SEED_Questionnaire_ Final_Jan_2016_GR_FINAL

Ερωτηματολόγιο SEEDΗ παρούσα έρευνα διεξάγεται σε 6 χώρες και πραγματοποιείται στο πλαίσιο τουσυγχρηματοδοτούμενου από την ΕΕ έργου «Κοινωνική Επιχειρηματικότητα σε ΕυρωπαϊκήΔιάσταση – SEED». Το έργο αποσκοπεί στη διερεύνηση και στην ανάδειξη τόσο τηςδυναμικής του τομέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, όσο και των αναγκών κατάρτισηςστον εν λόγω τομέα. Οι πληροφορίες που θα αντληθούν από το ερωτηματολόγιο θααντιμετωπιστούν με απόλυτη εμπιστευτικότητα και δεν θα κοινοποιηθούν οπουδήποτεαλλού. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα δημοσιευτούν συνολικά, χωρίς να αναφέρονται οιπηγές και οι εμπλεκόμενοι ερωτώμενοι.Πέραν των παραπάνω, σκοπός αυτής της έρευνας είναι να αναδείξει «μελέτες περίπτωσης»και «καλές πρακτικές» (‘πρωταθλητές’) στον τομέα της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας. Γιατο λόγο αυτό, εάν προτίθεστε να μοιραστείτε μαζί μας επιπλέον πληροφορίες (όχιοικονομικές) για τις δραστηριότητές σας προκειμένου να συμπεριληφθούν στην έρευναSEED ως μελέτη περίπτωσης, παρακαλώ σημειώστε με Χ το κουτάκι παρακάτω. Ναι, συμφωνώ να συμπεριληφθώ στην έρευνα του SEED ως μελέτη περίπτωσηςΔομή του ΕρωτηματολογίουΤο ερωτηματολόγιο αποτελείται από τρία μέρη. Το πρώτο μέρος περιλαμβάνει ερωτήσεις πουαφορούν τα βασικά χαρακτηριστικά και το προφίλ της επιχείρησής σας. Το δεύτερο μέροςστοχεύει στον εντοπισμό των παραγόντων που θεωρείτε ότι είναι σημαντικοί για την ανάπτυξητου ρόλου σας ως κοινωνική επιχείρηση/επιχειρηματία, καθώς και για τη στήριξη τηςκοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα. Το τρίτο μέρος εστιάζει στον εντοπισμό τωναναγκών εκπαίδευσης και κατάρτισης που θεωρείτε εσείς σημαντικές για την ανάπτυξή τουφορέα σας.Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τον χρόνο που θα αφιερώσετε για να απαντήσετε στο ερωτηματολόγιο!Ημερομηνία:______________________ Τόπος:______________________________________Τύπος συνέντευξης: Προσωπική συνέντευξη Τηλέφωνο/Skype E-mail Άλλο ______________ 1Η υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την παραγωγή του παρόντος ερωτηματολογίου δενσυνιστά αποδοχή του περιεχομένου, το οποίο αντανακλά τις απόψεις μόνον των δημιουργών,και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν φέρει ουδεμία ευθύνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριώνπου εμπεριέχονται σε αυτό.

Μέρος Ι: Στοιχεία ερωτώμενου – προφίλ φορέαΕπωνυμία Φορέα: _________________________________________________________________Διεύθυνση: ___________________________________ Τηλ: ____________ E-mail: _________________Ονοματεπώνυμο ερωτώμενου: _________________________________________________Θέση στο φορέα: _____________________________________________________________Τηλ.: _________________ E-mail: ______________Νομική μορφή του φορέα: Σύλλογος / Ίδρυμα/ Αστική Μη κερδοσκοπική εταιρία Κοινωνική Επιχείρηση/Κοινωνικός Συνεταιρισμός Συνεταιρισμός Επιχείρηση (ιδιωτικού κερδοσκοπικού τομέα) Άλλο (προσδιορίστε) _________________________________________Είδος δραστηριότητας: (παρακαλώ επιλέξτε μια ή περισσότερες απαντήσεις) Κοινωνική και οικονομική ένταξη μειονεκτούντων και κοινωνικά αποκλεισμένων ατόμων Παρακαλώ προσδιορίστε: ______________________________________________________ Κοινωνικές υπηρεσίες κοινής ωφελείας (όπως μακροχρόνια φροντίδα για ηλικιωμένους και ΑμεΑ, εκπαίδευση και φροντίδα παιδιών, υπηρεσίες απασχόλησης και κατάρτισης, κοινωνική στέγαση, υγειονομικές και ιατρικές υπηρεσίες) Παρακαλώ προσδιορίστε: ______________________________________________________ Οικονομική δραστηριότητα γενικού συμφέροντος (όπως τοπική συγκοινωνία, περιβάλλον, γεωργία, επεξεργασία τροφίμων, κλπ) Παρακαλώ προσδιορίστε: ______________________________________________________ Ενίσχυση (ή ενδυνάμωση) της δημοκρατίας, των ατομικών δικαιωμάτων, της αλληλεγγύης και της ψηφιακής συμμετοχής Παρακαλώ προσδιορίστε: ______________________________________________________ Άλλο Παρακαλώ προσδιορίστε: ______________________________________________________Πηγές εσόδων: (εάν οι πηγές είναι περισσότερες από μία, παρακαλώ ιεραρχήστε τις ανάλογα με τη συμβολή τουςστα έσοδά σας χαρακτηρίζοντας ως 1 την πιο σημαντική) Πηγές της αγοράς, π.χ. πώληση αγαθών και υπηρεσιών στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα Έσοδα που προέρχονται από δημόσιες συμβάσεις Κρατική επιχορήγηση /δημόσιες αρχές επιχορηγήσεων/ επιδοτήσεων Συνδρομές μελών, δωρεές και χορηγίες Άλλες μορφές εσόδων (όπως έσοδα από ενοικίαση περιουσιακών στοιχείων, δωρεές κλπ). Παρακαλώ προσδιορίστε: _______________________________________Συνολικός αριθμός (αμοιβόμενων) υπαλλήλων στο φορέα: _____ 2Έτος ίδρυσης του φορέα: ________

Μέρος II: Σημαντικές ικανότητες και κρίσιμοι παράγοντες για την ανάπτυξη τηςΚοινωνικής ΕπιχειρηματικότηταςΕρώτηση 1. Ποιες ικανότητες θεωρείτε σημαντικές όσον αφορά τα άτομα που εμπλέκονται στηνανάπτυξη πρωτοβουλιών κοινωνικής επιχειρηματικότητας;Παρακαλώ, βαθμολογήστε τις παρακάτω ικανότητες ανάλογα με το πόσο σημαντικές τις θεωρείτε Ικανότητες για την ανάπτυξης της Κοινωνικής Πολύ Σημαντικό Λίγο Καθόλου Επιχειρηματικότητας σημαντικό 2 σημαντικό σημαντικόΓνώσεις σχετικά με την έννοια της «κοινωνικής 1 3 4επιχειρηματικότητας / κοινωνικής επιχείρησης»Ακαδημαϊκά ή τεχνικά προσόντα του κοινωνικούεπιχειρηματία στον τομέα των κοινωνικώνεπιχειρήσεωνΔεξιότητες και προσόντα διοίκησηςΙκανότητα εντοπισμού διαφόρωνχρηματοδοτικών πηγών και εργαλείωνΔεξιότητες προώθησης συνεργασιών καιδικτύωσηςΕνημέρωση και ευαισθητοποίηση ως προς τιςκοινωνικές ανάγκεςΕξασφάλιση διαθεσιμότητας εθελοντών καισυνεργατώνΙκανότητα ανάπτυξης αναλυτικούεπιχειρηματικού σχεδίουΓνώση για τις σχετικές εθνικές και ευρωπαϊκέςπολιτικές καθώς και τη νομοθεσίαΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε):_______________________________________________________________________________ 3

Ερώτηση 2. Σε ποιους από τους ακόλουθους θεματικούς άξονες οι κοινωνικοί επιχειρηματίεςχρειάζονται υποστήριξη για την αποτελεσματική λειτουργία μιας κοινωνικής επιχείρησης;Παρακαλώ, βαθμολογήστε τους παρακάτω τομείς ανάλογα με την προτεραιότητα που τους αποδίδετεΘεματικοί άξονες Υψηλή Μεσαία Χαμηλή Καμία προτεραιότητα προτεραιότητα προτεραιότητα προτεραιότηταΗγεσία και διοίκησηανθρώπινου δυναμικού 1 2 3 4Διοίκηση Έργου / στρατηγικόςσχεδιασμόςΧρηματοοικονομική διαχείρισηκαι σχεδιασμόςΔιασύνδεση και συνεργασία μετην ΚοινότηταΔιοίκηση Ευρωπαϊκών Έργωνγια την ΚοινωνικήΕπιχειρηματικότηταΕργαλεία Οπτικοακουστικώνμέσων και πολυμέσων για τηνΚοινωνική ΕπιχειρηματικότηταΟργάνωση και διαχείρισηεκδηλώσεων που αφορούνστον εθελοντισμόΝόμοι και κανονισμοίΑνάλυση του εξωτερικούπεριβάλλοντος: SWOTΑνάλυση, πελάτες, διεθνείςαγορέςΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε)____________________Ερώτηση 3. Παρακολουθείτε σήμερα ή έχετε, κατά τη διάρκεια των τελευταίων 3 ετών,παρακολουθήσει εκπαίδευση που σχετίζεται με την ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας;ΝΑΙ ΟΧΙΕάν ναι, παρακαλώ, σημειώστε τις συγκεκριμένες θεματικές ενότητες 4 Θεματικές ενότητες Ηγεσία και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Διοίκηση Έργου / στρατηγικός σχεδιασμός Χρηματοοικονομική διαχείριση και σχεδιασμός Διασύνδεση και συνεργασία με την Κοινότητα Διοίκηση Ευρωπαϊκών Έργων για την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα Εργαλεία Οπτικοακουστικών μέσων και πολυμέσων για την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα Οργάνωση και διαχείριση εκδηλώσεων που αφορούν στον εθελοντισμό Νόμοι και κανονισμοί Ανάλυση του εξωτερικού περιβάλλοντος: SWOT Ανάλυση, πελάτες, διεθνείς αγορές Άλλο (παρακαλώ προσδιορίστε) ____________________

Ερώτηση 4. Με ποιές ενέργεις θα πρέπει ο δημόσιος τομέας να υποστηρίζει την κοινωνικήεπιχειρηματικότητα στην Ελλάδα;Παρακαλώ, αναφέρετε τις τρεις (3) πιο σημαντικές ενέργειες, χαρακτηρίζοντας ως 1 την πιο σημαντική Θέματα / τομείς της δημόσιας (κρατικής) στήριξης Παροχή επιπλέον κατάρτισης για κοινωνικούς επιχειρηματίες Ενημέρωση των καταναλωτών / χρηστών σχετικά με την κοινωνική επιχειρηματικότητα Διευκόλυνση της χρηματοδότησης / Πρόσβαση στη χρηματοδότηση Δημιουργία ευκαιριών / πλατφόρμας για τη διασύνδεση και δικτύωση των Κοινωνικών Επιχειρήσεων Παροχή Υπηρεσιών Επιχειρηματικής Συμβουλευτικής Ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας για την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα Ενημέρωση των εμπλεκόμενων φορέων του δημόσιου τομέα (τοπικές αρχές, κλπ) Δημιουργία ευνοϊκότερου επιχειρηματικού περιβάλλοντος (κανονισμοί, κ.λπ.) Άλλο (παρακαλώ προσδιορίστε) ___________________________Μέρος III: Ανάγκες εκπαίδευσης και κατάρτισης στην κοινωνικήεπιχειρηματικότηταΕρώτηση 5. Το υπάρχον σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης της Ελλάδας καλύπτει επαρκώς τουςβασικούς τομείς γνώσεων και τις ικανότητες που απαιτούνται για τη σύσταση και τη λειτουργία μιαςκοινωνικής επιχείρησης;Παρακαλώ, αξιολογείστε ως προς την επάρκεια τους παρακάτω τομείς Σε Σε κάποιο Σε ΚαθόλουΓνώσεις και ικανότητες στους τομείς μεγάλο βαθμό μικρό βαθμό βαθμό 1 2 34Ηγεσία και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικούΔιοίκηση Έργου / στρατηγικός σχεδιασμόςΧρηματοοικονομική διαχείριση και σχεδιασμόςΔιασύνδεση και συνεργασία με την ΚοινότηταΔιοίκηση Ευρωπαϊκών Έργων για την ΚοινωνικήΕπιχειρηματικότηταΕργαλεία Οπτικοακουστικών μέσων καιπολυμέσων για την ΚοινωνικήΕπιχειρηματικότηταΟργάνωση και διαχείριση εκδηλώσεων πουαφορούν στον εθελοντισμόΝόμοι και κανονισμοίΑνάλυση του εξωτερικού περιβάλλοντος: SWOTΑνάλυση, πελάτες, διεθνείς αγορέςΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε)____________________ 5

Ερώτηση 6. Πόσο σημαντική είναι η ανάγκη για ειδική εκπαίδευση στις διάφορες φάσεις ανάπτυξηςτων κοινωνικών επιχειρήσεων όπως αυτές προσδιορίζονται παρακάτω;Παρακαλώ αξιολογείστε ανάλογα με το βαθμό σημαντικότητας.Φάσεις ανάπτυξης κοινωνικής επιχείρησης Πολύ Σημαντική Λιγότερο Καθόλου σημαντική σημαντική σημαντική 1234Εντοπισμός και διάγνωση των κοινωνικώναναγκών και ευκαιριώνΕπιλογή και δόμηση ιδεών κοινωνικήςεπιχειρηματικότηταςΑνάπτυξη ιδεών κοινωνικής επιχειρηματικότηταςκαι μετατροπή τους σε δράσηΕξασφάλιση της βιωσιμότητας των πρωτοβουλιώνκοινωνικής επιχειρηματικότηταςΠροώθηση συνεργασιών και δικτύωσης τωνπρωτοβουλιών κοινωνικής επιχειρηματικότηταςΠροώθηση των θετικών κοινωνικών επιπτώσεωντων κοινωνικών επιχειρήσεωνΑξιολόγηση των αποτελεσμάτων και τωνεπιπτώσεων των πρωτοβουλιών κοινωνικήςεπιχειρηματικότηταςΕρώτηση 7: Πόσο σημαντική είναι η ανάγκη για εκπαίδευση και κατάρτιση στο αντικείμενο: \"ΔιοίκησηΑνθρώπινου Δυναμικού στις επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας / Διάγνωση αναγκών μάθησης\";Παρακαλώ αξιολογείστε ανάλογα με το βαθμό σημαντικότητας.Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Πολύ Σημαντική Λιγότερο Καθόλου σημαντική σημαντική σημαντική 1234Βασικές έννοιες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικούΒασικές πτυχές της ζήτησης για δια βίου μάθησηΑξιολόγηση του επιπέδου επαγγελματικήςκατάρτισης στην κοινωνική επιχείρησηΠροσδιορισμός των αναγκών για περαιτέρωκατάρτισηΠροσδιορισμός των εργαλείων αξιολόγησηςδεξιοτήτωνΣχεδιασμός επαγγελματικής κατάρτισης βάσειπροσδιορισμένων αναγκών μάθησηςΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε)________________ 6

Ερώτηση 8: Πόσο σημαντική είναι η ανάγκη για ειδική εκπαίδευση και κατάρτιση στο αντικείμενο:\"Ηγεσία, Δημιουργικότητα και Καινοτομία στις κοινωνικές επιχειρήσεις\";Παρακαλώ αξιολογείστε ανάλογα με το βαθμό σημαντικότητας.Καινοτόμες προσεγγίσεις στην κοινωνική Πολύ Σημαντική Λιγότερο Καθόλουεπιχειρηματικότητα σημαντική σημαντική σημαντική 1234Δημιουργική προσέγγιση στην παροχή προϊόντωνκαι υπηρεσιών μιας κοινωνικής επιχείρησης.Ανταγωνιστικά πλεονεκτήματαΣυνδυασμός κοινωνικής επιχειρηματικότητας καικοινωνικής καινοτομίαςΑνάπτυξη της τοπικής κοινότητας μέσω τηςκοινωνικής επιχειρηματικότηταςΕπιχειρηματική ηγεσία και διοίκησηΚαινοτομία και κοινωνική επιχείρηση: περίπτωσηγια προβληματισμόΚαινοτομία και κοινωνική επιχείρηση σε ευρωπαϊκόεπίπεδο: μελέτη περίπτωσηςΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε) ________________Ερώτηση 9: Αν σας δινόταν η δυνατότητα να παρακολουθήσετε εξειδικευμένη κατάρτιση για τηνβελτίωση των ικανοτήτων σας, πόσο πιθανό είναι να σας ενδιέφεραν οι παρακάτω θεματικέςενότητες;Παρακαλώ βαθμολογήστε ανάλογα με το ενδιαφέρον σας. Πολύ Πιθανό Λιγότερο Καθόλου Θεματικές ενότητες πιθανό πιθανό πιθανό 12 3 4Ηγεσία και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικούΔιοίκηση Έργου / στρατηγικός σχεδιασμόςΧρηματοοικονομική διαχείριση και σχεδιασμόςΔιασύνδεση και συνεργασία με την ΚοινότηταΔιοίκηση Ευρωπαϊκών Έργων για την ΚοινωνικήΕπιχειρηματικότηταΕργαλεία Οπτικοακουστικών μέσων και πολυμέσων γιατην Κοινωνική ΕπιχειρηματικότηταΟργάνωση και διαχείριση εκδηλώσεων που αφορούν στονεθελοντισμόΝόμοι και κανονισμοίΑνάλυση του εξωτερικού περιβάλλοντος: SWOT Ανάλυση,πελάτες, διεθνείς αγορέςΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε) ____________________ 7

Ερώτηση 10: Για ποιούς λόγους θα συμμετείχατε σε προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης-κατάρτισης ή ανώτατης εκπαίδευσης για κοινωνικούς επιχειρηματίες;Παρακα λώ σημειώστε τους τρείς (3) πιο σημαντικούς λόγους χαρακτηρίζοντας ως 1 τον ‘πιο σημαντικό’Λόγοι συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης-κατάρτισης ήανώτατης εκπαίδευσης για την κοινωνική επιχειρηματικότητα Ενημέρωση και βελτίωση της υπάρχουσας γνώσης Απόκτηση νέων γνώσεων και ικανοτήτων Εξειδίκευση σε ένα συγκεκριμένο πεδίο Βελτίωση της απόδοσης στην εργασία Άλλο (παρακαλώ προσδιορίστε) ___________________________Ερώτηση 11: Ποια είναι, κατά την άποψή σας, τα κύρια εμπόδια για την συμμετοχή σας σεπρογράμματα επαγγελματικής κατάρτισης /ανώτατης εκπαίδευσης για κοινωνικούς επιχειρηματίες;Παρακαλώ, αναφέρετε τα τρια (3) πιο σημαντικά εμπόδια, χαρακτηρίζοντας ως 1 το ‘πιο σημαντικό’. Εμπόδια για τη συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης/ανώτατης εκπαίδευσης Η κατάρτιση έχει υψηλό κόστος/ αδυναμία οικονομικής ανταπόκρισης Έλλειψη ελεύθερου χρόνου Οικογενειακές υποχρεώσεις Έλλειψη ευέλικτων προγραμμάτων κατάρτισης Έλλειψη στοχευμένων προγραμμάτων Μη διαθέσιμα προγράμματα Άλλο (παρακαλώ προσδιορίστε) ___________________________Ερώτηση 12: Ποιο μοντέλο κατάρτισης θα προτιμούσατε;Παρακαλώ βαθμολογήστε τις απαντήσεις σας. Προτεινόμενα μοντέλα κατάρτισης Πολύ Επιθυμητό Λιγότερο Καθόλου Επιθυμητό 2 επιθυμητό επιθυμητόΓενική κατάρτιση (σε αίθουσα /εργαστήριο)Ατομική συμβουλευτική 1 3 4Προγράμματα κατάρτισης στην επιχείρησηΠρογράμματα κατάρτισης (σε εξωτερικούς χώρους)Προγράμματα Πρακτικής ΆσκησηςΔιαδικτυακά προγράμματα / e-learningΆλλο (παρακαλώ προσδιορίστε)___________________________ 8

Παρακάτω, μπορείτε να κάνετε προτάσεις ή σχόλια που κρίνετε αναγκαία όσον αφορά στην ανάπτυξητης κοινωνικής επιχειρηματικότητας και κυρίως όσον αφορά στα κενά και στις ανάγκες κατάρτισηςστον τομέα αυτό. Η συμβολή σας θα είναι εξαιρετικά χρήσιμη. Ευχαριστούμε πολύ για τη συμμετοχή σας! 9