51 ทมี มาตรฐาน คุณสมบัติ 1.ตอ้ งผา่ นการฝึกอบรมหลกั สูตร 5ส พ้ืนฐาน (แก่นแท้ 5ส) 2.ตอ้ งผา่ นการฝึกอบรมหลกั สูตร การจดั ทามาตรฐาน 5ส 3.ตอ้ งผา่ นการฝึกอบรมหลกั สูตร Visual control 4.มีอายกุ ารทางานไม่ต่ากวา่ 3 ปี หน้าท่ี 1.จดั ทามาตรฐานกลางส่งเสริมใหเ้ กิดมาตรฐานพ้ืนที่ 2.ประสานงานทีมงานท่ีเก่ียวขอ้ งเพอื่ ใหก้ ารทางาตรฐานนาไปปฏิบตั ิตามความ เหมาะสม 3.รวบรวมขอ้ มูลเพื่อนามาปรับปรุงมาตรฐานใหท้ นั สมยั วตั ถุประสงค์ 1.เพื่อส่งเสริมและจดั ทามาตรฐานใหค้ รอบคลุมทุกพ้ืนที่ 2.เพ่ือใหท้ ุกพ้นื ท่ีมีแนวทางปฏิบตั ิไปในแนวทางเดียวกนั 3.เพื่อใหม้ าตรฐานการปฏิบตั ิ 5ส เขา้ ใจง่าย ปฏิบตั ิไดจ้ ริง สโลแกน ปฏิบัติได้ เป้าหมายชัดเจน ปรับปรุงอย่างต่อเน่ือง
52 ทมี ตรวจประเมนิ คุณสมบตั ิ 1.ตอ้ งผา่ นการฝึกอบรมหลกั สูตร 5ส พ้ืนฐาน (แก่นแท้ 5ส) 2.ตอ้ งผา่ นการฝึกอบรมหลกั สูตร การจดั ทามาตรฐานและการตรวจประเมิน 5ส 3.ตอ้ งเคยเป็นคณะกรรมการ 5ส หรือเป็นหวั หนา้ พ้นื ท่ี 5ส หน้าที่ 1.จดั ทาแผนตรวจประเมินใหค้ รบทุกพ้นื ท่ี ทุกระดบั 2.ติดตามการแกไ้ ขปรับปรุง ขอ้ เสนอแนะ ของคณะกรรมการในรอบการตรวจที่ ผา่ นมาใหค้ รบถว้ น วตั ถุประสงค์ 1.เพ่อื ตรวจติดตามพ้ืนที่ใหป้ ฏิบตั ิ 5ส ไดอ้ ยา่ งสอดคลอ้ ง และเป็นไปตามมาตรฐาน 2.เพอ่ื ใหค้ าแนะนา และยกระดบั การทา 5ส อยา่ งยงั่ ยนื สโลแกน มคี วามเป็ นกลาง แนะนาสร้างสรรค์ มุ่งม่นั พฒั นา
53 บทบาทหน้าท่ีของคณะกรรมการและหัวหน้าพืน้ ท่ี หัวหน้าพืน้ ท่ี 5ส มบี ทบาทหน้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1.จดั ทาพ้ืนท่ีของตนเองใหเ้ ป็ นตวั อยา่ งกบั ทีมงาน 2.จดั ทาแผนงานการทา 5ส ในพ้ืนที่ของตนเอง 3.ใหค้ วามรู้เร่ือง 5ส กบั ทีมงานในภาคปฏิบตั ิที่หนา้ งาน 4.ส่งเสริมและกระตุน้ ใหท้ ีมงานทา 5ส อยา่ งทวั่ ถึง 5.ร่วมกบั ทีมงานในการจดั ทาบอร์ด 5ส ของพ้ืนท่ีตนเอง 6.ร่วมกบั ทีมงานในพ้ืนท่ีจดั ทามาตรฐานพ้ืนที่ของตนเอง 7.ตรวจพ้ืนที่ของตนเองตามรอบระยะเวลาและปรับปรุงพ้ืนท่ีใหด้ ีข้ึนเรื่อยๆ 8.เป็นผปู้ ระสานงานระหวา่ งพ้นื ที่ของตนเองกบั คณะกรรมการส่งเสริม 5ส 9.อ่ืนๆตามความเหมาะสมเพ่ือใหก้ ารทา 5ส ประสบความสาเร็จ
54 คุณสมบัตผิ ู้นา 5ส ทดี่ ี 1.มีความรู้เร่ือง 5ส ที่ถูกตอ้ ง 2.มีความมุง่ มน่ั ในความสาเร็จ 3.สามารถทาเป็นตวั อยา่ งได้ 4.มีศิลปะโนม้ นา้ วจูงใจทีมงานได้ 5.มีความสามารถในการหาทางออกในการแกป้ ัญหา 6.กลา้ ยอมรับผลจากการตดั สินใจ 7.เสียสละประโยชนส์ ่วนตนเพือ่ ส่วนรวม 8.เขม้ แขง็ อดทน ไม่ยอ่ ทอ้ 9.พฒั นาและสร้างทีมใหเ้ ขม้ แขง็ SUCCESS
55 ภำคผนวก
56 LAYOUT กำรกำหนดพืน้ ทร่ี ับผดิ ชอบ
57 ภำพบรรยำกำศกำรดำเนินงำน ทีมประชาสมั พนั ธ์ ทีมวิชาการ
58 ภำพบรรยำกำศกำรดำเนินงำน(ต่อ) ทีมมาตรฐาน ทีมตรวจประเมิน
59 ขอใหท้ กุ คน มีความสขุ ในการทา 5ส
Search
