Diciembre FAVI NOTAS 4

COOPERATIVA FAVI UTP FAVINOTAS NÚMERO 4

Apreciados Asociados Bienvenidos a Nuestro FAVI NOTAS2

Tabla de contenido1) Editorial2) Artículo de gerencia: Seguimos creciendo juntos3) Bingo Cooperativo4) FAVI Innovador: Cambia tu rollo5) Así fue nuestra integración navideña6) Beneficios y servicios Cooperativa FAVI UTP7) Asociados a la cooperativa desde hace más de 30 años8) FAVI AHORRITOS9) ¿Quieres ser delegado de la Cooperativa FAVI UTP?10) Balance social cooperativo11) Horario oficina en Navidad y Enero 201612) Caricatura: Somos Cooperativa FAVI UTP13) Comité editorial BIENVENIDOS A NUESTRO FAVI NOTAS 3

Editorial “El empoderamiento es el reconocer, asumir e integrar La Convención 2015 para los cuadros administrativos la fuerza y el poder del ser humano en sus dos dimen- y colaboradores de siones como persona y como ser social. Empoderar es otorgar la autoconciencia de nuestra fuerza y respon- nuestra Cooperativa tuvo retos importantes. sabilidad hacia nosotros mismos y hacia nuestro en- El primero: encontrarnos para la cualificación grupal con el propósi- torno” María Pellicer – Emprendedora to de fortalecer la estrategia de desarrollo organizacional DOD 2, como una realidad que aparece mediada por el empoderamiento, la innovación y equipos de trabajo de alto desempeño, los cuales tu- vieron elementos de valor agregado, al tener en cuenta detalles, tales como el lugar para la convención, encontrar la misión y valo- res en cada habitación, la participación activa del Consejo de Admi- nistración y la Gerencia al servicio del equipo, el ritual de imposi- ción de camisetas y elementos corporativos, la invitación y el enfo- que del entrenamiento organizacional dirigido por el equipo de Fun- libre eje cafetero. El segundo: desarrollar un trabajo de integración que facilitó los procesos de comunicación y trabajo en equipo, desarrollando simu- laciones que comprometieron, talentos, capacidades y creatividad de cada uno de los participantes, permitiendo procesos dialógicos de reflexión y comunicación asertiva con miras a los retos que se tienen en los años venideros.4

Dichos retos planteados en la Convención hacen referencia a la imple-mentación de NIIF, la capitalización de nuestra Cooperativa, las célulasde innovación para empoderar los proyectos estratégicos, posicionar lacooperativa como un modelo preferente y sustentable a nivel económi-co, la innovación en los campos organizacional, tecnológico y de servi-cios, el fortalecimiento de la gobernanza, la gestión del riesgo, la gene-ración de alianzas público-privadas, los procesos educativos y el relevogeneracional, fundamentado en la premisa menos afiliados máscooperativistas.Como logros importantes se evidenció que somos un equipo de trabajocon visión compartida, con calidad y disposición para la participacióndesde la emoción, como motor de la acción, las cuales deben estarpresentes en cada una de las acciones de nuestra cooperativa, asu-miendo con pasión y compromiso nuestra Cooperativa FAVI UTP.Seguiremos insistiendo en los procesos de desarrollo organizacional,convencidos que el asociado es capaz de empoderarse y sobre todo,convencidos por generar el mayor bienestar, aprendiendo cada día delmodelo para transferirlo a la familia y sociedad.Esta Convención, sin duda, permitió ver los avances de la cooperativa2015 y compartir la estrategia mundial de la Alianza Cooperativa, losavances del plan de desarrollo y lo más importante, reconocer que elcapital social que se tiene, es la contribución y el esfuerzo día a día denuestros asociados. Por: Gustavo Adolfo Moreno Bañol Presidente del Consejo de Administración FAVI UTP 5

Artículo de Gerencia Seguimos creciendo juntosLa Cooperativa FAVI UTP, en sus 39 años de vida y de cara al PLAN ESTRATÉ-GICO ORGANIZACIONAL de la misma, ha venido cumpliendo las metas pro-puestas por este. Es por ello, que para este año la Administración se propuso ensu lineamiento de Gestión Administrativa (GEA), adecuar el local Álamos Reser-vado, con el fin de mejorar las condiciones laborales y de atención, tanto a loscolaboradores como a los asociados. Allí estará ubicada el área administrativa dela cooperativa y un salón de conferencias que podrá ser utilizado por los asocia-dos, un servicio más para ustedes que busca fortalecer nuestro proyecto deDESARROLLO ACADÉMICO, a través de la escuela aprendizaje del FAVI.Esto ha requerido de grandes esfuerzos, tanto económicos como administrativosque hemos sorteado de manera responsable en este año 2015.6

Igualmente, dentro del lineamiento de INTERMEDIACIÓN FINANCIERA hemos lanzado la línea de seguros de vehículo,inmersa en el programa FAVISEGUROS, tarjeta de crédito afinidad VISA, con unas condiciones muy favorables paranuestros asociados. Por: Sandra Patricia Velásquez Valencia. Gerencia FAVI UTP 7

Bingo Cooperativo El bingo cooperativo FAVI–UTP es una actividad que se realiza desde el Comité de Educación, con el apoyo de la gerencia. El propósito es ofrecer a nuestros asociados una reinducción de la Cooperativa, promoviendo el conocimiento del FAVI desde su fundación, el perfil de sus asociados, la apropiación de los valores cooperativos y organizacionales, los compromisos de la Cooperativa por la comunidad, el medio ambiente y el cuidado del planeta. Además, conocer los diferentes convenios de los cua- les podemos disfrutar los asociados y que redundan en nuestro bienestar. También, familiarizarnos con su estructura organizacio- nal, el objetivo de motivar la participación en los diferentes órganos de control y comités. La segunda versión del bingo se realizó el pasado 3 de Noviembre, como una actividad familiar; se hace así, con el objetivo de consolidar la unión de las familias, los lazos de amistad y para dar a conocer nuestra cooperativa a potenciales asociados. En es- ta oportunidad, se contó con la participación de 300 personas, de las cuales 200 son asociados. La dinámica establecida en el bingo brindó la posibilidad de participar con preguntas adicionales, las cuales fueron premiadas y permitieron indagar sobre un conocimiento más amplio del FAVI. El juego del bingo está diseñado de tal manera que no sea un solo asociado el que se lo gane, con el ánimo de fortalecer los valo- res cooperativos, como equidad, solidaridad, ayuda mutua, entre otros, valores que se ponen de manifiesto en la práctica, al mo- mento de tomar la decisión de cómo desean los ganadores repartir los premios. Esta segunda versión del bingo se hizo como resultado de una encuesta aplicada a los asistentes al pasado bingo, quienes eva- luaron la actividad como pertinente, amena, dinámica, didáctica, educativa y que debe repetirse, por lo menos, una vez al año. Por: Vivian Lizeth Uzuriaga López Presidenta Comité de Educación FAVI UTP8

9

2a. Convocatoria EMPRENDE INNOVADOR Cambia tu Rollo Desde la Cooperativa FAVI UTP compartimos esta gran alegría, al terminar con éxito la 2a. Convocatoria EMPRENDE INNOVA- DOR...arriésgate, cambia tu rollo 2015, donde fueron galardona- dos tres equipos de asociados a la Cooperativa FAVI UTP (docentes, colaboradores UTP y asociados en general), así: 1er Puesto: Daniel Eduardo Henao Nieto SaludEmberApp: Aplicación dirigida a educar a los líderes comunita- rios de las comunidades emberas para que identifiquen, temprana- mente, los signos de deshidratación y se pueda prevenir la muerte por diarrea, principal problema de salud de poblaciones vulnerables.10

2do Puesto: Jessica Aguirre AriasTurismo comunitario Tribunas Córcega: Estrategia pa-ra la conservación del patrimonio cultural y natural,propuesta por el grupo de Vigías del Patrimonio losOrobíes, ofrece servicios turísticos sostenibles y debase comunitaria, enfocados en el turismo cultural y elecoturismo. La prestación de estos servicios turísticosincluye la guianza o interpretación del patrimonio, laalimentación, entre otros.3er Puesto: Violeta GómezSajón: Empresa de sándwiches artesanales elabora-dos con ingredientes libres de químicos y preservan-tes, preparaciones siempre frescas y ligeras, creandode esta manera, un sándwich saludable y balanceadopara una comida corta, mercadeo en línea para dina-mizar los pedidos y crear una interacción virtual. 11

Estudiantes ganadores Se entregaron en total $ 7.000.000.oo de pesos en premios en efectivo y asesorías del programa FAVI Emprende a los diez equipos finalis- tas por $ 20.000.000.oo de pesos para el año 2016. Agradecemos a todos los participantes por creer en este proceso y los invitamos a continuar avanzando en la consolidación de su iniciati- va empresarial, reiteramos nuestro apoyo a su proceso emprendedor; de esta manera seguimos demostrando nuestro fuerte compromiso institucional con el emprendimiento y la innovación. Por: Sandra Esperanza Loaiza12 Programa Favi Emprende FAVI UTP

ASÍ FUE NUESTRA INTEGRACIÓN NAVIDEÑA 13

Beneficios y Servicios FAVI UTP Estos son los beneficios con la línea de crédito del FAVI UTP 14

Estos son los beneficios con la línea de ahorro del FAVI UTP Beneficios y Servicios FAVI UTPAPROVECHA TODOS ESTOS SERVICIOS Y BENEFICIOSPOR SER ASOCIADO DE LA COOPERATIVA FAVI UTP 15

ASOCIADOS A LA COOPERATIVA DESDE HACE MÁS DE 30 AÑOS ¡GRACIAS POR CRECER CON NOSOTROS! Julián Guzmán Baena María Virginia Aristizábal Parra Álvaro Estrada Ospina María del Rosario Polanía Fierro Rosa Helena Amaya de Atehortúa Óscar Arango Gaviria María Cristina Giraldo de Londoño Jorge Iván Ospina Álzate José Albeiro Gil Ruíz Donaldo Aguilera Manjarrés Enrique Aguilar Fernández Amanda Castiblanco Cardona Blas Cárdenas Martínez Alejandro González Barajas Educardo Roncancio Huertas Óscar Marino Mosquera Martínez16

NUESTROS FAVI AHORRITOS 17

¿QUIERES SER DELEGADO DE LA COOPERATIVA FAVI UTP? REQUISITOS PARA SER DELEGADO Para ejercer el cargo de delegado se requiere: Haber asistido a cursos de formación en cooperativismo con una intensidad total no inferior a ocho (8) horas, debidamente certificado. Tener por lo menos un (1) año como asociado. No haber estado sancionado como asociado al FAVI UTP, en los dos (2) años anteriores a la fecha de elección. No haber estado suspendido como delegado en el periodo inmediatamente anterior. No podrá ser delegado quien habiendo sido elegido para el periodo anterior, incumpliera con el deber de asistir a la (las) asamblea (as) para la (las) cual (cuales) fuere convocado, sin justa causa probada.18

Los Delegados adquieren los siguientes Además de los establecidos en el Estatuto vigenteDERECHOS: DEBEN:1. Ser elegidos en los Organismos de dirección y de control 1. Asistir puntualmente a la Asamblea General de delegados, legal y esta-siempre que cumplan con los requisitos exigidos para ello en el tutariamente convocada, durante el período para el cual fueron elegidos.Estatuto vigente. 2. Participar activamente en la Asamblea General legal y estatutariamente2. Participar en todos los actos y reuniones para delegados que convocada, durante el período para el cual fueron elegidos.se programen por la Cooperativa. 3. Elegir responsablemente los integrantes del Consejo de Administración3. Presentar propuestas y proyectos que conduzcan al mejora- y de los organismos de Vigilancia y Control.miento de la institución. 4. Tener un comportamiento ajustado a lo establecido en el Código4. Mantener contacto con los asociados electores. de Ética y Buen Gobierno de la Cooperativa.5. Ser informados oportunamente de las decisiones importantes 5. Estudiar y analizar, antes de asistir a las Asambleas Generales de de-tomadas por los órganos de dirección, de Vigilancia y de Con- legados y reuniones a las que sean convocados, los diferentes do-trol. cumentos que han de ser discutidos.En cumplimiento de las directrices de guía de buen gobierno 6. Desempeñar eficientemente los cargos para los cuales fueron elegidosrecomendada por la Superintendencia de Economía Solidaria, o nombrados.constituirán derechos adicionales: 7. Promover el espíritu y la filosofía del cooperativismo.6.Ser informados plena y periódicamente sobre la situación, En cumplimiento de las directrices de guía de buen gobierno recomenda-evolución y futuro previsible de la Cooperativa en tiempo opor- da por la Superintendencia de Economía Solidaria, constituirán deberestuno y de forma integral. adicionales:7.Contar con canales adecuados y ágiles para ejercer sus dere- 8. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la organización ychos. con los asociados de la COOPERATIVA FAVI UTP.8. Proponer asuntos para debatir en la Asamblea General de 9. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten laDelegados y para la administración de la organización solidaria. estabilidad económica o el prestigio social de la Cooperativa. 10. Abstenerse de realizar con la Cooperativa, con sus órganos de admi- Anímate a ser nistración y vigilancia, así como con la gerencia y empleados, actos que DELEGADO tiendan a perjudicar a la Cooperativa, a los demás asociados o a terceros. 11. Abstenerse de emitir comentarios o juicios en público que puedan afectar la reputación o el funcionamiento de la Cooperativa. 12. Abstenerse de utilizar mecanismos ilegales o no autorizados para ob- tener ventajas injustas en sus relaciones con la Cooperativa. 19

BALANCE SOCIAL COOPERATIVOLas Cooperativas no necesitan mostrar una forma particular de responsabilidad social, por sí mismas son socialmente responsables, yaque han nacido de las comunidades y satisfacen sus propias necesidades en la búsqueda de una mejor calidad de vida y una economíade bienestar.En el sector solidario, las cooperativas son entidades con una doble particularidad que va de la mano “Empresa y Asociación de perso-nas” fundamentadas en principios y valores cooperativos que contienen responsabilidad social cooperativa.La comunidad en la cual se encuentra inserta el FAVI UTP, provee y contribuye decisivamente en la viabilización de los negocios desus asociados.La inversión por parte de la cooperativa durante los años 2012, 2013 y 2014 en programas alimentarios, transporte y pago dematrículas a estudiantes de la Universidad Tecnológica de Pereira, de estrato 1, 2 y 3 , es una contrapartida justa, además derevertirse en beneficios para la comunidad universitaria, la cooperativa se hace exenta del impuesto de renta y complementa-rios. Igualmente, de forma ética y responsable ayuda a mejorar las condiciones sociales y políticas del país.Excedentes Cooperativos Años $65.566.995 2012 $45.837.023 2013 $107.749.248 2014Somos éticos y responsables Por: Ethel Cecilia Pacheco Posada Coordinadora de Educación y Promoción Social FAVI UTP20

Carta Agradecimiento al FAVI UTP La Virginia, Julio de 2015 Empresa FAVI Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA Estimados Señores del FAVI Yo JENNIFER VALENCIA VELÁSQUEZ, les agradezco profundamente por el apoyo económico brindado durante todo el proceso de mí carrera de Licenciatura en Comunicación e Informática Educativa, gracias a ustedes pude culminar mis estudios sin ningún problema financiero. El aporte que hicieron, cada semestre, fue de vital importancia para seguir con mis estudios puesto que mi situación económica no era muy buena en ese momento, ya que mi hermano ingresaba a la universidad, este apoyo permitió que él ingresara a la universidad y que yo siguiera estudiando. La labor que ustedes hacen al apoyar a estudiantes de bajos recursos y con buenas calificaciones es de mucha ayuda, no solo para mi sino también para todos los estudiantes. No siendo más, reitero mis más sinceros agradecimientos por la confianza que depositaron en mí y por toda la colaboración brindada durante toda la carrera universitaria. Atentamente, _____________________ JENNIFER VALENCIA VELÁSQUEZ C.C. 1087554817 de la Virginia, RDA. LIC. COMUNICACIÓN E INFORMÁTICA EDUCATIVA 21

22

VISITA NUESTRO PÁGINA WEB: VISITA NUESTRO FACEBOOK: http://faviutp.com/ Nos encuentras como FAVI UTP 23

ASOCIADO aprovecha estos servicios24

Caricatura elaborada por la asociada: Luz Marina Londoño Alzate Comité Editorial María Virginia Aristizábal Parra Donaldo Aguilera Manjarrés Sandra Patricia Velásquez Valencia Gustavo Adolfo Moreno Bañol Yenny Viviana Quiceno Barreto 25