Allonline

97

98

99

100

101

102

103

104

105 เล่ม ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หนา้ ๑๙ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานุเบกษา ขอ้ กาํ หนดของประธานศาลฎกี า วา่ ดว้ ยการไกลเ่ กลี่ย พ.ศ. ๒๕๕๔ อาศยั อาํ นาจตามความในมาตรา ๒๐ ทวิ วรรคสาม แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ประธานศาลฎีกาโดยความเห็นชอบของที่ประชุมใหญ่ศาลฎีกา ออกข้อกําหนดว่าด้วยการไกล่เกลี่ย ดงั ต่อไปนี้ ขอ้ ๑ ขอ้ กําหนดน้ีเรียกวา่ “ข้อกาํ หนดของประธานศาลฎีกาว่าดว้ ยการไกล่เกลย่ี พ.ศ. ๒๕๕๔” ขอ้ ๒ ข้อกาํ หนดนี้ให้ใชบ้ ังคับตงั้ แตว่ นั ถัดจากวนั ประกาศในราชกจิ จานุเบกษาเป็นตน้ ไป ข้อ ๓ ในกรณีทมี่ รี ะเบยี บ ประกาศ ข้อบงั คบั หรือคาํ สัง่ อ่นื ใดทขี่ ัดหรือแยง้ กับข้อกาํ หนดน้ี ให้ปฏิบตั ติ ามข้อกาํ หนดน้ี หมวด ๑ บทท่ัวไป ขอ้ ๔ ในขอ้ กาํ หนดน้ี ถา้ ข้อความมิไดแ้ สดงใหเ้ หน็ เป็นอยา่ งอนื่ “คด”ี หมายความวา่ กระบวนพจิ ารณานับตงั้ แตเ่ สนอคําฟ้องตอ่ ศาล “ผรู้ บั ผดิ ชอบราชการศาล” หมายความวา่ ประธานศาลฎีกา ประธานศาลอุทธรณ์ ประธาน ศาลอุทธรณ์ภาค อธิบดีผู้พิพากษาศาลช้ันต้น ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล ผู้ทําการแทน หรือผู้ท่ีบุคคล ดังกลา่ วมอบหมายให้ดําเนินการตามขอ้ กาํ หนดนี้ “ผู้ประนีประนอม” หมายความว่า บุคคลหรือคณะบุคคลท่ีมีอํานาจดาํ เนินการไกล่เกลี่ย ตามข้อกาํ หนดนี้ “ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม” หมายความว่า ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม ตามกฎหมายวา่ ด้วยระเบียบข้าราชการฝา่ ยตลุ าการศาลยุติธรรม “เลขาธกิ าร” หมายความวา่ เลขาธิการสํานกั งานศาลยุติธรรม “คณะกรรมการบริหารงานไกล่เกลี่ยประจําศาล” หมายความว่า คณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้น ตามหมวด ๑๐ “สาํ นกั ระงบั ขอ้ พิพาท” หมายความวา่ สํานักระงับข้อพพิ าท สํานักงานศาลยตุ ิธรรม “ผู้อาํ นวยการ” หมายความว่า ผู้อาํ นวยการสาํ นักอาํ นวยการประจําศาลยุติธรรม หรอื ผูอ้ ํานวยการสํานักงานประจําศาลยตุ ิธรรม “ผู้อาํ นวยการสํานักระงับข้อพิพาท” หมายความว่า ผู้อาํ นวยการสํานักระงับข้อพิพาท สํานักงานศาลยุตธิ รรม

106 เลม่ ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หน้า ๒๐ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกิจจานุเบกษา “ศูนย์ไกล่เกล่ียประจาํ ศาล” หมายความว่า ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทประจําศาลที่จัดตั้งขึ้น ตามหมวด ๙ “หัวหน้าศูนย์ไกล่เกลี่ย” หมายความว่า ข้าราชการศาลยุติธรรมท่ีผู้รับผิดชอบราชการศาล มอบหมายให้รับผดิ ชอบงานของศนู ยไ์ กล่เกล่ยี ประจําศาล “เจ้าหน้าที่ศูนย์ไกล่เกล่ีย” หมายความว่า ข้าราชการศาลยุติธรรม พนักงานราชการ หรอื ลกู จา้ งที่ผรู้ ับผดิ ชอบราชการศาลมอบหมายใหป้ ฏิบตั ิงานในศนู ยไ์ กล่เกลย่ี ประจาํ ศาล ข้อ ๕ ใหป้ ระธานศาลฎกี าเป็นผรู้ กั ษาการตามขอ้ กําหนดน้ี หมวด ๒ การดําเนินการให้มีการไกลเ่ กลี่ย ขอ้ ๖ ในกรณีมีคดีขึ้นสู่ศาล หากผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษา เห็นสมควร หรือเม่ือคู่ความฝ่ายใดฝ่ายหน่ึงร้องขอและคู่ความฝ่ายอ่ืนตกลงให้มีการไกล่เกล่ีย ให้ดาํ เนนิ การใหม้ ีการไกล่เกล่ียตามข้อกาํ หนดนี้ ข้อ ๗ ในการดําเนินการให้มีการไกล่เกลี่ย ศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําศาลอาจเชิญชวนหรือให้ คาํ แนะนําแก่คู่ความ ทนายความหรือผู้ท่ีเก่ียวข้องกับการไกล่เกล่ีย การดําเนินกระบวนการไกล่เกล่ีย และวิธีการร้องขอให้มกี ารไกล่เกล่ีย ตลอดจนข้อมูลอื่นใดอันจะเป็นประโยชนแ์ ก่บุคคลดังกล่าว เพื่อประโยชน์ในการจัดให้มีการไกล่เกล่ีย ผู้รับผิดชอบราชการศาลอาจประกาศกําหนด ลักษณะหรือประเภทของคดีท่ีให้ศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําศาลดําเนินการเชิญชวนคู่ความให้เข้าร่วมการ ไกล่เกล่ีย ท้ังน้ี การกําหนดลักษณะหรือประเภทคดีดังกล่าวไม่เป็นการจํากัดลักษณะหรือประเภท ของคดีอืน่ ท่อี าจดาํ เนนิ การไกล่เกล่ียได้ ขอ้ ๘ ในกรณีท่คี ่คู วามประสงค์จะใหม้ ีการไกล่เกลี่ย คู่ความอาจแจ้งความประสงค์ต่อศูนย์ ไกล่เกลีย่ ประจาํ ศาลหรอื แถลงต่อองคค์ ณะผู้พพิ ากษาในระหว่างการพจิ ารณา ข้อ ๙ ในกรณีทีค่ ูค่ วามฝา่ ยใดแจ้งความประสงค์ต่อศูนย์ไกล่เกล่ียประจําศาล ให้เจ้าหน้าท่ี ศูนย์ไกล่เกลี่ยหรือเจ้าหน้าท่ีที่ได้รับมอบหมายดําเนินการสอบถามความประสงค์ของคู่ความฝ่ายอ่ืน หากคู่ความทุกฝ่ายประสงค์จะให้มีการไกล่เกล่ีย ให้เจ้าหน้าที่ศูนย์ไกล่เกลี่ยรายงานให้องค์คณะ ผูพ้ พิ ากษาหรือผู้รบั ผิดชอบราชการศาลทราบ ในกรณีน้ี ให้เจ้าหน้าท่ีศูนย์ไกล่เกลี่ยดําเนินการจัดให้มี การไกลเ่ กลยี่ ตามขอ้ กาํ หนดนี้ เว้นแต่องค์คณะผู้พิพากษาจะมีคาํ ส่งั เป็นอยา่ งอนื่ ขอ้ ๑๐ ในกรณีท่ีคู่ความฝ่ายใดแถลงขอให้มีการไกล่เกลี่ยต่อองค์คณะผู้พิพากษาในระหว่าง การพิจารณา ให้องค์คณะผู้พิพากษาสอบถามคู่ความฝ่ายอ่ืน หากคู่ความทุกฝ่ายประสงค์จะให้มีการ ไกล่เกล่ียและองค์คณะผู้พิพากษาเห็นสมควร องค์คณะผู้พิพากษาอาจดําเนินการไกล่เกล่ียเอง หรือมีคําส่งั ใหศ้ นู ย์ไกลเ่ กล่ียประจาํ ศาลดาํ เนินการจัดให้มีการไกล่เกล่ียต่อไป ท้ังนี้ องค์คณะผู้พิพากษา อาจกําหนดระยะเวลาหรอื เง่ือนไขอืน่ ใดเกย่ี วกบั การไกล่เกล่ยี ด้วยก็ได้

107 เลม่ ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หนา้ ๒๑ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานเุ บกษา หมวด ๓ การไกลเ่ กลี่ยโดยองคค์ ณะผพู้ พิ ากษา ข้อ ๑๑ องคค์ ณะผ้พู ิพากษาอาจไกล่เกล่ียด้วยตนเองหรือให้ผู้พิพากษาคนหนึ่งหรือหลายคน ในองค์คณะดําเนนิ การไกลเ่ กลี่ยกไ็ ด้ ในการไกล่เกลย่ี ตามวรรคหน่งึ ให้นําความในหมวด ๔ ส่วนท่ี ๔ ถึงส่วนท่ี ๖ มาใช้บังคับ โดยอนุโลม หมวด ๔ การไกลเ่ กล่ียโดยผ้ปู ระนปี ระนอม สว่ นท่ี ๑ การแตง่ ตัง้ ผปู้ ระนปี ระนอม ข้อ ๑๒ ในกรณีทต่ี อ้ งดาํ เนนิ การไกล่เกลี่ย ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษา อาจแต่งต้ังผู้ประนีประนอมเพื่อช่วย เหลือศาลในการ ไกล่เกล่ียคดีเร่ืองใดเร่ืองหนึ่งก็ได้ ให้ผูป้ ระนปี ระนอมที่ได้รบั การแตง่ ต้งั ดําเนนิ การไกล่เกลี่ยตามข้อกําหนดน้ี ขอ้ ๑๓ การแต่งตั้งข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม พนักงานราชการหรือลูกจ้าง ของสํานักงานศาลยุติธรรมคนหนึ่งหรือหลายคนท่ีผู้รับผิดชอบราชการศาลจัดให้เป็นผู้ประนีประนอม เป็นการเฉพาะในศาลนน้ั ใหเ้ ปน็ ไปตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารท่ผี รู้ ับผิดชอบราชการศาลกําหนด การแตง่ ตงั้ ข้าราชการฝา่ ยตลุ าการศาลยุตธิ รรม พนักงานราชการหรือลูกจ้างคนหน่ึงหรือหลายคน ท่ีรับราชการในศาลอ่ืนให้เป็นผู้ประนีประนอมจะทําได้ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้น้ันและได้รับ ความเห็นชอบจากผรู้ ับผดิ ชอบราชการศาลทีผ่ นู้ ัน้ รับราชการอยู่ ข้อ ๑๔ ในการแต่งต้ังผู้ประนีประนอม ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษา พงึ คาํ นงึ ถึงความเหมาะสมของบคุ คลน้นั และความพอใจของคคู่ วามเท่าท่จี ะพึงกระทําได้ ขอ้ ๑๕ นอกจากการแตง่ ตัง้ ผู้ประนีประนอมตามขอ้ ๑๓ การแตง่ ตั้งบุคคลท่ีมิได้ขึ้นทะเบียน เป็นผู้ประนีประนอมตามหมวด ๗ จะทําได้ต่อเมื่อคู่ความที่จะต้องเข้าร่วมในกระบวนการไกล่เกลี่ย ไดใ้ หค้ วามยินยอมและตกลงที่จะรับผิดชอบคา่ ป่วยการและคา่ ใช้จ่ายของบุคคลเช่นว่านั้น ถา้ มี ขอ้ ๑๖ หากการดาํ เนนิ กระบวนการไกล่เกล่ียจะเป็นเหตุให้การพิจารณาคดีล่าช้าเกินสมควร ศาลอาจส่ังให้ดําเนินกระบวนพิจารณาไปพร้อมกับการไกล่เกลี่ยก็ได้ ท้ังน้ี ให้คํานึงถึงประโยชน์ ของคคู่ วามทุกฝ่ายเปน็ สําคญั

108 เลม่ ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หน้า ๒๒ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานุเบกษา ข้อ ๑๗ เพ่อื ประโยชนใ์ นการไกล่เกลี่ย ศาลอาจแต่งต้ังให้ศาลอื่นจัดให้มีการไกล่เกลี่ยแทนก็ได้ ทั้งน้ี จะต้องไดร้ ับความยนิ ยอมจากศาลทไ่ี ดร้ บั การแต่งตงั้ กรณีคู่ความประสงค์จะให้ศาลมีคําพิพากษาตามสัญญาประนีประนอมยอมความ ให้คู่ความ ลงลายมือชื่อในสัญญาประนีประนอมยอมความต่อหน้าผู้พิพากษาในศาลท่ีได้รับแต่งต้ัง และให้ ผู้พิพากษาในศาลน้ันลงลายมือช่ือในสัญญาประนีประนอมยอมความพร้อมบันทึกรายงานกระบวน พิจารณา แล้วส่งใหศ้ าลเดมิ พจิ ารณาและพพิ ากษาตามสญั ญาประนีประนอมยอมความ การจัดส่งเอกสารระหว่างศาล อาจดําเนินการทางโทรสารหรือส่ืออิเล็กทรอนิกส์อ่ืนก็ได้ ทัง้ นี้ เลขาธกิ ารอาจกําหนดหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารจดั ส่งเอกสารทางโทรสารหรือสอื่ อิเล็กทรอนิกสอ์ น่ื ดังกล่าว ขอ้ ๑๘ ในกรณีที่กระบวนการไกล่เกล่ียสิ้นสุดลงเพราะเหตุคู่ความสามารถระงับข้อพิพาท ไดด้ ้วยการถอนฟอ้ ง หรอื ขอให้ศาลมคี าํ พิพากษาตามสัญญาประนีประนอมยอมความตามข้อ ๓๕ (๑) ผู้พิพากษาที่ได้รบั แต่งต้ังใหเ้ ปน็ ผูป้ ระนปี ระนอมในคดีนัน้ อาจได้รับมอบหมายให้เป็นองค์คณะผู้พิพากษา ทมี่ อี ํานาจพิจารณาพิพากษาคดีนนั้ กไ็ ด้ สว่ นที่ ๒ การเปิดเผยข้อเท็จจริงและการคดั ค้านผู้ประนปี ระนอม ข้อ ๑๙ เม่ือได้รับการแต่งตั้งแล้ว ผู้ประนีประนอมต้องเปิดเผยข้อเท็จจริงซ่ึงอาจเป็นเหตุ อันควรสงสยั ถงึ ความเปน็ กลางของตนให้คู่ความทราบโดยทันที นับแต่เวลาที่ได้รับการแต่งต้ังและตลอดระยะเวลาท่ีกระบวนการไกล่เกลี่ยยังไม่ส้ินสุด หากปรากฏข้อเท็จจริงตามวรรคหนึ่งขึ้นภายหลังได้รับการแต่งต้ัง ผู้ประนีประนอมต้องเปิดเผย ข้อเทจ็ จรงิ เช่นว่านั้นใหค้ ู่ความทราบโดยทนั ที เวน้ แต่จะไดแ้ จง้ ให้คคู่ วามทราบแลว้ ข้อ ๒๐ คคู่ วามอาจคัดคา้ นผ้ปู ระนปี ระนอมได้ หากปรากฏข้อเท็จจรงิ ซึ่งเปน็ เหตุอนั ควรสงสัย ถึงความเป็นกลางของผู้ประนีประนอม แต่คู่ความจะคัดค้านผู้ประนีประนอมซึ่งตนได้ให้ความยินยอม ในการแต่งต้ังมิได้ เว้นแต่คู่ความฝ่ายน้ันไม่รู้หรือไม่มีเหตุอันควรรู้ถึงเหตุแห่งการคัดค้านในขณะท่ี ใหค้ วามยนิ ยอม ข้อ ๒๑ คู่ความท่ีประสงค์จะคัดค้านผู้ประนีประนอมต้องแจ้งเหตุแห่งการคัดค้าน ให้ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษาท่ีแต่งต้ังผู้ประนีประนอมน้ันทราบก่อนเร่ิม กระบวนการไกลเ่ กล่ยี หรอื ภายในเจ็ดวันนบั แต่วันท่ีไดร้ ถู้ งึ ข้อเท็จจรงิ ตามข้อ ๑๙ วรรคหนงึ่ แล้วแต่กรณี ทั้งนต้ี อ้ งกระทํากอ่ นกระบวนการไกลเ่ กลี่ยสิ้นสดุ ลงตามขอ้ ๓๕ การที่ผ้ปู ระนีประนอมถอนตวั ไมถ่ อื ว่าเปน็ การยอมรับขอ้ เทจ็ จรงิ ตามท่ีคคู่ วามยกขึ้นคดั ค้าน ในกรณีท่ีมีการคัดค้าน ให้ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษาท่ีแต่งต้ัง ผูป้ ระนปี ระนอมเปน็ ผ้พู ิจารณาและมีคําส่งั ตามทเี่ ห็นสมควร

109 เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หนา้ ๒๓ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกิจจานุเบกษา สว่ นที่ ๓ การพ้นจากหนา้ ทขี่ องผู้ประนีประนอม ขอ้ ๒๒ ให้ผปู้ ระนีประนอมพ้นจากหน้าทใ่ี นคดที ไ่ี ดร้ บั แตง่ ต้ังในกรณดี งั ตอ่ ไปน้ี (๑) ขอถอนตัวโดยได้รับความเห็นชอบจากผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษา ทแี่ ตง่ ตั้ง (๒) ถูกจาํ หน่ายช่อื ออกจากทะเบยี นผูป้ ระนปี ระนอมประจาํ ศาล (๓) ผรู้ บั ผดิ ชอบราชการศาลหรอื องค์คณะผ้พู ิพากษาที่แตง่ ตั้งผู้ประนีประนอมมีคําสั่งถอดถอน เมือ่ ปรากฏขอ้ เทจ็ จริงวา่ (ก) มีเหตุอันควรสงสัยถึงความเป็นกลางในการทาํ หน้าทผ่ี ู้ประนปี ระนอม (ข) บกพร่องตอ่ หนา้ ท่ีหรือละเลยไม่ปฏบิ ัติตามหนา้ ท่ผี ้ปู ระนีประนอม (ค) ประพฤตติ นไมเ่ หมาะสมแก่การเปน็ ผ้ปู ระนีประนอม (ง) กระทาํ หรอื ละเวน้ กระทําการตามหนา้ ทข่ี องผู้ประนีประนอม โดยจงใจหรือประมาท เลนิ เล่อจนเป็นเหตุให้คูค่ วามเสยี หาย (๔) เม่ือมเี หตทุ ่ีผู้ประนปี ระนอมมลี กั ษณะต้องหา้ มตามข้อ ๕๑ (๖) (๙) (๑๐) และ (๑๑) ขอ้ ๒๓ ในกรณีที่ผู้ประนีประนอมพ้นจากหน้าท่ีตามข้อ ๒๒ ผู้รับผิดชอบราชการศาล หรือองค์คณะผู้พิพากษาท่ีแต่งต้ังผู้ประนีประนอมอาจมีคําส่ังให้กระบวนการไกล่เกล่ียส้ินสุดลง หรือแต่งต้ังผู้ประนีประนอมคนใหม่ก็ได้ ทั้งนี้ ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษา อาจแต่งต้ังผูป้ ระนีประนอมท่พี น้ จากหนา้ ท่ีไปตามขอ้ ๒๒ (๑) ใหท้ ําหน้าทอ่ี ีกกไ็ ด้ ส่วนที่ ๔ กระบวนการไกล่เกลย่ี ขอ้ ๒๔ เม่ือมีการแต่งตั้งผู้ประนีประนอมในคดีใดแล้ว การรับส่งเอกสาร สํานวนคดี หรือการตดิ ตอ่ ใด ๆ ระหว่างศาลกับผปู้ ระนีประนอมให้เปน็ ไปตามทีศ่ าลน้ันกําหนด ในกรณที ผ่ี ้ปู ระนปี ระนอมประสงคจ์ ะศึกษาเอกสารในสํานวนคดีเพื่อประโยชน์ในการเตรียมตัว ไกล่เกล่ีย ให้เจ้าหน้าท่ีศูนย์ไกล่เกล่ียจัดเอกสารในสํานวนคดีให้แก่ผู้ประนีประนอมตามหลักเกณฑ์ ของศาลน้ันหรอื ตามท่ีศาลเห็นสมควร ขอ้ ๒๕ คู่ความที่เป็นบุคคลธรรมดาพึงเข้าร่วมประชุมไกล่เกล่ียด้วยตนเอง เว้นแต่มีเหตุ สุดวิสัยหรือมีเหตุจําเป็นอื่นอันไม่อาจก้าวล่วงได้ คู่ความน้ันอาจแต่งต้ังตัวแทนที่มีอํานาจตัดสินใจ และทาํ สัญญาประนปี ระนอมยอมความเข้าร่วมประชุมไกล่เกล่ียกไ็ ด้ คู่ความที่เป็นนิติบุคคลพึงแต่งต้ังตัวแทนท่ีมีอํานาจตัดสินใจและทําสัญญาประนีประนอม ยอมความเขา้ รว่ มประชุมไกลเ่ กล่ยี โดยทําเปน็ หนังสือส่งตอ่ เจา้ หน้าทีป่ ระจาํ ศูนย์ไกล่เกลี่ย เว้นแต่จะได้

110 เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หน้า ๒๔ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานเุ บกษา แต่งตั้งผู้มีอํานาจทําสัญญาประนีประนอมยอมความไว้ในคดีแล้ว เม่ือเจ้าหน้าท่ีประจําศูนย์ไกล่เกล่ีย ได้รับหนังสือแต่งตั้งตัวแทนแล้ว ให้ตรวจสอบความถูกต้องของผู้มอบอํานาจและผู้รับมอบอํานาจ และขอบเขตอํานาจที่ได้รับมอบ ในกรณีท่ีหนังสือมอบอํานาจมีข้อบกพร่องหรือมีข้อจํากัดเก่ียวกับ ขอบเขตอํานาจท่ีไดร้ ับมอบ ให้แจ้งใหผ้ ปู้ ระนีประนอมทราบ ข้อ ๒๖ ในกรณีท่ีคู่ความมิได้ตกลงไว้เป็นอย่างอื่น ผู้ประนีประนอมอาจกําหนดข้ันตอน หรอื แนวทางในการดาํ เนนิ การไกล่เกลีย่ ตามทเี่ หน็ สมควร โดยคาํ นึงถงึ พฤติการณ์แห่งคดี ความประสงค์ ของคคู่ วาม การปฏบิ ัติต่อคู่ความอยา่ งเปน็ ธรรมและความตอ้ งการท่ีจะระงบั ขอ้ พิพาทดว้ ยความรวดเร็ว ก่อนไกล่เกลย่ี ให้ผู้ประนีประนอมแจ้งขั้นตอนการไกล่เกล่ียให้คู่ความทราบว่า ข้อเสนอและ คําแถลงเก่ียวกบั ข้อเท็จจริงในชนั้ ไกลเ่ กลี่ย ศาลจะเก็บเป็นความลับ คู่ความไม่มีสิทธิใช้อ้างอิงไม่ว่ากรณีใด ๆ และไม่ผูกมัดคู่ความหรือศาลให้ต้องปฏิบัติตาม และหากคดีไม่สามารถตกลงกันได้ก็ไม่มีผลต่อการ พิจารณาและคาํ พพิ ากษาของศาล ขอ้ ๒๗ เพื่อประโยชน์ในการไกล่เกลี่ย ผู้ประนีประนอมอาจให้คู่ความเสนอข้อเท็จจริง หรือข้อมูลเบ้ืองต้นแห่งข้อพิพาท ตลอดจนข้อเสนอในการระงับข้อพิพาทต่อผู้ประนีประนอม หรืออาจเสนอให้มกี ารแลกเปลี่ยนข้อมลู ดังกล่าวระหวา่ งคู่ความกไ็ ด้ คู่ความอาจขอให้ผู้ประนีประนอมดําเนินการตามความในวรรคก่อนก็ได้ ในกรณีเช่นว่าน้ี ผู้ประนปี ระนอมจะจัดใหม้ กี ารดําเนินการตามทค่ี คู่ วามขอหรอื ไมก่ ไ็ ด้ ขอ้ ๒๘ การไกล่เกล่ียจะทําด้วยวิธีใด ณ วันเวลาและสถานท่ีใด ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และแนวทางทศ่ี าลน้ันกาํ หนด โดยต้องแจ้งใหค้ ูค่ วามทกุ ฝ่ายทราบ ขอ้ ๒๙ เพื่อประโยชน์ในการไกล่เกลี่ย ผู้ประนีประนอมอาจอนุญาตให้เฉพาะแต่ตัวความ ฝ่ายใดฝ่ายหน่ึงหรือทุกฝ่ายอยู่ในการประชุมไกล่เกล่ียก็ได้ ทั้งนี้ผู้ประนีประนอมต้องแจ้งถึง การดําเนนิ การไกลเ่ กลีย่ นนั้ ใหค้ ูค่ วามฝา่ ยทีม่ ไิ ดเ้ ข้าร่วมทราบดว้ ย ความในวรรคหนึง่ ให้ใช้บังคับแก่ตัวแทน ทนายความ ที่ปรึกษาของคู่ความหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ที่ผู้ประนปี ระนอมอนุญาตให้เข้าส่กู ระบวนการไกลเ่ กลยี่ ด้วย ขอ้ ๓๐ เมื่อผู้ประนีประนอมได้รับข้อมูลอันเกี่ยวกับข้อพิพาทจากคู่ความฝ่ายหนึ่ง ผู้ประนีประนอมอาจเปิดเผยสาระของข้อมูลนั้นให้แก่คู่ความอีกฝ่ายหนึ่งทราบ เว้นแต่ข้อมูลท่ีคู่ความ ได้ให้ไว้โดยห้ามมใิ หเ้ ปดิ เผย ขอ้ ๓๑ กระบวนการไกล่เกล่ียให้ดําเนินการเป็นการลับ และไม่ให้มีการบันทึกรายละเอียด ของการไกล่เกล่ียไว้ เว้นแต่คู่ความจะตกลงกันให้บันทึกรายละเอียดของการไกล่เกล่ียทั้งหมด หรือแต่บางสว่ นโดยคู่ความเปน็ ผอู้ อกค่าใช้จา่ ยก็ได้ ขอ้ ๓๒ ผู้ประนีประนอมอาจจัดทําสัญญาประนีประนอมยอมความให้แก่คู่ความ หรือจะให้ ทนายความของคูค่ วามหรือเจ้าหน้าทีป่ ระจําศูนยไ์ กลเ่ กล่ยี เปน็ ผจู้ ดั ทําสัญญาประนีประนอมยอมความให้ก็ได้ ในกรณีท่ีเจ้าหน้าที่ประจําศูนย์ไกล่เกลี่ยไม่ได้เป็นผู้จัดทําสัญญาประนีประนอมยอมความนั้น ผู้ ป ร ะ นี ป ร ะ น อ ม อ า จ ข อ ใ ห้ เ จ้ า ห น้ า ท่ี ป ร ะ จํ า ศู น ย์ ไ ก ล่ เ ก ลี่ ย ช่ ว ย ต ร ว จ ส อ บ ว่ า ข้ อ ต ก ล ง ห รื อ ก า ร ประนีประนอมยอมความกนั น้นั เป็นการฝา่ ฝืนต่อกฎหมายหรอื ไมก่ ไ็ ด้

111 เลม่ ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หนา้ ๒๕ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานเุ บกษา เพ่ือประโยชน์ในการประนีประนอมยอมความ คู่ความอาจขอให้องค์คณะผู้พิพากษา ใหค้ วามเห็นเก่ียวกับจํานวนค่าทนายความที่เหมาะสมเพ่ือให้คู่ความกําหนดไว้ในสัญญาประนีประนอม ยอมความ หากองค์คณะผูพ้ ิพากษาเห็นสมควร จะใหค้ วามเหน็ ดงั กล่าวกไ็ ด้ หากการจดั ทําสญั ญาดังกลา่ วมีคา่ ใช้จา่ ยทคี่ ู่ความตอ้ งรับผิดชอบ ผ้ปู ระนีประนอมจะกระทําได้ ตอ่ เมอ่ื ไดร้ ับความยนิ ยอมจากคคู่ วามทกุ ฝ่ายก่อนและคูค่ วามตกลงรับผิดชอบในค่าใชจ้ ่ายนนั้ แล้ว ข้อ ๓๓ ผู้ประนีประนอมจะต้องดําเนินการไกล่เกลี่ยให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลา ท่ผี ู้รับผดิ ชอบราชการศาลหรือองค์คณะผพู้ ิพากษาท่ีแต่งตงั้ กําหนด หากผู้รับผิดชอบราชการศาลหรอื องค์คณะผูพ้ พิ ากษาท่ีแต่งต้ังเห็นสมควรหรือผู้ประนีประนอม รอ้ งขอ ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองคค์ ณะผพู้ ิพากษาท่แี ต่งต้ังอาจขยายระยะเวลาในการดําเนินการ ไกลเ่ กล่ียออกไปอีกกไ็ ด้ ถา้ การขยายระยะเวลาดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ของคู่ความทุกฝ่ายและมิได้ทํา ใหก้ ารพจิ ารณาพิพากษาคดลี า่ ชา้ เกนิ สมควร ในกรณีที่คู่ความฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดดําเนินการไกล่เกล่ียโดยมีลักษณะประวิงคดีให้ชักช้า ใหผ้ ู้ประนปี ระนอมรายงานให้ผรู้ ับผดิ ชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พพิ ากษาท่แี ต่งต้ังทราบโดยเรว็ ขอ้ ๓๔ ผู้ประนีประนอมต้องปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศหรือหลักเกณฑ์ใด ๆ เกี่ยวกับการไกล่เกล่ียเพ่ือให้การไกล่เกลี่ยเป็นไปด้วยความเรียบร้อยโดยคํานึงถึงประโยชน์สูงสุด ของคคู่ วาม สว่ นที่ ๕ การสนิ้ สดุ แห่งกระบวนการไกล่เกลี่ย ขอ้ ๓๕ ในกรณีดังตอ่ ไปนใี้ หถ้ อื วา่ กระบวนการไกล่เกลยี่ สิ้นสดุ ลง (๑) คู่ความตกลงระงับข้อพิพาทด้วยการถอนฟ้อง หรือขอให้ศาลมีคําพิพากษาตามสัญญา ประนีประนอมยอมความ (๒) คคู่ วามฝา่ ยใดฝา่ ยหนง่ึ ไม่ประสงค์ให้ทาํ การไกลเ่ กล่ยี อีกต่อไป (๓) ค่คู วามไมส่ ามารถระงับข้อพพิ าทไดภ้ ายในระยะเวลาทกี่ าํ หนด (๔) ผูป้ ระนีประนอมเหน็ ว่าการดําเนินการไกล่เกลย่ี ตอ่ ไปจะไมเ่ ปน็ ประโยชนแ์ ก่คดี (๕) ผู้รับผดิ ชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษาที่แต่งต้ังเห็นว่าการดําเนินการไกล่เกล่ีย ตอ่ ไปจะไมเ่ ป็นประโยชน์แก่คดี ข้อ ๓๖ เมอื่ กระบวนการไกลเ่ กล่ียส้นิ สุดลง ให้ผู้ประนีประนอมรายงานผลของการไกล่เกลี่ย ใหผ้ รู้ ับผดิ ชอบราชการศาลหรอื องค์คณะผูพ้ พิ ากษาทราบเพ่อื ดาํ เนนิ การตอ่ ไปโดยเรว็ ในกรณีท่ีคู่ความตกลงระงับข้อพิพาทเพียงบางส่วน หรือตกลงรับข้อเท็จจริงบางประการ และยินยอมนําข้อตกลงเช่นว่านั้นไปใช้อ้างอิงในการพิจารณาพิพากษาของศาลได้ ให้ผู้ประนีประนอม จดั ทาํ บนั ทึกขอ้ ตกลงและรายงานให้ผูร้ บั ผิดชอบราชการศาลหรอื องค์คณะผูพ้ พิ ากษาทราบ

112 เล่ม ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หนา้ ๒๖ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกิจจานเุ บกษา สว่ นที่ ๖ การรักษาความลับของขอ้ มูลในการไกล่เกลย่ี ขอ้ ๓๗ ในกรณีท่ีคู่ความไม่ได้ตกลงไว้เป็นอย่างอื่น ให้รักษาข้อมูลทั้งหมดที่เก่ียวกับการ ไกล่เกล่ียข้อพพิ าทเป็นความลบั เวน้ แต่เปน็ การใช้เทา่ ทจี่ าํ เปน็ เพอ่ื ปฏิบัติหรือบังคับให้เป็นไปตามสัญญา ประนปี ระนอมยอมความ ข้อ ๓๘ ห้ามมิให้คู่ความที่เข้าร่วมในการไกล่เกล่ีย ผู้ประนีประนอมหรือบุคคลภายนอก รวมท้ังผู้ท่ีเกี่ยวข้องกับการจัดการไกล่เกล่ีย นําความลับไปอ้างอิง หรือนําสืบเป็นพยานหลักฐาน ในกระบวนการอนุญาโตตุลาการ กระบวนพิจารณาของศาลหรือเพื่อดําเนินการอื่นใดไม่ว่าจะนําไปใช้ ในรูปแบบใด เกีย่ วกับเรื่องดังต่อไปน้ี (๑) ความประสงคห์ รือความเตม็ ใจของคคู่ วามในการขอเขา้ รว่ มในการไกล่เกล่ยี (๒) ความเหน็ หรือข้อเสนอแนะเก่ียวกับแนวทางหรือวิธีการในการระงับข้อพิพาทของคู่ความ ในการไกล่เกล่ยี (๓) การยอมรับหรือขอ้ ความทีก่ ระทําโดยคคู่ วามในการไกล่เกลยี่ (๔) ข้อเสนอใด ๆ ที่เสนอโดยผู้ประนีประนอม (๕) ข้อเทจ็ จรงิ ท่ไี ด้แสดงให้เหน็ ถงึ ความเตม็ ใจท่ีจะยอมรับขอ้ เสนอในการไกล่เกล่ยี (๖) เอกสารทีจ่ ดั ทําโดยมีวตั ถุประสงคเ์ พอ่ื จะใช้หรอื ใชใ้ นการไกลเ่ กลยี่ โดยเฉพาะ อนึ่งพยานหลักฐานใดท่ีใช้ในการไกล่เกลี่ย หากเป็นพยานหลักฐานที่นําสืบได้อยู่แล้วใน กระบวนการอนุญาโตตุลาการ กระบวนพิจารณาของศาล หรือเพ่ือดําเนินการอ่ืนใด ย่อมไม่ต้องห้าม ตามความในวรรคหนึ่ง ขอ้ ๓๙ การขอให้ศาลมีคําส่ังให้ส่งเอกสารหรือหมายเรียกให้บุคคลใดมาเปิดเผยความลับ หรอื พยานหลกั ฐานทกี่ าํ หนดไว้ในขอ้ ๓๘ วรรคหน่งึ จะกระทํามิได้ เวน้ แต่เป็นการกระทําเท่าท่ีจําเป็น เพ่ือปฏิบตั หิ รือบงั คบั ให้เป็นไปตามสัญญาประนปี ระนอมยอมความ สว่ นที่ ๗ ค่าป่วยการและคา่ ใชจ้ ่าย ขอ้ ๔๐ ผปู้ ระนีประนอมทขี่ ้ึนทะเบยี นตามหมวด ๗ ใหม้ ีสิทธิได้รับค่าป่วยการและค่าใช้จ่าย ตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารทเี่ ลขาธิการกาํ หนด สาํ หรับการไกล่เกลย่ี คดที ด่ี ําเนินการในศาลอ่นื ท่ไี ด้รบั แต่งต้งั ใหเ้ บกิ จ่ายจากศาลทไี่ ด้รับแตง่ ตั้งนนั้ ผู้ประนีประนอมซ่ึงเป็นข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม พนักงานราชการและลูกจ้าง ของสาํ นกั งานศาลยุติธรรมไมม่ ีสทิ ธไิ ด้รบั คา่ ป่วยการตามข้อกาํ หนดน้ี

113 เลม่ ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หนา้ ๒๗ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกิจจานเุ บกษา ข้อ ๔๑ ในกรณีที่มีการแต่งตั้งบุคคลซ่ึงไม่มีช่ืออยู่ในทะเบียนผู้ประนีประนอมประจําศาล ตามขอ้ ๑๕ และมีค่าใชจ้ ่ายหรอื ค่าป่วยการของบุคคลนั้น ให้คู่ความรับผิดชอบค่าใช้จ่ายและค่าป่วยการ ดังกล่าวฝ่ายละกึ่งหนึ่ง เว้นแต่คู่ความจะตกลงกันเป็นอย่างอื่น ท้ังน้ี การวางเงินประกันค่าใช้จ่าย และค่าป่วยการให้นําความในขอ้ ๔๒ วรรคสองถงึ วรรคส่ีมาใชโ้ ดยอนโุ ลม ข้อ ๔๒ ในกรณีทีผ่ ู้ประนปี ระนอมเหน็ ว่าจะต้องว่าจ้างบคุ คลภายนอกให้ดําเนินการอย่างใด ๆ อันจะเป็นประโยชน์แก่การไกล่เกล่ีย ผู้ประนีประนอมจะดําเนินการเช่นว่านั้นได้ต่อเมื่อคู่ความตกลง ทจ่ี ะรบั ผิดชอบในค่าใช้จ่ายดงั กลา่ วแลว้ ให้เจา้ หน้าท่ปี ระจําศูนยไ์ กลเ่ กล่ยี จัดให้มบี ันทึกความตกลงของคู่ความท่ีจะรับผิดชอบค่าใช้จ่าย ตามวรรคหนง่ึ แลว้ ให้ค่คู วามลงลายมอื ชอ่ื ไวเ้ ป็นหลักฐาน โดยให้คู่ความวางเงินประกันค่าใช้จ่ายไว้ก่อน ตามจํานวนและภายในระยะเวลาที่กําหนด หากปรากฏว่าเงินประกันค่าใช้จ่ายที่ได้วางไว้ไม่เพียงพอ เจ้าหนา้ ทป่ี ระจาํ ศูนย์ไกลเ่ กลยี่ อาจใหค้ ูค่ วามวางเงนิ ประกนั คา่ ใช้จา่ ยเพมิ่ เติมก็ได้ หากคู่ความฝ่ายใดฝ่ายหน่ึงไม่วางเงินประกันค่าใช้จ่ายให้ครบถ้วนภายในระยะเวลาท่ีกําหนด และคคู่ วามอีกฝ่ายหนึ่งไม่ยินยอมวางเงินประกันแทน ให้ระงับการดําเนินการว่าจ้างบุคคลภายนอกไว้ จนกว่าจะได้มีการวางเงินประกันครบถ้วนแล้ว การระงับการดําเนินการดังกล่าวไม่เป็นเหตุให้ กระบวนการไกล่เกล่ยี ยตุ ิลง เม่ือดําเนินการดังกล่าวเสร็จสิ้นแล้ว หากปรากฏว่ามีเงินประกันค่าใช้จ่ายเหลืออยู่ ให้คืน แกค่ คู่ วามแตล่ ะฝา่ ยตามส่วนที่ได้วางเงนิ ประกันคา่ ใชจ้ ่ายไว้ หมวด ๕ การไกลเ่ กล่ยี คดีช้นั อทุ ธรณ์ ขอ้ ๔๓ นอกจากท่กี ําหนดไวใ้ นหมวดน้ี ใหน้ ําความในหมวด ๒ ถงึ หมวด ๔ มาใช้บังคับกับ การไกลเ่ กล่ยี คดชี นั้ อทุ ธรณด์ ้วยโดยอนุโลม ขอ้ ๔๔ เพอ่ื ประโยชน์ในการดําเนินการไกล่เกล่ยี คดชี ั้นอุทธรณ์ ศาลอุทธรณ์ ศาลอุทธรณ์ภาค หรือศาลชัน้ ต้นทีพ่ ิจารณาพิพากษาคดีนั้นอาจเชญิ ชวนใหค้ ู่ความเข้าร่วมการไกล่เกล่ียคดีช้นั อทุ ธรณก์ ็ได้ คคู่ วามที่ประสงคจ์ ะขอใหม้ กี ารไกลเ่ กล่ยี คดีชน้ั อทุ ธรณ์ ใหแ้ จ้งความประสงค์ต่อศูนย์ไกล่เกล่ีย ประจําศาลอทุ ธรณ์ ศาลอทุ ธรณ์ภาคหรอื ศาลชั้นตน้ ที่พจิ ารณาพพิ ากษาคดนี ั้นก็ได้ การไกลเ่ กลีย่ คดชี ้ันอทุ ธรณ์อาจดําเนนิ การทศ่ี าลอุทธรณ์ ศาลอุทธรณ์ภาคหรือศาลช้ันต้นก็ได้ ท้ังน้ี เพ่ือประโยชน์ในการดําเนินการไกล่เกล่ียคดีชั้นอุทธรณ์ ศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาค อาจกาํ หนดหลกั เกณฑห์ รอื แนวปฏบิ ัติเพม่ิ เติมกไ็ ดเ้ ทา่ ทีไ่ มข่ ัดกบั ข้อกําหนดนี้ ข้อ ๔๕ ในกรณีที่ศาลช้ันต้นมีคําพิพากษาหรือคําส่ังแล้วและมีการอุทธรณ์ แต่ยังไม่ได้ส่ง สํานวนไปยังศาลอุทธรณ์ หรือศาลอุทธรณ์ภาค หากคู่ความประสงค์ให้มีการไกล่เกลี่ย ผู้รับผิดชอบ ราชการศาลชน้ั ต้นอาจมคี ําส่ังใหด้ ําเนนิ การไกล่เกล่ียไปก่อนและแจ้งให้ศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคทราบ

114 เลม่ ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หน้า ๒๘ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานเุ บกษา แม้ต่อมาจะได้ส่งสํานวนไปยังศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคแล้วก็ให้ดําเนินการไกล่เกลี่ยต่อไปได้ เวน้ แตศ่ าลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคจะมีคําส่งั เป็นอย่างอืน่ ข้อ ๔๖ ในกรณีที่ดําเนินการไกล่เกล่ียที่ศาลชั้นต้น ศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาค อาจแต่งต้ังผู้ประนีประนอมเอง หรือมอบหมายให้ผู้รับผิดชอบราชการศาลชั้นต้นเป็นผู้แต่งตั้ง ผปู้ ระนีประนอมกไ็ ด้ หากศาลอุทธรณ์หรือศาลอทุ ธรณ์ภาคไดจ้ ัดทาํ บัญชรี ายชื่อบคุ คลที่จะทาํ หน้าท่ีผู้ประนีประนอม ในศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคไว้ ให้ผู้รับผิดชอบราชการศาลช้ันต้นแต่งต้ังผู้ประนีประนอม จากบัญชีดังกล่าว หากศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคไม่ได้จัดทําบัญชีดังกล่าวไว้หรือได้จัดทําไว้ แต่บุคคลท่ีอยู่ในบัญชีรายชื่อไม่อาจไปปฏิบัติหน้าที่ในคดีที่จะต้องดําเนินการไกล่เกลี่ยได้ ผู้รับผิดชอบ ราชการศาลชน้ั ตน้ อาจแตง่ ตัง้ ผู้ประนีประนอมจากบญั ชีรายชื่อของศาลช้นั ตน้ กไ็ ด้ ค่าปว่ ยการและคา่ ใชจ้ า่ ยของผู้ประนปี ระนอมทข่ี น้ึ ทะเบียนตามหมวด ๗ สาํ หรับการไกล่เกล่ีย คดชี ั้นอุทธรณ์ที่ดําเนินการในศาลชั้นต้น ใหเ้ บกิ จ่ายจากศาลชั้นตน้ ข้อ ๔๗ ในกรณีที่ดําเนินการไกล่เกล่ียที่ศาลช้ันต้น หากคู่ความประสงค์จะให้ศาลอุทธรณ์ หรือศาลอทุ ธรณ์ภาคมคี าํ พพิ ากษาตามสญั ญาประนีประนอมยอมความ ให้ค่คู วามลงลายมือชื่อในสัญญา ประนีประนอมยอมความต่อหน้าผู้พิพากษาในศาลช้ันต้นท่ีผู้รับผิดชอบราชการศาลชั้นต้นมอบหมาย และให้ผูพ้ ิพากษาในศาลชนั้ ต้นลงลายมือชอ่ื ในสัญญาประนีประนอมยอมความพร้อมทํารายงานกระบวน พจิ ารณา แลว้ ให้รบี ดาํ เนินการจดั ส่งเอกสารตา่ ง ๆ ไปยังศาลอทุ ธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคเพื่อพิจารณา และพิพากษาตามสญั ญาประนีประนอมยอมความโดยเร็ว ข้อ ๔๘ ในกรณีท่ีคู่ความประสงค์จะให้ศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคมีคําพิพากษา ตามสัญญาประนีประนอมยอมความ ศาลชั้นต้นอาจส่งรายงานกระบวนพิจารณาและสัญญา ประนีประนอมยอมความท่ีทําขึ้นตามข้อ ๔๗ พร้อมเอกสารท่ีเกี่ยวข้องไปยังศาลอุทธรณ์หรือศาล อุทธรณภ์ าคโดยทางโทรสารหรือสอ่ื อเิ ล็กทรอนิกสอ์ ่นื และหากศาลอุทธรณห์ รือศาลอทุ ธรณภ์ าคเหน็ ควร ศาลอุทธรณ์หรือศาลอุทธรณ์ภาคอาจจัดส่งคําพิพากษาตามยอมในคดีดังกล่าวไปยังศาลช้ันต้น ทางโทรสารหรอื สื่ออิเล็กทรอนิกส์อ่ืน ทั้งนี้ เลขาธิการอาจกําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจัดส่งเอกสาร ทางโทรสารหรอื สอ่ื อิเลก็ ทรอนิกสอ์ ื่นดงั กลา่ วก็ได้ หมวด ๖ การไกล่เกลย่ี คดชี นั้ ฎกี า ขอ้ ๔๙ ให้นาํ ความในหมวด ๕ มาใช้บังคับแก่การไกลเ่ กล่ยี คดีช้นั ฎกี าดว้ ยโดยอนุโลม

115 เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หน้า ๒๙ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานุเบกษา หมวด ๗ ทะเบียนผปู้ ระนปี ระนอม ส่วนที่ ๑ การข้นึ ทะเบียน ขอ้ ๕๐ ใหเ้ ลขาธกิ ารจดั ให้มที ะเบยี นผ้ปู ระนปี ระนอมขนึ้ โดยใหค้ ํานึงถึงความจาํ เป็นของแต่ละศาล กรอบอัตราผู้ประนีประนอมที่แต่ละศาลเสนอขอให้ข้ึนทะเบียนตามหมวดน้ี ให้เป็นไปตาม ประกาศสาํ นกั งานศาลยตุ ิธรรม ข้อ ๕๑ ผขู้ อขึ้นทะเบยี นผปู้ ระนีประนอมต้องมีคุณสมบตั ิและไม่มีลักษณะตอ้ งหา้ มดังต่อไปน้ี (๑) มีอายุไม่ตํ่ากวา่ สามสบิ ปบี รบิ ูรณ์ (๒) เปน็ ผสู้ าํ เร็จการศกึ ษาไมต่ ่ํากว่าปริญญาตรีและมีประสบการณ์ในการทํางานมาไม่น้อยกว่าห้าปี หรือเปน็ ผมู้ ปี ระสบการณ์ในการทาํ งานสาขาตา่ ง ๆ อันจะเป็นประโยชนแ์ ก่การไกล่เกลีย่ ไมน่ ้อยกวา่ สิบปี (๓) เป็นผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเทคนิคหรือวิธีการไกล่เกล่ียท่ีสํานักงานศาลยุติธรรมจัด หรอื รบั รอง (๔) มปี ระสบการณ์ปฏิบตั งิ านด้านการไกลเ่ กล่ยี ในศาลหรอื ในสํานักระงับข้อพิพาท สํานักงาน ศาลยุตธิ รรมไม่น้อยกวา่ สบิ คดี (๕) เปน็ ผู้มีความพร้อมท่ีจะอทุ ศิ เวลาปฏบิ ัติหน้าทีผ่ ูป้ ระนปี ระนอมประจาํ ศาล (๖) ไมเ่ ป็นผู้มคี วามประพฤตเิ สื่อมเสยี หรอื บกพรอ่ งในศลี ธรรมอนั ดี (๗) ไม่เป็นผู้ประกอบอาชีพหรือวิชาชีพหรือกระทํากิจการใดอันอาจกระทบกระเทือนถึงการ ปฏิบตั หิ นา้ ที่ผปู้ ระนปี ระนอมประจาํ ศาลหรอื อาจเสอื่ มเสยี ถึงเกียรตศิ กั ดิ์แหง่ สถาบันศาลยุติธรรม (๘) ไม่เปน็ ผูม้ ีหน้สี ินล้นพ้นตัว (๙) ไม่เป็นบุคคลท่ีศาลมีคําสั่งให้เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรอื จติ ฟน่ั เฟือนไมส่ มประกอบ (๑๐) ไม่เป็นผู้เคยรับโทษจําคกุ โดยคําพิพากษาถึงท่ีสุดให้จําคุก เว้นแต่ในความผิดอันได้กระทํา โดยประมาทหรือความผดิ ลหโุ ทษ (๑๑) ไม่เปน็ ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรมตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ ศาลยุติธรรม (๑๒) ไมเ่ ป็นผพู้ พิ ากษาสมทบตามพระราชบัญญตั ศิ าลเยาวชนและครอบครัวและวิธีพิจารณาคดี เยาวชนและครอบครัว พ.ศ. ๒๕๕๓ พระราชบญั ญตั ิจดั ต้ังศาลทรพั ย์สินทางปญั ญาและการค้าระหว่าง ประเทศและวิธีพิจารณาคดีทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๓๙ และพระราชบญั ญัตจิ ัดต้งั ศาลแรงงานและวธิ พี จิ ารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

116 เล่ม ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หน้า ๓๐ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานุเบกษา ข้อ ๕๒ ใหผ้ ขู้ อขึน้ ทะเบยี นยน่ื คาํ ขอขนึ้ ทะเบยี นผปู้ ระนีประนอมต่อผู้อํานวยการ พร้อมแนบ หลักฐานดงั ต่อไปนี้ (๑) สําเนาทะเบียนบ้าน (๒) สาํ เนาบัตรประจําตัวประชาชนหรอื บัตรประจําตัวเจา้ หน้าท่ีของรฐั (๓) สาํ เนาแสดงคณุ วุฒิ (๔) สําเนาหลกั ฐานรบั รองการผา่ นการอบรมหลกั สตู รเทคนิคหรือวิธกี ารไกลเ่ กลย่ี (๕) หลกั ฐานการรบั รองจาํ นวนคดีท่ีได้ปฏิบัติงานด้านการไกล่เกลย่ี (๖) หนังสอื รบั รองประสบการณใ์ นการทํางาน ในกรณีผู้ท่ีเคยมีช่ืออยู่ในทะเบียนผู้ประนีประนอมแล้วและประสงค์จะขอขึ้นทะเบียนอีก อาจขอใช้เอกสารหลกั ฐานเดิมกไ็ ด้ ให้ผู้อํานวยการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้ามและเอกสารหลักฐานของผู้ขอข้ึน ทะเบียนแล้วเสนอต่อคณะกรรมการบริหารงานไกล่เกลี่ยประจําศาลเพ่ือกล่ันกรองและทําความเห็น เบื้องต้นเสนอต่อผู้รับผิดชอบราชการศาล หากผู้รับผิดชอบราชการศาลพิจารณาแล้วเห็นว่าเหมาะสม ใหด้ ําเนนิ การเสนอชอ่ื บคุ คลดงั กล่าวเพื่อข้ึนทะเบยี นตามหมวดน้ี ในกรณที ่มี ผี ้ขู อข้ึนทะเบยี นหลายคนเกินกว่ากรอบอัตราผู้ประนีประนอมท่ีกําหนดตามข้อ ๕๐ วรรคสองและผู้ขอขึ้นทะเบียนเหล่าน้ันมีคุณสมบัติและความเหมาะสมใกล้เคียงกัน ให้ผู้รับผิดชอบ ราชการศาลพจิ ารณาผูท้ มี่ ีความพร้อมทจ่ี ะอทุ ิศเวลาปฏบิ ัติหนา้ ที่ผ้ปู ระนีประนอมกอ่ น ข้อ ๕๓ ให้ผู้อํานวยการรวบรวมรายชื่อผู้ขอข้ึนทะเบียนที่ผู้รับผิดชอบราชการศาลเห็นควร ให้ได้รับการเสนอช่ือจัดส่งไปยังสํานักระงับข้อพิพาทไม่น้อยกว่าเก้าสิบวันก่อนวันที่ทะเบียนสิ้นผล ตามขอ้ ๕๕ การเสนอรายชื่อบุคคลเพ่อื ขน้ึ ทะเบียนเปน็ ผ้ปู ระนีประนอมเพิ่มเติมให้ทําได้เฉพาะเท่าท่ีจําเป็น เพือ่ ประโยชน์แก่ราชการศาลทย่ี งั ไม่มีผปู้ ระนีประนอมที่ไดร้ บั การขึ้นทะเบียนปฏิบัติงานในศาลนั้นหรือมี แตไ่ มส่ ามารถปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ไี ด้ โดยใหผ้ ้อู ํานวยการดําเนินการตามข้อ ๕๒ วรรคสามโดยอนโุ ลม ขอ้ ๕๔ ให้ผู้อํานวยการสํานักระงับข้อพิพาทตรวจสอบเอกสารหลักฐานต่าง ๆ แล้วทํา ความเห็นเบ้อื งตน้ เสนอเลขาธิการ ในการพิจารณาให้ข้ึนทะเบียนบุคคลใดเป็นผู้ประนีประนอมให้เป็นดุลพินิจของเลขาธิการ คาํ วินจิ ฉยั ของเลขาธิการให้เป็นทส่ี ดุ ขอ้ ๕๕ ให้ทะเบียนผู้ประนีประนอมส้ินผลลงทุกสองปีนับแต่วันจัดทําทะเบียนโดยไม่ต้อง คํานึงว่าผมู้ ชี อ่ื ในทะเบยี นไดร้ บั การข้นึ ทะเบียนไว้ ณ เวลาใด การที่ทะเบียนผู้ประนีประนอมสิ้นผลตามวรรคหน่ึงไม่กระทบถึงการแต่งต้ังผู้ประนีประนอม ในคดที ี่ได้ดําเนนิ การไปแล้วและให้ผไู้ ด้รับการแต่งตั้งนั้นปฏิบัติหน้าที่ต่อไป เว้นแต่ผู้รับผิดชอบราชการ ศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษาท่ีแต่งต้ังจะมีคําสั่งเป็นอย่างอื่น ให้ผู้ได้รับการแต่งต้ังดังกล่าวมีสิทธิได้รับ คา่ ป่วยการและค่าใชจ้ า่ ยตามระเบยี บทกี่ ําหนด

117 เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หนา้ ๓๑ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกิจจานเุ บกษา ในกรณีที่การจัดทําทะเบียนใหม่ไม่แล้วเสร็จภายในกําหนดเวลาท่ีทะเบียนเดิมได้สิ้นผล ใหถ้ อื วา่ บคุ คลในทะเบยี นเดมิ ยงั คงเปน็ ผปู้ ระนีประนอมท่ขี ้ึนทะเบียนอยูจ่ นกวา่ ทะเบยี นใหมจ่ ะแล้วเสรจ็ ขอ้ ๕๖ ผู้ท่ีเคยมีชื่ออยู่ในทะเบียนผู้ประนีประนอมแล้วและไม่ได้เป็นผู้ท่ีเคยถูกจําหน่ายช่ือ ออกจากทะเบยี นผปู้ ระนีประนอมเพราะเหตใุ ด ๆ นอกเหนือจากการลาออกอาจขอข้ึนทะเบียนไดอ้ ีก ในการพิจารณาเสนอชื่อผู้ท่ีเคยมีชื่ออยู่ในทะเบียนผู้ประนีประนอมเพื่อข้ึนทะเบียนอีก ให้ผู้รับผิดชอบราชการศาลพิจารณาผลการปฏิบัติงานของบุคคลดังกล่าวในรอบระยะเวลาการข้ึนทะเบียน ท่ีผ่านมาว่าได้ปฏบิ ตั หิ น้าทีด่ ้วยความตงั้ ใจ อทุ ศิ เวลามาปฏิบตั หิ น้าทต่ี ามที่ไดร้ บั มอบหมาย ประพฤติตน และดํารงตนในฐานะผู้ประนีประนอมอย่างเหมาะสมหรือไม่ และต้องได้ทําหน้าที่ไกล่เกล่ียไม่น้อยกว่า ปีละยส่ี บิ คดี ขอ้ ๕๗ เพื่อประโยชน์แก่คู่ความในการแต่งตั้งผู้ประนีประนอม หากผู้รับผิดชอบราชการ ศาลเห็นสมควร อาจจัดให้มีบัญชีรายช่ือบุคคลที่ประสงค์จะทําหน้าที่ผู้ประนีประนอมเพื่อดําเนินการ ไกล่เกลี่ยในศาล บุคคลในบัญชีรายช่ือดังกล่าวอาจเป็นผู้ประนีประนอมที่ข้ึนทะเบียนอยู่หรือไม่ก็ได้ บุคคลในบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้มีจํานวนไม่เกินส่ีเท่าของกรอบอัตรากําลังผู้ประนีประนอมท่ีกําหนดให้ สําหรับศาลนนั้ ตามข้อ ๕๐ วรรคสอง ในการจัดทําบัญชีรายชื่อดังกล่าว ให้คํานึงถึงคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้ประนีประนอม ทีจ่ ะขึ้นทะเบียนตามขอ้ ๕๑ รวมทงั้ ประวตั แิ ละความประพฤติ ความพร้อมที่จะอุทิศเวลาปฏิบัติหน้าที่ ผูป้ ระนีประนอม ความร้แู ละประสบการณ์ ตลอดจนความต่อเนื่องในการทํางานและการพัฒนาทักษะ ในการไกล่เกล่ียข้อพิพาทของบุคคลที่จะจัดให้อยู่ในบัญชีรายชื่อดังกล่าว ในการน้ีผู้รับผิดชอบราชการ ศาลอาจจะดาํ เนินการตรวจสอบประวตั ิและความประพฤตติ ามความเหมาะสม ในการพจิ ารณาจัดให้บุคคลใดอยใู่ นบัญชรี ายชอื่ ดังกลา่ วใหเ้ ป็นดุลพินจิ ของผู้รับผิดชอบราชการ ศาลโดยไดร้ ับความเหน็ ชอบของคณะกรรมการบรหิ ารงานไกล่เกลี่ยประจาํ ศาล ขอ้ ๕๘ ใหบ้ ัญชรี ายชอ่ื ตามข้อ ๕๗ มีวาระคราวละหนึง่ ปี การที่บัญชีรายช่ือดังกล่าวครบวาระไม่กระทบถึงการแต่งตั้งผู้ประนีประนอมในคดีที่ได้ ดาํ เนนิ การไปแลว้ และให้ผูไ้ ด้รับการแตง่ ตั้งน้นั ปฏิบตั ิหน้าท่ีตอ่ ไป เวน้ แต่คู่ความจะตกลงกันเป็นอย่างอื่น หรือผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พพิ ากษาทแี่ ต่งตั้งจะมคี าํ สั่งเปน็ อยา่ งอื่น ส่วนท่ี ๒ การจําหน่ายชอื่ ออกจากทะเบยี น ขอ้ ๕๙ ให้เลขาธิการจําหน่ายช่ือผู้ประนีประนอมออกจากทะเบียนผู้ประนีประนอม เมอ่ื ปรากฏข้อเท็จจริงดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) ตาย (๒) ลาออก

118 เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๗๓ ก หนา้ ๓๒ ๗ ตลุ าคม ๒๕๕๔ ราชกิจจานุเบกษา (๓) ขาดคุณสมบัติหรอื มลี ักษณะต้องหา้ มตามขอ้ ๕๑ (๔) ขาดการปฏบิ ตั ิหน้าท่ีตามทก่ี ําหนดถึงสามครัง้ ตดิ ตอ่ กนั โดยไมม่ เี หตอุ ันสมควร (๕) มีคําส่ังถอดถอนตามข้อ ๒๒ (๓) (๖) กระทาํ ผดิ หรอื ฝ่าฝนื ตอ่ จรยิ ธรรมของผูป้ ระนีประนอม ตามข้อ ๖๑ อยา่ งรา้ ยแรง ขอ้ ๖๐ ในกรณีที่ปรากฏข้อเทจ็ จรงิ ตามข้อ ๕๙ (๑) และ (๒) ให้ผู้อํานวยการทํารายงาน เสนอต่อผรู้ ับผิดชอบราชการศาลเพ่อื เสนอใหเ้ ลขาธกิ ารพิจารณาจําหน่ายช่อื โดยเรว็ ในกรณีท่ีปรากฏข้อเท็จจริงตามข้อ ๕๙ (๓) ถึง (๖) ให้ผู้อํานวยการตรวจสอบข้อเท็จจริง และรับฟังคําชี้แจงของผู้ประนีประนอมท่ีเกี่ยวข้อง เสร็จแล้วให้ทํารายงานเสนอต่อคณะกรรมการ บรหิ ารงานไกล่เกลีย่ ประจําศาลเพอ่ื พิจารณาและทาํ ความเหน็ เบือ้ งต้นเสนอตอ่ ผูร้ บั ผดิ ชอบราชการศาล ในกรณีที่ผู้รับผิดชอบราชการศาลเห็นว่ามีเหตุตามวรรคสองให้เสนอเลขาธิการพิจารณา จําหน่ายช่ือโดยเร็ว แต่ถ้าเห็นว่าข้อเท็จจริงดังกล่าวเป็นการกระทําผิดหรือฝ่าฝืนต่อจริยธรรม ของผู้ประนีประนอมอย่างไม่ร้ายแรงหรือมีเหตุอ่ืนใดอันสมควร ผู้รับผิดชอบราชการศาลอาจตักเตือน ผปู้ ระนีประนอมประจําศาลนัน้ เปน็ ลายลักษณอ์ ักษร และใหร้ ายงานเลขาธกิ ารทราบกไ็ ด้ หมวด ๘ จรยิ ธรรมสาํ หรับผู้ประนปี ระนอม ขอ้ ๖๑ ผู้ประนีประนอมต้องปฏิบัติและดํารงตนตามประมวลจริยธรรมท่ีคณะกรรมการ ตุลาการศาลยุติธรรมกําหนด หมวด ๙ ศูนย์ไกล่เกลี่ยประจาํ ศาล ข้อ ๖๒ ให้มีศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําศาลตามความจําเป็น เพ่ือดําเนินงานไกล่เกลี่ยของศาล ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมและสนับสนุนการนําวิธีการระงับข้อพิพาท ทางเลอื กโดยเฉพาะการไกล่เกลีย่ มาใชอ้ ยา่ งแพรห่ ลาย ขอ้ ๖๓ ให้ศนู ย์ไกล่เกลย่ี ประจําศาลมอี ํานาจหนา้ ท่ีดงั ต่อไปน้ี (๑) ดําเนินการเพ่ือให้มีการไกล่เกล่ียตามที่ผู้รับผิดชอบราชการศาลหรือองค์คณะผู้พิพากษา มอบหมายหรอื มคี ําสงั่ (๒) สง่ เสริมและเผยแพรว่ ิธกี ารระงับขอ้ พิพาททางเลือก โดยเฉพาะการไกล่เกลย่ี (๓) จัดทําสารบบและสํานวนคดไี กล่เกลี่ย (๔) จัดทําและรายงานข้อมูลและสถิติเก่ียวกับการดําเนินการไกล่เกล่ียของศาล ตลอดจน การประเมินผลการดําเนินงานไกลเ่ กลีย่ ของศาล (๕) จดั ทาํ บัญชีผู้ประนีประนอมและประสานงานกับผู้ประนปี ระนอม

119 เล่ม ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หน้า ๓๓ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานุเบกษา (๖) รวบรวมผลการปฏบิ ตั ิงานของผ้ปู ระนีประนอม (๗) ประสานงานกับหน่วยงานอืน่ เกี่ยวกับการดาํ เนินวิธีการระงบั ข้อพพิ าททางเลอื ก (๘) ดําเนนิ การอื่นใดท่ผี ู้รับผิดชอบราชการศาลมอบหมาย ขอ้ ๖๔ ในกรณีที่ศาลใดยังไม่มีตําแหน่งหัวหน้าศูนย์และเจ้าหน้าท่ีศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําศาล ใหผ้ ้รู ับผดิ ชอบราชการศาลแตง่ ต้งั หรือมอบหมายให้ขา้ ราชการศาลยุติธรรมคนหน่ึงทําหน้าท่ีเป็นหัวหน้า ศูนย์ไกล่เกล่ียประจําศาลเพื่อรับผิดชอบดูแลงานต่าง ๆ ของศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําศาลให้เป็นไปโดย เรียบร้อย และอาจแต่งต้ังหรือมอบหมายให้ข้าราชการศาลยุติธรรม พนักงานราชการหรือลูกจ้าง ของสํานักงานศาลยุติธรรมคนหนึ่งหรือหลายคนเป็นเจ้าหน้าท่ีศูนย์ไกล่เกลี่ยประจําศาลเพ่ือช่วยเหลือ และดาํ เนินงานต่าง ๆ ของศนู ย์ไกล่เกล่ียประจาํ ศาล หมวด ๑๐ คณะกรรมการบริหารงานไกล่เกล่ยี ประจําศาล ข้อ ๖๕ เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนางานไกล่เกล่ียของศาลอย่างต่อเนื่องและมี ประสิทธิภาพ ให้ผู้รับผิดชอบราชการศาลแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานไกล่เกล่ียประจําศาล โดยประกอบด้วยบุคคลจากข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรมจํานวนห้าคนแต่ไม่เกินเก้าคนตามท่ี ผ้รู บั ผดิ ชอบราชการศาลเห็นสมควร ข้อ ๖๖ ใหค้ ณะกรรมการบรหิ ารงานไกลเ่ กลีย่ ประจาํ ศาลมอี ํานาจหนา้ ทดี่ งั ตอ่ ไปนี้ (๑) เสนอแนะและให้คําปรึกษาแก่ผู้รับผิดชอบราชการศาลเกี่ยวกับนโยบายการพัฒนางาน ไกล่เกลยี่ ของศาล (๒) กําหนดและวางแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ ตลอดจนกิจกรรมและการดําเนินงาน ไกลเ่ กล่ียของศาล โดยความเห็นชอบของผรู้ บั ผิดชอบราชการศาล (๓) เสนอแนะและให้คําปรึกษาแก่ผู้รับผิดชอบราชการศาลเก่ียวกับประเภทของคดีท่ีให้ ศนู ยไ์ กลเ่ กลี่ยประจําศาลสนับสนุนเป็นพิเศษให้มกี ารไกลเ่ กลย่ี (๔) กล่นั กรองและใหค้ วามเห็นเกีย่ วกบั รายช่ือบุคคลทีจ่ ะเสนอเพ่ือขึน้ ทะเบยี นผู้ประนีประนอม (๕) กลั่นกรองและใหค้ วามเหน็ ชอบเก่ยี วกับการจัดทําบญั ชรี ายชื่อบคุ คลทป่ี ระสงค์จะทําหน้าที่ ผู้ประนีประนอมตามข้อ ๕๗ วรรคสาม (๖) พิจารณาและทําความเห็นเก่ียวกับการจําหน่ายชื่อผู้ประนีประนอมออกจากทะเบียน ตามข้อ ๖๐ วรรคสอง (๗) ตดิ ตามและประเมนิ ผลเก่ยี วกบั การดําเนินงานตามนโยบาย แผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ และการดาํ เนินงานต่าง ๆ ท่กี ําหนดไว้ (๘) ศึกษาและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับงานไกล่เกล่ียข้อพิพาทของศาล พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะ และความเหน็ เกี่ยวกบั การแกไ้ ขปญั หาและการปรับปรุงการดําเนินงาน

120 เลม่ ๑๒๘ ตอนท่ี ๗๓ ก หนา้ ๓๔ ๗ ตุลาคม ๒๕๕๔ ราชกจิ จานุเบกษา (๙) ดาํ เนินการอ่นื ใดตามที่ผูร้ ับผดิ ชอบราชการศาลมอบหมาย ข้อเสนอแนะ คําแนะนําและความเห็นเก่ียวกับการพัฒนางานไกล่เกล่ียของศาลใดท่ีจะเป็น ประโยชนต์ ่อการพฒั นาระบบงานไกลเ่ กลีย่ ของศาลยุติธรรมท้ังหลาย ให้แจง้ ใหส้ าํ นกั ระงับข้อพพิ าททราบ ขอ้ ๖๗ คณะกรรมการบริหารงานไกล่เกล่ียประจําศาลอาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ หรอื คณะทํางาน เพื่อพจิ ารณาหรอื ปฏิบตั กิ ารอย่างหนึ่งอย่างใดตามท่ีคณะกรรมการมอบหมายก็ได้ หมวด ๑๑ บทเฉพาะกาล ขอ้ ๖๘ ในวาระเริ่มแรก ให้ถือว่าทะเบียนผู้ประนีประนอมท่ีจัดทําขึ้นตามระเบียบ คณะกรรมการบริหารศาลยตุ ธิ รรมว่าดว้ ยการไกล่เกล่ียข้อพิพาท พ.ศ. ๒๕๔๔ เป็นทะเบียนผู้ประนีประนอม ตามข้อกําหนดนแี้ ละใหม้ ีผลต่อไปจนกระทัง่ ครบระยะเวลาตามระเบยี บดงั กล่าว ในกรณีท่ีทะเบียนผู้ประนีประนอมตามวรรคหน่ึงครบระยะเวลาและสิ้นผลก่อนท่ีการจัดทํา ทะเบียนผ้ปู ระนปี ระนอมตามข้อกาํ หนดนีจ้ ะแล้วเสร็จ ให้ถือว่าทะเบียนผู้ประนีประนอมตามวรรคหน่ึง ดงั กล่าวใชบ้ งั คบั ต่อไปจนกวา่ การจดั ทําทะเบยี นผปู้ ระนีประนอมตามข้อกําหนดนี้จะแล้วเสรจ็ หากวันที่ทะเบียนผู้ประนีประนอมครบระยะเวลาสองปีไม่ตรงกับวันส้ินปีปฏิทิน เลขาธิการ อาจกําหนดให้ทะเบยี นผู้ประนปี ระนอมสน้ิ ผลในวนั สน้ิ ปีปฏิทนิ ก็ได้ ขอ้ ๖๙ ในวาระเริ่มแรก มิให้นําข้อ ๕๑ (๑๒) มาใช้บังคับภายในเจ็ดปี นับแต่วันประกาศ ในราชกิจจานเุ บกษา ประกาศ ณ วนั ท่ี ๒๘ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๕๔ สบโชค สขุ ารมณ์ ประธานศาลฎกี า

121 VI m obcT/Q b(^ (iJ) a0n'un'n,upnaEjfi5,nu «» n^LVlVIl (S)0G\\00 g>$> nu/nvf'ue b^cn 1I03 tmQil2'u^mvi!/'unn‘3ln0Ln0065,0^vj'ivi00,ul0‘u lI^vi <wTvicuiviijQ0^'itul,u^n^6i'i,un^n'Uf3na0^5<mi s c» ei I 1/ iL‘UTu, qgtua^(c»n?o nvnQJtufnilMnaimd0s0/6uc0*^vjivi00mM0<uf ^0UWcU0Vi5f,n?unif3n0q^5‘3,3U VJ.Pl. b^G) - lo^bc^ qvispneim E (Excellence Organization) lpi?i'uu?iu‘urm0oitn00Q'njq^5‘5‘3uWpinmcul,ij0dn'32\\J<3^^vi50ivi V!l00106{J0>3lJl^Sn<UPn05rin - bcTben ^0 en.® ‘^filVitlPlH'Ull.VlPlMsSuiei'UUel'U’U rmtil/]'U(n-3i<u6{j0^mal'u,u00U‘u 1^001^00001110^5^Ivi^PiQn 010L01 01101110^01 l6«0i0 lunufi m0Hni00oi<ui00iii005i03J0icufmln0Ln00<3,0^^iviLiJ,ul<Ll0imm,u s 0V50i000ii0^‘ul0\\ji0iJ0^5i‘U0i02nil‘ULl0'3rmtuim0ltul00iil5Sltinmlg<u0^i,u Snvfitj'iiflu rmi0^,!/uni0m0000i000V0 bobo (D - Court bobo) 0°i,un^i,u0i000500i^mti0i00^L0liLi0^ 0cu00tu<uWtuoi0t:<uuniiln0m006J0^YJivi00i!l0,uii6lm?lu0nvii'3L00nviM‘uni000e?0^viivi0^viii^ •» s pi^viiviviloH011115'3ri0lmn00iijj0s0in 010101 iilusim 0^viivivil000iiijli0ii>{J<u00^i0,uvii^ VV VV iii0<'u30i000-=»500ij voiiWV<il0^vi<0U 0Li0iu0^01 iH2^01 i0 d0nvQJf^a0j ^00c\\±j0iiai0^0Vc0^jml/0in0^‘uitunii^<=k0i0an 1u 6O0'3010l00nVl1^VlG^ pn-u-u m0Wrm0imi!ni00^n0ii0iii000oimcuni0l00iiii00iJ0^0^0i>i,0sii)‘iJ,ul£L) I,uu.tuivii^i,00iri<u00i'3ij<ij0^0vi50ivj 0^sjj00iii,iiij200in0i000500i,Mi.n0i63,0^ (0011110100^ ^V 010010J100V30l0l>L0^lJ0^^q0l6?j0‘U LL0\"010L0116JjUU0\"0000001) W0°1l)'UUni0011Ul!1<lJ2,lJ0 0°ivi0‘uni0ln0Ln00e?0£Rvnvi00<ul0<u<00^iiivj00iJcu 0'3L00,uiim0lil00^0i0an0imcuni0 6JJ0U00'301H'u\\j00 L0,insni0t?iwi>3iu0it^^5^3j 0°itun0^L003J^ii!00ini0 diulnmn^fowmvi Ivi0. o b(^®)b 00 bo®, bo<^, bob \"IV10010 o b(i®b dS^CTK^

122 Ifi^^ m ‘a siuulnfim^ n vi a vranmmasmwwa avig^n^'f E (Excellence 9 ^Qauw'uqvis^na^f^i^ej^siiu v^.^. bcrb© - Organization) nTVi<u^rmmjjFfnafnvN0-3^n,admijjt>iltui^piH<2natJ^5miS‘3^mj'3'vu^enm‘3 i «-«j ^^u<u^n,u5im‘55ija^(znfiEj(?i5<a‘3iJi^uu^Tu?i^i)ei‘3iJ-3n'u^im‘3 infirm vaj^^i fijjiiau^^l’urmfi'U'yei'U'urma^ina^^iiia^s'mjHmi'uulilaai^'Ui^avis/iTw ■U'a^na'uni) ulauiaibssi'upnafjm ^a on.® t]iLVi^Maa^i?i,u,u?i‘u<ut,unii<U2<u1i'3i,u<iJ0'3Piia maHHmiiJ mMa^vn^^^llT^a^^^nn fiaa^a0^n<uiiJw'uavi5(2n?iPif ua^'ulama^a^'U'a^sTuma^m wiiJ'uni^a^furfida^fnaliavm bobo i,^0H?i0^^^0^nuu,w,uEJvi5izn?i(?ii<3natJ^Q‘3'auu5a^til0U'ia<iJ^^5n<u(3na5ni anvi^Lil'urmia^ftjmda^pna^avia bobo ^Tun^i'u^naa^s'a'aua^lanivi'uatjlatnal'umi •U 9 9 ?i‘u,u?i<u,uu;ei^<iAi^cuT52iu,uni^lnmna06i)0^^ivi00'ula,u 9 ajTiJ'asian^Hefiviiut^jjvn^i.aanl'urmali^a^^TmLn'H^^ivi lunTaLaiaia^^a^vnyi 9 9U 9 mnewu^&fl'nueisenn env\\&i iS'usi'a^j Imalaiantil'Upfa^i.li'uvn^aji^fnaaPisiisjvinW 9 iJi^vjfi'aHnKaia 0nyi^04a(?i?nijj^0^rml<um^H,M0^'U‘3^6iiu^S0oi<uTU0oinOT0^?ns0^5‘3‘3ii 99 VluJltlVlPi 9 s). maM'UTa^u'unTalnfiLnaa^^iviaatjla'U'ija^fnafj^s'aiiJViTiJ'a^i.viPi b. mdi a^i^Le«nO^ti/a<arm'uoimm<mr <ar aciiJilntil2u^) nTa'u. /ojtajy^Q^i'u cn. maLiJ'urmfi'U'Uenj'un'a^uTun'nlndLnaa'tia^^iyiH^im'uniiliJ^a^Qnii 9 asain cn<?\\\\,h Lia^LtJtJSi'au Ckd o Ck G). rmlndLnaa^a^mvim'U'a^tJti'U'a^'aiivn^aafn^ (Vdo/Web Conference) b. niiilnmnaa^'wivim'U'a^'UULi.aiJ^mfim! Line tAhvima d>3teilaj?i“uti?i<ui!‘3 aii-3^aas^Hrmlnmnaa^)0■wv^tvi0©■ulatlHm t!0tii^i!0 a 9 •If5000^ ®o ^0^011M10^I10g0J 0^1/0^«^1^00141V^1l4oU-0ff^llVlUW0011M100i1g00J 00014l01401L10lU14000In 1000S do 6U0W0vlm001ll00L0006ll0^<W1Vl00l4l0l4 u ib, sla^uvimemi an11flsT/a/u (5). m0H<Ul^e«16ai401U110l00m001ti^U6[l0^VJ1VlW1l4V11^000l,00Vl10,U00 ^S?ni3j0sj^n0 n^ih ib^vitfa il0^l{Iu511u b. l01U011^01lCl01l411U^0^H01wll40110liil0^VN1Vl ■U 1 m. m0l{ll4Vn^l,000006H0^V11wS^01Vi1UlJlS6«16ai4ell40111i:^Ut)0‘WVJ1Vl s:. 01141001114...

123 b ?UJ1'UQ'UV1 sT. *=» <£. 6UEJi00'iuTuw\\J‘55i?i>3^mlndma0e!j0^^ivu,i,a^?i^pnijj?i0^rmH,M0^iJ,3Si^ •U 1 <=$ d c+i <=i G). ^101*=1x <^=*51 imfcxm 4^«=» <L/ 1/ , O O QV . d b. U10/VW cn. ‘U10^LW5 fl^en lo^i^isnuaTUfKiTUpna^feiu ^TU^ymiaTund^Lm^iwfnfm rf3 •u ^ 2/<V Ck W'auw^uau ©. 1110^^^51 tmuvnjj b. ^mfinslw si3J6n0 ^D‘5iJg‘uim,3 gn. <ui^?ni6umcutf*cuQS<uySi’ e«05^^<u5QS *=* *=* <L/ 6 ’u^frnJg'imrm wfmlgijifm s:. viiuivi^iBiJ ^finTUgiil rm wm cr. fm<« ifWisa b. tn0‘iJ<uaiBs« lnn6ojj,5‘30n0 mr\\^ gt). ’ui^^mTsmai iwBei ‘Qei rn 4=» cvd 6* tf* d. ^rmiPi'U'uyi ^^^^^ ^^

124 (mgufi^^nviadvin^n'ul^a^a^vn^) •U \"U ©. rnaifiauvta'a ®). S) t,^jj0wW<3 0'3E^j<uponiJa/ ^u0lVnI aLI na*aej62iVjac^^i‘M(I?iapnfivcJudji,6jj(f)oaTui^«^n)i<3CuQi^^'in<hn^c^j vi1a^0pna^a'fnm^Jial^^Jia'Vi,u-3Cjf]Ciaii><uiadlui>euPi(3na ‘wfajjianjm'MLna^a^u.ai Hmvi'un^ ^OnOm.,unT3La‘uaw1/‘Qw^in‘t!nvunvituV i^navi‘3awvj^in,iiivciJlm^sn/o^\\j3ja‘uvi^naLn ‘um‘3^mapi'utaflMnaimcaia U 1) ■U 'U tia^'wiyi marjaii£uniaiiJ<ua^lnaLnaae[i0^<wiyin'a,u^a^ ©).k) vnnpnaiai,{J,ua^lnmnaastja‘w^iyin0‘uvla-3i.LaT H?naSvitU'3^a?ia‘uaijjaQiu ‘Ui^a^al'umilnmnaa^ja^'wiyil'Ll^wanfa^ ua^'Tunai^fi^^nnmanivru^'u^'Ttilnmnaa^a V HJ ^^nvi l^au5uman?m\\Jisi6«i^'^,u56[ja^a^ni‘3lnmnaaiia<w^nvi uauanfmernmnEntfa^ v^faijw QR CODElum,3^aaiumimiiijfmlndLnaa^ja^‘iAnyil!iJ^wania'3 «u v muis Ji Iq'um^© i QR CODE flaijafijmyifmc^/linicmanafca^/aGw*Ynv) maaTano ivru^ni'alnmicnaia ^a^’iAnvi^EjQsrmiJnlii.i.ei^fmlndmaa^a^^iviaa'ub'uianULiJ'utaan maHawynmu^pm&j v iJi^^aLanH^a S).Gn vnnd^^ivi^au!,'um‘5iijniilnfii>naa^a<^<^nvmai Hpnanivru^'T'U'u^ilnamaa *u fise^^iyi'ua^H'wvnviy^i^fia^^ia u.a^cia'uaiaj'T'u nan^namlil^^natlaiavn^ mca a^apmu ■u ai4ia<3i^vrTiSl) <um‘3(5l)6u1/ ^Tui^aa'u. ^^6a3jyn^MlnalwTuaafn^^^vml ^?,na mdMalJ^'/uo-yuiumSia-'qilvj-i'Fnaim9> 9* HaniJvi^fia^^iamaviiTudal'Ll (t'Ufmil'aswwi'uaa/n^Hpnanivm^m^giwi'udivif'uHfiifi ■iwln»di.tna aa1m/ ^i mvini 'uis'u yifs^'cui ‘uaHis ^iaHis^naji^'soss^l.a'suni'afnos'tn^mumosjTja'j^^ynvi) <s).& nI'un'mmiS^wj-lMneiucnJatariiL/^viaiaan2wAlniia«in=ai aainaiuwjc'finna^^aawiALniaiicaiaa^a^^iavdiwsjuia^ V <u V <u auaiia^alnamaa @).(£ 6L1 vjyifnavCiwj w'3a'3da,uaOT3is0'36D0MLniaoLnj!aya6cua»yjynviaay^oynna'3i<um<3iJ. ‘3t;,syyMilnaiLcnJaajy6uao<^ynvi V9 wm'ilAycmaatmuMhls'uyialoi'UTuMLnaI LncjaaJy^aa^^iy rm‘5ia^i,uniiiJ. ‘3^6d361JJlyvcJiijaiacjUjad6«a6fia'3Sw-M lnaILndaa 1 1 HJ ua^m^'uiyitl'uaiaaj) ®.b vnnaIOyjynyfmji^a^na^fTauyMl^Jyi Lkasa^voiTaUy'tusvJifnyiainna^na'uyelviifjsnyatJywis^i/a^dacuao'nfa^ ‘U v varafuds'u<y=s ni^s a^nao^s nai iiaoiynu © saasu mcXalWviiswisiias ^i,La^wiMLnai LncJaaa^inu yj'i5sauy-as3?i\\^*L<H. aer aos,uyn «u v ^awna^ltla^iailenavn^ mapnatlanayn^a^mmum'a^ij^'iitiyn^a^na^anaiyn'u b atm aiviiaHwania-aa^tnuonalil yi^'d I'urma^aiaSa^aaT^a^a'iaSa^al'ui'uySmitli^'jnj ■U U 9 w'i<uaa/irwii,a^HwlndLnaavi1aLaivt<uTyai\\4^jaaQnul'u‘U'uyln6jia^na^'iian^a^i?i‘5^n'u •u aj maa^ynya^aiaSa^auaQHiaivruiyiJi^aiPiudlndLnaa'oa^waa^pnaa^anaija^aULil'uyjai'u 9J -U mad^ynviyNeia'adnaa^lmn^Fmu^aaj'ulmaneni^nd'n (lunisum'a^anaSa^a^a^n^Jiej ffna^QaS -3a^^is0^<u*S^HI aQ'njyisi^?ia^t dia^ji?nawI i‘um‘3il‘3^6flija0aTv\\a<un'Iiii5an?ii‘3Q^S ndn a^mawa^afiTuvinma vnnfiyjynylijaaukwanfmLvmaQifiyimyimil^ei^a^ynu'uvin^a^n^) 9 91 91 ©.gtJ Lt3yjadi,w^nyyoiy^?ia^i^iaa^<uiuflt'u,i<jut!yc&n‘f|ja^na^uJafQHfv%i^j ?i0^pna?iao‘uyntu,uaft^yd'i3i>0n6!n,3 ya'3aia2a^aitaiyi^l<iJ'3<wmal,<iJ^an?navi^ madim'umiHdv^'wiya^aiaSa^aaiuyns ^Jia mu iSaSmia^aiaSa^al'uij'uyn^a^na^aiayndiaaaiHpnauaalmmd^^iy^Jiaa^vi^Qij'u 9 91 u.asdanvrdu^auouy<v=uJ .vi<a3a61I2v1ipnav<i3w21i2a1^11l^fda'ua02ii1a^mOi.Q'u'umimrfuMb2LintioeiTUTU^lal1liJl 91 ®).Cs rnmylndinaaldd'u!av}l0dtw^nylii<Ll‘3Si?i-3aadndmaadal<LnwiaEj^n‘3^tuTum‘3 Indmda^ia'wyny

125 la. nidlAeiafewwmTw^nmn ‘U b.® QR CODE aiviiti ^aufumunlnmna^a^tAnyilti^^j I^gjti'U’ULanm'aiJit^imjwus^ja^a^n'i'slndinaa^a^^nvi iiaaaanemenmnarrfa^ vjfasjw QR CODE divtf'u^eufufmuilndinda^a^^nvil'iJ^waniaA&j vv (I'urmvii QR CODE ma^Q'annviwmi.dant'umilndmda'ua^^iyi^vn'i^srmiJn^vilavn^aa'ula'u meaaoLsv/iio^^iyiu5?i^fm3J‘iJ.'32i?i^(s>mi bu(?vn&j). lo.b vnnd,wv'nvi(?ia'uf,um‘ii3JfmT,ndmd£j^avivnvRL^ Hfii^nivru^'f<u,u^lndi,nda ^a'w^ivi^a^H^vnvivi^eia^^iaj u.asaausnuTu nai^ndnliJ^fnaiJaiEJvn^ mauapmu «u a,uif:i'5i^v6Vi)mm‘56)l6S«S ^i<u‘3Si,u‘u,u, i^6iijjvn^MlnfiWl i‘uaa/n^i^vm| ^^ia L^SjaM L2^/<nU \\j<uQS^iL1a/ i6l)v%i/f3nfiiLa1/^ H^ni^iaw/ fia^^i liam^ avmudi alil u b.Gnl'um^ud^^wili^'utli^tia^lmil'uvnj'ivi^a^^nam'ua^dnijTULil'umL^^ 'U v v b.s:Hmamsj]a^0i'UQ,ui>iJ'u^0i<u<u,nn‘3na^i<unT3iJisi<iajvin^l^aCli.aivi<ui<MPi'ualndLnaa ■U 11 V b.cr <mnd^vn^?iiiJiiapina^n'uM L^^a^^°id'ajqjniJ‘32i^iJ<5^<uaijaau?mjjHpn^iai<?ja'3 ditn'ua^i^'id'ajujTiliJi^iJ^^'uaiJ^ndn maMd^'wivivinp'JiEja^a'iEjSa^altJTUW^aiiniiPi^ vi1aT/<u^H^vjiyi^a^ijnpn^ vnnm‘3a^aiEjSa^alti'T‘U'u^^an‘3anpi^asLiJufn<n<u‘u6«iH?na •u Laay i^a^eo nmxjaay ^yonaoyua/jaoyji'iJ,«i^='u*i,J'a^'uaioj^tjiy'woaiuylavyi«awy yia^a^fnaajtja^^a vi'aa/ aaajyyi^i aM^a, ge' iauy <jvn<jun <ili^<uiJ‘5^,uaijl,Ll^fanenJaia^i^ L'wafnaiJenayn^ad^'im'uniiHwania^a^aiaCja^adaliJ uU vi^<u Fn?fi^enaSa^atv!'y<uv5miiJ‘3^6oviwi\\4aaiiTw l^alwwili^Sili^'uavivilaLaivi'uiv 1u an<u^)a?nivil'U3qjaji,iJi^,utli^tua^aaiJFniudians?ia^^‘3^n,u iSad^vnyia^fn^Sa^auai Iwaivi'unv'iJi^ai^'ualndmaa^a^wfia^^naa^fnaSa^aULiJ'u^aiV! mad^vnviw?ia-3e>Ji£jadK VV in^mim^aaj'u'luanem^nd'n b.b iSadi'wvnvvaiy^fia^^iaei^vnijl'ud'ajajTiI'a^'U'iJi^'uauLLady i H2vy ia^y ?ia^?na?id'<unu V Uu a^d^ianem^fi^gnafla^auMiJ^anpnavi^ mamm,ufmHd<wviivia>3fn!jSa6Halcui.an?m *u Piiuvin&J'iEjdal'il Id.cti vnnm^d^vnvlijiJ'jsa^dadnrimaavilalijfnvmalnfiLnaallil^iaainisitnvirm •u s Indinaa^a^vnvii.iei^d^Fl'Uef'i'UTU ma^anan^ilidaliJ

126 u^<umeu,u(?ia‘unidnfima£j0a^latuwTu^u<uil‘3^vn>3lnawTuga/nch (nmSrtemvto'a) ppmuyumia^slnsmaEj ims^Lil-usTUTulnmnaa J3- aanviweiaaauEnu (Qr code) ^aufumlnfitnaa 4'TVtlhEJFll ^a di£?nmmTU'uV) Tiafmjja-ui.f'insw'l^is-uui^Ia aamvJaft'S'U'apnaiJaiavn^ £1 C) mmufn^lnainaejwTuaa/nvi manuasu^i^wwlnmnaa s> \\j pin^-jrru Pin^^rTuljJHi ^CL w'uwn'ua^ina^ pnawja-a pn^wpnjao v <u £L rawapina-a i^wa^ina^ anmu 2 quu aiuTu i aim £1 & miM naIma*rjtaia^wWiQ^awnjj wanfa^a-amu mvimua^atii'uvianu mvimua^a LiJuvianu Ycj ia^muuan winan^a^a-atnaj wv man^a-a a'amulma^ina^via^n M Ime^nawfi-aunvi-a 2 quu

127 (fi^adisviQ'i^aTaan) Lias^kcj ITo UTU aanvi'u-asasaiimjj (Qr code) ^aDiumlnmnaa -CL -CL -D- 'tiaRniia'ULa^isi^^KUualila (“lam^afiwwiaiJaiavn^ -a Laanuasiiw^^wlnmnaa (l) ^iim'umilneimaawTuaa/n^ v <2 Tuwvi'snjan^i^ pnn^rru lij?a,?u'ubi'w^n?anfsili -a XJ- M^vnvi Wffqjqjn ■Mndnaei^inu iJ^si'uiJi^'uaaj -a | g^lvla pn«iJ?nEjyn-3 ■wjjwa^in^ mjmiaeine^ a°TUTU 1 atju atutu 2 auu XT -CL mvnjivici^a LiiuiAianu diawuav nia^a^unij -CL mw'uivlfi^^atil'uviaTu Vl^WISJLmQ wmaa'y 3-33-3 ■uijj wmaTtfa-s 1,333EIJCIJ1°1 Vi3-3U1VI3 2 Q3JU eW'uiijl'u&yey'n mwn

128 uw’umoy woyma'ufmlMnfitniyaa'ulaijw'i'u'asuiiilis'yuvn^nawnuga/n^ (^ina^ntiuntm) fiwwiviSiimia^alnfii.n^wTUitii'u E-fiiing/aamsn-maCinaaii pnafumfa^ Lta^^iilusTUTulnmnaa Hfmuvii's^eia^^i ia^ns-aS'uaajj man'suuTUfm'lnmnaa oiaufumlfmnaEJ 'Uiafn'UiW'T'uw STWlinEJPI^ Qja(=nina,ui»FmswH,5^mja^la piauti^laii.'a'uwnenJgnavn^ ^Cl Laanu.eisuwwwlneii,naa (l) mmuni^lnaLnaadiiiaa/nvi m^NfTU i> ■MTUwn^a^ina^ J3L Mlnaki n«cfiiL«3Ji?o5nnm pn^wnnja^ ^uwa^ina^ anuTU 2 amj aun'u 1 aiju & w•u lnmnsaua^vwfa^awiu wanfa^a^uiu mvmnwa^aifluwejTu mvi'ui'Ma^TOiiJ'U'wai'u ^mjLan^n? wmaa'iia'jawijj wmaa^a-a ‘luaisawnawd f»i^nviis^ 2 aiaj/u AwutvSaeinawgkun

129 ©. niairiativta'a (3).(9) mca 0wi/ii/a^adtuJizoni‘3/0^suaMLnfuicnajai6/fj«a^'Hiyi^iapn^vcajcjaL6jjPiaon‘uia«^ai‘5an«^ciAnnw«si^cj<^a10 (n,0?n0^HnicC^n0l^di0vi'u^C020oii,'un0dl<ui,6fj^pn0cNf0jji50n?ni'nm0Q6S,0'au>0Q Imaivnlrn ^nL,u<urmi)cicu0wuS/C^» ^nnwv0n/v1i<u/ipn0M<,3a0!uw/«vj^'in,wnvil^1/n0/,uii00ViiJi0l«v)i!^/ ^m0puitu0fLMn0im^0l0/c6tj0a^^ivi !,<K0,M0i,3anfuLij‘UFi^lndi,n0063'0^tiAnyin'0£u^0^ ©.b vnnpnaf'ULiJ'UPi^lna'm^fe^^ivin^^o^uaQ Wj3na5vi^30a0'U0iu0Qnu'ili^?!^0 l‘UfmlndLn00^0^vnvilil^wnn!,0>3 u0^T'mQ0itn?i^^nfu^0nivitu^<u^'TtjlndLn00<S'0^,vnvi I^0im<ui0n?miJi^n^uaAit!565,0S6U0^fmlnmn006j0^^nviu0^L0n?n^Ln0Q6S,0^ ^10™ QR CODE 1um1(?i 0ufu m1 m1qumilnmn00^0^-vn1vi1il0^w0 n?0^ UV V^ ^ 0/2/1 icji/ mv, 1'urmvi'i QR CODE Ivjnni^ouiumimiQumilnaLn^tio^vnvi pnapmnivi'u^rm vli n01m0ci0<i1i/0Vj^nvi(1?/ n0ci^^5j m‘5<uin«^u>0^miLmn01tn0<=i06i1j/0V«=» J^ivi00mM0cu”\"i,0ivniLi/icJ^<u.a?n/zLa00n meoa«lviii/^i<vaivnvi ■u u00^t,ujiJi^0^^i)0iU^0 vnnpj'^vjiviiJi^0^00dnaLn006[i0^vnvi00tul0tum<uu0iJvi0mstrul0\\l pvu0ln0in00s5,0^vnvi^0'aLmWH^vnvivii'i<u'iivf-300^^00^fe^50iJn,5nI^0iajii0lm0tLl^0i,0sS/<u fJ ‘U <1 birivirmln0Ln006j0^vjivil0^0 ®.en i>S0f5^^nvi^0'yf0mimiQ^ni<3lnmna0ej0<^cNiviLL0i Wf3nan°nvi‘u^TUu^ln01,000 6j0^vnyi6U0^0^vjivivi^00^^'i0 u0SiLmWHtRvnvivi^00^^i0vmu^0lciJ <s).(s: si lo/iA10i0i/1a,0s00islv/nr,i0js00-wML0i0cLJ0000i00oa/ci6iim06cti0awiAl00iii^,0J006jj0^0'i0vz=iJwi/‘i3/0-a V V VV u 0‘Up!'l?0<l^J0l00,l000 6).& tjtu0l00L0006?0^^nvi0fn^iw0^0V!Vi^n (Chat Room) iQvmm/lmiotJvim^btl i,i,00^uj0'^‘VN'Tvm0^wl00i000L63,iaj,iT,vi<w0^0t!vitnm0mL<utu0i^l00'm0063,0^vnvimuTun0it00oivit<!^ l00SmvituT00tu0l00i0006j0^nvn,0viLf)vi005^0i,uli!0ni0iL,u‘U0n,5 i,i0^W0n0^wf0^0i<!0onf0^ 6tj0ll00L00 06S'0^vnvi0^viiin0^n<u0i'3iJi^^l00L000e5,0^vnvivi00!/>a m0i,i,u'ul0l‘U0oTUQ,ul001,000 11 fe^v^nvi (ltm0^n<u0n,3tiJi^6duWC0i0fl0?06{j0^wl00m00LL0^mvi,unt0i,i)vj0oi0aj) ©).b Vn00'^^1VI01im0(?l00'30<ul0 LL02i0^Vl11JV!t006S,0^00^0'U W0cU0T,001.000s[l0'RvnVl ■u _ aj Tj^0!Ul)00lfi0^^1Vl0^0Q0m0U1Vl1,UV!^06j0^00^0t!<n{3n0^0llJ I^02l,01Vi‘U'l^f3<U0l,00l,000 fe^vnVIU0^w% l001,0 0010JJ 11111005^01^01“3V11<lJtUc00<5,0 00 ^ (9).gtJ Vl100^VnVllu,‘Ul^0^00d00'L000Vl10l3j'01U110l00l,000l0 1^0100^01^11114011 l00l,0005o^VnVl

130 uw'uam/aT/O^iQ'um'alnfimej a&j^a^^nviaa'ula'uwnmmil^amwl^'u (n^curia'u^a^) H(snuj0,umfa^8ij0tnei'inaEj^)a^vnyim,ui^'u\\j E-filing/^aaLlnviia^nefau uas^Lfl'uaiiiTulnfli.nHa 41 dv!^aa?iaimiu^mjj'U,3^6i^^Iurmlna'maa65,a'wvnyilciJa'3wanfa^ I^ianivi'u^ rmlndLnaa'ua^^inaa'ula'uwi'ui.LaiJ^ammjla'ulmtJti^ntaanl'urmlnfii.naa^a^rjiyi vnami-uu QR CODE Itinii^aijfufmlndma^a'Rvnvil'iImjvi^aa^ndn^a o'la'ufurmmiijj laJ^auTUfmmiQjj rmlndmaEJ^ia^vnvi rmlndmaa'ua^'^nvi d aimhafifi ll'atell'UU.aOTU'U^ mL€curmlndindae3,a^mviw'vu‘wa'3eiuvi<ui luLLaiJ^dmmjb'u ka£Imvi,un^f8i,utflndmaEJ idamiasudi o^^ wlndmacJa V v ‘[ja^^iyi^im8tisnwai“ulum^m murm wna^n'ul^ o'lnaofruM^i ,u^fuuen^H^Tjnyi?i5i^nn Ind m a a “S'a ^ i vilu’di iia •u a^nisiUTUfm mauiviTU'u^n'S'apina^n'u^fnfi Indmaa'uawnvi

131 •v b.S) ■u V nan^fi^^nnmannvi'u^nTaiulndLnaatia^i^ I^0iLt!UL0n?fi<3iili^i^3jc^!u56j0S6?j0^milnmn00 ^a^iyu.msii.anemmna^^ mauvN QR CODE I'urni^aufurmm'SQumilndLnaa^a^vnyi H. V Imimn'iQA HJ SJ lumivln QR CODE ^miPiaDf’umimiQjjlnftinaa^a^^ivi pnaaTjnnvm^ini'a VII naI m<a=j a^Va^o^iyu^VnaQaCsJ rmiJn^ua^rmLMnalmcaila/^ca»'iAi^i^aaml1at«iL' anbviLl/rilf'.u^aT>Lc!aJ an ma«l1vViaIw« wivi V iLff^^pnnmJi^ei^LaiU^a v!in^^nvi\\Ji^?i>3^0dndLna0eS,0^,iAinvi00£ulfii3wncuu0<iJ^i)R<irub<u ^lialneimaa'ffa^^nvife^LL^l'w^'iAinyiyiii'u^ai'i^gia^d'ia^a^aiJnicu'nfiijjiinlmaiJrja^'uWl U -U Itirmlnd ma a6?© yiWm 0 is.b Lflavfi'^iyiPiaufurmm^urmlnmnSafe^wiviuaQ Wpnannvi'u^Q'U'u^lndinaa ^2©-^«‘R» '^nyi^a^,pi^iviw^eia^dna m£#au^1/WH1/ ^'^nnyi^^ gia^^J'iavmii^aliJ ‘U v •u u b.s: Wpnatai^a^efi'UQ'ULiJiJWYii'U'y^niia^i'ufmiJi^^u^na^ v •u S 9 Inmnaafe^^iviiauiCl'usnwaitiltjrmmm'unni b.dr vnnH^^iyi?niJii0(?in0^n<ul!?i ua^a^vii^qjqjiiJ'a^fiil'jsj'uajjaaupniun'u Wflua IndLnaafe^'iAnvnj^'T'unai^H^Tj'iyiei^^nnmaiJivii^qjn'iJi^fiiJi^uauaauamj^^na^aliJ I^aSmvi'un^^ualnaLnaa^a^TAinyi^uLCl^^nwa'itjltirmviisqjqji'iJi^'uiJi^'ua^aauFiQijj b.b vnnH^vnyiWiJi^a^^^lnmnaavilaldfnajnialnaLnaaM W^iaa^fn^uQ'umi ui Inmnaatia^^iyitia^d^^'uan^n'u ma^ananaS^alil

132 ay H m i xj uwt!W'3<y,u^a<unn43mamagj<lia^ivia0t!la<uwncuu0,il^imm!l^<ii (nicSfi^aat'ui^vn'i^fm^a'najn) H«sm3j0,umia^6fjalnain^<iJ0^T^w,i<uiii,u,u E-fUing/aaaianvna'uncia'u Clvi,u-3^a?iauaijjFm3JiJ‘3^?i^al'um?lna'Lnaaeuaiw,wivilciJmwanfa<i l^ianiviu^ ■u V mdndmaa'tia^'wiyiaa'ubilwTuu.aiJvjaLFimjlatnmil'u^Laanl'UfmlnaLnaa^a^myi ^fajjuuu QR CODE lumiPiauium'alna'inaa'iia^^iviliJmjvi'u^^a^ndn^a ^auTurmm^jj l^aufuni'sm^jj rmlndinaa^a^mvi rmlndinaa'S'a^^ivi iJl^fn'ULWTUWt anvidia^i^ d d'u,u,ufmlndmda6ua'wmyiwi‘utwa^?i‘uvicui I'uuaiJ^mFiwla'u kadmvnjTnmu a idamiasud^wlndmaa lndLnaa^a^^iviiQjJL{ltud/nwan‘ul\\4rmdim‘um<3 (nna^frul^i Indinaa^a^vnyilu'diLla a^m^uTurmlndmaa ■u^Tungn^dv^v^ivieiJii^nn ‘uavmvi Lia^dod'udi'UTu m a jj Tdi d'uj uj i iJ i ^ u tl i ^ u a 3J ma^^manf'ifidalil 0014^11140*1J 4 vcij pna

133 VI m ob£/l (iJ) cin'un'nufraEjem'nij siog^oo 64 mwajt! bd^cn lIq^ mviwimQiJgij^giiviTurii^riaLnSEj^riiviaa'ub'u (mumu) IWU, <WTW,U1Vl,UlU'3Tul,U^n^g11lIn'31,UPnciEJ^5<3lU 0i^n>3 vnJ^aam'un^nupna^s'a^ ^ m obctr/ib^ (iJ) ^tuv! g)® nummis b^ben uijQvl^'u^nvifuni'alnri'm^^Q^iviaa'ula'u (mumaj) (L/^acJl/ctoii/ -a MS^l^ .« Q^c o a/ o milndLn0”d'{j0^v'nvi00cul0'UjjnHi>iJ‘uvii^i)00nv!M,uni‘3 0^6[)0^^ivi,a^vn'n^mQivj U 1U vil0f3‘w^nvilu'0iiiJ'u^0^^t!vn^vnmf3n0d^5i‘33J m0LiJ,ufm0oi‘UQd^Qivja^$?nn mi Hjy^'ndlumimi'U'ufm^ndm -u^-u i i 0 >3 01 n iJ 0 0 “U “U ef114 n >31V! 0 d li 51-a 2 I du 1 d11! n T5 la1 vi ?ru u ?! ij u m 1 iIi'ui^rmvjiJiT.^ni'auIvni^rm^SuasiniiWulniiLLn'H^iiuua^iJi^'n^'uyiiliJ fedLQ^it u ‘a^UU e-Filin§ tm^'a^UU CIOS S'3LlJ<U‘a^Ull2?l1VI1‘a0H,u1ni,a0011VlVil0f3^<^nvil^0d1^c1^ 0m nmh uadd^^^-uvii^vjim?! ,iJ‘a^n0unu‘ij00ij‘u2?!0ii4niia3Lmi‘a^vji^<?j0^i>febf?iM‘ai4i bo®^ (COVID-19) m0i,{l,uni‘a?i'3i?i1vi?i'uu?i‘u<ul<w2fm,uoii^u<uniilnmnad^0<HViivi00,ul?i2uiH l‘uni,3d^vil0<asi^usj0^^in^TU!il,ilnum‘aln?ii,n0d6J0^^ivi(niviiJn^i)L0^ni,a^0iian0^lcupn0 6aid0^iJlviiajpiS6l<u^n0Wil0d0^1^0di^2iJ‘a^^vi50i^u0^vfv!(?i0?im‘um‘a?u cii‘un^i<u!3n0d^5‘a<a3j ^^Lw^mniviu^i.mivii^ni'alna'Lnad'Ud^iNividdulaii (mvj^vi)fedW?nvjii0d<umi0'3eu0lndmad 63,0^vjnvi00<ub<umi4isiuu e-Filin§ CIOS l^Sn^o^vn^vifl^ mda^m'auipn^Lm^viiWnii ^ii2^iu^ii4m‘aln0m0ds5'0^^ivi00i4b2sy0^pn0d^5‘aiV!‘MTiJ,a^Lvi?i!){lt!liJl<ui,mivn^mdini4 ^ ^ c* ' di ss Ji 0d,1^2‘lJ‘aSiavi501^lLa^lJ‘3^avi5W0 ,3ld0^L0d^‘lJ‘ain{)(niVl^tovi11A|‘50Vl2 0'3i1d‘uvjim0l,ili^‘R0i‘aan ii0^mi>2<umiltu?ii<u<2Lndi6S,0'3^0liJ ^dL^^FHIVI141)00 (I41d?l‘a105 l,lJClJ0n0) L0^J15ni,a01l4n^1cUPn0d<\\ ^5‘a‘aVJ 0ii4n?i'3L0ivj^ii4Pi0irm s ?bi4lndin0dstJ0wvnvi Ivn. o bd^©)b d>6lM - Ivi<a?m o b^b ds^cnct:

134 <J' 2/ *2/ Ss'iu'iufi^^'iadriauaai S^llJClcITUTUpl^l a-umia-j^apna/WTU^siiu e-Fiiin§ £1 Sumia^plapna/wn'ui^'u'u cios T pnafuaiia-a LLas^Liluaniiiiilnamaa -a pj-ualndi.naa'iiawiviiJ^aipna Svnl^aaaaaaujanjjiliKa^aliJ^ wanfa^ vjfau QR-Code <u <u aauwauMnmnaa Pianfumlnamaa WIlllSDa Line 'inmhejflfi vna video conference/aaakanviiaunaa'u */ I cj 4y Li^*3^wlndLnay/wiJ‘5^,U0^j Vu 4^ aimufmlna'maaaaiila'u s> pina^rm (Fina^rruMli 4IL 43^ 'mtu'uvin,li a ^raVaaiqjn InmnaaUifl'uts i!ii;i4iJisii3Jjaauaiijj vujngjtvi^ 1. ^TAnyi^n^njfiLaana'ums'a^alnaLnaaMvl^Tviaa'ula'URnw^uiJ CIOS wa e-Filing ntli 2. LSa^’wn^llid'uml'a^wnw^uuu.aQl'w^na^nm^nf'^UTumf'lnamaiiM^vnviaa'ulawal'LlauuaQL^I'a vnnHviriTvnJ5'^a'3^as;llnamatj!ia^,wa<al,'u'wa-3iJ5'\"'>BjjpnuiJn^?iaumjm?lnama£JM^'wnviaa'uta'u naajjns'adntli

135 uuivin^m'alndm^^a^^nvias'ul.atJ (muiSu) ifia^^nni1^^<u'uai<un^icu^ns^5i‘3t)lffi<ul!j<uidcum‘3?j^i>?i1^?i^u?itutufn‘3uituT/(nfmjj ij'il651iuni‘3iJiviii^rii,5{siSua^n'iiHij1niii)m'Hf5mjjua^cLl‘5^6dnsu^!ynl‘Ul^?ji>Q,iAn2i‘3^uu e-Filin§ CIOS Go SS cnvu,h m'uvn^unpns cioTun?j^L?i1ij^i<u^airm5^m,u^T3noivi,u^u),uQvn^fmlnfi'mSfjeii0^vnyia0‘ub<u mmmj maWrmmm^n'um'um'alnmnaafe^vnviaa'ulatj'ua^fnaiiJ'uMmLtnyn^i^Qnt! ^I <s). malavinvilawia^S'uairla^vilaaifa^ Wpna'uiuu'u^afuaifa^'jjalna'inaafe^^iyi malvfLavinvilawfa^uei^^QijjiJ^^^m^lnei'maa b. m^rmS'uanvfa^wi'U'a^uu e-Filing l0yiri?injjn‘50n‘30nuJtu‘uu?)^>3fsnnu<iJ,5^?i^0l\\jnn,3 IndmSafe^ivim'u^uu^nd'nH on. vnnHai'UjbQn^naviG^^ial^Cifmu'U'a^fi^aa^lndmaatia^^nvi maenunimmlvi ^^TKicnimaS'u^ifa^alnamaa^a^rjiyi^njjtiinj^aiu^efi'un^n'Upna^snjjnivi^wi'ui^uu CIOS 1^1 iCalayinl^Stjaifa^alnmnaa'Ja^nyi^apnauaT Wg'ugjlndLnaa^a^TmJ^ai^ia flvi'u^aaa'uaui^niuiJ'aiiei^al'unnilndmaa'S'a^'VNiyiliJ^aiLaavilawnnia^ Vv u.<u,ui,0n?mcU‘3Si6in^j<^'U563,0^eij0^rmlnfii)n0063,0^^ivi 110^ QR CODE tum^aufumiminu rmlndmaafe^v^nvi &. maaFniiivilawrini'a^^aufum^^milnmnaa'ffa^vnviuaQ Mpna^inmurmlnmnaa fe^'iMviwi'uaaaT^vilaaaaa'ula'uai.Invna^nefSu^'iiJFmjj^ila^a^Hanjj mu m^lnamaa ‘ui/ a-Ta Ai^iviaaMijla'“u■ pnaanas? LV'afndsrmMLniacLjnsaya<^aa^^nviaa'uMLa'<uf ^aa/ 'uam/ -jQadSfm'i,Jn<a^dnvil^ b. W^na^iL'uurm^vIn'aia^i'urmiJi^^pnuLiuu^afaj^Gin'un^ntimaa^siiunnvit!^ s^ s ■u -u 1 gt). I'Ufnm^m'mj^nui'aD^na^n'uMLLaQ Wfiia^imtifm^vi'iij'U'nn^awna^vtlascycyi ‘iJi^'uiJi^'uauaaua^iu^iaajyNa^aiaSa^a^na^LnaQ'Ja^ (nnuuuu^a'faj^eiTun^Tu^iaa^sirau nivi’u^) d. vnnR^^ivilaj'GnuiiaFian^Wvilaljjili^ei^Radnfii.naa^alLlHpnaa^ni^'UTunni ■u 1 1 InmnMa^wivi

136 u‘utuvlaiu^nfa'3fiualnfimagJTO<Ri^nvi •T'U'm ./. ./. ©. (^0 - cin^) Tuvin mb 01100 Ivii^Vivi.................... Iviiaii. 11000 ID LINE uivi ka. ($0 - ana) mb Tvmm ... IviiaTa 3J000 ID LINE cn. D D n^w^iaqjajTiJi^n'u (^0^1^1001100) 00114^^0-300 Cl 0'3lijflnT5vl0if0^a0!?l0fsna Cl Smivl0^f0'9Lil<u(5i000‘3^viiii'3nii<w0iian6ji0^f5na...................... u 00^1010^01^ / ............. nu cT. (,10^................................................ vi14vi fm b. naasiaaflwwnv) (viaa^k'uiJ) ffii. tanaiivJisnau (imulvla) d. tiimaiSamij'iJi^a-ana^lnfimaa'iia'W'iNivi (kaanlaumnni © #0) Cl In0m00ii0vi,wiv0i0 Video Conference Cl ln0kn00'U0,wvnvi0'30 LINE Video Call Cl Inmn^iin'wvnviMni'ilis'ijvi Cl 0146] (TiJi0'3s;<u .) 0^0 .W30V00013J ■u ■u (. •) viui0i,vi0: k0naT3V0i4‘iliiin0'u0oi1'0^0Tvln0Ln00'ii0'W'wiv wi0^l3j0i0<ri00i4k0naii0'3n0iil0ld'4in‘5kST0si

137 tucu<Rn6SQ!?ineiV^ciJ£yicU‘3^fiiJi^t!a^ fewmyimnmmjmvi ./bdr. aa3jaiiu QJ d taaij TAl.Pl. 1MY] ms fe^Ynvi.................... cQcsj nni1l1ncIuncajaaam^fi'us.' w^aVSl'annS' HJ 'wmi* wanfaVaniaa ■u aj Timri wsy 2>iaV«rmn(T aj m(tJii(?i‘3\\J‘3^a'i^iJ‘3^nw/ i^Yi^L'ua'U'u^uaaa □-□□□□-□□□□□-□□-□ ^ ’ aaI u2>iUL^v,i-j.. HJ L^a'Uifi ViUVl ^^0n/®aaa mu ...imVmua QJ QJ Iviiaii .Itliywamanviia^nei. 'finvaan wanfaVantaa aj aj j; d ai5^ adanuia'?]^ aj mu..... ^nan/^aa mu .Itli^cSa. !,eii^/a0ima............ QJ Q-/ .Itlwmaaianviiaunei......................................... 6jj0^o'icuwn6?ja(?ina^vi1a^qjcijn\\J‘3sfiiJi^ua^aauaQiti26t)aaQnu^n3j^a^nfim^aliJfi 6).

138 -b- LLadfe^aiyfla^aUifl'UciiPisu QJ ..................................................wW^aVlSn' ivinff' SJ .................................................ffaniaVaiifiEJ •u <u HfncClfe^aiaSa^a^avnJn'Jji^m u ..............................wlnmnaa ■u .............................. wlncuna&j ‘U

139 ■5naj>3ni!W6im‘alnfim^cj£)aat!l3<u4 Sj d ^iSlndtnaaviui&j^m^ ./bd^. wfaVlavin V iMnfunaaTuvi....... wanfaVaiLaa nulnmnaEJ^u^inen V SJ ■u i ,... isrmlnmnaaaa'ub'u. mmi swim................ wfaVlavin ■u wanfaVanifia ■u u f^'*»aiJwgifmlnfii.nigjaa'u'l^'u nan .■u. □ yT^?ia'3^Jia2LmQlcuuasi^na^n<ul^ a^W'u^ilndi.nSa^ia'l'UTuyi □ ^n?i^nt4HLLfi^a^iI'u?iuai)t!yn6S'a^na^tw1a^ujujTiJi^5iJi^,uaua0Ufn'iiJvi1amfa^a JS fi0,u^a'3^apn?u?n3Jtan?mi)m‘uvi'ia‘3na'3'i‘u<Ll‘5^6auS □ ^n0'3n,uljJl^lm0^wu1vtn,3?navil0w^tmnwi0ieij0^6iitiQ'um0^0nimi^im£U5si^0ltLl 0U \"1....................................................................... ( wlnaLnaa an® ■u ( ) mvnjny )

140

141

142

143

144

145

146