหมาย ระเบียบ หรือ หนังสือกระทรวงมหาดไทย กรมส่งเสริมการ ปกครองทอ้ งถ่นิ และจงั หวดั กำ� หนด ๒. สร้างเครอื ขา่ ยท�ำงาน : สนับสนุนคณะท�ำงานฯ ปฏิบัติงานร่วมกับภาคีเครือข่าย กลุ่ม องค์กร ในต�ำบล เข้ามา มีส่วนร่วมพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการแก่เด็กเยาวชน และเป็นการสร้างโอกาสในการเข้าถึง บรกิ ารของภาครฐั ใหแ้ กเ่ ด็ก / เยาวชน อย่างเปน็ ระบบ การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรยี บ 29 อำ� เภอ... จังหวัดพระนครศรอี ยธุ ยา

๓. การบูรณาการท�ำงาน : ๔. การพฒั นาศกั ยภาพคณะทำ� งาน : คณะท�ำงานพัฒนาศูนย์เด็กเล็กบูรณา เพ่ือส่งเสริมความรู้งานด้านพัฒนาเด็ก การร่วมกับ ชมรมเด็กไทยปลอดภัย กลุ่ม / เยาวชน การบริหารงาน และ วางแผนการ องค์กร ในพื้นที่ และนอกพ้ืนท่เี ทศบาลต�ำบล พัฒนา เพื่อสร้างโอกาสและเรียนรู้ ร่วมคิด ตลาดเกรียบเชื่อมโยงการท�ำงานในลักษณะ ร่วมแก้ไขปัญหา และช่องทางการขอรับงบ บูรณาการพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการ ประมาณกับองค์กรที่เก่ียวข้อง ด้านการพัฒนา สังคมอยา่ งเป็นระบบ เช่น ศูนย์วิจัยเพอื่ เสริม เดก็ / เยาวชน สร้างความปลอดภัยและป้องกันการบาดเจ็บ ในเด็ก โรงพยาบาลรามาธิบดี บริษัท กลาง คุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ จ�ำกัด บริษัท เอ.พี. ฮอนด้า จ�ำกัด ขอรับสนับสนุนทีม วิทยากร ส�ำนักงานการศึกษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัยอ�ำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรอี ยธุ ยา เป็นตน้ ๕. ประสานขอรับสนบั สนุนเงนิ งบประมาณ / เชอ่ื มโยงการท�ำงาน : เทศบาลฯสง่ เสรมิ ความรแู้ กค่ ณะทำ� งานฯ และชอ่ งทางการขอรบั สนบั สนนุ เงนิ งบประมาณ กับองคก์ รทเี่ กีย่ วข้องจัดท�ำโครงการฯ เพมิ่ พูนความรู้ ทกั ษะให้กบั เดก็ / เยาวชน ได้แก่ ๕.๑ ส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความม่ันคง ๕.๔ บริษัท กลางคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ ของมนุษยจ์ ังหวดั พระนครศรอี ยธุ ยา จ�ำกดั ขอรับสนบั สนนุ หมวกนริ ภัย จัดท�ำ โครงการเดก็ ไทยสำ� นกึ ดี ขับข่ปี ลอดภัย ๕.๒ บ้านพักเด็กและครอบครัว ส�ำนักงาน กิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั ๕.๕ บรษิ ทั เอ.พ.ี ฮอนดา้ จำ� กดั ขอรบั สนบั สนนุ ทีมวิทยากร ใหค้ วามร้ตู ามโครงการฯ ๕.๓ กรมพฒั นาสังคมและสวัสดกิ าร ๕.๖ ส�ำนักงานการศึกษานอกระบบและการ ๕.๔ ศูนย์วิจัยเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัย ศึกษาตามอัธยาศัยอ�ำเภอบางปะอิน และป้องกันการบาดเจ็บในเด็ก โรง จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา พยาบาลรามาธิบดี 30 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อ�ำเภอ... จังหวดั พระนครศรอี ยธุ ยา

๖. จัดทำ� แผนพัฒนาเดก็ / เยาวชน อยา่ งตอ่ เนื่อง : เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ มีการบรรจุ เยาวชน ลงในเทศบญั ญตั งิ บประมาณรายจา่ ย กิจกรรม/โครงการท่ีเก่ียวข้องกับการเสริม ประจำ� ปี ทกุ ปงี บประมาณ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี ๒ กา สร้างความเขม้ แขง็ และความอบอ่นุ ใหแ้ กเ่ ดก็ รสง เสรมิ คุณภาพชวี ติ ดา้ นการศกึ ษา ๗. จัดทำ� บันทกึ ข้อตกลง (MOU) กับหนว่ ยงานทเี่ กี่ยวขอ้ ง : เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ จดั ทำ� บนั ทกึ ขอ้ ตกลงกบั หนว่ ยงานในการพฒั นาสงั คมและจดั สวสั ดิการ แก่เด็ก / เยาวชน ดงั นี้ ๗.๑ สถานตี ำ� รวจภูธรอ�ำเภอบางปะอิน ๗.๒ โรงเรียนอุดมศีลวิทยาและโรงเรียนวัด ตลาด(อดุ มวทิ ยา) ๗.๓ บริษัท เอ.พ.ี ฮอนดา้ จ�ำกดั ๗.๔ บริษัท กลางคุ้มครองผู้ประสบภัยจาก รถ จ�ำกัด ๗.๕ ศนู ยว์ จิ ยั เพอ่ื เสรมิ สรา้ งความปลอดภยั ฯ โรงพยาบาลรามาธบิ ดี ๘. จดั ต้งั ชมรมเด็กเยาวชน : เปน็ การสง่ เสรมิ ใหเ้ ดก็ / เยาวชน เขา้ มามสี ว่ น ร่วมคิด ร่วมวางแผนการพัฒนา ร่วมแก้ไขปัญหา ตรงต่อความต้องการของเด็กเยาวชนร่วมกับคณะ ท�ำงานศนู ย์พฒั นาเดก็ เลก็ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ 31 อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยุธยา

ดราา้ งนวเลัดภก็ าค/ภูมเยิใจาวชน  ไดร้ บั รางวลั ชมเชย ดา้ นวนิ ยั จราจร จาก การส่งผลงานโครงการเด็กไทยปลอดภัย เสน้ ทางฟา้ ใส เพอ่ื ความปลอดภยั ของลกู รกั ตามโครงการประกวดดา้ นความปลอดภยั สาธารณะ ครงั้ ท๔ี่ ประจำ� ปี ๒๕๕๑ จาก สภาวศิ วกร โดยไดร้ บั มอบจาก ฯพณฯพล  ไดร้ บั รางวลั การรณรงคป์ ระชาสมั พนั ธ์ การ อากาศเอกกำ� พล สนิ ธวานนท์ องคมนตรี ป้องกันอุบัติภัยดีเด่น ปี พ.ศ. ๒๕๕๔ ด้านผู้มีผลงานการรณรงค์ประชาสัมพันธ์  ไดร้ บั ใบประกาศนยี บตั รชนื่ ชมผลงาน จาก การป้องกันอุบัติภัยของชมรมเยาวชนรัก การสง่ ผลงานศนู ยพ์ ฒั นาเดก็ เลก็ ปลอดภยั เขา้ รว่ มประกวดตามโครงการประกวดดา้ น ความปลอดภัย เพ่ือสร้างจิตส�ำนึก วินัย ความปลอดภยั สาธารณะ ครง้ั ที่ ๕ ประจำ� วัฒนธรรม วิถีชีวิตแห่งความปลอดภัย ปี ๒๕๕๒ จากสภาวศิ วกร แก่เด็ก เยาวชนและประชาชน ในวันที่ ๑๒ สิงหาคม ๒๕๕๔ จากท่านยงยุทธ  ได้รับรางวัลศูนย์พัฒนาเด็กเล็กยอดเยี่ยม วชิ ยั ดษิ ฐรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงมหาดไทย ระดับจังหวัดประเภทเทศบาล ปี ๒๕๕๔ การรณรงค์ประชาสัมพันธ์การป้องกัน  ได้รับรางวัลเด็กดีเด่นแห่งชาติ ประจ�ำ อบุ ตั ภิ ยั ดเี ดน่ ปี พ.ศ. ๒๕๕๔ ในวนั ท่ี ๒๖ ปี ๒๕๕๒ เน่ืองในวันเด็กแห่งชาติได้ ธนั วาคม ๒๕๕๔ จากพระเจา้ วรวงศเ์ ธอ รับมอบจากท่านผู้ว่าราชการจังหวัด พระองคเ์ จา้ ศรรี ศั ม์ิ พระวรชายา ในสมเดจ็ พระนครศรีอยธุ ยา ทา่ นปรีชา กมลบตุ ร พระบรมโอรสาธริ าชฯ สยามกฎุ ราชกมุ าร จากการด�ำเนินงานชุมชนปลอดภัยส่งผล ใหเ้ ดก็ ในตำ� บลตลาดเกรยี บ โดยในจงั หวดั  ได้รับรางวัลการรณรงค์ประชาสัมพันธ์ พระนครศรีอยุธยาได้รับคัดเลือก จ�ำนวน การป้องกนั อุบัติภัยดีเด่น ปี พ.ศ. ๒๕๕๔ ๖ คน เทา่ น้นั ด้านผู้มีผลงานการรณรงค์ประชาสัมพันธ์ การป้องกันอุบัติภัยของชมรมเยาวชนรัก  เยาวชนต�ำบลตลาดเกรียบได้รับรางวัล ความปลอดภัย เพ่ือสร้างจิตส�ำนึก วินัย เยาวชนคนดีศรอี ยธุ ยา ประจำ� ปี ๒๕๕๑ วัฒนธรรม วิถีชีวิตแห่งความปลอดภัยแก่ เนื่องในวันยาวชนแห่งชาติ ได้รับมอบ เด็ก เยาวชนและประชาชนในวันท่ี ๑๒ จากท่านเฉลิม อภิวาท โดยในจังหวัด สงิ หาคม ๒๕๕๔ จากทา่ นยงยทุ ธ วชิ ยั ดษิ ฐ พระนครศรีอยุธยา ได้รับคัดเลือกจ�ำนวน รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงมหาดไทย ๑๘ คน เทา่ น้นั 32 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จงั หวัดพระนครศรีอยธุ ยา

เยาวชนต�ำบลตลาดเกรียบ จ�ำนวน ๒ คน ได้เข้ารับการประเมินนักเรียน พระราชทาน จากสมเดจ็ พระเทพรตั นราช สดุ าสยามบรมราชกมุ ารี โดยนายรณฤทธ์ิ เจาจาฤก ไดร้ บั รางวลั ชมเชย  เยาวชนต�ำบลตลาดเกรียบได้รับรางวัล  ศูนย์เด็กเล็กตลาดเกรียบ ได้ผ่านการ เยาวสตรไี ทยดเี ดน่ ประจำ� ปี ๒๕๕๒ แหง่ ประเมินรับรองมาตรฐานศูนย์เด็กเล็กน่า ชาติ โดยไดร้ บั พระราชทานเขม็ และเกยี รติ อยู่ ระดับดี ประจ�ำปี ๒๕๔๙ จากกรม บตั ร จากพระเจา้ หลานเธอ พระองคเ์ จา้ อนามยั กระทรวงสาธารณสุข พชั รกติ ยิ าภา  ศูนย์เด็กเล็กตลาดเกรียบ ได้ผ่านการ  ศูนย์เด็กเล็กตลาดเกรียบ ได้ผ่านการ ประเมินรับรองมาตรฐานศูนย์เด็กเล็กน่า ประเมินรับรองมาตรฐานศูนย์เด็กเล็กน่า อยู่ ระดบั ดมี าก ประจำ� ปี ๒๕๕๑ จากกรม อยู่ระดับดี ประจ�ำปี ๒๕๔๗ จากกรม อนามยั กระทรวงสาธารณสขุ อนามยั กระทรวงสาธารณสขุ  ได้รับรางวัลศูนย์พัฒนาเด็กเล็กดีเด่น  ศูนย์เด็กเล็กตลาดเกรียบ ได้ผ่านการ ขนาดกลางตามโครงการประกวดศูนย์ ประเมินรับรองมาตรฐานศูนย์เด็กเล็กน่า พัฒนาเด็กเล็กดีเด่น ขององค์กรปกครอง อยู่ ระดับดี ประจ�ำปี ๒๕๔๘ จากกรม สว่ นทอ้ งถนิ่ ประจำ� ปงี บประมาณ ๒๕๕๑ อนามยั กระทรวงสาธารณสุข พรอ้ มเงนิ รางวลั จำ� นวน ๕๐๐,๐๐๐ บาท จากกรมสง่ เสรมิ การปกครองทอ้ งถน่ิ และมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดสุ ิต  ศนู ยพ์ ฒั นาเดก็ เลก็ เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ ไดร้ บั คดั  ไดร้ บั โลเ่ กยี รตคิ ณุ ศนู ยพ์ ฒั นา เลอื กเปน็ ศนู ยเ์ ดก็ เลก็ นา่ อยยู่ อดเยย่ี มระดบั จงั หวดั และ เด็กเล็กน่าอยู่ยอดเย่ียมระดับ ระดบั เขต ประจำ� ปี ๒๕๕๒ เขตและระดับจังหวัด ประจ�ำ ปี ๒๕๕๔ พระเจ้าวรวงศ์  ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ ได้รับ เธอ พระองค์เจ้าศรีรัศมิ์ พระ คดั เลอื กเปน็ ศนู ยเ์ ดก็ เลก็ นา่ อยยู่ อดเยยี่ มระดบั ประเทศ วรชายา ในสมเด็จพระบรม ประจำ� ปี ๒๕๕๒ ประเภทรางวลั ชมเชย โอรสาธิราชฯ สยามมกุฎราช กมุ าร  ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ ได้รับ รางวัลยกย่อง การพัฒนาการด�ำเนินงานด้านความ ปลอดภยั ของศนู ยเ์ ดก็ เลก็ ในระดบั ดี จากวศิ วกรรมสถาน แหง่ ประเทศไทย ในพระบรมราชปู ถมั ภ์ (วสท) การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ 33 อำ� เภอ... จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา

๓. ผูส้ ูงอายุ กลมุ่ ผู้สงู อายุ เทศบาลฯ ส่งเสริมการดูแลผู้สูงอายุ การจ่ายเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ การช่วยเหลือทางสังคม ดา้ นอ่นื ๆ ภายใตพ้ ระราชบัญญตั ิผู้สูงอายุ พ.ศ. ๒๕๔๖ ปจั จยั ความสำ� เรจ็ การจดั สวสั ดกิ ารสงั คมใหก้ บั กลมุ่ ผสู้ งู อายมุ วี ธิ กี ารดำ� เนนิ งาน : ๑. จดั ต้ังชมรมผสู้ ูงอายุ : ๓. การแต่งตัง้ คณะกรรมการ รับผิดชอบ : เป็นการส่งเสริมการรวมกลุ่ม แลก เปล่ียนเรียนรู้ พัฒนา แก้ไข วางแผนร่วม เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบแต่งตั้ง กนั สรา้ งความเขม้ แข็งใหก้ ับผู้สงู อายุ คณะกรรมการอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุที่ บ้านต�ำบลตลาดเกรียบ เพ่ือให้ค�ำปรึกษา ๒. แต่งตงั้ กลุ่มอาสาสมัคร แนะน�ำแก่อาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุท่ีบ้าน ดแู ลผสู้ งู อายทุ บ่ี า้ น และประสานการดำ� เนนิ งานรว่ มกบั สำ� นกั งาน พฒั นาสงั คมและความมนั่ คงของมนษุ ยจ์ งั หวดั หมทู่ ่ี ๑ – ๘ (ค�ำส่ัง) พระนครศรอี ยุธยา ๔. สร้างเครือขา่ ยท�ำงาน : สนบั สนนุ ใหค้ ณะกรรมการฯ สร้างเครอื ข่ายท�ำงานร่วมกบั กล่มุ องคก์ ร ชมรมในต�ำบล มี ส่วนร่วมพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการ และสร้างโอกาสเข้าถึงบริการให้แก่ผู้สูงอายุ อย่างเป็น ระบบ เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ ศพค. ทต.ตลาดเกรียบ อาสาสมัครดแู ล คณะกรรมการอาสาสมคั รดแู ล ภาคี/ภาครฐั ผูส้ งู อายทุ บ่ี า้ น ผสู้ ูงอายุทีบ่ ้าน (อผส.) (อผส.) กลุม่ / องคก์ ร/ชมรม พน้ื ที่ ทต.ตลาดเกรียบ 34 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยุธยา

๕. การสร้างการมสี ่วนร่วม : ๖. การพัฒนาศักยภาพอาสาสมัคร : เทศบาลฯ จดั เวทปี ระชาคมใหป้ ระชาชน เป็นการส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ เพิ่ม องคก์ ร กลมุ่ ชมรม ในเขตเทศบาลรว่ มเสนอ สมรรถนะให้กับอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุ ความคดิ เหน็ รว่ มวางแผน การพฒั นา แนวทาง เก่ียวกับการดูแลสุขภาพ เอาใจใส่ผู้สูงอายุที่ การดำ� เนนิ งานพฒั นาคณุ ภาพผสู้ งู อายุ บา้ นและการทำ� กิจกรรมร่วมกนั ๗. บรู ณาการทำ� งาน : ๘. จดั ทำ� แผนพัฒนาผู้สงู อายุ อย่างตอ่ เนอ่ื ง : อาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุท่ีบ้าน (อผส.) บรู ณาการท�ำงานร่วมกบั กล่มุ / องค์กร/ชมรม เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บมกี ารบรรจกุ จิ กรรม/ พน้ื ที่ เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ และประสาน โครงการทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั การเสรมิ สรา้ งความเขม้ แขง็ ขอรับสนับสนุนงบประมาณด�ำเนินโครงการ และความอบอนุ่ ใหแ้ กผ่ สู้ งู อายุ ลงในเทศบญั ญตั ิ พัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุกับหน่วยงานท่ี งบประมาณรายจ่ายประจ�ำปี ทุกปีงบประมาณ เกี่ยวขอ้ ง เช่น ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๒ การสง เสรมิ คณุ ภาพชวี ติ ๗.๑ สำ� นกั งานพฒั นาสงั คมและ ความ ๙. จดั ตั้งกองทุนเพอ่ื จัดสวสั ดกิ าร มนั่ คงของมนษุ ยจ์ งั หวดั พระนคร ผู้สูงอายุ : ศรอี ยธุ ยา การจัดตั้งกองทุนจัดสวัสดิการ โดยขอรับ ๗.๒ ส�ำนักบริการสวัสดิการสังคม สนบั สนนุ เงนิ เขา้ กองทุนจากบตุ ร หลาน ขอรบั กรมพัฒนาสงั คมและสวัสดิการ บรจิ าค เรย่ี ไร ทอดผา้ ปา่ สมทบเขา้ กองทนุ เพอื่ การจัดสวัสดิการแก่ผู้สูงอายุประชาชนกลุ่ม ๗.๓ ศนู ยพ์ ัฒนาการจัดสวัสดิการ เปา้ หมาย เชน่ การชว่ ยเหลอื กรณเี จบ็ ปว่ ย การ สงั คมผูส้ งู อายจุ ังหวงั เสยี ชวี ติ เป็นตน้ พระนครศรีอยธุ ยา ปัญหาและอุปสรรค : อนาคต : ข้อเสนอแนะ : การจัดสวัสดิการ ให้กับกลุ่มผู้ แนวทางการพัฒนาสังคมและการจัด กรมกิจการผู้สูงอายุ สูงอายุ คอื สวัสดิการ ใหก้ บั ผสู้ ูงอายุ คอื ค ว ร ส� ำ ร ว จ จั ด เ ก็ บ ๑. สถานที่การท�ำ ๑. จัดตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูง ข้อมูลความต้องการ กิจกรรม อายุ เพ่ือใชท้ �ำกจิ กรรมรว่ มกนั ของผู้สูงอายุ ด้าน ๒. เ งิ น ทุ น ส นั บ ส นุ น ก า ร ๒. จดั หารา้ นคา้ ชมุ ชนสง่ เสรมิ ผลติ ภณั ฑ์ การพัฒนาสังคมและ ท�ำกจิ กรรมดา้ นต่างๆ แกผ่ ู้สงู อายุ สวสั ดิการ การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ 35 อ�ำเภอ... จงั หวัดพระนครศรีอยธุ ยา

๔. ผู้พิการ กลมุ่ ผ้พู ิการ เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ ดำ� เนนิ การตามพระราชบญั ญตั ฟิ น้ื ฟสู มรรถภาพคนพกิ าร พ.ศ. ๒๕๓๔ และพระราชบญั ญตั สิ ง่ เสรมิ และพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ คนพกิ าร พ.ศ. ๒๕๕๐ กลา่ วคอื การ สงเคราะหแ์ ละฟน้ื ฟสู มรรถภาพคนพกิ าร การสงเคราะหเ์ ครอื่ งกายอปุ กรณ์ การสงเคราะหด์ า้ น การเงนิ กองทุนสง่ เสริมและพัฒนาคุณภาพชวี ติ คนพิการ ปจั จัยความส�ำเรจ็ การจัดสวสั ดกิ ารสังคมใหก้ บั กลุ่มผู้พกิ าร มวี ธิ กี ารด�ำเนนิ งาน : ๑. แตง่ ต้ังคณะทำ� งานรบั ผดิ ชอบ : คณะ �ทำงาน/การเชื่อมโยง คณะท�ำงาน คณะทำ� งาน มอบหมายใหส้ มาชกิ เทศบาลรว่ ม ม.๑ ม.๒ กบั ผูน้ ำ� ชมุ ชน ก�ำนัน ผใู้ หญ่บ้าน ร่วมเป็นคณะท�ำงานฯ ด�ำเนิน คณะท�ำงาน คณะ คณะท�ำงาน การจัดเก็บข้อมูลผู้พิการยากจน ม.๘ กรรมการ ม.๓ เดือดร้อนที่อยู่อาศัย หรือผู้ประ ระดับต�ำบล ภยั พบิ ตั ติ า่ งๆ คณะท�ำงาน คณะทำ� งาน ม.๗ ม.๔ คณะทำ� งาน คณะท�ำงาน ม.๖ ม.๕ ๒. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ : พจิ ารณาคณุ สมบตั ิ การสงเคราะห์ จดั ทำ� แผนพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ผ้พู กิ าร พิจารณาคณุ สมบตั ิ คณะกรรมการ การแก้ไขปัญหา การพัฒนา ระดบั ต�ำบล การสงเคราะห์ ๓. สรา้ งการมีสว่ นร่วม : จัดเวทีประชาคม ๔. การพัฒนาคุณภาพชีวิต : เป็นการส่ง ให้ประชาชน องค์กร กลุ่ม ชมรม ใน เสริมความรู้ ความเข้าใจ แก่คณะท�ำ เขตเทศบาลร่วมเสนอความคดิ เหน็ ร่วม งานฯเพอ่ื จัดทำ� แผนพฒั นาคณุ ภาพชวี ิต วางแผน การพัฒนา แนวทางการด�ำเนนิ ใหก้ ับผูพ้ ิการ งานพฒั นาคุณภาพผู้พกิ าร 36 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อำ� เภอ... จังหวดั พระนครศรีอยธุ ยา

๕. บรู ณาการทำ� งาน : สง่ เสรมิ คณะทำ� งานรว่ มบรู ณาการทำ� งานรว่ มกบั กลมุ่ / องคก์ ร/ชมรม พนื้ ท่ี เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บและประสานขอรบั สนบั สนนุ งบประมาณดำ� เนนิ โครงการ พัฒนาศักยภาพผู้พิการกับหนว่ ยงานทีเ่ ก่ยี วขอ้ ง เชน่ ๕.๑ สำ� นักงานพัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนุษย์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ๕.๒ ส�ำนกั บริการสวสั ดิการสงั คม กรมพฒั นาสังคมและสวสั ดกิ าร ๕.๔ จัดท�ำแผนพัฒนาผู้พิการอย่างต่อเนื่อง : เทศบาลต�ำบลตลาดเกรียบ มีการบรรจุ กจิ กรรม/โครงการทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั การเสรมิ สรา้ งความเขม้ แขง็ และความอบอนุ่ ใหแ้ ก่ ผพู้ กิ ารลงในเทศบญั ญตั งิ บประมาณรายจา่ ยประจำ� ปี ทกุ ปงี บประมาณ ยทุ ธศาสตร์ ท่ี ๒ การสงเสรมิ คณุ ภาพชีวิต ด้านการศกึ ษา ปัญหา ๔ อนาคตจะพัฒนาการ ๕ ข้อเสนอแนะ : กรม ๓ ปัญหาและอุปสรรค จัดสวัสดิการสังคมให้กับผู้ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพ พิการ : ชีวิตคนพิการ ควรส�ำรวจ การจัดสวัสดิการสังคมให้ จัดเก็บข้อมูลความต้องการ กับผู้พกิ าร: ๑. การพัฒนาด้าน ของผพู้ กิ าร ดา้ นการพฒั นา อาชีพทเี่ หมาะสม สงั คมและสวสั ดิการรว่ มกบั ๑. การจดทะเบียน องคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่ สมาชกิ คนพกิ าร ๒. จัดหาสถานที่ท�ำ กจิ กรรมสำ� หรบั ผพู้ กิ าร ๒. การดูแลผู้พิการ อาจไมค่ รอบคลุมทุกพ้นื ที่ ๕. ผดู้ ้อยโอกาสทางสังคม กลุ่มผู้ดอ้ ยโอกาส เทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ ดำ� เนนิ งานจดั สวสั ดกิ ารสงั คม สงเคราะหค์ รอบคลมุ กลมุ่ ผดู้ อ้ ย โอกาส ท่ีก�ำหนดไว้ในยุทธศาสตร์การส่งเสริมพัฒนาศักยภาพและคุ้มครองพิทักษ์สิทธ์ิผู้ด้อย โอกาส ๕ ปี (พ.ศ. ๒๕๕๑ - ๒๕๕๕) ได้แก่ คนยากจน คนเร่ร่อน คนไร้ท่พี ่ึง และคนขอทาน บุคคลท่มี ปี ญั หาสถานะทางกฎหมาย ผไู้ ด้รับผลกระทบจากเอดสแ์ ละครอบครวั ผูพ้ น้ โทษ ผู้ท่ี อยใู่ นธรุ กจิ บรกิ ารทางเพศ การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ 37 อำ� เภอ... จงั หวัดพระนครศรอี ยุธยา

ปัจจัยความส�ำเร็จการจัดสวัสดิการสังคมให้กับกลุ่มผู้ด้อยโอกาสทางสังคมมีวิธี การดำ� เนนิ งาน : ๑. แต่งตั้งคณะท�ำงานรับผิดชอบ : หมู่ ๑ หมู่ ๒ มอบหมายให้สมาชิกเทศบาลร่วมกับ ผนู้ ำ� ชมุ ชน กำ� นนั ผใู้ หญบ่ า้ น ดำ� เนนิ การ หมู่ ๘ คณะ หมู่ ๓ จัดเก็บข้อมูลผู้ผู้ด้อยโอกาสทางสังคม ทำ� งาน ระดบั หมู่ ๔ พิจารณาจากการมีรายได้ต�่ำกว่าเกณฑ์ ตำ� บล ตามความจ�ำเปน็ ข้นั พืน้ ฐาน (จปฐ.) ตงั้ ไว้ ๓๐,๐๐๐.บาท ประชาชน หรอื ผู้ดอ้ ย หมู่ ๗ โอกาสทางสงั คม ในเทศบาลตำ� บลตลาด หมู่ ๖ หมู่ ๕ เกรยี บมีรายได้ไมต่ ำ�่ กว่าเกณฑ์ (จปฐ.) ๒. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ : พจิ ารณาคณุ สมบตั ิ การสงเคราะห์ จดั ทำ� แผนพฒั นาคณุ ภาพ ชีวติ ผู้ด้อยโอกาสทางสงั คม การพัฒนา คณะทำ� งาน พจิ ารณาคุณสมบัติ การสงเคราะห์ ระดบั ตำ� บล การแกไ้ ขปญั หา ๓. การสร้างการมีส่วนร่วม : จัดเวที ๔. การพฒั นาคุณภาพชวี ิต : เทศบาลฯ ประชาคมให้ประชาชน องค์กร กลุ่ม จัดอบรมโครงการส่งเสริมทักษะด้าน ชมรมในเทศบาลรว่ มเสนอความคดิ เหน็ อาชีพด้านต่างๆ สม่�ำเสมอ และจัด ร่วมวางแผน การพัฒนา แนวทางการ ท�ำแผนพัฒนาอย่างต่อเนื่อง บรรจุ ด�ำเนินงานพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้ด้อย โครงการในเทศบญั ญตั งิ บประมาณราย โอกาสทางสงั คม จ่ายประจ�ำปี 38 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรอี ยธุ ยา

๕. บูรณาการท�ำงาน : คณะทำ� งานบรู ณาการทำ� งานร่วมกับกลุ่ม/ องค์กร/ชมรม พื้นที่ และ ประสานขอรบั สนบั สนนุ งบประมาณดำ� เนนิ โครงการพฒั นาศกั ยภาพผดู้ อ้ ยโอกาสทางสงั คม ใหก้ ารสงเคราะห์ กับหน่วยงานทเ่ี ก่ียวขอ้ ง เชน่ ๑. ส� ำ นั ก ง า น พั ฒ น า สั ง ค ม ๔. อนาคต เปา้ หมายการพฒั นาสงั คม และความม่ันคงของมนุษย์ และการจัดสวัสดิการให้กับผู้ด้อย จังหวดั พระนคร ศรอี ยธุ ยา โอกาสทางสงั คม คือ ๔.๑ ส่งเสริมการพัฒนาด้าน ๒. หน่วยงานสังกัดกระทรวง อาชีพให้กับผู้ด้อยโอกาส พม. ทางสังคมได้เรียนรู้ สร้าง รายได้แก่ครอบครวั ๓. ปัญหาและอุปสรรค การจัด ๔.๒ จัดหาสถานท่ีท�ำกิจกรรม สวัสดิการสังคมให้กับกลุ่ม แก่ผู้ดอ้ ยโอกาสทางสังคม ผดู้ อ้ ยโอกาสทางสังคม ๓.๑ ผู้ด้อยโอกาสทาง ๕. ขอ้ เสนอแนะ : สังคม ไม่ใส่ใจการ ส�ำรวจจัดเก็บข้อมูลความต้องการของ เข้าโครงการ / ผู้ด้อยโอกาสทางสังคม ด้านการพัฒนาสังคม กิจกรรม การพฒั นา และสวสั ดิการ บรู ณาการร่วมกับทอ้ งถน่ิ และ คณุ ภาพชีวติ ตนเอง หน่วยงานท่เี กีย่ วข้องในระดบั พ้ืนที่ ๓.๒ รอคอยความช่วย เหลือจากเทศบาลฯ ห รื อ ห น ่ ว ย ง า น ที่ เก่ียวข้อง การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ 39 อำ� เภอ... จังหวดั พระนครศรอี ยธุ ยา

รปู แบบการจัดสวัสดิการ 7 มติ ิ 5 กลุ่มเปา้ หมาย การจัดสวัสดิการสังคมแก่ประชาชนกลุ่มเป้าหมายและประชาชนทั่วไป ด้วยสร้างการมี สว่ นรว่ มผา่ นเวทปี ระชาคม สง่ เสรมิ การมสี ว่ นรว่ มแสดงความคดิ เหน็ รว่ มวางแผน แนวทางการ แก้ไขปัญหา แผนการพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง บรรจุในแผนพัฒนาท้องถ่ิน ของเทศบาลต�ำบล 3 ปี จัดสรรงบประมาณประจำ� ปี ยุทธศาสตร์การพัฒนาสงั คม กลมุ่ เป้าหมาย มิติที่ 1 สวัสดิการด้านศึกษา สตรี เดก็ และเยาวชน ส่งเสริมความรู้แก่คณะท�ำงานศูนย์พัฒนา การดำ� เนนิ งานโครงการแจกทนุ เพอื่ การดำ� รงชพี ครอบครัว/กลุ่มสตรี ในชุมชนต�ำบลตลาด โครงการอุดหนุนค่าอาหารกลางวัน โครงการ เกรียบได้แก่ อบรมให้ความรู้ หลักสูตรต่างๆ อาหารเสรมิ (นม) โครงการเยี่ยมบา้ นลูกศิษย์ ส่ง อย่างต่อเน่ือง โครงการพัฒนาศักยภาพ เสรมิ เดก็ นกั เรยี นมคี วามรวู้ ชิ าการดา้ นตา่ งๆเพม่ิ คณะท�ำงานศูนย์พัฒนาครอบครัว เพ่ือเพิ่ม มากขนึ้ โครงการเรยี นรูส้ โู่ ลกกว้าง สามารถเปิด ศักยภาพ และเพ่ือให้เกิดแกนน�ำในการท่ี โอกาสให้นักเรียนได้ศึกษาดูงานเพ่ิมพูนความรู้ สามารถถ่ายทอดความรู้ด้านครอบครัวให้แก่ ในทุก ๆ ด้าน โครงการคาราวานเสริมสร้างเด็ก ประชาชนในชุมชน หรือสามารถด�ำเนินการ งบประมาณด�ำเนินโครงการได้รับสนับสนุนจาก จัดกิจกรรมต่างๆได้ การด�ำเนินงานโครงการ รมกจิ การสตรีและครอบครัว สตรีไทยต�ำบลตลาดเกรียบห่างไกลมะเร็ง เต้านมและปากมดลูก โครงการศูนย์พัฒนา ผ้สู ูงอายุ ผู้พิการ ผูด้ อ้ ยโอกาส ครอบครัว : ส่งเสริมความสัมพันธ์ ความเข้ม แขง็ ของครอบครวั ลดชอ่ งวา่ งระหวา่ งวยั และ ด�ำเนินงานโครงการอบรมสัมมนาและศึกษาดู โครงการเรียนรูเ้ พศศกึ ษา งานเพื่อเพ่ิมประสิทธิภาพด้านสวัสดิการและ สังคมของผู้สูงอายุต�ำบลตลาดเกรียบ สงเสริม องค์ความรู้ด้านต่าง ๆ และสรางจิตสํานึกเกี่ยว กบั พษิ ภยั ของยาเสพตดิ และสง่ เสรมิ ความรดู้ า้ น กฎหมาย สิทธิ พงึ ได้รบั 40 การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรอี ยุธยา

กลุ่มเป้าหมาย มิติท่ี 2 สวสั ดิการด้านสขุ ภาพ อนามัย สตรี เดก็ และเยาวชน โครงการส่งเสริมสตรีเข้ามามีบทบาทและ การส่งความรู้การดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็ก ร่วมพัฒนาชุมชนท้องถ่ินด้านความปลอดภัย เล็กให้กับผู้ปกครองเกี่ยวกับการดูแลช่อง ในชีวิตและทรัพย์สิน ได้แก่ โครงการพัฒนา ปาก การตรวจสุขภาพร่างกายขั้นต้น และ ศักยภาพอนามยั แมแ่ ละเด็ก โครงการอบรมและ ประชาสัมพันธ์ให้ผู้ปกครองเด็กเยาวชนใน ปฐมพยาบาลเบือ้ งต้นให้แก่ผปู้ ว่ ย ณ จดุ เกดิ เหตุ ชมุ ชนเขา้ ตรวจสภุ าพ รกั ษา ไดร้ บั การดแู ลจาก เป็นการให้ความรู้ อสม. อผส. กลุ่มอาสาต่างๆ รพ.สต.ต�ำบลตลาดเกรียบ และสนับสนุนเงิน และคณะทำ� งานดูแลเด็ก งบประมาณลงในเทศบัญญัติงบประมาณราย จา่ ยประจำ� ปี ดังนี้ โครงการเด็กไทยปลอดภัย ผูส้ ูงอายุ : ส่งเสริมเด็กและเยาวชน ร่วมรณรงค์ลด อุบตั เิ หตุ โครงการสามวัย : สนบั สนนุ กิจกรรม โครงการศูนย์สุขภาพเพ่ือฟื้นฟูสมรรถภาพ ให้ผู้สูงอายุ เด็กและเยาวชน อาสาสมัครดูแล ร่างกายผู้สูงอายุชุมชนต�ำบลตลาดเกรียบ และ ผู้สูงอายุท�ำร่วมกัน โครงการเฝ้าระวังและส่ง จดั ตง้ั กลมุ่ อาสาสมคั รดแู ลผสู้ งู อายทุ บี่ า้ น (อผส.) เสรมิ การเจรญิ เตบิ โตของเดก็ วยั แรกเกดิ – ๔ ปี ผพู้ ิการ ผดู้ อ้ ยโอกาส เทศบาลฯส่งเสริม สนับสนุนผู้พิการให้สามารถ สงเสริมสนับสนุนใหมีสุขภาพที่ดี สงเสริม ช่วยตนเองได้ ด้วยการจัดหาวัสดุ กายอุปกรณ์ สนับสนุนการกอสรางลานกีฬาสนับสนุนอุปก เครื่องออกก�ำลังกาย เพื่อฟื้นฟูร่างกายให้แข็ง รณก ีฬาทุกประเภทในเขตเทศบาล แรงสามารถช่วยเหลือตนเองได้ โครงการฟื้นฟู กายภาพใหก้ บั ผพู้ กิ ารและผปู้ ว่ ยเรอ้ื รงั จดั ตงั้ ศนู ย์ บริการฉุกเฉิน EMS (หน่วยการแพทย์เคล่ือนที่) ตลอด ๒๔ ชวั่ โมง จดั ทมี อาสาสมคั ร (อสม.) ออก เย่ียมดูแล มอบส่ิงของให้ความช่วยเหลอื ผ้พู ิการ การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรยี บ 41 อ�ำเภอ... จังหวัดพระนครศรีอยธุ ยา

กล่มุ เปา้ หมาย เดก็ และเยาวชน มติ ทิ ่ี 3 ** ข้อจ�ำกัด : ภายใต้ข้อจ�ำกัดด้านระเบียบ กฎหมาย ในการจัดสวัสดิการที่อยูอ่ าศัย สวัสดิการดา้ น ท่อี ยอู่ าศัย ผูส้ งู อายุ ผพู้ ิการ สตรี ผู้ด้อยโอกาส แนวทางการจดั สวสั ดิการทีอ่ ยู่อาศัย เทศบาล ต�ำบลตลาดเกรียบ มอบหมายให้สมาชิก แนวทางการจัดสวัสดกิ ารทีอ่ ยู่อาศยั เทศบาล เทศบาลร่วมกับผู้นำ� ชุมชน ผู้ใหญบ่ ้าน ดำ� เนิน ต�ำบลตลาดเกรียบ มอบหมายให้สมาชิก การ จดั เกบ็ ขอ้ มลู ผสู้ งู อายุ ผพู้ กิ าร ผยู้ ากจน ผู้ เทศบาลร่วมกบั ผู้น�ำชุมชน ผใู้ หญ่บ้าน ด�ำเนิน เดอื ดรอ้ นทอ่ี ยอู่ าศยั หรอื ผปู้ ระสบภยั พบิ ตั ติ า่ ง การ จัดเก็บข้อมูลผู้ยากจน ผู้เดือดร้อนที่อยู่ ๆ แต่งตั้งคณะกรรมการ พิจารณาคุณสมบัติ อาศัย หรือผู้ประสบภัยพิบัติต่าง ๆ แต่งตั้ง จัดล�ำดับความจ�ำเป็นเร่งด่วนเสนอผู้บริหาร คณะกรรมการ พิจารณาคุณสมบัติ จัดล�ำดับ ผู้บริหารท้องถ่ินพิจารณาให้ความช่วยเหลือ ความจ�ำเป็นเร่งด่วนเสนอผู้บริหาร ผู้บริหาร ในด้านส่ิงของวัสดุอุปกรณ์ ปรับปรุงซ่อมแซม ท้องถิ่นพิจารณาให้ความช่วยเหลือในด้าน ที่อยู่อาศัยตามความเหมาะสม ระเบียบ สิ่งของ วัสดุอุปกรณ์ การปรับปรุงซ่อมแซมที่ กฎหมายและสอดคล้องงบประมาณของ อยอู่ าศยั ตามความเหมาะสมและสอดคลอ้ งงบ เทศบาลฯ ได้แก่ เงินงบประมาณจาก งบ ประมาณของเทศบาลตำ� บลตลาดเกรยี บ ไดแ้ ก่ กลางเงินส�ำรองจ่าย เทศบาลต�ำบลตลาด เงนิ งบประมาณจาก งบกลางเงนิ สำ� รองจา่ ย งบ เกรียบ และขอรับสนับสนุนจากหน่วยงานที่ ประมาณของหนว่ ยงานทเ่ี กี่ยวข้อง เก่ียวข้อง ส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความ ม่ันคงของมนุษย์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ** หมายเหตุ : ภายใต้ข้อจ�ำกัดด้านระเบียบ ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ กฎหมาย ในการจดั สวัสดิการทอ่ี ยู่อาศัย จังหวดั พระนครศรีอยธุ ยา 42 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรียบ อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรีอยุธยา

กลุม่ เปา้ หมาย เดก็ และเยาวชน มิติที่ 4 โครงการจ้างนักเรียน นักศึกษาท�ำงานภาค ฤดูรอ้ น ขอรับสนับสนุนเงนิ ทนุ การศึกษา เงิน สวัสดกิ ารดา้ น สงเคราะห์เด็กครอบครัวยากจน อุปกรณ์การ การทำ� งานและ ศึกษา ส่งิ ของ จากหน่วยงานทเ่ี กยี่ วขอ้ ง การมรี ายได้ สตรี ผู้ด้อยโอกาส ผสู้ งู อายุ เทศบาลฯ ด�ำเนินการฝึกทักษะด้านอาชีพ เทศบาลด�ำเนินการโครงการฝึกอาชีพการท�ำ เพื่อส่งเสริมให้ครอบครัวมีรายได้ให้เพียงพอ ยาดมสมนุ ไพร ยาหมอ่ งสมุนไพร โครงการฝกึ ต่อค่าใช้จ่าย และด�ำเนินการอย่างต่อเน่ือง อาชีพการนวดเพื่อสุขภาพ การท�ำลูกประคบ และบรรจุในเทศบัญญัติงบประมาณราย และนำ้� มนั ตะไครห้ อม โครงการสงเคราะหเ์ บย้ี จ่ายประจ�ำปี ขอรับสนับสนุนเงินสงเคราะห์ ยงั ชพี ผูส้ ูงอายุ ผู้พิการ และผดู้ ้อยโอกาส เงนิ ครอบครวั ผมู้ รี ายไดน้ อ้ ย จากสำ� นกั งานพฒั นา สงเคราะหค์ รอบครวั จากหนว่ ยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ ง สังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด พระนครศรีอยุธยา ศูนย์พัฒนาสังคมฯ กรม ผ้ดู อ้ ยโอกาส พัฒนาสังคมและสวัสดิการ บ้านพักเด็กและ ครอบครัว เทศบาลฯ ด�ำเนินการฝึกทักษะด้านอาชีพ สร้างรายได้แก่ ครอบครัว ประสานขอรับเงิน ผู้พิการ สงเคราะหค์ รอบครวั ผมู้ รี ายไดน้ อ้ ย จากหนว่ ย งานทเี่ กีย่ วข้อง เทศบาลฯ ด�ำเนินการโครงการสงเคราะห์ เบ้ยี ยังชพี ผสู้ งู อายุ ผู้พกิ าร และผูด้ อ้ ยโอกาส สนับสนุนฝึกทักษะด้านอาชีพ (ตามความ ต้องการของกลุ่มเปา้ หมาย) การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ 43 อ�ำเภอ... จงั หวดั พระนครศรอี ยธุ ยา

กลมุ่ เป้าหมาย ผ้สู งู อายุ มิตทิ ่ี 5 เทศบาลฯ ด�ำเนินการจัดท�ำแผนลงใน เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจ�ำปี สวัสดิการด้าน โครงการจัดกิจกรรมนันทนาการในวันจ่าย นันทนาการ เบ้ียยังชีพผู้สูงอายุ โครงการจัดกิจกรรม นันทนาการร่วมกัน ท�ำให้รู้สึกว่าตนเองมี สตรี คุณค่าในสังคม จัดต้ังชมรมผู้สูงอายุ เป็น ส่งเสริมการรวมกลุ่มผู้สูงอายุได้ท�ำกิจกรรม เทศบาลฯ ดำ� เนนิ การสวสั ดกิ ารดา้ นนนั ทนาการ ร่วมกัน การแลกเปล่ียนเรียนรู้ระหว่างกัน มี ส่งเสริมความรู้โครงการครอบครัวผาสุก สขุ ภาพจิตทีด่ ี โครงการครอบครวั โครงการครอบครวั สมั พนั ธ์ สมานฉันท์ ปรองดอง ผดู้ ้อยโอกาส เด็กและเยาวชน สง เสรมิ สนบั สนนุ ใหป ระชาชนเขา มามสี ว นรว ม ในการแขงขันกีฬาทุกประเภททุกระดับ โครงการครอบครัวสัมพันธ์ : ส่งเสริมให้เด็ก สนับสนุนการจัดกิจกรรมนันทนาการ เช่น นกั เรยี นและผปู้ กครองไดท้ ศั นศกึ ษาเรยี นรสู้ โู่ ลก โครงการจดั กจิ กรรมนนั ทนาการในวนั จา่ ยเบย้ี กวา้ ง และกิจกรรมครอบครัวสัมพนั ธ์ โครงการ ยังชีพ การแข่งขันกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ใน แข่งขันกีฬา : กิจกรรมส่งเสริมเด็ก เยาวชน ชมุ ชน โดยการจดั กจิ กรรมการแขง่ ขนั กฬี าพนื้ ประชาชน เลน่ กฬี า เกดิ ความสามคั คใี นหมคู่ ณะ บา้ น และกีฬาฟุตบอลเพอ่ื เชื่อมความสัมพนั ธ์ ไมห่ ันพึง่ ยาเสพตดิ อันดีภายในชุมชน ผูพ้ กิ าร โครงการจัดกิจกรรมนันทนาการในวันจ่ายเบี้ย ยังชพี ผสู้ งู อายุ 44 การถอดบทเรียน เทศบาลตลาดเกรยี บ อ�ำเภอ... จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา

กลมุ่ เป้าหมาย เด็กและเยาวชน ผ้สู ูงอายุ ผพู้ กิ าร ผู้ดอ้ ยโอกาส มิตทิ ่ี 6 ส่งเสริมความรู้ด้านกฎหมาย สิทธิ พึงได้รับ สวัสดิการดา้ นกระบวน และจัดต้ังศูนย์ยุติธรรมชุมชนต�ำบลตลาด การยุติธรรม เกรยี บ ใหบ้ รกิ ารคำ� แนะนำ� ค�ำปรึกษา สตรี ส่งเสริมความรู้ด้านกฎหมาย สิทธิสตรีพึงได้รับ ส่งเสริมสนับสนุนความเสมอภาคทางการเมือง และจดั ตง้ั ศนู ยย์ ตุ ธิ รรมชมุ ชนตำ� บลตลาดเกรยี บ ใหบ้ ริการคำ� แนะน�ำ คำ� ปรกึ ษา กลุ่มเปา้ หมาย มติ ทิ ี่ 7 สวัสดกิ ารดา้ นบริการ สังคมท่วั ไป สตรี เดก็ และเยาวชน ผู้สงู อายุ ผ้พู กิ าร ผู้ดอ้ ยโอกาส เทศบาลตำ� บลฯ จดั ตงั้ ศนู ยบ์ รกิ ารอำ� นวยความสะดวกบรกิ ารแกส่ ตรี และประชาชน จดั ตง้ั ศนู ยบ์ รกิ าร รถฉกุ เฉนิ (EMS โดยนายกเทศมนตรี สนบั สนนุ ยานพาหนะสว่ นตวั ไวบ้ รกิ ารประชาชนทปี่ ระสบความ เดือดร้อน จัดตั้งศูนย์ให้บริการประชาชน รับบริการส่งจดหมายทางไปรษณีย์ ค่าน�้ำ ไฟฟ้า เปิดรับ บริการ เวลา ๐๘.๓๐ น. – ๑๕.๐๐ น. (เวน้ วันหยุดราชการ) การถอดบทเรยี น เทศบาลตลาดเกรียบ 45 อ�ำเภอ... จังหวัดพระนครศรีอยธุ ยา