Revista Logística - 17ª edição

Revista 17ª Edição, Setembro de 2019 EXPEDI Chegamos à 17ª edição da revista logística no CD ÇÃO Uberlândia e o mês de agosto foi cheio de desafios e também eventos. Tivemos muitas NOT. II ações referentes ao tema Segurança, que é essencial no nosso negócio; tivemos também a comemoração do dia dos Pais que foi bastante especial e um destaque para o “Dia do CIQ” em que todos os grupos que entregaram projetos no mês apresentam nos respectivos turnos de modo a gerar compartilhamento e aprendizagem. E claro, temos nosso Tour pela Expedição Noturna II que está imperdível! Um foco especial foi dado ao meio ambiente em “Você Sabia?” e já chamamos atenção para o Setembro Amarelo que vem por aí. Boa leitura :)

Aconteceu no CD..............02 S U Tour pelo CD.....................04 M Pilar SSMA........................10 Á Pilar Integridade.............16 R I Pilar Qualidade...............18 O Olimpíadas.......................20 Aniversariantes do mês.....................................24 Aniversariantes de empresa............................26 Você sabia?......................28 Setembro Amarelo.............................30

MENSAGEM DO COORDENADOR O mês de agosto foi intenso, lançamos o “Dia do CIQ” e mensalmente os colaboradores que entregam seus trabalhos tem a oportunidade de apresentá-los para todo o time, assim as pessoas são desenvolvidas e ampliamos o engajamento. Outros momentos também ocorreram, tais como “evento dia dos Pais”; “coleta seletiva” em conjunto com a Qualidade local. Acima de tudo Segurança no topo da cadeia “direção sem distração”; “evite acidentes com pipas” e “feriado seguro”. Passamos por duas auditorias importantes do Ministério da Agricultura, uma pela auditoria do SIF Local e outra pela auditoria oficial deste mesmo órgão; saímos com excelente resultado e boa percepção dos auditores, mostrando que estamos no rumo certo, cumprindo padrões com Qualidade e Integridade. Que venha Setembro com todos os seus desafios!! Fábio Borges

Aconteceu no CD... CIQ DAY Começou no CD o movimento do Dia do CIQ, em que são apresentados todos os trabalhos do mês nos três turnos. O novo formato de divulgação dos trabalhos permite a troca de experiências e gera aprendizado para os grupos. #CDUberlândia #ExcelênciaLogística 02

Também aconteceu no CD... Dia dos Pais Foi realizada uma homenagem para os pais neste mês de agosto, organizada por Viviane Rodrigues, em que foram colocadas fotos no mural e montado um cantinho para os pais com mensagens para que eles pudessem pegar. #CDUberlândia #ExcelênciaLogística 03

Expedição Noturna II Processo de Separação O Processo de separação é realizado 100% através de coletor de dados, onde a distribuição de tarefas é realizada pela transação SAP-ZWM0233 (Cadastro de Usuários por Convocação Ativa) na qual determina cada atividade do colaborador no momento da operação. Além disso, temos também toda gestão online dos processos pela transação SAP-ZWM0251N (Monitor Separação) com acompanhamento da produtividade e gestão de cada colaborador e sua performance operacional. Processo de Conferência O processo de conferência é realizado 100% através do coletor de dados, onde temos uma visão sistêmica do processo pelo Monitor de Separação ZWM0615N, no qual conseguimos visualizar como está o andamento da separação e gerir o processo de conferência. Além disso, através do relatório de conferência da transação ZWN0187N podemos visualizar toda operação e status de volume conferido, ZWM0256 realizar gestão de produtividade online de cada conferente. Importante reforçar que todo processo de conferência é ‘cego’, que garante melhor acuracidade no processo. Processo de Carregamento O processo consiste no atendimento ao TSP de Pouso Alegre, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Araçatuba e Regional Diretos, com abastecimento contínuo garantindo acuracidade e qualidade dos pedidos. Processo de Transferência O CD Uberlândia possui lançadeira automática via Armazém Vertical onde e possível carregar 5 carretas ao mesmo tempo sem utilização de empilhadeira, usando somente a transpalete elétrica. Os paletes tem o trajeto todo via esteiras desde o armazém convencional até a antecâmara, com uma produtividade em picos de 45 carretas diariamente. 04

As Equipes A equipe de separação (separadores/conferentes) opera nas câmaras de produtos congelados e resfriados no turno de segunda a quinta, compensa sexta-feira e trabalha no sábado no horário de 00:30hs às 09:50hs. Temos também equipes de operadores de empilhadeira e transpaleteira elétrica embarcada que operam no mesmo horário, sendo o controlador líder destes processos Marcos dos Anjos com 10 anos de empresa. A equipe de carregamento é composta de: separador/conferente, ajudantes de armazém e operadores de transpaleteira elétrica embarcada, operando no turno de segunda a quinta, compensa sexta e trabalha no sábado no horário de 02:00hs às 11:25hs, tendo como controlador líder destes processos Fabrício Isidoro, com 6 anos de empresa. Vale ressaltar que temos intervalos de pausa térmica de 20 minutos a cada 01:40hrs trabalhadas previsto na NR36, para todas as equipes. 05

Projeto CIQ ➢ 100% da equipe no projeto CIQ, sendo dividido em 5 grupos de trabalhos: 1. GASP 2. FUSÃO 3. AÇÃO E INOVAÇÃO 4. FATOR 5 5. SEMPRE ALERTA ❖ 23 trabalhos aprovados pela equipe de gestão de Janeiro à Julho 2019. Palavra do Gestor Héliton Carlos de Sousa “Considero as equipes com alta Supervisor de Logística performance nos processos principalmente após a implantação de “24 anos de BRF e 19 anos Gestão dos Processos pelo Projeto LEAN, atuando na área de Logística.” as equipes se adaptaram bem às mudanças elevando o nível de serviço e produtividade. Para desenvolvimento das pessoas é utilizado o feedback constante e avaliações de desempenho. Temos evoluções constantes em processos de separação, ressuprimento e conferência de doca com percentuais de falta/sobra nas pontas com índices cada vez menores. Focamos em segurança das pessoas e processos, qualidade e integridade diariamente. Com estas ações conseguimos alcançar os objetivos traçados e muitas vezes superar a capacidade operacional que temos com o tamanho das equipes. Com apoio de nossa coordenação estamos melhorando sempre e sabemos que sempre poderemos mais .” 06

Alguns números No ano de 2018 a expedição teve um índice de aproximadamente 872 cx/homem/dia na média do ano. Já no ano de 2019 estamos 1101 cx/homem/dia com um crescimento de 20,80% em relação ao ano anterior. Clusters 20 15,56% 35,56% 31,11% 40,00% 15 16 14 35,00% 10 13,33% 30,00% 25,00% 56 4,44% 7 20,00% 0 2 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Abaixo de 400 Cxs Entre 401 e 750 Entre 751 e 1000 Entre 1001 e 1300 Acima de 1300 Cxs Cxs Cxs Cxs Qtd Separadores Alguns indicadores Indicador com maior ênfase em evolução no CD em relação ao anterior saímos de um resultado de produtividade 925cx/homem/dia para os atuais 1.178 produtividade caixa/homem/dia com um acréscimo de 21,48% de evolução no indicador, com gestão diária, melhoramentos dos tempos, ajuste de processo, feedback, estratégia operacional realizada na rotina e seguindo as diretrizes do projeto LEAN temos com muito orgulho 1 separador entre os 3 melhores em produtividade na regional. 07

Com acompanhamento na rotina diária do indicador através do monitor de produtividade e gestão à vista do indicador para equipe saímos de uma performance de: 2491 cx/conferida homem/dia para 3350 cx/homem/dia. Hoje em nosso processo de separação temos 100% dele feito através do coletor de dados, mesmo na parada programada do sistema predeterminada pela empresa todo mês, montamos uma estratégia operacional onde usamos o tempo para os intervalos de janta e repouso térmico evitando qualquer separação de pedido sem utilização de coletor de dados. No processo de conferência no carregamento estamos em constante evolução no indicador começamos com 53% e atualmente estamos com 97% das cargas conferidas pelo coletor de dados, temos alguns pontos sistêmico a melhorar que estamos tratando via chamado para conseguimos chegar na excelência. Houve uma revisão no realizado neste último mês, excluindo os meses anteriores da contabilização do acumulado. Tornando o indicador 1,29% acima da meta anual. 08

O processo Efetuação de Inserção do pedido no Inserção do pedido no pedido no cliente sistema BRF. sistema BRF. Roteirização do pedido por Planejamento da expedição tipo de veículo/placa/transporte Separação Carregamento Faturamento do pedido do pedido expedição Largada do veículo para Cliente 09 viagem

Pilar SSMA Campanha Direção sem Distração Foi realizado durante o mês de agosto uma campanha para alertar sobre os perigos do uso do celular na direção. O celular é hoje uma das principais causas de acidentes de trânsito, então foi falado a respeito de direção sem distração. Desliga o celular e se liga na vida! 10

A importância da coleta seletiva A coleta seletiva beneficia o meio ambiente e entra como um senso do 5S, referente à Ordenação. Nos nossos pátios temos lixeiras de todos os materiais, disponíveis para correta separação do lixo. É sempre importante reforçarmos com nossos motoristas a respeito do descarte correto do lixo, não só nas dependências da unidade, mas também na estrada, guardando seu lixo e não dispondo do mesmo nas vias. 1121

Campanha Movimentação Segura Reforçando com a operação a Regra de Ouro sobre não ficar a menos de 1 metro de distância de máquinas em movimento! Sempre posicionar-se de maneira segura é essencial para evitar acidentes! 1122

Ação Feriado Seguro O GT de Trajeto realizou na véspera do feriado no dia 15, uma ação a respeito de segurança pré feriado. Sempre importante o uso do cinto de segurança e chamar um uber caso vá ingerir bebidas alcoólicas. 1124

Ação Evite Acidentes com Pipas Agosto é um mês de muitos ventos e com isso a população aproveita para praticar uma atividade que as crianças e até os mais jovens adoram: soltar pipa. Porém, o cerol ainda é um risco para os pedestres, motociclistas e os próprios praticantes da atividade, uma vez que pode dar choque ao encostar nos fios elétricos. Incentivamos um uso saudável da pipa, praticando de forma segura para todos! 13

Ação Evite Acidentes com Pipas 15

Pilar Integridade Tipos de Integridade A integridade é um conceito que permeia a vida e as decisões de um indivíduo nas mais diferentes esferas. Vamos então entender os principais tipos de integridade existentes: Integridade Moral A integridade moral é especialmente associada à dignidade de um indivíduo. Ela está diretamente ligada aos princípios da pessoa, como respeito e honestidade. Integridade Física O próprio nome indica: a integridade física está relacionada ao bem-estar e à saúde de um determinado indivíduo ou grupo de pessoas. Integridade Pessoal A integridade pessoal, por sua vez, diz respeito a um conceito mais amplo que abrange tanto a integridade moral, quanto a integridade física. Conforme o artigo 5º da Constituição Federal Brasileira de 1988, se uma pessoa é torturada ou submetida a uma situação de tratamento desumano, seu direito à integridade pessoal está sendo comprometido. Integridade de Dados A integridade de dados está diretamente relacionada à segurança da informação, ao seu direito de garantir que as informações que você fornece através da internet não serão utilizadas para fins não autorizados por você. O envio de informações indevidas para e-mail pessoal ou fornecer seu acesso a outra pessoa, pode comprometer a integridade dos dados e cair no Compliance. 16

https://www.sbcoaching.com.br/blog/integridade/ PRATIQUE INTEGRIDADE SEM MODERAÇÃO! Integridade é uma prática diária. Uma conduta ética e transparente é construída desde grandes à pequenas atitudes, dia a dia. Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência, as políticas da BRF ou o nosso compromisso com Segurança, Integridade e Qualidade? Entre em contato com o Canal de Transparência: 0800-892-0677 brf-global.ethicspoint.com INTEGRIDADE: nosso compromisso absoluto! 17

Pilar Qualidade O que você entendi por Qualidade? De acordo com Vicente Falconi Campos “um produto ou serviço de qualidade, é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, de forma acessível, de forma segura e no tempo certo às necessidades do cliente”. “Qualidade é sinônimo de perfeição.” Vamos a mais alguns conceitos ✓ “Qualidade nunca muda.” ✓ “Estado negativo ou positivo de excelência.” ✓ “Qualidade é um requisito mínimo de funcionamento.” ✓ “Qualidade é cultural, é hábito.” ✓ “Qualidade é a capacidade que um produto ou um serviço tenha de sair conforme seu projeto.” ✓ “Qualidade é uma questão de vida ou morte = sua empresa só sobreviverá se for a melhor no seu negócio.” 18

Qualidade Percebida “É a mais subjetiva das dimensões e associa-se a uma série de fatores combinados – aparência, robustez, tradição, publicidade, marca, reputação. É aquela dimensão que se manifesta quando alguém olha para um produto e diz: – A gente sente que é coisa boa! É explorada na linha de comerciais do tipo: tal coisa ”não é nenhuma Brastemp”, até hoje lembrados”. O consumidor final, é o maior “termômetro” da Qualidade do nosso trabalho. A qualidade do produto entregue garante a saúde e satisfação do nosso consumidor, que consequentemente irá aumentar os índices de vendas, a reputação da marca e os lucros! Lembre-se sempre... Quando um produto de MÁ QUALIDADE é CONSUMIDO, colocamos em risco a SEGURANÇA e a SAÚDE das pessoas! Lembre-se sempre: Se uma falha acontece e chega ao consumidor, as pessoas perdem a confiança na empresa e no nosso trabalho! E aí... 19

OBJETIVO: Reconhecer os colaboradores que executam seus processos de forma correta, possuem melhor produtividade e ajudam sua área a bater metas. ANDRE LUIZ NUNES BATISTA ANDRELITON FERNANDES DA SILVA Manutenção Lideres da Operação ANTONIO JOVANILSON LIMA MACIEL Carregamento Regional e TSP’s - Noturna I ANTONIO PEDRO FERREIRA DE ABREU Descarga do Recebimento CARLOS ROBERTO TEODORO Armazenagem e Adm do Recebimento DENNIS REGIS FERNANDES ROCHA Conferência no Recebimento DOUGLAS FERREIRA LOPES Conferência Expedição Not. I EDMILSON AURELIO DA SILVEIRA Sala de Máquinas EDUARDO MUNDIM ROSA ELIAS NELO REIS Distribuição Retorno GILDEAN PEREIRA DOS SANTOS Operador de Empilhadeira – Grupo II 20

HERTES VIANEY NUNES DA MOTA GUSTAVO NEVES BRITO Operador de Empilhadeira – Grupo II Operador de Empilhadeira – Grupo I HUDSON REGIS MARTINS DE LIMA Carregamento Regional e TSP’s - Noturna II JANDERSON BEZERRA SOUSA Manutenção JOAO MENDES FLECHA Separação Noturna II - Congelado JOSÉ HENRIQUE VIEIRA DOS SANTOS Separação Noturna I - Congelado JOSIMAR TEIXEIRA SILVA JULIO CESAR BEZERRA SOUSA Prevenção de Perdas Manutenção MARCIEL MORAIS ALVES MARCIO SOUZA DOS SANTOS Carregamento Lançadeira Conferência Expedição Not. II MARCOS ALEXANDRE FERREIRA DE SOUZA Operador Transpalete Carregamento NIVON IDELFONSO DA FONSECA Descarga do Recebimento VAGNE ALVES RIBEIRO PEDRO PAULO ALMEIDA DE JESUS Separação Noturna II - Resfriado Contagem de Estoque VALDEMIR NASCIMENTO TRAVASSO Separação Noturna I - Resfriado 21

WANDERSON CLAYTON NASCIMENTO Higienização WILTON BARBOSA DE ARAÚJO Carregamento Regional e TSP’s- Noturna I ANDRÉ ANTONIO ANTONIO PEDRO JOVANILSON EDUARDO MUNDIM GUSTAVO HERTES HUDSON JOÃO MENDES JOSÉ HENRIQUE 22

JOSIMAR JÚLIO MARCIO SANTOS MARCOS NIVON PEDRO PAULO ALEXANDRE VAGNE VALDEMIR WANDERSON WILTON 23

01 02 03 03 04 Thais Matheus Helson Wilton Tiego Monteiro De Henrique Batista Barbosa De Ferreira Rosa Alves Dantas Santos Oliveira Araújo 13 05 08 10 12 José Julio Cesar Carlos De Washington Wellington Robelson Bezerra Jesus Alves De De Oliveira Sousa Padilha Morais Filho Sousa 17 14 15 16 18 Fernando Pedro Paulo José Eugênio Fernando Coelho Da Almeida de Antônio Lopes Moreno Ribeiro Ferreira Viana Silva Jesus 24

19 20 20 21 21 Ronielithon Adriel Claudinei Osmar Vinicius E. Almeida De Lucas Alves Pereira Vital de Da Silva de Castro Cardoso Mendonça Gonçalves Araujo 27 27 29 24 26 Ismael Fernando H. Clayton Gilson Wellington Queiroz Pereira De Freitas de Cunha Júlio da Nogueira Oliveira Guimarães Silva Souza A BRF deseja a todos os aniversariantes de Setembro muita saúde, paz, prosperidade e sucesso! 25

ANIVERSARIANTES DE EMPRESA SETEMBRO Um dia especial é o que desejamos a você, funcionário que nos ajuda a crescer e também cresce conosco através de sua dedicação e empenho! É muito bom ter você na empresa e poder contar com sua cooperação! • Heliton Carlos de Sousa – Supervisor Logística III 24 anos • Denis Xavier de Barros - Separador Conferente II 19 anos • Darlei Jose Costa - Assistente Operações Logística 16 anos • Ediarlei Aparecido Gomes da Silva - Controlador Armazém II • Marcelo Batista Ferreira - Supervisor Logística III 13 anos •Marciel Morais Alves - Analista Operações Logística PL • Arnaldo Aparecido de Sousa - Separador Conferente III 12 anos 26

ANIVERSARIANTES DE EMPRESA SETEMBRO • Cláudio Henrique de Andrade - Mecânico II 11 anos • Erika Cristina Santos - Assistente Operações Logística • Marcelo Mendes Eloi - Operador Empilhadeira 10 anos • Paulo Henrique Ferreira - Manutentor Civil III 9 anos • André Luiz Aparecido Alves - Operador Transpaleteira • Arlan Jose Pereira de Oliveira - Operador Empilhadeira • Gisrael Morais de Freitas - Operador Transpaleteira • Luan Gabriel Bernardes - Assistente Operações Logística • Josimar Teixeira Silva - Agente de Controle Interno 8 anos • Ronivaldo de Oliveira - Separador Conferente II • Valdemir Nascimento Travasso - Separador Conferente II 5 anos • Claudio José Lemes - Analista Logística SR 3 anos • Richard Malone Alves Gomes - Operador Transpaleteira • José Henrique Vieira Dos Santos - Separador Conferente II 2 anos 27

PRECISAMOS FALAR SOBRE O MEIO AMBIENTE As queimadas que atingem Amazônia desde o fim de julho têm sido tão fortes que podem ser vistas do espaço, segundo fotos do satélite Aqua, divulgadas pela agência espacial dos Estados Unidos, a Nasa, nesta quinta-feira (21). Segundo dados do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe), entre janeiro e agosto deste ano, as queimadas aumentaram 83% em relação ao mesmo período do ano passado. Não é exagero quando falamos da importância do Brasil para o mundo. Cerca de 20% das espécies de animais vivem aqui, somos o país mais biodiverso e abrigamos a maior floresta tropical do mundo também, a Amazônia. Porém, mesmo com toda essa importância e impacto as pessoas continuam de olhos fechados para o problema ou às vezes até querem ajudar e não sabem como. A proposta é ver algumas formas de nos posicionarmos do lado da natureza e contribuir no dia a dia com sua preservação. 28

CONFIRA COMO VOCÊ PODE AJUDAR O MEIO AMBIENTE : Você pode contribuir para que o Greenpeace investigue e faça campanhas para proteger o meio ambiente em todo o mundo. Suas doações permitem encontrar e expor abusos ambientais por meio de ações pacíficas e diretas para proteger nossos oceanos, florestas, água doce e clima - os próprios sistemas de suporte à vida de nosso planeta. É possível contribuir com a partir de R$35 por mês! O Ecosia é um navegador com aplicativo para celulares Android e iPhone (iOS) que planta árvores enquanto você está na Internet. O app, que funciona como um mecanismo de buscas similar ao Google, ganha dinheiro com a venda de publicidade, mas parte do valor arrecadado é usada para patrocinar o plantio de árvores em áreas com desmatamento e queimadas, inclusive no Brasil. Apenas navegando pelo Ecosia você está direcionando o dinheiro deles ao plantio de árvores diariamente! A produção de carne emite o mesmo volume de Gases do Efeito Estufa (GEEs) de que todos os carros, caminhões, aviões e navios do planeta juntos. Além de contribuir com o desmatamento e contaminação do solo e água, consumindo boa parte dos recursos hídricos. Se você não consegue cortar totalmente o consumo de carne, pode tentar ao menos reduzir a quantidade e participar do movimento Segunda Sem Carne que te convida a pelo menos 1 vez na semana, buscar proteínas alternativas. Um abaixo-assinado ou petição tem por 29 objetivo fazer um pedido de modo formal, por meio de assinaturas, para pressionar o Governo a preservar o meio ambiente ou a tomar alguma atitude com relação ao tema proposto no documento, como proteger a floresta amazônica e sua biodiversidade. Você pode assinar gratuitamente e em menos de 5 minutos pelo Greenpeace! Contribua!

Desde 2014, a Associação Brasileira de Psiquiatria – ABP, em parceria com o Conselho Federal de Medicina – CFM, organiza nacionalmente o Setembro Amarelo. O dia 10 deste mês é, oficialmente, o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, mas a campanha acontece durante todo o ano. São registrados cerca de 12 mil suicídios todos os anos no Brasil e mais de 01 milhão no mundo. Trata-se de uma triste realidade, que registra cada vez mais casos, principalmente entre os jovens. Cerca de 96,8% dos casos de suicídio estavam relacionados a transtornos mentais. Em primeiro lugar está a depressão, seguida do transtorno bipolar e abuso de substâncias. 30

O CVV O CVV — Centro de Valorização da Vida, fundado em São Paulo, em 1962, é uma associação civil sem fins lucrativos que presta serviço voluntário e gratuito de apoio emocional e prevenção do suicídio para todas as pessoas que querem e precisam conversar, sob total sigilo e anonimato. Os contatos com o CVV são feitos pelos telefones 188 (24 horas e sem custo de ligação), pessoalmente (nos 110 postos de atendimento) ou pelo site www.cvv.org.br, por chat e e-mail. Nestes canais, são realizados mais de 2 milhões de atendimentos anuais, por aproximadamente 2.400 voluntários, localizados em 19 estados mais o Distrito Federal. Levar em conta os menores sinais pode fazer a diferença : ➢ Alterações no apetite ➢ Tristeza persistente e/ou e no sono choro sem razão aparente ➢ Dores e sentimento de ➢ Postagens relacionadas a inutilidade suicídio ou depressão profunda nas redes sociais ➢ Ideias de morte 31

Revista www.brf-global.com/brasil CD Uberlândia facebook.com/wearebrf twitter.com/brf_brasil “Não desista nas primeiras tentativas. A persistência é amiga da conquista.” Bill Gates Elaborado pela área de Gestão Logística do CD Uberlândia Coordenador Interino de Logística – Fábio Borges Analista Sênior de Gestão Logística – Cláudio Lemes Edição e Revisão – Priscila de Oliveira