คู่มือการลาของข้าราชการ

การลาของขา้ ราชการ

การลา ของ ข้ าราช การ มี ก่ี ประเภท? 1 . ล า ป่วย 2 . ล าคล อดบุต ร 3 . ล าไ ปช่ วย เห ลือ ภริ ยา ท่ีคลอด บุตร 4 . ล ากิ จส่ วนตั ว 5 . ล า พัก ผ่อน 6 . ล า อุ ป ส ม บ ท ห รื อ ล า ไ ป ป ร ะ ก อ บ พิ ธี ฮั จ ย์ 7 . ล า เ ข้ า รั บ ก า ร ต ร ว จ เ ลื อ ก ห รื อ เ ข้ า รั บ ก า ร เ ต รี ย ม พ ล 8 . ล า ไ ป ศึ ก ษ า ฝึ ก อ บ ร ม ดู ง า น 9 . ล า ไ ป ป ฏิ บั ติ ง า น ใ น อ ง ค์ ก า ร ร ะ ห ว่ า ง ป ร ะ เ ท ศ 1 0 . ล า ติ ด ต า ม คู่ ส ม ร ส 1 1 . ล า ไ ป ฟ้ื น ฟู ส ม ร ร ถ ภ า พ ด้ า น อ า ชี พ

เสนอใบลาต่อผบู้ ังคบั บัญชาจนถึงผู้มอี านาจอนุญาตกอ่ น หรอื ในวนั ทีล่ า เว้นแต่ ในกรณจี าเปน็ จะเสนอใบลาในวันแรก ทีม่ าปฏบิ ตั ิราชการก็ได้ หากไม่สามารถเขยี นใบลา ลา 30 วันขึ้นไป ตอ้ งมใี บรบั รองแพทย์ ให้ผู้อน่ื เขยี นแทนได้ ถ้าลาไม่ถงึ ผูบ้ งั คบั บญั ชาจะให้มกี ็ได้ แตถ่ า้ มาทางานแล้ว ใหเ้ สนอโดยเร็ว

ลาคลอดไดก้ ีว่ นั ? เสนอกอ่ นหรือในวันท่ีลา แต่ถา้ ไม่สามารถเขยี นได้จะใหผ้ ู้อ่นื ลาแทนก็ได้ แต่เมอื่ เขยี นไดแ้ ล้วใหส้ ง่ ใบลาโดยเร็ว และมีสทิ ธไิ ดร้ ับเงินเดอื น ครั้งหน่ึงได้ 90 วนั โดยไม่ต้องมีใบรบั รองแพทย์ ลาไดไ้ มเ่ กนิ ไมเ่ กิน 90 วนั

ลาไดก้ ว่ี นั ? ลาไดไ้ ม่ เกนิ 15 วนั เสนอใบลากอ่ น หรอื ในวนั ทีล่ า ภายใน 90 วนั นบั แต่วนั ทคี่ ลอดบตุ ร

เสนอใบลา และเมอื่ ได้รับอนญุ าตจงึ จะหยุดได้ เวน้ แต่ มีเหตุจาเป็น ไม่สามารถรอไดใ้ ห้เสนอใบลาพรอ้ มระบุเหตุผล และหยุดกอ่ นไดแ้ ต่ จะตอ้ งชี้แจงใหผ้ ้มู ีอานาจอนุญาตทราบโดยเร็ว

ลาพกั ผอ่ น เสนอใบลา เมื่อได้รับอนญุ าต จงึ จะหยุดได้ ลาได้ 10 วนั (เว้น ขรก.ทบ่ี รรจยุ งั ไมถ่ ึง 6 เดอื น)

ลาอปุ สมบท สง่ ใบลา..ตอ่ ผู้มอี านาจอนญุ าต กอ่ นบวช.

การลาเขา้ รับการ ตรวจเลอื กหรอื เขา้ รบั การเตรียมพล ไดร้ บั หมายเรยี กเขา้ รบั การตรวจเลอื ก หรอื เขา้ รบั การเตรยี มพล ใหร้ ายงานลาตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชา กอ่ นวนั เขา้ รบั การตรวจเลอื ก ไมน่ อ้ ยกวา่ 48 ชว่ั โมง เมอื่ พน้ จากการตรวจเลอื ก หรอื เขา้ รบั การเตรยี มพล ใหร้ ายงานตวั กลบั เขา้ ปฏบิ ตั ริ าชการ ภายใน 7 วนั

ลาไปศกึ ษา ฝกึ อบรม ให้เสนอใบลาต่อผ้บู ังคับบัญชาจนถึงนายกเพ่อื อนญุ าต เม่ืออนุญาตแล้วให้รายงานผู้ว่าราชการจังหวัดทราบด้วย

การลาไปปฏิบัติงาน ในองค์การระหว่างประเทศ เสนอใบลาเพ่ือพจิ ารณา โดยความเห็นชอบของ ก.จ.จ. ลาได้ไม่เกิน 1 ปี เมอ่ื เสรจ็ สน้ิ ใหร้ ายงานตวั เข้าปฏิบัตหิ นา้ ที่ ภายใน 15 วนั นับแตว่ นั ทก่ี ลับมาทางาน

การลาติดตาม คู่สมรส ลาได้ไม่เกิน 2 ปี หากจาเป็นให้ลาได้อีก 2 ปี รวมไม่เกิน 4 ปี ถ้าเกิน 4 ปีให้ลาออก จะอนญุ าตใหล้ าครงั้ เดยี วหรอื หลายครง้ั กไ็ ด้ โดยมใิ หเ้ สียหายแก่ราชการ

การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ ลาได้ไม่เกนิ 12 เดอื น เป็นข้าราชการท่ีได้อันตรายหรือเจ็บป่วยเพราะเหตุทางานในหน้าท่ี หรือเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการ เสนอใบลาต่อผู้บังคับบัญชา จนถึงนายก

ตารางผู้มีอานาจพิจารณาหรืออนุญาต และอานาจการพิจารณาหรืออนุญาตการลา ของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ผมู้ อี านาจ นายกฯ ปลดั ฯ ผอู้ านวยการกอง การลา (ไม่เกิน 60 วัน) (ไมเ่ กิน 30 วนั ) 1.ลาป่วย (ไมเ่ กิน 30 วนั ) (ไมเ่ กนิ 15 วัน) 2.ลากจิ - - - - 3.ลาคลอดบุตร - - - - 4.ลาไปชว่ ยเหลือภรยิ าที่ - - คลอดบตุ ร - - 5.ลาพักผ่อน 6.ลาอุปสมบทฯ 7.ลาเขา้ รบั การตรวจเลอื ก หรือเข้ารับการเตรียมพล 8.ลาศกึ ษาฝกึ อบรมฯ 9.ลาไปปฏิบัติงานองคก์ าร ระหว่างประเทศ (โดยความเห็นชอบของ ก.จ.จ.) 10.ลาตดิ ตามคู่สมรส 11.ลาไปฟ้นื ฟูสมรรถภาพ (ไมเ่ กิน 12 เดอื น) ด้านอาชีพ

ทปี่ รกึ ษา นายวรงคก์ ฤษณ์ จตุภัทร์วงศา ผู้อานวยการกองการเจา้ หน้าท่ี ทป่ี รกึ ษา ผจู้ ดั ทา นายนนท์ธวชั ผลาผล นางสาวสกุณา พงษศ์ ริ ิ หวั หน้าฝา่ ยสง่ เสริมและพฒั นาบคุ ลากร ผู้ชว่ ยนักทรพั ยากรบคุ คล กองการเจา้ หน้าที่ อบจ.กาญจนบุรี กจ.คยุ กบั ข้าราชการ กจ.คยุ กบั พนักงานจ้าง 0 3451 2477 ตอ่ 2221 (ฝา่ ยส่งเสรมิ และพฒั นาบคุ ลากร)