Modelo Informe selección

Proceso de Selección: ESTUDIANTE EN PRACTICA Empresa: XXXXXXXXX Candidato: XXXXX

NOMBRE XXXXXXX actualmente vive con sus padres y hermano menor, su padre es abogado laboral, se dedica a litigar y su madre es trabajadora social dicta clases particulares en su casa, su hermano menor tiene 16 años y aun estudia. XXXX estudio para químico e hizo estudios adicionales en XXXXXXXXXXXX y otros que pueden ser revisados en su hoja de vida. En su última experiencia en XXXXX tuvo la oportunidad de trabajar como analista de calidad del producto donde se encargaba de realizar el análisis fisicoquímico a productos en proceso, productos intermedios y productos terminados (productos base solvente orgánico, poliacrilatos, látex, polímeros EPI-DMA y mezclas base agua). Expectativas personales y profesionales XXXXXXXX espera poder crecer profesionalmente dentro de la compañia, además de tener la oportunidad de poner en practica todo su aprendizaje, espera tener espacio y oportunidad de aportar ideas y mejoras en su trabajo. Condiciones laborales actuales Su mayor sueldo ha sido de $ 2.480.000, por lo cual el ofrecimiento salarial es competitivo. En estos momento no tiene un empleo formal.

XXXXXX EXPERIENCIA LABORAL NALXXXXXXXXXX Aseguramiento de la calidad Julio de 2018 – Julio de 2019 Análisis fisicoquímico a productos en proceso, productos intermedios y productos terminados (productos base solvente orgánico, poliacrilatos, látex, polímeros EPI-DMA y mezclas base agua) con el objetivo de asegurar la calidad de los productos finales y el cumplimiento de las especificaciones corporativas de casa matriz. Uso y aplicación de técnicas estadísticas para medir la capacidad de la fabricación de los productos de la planta. Comprobación de equipos de medición pertenecientes al laboratorio, fabricación de baches pilotos como desarrollo de nueva tecnología, realización de informes de resultados, reporte de resultados de productos en el sistema corporativo y SAP, creación y actualización de procedimientos e instructivos del sistema de gestión integrado del laboratorio y manejo de indicadores de productividad. COXXXXXXXXXXMPANY Analista de laboratorio Junio de 2017 – Julio de 2018 Análisis fisicoquímico de materias primas, revisión de certificados de análisis y verificación de cumplimiento de especificaciones de casa matriz. Planificación de muestreo de materiales, aprobación y visto bueno de materias primas para uso en fabricación. Elaboración de requisiciones para compra de reactivos e insumos del laboratorio, negociación con proveedores, manejo de indicadores de gastos. Análisis de muestras de aguas, depósitos y resinas de clientes externos por técnicas volumétricas, UV-VIS, gravimétricas y Absorción atómica, elaboración de informes de resultado, reporte de resultados y control de indicadores de ventas. LABXXXXXXXXXXX Analista y coordinador del área de absorción atómica Julio de 2016 – Junio de 2017 Coordinador del área absorción atómica. Análisis de muestras a través de la técnica analítica de absorción atómica. Preparación de muestras de diferentes matrices (agua, suelo, sedimento, lodos, productos farmacéuticos y alimentos). Manejo de controles de calidad de los análisis en las diferentes matrices. Reportar resultados obtenidos en los análisis al jefe de área y continuamente en la base de datos. Operación y mantenimiento preventivo de los equipos de absorción atómica por llama, generación de hidruros, vapor frío y horno de grafito.

INFORME DE COMPETENCIAS Concienzudo - Persuasivo Grafico DISC Perfil Natural Perfil Adaptado 10 10 9 9 8 8 7 7 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 0 0 DI SC DI SC XXXXXX es una persona analítica, que le gusta planear y poner en acción dichos planes, orientado a trabajar bajo procesos. Le resulta fácil relacionarse pues posee un carácter agradable y extrovertido pero muy cauteloso. Es muy seguro de si mismo sobre todo en lo relacionado a su trabajo, se toma el tiempo de investigar y siempre trata de proponer, lo que en ocasiones le ha traído problemas con compañeros y en un caso con su jefe pues le manifestaban que pareciera tener afán de protagonismo, esta situación lo ha hecho tener más precaución a la hora de emitir sus ideas, lo que no resulta nada positivo, pues podría dejar de aportar buenas ideas y mejoras, es importante que se le den espacios para proponer y ejecutar, sin descuidar el seguimiento de resultados. Aprendió a asumir fácilmente los cambios, se adapta a las situaciones que se presentan, prefiere los grupos los equipos de trabajo innovadores, que rompen fácilmente con los esquemas.

XXXXXXXX COMPETENCIAS EVALUADAS TE TRABAJO EN EQUIPO A MXXXXl le resulta fácil trabajar en equipo siempre y cuando exista el espacio para proponer y aportar ideas de mejora, es cordial en el trato con lo demás y le gusta participar activamente de los grupos en los cuales trabaja. No se siente cómodo liderando un equipo, sin embargo puede asumir el rol, basando su influencia en hechos y datos, intentara convencer a su equipo basado en información relevante y respuestas concretas sobre las tareas y metas a cumplir. Si le dan a escoger la posibilidad de elegir trabajar en equipo o individual, se inclina por el trabajo en equipo, aprecia el complemento que surge de la unión de varios criterios y opiniones. OR ORIENTACIÓN AL RESULTADO Manifiesta un elevado nivel de responsabilidad con los proyectos que lleva a cabo, logrando resultados que evidencian este esfuerzo, demostrando su gran capacidad y compromiso en todo lo que se propone. Si no ve apoyo de su equipo, puede mostrar dificultad para terminar las tareas y metas exigidas, en algunos casos prefiere no asumir grandes riesgos si siente que no va a tener respaldo. Su interés de siempre es buscar mejorar los procesos y tareas, por lo que puede dedicar más del tiempo necesario pensando la mejor solución, lo que lo pueden llevar a no ser constante en la realización de los trabajo, por eso es muy importante ayudarlo a enfocarse.

NOMBRE COMPETENCIAS EVALUADAS CN COMUNICACIÓN XXXXXXL en sus canales comunicativos es muy detallista atendiendo a cada instrucción que su jefe o superior le dé, presta total cuidado a las normas a seguir para conseguir los fines laborales propuestos. La comunicación de XXXXXL en su trabajo está relacionada con el conocimiento y la experiencia que ha adquirido en su área, debido a lo anterior cuando se busque establecer un proceso de comunicación con él es importante considerar las sugerencias que desde su área de especialidad pueda plantear, de esta manera se estimulará su creatividad y se pueden mejorar los procesos de comunicación en la organización. TD TOMA DE DECISIONES A la hora de tomar decisiones lo hace con mucha cautela, analizando extensamente todos los aspectos relacionados, es cuidadoso en buscar todo tipo de información para apoyar la decisión que va a tomar. Le dedica tiempo a la observación e investigación y así puede fundamentar su posición. Cuando se requiera que Misael tome decisiones en determinadas situaciones laborales sería un acierto para la organización permitirle contribuir desde su área de experiencia, de esta manera se incrementaría la posibilidad de generar efectos positivos en el proceso.

NOMBRE FM FORTALEZAS Y ASPECTOS A MEJORAR FORTALEZAS Es una persona orientada al detalle, que siempre quiere aportar y generar nuevas ideas y mejoras, tiene muy buenos conocimientos técnicos y esta ávido de obtener mas mayores experiencias. ASPECTOS A MEJORAR Si no siente apoyo por parte de su equipo y/o jefes, suele perder la motivación y solo se concentra en lo más básico del trabajo, realiza las tareas si ir mas allá. Resultados XXXXXXXXX es un profesional muy calificado, con una gran conocimiento sobre química y con muy buena actitud de aprendizaje, necesita una buena inducción para que logre adquirir los conocimientos propios del producto, XXXXXX CUMPLE CON EL PERFIL exigido. Las condiciones laborales ofrecidas por la empresa cumplen con sus expectativas, su mayor motivación es un mayor desarrollo profesional y trabajar para una gran empresa.