Deseteando Boletín Informativo No.68 30 ABRIL BARRANQUILLA 2021
COMPROMISO EMPRESARIAL
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¡RECUERDA!
Artículo 1. Modificar el artículo 2 “ámbito de aplicación” de la Resolución 666 de 2020, el cual quedará de la siguiente manera: “2. Ámbito de aplicación. Está resolución aplica a trabajadores del sector público y privado, aprendices, practicantes, cooperados de cooperativas o precooperativas de trabajo asociado, afiliados participes, contratantes públicos y privados, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios de los diferentes sectores económicos, productivos, en adelante trabajadores, empleadores, entidades gubernamentales, ARL y a las actividades sociales y económicas que realicen las personas, en lo pertinente. Parágrafo 1. Para la aplicación del protocolo cada sector, empresa o entidad deberá realizar, con el apoyo de sus administradoras de riesgos laborales, las adaptaciones correspondientes a su actividad, definiendo las diferentes estrategias que garanticen un distanciamiento físico y adecuados procesos de higiene y protección en el trabajo. Parágrafo 2. Las medidas de toma de temperatura, limpieza de zapatos, registro de clientes, proveedores y visitantes, eliminadas del anexo técnico que se modifica a través de este acto administrativo, se harán extensivas a los demás protocolos de bioseguridad expedidos por este Ministerio. Parágrafo 3. En ningún caso, la obligación de la implementación de este protocolo podrá traducirse en el desconocimiento o desmejora de las condiciones ni en la terminación de los vínculos laborales, y demás formas contractuales del personal de las empresas”.
Finanzas Estos son los cambios que traerá la nueva reforma tributaria que se radicará mañana Se gravarían más alimentos de la canasta, se pondría un impuesto a las pensiones y se contemplan tributos al uso del plástico Con el objetivo de hacer frente al alto endeudamiento producto de la pandemia del covid-19, se espera que Gobierno radique mañana una reforma tributaria con tinte social que buscará recaudar finalmente la ambiciosa cifra de $25 billones. Hay que recordar que el ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, aseguró en la presentación el Plan Financiero que su meta era llegar a 1,5% del PIB, es decir, unos $15 billones. Uno de los puntos más polémicos es la posibilidad de ponerle IVA a más productos de la canasta familiar que hoy en día no están gravados. Por este rubro, el Gobierno esperaría recaudar entre $7 y $8 billones. Sin embargo, estaría sobre la mesa la devolución del IVA para que sean más de dos millones de familias las que reciben ese beneficio, tal y como lo recordó el presidente Iván Duque hace unos días. El Mandatario también aseguró que el Ingreso Solidario se convertiría en un programa permanente y se ampliaría su cobertura. Hoy en día, hay 98 productos de la canasta familiar que están gravados con una tarifa general de IVA de 19%, otros 10 de ellos tienen otra de 5% y 73 están exentos o excluidos, es decir, están en el grupo de los de 0%.
Finanzas La reforma tributaria pretendería ampliar la canasta gravada de 53% a 60%. Para ello, varios productos y servicios que hoy en día cuentan con una tarifa de 5% pasarían a la general de 19%, entre ellos, el azúcar y los productos cárnicos como los embutidos. Si bien la Comisión de Expertos en Beneficios Tributarios, aseguró que con el paso del tiempo se han establecido impuestos distorsionantes y poco comunes que lo único que hacen es hacer que el sistema sea más complejo como del 4x1.000, en principio, no se contemplaría eliminarlo en el proyecto de reforma. Un punto que también resaltaron los expertos fue que el modelo en que se gravan las pensiones está mal formulado pues se brindan deducciones a las personas que aportan a los planes pensionales, pero no se gravan los pagos de las pensiones. Por ello, recomendaron gravar a las pensiones con tasas efectivas justas y el Gobierno seguiría sus consejos porque en el proyecto de reforma aparece un impuesto que gravaría a las mesadas desde $7 millones. En renta de personas naturales se ampliará la base tributaria. Si bien hoy declaran las personas que tienen ingresos anuales de $48 millones se pasaría a $30 millones, es decir, $2,5 millones al mes. Ahí se estima que hay un universo de hasta 1,2 millones de personas. En este sentido, el viceministro de Hacienda, Juan Alberto Londoño, aseguró la semana pasada que si bien declararían renta, no significa que tengan que pagar el impuesto. Igualmente, se pretende que el impuesto de dividendos a las personas naturales pasaría del actual 10% a 15%. Además, el del patrimonio que hoy en día es de 1 % para los montos iguales o superiores a $5.000 millones sería permanente y con él se proyecta recaudar unos $1,5 billones.
Finanzas En la parte de renta de personas jurídicas, a las pequeñas empresas y los micronegocios se les bajará la renta que hoy en día tienen de 31% a 24%. Este hueco que se dejaría se taparía con la extensión del ICA a las grandes empresas. Propuestas para la Reforma Tributaria
Finanzas Participación de los Costos Fiscales
QUE ES LA TENSION ARTERIAL ALTA (HIPERTENSION)
La hipertensión, también conocida como tensión arterial alta o elevada, es un trastorno en el que los vasos sanguíneos tienen una tensión persistentemente alta, lo que puede dañarlos. Cada vez que el corazón late, bombea sangre a los vasos, que llevan la sangre a todas las partes del cuerpo. La tensión arterial es la fuerza que ejerce la sangre contra las paredes de los vasos (arterias) al ser bombeada por el corazón. Cuanto más alta es la tensión, más esfuerzo tiene que realizar el corazón para bombear. La tensión arterial normal en adultos es de 120 mm Hg1 cuando el corazón late (tensión sistólica) y de 80 mm Hg cuando el corazón se relaja (tensión diastólica). Cuando la tensión sistólica es igual o superior a 140 mm Hg y/o la tensión diastólica es igual o superior a 90 mm Hg, la tensión arterial se considera alta o elevada. La mayoría de las personas con hipertensión no muestra ningún síntoma; por ello se le conoce como el \"asesino silencioso\". En ocasiones, la hipertensión causa síntomas como dolor de cabeza, dificultad respiratoria, vértigos, dolor torácico, palpitaciones del corazón y hemorragias nasales, pero no siempre.
Cuanto más alta es la tensión arterial, mayor es el riesgo de daño al corazón y a los vasos sanguíneos de órganos principales como el cerebro y los riñones. La hipertensión es la causa prevenible más importante de enfermedades cardiovasculares y ACV del mundo. Si no se controla, la hipertensión puede provocar un infarto de miocardio, un ensanchamiento del corazón y, a la larga, una insuficiencia cardiaca. Los vasos sanguíneos pueden desarrollar protuberancias (aneurismas) y zonas débiles que los hacen más susceptibles de obstruirse y romperse. La tensión arterial puede ocasionar que la sangre se filtre en el cerebro y provocar un accidente cerebrovascular. La hipertensión también puede provocar deficiencia renal, ceguera y deterioro cognitivo. Las consecuencias de la hipertensión para la salud se pueden agravar por otros factores que aumentan las probabilidades de sufrir un infarto de miocardio, un accidente cerebrovascular o insuficiencia renal.
Entre ellos cabe citar el consumo de tabaco, una dieta poco saludable, el uso nocivo del alcohol, la inactividad física y la exposición a un estrés permanente, así como la obesidad, el colesterol alto y la diabetes mellitus. Todos los adultos deberían medirse su tensión arterial periódicamente, ya que es importante conocer los valores. Si esta es elevada, han de consultar a un profesional sanitario. A algunas personas les basta con modificar su modo de vida para controlar la tensión arterial, como abandonar el consumo de tabaco, adoptar una dieta saludable, hacer ejercicio con asiduidad y evitar el uso nocivo del alcohol. La reducción de la ingesta de sal también puede ayudar. A otras personas, estos cambios les resultan insuficientes y necesitan tomar medicamentos con prescripción médica. Los adultos pueden contribuir al tratamiento tomando la medicación prescrita, cambiando su modo de vida y vigilando su salud. Las personas con hipertensión que también tienen un alto nivel de azúcar en sangre, hipercolesterolemia o insuficiencia renal corren un riesgo incluso mayor de sufrir un infarto de miocardio o un accidente cerebrovascular. Por tanto, es importante hacerse revisiones periódicas de la cantidad de azúcar y de colesterol en sangre y del nivel de albúmina en la orina.
Todos podemos adoptar cinco medidas para minimizar las probabilidades de padecer hipertensión y sus consecuencias adversas. Dieta saludable: promover un modo de vida saludable, haciendo hincapié en una nutrición adecuada de niños y jóvenes; reducir la ingesta de sal a menos de 5 g al día (algo menos de una cucharilla de café al día); comer cinco porciones de fruta y verdura al día; reducir la ingesta total de grasas, en especial las saturadas. 2. Evitar el uso nocivo del alcohol, esto es, limitar su ingesta a no más de una bebida estándar al día.
3. Actividad física: Realizar actividad física de forma regular y promover la actividad física entre los niños y los jóvenes (al menos 30 minutos al día). Mantener un peso normal: cada pérdida de 5 kg de exceso de peso puede reducir la tensión arterial sistólica entre 2 y 10 puntos. 4. Abandonar el consumo de tabaco y la exposición a los productos de tabaco. 5. Gestionar el estrés de una forma saludable, por ejemplo mediante meditación, ejercicio físico adecuado y relaciones sociales positivas.
Dato Importante
Dato Importante
SEGURIDAD INDUSTRIAL TRABAJOS EN ALTURA: MEDIDAS DE PREVENIR CAÍDAS Las medidas de prevención contra caídas, una vez sean seleccionadas e implementadas conforme a la actividad económica, tarea a desarrollar y características del sitio de trabajo, deben cumplir con los siguientes requerimientos: 1. Sistemas de ingeniería Sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación y puesta en funcionamiento para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o la subida del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permitan menor tiempo de exposición.
SEGURIDAD INDUSTRIAL 2. Programa de protección contra caídas Medida de prevención que consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de occidentes de trabajo por trabajo en alturas. En este programa deben quedar establecidas las condiciones analizadas y acordadas para la ejecución de una tarea. Así mismo, deben quedar establecidos los procedimientos para el trabajo en alturas, los cuales deben ser claros y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción, capacitación y entrenamiento. Los procedimientos deben ser revisados y ajustados cuando cambien las condiciones de trabajo, ocurra algún incidente o accidente o los indicadores de gestión así lo definan. 3. Medidas colectivas de prevención Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. Su selección como medida preventiva e implementación dependen del tipo de actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la tarea específica a realizar. Cuando por razones del desarrollo de la tarea, el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro demarcada, será obligatorio, en todo caso, el uso de sistemas de protección contra caídas. Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier medida que se aplique.
SEGURIDAD INDUSTRIAL Delimitación del área: medida de prevención que limita el área o zona de peligro de caída de personas y previene el acercamiento de personas. La delimitación de la zona de peligro de caída de personas se hará mediante cuerdas, cabes, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas y banderas de cualquier tipo de material. Señalización del área: medida de prevención que incluye, entre otros, avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos. La señalización debe estar visible a cualquier persona e instalada a máximo 2 m de distancia entre sí sobre el plano horizontal y a una altura de fácil visualización. Barandas: medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como medida informativa o de restricción. Control de acceso: medida de prevención que por medio de mecanismos operativos o administrativos, controla el acceso a la zona de peligro de caída. Cuando se utilizan, deben formar parte de los procedimientos de trabajo y pueden ser como mínimo: medidas de vigilancia, seguridad con guardas, uso de tarjetas de seguridad, dispositivos de seguridad para el acceso, permisos de trabajo, sensores o alarmas u otros tipos de señalización. Manejo de desniveles y orificios (huecos): medida preventiva por medio de la cual se demarcan o cubren orificios desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina. Siempre que se encuentre el peligro de caída de altura debido a la existencia de orificios cercanos o dentro de la zona de trabajo se debe utilizar como mínimo: cubiertas de protección, tales como rejillas de cualquier material, tablas o tapas con una resistencia de dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a soportar, colocadas sobre el orificio, delimitadas y señalizadas.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
10 ELIZABETH BRITO 14 ANTONIO GONZALEZ 29 YULIANA CERA
¡RECUERDA!
El pasado 18 de abril se llevó a cabo la capacitación virtual de ARMONICAMENTE, liderada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Colmena Arl Enterate
Enterate ¿Por qué se aplaza el Día de la Madre? Debido al incremento en los casos y en la ocupación de unidades de cuidados intensivos en el país, el Gobierno Nacional ha hecho un llamado a los ciudadanos a continuar con las medidas de autocuidado y evitar aglomeraciones, en donde el riesgo de contagio aumenta exponencialmente. Frente a esto, el Comité Asesor para el Manejo de la Pandemia, presentó un comunicado en el cual hace un \"llamado a la solidaridad\" para prevenir contagios y pide postergar la festividad del Día de la Madre, \"debido a la alta posibilidad de aglomeraciones que se puedan registrar durante esta celebración\".
Enterate ¿Cuál será la nueva fecha del Día de la Madre? El comité señaló que la celebración del Día de la Madre a nivel nacional, se postergó por tres semanas y ahora se llevará a cabo el 30 de mayo. Si bien las agremiaciones no se han pronunciado de manera oficial ante la decisión, la medida se tomará por prevención, pues en esta festividad los colombianos acostumbran a visitar restaurantes y hacer reuniones familiares, lo cual podría significar un incremento en los casos de contagio.
Enterate Los días 14 y 28 de abril se realizó la jornada de capacitación virtual de SEGURIDAD ELECTRICA PARA NO ELECTRICISTAS: MODULO I- ll - PREVENCION DE ARCO ELECTRICO liderada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo y La ARL Colmena
Enterate 1o. MAYO DIA DEL TRABAJADOR
COPASST REUNION ABR-21
¡RECUERDA!
COMITE CONVIVENCIA LABORAL
MEDIO AMBIENTE 22 de abril Día de la Tierra
MEDIO AMBIENTE El personal de DST conmemoró el día de la tierra haciendo un aporte con plantas para Edmecporreasra.los jardines y áreas comunes de la
Cuidado de tus Ojos
PSICOSOCIAL Qué es la tensión laboral? La tensión laboral es el efecto de una sobre una persona que realiza el trabajo en cuestión. ... Cuando la capacidad laboral personal de un empleado no concuerda con las demandas que una actividad de trabajo genera, puede experimentar como resultado a largo plazo y este estrés puede generar problemas de salud ESTRÉS LABORAL 1.Identifica aquello que te estresa en el trabajo. 2.Desarrolla respuestas saludables. 3.Establece límites. 4.Tómate tu tiempo para descansar. 5.Aprende a relajarte. 6.Habla con tu jefe. 7.Consigue algunos apoyos.
PSICOSOCIAL A nivel organizacional: Promovamos la participación activa de los empleados en la toma de decisiones. Definamos con claridad, objetividad y realismo las metas a conseguir lo cual proporciona motivación y reduce la tensión. Deleguemos autoridad y responsabilidades así disminuiremos las situaciones de dependencia de otros y transferiremos un sentido de control de la actividad a los empleados con la consecuente reducción de la tensión. Establezcamos una política de puertas abiertas y distribución de la información a todos los niveles. Rediseñemos puestos incluyendo una mayor retroalimentación del desempeño Realicemos una adecuada selección y colocación de personal con una visión integral de las competencias reales requeridas para el puesto. Brindemos oportunidades de adquirir experiencia a través de simulaciones, mediante programas simulados de entrenamiento el empleado se familiariza con el puesto y así la nueva tarea no se verá tan amenazadora disminuyendo la tensión. También podemos establecer talleres para desarrollar a nivel personal habilidades para manejar la tensión (técnicas de relajación) y brindar herramientas como la adecuada administración de tiempos. Incentivar la preocupación por la salud y bienestar (práctica de deportes al aire libre y actividades recreativas) y concientizar al personal para que incremente su red social de apoyo fuera del trabajo.
PSICOSOCIAL Fuentes ambientales, referidos al desarrollo y cambio de tecnología, la incertidumbre política y económica. Fuentes organizacionales, incluye las demandas propias de la tarea, las características y complejidad del trabajo, los diferentes roles asumidos por la persona, las relaciones interpersonales, apoyo social, ambiente organizacional, la estructura organizacional, el grado de flexibilidad de la misma, las políticas de comunicación, el tipo de liderazgo, y el periodo de vida de la organización (siendo los periodos de establecimiento y descenso los generadores de tensión por la gran incertidumbre). Fuentes individuales, percepción, problemas familiares, económicos, rasgos de personalidad (asertividad, locus de control). Estas fuentes usualmente interactúan, y pueden estar presentes a la vez o en diferentes etapas, pues recordemos que la tensión es acumulativa, como reza la frase «la gota de agua que derrama el vaso», la exposición a un determinado nivel de tensión que en su momento no es percibido como estresante, transcurrido un periodo determinado de tiempo desencadena repercusiones visibles en el individuo de manera integral y específicamente en su conducta y rendimiento.
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