Revista La Grua 58

®No 58 Agosto - Septiembre 2016 CONOCE LOS BENEFICIOS de la CChC y G&L • Lautaro Condell, Arica • Nuevos Colaboradores en G&L • Teatro en obras

ÍNDICE 5 8No 58 Agosto -Septiembre 2016 12 EDITORIAL 3 Una simple reflexión AL DÍA 4 • Nuevos Colaboradores de G&L 5 • Lautaro Condell, Arica EN ACCIÓN 6 Proyectos y beneficios para los trabajadores de G&L EN TERRENO 8 14 Altos El Olivar: Un proyecto esperado con ansias RED SOLIDARIA 10 Viviendo en la fe y en la solidaridad VIDA SOCIAL 12 • Comunicando con arte 13 • Viaje Tecnológico a PERI, Alemania 14 A FONDO Apoyo, valores y amor, pilares fundamentales Revista La Grúa Empresas Guzmán & Larraín Ltda. / Coordinadora: Gisella Zamora A. / Periodista: Carola Guerra SM. / Diseño: Pilar Benito L. / Impresos Lahosa.

EDITORIALUNA SIMPLEREFLEXIÓNEstamos pisando el último trimestre de 2016 y en este país todavíaseguimos hablando de todo lo que nos aflige. Es cosa de leer el diario,escuchar radio, ver televisión y observar lo que se habla en redes socialesy podemos darnos cuenta de todo aquello que estremece a una sociedadhambrienta de alegrías y sedienta de momento de felicidad. ¿Será quelas estamos buscando donde no hay que buscarlas?...¿Será que estamosacostumbrados a caminar siempre igual y chocar una y otra vez con lamisma respuesta?...¿Será que lo material, la inmediatez, el éxito, la nulatolerancia a la frustración y las luces encubiertas, que nos tientan acaminar por una delgada y frágil cuerda, que una vez débil, deterioradao simplemente rota, nos recuerda que la verdadera vida está en y conaquellos que siempre están junto a nosotros?, que por la misma rutina¿no somos capaces de reconocer, pero sí visualizar?… menos mal que sípodemos visualizar, dirán algunos.Un ejemplo de ello fue lo que viví en la misa de ayer domingo. El Padrehablaba que en la rutina estaba la simpleza de las cosas. Sí, en larutina. Bastaba mirar que, en esta pequeña capilla de la Villa Jesús, unapoblación de Calera de Tango y frente a mi casa, un sacerdote nos invitabaa maravillarnos con lo simple y lo rutinario. Miré a mi señora, Karen, ysin acuerdo previo comenzamos a mirar la capilla y su gente, la que semostraba sencilla, acogedora y con una mirada esperanzadora. Sentir queen ese minuto no necesitabas más que seguir empapándonos de tanta pazy entrega. De verdad, eso es lo que nos hace volver cada domingo a esos60 metros cuadrados de madera, a esa misa, con esa gente y vivir lo queintensamente uno vive ahí. ¿Por qué?... algunas reflexionan al respecto…“¡Si uno conociera lo que tiene con tanta claridad, cómo conoce lo que lefalta! (Mario Benedetti)“Dios es simple. Todo lo demás es complejo. No busques valores absolutosen el mundo relativo de la naturaleza”. (Albert Einstein)En esta edición de La Grúa, podremos leer testimonios de personas queestán entre nosotros a diario y que sí lograron ver las cosas simples de lavida a través de actividades paralelas a su trabajo, que no están exentasde dificultades y que les permiten atesorar lo hermoso de sus experiencias.Y como ellos, aprendamos a darnos cuenta que lo sencillo de la vida es unregalo maravilloso y que cada día es una fiesta de creación y crecimientoa la sola condición de que estemos despiertos, que al mirar lo simple noshace sensibles y la coherencia poderosos, que la felicidad nos vacuna contramuchas enfermedades y que reduciendo las necesidades ampliamosnuestra libertad.La mesa está servida para todos y aunque muchas veces han escuchadoo leído respecto a las cosas simples y sencillas de la vida, nunca estádemás volverlas a leer y escuchar, ya que como bien lo dicen en oriente:“Lo obvio, por obvio no se practica; lo que no se practica, no se repite; ylo que no se repite simplemente se olvida”; así es que miremos nuestrarutina desde que nos levantamos y agradezcamos cada minuto que nosregala la vida para valorar todo y a todos los que no rodean. Un abrazo, Gastón E. Riderelli I. Editorial I 3

AL DÍA NUEVOSCOLABORADORES DE G&LCon mucho cariño queremos darle la bienvenida a los 3 profesionales que comenzaron unanueva etapa laboral en la Empresa: Leónidas Indo, Javiera Schrader y Catalina Arce. Noscontaron sobre sus familias y sus expectativas al iniciar este nuevo desafío. Leónidas Indo Suárez, Javiera Schrader Rojas, Catalina Arce Rivano, Contador General de Empresa Constructora Asistente de Gerencia Inmobiliaria Río Asistente de los Socios. G&L Ltda. Napo Ltda. Titulada de Manpower, realizó su práctica en Estudió la carrera de Contador auditor Javiera egresó del Instituto Manpower, en la Escuela de Contadores Auditores y una empresa multinacional, comenzando allí posteriormente se tituló de Ingeniero Comercial realizando su práctica como Asistente de en la Usach, además de un diplomado en su etapa laboral. Control y Gestión e IFRIS, en la Universidad Gerencia en Codelco, una dura prueba laboral, de Chile. Una de las actividades que le gusta realizar En su último trabajo estuvo 2 años como donde posteriormente se quedó trabajando. contador general de un Holding, con una es estudiar idiomas, así surgió el interés de agrupación de 40 empresas y sucursales Durante su permanencia estuvo encargada en EEUU y Perú, contando con 11 personas perfeccionar su inglés en Estados Unidos. a cargo, además de 4 contadores que le de la agenda de 12 jefes, exigiéndole hablar reportaban desde EEUU y Perú, lo que lo En un principio se iría como baby sitter, sin impulsó a buscar otras alternativas laborares. mucho en inglés. “Esa fue mi casa de apren- “Me cambie por calidad de vida”, nos cuenta; dizaje donde puse en práctica todo lo que embargo, la estadía debía ser por 1 año y no además el ritmo de su trabajo anterior le aprendí”. impedía dedicarse a otras actividades. Luego llegó a su vida, Florencia, su hija, que quería estar tanto tiempo lejos de su familia, Casado hace 5 años con Fabiola Carters, hace 3 años nació su hijo Máximo, sintiendo hoy tiene 4 años de edad y Javiera decidió entonces habló con unos tíos que viven allá que era necesario un cambio laboral. “Hace 2 años que no podía dedicarse a hobbies dedicarle más tiempo a ella, poniendo y la recibieron unos meses. “Cuando llegué y otras actividades fuera del trabajo. Ahora, nadie me hablaba en inglés, por lo que conociendo los beneficios de la Empresa, fin a su trabajo en la Cuprífera, y cuando comencé a estudiar y lo hice en el mejor me inscribí en el gimnasio”. lugar. Pude hacerlo gracias al apoyo de mis Durante los meses que lleva en la Empresa cumplió 8 meses buscó trabajo nuevamente, papás y a que trabajé de lunes a lunes para se va encantando cada día más, nos dice. juntar plata. Fue un sueño poder hacerlo”. “Me he sentido muy acogido, el ambiente es comenzando en una clínica estética, Nos comenta. súper grato y ameno, es como si llevara más de 1 año trabajando aquí. Cada día que voy posteriormente trabajó como asistente en Al regresar del viaje buscó un trabajo donde conociendo la Empresa y al grupo humano me gusta más”, finaliza. el área de operaciones comerciales de una pudiera usar el inglés e ingresó al hotel4 I Al Día empresa inmobiliaria. Holiday Inn del aeropuerto, donde estuvo 2 En G&L lleva un par de meses, y la adaptación años. “Fue una muy buena experiencia, muy entretenida, conocí mucha gente, pero por ha sido muy rápida. “Llegué con un poco de el horario y los turnos se me hizo dificultoso susto, pero me he sentido súper acogida, es continuar, además eso me impedía estar con un ambiente muy rico, muy familiar. La ayuda mi familia y estudiar idiomas”. Estudio de de Sabrina Maripangui ha sido espectacular, Italiano que comenzó tras unas vacaciones la he exprimido al máximo y ella tiene una tremenda voluntad de explicarme todo cada en Italia. vez que necesito su ayuda”. Está con gran entusiasmo de ir adquiriendo experiencia y En los meses que lleva en G&L, destaca lo poder seguir haciendo carrera. rápido que ha sido. “Este trabajo era lo que En su tiempo libre le gusta disfrutar en familia, quería, un trabajo con estas características, con un horario fijo, que me permita seguir con regalonear a su hija y arrancarse cada vez mis estudios de idioma. Cuando comenzaron las entrevistas, lo dejé todo en manos de que puede a la playa junto a Florencia y a Dios y luego de unos meses se concretó esta oportunidad. Ha sido una experiencia muy Rogelio, su pareja. grata y parece que llevara meses trabajando aquí, porque el ambiente es muy acogedor, es una Empresa admirable y se preocupan mucho por los trabajadores”. Catalina privilegia en gran medida el tiempo con su familia, vive con su mamá y hermano, compartiendo lo que más puede con ellos, además los fines de semana dedica su tiempo a la Iglesia donde está liderando un proyecto para extranjeros que llegan al país.

LAUTARO CONDELL,ARICA Este es un proyecto con variadas características que le dan un sentimiento especial a Rodrigo Romero, Encargado de Camilo Rojas, Encargdo de Obra. Obra que asume en este desafío su primera construcción a la cabeza de un equipo.El Equipo Lautaro Condell, es también el nombre del “Esta etapa tenía 4 instancias de trabajo, Comité a quienes está dirigido este proyecto, primero una inspección previa, según esto una obra Serviu que contará con 9 edificios generar un plan de contingencia para luego de 4 pisos, 4 departamentos por piso, con hacernos una inducción y capacitarnos sobre un total de 144 unidades. Rodrigo Romero, qué hacer en el caso de encontrarnos con nos cuenta que este proyecto es idéntico a algún vestigio arqueológico, si eso pasara se Altos El Olivar, con departamentos con 3 debía detener la faena en el lugar donde se dormitorios, logia, cocina- estar, entre otras encontró el hallazgo. Y finalmente monitoreos características. arqueológicos”. Ubicado en calle Sotomayor, la obra está Casi como una anécdota, el Encargado de cerca del Morro de Arica, sobre un terreno muy salino; por ello, y como se realizó en Obra nos cuenta que el terreno de la obra proyectos similares, se han tomado todas las medidas que exige el Decreto de Terreno ocupaba una parte de una cancha de tierra Salino del Minvu, tampoco se puede crear áreas verdes, cuidado que también deberán donde los vecinos jugaban futbolito, lugar tener los futuros propietarios. Eso sí, ellos contarán con una cancha, sede social y que es muy significativo y que incluso se hizo juegos infantiles. Prontos a la construcción, el terreno fue famosa en un comercial de la Copa América. entregado el 11 de julio del año 2015 en una ceremonia donde se realizó la primera Tanto el Serviu como la constructora acordaron piedra y a la que asistió el Subsecretario, Jaime Romero Alvarez y las familias del mejorar y desplazar unos metros la cancha Comité, con quienes mantienen una muy buena relación. para evitar inconvenientes y el resultado fue Además de la cercanía con el Morro, el proyecto está situado cerca de la ruta que una cancha de muy buenas condiciones la hizo el Ejército de Chile en la Guerra del Pacífico, por lo que tuvieron que realizar que entregaron a la comunidad. una etapa arqueológica antes de comenzar con el movimiento de tierra, esto por si Pasadas las etapas anteriores, en el mes encontraban algún vestigio de la Guerra; no se encontró nada dado por las características de septiembre debieran comenzar la del terreno duro y salino, nos explica Rodrigo. construcción de los primeros muros; siendo un hito el empleo del moldaje PERI UNO, pues será primera vez que la constructora lo ocupará en la construcción de edificios. “Estoy súper emocionado y nervioso, pero con hartas ganas de hacerlo bien. Si bien llevo hartos años en la Empresa, mi experiencia con el Serviu no es mucha, sin embargo, he tenido apoyo de todos: De Camilo Rojas, Miguel Ángel Valenzuela, Heriberto Rockhegel y de Jorge Niemann”, concluye Rodrigo Romero. Al Día I 5

EN ACCIÓN PROYECTOS Y BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES DE G&L1 Capacitación en oficios de la 5 Charlas informativas en temas valóricos: 6 Becas escolares empresarios de laconstrucción: Capacitación técnica de Informar y sensibilizar al trabajador construcción (para hijos e hijas deun oficio relativo al área de desempeño del sobre diversos temas relacionados con trabajadores):trabajador, como carpintería, albañilería, su desarrollo individual, familiar y social. Becas Mejores Alumnos (BMA): Premia elgasfitería, interpretación de planos, Charla sobre la vivienda propia y subsidios término exitoso de la Enseñanza Básica deelectricidad y Metalcon. Todos los cursos habitacionales, presupuesto familiar y alumnos con promedios sobre 5;7consideran Seminario de Empleabilidad. cultura financiera, entre otras. Becas Excelencia Académica (BEA):Requisitos: Ser trabajador activo de una Destinado a aquellos beneficiarios de la BMAempresa socia de la CChC. Ser esposa que presenten resultados sobresalientes,o hijo de trabajador activo o cesante. promedio 6;5 o más. Requisitos:2 Jornadas de prevención en el ámbito BMA: Hijo de trabajador activo de em-del consumo de alcohol y drogas, presa social de la CChC o de empresassobreendeudamiento, vivienda, roles subcontratistas, que esté cursando 8°parentales y prevención de riesgos: básico, y cursando 1°medio al momentoSensibilizar e informar respecto a estos de recibir la beca y cuyo promedio igualtemas y su alta incidencia en la calidad o superior a 5;7 El beneficio de 3UF sede vida del trabajador, entregando entrega por una sola vez.herramientas que apoyen estilos de vida BEA: El alumno deberá someterse y aprobarpositivos para ellos y su grupo familiar. instrumentos de evaluación personal y familiar. La beca se entregará por el período 3 Talleres educativos (para toda la de duración normal de la educación media familia): Espacio de información, y cubrirá gastos de matrícula, mensualidad, formación y reflexión. materiales, actividades de reforzamiento Talleres sobre prevención de sobre- y de desarrollo personal, entre otros. En endeudamiento, consumo de alcohol y 4°medio, considera posibilidad de acceder drogas, primeros auxilios, etc. a estudios preuniversitarios en Cepech. Al egresar de 4°medio el alumno podrá 4 Beca Educación Superior para el trabajador: Para trabajadores de la construcción acceder a Beca Educación Superior CChC que estén estudiando una carrera profesional o técnica. Entrega un subsidio del 70% Plazo postulación: Desde Julio hasta del valor total de carrera. La beca tiene un tope de 40 UF anuales. noviembre. Requisitos: Antigüedad mínima de 3 años en sector construcción, en empresas socias a la CChC. Estar cursando una carrera relacionada directamente con la construcción, 7 Obras de teatro sobre temas valóricos: entre otros. Orientadas a presentar temas desde una perspectiva preventiva y educativa. * Para mayor información tratar con las asistentes sociales de la CChC.6 I En Acción

8 Beca empresarios de la construcción 11 Acceso a programas de bienestar 16 Bono arriendo de vivienda parapara Preuniversitario y Educación Superior social para todos los trabajadores de la trabajadores de la construcción: Facilita(Hijos e hijas de trabajadores): construcción – PYMES: el acceso a una solución habitacionalRequisitos: Cursar 4° de Enseñanza Beneficios: temporal, a través de un subsidio deMedia al momento de postular. El padre Atención social en terreno y oficina, arriendo a las familias que estén viviendodel postulante debe tener una antigüedad realizando una intervención integral en el situación de allegamiento, hacinamiento,mínima de 3 años en la construcción, en trabajador y su grupo familiar. vivienda precaria entre otras. Entrega deempresas constructoras y/o proveedoras aporte mensual de 3.5 UF (pagando comosocias de la CChC. El ingreso líquido 12 Servicio de consulta social continua, tope valor del arriendo), pudiendo postulardel trabajador debe ser menor a 35 UF. con acceso virtual: Información y apoyo a un segundo periodo en la medida queDemostrar excelencia académica, de en temas de vivienda, educación, familia, cumpla con compromiso de ahorro de 5primer a tercer año de Enseñanza Media, salud, previsión, área legal, beneficios UF anual, capacitación y participación enpromedio igual o superior a 6,1. CChC, derivación a la red pública y privada, programa “A pasos de tu casa propia”.Beneficios: Beca anual en preuniversitario entre otros. Algunos requisitos son tener ficha deCepech, que financia el 100%. Posibilidad Requisitos: Ser trabajador de empresa socia protección social, que conyugues ode acceder a Beca Educación Superior a de la CChC. Haber sido beneficiario de convivientes no sean propietarios de unaCChC: entrega de beneficio anual de 30 cualquier proyecto RSE de la CChC o figurar vivienda, entre otros.UF por becado. en los registros de entidades CChC para acreditar que es o fue trabajador de una9 Programa preventivo de salud, para empresa social de la CChC.detección de factores de riesgo EMP:El programa se estructura a través de una 13 Construyendo vida – V región: 2 faenascoordinación local, charlas informativas, son intervenidas con visitas para realizartoma de exámenes, análisis de resultados charlas educativas, exámenes de laboratorio,y seguimiento de casos relevantes. evaluaciones nutricionales individuales y evaluaciones médicas individuales, con el fin de mejorar la calidad de vida del trabajador y su grupo familiar. Beneficios Guzmán y Larraín10 Desarrollo de una mejor calidad de 14 Capacitación y orientación para • Becas Enseñanza Superior Guzman y Larraín:vida (para trabajadores jubilados de la trabajadores cesantes de la construcción: Beneficio consistente en una beca de 30 UFconstrucción y su familia): promueve El trabajador es atendido por una asistente anuales, para hijo o hija de trabajador que tengala ayuda social, acceso a espacios de social que le orientará sobre las acciones a condición económica deficitaria para continuaresparcimiento y actividad física, mejoras realizar al quedar sin empleo. El trabajador sus estudios superiores y optar a una carreraen su nutrición y salud integral. Considera recibe una caja de alimentos no perecibles, técnica.también la reparación y equipamiento además de un bono de locomoción. Los Algunos de los requisitos, junto con ser trabaja-de las viviendas de los adultos mayores. antecedentes laborales del beneficiario son dor de G&L, es tener hija o hijo graduado deRequisitos: Trabajador de la construcción registrados en sistemas de la Fundación 4°medio, entre otros.jubilado o próximo a jubilar. Tener 65 años Social disponibles para empresas. • Un techo para Guzmán: Beneficio orientado ao más. Beneficiarios de la Fundación solucionar problemas habitacionales deficientesReconocer. Algunos programas requieren 15 A pasos de tu casa propia: Asesoría en que presenten los trabajadores de la empresa;evaluación social individual y familiar. vivienda. Entrega de 50 UF para trabajadores por ejemplo, reparaciones, ampliaciones, etc. que se encuentren en gestión de crédito Siempre que el trabajador presente una situación hipotecario. económica deficitaria y el menoscabo de la Destinado a trabajadores de empresa vivienda se haya producido por una catástrofe. constructora o proveedora y que no cuente La empresa entrega los materiales requeridos y con vivienda propia. sus compañeros participan en la realización de los trabajos durante el fin de semana. No existe un monto mínimo ni máximo para entrega del beneficio. Para optar al beneficio se debe contar con un informe, fotografías de los daños y listado de materiales con su cotización. * Para mayor información tratar con las asistentes sociales de la CChC. En Acción I 7

EN TERRENO UN PROYECTOAltos El Olivar:ESPERADO CON ANSIASEste proyecto de departamentos ubicado en la ciudad de Arica, concentra las esperanzas,anhelos y un nuevo y exigente desafío para Camilo Rojas y su equipo, quienes se afianzanen su segunda obra, esperando culminarla de manera sobresaliente.La historia tras el cargo Ingeniera en Construcción y estaba terminando como Encargado de Obra, donde asumí en de construir mi casa por lo que necesitaba la obra Villa Portal del Norte y ahora en AltosAltos El Olivar, es un paso más en la carrera trabajar; así comencé como encargado de El Olivar. Tengo 34 años, soy súper joven, hade Camilo Rojas, quien debutó junto a su post venta, es el supervisor que nadie quiere sido un proceso rápido pero muy complicadoequipo en el proyecto Villa Portal Norte, la (cuenta entre risas), porque pide una brocha y duro, sobre todo duro, porque al mismoque fue una etapa de duro aprendizaje. Hoy y tarrito de pintura, etc. Estuve atendiendo los tiempo de aprender uno debe demostrarestá y se siente más seguro; es algo que reclamos y entregando la obra, en Lomas de y evitar fallar. Me ha traído consecuenciastransmite a su equipo. Miramar en Arica etapa B”. Luego de pasar de salud, pero aquí seguimos. Ahora estoyLlegar a Altos El Olivar, no ha sido una tarea por varios cargos, en una vertiginosa carrera comenzando una nueva etapa, me casé elsencilla para este Encargado de Obra, que 30 de abril con mi amor, Silvana, y fue todoa sus 34 años de edad ya ha vivido años fue avanzando y sorteando obstáculos y lo que esperábamos. Ella ha sido mi pilar,de esfuerzo, sacrificio y constancia. El mi apoyo en estos 12 años de vida juntos,fallecimiento de su padre hace varios años, dificultades, pues además compatibilizaba ya que sus consejos han sido duros perole hizo tomar la decisión de trasladarse de objetivos. El matrimonio resultó muy bonito,Iquique a Arica, dejó sus estudios en Inacap su trabajo con sus estudios de Ingeniería. emotivo, nos sentimos acompañados y ahoray comenzó de cero en una nueva ciudad. estamos planeando nuestro segundo hijo. En“Entré a la Empresa el 12 de septiembre del “Fue rudo, trabajaba de 8:00 a 19:00 hrs, de estos momentos veo la vida más mesurada,2005, en el segundo año de la carrera, a través ahí me iba a estudiar de 19:30 a las 24:00 hrs, miro hacia atrás y veo que viví muy rápido, node un profesor que me hacía clases en la fue complicado, pero se puede, fueron 5 me siento cansado, ni que he dado mucho,Universidad y que en la Empresa trabajaba años en ese ritmo”. pero sí lo he hecho”.como profesional de Terreno. Estudiaba Con el tiempo, un nuevo desafío lo llevó a Iquique, estando allí cada viernes viajaba a Arica para ver a su novia e hijo; finalmente pidió traslado a Arica. “Estando en la obra de las Doñas, me dieron la posibilidad de trabajar8 I En Terreno

El equipo principio fue difícil en esta obra estamos asumido como Encargado de Obra? muy afiatados, somos un equipo, además Estos 2 proyectos son mis “guaguas”, del¿Qué destacas de tu equipo en esta nueva tenemos el apoyo del Encargado de Obra”, primer proyecto las expectativas personalesobra? nos comenta Marcela, a lo que Henry añade, eran altas, porque estaba a prueba día a-Los veo a cada uno más sólido, con más “Fue una experiencia bonita mi ascenso a día, no quería que me fuera mal; volver alexperiencia, sabiendo hacer su pega, supervisor desde mi puesto anterior como cargo antiguo y con el rabo entre las piernas,aunque a todos nos falta seguir creciendo, maestro enfierrador. Al principio fue difícil por era algo que no me permitiría, por eso meporque al principio teníamos que aprender la inexperiencia al trabajar con más gente, preocupaba de sobre manera de todo, miy después hacer. no saber cómo tratarlos, a mi lo único me equipo era nuevo, éramos solo ayudantes queActualmente tenemos 5 integrantes que interesaba era el trabajo porque soy muy tratábamos de hacer bien la pega. Y ahora,están estudiando Construcción Civil en las estricto, pero me di cuenta que es un todo y en este proyecto, ya aprendimos un poconoches y trabajando de día, así que de alguna con la ayuda de mis colegas fui aprendiendo”. más y estamos haciendo mejor la pega, estoyforma se repite la historia, formando ojalá a 5 Parte de la obra son los obreros con más confiado. Ahora estoy más tranquilo, sifuturos constructores civiles que van a tener quienes se mantiene un buen ambiente, bien hay que exigir ya no es desde la duda.la experiencia en sus manos. han planificado que si terminan un mes sin Actualmente en Altos El Olivar, están en obra¿Qué esperas de tu equipo? accidentes hacer un asado, incluso tienen un gruesa, tienen 15 meses para construir estos-Quiero que cada uno sea el mejor en su mini campeonato de fútbol, actividades que departamentos sociales del Serviu y vanárea, que sigamos trabajando juntos ya que los motivan en el trabajo. La jefe de bodega, bien con lo planificado, lo que les da unahemos logrado formar un equipo sólido y Constanza Muñoz, se consigue regalos con los motivación extra. Entregaron el departamentounido; por otro lado, me gustaría que cada proveedores y se les entrega con un diploma piloto para que las 150 familias propietarias,uno siga subiendo personalmente porque a los más destacados, son pequeñas cosas pertenecientes al comité de allegados contenemos muy buenos profesionales y como que ayudan al ambiente laboral. “Buscamos la presencia del Subsecretario de Vivienda yson jóvenes están motivados. A veces nos trabajadores con ganas de venir a trabajar Urbanismo, Jaime Romero Álvarez, quedandofalta experiencia, pero eso se gana día a y tenemos gente leal a la Empresa, a pesar las familias muy felices y superando susdía. Confío en cada uno de ellos y en sus que están llegando varias constructoras a expectativas de la vivienda.capacidades. la zona”, nos cuenta Camilo. “Existe una Los departamentos serán construidos en obraA las palabras de Camilo, se suman las de preocupación por cada uno, se acuerdan gruesa habitable, serán de 9 edificios de 4Marcela Martínez, Administrativa de obra y de los cumpleaños de quienes formamos pisos y uno de 3 pisos. Se entregarán conde Henry Cortez, Supervisor de obra gruesa, el equipo de trabajo y eso es importante, multicancha, sede social, estacionamientos,quienes también destacan el aprendizaje que si llegas un poco bajón hay alguien que te zona de sombreadero y juegos infantiles.ha significado para el equipo tanto en la obra sube el ánimo, es un apoyo entre todos. Camilo, nos cuenta que la Empresa, interesadaVilla Portal del Norte como en Altos El Olivar. Espero que el equipo siga mejorando y siempre en mejorar sus proyectos entregará los“Ha sido un gran desafío, muy satisfactorio sigan siendo buenos compañeros”, agrega edificios pintados en su fachada. “Queremosporque la mayoría éramos nuevos en el Marcela Martínez. darle una imagen diferente y por eso loscargo, por lo que nos aprendimos a conocer, tonos y texturas de la pintura definidos pora comprendernos, a complementarnos y En obra el arquitecto y la Gerencia fueron para daraprender a trabajar en equipo. Si bien al elegancia al proyecto”. ¿Cómo ves los 2 proyectos en los que hasEl Equipo Camilo Rojas, Encargdo de Obra.Nelson Aguirre M, Cristián Ríos P, Arnaldo Contreras B, Patricio Aguilar R, Alexis Silva Q, Marcela Martínez P,Cristina Aguirre M, Camilo Rojas R, Yanet Riquelme M, Carola Norambuena A, Constanza Muñoz R, FranciscoHenríquez N, Ignacio Barra B, Claudio Orrego E, Henry Cortés R. En Terreno I 9

RED SOLIDARIA VIVIENDO EN LA FEY LA SOLIDARIDADDan horas de sus días, trasnochan y siempre están pensando en el prójimo, en cómo ayudary en cómo acercar a la gente a Dios. Participan activamente de la Iglesia, se sientenrealizados con el apostolado que realizan y cada día reafirman que la verdadera felicidadestá en el entregar amor y en el caminar, junto a sus familias, de la mano de Dios.Marco Avaria, “ Cuando uno ama hay que tener fuerza, la que solo da la oración hace unas semanas se ordenó de Diacono y eucaristía. He asistido a amigos y es difícila Dios, todo se da por añadidura ” verlos en etapas terminales, por ello es permanente de la Iglesia de Santiago, un importante tener una preparación espiritualHace 10 años y luego de una invitación para poder enfrentar esos momentos, y eso llamado tardío nos dice, pero que hoy estádel Padre de la Parroquia San Pío X de El se logra con la ayuda de Dios”.Belloto, sirve como Ministro Extraordinario Además, Marco y Rosemarie participan en el disfrutando en el momento que tenía quede Comunión, principalmente para asistir movimiento Sagrada Familia de Nazaret, y ena los enfermos que no pueden asistir al encuentros llamados Experiencia Familiar de ser, junto a su familia y de la mano de Maríatemplo, les lee la palabra, hacen oración y Amor, experiencias que se realizan 3 veces alles da la comunión, actualmente su señora año, “son un retiro lleno de detalles, comienza Auxiliadora, imagen que lo ha acompañadoRosemarie, también se está preparando para de manera laica y termina muy espiritual,este servicio. “Uno siempre piensa que es como matrimonios es como si estuviéramos desde joven y que está presente en cadaindigno del servicio que va a prestar, pero la en el Paraíso durante un fin de semana, hanFe y el deseo de servir a nuestro Señor da la asistido personas que no están ligados o han paso y en cada decisión de su vida.fuerza y sabiduría para hacerlo”. perdido la Fe, y salen renovados”. Por medioLlevar la comunión a los enfermos en sus de estos encuentros y el movimiento quieren Desde joven quiso encontrar el sentido decasas u hospitales es para Marco hacer mostrar a los matrimonios la presencia devida el evangelio, es acompañar al hermano Dios y acercarlos a la Fe. “Uno para amar la vida, en ese proceso lo marcó el Padresufriente y familia en el doloroso proceso de tiene que conocer; para amar a mi esposala enfermedad. “Para efectuar este servicio como la amo, primero tuve que conocerla Hurtado: ““El hombre está en este mundo paso a paso, lo mismo con Dios, para amarlo porque alguien lo amó: Dios, el hombre tenemos que conocerlo, leer su palabra y está en este mundo para amar y para ser asistir a Misa. Cuando uno ama a Dios todo amado”, y me di cuenta que las relaciones se da por añadidura, Él me protege y pone humanas son eso; amor. Tuve la suerte de la gente adecuada en mi camino, uno tiene tener unos padres que me amaron mucho, que tratar de buscarlo y confiar”. que, sin muchos recursos ni educación, construyeron familia; por eso es importante Antonio Garay, “ Que se trabajar en ese núcleo, porque es la cuna donde uno descubre el amor y es más fácil encuentren con la persona de encontrar a ese Dios misericordioso, que quiere que seamos felices y vivamos en Jesucristo, que trasforme sus libertad”. De su mamá aprendió a seguir a Jesucristo y de su papá, los valores como vidas y que sean felices, es mi el respeto por las personas, la dignidad del objetivo ” trabajo y la solidaridad. “Todas las vocaciones parten de Dios y uno lo va descubriendo al mirar tu historia de vida, Reflexionar sobre su vida ha sido una de cómo el Señor siempre ha estaba ahí, y aunque tomara caminos distintos, Él me llamo característica que le permite avanzar y para descubrir mi vocación”, así es como estar agradecido de cada etapa vivida. De niño recuerda que era muy bueno para el fútbol, su papá estaba orgulloso que fuera un futbolista profesional; era su pasión, y con esa misma pasión nos lo cuenta; sin embargo, en el colegio Salesiano, comenzó su relación con la Virgen María. “Me acerqué a una imagen de María Auxiliadora, tenía 17 años, le pedí que me ayudara a estudiar y que guiara mi vida, en esa época no tenía recursos. El colegio me pagó la PAA y por cosa de milagro, quedé en la Universidad Católica en Licenciatura en Física, conseguí10 I Red Solidaria

una beca deportiva y empecé a dejar el futbol, material sólido; imagino la felicidad de las voluntarios, hace 3 años que cada domingocreo que María fue fundamental, porque todo personas que llegan a esas casas”.se fue dando, pero me di cuenta que quería Su vocación diaconal va a la par de una se transforma en panadero desde las 2 dealgo más social y me cambié a la carrera de vocación matrimonial, su señora muestraConstrucción Civil, sentía que María estaba generosidad al compartir parte de su vida con la madrugada hasta las 9 de la mañana,conmigo y todo el proceso que había vivido la Iglesia. Se ordenó junto a 12 compañerosera ganancia porque no tenía nada. Luego y pese a que le gusta tener un bajo perfil, haciendo 1.500 panes que jóvenes voluntariosconocí a mi señora, Mirtha, nos casamos y asumió ese día como Ministro de Altar.comprendí que ella era un regalo para mí”. “Levanté El cáliz consagrado, junto al Obispo salen a vender. de Santiago y con ello representé a la IglesiaEn el camino de la Fe de Santiago, a mi comunidad y también a Los dineros que reúnen son para apoyar muchos que trabajan en G&L, para mí fueHace 16 años fueron acogidos en una muy hermoso. Muy asombrado de la gente actividades, pero también llegan personascomunidad parroquial, y han sentido que la muy humilde que llegó a acompañarlo y deVirgen los encausó y ayudó a descubrir su sentir que depositan su esperanza en él, como sin trabajo y entre todos tratan de insertarlovocación, primero como personas y luego Diacono acompañará a las comunidadescomo matrimonio, además de querer dejarle en la Parroquia San Francisco de Borja en en alguno, “cuando estaba en obra, llevé aalgo a sus hijos, algo que trascendiera, “La La Florida. “Nuestra función es explicar la varias personas a trabajar, pero ellos tienenFe en Dios y nuestros valores, para que los palabra, servir en los sacramentos y vivir claro que si no cumplen no podían seguirconduzcan a ser hombre y mujer de bien. la caridad en la visita de enfermos, en el trabajando conmigo”. También apoyanHoy son tiempos difíciles donde se pone la acompañar en el duelo, en la escucha de en catástrofes como en el gran incendioFe y esperanza en la ciencia y en la técnica; personas y construcción de comunidades.que conduce a crear un “paraíso” y un Mi señora me acompaña y todo ha sido ocurrido en Valparaíso, “nuestras Iglesias“hombre autosuficiente” carente del bien una bendición porque hemos conocido a se transformaron en bodegas, tratamos decomún, donde sólo tienen “DIGNIDAD” los muchas personas, tenemos un grupo de armar las casas y recolectamos donacionesperfectos, superiores y se deja fuera a los matrimonios de amigos en la Parroquia, un en mercaderías, camas, refrigeradores, etc,sufrientes, los desvalidos, los desechados. grupo de matrimonios amigos compañeros fueron 2 a 3 meses que no tuvimos vida.Donde se venden nuestros principios y nos de universidad y también aquí en la Empresa Cada vez que hay un siniestro nos ponemos aesclavizamos en hacer recursos y riqueza tenemos matrimonios con los que nos juntamos trabajar para organizar la ayuda. Si bien tomapara alcanzar ese objetivo. Por ello a nuestros y compartimos la vida”. mucho tiempo la gratificación es muy bonita”.hijos les inculcamos que vean su vocación Agradecido de las bendiciones y “regaloneo” En la corporación participan su señora, hijos,profesional como un aporte a la sociedad y de Dios su deseo es que las personas seal bien común. Yo soy constructor civil no acerquen al Señor, se sientan amados y vivan hermanos y padres. “Mi padre nos educópara hacerme millonario, sino para ser parte la vida intensamente. “Llego muy temprano siendo un recolector de basura, somos 5en un proceso que resuelve necesidades de a la oficina y en mi escritorio hago oración hermanos y nos costó mucho salir adelante,las personas, las familias. Qué alegría que por mis compañeros, por sus hijos, por sus a pesar que él nos dio lo que más pudo.construyamos viviendas sociales de 60 m2 y matrimonios, por que no falte el trabajo, Cuando fuimos creciendo nos dimos cuentano de 50 m2 como es el mínimo que pide el uno vive en comunidad y tiene que ser que debíamos hacer algo para ayudar, y juntogobierno, y que sean de hormigón armado comunitario. En la Empresa hemos pasado a mis hermanos acordamos en realizar algunas crisis, sufrimientos y alegrías, Dios también cosas como por ejemplo cortar pasto, trabajar se hace presente acá.” de pionetas, etc , de esa manera podíamos ayudar y llevar dinero a casa. Si teníamos Patricio Mejías, “ Soy lo que soy algo era para todos, en ese sentido con mis hermanos somos luchadores”. porque estoy cerca de Dios ” Hace 26 años pertenece a la Corporación “Iglesia de Jesucristo, voz que clama en el desierto”, que con gran trabajo han creado 5 centros de ayuda. Su función es la de Asistente Ejecutivo y el objetivo de la Corporación es la acción social. En Valparaíso, por ejemplo, tienen comedores para dar desayuno y merienda a los niños, ayuda que financian con aportes, ofrendas y trabajando duro. Actualmente están enfocados en construir una nueva Iglesia en la comuna de Maipú y para ello, Patricio junto a su hermano y otros Red Solidaria I 11

VIDA SOCIALCOMUNICANDO CON ARTESiempre con el interés de mejorar y capacitar a los traba jadores de G&L, una nuevainiciativa se puso en marcha en obras que está desarrollando la Empresa en el norte delpaís, programa que tuvo una muy buena acogida.Eduardo Choppelo, Encargado de Prevención de Riesgos de la se llegó a la conclusión que los que enseñan, es decir, quienesEmpresa, nos cuenta que en las obras que se están desarrollando dictan las charlas, no tienen la capacidad de enseñar. Por ello, seen Arica comenzaron un ambicioso programa que está llevando eligió a la ciudad de Arica para comenzar el programa de “Enseñaradelante el Departamento de Capacitación de Empresas Guzmán a Enseñar”, pues allí es donde se concentra la mayor cantidad dey Larraín. obras y de personal trabajando para G&L.Habiendo llegado a la conclusión de que la comunicación es una El programa “Enseñar a Enseñar” comenzó con una obra de teatropoderosa herramienta para cambiar conductas, pero que se requiere y un curso dictado por uno de los actores de la compañía dede ciertas habilidades para comunicar bien, se dio inicio a un programa teatro. Curso en el que se enseñó maneras de enseñar utilizandopara “Enseñar a Enseñar”, es decir, potenciar el tremendo esfuerzo la expresión corporal. El programa continuará con un curso deque cada obra desarrolla por transmitir conocimiento e información Técnicas de Expresión oral, donde se enseñarán los fundamentosa los trabajadores. En efecto cada día se dedican entre 10 a 20 para ser un buen expositor.minutos por cada trabajador para que este reciba capacitación sobre El objetivo final es aprovechar de mejor manera el tiempo y losformas correcta y seguras de desempeñar su trabajo. recursos que se emplean en dar charlas al personal, lograndoSin embargo, en opinión de Eduardo Choppelo, la evidencia empírica impactar de mejor manera en los receptores de la capacitación dedemuestra que los trabajadores o no aprenden, no retienen o no manera que estos modifiquen positivamente su conducta.aplican los conocimientos recibidos. Buscando la causa de esto,12 I Vida Social

VIAJE TECNOLÓGICO A PERI, ALEMANIAConocer de cerca cómo se traba ja en innovación y desarrollo de nuevas tecnologías aplicadasa sistemas de construcción, fue parte de lo que vieron Miguel Ángel Valenzuela y PatricioVargas en el via je que realizaron a la planta de PERI en Alemania.Al conversar sobre cómo fue la experiencia, traslada el machón al punto de montaje, los su atención durante el viaje, pues cobrabaambos nos comentan que fue una visita maestros reciben el elemento, lo aseguran especial significado cuando el guía, Andreas,gratificante y sin duda un viaje fortalecedor, y proceden a desestibar, paso siguiente Técnico de Peri Alemania, fijaba los horariospues pudieron contrastar la realidad chilena el supervisor mueve la grúa hacia el patio de salida, almuerzo y llegada. Si la delegacióncon la realidad constructiva, de innovación (en espera de nueva carga) mientras los debía salir a las 08:00 hrs del hotel, a lasy de desarrollo de Alemania. “Si bien es maestros afianzan el machón, siendo estos 08:00 hrs salía el bus en dirección a lacierto hay grandes diferencias en cuanto a mismos enfierradores quienes instalan los obra, no había excusas; los alemanes sonlos recursos y normativa, tampoco estamos separadores, el supervisor saca su alicate y amantes de la puntualidad y por una razóntan atrasados como se puede pensar”, nos ayuda a los maestros a amarrar los estribos, muy básica nos explica Patricio, “ningunacomenta Miguel Ángel. En tanto Patricio añade: simplemente una maravilla”, nos comenta persona es dueña del tiempo del otro, si llego“Fueron un sin número de vivencias que se Patricio. Y así como lo anterior otro ejemplo atrasado estoy desvalorizando el tiempo deaplicarán en mi vida. Como resumen, el valor otras personas”.del Tiempo, eficiencia, MO multifuncional y fue lo visto en un proceso de hormigonado Por último, el cuidado con el medio ambientecuidado del medio ambiente”. lo apreciaron en las obras. Al momento deVisitaron varias obras en ejecución, además de losa donde la persona que da los niveles extraer aguas de los terrenos en construcciónde las instalaciones de PERI las que son de tienen 2 alternativas; por un lado deben,primerísimo nivel, donde la preocupación ejecuta el vibrado del hormigón, 2 jornales obligatoriamente obtener los ensayos, sipor la innovación y el desarrollo son parte estos están alterados deben necesariamentede la marca junto con la satisfacción de las que esparcen y nivelan, y una cuarta persona conducir estas aguas a una planta de tratamiento por alcantarillado público; si losnecesidades de los clientes. Se impresionaron casi simultáneamente comienza a dar resultados de los ensayos dan un resultadode ver cómo los robots han remplazado al satisfactorio y cumplen los parámetrosser humano, desde el trazado hasta control terminación con fratazadora doble; “fueron establecidos por el gobierno Alemán, la 120 m3 vaciados en menos de 3 horas con empresa puede evacuar esta agua a algúnde calidad; el operador Peri sólo aparece 4 personas”, agrega Patricio. Por otro lado, lago o río cercano mediante ductos herméticos,para abastecer las máquinas y soldaduras como Guzmán y Larraín, nos explican, cuidadosamente instalados y pintados dede piezas especiales. acuerdo al entorno de su trayectoria; por causaron una muy buena impresión con los ejemplo si el ducto pasa por un parque debe“De las visitas a terreno me llamó la atención estar pintado de color verde.lo polifuncional de MO. Para el montaje de un sistemas de pre fabricados, escalas, vigas,machón prefabricado se tiene un equipo de3 personas (2 enfierradores y 1 supervisor); etc, que utilizan; “ya que de las empresasel supervisor opera la grúa automontable y que visitamos somos la Única que fábrica y monta elementos prefabricados en sus obras, algunas los utilizan, pero los compran; práctica común de los alemanes”, sostiene Patricio Vargas. El concepto de puntualidad unido al concepto de eficiencia fue otra característica que llamó Vida Social I 13

A FONDOAPOYO, VALORES Y AMOR,PILARES FUNDAMENTALESMuchos en Oficina Central ven a diario a Eugenio Sepúlveda, traba ja en contabilidad, y paraesta edición conversamos con él y su familia para conocerlo más a fondo, saber cuálesson sus sueños y recorrer su historia, la que está cargada de vivencias a sus cortos 28años de edad. casándose el 18 de marzo del año pasado. también con el apoyo incondicional de Nataly, siempre impulsándolo a seguir estudiando yNos juntamos en un parque con Eugenio, Se conocieron a los 17 años por amistades ella, por su parte, a posponer sus estudiossu señora Nataly, su hija Javiera y Sandra, de Asistente Ejecutivo, el que sólo le faltabasu mamá. Javiera, muy contenta corría, se en común, al principio era un hola y chao. 1 semestre para terminar, titulándose el añosubía a los juegos y miraba sorprendida los 2011. Así optó por dedicarse a Javiera, a quienloros que estaban en los árboles. Eugenio “Un día la invité al cine, empezamos a desde el comienzo todos esperaron con grany Nataly, no se alejaban, en tanto Sandra salir, luego comenzamos una relación, a amor. Recuerdan con mucho cariño todosnos iba contando lo orgullosa que está de conocernos y el 2009 nació Javiera”, nos los regalos que recibieron en la Empresa, losu hijo. El menor de tres hermanos y quien cuenta Eugenio. La llegada de su hija, lo que fue una importante ayuda.logró estudiar, a punta de esfuerzo, una La familia siempre ha sido el mayor soportecarrera universitaria. Desde niño se destacó hizo asumir responsabilidades a una edad para Nataly y Eugenio, un apoyo, comprensiónen el colegio, a final de cada año, nos y amor incondicional, nos comentan, escuenta, siempre recibía más de un premio: muy temprana, pues estaba comenzando por ambas partes. “Mis papás le decíanMejor alumno, mejor compañero, etc. “Ha a Eugenio que no se preocupara que elloslogrado todo lo que se ha propuesto, y eso es la Universidad, en la carrera de Contador también lo apoyarían. Lo complicado fue queporque es disciplinado, trabaja para lograrlo, ya no teníamos tiempo para vernos, a veceses responsable y dedicado. Siempre se ha Auditor y junto con estudiar debía y quería tenia clases los sábados y nos veíamos undestacado por sus ganas de salir adelante”, rato. En general, desde que empezamos aañade la mamá. ser un buen padre. “Fue difícil porque cada pololear nos veíamos casi solo los fines de uno vivía con sus familias, pero mis papás y semana, pero desde que nació la Javiera, fueAsumiendo responsabilidades suegros siempre me han apoyado para lograr todo lo que he conseguido hasta ahora. SiEugenio y Nataly llevan 10 años juntos, podía ayudaba con algo para la casa, pero nadie me lo pedía. Y mis suegros tampoco me pedían ayuda económica por tener a mi hija y a Nataly en su casa, pero todos sabemos que cuando nace una guagüita los costos son altos”. Un comienzo difícil donde siempre contó14 I A Fondo

más triste por ella, porque fue creciendo y que consiguiera sus metas. “Nos sentimos y sabe que la amo y todo lo hago por ella yEugenio no tenía todo tanto tiempo para verla muy orgullosos de él. También siempre mis hijos”. Actualmente disfrutan la esperay compartir con ella, él se iba los domingos agradecemos lo mucho que lo ha ayudado de su segundo hijo que los llena a todos dey Javiera se quedaba llorando, entonces la la Empresa. Desde el principio creyeron en una gran ilusión.hacía dormir antes para que no se diera él, le facilitaron los horarios para ir a estudiar, En lo profesional, sus metas son seguircuenta, pero me daba mucha pena por ella no le pusieron inconvenientes para ir a dar estudiando, quiere hacer un Magister eny por Eugenio porque sé que le afectaba las pruebas, lo becaron, le dieron todas las tributaria y tiene claro sus referentes comomucho”. Recuerdos que lo hacen emocionarse facilidades”. Rodrigo Ibarra, “es una persona que tienea medida que conversamos. Fueron años de dormir poco, levantarse muchos conocimientos, es una persona muy temprano y aprovechar bien el tiempo, inspiradora para mí y para lógralo tengo que¡A traba jar! se iba estudiando en el metro y aprendió a estudiar mucho. Ahora estoy como analista concentrarse con el ruido, hacia los ejercicios contable, pero quiero perfeccionarme cadaComenzó a trabajar en la Empresa el verano en el Smartphone que compró con esfuerzo y día e ir tomando mayores responsabilidades”,que egresó del colegio como administrador el fútbol fue su válvula de escape. Así pasaron concluye.de empresas, su papá lo llevó porque quería los años y llegó el momento de graduarse yganar algo de plata, trabajó como jornal y me ver coronado su sacrificio. En la ceremonia “ LyalsoeusenjaopvraaatpeámdsadenedtdeidolaaEicsnuucqgmueuelaencntlaiaaovnsaSql.oiuncsefrelvudaceeileonbrcneeidassos ” ,sirvió para saber cómo es la pega, saber que de titulación fue distinguido como el mejor na“ Sdiiqeehouambelgloipgarnpaseourepqleaadureiteadoermosebcae,líiargrnaaoacdrhaEioearufoghtu”aeem,cnaSepiourar,neqncdudooreeasloaRs.es un trabajo duro y sacrificado. “El papá no de la generación y fue quien dio el discurso.quería eso para él, pero sí que viera como Lo recuerda como un momento muy emotivo,era la vida del obrero de la construcción. donde agradeció a su familia y detallesMi marido ha trabajado toda su vida en como el que su mamá lo esperaba todaseso y quería algo mejor para Eugenio”, nos las noches. “Mi marido me decía acuéstatecomenta Sandra. si él es grande que se caliente la comida,Durante ese verano el trabajo no fue fácil, pero yo le decía si él se está sacrificandosubía por las escaleras las planchas hasta que me cuesta a mi sacrificarme un par deel piso 15, llegaba a la casa con las manos horas más y esperarlo con la once servida,rotas, le dio alergia, recuerda su mamá, en y nos quedábamos conversando un rato yel auto de su papá se quedaba dormido de al otro día también me levantaba tempranoregreso a la casa, por el cansancio del día. para hacerle el desayuno”.“En esa época conocí a Nataly, y queríahacer mi práctica en esa misma obra, pero La recompensa del esfuerzoen Oficina Central necesitaban un alumnoen práctica, hablé con Juan Salcedo y con El año 2012 comenzó una nueva etapa, seHéctor González, por la posibilidad de trabajar compró una casa donde finalmente pudieronpor 2 o 3 meses y ellos vieron un valor en comenzar a vivir como familia junto a Natalymí y me quedé trabajando”, así comenzó y Javiera. “Cuando me la entregaron estabasu vida laboral en G&L. Posteriormente, muy contento, sentí una gran satisfacción,comenzó a estudiar en las tardes la carrera mi familia me ayudó a arreglarla, comode Contador Auditor, comenzando una época siempre fueron un pilar fundamental”. “Todosde estudio y trabajo. “Fue duro. Ser joven y ayudamos, son momentos que pasamos entener la madurez de quedar y mantenerme familia y nos juntamos todos los fines deen la empresa lo valoro, porque a esa edad semana”, agrega Sandra.no es fácil asumir una responsabilidad tan Tras superar los obstáculos, hoy disfrutan degrande, dejar de lado las fiestas, los amigos, su casa, de que Javiera tenga su pieza y depor trabajar y estudiar, no es fácil. Si bien yo poder tener perros y gatos porque les encantansoy una persona tranquila, igual era joven. los animales. “Nuestra relación siempre haSupe aprovechar esa oportunidad y darme sido muy de amigos, conversamos mucho.cuenta que era el momento de sacrificarme Siempre quise apoyarlo y compensar el quepara obtener un beneficio a futuro para Javiera no viera mucho a su papá, y cuandomi familia. Además, tuve el ejemplo de mi nos veíamos, dejábamos el cansancio a unpapá, porque siempre vi que su sacrificio por lado y disfrutar ese tiempo en familia, ademásnosotros, trabajaba hasta tarde y los sábados, veía su preocupación e interés por estar cony no lo veía mucho, además él siempre me su hija, y eso siempre he tratado que la Javieradecía que quería que yo fuera más grande se dé cuenta y valore el esfuerzo de su papá yque él y eso te motiva y ayuda”. que nunca nos ha fallado y aunque pasamosLa familia como ejemplo y motor siempre momentos económicos apretados, siempre seestuvo a su lado; su mamá nos cuenta que esforzó porque no nos faltara nada, siemprele decían que tenía que ser universitario, que pendiente”. “Ella ha sido más que mi pareja,tenía que lograrlo porque tiene la capacidad, es una amiga, me dio una hija maravillosa A Fondo I 15