Revista La Grua 43

No 43 Abril - Mayo 2012

INDICE 4 No 43 Abril - Mayo 2012 48 10 6 EDITORIAL 3 Alguna vez te has hecho esta pregunta: ¿Cómo cuido mi trabajo? AL DÍA 4 • Distinción Cuatro Estrellas 4 • Pasado a Alfombra 5 • Estímulo al Buen Rendimiento Escolar EN ACCIÓN 6 13 El Mercado Inmobiliario EN TERRRENO 8 Equipo de Maquinaria Mayor: Un apoyo constante 10 RED SOLIDARIA Comité El Olivar: El Sueño de la Casa Propia 12 13 VIDA SOCIAL 13 • Día Mundial de la Salud y Seguridad Ocupacional • Fútbol: Pasión de multitudes • El Sí de los Novios A FONDO 14 14 Mujeres en Obra Revista La Grúa Empresas Guzmán & Larraín Ltda. / Coordinadora: Gisella Zamora A. / Periodista: Carola Guerra SM. / Diseño: Pilar Benito L. / Imprenta: Impresos Lahosa S.A.

EDITORIAL Alguna vez te has hecho esta pregunta:¿Cómo cuido mi trabajo?La importancia del trabajo no es tan sólo percibir una remuneración a desarrollar o bien como un compromiso con las normas establecidaseconómica, que indudablemente es importante, ya que permite dar por una empresa (normas de seguridad, horarios, etc.). La disciplinasostén a nuestra familia, sino también es sentirse útil, activo, desarrollar no puede estar basada en el temor, sino que debe ser una aceptaciónnuestras habilidades y creatividad. Nos permite trabajar en equipo, comprensiva donde esté presente el compromiso y la responsabilidad;sociabilizar con todas las personas que pertenecen a la organización y por otra parte no puede estar ajena La Solidaridad.aquellos que son nuestros colaboradores en este proceso; en definitiva No es un sentimiento superficial por los males de tantas personas, seanuna gran familia. éstas lejanas o cercanas, ya que hay que tener la firme convicción deDebemos siempre estar atentos y no por llevar años en una empresa que el afán de ganancia o sed de poder frena el desarrollo. Por ello quesentir que tendré mi trabajo seguro. Cada día debemos descubrir y el ejercicio de la solidaridad está basada en que aquellos que disponenreflexionar en torno a los valores y actitudes que deben estar presentes de una porción mayor debemos sentirnos responsables de los másen el mundo laboral, como por ejemplo, La Calidad Humana. desvalidos y aquellos que se sienten mas débiles no pueden adoptarCada uno de nosotros tenemos condicionantes familiares, sociales e una actitud meramente pasiva o destructiva del tejido social.históricas que nos pueden determinar, pero independiente a esa herencia Debemos reflexionar en torno a los valores y actitudes anteriormentees posible reconocernos como personas con voluntad de progresar, expresados, pues debemos esforzarnos para que estén presentes encrecer, conscientes de nuestras limitaciones, dispuestas a realizar lo el trabajo, preguntándose cuál es la actitud con la que me enfrento alque se emprende con rigurosidad y excelencia en los distintos planos de mundo laboral, rescatando la diversidad y creatividad, la importancia de lanuestras vidas. Esto nos lleva a trabajar con calidad, obteniendo mejores voluntad, teniendo una actitud positiva para vencer las frustraciones.resultados y así nuestro trabajo podrá ser reconocido, teniendo siemprepresente que no somos infalibles, pues erramos, pero esas equivocaciones Ido Furman Ahumadanos permiten fortalecernos más a través de El Compromiso. Encargado de Departamento de SubcontratosEste valor es una actitud activa y con iniciativa frente a los diferentesprocesos en que participamos, lo que implica entender y sentirse parte deléxito o fracaso de la actividad que ejecutamos. ¿Soy capaz de poner todami voluntad, condiciones, actitudes, capacidad y creatividad orientadasa la meta? Lo que sí tengo claro es que una persona comprometidacon su trabajo está motivada para desarrollar nuevas maneras dehacer su trabajo, pues efectivamente le interesa hacerlo bien y conResponsabilidad.Desde mi punto de vista este valor nos honra y debemos ejecutarloconscientemente poniendo lo mejor de cada uno. No es posible pensarque la responsabilidad es una carga o proyectarla como un problemade otro, esta visión lo que hace es negar la responsabilidad personal ysolamente pensar en los derechos y no en las obligaciones. El actuarresponsablemente implica ser perseverante, no tozudo, pues a través demi trabajo yo soy un instrumento para concretar un proyecto, y siendoeficiente debo sentirme satisfecho de contribuir de manera significativa,teniendo una buena Comunicación.Este valor debe ser congruente y concordante entre lo que se piensa,se siente y se expresa, además siempre debemos hacerlo de formaclara, directa, honesta, sin agresividad y saber escuchar al otro conRespeto.Este valor debe comenzar en cada uno, dejando de lado actitudes comola arrogancia o limitando la libertad del otro; pues el único camino paraganar el respeto es conocerlo en uno y honrar el de los demás. El respetose impregna en las relaciones, es una visión de igualdad creando unsentimiento compartido, un sentimiento de pertenencia, en el que losdemás participan, única forma de trabajar en equipo incorporando LaDisciplina.Ésta puede ser entendida como un compromiso constante por las tareas Editorial I 3

AL DÍA Distinción Cuatro Estrellas Empresas Guzmán & Larraín y su filial Guzmán & Larraín Viviendas Económicas recibieron calificación Cuatro Estrellas, una distinción entregada por la Cámara Chilena de la Construcción, que dejó insatisfechos a los que trabajan en la Constructora. Cada año la C.Ch.C. realiza un cuadro de honor para distinguir a las empresas del rubro de la construcción a modo de estímulo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, con la finalidad de incentivar y mejorar la Salud Laboral entre los trabajadores. En Empresas Guzmán & Larraín éste siempre ha sido un motivo de preocupación, “y es un mérito a la dirección que se ha dado a la Seguridad e Higiene Ocupacional, que se ha hecho permanente en el tiempo, pues siempre nos esforzamos por superarnos”, nos agrega Gastón Riderelli. Un trabajo constante para reducir los índices de accidentabilidad y siniestralidad, que en años anteriores le había permitido recibir la máxima calificación. Este año el escenario fue diferente, pues obtuvo distinción Cuatro Estrellas. “Como Empresa lo siento como una pérdida de imagen, porque nosotros siempre queremos estar entre los mejores, por lo tanto no es un orgullo ser Cuatro Estrellas ya que sabemos que podemos ser Cinco Estrellas”, nos explica Eduardo Choppelo. El profesional nos argumenta que el descenso de Cinco a Cuatro Estrellas se produjo por dos accidentes que sufrieron dos trabajadores en obra, viendo afectados dedos de las manos y que los obligó a ausentarse varios días de sus trabajos; sucesos que, por el largo periodo de licencia los sacó del rango de la siniestralidad. Indicador que mide la cantidad de días que la persona deja de trabajar como consecuencia de un accidente. En tanto, el índice de accidentabilidad fue bajísimo, de 1,75% lo que sí les hubiese permitido acceder a la distinción máxima. Tras este revés, en la Empresa se han realizado varias campañas orientadas al cuidado de las manos, puesto que son la parte del cuerpo más expuesta en el trabajo, considerando que la mayor parte del trabajo de la gente de obra es manual. “Ahora tenemos que mirar adelante y seguir trabajando para continuar mejorando ambos indicadores y volver a las grandes ligas”, concluye Eduardo. Pasado a Alfombra La cara de las vendedoras lo dice todo... Carola Pasten, Pamela Gómez, Marcela Lillo y Celia Vilches, sintieron un olor extraño durante la remodelación del departamento piloto del Edificio Bordemar III: Era esta alfombra, que pese a su mal olor generó un momento divertido y estás simpáticas fotografías. 4 I Al Día

Estímulo al Buen Rendimiento EscolarFelices están 8 hijos de trabajadores de la Constructora tras recibir la beca que entrega cadaaño la C.Ch.C., destacando a los mejores promedios a nivel nacional. ¡Felicidades a todos por elmerecido reconocimiento!La Beca Empresarios de la Construcción destaca podido incorporar cada año a más becados a los alumnos durante los tres primeros años dea los mejores alumnos que pasan a Primero nivel nacional. Además es importante motivar a enseñanza media para que en Tercero MedioMedio cuyo promedio de notas es mayor o los niños y niñas para que sigan superándose en puedan postular a la Beca Preuniversitario queigual a 6,0, con la entrega de 3 UF que los el colegio”, nos cuenta Natalia Herrera, Asistente entrega la C.Ch.C., que se suma a las becas quebecados pueden utilizar en lo que deseen. “La Social de la Fundación Social de la C.Ch.C. entrega Guzmán & Larraín y el Gobierno paraexperiencia ha sido muy buena porque hemos Tras la obtención de la beca se monitorea a continuar los estudios universitarios.Antofagasta Iquique ALUMNOS BECADOS • Valentina Zúñiga San Juan, Santiago • Dylan Sepúlveda Martínez, Santiago • Franco Gajardo Becerra, Santiago • Aaron Vinet Ramírez, Santiago • María Francisca Briones Vilca, Iquique • Gabriel Martínez Benavente, Iquique • Elizabeth Rojas Frez, Iquique • Carol Carrizo Villareal, Antofagasta • Javiera Leiva Tapia, AntofagastaSantiago Al Día I 5

EN ACCIÓN El Mercado InmobiliarioEl Mercado Inmobiliario está en un buen momento; algunos dicen que es tiempo de correr másriesgos y aumentar la inversión, otros prefieren ser cautos. ¿Qué será lo indicado? Fue lo queconversamos con Nicolás Guzmán y Rodrigo Meyer.Es inevitable decir que el Sector Inmobiliario está de la economía del país, cuando hay crisis puede o departamento. “Las variables claves en estebien, con buenos síntomas, lo que ha permitido ser golpeado con fuerza, cuando los tiempos mercado son, por un lado, las expectativas deaumentar las ventas y bajar el ‘stock’ remanente son prósperos sus ventas se ven incrementadas. las personas y su estabilidad laboral, porquede la crisis del 2008, potenciándose además En definitiva, constantemente va midiendo el cuando las personas sienten esa tranquilidadcon el crecimiento del país y su estabilidad. En pulso económico, por lo mismo es un mercado toman la decisión de comprar y, por otra parte,tanto, las personas mantienen su intención de sensible que hoy está en lo alto, auspicioso; sin están las tasas de interés. Hoy en día amboscomprar un bien raíz, que representa una de las embargo, no podemos aventurarnos a decir aspectos son positivos en el país; tenemos unainversiones más importantes para una familia y, cuánto durará esta efervescencia. ocupación cercana a lo que los económistassumado a ello, se siguen entregando créditos Para manejarse en el mercado no sólo se llaman pleno empleo y las tasas de interés,a los clientes. “El mercado está dinámico y requiere experiencia o conocer sus vaivenes, dadas por las políticas macroeconómicas deesperamos que los niveles de stock sigan bajando también es necesario descubrir cuáles son las los últimos 15 años hacen que éstas no seanaunque a menor velocidad y aumente la compra variables que interfieren permitiendo tomar altas, lo que potencia el mercado”. Factoresen Verde”, comenta Rodrigo Meyer. las mejores decisiones y poder adelantarse a optimistas que respaldan los buenos auguriosLa mejora -nos cuenta Nicolás Guzmán- se escenarios futuros, con los pies bien puestos para el sector durante este período.comenzó a sentir luego del terremoto del año en la tierra para no deslumbrarse con el ‘boom’ Por otra parte los riesgos de crisis internacional2010, con lo cual el sector resucitó, que junto que estamos viviendo. En este sentido, como han aumentado y por lo tanto hay que estar muycon la bonanza del cobre permitió batir varios el mercado inmobiliario es cíclico, hay que atento a cómo se desarrollan los acontecimientos,record de ventas tanto en Santiago como en el estar atento a la desaceleración y en especial ya que un país abierto como Chile no está inmunenorte del país. “Pensamos que los próximos dos cuándo y a qué velocidad se producirá la próxima a un agravamiento de la crisis en Europa o aaños también van a ser razonablemente buenos, desaceleración. una desaceleración de China.no obstante, de igual forma somos cautos frente La demanda por adquirir una vivienda siempreal aumento de los precios de ventas y los costos va estar presente, porque las personas se El Costo de la Vidade construcción”. siguen casando, teniendo hijos y prácticamente todo gira en relación a la ‘Casa’. Frente a esta Sabemos que el costo de vida ha presentadoLas variables del Mercado necesidad de primer orden le preguntamos un alza importante en todos los ámbitos y el a Nicolás cómo intervienen las variables del Sector Inmobiliario no es la excepción. Tras elEl sector de la construcción es uno de los mercado en la decisión de comprar una casa terremoto del año 2010 observamos cambiosprimeros rubros donde se reflejan los síntomas significativos en relación a cómo se enfrenta la6 I En Acción

construcción: El aumento de los costos de las cual se dan estos cambios de precio. Por ello, una obra que entregue valor a las personas, quematerias primas y la mano de obra se suman a en estos momentos, no debemos olvidarnos sea armónico, razonable y no un número másla nueva Norma Sísmica que obliga a aumentar de mirar el mercado inmobiliario a largo plazo en una planilla”, agrega Nicolás.la cantidad de fierro y espesores de hormigón, y no perder de vista las velocidades de venta La gama es amplia, desde Viviendas Sociales delcostos más altos que, como consecuencia, históricas a la hora de tomar decisiones. Fondo Solidario, donde las personas adquierenhacen que los precios de ventas también suban. sus viviendas pagando un porcentaje del valor“Estamos conscientes que cada vez es más difícil G&L parte de la Oferta del bien raíz y el resto es subsidiado por elcomprar una vivienda, independiente de la alta Estado, hasta departamentos que superan lasdemanda que también observamos, tenemos Si bien aires de optimismo soplan en el Mercado 8 mil UF. Además, se suman la construcciónclaro que debemos hacer un esfuerzo grande Inmobiliario, la filosofía de la Empresa ha sido de oficinas, supermercados y universidadespor tener costos bajos y precios competitivos”, constante, independiente de los factores externos, para terceros.sostiene Nicolás. y eso es una característica impresa por los socios En la Inmobiliaria analizan constantemente el¿Cómo analizan este escenario de precios desde sus inicios. “Somos cautelosos a la hora de mercado antes de tomar la decisión de iniciaren aumento? aceptar propuestas o de dar el vamos a un nuevo una nueva construcción. “Estudiamos cómo han-(Nicolás) Lo que nos preocupa es la velocidad proyecto, es un criterio que aplicamos para buscar estado las ventas, la capacidad de construccióncon la que han subido los precios, por ello nuevos nichos. Nos interesa que tengan buenas que tenemos y el equipo de construcción”, noshay que tener cuidado porque a veces los ubicaciones y que nos permitan diferenciarnos comenta Rodrigo. Debido al éxito de ventas yinversionistas se ponen muy optimistas, compran entregando un producto de calidad, promoviendo al buen momento que atraviesa el mercadoterrenos más caros y están dispuestos a hacer la diversidad de los productos, en tipo, tamaño se ha considerado aumentar la cantidad deproyectos más arriesgados y cuando se produce y ubicación geográfica, lo mismo en precios construcciones para este año en distintasla desaceleración se transforman en proyectos y orientación a diferentes mercados”, explica ciudades del país; así en los próximos meses sefallidos. Rodrigo. “Somos selectivos en elegir aquellos iniciarán nuevas obras en todas las ciudades que-(Rodrigo) El Mercado Inmobiliario es cíclico, por proyectos cuya relación de costo y producto estamos actualmente trabajando en Chile.lo cual hay que estar atento a cómo se comportan final nos haga sentido, por ello analizamos laestos ciclos y en especial a la velocidad con la propuesta desde un escenario malo, normal y optimista para estar seguros que realizaremos En Acción I 7

EN TERRRENO Equipo de Maquinaria Mayor: Un apoyo constanteEste es el grupo humano que da soporte a la labor diaria de la gente de obra; sin miedo a las alturasy estando lejos de la familia, su trabajo requiere de gran precisión, experiencia y valentía.Para este reportaje acompañamos al equipo en su visita a la obra Rodas de la ciudad de Iquique.Este es un departamento que tiene varias aristas, de los equipos y telescopaje del elevador de lamentar algún tipo de accidente grave y esopor una parte está el equipo volante que viaja cada personal, el que ya va en los 60 metros de nos enorgullece y motiva a seguir mejorando”,quince días atendiendo las obras de Santiago, altura, vida útil que terminará cuando empiece nos comenta Francisco Larraín.Quinta Región, Antofagasta, Iquique y Arica y, a funcionar el ascensor interior del edificio. Así cada rodamiento, piñón y cables, entrepor la otra, están los grupos de trabajo en cada “Vamos quemando etapas, vivimos todo el otros tantos elementos, deben estar bienconstrucción, es lo primero que nos explica proceso de construcción de un edificio y eso colocados y eso es algo que tanto Hugo comoFrancisco Larraín, encargado del departamento. nos hace sentir que cooperamos con un granito Dagoberto verifican en cada viaje al norte.Así van proveyendo a las obras de maquinarias de arena; y cuando seamos ‘más viejitos’ va “Nosotros hacemos un trabajo que es delicadoy equipos mayores, como equipos generadores a ser una satisfacción decir ‘yo apoyé en esa y si bien siempre estamos visitando las obras,de energía, retroexcavadoras, tractores, mini construcción’”, nos comenta Dagoberto. debemos minimizar los imprevistos. Junto concargadores, moldajes y andamios; en tanto la El trabajo se planificó en Santiago, y con las la búsqueda del buen funcionamiento de lasmantención de las grúas torre se tercerizan en actividades calendarizadas no se permiten maquinarias y equipos, un factor importanteuna empresa externa. espacios para improvisar ni para cambiar lo es darle seguridad a las personas y nosotrosDos semanas al mes viajan desde Santiago agendado, pues en cada zona se deben visitar irnos tranquilos y confiados del trabajo queDagoberto Muñoz y Hugo Sanhueza para recorrer 2 o 3 obras. hicimos”, nos explica Hugo. Sin embargo, silas obras de Guzmán & Larraín, montando, El trabajo que realiza el equipo volante del algún problema se presentara, en cada obra ytelescopando y haciendo la mantención de departamento es arriesgado y está constantemente ciudad existe un responsable que supervisa ylos equipos. “Se ocupan de la mantención, de apoyando a las personas que deben operar las apoya a distancia la labor del equipo volante,manera de asegurar el funcionamiento, ojalá al maquinarias mayores en la obra, siendo lo ellos junto con los operadores de cada maquinaría100% de los equipos; puesto que la detención más destacable el hecho que trabajan con reportan cualquier desperfecto.imprevista de uno de ellos puede significar atrasos personas -nos recalcan una y otra vez- yen la obra, por ello además es tan importante ahí la importancia de no dejar nada al azar, El trabajola mantención preventiva que también realizan”, pues cualquier distracción u error puede sernos explica Francisco. fatal. “Somos muy responsables a la hora de Tanto Dagoberto como Hugo se han formado planificar y ejecutar, pues entendemos que una en la Empresa, comenzaron como mecánicosEn terreno equivocación no sólo puede retrasar la obra, sino de obra y con el tiempo se fue armando el además arriesgar la vida de una o más personas. departamento de maquinaria. “Ha sido bonitoMuy temprano en la mañana, Dagoberto y Hugo Gracias a Dios en el tiempo que llevo a cargo todo lo que hemos vivido en estos años,se presentan en la obra Rodas de Iquique para de este departamento nunca hemos tenido que porque se estrechan lazos y la gente es muyiniciar, en este caso, su trabajo de mantención ‘querendona’, además siento que trabajo por8 I En Terreno

algo útil, que es para todo la vida y eso es una “Yo tengo una sola hija, ya es profesional, responsabilidad es grande, debe haber cerosatisfacción grande”. ella junto a mi señora se quedan en Santiago falla, ya que si cometo un error puede ser fatalEstán muy acostumbrados al trabajo que realizan cuando viajo y aguantan harto, pero ya están para la gente que está en terreno”. Que se abra-cuando no están visitando obras, apoyan al acostumbradas”, agrega Dagoberto. una carga mal estibada, que se rompa el equipodepartamento de Bodega en Santiago- en de izaje o la resistencia del cable son algunosterreno nos cuentan que la vida es muy Trabajando en las alturas de los factores que pueden incidir a la hora derutinaria, se levantan muy temprano y una vez un accidente.que termina la jornada regresan a la hostería Acompañando al equipo volante en su trabajo Gracias a un familiar se transformó en operador depara reponer energías y comenzar un nuevo día. en la obra Rodas, nos cuentan que deben grúa y no se arrepiente, pero debe tener nerviosNo obstante, algunas personas no entienden revisar el elevador de personal que es operado de acero y acostumbrase a los movimientoslo que hacen y los bromean diciéndoles ‘ya por Violeta Espinoza. Una vez dentro comienza oscilantes de la grúa y los sismos, que a 90se van de vacaciones otra vez’. “A las 9 de la nuestro ascenso y mientras disfrutamos de una metros de altura se sienten muy bruscos, nosnoche estoy acostado viendo las noticias, ya hermosa vista al mar, Violeta nos cuenta que cuenta. “Me afirmo de los fierros no más, peroque por el trabajo que realizamos no podemos lleva un par de meses haciendo este oficio, el la estructura se mueve harto. Por eso antes detrasnochar ni menos tomar alcohol, somos bien que maneja a la perfección, sabe exactamente subir digo ‘nombre sea Dios’ y me encaminofomes”, nos dice entre risas Dagoberto, “pues donde detener el ascensor para poder descender por la escalera”. En tanto, el calor lo acompañatrabajamos en altura y en espacios reducidos. de él, y es en ese momento donde se nos hace a diario pues la cabina se transforma en unEstamos enfocados sólo al trabajo, no tenemos presente que vamos por fuera del edificio y verdadero microondas. “Es sofocante por eltiempo de nada más”, agrega. a una altura considerable; al mismo tiempo metal y los vidrios, pero abro la ventana, suboSus familias han debido acomodarse a este valoramos y nos sentimos seguros del trabajo agua y cuando puedo me paro en la parrilla paraestilo de trabajo donde la mayor parte del mes que realizan Dagoberto y Hugo. capear el calor”.están fuera de la casa. “Tengo un hijo de 23, Luego nos encontramos con Ángel Galarce Arriba no hay tiempo para pensar en otra cosaotro de 13 y un ‘conchito’ de 3 años y es difícil operador de la grúa torre. Él cada día sube que no sea el trabajo que está realizando, pordejarlos, especialmente al más chico porque a la cabina que está aproximadamente a 90 lo que la soledad pasa a un segundo plano. “Meme pierdo mucho de su día a día. También es metros de altura, desde allí y durante todo el rio de las ‘tallas’ que dicen los obreros, pero escomplicado dejar a la señora porque ella se día sube los moldajes, prefabricados y hormigón cortito el tiempo que tengo para conversar condebe hacer cargo de todo”, nos cuenta Hugo. para continuar con la construcción. “Es un ellos”, concluye Ángel. trabajo estresante y preocupante, porque la • Equipo Santiago Francisco Larraín, Encargado Departamento Dagoberto Muñoz, Jefe Mecánico Hugo Sanhueza, Segundo Mecánico • Equipo Iquique - Obra Rodas Ángel Galarce, Operador Grúa Violeta Espinoza y Nelly Condori, Operadora Elevador Personal José Soto, Operador Elevador Materiales - Obra Portales Patricio Aguilar, Supervisor Mantención Jonny Pinto, Ayudante Mantención Jorge Zenteno, Ayudante Mantención Juan Avilés, Operador Elevador Materiales Jeannette Jil, Operadora Elevador Personal Jaime Muñoz, Operador Grúa En Terreno I 9

RED SOLIDARIA Comité El Olivar: El Sueño de la Casa Propia Fue un día de alegría y de una emoción que contagió a todos, y cómo no, si 130 familias de Arica -luego de años de espera- recibieron de manos del Ministro de Vivienda y Urbanismo, Rodrigo Pérez Mackenna, las llaves de su casa propia.Sólo habían caras sonrientes y la espera se les La última etapa de los comité corresponde a en un lugar de tanta contaminación, estamoshacía eterna, pues con ansias querían hacer Santa Magdalena, que beneficiará a 130 nuevas contaminados y eso va a ser por el resto de larealidad un sueño anhelado por años, poder familias de Arica, entrega que G&L realizará en vida, por eso estamos felices y agradecidos desalir de las media aguas, terminar de vivir como los próximos meses. poder cambiar de vida”.allegados, arrendando una pieza para el grupofamiliar, y especialmente alejarse de los sectores Alicia Salinas, Presidenta Comité Alicia Salinas y beneficiaria.contaminados por plomo y arsénico, iniciando El Olivar.así un futuro más esperanzador.El Comité El Olivar es un proyecto Serviu al que “Estoy feliz, esperé 2 años por este momento ypostularon 130 familias vulnerables, a través poder salir de Los Industriales, sector de acopiode la EGIS D&M, lo que les permitió acceder de los polimetales donde viví 18 años. Mi hijaa un departamento de hormigón armado con que llegó de 6 años hoy tiene 24 y mi hijo queuna superficie de 62,12 m2, 3 dormitorios, llegó de un año ahora tiene 18. Al principio,1 baño con tina y artefactos sanitarios, living- con mi marido, no sabíamos que vivíamoscomedor, cocina y logia con calefont; y segúnlo especificado por cada comité, se puedenincorporar departamentos acondicionados paraminusválidos. Además, las áreas exteriorescuentan con 2 estanques de gas para satisfacerla demanda del comité, una sede social, áreade juegos infantiles, estacionamientos y áreasverdes.10 I Red Solidaria

Víctor Ríos y familiaViviana Pérez y Nelson Víctor Ríos, Cerro Chuño Camilo Rojas, Profesional deMarincovich, Campamento Terreno G&LEsperanza “Tengo 3 hijos y ellos, yo y mi señora estamos contaminados por el plomo, pero gracias a “La calidad y seriedad en los proyectos que“Vivimos junto a nuestros 3 hijos, 3 años en una Guzmán & Larraín que nos apoyó, hoy estamos desarrolla G&L se percibe por los beneficiarios detoma porque no teníamos plata para arrendar. aquí contentísimos de disfrutar de la casa propia cada comité. Desde el primer día empezamos aEra un chalet parchado con puros cholguanes, y hacer nuestro sueño realidad”. conocer a los futuros dueños de los departamentoslleno de ratones y las personas viendo que vivía y junto a ellos realizamos un seguimiento delgente, igual votaba basura. No teníamos agua, David Ojeda, Sector Los Industriales avance demostrando mucha confianza en lo queluz y menos un baño. Sufrimos mucho viendo a hacemos. Tomamos el desafío con la mismanuestros hijos vivir en esas condiciones, yendo “Viví 22 años al frente del plomo, cuando chico energía y profesionalismo que cualquier proyectoal colegio llenos de tierra, tragando tierra y jugaba en esos acopios sin saber qué eran, que realizamos”.llenándose de granos por el sol. Gracias a Dios, incluso había una piscina y con amigos nosla Constructora y la EGIS podemos salir de allá; bañábamos ahí y ahora tenemos problemas a Miguel Ángel Valenzuela, Camilo Rojas, Aracelihoy mismo nos cambiamos”. los huesos, dolor de cabeza y sufro de pérdida Bravo y Rodrigo Gárate.“Nos costó cambiar de vida e imagínese lo de memoria, lo que hace complicado trabajar.que sentimos al llegar a un departamento de Gracias a Dios y a todos los que hicieron posibleconcreto, con piezas y un baño digno. Dicen que que hoy podamos comenzar una nueva vida ylos hombres no lloran, pero yo sí lloré al ver sufrir tener algo propio y que nuestros hijos no pasena mis hijos, porque ellos no vienen al mundo a por eso”.sufrir, pero ahora tendrán un futuro mejor”. Rodrigo Pérez Mackenna, Ministro Nelson Marincovich y Viviana Pérez. de Vivienda y UrbanismoXimena Valcarce, Gobernadora “Este es uno de los momentos que no se olvidan,Región Arica y Parinacota además vemos departamentos muy bonitos, son viviendas sociales con ADN de clase media,“Son 130 familias que empiezan a vivir un futuro entregando una mayor superficie, mejorandodiferente y estamos muy contentos porque no los estándares de calidad, por lo que no sóloestamos entregando casas, estamos entregando queremos cumplir con la cantidad sino tambiénhogares, donde algunos empezarán a formar con la calidad”.familias y otros pasarán sus últimos días y loharán en un lugar digno”. Red Solidaria I 11

VIDA SOCIAL Día Mundial de la Salud y Seguridad OcupacionalInvitados por el Gobierno Regional de Iquique, G&L expuso en la Universidad Arturo Prat suexperiencia en relación a Seguridad Laboral resaltando como una empresa líder en esta materiaen la región de Tarapacá; debido a esto se eligió a la Empresa para representar al ámbito laboralen la ceremonia.Haciendo una analogía entre cómo se maneja logrando estándares de excelencia. “En la de las personas. Gracias a ese compromiso dela accidentabilidad y la obesidad, Eduardo Empresa lo primero fue asumir, al igual que una la gente de obra han logrado bajar del 2% laChoppelo expuso la experiencia de 11 años persona que sufre de obesidad, que tenemos un accidentabilidad, una meta difícil que se logróque en Empresas Guzmán & Larraín se ha problema, establecer sus causas y fijar el firme hace 19 meses y se ha mantenido hasta hoy.desarrollado en relación a Seguridad y Salud propósito de bajar los índices”. Sin embargo, este “Si nosotros no creyésemos en que es posibleOcupacional, tiempo durante el cual y de la ha sido un trabajo mancomunado marcado por lograrlo y más aún mantenerlo por tanto tiempo,mano de un trabajo persistente y constante el interés gerencial de trabajar en esta materia, el trabajo hubiese sido en vano. Es lo mismohan logrado disminuir desde un 10% a 1,75% transformando la prevención de riesgo en una que le sucede a una persona que quiere bajarla tasa de accidentabilidad, vale decir, en más herramienta competitiva. “Nuestra política de de peso, alcanza su peso ideal, pero si sede un 80%. Seguridad y Salud Ocupacional es nuestra descuida o tan sólo se queda en que ya lo logróLa exposición estuvo dirigida a alumnos y piedra angular y en base a ella hemos diseñado se produce el temido efecto rebote”.profesores de la Universidad Arturo Prat de una carta de navegación, elaborando objetivos La Seguridad Ocupacional es también un temaIquique, Seremis del Ministerio del Trabajo y estratégicos y operacionales, pues nuestra país, por ello el Seremi del Trabajo y Previsióndel Ministerio de Salud, representante de la preocupación es el mejoramiento continuo”, Social, Marcos Gómez Barrera, se refirió alOIT y empresas de la zona, con la finalidad de enfatiza Eduardo. desafío que tiene Chile en esta materia: Bajarconmemorar el Día Mundial de la Seguridad y Cuando hablamos de seguridad laboral de a un 4% la tasa de accidentabilidad, la queSalud Ocupacional, establecido por la OIT el inmediato se nos viene a la cabeza el autocuidado; actualmente está sobre el 5%. En tanto, eldía 28 de abril. por ello en G&L se ha logrado crear conciencia propósito de G&L es bajar a menos de 1% suLa cita, nos cuenta Eduardo, fue una buena entre los trabajadores, que diariamente están índice. “Sabemos que cada vez será más difícil,instancia para tratar un asunto tan importante expuestos a sufrir accidentes, a través de pese a ello estamos seguros que lo lograremoscomo es la seguridad laboral y cómo la diferentes campañas orientadas al cuidado de gracias al trabajo de todos los que trabajamosEmpresa ha logrado establecer una política y las partes del cuerpo. Como resultado, posicionó en Empresas Guzmán & Larraín”, concluyediversos objetivos para disminuir los índices de a la Constructora como una empresa líder en Eduardo Choppelo.accidentabilidad y mantenerlos en el tiempo materia de medidas de seguridad y protección12 I Vida Social

Fútbol:Pasión de multitudesLa vida de Roberto Pinto siempre ha estado ligada al fútbol, es el creador, de fomentar el deporte en los niños por medio de una escuela dondeel número 10. Nos cuenta que en Arica jugó por los juveniles de Deportes pueden practicar fútbol desde chiquitos. Los adultos, con esfuerzoArica y alternó constantemente en él entre el año 93 y 94, entrenado dedican su tiempo a esta pasión, a comprar los implementos y pagarpor Hernán Clavito Godoy, mismo equipo donde jugó su compañero al arbitraje para jugar cada domingo. Mientras Roberto estuvo en Aricade trabajo Cristián La Rosa; incluso llegaron a jugar a Santiago donde participó activamente, ahora en Antofagasta trata de jugar por el equipofueron el tercer equipo de Chile en etapa de cadetes superando a la cada vez que puede. “Cuando me fui de la ciudad quise ayudar con unUniversidad de Chile. granito de arena porque me siento comprometido con los jugadores yPero los años pasaron y en el 2011 llegó al equipo Huracán, de la se le pidió a don Julio Álamos, a través de una carta de los dirigentes,Asociación Morro de Arica, que por su buena campaña y tras obtener el ayuda para el equipo y de inmediato nos dieron la mano, lo que fue muyprimer lugar en el torneo regular, les permitió jugar en la Copa Campeones importante para todos”.donde participan los mejores equipos de la ciudad y donde obtuvieron Gracias a la colaboración de Guzmán & Larraín cuentan con el equipo deel primer lugar. Este año también jugaron pero fueron eliminados en la campo para todos los jugadores, más el arquero y con todos los implementossegunda ronda por diferencia de goles. necesarios para seguir practicando esta pasión de multitudes.Son un equipo con mucha garra, son de barrio, amateur, que se preocupanEl Sí de los NoviosUna reunión de amigos los reencontró, pero fue gracias a Facebook que comenzaron a pololear,nos cuenta Cristián Soto. No se veían desde segundo básico donde con Marcela Leiva, su señora,fueron compañeros de curso y sin imaginarlo, muchos años después la vida los volvería a juntarpara iniciar un camino juntos. “Después de esa reunión le mandé una invitación en Facebook, ellaaceptó y después de hablar mucho por correo, skype, facebook y teléfono, comenzamos a pololeara los 6 meses, y desde entonces no nos hemos separado”.Nos cuentan que son súper ‘partners’ y que Marcela lo acompaña en todas las actividades; lesencanta ir al Cajón del Maipo y subir esos cerros, fue en uno de ellos donde le pidió matrimonio.“Estábamos cansados de caminar y después de un rato saqué el anillo y le pedí que nos casáramos;fue muy lindo y luego le contamos a las familias y todos estaban muy alegres”.Los preparativos del matrimonio, nos dice Cristián, los disfrutaron mucho viendo cada detalle paraque los invitados lo pasaran bien, lo mismo la ceremonia religiosa, la que fue muy personalizada yaque su familia es muy cercana a la Iglesia, incluso los novios dieron la comunión a los invitados. “Enese momento tenía un nudo en la garganta, porque fue muy emotivo”.Felices con la ceremonia religiosa y la fiesta, pasaron su luna de miel en Bayahibe, RepúblicaDominicana, donde se desconectaron y disfrutaron de las playas y lugares turísticos. “Nos tocó lluviay era rico estar en el agua, además me metía con snorkel y aparecían miles de pescaditos, lo pasamosincreíble con la Marce”. Sin embargo, al llegar al aeropuerto de Santiago el frío les dio la bienvenida.“Llegué en tenida muy veraniega, bronceado y con el cambio de temperatura me resfrié”. Vida Social I 13

A FONDO Mujeres en Obra Hacen el trabajo que hasta hace poco tiempo realizaban los hombres en la construcción, y de igual a igual, con mucho esfuerzo y perseverancia, más de 30 mujeres se han ganado un lugar en la obra del Edificio Rodas de Iquique. Ocho mujeres comenzaron trabajando en la obra vine a preguntar a la obra si podía trabajar y diferente, sienten que podrán seguir aprendiendo del edificio, la mayoría de ellas realizando labores me dieron la oportunidad. Empecé haciendo nuevos oficios y superándose. “Ojalá Dios nos de aseo, pero la falta de mano de obra masculina el aseo y don Ángel me permitió probar en el de vida y salud para seguir haciendo esto”, nos hizo que esta situación cambiara rápidamente, elevador de personal y estoy muy agradecida”. agrega Violeta Espinoza. sumando en la actualidad más de 30 las mujeres Con una vista privilegiada de la costa, sube y El edificio está en la obra gruesa, es un día que se dieron la oportunidad de trabajar en un baja todo el día al personal para que realicen frío en Iquique, como pocos, el viento se cuela mundo que tradicionalmente era ocupado por su trabajo y entre risas nos cuenta que ya le entre los pasillos del piso y como una postal con hombres. Fraguadoras, Pulidoras, Albañiles y perdió el miedo a las alturas. el mar de fondo conocemos a Helena Carlos, Ayudantes de Carpintería, son algunos de los Al llegar al piso 16 empezamos nuestro recorrido que silenciosamente está aislando los tubos de oficios que realizan. visitando los futuros departamentos, y mientras PVC con fibra de vidrio, la interrumpimos para La mayoría dejaron su país natal, Perú y Bolivia, descendemos hasta llegar al primer piso, nadie que nos cuente cómo ha sido esta experiencia. por la necesidad de ayudar a sus familias y se imaginaría que tras la máquina pulidora o “He tenido que aprender de herramientas y las principalmente a sus hijos para que terminen rematando una cañería o fraguando las cerámicas ‘palabras’ de la construcción, el ritmo de los sus estudios. Muchas viven solas en Iquique, del suelo están las manos de una mujer. Su hombres, aprender a relacionarme con ellos, nos cuentan -sin ocultar las lágrimas y dejar salir dedicación y concentración están puestas en aunque son muy respetuosos, y a ponerle todo la emoción- que no es fácil estar sin los suyos, el oficio que nos presentan a medida que nos el empeño para mejorar mi calidad de vida, pero eso las motiva cada día para superarse y internamos en los departamentos. “Acá somos porque todo lo hago por mis hijos”. por ello se sienten orgullosas y contentas de todos iguales, debemos cumplir metas, entregar Al poco andar nos encontramos con Luis Aguirre, lo que realizan, de lo que han aprendido y de un piso semanal y nos sentimos comprometidas ayudante de trazador quien le está enseñando la oportunidad que les brinda G&L. con don Ángel, no podemos fallarle. Él se preocupa el oficio a Paulina Donaire, una iquiqueña que por nosotras, y hay mucha confianza y respeto”, lleva 4 años trabajando en la construcción. “Nosotras sí podemos” nos dice Evelyn Tupayache, pulidora. Junto a “Ahora se dio que trabajemos con mujeres, así Rufina Quispe tienen la misión de pulir muros que bienvenidas no más, pero ya nos hemos La bienvenida a este mundo de mujeres en y cielos. “Hemos aprendido harto, estamos acostumbrado y eso sí, tenemos que tener otro obra nos la da Violeta Espinoza, que con una contentas porque acá tenemos un horario estable trato con ellas”, nos cuenta Luis. Paulina, en tanto gran sonrisa y cordialidad nos invita a subir al y no como en el hotel donde trabajaba, donde a nos dice que agradece la paciencia y voluntad elevador de personal, su lugar de trabajo. Su veces trabajaba en navidad, año nuevo, feriados que tienen los hombres para enseñarles y que acento deja entrever que es peruana, pero ya y salía muy tarde”. le gustaría seguir aprendiendo y quizás estudiar lleva más de una década viviendo en Iquique. Historias como esa se repiten en la mayoría de los alguna carrera técnica. Nos cuenta que desde que llegó a Chile trabajó casos, trabajos mal remunerados, con horarios Seguimos bajando por el edificio y es increíble como asesora del hogar, que al principio fue extensos y muchas veces pasando humillaciones ver a tantas mujeres en la obra; sin darnos duro, pero poco a poco fue armando su vida acá. que ya son parte del pasado, ahora el futuro es cuenta salimos de éste y entre fierros y golpes de “Estaba aburrida de lo que hacía y por casualidad14 I A Fondo

martillo conocemos a Ximena Chávez, de Bolivia, bien vestidas, porque uno se siente bonita, pero tengo que seguir educando a mis hijos y conquien trabaja en la fábrica como ayudante de eso dura hasta que nos ponemos la ropa de mi esfuerzo debo sacarlos adelante”, palabrascarpintería. Nos cuenta que se siente orgullosa trabajo ya que durante el día nos ensuciamos que emocionaron a más de una compañera.de lo que hace y valora la oportunidad que le mucho”, nos cuenta Ximena. Pero no dejan de “Así somos las mujeres: mamás, luchadorasdieron en la obra. “Nunca imaginé que haría ser femeninas, pues sutilmente vemos bajo y amigas”, agrega Lily. “Entre nosotras nosesto y fue mi marido quien me animó a entrar los cascos pañuelos con flores y colores para animamos y cuando me siento mal me acompañoacá y estoy contenta, además el maestro es proteger el pelo del polvo en suspensión. por mis compañeras”, finaliza Edith.muy amable y tiene mucha consideración para De tanto compartir este trabajo con hombres más Historias de esfuerzo y ganas de superarseno hacer tanta fuerza y mucha disposición a de una anécdota aparece en la conversación. marcan a estas señoras, pues incursionaron enenseñarme”. Entre risas, Ximena nos cuenta que a veces otros espacios laborales, se atrevieron a hacerPor último vamos al taller de gasfitería donde hay que hacerse la sorda. “¿Cómo es eso?”, fuertes cambios en sus vidas, sienten que puedenestá Janet Sánchez, ya estamos al término de le preguntamos. “A veces los hombres están hacer un aporte a este rubro mostrando quela jornada. Nos recibe con una sonrisa, como conversando y ellos usan otro vocabulario que son trabajadoras, responsables y organizadas.todas sus compañeras, y nos cuenta que al las mujeres no usamos, entonces hay que pasar “Acá una viene a trabajar, esforzarse y aprender,principio estaba nerviosa de entrar a este trabajo rapidito y hacer como que no escuchamos, eso es bonito y en esta empresa nos dan laporque la mayoría serían hombres pero lo tomó además son más chismosos, pero eso sí, tienen oportunidad para desarrollarnos”, nos comentacomo un reto. “Todo lo que uno quiere puede, mucha paciencia con nosotras y son respetuosos, Lily. Además varias tienen ganas de poderla vida es dinámica y trato de aprender lo que pero nos da risa que casi no se conocen por el estudiar en el futuro.más puedo; por ejemplo, aprendí a hacer la poli nombre sólo por los apodos”.fusión y armado de tubos para las cañerías y a Son un grupo muy activo, pues formaron un Una experiencia nuevamantenerme siempre ocupada ya que mis hijos equipo de fútbol con Rufina Quispe como capitanaestán en Perú y los extraño a diario”. y quieren jugar con otras empresas. Janet nos Ángel Contreras, Jefe de Obra de Mar Egeo,Llegó la noche y vuelven a sus hogares, la comenta: “Yo además juego vóleibol porque las está feliz del trabajo que hacen las señorasjornada fue larga, están cansadas, pero mañana mujeres hacemos de todo y el deporte me ayuda cada día, nos cuenta de su dedicación, ganasvolverán con energía a seguir haciendo historia a mantenerme ocupada y a no extrañar tanto a de aprender y surgir en la vida. Un cambio porentre golpes de martillo y pulidos de los muros mis hijos, uno de ellos estudiando odontología; el cual apostaron en la empresa, han invertidode Rodas. y también trabajo planchando y cuidando niños recursos y tiempo. “Me siento orgulloso de tener ya que estoy sola en Iquique”. Por su parte mujeres en obra, además ellas han demostradoBajo el casco y los bototos Clotilde agrega “Yo soy una mujer viuda con 5 ser un aporte valioso al trabajo, son responsables hijos, todos viviendo en Perú y me emociono al y detallistas, ocupan bien el tiempo y agradezcoAtrás dejaron los tacos y las uñas pintadas, escuchar a mis compañeras y estoy contenta de a la empresa por poder formar a este grupo debienvenido el casco, los bototos y todos los la iniciativa del fútbol, porque nos ayuda ya que trabajadoras, hemos apostado por ellas y nosimplementos de seguridad. “Nos gusta llegar ha ido bien”. En la construcción trabajan aproximadamente 40.000 mujeres (INE) A Fondo I 15