สมุดคู่มือพนักงานใหม่ฉบับสมบูรณ์_พม่า REV.00

1 ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် ဝန်ထမ််းမ ်းအတကွ ် လပု ်ငန််းခွင် ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းလမ််းညှနွ ် စယမ်ဂျအီျ က်(စ)် က်ထရကီျ မု ပဏလီျ ီမျ တီျ က် အလုပလ် ုပ်ကငု ရ် ာတငွ ် သတ်မတှ ်ချကမ် ျာေးန္ငှ ် အဘ ခခံလပု ်ငနေ် းအဆငမ် ျာေး အခန််း ၁ အခန််း ၂ အအခခနန််း််း ၃၃ လပု ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ဘဘ ေးေအးအန္နရ္တ ရတ ာာယယက် က် ငငေ် းေဘ် းဘ ေးေဘးဘရရေးေး ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုငရ် ာဗဟသု ုတမျာေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လပု ်ငနေ် းခွင် ကကျနျနေ် းေ်မးမာာဘဘရရေးေနး္န္ငှ ငှ ် လ် လပု ပု ်င်ငနနေ် းေခ် းခွငွင် ် ပတ် နေ် းကျငဆ် ုငရ် ာဥပဘေ ပပတတ် ် နနေ် းေက် းကျငျငဆ် ဆ် ငု ုငရ် ရ် ာာစစညညေ် းေ်ကးကမမ်ေးေ်မးမျာျာေးေး

1 ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် ကယု ဘ် ရ်းရ ဇဝင် အမည် နထ် မေ် းနပံ ါတ် လပု ်ငနေ် းရာထေး ဌာနခ/ွဲ ဌာန

1 ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် နဒါန််း စယမ်ဂျီျအက်(စ်) က်ထရျီ ကုမပဏီလျ ီျမျီတက်သည် နထ် မ်ေး၏ လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်အာေး လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်ရာတွင် ပထမဆုံေးအဆင် အဘရေးပါမှုကု နာေးလည်သဘ ာဘပါက်ပပီျေး ကုမပဏျီ၏ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ဘဆာင်မုှမျာေးန္ှင် ယှဉ်တဲွ၍ ကုမပဏီျအတွင်ေး န်ထမ်ေး၏ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မုှတုင်ေးရှ လုပ်ဘဆာင်မှုအာေးလုံေးအာေး အ မငမ် ာေးဆေုံ း ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးမရှု ှဘစရန် ရညရ် ွယ်ချကရ် ှသည။် ဤလုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်လမ်ေးညှွန် ပြုလုပ် ခင်ေးသည် နထ် မေ် းမျာေးအာေး မမ၏ လုပ်ဘဆာငမ် လုှ မ်ေးညွနှ မ် ျာေး ဗဟသု ုတရှဘစရန် နာေးလည်သဘ ာဘပါက်ဘစရနန် ္ငှ ် သရဘှ စရန် ကညအီျ ာေးဘပေးမုှ တစတ်တပုငေ် း ြစ်သည်ဟု ယဆပပီျေး ဤဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးလမ်ေးညွှနမ် ှ ဗဟုသုတမျာေးအာေး မမအတွက်၊ လုပ်ဘြာ်ကုငြ် က် မသာေးစုန္ငှ ် ကုမပဏျီအတွက် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကင်ေးဘ ေးမုှ ြစ်ပွာေးဘစရန် အဘလေးအနက်ထာေး လုက်နာလုပ်ဘဆာငန် ္ငု ်ရန်၊ ကုမပဏီျ၏ လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် စီျမံခနခ် ွဲဘရေးအာေး အြဲွ့အစည်ေး၏ ရည်မှနေ် းချက် ပန်ေးတုင်အတုင်ေး ြစ်ဘစရန် ရည်ရွ ယ်ဘသာဘ ကာင် ကုမပဏီျသည် အြွဲ့အစည်ေးအတွင်ေးရှ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မုှအဆင်တုင်ေးတွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးတာ နရ် ှအရာရအှ ာေး ကကီေျ း ကပ်မှလု ငု ေ် းအတွငေ် းရှ နထ် မ်ေးမျာေး၊ ကနထ် ရုကတ် ာမျာေး၊ ပငပ် ပုဂ္ြုလမ် ျာေးအာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးသည် လုပ်ငနေ် းစဉ်န္ငှ ် လုပ်ကုငန် ည်ေးမျာေး၊ အြွဲ့အစည်ေးအတွငေ် း လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် ည်အချနက် ာလအတုငေ် း တကျစွာ လုက်နာလုပ်ဘဆာင်ဘစရန် ထမ်ေးချြုပ်ကွပ်ကဲွ ခငေ် း ကည်ရှုဘစာငဘ် ရှာက် ခငေ် း သငတ် နေ် းပုချ ခငေ် း တာာ နထ် မ်ေးဘဆာငရ် န် တာ နဘ် ပေးအပ်ရ ခငေ် း ြစသ် ည။် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးလပု ်ငနေ် းဌာန

1 ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် မ တက ဘ ်းအန္ရတ ယ်ကင်် းဘဝ်းဘရ်းမူဝါဒန္ငှ စ် မီ ံခန်ခွမဲ ုှ စယမ်ဂ ီအက(် စ)် က်ထရီ ကုမပဏီလမီ ီတက် အခန််း ၁ စ မ ကန် ္ှ လပု ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းဆငု ရ် ဗဟသု တု မ ်း 1 1.1 သက်ဆုငရ် ာအဓပါပ ယ်ြွငဆ် ုချက် 2 1.2 ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးလပု ်ငနေ် း၏တာ န် တတ ရာေးမျာေး 3 1.3 လုပ်ငနေ် းလုပ်ကငု ် ခငေ် းမှ မဘတာ်တဆထခုကမ် ုှ 10 1.4 လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငမ် ှ ြျာေးနာ ခငေ် း 13 1.5 မဘတာ်တဆထခုကမ် ုှန္ငှ ် အလုပ်လုပ်ကုင် ခငေ် းမှ ြျာေးနာမှု ကာကယွ ် ခငေ် း 16 1.6 အလုပ်လုပ်ကငု ် ခငေ် းမှ ြစ်ပွာေးသညဘ် ရာဂါ 18 အခန််း ၂ 30 31 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းဥပဘဒ 37 2.1 ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအကဥ် ပဘေ 42 2.2 လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုငရ် ာဥပဘေ 43 45 အခန််း ၃ 48 75 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းစည််းကမ််းန္ငှ ် ကမု ပဏီစည်် းကမ််းမ ်း 87 88 3.1 ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငစ် ီျမခံ နခ် ဲဘွ ရေး 3.2 အဘထဘွ ထလွ ုပ်ငနေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးစည်ေးကမ်ေးန္ငှ ် စံချနစ် ံန္နုှ ေ် းမျာေး 3.3 အဘထဘွ ထလွ ုပ်ငနေ် း ရုံေးလုပ်ငနေ် းန္ငှ ် အထေးသေျီ းသနလ် ပု ်ငနေ် းအတကွ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး 3.4 ဌာနတစ်ခုစတျီ ွင် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငအ် ဘ ခအဘနမှ အန္ရတ ာယအ် ဘ ကာငေ် းရငေ် းမျာေး 3.5 ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအာေးဘပေးသည်လုပ်ငနေ် းမျာေး 3.6 စယမ်ဂျီျအက်(စ်) ကထ် ရီျကမု ပဏလီျ ျီမီတျ က်၏ န္ငု င် တံ ကာစံချနစ် ံန္နုှ ေ် းစနစ်

1 က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် ပတ် န်ေးြေျငဆ် ငုိ ရ် ာ စမီ ံခန်ခွဲကရေအးမဘထူ ဘွ ါထဒွ နေ်းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် က ြေညာချြေ် အမှတ် ၀၂၄/၂၅၆၅ အဘ က င်် းအရ : ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခွငပ် တဝ် န််းက ငဆ် ငု ရ် စီမံခနခ် ဲွဘရ်းမူဝါဒ စယမ်ဂ ီအက(် စ)် ကထ် ရီကမု ပဏီလမီ ီတက် စယမဂ် ျီအျ က်(စ်) က်ထရျီကုမဏပ ီလျ ျမီ ီျတက်မှ နထ် မ်ေးအာေးလေုံ း ရာထေးအဆငအ် ာေးလုေံ းသည် ကမု ပဏ၏ျီ အလွနတ် နြ် ုေးကကျီေးမာေးဘသာ အရငေ် းအ မစ် ြစ်သည်ဟု ယုံ ကည်ဘသာဘ ကာင် သငဘ် လျာ်၍ ကျနေ် းမာဘရေးညညျီ တွ ်ဘသာ လပု ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငရ် ဘှ စဘရေးစီျမံထာေးရရှ န် အဘလေးထာေးပပျီေး ကျွန္ပ်ု တ် ုသည် လမျာေး၊ လမအုှ သငု ေ် းအ ုငေ် း၊ ပတ် နေ် းကျငန် ္ငှ ် သဟဇာတရစှ ာွ အတတကွ ဘနထုငရ် န် အဘလေးထာေးဘသာဘ ကာင် လမုှဘရေးတာ နယ် ခငေ် း ကမု ဏပ ၏ျီ စျီေးပာွ ေးဘရေးလပု ်ကုင် ခငေ် းမှ ပတ် နေ် းကျငအ် ာေး ကာကွယထ် မေ် းသမ်ေး ခငေ် း ပတ် နေ် းကျင် ညစ်ညမေ် းမှမု ရှဘစရန် ကာကွယ် ခငေ် း ရသှ ညအ် ပင် ဇျီ ဘဗေန္ငှ ် ဘဂဟစနစ်အမျြုေးအစာေးအမျြုေးမျြုေးရှမှု အတတကွ အာေးဘပေးထမ်ေးသမ်ေးဘစာငဘ် ရှာက်မှု တစတတ် ပငု ေ် း ြစ်သညဟ် ု မတှ ်ယသည်။ ထဘု ကာင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျငစ် ျမီ ခံ နခ် ွဲဘရေးစနစ်ကု ဘအာကပ် ါအတုငေ် းလပု ်ဘဆာင် ခငေ် း ြင် ကုမပဏ၏ီျ စေျီ းပာွ ေးဘရေးလပု ဘ် ဆာငမ် ုတှ ငွ ် အဘရေးပါဘသာအရာ ြစ်သည်ဟု မတှ ်ယသည်။ 1. လုပင် နေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျငသ် ည် နထ် မ်ေးအာေးလုံေး ရာထေးအဆငအ် ာေးလေံု း၏ အဘရေးပါဆေုံ း တာ န် ြစပ် ပီျေး မဘတာတ် ဆ ြစ်ပွာေးမှုအန္ရတ ာယ် လပု င် နေ် းခငွ မ် ှ မဘတာတ် ဆထခကု မ် ှု ြျာေးနာမုှ သမု ဟုတ် ဘရာဂါအန္ရတ ာယ် ကာကွယ် ခငေ် း ပစစညေ် းဥစာစ ဆုံေးရှုေံ း ခငေ် းန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျငထ် ခုက် ခငေ် း ကာကယွ ် ခငေ် း ြစသ် ည် အန္ရတ ာယ်မရဘှ စရနန် ္ငှ ် ဘလ ာချန္ငု ရ် နအ် တကွ ် လပု ်ငနေ် းလုပက် ငု မ် ုှလပု ်ငနေ် းစဉ်အတုငေ် း မှနက် နစ် ာွ န္ငှ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးစာွ လပု ဘ် ဆာငရ် မညဟ် ု ကမု ဏပ မီျ ှ မှတယ် သည်။ 2. လပု င် န်် းခွငဘ် ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် ပတ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာစီမျ ံခနခ် ဘဲွ ရေးအာေး သကဆ် ုငရ် ာ ဥပဘေ စညေ် းကမေ် း အ ခာေးသတ်မှတခ် ျကမ် ျာေးန္ငှ ် လုက်ဘလျာညျီဘထရွ ှဘစရန် တေု းတကဘ် ကာငေ် းမနွ ဘ် အာင် ကကြုေးစာေးလုပ်ဘဆာငမ် ည်။ 3. နထ် မ်ေးအာေးလံုေး ရာထအဆငအ် ာေးလုံေးအာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးစာွ အလုပ်လုပက် ငု န် ္ငု ဘ် စရနအ် တကွ ် လုပင် နေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယ် ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျငဆ် ငု ရ် ာလပု ်ဘဆာငမ် ှု အသပညာ၊ စတဓ် ာတရ် ှဘစရန် ဘကာငေ် းမနွ သ် ည် အ ပြုအမရှဘစရန် ပေးဘပါငေ် းပါ ငမ် ရှု ှဘစရန် လမုဘှ ရေးန္ငှ ပ် တ် နေ် းကျငတ် ာ နယ် မုစှ တဓ် ာတ်ကနေ် းဘအာငေ် းမှရု ဘှ စရန် ဘဆေွ းဘန္ေွ းတုငပ် င် ခငေ် း အ ကဘံ ပေး ခငေ် း ကကြုေးစာေးလုပ်ဘဆာငမ် ည်။ 4. ကျနေ် းမာဘရေး မှြငတ် ငအ် ာေးဘပေး ခငေ် း လုပင် နေ် းလပု ်ကုင် ခငေ် းမှ အန္ရတ ာယ၊် ြျာေးနာ ခငေ် း သမု ဟုတ် ဘရာဂါ ြစ်ပွာေးမှု ကာကယွ ် ခငေ် း အဆငအ် တနေ် း မြှငတ် ငရ် န် ကကြုေးစာေးလုပ်ဘဆာငမ် ည်။ 5. ကုမဏပ ၏ျီ စီျေးပာွ ေးဘရေးလုပဘ် ဆာင် ခငေ် းမှ ြစ်ပွာေးန္ငု သ် ည် ပတ် နေ် းကျငည် စည် မေ် းမုှမျာေး ဥပမာ ဘရညစည် မေ် းမုှ ဘလထညု စ်ညမေ် းမုှ စကမ် ုလှ ုပင် နေ် းအကကငေ် းအကျနည် စ်ညမ်ေးမုှမျာေး ကာကွယရ် န် စဉ်ဆက်မ ပတ် တုေးတက်ဘကာငေ် းမွနဘ် အာင် ပြု ပငဘ် ပာငေ် းလဲမွ ှရု ဘှ စရန် အဘလေးထာေး ခငေ် း ြင် ကကြုေးစာေးလပု ်ဘဆာငမ် ည။် 6. ဘ မဘပေါ်သု အပျက်အစီျေးစနွ ပ် စ်မှု သုညရှဘစဘရေး (Zero waste to landfill) ဦေးတညရ် နအ် တွက် အနည်ေးဆုံေး သနစ် ငဘ် ရေး သုမဟုတ် အနညေ် းဆုံေး ရှငေ် းလငေ် းဘရေး လုပရ် သည် အပျက်အစျီေးဘလ ာချရနအ် တွက် ကနု ထ် တု ်လပု ဘ် ရေးလပု ်ငနေ် းစဉ် ကုနထ် တု လ် ပု ဘ် ရေး အာေးဘပေးသည် လပု င် နေ် းမှ အပျက်အစေျီ းမျာေး၊ ကုမပဏအီျ တွငေ် းရှ ရုံေး စာေးဘသာက်ဘဆာငမ် ှ အန္ရတ ာယရ် ဘှ သာအပျကအ် စျီေးမျာေးအာေး 3Rs (Reduce Reuse Recycle) မန္ငှ ် Kaizen မအရ စဉ်ဆက်မ ပတ် အပျက်အစျီေး စမျီ ခံ နခ် ဲွ ခငေ် း ြင် စွမ်ေးအငန် ္ငှ ် သ ာ အရငေ် းအ မစမ် ျာေးကု ထဘရာက်စွာ အသုေံ း ပြုမှုအာေးဘပေးရန် ကကြုေးစာေးလုပ်ဘဆာငမ် ည်။ ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် ပတ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာလပု ဘ် ဆာငဘ် ရေးမ ါေအာေး နထ် မ်ေးအာေးလုံေး ရာထေးအဆငအ် ာေးလုေံ း ကမု ဏပ စီျ ေျီ းပာွ ေးဘရေးလုပ်ဘဆာငမ် ှုန္ငှ ် ပါ ငပ် တ်သက်သမျာေးအာေးလုံေးမှ နာေးလည်သဘ ာဘပါက်ဘစရန် ဆက်သွယ် ပန် ကာေးမုှ ရှရမည်။ ၂၀၂၂ ခုန္စှ ် ဘအာက်တု ာလ ၂၅ ရကဘ် နမစှ တင၍် လုက်နာရမည။် (လကမ် ှတ်) ( ဦေးဘဂျစထာ ကျယီျ နြ် နဘ် ထာင် ) မနေ် းဘနေးဂျငေ် းေါရုကတ် ာ

1 ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် အခန််း ၁ လပု ်ငန်် းခွငဘ် ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းဆငု ရ် ဗဟသု တု မ ်း

1|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် :အခန််း ၂ လပု ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းဆငု ရ် ဗဟသု တု မ ်း ဘအ ကပ် ါဘခါင်် းစဉ်မ ်းပါဝငသ် ည။် 1. သက်ဆုငရ် ာအဓပါပ ယြ် ငွ ဆ် ုချက် 2. ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးလုပ်ငနေ် း၏တာ န် တတ ရာေးမျာေး 3. လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင် ခငေ် းမှ မဘတာ်တဆထခကု ်မှု 4. လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျငမ် ှ ြျာေးနာ ခငေ် း 5. မဘတာ်တဆထခကု ်မုနှ ္ငှ ် အလုပ်လုပ်ကုင် ခငေ် းမှြျာေးနာမှု ကာကယွ ် ခငေ် း 6. အလုပ်လုပ်ကုင် ခငေ် းမှ ြစပ် ွာေးသည်ဘရာဂါ ရညရ် ွ ယခ် က် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ အန္တရာယ်ကျဘရာက် ခင်ေး ထခုက်ေဏ်ရာရရှ ခင်ေး ေုကခတ၊ ြျာေးနာမှု ြစ်ပွာေး ခင်ေး လုပ်ငန်ေး လုပ်ကုင် ခင်ေးမှ ဘရာဂါ ြစ်ပွာေး ခငေ် း သုမဟုတ် ဘသဆုံေး ခငေ် း ြစ်ပွာေးဘစန္ငု ပ် ပီျေး ပစစည်ေးဥစစာပျက်စီျေးဆုံေးရုှံေး ခငေ် း ြစ်ပွာေးဘစန္ငု ်သည်။ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ ဤမဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေး ခင်ေးန္ှင် ြျာေးနာ ခင်ေးသည် မ ြစ်ပွာေးဘအာင် ကာကွယ်န္ငု ်သည် အဘ ကာင်ေးအရာ ြစ်သည်။ ထုဘ ကာင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်ဆုင်ရာ လုပ်ဘဆာင်မုှမျာေးသည် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမုှန္ှင် ြျာေးနာ ခင်ေး ကာကွယ် ခင်ေးန္ှင် ထမ်ေးချြုပ် ခင်ေးအတွက် လမ်ေးညွှန် ြစ်သည်။ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနသည် အဆုပါအန္တရာယ်မျာေးရှာဘြွ ခင်ေး အန္တရာယ် ြစ်ပွာေးန္ုင်မုှဘလ ာချ ခင်ေး လုပ်ဘဆာင်ရမည်အ ပင် နထ် မ်ေးန္ငှ ် သက်ဆုင်သမျာေးအာေး ြစ်ပွာေးသည် မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမုှန္ငှ ် ြျာေးနာမှု၏ အဘ ကာင်ေးရငေ် းရှာဘြွ ခင်ေး လုပ်ဘဆာင်ပပီျေး ထဘရာကစ် ာွ ထမ်ေးချြုပ်ဘရေး အစီအျ မမံ ျာေး သတမ် တှ ရ် မည။် နထ် မေ် းသည် အဆပု ါလုပ်ဘဆာငမ် ှုမျာေးတွင် ပေးဘပါငေ် းပါ ငဘ် ဆာငရ် ွ က်မုှ ရရှ မည်။ အဆုပါအလုပ် လုပ် ကုင်သမျာေးအဘပေါ် အန္တရာယ်က ာကွယ်ရန်လုပ် ဘဆာင် ခင်ေးအတွက် န်ထမ်ေးသည် ပဿနာ၊ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ အန္တရာယ် ြစ်ပွာေးရသည်အဘ ကာင်ေးရင်ေးမျာေးကု နာေးလည်သဘ ာဘပါက်ရမည်။ တာ န် တတ ရာေးမျာေး တာ န်ယမှုမျာေးကု သရှရမည်။ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ကုင်သည်ဘနရာတွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင် ပတ် န်ေးကျင်ဆုင်ရာ လုပ်ငန်ေးမျာေး ရှင်ေးလင်ေး ပတ်သာေးထဘရာက်စွာ လုပ်ကုင်န္ုင်ဘစရန်အတွက် ရှင်ေးလင်ေး ပတ်သာေးသည် လပု ်ငနေ် းလပု ်ဘဆာငမ် ုလှ မ်ေးညွှနမ် ျာေး ရှရမည်။

2|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် 1.1 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းဆငု ရ် အဓပပါယြ် ွငဆ် ခု က် ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န်် းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန််းခငွ ပ် တဝ် န်် းက ငဆ် ငု ရ် အကဥ် ပဘဒ ၂၀၁၁ ခနု ္စှ ် သည် “ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး” ၏ အဓပါပ ယက် ု ဘအာကပ် ါအတငု ေ် း အဓပပါယ်ြွငဆ် ထု ာေးသည်။ “ ”ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန််းခွငပ် တဝ် န််းက င် ဆုသည်မှာ အလုပ်လုပ်ကုင် ခငေ် းမှ သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မှုန္ှင် ပတ်သက်၍ အသက်၊ ကုယ်ခန္ဓာ၊ စတ် သုမဟုတ် ကျန်ေးမာဘရေးအဘပေါ် အန္တရာယ် ြစ်ပွာေးဘစန္ုင်သည် အဘ ကာင်ေးရင်ေး ကင်ေးရှင်ေးဘသာ လုပ်ဘဆာင်မုှ သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မှုအဘ ခအဘနကု ဆုလုသည်။ အဘထွဘထွအာေး ြင် လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး သုမဟုတ် လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးန္ငှ ် ကျနေ် းမာဘရေး (Safety and Health at Work) သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးခွင်ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး (Occupational Health and Safety) သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေး ဘ ေးဘရေးန္ှင် ကျန်ေးမာဘရေး (Occupational Safety and Health) သုမဟုတ် ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင် ဆုသည်စကာေးလုံေးမျာေးသည် အဓပပါယ်အတတ ြစ်ပပီျေး န်ထမ်ေး၏ လုပ်ငနေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးန္ငှ ် ကျနေ် းမာဘရေးကု ဆလု သု ည်။ အလုပ်ရှင် ဆုသည်မှာ အလုပ်သမာေးကာကွယ်ဘစာငဘ် ရှာက်ဘရေးဆုငရ် ာဥပဘေအရ အလုပ်ရှငက် ု ဆုလုပပီျေး အဓပပါယ်သည် ပုဂ္ြုလ်တစ်ဦေးတစ်ဘယာက်အာေး အလုပ်လုပ်ကုင်ရန်သဘ ာတသည် သုမဟုတ် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းရှင၏် တာ နယ် မုှဘအာက်တွင် ရှသည် ြစ်ဘစ မရှသည် ြစ်ဘစ ကုနထ် ုတ်လုပ်မှုလုပ်ငနေ် းစဉ်တွင် သုမဟုတ် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းတွင် တစတ်တပုငေ် းအ ြစ် သုမဟုတ် အာေးလံုေးအ ြစ် အလုပ်လုပ်ကုင် ခင်ေး ြစ်ဘစ သုမဟုတ် အကျြုေးအ မတ်လုပ်ဘဆာင် ခင်ေး ြစ်ဘစ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနအတွက် သမု ဟတု ် စီေျ းပာွ ေးဘရေးလပု ်ငနေ် းဌာနတငွ ် အကျြုေးအ မတလ် ုပ်ဘဆာငရ် နသ် ဘ ာတသည် စျေီ းပာွ ေးဘရေးလုပ်ငနေ် းရှငက် ုပါ ဆလု ုသည်။ ဝန်ထမ််း ဆုသည်မှာ အလုပ်သမာေးကာကွယ်ဘစာင်ဘရှာက်ဘရေးဆုင်ရာဥပဘေအရ န်ထမ်ေးကု ဆုလုပပီျေး အဓပပါယ်သည် မည်သည်အမည် ြင် ဘခေါ်သည် ြစ်ဘစ အလုပ်ရှင်၏ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနအတွက် သုမဟုတ် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနတွင် အလုပ်လပု ်ကငု ရ် န် သုမဟတု ် အကျြုေးအ မတလ် ုပ်ဘဆာငရ် န် သဘ ာတခွင် ပြုချက်ရရှသကုပါ ဆလု သု ည။် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္ရတ ယ်ကင်် းဘဝ်းဘရ်းအရ ရှ ဆုသည်မှာ အလုပ်ရှငမ် ှ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် တနေ် းကျငဆ် ုင် တာ နထ် မ်ေးဘဆာငရ် န် ခနအ် ပ် ခငေ် းခံရသည် နထ် မေ် းကု ဆလု ုသည်။ ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခွငပ် တဝ် န််းက ငဆ် ငု ရ် စီမံခနခ် ွဲဘရ်းစနစ်စခံ နစ် ံန္နုှ ်် း သည် ဘအာက်ပါအတုငေ် း အဓပပါယြ် ွငဆ် ထု ာေးသည။် အန္ရတ ယ် ဆုသည်မာှ ပျက်စေီျ းဆုေံ းရုှံေးမှု ြစပ် ာွ ေးဘစန္ငု သ် ည် အဘ ကာငေ် းရငေ် းရှသည် အဘ ခအဘနကု ဆုလုသည။် မဘတ ်တဆဖြစ်ပွ ်းမုှ ဆုသည်မှာ မည်သတစ်ဦေးတစ်ဘယာက်မှ ြစ်ပွာေးရန် မရည်ရွ ယ်သည် အ ြစ်အပျက်ကု ဆုလုပပျီေး ြစပ် ာွ ေးပါက ထခကု ေ် ဏရ် ာရရှ ခငေ် း သုမဟုတ် ဘသဆုေံ း ခငေ် း သုမဟုတ် ပစညစ ေ် းဥစစာပျက်စျေီ းဆုေံ းရုှေံ း ခငေ် း ြစ်ပာွ ေးသည် အဖြစ်အပျက်ကု ဆုလုသည်။ မဘတ ်တဆနီ်းပါ်းအဘဖခအဘန ဆုသည်မှာ မည်သတစ်ဦေးတစ်ဘယာက်မှ ြစ်ပွာေးရန် မရည်ရွ ယ်သည် အ ြစ်အပျက်ကု ဆုလုပပီျေး ြစ်ပွာေးပါက ထခုက်ေဏ်ရာရရှ ခင်ေး သုမဟုတ် ဘသဆုံေး ခင်ေး သုမဟုတ် ပစစည်ေးဥစစာပျက်စျီေးဆုံေးရှုံေး ခင်ေး မ ြစ်ပွာေးသည် အဖြစအ် ပျက်ကု ဆုလုသည။် ပ က်စီ်းဆု်ံ းရုှံ်းမှု ဆုသည်မှာ ထခုက်ေဏ်ရာရရှ ခင်ေး သုမဟုတ် ဘသဆုံေး ခင်ေး သုမဟုတ် ပစစည်ေးဥစစာပျက်စျီေးဆုံေးရှုံေး ခင်ေး သမု ဟုတ် ြျာေးနာ ခငေ် း သုမဟတု ် ဘရာဂါ ြစပ် ွာေး ခငေ် းကု ဆုလုသည်။

3|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် အရဲွစွနစ် ်းမုှ ဆုသညမ် ှာ လကခ် ံန္ငု ် ခငေ် း သမု ဟတု ် လကမ် ခံန္ငု ် ခငေ် း ညွှန် ပသညအ် န္ရတ ာယ်အဆငက် ု ဆလု ုသည။် လု ပ် င န် ်း ခွ င်စ ည် ်း က မ် ်း ဆု သ ည် မှ ာ မ ည် သ ည် အ ရ ာ ၊ မ ည် သ ၊ မ ည် သ ည် အ ခ ျ န် ၊ မ ည် သ ည် ဘ န ရ ာ ၊ မ ည် ကွဲ သု သက်ဆုငဘ် ကာငေ် း သက်ဆုငဘ် သာမည်သည်စာရွ က်စာတမ်ေးမျာေးရှဘ ကာငေ် း လုပ်ငနေ် းစဉ်တွင် လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင်မုှ ခံြုငရံု ှငေ် း ပ ခင်ေးကု ဆလု သု ည။် လုပ်ကုငမ် ှုအဆင်န္ငှ ် လုပ်ကုငန် ည််း ဆုသည်မှာ လုပ်ကုငမ် ုှအဆငတ် စ်ခုစီျတွင် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မုှ အဘသေးစတ် မည်သု ရှဘ ကာငေ် း ရှငေ် း ပ ခငေ် းကု ဆလု ုသည်။ 1.2 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းလပု ်ငန််း၏တ ဝန်ဝတတ ရ ်းမ ်း ဝန်ကကီ်းဌ နစည််းကမ််း စီ်းပွ ်းဘရ်းလုပ်ငန််းဌ နတွင် ဘ ်းအန္တရ ယ်ကင််းဘဝ်းဘရ်းလုပ်ဘဆ င်ရန်အတွက် လုပ်ငန််းခွင် ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းအရ ရှ၊ လပူ ုဂ္ိုလ၊် လပု ်ငန််းဌ န သမု ဟတု ် ဘက ်မီတအီ ြဲွ့ စမီ ံထ ်းရှဖခင်် း ၂၀၂၂ ခုန္စှ ် စယမ်ဂျျီအက်(စ်) က်ထရျီကုမပဏီျလီျမျီတက်သည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာမျာေးလုပ်ဘဆာင်ရန်အတွက် ဘအာက်ပါ အတငု ေ် း ဘကာမ် တျီ ျီအြဲွ့ ထာေးရှသည်။ 1.2.1 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန််းခငွ ပ် တဝ် န််းက ငဘ် က ်မီတအီ ြဲွ့ (SHEC) လပု ်ငန််းတ ဝန်ဝတတ ရ ်းမ ်းမှ ဘအ ကပ် ါအတငု ်် းဖြစသ် ည်။ 1. စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာမ ါေ ပြုလုပ် ခငေ် း အလုပ်ရငှ သ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 2. မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေး ခင်ေး အန္တရာယ်ကျဘရာက် ခင်ေး ြျာေးနာ ခင်ေး သုမဟုတ် န်ထမ်ေး၏ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ အဘန္ှာင်အယှက် ြစ်ပွာေး ခင်ေး သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးခွင်တွင် ဘ ေးအန္တရာယ်မကင်ေးမုှမျာေး ကာကွယ်ရန်န္ှင် ဘလ ာချရန် လမ်ေးညနှွ မ် ျာေး ပြုလပု ် ခငေ် း အလပု ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 3. စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနတွင် န်ထမ်ေးမျာေး၊ ကန်ထရု က်တာမျာေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးလာဘရာက်လုပ်ကုင်သည် သုမဟုတ် နဘ် ဆာင်မုှလာဘရာက်အသုံေး ပြုသည် ပငပ် ပုဂ္ြုလ်မျာေး၏ လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအတွက် လုပ်ငနေ် းခွင် အဘ ခအဘနန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်အာေး လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာဥပဘေအတုင်ေး ရှဘစရန် လပု ်ငနေ် းခွင် ပြု ပငဘ် ပာငေ် းလမွဲ ုှ အစအီ မမံ ျာေး သမု ဟတု ် လမေ် းညနှွ မ် ျာေး သတငေ် းပု ခငေ် း အလပု ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 4. စျီေးပွာေးဘရေးလပု ်ငနေ် းဌာန၏ လပု ်ငန်် းခွငဘ် ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်းဆငု ရ် ာ လပု ်ဘဆာငမ် မှု ျာေးကု အာေးဘပေးကညျီ ခငေ် း 5. အလပု ်ရှငသ် ု သဘ ာထင် မငခ် ျက် အဆု ပြုတင် ပရန် စီ်းပွာ်းဘရ်းလပု ်ငန်် းဌာန၏ ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်း န္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာလမေ် းညနွှ အ် ာေး အကွဲ ြတ် ခငေ် း 6. လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာလုပ်ဘဆာင်မုှမျာေး စစ်ဘဆေး ခင်ေး၊ အဆုပါစစ်ဘဆေးချက်ရလာေ်မျာေး၊ စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနတွင် ြစ်ပွာေးသည် အဆုပါအန္ရတ ာယ်ကျဘရာက်မှုစာရင်ေးအချက်အလက်မျာေးအာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယ် ကငေ် းဘ ေးဘရေးဘကာမ် ီတျ အျီ စည်ေးအဘ ေးတငွ ် အပမဲွတမ်ေး အစျရီ ငခ် တံ င် ပ ခငေ် း

4|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် 7. လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ စီျမံကန်ေး သုမဟုတ် သင်တန်ေးပုချဘရေးအစျီအစဉ်မျာေး၊ အလုပ်ရှင်သု ထင် မင်ချက် အဆု ပြုတင် ပရန်အတွက် န်ထမ်ေး၊ ကကျီေး ကပ်ဘရေးမေး၊ အုပ်ချြုပ်ဘရေးအကကီျေးအကွဲ၊ အလုပ်ရှင်န္ှင် ရာထေး အဆင်တုင်ေးရှ ပုဂ္ြုလ်မျာေး၏ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးတာ န် တတ ရာေးအခန်ေး ကဏ္ဍဆုင်ရာ စျီမံကန်ေး သုမဟုတ် သငတ် နေ် းပုချဘရေးအစျီအစဉ်မျာေး စဉ်ေးစာေးဆုေံ း ြတ် ခငေ် း 8. ရာထေးအဆင်တုင်ေးရှ န်ထမ်ေးအာေးလံုေးမှ အလုပ်ရှင်သု ဘ ေးအန္တရာယ်မကင်ေးဘ ေးသည် လုပ်ငန်ေးခွင်အဘ ခအဘနမျာေး သတငေ် းပုရမည်တာ နရ် ှဘစရန် စနစထ် ာေးရှ ခငေ် း 9. အလုပ်ရငှ သ် ု အဆု ပြုတင် ပသည်အဘ ကာငေ် းအရာမျာေး၏တေု းတက်မရုှ လာေမ် ျာေး ဘနာက်ဆကတ် လဲွ ပု ်ဘဆာင် ခငေ် း 10. န္စှ ်စဉ်လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင်မှုရလာေမ် ျာေး၊ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဘကာ်မျီတီျအြဲွ့၏ တာ န်ထမ်ေးဘဆာင်မုှတွင် တစ်န္ှစ် တာ နထ် မေ် းဘဆာငမ် ုပှ ပီျေးပါက ပဿနာမျာေး၊ အခကအ် ခမွဲ ျာေးန္ငှ ် အ ကံ ပြုချကမ် ျာေးအာေး အလုပ်ရငှ သ် ု သတငေ် းပု ခငေ် း 11. စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင်ရာတွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုင်ရာလုပ်ငနေ် းလုပ်ဘဆာင်မုှရလာေမ် ျာေး အကဲွ ြတ် ခငေ် း 12. အလပု ်ရငှ မ် ှ တာ နဘ် ပေးအပ်သည်အတငု ေ် း အ ခာေးဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုငရ် ာလုပ်ငနေ် းမျာေးလုပ်ကငု ် ခငေ် း 1.2.2 လပို ်ငနေ် းခင် က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေးအရာရှ အမ ို်းအစ ်း ၂ မ ို်းခွဲဖခ ်းထ ်းသည်။ • လပို ်ငနေ် းခင် က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေးအရာရှ ရ ထ်ူ းဖြင် လုပ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှကကျီေး ကပ်ဘရေးမေးအဆင် လပု ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှစျမီ ခံ နခ် ဘဲွ ရေးအဆင် • လပုိ ်ငနေ် းခင် က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေးအရာရှ တ ဝန်ဖြင် လပု ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှနည်ေးပညာရှငအ် ဆင် လုပ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှအဆင် မငန် ညေ် းပညာရှငအ် ဆင် လုပ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှကျွမေ် းကျငသ် အဆင်

5 | Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် 1 :ပံု ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအရာရှအမျြုေးအစာေးပံုစံကာေးချြုပ် လပု ်ငန််းလပု ်ကငု မ် ှုတ ဝန်မ ်း 1. လပို ်ငန်ေးခင် က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေးအရာရှ ရ ထ်ူ းဖြင် လပု ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှ ကက်ီ း ကပ်ဘရ်းမ်းအဆင် 1. မမတာ န်ယသည်လုပ်ငန်ေးဌာနရှ န်ထမ်ေးမျာေးအာေး စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာန၏ လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ် ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျငဆ် ုငရ် ာလမ်ေးညနွှ အ် တုငေ် း လုက်နာလုပ်ဘဆာငဘ် စရန် ကကေျီ း ကပ် ခငေ် း 2. နည်ေးပညာအဆင် အဆင် မင်နည်ေးပညာအဆင် သုမဟုတ် ကျွမ်ေးကျင်အဆင် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ် ကင်ေးဘ ေးဘရေးအရာရှန္ှင် ပေးတဲွဘဆာင်ရွ က် ခင်ေး ြင် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ အရွဲစွန်စာေးမုှ သုမဟုတ် အဘ ခခံ အန္ရတ ာယ်မျာေး ရှာဘြရွ နအ် တွက် လုပ်ငနေ် းဌာနရလှ ပု ်ငနေ် းအာေး ဘလလာသေုံ းသပ် ခငေ် း 3. ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဘကာ်မျီတီျအြွဲ့ သုမဟုတ် အလုပ်ရှငသ် ု သငဘ် လျာ်သလု အဆု ပြုတင် ပရန်အတွက် နည််းပညာအဆင် အဆင်ဖမင်နည််းပညာအဆင် သုမဟုတ် ကျွမ််းကျင်အဆင် လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ် ကင်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှန္ငှ ် ပ်းတဲွဘဆာငရ် ွ က်ဖခင်် းဖြင် တာ နယ် ရသည်လုပ်ငနေ် းဌာန၏ လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ်းအန္ရတ ာယ် ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် ပတ် န််းကျင်ဆုင်ရာလမ်ေးညွှန် ပြုလုပ် ခင်ေး၊ အဆုပါလမ်ေးညွှန်အာေး အလုပ်ရှင် သတ်မှတ်သည်အတုင်ေး ပန်လည်သုံေးသပ် ခင်ေး၊ အလုပ်ရှင်သည် အနည်ေးဆုံေး ဘ ခာက်လတစ်ကကမ် ပန်လည် သေုံ းသပ်ရန် သတမ် တှ ်ရမည်။

6|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် 4. လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငရ် ာတွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးမုှ ြစ်ပွာေးဘစရန်အတွက် မမတာ နယ် ရသည် လုပ်ငနေ် းဌာနရှ နထ် မ်ေးမျာေးအတွက် မနှ က် နသ် ည်လုပ်ငနေ် းလပု ်ကငု န် ညေ် း သင် ကာေး ခငေ် း 5. ဘနစဉ် လုပ်ငန်ေးမလုပ်ကုင်မျီ စက်၊ ပစစည်ေးကရယာန္ှင် အသုံေးအဘဆာင်မျာေး၏ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မှု အ ာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးသည် အဘ ခအဘနရဘှ စရန် စစဘ် ဆေး ခငေ် း 6. တာ န်ယရသည်လုပ် ငန်ေးဌာနရှ န်ထမ်ေးမျာေး၏ တကုယ်ဘရကာကွ ယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာအသုံေး ပ ြုမုှ ကကေီျ း ကပ် ခငေ် း 7. န်ထမ်ေး၏ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ အန္တရာယ်ကျဘရာက် ခင်ေး ြျာေးနာ ခင်ေး သုမဟုတ် အဘန္ှာက်အယှက် ြစ်ပွာေး ခင်ေးမျာေးအာေး အလုပ်ရှင်သု သတင်ေးပု ခင်ေး၊ နည််းပညာအဆင် အဆင်ဖမင်နည််းပညာအဆင် သုမဟုတ် ကျွမ််းကျင်အဆင် လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းဘ ်းဘရ်းအရာရှ သု သတင်ေးပု ခင်ေး၊ ဘ ေးအန္တရာယ် ကင်ေးဘ ေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာရှသည် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနအတွက် ြစ်ပွာေးသည်အချန်တွင် ဘ ေးအန္တရာယ် ကငေ် းဘ ေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနသု ချက်ချငေ် း အဘ ကာငေ် း ကာေးပါ။ 8. နည််းပညာအဆင် အဆင်ဖမင်နည််းပညာအဆင် သုမဟုတ် ကျွမ််းကျင်အဆင် လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းဘ ်းဘရ်းအရာရှန္ငှ ် ပေးဘပါငေ် း၍ န်ထမ်ေး၏ လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင် ခငေ် းမှ အန္ရတ ာယ်ကျဘရာက်ဖခင်် း ြျာ်းနာဖခင််း သုမဟုတ် အဘန္ှာက်အယှက်ဖြစ်ပွာ်းမှုအဘ ကာင်ေးရင်ေး စစ်ဘဆေး ခင်ေး၊ စစ်ဘဆေးချက်ရလာေ် သတင်ေးပု ခင်ေး၊ ထပ်တလလဲွ ဲွ ြစပ် ာွ ေးမုကှ ာကယွ ရ် နအ် တကွ ် ပဿနာဘ ြရငှ ေ် းနညေ် းမျာေး အလပု ်ရှငသ် ု အ ကံ ပြုတင် ပ ခငေ် း 9. လပု ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး လပှု ်ရာှ ေးမှုလပု ်ငနေ် းမျာေး အာေးဘပေးကညီျ ခငေ် း 10. အလုပ်ရှင် သုမဟုတ် အုပ်ချြုပ်ဘရေးအကကျီေးအကဲွအဆင် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးအရာရှမှ ဘပေးသည်တာ နအ် တငု ေ် း အ ခာေးဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးဆငု ရ် ာလပု ်ငနေ် းမျာေး လုပ်ဘဆာင် ခငေ် း လုပ်ငန်် းခွင် ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှ စမီ ံခနခ် ွဲဘရ်းအဆင် 1. မမကကျီေး ကပ်မုှဘအာက်တွငရ် ှဘသာ ရာထေးအဆငတ် ုငေ် းရှ လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအရာရှမျာေးအာေး ကကျီေး ကပ် ခငေ် း 2. တာ နယ် ရသည်လုပ်ငန်ေးဌာနရှ လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ လုပ်ငနေ် းအစျီအစဉ် သုမဟုတ် စီျမံကနေ် းမျာေး အလပု ်ရငှ သ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 3. စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနန္ှင် သင်ဘလျာ်သည် လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ စျီမံခန်ခဲွမုှ ရှဘစရန်အတွက် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာလုပ်ငန်ေးလုပ်ဘဆာင်မုှမျာေးသည် လုပ်ငန်ေး အစီျအစဉ် သုမဟုတ် စမီျ ံကနေ် းအတငု ေ် း ရဘှ စရန် ကညအီျ ာေးဘပေး ခငေ် း ဘနာက်ဆကတ် ွလဲ ုပ်ဘဆာင် ခငေ် း 4. ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဘကာ်မီျတီျအြဲွ့ သုမဟုတ် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာန လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးအရာရှ၏ သတင်ေးဘပေးပုမှုရရှသည်အတုင်ေး သုမဟုတ် အ ကံ ပြုချက်အတုင်ေး နထ် မ်ေး၏ လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအတွက် ချြုဲ့ွယွငေ် းချက်မျာေး ပငဆ် ငမ် ှုရှဘစရန် ကကီျေး ကပ် ခငေ် း ဘနာက်ဆက်တလွဲ ပု ်ဘဆာင် ခငေ် း

7|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် 2. လပုိ ်ငန်ေးခင် က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေးအရာရှ တ ဝန်ဖြင် လုပ်ငန်် းခွင် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှ နည်် းပည ရှငအ် ဆင် 1. လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် ပတ် န်ေးကျင် ဥပဘေအတုင်ေး လုပ်ဘဆာင်မှုမျာေး စစဘ် ဆေး၍ အလုပ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 2. အ န္တရ ာ ယ် ညွှ န် ပ န္ုင်ရ န် ၊ က ာ ကွ ယ် ဘ ရ ေး အ စျီ အ မံ မ ျ ာ ေး သ တ် မှ တ် န္ုင်ရ န်န္ှင် ဘ ေး အ န္တရ ာ ယ် က င်ေး ဘ ေး စွ ာ အလုပ်လုပ်ကုငမ် ှု လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆငမ် ျာေးသတ်မှတ်၍ အလုပ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပန္ငု ်ရနအ် တွက် လုပ်ငနေ် းအာေး ဘလလာဆနေ် းစစ် ခငေ် း 3. န်ထ မ် ေး အ ာ ေး စီျ ေး ပွ ာ ေး ဘ ရ ေး လု ပ် င န်ေး ဌ ာ န ၏ လု ပ် င န်ေး ခွ င် ဘ ေး အ န္တရ ာ ယ် က င်ေး ဘ ေး ဘ ရ ေး က ျ န်ေး မ ာ ဘ ရ ေး န္ှင် ပတ် နေ် းကျငဆ် ုငရ် ာလမေ် းညွှနအ် တုငေ် း လပု ်ကုငရ် န် အ ကံ ပြု ခငေ် း 4. န်ထမ််း၏ လုပ်ငန််းလုပ်ကုင်ဖခင််းမှ အန္တရာယ်ကျဘရာက်ဖခင််း ြျာ်းနာဖခင််း သုမဟုတ် အဘန္ှာက်အယှက် ဖြစ်ပွာ်းမုှအဘ ကာင်် းရင်် း စစ်ဘဆ်းဖခင််း၊ စစ်ဘဆေးမှုရလာေ် သတငေ် းပု ခငေ် း၊ ထပ်တလွဲလဲွဖြစ်ပွာ်းမုှ ကာကွယ်ရန် အတွက် ဖပဿနာဘဖြရှင်် းနည်် းမျာ်း အလပု ်ရငှ သ် ု အ ကံဖပြုတငဖ် ပဖခင်် း 5. န်ထမ််း၏ လုပ်ငန််းလုပ်ကုင်ဖခင််းမှ အန္တရာယ်ကျဘရာက်ဖခင််း ြျာ်းနာဖခင််း သုမဟုတ် အဘန္ှာက်အယှက် ဖြစ်ပွာ်းမှုန္ှင် သက်ဆုင်သည်အရာမျာေး စာရင်ေးဇယာေးစုဘဆာင်ေး ခင်ေး၊ အစျီရင်ခံစာ ပြုလုပ် ခင်ေး အလုပ်ရှင်သု အ ကံ ပြုတင် ပ ခငေ် း 6. အလပု ်ရငှ မ် ှ တာ နဘ် ပေးသည်အတုငေ် း အ ခာေးဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းဆုငရ် ာလုပ်ငန်် းမျာ်း လပု ်ဘဆာငဖ် ခင်် း လုပ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှ အဆငမ် မငန် ညေ် းပညာရှငအ် ဆင် 1. လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် ပတ် န်ေးကျင် ဥပဘေအတုင်ေး လုပ်ဘဆာင်မှုမျာေး စစဘ် ဆေး၍ အလပု ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 2. အ န္တရ ာ ယ် ညှွ န် ပ န္ုင်ရ န်၊ က ာ ကွ ယ် ဘ ရ ေး အ စီျ အ မံ မ ျ ာ ေး သ တ် မှ တ် န္ုင်ရ န်န္ှင် ဘ ေး အ န္တရ ာ ယ် က င်ေး ဘ ေး စွ ာ အလုပ်လုပ်ကုငမ် ှု လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆငမ် ျာေးသတ်မှတ်၍ အလုပ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပန္ငု ်ရန်အတွက် လုပ်ငနေ် းအာေး ဘလလာဆနေ် းစစ် ခငေ် း 3. ဌာနအသျီေးသီျေး၏ လုပ်ငန်ေးအစျီအစဉ်မျာေး သုမဟုတ် စျီမံကန်ေးမျာေးန္ှင် အ ကံ ပြုချက်မျာေး ဘလလာဆန်ေးစစ် ခင်ေး၊ လုပ်ငနေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအစျီအမံမျာေး အလပု ်ရငှ သ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 4. လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး လုပ်ငန်ေးအစီျအစဉ်သည် စျီမံကန်ေး သုမဟုတ် အစီျအမံမျာေးအတုင်ေး ြစ်ဘစရန် စျေီ းပွာေးဘရေးလပု ်ငနေ် းဌာန၏ လပု ်ငနေ် းလုပ်ကုငမ် ုမှ ျာေးအာေး အကဲွ ြတ်စစ်ဘဆေး ခငေ် း 5. န်ထ မ် ေး အ ာ ေး စျီ ေး ပွ ာ ေး ဘ ရ ေး လု ပ် င န်ေး ဌ ာ န ၏ လု ပ် င န်ေး ခွ င် ဘ ေး အ န္တရ ာ ယ် က င်ေး ဘ ေး ဘ ရ ေး က ျ န်ေး မ ာ ဘ ရ ေး န္ှင် ပတ် နေ် းကျငဆ် ငု ရ် ာ စညေ် းကမေ် းန္ငှ ် လမေ် းညွှနမ် ျာေးအတငု ေ် း လပု ်ဘဆာငရ် န် အ ကံဘပေး ခငေ် း 6. လပု ်ငနေ် းလုပ်ကုငမ် သှု ည် လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယမ် ကငေ် းမှု ြစ်ပာွ ေးဘစန္ငု သ် ည် အဘ ကာငေ် းရငေ် း ကငေ် းဘ ေးဘစရန် အတွက် နထ် မေ် းအာေး သင် ကာေးအ ကံ ပြု ခငေ် း သငတ် နေ် းပခု ျ ခငေ် း

8|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် 7. နထ် မ်် း၏ လပု ်ငန်် းလုပ်ကုငဖ် ခင်် းမှ အန္ရတ ာယက် ျဘရာက်ဖခင်် း ြျာ်းနာဖခင်် း သုမဟတု ် အဘန္ာှ ကအ် ယှက် ဖြစပ် ွာ်းမှု အဘ ကာင််းရင််းမျာေး စစ်ဘဆ်းဖခင််းန္ှင် ဘလလာဆန်ေးစစ် ခင်ေး၊ စစ်ဘဆေးမှုရလာေ် သတင်ေးပု ခင်ေး၊ ထပ်တလွဲလွဲ ဖြစ်ပွာ်းမှု ကာကယွ ရ် နအ် တကွ ် ဖပဿနာဘဖြရှင်် းနည်် းမျာ်း အလုပ်ရငှ သ် ု အ ကံဖပြုတငဖ် ပဖခင်် း 8. နထ် မ်် း၏ လုပ်ငန်် းလုပ်ကုငဖ် ခင်် းမှ အန္ရတ ာယ်ကျဘရာကဖ် ခင်် း ြျာ်းနာဖခင်် း သုမဟုတ် အဘန္ာှ က်အယှက် ဖြစပ် ွာ်းမှု န္ငှ ် သက်ဆုငသ် ည်အရာမျာေး စာရငေ် းအချက်အလက်စုဘဆာင်ေး ခင်ေး၊ အချက်အလက်မျာေး ဘလလာဆနေ် းစစ် ခငေ် း၊ အစီျရငခ် စံ ာ ပြုလပု ် ခငေ် း အလုပ်ရှငသ် ု အ ကံ ပြုတင် ပ ခငေ် း 9. အလုပ်ရှငမ် ှ တာ နဘ် ပေးသည်အတငု ေ် း အ ခာေးဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းဆုငရ် ာလပု ်ငန်် းမျာ်း လပု ်ဘဆာငဖ် ခင်် း လပု ်ငန်် းခငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းအရာရှ ကျွမ််းက ငသ် အူ ဆင် 1. လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် ပတ် န်ေးကျင် ဥပဘေအတုင်ေး လုပ်ဘဆာင်မုှမျာေး စစဘ် ဆေး၍ အလပု ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 2. အ န္တရ ာ ယ် ညှွ န် ပ န္ုင်ရ န်၊ က ာ ကွ ယ် ဘ ရ ေး အ စီျ အ မံ မ ျ ာ ေး သ တ် မှ တ် န္ုင်ရ န်န္ှင် ဘ ေး အ န္တရ ာ ယ် က င်ေး ဘ ေး စွ ာ အလုပ်လုပ်ကုငမ် ှု လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆငမ် ျာေးသတ်မှတ်၍ အလုပ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပန္ငု ်ရနအ် တွက် လုပ်ငနေ် းအာေး ဘလလာဆနေ် းစစ် ခငေ် း 3. လပု ်ငနေ် းခငွ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျငဆ် ုငရ် ာအန္ရတ ာယမ် ျာေး အကဲွ ြတ် ခငေ် း 4. ဌာနအသျီေးသျီေး၏ လုပ်ငနေ် းအစျီအစဉ်မျာေး သုမဟုတ် စျီမံကနေ် းမျာေးန္ှင် အ ကံ ပြုချက်မျာေး ဘလလာဆနေ် းစစ် ခင်ေး၊ လပု ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးအစအီျ မံမျာေး အလုပ်ရှငသ် ု အဆု ပြုတင် ပ ခငေ် း 5. လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး လုပ်ငန်ေးအစီျအစဉ်သည် စီျမံကန်ေး သုမဟုတ် အစျီအမံမျာေးအတုင်ေး ြစဘ် စရန် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ လပု ်ငနေ် းလပု ်ကငု မ် ှမု ျာေးအာေး အကွဲ ြတစ် စ်ဘဆေး ခငေ် း 6. နထ် မ်ေးအာေး စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျင် ဆငု ရ် ာ စည်ေးကမ်ေးန္ငှ ် လမ်ေးညှွနမ် ျာေးအတုငေ် း လုပ်ဘဆာငရ် န် အ ကဘံ ပေး ခငေ် း 7. လပု ်ငနေ် းလုပ်ကုငမ် သုှ ည် လပု ်ငနေ် းခငွ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်မကငေ် းမှု ြစ်ပာွ ေးဘစန္ငု သ် ည် အဘ ကာငေ် းရငေ် း ကငေ် းဘ ေးဘစရန် အတကွ ် နထ် မ်ေးအာေး သင် ကာေးအ ကံ ပြု ခငေ် း သငတ် နေ် းပုချ ခငေ် း 8. လု ပ် င န်ေး ခွ င်ပ တ် န်ေး က ျ င်အ ဘ ခ အ ဘ န တု င်ေး တ ာ စ စ် ဘ ဆ ေး ခ င်ေး အ ကဲွ ြ တ် ခ င်ေး သု မ ဟု တ် လု ပ် င န်ေး ခွ င် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် ပတ် နေ် းကျင်ဆုငရ် ာဥပဘေ သုမဟုတ် သက်ဆုငရ် ာ အ ခာေးဥပဘေ အတုငေ် း မှတ်ပံုတင်ထာေးသည် သုမဟုတ် ခွင် ပြုချက် ရရှသည် လပုဂ္ြုလ် သုမဟုတ် အြွဲ့အစည်ေးန္ငှ ် ပေးဘပါင်ေး၍ လပု ်ဘဆာင် ခငေ် း 9. စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနန္ှင် သင်ဘလျာ်သည် လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာမျာေး စျီမံခန်ခဲွမုှ ရှဘစရနန် ္ငှ ် စဉ်ဆက်မ ပတ် ထဘရာကမ် ုရှ ှဘစဘရေး တေု းတကဘ် ကာငေ် းမနွ ဘ် စရန် အလပု ်ရငှ သ် ု အ ကံ ပြု ခငေ် း

9|Page ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် 10. န်ထမ််း၏ လုပ်ငန််းလုပ်ကုင်ဖခင််းမှ အန္တရာယ်ကျဘရာက်ဖခင််း ြျာ်းနာဖခင််း သုမဟုတ် အဘန္ှာက်အယှက် ဖြစ်ပွာ်းမှုအဘ ကာင်် းရင်် း စစ်ဘဆ်းဖခင်် းန္ငှ ် ဘလလာဆနေ် းစစ် ခငေ် း၊ စစ်ဘဆေးမှုရလာေ် သတငေ် းပု ခငေ် း၊ ထပ်တလွဲလဲွ ဖြစပ် ွာ်းမုှ ကာကယွ ရ် နအ် တကွ ် ဖပဿနာဘဖြရှင်် းနည်် းမျာ်း အလုပ်ရငှ သ် ု အ ကံဖပြုတငဖ် ပဖခင်် း 11. နထ် မ််း၏ လပု ်ငန်် းလုပ်ကုငဖ် ခင်် းမှ အန္ရတ ာယ်ကျဘရာကဖ် ခင်် း ြျာ်းနာဖခင်် း သုမဟုတ် အဘန္ာှ က်အယကှ ် ဖြစ်ပွာ်းမုှ န္ှင် သက်ဆုင်သည်အရာမျာေး စာရင်ေးဇယာေးစုဘဆာင်ေး ခင်ေး၊ အချက်အလက်မျာေး ဘလလာဆန်ေးစစ် ခင်ေး၊ အစီရျ ငခ် စံ ာ ပြုလပု ် ခငေ် း အလပု ်ရှငသ် ု အ ကံ ပြုတင် ပ ခငေ် း 12. အလုပ်မ ငဘ် ရာက်မီျန္ငှ ် အလုပ်လုပ်ကုငစ် ဉ် အနည်ေးဆုံေးတစ်န္စှ ်လ င်တစ်ကကမ် ဗဟုသုတ ပန်လည်သုံေးသပ်ရန် အ တွ က် န်ထ မ် ေး အ ာ ေး အ သ က် ဘ မွ ေး မ် ေး ဘ က ျ ာ င်ေး လုပ် င န်ေး န္ှင် ပ တ် န်ေး က ျ င်မှ ဘ ရ ာ ဂ ါ မ ျ ာ ေး အ ဘ က ာင်ေး သင် ကာေးဘပေး ခငေ် း သငတ် နေ် းပုချ ခငေ် း 13. အလပု ်ရှငမ် ှ တာ နဘ် ပေးသညအ် တုငေ် း အ ခာေးဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်းဆုငရ် ာလပု ်ငန်် းမျာ်း လပု ်ဘဆာငဖ် ခင်် း

10 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် 1.3 လပု ်ငန်် းလပု ်ကငု ဖ် ခင်် းမှ မဘတ တ် ဆဖြစပ် ွ ်းမုှ မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမှု ဆသု ည်စကာေးလေုံ း၏ အဓပပါယ်မာှ မည်သမ ြစ်ပာွ ေးရန် မဘမ ာလ် ငသ် ည် အ ြစအ် ပျကက် ဆု ုလုပပျီေး ြစ်ပွာေးပါက ထခကု ေ် ဏရ် ာရရှ ခငေ် း သမု ဟုတ် အသက်ဆေုံ းရှုံေး ခငေ် း သုမဟတု ် ပစညစ ်ေးဥစာစ ဆေုံ းရုှံေး ခငေ် း ြစ်ပွာေးဘစသည်။ ဤတွင် လုပ်ငနေ် းခငွ မ် ှ ြစ်ပာွ ေးသည် မဘတာတ် ဆ ြစပ် ွာေးမသုှ ာ ဘြာ် ပမည။် ဥပမာ နထ် မ်ေးသည် ဘခါငမ် ေု းဘပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်ကငု စ် ဉ် အ မငမ် ှ ပြုတ်ကျ ခငေ် း၊ နထ် မ်ေးသည် သစသ် ာေးလတွှ ကု ် ြတ်စဉ် လွသှ ွာေးထရှေဏရ် ာရရှ ခငေ် း၊ နထ် မေ် းသည် ဓာတုပစညစ ်ေး ဘရာဘန္ာှ စဉ် ဓာတုပစစညေ် း မျက်စထသွဲ ု င် ခငေ် း စသည်တု ြစ်သည်။ မဘတ ်တဆဖြစပ် ွ ်းမှုအဘ က င်် းရင်် းကု ၂ မ ို်းခဲဖွ ခ ်းသည။် 01 ဘ ်းအန္ရတ ယမ် ကင်် းသညလ် ပု ်ဘဆ ငမ် ုှ မမ သုမဟုတ် အ ခာေးသအာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယ်မကငေ် းဘ ေးဘစန္ငု သ် ညရ် လာေရ် ှဘသာ လပဂု ္ြုလ်၏ လပု ်ဘဆာငမ် ုှ သမု ဟတု ် လပု ်ငနေ် းလုပ်ကငု မ် ှု ဥပမာ • နညေ် းလမ်ေးမမှနသ် ည် သုမဟတု ် လပု ်ထေံု းလုပ်နည်ေးအဆငမ် မနှ သ် ည် လုပ်ငနေ် းလပု ်ကုငမ် ှု • ဘပါဆ ခငေ် း လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငရ် ာတငွ ် စတ်မ ငစ် ာေး ခငေ် း • လုပ်ငနေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးစညေ် းကမ်ေးအတုငေ် း မလုပ်ဘဆာင် ခငေ် း • လပု ်ငနေ် းလပု ်ကုငစ် ဉ် ကျစီျ ယ်ဘနာကဘ် ပာင် ခငေ် း • အလပု ်လုပ်ကုငရ် န် ကုယစ် တန် ္စှ ပ် ါေး အဆငသ် ငမ် ရှ ခငေ် း

11 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် 02 ဘ ်းအန္ရတ ယမ် ကင်် းသည်အဘဖခအဘန လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် ၏ ဘ ေးပတပ် တလ် ည်တွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယမ် ကငေ် းသည်အဘ ခအဘန လုပ်ငနေ် းလုပ်ကငု ဘ် နစဉ် မဘတာ်တဆထခကု ်မုှ၏အဘ ကာငေ် းရငေ် း ြစ်န္ငု ် ခငေ် း ဥပမာ • အန္ရတ ာယအ် ကာအကွယပ် စစည်ေးမရှသည်စက် • အသုေံ း ပြုမှုန္ငှ ် မသငဘ် လျာ်စွာ ေဇီျ ုငေ် းထတု ်ထာေးသည် စက်ပစညစ ်ေးကရယာ • လပု ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် ည် ဘနရာပတ် နေ် းကျင် မသငဘ် လျာ် ခငေ် း ဥပမာ ကမေ် း ပငတ် ငွ ခ် ျြုငရ် ှ ခငေ် း မညီညျ ာ ခငေ် း • ပစစညေ် းမျာေးအာေး နည်ေးလမ်ေးမှနက် နစ် ာွ မသမ်ေးဆည်ေး ခငေ် း • အန္ရတ ာယ်ရဘှ သာ ဓာတုပစစညေ် း သမု ဟတု ် မေီျ းဘလာငလ် ွယ်ဘသာပစစညေ် း နညေ် းလမ်ေးမှနက် နစ် ွာ မသမေ် းဆညေ် း ခငေ် း • လပု ်ငနေ် းလပု ်ကုငသ် ည်ဘနရာတွင် စည်ေးကမ်ေးတကျထာေးရှ ခငေ် းန္ငှ ် သနရ် ှငေ် းသပ်ရပ်မှုသည် 5S မအရ မမှနက် န် ခငေ် း ဆက်လက်၍ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်မကငေ် းဘ ေးသည်လပု ်ဘဆာငမ် ုှန္ငှ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယမ် ကငေ် းဘ ေးသည်အဘ ခအဘန ြစ်ပွာေးဘစသည် အဘ ကာင်ေးရငေ် းမျာေးကု ရှငေ် း ပပပီျေး စနစ်တကျစျီမံခန်ခွဲမှုရှသည် စီျမံခန်ခွဲဘရေးဌာန၏ ချြု့ွဲယွငေ် းချက်ဘ ကာင် သုမဟုတ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ် ကငေ် းဘ ေးမုှ ြစ်ပွာေးဘစဘရေးလုပ်ဘဆာငရ် န် ပျက်ကွက်ဘသာဘ ကာင် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနအာေး အန္ရတ ာယ်ရှသည်လုပ်ငနေ် းအာေးလုေံ းကု အကျံြုေး င်သည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးစီျမံကန်ေး/လုပ်ဘဆာင်ချက်မျာေး မရှ ခင်ေး၊ သက်ဆုင်ရာဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး စံချန်စံန္ှုန်ေးမျာေးအာေး လုအပ်သည်လုပ်ငန်ေးမျာေးတွင် အ ပည်အ အသုံေးမချ ခင်ေး၊ ဥပဘေ စံချန်စံန္ုှန်ေးန္ှင် အ ကံ ပြုချက်မျာေး၏ သတ်မှတ်ချက်မျာေးန္ှင် လုက်ဘလျာညျီဘထွရှသည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ လုပ်ငန်ေးမျာေး တကျစွာလုပ်ဘဆာင်မှု မရှ ခင်ေးမျာေးမှ ြစ်ပွာေးလာ ခင်ေးရှမရှ န္ကုှ ်န္ကှု ်ချွတ်ချွတ် ရှင်ေး ပသည်။ ထုဘ ကာင် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနရှ စျီမံခန်ခွဲဘရေးဌာန၏ ချြုဲွ့ယွငေ် းချက်သည် စီ်းပွ ်းဘရ်းလုပ်ငန််းဌ နတငွ ် အန္ရတ ယ်က ဘရ ကမ် ှုန္ငှ ် ပ က်စီ်းဆု်ံ းရုှံ်းမှုဖြစ်ပွ ်းဘစသည် အဓကအဘ က င်် းရင်် း ဖြစသ် ည်။

12 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် မဘတ ်တဆထခုကမ် ုှ၏ ပ ကစ် ီ်းဆ်ုံ းရှုံ်းမုှကု ၂ မ ို်းခွဖဲ ခ ်းသည်။ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုငရ် ာတွင် မဘတာ်တဆထခုက် ခငေ် းမှ ပျက်စျီေးဆုံေးရုှံေးမုှ သုမဟုတ် ကုန်ကျစရတ်ကု အမျြုေးအစာေးကကျီေး ၂ မျြုေး ဘအာက်ပါအတုငေ် း ခဲွ ခာေးန္ငု သ် ည။် (1) တကု ရ် ုကပ် ကစ် ်ီ းဆ်ုံ းရုှံ်းမှု ဆသု ည်မာှ မဘတာတ် ဆ ြစ်ပာွ ေးသန္ငှ ် သက်ဆငု သ် ည် ကုနက် ျစရတက် ု ဆုလုသည။် ၎ငေ် းတုမှာ 1) ဘဆေးကသု စရတ် 2) ဘလျာ်ဘ ကေး 3) နစန် ာဘ ကေးဘငွ ဈာပနစရတ် 4) အသကအ် ာမခံ (2) သယွ ဝ် ုကပ် ကစ် ်ီ းဆ်ုံ းရုှံ်းမုှ ဆုသညမ် ှာ အ ခာေးကနု က် ျစရတ်မျာေးကု ဆုလုပပီျေး အမျာေးအာေး ြင် တုက်ရုကပ် ျကစ် ျီေးဆေုံ းရှုံေးမုှ အတကွ ် ကုနက် ျစရတ်အ ပင် ဘငပွ မာဏအာေး ြင် တွက်ချကရ် န် ခက်ခသွဲ ည်။ ၎ငေ် းတုမှာ 1) အလုပ်လုပ်ချနဆ် ေုံ းရုှေံ း ခငေ် း က) ဘဆေးကသု မခုှ ံယရနအ် တွက် ထခုက်ေဏရ် ာရရှသည် လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် ခ) ဘအာက်ပါအဘ ကာငေ် းရငေ် းဘ ကာင် ယာယအျီ လုပ်ရပ်တနရ် သညအ် ခာေးလုပ်ငနေ် းလပု ်ကုငသ် - ဘရှေးဦေးသနာ ပြုစု ခငေ် း သမု ဟုတ် ဘဆေးရုသံ ပု ဘု ဆာင် ခငေ် း ြင် ထခကု ေ် ဏရ် ာရသအာေး ကညီျ ခငေ် း - သလုစတ် မငလ် ုစတရ် ှ ခငေ် း - ဘ ြနသ် ေုံ းသပ် ခငေ် း - အထတ်တလန် ြစ် ခငေ် း ထတ်လန် ခငေ် း စတ်ဓာတက် ျ ခငေ် း ဂ) ဘအာက်ပါအဘ ကာငေ် းရငေ် းဘ ကာင် လုပ်ငနေ် းဘခါငေ် းဘဆာင် သုမဟတု ် ကကေီျ း ကပ်ဘရေးမေး - ထခုက်ေဏရ် ာရသအာေး အကအညီဘျ ပေး ခငေ် း

13 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် - မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမအုှ ဘ ကာငေ် းရငေ် း စံုစမေ် းစစ်ဘဆေး ခငေ် း - မဘတာ်တဆ ြစ်ပာွ ေးမုှ မှတတ် မ်ေးတင် ခငေ် း အစရီျ ငခ် ံစာ ပြုလုပ် ခငေ် း - ေဏရ် ာရရသှ ကုယ်စာေး အလုပ်လုပ်ကုငရ် န် အ ခာေးအလပု ်လုပ်ကငု သ် ရှာဘြွ ခငေ် းန္ငှ ် သင် ကာေး ခငေ် း 2) ပျက်စျေီ းဆေုံ းရှုံေးသည် စက်၊ စကပ် စစည်ေး၊ ပစစညေ် းကရယာ ပြု ပငရ် နက် ုနက် ျစရတ် 3) ပျက်စီျေးဆုေံ းရှုံေးမုှ ြစ်ပာွ ေးသည် ကုန် ကမေ် း သမု ဟုတ် ပစစည်ေး စွနပ် စ်ရ ခငေ် း ြျက်ဆေီျ းပစရ် ခငေ် း သမု ဟတု ် ဘရာငေ် းချရ ခငေ် း 4) ကုနထ် တု လ် ုပ်ဘရေးလပု ်ငနေ် းစဉ် ပျက်စီေျ း ခငေ် း ရပ်ဆငု ေ် းရ ခငေ် းဘ ကာင် ကုနထ် တု လ် ုပ်မုှ ဘလျာကျ ခငေ် း 5) ထခကု ေ် ဏရ် ာရသအတကွ ် ဘထာကပ် ံဘ ကေးမျာေး 6) စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနသည် ထခကု ေ် ဏရ် ာရသအာေး မ ပည်အ မလုပ်ကငု န် ္ငု ဘ် သာ်လည်ေး သမု ဟုတ် အလပု ်ရပ်နာေးရဘသာလ် ည်ေး ပံမု ှနအ် တငု ေ် း လုပ်အာေးခဘပေးရ ခငေ် း 7) ကုနသ် ယွ မ် အုှ ခွငအ် လမ််းမျာ်းဆု်ံ းရုှံ်းဖခင်် း ဥပမာ ကနု ထ် တု လ် ုပ်မဘှု လျာကျ ခငေ် း ရည်မနှ ေ် းချက်ပနေ် းတုငအ် တငု ေ် း မလုပ်ကုငန် ္ငု ် ခငေ် း 8) စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ နာမည်ဘကျာ် ကာေးမှု သုမဟုတ် ဂုဏသ် ကခာကျဆငေ် း ခငေ် း 1.4 လပု ်ငန််းခငွ ပ် တဝ် န််းက ငမ် ှဖြစပ် ွ ်းဘသ ြ ်းန ဖခင်် း က န််းမ ဘရ်းအန္ရတ ယရ် ှသည် လပု ်ငန််းခငွ ပ် တဝ် န််းက ငအ် ဘဖခအဘန က ျ န် ်း မ ာ ဘ ရ ်း အ န္တ ရ ာ ယ် ရှ သ ည် လု ပ် င န် ်း ခွ င် ပ တ် န် ်း က ျ င် အ ဘ ဖခ အ ဘ န ဆု သ ည် မှ ာ လု ပ် င န် ေး လု ပ် ကု င် သ ၏ ဘ ေးပတပ် တ်လညတ် ငွ ရ် ှဘသာအရာ သုမဟုတ် အဘ ခအဘန ဥပမာ အပရှန၊် ဘအေး မမ၊ှု အလငေ် းဘရာင၊် ဆညံမ၊ှု တနု ခ် ါမှ၊ု ဘရာင် ခည်၊ ဓာတ်ဘငွ့ဲ၊ ြုန်အမုှန်အမာှွ ေး၊ အခုေးအဘငွ့ဲ၊ ြုန်၊ ဓာတုပစစည်ေး၊ ဘရာဂါပုေးန္ှင် တရ စဆာန်မျာေးကု ဆုလုသည်။ ထုအ ပင် ထပ်တလွဲလွဲ လပု ်ကုငရ် သညအ် ဘ ခအဘန၊ အလျငစ် လလု ုပ်ကုင် ခငေ် း၊ အချနပ် ုလုပ်ကငု ် ခငေ် း၊ လုပ်ဘြာ်ကငု ြ် ကအ် ကာေးဆကဆ် ဘံ ရေး၊ လုပ်အာေးခန္ငှ ် အလုပ်လပု ်ချန် စသညတ် ု ပါ ငဘ် သေးသည်။ လပု ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် မသငဘ် လျာ် ခငေ် းသည် လပု ်ငနေ် းခွငမ် ှ ြျာေးနာ ခငေ် း ြစ်ပွာေးမုှန္ငှ ် ပတ်သက၍် အဓကအဘ ကာငေ် းရငေ် း ြစသ် ည်ဟု မှတ်ယသည်။ လပု ်ငနေ် းလပု ်ကုငသ် ၏ ဘ ေးပတပ် တ်လည်တငွ ရ် ဘှ သာ လပု ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျငသ် ည် ြျာေးနာ ခငေ် း သမု ဟတု ် လုပ်ငနေ် းခွငမ် ှ ဘရာဂါ ြစ်ပွာေး ခင်ေး ြစ်ဘစန္ုင်ပပျီေး အုပ်စု ၅ မျြုေး ခွဲ ခာေးထာေးသည်။ ၎င်ေးတုမှာ ပံု ၁ အတုင်ေး ရုပ်ပုင်ေးဆုင်ရာ၊ ဓာတုပစစည်ေးဆုင်ရာ၊ ဇီျ ဘဗေဆငု ရ် ာ၊ ဘဂဟဘဗေဆငု ရ် ာန္ငှ ် လမဘှု ရေးစတပ် ညာဆုငရ် ာပတ် နေ် းကျငတ် ု ြစ်သည။်

14 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် :ပံု ၁ ကျနေ် းမာဘရေးအန္ရတ ာယရ် ှသည် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် (1) ရုပ်ပုင်် းဆငု ရ် ပတဝ် န်် းက င် ဥပမာ အပရနှ ၊် ဘအေး မမ၊ုှ အလငေ် းဘရာင၊် ဆညံမှု၊ တုနခ် ါမု၊ှ ဘရာင် ခည်န္ငှ ် ဘလြအာေး (2) ဓ တုပစစည််းဆုငရ် ပတ်ဝန််းက င် ဥပမာ ကုန် ကမ်ေး သုမဟုတ် ကုန်ပစစည်ေး သုမဟုတ် စွန်ပစ်ရမည် အပျက်အစီျေး ြစ်သည် ဓာတုပစစည်ေးမျာေး၊ အဘထဘွ ထအွ ာေး ြင် အဆုပါဓာတုပစစည်ေးသည် အဘငွ့ဲ၊ ဓာတ်ဘင့ဲွ၊ ြုန၊် အခုေးအဘင့ွဲ၊ မီျေးခုေး၊ အမုှနအ် မာွှ ေးပံုစံ ရှဘနန္ငု သ် ည် သုမဟတု ် ဓာတု ေပ်ပစစည်ေးနမနာမှ အရညပ် ံုစံ ဥပမာ ကာဗနွ ေ် ငု ဘ် အာကဆ် ေု ဓ် ာတ်ဘင့ဲွ၊ ခ၊ဲွ မဂ္န(စ်)၊ မာကျျူရျီ၊ ဓာတ်ဆ၊ီျ ကာဗွန်တက်ထရာကလုရု ေ်၊ ဘကျာက်ဂွမ်ေး (Asbestos) ပံုစံ ရှဘနန္ုင်သည်။ ဤဓာတုပစစည်ေးမျာေးသည် အလုပ်လုပ်ကုင်သအာေး အ သ က် ရှ ျူ ခ င်ေး စ ာ ေး သုံေး ခ င်ေး သု မ ဟု တ် အ ဘ ရ ပ ာ ေး မှ တ ဆ င်စ မ် င် ခ င်ေး ြ င် ကု ယ် ခ န္ဓာ အ တွ င်ေး သု င်ဘ ရ ာ က် န္ုင်သ ည် ။ ဓာတုပစစည်ေးပမာဏသည် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘရာဂါ ြစ်ပွာေးဘစရန်အတွက် အလွန်အဓကကျသည်အခန်ေးမှပါ င်သည်ဟု မှတ်ယသည်။ ဘန္ှေးဘကွေးဘသာအလုပ် ြစ်ဘစ မန်ဆန်ဘသာအလုပ် ြစ်ဘစ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သသည် ဓာတုပစစည်ေးပမာဏ အလွန်မျာေး ပာေးစွာ ရရှပါက ဘရာဂါ ြစ်ပွာေး ခင်ေးကု အချနတ် ုအတွင်ေး ထငရ် ှာေးစွာ မင်န္ငု ်သည်။ သုဘသာ်လည်ေး ပမာဏအလွန်မျာေး ပာေးစွာ မရရှပါက ဘရာဂါ ြစပ် ွာေးမုှမှာ အချန် ကာ မငန် ္ငု သ် ည်။ က်တျီေးရီျေးယာေး၊ မုှပုေး၊ ြုန်မုှန်အင်ေးဆက်၊ သံဘကာင်န္ှင် အ ခာေး (3) ဇီဝဘဗဒဆုင်ရ ပတ်ဝန််းက င် ဥပမာ ဗုင်ေးရပ်၊ တရ စာဆ နမ် ျာေး ဥပမာ ခင၊် ကကက်၊ ဘ မ စသည်မျာေး (4) ဘဂဟဘဗဒဆုငရ် ပတဝ် န််းက င် ဥပမာ မသငဘ် လျာ်သည်အလုပ်လုပ်ကုင်မှုအဘနအထာေးရှသည် အလုပ်လုပ်ကုင်မှု နည်ေးမမှန်စွာ ပစစည်ေးမ,ယဘရွှဲ့ဘ ပာင်ေး ခင်ေး၊ ကုယ်ပံုပန်ေးသဏ္ဌာန်ပျက် ခင်ေး၊ ထပ်တလဲွလွဲလုပ်ကုင် ခင်ေး၊ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သ၏ လပု ်ဘဆာငန် ္ငု သ် ည် နအ် ာေးထက်ပ၍ု လပု ်ဘဆာင် ခငေ် း၊ လပု ်ငနေ် းလပု ်ကငု သ် ၏ အရပ်အ မငန် ္ငှ ် မသငဘ် လျာ်သည် အ မငတ် ငွ လ် ုပ်ငနေ် း လပု ်ကုင် ခငေ် း (5) လူမှုဘရ်းစတ်ပည ဆုင်ရ ပတ်ဝန််းက င် ဥပမာ အချန်လု၍ အလုပ်လုပ်ကုင် ခင်ေး၊ အလျင်စလု လုပ်ကုင်ရ ခင်ေးမှ ြစ်ပွာေးသည် စတ်ြစီျေးမှု ြစ်ပွာေးဘစသည်လုပ်ငန်ေး၊ အဆုင်ေး ြင်လုပ်ကုင်ရသည်လုပ်ငန်ေး၊ မသင်ဘလျာ်သည် လုပ်အာေးခ ရရှ ခင်ေး၊ လုပ်ဘြာ်ကငု ြ် ကအ် ကာေး ဆက်ဆဘံ ရေးမျာေး၊ လပု ်ငနေ် းလပု ်ကုငသ် သည် မသငဘ် လျာသ် ည် လပု ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငတ် ွင်

15 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် လုပ်ကုငရ် ခငေ် းဘ ကာင် ြျာေးနာ ခငေ် း သုမဟုတ် လုပ်ငနေ် းခွငမ် ှ ဘရာဂါ ြစ်ပွာေး ခငေ် း ြစ်ဘစန္ငု သ် ည်။ ြျာေးနာ ခငေ် း ြစ်ပွာေးပါက အဆုပါ အလပု ်လုပ်ကုငသ် သည် ဘရာဂါစစဘ် ဆေး ခငေ် း၊ ဘဆေးကသု ခငေ် း၊ ဘပျာက်ကငေ် းဘအာင် ပြုစပု ျြုေးဘထာင် ခငေ် း ရရှန္ငု သ် ည်။ သဘု သာ်လည်ေး အဆုပါ အလုပ်လုပ်ကုင်သသည် မသင်ဘလျာ်သည်လုပ် ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးက ျင်တွင် ထပ်မံ အလုပ်လုပ်ကုင်ရပါက အဆုပါ အလုပ်လပု ်ကငု သ် သည် ပံု ၂ အတငု ေ် း အဆုေံ းမရှ ဲွ ြစ်ပွာေးခွဲ ေးဘသာအန္ရတ ာယမ် ျာေး ရရနှ ္ငု သ် ည်။ :ပံု ၂ လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငန် ္ငှ ် အလပု ်လုပ်ကငု သ် အ ကာေး ဆက်ဆဘံ ရေးသသံ ရာစက် ုငေ် း ြ ်းန ဖခင်် းဖြစပ် ွ ်းဘစသည် အစတအ် ပုင်် းမ ်း ြျာေးနာ ခငေ် း န္ငှ /် သုမဟုတ် လပု ်ငနေ် းခွငမ် ဘှ ရာဂါ ြစ်ပာွ ေးဘစသည်အဓကအစတ်အပုငေ် းမျာေးတငွ ် ၃ မျြုေးရသှ ည်။ ၎ငေ် းတုမာှ ( 1 ) အလုပ် လုပ် ကုင်သူ ြျာေးနာ ခင်ေး န္ှင်/သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးခွင်မှဘရာဂါအဘပေါ် လွှမ်ေးမုေးမှုရှသည်ဟု ယဆသည် အလုပ်လုပ်ကုင်သန္ှင် သက်ဆုင်ဘသာအချက် မျာေးစွာရှသည်။ ဥပမာ အသက်၊ လင်၊ မျြုေးရု ေးလုက်မှု လမျြုေး၊ တစ်ဦေးချင်ေးစီျ၏ အဟာရဓာတ်၊ ဘမွေးရာပါဘရာဂါ၊ ဘရာဂါ ြစ်ပွာေးရန်လ င် မန်မှု၊ အလုပ်လုပ်ကုင်သ၏ ပညာဘရေးအဘ ခခံ၊ စတ်ပုင်ေးဆုင်ရာန္ှင် အ ပြုအမပငု ေ် းဆုငရ် ာအစတ်အပုငေ် း စသည်တု ြစသ် ည။် (2) က န််းမ ဘရ်းအန္ရတ ယ်ရှသည်လုပ်ငန််းခွငပ် တဝ် န််းက င် ဆုသည်မှာ ြျာေးနာ ခငေ် း န္ငှ /် သုမဟုတ် လုပ်ငနေ် းခွငမ် ှဘရာဂါ ြစ်ပွာေး ခင်ေး၏ အဓကအဘ ကာင်ေးရင်ေးကုဆုလုပပျီေး အုပ်စုကကီျေး ခွဲ ခာေးန္ုင်သည်။ ၎င်ေးတုမှာ ရုပ်ပုင်ေးဆုင်ရာ၊ ဓာတုဘဗေဆုင်ရာ၊ ဇျီ ဘဗေဆုငရ် ာ၊ ဘဂဟဘဗေဆငု ရ် ာန္ငှ ် လမှဘု ရေးစတ်ပညာဆုငရ် ာ ပတ် နေ် းကျငတ် ု ြစသ် ည်။ (3) အဘထွဘထွပတ်ဝန််းက င်သည် ဘရာဂါပုမုလ င် မန်စွာ ြစ်ပွာေးဘစရန် တုက်ရုက်န္ငှ ် သွယ် ုက်၍ လွုံှ့ဲဘဆာ်အာေးဘပေး ကညီသျ ည် ပငပ် အချက် ဥပမာ ကျနေ် းမာဘရေး၊ ရာသဦျ တုန္ငှ ် စီေျ းပာွ ေးဘရေးအဘ ခအဘန မဘကာငေ် းမနွ ဘ် သာဘနထငု ရ် ာဘနရာဌာန စသညတ် ု ြစသ် ည။်

16 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် 1.5 မဘတ တ် ဆဖြစပ် ွ ်းမှနု ္ငှ ် လပု ်ငန််းခွငမ် ှြ ်းန ဖခင်် း က ကယွ ဖ် ခင်် း အန္ရတ ယက် ကယွ ဘ် ရ်းအစအီ မံအဆင် သမု ဟတု ် အန္ရတ ယထ် မ််းခ ိုပ်မအှု ဆင် အန္တရာယ်ကာကွယ်ဘရေးအစီျအမံ သုမဟုတ် အလုပ်လုပ်ကုင် ခင်ေးမှ ြစ်ပွာေးန္ုင်သည် အန္တရာယ်ထမ်ေးချြုပ် ခင်ေးသည် အလုပ်လုပ်ကုင် ခငေ် းမှ ြစ်ပွာေးန္ငု သ် ည်အန္ရတ ာယ် ကုနစ် ငဘ် အာင် သုမဟုတ် လက်ခံန္ငု သ် ည်အဆငရ် ှဘအာင် ရှငေ် းလငေ် းရန် သုမဟတု ် ဘလ ာချရန် လုပ်ဘဆာင် ခင်ေး ြစ်ပပျီေး အစီျအမံအဆင် နံပါတ် ၁ မှ စတင၍် အစျီအမံဆင် နပံ ါတ် ၅ အထ အဆငလ် ုက် လုပ်ဘဆာင် သငသ် ည်။ သုဘသာ်လည်ေး ပံုမှနအ် ာေး ြင် အန္ရတ ာယ်ထမ်ေးချြုပ်န္ငု ရ် နန် ္ငှ ် ထဘရာက်စွာအန္ရတ ာယ် ဘလ ာချန္ငု ရ် နအ် တွက် အစျီအမံ ၁ ခု ထက်မက ထမ်ေးချြုပ်မှုအစီျအမံမျာေး အသုံေး ပြုသင်သည်။ အန္တရာယ်ထမ်ေးချြုပ်ဘရေးအစီအမံအဆင် သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးခွင်မှ ြစပ် ာွ ေးသည်အန္ရတ ာယ်ထမေ် းချြုပ်ဘရေးအစျအီ မံအဆငမ် ှာ ဘအာက်ပါအတုငေ် း ြစ်သည်။ အစီအမံ ၁ အန္ရတ ယြ် ယရ် ှ ်းပစ်ဖခင်် း အန္တရာယ်ထမ်ေးချြုပ်ရာတွင် ပထမဦေးဆုံေးအကွဲ ြတ်ရမည်အစျီအမံမှာ အန္ရတ ာယ်ြယ်ရှာေးပစ် ခင်ေး ြစ်ပပီျေး အဘကာင်ေးဆုံေး ကည်ရုှဘစာငဘ် ရှာက်ဘရေးအစီျအမံ ြစ်သည်ဟု မှတ်ယသည်။ အဘ ကာငေ် းမှာ အန္ရတ ာယ်န္ငှ ် ထဘတွ့ဲ မုှအန္ရတ ာယ် ကညျီဘလ ာချဘပေးပပျီေး န်ထမ်ေးတွင် အန္တရာယ် အနည်ေးဆုံေး ရရှန္ုင်သည်အခွင်အဘရေးရှဘစ၍ ထာ ရထမ်ေးချြုပ် ခင်ေး ြစ်သည်။ ဥပမာ လအစာေး အလပု ်လုပ်ကုငသ် ည်စက်ရပု ် အသေုံ း ပြု ခငေ် း၊ လသာွ ေးလမ်ေးန္ငှ ် ယာဉ်သွာေးလမ်ေး ခဲွ ခာေး ခငေ် း စသညတ် ု ြစသ် ည်။

17 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် အစီအမံ ၂ အန္ရတ ယပ် ုနည််းပါ်းသည်အရ ဖြင် အစ ်းထ်ု းဖခင်် း ေုတယအကဲွဖြတ်ရမည် အန္တရာယ်ထမ််းချြုပ်ဘရေး သုမဟုတ် အန္တရာယ်စွန်စာေးမှုထမ်ေးချြုပ်ဘရေး အစီအမံမှာ အန္တရာယ် ပုနည်ေးပါေးသည် ပစစည်ေး လုပ်ကုင်နည်ေး သုမဟုတ် ပစစည်ေးကရယာ ြင် အစာေးထုေး ခင်ေး ြစ်ပပီျေး အန္ရတ ာယ်ထဘတွဲ့ မှုအဘပေါ် အန္ရတ ာယ် ကညျီဘလ ာချဘပေးသည် အစျီအမံ ြစ်သည်ဟု မှတ်ယပပျီေး အလုပ်လုပ်ကုင် ခင်ေးမှ အန္ရတ ာယ်ကျဘရာက်မုှအခွင်အလမ်ေး ဘလျာနည်ေး ဘစသည်။ ဥပမာ အန္တရာယ်ပုမျာေးသည်ဓာတုပစစည်ေးအစာေး အန္ရတ ာယ်ပုနည်ေးသည် ဓာတုပစစည်ေးဘရွ ေးချယ်အသုံေး ပြု ခင်ေး သုမဟုတ် ဓာတ်ဆျီ ြင် ဘပျာ် ငပ် စစည်ေးအမျြုေးအစာေးအသုေံ း ပြုသည်အဘရာငအ် စာေး ဘရ ြင် ဘပျာ် ငပ် စစည်ေးအမျြုေးအစာေးအသုေံ း ပြုသည် အဘရာင် အသုေံ း ပြု ခငေ် း၊ အ မငတ် ွငအ် န္ရတ ာယ်ရှသည် လပု ်ငနေ် းစဉ်အာေး ဘ မ ပငည် အီျ ဆငတ် ငွ ် ဆငေ် း၍လုပ်ကုင် ခငေ် း စသည်တု ြစ်သည်။ အစအီ မံ ၃ အငဂ် ငန် ီယ နည်် းဖြင် ထမ််းခ ိုပ်ဖခင်် း အန္ရတ ာယ် သုမဟုတ် အန္ရတ ာယစ် ွနစ် ာေးမုကှ ု အန္ရတ ာယရ် ှငေ် းလငေ် းဘရေး (အစီျအမနံ ပံ ါတ် ၁) န္ငှ ် အန္ရတ ာယပ် ုနည်ေးသည်အရာ ြင် အစာေးထေု း ခငေ် း (အစီျအမံနပံ ါတ် ၂) တု ြင် ထမ်ေးချြုပ်န္ငု ် ခငေ် းမရှပါက အငဂ် ျငန် ယျီ ာပုငေ် း ထမေ် းချြုပ်နည်ေး ြင် ထမေ် းချြုပ်မုှလုပ်ဘဆာငရ် န် အကဲွ ြတ်ပါ။ ၎ငေ် းသည် လုပ်ငနေ် းခွငအ် ာေး အန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘစရနအ် တွက် ထမ်ေးချြုပ်မုှလုပ်ဘဆာင် ခငေ် း ြစ်သည်။ ဥပမာ စက်၏ အန္ရတ ာယ်ရှသည်အစတ်အပုငေ် းကု အကာအကွယ်တပ်ဆင် ခငေ် း၊ ဘလ င်ဘလထွက်စနစ်တပ်ဆင် ခငေ် း၊ အသံဆညံမုှ ဘလ ာချ ခင်ေး၊ ပစစည်ေးမျာေးကု စက်ပစစည်ေးကရယာအသုံေး ပြု၍ ဘ ပာင်ေးဘရွှ့ဲ ခင်ေး၊ ပြုတ်ကျမှုကာကွယ်သည် လက်ရန်ေး တပ်ဆင် ခင်ေး ြင် အ မင်မှ ပြုတက် ျမကုှ ာကယွ ် ခငေ် း စသည်တု ြစသ် ည်။ အစအီ မံ ၄ စီမံခနခ် ဲဘွ ရ်းစနစ်ဖြင် ထမ််းခ ိုပ်ဖခင်် း အန္ရတ ာယ် သုမဟုတ် အန္ရတ ာယ်စနွ စ် ာေးမုှထမ်ေးချြုပ် ခငေ် းအစျီအမံ ၄ သည် ဗဟုသုတအသပညာန္ငှ ် သငဘ် လျာသ် ညသ် ငတ် နေ် း ပုချ ခငေ် း၊ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးပစစည်ေးကရယာစစ်ဘဆေး ခငေ် း၊ အလုပ်လုပ်ကုင်ရနခ် ွင် ပြုစနစ်ရှ ခငေ် း၊ လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် တုင်ေးတာ ခင်ေး၊ အန္တရာယ်ရှသည်ဟု ညှွန် ပမှုရှသည် အလုပ်လုပ်ကုင်သအတွက် ကျန်ေးမာဘရေးဘစာင် ကည်စစ်ဘဆေးမုှစျီမံကန်ေး ထာေးရှ ခင်ေး ြင် စီျမံခန်ခွဲဘရေးစနစ်ထမ်ေးချြုပ် ခင်ေး ြစ်သည်။ ဥပမာ အသံဆညံမှုထဘတွဲ့သ၊ တုန်ခါမှုရှသည်စက်အသုံေး ပြုသ၊ အသက်ရှျူလမ်ေးဘ ကာငစ် နစခ် ျြုယ့ဲွ ွငေ် းမှုရသှ စသည်တု ြစ်သည်။ အစီအမံ ၅ တကယု ဘ် ရအန္ရတ ယက် ကယွ ဘ် ရ်းပစစည်် းကရယ အသ်ုံ းဖပိုဖခင်် း စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနသည် အန္ရတ ာယ်ကု အစျီအမံအဆင် ၁ - ၄ ြင် ထဘရာက်စွာ ထမ်ေးချြုပ်န္ငု ် ခငေ် း မရှပါက ဘနာက်ဆု်ံ း အစီအမံဖြစ်သည် အစျီအမံ နံပါတ် ၅ ကု ဘရွ ေးချယ်အသုံေး ပြုပါ။ ၎င်ေးသည် တကုယ်ဘရအန္တရာယ်ကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာ အသုံေး ပြု ခင်ေး ြစ်သည်။ ဥပမာ ြုန်ကာကွယ်ဘရေးမျက်န္ှာြံုေး၊ အပခံ တ်စံု၊ နာေး ကပ် သုမဟုတ် အသံဆညံမှုဘလ ာချသည်နာေးဆု စသည်တု ြစ်သည။် တကုယ်ဘရအန္တရာယ်ကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာအသုံေး ပြု ခင်ေးအစီျအမံကု အန္ရတ ာယ်ကာကွယ်ဘရေး အဓကအစီျအမံ အ ြစ် အသုံေးမ ပြုသင်ပါ။ အဘ ကာင်ေးမှာ အစီျအမံနံပါတ် ၅ သည် မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမုှ၏ ပင်ေးထန်မှု ဘလ ာချရန်အတွက် ထမေ် းချြုပ်မှုအစီအျ မံ ြစပ် ပျီေး မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမအှု န္ရတ ာယဘ် လျာချ ခငေ် း မဟုတ်ပါ။ မ ြစမ် ဘနအသေုံ း ပြုရမည်ဆုပါက မှနက် နစ် ာွ န္ငှ ် လုပ်ငန်ေးန္ှင်သင်ဘလျာ်စွာ ဘရွ ေးချယ်အသုံေး ပြုပါ။ အဘ ကာင်ေးမှာ န်ထမ်ေးတွင် တကုယ်ဘရအန္တရာယ်ကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာ အ သုံေး ပ ြု ရ ာ တွ င် ပ ဿ န ာ ရှ တ တ် ဘ သ ာ ဘ က ာ င် ြ စ် သ ည် ။ ဥ ပ မ ာ ပ စစ ည် ေး က ရ ယ ာ သ ည် အ သုံေး ပ ြု သ န္ှင် အ ရွ ယ် အ စ ာ ေး အဘနဘတာ်မရှ ခင်ေး၊ အသုံေး ပြုသသည် ပစစည်ေးကရယာကု ထမ်ေးသမ်ေးဘစာက်ဘရှာက်မှုမရှ ခင်ေးဘ ကာင် ကျန်ေးမာဘရေးမညျီညွတ် ခင်ေး၊ အသုေံ း ပသသည် ပစစညေ် းကရယာန္ငှ ် ကျငသ် ာေးမရ ခငေ် း၊ ထဘု ကာင် အလုပ်လပု ်ကုငသ် မှ ပစစညေ် းကရယာအသေုံ း ပြုရာတငွ ်

18 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် ဘကာင်ေးမွန်သည်ပေးဘပါင်ေးဘဆာင်ရွ က်မှုမရှန္ုင် ခင်ေး ြစ်ဘစသည်။ မည်သုပင် ြစ်ဘစ အသုံေး ပြုသသည် တကုယ်ဘရအန္တရာယ် ကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာအသုံေး ပြုရန် ဘရွ ေးချယ်ရာတွင် ပေးဘပါင်ေးဘဆာင်ရွ က်မုှ ရှသင်ပပျီေး ပစစည်ေးကရယာ မှန်ကန်စွာ ထမ်ေးသမေ် းဘစာငဘ် ရှာကန် ညေ် းန္ငှ ပ် တသ် က၍် အသပညာဘပေးသငသ် ည်။ 1.6 လပု ်ငန််းခွငဖ် ြစပ် ွ ်းဘသ ဘရ ဂါ လပု ်ငန််းလပု ်ကငု ဖ် ခင်် းမဘှ ရ ဂါ လုပ်ငနေ် းလပု ်ကုင် ခငေ် းမဘှ ရာဂါ သမု ဟတု ် အသက်ဘမေွ း မေ် းဘကျာငေ် းလုပ်ငနေ် းမဘှ ရာဂါဟု ဘခေါ်ဆုန္ငု ပ် ပျီေး ဘရာဂါ ြစပ် ွာေးဘစသည် အရာမျာေး အချနတ် ကု ာလအတွငေ် း ပငေ် းထနမ် ုှပမာဏ မငမ် ာေးစာွ ရရှ ခငေ် းဘ ကာင် တခါတရံ ရတု တ် ရက် လကခဏာဘပေါ်လာန္ငု သ် ည်။ ဥပမာ ကုနထ် တု ်လုပ်ဘရေးလုပ်ငနေ် းစဉ်မှ ယုစမ်သည် အမုေးနေျီ းယာေးဓာတ်ဘငွဲ့ ရှျူရုှက်မပါက အသက်ရှျူလမ်ေးဘ ကာငေ် းစနစ်ကု ထခုက်မုှ ြစ်ပွာေးဘစန္ငု ပ် ပျီေး ြျာေးနာ ခငေ် း ြစ်ပာွ ေးဘစန္ငု သ် ည်။ သုဘသာလ် ည်ေး တခါတရံ လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင် ခငေ် းမဘှ ရာဂါသည် လပု ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် အာေး နည်ေးနည်ေးချင်ေး လဘပါင်ေးမျာေးစွာ သုမဟုတ် န္စှ ်ဘပါင်ေးမျာေးစွာ အချန် ကာ မင်စွာ စုဘဆာင်ေး၍ ဘရာဂါ ြစ်ပွာေးဘစသည်အရာ ရရှ ခင်ေးဘ ကာင် နာတာရှည်ပံုစံလကခဏာ ဘပေါ်လာန္ုင်သည်။ ဥပမာ အသံဆညံမုှဘ ကာင် နာေးဘလေး ခင်ေး၊ စတ်ြစီျေးမှုဘရာဂါ၊ အဆုတ်ဘရာဂါ စသညတ် ု ြစ်ပွာေးန္ငု သ် ည်။

19 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် အသကဘ် မွ်းဝမ််းဘက င်် းလပု ်ငန််းမှဘရ ဂါ (OCCUPATIONAL DISEASE) လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှဘရာဂါ အသက်ဘမွေး မ်ေးဘကျာငလ် ုပ်ငနေ် းမှဘရာဂါန္ှင် ပတ် န်ေးကျင်မှဘရာဂါထမ်ေးချြုပ်ဘရေးဥပဘေ ၂ ၀ ၁ ၉ ခု န္ှစ် ကု ရ ည် ညှွ န် ေး လ က် အ ဓ ပပ ါ ယ် ြွ င် ဆု ခ ျ က် တွ င် အ သ က် ဘ မွ ေး မ် ေး ဘ က ျ ာ င် ေး လု ပ် င န် ေး မှ ဘ ရ ာ ဂ ါ ဆု သ ည် မှ ာ “လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင် ခင်ေး သုမဟုတ် အသက်ဘမွေး မ်ေးဘကျာင်ေးလုပ်ငနေ် းမှ ြစ်ပွာေးသည် သုမဟုတ် အကျြုေးသက်ဘရာက်သည် ဘရာဂါ သုမဟုတ် မမမနှ သ် ည် လကဏခ ာ” ကုဆုလသု ည။် ဘအာကပ် ါအတုငေ် း ဘရာဂါ ၅ မျြုေးရှသည်။ 1) ခမွဲ ှဘရာဂါ သုမဟုတ် ခတွဲ ွငပ် ါ ငသ် ညဓ် ာတမ် ှဘရာဂါ 2) ဆလီ ကီ ာြနု မ် ုနှ မ် ှဘရာဂါ 3) ဘနရာကျဉ်ေးကျြုတမ် ုမှ ဘှ ရာဂါ 4) ဘကျာကဂ် မွ ််း (Asbestos) မှဘရာဂါ သုမဟတု ် ဘကျာက်ဂွမ််း (Asbestos) မှ ြစပ် ွာေးသည်ကငဆ် ာဘရာဂါ 5) အပငပ် ုေးသတ်ဘဆေးအဆပ်မှဘရာဂါ သမု ဟတု ် အဘရေးပါဘသာလကဏခ ာ ပတ်ဝန််းက ငမ် ှဘရ ဂါ ဆုသည်မှာ ဘလထုညစ်ညမ်ေး ခင်ေးမှ ြစ်ပွာေးသည် သုမဟုတ် အကျြုေးသက်ဘရာက်သည် ဘရာဂါ သမု ဟတု ် မမမှနဘ် သာ လကခဏာကု ဆလု ုသည်။ ဘရာဂါ ၂ မျြုေးရှသည။် ၎ငေ် းတုမာှ 1) ခဲမွ ှဘရာဂါ သုမဟတု ် ခတဲွ ငွ ပ် ါ ငသ် ညဓ် ာတမ် ဘှ ရာဂါ 2) အရွ ယ်အစာေး ၂.၅ မုက်ခရွ န်ထက်မကကျီေးဘသာ ြုနအ် မုှန်အမာှွ ေးထဘတွ့ဲ ခငေ် းမှ ြစ်ပွာေးသည်ဘရာဂါ သုမဟုတ် လကခဏာ အသက်ဘမွေး မ်ေးဘကျာင်လုပ်ငန်ေးမှဘရာဂါန္ငှ ် ပတ် န်ေးကျငမ် ှဘရာဂါထမ်ေးချြုပ်ဘရေးဥပဘေ ၂၀၁၉ ခုန္စှ ်မှ “အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအာေး အသက်ဘမွေး မ်ေးဘကျာင်ေးလုပ်ငန်ေးမှဘရာဂါ ကည်ရုှ ဘစာင်ဘရှာက် ခင်ေး ကာကွယ် ခင်ေးန္ှင် ထမ်ေးချြုပ် ခင်ေးဆုင်ရာ အချက်အလကမ် ျာေး အဘ ကာငေ် း ကာေးပါ” ဟု သတမ် တှ ထ် ာေးသည်။ ရုပ်ပုင်် းဆငု ရ် မှဖြစ်ပွ ်းသညဘ် ရ ဂါ ၇ မ ို်း ၎ငေ် းတုမှာ 1) အသဆံ ညံမုဘှ ကာင် ြစ်ပာွ ေးသည် အ ကာေးအာရုံချြုဲယ့ွ ငွ ေ် း ခငေ် း 2) တုနခ် ါမှုဘ ကာင် ြစ်ပွာေးသည်ဘရာဂါ ကကက်သာေး၊ အရွ တ်၊ အရုေး၊ အဆစ်၊ ဘသွေးဘ ကာ သုမဟုတ် အာရုံဘ ကာ မမမှနမ် ှု ြစပ် ာွ ေးဘစန္ငု သ် ည်။ 3) ဘနရာကျဉ်ေးကျြုတမ် ှုမှ ြစ်ပာွ ေးသည်ဘရာဂါ 4) ဘရာင် ခညမ် ှ ြစ်ပွာေးသည်ဘရာဂါ 5) အလငေ် းဘရာငမ် ှ ြစပ် ာွ ေးသည်ဘရာဂါ (ခရမေ် းလွနဘ် ရာင် ခည်၊ မျက်စ ြင် မငန် ္ငု သ် ညအ် လငေ် းဘရာင၊် အနဘျီ အာက်ဘရာင် ခည်)၊ ဘလဆာ 6) အလနွ ် မငမ် ာေးသညအ် ပရှနထ် ဘတဲ့ွ ခငေ် းမှ ြစပ် ွာေးဘသာဘရာဂါ 7) အထကတ် ငွ ် ဘြာ် ပမထာေးသည် လုပ်ငနေ် းခငွ ရ် ှ အ ခာေးရုပ်ပငု ေ် းဆငု ရ် ာ ေပ်ပစစညေ် းမှ ြစပ် ာွ ေးသည်ဘရာဂါ

20 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် ဇီဝဘဗဒဖဒပ်မှဖြစပ် ွ ်းသညဘ် ရ ဂါန္ငှ ် က်ူ းစကဘ် ရ ဂါ သမု ဟတု ် ကပ်ပါ်းပု်းဘရ ဂါ ၉ မျြုေးမာှ 1) လေးဆလဲွ ဆု စ် (Brucellosis) 2) အသညေ် းဘရာငဘ် ရာဂါ 3) လကယု ခ် စံ မွ ်ေးအာေးကျဆငေ် းဘရာဂါဗုငေ် းရပ် 4) ဘမေးခငု ဘ် ရာဂါ 5) တျီ ဘီျ ရာဂါ 6) ကေးစက် ခင်ေးန္ှင်သက် ဆုင်သ ည် အဆပ် ြစ်သည်လကခ ဏ ာ သုမဟုတ် ဘရာင်ရမ်ေးမှုလကခ ဏ ာ အု ပ် စု ဘထာငသ် နေ် းနာဘရာဂါ 7) က်တီေျ းရေျီ းယာေး သုမဟတု ် မပှု ုေး၊ 8) အနာကကျေီ းဘရာဂါ 9) အထက်တွငဘ် ြာ် ပမထာေးသည် လပု ်ငနေ် းခငွ ် အ ခာေးဇီျ ဘဗေ ေပ်မှ ြစပ် ာွ ေးသည်ဘရာဂါမျာေး လပု ်ငန်် းလပု ်ကငု ဖ် ခင်် းမဘှ ရ ဂါသည် အဘ က င်် းရင်် းအမ ို်းမ ို်းမှ ဖြစ်ပွ ်းန္ငု သ် ည် • ဇီျ ဘဗေ ေပ် ဥပမာ ကတ် ီျေးရျီေးယာေး၊ ဗငု ေ် းရပ်၊ မှုပုေး၊ ကပ်ပါေးဘကာင၊် အငေ် းဆက်၊ အပင၊် ငကှ ်၊ တရ စဆာန် သုမဟုတ် လ • ဓာတု ေပ်ပစညစ ေ် း ဥပမာ ယရ် ီလျ ျယီ မ၊် ခ၊ွဲ ဓာတ်ဆ၊ျီ အငု ဆ် ုဆုငယ် ာနတ် • ဘဂဟဘဗေမအရ ပဿနာမျာေး ဥပမာ ထပ်တလွဲလဲွလှုပ်ရှာေးမုှ၊ လုပ်ငန်ေးဘနရာဌာနတွင် အလင်ေးဘရာင်မလုံဘလာက် ခငေ် း၊ မသငဘ် လျာသ် ည် ပစညစ ်ေးကရယာေဇီျ ုငေ် း • ရုပ်ပုငေ် းဆုငရ် ာ ဥပမာ အုငေ် းယွနေ် းအ ြစပ် ပြုကွဘဲ သာဘရာင် ခည၊် သလံ ကု စ် က်ကွငေ် း၊ အပရနှ ၊် အသ၊ံ တနု ခ် ါမုှ၊ လမှုဘရေးဆငု ရ် ာ ပဿနာမျာေး ဥပမာ စတ်ြစေီျ း ခငေ် း၊ အ ကမ်ေးြက် ခငေ် း၊ အန္ငု က် ျင် ခငေ် း၊ ဘစာ်ကာေး ခငေ် း၊ လကမ် ခံ ခငေ် း အထက်ဘြာ် ပပါအချက်မျာေးအ ပင် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှဘရာဂါ၏ ကကီျေးထွာေးမုှ သုမဟုတ် ပင်ေးထန်မှု သတ်မှတ်သည် အ ခာေးအချက်မျာေးလည်ေး ရဘှ သေးသည။် ၎ငေ် းတမု ှာ • ထဘတွဲ့ မပုှ မာဏ သမု ဟုတ် ကုယ်ခန္ာဓ သု ငဘ် ရာက်သညပ် မာဏ • ထဘတဲ့ွ မအုှ ချနက် ာလ • ဓာတပု စညစ ေ် း၏အဆပ်အဘတာက် ြစ်မှု • ကုယခ် န္ာဓ မှ ေပ်ပစစည်ေးစနွ ထ် တု မ် ုှ • တစဦ် ေးချငေ် းစျ၏ီ ထဘတေွ့ မှု အာရုံခံန္ငု စ် မွ ််း

21 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် • ဆကစ် ပ်သညအ် ကျြုေးသက်ဘရာက်မုှ ဥပမာ ဘဆေးလပ်ဘသာက် ခငေ် း အရက်ဘသာက် ခငေ် း အ ခာေးဓာတပု စညစ ်ေး ထဘတွ့ဲ ခငေ် း ဘ ရ ာ ဂ ါ ပ င်ေး ထ န်မှု သ ည် ေ ပ် ပ စစ ည် ေး ထ ဘ တွ ဲွ့ လ က် ခံ မုှ အ ဘ ပ ေါ် မ တ ည် သ ည် ။ ပံု မှ န်အ ာ ေး ြ င် အ ခ ျ န် က ာ မ င် စွ ာ န္ှင် ပမာဏ မင်မာေးစွာ ထဘတွ့ဲလက်ခံ ခင်ေးရှပါက ကျန်ေးမာဘရေးဘရာဂါအန္တရာယ် သုမဟုတ် ဘရာဂါတုေး မှြင် ြစ်ပွာေးမုှ ပုမုမျာေး ပာေးမည်။

22 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် လပု ်ငန််းလပု ်ကငု ဖ် ခင်် းမဘှ ရ ဂါကု မညသ် ကု ကယွ န် ္ငု သ် နည််း လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင် ခင်ေးမှ ဘရာဂါကာကွယ် ခင်ေးကု အလုပ်လုပ်ကုင်စဉ် ြစ်ပွာေးန္ုင်သည်အန္တရာယ်မှ ဘ ေးအန္တရာယ် ကငေ် းဘ ေးဘစရနအ် တွက် လုပ်ဘဆာငန် ္ငု ပ် ပီျေး ဘအာက်ပါအတုငေ် း ကာကယွ ်န္ငု သ် ည။် • အလုပ်လပု ်ကုငသ် အာေး အန္ရတ ာယက် ာကွယန် ညေ် းရှာဘြရွ န် လုပ်ငနေ် းခငွ အ် န္ရတ ာယ်အဘ ကာငေ် း ဘလလာသင် ကာေး ခငေ် း • အ လု ပ် ရှ င်သ ည် လု ပ် င န်ေး ခွ င်တွ င် အ လု ပ် လု ပ် ကု င်သ အ ာ ေး ထ ခု က် ေ ဏ်ရ ာ ြ စ် ပွ ာ ေး ခ င်ေး သု မ ဟု တ် ြ ျ ာ ေး န ာ ခ င်ေး မ ြစ်ပွာေးဘစဘရေး ကာကွယ်ရန် ေျီဇုင်ေးထွင်ထာေးသည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးစနစ်၊ ပရု ဂရမ်၊ သတ်မှတ်ချက်န္ှင် လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆငမ် ျာေးကု တေု းတက်ဘကာငေ် းမနွ ဘ် အာငလ် ပု ်ဘဆာငသ် ငပ် ပီျေး နထ် မေ် းမှ လုကန် ာလပု ်ဘဆာငသ် ငသ် ည်။ • မမကုယ်မမ အဘ ခခံအန္တရာယ်မျာေးမှ ကာကွယ်န္ုင်ရန်အတွက် ကျန်ေးမာဘရေးအန္တရာယ်န္ှင် န်ထမ်ေးအတွက် အန္တရာယ် အရွဲစွနစ် ာေးမှုမျာေးကု သငဘ် လျာ်သည်အချက်အလက်မျာေးဘပေး ခငေ် း လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် အာေး သရှဘစရန် သငတ် နေ် းပုချ ခငေ် း ပြုလပု ်သငသ် ည်။ • လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မှုန္ှင် သက်ဆုင်သည်ဟု ညှွန် ပသည်လကခဏာရှဘသာ ထခုက်ေဏ်ရာရရှ ခင်ေး သုမဟုတ် ြျာေးနာ ခင်ေး စုံစမ်ေးစစ်ဘဆေးရနအ် တွက် ကျန်ေးမာဘရေးဆုင်ရာကျွမ်ေးကျငသ် မျာေးန္ငှ ် ပေးဘပါငေ် းလုပ်ဘဆာငပ် ါ။ ဥပမာ ကျနေ် းမာဘရေးဆုငရ် ာ ကျွမ်ေးကျင်သအာေး လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သ၏ ကျန်ေးမာဘရေးထခုက်န္ုင်သည်အန္တရာယ်အချက်မျာေး သရှဘစရန်အတွက် မည်သညဘ် နရာတငွ အ် လုပ်လပု ်သည် မည်သညအ် ရာလုပ်သည် မညသ် ညပ် စစညေ် းန္ငှ သ် ကဆ် ုငသ် ညမ် ျာေးကု ဘ ပာပါ။

23 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် ခဓဲွ တမ် ှ အဆပ်သငဘ် ရ ဂါ ခွဲဓာတ်ကု အသက်ဘမွေး မ်ေးဘ ကာင်ေးလုပ်ငန်ေးန္ှင် ပတ် န်ေးကျင်မျာေးမှ ထဘတွ့ဲ န္ုင်သည်အခွင်အလမ်ေးရှပပီျေး ခွဲသတထ ြု တေးဘြာ် ခင်ေး၊ က်ထရျီစက်မုှလုပ်ငန်ေးစက်ရုံန္ှင် အ ခာေးအရင်ေးအ မစ်မျာေး ဥပမာ င်ဇင်ေး သုမဟုတ် ဓာတ်ဆီျ (Gasoline) ရှျူရှု က်မ ခင်ေး၊ စွန်ပစ်ဓာတ်ဆီျမျီေးရုှ ွဲ့ ခင်ေး၊ အချြု့ဲွဘသာဘချာဆီျအသုံေး ပြု ခင်ေး၊ ဘသနပ်အပစ်ခံရ ခင်ေး ကုယ်ခန္ဓာအတွင်ေး ကျည်ဆံ င်ဘရာက် ခင်ေးတုမှ တ ြည်ေး ြည်ေးစုပံုလာ ခင်ေး၊ ခွဲမှ ပြုလုပ်ထာေးသည်ပစစည်ေး သုမဟုတ် ခွဲဘရာစပ်မှုရှဘသာပစစည်ေးမျာေး ဥပမာ ကဘလေးကစာေးစရာပစစည်ေး၊ တုငေ် းရငေ် းဘဆေး၊ တရုတ်ဘဆေးအမျာေးအ ပာေးန္ငှ ် အဘဆာငလ် က်ြွဲ့ မျြုချမ ခငေ် း ြင် ပတ် န်ေးကျင်ပုငေ် းတွင် ဘ မကကျေီ း၊ ြနု ၊် ဘလထ၊ု ဘရတုတွင် ဘတွဲ့ ရှန္ငု သ် ည်။ ကျွန္ပ်ု ်တုကမု ပဏသီျ ည် က်ထရီထျ တု လ် ပု ်မုစှ က်မလှု ုပ်ငနေ် း ြစ်သည။် ထဘု ကာင် ခနွဲ ္ငှ ် ထဘတွ့ဲ မအှု န္ရတ ာယရ် ှဘသာဘ ကာင် ကုမဏပ သျီ ည် ထမေ် းချြုပ်ရနန် ္ငှ ် လုက်နာရနလ် မ်ေးညှနွ ရ် ှဘစရန် ဘအာက်ပါမ ါေ ထာေးရှရ ခငေ် း ြစသ် ည်။

24 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် 1 ဘသ်ွ းအတငွ ်် း ခဓဲွ တဘ် စ င် ကည်ထမ််းခ ိုပ်ဘရ်းတငွ ် ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းန္ငှ က် န််းမ ဘရ်းစည်် းကမ််း ဘသွေးအတွင်ေး ခဲွဓာတ်ပါ င်မှုအဆင် ၄၀ မုက်ခရု ဂရမ်/ေက်စျီလီျတာထက်ပု၍ သုမဟုတ် ညျီမ သည် ရာဇ င်ရှမရှ ဘစာင် ကည်သည်အုပ်စုမှ န်ထမ်ေးမျာေး၏ အလုပ်လုပ်ကုင်မုှအ ပြုအမ ဘစာင် ကည်ထမ်ေးချြုပ်ဘရေးန္ှင်ပတ်သက်၍ ဘ ေးအန္တရာယ် ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးဆုင်ရာ လုပ်ဘဆာင်မှုတွင် လမ်ေးညွှန် ြစ်ဘစရန်အတွက် ကုမပဏျီသည် န်ထမ်ေး၏ လုပ်ငန်ေးခွင် အ ပ ြု အ မ မ ျ ာ ေး ၊ အ ဆု ပ ါ အု ပ် စု ရှ န်ထ မ် ေး မ ျ ာ ေး ၏ ဘ သွ ေး အ တွ င်ေး ခဲွ ဓ ာ တ် အ ဆ င် ထ မ် ေး ခ ျ ြု ပ် မှု မ ျ ာ ေး ကု ဘ အ ာ က် ပ ါ အ တု င်ေး ဘစာင် ကည်ထမေ် းချြုပ်ဘရေး စညေ် းကမေ် း သတ်မှတ်ချကန် ္ငှ ် နည်ေးလမေ် းမျာေး သတမ် တှ ်သငသ် ည်ဟု ထင် မငသ် ည်။ ကမု ပဏီမှ ဘဆ ငရ် ွ ကသ် ည် ခဆွဲ ပ်သငမ် ုှ တာေးဆေီ းကရေး အစအီ မံမ ်း အငဂ် ငန် ီယ ပုင်် းအစအီ မံမ ်း အန္တရာယ် ြစ်ပွာေးမုှအရင်ေးအ မစ်ကု ထမ်ေးချြုပ် ခင်ေးန္ှင် ကာကွယ် ခင်ေး ြစ်ပပီျေး လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သအာေး ခွဲဓာတ်န္ှင် ထဘတွ့ဲ မအုှ န္ရတ ာယမ် ှ အဘကာငေ် းဆုေံ းအကအညအီျ ဘပေးန္ငု ဆ် ေုံ းန္ငှ ် ထဘရာက်မအှု ရဆှ ေုံ း စျီမံခနခ် ွဲမနှု ညေ် းလမေ် း ြစသ် ည်။ • လံု ခံြုဘရေးအကာအကွယ်တပ်ဆင် ခငေ် း လပု ်ငနေ် းလပု ်ကငု သ် ညဘ် နရာပရ ုဏတ် ွင် ပနန် ္သံှ ညခ် ွဲဓာတပ် မာဏ ဘလ ာချ ခငေ် း • ခဲွ၏ မီေျ းခေု း၊ အဘငွဲ့ သမု ဟုတ် ြနု မ် ျာေး ရှငေ် းလငေ် းရန် ဘနရာအတွကသ် ေီျ းသနအ် မျြုေးအစာေးန္ငှ ် အဘထဘွ ထအွ မျြုေးအစာေးန္စှ ်မျြုေး ြင် သင်ဘလျာ်သည် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘလ င်ဘလထွက်စနစ်တပ်ဆင် ခင်ေး၊ ခွဲသည် ဘလထုထက် ပုဘလေးသည်ဘမာ်လျီကျျူေး ရှဘသာဘ ကာင် ပနစ် ပု ်ယ ခငေ် းမ ြစ်ပွာေးဘစရန် သတထာေး၍ ကမ်ေး ပငမ် စှ ုပ်ယမလှု မ်ေးဘ ကာငေ် း ရှရမည။် • ခဲွန္ှင်သက်ဆုင်သည်လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မှုလုပ်ငန်ေးစဉ်အာေး အဘထွဘထွလုပ်ငန်ေးန္ှင် ဘ ေးကွာစွာခွဲ ခာေး ခင်ေး သုမဟုတ် အ ခာေးလုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သအာေး ခွဲအဘငွဲ့ န္ှင် ခွဲြုန်မျာေး ရရှ ခင်ေးမရှဘစဘရေး ကာကွယ်ရန်အတွက် အစတ်အပုင်ေးလုက် အခနေ် းကန် ခငေ် း စမီ ံခန်ခဲွဘရ်းပုင်် းထမ််းခ ိုပ်မုှအစအီ မံမ ်း แล•ะการสื่อสารความเสี่ยงစီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနတွင် အြဲွ့အစည်ေးရှ ရာထေးအ မင်မာေးဆုံေးအုပ်ချြုပ်သအကကျီေးအကွဲမှ လက်မှတ်ဘရေးထုေးဘ ကညာ၍ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် ပတ် န်ေးကျင်ဆုင်ရာမ ါေ ရှပပျီေး အြွဲ့အစည်ေးအတွင်ေးရှလအာေးလုံေးအာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယ် ကငေ် းဘ ေးဘရေးကု ပေးဘပါငေ် းပါ င၍် ပမု တု ေု း မှြငအ် ဘလေးထာေးမုှ ရှဘစမည။် • လပု ်ငနေ် းခွငဘ် လထတု ငွ ် ခဲွဓာတပ် မာဏတငု ေ် းတာ ခငေ် းကု ပံုမှန် အနညေ် းဆုေံ း တစန် ္စှ ်လ င် ၁ ကကမ် တုငေ် းတာရန် စစီျ ဉ် ခငေ် း • န္စှ စ် ဉ်လပု ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငအ် ဘ ခအဘနစစ်ဘဆေး ခငေ် း • အမ်မ ပန်မီျ အ တ်ဘလ ာ် ခင်ေး ဘရချြုေး ခင်ေး တစ်ကုယ်ဘရအန္တရာယ်ကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာ ခဲွဓာတ်ဘလ ာချရန် လက်ဘဆေး ဘဆေးရည် စျီစဉ် ခငေ် း D-Lead test

25 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် • လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သသည် ဘမွေးရာပါဘရာဂါ သုမဟုတ် သက်ဆုင်ရာကျန်ေးမာဘရေး ပဿနာရှပါက အလုပ် င်ဘရာက် မလုပ်ကုငမ် ျီ ကျနေ် းမာဘရေးစစ်ဘဆေးမုရှ ရှ န် စီစျ ဉ် ခငေ် း • ခဲွဓာတ်ထဘတွဲ့ မှုအန္ရတ ာယ်အခွငအ် လနေ် းရှသည် လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငသ် သုမဟုတ် အန္ရတ ာယ်ရှသည်အုပ်စုန္ငှ ် ခဲွဓာတ်ပါ ငမ် ှု စံချန်စံန္ှုန်ေးထက်ပုသည်အုပ်စုမှ လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သအတွက် လုပ်ငန်ေးခွင်အန္တရာယ်အဘ ကာင်ေးရင်ေးအလုက် န္ှစ်စဉ် ကျန်ေးမာဘရေးစစ်ဘဆေးမှုရှရန် စီျစဉ် ခင်ေး၊ ကုမပဏျီသည် ၁ လတကကမ်န္ှင် ၃ လတကကမ် အဆင်လုက် ဘသွေးစစ်ဘဆေးရန် သတမ် ှတ်သည။် • ကုယ်ခန္ဓာတွင် ခွဲဓာတ်သည် ပံုမှန်စံန္ုှန်ေးအဆ င်ဘရ ာက်သည် အထ ခွဲဓာတ်န္ှင် ထဘတွဲ့ မုှ မရှဘစ ခင်ေး ြင် အဆုပ ါ လုပ်ငနေ် းလုပ်ကငု သ် အာေး အ ခာေးရာထေးသု သွာေးဘရာကအ် လပု ်လပု ်ကုငရ် န် ဘရွဘဲ့ှ ပာငေ် း ခငေ် း က န််းမ ဘရ်းအန္ရတ ယန် ္ငှ အ် က ို်းသကဘ် ရ ကမ် ုှ และการสื่อสารความเสี่ยงခဲွဓာတ်အဆပ်သင် ခငေ် းသည် ခွဲဓာတ်မှ အဆပ်ရရှသည်လနာ အစီျရငခ် ံမုှရှဘသေးသည် အထေးသ ြင် ြံွ့ဲ ပြြုေးဆဲနွ ္ငု င် မံ ျာေးတွင် ကျနေ် းမာဘရေးဆငု ရ် ာ အဘရေးပါဘသာ ပဿနာ ြစ်သည။် ခဲွဓာတ်န္ငှ ထ် ဘတွ့ဲ ခငေ် းသည် ကုယ်ခန္ာဓ စနစ်မျာေးစွာတွင် ဥပမာ အာရုံဘ ကာစနစ်၊ ဘသွေးဥတည်ဘဆာက်မှုစနစ်၊ မျြုေးပွာေးစနစ် န္ငှ ် ဘကျာက်ကပ်စနစ်တွင် ကျနေ် းမာဘရေးအကျြုေးသက်ဘရာက်မုှမျာေး ြစ်ပွာေးဘစသည်။ သာမနလ် မျာေးတွင် ခဲွဓာတ်န္ငှ ် ထဘတွဲ့ မှုသည် အမျာေးအာေး ြင် စာေးဘသာက် ခင်ေးန္ှင် ေုတယအာေး ြင် အသက်ရှျူ ခင်ေးမှ ထဘတွ့ဲ မှု ရရှသည်။ အထေးသ ြင် ကဘလေးမျာေးသည် ယဘဆာင်၍ ပါေးစပ်အတွင်ေးထွဲသည် အဘလအကျင်ရှဘသာဘ ကာင် စာေးဘသာက် ခင်ေးမှ ထဘတွဲ့ မှု ရရှသည်။ သုဘသာ်လည်ေး အသက်ဘမွေး မ်ေးဘ ကာငေ် းလပု ်ကုငသ် သည် အသကရ် ှျူ ခငေ် းမှ အဓက ထဘတွဲ့ မှုရရ၍ှ ေတု ယအာေး ြင် စာေးဘသာက် ခငေ် းမှ ရရသှ ည်။ ဘရတွငဘ် ပျာ် ငန် ္ငု သ် ည် ခွဲဘငဲွ့ န္ငှ ် ခွဲြုနမ် ျာေးသည် အာေးလုံေးနေျီ းပါေး (ခနမ် ှနေ် းဘ ခ တစ်ရာလ င် ၈၀) အသက်ရှျူလမ်ေးဘ ကာင်ေးမှ တဆင် ငဘ် ရာကဘ် လရသှ ည။် သာမနလ် ကကေျီ းမျာေးတွင် ခဓွဲ ာတက် ု စာေးဘသာက် ခငေ် းမတှ ဆင် ရရပှ ါက ခဓဲွ ာတ် တစ်ရာလ င် ၁၀ - ၁၅ သည် အစာအမ်လမ်ေးဘ ကာင်ေးမှတဆင် စမ် င် ဘရာက်ရှသည်။ ထုဘနာက် ခွဲဓာတ်သည် တစ်ရှျူေးအသီျေးသီျေးအတွင်ေးသု ပန်န္ံှပပျီေး အရု ေးတွင် စုဘဆာင်ေးဘနဘလရှသည်။ သုဘသာ်လည်ေး ဤအရု ေးတွင် စုဘဆာင်ေးမုှသည် အပမဲွတမ်ေးစုဘဆာင်ေး ခင်ေး မဟုတ်ပါ။ ဤခွဲဓာတ်သည် တစ်ရှျူေး အရုေးမှ ဘသွေးလမ်ေးဘ ကာင်သု ပန်လည်စမ် င် ဘရာက်ရှန္ငု ်သည်။ ကုယ်ခန္ဓာတွင် စမ် င်ဘရာက်ရှသည် ခဲွဓာတ်သည် ပထမအချန်ကာလတွင် တစ်ရှျူေးမျာေးအတွင်ေး ပန်န္ံှန္ုင်သည် Lead Diphosphate ပံုစံ ြင် ရှဘနမည်။ အရု ေးတွင် စုဘဆာင်ေး င်ဘရာက်ပါက Lead Triphosphate ပံုစံ ရှဘနမည်။ ခဲွဓ တ်ထဘတွဲ့ မှုမှ က န််းမ ဘရ်းအက ို်းသက်ဘရ က်မုှ ကု ၂ မျြုေး ခွဲ ခာေးန္ငု သ် ည။် ၎ငေ် းတမု ာှ ရုတ်တရက်ပံုစံက န််းမ ဘရ်းအက ို်းသက်ဘရ က်မှု သည် အချန်တုကာလအတွင်ေး ခဲွဓာတ်ပမာဏအလွန်မျာေး ပာေးစွာ ထဘတွဲ့ မုှရရှ ခင်ေးမှ အဆပ်သင်မှု ြစ်ပွာေး ခင်ေး ြစ်ပပီျေး အသက်ဘမွေး မ်ေးဘ ကာင်ေးလုပ် ငန်ေးမှ ခွဲဓာတ်ထဘတွ့ဲသအု ပ် စုတွ င် ဘ တွ ွ့ဲ ရ ဘ လ ရှ သ ည် ။ သု ဘ သ ာ် လ ည် ေး ထ ဘ တွ ့ဲွ မုှ ကု မ က ာ ခ ဏ မ ဘ တွ ဲွ့ ရှ ရ ပ ါ ။ ဘ သွ ေး အ တွ င်ေး ခွဲ ဓ ာ တ် အ ဆ င် ၁ ၀ ၀ - ၁ ၂ ၀ မုက်ခရုဂရမ်/ေက်ဆျီလစ်တာ (μg/dl) အ ကာေးရှသမျာေးအတွက် ဘတွ့ဲ ရှရသည်လကခဏာမျာေးမှာ ဘခါငေ် းကုက် ခင်ေး၊ ဘမာပနေ် း ခင်ေး၊ အစာစာေးချငစ် တ်မရှ ခငေ် း၊ ကကက်သာေးကုက်ခွဲ ခငေ် း၊ ပျြု့ွဲ ခငေ် း၊ အံ ခငေ် း၊ ပငေ် းထနစ် ွာ မ်ေးဘလ ာ ခငေ် း၊ မ်ေးချြုပ် ခငေ် း၊ ဘသွေးအာေးနည်ေး ခငေ် း၊ ဇဘ ဇ ါ ြစ် ခငေ် း၊ ဦေးဘန္ာှ ကန် ္ငှ ဘ် ကျာကက် ပ်အာေးြျက်ဆေျီ း ခငေ် း၊ အဘ ကာဆွဲ ခငေ် း၊ သတလစ် ခငေ် း၊ ဘသဆုေံ း ခငေ် း ြစ်သည်။ နာတာရှည် ကျန်ေးမာဘရေးထခုက် ခင်ေးသည် ခွဲဓာတ်ပမာဏ အနည်ေးငယ်ထဘတွ့ဲ ခင်ေး အချန် ကာ မင်စွာ ထပ်တလွဲလွဲထဘတွဲ့ မုှရရှ ခင်ေးမှ အဆပ်သငမ် ုှ ြစပ် ွာေး ခငေ် း ြစသ် ည်။

26 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် ဤန တ ရှည်ပံုစံက န််းမ ဘရ်းအက ို်းသက်ဘရ က်မုှ ကု ရုတ်တရက်ပံုစံကျန်ေးမာဘရေးအက ျြုေးသက်ဘရာက်မုှထက် ပု၍ မ ကာခဏဘတွ့ဲရသည်။ လကကီျေးမျာေးတွင် ဘသွေးအတွင်ေး ခဲွဓာတ်အဆင် ၁၀ μg/dl ဘအာက်ရှသအာေး ဘကျာက်ကပ်လုပ်ဘဆာင်မုှ မမမှန် ခငေ် း၊ ဘသွေးဘပါင်ချန် မင်မာေး ခငေ် း ြစ်ပွာေးဘစပပျီေး အာရုံဘ ကာစနစ်န္ငှ ် အ ပြုအမ (Nervous System and Neurobehavioral Effects) အလုပ်လုပ်ဘဆာင်မုှ၊ အသက်ပုကကျီေးသမျာေးတွင် ဘလလာသင် ကာေးမုှမမမှန် ခင်ေး (Cognitive Dysfunction) အကျြုေး သက်ဘရာက်ဘစသည်။ ဘသွ်းအတွင််း ခဲွဓာတ်အဆင် ၂၀ μg/dl အထက်ရှသအာ်း ဘလလာသင် ကာေးမှုမမမှန် ခင်ေး (Cognitive Dysfunction) အကျြုေးသက်ဘရာက်မုှ ြစ်ပွာေးဘစသည်။ ဘရာဂါလကခဏာမ ပဘသေးသည်အချနက် ာလတွင် သုက်ပုေးအရည်အဘသွေး ထခုကမ် ှုရဘှ စပပီျေး ကုယ် နဘ် ဆာငဘ် နာက်ကျ ခငေ် း (Delayed Conception) ြစ်ပွာေးဘစသည်။ ဘသွ်းအတွင်် း ခဲွဓာတ်အဆင် ၂၀ - ၄၀ μg/dl အ ကာေးရှသသည် Cognitive Aging ဆုင်ရာအကျြုေးသက်ဘရာက်မုှရှသည်။ ဥပမာ တုန် ပနမ် ှဘု န္ေှ းဘကေွ း ခငေ် း (Lower Reaction Times) န္ငှ ် အာရုစံ ေးစုက်မနှု ညေ် းပါေး ခငေ် း (Attention Deficit) ဘသွ်းအတွင််း ခဲွဓာတ်အဆင် ၄၀ μg/dl အထက်ရှသအာေး ဘခါင်ေးကုက် ခင်ေး ဘမာပန်ေး ခင်ေး အပ်စက်မုှ ပဿနာရှန္ငု ် ခင်ေး အဆစအ် မစက် ကု ခ် ဲွ ခငေ် း ကယု ခ် န္ာဓ အန္ကံှ ကု ်ခဲွ ခငေ် း အစာစာေးချငစ် တမ် ရှ ခငေ် းန္ငှ ် မေ် းချြုပ် ခငေ် း ြစ်ပာွ ေးဘစသည်။ ဘ သွ ်း အ တွ င် ်း ခဲွ ဓ ာ တ် အ ဆ င် ၄ ၀ - ၆ ၀ μg/dl အ က ာ ေး ရှ သ သ ည် စ န စ် အ မ ျ ြု ေး မ ျ ြု ေး ၏ လ ကခ ဏ ာ မ ျ ာ ေး ဥ ပ မ ာ အာရုံဘ ကာအလယ်ပုငေ် းန္ငှ ် အြျာေးပုငေ် းစနစ်၊ အစာအမ်လမ်ေးဘ ကာငေ် းစနစ်၊ ဘသွေးဥတည်ဘဆာက်မှုစနစ်လကခဏာမျာေး ြစ်ပွာေးသည်။ ဘသ်ွ းအတွင်် း ခဓဲွ ာတအ် ဆင် ၆၀ μg/dl အထက် ခွဓဲ ာတထ် ဘတသ့ွဲ ည် အလုပ်လုပ်ကငု သ် တွင် ဘကျာက်ကပ်စနစလ် ကဏခ ာ ြစ်ပွာေးပပီျေး ရုတ်တရက်အကျြုေးသက်ဘရာက်မှုမျာေး ဥပမာ အဘ ကာဆွဲ ခငေ် း သတလစ် ခငေ် း ဘသဆုေံ း ခငေ် း ကျနေ် းမာဘရေးအကျြုေးသက်ဘရာက်မှုမျာေး ြစ်ပာွ ေးဘစသည်။ နာတာရှည်အကျြုေးသကဘ် ရာကမ် ှုပုငေ် းသည် ဘသွေးအာေးနညေ် း ခငေ် း အာရုဘံ ကာအြျာေးပငု ေ် းစနစ်မမမှန် ခငေ် း Interstitial Kidney Fibrosis ပံုစံ ဘကျာက်ကပ်မမမှန် ခငေ် းန္ငှ ် ပငေ် းထနစ် ာွ ဗုကန် ာ ခငေ် း (Severe Abdominal Cramping) ြစ်ပာွ ေးဘစန္ငု သ် ည။် ခဲဓွ တထ် ဘတွ့ဲ မုှအန္ရတ ယက် ု ကယု ခ် န္ဓ စနစအ် လကု ် ဘအ ကပ် ါအတငု ်် း ခွဖဲ ခ ်းန္ငု သ် ည်။ အစ အမ်လမ််းဘ က င်် းစနစ် အဘရေးပါဘသာအစာအမလ် မေ် းဘ ကာငေ် းစနစ်လကခဏာမျာေးမှာ ပျြု့ဲွ ခငေ် း အံ ခငေ် း အစာစာေးချငစ် တမ် ရှ ခငေ် း ဗုကန် ာ ခငေ် း ကုယ်အဘလေးချနက် ျဆငေ် း ခငေ် း Colic ပံုစဗံ ုကဘ် အာင် ခငေ် း၊ အမျာေးအာေး ြင် ကဘလေးမျာေးတွင် ဘတွရဲ့ ဘလရသှ ည်။ အ ရုံဘ က စနစ်အက ို်းသကဘ် ရ ကမ် ှု အာရုံဘ ကာစနစ်သည် ခဲွဆပ်သင် ခငေ် း ြစ်ပွာေးမုှတွင် ခွဲဓာတ်၏ အဓကဦေးတည်သည်အစတ်အပုင်ေးစနစ် ြစ်သည်။ အာရုံဘ ကာစနစ် အလယ်ပုငေ် းန္ငှ ် အာရုံဘ ကာစနစ်အြျာေးပုငေ် းန္စှ ်မျြုေးစလုံေး ြစ်ပွာေးန္ငု ်သည်။ အ ာ ရုံ ဘ က ာ စ န စ် အ ြ ျ ာ ေး ပု င်ေး တွ င် ြ စ် ပွ ာ ေး သ ည် အ က ျ ြု ေး သ က် ဘ ရ ာ က် မှု ကု က ဘ လ ေး မ ျ ာ ေး ထ က် လကကီျေးမျာေးတွင် ပုမုဘတွဲ့ရသည်။ ကဘလေးမျာေးတွင် အာရုံဘ ကာစနစ်အလယ်ပုငေ် း အကျြုေးသက်ဘရာက်မှု ဘ တွ ဲွ့ ရ ဘ လ ရှ သ ည် ။ Encephalopathy ြ စ် ပွ ာ ေး ခ င် ေး သ ည် အ ာ ရုံ ဘ က ာ စ န စ် အ လ ယ် ပု င် ေး အကျြုေးသက်ဘရာက်မုှတစ်ခု ြစ်သည်။ ခဲွဓာတ်ထဘတွဲ့ ခင်ေးမှ တုက်ရုက်အကျြုေးသက်ဘရာက်မှု ြစ်ပပီျေး ဘ ခ ါ င်ေး ကု က် ခ င်ေး ၊ ဂ န ာ မ ပင မ် ခ င်ေး ၊ အ ာ ရုံ စ ေး စု က် မှု န ည် ေး ပ ါ ေး ခင်ေး ၊ ကက က် သ ာ ်း မ ျ ာ ်း တု န်ခ ါ ဖခ င််း၊ မှတ်ဉာဏ်ဘပျာက်ဆုံ်းဖခင်် းန္ငှ ် အဖမငမ် ှာ်းဖခင််း ြစ်ပွာေးဘစသည်။ ဘရာဂါလကခဏာသည် ခဲွဓာတ်ပမာဏ မျာေး ပာေးစွာ ထဘတွ့ဲ မုှရှပါက ပုမု ပငေ် းထနပ် ပီျေး မ်ေးဗုက်နာ ခငေ် း (Colic) ြစ်ပွာေးန္ငု သ် ည်။ ဘမဘလျာ ခင်ေး၊ ကကကသ် ာေးမျာေးဟနခ် ျက်ညညီျ ျလီ ပု ်ဘဆာငမ် ုှဆေုံ းရှုေံ း ခငေ် း (Lack of Co - Ordination)၊ ယမ်ေးထေု း ခငေ် း၊

27 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် တက်ကကမုှမရှ ခင်ေး၊ အဘ ကာဆွဲ ခင်ေး၊ သတလစ် ခင်ေးန္ှင် သတလစ်ဘမဘမျာ ခင်ေး ြစ်ပွာေးဘစန္ုင်သည်။ အာရုံဘ ကာစနစ်အြျာေးပုင်ေးအကျြုေးသက်ဘရာက်မှုမှာ အာရုံဘ ကာအြျာေးပုငေ် းဘရာငရ် မ်ေးမှု ြစ်ပွာေး ခင်ေး ြစ်ပပျီေး ဘ ခလကဘ် မြှာက်မရ ခငေ် း (Wrist Drop) ြစပ် ာွ ေးဘစသည်။ ဘသ်ွ းစနစ်အက ို်းသကဘ် ရ ကမ် ုှ ခဲွဓာတ်သည် ဘသွေးစနစ်ကု အကျြုေးသက်ဘရာက်မုှရှပပျီေး ကုယ်ခန္ာဓ အာေး ဘသွေးအာေးနည်ေး ခငေ် း (Anemia) မှ ြျူြတ် ြျူဘရာ် ြစပ် ာွ ေးဘစသည်။ Hemolytic Anemia သမု ဟတု ် Normochromic Anemia သုမဟတု ် Microcytic Anemia ြ စ် ပွ ာ ေး န္ု င် သ ည် ။ ထု အ ပ င် ဘ သွ ေး နီျ ဥ မ ျ ာ ေး တွ င် Basophilic Stripping စစ်ဘဆေးဘတွဲ့ ရှန္ုင်ပပျီေး ခွဲဓာတ်မှ အဆပ်သင် ခင်ေး ညွှန် ပရာတွင် အမျြုေးအစာေးတစ်ခု ြစ်သည် အ ခာေး အဘရေးပါဘသာ ဇီျ ဘဗေဆငု ရ် ာညနှွ ် ပချက် (Biomarker) ြစသ် ည်။ ဘက ကက် ပ်အဘပေါ် အက ို်းသကဘ် ရ ကမ် ှု ဘကျာက်ကပ်အလုပ်လုပ်မှုသည် ခဲွဓာတ်န္ှင် ထဘတွဲ့ မုှအဆင် (> 60ug/dl) ထက်ဘကျာ်ပါက ပုမု ဆုေးရွ ာေးလာမည်။ သုဘသာ်လည်ေး ခွဲဓာတ်န္ငှ ထ် ဘတွ့ဲ မုှ နွဲပါေးသည်အဆင် (ခန်မှနေ် းဘ ခ ၁၀ ug/dl) ရှပါက ဘကျာက်ကပ်တစ်ရှျူေးကု ြျက်ဆျီေးမုှ အကျြုေးသက်ဘရာက် ခင်ေးရှသည်ဟု အစီျရင်ခံမုှရှဘ က ာ င်ေး ဘတွ့ဲ ရှရသည်။ ခဲွဓာတထ် ဘတွဲ့ ခငေ် းမှ ဘကျာက်ကပ်၏ ပံုမနှ အ် လုပ်လုပ်မုှ ဘတွ့ဲ ရှရသည် ၂ မျြုေးမှာ Acute Nephropathy န္ှင် Chronic Nephropathy Acute Nephropathy ြစ်သည်။ ဂလေးကုစ် ဘြာစြတ် စွန်ပစ်မုှတွင် မမမှန်မုှ ဘတွ့ဲ ရှရမည်။ ဆီျေးတွင် အမန္ုအက်ဆစ် တုေး မြှင်လာ ခင်ေးအာေး Fanconi’s Syndrome ဟု ဘ ခ ေါ် ဆု ပပီျ ေး Chronic Nephropathy သ ည် Acute Nephropathy ထ က် ပု မု ပ င်ေး ထ န်သ ည် ။ ဘ က ျ ာ က် က ပ် အ လု ပ် လု ပ် မှု ခ ျ ြု ့ဲွ ယွ င်ေး ခ င်ေး ဘ သွ ေး ဘ ပ ါ င်ခ ျ န်မ ျ ာ ေး ခ င်ေး န္ှင် ယ ရ စ် အကဆ် စမ် ျာေး ခငေ် း (hyperuricemia) ြစပ် ာွ ေးဘစန္ငု သ် ည။် မ ို်းပွ ်းစနစအ် ဘပေါ်အက ို်းသကဘ် ရ ကဖ် ခင်် း ခဲွဓာတ်သည် အမျြုေးသမျီေးန္ှင် အမျြုေးသာေးမျာေးအတွက် မျြုေးပွာေးစနစ် မမမှန်မုှ ြစ်ပွာေးဘစသည်။ ဘတွ့ဲ ရှရသည် အမျြုေးသာေးမျာေးအဘပေါ်မျြုေးပွာေးစနစ်အကျြုေးသက်ဘရာက်မုှမှာ သုက်ပုေး ြစ်ထွန်ေးမုှ မမမှန် ခင်ေး၊ တက်စတုစထရုန်ေး (Testosterone) ဘဟာ်မုန်ေးဘ ပာင်ေးလွဲ ခင်ေး၊ မံြု ခင်ေးတု ြစ်သည်။ အ မ ျ ြု ေး သ မီျ ေး မ ျ ြု ေး ပွ ာ ေး စ န စ် အ ဘ ပ ေါ် အ က ျ ြု ေး သ က် ဘ ရ ာ က် မုှ မှ ာ မံ ြု ခ င်ေး ၊ ကု ယ် န်ပ ျ က် က ျ ခ င်ေး ၊ ကုယ် န်ဘဆာင်စဉ် ဘသွေးဘပါင်ချန် မင်မာေး ခင်ေး၊ သတ်မှတ်ဘမွေးရက်မတုင်မျီ ကဘလေးဘမွေးြွာေး ခင်ေးတု ြ စ် သ ည် ။ ထုအ ပ င် ခွဲ ဓ ာ တ် သ ည် အ မ ျ ြု ေး သ မျီ ေး မ ျ ာ ေး ကု ယ် န်ဘ ဆ ာ င်စ ဉ် ကု ယ် န်ကကီျ ေး ထ ာ ေး မှု ဘန္ေှ းဘကွေး ခငေ် းအာေး တုက်ရုက် အကျြုေးသကဘ် ရာကမ် ှရု ှသည။်

28 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် အရု်းအဘပေါ်အက ို်းသကဘ် ရ ကမ် ှု အရု ေးသည် ကုယ်ခန္ဓာအတွင်ေး ဘရာက်ရှသည်ခွဲဓာတ်မျာေး အရု ေးတွင်စုဘဆာင်ေးမရန် ဦေးတည်သည် အဂဂ ါအစတ်အပုငေ် း ြစ်သည်။ ခွဲဓာတ်သည် အရုေးတွင် ပံုစံ ၂ မျြုေး ြင် စုဘဆာငေ် းသည်။ Exchangeable Pool အုပ်စ၊ု ဤအပု ်စသု ည် အရုေး၏နရံ ံတွင် ရှဘနပပီျေး Non - Exchangeable Pool အပု ်စုသည် Cortical Bone ၏ န က် ရှု င် ေး သ ည် ဘ န ရ ာ တွ င် ရှ ဘ န မ ည် ။ Non - Exchangeable Pool အု ပ် စု တွ င် ရှ သ ည် ခဲွဓာတ်သ ည် အရု ေးမှ အလွန် Re – Absorbed ခင်ေးရှပါက အရု ေးမျက်န္ှာ ပင်တွင် ရှဘနန္ုင်သည်။ ဘလလာမှုတစ်ခုတွင် တည်ပငမ်ဘသာပံုစံ ြင်ရှဘနသည် ဘရေယီျ ုသတတ ကကခဲွဓာတ်အသုေံ း ပြုရာတွင် အရုေးမှ ခွဲ ဓ ာ တ် ကု လ ၏ ဘ သွ ေး လ ည် ပ တ် မှု စ န စ် အ တွ င် ေး သု ၄ ၀ - ၇ ၀ % အ ထ ထု တ် လှွ တ် န္ုင် ဘ က ာ င်ေး ဘတွ့ဲ ရှရသည်။ လကကျီေးမျာေးတွင် ရရှသည်ခွဲဓာတ်၏ ၈၅ - ၉၅% သည် အရု ေးတွင် စုဘဆာင်ေးမည်။ က ဘ လ ေး မ ျ ာ ေး တွ င် ရ ရှ သ ည် ခဲွ ဓ ာ တ် ၏ ၇ ၀ % သ ည် အ ရု ေး တွ င် စု ဘ ဆ ာ င် ေး မ ည် ။ အ ရု ေး တွ င် ခွဲဓာတ်စုဘဆာင်ေးမှုသည် အဘ ကာင်ေးရင်ေးအမျာေးအ ပာေး ဥပမာ ရရှသည်ပမာဏ၊ ခွဲဓာတ်ထဘတွဲ့ မုှ အသက်အရွယ၊် ကယု ် နသ် ကတ် မ်ေးန္ငှ ် လမျြုေးအဘပေါ်တွင် မတည်သည်။ ကငဆ် ဖြစ်ဘစဖခင်် း ကမ္ာကျနေ် းမာဘရေးအြဲွ့ဘအာက်ရှ အ ပည် ပည်ဆုငရ် ာကငဆ် ာသုဘတသနအြွဲ့ (International Agency for Research on Cancer : IARC) သည် ခွဲ (Lead) အာေး လမျာေးတွင် ကငဆ် ာ ြစ်ပွာေးဘစန္ငု သ် ညဓ် ာတ် (Group IIB) အုပ်စု င်ဓာတ်အ ြစ် သတ်မှတ်သည်။ အင်ဘအာ်ဂဲွနစ်ခဲွကွန်ဘပါင်ေး (Lead Compound Inorganic) ဓာတ်ကု လမျာေးတွင် ကငဆ် ာဘရာဂါ ြစ်န္ငု ်ဘချရှသည်ဓာတ် (Group IIA) အုပ်စု ငဓ် ာတ် အ ြစ် သတမ် ှတ်သည်။ အဆပု ါ အငဘ် အာ်ဂဲနွ စ်ခွဲကွနဘ် ပါငေ် း (Lead Compound Inorganic) ဓာတ်တွင် “ ”လမျာေးတငွ ် ကငဆ် ာ ြစ်ပွာေးသည်အပု ်စု (Group III) တငွ ် သတမ် ှတ်န္ငု ် ခငေ် းမရဘှ သေးပါ။

29 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် အခန််း ၂ က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပုိ ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျငဥ် ပကဒ

30 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် :ဘခါင်် းစဉ် ၂ ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန််းခငွ ် ပတဝ် န််းက ငဥ် ပဘဒ ဘအ ကပ် ါဘခါင်် းစဉ်မ ်း ပါဝငသ် ည။် 1. ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငအ် က်ဥပဘေ ၂၀၁၁ ခုန္စှ ် 2. လုပ်ငနေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုငရ် ာဥပဘေ ရညရ် ွ ယခ် က် နထ် မေ် းမျာေးအာေး ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခငွ ပ် တ် န်် းကျငအ် က်ဥပဘေ ၂၀၁၁ ခုန္စှ ်၏ အဓကအဘ ကာငေ် းအရာမျာေး နာေးလည်သဘ ာဘပါကဘ် စရနန် ္ငှ ် ဥပဘေအတုငေ် းမှနက် နစ် ာွ လကု ်နာလုပ်ဘဆာငန် ္ငု ရ် န်

31 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် 2.1 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းဆငု ရ် အဓပပါယြ် ွငဆ် ခု ကမ် ်း က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပို ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျငအ် ြေဥ် ပကဒ ၂၀၁၁ ခုိန္စှ ် ဘအာကပ် ါအတုေး အခနေ် း ၈ ခနေ် း ပုေမ် ၇၄ ခပု ါ ငသ် ည။် အခန််း 1 အဘထဘွ ထွ ပေု မ် ၆ န္ငှ ် ပေု မ် ၇ တပု ါ ငသ် ည။် အခန််း 2 က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပို ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျင် စမီ ံခန်ခွဖဲ ခင်် း န္ငှ ် လပု ်ဘဆ ငဖ် ခင်် း ပုေမ် ၈ မှ ပေု မ် ၂၃ အထ ပါ ငသ် ည။် အခန််း 3 က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပို ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျငဘ် က ်မီတအီ ြွဲ့ အခန််း 4 ပေု မ် ၂၄ မှ ပေု မ် ၃၁ အထ ပါ ငသ် ည။် အခန််း 5 အခန််း 6 ထမ််းခ ိုပ် ကပွ ်ကဲွ ဘစ ငဘ် ရှ ကဖ် ခင်် း ပုေမ် ၃၂ မှ ပုေမ် ၃၄ အထ ပါ ငသ် ည။် လဖံု ခိံ ုဘရ်းစစဘ် ဆ်းဘရ်းဝန်ထမ််း ပုေမ် ၃၅ မှ ပုေမ် ၄၃ အထ ပါ ငသ် ည။် က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပို ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျင် ရန်ပံုဘငွ ပုေမ် ၄၄ မှ ပေု မ် ၅၁ အထ ပါ ငသ် ည။် အခန််း 7 က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပို ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျင် အခန််း 8 ဖမြှငတ် ငဘ် ရ်းဌ န ပေု မ် ၅၂ ပါ ငသ် ည။် ဖပစဒ် ဏ် ပေု မ် ၅၃ မှ ပေု မ် ၇၂ အထ ပါ ငသ် ည်။ ယ ယအီ ခန််းြေဏ္ဍ ပုေမ် ၇၃ န္ငှ ် ပုေမ် ၇၄ တပု ါ ငသ် ည။် ဝန်ထမ််းမ ်း သရှ လကု န် သငသ် ည် အဘရ်းပါဘသ ပုဒမ် မ ်းမှ ဘအ ကပ် ါအတငု ်် းဖြစ်သည။် ပုဒမ် ၆ အလုပ်ရှငသ် ည် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန စီျမံခနခ် ွဲဘစာငဘ် ရှာက်ရနတ် ာ န၊် နထ် မ်ေးအာေး ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေး၍ ကျနေ် းမာဘရေးညျီညွတ်ဘသာ လုပ်ငနေ် းခွငအ် ဘ ခအဘနန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငရ် ှဘစရနတ် ာ န၊် နထ် မ်ေးအာေး အသက်၊ ကုယ်ခန္ာဓ ၊ စတ်န္ှင် ကျန်ေးမာဘရေးအဘပေါ် အန္တရာယ်မကျဘရာက်ဘစရန် န်ထမ်ေး၏လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မုှကု အာေးဘပေးကညီျရန်တာ န် ရှသည်။ န်ထမ်ေးသည် န်ထမ်ေးန္ှင် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနအာေး ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးမှု မ ြစ်ပွာေးဘစရန်အတွက် ဘ ်းအန္တရာယ် ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာလုပ်ဘဆာင်မုှမျာေးတွင် အလုပ်ရှငန် ္ငှ ် ပေးဘပါငေ် းဘဆာငရ် ွ က်ရန်တာ န် ရှသည်။ ပုဒ်မ ၈ အလုပ်ရှင်သည် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်အာေး စာပုေ် ၁ အရ နက် ကျီေးဌာနဥပဘေတွငသ် တ်မှတ်ထာေးသည် စံချနစ် ံန္နှု ေ် းအတုငေ် း ရှဘစရန် စီျမံခနခ် ွဲလုပ်ဘဆာငရ် မည်။ အလုပ်ရှငသ် ည် နထ် မ်ေးဌာနမှ သတ်မှတ်ထာေးသည်အတုငေ် း လပုဂ္ြုလ် သုမဟုတ် ကုမပဏီမျ ှ စစ်ဘဆေး ခငေ် း သုမဟုတ် ဘထာက်ခံ ခငေ် း ြင် စာရွ က်စာတမ်ေး သုမဟုတ် အစရီျ ငခ် စံ ာ ပြုလပု ်ရမည။်

32 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် န်ထမ်ေးသည် စာပုေ် ၁ တွင် သတ်မှတ်ထာေးသည်စံချန်စံန္ှုန်ေးအတုင်ေး ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လပု ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာစည်ေးကမေ် းအတုငေ် း လပု ်ဘဆာငရ် န် တာ နရ် ှသည။် က ေးအန္တရာယ်ြေင်ေးက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ှင် လုိပ်ငန်ေးခင်ပတ် န်ေးြေျင်အက်ဥပဘဒ ၂၀၁၁ ခုန္ှစ် ပုဒ်မ ၈ အတုင််း ထတု ဖ် ပနသ် ည် ဝန်ကက်ီ းဌ နစည််းကမ််းမ ်းမှ ဘအ ကပ် ါအတငု ်် း ဖြစ်သည်။ 1. နက် ကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် မျီေးဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကာကွယ်ဘရေးန္ငှ ် တာေးဆျီေးဘရေးဆုငရ် ာ ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာ စျီမခံ နခ် ွဲ ခငေ် း လပု ်ဘဆာင် ခငေ် း ၂၀၁၂ ခနု ္စှ တ် ွင် စခံ ျနစ် နံ ္နှု ေ် းမျာေး သတ်မတှ ထ် ာေးသည်။ 2 . န်ကကီျေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် အန္တရာယ်ရှဘသာဓာတုပစစည်ေးန္ှင်ပတ်သက်၍ ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာ စျမီ ံခနခ် ဲွ ခငေ် း လုပ်ဘဆာင် ခငေ် း ၂၀၁၃ ခုန္စှ တ် ွင် စံချနစ် နံ ္နုှ ေ် းမျာေး သတမ် တှ ်ထာေးသည။် 3. န်ကကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးသည် အဘ ခခံမီျေးသတ်သင်တန်ေး သင် ကာေးပုချသည်လုပ်ငန်ေးဌာန ြစ်ပပီျေး မျီေးသတ်နည်ေးန္ှင် မီေျ းဘရာှ ငဘ် ပေးနညေ် း ဘလကျငသ် င် ကာေးဘရေး ၂၀၁၃ ခုန္စှ ် လပု ်ငနေ် းဌာန ြစ်သည်။ 4 . န်ကကီျေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် လ ပ်စစ်မီျေးန္ှင်ပတ်သက်၍ ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန်် းခငွ ပ် တ် န်် းကျင် ဆုငရ် ာ စျမီ ခံ နခ် ွဲ ခငေ် း လုပ်ဘဆာင် ခငေ် း ၂၀၁၄ ခနု ္စှ ်တွင် စံချနစ် နံ ္နှု ေ် းမျာေး သတ်မှတ်ထာေးသည။် 5 . န်ကကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် အပရှန်၊ အလင်ေးဘရာင်၊ အသံန္ှင်ပတ်သက်၍ ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခငွ ပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာ စျီမံခနခ် ွဲ ခငေ် း လုပ်ဘဆာင် ခငေ် း ၂၀၁၆ ခုန္စှ တ် ငွ ် စံချနစ် ံန္နုှ ေ် းမျာေး သတ်မတှ ထ် ာေးသည။် 6. နက် ကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် မျီေးဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကာကွယ်ဘရေးန္ငှ ် တာေးဆျေီ းဘရေးဆုင်ရာ ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်ဆုင်ရာ စီျမံခန်ခွဲ ခင်ေး လုပ်ဘဆာင် ခင်ေး (အမှတ်စဉ် ၂) ၂၀၁၈ ခုန္စှ ်တွင် စံချန်စံန္ှုန်ေးမျာေး သတ်မတှ ်ထာေးသည။် 7. နက် ကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် ကျဉ်ေးကျြုတ်သည်ဘနရာန္ငှ ပ် တ်သက်၍ ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာ စျမီ ခံ နခ် ွဲ ခငေ် း လပု ်ဘဆာင် ခငေ် း ၂၀၁၉ ခနု ္စှ တ် ွင် စံချနစ် ံန္နှု ေ် းမျာေး သတမ် ှတ်ထာေးသည။် 8. န်ကကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးသည် ဘရငုပ်လုပ်ငန်ေးန္ှင်ပတ်သက်၍ ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျင် ဆုငရ် ာ စျမီ ခံ နခ် ဲွ ခငေ် း လပု ်ဘဆာင် ခငေ် း ၂၀၂၀ ခနု ္စှ ်တွင် စခံ ျနစ် နံ ္နုှ ေ် းမျာေး သတမ် ှတ်ထာေးသည်။ ပုဒမ် ၁၄ အလုပ်ရှငသ် ည် နထ် မ်ေးအာေး အသက်၊ ကုယ်ခန္ာဓ ၊ စတ် သုမဟုတ် ကျနေ် းမာဘရေးအဘပေါ် အန္ရတ ာယ်ကျဘရာက်ဘစ န္ုင်သည် လုပ်ငန်ေးအဘ ခအဘန သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်အဘ ခအဘနတွင် အလုပ်လုပ်ကုင်ဘစပါက အလုပ်ရှင်သည် နထ် မ်ေးအာေး အလုပ် ငဘ် ရာက်လုပ်ကုင် ခငေ် း လုပ်ငန်ေးဘ ပာင်ေးလဲွ ခငေ် း သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးဌာနဘ ပာငေ် းလွဲ ခငေ် း မ ပြုမျီ နထ် မ်ေးအာေး လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင် ခငေ် းမှ ြစ်ပွာေးန္ငု သ် ည် အန္ရတ ာယ်မျာေးကု အဘ ကာငေ် း ကာေးပပျီေး နထ် မ်ေးအာေးလံုေးသု လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငန် ည်ေးလမ်ေးညွှန် ဘ ငရှ မည။် ပုဒမ် ၁၆ အလုပ်ရှငသ် ည် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငအ် ာေး ဘ ေးကငေ် းလံု ခံြုစွာ စီမျ ခံ နခ် ဲရွ နန် ္ငှ ် လုပ်ဘဆာငန် ္ငု ရ် နအ် တွက် အပု ်ချြုပ်သအကကျီေးအကဲွ ကကေီျ း ကပ်ဘရေးမေးန္ငှ ် နထ် မေ် းအာေးလံေု းမှ ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခငွ ပ် တ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာသငတ် နေ် းပခု ျမှု ရရှရန် စျီစဉ်ဘပေးရမည။်

33 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေး၏ အသက်၊ ကုယ်ခန္ဓာ၊ စတ် သုမဟုတ် ကျန်ေးမာဘရေးအဘပေါ် အန္တရာယ်ကျဘရာက်ဘစန္ုင်သည် န်ထမ်ေးသစ်လက်ခံ ခင်ေး လုပ်ငန်ေးဘ ပာင်ေးလဲွ ခင်ေး လုပ်ငန်ေးဌာနဘ ပာင်ေးလဲွ ခင်ေး သုမဟုတ် စက် သုမဟုတ် ပစစည်ေးကရယ ာ ဘ ပာငေ် းလဲွ ခငေ် း ရှပါက အလုပ်ရှငသ် ည် နထ် မ်ေးအာေးလုံေးအာေး လုပ်ငနေ် းစတငမ် လုပ်ကုငမ် ီျ ညွှန် ကာေးဘရေးမေးချြုပ်မှ သတ်မှတ်ဘ ကညာ ထာေးသည် စည်ေးကမ်ေး နည်ေးလမ်ေးန္ှင် သတ်မှတ်ချက်မျာေးအတုင်ေးရှဘစရန် စာပုေ် ၁ န္ှင် စာပုေ် ၂ အတုင်ေး သင် ကာေးပုချမုှ စီျစဉ် ဘပေးရမည။် အလုပ် သမ ်း ြူ လံုဘရ်း န္ှင်က ကွယ်ဘရ်း ဦ်း စီ်း ဌ နသည် အလုပ် သမ ်း ြူ လံုဘရ်း န္ှင်က ကွယ်ဘရ်း ဘ ကည ခ က် အဘ က င်် းအရ အုပ်ခ ိုပ်သအူ ကကီ်းအကဲွ၊ ကကီ်း ကပ်ဘရ်းမ်းန္ငှ ် ဝန်ထမ််းမ ်းအ ်း က ေးအန္ရတ ာယ်ြေင်ေးက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ှင် လိပု ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျငဆ် ငု ရ် သငတ် န််းပုခ ဘရ်းစည််းကမ််း၊ နည််းလမ််းန္ငှ ် သတမ် ှတခ် က်မ ်း ထတု ဖ် ပန်ထ ်းပပီ်း အဘရ်းပါဘသ အခ ကမ် ်းမှ (1) အလုပ်ရှငသ် ည် အုပ်ချြုပ်သအကကီျေးအကွဲ၊ ကကျီေး ကပ်ဘရေးမေးအဆငန် ္ငှ ် နထ် မ်ေးအဆငအ် ာေးလုံေးအတွက် ဘ ်းအန္ရတ ာယ် ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်ဆုင်ရာလုပ်ငန်ေးမျာေး ဘ ေးကင်ေးလုံ ခံြုစွာ စျီမံခန်ခွဲ ခင်ေး လုပ်ဘဆာင် ခင်ေး ပြုလုပ်န္ငု ဘ် စရနအ် တကွ ် ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခငွ ပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာမျာေး သငတ် နေ် းပခု ျဘပေးရမည်။ န်ထမ််း၏ အသက်၊ ကုယ်ခန္ဓာ၊ စတ် သုမဟုတ် ကျန််းမာဘရ်းအဘပေါ် အန္တရာယ်ကျဘရာက်ဘစန္ုင်သည် န်ထမ််းသစ် င်ဘရာက်လုပ်ကုင် ခင်ေး လုပ်ငန််းဘဖပာင််းလွဲဖခင််း လုပ်ငန််းဌာနဘဖပာင််းလဲွဖခင််း သုမဟုတ် စက် သုမဟုတ် ပစစည််းကရယာ ဘဖပာင်် းလဖွဲ ခင်် း ရှပါက အလုပ်ရငှ သ် ည် အလုပ်စတငမ် လပု ်ကငု မ် ျီ နထ် မေ် းအာေးလံုေးအာေး သငတ် နေ် းပခု ျဘပေးရမည။် (2) အုပ်ချြုပ်သအကကီျေးအကွဲအဆင် န်ထမ်ေးမျာေးအတွက် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွင် ပတ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာ သငတ် နေ် းပုချမှုသည် သငတ် နေ် းပခု ျချနက် ာလ ၁၂ နာရီျ ရှရမည်။ (3) လုပ်ငန်ေးကကီျေး ကပ်ဘရေးမေးအဆင် န်ထမ်ေးမျာေးအတွက် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင် ပတ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာ သငတ် နေ် းပခု ျမသုှ ည် သငတ် နေ် းပုချချနက် ာလ ၁၂ နာရီျ ရရှ မည။် (4) အဘထွဘထွ န်ထမ်ေးမျာေးန္ှင် န်ထမ်ေးသစ်မျာေးအတွက် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင် ပတ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာ သငတ် နေ် းပခု ျမသုှ ည် သငတ် နေ် းပခု ျချနက် ာလ ၆ နာရျီ ရရှ မည။် (5) မလန္ငှ ် ကွဲ ပာေး ခာေးနာေးမုှအဘ ကာငေ် းရငေ် းရှသည် လုပ်ငနေ် းဘ ပာငေ် းလဲွ ခငေ် း လုပ်ငနေ် းဌာနဘ ပာငေ် းလဲွ ခငေ် း သုမဟုတ် စက် သုမဟုတ် ပစစည်ေးကရယာဘ ပာင်ေးလဲွ ခင်ေးရှဘသာ န်ထမ်ေးမျာေးအတွက် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင် ပတ် န်် းကျငဆ် ငု ရ် ာ သငတ် နေ် းပခု ျမှုသည် သငတ် နေ် းပုချချနက် ာလ ၃ နာရျီ ရရှ မည်။ ပုဒမ် ၁၇ အလုပ်ရှင်သည် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင် ပတ် န််းကျင်န္ငှ ် သက်ဆုင်သည် အန္တရာယ်သတဘပေးသဘကဂတဘ ကညာချက်မျာေးန္ှင် အမှတ်အသာေးမျာေး၊ ညှွန် ကာေးဘရေးမေးချြုပ်မှ သတ်မှတ်ဘ ကညာသည်အတုင်ေး အလုပ်ရှင်န္ှင် န်ထမ်ေး၏ အခွင်အဘရေးန္ှင် တာ န်မျာေးကု စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာ နတွင် အလွယ်တက မင်န္ုင်သည်ဘနရာ၌ ကပ်ထာေးရမည။်

34 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် အလုပ် သမ ်း ြူ လုံဘရ်း န္ှင်က ကွယ်ဘရ်း ဦ်း စီ်း ဌ နသည် အလုပ် သမ ်း ြူ လံုဘရ်း န္ှင်က ကွယ်ဘရ်း ဘ ကည ခ က် အဘ က င်် းအရ က ေးအန္ရတ ာယ်ြေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လုိပ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျငန် ္ငှ ပ် တ်သက်သည် အန္ရတ ာယ်သတကပေး သကြေတေ ၊ အမှတအ် သ ်းမ ်း ထတု ဖ် ပနထ် ်းပပီ်း အဘရ်းပါဘသ အခ ကမ် ်းမှ ( 1 ) အလုပ်ရှင်သည် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်န္ှင်ပတ်သက်သည် အ န္တရ ာ ယ် သ တ ဘ ပ ်း သ ဘ ကေ တ ၊ အ မှ တ် အ သ ာ ်း မ ျ ာ ်း ကု စီျ ေး ပွ ာ ေး ဘ ရ ေး လု ပ် င န်ေး ဌာ န တွ င် အ လွ ယ် တ က မ င်န္ုင်သ ည် ဘ နရာ၌ လုပ်ငနေ် းခငွ အ် မျြုေးအစာေးန္ငှ ် အဘ ခအဘနန္ငှ ် သငဘ် လျာစ် ွာ ကပ်ထာေးရမည်။ ( 2 ) အလုပ် ရှင်သည် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ် ငန်ေးဌာနတွင် အလွယ်တက မင်န္ုင်သည်ဘနရာ၌ အလုပ် ရှင်န္ှင် န်ထမ်ေး၏ အခငွ အ် ဘရေးန္ငှ ် တာ နထ် မေ် းမျာေး ဘြာ် ပထာေးသညဘ် ကညာချက်မျာေး ကပ်ထာေးပပျီေး ဘအာကပ် ါအချကအ် လကမ် ျာေး ပါ ငရ် မည်။ 1) အလုပ်ရှင်န္ှင် န်ထမ်ေးသည် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင် အကဥ် ပဘေအတုငေ် း လပု ်ဘဆာငရ် န် တာ နရ် သှ ည်။ 2 ) အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအာေး ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေး၍ ကျန်ေးမာဘရေးညီျညွတ်ဘသာ လုပ်ငန်ေးခွ င် အဘ ခအဘနန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်ရှဘစရန်၊ န်ထမ်ေးအာေး အသက်၊ ကုယ်ခန္ဓာ၊ စတ်န္ှင် ကျန်ေးမာဘရေးအဘပေါ် အန္တရာယ် မကျဘရာကဘ် စရန် နထ် မ်ေး၏လပု ်ငနေ် းလပု ်ကုငမ် ုှကု အာေးဘပေးကညီျရန် တာ နရ် ှသည်။ (ပေု မ် ၆) 3 ) အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအတွက် စံချန်စံန္ှုန်ေးမီျှသည် တကုယ်ဘရကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာမျာေး စီျစဉ်ထာေးရှ၍ န်ထမ်ေးမှတပ်ဆင်ရန် ဘစာင်ဘရှာက်ရန် တာ န်ရှသည်။ န်ထမ်ေးသည် အဆုပါပစစည်ေးကရယာ မတပ်ပါက အလပု ်ရှငသ် ည် နထ် မေ် းမှ အဆုပါပစညစ ်ေးကရယာတပ်သည်အထ အလပု ်လပု ်ကငု မ် ရှု ပ်တနရ် န် အမနဘ် ပေးရမည။် (ပုေမ် ၂၂) 4 ) အ လု ပ် ရှ င်သ ည် ဘ ်း အ န္တရ ာ ယ် က င််း ဘ ်း ဘ ရ ်း က ျ န််း မ ာ ဘ ရ ်း န္ှင် လု ပ် င န််း ခွ င်ပ တ် န််း က ျ င် အ ာ ေး ဘ ေးကင်ေးလံု ခံြုစွာ စီျမံခန်ခွဲရန်န္ှင် လုပ်ဘဆာင်န္ုင်ရန်အတွက် င်ဘရာက်အလုပ်လုပ် ကုင် ခင်ေး၊ လုပ်ငန်ေးဘ ပာင်ေးလွဲ ခ င်ေး၊ လုပ် ငန်ေးဌာနဘ ပ ာ င်ေးလွဲ ခ င်ေး သုမဟုတ် စက် သုမဟုတ် ပစစည်ေးကရယ ာဘ ပ ာ င်ေးလွဲ ခ င်ေး မ ပြုမီျ အုပ် ချြုပ် သအကကျီ ေး အ ကဲွ ကကေီျ း ကပ်ဘရေးမေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးအာေးလံုေးအာေး သငတ် နေ် းပုချဘပေးရန် တာ နရ် ှသည။် (ပေု မ် ၁၆) 5 ) အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအာေး လုပ်ငန်ေးလုပ် ကုင် ခင်ေးမှ ြစ်ပွာေးန္ုင်သည်အန္တရာယ်မျာေး သရှဘစရန် အ ဘ က ာ င် ေး က ာ ေး ရ န် တ ာ န် ရှ ပပျီ ေး န် ထ မ် ေး မှ င် ဘ ရ ာ က် အ လု ပ် လု ပ် ကု င် ခ င် ေး လု ပ် င န် ေး ဘ ပ ာ င် ေး လွဲ ခ င် ေး သု မ ဟု တ် လပု ်ငနေ် းဌာနဘ ပာငေ် းလွဲ ခငေ် း မ ပြုမျီ နထ် မ်ေးအာေးလေံု းအာေး လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငန် ညေ် းလမ်ေးညှနွ ် ဘ ငရှ မည။် (ပေု မ် ၁၄) 6) အလုပ်ရှငသ် ည် အလုပ်သမာေးြလုံဘရေးန္ငှ က် ာကွယ်ဘရေးညှွန် ကာေးဘရေးမေးချြုပ်၊ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး စစ်ဘဆေးဘရေး န်ထမ်ေး သုမဟုတ် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင်ဘကာ်မျီတျီအြဲွ့၏ ဘ ကညာချက်၊ သတဘပေးချက်၊ ညှနွ ် ကာေးချက် သုမဟုတ် စစဘ် ဆေးချက်မျာေး ကပ်ထာေးရန် တာ နရ် ှသည။် (ပုေမ် ၁၅) 7 ) အလုပ် ရှင်သည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေး ဘ ေး ဘရေး ကျန်ေးမာဘရ ေးန္ှင် လုပ် ငန်ေးခွင်ပ တ် န်ေးက ျ င်ဆု င်ရ ာ ကုနက် ျစရတမ် ျာေး ထတု ်ဘပေးရမည်။ (ပုေမ် ၇)

35 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် 8) နထ် မ်ေးသည် လုပ်ငနေ် းအဘ ခအဘနန္ငှ ် တာ န် တတ ရာေးကု ထည်သွငေ် းစဉ်ေးစာေး၍ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး က ျ န်ေး မ ာ ဘ ရ ေး န္ှင် လု ပ် င န်ေး ခွ င်ပ တ် န်ေး က ျ င်ဆု င်ရ ာ လု ပ် င န်ေး မ ျ ာ ေး လု ပ် ဘ ဆ ာ င်ဘ ရ ေး န္ှင် အ ာ ေး ဘ ပ ေး ဘ ရ ေး တွ င် အ လု ပ် ရှ င်န္ှင် ပေးဘပါငေ် းဘဆာငရ် ွကရ် န် တာ နရ် ှသည။် (ပေု မ် ၆ န္ငှ ် ပုေမ် ၈) 9) န်ထမ်ေးသည် မမကုယ်တုင် ပင်ဆငန် ္ငု ် ခင်ေးမရှသည် လုပ်ငန်ေးခွင်အဘ ခအဘနချြု့ဲွယွငေ် းချက်မျာေး သုမဟုတ် အဘဆာက်အဦ၊ ဘနရာဌာန၊ ပစစည်ေးကရယာ၊ စက် သုမဟုတ် အသုေံ းအဘဆာငမ် ျာေး၏ ပျက်စျီေးမှုမျာေးကု ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး အရာရှ၊ လပု ်ငနေ် းကကေျီ း ကပ်ဘရေးမေး သမု ဟတု ် အုပ်ချြုပ်သအကကျီေးအကွဲသု အဘ ကာငေ် း ကာေးရန် တာ နရ် ှသည။် (ပုေမ် ၂၁) 10) န်ထမ်ေးသည် အလုပ်ရှင်မှ စျီစဉ်ဘပေးထာေးသည် တကုယ်ဘရကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာမျာေးတပ်ရန် တာ န်ရှပပီျေး အလုပ်ချန်ကာလတဘလ ာက်လုံေး လုပ်ငန်ေးအဘ ခအဘနန္ှင် အမျြုေးအစာေးအလုက် အသုံေး ပြုန္ုင်ရန် ထမ်ေးသမ်ေး ဘစာငဘ် ရှာကရ် န် တာ နရ် ှသည။် (ပေု မ် ၂၂) 11) စျီေးပာွ ေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနအမျာေးအ ပာေးရှသညဘ် နရာတွင် နထ် မေ် းသည် အလုပ်ရှငန် ္ငှ ် အလုပ်ရငှ မ် ဟုတ်သည် အဖခာ်းစ်ီ းပွာ်းဘရ်းလုပ်ငန်် းဌာန၏ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လပု ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျငဆ် ငု ရ် ာစညေ် းကမေ် းမျာေးအတုငေ် း လုကန် ာလပု ်ဘဆာငရ် န် တာ နရ် ှသည်။ (ပုေမ် ၁၈) 12) နထ် မ်ေးသည် သက်ဘသအ ြစ် တရာေးစွဲဆု ခငေ် း အဘထာက်အထာေးမျာေးဘပေး ခငေ် း သုမဟုတ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ် စစ်ဘဆေးဘရေး နထ် မ်ေး၊ ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန်် းခွငပ် တ် န်် းကျငဘ် ကာ်မီျတျီအြွဲ့ သုမဟုတ် တရာေးရုံေးသု ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်န္ှင်ပတ်သက်သည်အချက်အလက်မျာေးဘပေး ခင်ေးဘ ကာင် အလပု ်ထတု ပ် ယခ် ံရ ခငေ် း သမု ဟတု ် လပု ်ငနေ် းရာထေးတာ နဘ် ပာငေ် းဘရှွခဲ့ ရံ ခငေ် းမှ အကာအကွယ်ရပငု ခ် ွင် ရှသည်။ (ပေု မ် ၄၂) 13) န်ထမ်ေးသည် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်မှုရပ်ဆုင်ေးဘစရန် သုမဟုတ် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုရပ်ဆုင်ေးဘစရန် ရည်ရွ ယ် လုပ်ဘဆာင် ခင်ေးမှ လွဲ၍ န်ထမ်ေးသည် ဘ ေးအန္တရာယ်စစ်ဘဆေးဘရေး န်ထမ်ေး၏ အမန်အတုင်ေး လုပ်ငန်ေးရပ်ဆုင်ေး ခင်ေး သုမဟုတ် ကုနထ် တု လ် ပု ်မုှရပ်ဆုငေ် း ခငေ် း အချနက် ာလအတငွ ေ် း လပု ်အာေးခ သုမဟုတ် အ ခာေးအကျြုေးခစံ ာေးခွငမ် ျာေး ရပငု ခ် ငွ ရ် ှသည်။ (ပေု မ် ၃၉) ပုဒ်မ ၁၈ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနအမျာေးအ ပာေးရှသည်ဘနရာ ြစ်ပါက အဆုပါစျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနရှ အလုပ်ရှင် အာေးလုံေးသည် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်ဆုင်ရာလုပ်ဘဆာင်မုှမျာေး ဘအာက်ပါ အကဥ် ပဘေအတုငေ် းရဘှ စရန် ပေးဘပါငေ် းလပု ်ဘဆာငရ် မညတ် ာ န် ရသှ ည။် စာပုေ် ၁ အတုင်ေး စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနတွင် လုပ်ကုင်သည် န်ထမ်ေးမျာေး၊ အလုပ်ရှင်မဟုတ်သည် အ ခာေးစျီေးပွာေးဘရေး လုပ်ငနေ် းဌာနတွင် လုပ်ကုငသ် ည် နထ် မ်ေးမျာေးသည် အဆုပါစီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနတွင် အသုေံ း ပြုသည် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင်် းဘ ်းဘရ်း ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခငွ ပ် တ် န်် းကျငဆ် ုငရ် ာစည်ေးကမ်ေးမျာေးအတငု ေ် း လကု ်နာလုပ်ဘဆာငရ် မည။် ပုဒမ် ၂၁ န်ထမ်ေးသည် အသက်၊ ကုယ်ခန္ာဓ ၊ စတ်န္ှင် ကျန်ေးမာဘရေး ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ြစ်ပွာေးဘစရန်အတွက် လုပ်ငနေ် းအဘ ခအဘနန္ငှ ် တာ နယ် ရသည်ဘနရာကု ထည်သွငေ် းစဉ်ေးစာေး၍ ပုေမ် ၈ အတုငေ် း ထုတ် ပနထ် ာေးသည် နက် ကီျေးဌာနစည်ေးကမ်ေး တငွ ် သတမ် ှတ်ထာေးသည် စံချနစ် နံ ္နှု ေ် းအတငု ေ် း လပု ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် ဘစာငဘ် ရှာကရ် န် တာ နရ် ှသည။်

36 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် အကယ်၍ န်ထမ်ေးသည် ချြု ့ဲွယွင်ေးချက် သုမဟုတ် ပျက်စီျေးဆုံေးရုှံေးမုှ သရှ၍ မမကုယ်တုင် ပင်ဆင်န္ုင် ခင်ေး မရှပါက လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအရာရှ၊ လုပ်ငနေ် းကကီျေး ကပ်ဘရေးမေး သုမဟုတ် အုပ်ချြုပ်သအကကီျေးအကွဲသု အဘ ကာငေ် း ကာေးပါ။ လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးအရာရှ၊ လုပ်ငန်ေးကကီျေး ကပ်ဘရေးမေး သုမဟုတ် အုပ်ချြုပ်သအကကီျေးအကဲွသည် ဘန္ာှ င်ဘန္ေှ း ခင်ေး မရှ ွဲ စာ ြင် အလပု ်ရှငသ် ု အဘ ကာငေ် း ကာေးပါ။ အကယ်၍ လုပ်ငန်ေးကကျီေး ကပ်ဘရေးမေးသည် န်ထမ်ေးအာေး အသက်၊ ကုယ်ခန္ဓာ၊ စတ် သုမဟုတ် ကျန်ေးမာဘရေးအန္တရာယ် ရရှဘစန္ုင်သည် ချြု့ွဲယွင်ေးချက် သုမဟုတ် ပျက်စီျေးဆုံေးရှုံေးမှု သရှပါက တာ န်ယရသည် သုမဟုတ် တာ န်ဘပေးအပ် ခင်ေးခံသည် ဘ ာငအ် တွင်် း သရှသည်အချနတ် ွင် အဆုပါအန္ရတ ာယ်ကု ချက်ချငေ် းကာကွယ် ခငေ် း လုပ်ဘဆာငရ် မည်။ လုပ်ဘဆာငန် ္ငု ် ခငေ် းမရှပါက ဘန္ာှ ငဘ် န္ေှ း ခငေ် းမရှ ဲွ ပငဆ် ငမ် ုလှ ပု ်ဘဆာငရ် န် အုပ်ချြုပ်သအကကေီျ းအကဲွ သုမဟတု ် အလပု ်ရငှ အ် ာေး အဘ ကာငေ် း ကာေးပါ။ ပုဒမ် ၂၂ အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအာေး ညွှန် ကာေးဘရေးမေးချြုပ်မှ သတ်မှတ်ဘ ကညာထာေးသည်အတုင်ေး စံချန်စံန္နှု ်ေးမှီျဘသာ တကုယ်ဘရကာကွယ်ဘရေးပစစည်ေးကရယာတပ်ရန် စီျစဉ်ထာေးရှ၍ ဘစာင်ဘရှာက်ရမည်။ န်ထမ်ေးသည် တကုယ်ဘရကာကွယ်ဘရေး ပစစည်ေးကရယာတပ်ရန် တာ န်ရှပပျီေး အလုပ်ချန်တဘလ ာက်လုံေး လုပ်ငန်ေးအဘ ခအဘနန္ငှ ် အမျြုေးအစာေးအလုက် အသုံေး ပြုန္ငု ်ဘစရန် စာပုေ် ၁ အရ ပစစည်ေးကရယာကု ထမ်ေးသမ်ေးဘစာင်ဘရှာက်ရန် တာ န်ရှသည်။ န်ထမ်ေးသည် အဆုပါ ပစစည်ေးကရယာမတပ်ပါက အလုပ် ရှင်သ ည် န်ထမ်ေးအာေး အဆုပါပစစည်ေးက ရယ ာ တ ပ် ဆ င်သ ည်အ ထ အဆုပါလုပ် ငန်ေး င န်ေးလု ပ် ကု င်မှု ရပ် ဆုင်ေး ရ န် အမနဘ် ပေးရမည။် ပုဒမ် ၇၄ ဤအက်ဥပဘေအရလုပ်ဘဆာင်ရန် နက် ကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေး၊ ဘ ကညာချက် သုမဟုတ် စည်ေးကမ်ေး ထုတ် ပန် ခင်ေး မရှဘသေးသည်အချန်ကာလအတွင်ေး အလုပ်သမာေးကာကွယ်ဘရေးအက်ဥပဘေ ၁၉၉၈ ခုန္ှစ် အခန်ေး ၈ အတုင်ေး ထုတ် ပန်သည် နက် ကီျေးဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေးကု အသေုံ း ပြုရန် လကု ဘ် လျာသည။် ပုေမ် ၇၄ အရ အာဏာတည်ရှဆဲွ အလုပ်သမာေးကာကွယ်ဘရေးအက်ဥပဘေ ၁၉၉၈ ခုန္စှ ် အခနေ် း ၈ အတုငေ် း ထုတ် ပနသ် ည် နက် ကီျေးဌာနစည်ေးကမေ် းမျာေးမှာ (1) အုင်ယွန်ကေးဘ ပာင်ေးမှု ြစ်ပွာေးဘစသည် ဘရာင် ခည်အမျြုေးအစာေးန္ှင်ပတ်သက်၍ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လပု ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျငဆ် ုငရ် ာ စီျမံခနခ် ဲဘွ ရေး စံချနစ် နံ ္နုှ ေ် းသတမ် ှတသ် ည် နက် ကီေျ းဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေး ၂၀၀၄ ခုန္စှ ် (2) နထ် မ်ေး၏ကျနေ် းမာဘရေး စစ်ဘဆေးမှုလမ်ေးညွှနန် ္ငှ န် ည်ေးလမ်ေး၊ အလုပ်သမာေးစစ်ဘဆေးဘရေး နထ် မ်ေးသု စစ်ဘဆေးချက်အဘ ြ ဘပေးပရု န် သတ်မှတသ် ည် နက် ကျီေးဌာနစညေ် းကမ်ေးမျာေး ၂၀၀၄ ခုန္စှ ် (3) ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် နေ် းကျင် စံမံခန်ခွဲဘရေး စံချနစ် ံန္နှု ်ေးသတ်မှတ်ထာေးသည် နက် ကီေျ းဌာနစည်ေးကမေ် းမျာေး ၂၀၀၆ ခုန္စှ ် (4) ဘဆာက်လုပ်ဘရေးန္ငှ ် ပတ်သက်၍ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် စံမံခနခ် ွဲဘရေး စံချနစ် ံန္နှု ေ် းသတမ် ှတထ် ာေးသည် နက် ကီျေးဌာနစညေ် းကမေ် းမျာေး ၂၀၀၈ ခနု ္စှ ် (5) စက်၊ ကရန်ေး၊ ွြုင်လာန္ှင် ပတ်သက်၍ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင် စံမခံ နခ် ွဘဲ ရေး စံချနစ် နံ ္နှု ေ် းသတမ် တှ ်ထာေးသည် နက် ကေီျ းဌာနစည်ေးကမ်ေးမျာေး ၂၀၀၉ ခနု ္စှ ် (6) ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငန်ေးခွငပ် တ် နေ် းကျင် စံမံခနခ် ွဲဘရေး စံချနစ် ံန္နှု ေ် းသတ်မှတ်ထာေးသည် နက် ကျေီ းဌာနစညေ် းကမ်ေးမျာေး (အမှတစ် ဉ် ၂) ၂၀၁၀ ခုန္စှ ်

37 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် 2.2 လပု ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်းန္ငှ သ် ကဆ် ငု သ် ညဥ် ပဘဒမ ်း ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေး ကျန်ေးမာဘရေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးခွင်ပတ် န်ေးကျင် အက်ဥပဘေ ၂၀၁၁ ခုန္ှစ်အ ပင် လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးန္ှင် သက်ဆုင်မှုရှသည် အလုပ်သမာေးကာကွယ်ဘရေးအက်ဥပဘေ ၁၉၉၈ ခုန္ှစ်အရ ထတ် ပန်သည် နက် ကျေီ းဌာနစညေ် းကမ်ေးမျာေး ရဘှ သေးသည။် ၎ငေ် းတမု ာှ (1) ဝန်ကကီ်းဌ နစည််းကမ််းမ ်း အမှတ်စဉ် ၂ (၁၉၉၈ ခုန္ှစ်) အဘ က င််းအရ ဝန်ထမ််း၏က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လဖုံ ခံိုဘရ်းအဘပေါ် အန္ရတ ယရ် ှန္ငု သ် ည်လပု ်ငန်် းမ ်း ဘြာ် ပထာေးသည်မာှ အချက် ၁ လုပ်ငနေ် းအမျြုေးအစာေးအာေးလံေု းတွင် တစရ် ကလ် င် အလုပ်ချန် အမျာေးဆေုံ း ၈ နာရီျ ရှသည်။ အချက် ၂ နထ် မ််း၏ကျန်် းမာဘရ်းန္ငှ ် လံုဖခြံ ုဘရ်းအဘပေါ် အန္ရတ ာယ်ရှန္ငု သ် ညလ် ပု ်ငန်် းမျာ်းမှာ (1) ဘ မဘအာက၊် ဘရဘအာက်၊ လှဏု ဂ် သုမဟုတ် ကျဉ်ေးကျြုတ်ဘသာဘနရာတငွ ် လုပ်ကုငရ် သညလ် ုပ်ငနေ် း (2) ဘရေယျီ ုသတတ ကကပစညစ ်ေးန္ငှ သ် ကဆ် ငု သ် ည်လုပ်ငနေ် း (3) သတထ ြုဂဘဟဘဆာ်လုပ်ငနေ် း (4) အန္ရတ ာယ်ရှဘသာပစစညေ် းပဘု ဆာငဘ် ရေးလပု ်ငနေ် း (5) အန္ရတ ာယ်ရှဘသာဓာတုပစစည်ေးထတု ်လုပ်ဘရေးလပု ်ငနေ် း (6) လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်သသည် တုန်ခါမုှ ရရှ၍ အန္တရာယ်ရှဘစန္ုင်သည် ပစစည်ေးကရယာ သုမဟုတ် စက် ြင် လပု ်ဘဆာငရ် သည်လုပ်ငနေ် း ( 7 ) အန္တရာယ် ြစ်န္ုင်ဘသာ အလွန်အမင်ေးပဘလာင် ခင်ေး သုမဟုတ် အလွန်အမင်ေးဘအေးလွန်ေး ခင်ေး ရှ စွ ာ လုပ်ကုငရ် သည်လုပ်ငနေ် း ဤတွင် လုပ်ငနေ် းအဘ ခအဘနသည် အလွနအ် န္ရတ ာယ် မင်မာေးမှုရှ ခငေ် း သုမဟုတ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျငသ် ည် ပုေမ် ၁၀၃ အရ သတ်မှတ်ထာ်းသည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးစံချန်စံန္ုှန််းထက် ဘကျာ်လွန်မှုရှ ခင်ေး ြစ်ပွာေးရာအရင်ေးအ မစ်အာေး ပြု ပငဘ် ပာငေ် းလွဲမှု မ ပြုလုပ်န္ငု ် ခငေ် း ြစပ် ါက တစ်ကယု ဘ် ရကာကွယမ် ှုရဘှ စရန် စစျီ ဉ်ဘပေးရမည။်

38 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတကွ ် (2) ဝန်ကက်ီ းဌ နစည််းကမ််း အမှတစ် ဉ် ၆ (၁၉၉၈ ခနု ္စှ ်) အဘ က င်် းအရ အလပု ်ရှငမ် ှ အသက် ၁၈ န္စှ ဘ် အ က် ကဘလ်းဖြစသ် ူ ဝန်ထမ််းအ ်း လပု ်ကငု ရ် န်တ ်းဖမစ်သည်လပု ်ငန််းမ ်းမှ (1) သတထ ြုကျြုလပု ်ငနေ် း၊ ဘလမုတှ ်ပံဘု လာငေ် း၊ သတထ ြုပံုသငွ ေ် း သုမဟတု ် သတထ ြုလပ်လပု ်ငနေ် း (2) သတထ ြုတဆံ ပ်ခတပ် ံဘု ြာ်လပု ်ငနေ် း (3) န်ကကျီေးဌာနစည်ေးကမ်ေးသတ်မှတ်ချက်အတုင်ေး အန္တရာယ်ရှန္ုင်သည် အပရှန်၊ အဘအေး၊ တုန်ခါမုှ၊ အသံ၊ ပံုမှန်န္ှင် ကွဲ ပာေး ခာေးဘသာအဆငရ် အှ လငေ် းဘရာငန် ္ငှ ် သက်ဆငု သ် ညလ် ုပ်ငနေ် း (4) နက် ကီေျ းဌာနစည်ေးကမ်ေးသတ်မှတခ် ျကအ် တငု ေ် း အန္ရတ ာယ်ရှန္ငု သ် ည် ဓာတုပစစည်ေးန္ငှ သ် က်ဆုငသ် ညလ် ပု ်ငနေ် း (5) ဗုင်ေးရပ်ပုေး က်တျီေးရီျေးယာေး မှုပုေး သုမဟုတ် န်ကကီျေးဌာနစည်ေးကမ်ေးတွင်သတ်မှတ်ထာေးသည်အတုင်ေး အ ခာေးပုေးမျာေး ြစ်န္ငု ဘ် သာ အဆပ်ရှ အဏုဇျီ ရုပ်န္ငှ ် သကဆ် ငု သ် ည်လပု ်ငနေ် း (6) န်ကကီျေးဌာနစည်ေးကမ်ေးတွင် သတ်မှတ်ထာေးသည်အတုင်ေး ဘလာင်စာဆျီ န်ဘဆာင်မှုလုပ်ငန်ေးမှလွဲ၍ အဆပ်ရှပစစည်ေး၊ ဘပါကက် နွဲ ္ငု ဘ် သာပစစည်ေး သမု ဟတု ် မေျီ းဘလာငလ် ယွ ်ဘသာပစစညေ် းန္ငှ ် သက်ဆငု သ် ည်လပု ်ငနေ် း (7) န်ကကီ်းဌာနစည််းမျဉ်းတွင်သတ်မှတ်ထာေးသည်အတုင်ေး န်ပင်ယာဉ် သုမဟုတ် ကရန်ေး ဘမာငေ် းန္ငှ လ် ုပ်ငန်ေး သုမဟုတ် ထမ်ေးချြုပ်ဘမာငေ် းန္ငှ လ် ုပ်ငနေ် း (8) လ ပ်စစ် သမု ဟုတ် စက် ြငဘ် မာငေ် းန္ငှ သ် ည် လှွအသုေံ း ပြုသညလ် ပု ်ငနေ် း (9) ဘ မဘအာက်၊ ဘရဘအာက၊် လှဏု ဂ် ၊ ဥမငလ် ဏု ဘ် ခါင်် း သုမဟုတ် ဘတာငဘ် ပေါ် ရခှ ျြုငက် ကျီေးတွငလ် ုပ်ကုငရ် သည်လုပ်ငနေ် း (10) နက် ကီ်းဌာနစည််းမျဉ်းတငွ သ် တ်မှတ်ထာေးသည်အတုငေ် း ဘရေယီ သု တတ ကကပစညစ ေ် းန္ငှ ် သကဆ် ငု သ် ည်လပု ်ငနေ် း (11) စက် သမု ဟတု ် အငဂ် ျင် လည်ပတဘ် နစဉ် စက် သမု ဟတု ် အငဂ် ျငသ် နရ် ှငေ် းဘရေးလုပ်ငနေ် း (12) ဘ မ ပငမ် ှ ၁၀ မီတျ ာန္ငှ အ် ထကအ် မငရ် ှ ငမ်ေးစငဘ် ပေါ်တွင် လုပ်ကုငရ် သည်လပု ်ငနေ် း (13) နက် က်ီ းဌာနစည််းမျဉ်းတွငသ် တ်မှတ်ထာေးသညအ် တုငေ် းအ ခာေးလပု ်ငနေ် းမျာေး

39 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် (3) ဝန်ကက်ီ းဌ နစည််းကမ််းမ ်း အမှတစ် ဉ် ၁၂ (၁၉၉၈ ခုန္စှ ်) အဘ က င်် းအရ ကနု ်် းလမ််းပုဘဆ ငဘ် ရ်းလပု ်ငန်် း အလုပ်သမာေးကာကယွ ်ဘရေးအကဥ် ပဘေ ၁၉၉၈ ခုန္စှ ် ပေု မ် ၆ န္ငှ ် ပုေမ် ၂၂ ပါ ပဌာနေ် းချကမ် ျာေးကု ကျငသ် ေုံ း၍ အလုပ်သမာ်းန္ငှ ် လမှု နထ် မ််း နက် ကီ်းသည် နက် က်ီ းဌာနစည််းမျဉ်းမျာေးကု ဘအာကပ် ါအတုငေ် း ထတု ် ပနသ် ည။် အချက် ၁ ဤ နက် ကေျီ းဌာနစည်ေးကမေ် းတငွ ် ”ကုန်ေးလမ်ေးပုဘဆာင်ဘရေးလုပ်ငန်ေး” ဆုသည်မှာ အင်ဂျင်စွမ်ေးအင် လ ပ်စစ်စွမ်ေးအင် သုမဟုတ် အ ခာေးစွမ်ေးအင်န္ှင် လည်ပတ်ဘမာင်ေးန္ှင်ဘသာ ကုန်ေးလမ်ေးပုဘဆာင်ဘရေးယာဉ် ြင် လ၊ တရ စဆာန် သုမဟုတ် ပစစည်ေး သယ်ဘဆာင် ခင်ေး သုမဟုတ် ဘရွှဲ့ဘ ပာငေ် း ခငေ် းကု ဆုလုသည်။ ဤတွင် ြျာေးနာဘသာ လ သုမဟုတ် တရ စဆာနမ် ျာေး ဘရှွဲ့ဘ ပာငေ် း ခငေ် း၊ မျီေးပငမ်ေးသတ်လုပ်ငနေ် း သုမဟုတ် သ ာ ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ယ်ဆယဘ် ရေးလပု ်ငနေ် းတငွ ် ပုဘဆာင် ခငေ် း မပါ ငပ် ါ။ အချက် ၂ အလပု ်ရှငသ် ည် ပဘု ဆာငဘ် ရေးလုပ်ငနေ် းတွင် နထ် မေ် း၏ ပံမု နှ အ် လပု ်ချန် စတငခ် ျနန် ္ငှ ် ပပျီေးဆေုံ းချနက် ု တစရ် က်လ င် ၈ နာရထျီ ကမ် ဘကျာ် သတ်မတှ ်ရမည။် အချက် ၃ အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးထံမှ စာ ြင် သဘ ာတညျီချက် ရရှသည်မှလွဲ၍ ယာဉ်ဘမာင်ေးတာ န်လုပ်ကုင်သည် န်ထမ်ေးအာေး အချန်ပုလုပ်ကုင်ဘစ ခင်ေး မ ပြုရ။ စာပုေ် ၁ အရ န်ထမ်ေးထံမှ သဘ ာတညျီချက် ရရှပပီျေးပါက ဘရှာင်လဲွှမရသည် ြစ်ပွာေးမှု၊ မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမုှ သုမဟုတ် ယာဉ်ဘ ကာပတ် ကပ်မုှ ပဿနာမှ ြစ်ပွာေးသည် မ ြစ်မဘန လုအပ်ချက်ရှသည်မှလွဲ၍ အလပု ်ရှငသ် ည် နထ် မ်ေးအာေး တစရ် ကလ် င် န္စှ ်နာရထီျ ကမ် ဘကျာဘ် စ ဲွ အချနပ် ု ခုငေ် းဘစန္ငု သ် ည်။ အချက် ၄ အလုပ်ရှင်သည် ယာဉ်ဘမာင်ေးန္ှင်သည်တာ န်လုပ်ကုင်သည် န်ထမ်ေးအာေး အမျာေးဆုံေး ဘလေးနာရီျ အလုပ် လုပ်ကုင်ပပီျေးဘနာက် တစ်ရက်လ င် အနည်ေးဆုံေး တစ်နာရီျဆက်တုက် နာေးချန်ဘပေးရန် စျီစဉ်ရမည်။ စာပုေ် ၁ အရ အလုပ်ရှင်န္ှင် နထ် မေ် းသည် တစ်ကကမလ် င် အနညေ် းဆုေံ း တစန် ာရီျ နာေးချနဘ် ပေးရန် သဘ ာတညျနီ ္ငု သ် ည။် သုဘသာ်လည်ေး အနညေ် းဆေုံ း တစက် ကမလ် င် န္စှ ဆ် ယမ် နစထ် က် မနညေ် းရ။ စစု ုဘပါငေ် းပါက တစ်ရက်လ င် တစ်နာရီျထက် မနညေ် းရ။ အ ခ ျ က် ၅ အ လု ပ် ရှ င်သ ည် ယ ာ ဉ် ဘ မ ာ င်ေး န္ှင်သ ည် တ ာ န်လု ပ် ကု င်သ ည် န်ထ မ် ေး အ ာ ေး ယ ခ င်အ လု ပ် လု ပ် ရ က် ကနု ဆ် ုေံ းပပီျေးဘနာက်ပငု ေ် း တစဆ် ယ်နာရျီအချနက် ာလအတွငေ် း ဘနာက်တစရ် ကအ် တကွ ် အလပု ်စတငလ် ုပ်ကငု ဘ် စ ခငေ် း မ ပြုရ။ အချက် ၆ အလုပ်ရှင်သည် ကုန်ေးလမ်ေးပုဘဆာင်ဘရေးလုပ်ငန်ေးတွင် န်ထမ်ေးအာေး အလုပ်ရက်၌ အချန်ပုလုပ်ကုင် ခင်ေးန္ှင် အလုပ်ပတ်ရက်၌ အချန်ပုလုပ်ကုင် ခ င်ေး ရှပါက အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအာေး အဆုပါ အချန်ပုဘ ကေးဘပေးရန် သုမဟုတ် အလုပ်ပတ်ရက်တွင် အချန်ပုဘ ကေးဘပေးရန် သဘ ာတညီျသည်မှလွဲ၍ အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်လုပ်ကုင်သည်နာရျီအလုက် အလုပ်ရက် တစန် ာရျလီ ပု ်အာေးခန္နုှ ေ် းန္ငှ ် ညျီမ ဘသာဘငကွ ု လပု ်အာေးခဘပေးရမည။်

40 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် (4) အလပု ်ရှငမ် ှ ဝန်ထမ််းအ ်း အလပု ်လပု ်ကငု ရ် န် အဘလ်းခ န်န္နှု ််းထ ်းသတမ် ှတသ် ည် ဝန်ကကီ်းဌ နစည်် းကမ််း (၂၀၀၄ ခနု ္စှ ်) အချက် ၁ အလုပ်ရှင်သည် န်ထမ်ေးအာေး န်ထမ်ေးတစ်ဘယာက်လ င် ပျမ်ေးမ အာေး ြင် ဘအာက်ပါ အဘလေးချန်ထက်မဘကျာ်သည် ပစညစ ေ် း မ, ခငေ် း၊ ထမ်ေး ခငေ် း၊ ထမ်ေးပုေး ခငေ် း၊ သယဘ် ဆာင် ခငေ် း၊ ဆွဲ ခငေ် း သမု ဟုတ် တနွ ေ် း ခငေ် းလုပ်ငနေ် း ခငု ေ် းဘစပါ။ (1) ၂၀ ကျလီ ဂု ရမ် ကဘလေး ြစ်သည်အမျြုေးသမီျေး နထ် မေ် းအတွက် အသက် ၁၅ န္စှ ်အထက်မှ ၁၈ န္စှ အ် ထ (2) ၂၅ ကျီလုဂရမ် ကဘလေး ြစသ် ညအ် မျြုေးသာေး နထ် မေ် းအတကွ ် အသက် ၁၅ န္စှ အ် ထကမ် ှ ၁၈ န္စှ ်အထ (3) ၂၅ ကလီျ ဂု ရမ် အမျြုေးသမေျီ း နထ် မေ် းအတွက် (4) ၅၀ ကီလျ ဂု ရမ် အမျြုေးသာေး နထ် မေ် းအတွက် **မတှ ခ် ျက် အစုေးရဘတာ် ငဖ် ပနတ် မ််း၊ အမနထ် တု ် ပနခ် ျက်၊ အတွဲ ၁၂၁၊ အပုငေ် း ၃၅က၊ ရက်စွဲ ၂၀၀၆ ခုန္စှ ၊် ဇွနလ် ၁၀ ရက်

41 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတွက် အခန််း ၃ ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန်် းခွငပ် တဝ် န််းက ငဆ် ငု ရ် စည်် းကမ််းမ ်း

42 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစ်မျာေးအတကွ ် အခန််း ၃ : က ေးအန္ရတ ာယြ် ေငေ် းက ေးကရေး ြေျန်ေးမာကရေးန္ငှ ် လပုိ ်ငန်ေးခငပ် တ် န်ေးြေျငဆ် ငို ရ် ာစညေ် းြေမ်ေးမျာေး ဘအ ကပ် ါဘခါင်် းစဉ်မ ်း ပါဝငသ် ည။် 1. ဇစ် မစ်န္ငှ ် အဘရေးပါမုှ 2. အဘထဘွ ထဘွ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးစညေ် းကမေ် း 3. သေီျ းသနလ် ုပ်ငနေ် းခငွ ဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးစညေ် းကမေ် း 4. ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေးဆငု ရ် ာစည်ေးမျဉ်ေး ရညရ် ွ ယခ် က် နထ် မ်ေးသည် မမလုပ်ငနေ် းကုငဘ် နသည် စျီေးပာွ ေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ လပု ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လပု ်ငနေ် းခငွ ပ် တ် နေ် းကျငဆ် ုငရ် ာ စညေ် းမျဉ်ေးစည်ေးကမေ် းမျာေးအတငု ေ် း မှနက် နစ် ွာန္ငှ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးစာွ လပု ်ကုငန် ္ငု ဘ် စရန်

43 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမေ် းန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် 3.1 ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န််းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန််းခွငပ် တဝ် န််းက င် စမီ ံခန်ခွဲဖခင်် း န်ထမ်ေးသည် ကုမပဏျီအတွက် အလုပ်လုပ်ကုင်ရာတွင် အလွန်တန်ြုေးကကီျေးမာေးဘသာ အရင်ေးအ မစ် ြစ်ပပီျေး န်ထမ်ေးအာေး ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးစွာန္ှင် ကျန်ေးမာဘရေးဘကာင်ေးမွန်စွာ အလုပ်လုပ်ကုင်န္ုင်ဘစဘရေး ဘသချာဘစရန် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးအာေး တွ န်ေး အ ာ ေး ဘ ပ ေး ရ ာ တွ င် အ ဘ ရ ေး ပ ါ ဘ သ ာ စွ မ် ေး အ င် ြ စ် သ ည် ။ ကု န်ထု တ် လု ပ် မှု ပု မု တု ေး မ င်ဘ အ ာ င် က ညီျ ဘ ပ ေး သ ည် အ ပ င် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာန၏ ဂုဏ်သကခာြန်တျီေးဘပေး ခင်ေး၊ ဘနထုင်စာေးဘသာက်မုှအတွက် အဓကအရာ ြစ်သည် မမအတွက် တန်ြုေးြန်တီျေးဘပေး ခင်ေး ြစ်သည်။ သုဘသာ် န်ထမ်ေးသည် အန္တရာယ် ြစ်ပွာေးဘစန္ုင်သည် စက်၊ စက်ပစစည်ေး၊ ပစစည်ေးကရယာန္ှင် ပတ် န်ေးကျင်အ ကာေးတွင် အလုပ်လုပ်ကုင် ခင်ေးသည် မဘတာ်တဆထခုက်မုှ၊ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနတွင် လုပ်ငန်ေးခွင်မှ ဘရာဂါ ြစ်ပွာေးဘစသည်။ ထုဘ ကာင် အလုပ်ရှင်သည် လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးအရာရှ၊ ဘ ေးအန္တရာယ် ကင်ေးဘ ေးဘရေး ဘကာ်မီျတျီအြွဲ့၊ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးပုဂ္ြုလ်န္ငှ ် လုပ်ငန်ေးဌာမျာေးထာေးရှ ခင်ေး၊ စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာအတွငေ် း ဘ ေးအန္ရတ ာယ် ကငေ် းဘ ေးဘရေး စီျမံကနေ် းမျာေး/လှုပ်ရှာေးမုှမျာေးလုပ်ဘဆာင်ရာတွင် ဥပဘေအတုငေ် းရှဘစရနန် ္ငှ ် မဘတာ်တဆ ြစ်ပွာေးမှုမျာေးကု လက်ဆုပ် လက်ကုင် ဘလ ာချန္ုင်ဘစရန် အလုပ်ရှင်န္ှင်အတ စုဘပါင်ေးတာ န်ယ ခင်ေး ြင် လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ စျမီ ံခနခ် မဲွ ုမှ ျာေး လပု ်ဘဆာငရ် ခငေ် း ြစသ် ည။် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာနတွင် မဘတာ်တဆထခုက်မုှန္ငှ ် လုပ်ငန်ေးခွငမ် ှဘရာဂါ ကာကွယ်ဘရေးလုပ်ဘဆာင်မုှ ဘအာင် မငဘ် စရန် နထ် မ်ေးအာေးလံုေးမှ မမန္ငှ ် လုပ်ဘြာ်ကုငြ် က်မျာေး၏ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကည်ရှုဘစာင်ဘရှာက်ရာတွင် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် း ဌာနန္ှင် ပေးဘပါင်ေးတာ န်ယမုှစတ်ဓာတ်မျာေး ကန်ေးဘအာင်ေးရမည်မှာ အလွန်အဘရေးပါသည်။ အဆုပါဘကာင်ေးမွန်သည် ပေးဘပါင်ေး ဘဆာင်ရွ က်မုှ ြစ်ထွန်ေးဘစရန် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနသည် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်ဘနစဉ် လုပ်ငန်ေးစဉ်အဆင်တုင်ေး န်ထမ်ေးအာေး ြစ်ပွာေးဘစန္ုင်သ ည် အန္တရာယ်န္ှင် ပတ်သက်၍ အသပညာ ဘပေး၍ နာေးလည်သဘ ာဘပါက်မုှ ရှဘစရ မည်။ အန္တရာယ်မျာေး ကာကွယ်ရနအ် တွက် လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငန် ည်ေးမျာေးကု နထ် မ်ေးမှ မှနက် နစ် ွာန္ငှ ် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးစွာ လုပ်ဘဆာငန် ္ငု သ် ည်အထ ဘလကျင် သင် ကာေးရမည်။ နထ် မ်ေးအာေးလံုေးသည် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငနေ် းဌာန၏ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး စည်ေးမျဉ်ေးစည်ေးကမ်ေးမျာေး အတုင်ေး တကျစွာ လုပ်ဘဆာင်ပါက အလုပ်ချန်တဘလ ာက်လံုေးတွင် န်ထမ်ေးအာေး ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေး၍ ဘကာင်ေးမွန်သည် ကျနေ် းမာဘရေးရှပပီျေး ဘကာငေ် းမွနသ် ညလ် မုှ အရည်အဘသေွ းရှန္ငု မ် ည် ြစသ် ည်။ လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးစည်ေးကမေ် းန္ငှ ် လမေ် းညှွနမ် ျာေးသည် ဘအာက်ပါ အကဥ် ပဘေန္ငှ ် နက် ကေျီ းဌာန စည်် းမျဉ်းမျာေးမှ အရငေ် းခံသည်။ (1) ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န်် းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန််းခငွ ပ် တဝ် န်် းက ငအ် ကဥ် ပဘဒ ၂၀၀၁ ခုန္စှ ် ပုဒမ် ၁၄ အလပု ်ရှငသ် ည် နထ် မ်ေးအာေး အသက၊် ကုယ်ခန္ာဓ ၊ စတ် သုမဟတု ် ကျနေ် းမာဘရေးအဘပေါ် အန္ရတ ာယက် ျဘရာကဘ် စ န္ငု သ် ည် လုပ်ငနေ် းအဘ ခအဘန သမု ဟတု ် လပု ်ငနေ် းပတ် နေ် းကျငအ် ဘ ခအဘနတွင် အလပု ်လုပ်ကုငဘ် စပါက အလုပ်ရှငသ် ည် နထ် မ်ေးအာေး လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုင် ခငေ် းမှ ြစ်ပာွ ေးန္ငု သ် ည် အန္ရတ ာယ်မျာေး သရဘှ စရန် အဘ ကာငေ် း ကာေးရမည်။ နထ် မ်ေးအာေး စတငလ် ုပ်ကငု ဘ် စ ခငေ် း လပု ်ငနေ် းဘ ပာငေ် းလွဲ ခငေ် း သုမဟုတ် လုပ်ငနေ် းဌာနဘ ပာငေ် းလွဲ ခငေ် း မ ပြုမီျ နထ် မ်ေးအာေးလံေု းအာေး လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငန် ည်ေးလမေ် းညှွန် ဘ ငရှ မည်။

44 | P a g e ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး ကျနေ် းမာဘရေးန္ငှ ် လုပ်ငနေ် းခွငပ် တ် နေ် းကျင် အဘထဘွ ထွ နေ် းထမ်ေးန္ငှ ် နထ် မ်ေးသစမ် ျာေးအတွက် (2) ဘ ်းအန္ရတ ယက် င်် းဘဝ်းဘရ်း က န်် းမ ဘရ်းန္ငှ ် လပု ်ငန််းခငွ ပ် တဝ် န်် းက င် ၂၀၀၆ ခနု ္စှ ် စမီ ံခန်ခဲွဘရ်းစခံ န်စနံ ္နုှ ်် း သတမ် တှ သ် ည်ဝနထ် မ််းဌ နစည််းမ ဉ််း အချက် ၃ အလုပ်ရှင်သည် စျီေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာနတွင် လုပ်ငနေ် းခွင်ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးစည်ေးမျဉ်ေးန္ငှ ် လမ်ေးညွှန် ထာေးရှရန် စျီစဉ်ရမည်။ စာပုေ် ၁ အတုငေ် း လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငဘ် ေးဘရေးဆုငရ် ာစဉ်ေးမျဉ်ေးအတွက် လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်မကငေ် းဘ ေးမှု ြစပ် ာွ ေးဘစန္ငု သ် ည် လုပ်ဘဆာငမ် ှု မရဘှ စဘရေး ထမေ် းချြုပ်ရနအ် တွက် အနညေ် းဆေုံ း ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးသည် လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆင်န္ငှ ် လုပ်ကုင်နည်ေးလမ်ေးမျာေး သတ်မှတ်ရမည်။ ဤတွင် အလုပ်ရှငသ် ည် န်ထမ်ေးမှ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကင်ေးဘ ေးစွာ လုပ်ကုင်န္ငု ်သည်အထ သင်တန်ေးပုချ ဘလကျင်သင် ကာေးဘပေးရန် စီျစဉ်၍ ရာထေးအဆင်တုင်ေးရှ လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးအရာရှ၏ တာ န် တတ ရာေးအ ြစ် သတမ် ှတ် ခငေ် း ြင် ထမေ် းချြုပ် ကွပ်ကဲွ ကညရ် ှုဘစာငဘ် ရှာကဘ် ရေးစနစ် စစျီ ဉ်ထာေးရရှ မည။် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ် န််းကျင်အက်ဥပဘေ ၂၀၁၁ ခုန္ှစ် ပုေ်မ ၁၄ အရ လုပ်ငနေ် းလုပ်ကုငန် ည်ေးလမ်ေးညှွန်၊ ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင််းဘ ်းဘရ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ် လုပ်ငန််းခွငပ် တ် န််းကျင် ၂၀၀၆ ခုန္စှ ် စျီမံခနခ် ွဲဘရေး စံချနစ် နံ ္နှု ေ် းသတ်မတှ သ် ည် နက် ကီျေးဌာနစညေ် းမျဉ်ေး အချက် ၃ အရ လုပ်ငနေ် းခွငဘ် ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုငရ် ာ စည်ေးကမေ် းမျာေးသည် အလုပ်ရှင်မှ န်ထမ်ေးအတွက် ဘ ေးအန္တရာယ်က င်ေးဘ ေးသည် လုပ်ငန်ေးစဉ်အဆင်န္ှင် လုပ်ကုင်နည်ေးလမ်ေးမျာေး ပြုလုပ် ရန် သတ်မတှ ် ခငေ် းန္ငှ ် အဘ ကာငေ် းအရာတစခ် ုတညေ် း ြစသ် ည။် အလုပ်ရှင်တွင် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးသည် လုပ်ငန်ေးစဉ်အဆင်န္ှင် လုပ်ကုင်နည်ေးလမ်ေးမျာေး ရှပပျီေးဘနာက် န်ထမ်ေးမှ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးစွာ အလုပ်လုပ်ကုင်န္ုင်သည်အထ သင်တန်ေးပုချ ဘလကျင်သင် ကာေးရန် စီျစဉ်ဘပေးရမည်။ မရှဘသေးပါက ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘစရန်အတွက် လုပ်ငန်ေးအာေး ဘလလာဆန်ေးစစ် ခင်ေးမှစတင်၍ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘစရန်အတွက် ဘလလာဆနေ် းစစ် ခငေ် းမှ ရရသှ ည် ရလာေက် ု အသေုံ းချ၍ ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးသည် လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆငန် ္ငှ ် လပု ်ကုငန် ည်ေးလမ်ေးမျာေး ပြုလုပ် ခငေ် း ြင် အလပု ်ရငှ သ် ည် ဘ ေးအန္ရတ ာယက် ငေ် းဘ ေးသည် လုပ်ငနေ် းစဉ်အဆငန် ္ငှ ် လပု ်ကငု န် ည်ေးလမေ် းမျာေး ပြုလပု ်ရမည။် ထုဘ ကာင် န်ထမ်ေးသည် သတ်မှတ်ထာေးသည် လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာစည်ေးကမ်ေးန္ငှ ် လမ်ေးညွှန် အတငု ေ် း တကျစွာ လကု ်နာရမည်။ သတမ် တှ ်ထာေးသည် လုပ်ငနေ် းခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုငရ် ာစညေ် းကမ်ေးန္ငှ ် လမ်ေးညွှနသ် ည် ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးအတွက် အဘသေးစတ် ဘလလာဆန်ေးစစ်မုှအစျီအစဉ်မှတဆင် ပြုလုပ်ထာေးဘသာဘ ကာင် လုပ်ငန်ေးခွင် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေးဆုင်ရာစည်ေးကမ်ေးန္ငှ ် လမ်ေးညွှန်တွင် သတ်မှတ်ထာေးသည် မလအချက်အလက်န္ငှ ် ဘ ပာငေ် းလဲွမုှရှသည် လုပ်ငန်ေးစဉ်အဆင်န္ငှ ် လုပ်ကုင်နည်ေးရှပါက န်ထမ်ေးသည် ဘ ေးအန္ရတ ာယ်ကငေ် းဘ ေးဘရေး အတွက် ဘလလာဆန်ေးစစ်မုှ ပြုလုပ်ရန်န္ငှ ် စီျေးပွာေးဘရေးလုပ်ငန်ေးဌာန၏ လက်ရှ လုပ်ငန်ေးခွင်ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ စည်ေးကမ်ေးန္ှင် လုပ်ငန်ေးလုပ်ကုင်နည်ေးလမ်ေး ဆက်လက်သတမ် ှတရ် န် လပု ်ငနေ် းကကီေျ း ကပ်ဘရေးမေးသု အဘ ကာငေ် း ကာေးသငသ် ည်။ ဤဘခါင်ေးစဉ် ၃ အရ သင်တန်ေးပုချ ခင်ေးအတွက် အလုပ်ရှင်သည် ရှပပျီေး ြစ်ဘသာ ဘ ေးအန္တရာယ်ကင်ေးဘ ေးဘရေးဆုင်ရာ စည်ေးကမ်ေး အသုံေး ပြု ခင်ေး ြင် သုမဟုတ် လုပ်ငန်ေးတစ်မျြုေးစီျတွင် ဥပမာ ပွတ်တုက်လုပ်ငန်ေး၊ တွင်ခံုလုပ်ငန်ေး၊ ဂဘဟဘဆာ်လုပ်ငန်ေး၊ ပစစည်ေးမ,ယဘရှွ့ဘဲ ပာငေ် းလုပ်ငနေ် းတွင် လုပ်ငနေ် းလပု ်ကငု သ် ည် နထ် မေ် းအတကွ ် ပြုလပု ် ခငေ် း ြင် နထ် မေ် းအာေး သငတ် နေ် းပခု ျဘပေးရမည်။