Revista La Grua 50

No 50 Diciembre - Enero 2014 ¡Celebraciones de Fin de Año! Juan Larraín: El desarrollo de la Empresa • Condominio Bahía Blanca • Visita a hogar de Fundación las Rosas

ÍNDICE 4 No 50 Diciembre - Enero 2014 6 58 EDITORIAL 3 11 Comenzando un nuevo año 14 4 AL DÍA 4 • Capacitación y Prevención 5 • El que sabe, sabe… 5 • Proyecto Comité Los Maitenes y Los Robles • Batimat 2013 6 EN ACCIÓN 8 Un día de relajo y desconexión 10 EN TERRENO Bahía Blanca: 11 Un nuevo condominio se construye en Antofagasta 14 RED SOLIDARIA En navidad, una visita reconfortante VIDA SOCIAL ¡Despidiendo el 2013! A FONDO Juan Larraín: “Me sorprende lo que hemos avanzado” Revista La Grúa Empresas Guzmán & Larraín Ltda. / Coordinadora: Gisella Zamora A. / Periodista: Carola Guerra SM. / Diseño: Pilar Benito L. / Imprenta: Impresos Lahosa S.A.

Comenzando EDITORIALun nuevo año Editorial I 3Estamos comenzando un nuevo año, con ello nuevos desafíos yresponsabilidades laborales que empezamos a enfrentar. Atrásdejamos las celebraciones de fin de año tanto en la Empresa y aquellosmomentos especiales que seguro compartimos con nuestras familias.Atrás dejamos el año 2013, el que estuvo marcado por el desarrollode diversos proyectos muy buenos y con buenas ventas, pero a lavez con muchas dificultades para sacar adelante la construcción delos mismos; sin embargo, podemos hacer un balance positivo comoEmpresas Guzmán y Larraín. Ahora miramos el presente año con nuevasenergías para desarrollar de manera adecuada los nuevos desafíos delas obras que Guzmán & Larraín tiene actualmente en el país y otrosque iniciaremos durante el 2014.Por otra parte estamos conscientes del grado de incertidumbreexistente actualmente, dado principalmente por los diversos cambiosque se proponen en el país, sumado a ello la desaceleración de lospaíses que compran nuestro principal producto de exportación, “elcobre”, todo ello redunda en mayor incertidumbre en las expectativasde inversión en el país. Sin embargo, nos hemos preocupado de teneruna Empresa con proyectos sólidos, y de llegar a concretarse la temidadesaceleración estemos bien preparados; prueba de aquello es queestamos comenzando nuevos proyectos en Antofagasta, 2 nuevasiniciativas en Santiago, continuaremos trabajando en las obras de Aricae Iquique que están en desarrollo y retomaremos nuestra actividad enla quinta región, desarrollando viviendas sociales en Villa Alemana yun nuevo proyecto en Concón.Asimismo valorar el compromiso de cada profesional y gente de obraque día a día contribuye con su trabajo entregando su compromiso encada proyecto que emprenden.En esta primera revista del año, presentamos uno de los proyectosen ejecución como es Terra, en Antofagasta, una entrevista a JuanLarraín, donde conversó con La Grúa sobre la importancia del trabajoconstante, tomando nuevos desafíos para consolidar la Empresa y darlepermanencia en el tiempo; asimismo en esta edición podremos ver yrevivir a través de las fotografías las diferentes fiestas que se realizaronen las obras, además de otras varias actividades, sociales entre ellas,que dan cuenta en esta revista.Les deseo un excelente año.Un abrazoRodrigo Meyer

AL DÍA El que sabe, Capacitación y Prevención sabe… De gran interés han resultado las capacitaciones que han realizado en la obra San Varias risas provocaron entre los trabajadores Bartolomé y Terra en la ciudad de Antofagasta, donde los trabajadores han aprendido de Alto el Rosal la obra de teatro El que sabe, sobre desarrollo personal, cómo abordar la temática de prevención de drogas entre sabe escrita por Eduardo Choppelo y que otros talleres. se ha presentado en diferentes obras de la A través de la modalidad e-Learning guiados por un prevencionista de riesgos con clases Constructora. participativas, interactivas y entretenidas los trabajadores han conocido y aprendido más Con un lenguaje directo y sencillo, los actores de sobre temáticas como el desarrollo de habilidades personales para la vida y el trabajo, que la compañía de teatro, Teatro Directo recrearon está relacionado, nos cuenta Alejandro Flores, Encargado de Obra de Grenada, con que situaciones de la vida diaria entregando los trabajadores mejoren sus aspiraciones vocacionales para ir logrando una superación enseñanzas sobre la importancia de la seguridad personal. “Hemos visto que los trabajadores tienen la voluntad de quedarse después de en el trabajo, especialmente en una obra de la su jornada laboral e incluso estamos capacitando a más personas de lo previsto, ya que construcción, donde los riesgos son numerosos estamos en un momento de la obra que lo permite”. y diversos. Otro de los cursos que ha presentado interés es el de Prevención de alcohol y drogas, Así, de una manera divertida y lúdica, habló pues ha entregado herramientas útiles para poder apoyar a algún familiar de trabajador sobre los incidentes y accidentes, donde los que esté pasando por ese complejo problema. Sumado a este curso están el de Seguridad actores incluso pierden la vida por no respetar de la Industria de la Construcción y el de Liderazgo para Supervisores. Éste último, nos las normas de seguridad, luego un gracioso San explica Alejandro, resulta muy útil pues en la obra se han formado varios supervisores Pedro los perdona y vuelven a la tierra donde y de esta manera van mejorando sus competencias. “Es difícil encontrar cursos a la recuperar a sus familias y cambiar su actitud medida que uno necesita y por ello tratamos de enfocar la capacitación a temas que en el trabajo. sean realmente efectivos”. La obra se presentó en el marco de una semana Sumado a estos talleres, la C.Ch.C. realizó una capacitación con el objetivo de medir las de capacitación sobre seguridad a los trabajadores competencias de los trabajadores a través de 3 especialidades: Instalaciones sanitarias, de la obra Alto el Rosal. Cerámicos y Pintura. Áreas definidas previamente como las más críticas dentro de la obra. “Esto permitió evaluar a los trabajadores encontrándonos con interesantes sorpresas. Por ejemplo un ayudante de ceramista tenía mayores capacidades de lo que pensábamos y podía realizar aquel trabajo”. En un rubro donde la mano de obra es escasa no sólo es importante la capacitación sino además contar con mayor cantidad de maestros especialistas. “Cada vez resulta más complejo encontrar un maestro con una determinada especialidad, son escasos y no existe un recambio generacional donde gente joven tome ese oficio y pensando en el futuro se complica el escenario, al parecer falta motivación o las nuevas generaciones no sienten la misma motivación que sus padres o tíos”. 4 I Al Día

Proyecto Comité Batimat 2013Los Maitenes y Los Robles El mes de noviembre fue el escogido para la realización de la Bienal Batimat, el salón internacional de la construcción queLuego de haber terminado con éxito la primera etapa de Los Avellanos I tiene cita cada 2 años en Francia, transformándose en la feriadonde 140 familias del Comité Los Boldos recibió su casa en el mes de de mayor envergadura relacionada con la vivienda y construcción.marzo pasado, Alejandro del Valle de D&M, Gestión Inmobiliaria, junto a la Allí los protagonistas de la innovación en la construcción tuvieronConstructora están comenzando la segunda y tercera etapas correspondiente la plataforma para difundir sus novedades en el mercado,a un macro proyecto ubicado en la ciudad de Villa Alemana el que contempla transformando a esta instancia en un verdadero trampolín, lo que6 lotes. finalmente capta el interés de los expositores.La segunda etapa correspondiente al Comité Los Maitenes está formada por A través de una invitación de la C.Ch.C. Juan Larraín y Eduardo60 familias, quienes podrán hacer realidad el proyecto de la casa propia. Briceño asistieron al encuentro en un espacio de inspiración yDepartamentos de 55 MT2 emplazados en 3 bloques de edificios de 5 pisos, creación donde se presentaron nuevos materiales y soluciones,los que tendrán las mismas características de la etapa anterior. En tanto además de conocer las últimas tendencias sobre la concepciónla tercera etapa, a la que se sumarán 144 familias del Comité Los Robles, de edificios y arquitectura. “Fue una visita muy interesante dondepresentará un programa arquitectónico diferente a las etapas anteriores pudimos observar las nuevas tendencias que se están desarrollandopues estos departamentos serán de 61 MT2, similares a los construidos en la construcción”, nos comentó Juan Larraín.en Arica. Sin embargo, todos contemplan 3 dormitorios, estar – comedor, Batimat 2013, nos cuenta Eduardo, se conformó por 8 salones quebaño y logia. Además contarán con sede social, zona de juegos infantiles albergaron a más de 3.000 expositores; en ellos se destinaron 3y áreas verdes. salones a los temas de climatización y electricidad, otro relacionadoEl dar inicio a las obras no ha sido una tarea fácil, pues entre otros factores, con el diseño y el mundo de los baños, otro espacio vinculado a laun cambio en el Decreto Supremo lo que además significó una demora en la estructura, materiales de obra gruesa y terminaciones, un salóncertificación y en la adjudicación de los subsidios de las familias y la entrega relacionado a los sistemas de puertas, ventanas, quincallería yde recursos por parte del Gobierno fue retrasando la partida. “Pese a los protección solar, otros con maquinaria, herramientas, sistemas deinconvenientes que se han presentado, estamos confiados en que podremos moldaje, sistemas de seguridad, etc. “Observé que había muchosir cumpliendo los plazos y estamos bien evaluados a nivel Municipal, de expositores orientados a dar soluciones que disminuyan el gastoSeremis y del Serviu, además confiamos en que existe una necesidad de energético en las viviendas (aislación térmica, hermeticidad, etc.) ydemanda comunal importante para ir completando las etapas que faltan”. a la generación domiciliaria de energía eléctrica y calor por medioCuarta etapa en la que ya están empezando a trabajar. de celdas solares y geotermia. Lo que está acorde con sus actuales y futuros requerimientos normativos”, agrega Eduardo. En tanto dos fueron los conceptos más potentes que se desarrollaron: la accesibilidad al uso de los edificios así como su confort y la dimensión tecnológica de la construcción, destacando los retos existentes actualmente en este rubro como son las prestaciones energéticas y el bajo consumo. Finalmente interesante fue distinguir algunas novedades de productos y sistemas que se podrían implementar en proyectos: “Armadura prefabricada electro soldada para hormigón armado, no sólo mallas, sino vigas y pilares; soluciones de desagüe de duchas de 40mm de altura. Otra novedad fue la maquina manual para fabricar rejas o barandas con complejos diseños de estilo parisino, realizándolo de forma simple, un sistema eléctrico para evitar la humedad por capilaridad en los muros de las viviendas y una estación total topográfica robotizada”, finaliza Eduardo Briceño. Al Día I 5

EN ACCIÓNUn día de relajo y desconexiónLuego de la experiencia extrema del paseo de fin de año del año pasado prácticamente todosllegaron mentalizados para un día de acción y competencias. Sin embargo, grande fue la sorpresacuando comenzaron a darse cuenta que este año el concepto de la actividad era el relajo y disfrutarde un día con actividades, juegos y varias novedades.Un rico desayuno en los jardines del Club Dicharacheros fueron los 4 equipos que se estado físico. Por último pasar las pelotitas porHouse de Santa Rosa de Huechuraba nos dio midieron en entretenidas competencias de las canaletas resultó ser la prueba más sencilla.la bienvenida, a lo lejos se veía un escenario, batalla de canciones y que por ganas nadie se Los ganadores fueron los Dicharacheros quepantalla gigante y 2 corderos al palo que se quedó atrás. Al ritmo de la música, bailando, se llevaron una inusual medalla.cocinaban lentamente y que a más de alguno improvisando y recordando viejas canciones Baile entretenido, taca-taca gigante, partidosle llamó la atención. De pronto el animador con estaban todos entregados al juego. de futbol y un chapuzón en la piscina fueronuna música motivante y alegre nos comenzó a Uno de los juegos más difíciles fue punta y codo, entretenidos momentos que se vivieron. Sinreunir frente al escenario y todos comenzamos más de alguno recordará porque y las patitas embargo, los espacios para el relajo decoradosa soltar tensiones bailando con un globo en la gigantes probó la coordinación de los hombres con coloridas hamacas, mantas en el suelomano el que contenía el nombre del equipo al y mujeres que de a 3 debían trasladarse de un con cómodos cojines, un sector de sillones seque perteneceríamos. extremo a otro. La cuerda de saltar nos hizo hicieron verdaderamente irresistibles en todoEnfiestados, Puro desorden, Juguetones y recordar nuestra niñez y mostrando el buen momento.6 I En Acción

El almuerzo emocionamos con un video que realizó la Obra San Gastón Riderelli. Bartolomé de Antofagasta quienes exhibieron laTras horas y horas de cocción el cordero estaba ayuda social que realizaron a un Hogar de Aldeas Entregados a la relajaciónlisto, la parrilla ahumaba y perfumaba el ambiente S.O.S. el que resultó quemado. Posteriormentey un rico buffet de ensaladas esperaban a los fueron distinguidos algunos trabajadores por Con cuencos tibetanos, campanillas y cuencoscomensales en un comedor montado al aire libre, trayectoria en la Empresa, además de cantarle de cuarzo vivimos una experiencia de sonidoideal para disfrutar de un día con una agradable el cumpleaños feliz a Eduardo Saldías. Todo que nos trasladó a la ancestralidad a travéstemperatura y brisa. con la característica y amena animación de también del tambor, el canto, la flauta y así vivirTodos disfrutando de las preparaciones, nos un momento de relajación profunda. En Acción I 7

EN TERRENO Bahía Blanca:Un nuevo condominio seconstruye en AntofagastaEn pleno desarrollo está el sector norte de Antofagasta a través de interesantes proyectosinmobiliarios; estos aportarán una mayor habitabilidad disponible para una ciudad donde cada díallegan más profesionales a trabajar que requieren, junto a sus familias, de viviendas y espacioscómodos para establecerse.Tras la exitosa experiencia de Bordemar, Bahía Terra y colegios, se suman a las características queBlanca está a toda marcha con la construcción hacen de este proyecto una obra interesantede su primera torre de departamentos ubicados Moderno y atractivo son algunas de las para los futuros propietarios. “Están llegandofrente al mar: Terra, edificio en el que el equipo características de Terra, un edificio que cuenta nuevos servicios a la zona norte lo que permitede Víctor Fuentes está trabajando desde con 22 pisos y 105 departamentos, 5 por piso, independencia al sector y mayor atractivo”, nosnoviembre del año 2012 y que está pronto a 4 de ellos con vista al mar, en una zona amplia comenta Víctor Fuentes, Encargado de Obra.terminar. En tanto Aqua, ya está terminando su y despejada que privilegia una panorámica Dentro del condominio, los propietarios podránetapa de excavación. llamativa de la costa. Cercano al Aeropuerto, a un disfrutar del gimnasio, una sala múltiple, piscina Instituto de Educación Superior, a supermercados para adultos y otra para niños, además el edificio contará con una sala de enfermería. Una torre que también incluye bodegas en el subterráneo y primer piso, y estacionamientos para aproximadamente 180 vehículos distribuidos en el subsuelo y primer piso. Los departamentos tendrán 2 y 3 dormitorios distribuidos entre 66 MT2 a 90 MT2, según sea el modelo. Tanto en su interior como exterior y la arquitectura posee líneas similares a las de los edificios Bordemar, que se encuentran al costado. El inicio de las obras de Terra comenzó en noviembre del año 2012 y se estima que en los primeros meses del 2014 debiera estar terminado. Actualmente están dedicados a la terminación exterior de la torre, habiendo finalizado la obra gruesa. “Estamos en el piso 10 para cierre de departamentos y pronta entrega de los mismos a la Inmobiliaria”. Tal como ha sucedido en otros proyectos, la venta de los departamentos se ha presentado de manera positiva quedando sólo algunas unidades disponibles, siendo los compradores que destacan aquellos pertenecientes al rubro minero. “Se ha vendido muy bien e incluso hemos visto que comprar de 1 a 7 unidades de una vez”, algunas adquisiciones de departamentos destinadas para el arriendo en una ciudad donde la escasez de viviendas es importante y los altos costos de arriendo también son otras de las características de Antofagasta.8 I En Terreno Equipo El equipo de Terra y ahora en parte de Aqua

ha ido creciendo con los años, pues varios de ir complementando las falencias que pueda se presenta de forma inmediata, sin embargo,sus integrantes vienen del proyecto Bordemar, tener cada uno y potenciar las fortalezas están preparados y tal como nos cuentan seuna obra que les ha permitido ser fuente de individuales”, nos agregar Osvaldo Delgado, han ido afiatando y superando las dificultadesconocimientos, gracias a que cuentan con Profesional de Terreno. Buenas relaciones que anteriores con respeto dentro del grupo humanoun proyecto materializado que es de similares también se extienden a los subcontratistas con que forman. “Se han logrado superar varioscaracterísticas a los que están en ejecución. quienes trabajan y en general a todo el equipo inconvenientes sufridos durante el desarrollo del“Creo que el equipo, en general, trató de repetir destacando el apoyo y la buena disposición. “El proyecto, mejorando varios aspectos en relaciónlas soluciones, procesos y rescatar lo positivo compromiso del equipo, aunque para algunos al edificio anterior y se ha podido conformar unade Bordemar y mejorar o no repetir los errores se les dificulta el hecho de estar alejados de base de equipo que permite generar buenasen Terra. Eso es lo bello de la construcción, sus familias encuentran en la obra una cuota de expectativas para el próximo proyecto”, es clarosiempre se puede ir mejorando, innovando, amistad para mantener la motivación a querer en decir Osvaldo Delgado.no es estática por lo que siempre hay desafíos realizar las cosas mejor”. Nos comenta Osvaldo. Al preguntarles por Aqua de inmediato nosnuevos”, nos dice Angélica Gallardo, Jefe de “También es importante destacar la función de comentan cómo se proyectan en esta nuevaOficina Técnica. Víctor Fuentes, nuestro Encargado de Obra, obra, que tal como nos menciona Angélica seráDebido al traslapo de ambos proyectos se han quien siempre busca las mejores alternativas su segundo hijo. “Esperamos cumplir con losincorporado nuevos profesionales a quienes les para nuestro equipo, así como también de plazos establecidos, entregando un productohan transmitido sus experiencias en un equipo Osvaldo Delgado quien contribuye directamente a de calidad para cumplir con las exigencias ydonde destacan el compañerismo y las buenas mantener y conservar un excelente clima laboral, confort que merecen nuestros clientes, por lorelaciones. “Esfuerzo y compromiso por parte dentro de la línea de mando del proyecto”, nos que esperamos seguir trabajando de la mismade todos los que conforman el equipo, es una agrega Angélica. forma y mejor, y en mi caso seguir aprendiendo,virtud a destacar. Nos hemos ido conociendo Nuevos desafíos se vienen para el equipo, creciendo junto a mi equipo. Crecimiento es laen el transcurso de la obra lo que ha permitido pues acercándose al término de Terra, Aqua palabra clave”.Aqua El equipoComenzando también está la segunda torre de Bahía Blanca, proyecto que comenzó con las Osvaldo Delgado – Profesional de Terrenoexcavaciones las que están en proceso de término. Boris Ursic – Jefe Depto. Prev. De RiesgosEste edificio comprende la torre de 22 pisos con 105 departamentos, gimnasio, sala múltiple Angélica Gallardo – Jefe de Oficina Técnicay kitchen, además Aqua contará con quinchos, mientras que las piscinas y áreas verdes serán Ariel Leiva – Jefe de Obrasectores comunes para las 4 torres del proyecto. Eduardo Orostica – Administrativo de SubcontratosAqua será de similares características que Terra y con igual distribución, contando, los departamentos Isidoro Seguel – Supervisor de Instalacionescon una privilegiada vista al mar. José Vera – Supervisor de Terminaciones Gruesas Guillermo Henríquez – Supervisor Terminaciones Finas Fernando Phillips – Supervisor Terminaciones Finas Héctor Fernández – Supervisor Entrega de Departamentos Ricardo Gutiérrez – Supervisor de Pintura Raúl Araya – Supervisor de Obra Gruesa Eladio Aguilera – Jefe de Mantención Roxana Vásquez – Digitadora Claudio Gutiérrez – Ayudante Oficina Técnica Víctor Jara –Jefe de Bodega Cristian Aguayo – Administrativo de Obra Andrés Bravo – Jefe de Postventa Alexandra Tapia – Ayudante Administración Víctor Fuentes – Encargado Obra -¿Cómo evalúas este proyecto? -Es un proyecto interesante, que hay que desafiarlo, no se puede tomar a la ligera porque siempre entregamos el mejor producto. Es además un proyecto gratificante y estamos colocando el ciento por ciento para terminarlo en los plazos fijados y con la calidad que se merece. Para mí ha sido un reto muy importante y a la fecha se ha notado el sacrificio que ha generado el equipo, y eso es lo más gratificante. -¿Cuáles crees que son las virtudes tanto de Bahía Blanca? -Las virtudes van por cómo se ha desarrollado el proyecto. Porque es limpio y está bien orientado. Los espacios de habitabilidad de los departamentos son espectaculares y tiene buenas terminaciones. Es un producto agradable. -¿Cuáles han sido las mayores complejidades del proyecto? -En Antofagasta el problema de la mano de obra es algo que como organización nos complica. Contar con trabajadores calificados y de calidad, a momentos no resulta fácil, por ello debemos preocuparnos de capacitarlos y motivarlos para que realicen el proyecto de la manera adecuada.

RED SOLIDARIA En navidad una visita reconfortante Felices quedaron las abuelitas del Hogar de la Fundación Las Rosas de María Pinto con la visita que les hicieron de Oficina Central, bodega y de las obras de Santiago. Un día para entregar y dar amor a las abuelitas de un hogar que está retirado de Santiago y que por lo mismo son muy poco visitadas. Al son de unos simpáticos mariachis las chiquillas disfrutaron bajo el parrón, les entregaron unos regalitos y un ramo de flores, que varias querían dársela a la Virgen María; y por supuesto un rico tecito, momento que fue propicio para compartir sus historias de vida. “Nunca había participado de estas iniciativas y tal vez estoy más cerca de esa realidad por mis papás por ello fui más preparado. Resultó todo muy bien y salimos contento”, José Campos. “Las abuelitas estaban felices, era una emoción tan grande que no lo podían creer, y para mí fue emocionante verlas tan felices. Fue maravilloso, todo alegre en un entorno muy lindo. A cada una que abrazabas te decía “gracias, gracias por todo esto””, Cecilia Moreno. “Fue primera vez que participo de estas actividades y fue inolvidable y volvería a repetir. Fue una bonita experiencia porque es gente que necesita mucha compañía, cariño, necesitan que los escuchen. Fue muy reconfortante espiritualmente”, Dagoberto Muñoz.“Es un lugar precioso, muy agradable. Me gustó ver que lasasistentes eran muy cálidas con las abuelitas. Sentí que lo pasaronmuy bien especialmente porque muy pocas personas van a verlas”,Sandra Padilla. 10 I Red Solidaria

VIDA SOCIAL ¡Despidiendo el 2013!Celebraciones varias se realizaron para decir adiós al 2013, cenas de fin de año y la visita del Viejito Pascuero fueron las actividadesque organizaron en las diferentes obras de la Constructora.Junto a los compañeros de trabajo, con aquellos que compartieron el día a día durante el año, este fue el momento para disfrutarde agradables encuentros dejando atrás las reuniones, planificaciones y el estrés propio del trabajo. Por ello las risas, el baile y unaentretenida conversación fue lo que se vivió en cada festejo de fin de año.Aquí les presentamos una muestra de las celebraciones del término del 2013. ANTOFAGASTA, San Bartolomé, Grenada y Bahía Blanca Cena de fin de añoBahía Blanca“Mi papá/mamá trabaja en Guzmány Larraín”, así se tituló el concursode dibujo realizado en Terra,donde participaron los hijos delos trabajadores; destacando los3 primeros lugares por creatividady destreza. Como fue época denavidad el Viejito Pascuero, Jefe deBodega, entregó los premios a lospadres de los niños ganadores. Vida Social I 11

IQUIQUE, Buenavista, Amsterdam y Santorini Cena de fin de año12 I Vida Social

ARICA, Doña VictoriaCena de fin de añoNavidad de los Niños Entretenidas jornadas vivió el Viejito Pascuero y sus ayudantes en Arica, quienes con gran alegría visitaron a los hijos de los trabajadores entregando regalos y especialmente cariño, en una actividad que ya se ha transformado en una linda tradición. Vida Social I 13

A FONDO Juan Larraín:“Me sorprende lo que hemos avanzado”Han sido años de trabajo intenso, con altos y bajos en el camino. Debieron enfrentar duras crisisque han medido su temple y pese a ellas han logrado desarrollar la marca Guzmán y Larraín,confiado en sus capacidades y en su experiencia ha consolidado la organización junto a su socioJosé Antonio Guzmán. Con su característica amabilidad, don Juan trabajo, nos cuenta don Juan. Al poco tiempo con José Antonio Guzmán y junto a otros socios como todos lo llaman, nos abre la puerta de Desco comenzó a renacer y le pidieron que se que habían conocido en Ecuador. su oficina para invitarnos a entrar y conversar trasladara a Ecuador para comenzar allá. “En con La Grúa sobre su historia, su vida, los Ecuador tuve que formar una empresa, estaba El regreso orígenes de la Empresa y todo aquello que nos bastante solo en relación a mi empleo en quiera contar. Santiago, por lo que esa experiencia de iniciar En Chile existía un camino recorrido realizado la empresa, hacer contratos, hacer negocios por Alfonso Guzmán, quien estaba establecido Una cadena de sucesos inmobiliarios me dio un conocimiento fuerza en el país. Con las ideas claras, el objetivo para trabajar en una sociedad propia”. fue formar una empresa dedicada al negocio El emprender una actividad laboral de manera A Ecuador llegó con su señora, Pilar Correa, y inmobiliario y la construcción, siendo el punto independiente no fue algo que estuviera en su con 2 hijos. Allí fueron bien recibidos, cultivaron de partida la ciudad de Santiago de la mano mente o formara parte de un ideal, sino más bien buenas amistades ecuatorianas y chilenas. “Nos de 2 proyectos pequeños que estaba armando se fue gestando producto de las circunstancias trataban muy bien y nos sentíamos cómodos Alfonso. De este modo, Juan Larraín y José de la época, desarrollándose de a poco, pues en una ciudad que era pequeña”. Estando allá Antonio Guzmán se dedicaron a la construcción al egresar de la Facultad de Ingeniería de la renunció a Desco y en una sociedad con Alfonso de esos 2 proyectos iniciales. Universidad Católica comenzó a trabajar en Guzmán continuó trabajando en Ecuador. Pese “Hay que tener confianza en las propias Desco, resultando ser la única empresa donde al buen pasar que tenían, forzaron el regreso a capacidades, lo que fue fácil por la experiencia trabajó como empleado. Luego de 10 años de Chile porque sus hijos ya estaban más grandes que tenía de mí mismo y de los socios, y por permanencia y en plena década del ‘70, con y querían establecerse en su país. El regreso otra parte fue importante la experiencia posterior, los problemas vividos en el país y producto de estuvo marcado por la idea de formar una empresa sobreponerse a las caídas y levantarse de los la toma de la empresa todos se quedaron sin fracasos”. Fracasos que no tardaron en llegar,14 I A Fondo

pues al poco andar vivieron la crisis del año Policía de Investigaciones en Arica, ambos -¿Cómo ve el escenario actual de la Empresa?82 que acabó con el negocio inmobiliario proyectos que significaron una gran experiencia -Si bien no hemos realizado análisis finales, porquedecidiendo dedicarse a prestar servicios de para el equipo constructor. estamos muy activos y no hemos pensado en el retiro,construcción a terceros . “Estuvimos cerca de la organización ha cambiado mucho y el día a día lomedio año inactivos, con la oficina prácticamente Red solidaria llevan otros profesionales; pese a ello participamoscerrada”. bastante y estamos evaluando diferentes proyectos,Al llegar a Chile, proyectándose a largo plazo En G&L la preocupación por los trabajadores, por entre ellos en el extranjero, en Estados Unidos dondecon la empresa, adquirieron junto a otros socios mejorar sus condiciones laborales y en ocasiones estamos ligados al negocio inmobiliario con un parun terreno bastante grande, esta inversión familiares, ha sido constante. A través de La de proyectos prontos a ejecutar.realizada a crédito provocó que a raíz de la Grúa se han reflejado numerosos momentos -¿Qué análisis podría hacer del escenario próximocrisis quedaran con una deuda en dólares de apoyo, eso es una motivación que surge para el rubro de la construcción?que se mantuvo por más de 10 años. “Por la desde los socios y de manera espontánea los -Los economistas plantean que el crecimiento vaformación de José Antonio y mía, por los jefes profesionales de las diferentes obras y de oficina a la baja y este rubro depende del crecimiento delque habíamos tenido, por la Universidad y toda central se han ocupado de realizar diversas ayudas país, por lo que estamos muy atentos a qué va ala formación ética que poseíamos antes de ser cuando un trabajador o Institución Social lo ha pasar en el corto plazo porque las necesidadesempresarios, nos marcó bastante y resolvimos requerido. “Hemos estado muy inquietos con de vivienda en el largo plazo se van a mantener.dar cara a esta gran deuda, por lo que buena el tema y hemos hecho bastante. Es importante Por otra parte España va creciendo lentamente yparte de los ingresos se destinaron a pagar, esta el apoyo que hemos tenido de la gerencia de la Estados Unidos también está creciendo, eso debierasituación nos llevó a un crecimiento importante”. Constructora, que es donde trabaja más gente afectar positivamente, sin embargo, más influye loComenzaron a estudiar propuestas, porque y también hemos tenido el apoyo de todo el que pasa dentro de Chile y de igual modo hemosmientras más trabajo tenían, más dinero podían equipo de construcción”. hecho compras importantes de terrenos en el nortedestinar a amortizar la deuda y pese al riesgo Tal como una cadena se va gestando la ayuda, del país y en Santiago.existente, la Empresa comenzó a crecer en la que, nos cuenta don Juan, se transmite de -¿Cómo observa los cambios en la Empresa?parte para saldar aquella deuda. manera innata, motivando más el dar que el -Por una parte los propios análisis que hacen losTras aquellos años difíciles la Empresa se ha recibir algo a cambio. “Es impresionante ver a profesionales nos resultan impresionantes porqueido consolidando y presentando un crecimiento, la gente motivada por ayudar y veo esta entrega cuando partimos en la construcción había mucho detal como nos comenta Juan Larraín, mayor a como algo espontáneo. A veces se piensa que estimación, no existían los computadores, para laslo esperado. En los últimos años han podido las cosas buenas que pasan en la Empresa son operaciones estaban los molinillos y reglas de cálculo.construir lo propio salvo 2 experiencias exitosas casuales o sólo por el empeño que le colocan Entonces los elementos con que se cuentan hoycomo fueron la construcción de la Universidad las personas, pero hay algo más, la influencia son muy diferentes, lo mismo sucede en las obras.Andrés Bello en Viña del Mar y el Edificio para de Dios que aparece en los momentos de mayor Chile ha ido a la par con países desarrollados en dificultad y produce gran satisfacción”. relación a los equipos de construcción. Por ejemplo, los moldajes de antes eran muy primitivos hoy sonLa familia más elaborados y de gran calidad. Por otra parte, mirando hacia adelante, el granUna familia numerosa formaron Juan y su señora Pilar, 6 hijos y 15 nietos. “Antes era más fácil desafío está en la capacitación que trae consigotener hijos, porque en la época que me casé no pensábamos que teníamos que tener 1 auto o el aumento de la productividad y la innovación paracasa propia, tampoco pensábamos en los gastos mensuales, en esa época nos casábamos no atender cada vez mejor a nuestros clientes.más, era todo más simple”. En todo este andar Pilar lo ha acompañado incluso ayudando en laEmpresa en los comienzos de ésta. “El apoyo de ella en Ecuador fue fundamental porque cuandollegamos fue como tirarse a una piscina y la llegada fue difícil porque eran otras costumbres ypese a esas dificultades ella siempre ha estado apoyando durante todo este proceso”. Incluso,Juan nos comenta que ha sido muy importante y su apoyo lo ha demostrado en diferentesámbitos. “Pilar nos ayudó no solo en la Empresa, pues en la crisis del 82 trabajó vendiendo unedificio de oficina y lo que ella ganaba aportaba de forma importante al presupuesto familiar”.Nos comenta entre risas. “Siempre ha sido un gran apoyo”, agrega. “No imaginábamos dónde podíamos llegar. Uno al mirar atrás se sorprende de todo lo que hemos avanzado, porque ha sido un crecimiento muy grande y algunas veces no planificado, pues hacemos planificaciones pero hemos superado esas expectativas y lo proyectado. Es un orgullo haber llegado donde estamos, de formar y participar durante tantos años en un equipo tan valioso como el que tenemos desde los trabajadores, los profesionales y gerentes”. A Fondo I 15

VISITE PILOTO Doña Margarita CONDOMINIOÉxito en ventas 3 Dormitorios + Terrazas DESDE UF 1.770* · Áreas verdes · Piscina · Juegos infantiles · Quinchos · Estacionamientos bicicletas · Gimnasio al aire libreLas imágenes, textos y fotografías contenidas en este aviso fueron elaboradas con fines ilustrativos y no constituyen necesariamente una representación exacta de la realidad, pudiendo sufrir modificaciones. Lo anterior se informa en virtud de la ley Nº 19.472. *Precio sujeto a disponibilidad de mercado.La ConcepciónAlcalde Santiago Arata Pedro Blanquier Dr. Amador NeghmeDoña Margarita AntárticaARICA Al Aeropuerto sala de Al Centro VentasSantiago Arata 4095, Tel: (58) 221 12 50 - (58) 221 38 83Lunes a Domingo de 10:00 a 14:00 hrs. y de 15:30 a 19:00 hrs. Las Dunas OCÉANO PACÍFICO España Las Dunasguzmanylarrain.com N