การตรวจการจ้าง ๑. ไม่ ตรวจสอบรายงานการปฏิบัติงานของผู้รับจ้ างและ เหตกุ ารณ์ แวดล้อมท่ผี ู้ควบคุมงานรายงานทุกสัปดาห์ ๒. ไม่ตรวจสอบกับแบบรูปรายการละเอียดและข้อกาหนดใน สัญญา ๓. ไม่รับทราบการส่ังหยุดงานหรือพักงานของผู้ควบคุมงาน ๔. ไม่พจิ ารณาการส่ังหยุดงานหรือพกั งานของผู้ควบคุมงาน ๕. ไม่รายงานหวั หน้าส่วนราชการเพ่อื พจิ ารณาส่ังการ
๔. แนวทางการตรวจสอบการใช้ประโยชน์และ การประกนั ความชารุดบกพร่อง และ ข้อสังเกต ของ สตง. 52
ตรวจสอบการใช้ประโยชน์/ การรับประกนั ความชารุดบกพร่อง • เป็ นการตรวจว่าตามท่ีหน่วยงานมีความต้องการท่ีจะซือ้ หรือจ้างแล้วเม่ือได้รับงานซือ้ หรือจ้างแล้วใช้ประโยชน์ได้ ตามความต้องการหรือไม่ • การตรวจสอบความชารุดบกพร่ องเป็ นการตรวจสอบ ระยะการรับประกันว่างานซือ้ หรืองานจ้างท่ีหน่วยงานรับ มอบมาแล้ วมีความชารุดบกพร่ องหรือไม่
ข้อสังเกต ไม่มกี ารใช้ประโยชน์ การใช้ประโยชน์ไม่ตรงตามวตั ถุประสงค์ ไม่มีการแจ้งผู้รับจ้าง/ผู้ขาย แจ้งเมอื่ จะคนื หลกั ประกนั ผู้รับจ้าง/ผู้ขาย เข้าทางานล่าช้ากว่าสัญญาไม่มีการแจ้งปรับ การคืนหลักประกันสั ญญาไม่ ปฏิบัติตามหนังสื อสานัก นายกรัฐมนตรี ท่ี นร (กวพ) ๑๐๐๒/ว ๔๒ ลว. ๑๕ กันยายน ๒๕๓๒ เรื่องวธิ ีการคนื หลกั ประกนั สัญญาฯ
แบบประเมนิ วชิ า ความผิดวนิ ยั การเงนิ การคลัง ข้อตรวจพบจากการตรวจสอบการจดั ซื้อจัดจา้ งและการบรกิ ารพัสดภุ าครัฐของ สตง. โดย นายชชั วาลย์ สงั ขดิษฐ์ ตาแหนง่ วิศวกรชานาญการ
Search