Micelook 46

046 / 2019

Halimiz Mice’dir acaba? Hoş geldin Kasımmm… Artık kışın yaklaştığını iliklerimize kadar hissettirecek olan aya gelmiş bulunuyoruz. Kazaklar, montlar ve botlar saklandıkları yerden çıkmak için bugünleri bekliyorlardı :) Söylentilere göre kışın ilk kar yağışı Kasım ayında olacak diyorlar aman diyelim hazırlıksız yakalanmayın :) Şimdiiiii sıcak bir içecek alıp, Micelook yeni sayısını keyifle okumaya başlayabilirsiniz :)

İşler Güçler Yurt İçinden Haberler Bu ay oldukça yoğun olan Yurt İçi ekibimizden Özden Güler, 10 - 12 Ekim tarihlerinde 100 misafirin katılımı ile Güral Sapanca Otelde Bankalar ve Kişisel Verilerin Korunması Kurumu’nun toplantısını gerçekleştirdi. Bunun yanı sıra Turkcell ile Ekim ayında toplamda 600 kişi ile Bodrum Vogue Otel, Kefaluka Voyage Torba ve Antalya Amara Dolce Vita otelde personel Awayday organizsyonlarını gerçekleştirdi. Mehmethan Kelkit 07 - 08 Ekim tarihlerinde Sapanca’da 150 misafirin katılımı ile Getir firmasının Bayi Toplantısını düzenledi. 11 Ekim tarihinde ise İstanbul’da 100 kişilik T.C. Dışişleri Bakanlığı - Basın Toplantısını başarılı bir şekilde tamamladı.

İşler Güçler Yine Yurt İçi ekibimizden Çağan Erkan, Ekim ayı boyunca Anadolu Efes’in İzmir ‘de toplamda 200 misafirinin konaklamalarını gerçekleştirdi. Ekibimizden Fatih Uçar, 22 - 23 Ekim tarihlerinde Turkcell için Mardin’de 15 kişilik bir toplantı gerçekleştirdi. Bunun yanı sıra Ekim ayı içerisinde farklı şehirlerde Nobel İlaç için toplantılar düzenledi. Gürkan Arslan, 10 - 11 Ekim tarihlerinde Turkcell için Bolu’da 60 misafirin katılımı ile başarılı bir toplantı gerçekleştirdi. Samsung için ise farklı şehirler ve tarihlerde toplamda 500 kişinin katıldığı toplantıları başarılı bir şekilde tamamladı. Serkan Çokeker, 24 - 27 Ekim tarihlerinde Petrol Ofisi için Antalya’da 45 misafirin katıldığı toplantıyı başarılı bir şekilde tamamladı.

İşler Güçler Yurt Dışından Haberler Yurt Dışı ekibimiz dolu dolu bir ay geçirdiler. 30 Eylül - 4 Ekim tarihlerinde KWS Tarım’ın 17 adet üst düzey misafiri ekibimizle birlikte Prag şehrinin tadını çıkardılar. 4 - 5 Ekim tarihlerinde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin 102 kişilik iş adamları ve TOBB yetkililerinden oluşan heyeti ile Taşkent şehrinde Özbekistan İş Adamları Heyetini gerçekleştirdiler. Ekibimiz 7 - 10 Ekim ve 11 - 14 Ekim tarihlerinde FMC yetkilileri ve bayilerinden oluşan toplam 75 misafirlik 2 grubu Baltıkların en güzel şehirlerinden Tallinn ve Helsinki’de misafir ettiler. Groupe PSA yetkilileri ve bayi yetkililerinden oluşan 10 kişilik grup ile 7 - 9 Ekim tarihlerinde Frankfurt Opel Fabrika Gezisi gerçekleştirdiler.

İşler Güçler Ekibimiz 8 - 12 Ekim tarihlerinde Dış Ekonomi İlişkileri Kurulu Fas İş Adamları Heyeti organizasyonunu Kazablanka şehrinde 75 misafirin katılımı ile gerçekleştirdiler. 11 - 13 Ekim ve 17 - 20 Ekim tarihlerinde Pharmactive firmasının alanında uzman toplam 95 hekim misafiri ile 3. Ortak Havayolları Sempozyumunu Saraybosna şehrinde gerçekleştirdiler. Günsan Elektrik’in Türkiye’deki en büyük bayilerinden oluşan 15 misafirini 18 - 25 Ekim tarihlerinde A.B.D.’nin Los Angeles ve Las Vegas şehirlerinde misafir ettiler. 25 - 28 Ekim tarihlerinde M Oil firmasının şirket yetkilileri, bayileri ve ailelerinden oluşan 50 misafiri Saraybosna ve Budva şehirlerinde tarihin, doğanın ve Balkan kültürünün tüm güzelliklerini doyasıya yaşadılar.

İşler Güçler Yavru Vatan Kıbrıs Ofiste pek göremediğimiz Kıbrıs ekibimiz 3 - 4 Ekim tarihlerinde Turkcell firmasının 10 misafirini Elexus Hotel’de ağırlayarak Ekim ayı organizasyonlarına başlamış oldu. Her yıl düzenledikleri 3M&Tekinel Boya firmalarının Servis Müdürleri etkinliğini bu yıl 2 grup halinde 4 - 6 Ekim ve 18 - 20 Ekim tarihlerinde Nuhun Gemisi Otel’de gerçekleştirdiler. Ekibimiz 5 - 7 Ekim tarihlerinde geleneksel hale gelen Ayda Gıda Kıbrıs Buluşmasını yine keyifli bir atmosferde Salamis Bay Hotel’de gerçekleştirdiler. Çocuk yada Büyük ol HARİBO’yla mutlu ol… Çocuklara ve büyüklere mutluluk stratejilerinin konuşulduğu 2019 yılı dönem sonu toplantısını 9 - 11 Ekim tarihlerinde Kaya Artmeis Otel’de renkli görüntüler ve neşeli bir ortamda tamamladılar.

İşler Güçler 9 - 11 Ekim tarihlerinde Houghton Kimya firmasının 2019 Değerlendirme Toplantısını, Merit Park Hotel’de gerçekleştiren ekibimiz organizasyonu keyifli bir gala yemeği ile 9 - 11 Ekim tarihlerinde Merit Park Hotel’de 3M firmasının Türkiye Satış Müdürleri çalıştayını gerçekleştirdiler. Ekibimiz 11 - 13 Ekim tarihlerinde QNB Finans Leasing iş birimlerine hızlı ve bol eğlenceli bir hafta sonu etkinliği yaşattılar. 12 - 14 Ekim tarihlerinde Elexus Hotel’de Anadolu Efes firmasını ağırlayan ekibimiz, Octoberfest etkinliğine katılan katılımcılara unutulmaz bir akşam yaşattılar.

İşler Güçler Ekibimiz, bu yıl 5.sini gerçekleştirdikleri Petrol Ofisi Güler Otomotiv Trakya Bölge buluşmasını 13 - 16 Ekim tarihlerinde Güler Otomotiv çatısı altında Acapulco Resort Hotel’de başarılı bir şekilde tamamladılar. 24 - 25 Ekim tarihlerinde ise “Turkcell’e bağlan hayata, Etsmice Kıbrıs ile eğlenceyi doyasıya yaşa :))” mottosuyla Turkcell firmasını Acapulco Hotel’de ağıradılar. Kıbrıs ekibimiz Ekim ayındaki son organizasyonu ise Kare Batarya firması ile 24 - 27 Ekim tarihlerinde Nuhun Gemisi Hotel’de gerçekleştirdiler. Kare Batarya, ilk organizasyonunu Kıbrıs’ta ve Etsmice ile gerçekleştirmenin rahatlığını yaşadılar.

İşler Güçler Kurumsal Seyahat Hizmetleri Haberler Kurumsal Seyahat Hizmetleri ekibimiz Ekim ayında ; Konsina İlaç, Türkiye Liman İşletmeleri Derneği İktisadi İşletmesi, Baykar Makine firmaları ile sözleşmelerini imzalamış bulunuyor :) Ayrıca Ekim ayı içerisinde; Rasyonel Danışmanlık, Groupama, Cape Bodrum Beach Resort, Reynaers Aluminium, Albaraka Türk, Spirax Sarco firmalarına Kurumsal Seyahat Hizmetleri tekliflerini ilettiler. Spor Organizasyonları ekibimiz; 24 Ekim tarihinde Beşiktaş - Braga operasyonunu başarıyla organize ederek Braga kafilesini İstanbul’da ağırladılar. Bir diğer önemli gelişme ise; Kurumsal Kontrat ekibimizin yeni sistem çalışmaları kapsamında oteller ile online kontrat süreci ve kurumsal fiyatların extranet üzerinden ilerlemesi süreci başladı. Yurt içi ve yurt dışı tren bileti hizmeti; yeni ürünlerimiz arasında yerini alarak entegrasyon planlamalarına başlandı. Öte yandan pilot firmamız Voyage’ın yeni sistem kullanım sürecinin ardından mevcut firmalarımızın yeni sisteme geçiş süreci için duyurularımız başladı.

Bu ayki röportajımız Pazarlama departmanımızla. Konuklarımız ise İnci Savaryego, Çisem Boyacıoğlu ve Murat Krali. Nasıl bir bölümdür ne iş yaparlar diye kendilerine sorduk :) Buyurun röportajımıza.. Hangi departman hangi bölüm kısaca anlatabilir misiniz? Etsmice içinde neredesiniz? Etsmice içerisinde Pazarlama departmanında görev yapıyoruz. Ekip kimlerden oluşuyor? Ekip olarak 3 kişiyiz; İnci, Çisem ve Murat :) Ekip içi görev dağılımı nasıl? Ekibin görevleri sorumlulukları neler? İnci: Ekipteki ana görevim tüm departmanların ilgili olduğu hedef müşterileri belirlemek, randevu alarak toplantılara gitmek, mevcut müşterilerimizi düzenli olarak ziyaret etmek ve gerek iç müşteri gerekse dış müşteri ile her noktada iletişimde bulunmak. Ayrıca Etsmice markası altında sosyal mecralardan iç ve dış kurumsal iletişim çalışmalarına, sosyal etkinliklerden kartvizit ve tüm basılı malzemelerin yaptırılmasına, her yıl katıldığımız Ace of Mice fuarı ile ilgili bazı çalışmalardan logolu personel kıyafetlerinin yaptırılmasına, kurumsal kimlik çalışmalarından yılbaşı hediye listelerine kadar aklınıza gelebilecek aaa bunu kim yapıyor ki dediğiniz tüm konularla da ben ilgileniyorum :) Çisem: Görevlerimden konu başlıklarından bahsetmem gerekirse; Etsmice markasının sosyal mecralarda yönetilmesi ve kontrolünün sağlanması, içeriye ve dışarıya yapılan tüm bilgilendirmelerin planlanması ve gerçekleştirilmesi, içeride ve dışarıda yapılan tüm kurumsal etkinliklerin planlanması ve gerçekleş- tirilmesi, kurum içi ve kurum dışı iletişim faaliyetlerinin yapılması, basılı malzemelerin takibi, tüm dijital platformlarda Etsmice markasının iletişim stratejisini belirlemek ve uygulamak… Kısacası Etsmice markasının iç ve dış tüm kurumsal ve dijital iletişiminin sağlanması noktasında ben devreye giriyorum :) Murat: Üzerinde Etsmice logosu bulunan tüm tasarımların hazırlanması, kontrolünün ve takibinin yapılması; kurumsal kimlik çalışmalarının yapılması, tüm departman personellerinin kurumsal kimliğe uyum sürecini kontrol etmek ve yönetilmesi, Etsmice basılı malzemeleri, sunumlar, kartela, bagaj etiketleri, menüler, el boardları, mailingler, duyurular, sahne görselleri (2D), yönlendirme panoları, bannerlar vb. tüm tasarımların konsepte uygulanması ve bir bütünlük oluşturmasını sağlıyorum.

İş akışı proje nasıl ilerliyor? (Talep nasıl geliyor, ofis işleri nasıl ilerliyor, organizasyonlarda sahada nasıl çalışıyorsunuz ve nasıl finalize oluyor?) İnci: Fiziksel pazarlama tarafında öncelikle ziyaret edilecek yeni ve mevcut hedef sektörler ve firmaları belirliyorum. Randevu alarak toplantılara gidiyorum. Toplantıda firmadan bir talep gelirse ilgili departmana aktarıyorum. Talebi aktardıktan sonra teklifin verilmesi ve işin takibi ilgili departman ve kişide oluyor. Ekibimle beraber çalıştığımız sosyal medya, iç ve dış iletişim çalışmaları, kurumsal kimlik çalışmaları gibi konuları da aylık ve yıllık olarak beraber planlıyoruz ve takibini yapıyoruz. Çisem: İş akışı benim pozisyonumda bazen anlık bazen de planlı olarak gelişiyor :) Planlanan etkinlikler ve sosyal mecraların takibi ve raporlaması gibi rutin işlerin dışında bazen de anlık olarak gelen duyuruların düzenlenmesi ve paylaşılması olabiliyor :) Anlık olarak havayollarından bir duyuru geldiğinde öncelikle metin düzenlemesini yapıp tasarım için Murat’la paylaşıyorum. Murat tasarımı tamamladıktan sonra tasarım ve metin kontrolünü yapıp, gönderilmesi gereken listeye mailing programı üzerinde kurguladıktan sonra gönderimi gerçekleştiriyorum. Planlananlara örnek vermek gerekirse Micelook’u ele alabiliriz :) Öncelikle ilgili ayın yapılan işlerinin ekiplerden toplanması işi var, ekiplerden iş detayları geldiğinde metin olarak dergi için uygun hale getiriyorum, bunun dışında diğer içeriklerin araştırmasını ve toparlamasını yaptıktan sonra yine dergide yayınlanacak son hallerine getiriyorum metin ve görsel olarak. Son aşamada tasarım için Murat’a yönlendiriyorum ve geldikten sonra yine tasarım ve içerik olarak kontrollerini gerçekleştiriyorum. Son olarak iletmek kalıyor :) Yine bunun için de ayrı bir program üzerinden tasarımı dergileştirerek link oluşturuyorum ve Etsmice üzerinden gönderimini gerçekleştiriyorum. Murat: Departman personeli veya yöneticilerden gelen ve talep edilen tasarım ihtiyaçlarına tasarımın yapılacağı konu ile ilgili ayrıntılı bilgi edindikten sonra uygun ve yeterli sürede cevap veriyorum :) Hangi firmalarla çalışıyorsunuz? Bütün firmalarla :) Pazarlama departmanı olarak aslında yeni gelen tüm firmalar ile ilk görüşmeleri biz yapıyoruz, bize Etsmice’ın yüzü diyebiliriz :) Ayrıca bütün departmanlarımızla ve zaman zaman Ets’nin içindeki diğer departmanlarla da çalışıyoruz. Örneğin kendi departmanlarımızın proje bazlı sunum vb. çalışmalarına destek te verebiliyoruz, Ets çatısı altından yapılan yılbaşı hediye listesi vb. ortak işlerde de çalışabiliyoruz veya Ets’nin Marka departmanına bizim iş kolumuz ile ilgili konularda da yardımcı oluyoruz. Senelik işinizi rakamlara dökerseniz neler söylersiniz? İnci: Senelik ortalama 100 ile 150 arası toplantıya gidiyorum :) Ayrıca ofiste ekibimle takip ettiğim konular için, yazılım vb. projeler için birçok toplantıya katılıyorum. Vaktimin çoğu toplantılar ile geçiyor. Kalan vakitlerimde ise raporlar, takip edilmesi gereken konular ve anlık çıkan işler ile ilgileniyorum.

Çisem: Senelik olarak 4 farklı sosyal mecrada ortalama 65 içerik planlaması, paylaşımı ve raporlamasını, 75 - 80 civarı kurumsal duyuru mailingi yapıyorum, resmi ve özel günleri de bunlardan ayrı olarak değerlendirebiliriz :) Murat: Farklı departmanların farklı işleriyle aylık minimum 30, senede ortalama 360 farklı tasarım yapıyorum tabi üzerine bu işlerin revizelerini de dahil edersek sayı çok oluyor :) İşinizin hassas noktaları neler? Nelere en çok dikkat ediyorsunuz? İnci: Firmalar ve kişiler ile toplantı yapmadan önce gerek hassasiyetleri gerekse iş hacimleri konusunda firmayı iyice araştırmaya çalışıyorum. Toplantı esnasında beklentileri iyi anlamaya ve sonrasında bu detayları ekiplerimize doğru aktarmaya çalışıyorum. Kurumsal çalışmalarımızda ise yaptığım her işte Etsmice adının geçeceğini bildiğimden çok detaylı düşünüp konuya her yönden bakarak yorum yapmaya çalışıyorum. Hitap ettiğimiz farklı farklı kesimler var, bu nedenle tüm hassasiyetleri göz önüne alarak çalışmalarımı yapıyorum. Çisem: Etsmice adının geçtiği her şeyi kontrol etmekten sorumlu olduğumdan oldukça fazla has- sas nokta var diyebiliriz :) Sosyal içeriklerin metninden tutun da görsel içerisindeki ufacık detaya bile yanlış anlaşılmaması ya da tepki çekmemesi açısından dikkat etmem gerekiyor. Bunun dışında tabi çalıştığımız kurumlara yapılan duyurularda da hataya mahal vermemek gerek. Marka iletişiminde hitap ettiğiniz kesimin çok çeşitli olması açısından dikkat etmeniz gereken çok nokta var. Murat: En çok dikkat ettiğim noktalar; açık ve anlaşılır bir tasarım dili kullanmak, doğru font, doğru renk, doğru görsel ile çalışmalarımı devam ettirmek ve en önemlisi basılı malzemelerin üretim aşamalarında ve direkt müşteriye iletilecek tasarımlarda titiz olmam gerekiyor. Zorluklar ve riskler nelerdir? İnci: Firmalarda etkinlik ve seyahat işi ile ilgilenen karar merci doğru kişiyi / kişileri bulmak ve onlardan toplantı almak işimin en zor kısmı :) O kısmı geçtikten ve yüz yüze görüşmeye gittikten sonra işim daha kolaylaşıyor. Çisem: Hassas noktalarda bahsettiğim konuları ele alırsak mesela sosyal mecrada yapacağınız yanlış bir paylaşım saniyeler içerisinde yüzlerce kişiye ulaşabilir ve geri alamazsınız, sürekli canlı bir mecra olduğundan aslında oldukça fazla risk teşkil ediyor. Bunun dışında genel olarak ele almak gerekirse markayı içte ve dışta temsil ettiğiniz için sizin hatanız markaya mal olur maalesef. Murat: Her işte olduğu gibi Grafik Tasarımında zorlukları var ve işin aslı tasarım göreceli bir kavramdır. Her ne kadar kendi kontrolümde yapsam da bazen işin geldiği kişiye göre çalışmalar üretmek zorunda kalabiliyorum :) Birçok zaman sıradaki işi çalışırken 27-inch’lik ekranın arkasından çıkıp “biliyorum işin var ama bi araya girmem gerek” deyip işimin bölündüğü zamanlarda olmuyor değil :) Risklere gelecek olursak basılı malzemelerin üretiminde dikkat benim için olmazsa olmaz.

Çatısında Kayak Pisti Olan Temiz Enerji Santrali Bjarke Ingels Group, atıkları enerjiye dönüştüren Copenhill adlı temiz enerji santralini tamamladı ve çok işlevli tesis halka açıldı. Kopenhag ve New York merkezli mimarlık, şehircilik, araştırma ve geliştirme grubu Bjarke Ingels Group, (BIG) “atıkları enerjiye dönüştüren en temiz enerji santrali” olarak nitelediği Copenhill santralini tamamladı. Santralin çatısında, yıl boyunca açık olacak yapay bir kayak pisti de bulunuyor. CopenHill atıkları yakarak yılda 150.000 ev için elektrik ve ısıtma sağlayacak Amager Bakke olarak da bilinen CopenHill, yılda 440.000 ton atığı temiz enerjiye dönüştürme kapasitesine sahip. Bu da yılda 150.000 ev için elektrik ve bölgesel ısıtma sağlayabilmesi anlamına geliyor. Bunun için de atık arıtma ve enerji üretimindeki en son teknolojilerle donatılmış. CopenHill aynı zamanda yürüyüş parkuru ve bir tırmanma duvarı içeren bir kentsel rekreasyon merkezi olarak işlev görüyor. Ayrıca tesiste çevre hakkında bilinçlendirici eğitimlere de yer verilecek. 41.000 metrekarelik elektrik santralindeki kayak tesisinin tasarımı 2011 yılında uluslararası bir yarışma kazanmış ve iki yıl sonra da binanın temeli atılmış. Bu ayın başında ise halkın ziyaretine açılmış. Binanın 2025 yılına kadar Kopenhag’ın dünyanın ilk karbon- nötr şehri olma hedefine ulaşmasına yardımcı olacağı umuluyor.

Kopenhag’a özel yapay dağ Copenhill, kama şeklindeki formu ve eğimli yeşil çatısı ile benzersiz bir forma sahip. Bu da kente özel yapay bir dağ görünümü yaratıyor. Ayrıca 1,2 x 3,3 metre alüminyum bloklardan oluşan cephesi de ayırt edici özelliklerinden. Kayak yapmak istemeyenler için; çatı katı barı, 85 metre yüksekliğinde tırmanma duvarı ve bahçe içine konumlandırılmış 490 metre uzunluğunda yürüyüş ve koşu parkuru da bulunuyor. BIG bu bahçe için mimarlık ofisi SLA Architects iş birliği yapmış. Bu bahçe ile kentte kuşlar, arılar ve çiçekler için “yaşam dolu yeşil bir cep” yaratmak hedeflenmiş. Bahçe ayrıca ısıyı emerken, havadaki zararlı parçacıkları temizliyor ve sel riskini en aza indiriyor. CopenHill on katlı idari alanın yanı sıra akademik turlar, atölye çalışmaları ve sürdürülebilirlik konferansları için 600 metrekarelik bir eğitim merkezi içeriyor.

Astroloji Akrep Burcu (23 Ekim - 22 Kasım) Sembolü: Akrep Elementi: Su Niteliği: Sabit Yönetici gezegeni: Plüton (gücün ve yenilenmenin gezegeni) Renk: Kırmızı, Bordo, Siyah Gün: Salı Uğurlu sayılar: 8, 11, 18, 22 Akrep burcu su elementine bağlı üç burçtan biridir (diğerleri Yengeç ve Balık’tır). Akrep Zodyak’ın ikinci su burcudur. Görevi kendisinin ve başkalarının duygularını güçlendirmek ve kalıcı hale getirmektir. Diğer su grubu burçları gibi akrep de duyguları deneyimlemek ve ifade etmek için yaşar ancak duygulara çok önem verse de dışarıdan belli etmemesi ile diğer su gruplarından farklıdır. Akrep burcunun pek çok sırrı vardır ve daima sırlarını başkalarından saklayarak yaşar. Akrep burçları tutkulu ve iddialı kişilerdir. Gerçeği öğrenene kadar araştırmak en belirgin özelliklerindendir. Kararlı ve belirleyicidirler. Gerçeğin daima farkında olan ve hayallerden ziyade hedeflere odaklanan akrepler evrenin kurallarını çok iyi bilirler. Bu nedenle başkaları tarafından genellikle sert ve şiddetli bulunurlar ancak bu gerçekçi tutum onlara doğal bir şekilde öne çıkmalarını sağlayan liderlik özelliği verir. Akrep burcu belki de en yanlış anlaşılan ve en gizemli burçlardan biridir. Doğaları gereği kapalı kutu olan bu burç, genelde yüzleşmeye cesaret edemediğimiz karanlık ve saklı yerlerimizle karşılaştırır bizi. Yaşam, ölüm ve yeniden doğuşun burcu olan Akrep burcunun enerjisi hayatın bu döngülerini kucaklar ve sürekli olarak kendini dönüştürerek yeniden üretir. Akrep burcu dört farklı şekilde vücut bulur: paylaşmayı sevmeyen, zehirli akrep şeklinde; kaygan, büyüleyici ama ölümcül yılan şeklinde; delici bakışlarıyla etrafı ve avını izleyen kartal şeklinde; son olarak da sürekli yanan ve her şeyi gören, küllerinden doğan Zümrüdüanka kuşu şeklinde. Akrep burcu gezegen geçişi sırasında yoğun duygularla ve yoğun bir enerjiyle uğraşırken bulabiliriz kendimizi. Akrep enerjisinin özü çekici, tutkulu, sadık, koruyucu, akım belirleyici, kontrolcü, güçlü, karizmatik, dikkatli, şifalı, psişik ve cesur olmaktır. Öte yandan negatif Akrep enerjisi de takıntılı, aşırı sahiplenici, kıskanç, ketum, kindar, acımasız, içten pazarlıklı ve manipülatif olabilir.