Revista La Grua 49

No 49 Octubre - Noviembre 2013Crecimiento Inmobiliario en Arica Trabajando por Aldeas S.O.S. • Actividad outdoor de Tiziano • Reinserción laboral

ÍNDICE 4 No 49 Octubre - Noviembre 2013 6 58 EDITORIAL 3 AL DÍA 4 • Bienvenido el cambio y con toda la energía 4 • Nueva integrante en Río Napo 5 • Avanzando en la seguridad del trabajador EN ACCIÓN 6 12 Tiziano en actividad outdoor 14 EN TERRENO Arica: G&L construyendo en la zona norte aumentando su plusvalía 8 RED SOLIDARIA • El significado de ayudar 10 • Cena María Ayuda 11 VIDA SOCIAL 12 • Campeonato de la Amistad A FONDO 14 El desafío de comenzar otra vez Revista La Grúa Empresas Guzmán & Larraín Ltda. / Coordinadora: Gisella Zamora A. / Periodista: Carola Guerra SM. / Diseño: Pilar Benito L. / Imprenta: Impresos Lahosa S.A.

Reflexionando EDITORIALEn esta Editorial quiero llamar vuestra atención en aquello que muchas veces Editorial I 3creemos que no desarrollamos, pero que sin duda lo hacemos todos los díasy sin darnos cuenta.De sólo leer esta revista, puedo ver la maravilla del ser humano, a la persona,al trabajador que no sólo en esta época trabaja de sol a sol, sino que tambiénlogro ver a la persona solidaria, dispuesta a empezar nuevamente y por sobretodo, a otra que está dispuesta a tenderle una mano.Resulta difícil no creer en los equilibrios, ya que tarde o temprano, siempreexiste una luz que nos permite reinventarnos y lograr una nueva oportunidad.Equivocarnos y reconocer nuestros errores, sin duda que son la verdaderaenergía que nos impulsa a respetar y ser tolerante con los demás. Sí, merefiero a los sentimientos, a lo que verdaderamente nos mueve y nos motiva,a eso que resulta gratificante cuando alguien te da las gracias o te felicitapor un buen logro, como también, cuando te acercas a otro, lo escuchas, loentiendes, lo contienes y lo motivas.Esta edición de la revista La Grúa contiene mucho de ello, es cosa de mirar lascaras de los trabajadores de la obra Edificio Tiziano en una actividad al aire libre;las caras de felicidad de los trabajadores que participaron en el campeonatode fútbol organizado por las obras Lonquen IV y Altos el Rosal; la alegría delos trabajadores del Edificio San Bartolomé que ayudaron a Aldeas InfantilesS.O.S.; la cena organizada por María Ayuda, en la cual participaron trabajadoresde nuestras Empresas; el nacimiento de los hijos de nuestros amigos MarioMartínez y Edgardo Sepúlveda y el recomenzar de 5 personas que vivieron enel Centro Carcelario Penitenciaría de Antofagasta….Entonces, la invitación es a tener una mirada optimista, de que no somos tanfríos e indiferentes, que sí nos importa lo que le sucede a nuestro compañerode trabajo, que podemos colocarnos en el lugar de otro y que junto al trabajobien hecho, podremos lograr sin lugar a dudas nuestros objetivos y los denuestra Empresa.Finalmente, quiero desearles a cada uno de Uds. y a sus respectivas familiasuna Feliz Navidad, un muy Exitoso año 2014 y que Dios y la Virgen María losprotejan por siempre.Un gran abrazo.Gastón

AL DÍA Bienvenido el cambio y con toda la energíaComenzando un nuevo proyecto está Patricio Vargas, quien se primera se construirán 5 edificios de 7 pisos cada uno, terminacionestrasladó desde Viña del Mar, del proyecto de la Universidad de calidad, una placa de estacionamiento, quincho, piscina y áreasAndrés Bello, a la ciudad de Antofagasta para aportar con sus verdes, siendo una novedad la incorporación de ascensores, loconocimientos en la construcción de Portada Norte X donde que aumentará la plusvalía a los departamentos; en relación deasumió como Encargado de Obra. “Siento que el principal cambio los departamentos de las etapas anteriores que son de 5 pisoses pasar de una obra vertiginosa como fue la UNAB a un proceso sin ascensor. Actualmente están en el movimiento de tierra econstructivo al que estamos más acostumbrados en términos instalación de faena. Portada X se suma a los 9 condominiosde su desarrollo. Pese a ello aquí también nos enfrentaremos a construidos anteriormente en la zona norte de Antofagasta.problemas de otras características como la escasez de mano de Un nuevo proyecto que para Patricio Vargas significó el trasladoobra”, variables que no se presentan de manera marcada en las de su familia desde Concepción, incluso mientras él terminaba suciudades del centro del país. trabajo en la UNAB, su señora Silvia Rodríguez e hijos se mudaronPortada Norte X es un proyecto que contempla 2 etapas, en la al norte para comenzar el año escolar.Nueva integrante en Río Napo Queremos dar la bienvenida a Catalina Silva Campusano, Arquitecta de la Universidad del Desarrollo, quien se integró a la Inmobiliaria Río Napo donde desempeñará sus funciones como Arquitecto Asistente de Proyectos, prestando apoyo a Mario Martínez y Victoria Gaete en los diversos proyectos, coordinando arquitectura con especialidades. “Me parece interesante y loable que la empresa esté en un proceso de innovación de tecnologías, y con la idea de formar un área de coordinación digital de proyectos, ya que es lo que se está implementando en el rubro, más aún cuando son obras grandes. La formación de esta área es un proceso largo y lento, pero sin embargo está demostrado que al final es de un gran beneficio, ya que se reducen los costos en las obras por errores. Lamentablemente en la oficina donde trabajaba anteriormente no había interés en estas tecnologías, por lo que empecé mi proceso de capacitación por iniciativa propia”. Catalina trabajó anteriormente en una oficina de arquitectos, especializándose en edificación en altura, enfrentándose actualmente a un área con proyectos de mayor envergadura. “Me encantó el ambiente de la oficina, la relación con las personas y siento que encontré un lugar de mayor estabilidad laboral. Espero ser un aporte para la empresa y a la vez adquirir nuevos conocimientos. Es una apuesta arriesgada que estoy dispuesta a aceptar como un nuevo desafío, más aún con el respaldo de la empresa”.4 I Al Día

Avanzando en laseguridad del trabajadorA la vanguardia de los requerimientos en materia de seguridad, marcando tendencia y precedenteen el mercado, G&L está trabajando en el mejoramiento del sistema de detención de caída enaltura. Un desafío que requiere del compromiso de todos.“En la medida que seamos capaces de ser lo es necesario capacitarse, precisamente el En el curso pudieron simular caídas y rescates,suficientemente prácticos e implementemos objetivo del viaje. Como instructores podrán y al experimentar lo que significa estarel sistema de manera correcta, logrando capacitar al resto de los trabajadores en esta suspendido en altura les cambió la visión noconcientizar a los trabajadores de utilizarlo nueva forma de trabajar. sólo del accidente en sí, también el tiempocomo corresponde, G&L va a ser por lejos la En el laboratorio de Capital Safety pudieron limitado que se tiene para rescatar. “AntesEmpresa líder en seguridad de trabajadores observar y experimentar diferentes pruebas pensábamos que contábamos con más tiempoen altura”. Así de claras son las palabras de que demuestran de forma práctica la teoría para organizar un rescate, ahora sabemosEduardo Choppelo, Jefe del Área de Prevención de los productos que comercializan. Una de que no. Debemos tener gente entrenada parade Riesgos, para señalar el cambio radical y las novedades fue una máquina que simula rescatar y así no complicar ni al rescatador nipor sobre todo positivo que podría experimentar las condiciones a orilla de mar con humedad y al rescatado”, nos comenta.la organización al implementar en las obras salinidad que permite ver cómo se comportan Luego del aprendizaje en USA viene un procesocon exposición de caídas, un sistema que los diferentes cables, situación que se puede de convencimiento a los trabajadores paradetenga profesional y exitosamente la caída aplicar a las obras que la Constructora tiene en implementar el sistema, utilizarlo y administrarde un trabajador. el norte del país. “En el curso nos dimos cuenta los equipos, siendo de vital importanciaTras la participación en un curso en Capital que no podemos asignar la responsabilidad transmitir que el sistema para que sea efectivoSafety, empresa ubicada en Minnesota, USA, de detener una caída a un equipo, ya que y eficiente no debe sufrir alteraciones. Paradonde asistieron Norman Orellana, Facilitador eso depende de un sistema consistente en ello se capacitará y entrenarán rescatadoresTécnico, Fernando Medel, Prevencioncita de un elemento de suspensión en el cuerpo del e instaladores de equipos, además de formarRiesgos, Heriberto Rothkegel, Visitador de trabajador, un conector con anclaje y cada parte a la gente que utilizará el sistema. “Vamos aObra y Eduardo Choppelo, aprendieron de del sistema debe tener la misma capacidad”, marcar precedente, por medio de un cambioprimera línea la necesidad de cambiar la forma nos explica Eduardo “Si queremos tener un profundo que permitirá profesionalizar elde control de caída, pues no sólo basta con sistema exitoso deben estar todos los elementos sistema de detención de caída”, finalizaadquirir un producto de seguridad también bien instalados”, añade. Eduardo Choppelo. La protección de caída puede ser abordada de manera individual, a través de un Sistema Personal de Detención de Caídas (SPDC), un sistema de protección activo, o de manera colectiva, que corresponde a un sistema de protección pasivo, por ejemplo con la instalación de mallas de protección de caídas. Un mecanismo que además evita un potencial daño si un elemento o residuo cae desde altura, además de evitar la caída de personas. Este tema fue expuesto al finalizar el curso, ya que no correspondía al programa del curso, y se hizo presentación a petición de Eduardo y Heriberto. Este trató sobre las ventajas del sistema, destacando el armado, resistencia y durabilidad, además de su fácil instalación. “Desde un aspecto más técnico tuve una visión bastante clara del uso de los equipos de detención de caídas, ya sean pasivos y activos, cómo utilizarlos adecuadamente. Ahora el siguiente paso es transmitir la importancia y utilización a mis pares y demás trabajadores”, nos comenta Heriberto Rothkegel. Al Día I 5

EN ACCIÓN Tiziano en actividad outdoorFue una experiencia para reconocer las cualidades del equipo y de los propios individuos. Lograroncohesionarse para salir triunfadores en cada desafío, internalizando los valores aprendidos ydesarrollados en las experiencias para aplicarlos a su vida. Una aventura de crecimiento profesionaly personal.La mayoría no sabía de qué se trataba y con algo desafiantes competencias que mostraron las El cansancio no los derrotó pese a lo exigentede incertidumbre aceptaron la invitación que habilidades, destrezas de los participantes y de las pruebas, como el último juego de 5les realizó Carlos Parada, Encargado de Obra elección de líderes. estaciones, nos comenta el Encargado dede Tiziano. La invitación fue para compartir no La mañana comenzó temprano para los 26 Obra, por ello las pausas y la motivación de lassolo entre los propios trabajadores, sino también asistentes, algunos de los cuales llevaron a monitoras fue fundamental pues ellas fueron lascon sus parejas, una iniciativa diferente que sus hijos. Y tras un rico desayuno y entrega encargadas de incentivar la reflexión, análisis ycumplió con todos los objetivos. “Muchas veces de la indumentaria necesaria se formaron evaluación después de las competencias.nos llevamos los problemas a la casa y por ello los 2 equipos: verde y azul. Lo primero fue Sin duda lo más entretenido fue la batalla dela idea fue que las parejas conocieran quienes romper el hielo con la primera actividad y por Paint Ball, donde participó cada uno con sueran los compañeros para que entendieran el supuesto pagar penitencia. Y así se dio paso pareja debiendo mostrar el fiato para generartrabajo de sus maridos y además conocieran a los distintos juegos que fueron midiendo la mejor estrategia para el triunfo.el espíritu de la Empresa”. el compromiso, creatividad y liderazgo. Sin Finalmente se entregaron algunos reconocimientosLa actividad se realizó a pocas semanas de importar si el equipo iba perdiendo, la finalidad a Noelia Urquiza y pareja, y Mario Carrasco yponer fin a la construcción de Edificio Tiziano, fue participar y terminar la tarea. “Vi a la señora por las parejas más esforzadas, enetapa que genera un alto nivel de estrés por gente muy participativa, especialmente a las tanto Horacio Bravo y señora recibieron ello que la convivencia creada permitió relajarse señoras y parejas de los trabajadores”, nos premio al esfuerzo.y cargar energías a través de entretenidas y agrega Carlos.6 I En Acción

Un momento que provocó varias risas entre los trabajadores fue la exhibición del video que se grabó durante la actividad en Geo Ventura. “Además de las carcajadas los comentarios fueron todos positivos destacando la participación de las parejas, que creo fue un gran acierto”, nos comentó Carlos Parada.Iván González, Jefe Oficina Técnica“Fue muy simpático y bueno. Cumplió con varios objetivos, incentivó el fiato con la pareja y ayudó a conocerse mejor”.Horacio Bravo, Supervisor de Terminaciones“Fue una experiencia repetible ya que fue un momento para conocernos como persona másallá de lo laboral y conocer a las parejas. Vi que disfrutamos todos por igual y fue emocionantever a mi esposa participar activamente.Estoy agradecido de la Empresa por mostrar preocupación por los trabajadores, porque esbueno tener actividades como Casa Abierta y ésta que participamos, no tengo más queretribuir con mi trabajo”. Noelia Urquiza, Control de Calidad “Creo que fue una de las mejores ideas de las que hemos participado, porque fue una experiencia que nos unió no solo con la pareja sino también con el grupo. Nos sirvió para conocernos en otra faceta y para llevar mejor el trabajo. Lo más entretenido fue el Paint Ball y nos ayudó a desahogarnos y entretenernos. Fue genial. Ojalá pudiera repetirse en otras obras”. En Acción I 7

EN TERRENO Arica: G&L construyendo en la zona norte aumentando su plusvalíaEn pocos meses la construcción ha avanzado rápidamente en el sector norte, un polo olvidadode la ciudad y que ahora presenta un nuevo aspecto, renovado y más urbanizado de la manode 2 importantes proyectos: Doña Victoria y Doña Margarita; transformándose en un éxito deventas.De colores fuertes y vivos se presentan las 6 torres senderos y plantas, juegos infantiles, piscina, embargo, para llegar a esta etapa no sólo fuede 5 pisos cada una brindando un semblante quinchos e incluso se instalarán máquinas de necesario despejar el terreno también requiriónuevo al sector norte de la ciudad de Arica. ejercicios en el exterior, similar a un gimnasio al de un mejoramiento del mismo. Con un sueloHasta hace poco el lugar era un sitio eriazo aire libre. Todo pensado para privilegiar el confort arenoso, nos comentan que en un principio fueconvertido por años en un basural y vertedero y la calidad de vida de los propietarios. complejo el ingreso de camiones, por lo que parade escombros. Un terreno verdaderamente las fundaciones se hizo un mejoramiento del suelo.perdido y de grandes proporciones que no Inicio de las obras “Se llegó a un sello compactado y sobre él seestaba siendo aprovechado ni entregando una comenzó a colocar capas de un mejoramientooportunidad de mejorar el entorno ni menos “Cuando llegamos vimos que era una planicie estructural compactado cada cierta cantidad deofrecer un lugar atractivo donde vivir. Son 11 donde había nada, sólo basura y animales espesor y sobre él se fundó”.hectáreas que se encuentran a un costado de muertos, además de gente que iba a tomar, por Cada obra tiene su complejidad y ésta además dela Avenida Santiago Arata frente a la playa Las lo que la intervención fue grande”, nos cuenta la premura del tiempo, exigió realizar importantesMachas y a sólo minutos del Aeropuerto. Pese a Camilo Rojas Profesional de Terreno de Obra obras sanitarias. Así se construyó un colectorque aún no están completamente terminados el Gruesa. La limpieza fue una de las primeras de aguas servidas con una longitud de 1.400lugar luce diferente y no escapa de la curiosidad tareas a realizar, sacar lo que no servía y metros de largo, con un sistema de punterasde los transeúntes. Dado también por la fuerte preparar el lugar, lo que no fue fácil con el calor para deprimir las napas. Una implementaciónimagen corporativa que presenta, con vistosas del verano, luego de aquello la obra comenzó que ha significado un alto costo económico ybanderas de la marca y una cómoda sala de vertiginosamente, pues el hormigón comenzó de trabajo.ventas. en el mes de abril y entre 6 y 7 meses las torresDoña Victoria contará con 140 departamentos y están prácticamente en su etapa final. “Tenemos gente muy leal”Doña Margarita con 125 dependencias, además En tanto el condominio contiguo, Doña Margarita,de entregarlos equipados completamente, y con de similares características en sólo 2 meses Cada uno de los profesionales llega a esteun sector de áreas verdes, un oasis con pasto, presenta avances significativos; comenzó con proyecto con un cúmulo de experiencias, algunos el hormigón en el mes de septiembre. Sin de obras similares y otros tan diferentes como8 I En Terreno

fue la construcción de la PDI, uniendo fuerzas y A medida que conversamos nos cuentan la del edificio.todos con el mismo objetivo, quieren cumplir la satisfacción de ver el desarrollo de Arica a Pensando en una evacuación rápida, se ideó unameta de entregar la recepción final en el mes de través de proyectos como este, pues la mayoría vertical, para ello las azoteas de los edificiosdiciembre. “Hemos dado el 100% para alcanzar crecieron en la ciudad vieron su lado menos se habilitaron como espacios para recibir a losel objetivo, somos un equipo relativamente amable y ahora ven y pueden aportar a su habitantes de los departamentos. Aquí ademásjoven y esa juventud nos ha ayudado, hemos crecimiento. “Soy de Arica y ver que a tu ciudad se pondrán rejas para delimitar el lugar y evitarsabido afiatarnos y congeniar los caracteres”, la están urbanizando, ver cómo ha cambiado que se produzcan caídas de personas.nos comenta Héctor Colque, Supervisor de este sector, porque cuando era niño no pasaban “Con esta medida confiamos en que los efectosObra Gruesa. ni los colectivos, eso es bonito y bueno para de un tsunami serán menores al contar con unEl proyecto al tener tiempos tan ajustados todos”, enfatiza Camilo. “Viví en este sector área de evacuación y protección, por lo queexigió hacer algunas modificaciones en el cuando aquí había nada y en un momento nadie creemos que las personas que van a vivir en estosequipo, por ejemplo contar con 2 Profesionales quería venir a vivir acá, ahora eso es diferente”, condominios están más protegidos. Son ventajasde Terreno, Camilo Rojas para Obra Gruesa y añade Héctor Colque. que nos han permitido una venta muy buena”,Yancko Fallari para Terminaciones. “No sabíamos nos explica Guido Balseca, Encargado de Obra.cómo íbamos a trabajar porque no es habitual Edificios seguros La evacuación fue probada por los trabajadorestener 2 Profesionales de Terreno en una misma de la obra a través de un simulacro realizadoobra, nos preocupaba cómo asignaríamos los Nada nuevo es hablar sobre el temor a un en el mes de agosto, donde en 4 minutos serecursos, además cada uno tenía su experiencia potencial terremoto de grandes magnitudes evacuó verticalmente a 300 personas.laboral y no podíamos estar peleando; no ha y tsunami en la zona norte del país. Lossido fácil pero hemos aprendido a ceder”, nos ariqueños ya están acostumbrados y viven con Éxito de ventasexplica Yancko. “Somos prácticos y el equipo ha ese riesgo frente a su costa. No obstante, entrabajado bien, lo importante es que nos vean la Constructora preocupados de ese posible La venta de los departamentos del condominio Doña Victoriaseguros, además tenemos gente muy leal a la escenario, han avanzado en estos temas de comenzó en el mes de diciembre del año pasado, con unaEmpresa”, agrega Camilo. seguridad incorporando en ambos proyectos venta rapidísima, nos comenta Rodrigo Araya, Jefe de VentasEl equipo está motivado, quieren que todo salga innovadores sistemas que permitirán realizar y debido a la gran demanda lanzaron la nueva etapa: Doñaa la perfección y la visita de algunos Encargados evacuaciones eficientes y proteger la estructura Margarita. “Hay personas que compran 2 o 3 departamentosde Obra de Iquique y Antofagasta ha contribuido de los edificios de las olas de un tsunami. para inversión, porque los arriendos subieron sustancialmentea aquello. La confianza entregada por la jefatura Por el perímetro exterior de los edificios se en relación a 2 años atrás”. Sumado a ello Arica es una ciudadha sido otro elemento importante, nos explica construyó un muro perimetral, éste, cumpliendo tranquila y más económica que otras ciudades del norte, porHéctor Colque. “Nuestros jefes nos han dejado con ciertas especificaciones se encuentra lo que es una buena alternativa para ir los fines de semana ytomar algunas decisiones. Nos dicen ustedes enterrado y anclado a la base de las torres. también es atractivo para aquellos que trabajan en mineras.pueden más y eso nos ha servido para explotar El objetivo es que cuando choque la ola con “Estábamos acostumbrados a un tiempo de venta de 16 a 18nuestras capacidades”. la edificación se produzca una especie de meses, pero con este proyecto fue diferente, porque hay una pantalla impidiendo que el agua socave la base escasez de vivienda y este condominio, además por prestigio de la marca la gente espera nuestros proyectos”, concluye.Guido Balseca, Encargado de Obra¿Cómo ha sido el proceso constructivo?-Es una obra donde hay nuevos desafíos, porque en Arica no habíamos construido en arena entonces tuvimos que idear nuevos métodos, nuevos sistemasconstructivos y nuevos sistemas de cimentación, además de tomar nuevas medidas para prevenir los efectos de un tsunami.¿Qué características tienen estos proyectos?-Por la Minería va a llegar gente a Arica y se va a necesitar “habitabilidad”. Los departamentos son confortables y con buen equipamiento. Van a poderdisfrutar al interior del condominio sin necesidad de buscar un parque porque lo van a tener acá. Son condominios que dan características de habitabilidadespeciales y creo se ha logrado darle a la gente mayor confort en su casa o sea dentro de su recinto.Tenemos el respaldo de la marca y Guzmán & Larraín, se ha caracterizado por hacer lo mejor que existe en Arica, con el proyecto Condominio San Marcos,quedamos con la vara alta y con la disposición de mejorar siempre. En Terreno I 9

RED SOLIDARIA El significado de ayudarPara más de 60 trabajadores de la obra San Bartolomé de la ciudad de Antofagasta, un sábadode noviembre tuvo un significado especial. Para la mayoría, tal vez el trabajo fue similar; sinembargo, el pago fueron las numerosas sonrisas de los niños de Aldeas Infantiles S.O.S.Aldeas S.O.S. de Antofagasta alberga a 87 quienes en medio de la oscuridad arrancaron ver cómo quedó esa casa, el sólo hecho deniños y niñas que se encuentran en riesgo lo más rápido posible, desgraciadamente un estar ahí era impactante emocionalmente”, nossocial, desprotegidos, vulnerados y en algunos niño de 4 años de edad falleció en el lugar. Un comenta Gabriela.casos abusados. En cada una de las casas que hecho doloroso del cual no será fácil reponerse Tras la visita, Fernando realizó una presentaciónconforman la Aldea viven 10 niños de entre 7 y y que sensibilizó a los profesionales de la obra al Encargado de Obra y al equipo de trabajo de18 años de edad a cargo de una madre sustituta San Bartolomé. la obra, incluyendo a los colaboradores. Estoformando el núcleo familiar, dándoles cariño y Decididos a ayudar para que los niños que conmovió a todos motivándose a comprometerprotección. tuvieron que dejar su casa por el incendio todo su apoyo con la Institución.Alrededor de un mes atrás un lamentable incendio pudiesen volver a ella, Fernando Medel, Jefe Con la tarea clara, Norman Orellana, Profesionalafectó a una de las casas que la Institución tiene de Departamento de Prevención de Riesgos y de Terreno, comenzó un trabajo previo paraen Antofagasta. El trágico suceso ocurrió de Gabriela Sandoval, Jefa de Post Venta, visitaron preparar la casa siniestrada. “El incendio fuenoche, afectando y dañando significativamente la Aldea para constatar en terreno los daños catastrófico, tuvimos que poner todo nuestrouna de las dependencias donde viven los niños, producidos por el incendio. “Fue devastador esfuerzo en preparar el lugar con un grupo10 I Red Solidaria

de avanzada”. Así más de 60 trabajadores se hicieron algunos muebles que desaparecieron creatividad creando dibujos alusivos a la niñezse reunieron muy temprano el día fijado y se con el incendio. Los aluminios fueron cambiados, y la libertad”, un trabajo que se realizó en unosdirigieron a entregar un granito de arena, el el sistema eléctrico también y se remodelaron muros de una cancha de futbolito que fueronque verdaderamente fue mucho más que eso. los sanitarios. pintados el día anterior por los trabajadores de“Contamos con una gran participación en un día Durante el día también hubo tiempo para que la obra. Sumado a esto invitaron a ser parteque fue bien aprovechado, donde vimos la gran los niños disfrutaran de entretenidos juegos y de esta cruzada a un jardinero quien limpió yvoluntad de todos y el buen corazón de cada animaciones preparadas por los voluntarios cortó el pasto sacando ramas y matorrales deluno”, nos comenta Jorge Morales, Encargado de de la comunidad de padrinos pertenecientes perímetro de la casa. “Fue un gran trabajo yObra de San Bartolomé. Se encargaron de pintar al movimiento EJE de Antofagasta, e incluso quedó todo muy lindo, los niños estaban felices”,la fachada de la casa y sus interiores, participó participaron en la creación de diferentes grafitis nos agrega Jorge Morales.gente de aluminios, subcontrato eléctrico, de realizados por grafiteros que fueron invitadosinstalaciones sanitarias, insumos y muebles, a participar por Roberto González, Control “En la primera visita realizada por Fernando yquienes repararon muros, se reemplazaron de Calidad. “Fue una instancia muy bonita Gabriela tras el incendio, encontraron una bolitamaderas de aleros que resultaron quemados y porque los niños participaron aportando con su de aquellas que juegan los niños y se la llevaron a la obra como un objeto simbólico y cuando terminamos nuestro trabajo aquel sábado les dirigí algunas palabras de agradecimiento a los trabajadores, a la mamá sustituta y a los niños y les entregué la bolita, diciéndoles que ese objeto volvía a la casa ahora renovada. Fue muy emotivo ver la expresión en la cara de la Directora”. Jorge Morales.Cena María AyudaFelices de colaborar asistió un grupo de profesionales de la Constructora e Inmobiliaria a la Cenaque la Institución María Ayuda organizó en Enjoy Antofagasta, con la finalidad de buscar nuevossocios que puedan sumarse a la causa benéfica que la Institución realiza a lo largo del país.Tras las palabras de bienvenida se hizo referencia al lamentable cierre del hogar que MaríaAyuda tenía en la ciudad, por ello la importancia de la colaboración de las diferentes empresasque asistieron y particulares para poder seguir brindando apoyo y reabrir el centro.La cena contó con una numerosa asistencia de empresas de la región y por supuesto juntocon ayudar pasaron un agradable momento, con música en vivo y un bingo. Red Solidaria I 11

VIDA SOCIAL Campeonato de la AmistadCon más de 10 equipos defutbolito, compañerismo, buenaonda, y entusiasmo se vivióel Campeonato de fútbol quereunió a los trabajadores delas obras Lonquén IV y Alto ElRosal; actividad deportiva queya están pensando en repetir.Cuando los trabajadores supieron que se por añadidura. IV fue el equipo Los Rezagados, su goleadorrealizaría un campeonato interno en cada obra, A medida que avanzaba el Campeonato, en cada fue Luis Leiva con 8 dianas.de inmediato, nos cuenta Luis Ojeda, Encargado obra se acrecentaba el entusiasmo, el ambiente En la final del Campeonato de la Amistad sede Obra de Alto El Rosal, se vio el entusiasmo y laboral se sentía diferente lográndose el objetivo jugaron dos partidos de fútbol de ida y vueltalas ganas de participar, y con la colaboración de de un mayor acercamiento entre los trabajadores. para que más jugadores pudieran participar,Nicolás Armijo, Digitador de Bodega comenzó “La actividad tuvo una doble motivación, lo además se agregó un partido de un equipoa tomar forma el encuentro deportivo. deportivo, por una parte y generar en la obra Sénior de cada obra.En Alto El Rosal se formaron 8 equipos de un lugar para el esparcimiento, propiciando El equipo ganador del Campeonato fue Lonquénfutbolito y en Lonquén, 4, se escribieron las instancias de compañerismo, sacando la presión IV con 7 puntos, mientras que Alto El Rosal sebases, Nicolás ayudó con la difusión de la por el trabajo”, nos dice Luis. “Fue una muy quedó con 4 puntos.actividad pegando carteles y contándole a buena iniciativa, a los trabajadores les gustó Tras el último encuentro se realizó la premiaciónsus compañeros. La actividad reunió a los mucho, sirvió para conocernos más, para unirnos con la entrega de copas y medallas y se compartiótrabajadores dos veces por semana tras la más. Me gustaría que se repitiera porque nos un asado de camaradería entre jugadores yjornada de trabajo. “La iniciativa nació de la sacó de la rutina, del estrés y mejoró el ambiente asistentes con una asistencia cercana a lasnecesidad de generar una condición de trabajo laboral”, nos agrega Nicolás. 80 personas.más amena y poder formar más equipos de En el último partido del encuentro interno en En Alto El Rosal pese al término del Campeonatotrabajo”, nos comenta Luis Ojeda. Crear nuevos Alto El Rosal el equipo campeón fue AC Milán, se formó un equipo de fútbol que aún seincentivos en los trabajadores y romper con la siendo el goleador Eduardo Guzmán con 25 juntan a jugar y están organizando un segundorutina laboral, fueron instancias que llegaron goles en total. En tanto, el ganador de Lonquén Campeonato.12 I Vida Social

EQUIPOS Jorge Guzmán. Luis Leiva. ALTO EL ROSAL Crece la familia: Grupo 1 ¡Bienvenidas Ignacia y Rocío! • Juventus • AC Milán Agradecidos de Dios están Mario Martínez y Patricia García pues el 8 de agosto nació en Santiago, • Deportivo Málaga Ignacia Beatriz Martínez García, su segunda hija. Ignacia pesó 3 kilos 470 grs y midió 50 cm. • Santos de Brasil Tan contenta como sus papás con la llegada de Ignacia, está Fernanda, la hermana mayor de 5 años de edad. “Ella tenía muchas ganas de tener una hermanita y desde los 3 años lo empezó a Grupo 2 manifestar. Ahora está feliz y cada día lo que más le gusta es besarla. Será una buena compañía • River Plate para ambas y estamos muy contentos que sean dos niñitas”, nos cuenta Mario de Inmobiliaria • Independiente Rio Napo. • Villarreal El 31 de agosto a las 8:53 de la mañana nació Rocío Sepúlveda Beltrán, hija de Edgardo Sepúlveda • Boca Juniors y Carol Beltrán. Roció Belén midió 50 cm y pesó 3 kilos 320 grs; y quien está muy contento es su hermanito Bastián Ignacio de 4 años de edad. “Está feliz, la cuida y nos avisa cada vez que LONQUEN IV llora”, nos cuenta Edgardo. • Los Rezagados Nos dice su papá que Rocío se porta bien, pero duerme poco de noche. “Nos tiene a todos • Los Concreteros trasnochados, pero estamos felices, es la regalona de toda la familia”. Como anécdota, nos cuenta • Los Huachacas que quiso ponerle Eduarda en recuerdo de su jefe de la obra UNAB Viña para recordar por siempre • Los Enfierradores en que momento de su vida ella nació, pero a su señora no le gustó el nombre. “De igual forma voy a recordar ese momento. Lo que si tenemos todos claro que Rocío Belén es una bendiciónTabla de resultados de Dios para nuestras vidas”. Partido de Ida• Sénior de Lonquén IV, 2 ptosSénior de Alto El Rosal ,1 pto (3 puntos para Lonquén IV) • Campeón Alto El Rosal, 3 ptosCampeón Lonquén ,0 pto (3 puntos para Alto El Rosal) Partido de Vuelta• Sénior de Lonquén IV , 1 ptoSénior de Alto El Rosal, 0 pto (3 puntos para Lonquén IV) • Campeón Alto El Rosal, 0 pto Campeón Lonquén, 0 pto (1 punto para cada equipo) Ignacia y Fernanda. Rocío y Beltrán. Vida Social I 13

A FONDOEl desafío de comenzar otra vezBrindar oportunidades reales a los internos del Centro Carcelario Penitenciario de Antofagastaes una realidad en las obras de G&L. Conversamos con algunos ex internos del programa APACquienes compartieron sus historias de vida con La Grúa.APAC, que significa “Amando al preso amarás a Mientras los internos pagaban su condena sólo de reinserción real, los vemos comprometidosCristo”, es un proyecto de valorización humana salían a trabajar y volvían a dormir a la cárcel. “Es y cumplidores”, agrega Rodrigo Díaz, Visitadorque se implementa en las cárceles a lo largo bonito ver como dan un giro a su vida, porque de Obra.del país con el objetivo de lograr su reinserción esta oportunidad tal vez permitirá que al menosen la sociedad a través de la reinserción uno de ellos pueda llegar lejos. Es una relación Ignacio Infante (47 años)laboral. Alejandro Flores, Encargado de Obra basada en la confianza y son personas que tratande Grenada nos relata que en un principio de hacer bien su trabajo y cuando eso se les “Estaba vinculado a robo de vehículos y tráfico defue complicado trabajar con internos de la reconoce se motivan porque se dan cuenta que drogas. En total he estado 14 años preso, perdícárcel porque no sabían cómo funcionaría el existe otro camino para seguir en la vida. Se a mis hijos y a mi señora, lo perdí prácticamenteprograma piloto presentado por la C.Ch.C.. Al logra el objetivo”. “Les dijimos los vamos a tratar todo, pasé por momentos de mucha afliccióncomienzo recibieron a 12 reclusos repartidos igual que al resto de los trabajadores, con los en la cárcel, y fue en uno de esos momentosentre las diferentes obras que la Constructora mismos compromisos y se han adaptado bien que tuve un encuentro con Dios, cuando estabatiene en la ciudad. “Nuestras expectativas era y su compromiso está muy por sobre la media”, solo y no tenía nada. Sin embargo, desde eseuno de los temores que teníamos, porque no añade Jorge Arévalo, Jefe de Obra. encuentro mi vida cambió y sin tener ningúnsabíamos si les gustaría el trabajo, pero la A las obras llegaron ayudantes de trazador, mérito, porque llegué a Antofagasta trasladadoCámara nos ayudó en la supervisión. Y por otra maestros de terminaciones, entre otros, oficios de otra cárcel por mala conducta, conocí aparte temíamos que se produjera un rechazo que aprendieron gracias a un curso realizado por APAC y Dios comenzó a hacer cambios en mí.entre los trabajadores. Sin embargo, nada de intermedio de la Cámara. ”Son un ejemplo para No es que Dios no saliera a mi encuentro antes,eso pasó, más bien hubo un efecto favorable los trabajadores, ya que si ellos pudieron, por lo que pasa es que uno anda en otra y nosya que los internos buscaban una oportunidad qué el resto no. El proyecto fue todo un éxito, acordamos de Dios cuando estamos enfermos,para salir de su entorno y dejar atrás los errores ahora tienen un oficio por el cual valerse y están está temblando o hay un terremoto. En la cárcelque pudieron cometer. No fueron discriminados, en el camino de mejorar sus competencias”, es diferente, perdí a mi familia, pero Dios mesi no celebrados por sus compañeros cuando nos dice Alejandro. “En general están muy bien los devolvió después de 14 años, incluso mialguno de ellos obtuvo su libertad”. evaluados y ha significado la única oportunidad hijo mayor empezará a trabajar en la Empresa. Siempre que uno hace las cosas con esfuerzo,14 I A Fondo

Dios lo ve, te da el impulso que necesitas y en algún momento formar una familia y tener trasladábamos la droga desde Tacna. Estaballena los vacíos. hijos, pero todo eso se logra con trabajo. a punto de ser papá y no tenía plata y variosCuando estaba en la cárcel estudié para trazador, Cuando salí la última vez de la cárcel llegué a familiares estaban metidos en el tema del tráfico,fui el primero del curso y eso me permitió llegar la casa de acogida y cocinaba brazos de reina, así que fui porque era dinero rápido y harto.a trabajar a la obra. Al comenzar me dijeron: los vendía en la calle, en las poblaciones porque Cuando nos pillaron mi hermano se inculpó, yo“a bodega” y pensé bueno estaré sentadito tenía que mantenerme de alguna manera, igual tengo una condena de 5 años, ahora solo con(se ríe al contarnos) y no… al patio, acumulé sigo ayudando en eso pero ahora es diferente firma mensual pero mi hermano reincidió y tienecomo 1.000 km lanpass en carretilla, cargando porque tengo un trabajo y es la primera vez que una condena de 15 años. Veo su experienciay descargando; ya estaba complicado, pero soy parte en una empresa, tengo un sueldo y y no quiero estar como él, porque dejó a susseguí y luego me cambiaron al pañol y después puedo comprarme las cosas honradamente. hijos y señora.a la oficina. Ahora me gusta tener responsabilidades, me Tengo a mi hijo y puedo estar a su lado, tengoHe tenido que partir de cero, porque tuve una he adaptado bien y eso se lo transmitimos a un trabajo que me ha permitido aprender deempresa de alimentos pero fui ambicioso y me los compañeros de la cárcel. Si tenemos una todo porque llegué sabiendo nada y de a pocogustaba la buena vida, quería tener de todo y si oportunidad se puede cambiar.” me dieron la confianza.”mi empresa es de tal tamaño, uno quiere que seamás grande; las cosas eran fáciles en apariencia Juan Pastene (42 años) Héctor Segovia (31 años)y uno hace las cosas con un grado mínimo deconciencia. Por esa ambición me perdí, ahora “Obtuve mi libertad en el año 2008 y llevo 2 “Antes de caer preso estudiaba Ingenieríavivo con un sueldo, vivo feliz, mi familia llega años trabajando en la Empresa después de Mecánica y trabajaba, tenía 20 años y por laa Antofagasta en diciembre y estamos en plan 20 años preso, habiendo estado 3 años en mala junta, dejarme influenciar por los amigos,de empezar de nuevo. trabajos intermitentes, donde o no me daban llevar una vida muy alocada, me perdí y cometíLa paz que tengo ahora no la había tenido nunca, el trabajo o muchas veces no me pagaron, varios errores lo que me llevaron a cumplir unarecuperé mi dignidad a través del trabajo y tuve nunca había visto que una Empresa diera este condena de 10 años. Ahora estoy libre hace 1la oportunidad en una Empresa buenísima como tipo de oportunidades a internos de una cárcel. año, busqué pega en la Empresa y empecé enesta. Estando en el programa de reinserción Cuando llegaron los primeros muchachos, a bodega. Estoy muy agradecido porque me abrieronrecuperé mi libertad. Ahora soy digitador.” través del Comité Paritario, les di una charla y las puertas entregándome todas las posibilidades me puse como ejemplo, les dije aprovechen la no sólo para trabajar sino también para retomarJosé Padilla (39 años) oportunidad porque es difícil la reinserción; yo mis estudios, me han apoyado en todo lo que he entré a los 17 años a la cárcel y salí adulto y necesitado y el próximo año me recibo y quiero“Siempre quise una oportunidad como esta, no tuve estos beneficios. seguir estudiando Ingeniería Civil.quería cambiar pero se me cerraban las puertas No puedo cambiar el pasado, pero si el futuro He tratado de ser responsable porque tengoporque tenía antecedentes, por lo que estoy porque tengo 2 hijos y no se merecen tener un una hija de 6 años, a la que no vi por 2 añosmuy agradecido de la Empresa, ha sido una padre preso, además perdí a mi mamá, a mi y me alejé de mi pareja, relación que ahorabonita experiencia y el equipo de gente con la señora y a un hermano mientras estuve en la estamos retomando, porque quiero formar unque trabajo es muy grato. Ahora me desempeño cárcel y no me quedaron ganas de volver. Pasé hogar y darle una familia estable a mi hija, yatrasladando material, sin embargo, me costó muchos años recluido, sin embargo, nunca que gracias a ella me centré en la vida. Ha sidomucho al principio porque pensé que me me sentí un delincuente, hice talleres, trabajé difícil sobre todo cuando veo a ex compañerosmirarían como bicho raro y no fue así. Pese a en madera y tuve que adaptarme varias veces de estudio del año 2005, ellos están bien tienenque ya cumplí mi condena perdí prácticamente porque me trasladaban de cárcel cada vez que su familia, se compraron auto, casa, y yo podríala mitad de mi vida en la cárcel, estuve preso 18 sentía que tenía mi vida armada. estar en lo mismo o mejor, ahí me arrepientoaños, siempre caía por robo y ese antecedente Si me pregunta, soy el trabajador más feliz de la de mis errores, pero me doy ánimo y me digogeneraba desconfianza en las personas, yo obra, aprendí el oficio de pintor, me dedico a mi ya será mi tiempo y estaré bien.”lo entendía pero nadie me daba una mano y trabajo, me siento en paz, voy con la frente envolvía a delinquir hasta que llegó un momento alto, nadie me apunta con el dedo, me siento Alejandro Flores, Encargado de Obra.en que no quería más estar preso, no quería orgulloso de lo que he logrado y todos los díasseguir en la delincuencia, pues había algo en trato de superarme.”mi corazón que quería cambiar y eso lo logrécuando me convertí al cristianismo. No sabía Jonathan Cayo (26 años)orar y no creía en Dios, pero hice un pacto conÉl, le dije “Señor si existes aquí está mi vida” “Siempre me pedían la hoja 2, la de antecedentesy los hermanos de la cárcel me mostraron que y hasta ahí no más llegaba la postulación alhabía un perdón para mí. trabajo. Un par de veces me dijeron acá noHa sido difícil porque vengo de una familia trabajan delincuentes y me tenía que tragar esasdonde la mayoría son delincuentes, entonces palabras, hasta que llegué a esta Constructora,crecí en ese entorno, fui mirando, aprendiendo y acá también me pidieron la hoja 2 pero meguiándome por eso. Ahora dejé todo eso atrás, aceptaron y pese a que estoy cumpliendoquiero ser una persona diferente, ahora tengo condena por tráfico de drogas, no he tenidosueños, anhelos, estoy postulando a una casa y ningún problema.siento que estoy ordenando mi vida para poder Tenía 19 años cuándo caí preso, me pillaron en Arica cuando en un taxi acondicionado A Fondo I 15