แผนปฏิบัติการภาควิชาเคมี ประจำปีงบประมาณ 2566

1 คำนำ ตามท่ีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และคณะวิทยาศาสตร์ ได้จัดทาแผนกลยุทธ์ฉบับที่ 13 ปี พ.ศ. 2565– 2569 ขึ้นมาเพื่อเป็นแนวทางในการดาเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ และคณะวิทยาศาสตร์ ซึ่งภาควิชาเคมี เป็นส่วนหน่ึงของการดาเนินงานภายใต้คณะวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัย ฯ และมีบทบาทในการ ขับเคลื่อนแผนกลยุทธ์ของทั้งคณะวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัยน้ัน ภาควิชาเคมีจึงได้จัดทาแผนปฎิบัติการ ประจาปีงบประมาณ 2566 โดยมีการวางแผนการพัฒนาภาควชิ าเคมี ให้สอดคลอ้ งกับกลยุทธ์ของคณะวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัยฯ และให้บุคลากรภาควิชาเคมีทุกท่านมีส่วนร่วมเป็นผู้กาหนดวางแนวทางการดาเนินการทา กิจกรรมและโครงการ เพอื่ ใหส้ ามารถบรรลตุ ามเป้าประสงค์ของภาควิชาเคมี ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ หวงั เปน็ อย่างย่งิ วา่ แผนปฏิบัติการ ประจาปงี บประมาณ 2566 ของ ภาควชิ าเคมี จะเปน็ เคร่อื งมอื ในการดาเนนิ การให้กบั บคุ ลากรในภาควิชาร่วมผลกั ดันให้แผนปฏบิ ตั ิการสมั ฤทธผ์ิ ลตาม เป้าประสงค์ที่วางไว้ และขอขอบคุณผู้มีส่วนเก่ียวข้องทุกท่านที่มีส่วนร่วมในการจัดทาแผนปฏิบัติการประจาปี งบประมาณ 2566 สาเรจ็ ลุลว่ งด้วยดี (ผศ.พรรณี รตั นชยั สิทธิ์) หวั หน้าภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีพระจอมเกลา้ ธนบรุ ี

2 สำรบญั หนำ้ วสิ ยั ทศั น์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ 1 ปรัชญาภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ 1 พันธกจิ ภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ 1 โครงสร้างการบรหิ ารภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ 1 เป้าหมายและประเดน็ ยุทธศาสตรข์ องคณะวิทยาศาสตร์ 2 เปา้ ประสงค์และประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ของภาควิชาเคมี 2 กลยทุ ธ์ภาควิชาเคมี 3 แผนปฎิบตั ิการภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ประจาปงี บประมาณ 2566 4 ประเด็นยุทธศำสตรท์ ี่ 1: พฒั นาคนทุกชว่ งวัยทางด้านวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี 5 อย่างต่อเน่อื ง ยง่ั ยืน และมีคุณภาพตามผลลพั ธ์การเรียนรู้ สรปุ กจิ กรรมโครงกำร/โครงกำร 5 5 - โครงการ พฒั นาทักษะทางวิชาชีพตามผลลัพธก์ ารเรยี นรู้รายปี (YLO) 7 - โครงการ พัฒนาการวดั และประเมินผลตามผลลัพธก์ ารเรยี นรู้ 9 - โครงการ Active Recruitment 11 - โครงการ พฒั นาสื่อการสอนเพ่อื เพ่มิ ผู้เรียนภายนอก Non-Degree (Module รายวชิ า) 13 ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ี่ 2 : ผลิตผลงานวิจัย สรา้ งองคค์ วามรู้เชิงวชิ าการและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูง มีประโยชนส์ ามารถนาไปสู่การตอ่ ยอดเชิงพาณชิ ย์ได้ 13 สรปุ กิจกรรมโครงกำร/โครงกำร 13 - โครงการ การพัฒนาระบบการสรา้ งเครอื ข่ายงานวิจัยและบรกิ ารวิชาการ 15 (ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 2 และประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ี่ 3) 15 15 ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ที่ 3 : การใหบ้ ริการวิชาการทีม่ ีคุณค่าและสร้างสรรค์สงั คม สรุปกิจกรรมโครงกำร/โครงกำร 17 17 - โครงการ พัฒนาระบบการประชาสมั พันธแ์ ละสอื่ สารองค์กรด้านงานวจิ ัยและบริการ 17 วชิ าการสูภ่ ายนอก (PR IN and OUT) 19 20 ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ี่ 4 : สร้ำงบรรยำกำศและสภำพแวดลอ้ มควำมเป็นสำกล 20 สรุปกจิ กรรมโครงกำร/โครงกำร 20 22 - โครงการ พฒั นาทักษะภาษาอังกฤษโดย Native Speaker - โครงการ ตวิ ภาษาองั กฤษสาหรบั สอบ TOEIC ของนักศกึ ษาระดับปรญิ ญาตรี ประเดน็ ยุทธศำสตร์ท่ี 5 : พัฒนาบุคลากรและองค์กรนวัตกรรมสมรรถนะสงู ทีม่ ีธรรมาภิบาลอยา่ งยัง่ ยืน สรุปกจิ กรรมโครงกำร/โครงกำร - โครงการ พัฒนาระบบจองเครื่องมือ - โครงการ ระบบความปลอดภัยของห้องปฏิบตั ิการและการจัดการสารเคมี

3 1 วิสัยทศั น์ ภำควชิ ำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ - ม่งุ ม่ัน เปน็ องค์กรแหง่ การเรียนร้แู ละวิจยั - มุ่งสู่ ความเป็นเลิศทางเคมีและเคมีประยุกต์ - มุง่ สรา้ ง บัณฑิตวทิ ยาศาสตร์ทมี่ ีคุณภาพและคุณธรรม - มุง่ เป็น องค์กรสมานฉันท์และเอื้ออาทรต่อสังคม ปรัชญำ ภำควิชำ คณะวิทยำศำสตร์ - ผลติ บณั ฑิตเคมที ี่มีความรู้ คคู่ ุณธรรม รักการวิจัย รู้จักประยุกตใ์ ช้ รบั ผิดชอบตอ่ สงั คม และสิ่งแวดลอ้ ม พนั ธกจิ ภำควิชำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ 1. พนั ธกิจด้านพฒั นาการเรยี นการสอน 2. พันธกจิ ด้านแผนพฒั นางานวิจยั และผลงานวิจยั 3. พันธกจิ ดา้ นบรกิ ารวชิ าการ 4. พันธกจิ ดา้ นบรหิ ารจดั การและพัฒนาบุคลากร 5. พนั ธกิจดา้ นพฒั นาการศึกษา 6. พนั ธกิจดา้ นส่งเสริมและสนบั สนนุ การทานุบารุงศลิ ปวัฒนธรรม โครงสร้ำงกำรบรหิ ำร ภำควิชำเคมี คณะวิทยำศำสตร์

42 เป้ำหมำยของคณะวทิ ยำศำสตร์ เป้าหมาย 1. พฒั นาคนทุกกลุ่มอายุท่ีมคี ุณภาพตามผลลพั ธ์การเรียนรู้ เปา้ หมาย 2. งานวิจยั ทเ่ี ป็นเลิศเพ่ือมงุ่ สูน่ วตั กรรม เป้าหมาย 3. สรา้ งรายไดแ้ ละสง่ เสรมิ สังคม อตุ สาหกรรม และชุมชน ใหม้ คี วามเข้มแข็งด้วยวทิ ยาศาสตรเ์ ทคโนโลยี เปา้ หมาย 4. เป็นท่ีรจู้ ักและสามารถแขง่ ขนั ได้ในระดบั สากล เป้าหมาย 5. บุคลากรท่ีมสี มรรถนะสูงและระบบการบริหารจดั การทเ่ี ป็นเลศิ ประเด็นยทุ ธศำสตร์ของคณะวิทยำศำสตร์ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 1 : พฒั นาคนทกุ ช่วงวยั ทางด้านวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยอี ย่างต่อเนอื่ ง ยัง่ ยืน และมี คุณภาพ ตามผลลพั ธก์ ารเรยี นรู้ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 2 : ผลิตผลงานวจิ ัย สร้างองคค์ วามรู้เชิงวิชาการและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูง มีประโยชน์ สามารถนาไปส่กู ารต่อยอดเชิงพาณิชยไ์ ด้ ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3 : การใหบ้ รกิ ารวิชาการท่ีมีคุณค่าและสรา้ งสรรค์สังคม ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 4 : สรา้ งบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มความเปน็ สากล ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 5 : พฒั นาบุคลากรและองค์กรนวัตกรรมสมรรถนะสูงทีม่ ธี รรมาภิบาลอยา่ งยงั่ ยืน เปำ้ ประสงคภ์ ำควิชำเคมี 1. ไดบ้ ณั ฑิตท่มี ีความรคู้ ู่คุณธรรมและเปน็ ที่ยอมรบั ของผู้ใช้บณั ฑติ 2. ได้ผลงานวจิ ยั และการบรกิ ารวชิ าการท่ีสามารถนาไปสกู่ ารสรา้ งนวัตกรรมท่ีเป็นประโยชนต์ ่อสงั คม 3. มบี รรยากาศท่สี ง่ เสริมความเปน็ นานาชาติใหก้ ับนักศึกษาและบุคลากร 4. เปน็ องค์กรที่สามารถสรา้ งงานเชิงพัฒนาได้อยา่ งต่อเนื่องและรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคม/ชมุ ชน ประเด็นยทุ ธศำสตร์ภำควิชำเคมี 1. ผลติ บัณฑติ ท่ีมคี วามรูค้ ู่คุณธรรมและเป็นท่ียอมรับของผู้ใชบ้ ณั ฑติ 2. สรา้ งผลงานวจิ ัยและการบรกิ ารวิชาการทีส่ ามารถนาไปสกู่ ารสร้างนวัตกรรมทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ สงั คม 3. สร้างบรรยากาศทส่ี ่งเสรมิ ความเปน็ นานาชาตใิ ห้กบั นักศึกษาและบุคลากร 4. พัฒนาบคุ ลากรและองค์กรเพื่อใหเ้ กิดการสรา้ งงานเชงิ พฒั นาได้อย่างต่อเนือ่ งและรับผิดชอบต่อสังคม/ชมุ ชน

53 กลยทุ ธภ์ ำควิชำเคมี กลยุทธท์ ี่ 1. พฒั นาหลกั สตู รและปรับปรุงวิธีการเรยี นการสอนให้ทันสมยั และสอดคล้องกับยุทธศาสตรข์ องคณะ วทิ ยาศาสตร์ กลยทุ ธ์ท่ี 2. พฒั นาและสง่ เสริมศกั ยภาพของบคุ ลากรใหม้ ีประสทิ ธภิ าพในกระบวนการเรียนการสอนที่ทันสมัย กลยทุ ธท์ ี่ 3. เพิ่มประสทิ ธภิ าพในการคัดเลอื กนกั ศึกษา (Active Recruitment) กลยุทธท์ ี่ 4. พัฒนาและส่งเสริมกิจกรรมทเ่ี ปน็ ประโยชน์ต่อสงั คมและชมุ ชนเพ่ือสรา้ งคุณธรรม/จติ อาสาแกน่ กั ศึกษา กลยทุ ธท์ ่ี 5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนุนทีเ่ อ้ือต่อการพัฒนาการเรียนรขู้ องนักศึกษาและป้องกนั การตกออกและ วทิ ยาทณั ฑ์ของนักศึกษา กลยุทธ์ท่ี 6. สร้างวัฒนธรรมการแตง่ กายใหถ้ กู กาลเทศะ กลยทุ ธ์ที่ 7. สรา้ งโอกาสการรับรูแ้ ละทางานวจิ ัย สรา้ งเครือข่ายรว่ มกับศิษยเ์ ก่าและอตุ สาหกรรม กลยทุ ธท์ ี่ 8. สรา้ งงานบริการวชิ าการท่ตี อบสนองความต้องการภาคอตุ สาหกรรม ภาครัฐ ภาคชุมชน สงั คม ประเทศ กลยทุ ธท์ ี่ 9. ส่งเสริมและพัฒนากจิ กรรมทางดา้ นวชิ าการรวมทง้ั พัฒนาสคู่ วามเปน็ สากล กลยทุ ธ์ท่ี 10. พัฒนาบุคลากรผ่านกจิ กรรมแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ (KM) กลยทุ ธท์ ี่ 11. พฒั นางานประจาสกู่ ารวจิ ยั กลยทุ ธท์ ่ี 12. สร้างระบบจดั การสายสนับสนุน

4 6 แผนปฎิบัตกิ ำรภำควชิ ำเคมี คณะวิทยำศำสตร์ ประจำปงี บประมำณ 2566

7 5 ประเด็นยทุ ธศำสตร์ที่ 1 พฒั นำคนทกุ ชว่ งวัยทำงด้ำนวทิ ยำศำสตรแ์ ละเทคโนโลยอี ยำ่ งตอ่ เนื่อง ยั่งยนื และมี คณุ ภำพตำมผลลัพธ์กำรเรยี นรู้ สรุปกิจกรรม/โครงกำร สรุปกจิ กรรม/โครงกำร งบประมำณ ผูร้ ับผดิ ชอบ ระยะเวลำดำเนนิ กำรปงี บประมำณ 2566 (บำท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค มิ.ย ก.ค ส.ค ก.ย 1. โครงการพัฒนา ทักษะทางวชิ าชีพตาม 60,000 ดร.เอมอร ผลลพั ธ์การเรียนรรู้ ายปี ศกั ดิ์แสงวจิ ติ ร (YLO) 2. โครงการพฒั นาการ 20,000 ดร.เอมอร วดั และประเมินผลตาม ศกั ด์แิ สงวิจิตร ผลลัพธก์ ารเรียนรู้ 3. โครงการ Active 60,000 ดร.กติ ติชัย Recruitment 50,000 ไชยสดี า 4. โครงการพฒั นาสอ่ื การสอนเพอื่ เพ่มิ ผู้เรียน ดร.ชอ่ ลดั ดา ภายนอก Non-Degree ศรสี ุวรรณเกศ (Module รายวิชา) โครงกำร พฒั นำทักษะทำงวิชำชีพตำมผลลัพธ์กำรเรียนรรู้ ำยปี (YLO) ควำมสอดคล้องกับกลยุทธค์ ณะวทิ ยำศำสตรแ์ ละกลยทุ ธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ ภำควิชำเคมี  1. ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างนวตั กรรมการเรียนการสอนที่เนน้  1. พัฒนาหลักสตู ร ปรบั ปรงุ วิธกี ารเรยี นการสอน และสอื่ การสอน ผลลัพธ์การเรยี นรดู้ า้ นวชิ าการ ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของคณะวิทยาศาสตร์  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนุนทเ่ี อ้อื ตอ่ การพัฒนาการเรยี นรแู้ ละ  2. พัฒนาและสง่ เสริมศักยภาพของบุคลากรใหม้ ีประสทิ ธภิ าพใน ทกั ษะ (Soft Skill) กระบวนการเรยี นการสอนทที่ ันสมัย  3. พฒั นาปรบั ปรุงและดแู ลหลกั สตู รแบบ Degree และ Non Degree  3. เพ่ิมประสทิ ธภิ าพในการคดั เลอื กนกั ศึกษา ให้ทนั สมยั สอดคลอ้ งกบั ความตอ้ งการทั้งในปจั จุบันและอนาคต (Active Recruitment)  4. สง่ เสริมความเขม้ แข็งทางวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยีใหก้ ับผเู้ รียน  4. สรา้ งระบบและกลไกสนับสนนุ ทีเ่ ออ้ื ต่อการพัฒนาการเรยี นรู้ ทัง้ มหาวิทยาลยั ของนักศกึ ษาและป้องกันการตกออกและวิทยาทัณฑ์ของนักศกึ ษา  5.สรา้ งกลไกเชิงรุกในการเพิม่ ปรมิ าณและคุณภาพของคนใหม้ คี วาม  5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนุนทเ่ี อือ้ ตอ่ การพฒั นาการเรยี นรู้ เขม้ แขง็ ทางดา้ นวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี ของนกั ศึกษาและป้องกันการตกออกและวิทยาทัณฑข์ องนักศกึ ษา  6.ส่งเสริมใหท้ ุกหลกั สตู รไดม้ กี ารรบั รองคณุ ภาพตามมาตรฐานสากล  6. สร้างวฒั นธรรมการแต่งกายให้ถูกกาลเทศะ

8 6 ควำมสอดคล้องกับตวั ช้วี ัดของคณะวิทยำศำตร์ ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ี่ 1 ตวั ชีว้ ัดขอ้ 13. จานวนโครงการทเี่ สรมิ ทกั ษะ Soft Skill ใหก้ ับนักศึกษา เชน่ โครงการ พฒั นาทกั ษะการแกป้ ัญหาและวิเคราะห์เพ่ือนกั ศกึ ษาชนั้ ปี 2 ตาม YLO วัตถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงกำร 1. พัฒนานกั ศึกษาให้มที ักษะทางวิชาชพี 2. เสริมสร้างแรงจูงใจให้กบั นักศกึ ษาในการเรียนรู้ไปสู่การทางานในวิชาชีพ ตวั ช้ีวดั กิจกรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หน่วยนับ ค่าเปา้ หมาย ตวั ช้ีวัด 2566 2567 2568 2569 จานวนโครงการท่เี สรมิ ทักษะ Soft Skill ใหก้ บั นกั ศึกษา ความพึงพอใจของนักศึกษาในการเขา้ ร่วมโครงการ โครงการ 1 2 2 2 ร้อยละของนักศึกษาท่ีไดร้ ับการพัฒนาหลังเขา้ ร่วมโครงการ 1-5 ≥3.5 ≥4 ≥4 ≥4 ร้อยละ 70 75 80 80 งบประมำณ 60,000 บำท ผู้ท่รี บั ผิดชอบ หัวหนา้ โครงการ 1. ดร.เอมอร ศักด์ิแสงวจิ ิตร คณะทางาน 2. ผศ.ดร.นิศากร ทองก้อน คณะทางาน 3. ผศ.ดร.วจิ ิตรา เดอื นฉาย คณะทางาน 4. ดร.ชาครยิ า มาลาสขุ คณะทางาน 5. ผศ.ดร.วันเพ็ญ ช้อนแก้ว คณะทางาน 6. ผศ.ดร.มนภัทร วงษ์บุตร คณะทางาน 7. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทางาน 8. รศ.ดร.ชินพงษ์ กฤตยากรนุพงศ์ คณะทางาน 9. ดร.ณัฐวดี วิสิฐเรอื งสกลุ คณะทางาน 10. ดร.ช่อลัดดา ศรีสุวรรณเกศ คณะทางาน 11. ดร.ศาสตราวธุ ตุลาผล คณะทางาน 12. นางสาวนิโลบล ชมุ ภู คณะทางาน 13. นางลกั ษณา ตรเี พชร

9 7 โครงกำร พฒั นำกำรวัดและประเมินผลตำมผลลพั ธ์กำรเรยี นรู้ ควำมสอดคล้องกับกลยทุ ธ์คณะวิทยำศำสตร์และกลยุทธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวิทยำศำสตร์ ภำควชิ ำเคมี  1. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การสร้างนวัตกรรมการเรียนการ  1. พัฒนาหลักสตู ร ปรับปรงุ วธิ กี ารเรยี นการสอน และสื่อ สอนทีเ่ น้นผลลัพธ์การเรยี นร้ดู ้านวชิ าการ การสอนให้ทนั สมัยและสอดคล้องกบั ยุทธศาสตรข์ องคณะ  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนนุ ท่ีเอือ้ ต่อการพฒั นาการ วิทยาศาสตร์ เรียนรแู้ ละทกั ษะ (Soft Skill)  2. พัฒนาและส่งเสรมิ ศักยภาพของบคุ ลากรให้มี  3. พัฒนาปรับปรุงและดูแลหลักสตู รแบบ Degree และ Non ประสิทธภิ าพในกระบวนการเรยี นการสอนที่ทนั สมยั Degree ใหท้ นั สมยั สอดคลอ้ งกบั ความต้องการทัง้ ในปัจจุบันและ  3. เพ่มิ ประสทิ ธิภาพในการคัดเลอื กนักศึกษา อนาคต (Active Recruitment)  4. ส่งเสริมความเข้มแข็งทางวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนนุ ท่เี อ้อื ตอ่ กาพฒั นาการ ให้กับผู้เรียนทัง้ มหาวิทยาลัย เรยี นร้ขู องนักศกึ ษาและปอ้ งกันการตกออกและวิทยาทัณฑ์  5.สร้างกลไกเชิงรกุ ในการเพมิ่ ปริมาณและคุณภาพของคนให้ ของนักศึกษา มีความเข้มแข็งทางด้านวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สร้างระบบและกลไกสนบั สนุนท่ีเออื้ ตอ่ กาพฒั นาการ  6.สง่ เสรมิ ให้ทุกหลกั สตู รไดม้ กี ารรับรองคุณภาพตาม เรียนรูข้ องนักศึกษาและป้องกันการตกออกและวิทยาทณั ฑ์ มาตรฐานสากล ของนักศึกษา  6. สรา้ งวัฒนธรรมการแตง่ กายให้ถกู กาลเทศะ ควำมสอดคล้องกับตวั ชวี้ ัดของคณะวิทยำศำตร์ ประเดน็ ยุทธศำสตรท์ ี่ 1 ตัวชวี้ ดั ขอ้ 6. คะแนนความพึงพอใจของผู้เรยี นในหลักสูตรหรือรายวชิ าทีม่ กี าร สอนแบบ OBE วัตถุประสงค์ของกิจกรรม/โครงกำร 1. เพอื่ พฒั นาการวัดและประเมินผลของรายวชิ าตามผลลพั ธก์ ารเรียนรู้ 2. เพื่อพัฒนาระบบกลไกในการตดิ ตามผลลัพธก์ ารเรยี นรู้ของนกั ศกึ ษา 3. เพือื ตดิ ตามนักศึกษาทมี่ ีทกั ษะไมเ่ ปน็ ไปตามผลลพั ธ์การเรียนืรู้และสะท้อนกลบั ไปยงั หลักสตู ร ตัวชว้ี ดั กจิ กรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หน่วยนบั ค่าเปา้ หมาย ตวั ชีว้ ัด 2566 2567 2568 2569 คะแนนความพึงพอใจของผู้เรียนในหลกั สตู รหรือรายวชิ าท่ีมกี ารสอน ≥4 แบบ OBE ระดับ 1-5 ≥3.5 ≥4 ≥4 จานวนรายวิชาทเ่ี ข้ารว่ มโครงการ ≥86 วิชา ≥4 ≥6 ≥6 งบประมำณ 20,000 บำท

ผู้ทร่ี ับผิดชอบ 10 1. ดร.เอมอร ศักดิแ์ สงวิจิตร หวั หน้าโครงการ 2. ผศ.ดร.มนภทั ร วงษ์บตุ ร คณะทางาน 3. ผศ.ดร.วันเพญ็ ชอ้ นแก้ว คณะทางาน 4. ผศ.ดร.นศิ ากร ทองกอ้ น คณะทางาน 5. ดร.ณฐั วดี วสิ ฐิ เรอื งสกุล คณะทางาน 6. ดร.ศาสตราวธุ ตลุ าผล คณะทางาน

11 9 โครงกำร Active Recruitment ควำมสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวทิ ยำศำสตรแ์ ละกลยุทธ์ภำควิชำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ ภำควิชำเคมี  1. สง่ เสรมิ และสนับสนนุ การสรา้ งนวตั กรรมการเรียนการ  1. พฒั นาหลกั สตู ร ปรับปรุงวธิ ีการเรยี นการสอน และส่อื สอนท่เี นน้ ผลลพั ธก์ ารเรยี นรู้ด้านวชิ าการ การสอนให้ทนั สมยั และสอดคลอ้ งกบั ยุทธศาสตรข์ องคณะ  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนนุ ท่ีเอื้อต่อการพฒั นาการ วทิ ยาศาสตร์ เรยี นรู้และทกั ษะ (Soft Skill)  2. พฒั นาและส่งเสริมศักยภาพของบคุ ลากรให้มี  3. พัฒนาปรับปรุงและดูแลหลักสตู รแบบ Degree และ Non ประสิทธภิ าพในกระบวนการเรยี นการสอนที่ทันสมยั Degree ใหท้ นั สมยั สอดคล้องกบั ความต้องการท้งั ในปัจจุบันและ  3. เพ่ิมประสิทธิภาพในการคัดเลือกนักศึกษา (Active อนาคต Recruitment)  4. ส่งเสริมความเขม้ แข็งทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนนุ ทีเ่ อื้อต่อการ ใหก้ บั ผ้เู รยี นท้งั มหาวิทยาลัย พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและป้องกันการตกออกและ  5.สรา้ งกลไกเชิงรกุ ในการเพม่ิ ปริมาณและคณุ ภาพของคนให้ วทิ ยาทณั ฑ์ของนักศึกษา มคี วามเข้มแข็งทางด้านวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี  5. สร้างระบบและกลไกสนบั สนุนท่ีเอือ้ ต่อการ  6.สง่ เสริมให้ทุกหลักสตู รไดม้ ีการรบั รองคุณภาพตาม พัฒนาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกนั การตกออกและ มาตรฐานสากล วทิ ยาทัณฑ์ของนักศึกษา  6. สรา้ งวฒั นธรรมการแต่งกายใหถ้ ูกกาลเทศะ ควำมสอดคล้องกับตวั ชี้วัดของคณะวิทยำศำตร์ ประเด็นยทุ ธศำสตร์ท่ี 1 ตัวชวี้ ดั ขอ้ 22. แผนงาน/โครงการ Active Recruitment ที่มีประสทิ ธภิ าพ ตวั ชี้วดั ขอ้ 23. จานวนนักศึกษาเขา้ ใหมเ่ ทียบกับแผนรบั นักศึกษา (ป.ตร)ี ตัวชว้ี ดั ข้อ 24. จานวนนกั ศกึ ษาเข้าใหมเ่ ทียบกับแผนรบั นักศึกษา (ป.โท) ตัวชว้ี ัดขอ้ 25. จานวนนักศึกษาเขา้ ใหมเ่ ทยี บกับแผนรบั นักศกึ ษา (ป.เอก) วตั ถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงกำร หน่วยนับ 2566 คา่ เปา้ หมาย 2569 1 1 1. เพ่อื เพมิ่ จานวนนกั ศึกษาเข้าใหม่ทกุ หลักสตู ร โครงการ 2567 2568 สดั สว่ น 100:120 11 120:120 ตัวชี้วัดกจิ กรรม/โครงกำรและเป้ำหมำย สดั ส่วน 15:45 20:45 ตวั ชีว้ ัด 110:120 120:120 18:45 20:45 แผนงาน/โครงการ Active Recruitment จานวนนกั ศึกษาเขา้ ใหม่ตามแผนรบั นักศึกษาปรญิ ญาตรี สดั ส่วน 3:5 3:5 4:5 4:5 จานวนนักศกึ ษาเขา้ ใหม่ตามแผนรับนักศกึ ษาปรญิ ญาโท ( 3 หลกั สตู ร) จานวนนักศกึ ษาเข้าใหมต่ ามแผนรับนกั ศึกษาปรญิ ญาเอก งบประมำณ 60,000 บำท

12 ผู้ทรี่ ับผดิ ชอบ 10 1. ดร.กิตตชิ ัย ไชยสีดา หวั หนา้ โครงการ 2. ผศ.ศภุ ลักษณ์ อ่างแกว้ คณะทางาน 3. ผศ.ดร.อนวชั พนิ จิ ศักด์ิกุล คณะทางาน 4. ดร.ลีลา รักษท์ อง คณะทางาน 5. รศ.ดร.นคร เนยี มนนท์ คณะทางาน 6. ดร.เอมอร ศักด์ิแสงวจิ ิตร คณะทางาน 7. ดร.ณัฐวดี วสิ ฐิ เรอื งสกุล คณะทางาน 8. ดร.เยี่ยมพล นคั รามนตรี คณะทางาน 9. ดร.ชาครยิ า มาลาสขุ คณะทางาน 10. นางสาวไพลนิ นิลสิทธ์ิ คณะทางาน

13 11 โครงกำร พัฒนำสื่อกำรสอนเพ่อื เพ่มิ ผูเ้ รยี นภำยนอก Non-Degree (Module รำยวิชำ) ควำมสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวิทยำศำสตรแ์ ละกลยุทธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวิทยำศำสตร์ ภำควิชำเคมี  1. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การสรา้ งนวัตกรรมการเรียนการ  1. พัฒนาหลักสูตร ปรบั ปรุงวิธกี ารเรยี นการสอน สอนทเี่ นน้ ผลลัพธก์ ารเรยี นรูด้ ้านวิชาการ และสอื่ การสอนให้ทันสมยั และสอดคลอ้ งกับยุทธศาสตร์ของ  2. พัฒนาระบบและกลไกสนับสนุนท่เี อื้อต่อการพฒั นาการ คณะวทิ ยาศาสตร์ เรยี นร้แู ละทักษะ (Soft Skill)  2. พฒั นาและส่งเสรมิ ศักยภาพของบุคลากรให้มี  3. พัฒนาปรบั ปรงุ และดูแลหลักสตู รแบบ Degree และ Non ประสิทธภิ าพในกระบวนการเรยี นการสอนที่ทนั สมัย Degree ใหท้ นั สมัยสอดคล้องกบั ความต้องการทงั้ ในปจั จุบันและ  3. เพิ่มประสิทธภิ าพในการคัดเลือกนักศึกษา อนาคต (Active Recruitment)  4. สง่ เสรมิ ความเขม้ แข็งทางวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สร้างระบบและกลไกสนับสนนุ ที่เอื้อตอ่ การ ใหก้ ับผเู้ รียนท้งั มหาวทิ ยาลยั พัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษาและป้องกันการตกออกและ  5. สร้างกลไกเชิงรุกในการเพม่ิ ปรมิ าณและคุณภาพของคนให้ วทิ ยาทัณฑ์ของนักศึกษา มคี วามเข้มแข็งทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนุนท่เี ออ้ื ต่อการ  6.ส่งเสริมให้ทกุ หลกั สูตรไดม้ ีการรับรองคุณภาพตาม พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและป้องกนั การตกออกและ มาตรฐานสากล วทิ ยาทณั ฑ์ของนกั ศึกษา  6. สรา้ งวฒั นธรรมการแต่งกายให้ถูกกาลเทศะ ควำมสอดคล้องกับตัวช้ีวดั ของคณะวิทยำศำตร์ ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ที่ 1 ตัวชวี้ ดั ข้อ 8. จานวนนวัตกรรมการเรียนการสอนแบบใหม่ วัตถปุ ระสงค์ของกิจกรรม/โครงกำร 1. เพ่ือสร้างสอ่ื การเรยี นการสอนสาหรบั ใชใ้ นหลกั สตู รปกติและหลกั สูตร Non-degree ตัวช้ีวดั กจิ กรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หน่วยนับ 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 ตวั ช้วี ดั ชนิ้ งาน 1 2 2567 2568 จานวนสอ่ื การเรียนการสอน 12 งบประมำณ 50,000 บำท หัวหน้าโครงการ คณะทางาน ผู้ที่รบั ผิดชอบ คณะทางาน คณะทางาน 1. ดร.ชอ่ ลดั ดา ศรีสวุ รรณเกศ คณะทางาน 2. ผศ.ดร.วันเพ็ญ ชอ้ นแก้ว คณะทางาน 3. ผศ.ดร.วิจติ รา เดือนฉาย 4. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี 5. ผศ.ศภุ ลักษณ์ อา่ งแก้ว 6. ดร.ชาคริยา มาลาสขุ

14 12 7. ผศ.ดร.นศิ ากร ทองกอ้ น คณะทางาน 8. ดร.ศาสตราวธุ ตุลาผล คณะทางาน 9. ดร.เอมอร ศักด์ิแสงวจิ ติ ร คณะทางาน 10. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทางาน 11. ดร.กิตตชิ ัย ไชยสีดา คณะทางาน 12. ผศ.ดร.อนวัช พนิ ิจศกั ดกิ์ ุล คณะทางาน 13. ดร.วทิ วสั มิ่งวานชิ คณะทางาน 14. ดร.เย่ียมพล นัครามนตรี คณะทางาน 15. นางสาวนลนิ รัตน์ ลม่ิ พานชิ คณะทางาน 16. นายชาญชัย ตรีเพชร คณะทางาน

15 13 ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ่ี 2 ผลิตผลงำนวจิ ยั สรำ้ งองค์ควำมร้เู ชิงวชิ ำกำรและนวตั กรรมทมี่ ผี ลกระทบสงู มี ประโยชน์สำมำรถนำไปสูก่ ำรตอ่ ยอดเชิงพำณิชย์ได้ สรปุ กิจกรรม/โครงกำร สรปุ กจิ กรรม/โครงกำร งบประมำณ ผู้รับผดิ ชอบ ระยะเวลำดำเนินกำรปงี บประมำณ 2566 ก.ย (บำท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค ส.ค 1 การพัฒนาระบบการสรา้ ง เครอื ข่ายงานวิจัยและบรกิ าร 100,000 ดร.เยยี่ มพล วิชาการ (ประเด็นยุทธศำสตร์ นคั รามนตรี ที่ 2 และประเด็นยทุ ธศำสตร์ ท่ี 3 ) โครงกำร กำรพัฒนำระบบกำรสรำ้ งเครือขำ่ ยงำนวิจยั และบรกิ ำรวชิ ำกำร (ประเดน็ ยุทธศำสตร์ท่ี 2 และประเดน็ ยุทธศำสตร์ท่ี 3) ควำมสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวทิ ยำศำสตร์และกลยุทธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ ภำควชิ ำเคมี ประเด็นยุทธศำสตรท์ ี่ 2 ประเดน็ ยุทธศำสตร์ที่ 2  1. พัฒนาศักยภาพนักวิจัยและสนบั สนุนให้เกดิ หน่วยวิจยั  1. สรา้ งโอกาสการรับรู้และทางานวิจัยสรา้ งเครือข่าย ทมี่ ีความเชีย่ วชาญสามารถสร้างผลงานวิจัยทม่ี ีผลกระทบสงู ทั้ง รว่ มกับศิษย์เก่าและอตุ สาหกรรม วิชาการและการสรา้ งนวัตกรรม  2. สรา้ งงานบรกิ ารวิชาการทต่ี อบสนองความตอ้ งการ  2. สรา้ งระบบนิเวศและกลไกทเ่ี อ้อื ตอ่ การเพ่ิมผลิตภาพ ของภาคอุตสาหกรรม ภาครัฐ ภาคชมุ ชน สังคม ประเทศ การวิจยั  3. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การสร้างเครือขา่ ยความร่วมมือกบั หน่วยงานภายนอกท้ังภายในประเทศและต่างประเทศเพอ่ื ผลติ ผลงานวิจัยที่มผี ลกระทบสงู ท้งั เชงิ วิชาการและการสรา้ ง นวตั กรรม 4.สง่ เสริมและสนบั สนนุ การเสรมิ สร้างภาพลักษณ์การวิจัยให้ เปน็ ท่ปี ระจักษ์และสร้างผลกระทบจากผลงานวิจัย ประเด็นยุทธศำสตร์ที่ 3 ประเด็นยทุ ธศำสตร์ท่ี 3 1. พัฒนาระบบบรกิ ารวิชาการและงานวจิ ยั ใหม้ ลี ักษณะเชงิ 1. สง่ เสรมิ และพฒั นากิจกรรมทางดา้ น สร้างสรรคแ์ ละสง่ ผลยกระดับคณุ ภาพชุมชนและสังคม วชิ าการรวมทัง้ พฒั นาสู่ความเป็นสากล  2. สร้างศูนยก์ ลางการเรียนรทู้ างด้านการเรยี นการสอน วทิ ยาศาสตรแ์ ละคณติ ศาสตร์  3. สง่ เสริมการบรกิ ารวิชาการทมี่ ผี ลกระทบสงู และงานวิจยั ท่มี ี รายได้ ใหแ้ ก่อตุ สาหกรรม SME ท่เี พมิ่ คุณคา่ ทางเศรษฐกิจและ เสริมความเขม้ แข็งให้กับชมุ ชน  4. ส่งเสรมิ และสนบั สนุนการใชท้ รัพยากรรว่ มกนั และการ แสวงหารายไดจ้ ากแหลง่ ทนุ ภายนอกเพ่อื การพัฒนาทยี่ ่งั ยนื แบบ พ่งึ พาตนเอง

16 14 ควำมสอดคล้องกับตัวช้ีวัดของคณะวิทยำศำสตร์ ประเดน็ ยุทธศำสตรท์ ี่ 2 ตัวช้วี ัดข้อ 1. จานวนบทความวิจยั ทีต่ พี มิ พ์ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติ ในฐานข้อมูล Scopus ตวั ชว้ี ัดขอ้ 7. รายไดจ้ ากแหล่งทนุ วิจัยภายนอกต่อจานวนอาจารยต์ อ่ ปี ตวั ชว้ี ดั ขอ้ 17. จานวนเครอื ข่ายความร่วมมอื ด้านงานวิจยั ในประเทศ (ทง้ั ภาคอุตสาหกรรม และศิษยเ์ ก่า) ทย่ี งั Active ในปนี ัน้ ๆ ประเดน็ ยุทธศำสตร์ที่ 3 ตวั ชว้ี ัดขอ้ 7. จานวนโครงการ/งานบริการวชิ าการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน ตวั ช้วี ัดขอ้ 10. จานวนรายไดจ้ ากงานบรกิ ารด้านการวัดวิเคราะหแ์ ละทดสอบจากการใช้ ทรัพยากรรว่ มกนั วตั ถปุ ระสงคข์ องกิจกรรม/โครงกำร 1. สรา้ งผลงานวจิ ยั ร่วมกนั ระหว่างเครอื ข่ายภายในและภายนอกมหาวิทยาลยั 2. พฒั นาทักษะนักศึกษาและนักวจิ ยั ร่วมกนั ระหว่างเครือข่ายภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ตัวช้วี ัดกจิ กรรม/โครงกำรและเป้ำหมำย หน่วยนับ คา่ เป้าหมาย 2569 ตัวช้วี ัด 2566 2567 2568 8 จานวนบทความวิจัยทต่ี ีพิมพ์ในวารสารวชิ าการระดับนานาชาติ เร่ือง 5 68 ในฐานข้อมูล Scopus รายได้จากแหล่งทุนวจิ ัยภายนอกต่อจานวนอาจารย์ต่อปี บาท 30,000 40,000 50,000 50,000 จานวนเครือข่ายความรว่ มมือดา้ นงานวจิ ัยในประเทศ จานวนโครงการ/งานบรกิ ารวิชาการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน แหง่ 6 6 6 6 จานวนรายไดจ้ ากงานบริการด้านการวดั วิเคราะห์และทดสอบจาก โครงการ 2 3 4 4 การใชท้ รัพยากรรว่ มกัน (ยุทธศาสตร์ที่ 3) บาท 30,000 40,000 50,000 50,000 งบประมำณ 100,000 บำท ผ้ทู ร่ี บั ผดิ ชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ดร.เยยี่ มพล นัครามนตรี คณะทางาน 2. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทางาน 3. ดร.วิทวัส มง่ิ วานชิ คณะทางาน 4. ผศ.ศภุ ลกั ษณ์ อา่ งแก้ว คณะทางาน 5. ดร.กติ ตชิ ัย ไชยสดี า คณะทางาน 6. ดร.ศาสตราวุธ ตลุ าผล คณะทางาน 7. ดร.กรกนั ยา ประทมุ ยศ คณะทางาน 8. ดร.สริ ีนาถ สรุ นิ ทร์วงศ์

17 15 ประเด็นยทุ ธศำสตร์ท่ี 3 กำรใหบ้ ริกำรวิชำกำรที่มคี ุณค่ำและสร้ำงสรรค์สงั คม สรุปกิจกรรม/โครงกำร สรุปกิจกรรม/โครงกำร งบประมำณ ผ้รู ับผิดชอบ ระยะเวลำดำเนนิ กำรปงี บประมำณ 2566 (บำท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ ม.ี ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค ส.ค ก.ย 1 พัฒนาระบบการประ 150,000 ผศ.ดร.นพวรรณ ชาสัมพันธ์และส่อื สาร ปาระดี องค์กรดา้ นงานวิจัยและ บรกิ ารวชิ าการสู่ ภายนอก (PR IN and OUT) โครงกำร พัฒนำระบบกำรประชำสัมพันธ์และสื่อสำรองคก์ รด้ำนงำนวจิ ัยและบริกำรวิชำกำรสภู่ ำยนอก (PR IN and OUT) ควำมสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยำศำสตรแ์ ละกลยุทธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ ภำควชิ ำเคมี ประเด็นยทุ ธศำสตรท์ ี่ 3 ประเดน็ ยุทธศำสตร์ที่ 3  1. พฒั นาระบบบริการวชิ าการและงานวจิ ัยใหม้ ลี กั ษณะเชิง  1. ส่งเสรมิ และพัฒนากิจกรรมทางด้าน สรา้ งสรรค์และส่งผลยกระดบั คุณภาพชุมชนและสังคม วชิ าการรวมทัง้ พฒั นาสู่ความเป็นสากล 2. สร้างศนู ย์กลางการเรยี นรู้ทางดา้ นการเรยี นการสอนวทิ ยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์  3. ส่งเสรมิ การบริการวชิ าการทีม่ ผี ลกระทบสงู และงานวิจยั ทมี่ ี รายได้ ใหแ้ ก่อตุ สาหกรรม SME เพมิ่ คุณค่าทางเศรษฐกิจและเสรมิ ความ เข้มแข็งใหก้ บั ชุมชน  4. ส่งเสรมิ และสนับสนุนการใช้ทรัพยากรรว่ มกันและการแสวงหา รายไดจ้ ากแหลง่ ทุนภายนอกเพอ่ื การพฒั นาทีย่ ัง่ ยืนแบบพ่งึ พาตนเอง ควำมสอดคล้องกับตัวชี้วัดของคณะวิทยำศำตร์ ประเดน็ ยุทธศำสตร์ท่ี 3 ตวั ชีว้ ัดข้อ 4. จานวนโครงการบริการวชิ าการทั้งที่มรี ายไดแ้ ละไม่มรี ายได้ทีส่ ่งเสริมความ เข้มแข็งของสังคมและชมุ ชน ตัวชวี้ ัดขอ้ 7. จานวนโครงการ/งานบริการวชิ าการจากภาคอตุ สาหกรรมและชมุ ชน ตัวช้วี ัดขอ้ 10. จานวนรายได้จากงานบริการด้านการวดั วเิ คราะหแ์ ละทดสอบจากการใช้ ทรัพยากรรว่ มกนั วตั ถุประสงคข์ องกิจกรรม/โครงกำร 1. เพอ่ื ประชาสัมพันธ์ศักยภาพงานวจิ ัยและความเช่ียวชาญของนักวจิ ัยในภาควชิ า 2. เพอื่ ประชาสมั พนั ธเ์ คร่ืองมือวิจยั วิเคราะห์ และทดสอบของภาควชิ า

18 16 ตัวชวี้ ดั กิจกรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หนว่ ยนับ ค่าเป้าหมาย ตัวชี้วัด 2566 2567 2568 จานวนโครงการบรกิ ารวชิ าการทง้ั ทม่ี ีรายได้และไม่มรี ายได้ท่ี โครงการ 2 23 2569 สง่ เสรมิ ความเขม้ แข็งของสงั คมและชุมชน 2 จานวนโครงการ/งานบรกิ ารวิชาการจากภาคอตุ สาหกรรมและชุมชน โครงการ 2 3 4 4 จานวนรายไดจ้ ากงานบริการด้านการวดั วิเคราะห์และทดสอบ จากการใช้ทรัพยากรรว่ มกนั บาท 30,00 40,000 50,000 50,000 0 งบประมำณ 150,000 บำท ผ้ทู ่รี ับผิดชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทางาน 2. รศ.กรวลยั พันธุแ์ พ คณะทางาน 3. ดร.เย่ียมพล นคั รามนตรี คณะทางาน 4. ผศ.ดร.วิจติ รา เดือนฉาย คณะทางาน 5. ดร.ศาสตราวุธ ตุลาผล คณะทางาน 6. ผศ.ศภุ ลักษณ์ อ่างแก้ว

17 19 ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ี่ 4 สร้ำงบรรยำกำศและสภำพแวดลอ้ มควำมเปน็ สำกล สรุปกิจกรรม/โครงกำร สรปุ กจิ กรรม/โครงกำร งบประมำณ ผู้รบั ผิดชอบ ระยะเวลำดำเนนิ กำรปีงบประมำณ 2566 ส.ค ก.ย (บำท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค 1. โครงการพัฒนาทักษะ 50,000 ดร.ลลี า ภาษาองั กฤษโดย Native รกั ษท์ อง Speaker 2. โครงการตวิ ภาษา 50,000 บาท ดร.ลลี า อังกฤษสาหรบั สอบ (ใช้งบประมาณ รกั ษ์ทอง TOEIC ของนักศกึ ษา ร่วมกบั คณะ ระดับปริญญาตรี วิทย์ 10,000 บาท) โครงกำร พฒั นำทักษะภำษำอังกฤษโดย Native Speaker ควำมสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยำศำสตรแ์ ละกลยุทธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวทิ ยำศำสตร์ ภำควิชำเคมี ประเด็นยุทธศำสตรท์ ี่ 4 ประเด็นยุทธศำสตรท์ ี่ 4  1. สรา้ งระบบพฒั นาเพ่ิมพนู ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พัฒนาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปลยี่ นเรียนรู้ ผ้เู รียนและบคุ ลากร (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้ เพม่ิ ความตระหนกั ในความเป็นสากล  2. พัฒนางานประจาส่กู ารวจิ ัย  3. พัฒนาเครอื ข่ายความรว่ มมอื ทางวชิ าการกบั มหาวิทยาลยั ใน  3. สร้างระบบจดั การสายสนับสนนุ ตา่ งประเทศเพื่อเสรมิ สรา้ งความเขม้ แข็งดา้ นวชิ าการและวิจยั สูม่ าตรฐาน ระดบั นานาชาติ ควำมสอดคล้องกับตัวช้ีวดั ของคณะวิทยำศำสตร์ ประเด็นยทุ ธศำสตรท์ ่ี 4 ตวั ชี้วดั ข้อ 1. ร้อยละของนกั ศึกษาปี 4 ทสี่ อบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 ขึ้นไป ตวั ชวี้ ดั ขอ้ 5. ร้อยละของนักศึกษาปี 4 ท่ีสอบผา่ นภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B2 ขน้ึ ไป ตัวชว้ี ัดข้อ 6. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 1 ถึงปี 3 ที่สอบผา่ นภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B1 ตวั ชวี้ ดั ข้อ 10. ร้อยละนักศกึ ษา (Outbound) ภายในคณะวทิ ยาศาสตรท์ ้ังหมด ตัวช้วี ัดขอ้ 11. จานวนนกั ศกึ ษาทเี่ ข้ารว่ มนาเสนอผลงานในทป่ี ระชุมนานาชาติ วตั ถปุ ระสงคข์ องกิจกรรม/โครงกำร 1. เพือ่ ใหน้ กั ศึกษามีทักษะในการส่อื สารภาษาอังกฤษได้อย่างมนั่ ใจ 2. เพ่ือใหม้ ีจานวนนกั ศึกษาระดับปริญญาตรี ช้นั ปีท่ี 4 ท่ีสามารถสอบผ่านภาษาองั กฤษผา่ นเกณฑ์ B1 และ B2 ได้มากข้นึ 3. มีจานวนนกั ศกึ ษาที่สามารถเขา้ รว่ มเสนอผลงานวจิ ยั ในระดับนานาชาตเิ ป็นภาษาอังกฤษมากขน้ึ

20 18 ตวั ชวี้ ดั กิจกรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หน่วยนับ 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 ตวั ชวี้ ดั ร้อยละ 20 2567 2568 20 20 20 2 รอ้ ยละของนักศึกษาภาควิชาเคมี ระดบั ปรญิ ญาตรี ชัน้ ปีที่ 4 ท่ีสอบผ่าน คน 2 ≥4.00 ภาษาอังกฤษผ่านเกณฑ์ B1 และ B2 ระดบั 22 จานวนนกั ศึกษาทเ่ี ข้ารว่ มเสนอผลงานวจิ ัยในระดับนานาชาตเิ ปน็ ภาษา ≥4.00 อังกฤษ ≥4.00 ≥4.00 ระดบั ความพงึ พอใจของนกั ศึกษาต่อโครงการ งบประมำณ 50,000 บำท ผ้ทู ่ีรับผิดชอบ 1. ดร.ลลี า รักษ์ทอง หวั หน้าโครงการ 2. ดร.กรกนั ยา ประทมุ ยศ คณะทางาน 3. ผศ.ดร.สดุ ธดิ า เปลยี่ นคารมย์ ธนทรพั ย์สนิ คณะทางาน 4. ผศ.ศภุ ลกั ษณ์ อา่ งแก้ว คณะทางาน 5. ดร.กิตตชิ ยั ไชยสีดา คณะทางาน 6. นางสาวพัชรี ศิรพิ ล คณะทางาน

19 21 โครงกำร ตวิ ภำษำอังกฤษสำหรบั สอบ TOEIC ของนักศกึ ษำระดบั ปรญิ ญำตรี ควำมสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยำศำสตร์และกลยุทธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวิทยำศำสตร์ ภำควชิ ำเคมี ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ที่ 4 ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ที่ 4  1. สร้างระบบพฒั นาเพม่ิ พนู ทักษะการส่ือสารภาษาองั กฤษของ  1. พฒั นาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปล่ยี น ผเู้ รยี นและบุคลากร เรียนรู้ (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้ เพิ่มความตระหนกั ในความเปน็ สากล  2. พฒั นางานประจาส่กู ารวิจัย  3. พัฒนาเครือข่ายความร่วมมอื ทางวิชาการกบั มหาวทิ ยาลยั ใน  3. สร้างระบบจดั การสายสนบั สนุน ตา่ งประเทศเพ่อื เสริมสร้างความเขม้ แขง็ ด้านวชิ าการและวิจัยสู่มาตรฐาน ระดับนานาชาติ ควำมสอดคล้องกับตัวชี้วดั ของคณะวิทยำศำสตร์ ประเด็นยทุ ธศำสตร์ท่ี 4 ตวั ช้ีวัดข้อ 1. ร้อยละของนกั ศกึ ษาปี 4 ท่ีสอบผา่ นภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 ขึน้ ไป ตวั ชว้ี ัดข้อ 5. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 4 ท่สี อบผ่านภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B2 ขึน้ ไป ตัวชี้วัดข้อ 6. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 1 ถึงปี 3 ทส่ี อบผ่านภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B1 วตั ถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงกำร 1. เพอ่ื มนี กั ศึกษาทผี่ ่านการสอบ TOEIC ในระดบั คะแนนมากกว่าหรือเทา่ กับ 400 คะแนน ตวั ชีว้ ดั กจิ กรรม/โครงกำรและเป้ำหมำย หนว่ ยนับ คา่ เป้าหมาย 2569 ตวั ช้ีวัด 50 2566 2567 2568 รอ้ ยละของนักศึกษาทีเ่ ข้ารว่ มอบรมสามารถสอบผา่ น TOEIC ในระดับ ร้อยละ 50 50 50 คะแนนมากกว่าหรือเท่ากบั 400 คะแนน งบประมำณ 50,000 บำท ผู้ทีร่ ับผิดชอบ หัวหน้าโครงการ 1. ดร.ลีลา รักษท์ อง คณะทางาน 2. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ คณะทางาน คณะทางาน 3. ดร.กิตติชยั ไชยสดี า คณะทางาน คณะทางาน 4. ผศ.ดร.อนวัช พินิจศกั ดิ์กลุ คณะทางาน คณะทางาน 5. นางกนกพร เชง็ พานิช 6. นางบษุ กร คงสุวรรณ 7. นางสาวพชั รี ศริ พิ ล 8. นางสาวนลนิ รตั น์ ลม่ิ พานชิ

20 22 ประเดน็ ยุทธศำสตร์ที่ 5 พัฒนำบคุ ลำกรและองคก์ รนวตั กรรมสมรรถนะสงู ทมี่ ีธรรมำภบิ ำลอย่ำงยั่งยืน สรุปกจิ กรรม/โครงกำร สรุปกิจกรรม/โครงกำร งบประมำณ ผรู้ บั ผิดชอบ ต.ค พ.ย ธ.ค ระยะเวลำดำเนนิ กำรปงี บประมำณ 2566 ก.ค ส.ค ก.ย (บำท) ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค มิ.ย 1. พัฒนาระบบจอง 100,000 ดร.กรกนั ยา เคร่อื งมือ ประทมุ ยศ 2. ระบบความปลอดภยั 100,000 ผศ.ดร.อนวัช ของห้องปฏบิ ตั ิการและ พนิ ิจศักดิ์กุล การจัดการสารเคมี โครงกำร พฒั นำระบบจองเคร่ืองมือ ควำมสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยำศำสตรแ์ ละกลยทุ ธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวิทยำศำสตร์ ภำควิชำเคมี ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ี่ 4 ประเด็นยทุ ธศำสตร์ท่ี 4  1. สร้างระบบพัฒนาเพิ่มพูนทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พฒั นาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปลยี่ น ผู้เรยี นและบุคลากร เรยี นรู้ (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้ เพิม่ ความตระหนักในความเป็นสากล  2. พฒั นางานประจาสู่การวิจัย  3. พัฒนาเครอื ข่ายความรว่ มมอื ทางวชิ าการกบั มหาวิทยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจดั การสายสนับสนุน ต่างประเทศเพอื่ เสรมิ สรา้ งความเขม้ แขง็ ด้านวิชาการและวิจยั ส่มู าตรฐาน ระดับนานาชาติ ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ที่ 5  1. การแสวงหาบคุ ลากรสายวชิ าการและสายสนบั สนุน ที่มีทักษะ และสมรรถนะสูง ที่สามารถตอบสนองเป้าหมายของหนว่ ยงาน  2. จดั ระบบการบริหารกาลังคนของสายสนบั สนุนแบบรวมศนู ย์ และ บรหิ ารผลการปฏิบัติงาน ใหม้ ีสว่ นร่วมโปร่งใส และเป็นธรรม  3. พฒั นาบุคลากรทั้งสายวชิ าการและสายสนับสนนุ ให้มีความสามารถ ในการตอบสนอง และไวต่อการเปลยี่ นแปลงมกี ารทางานที่สร้างสรรค์ ยดื หยนุ่ คลอ่ งตัว และสามารถปรับตัวเพ่ือรองรบั สถานการณแ์ ละความท้า ทายใหมๆ่ ได้  4. ปรับปรงุ ระบบบรหิ ารจัดการองคก์ รในลักษณะเชงิ บูรณาการทั้ง ระดับนโยบายและระดับปฏบิ ัตกิ ารเพ่ือลดข้นั ตอนและความซา้ ซ้อนในการ ดาเนินงาน ภายใตก้ รอบ EdPEx (Education Criteria for Performance Excellence)  5. พฒั นาระบบ IT (Digital Transformation) ในการบรหิ ารงานท่ี สอดคล้องกับพันธกิจของคณะ หรอื การหาพันธมิตรมารว่ มงาน

21 23  6. สรา้ งระบบในการบริหารจดั การและควบคมุ ความเส่ียงทอ่ี าจ เกิดขน้ึ ในอนาคตอยา่ งต่อเน่ือง  7. สนบั สนนุ การเพิม่ พืน้ ท่ีสีเขียว การใชพ้ ลงั งานอย่างประหยดั และ คมุ้ คา่ การปรบั วัฒนธรรมการทางานและ สง่ เสริมความสุขในชวี ติ การทางาน ควำมสอดคล้องกับตัวช้วี ดั ของคณะวิทยำศำสตร์ ประเดน็ ยุทธศำสตร์ท่ี 5 ตวั ชวี้ ัดขอ้ 10. จานวนระบบสารสนเทศในการบริหารจัดการข้อมูลตามพนั ธกจิ ของคณะฯ วตั ถุประสงค์ของกิจกรรม/โครงกำร 1. เพื่อลดระยะเวลาในการขออนุมัติใช้เครื่องมือ 2. เพอื่ ให้เกดิ ความพึงพอใจในการขอใชเ้ คร่ืองมอื ตวั ช้ีวดั กิจกรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หน่วยนบั 2566 คา่ เป้าหมาย 2569 ตวั ชว้ี ดั 1 - ระบบ 2567 2568 มีระบบในการจองเคร่ืองมือที่ลดระยะเวลาในการอนุมัตใิ ช้เครื่อง ระดับ ≥4.00 -- ≥4.00 ความพึงพอใจในการขอใชเ้ คร่ืองมือ ≥4.00 ≥4.00 งบประมำณ 100,000 บำท ผู้ท่ีรับผิดชอบ 1. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ ห้วหนา้ โครงการ 2. ผศ.ดร.อนวัช พินจิ ศักดิ์กุล คณะทางาน 3. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทางาน 4. ผศ.ดร.สดุ ธดิ า เปลยี่ นคารมย์ ธนทรัพย์สิน คณะทางาน 5. ผศ.ศุภลกั ษณ์ อ่างแกว้ คณะทางาน 6. ดร.กิตตชิ ัย ไชยสีดา คณะทางาน 7. นางบุษกร คงสวุ รรณ คณะทางาน 8. นางสาวนลินรตั น์ ลม่ิ พานิช คณะทางาน 9. นางสาวไพลนิ นลิ สิทธ์ิ คณะทางาน 10. นายชาญชัย ตรเี พชร คณะทางาน 11. นายสกล ธนเจริญจารัส คณะทางาน 12. นางวรรณภา ลคั นาวัฒน์ คณะทางาน 13. นางสาวพชั รี ศริ พิ ล คณะทางาน

22 24 โครงกำร ระบบควำมปลอดภัยของห้องปฏิบัตกิ ำรและกำรจัดกำรสำรเคมี ควำมสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยำศำสตร์และกลยทุ ธ์ภำควชิ ำเคมี คณะวิทยำศำสตร์ ภำควชิ ำเคมี ประเดน็ ยทุ ธศำสตรท์ ่ี 4 ประเด็นยทุ ธศำสตร์ที่ 4  1. สร้างระบบพัฒนาเพ่ิมพูนทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พัฒนาบุคลากรผา่ นกิจกรรมแลกเปลย่ี น ผู้เรยี นและบคุ ลากร เรยี นรู้ (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้ เพมิ่ ความตระหนกั ในความเป็นสากล  2. พัฒนางานประจาสู่การวิจัย  3. พฒั นาเครอื ขา่ ยความร่วมมือทางวชิ าการกบั มหาวิทยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจดั การสายสนับสนนุ ต่างประเทศเพ่ือเสรมิ สร้างความเข้มแข็งดา้ นวิชาการและวิจัยสูม่ าตรฐาน ระดบั นานาชาติ ประเด็นยทุ ธศำสตรท์ ่ี 5  1. การแสวงหาบคุ ลากรสายวิชาการและสายสนบั สนุน ที่มที กั ษะ และสมรรถนะสงู ที่สามารถตอบสนองเป้าหมายของหนว่ ยงาน  2. จดั ระบบการบริหารกาลงั คนของสายสนับสนุนแบบรวมศนู ย์ และบรหิ ารผลการปฏบิ ตั ิงาน ให้มีส่วนรว่ มโปรง่ ใส และเปน็ ธรรม  3. พฒั นาบุคลากรทง้ั สายวชิ าการและสายสนบั สนุนใหม้ ี ความสามารถในการตอบสนอง และไวต่อการเปลีย่ นแปลงมกี ารทางานท่ี สร้างสรรค์ ยดื หยุ่น คลอ่ งตวั และสามารถปรับตัวเพ่ือรองรับสถานการณ์ และความท้าทายใหม่ๆ ได้  4. ปรับปรงุ ระบบบริหารจดั การองค์กรในลักษณะเชิงบูรณาการทั้ง ระดบั นโยบายและระดับปฏิบัติการเพื่อลดขนั้ ตอนและความซา้ ซ้อนใน การดาเนนิ งาน ภายใต้กรอบ EdPEx (Education Criteria for Performance Excellence)  5. พฒั นาระบบ IT (Digital Transformation) ในการบริหารงานท่ี สอดคลอ้ งกับพนั ธกจิ ของคณะ หรอื การหาพันธมติ รมารว่ มงาน  6. สรา้ งระบบในการบรหิ ารจัดการและควบคมุ ความเสี่ยงทอ่ี าจ เกิดขนึ้ ในอนาคตอยา่ งต่อเนื่อง  7. สนับสนนุ การเพมิ่ พื้นท่ีสีเขยี ว การใชพ้ ลงั งานอยา่ งประหยดั และ คุ้มค่า การปรับวัฒนธรรมการทางานและสง่ เสริมความสุขในชีวติ การ ทางาน ควำมสอดคล้องกับตัวชวี้ ัดของคณะวิทยำศำสตร์ ประเด็นยทุ ธศำสตรท์ ี่ 5 ตัวชีว้ ัดขอ้ 10. จานวนระบบสารสนเทศในการบรหิ ารจดั การข้อมูลตามพนั ธกจิ ของคณะฯ ตัวช้วี ัดข้อ 12. จานวนกจิ กรรมที่สอดแทรกหลักการและสง่ เสรมิ ในเรอ่ื งสง่ิ แวดล้อม และสขุ ภาพอนามัยของนกั ศึกษาและบุคลากร ตัวชี้วัดขอ้ 13. รอ้ ยละบุคลากรท่มี ีความสุขกบั การทางานและมีความผูกพนั กบั องคก์ ร วัตถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงกำร 1. เพอ่ื จัดทาสารบบสารเคมีและของเสียรวมของภาควชิ าเคมี (หอ้ งสโตรเ์ คมี) 2. เพอ่ื ยกระดับมาตรฐานความปลอดภยั ในการปฏิบตั ิงานท่เี กย่ี วข้องกบั สารเคมขี องหอ้ งปฏิบตั ิการเคมี

23 25 ตัวช้วี ัดกจิ กรรม/โครงกำรและเปำ้ หมำย หนว่ ยนบั ค่าเป้าหมาย ตัวช้ีวัด 2566 2567 2568 2569 มีสารบบรวบรวมสารเคมีและของเสียของห้องปฏิบตั กิ าร - มจี านวนห้องที่มีคะแนนประเมินตามระดับมาตรฐานความปลอดภยั ใน ระบบ 1 - - 1 การปฏิบตั งิ านท่เี ก่ยี วข้องกับสารเคมีของห้องปฏิบัตกิ ารเคมเี พ่ิมขน้ึ ห้องปฏบิ ตั กิ ารตน้ แบบ จานวนหอ้ ง 2 11 - (Store&409) จานวนห้อง 1 -- (Store) งบประมำณ 100,000 บำท ผ้ทู ี่รับผิดชอบ 1. ผศ.ดร.อนวัช พินจิ ศักดิก์ ลุ หวั หนา้ โครงการ 2. ผศ.ดร.สดุ ธดิ า เปลยี่ นคารมย์ ธนทรพั ย์สิน คณะทางาน 3. รศ.ดร.นคร เนยี มนนท์ คณะทางาน 4. ดร.กติ ตชิ ัย ไชยสีดา คณะทางาน 5. รศ.ดร.ชนิ พงษ์ กฤตยากรนพุ งศ์ คณะทางาน 6. ดร.วทิ วสั ม่ิงวานชิ คณะทางาน 7. ดร.สริ ีนาถ สรุ นิ ทร์วงศ์ คณะทางาน 8. นางผอ่ งศรี เวศสนทิ คณะทางาน 9. นางสาวนิโลบล ชมุ ภู คณะทางาน 10. นางลักษณา ตรีเพชร คณะทางาน 11. นายชยพล ใจมุง่ คณะทางาน 12. นางวรรณภา ลัคนาวฒั น์ คณะทางาน 13. นายสกล ธนเจรญิ จารัส คณะทางาน 14. นายสมพร เชยเสงยี่ ม คณะทางาน 15. นางสาวนลนิ รตั น์ ลม่ิ พานชิ คณะทางาน