TWD Orientation

Created by SUTTINEE EAMTHA TAWANDANG1999 Co.,ltd.

บริษทั ตะวนั แดง 1999 จำกดั ยินดีต้อนรบั .....ทกุ ท่าน

ประวตั ิความเป็ นมา • บริษทั จดทะเบียนครงั้ แรก เมื่อวนั ท่ี 22 กรกฎาคม 2553 ในนาม บริษทั โรงเหลา้ สยาม (2010) จากดั • เปล่ียนช่ือครงั้ ที่ 1 เม่ือวนั ที่ 2 มีนาคม 2554 ช่ือท่ีเปลี่ยนคือ บริษทั เอสวายเอ็น เจแปน เบฟเวอเรจ จากดั • เปล่ียนช่ือครง้ั ท่ี 2 เม่ือวนั ที่ 13 กรกฎาคม 2559 ช่ือท่ีเปลี่ยนคือ “บริษทั ตะวนั แดง 1999 จากดั ” ประกอบกิจการ ทาหรือปรุงแต่งสรุ าทกุ ชนิด ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล









ประวตั ิความเป็ นมา สานกั งานใหญ่ ตง้ั อยู่เลขที่ 462/61 ถนนพระราม 3 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรงุ เทพมหานคร 10120 โทร 02-2345955 สานกั งานสาขา/โรงงาน (1) ตง้ั อย่เู ลขท่ี 88 หมู่ท่ี 15 ตาบลหนองแซง อาเภอหนั คา จงั หวดั ชยั นาท 17160 โทร 056-482888 ฝ่ ายทรพั ยากรบุคคล

คณะผูบ้ ริหาร คุณณฐั ชไม ถนอมบรู ณเ์ จริญ คณุ ยืนยง โอภากลุ คณุ ร่มธรรม เศรษฐสิทธ์ิ คณุ ชวลิต ตง้ั ตระกลู คณุ สพุ จน์ ธีระวฒั นชยั คุณเสถียร เศรษฐสิทธิ์ กรรมการ กรรมการผจู้ ดั การ กรรมการ ประธานกรรมการบริหาร ฝ่ ายทรพั ยากรบุคคล

ผงั องคก์ ร สานักงานใหญ่ Lev.15(8.9) เสถยี ร เศรษฐสทิ ธ/ิ ์ Lev.13(8.8) คุณณฐั ชไม ถนอมบรู ณเจรญิ Lev. 12(7.9) กรรมการผจู้ ดั การ คุณชวลติ ตงั้ ตระกูล ผอ.ฝ่ายบญั ชแี ละการเงนิ 1/1 คุณหน่ึง ผจกพ.ฝว่างยพบรญั1ร/ณช1แี (ลจะอกยา)รเงนิ ผจก.ฝพ่ารยลทพร1ทั พั/น1ย์ (าภกทัรบ) ุคคล Lev. 11(7.8) รอง(A.ผชPจฎิ /กAช.Rนบ/กญัGLช(โ)กี อ1า)๋ ร/1เงนิ รอง.ชผนจันกธ.1บร/ญั(1แชป๊ตี ะน้) ทนุ รองส.ผปุ จรกะ1.ภฝ/1่าา(ยจูนส)นญ. รอง.ศผศจริกนิ .1ฝท/่า1รย์ (อชฟี ยั )นาท บญั ชAี P บญั ชAี R บญั ชที รพั ยส์ นิ บญั ชตี น้ ทนุ Lev. 10(6.9) สหนุ นิส.1าห/1น(จ่วบ๊ิย) ปิยหธนดิ .1หา/1น(ป่วิยยะ) หน.0ห/1น่วย Lev. 9(6.8) พยาบาลวชิ าชพี Lev.7(5.9) จนท.1ก/1ารเงนิ จนท.บ1ญั /1ชลี กู หน้ี ตจนน้ ทท.นุ บญั1/ช2ี จนทบคุ.ทครลพั 1ย/1ากร Lev.5(5.9) จนท.ธุร1ก/1ารบญั ชี ฝ่ ายทรพั ยากรบุคคล

ผงั องคก์ ร ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

ผงั องคก์ ร ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

นโยบายคณุ ภาพ (Quality Policy) ฝ่ ายทรพั ยากร1บ3 คุ คล

วิสยั ทศั น์ / พนั ธกิจ (Vision / Mission) ฝ่ ายทรพั ยากร1บ4 คุ คล

ค่านิยม / วฒั นธรรมองคก์ ร (Core Value / Culture) ฝ่ ายทรพั ยากร1บ5 คุ คล

สุรำขำวตะวนั แดง สุรำข้ำวหอม RED SERIES ขนำดบรรจุ 330 ml. / 625 ml. ขนำดบรรจุ 330 ml. / 625 ml. ขนำดบรรจุ 300 ml. / 700 ml. GALAXY เทนโดะ วสิ กี้ โซจู แทยงั รศ. ๑๕๘ ขนำดบรรจุ 360 ml. ขนำดบรรจุ 350 ml. / 700 ml. ขนำดบรรจุ 350 ml. / 700 ml. ขนำดบรรจุ 700 ml. ฝ่ ายทรัพยากรบุคคล

วนั เวลาการทางาน ฝ่ าย/แผนก วนั ทางาน เวลาทางาน สานกั งาน วนั จนั ทร์ – วนั ศุกร์ 08.00 – 17.00 น. แผนกคลงั สินคา้ ,แผนกบรรจุ,แผนกผสม วนั จนั ทร์ - วนั เสาร์ 08.00 – 17.00 น. แผนกหมกั ,แผนกกลนั่ , แผนกบรนั่ ดี, แผนกประกนั คณุ ภาพ, กะที่ 1 : 08.00 – 20.00 น. วิศวกรรมและส่ิงแวดลอ้ ม วนั จนั ทร-์ วนั อาทิตย์ กะท่ี 2 : 20.00 – 08.00 น. ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

วนั หยุดประจาปี 2565 รวม13 วนั ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

หลกั เกณฑก์ ารลางาน รายการลา พนกั งานท่ีไดร้ บั สิทธิ วนั ลาสงู สุด/ปี จานวนลา การผ่าน บริษทั จ่าย/วนั จานวนวนั ขอลาล่วงหนา้ เอกสารรบั รอง ลาป่ วย ทุกคน สงู สดุ /ครง้ั ทดลองงาน /ยอ้ นหลงั แนบ ลาเพ่ือทาหมนั ทุกคน แนบ ลากิจ ทุกคน 30 - ไมต่ อ้ ง 30 ยอ้ นหลงั 1 วนั แนบ ตามใบรบั รองแพทย์ - ไมต่ อ้ ง ตามแพทยก์ าหนด ยอ้ นหลงั 1 วนั แนบ แนบ 5 - ไมต่ อ้ ง 5 ลว่ งหนา้ 2 วนั /ฉุกเฉิน แนบ ยอ้ นหลงั 1 วนั แนบ ลาตรวจครรภ-์ ลาคลอด พนกั งานหญิงทุกคน 98 - ไมต่ อ้ ง 45+8 - - ลารบั ราชการทหาร พนกั งานชายทุกคน ตามท่ีราชการ 60 ไมต่ อ้ ง 60 - ลาสวสั ดิการงานแต่ง ทุกคน กาหนด 3 - 3 3 ตอ้ ง ลาสวสั ดิการงานศพบิดา-มารดา / ทุกคน 3 3 ตอ้ ง 3 - ค่สู มรสท่ีมีทะเบียนสมรส /บตุ ร ลาพกั รอ้ น พนกั งานท่ีผา่ นทดลองงาน เพ่ิมตามอายุงาน - ตอ้ ง ได ้ ลว่ งหนา้ 3 วนั แลว้ • ครบทดลองงาน ถึง 5 ปี (เมื่อผ่านทดลองงานไดส้ ิทธิตามสดั ส่วน) สิทธิพกั รอ้ น10 วนั ฝ่ ายทรพั ยากรบุคคล • อายุงานครบ 5 ปี ข้ึนไป สิทธิพกั รอ้ น 15 วนั

หลกั เกณฑก์ ารลางาน กรณีฉุกเฉิน ติดต่อ หวั หนา้ โดยตรงหรือโทรแจง้ ฝ่ ายบุคคล ขาดงานกรณีที่หยุดงานโดยไม่ไดร้ บั อนุญาตถือว่า พนกั งานจะไดร้ บั โทษทางวินยั และไม่ไดร้ บั ค่าจา้ งในวนั นนั้ กรณีพนกั งานไม่ใชส้ ิทธิ หรือใชส้ ิทธิไม่หมดใน 1 ปี บริษทั ฯ ไม่อนุญาตใหส้ ะสมในปี ถดั ไป และไม่จ่ายเงินคืนแต่อย่างใด ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

การจ่ายค่าจา้ ง รอบการจ่าย จะจ่ายทุกวนั ท่ี 5 และ 20 ของเดือน หากตรงกบั วนั หยุด จะเล่ือนการจ่าย ก่อน วนั หยุดดงั กล่าว ซ่ึงจะจ่ายผ่านบญั ชี ธนาคารกสิกรไทย 1. การทางานล่วงเวลาในวนั ทางานปกติ จะไดร้ บั ค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า ล่วงเวลาในวนั หยุด จะไดร้ บั ค่าล่วงเวลา 3 เท่า 2. การทางานในวนั หยุด วนั หยุดประจาสปั ดาห์ วนั หยุดประเพณี และวนั หยุดประจาปี พนกั งานรายวนั จะไดร้ บั ค่าทางานวนั หยุด 2 เท่า พนกั งานรายเดือน จะไดร้ บั ค่าทางานวนั หยุด 1 เท่า ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

ระยะเวลาทดลองงานและเง่ือนไขอ่ืนๆ • ระยะเวลาการจา้ งงาน 119 วนั นับจากวนั เร่ิมงาน • การบรรจุเป็ นพนกั งาน ตอ้ งไดร้ บั การพิจารณาจากหน่วยงานตน้ สงั กดั และการอนุมตั ิจากผูบ้ ริหาร • การโยกยา้ ยงาน-ปรบั ตาแหน่งงาน อยูใ่ นดุลยพินิจของผูบ้ งั คบั บญั ชา และการพิจารณาของผูบ้ ริหาร • การเกษียณอายุ พนักงานเกษียณอายุการทางานเม่ือครบ 60 ปี บริบูรณ์ ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

การบนั ทึกเวลาเร่ิมงาน-เลิกงาน 1. ใหพ้ นักงานทุกทา่ นจอดรถในบริเวณท่ีกาหนด ก่อน เขา้ สแกนน้ิวเริ่มงาน 2. ใหพ้ นักงานทุกทา่ น เขา้ สแกนน้ิวเลิกงาน ก่อน ที่จะไปนารถกลบั บา้ น 3. กรณีรถยนต์ ใหจ้ อดรถใหเ้ รียบรอ้ ย ก่อน เขา้ สแกนน้ิว 4. ไม่อนุญาตใหส้ วมหมวก เส้ือคลุม/แจ็คเก็ต ปิดบงั เคร่ืองแบบพนักงานขณะมาสแกนน้ิว 5. กรณีลางานคร่ึงวนั ใหส้ แกนน้ิวเขา้ -ออกจากโรงงานทุกคร้ัง โดยมีบตั รผา่ นแจง้ ให้ รปภ. รับทราบ (กรณีลาคร่ึงวนั บา่ ย) ฝ่ ายทรพั ยากรบุคคล

แบบฟอรม์ ออกนอกพ้ืนที่และใบขอรบั รองเวลา ใบออกนอกพ้ืนท่ีโรงงาน ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

การใชร้ ถ-ใชถ้ นน พนกั งาน,หวั หนา้ งานและรปภ. หวั หนา้ แผนกข้ึนไป ใชส้ ญั จร สาหรบั พนกั งานในโรงงาน จดุ ตรวจป้อม รปภ. หากเปลี่ยนรถเขา้ ทางาน ตอ้ งแจง้ หวั หนา้ งานทกุ ครง้ั รถยนต์ ลดกระจก เปิ ดทา้ ยรถ /เปิ ดไฟในรถ (กลางคืน) หา้ มขบั รถเขา้ ดา้ นในโรงงานโดยเด็ดขาด รถจกั รยานยนต์ เปิ ดหมวก เปิ ดใตเ้ บาะ

การใชร้ ถ-ใชถ้ นน เสน้ ทางสญั จร 1.เสน้ สระดู่ –โรงงาน 2.เสน้ บ่อพระ-โรงงาน 3.เสน้ ตลุกเท้ือม-โรงงาน ความเร็วหา้ มเกิน 40 กิโลเมตร/ชม. หากมีชาวบา้ นรอ้ งเรียนจะถกู ดาเนินการตามนโยบายบริษทั ฯ

สวสั ดิการ ประกนั ชีวิต/อุบตั ิเหตุ/สุขภาพ สวสั ดิการกองทุนประกนั สงั คม โรงพยาบาลรวมแพทย์ ใชส้ ิทธิไดเ้ ลยไม่ตอ้ งสารองเงินจ่าย ประกนั สงั คมคมุ้ ครอง 7 กรณี ความคมุ้ ครอง/แผน พนกั งาน พนกั งานทดลองงาน ประกนั ชีวิต 100,000 กรณีเจ็บป่ วย หรือประสบอนั ตราย 220,000 100,000 (ไม่ใช่จากการทางาน) หรือทนั ตกรรม เสียชีวิตดว้ ยอุบตั ิเหตุ 200,000 10,000 กรณีทุพพลภาพ (ไม่ใช่จากการทางาน) ค่ารกั ษาอุบตั ิเหตุ 3,000 - กรณีเสียชีวิต (ไม่ใช่จากการทางาน) 1,000 - คนไขน้ อก (30 ครงั้ /ปี ) 1,000 - กรณีคลอดบุตร ค่าหอ้ ง/ค่าอาหาร 15,000 - กรณีสงเคราะหบ์ ุตร ค่าใชจ้ ่ายทวั่ ไป 15,000 ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล ค่าผ่าตดั กรณีว่างงาน กรณีชราภาพ

สวสั ดิการ กรณีงานศพ กรณีงานมงคงสมรส เงินช่วยเหลือ 10,000 บาท เงินช่วยเหลือ 5,000 บาท กรณีพนกั งานเสียชีวิต 1.มีภาพถ่ายพิธีการจดั งาน เงินช่วยเหลือ 5,000 บาท 2.สามารถใชส้ ิทธิไดเ้ พียง 1 ครงั้ 3.ลาสวสั ดิการพิเศษได้ 3 วนั กรณีมีบุคคลในครอบครวั เสียชีวิต ไดแ้ ก่ บิดา มารดา สามี ภรรยา หรือ บุตร-ธิดา พวงหรีดจานวน 2,000 บาท 1 พวง ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

เครื่องแบบพนกั งาน ฝ่ ายบริหารและฝ่ ายสนบั สนุนการ ฝ่ ายวิศวกรรม ,แผนกหมกั , แผนกกลนั่ , แผนกผสม, บรรจุ ผลิต(สนง.) แผนกบรนั่ ดี ,แผนกคลงั สินคา้ และแผนกประกนั คณุ ภาพ ตอ้ ง แขวนหรือติดบตั รพนกั งาน. ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

เครื่องแบบพนกั งาน • กางเกง ผา้ หา้ มยีนส์ • รองเทา้ หมุ้ สน้ เท่านนั้ • อุปกรณป์ ้องกนั PPE • บตั รพนกั งาน • อื่นๆ ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

Certificate 1. Certificate GMP 2. Certificate HACCP 3. Certificate ISO 9001 & FSSC22000 (ISO22000) 4. Certificate ISO 14001 ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

GMP (Good Manufacturing Practice) GMP คือ มาตรฐานการผลิตผลิตภณั ฑ์ เป็นเกณฑค์ วบคุมการผลิต (Good Manufacturing Practice) ตลอดจน กระบวนการควบคุมใหป้ ฏิบตั ิตามของกองบริหารคุณภาพผลิตภณั ฑแ์ หง่ รัฐหรื อชุมชนน้ันๆ เพ่ือการวิจยั การผลิต การบริ โภค และการประกอบการคา้ ท่ีดีข้ึน รายการผลิตภัณฑท์ ่ี เก่ียวขอ้ งเพ่ือการตรวจสอบและปฏิบตั ิตาม แตกตา่ งกนั บา้ ง ในแตล่ ะชุมชน จุดมุ่งหมายในการสรา้ งมาตรฐาน GMP ข้ึนอย่กู บั การลดความเส่ียงในปัจจยั และ วสั ดทุ ี่เก่ียวกบั การอุปโภคบริโภค โดยกาหนดใหม้ ีมาตรฐานทางสาธารณะที่สะอาด และปลอดภยั มากย่ิงข้ึน จีเอ็มพี เรียกว่า ระบบบริหารงานคุณภาพ เริ่มแรกนนั้ ใชเ้ ป็ น กระบวนการควบคมุ วตั ถมุ ีพิษและวิธีการทางเภสชั แผนกบคุ คลและ ธรุ กา3ร2

FSSC 22000 (Food Safety System Certification ) • FSSC 22000 คือโปรแกรมการรับรองระบบการจดั การความปลอดภยั ทางอาหารโดยสมบูรณ์ โดยอยูบ่ นพ้ืนฐานของมาตรฐานระบบตา่ งๆท่ีมี อยู่ ณ ปัจจุบนั • มาตรฐานน้ีไดถ้ ูกพฒั นาข้ึนเพ่ือการรบั รองระบบความปลอดภยั ทาง อาหารขององคก์ รในหว่ งโซอ่ าหารท่ีแปรรูปหรือผลิตผลิตภณั ฑจ์ ากสตั ว์ ผลิตภณั ฑท์ ่ีใชผ้ กั ท่ีเน่าเสียงา่ ยเป็นวตั ถุดิบหลกั ผลิตภณั ฑท์ ่ีมีอายุการ เก็บรกั ษานาน สว่ นประกอบอ่ืนๆของอาหาร เชน่ สารเติมแตง่ อาหาร วิตามิน จุลินทรียช์ ีวภาพ และการผลิตวสั ดบุ รรจุภณั ฑส์ าหรบั อาหาร มาตรฐานที่ไดร้ บั การยอมรบั ทวั่ โลกในดา้ นการ ตรวจสอบการตรวจสอบและรบั รองผลิตภณั ฑอ์ าหารเพื่อ ความปลอดภยั ของอาหาร

นโยบายความปลอดภยั ของอาหาร ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

35

36

การปฏิบตั ิตนของพนกั งานระหว่างปฏิบตั ิงาน (GMP Rules) 1. ตอ้ งแต่งกายถกู ตอ้ งตามกฎระเบียบของบริษทั ฯ 2. หา้ มสวมใส่เครื่องประดบั ทกุ ชนิดเขา้ ไปในสายการผลิต รวมถึงเคร่ืองประดบั อ่ืนๆ หรือเคร่ืองรางตามความเช่ือ 3. หา้ มนาอาหารและเคร่ืองดื่มทุกประเภทและสิ่งต่างๆเขา้ มารบั ประทานในสายการผลิต 4. การรบั ประทานและจดั เก็บอาหารของพนกั งานทง้ั หมด ตอ้ งกระทา ณ พ้ืนที่โรงอาหารเท่านนั้ 5. หา้ มสบู บหุ ร่ี หรือ ถ่มน้าลายในบริเวณที่มีการผลิตอาหาร และ ตอ้ งสบู บหุ รี่ในบริเวณท่ีจดั ใหเ้ ท่านน้ั 6. พนกั งานท่ีรบั ประทานยาหรือเจ็บป่ วยระหว่างปฏิบตั ิงาน ใหแ้ จง้ หวั หนา้ แผนกเพื่อดาเนินการเฝ้าระวงั และติดตาม 7. พนกั งานที่ป่ วยใหแ้ จง้ หวั หนา้ งานทราบโดยเร็ว หรือขอลาป่ วยเพื่อไปรกั ษาตวั หรือพกั ผ่อนใหห้ ายดี ฝ่ ายทรพั ยากร3บ7 คุ คล

การปฏิบตั ิตนของพนกั งานระหว่างปฏิบตั ิงาน (GMP Rules) 8. หา้ มพนกั งานไวเ้ ล็บยาว หา้ มเล็บปลอม และหา้ มทาเล็บ เล็บตอ้ งสนั้ และสะอาด 9. หา้ มพนกั งานแต่งหนา้ ใชเ้ ครื่องสาอาง และน้าหอม ครีมโกนหนวดกล่ินรนุ แรง 10. ตอ้ งลา้ งมือทุกครงั้ หลงั รบั ประทานอาหาร,สบู บุหรี่หรือจบั ส่ิงสกปรก และหลงั ออกจากหอ้ งน้า 11. หา้ มพนกั งานนาผา้ กนั เป้ื อนมารองนงั่ ที่พ้ืน และหา้ มนาไปใชเ้ พื่อวตั ถปุ ระสงคอ์ ่ืน 12. หา้ มนาโทรศพั ทม์ ือถือเขา้ ไปในบริเวณสายการผลิต 13. พนกั งานที่ใชถ้ งุ มือ ตอ้ งมีการเปลี่ยนตามความเหมาะสม หรือความถี่ที่หนา้ งานกาหนด 14. หา้ มนาปากกาทดั หู ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

การปฏิบตั ิตนของพนกั งานระหว่างปฏิบตั ิงาน (GMP Rules) มาตรฐานการซกั ของบริษทั ภายใตส้ ุขลกั ษณะที่ดี ดงั น้ี • กำรตรวจเคร่ืองแต่งกำย – ถูกตรวจทุกเช้ำ 1. มีการคดั แยกซกั ชุด / เส้ือกาวน์ /หมวก ต่างหากจากชุดอื่นๆ • ลอ็ คเกอร์ – จะตรวจเดือนละ 1 คร้ัง 2. การซกั ตอ้ งไม่ใชผ้ งซกั ฟอกหรือน้ายาซกั ผา้ หรือน้ายาปรบั ผา้ นุ่มที่มีกลิ่นฉุน และปราศจากสี 3. การตาก ตอ้ งตากใหแ้ หง้ และตากในพ้ืนท่ีป้องกนั มลู นก และสตั วพ์ าหะ 4. การรีด ตอ้ งรีดใหร้ อ้ นดว้ ยเตารีด (กรณีเป็ นผา้ ) ไม่ใชน้ ้ายารีดผา้ ท่ีมีกลิ่นฉุน 5. การจดั เก็บ ตอ้ งเก็บผา้ ในกระเป๋ าหรือวสั ดทุ ี่สะอาด เช่น สวมถงุ พลาสติก ไม่สวมหรือถือมาจากบา้ น 6. ตรวจสอบดว้ ยสายตาว่าไม่มีรา หรือมีเสน้ ดา้ ยขาดหลุดหลุ่ย 7. หมวก, เส้ือกาวน์ และรองเทา้ ขาวหมุ้ สน้ ที่สวมใส่ในไลนผ์ ลิตใหท้ าความสะอาด อย่างนอ้ ยลปั ดาหล์ ะ 1 ครง้ั ฝ่ ายทรพั ยากร3บ9 คุ คล

การปฏิบตั ิตนของพนกั งานระหว่างปฏิบตั ิงาน ขอ้ กาหนดสาหรบั การลา้ งมืออย่างถกู วิธี 1 เปิ ดก็อกน้าและเอามือรองน้าใหเ้ ปี ยก ถใู หเ้ ปี ยกถึงบริเวณขอ้ ศอก 2 ใชม้ ือกดสบ่เู หลว และลา้ งมือ 7 ขน้ั ตอน ขน้ั ท่ี 1 ฝ่ ามือถกู นั ขน้ั ที่ 2 ฝ่ ามือถหู ลงั มือและซอกน้ิวมือ ขน้ั ที่ 3 ฝ่ ามือถฝู ่ ามือและซอกน้ิวมือ ขน้ั ท่ี 4 หลงั น้ิวมือถฝู ่ ามือ ขนั้ ท่ี 5 ถนู ้ิวหวั แม่มือ ขน้ั ท่ี 6 ปลายน้ิวมือถฝู ่ ามือ ขนั้ ที่ 7 ถรู อบขอ้ มือ 3 ลา้ งน้าเปล่าจนหมดฟอง จนถึงขอ้ ศอก 4 ใชม้ ือองั บริเวณที่เป่ าลมรอ้ นจนมือแหง้ 5 ใชม้ ือองั บริเวณท่ีเป่ าลมรอ้ นจนถึงขอ้ ศอก ฝ่ ายทรพั ยากร4บ0 คุ คล

การควบคุมสตั วพ์ าหะ ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

กล่องแสดงความคิดเห็น และกล่องรบั ขอ้ มลู ความไม่ปลอดภยั ทางอาหาร กล่องแสดงความคิดเห็น : พนกั งานสามารถแสดงความคิดเห็นไดท้ ี่กล่องแสดงความคิดเห็น กล่องสีแดง กล่องรบั เรื่องคารอ้ งดา้ นคุณภาพความปลอดภยั : ในกรณีที่พนกั งานพบขอ้ มูล หรือการกระทาท่ีอาจ ส่งผลกระทบต่อระบบคุณภาพและความปลอดภยั ของอาหาร หรืออาจทาใหว้ ตั ถุดิบ รวมถึงบรรจุภัณฑ์ ผลิตภณั ฑร์ ะหว่างกระบวนการ ผลิตภณั ฑส์ าเร็จรูปไม่มีคุณภาพหรือความปลอดภยั และไม่สามารถ รายงานต่อผูบ้ งั คบั บญั ชาไดโ้ ดยตรง ใหพ้ นักงานดาเนินการเขียน คารอ้ งขอ้ มูลความไม่ปลอดภยั ทาง อาหาร โดยไม่ตอ้ งระบชุ ่ือผูแ้ จง้ และนาส่งลงในกล่องตามที่บริษทั ฯ จดั เตรียมไวใ้ ห้ กล่องสีน้าเงิน ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

กล่องแสดงความคิดเห็น และกล่องรบั ขอ้ มูลความไม่ปลอดภยั ทางอาหาร กล่องรบั ขอ้ มูลความไม่ กล่องแสดงความ ปลอดภยั ทางอาหาร คิดเห็น กล่องน้าเงินมีทงั้ หมด 7 จดุ : 1. ป้อม รปภ. 2.อาคารริมน้า 3. อาคารบรรจุ 4.โรงอาหาร 5. อาคารหมกั 6. อาคาร Boiler 7.อาคารบรนั่ ดี กล่อง แดง มีทงั้ หมด 2 จุด : 1. โรงอาหาร 2.ป้อม รปภ. ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

นโยบายส่ิงแวดลอ้ มและการอนุรักษพ์ ลงั งาน ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

ประกาศบริษทั ฯ    ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

ประกาศบริษทั ฯ จุดสบู บุหร่ี ฝ่ ายทรพั ยากรบคุ คล

แอพพลิเคชนั่ ไลน์ สาหรบั ประชาสมั พนั ธ์ ประชาสมั พนั ธ์ ‘ตะวนั แดง’

แอพพลิเคชนั่ ไลน์ สาหรบั e-HR ระบบ ขอลา ขอOT ขอรบั รองเวลา แผนกทรพั ยากรบคุ คล

คาถาม-คาตอบ 1. สรอ้ ยพระ สายสินจ์ ปลดั ขิก สามารถใส่ไดห้ รือไม่ 2. นาย กาแลก๊ ซ่ี ลางานคร่ึงวนั บ่าย ก่อนออกนอกพ้ืนท่ีโรงงาน นายกาแลค๊ ซี่ตอ้ งดาเนินการ อย่างไร บา้ ง แผนกทรพั ยากรบคุ คล

การรกั ษาความลบั ของบริษทั ฯ หา้ มนาขอ้ มลู ความลบั ของบริษทั ฯ ทุกดา้ น ไปบอก กล่าว ต่อบุคคลภายนอกใหร้ บั ทราบโดยเด็ดขาด