10กลุ่มงานบุคลากร

๑๗๐ กลุ่มบริหารงานบคุ คล

๑๗๑ สรุปการดาเนินงานกล่มุ งานบริหารงานบุคคล ประจาปี ๒๕๖๒ การดาเนินการของงานบริหารบุคลากรไดด้ าเนินงานตามแผนที่กาหนดไวด้ งั น้ี การประเมนิ ผล ๑. เปรียบเทียบจุดมุ่งหมาย / เป้าหมายกบั ผลสาเร็จ - สามารถพฒั นาบุคลากรในโรงเรียนใหม้ ีความรู้และประสบการณ์ท่ีเพมิ่ ข้ึนจากการท่ี บุคลากรไดร้ ับการอบรม เพม่ิ เติมความรู้ในศาสตร์ของตนและศาสตร์การพฒั นาอ่ืนๆ - การบารุงขวญั และกาลงั ใจแก่บุคลากรไดแ้ ก่ การเยยี่ มใหก้ าลงั เม่ือบุคลากรนอนพกั รักษา อาการไมส่ บายในโรงพยาบาลการมอบของขวญั เม่ือบุคลากรมีบุตร การเล้ียงรับ-เล้ียงส่ง เมื่อบุคลากรยา้ ยเขา้ มาหรือยา้ ยออกเป็นตน้ - บุคลากรไดร้ ับการประชุม อบรม สัมมนา อยา่ งนอ้ ยภาคเรียนละ ๓ คร้ัง - บุคลากรไดร้ ับความรู้เพม่ิ เติม - บุคลากรไดจ้ ดั กิจกรรมการเรียนการสอนไดอ้ ยา่ งหลากหลาย และมีประสิทธิภาพ ๒. ปัญหา /อุปสรรค - บุคลากรมีประสบการณ์ในการทางานในระดบั นอ้ ย - ขาดบุคลากรในสาขาวชิ าท่ีโรงเรียนตอ้ งการ - บุคลากรมีการเคลื่อนยา้ ยทุกปี การศึกษา ๓. ขอ้ เสนอแนะ / แนวแกไ้ ข - เสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบตั ิงานของบุคลากร - จดั การอบรมเรื่องท่ีเป็นความตอ้ งการของบุคลากร - ส่งเสริมและพฒั นาบุคลากรในดา้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศ

๑๗๒ กจิ กรรม/ข้นั ตอนการดาเนินงาน เป้าหมาย/ผลสาเร็จ ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ กจิ กรรมที่ ๑ จัดทาข้อมูลบุคลากร ๑.๑ ดาเนินการเกบ็ / ๑.๑ ความล่าชา้ ในการ ๑.๑ ใชเ้ ทคโนโลยเี ขา้ มา ๑.๑ สารวจจดั เกบ็ รวบรวมขอ้ มูล ตรวจเช็คขอ้ มูลบุคลากร ขอขอ้ มูลใหม่ ทาให้ ช่วยในการดาเนินการขอ ๑.๒ จดั ทาบนั ทึกการมาปฏิบตั ิงานของ ทุก ๓ เดือน การดาเนินการไม่ ขอ้ มูลบุคลากร บุคลากร ๑.๒ จดั ทาเล่มการลงเวลา ต่อเน่ือง ๑.๓ จดั ทาประวตั ิการปฏิบตั ิงาน ปฏิบตั ิงานทุกเดือน ๑.๓ จดั ประวตั ิและจดั เกบ็ เกบ็ รูปเล่มรายงานการ ปฏิบตั ิงานปี ละ ๒ คร้ัง กจิ กรรมที่ ๒ กจิ กรรมบารุงขวญั และกาลงั ใจ ๒.๑ จดั ทาหนงั สือแจง้ ๒.๑ ความล่าชา้ ในการ ๒.๑ น่าจะมีเงินสารองใน ๒.๑ ออกหนงั สือรับทราบ บุคลากรทราบทุกคร้ังที่มี เกบ็ เงินบุคลากรในแต่ การดาเนินกิจกรรม ๒.๒ ดาเนินการกิจกรรม ครูยา้ ย หรือเจบ็ ป่ วย ละคร้ังเก็บไดไ้ มท่ นั ๒.๓ บนั ทึกภาพ ตามความตอ้ งการใน ๓.๑ จดั ทาโครงการศึกษา การบารุงขวญั และ กจิ กรรมท่ี ๓ กจิ กรรมศึกษาดูงาน ดูงานของบุคลากรตาม กาลงั ใจ ๓.๑ จดั ต้งั คณะกรรมการเพื่อวางแผนงาน แผนงานท่ีวางไว้ ๓.๒ ประชุมบุคลากร ๓.๑ กิจกรรมศึกษาดู ๓.๑ ในแตล่ ะปี การศึกษา ๓.๓ ศึกษาดูงาน(ดาเนินกิจกรรมตาม งานเป็นการดูงานใน น่าจะมีการระดมความ เป้าหมาย) พ้ืนที่เดิมๆ ขาดความ คิดเห็นบุคลากรเพ่ือ แปลกใหม่ สิ่งเร้า สอบถามความตอ้ งการใน ใหม่ๆในการศึกษาดู การศึกษาดูงาน งาน อีกท้งั งบประมาณ ๓.๒ จดั สรรงบประมาณ ในการศึกษาดูงานมี ในการศึกษาดูงานเพิม่ ข้ึน นอ้ ย ทาใหไ้ ม่สามารถ ไปศึกษาดูงานไกลๆ หรือในพ้นื ท่ีท่ีตอ้ งการ ได้

๑๗๓ กจิ กรรม/ข้นั ตอนการดาเนินงาน เป้าหมาย/ผลสาเร็จ ปัญหา/อปุ สรรค ข้อเสนอแนะ กจิ กรรมที่ ๔ ประชุม อบรม สัมมนา ๔.๑จดั ทาเอกสารขอ้ มูล ๔.๑ แจง้ บุคลากร อบรม ๔.๑ มีการเบิกคา่ ๔.๑ ติดตามยอดการ ๔.๒ รายงานผลการประชุมสมั มนา สมั มนา พร้อมรายงานผล ประชุม อบรม สมั มนา เบิกจ่ายค่าเดินทางท่ีฝ่ าย ตลอดจนใหบ้ ุคลากรเบิก เกินงบประมาณท่ีต้งั การเงินอยา่ งตอ่ เนื่อง กจิ กรรมที่ ๕ การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน ค่าเดินทางในการอบรม ไว้ ซ่ึงทางฝ่ ายเองก็ ๔.๒ ติดตามการส่ง ของบุคลากร สมั มนา ไม่ไดต้ รวจสอบ รายงานสรุปผลการอบรม ๕.๑จดั ทาเอกสารขอ้ มูล ติดตามอยา่ งต่อเนื่อง ประชุม สมั มนา โดย ๕.๒ แต่งต้งั คณะกรรมการประเมิน ๔.๒ บุคลากรที่ผา่ น จดั ทาเล่มส่งรายงาน ๕.๑รายงานการประเมิน การอบรม ประชุม กจิ กรรมท่ี ๖ รายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สมั มนา เสร็จแลว้ แต่ ๖.๑ ออกหนงั สือรับทราบ ไมค่ ่อยสรุปรายงานผล ๖.๒ จดั เก็บรวบรวม ๕.๑ จดั ทา/เตรียมแบบ - - ประเมินบุคลากร และ รายงานผลการประเมิน ปี ละ ๒ คร้ัง ๖.๑ ใหบ้ ุคลากรส่ง ๖.๑ บุคลากร ส่ง ๖.๑ ทาบนั ทึกการส่ง รายงานผลการปฏิบตั ิงาน รายงานผลการ รายงาน ปี ละ ๒ คร้ัง ปฏิบตั ิงานล่าชา้ ส่งไม่ ครบตามกาหนด

๑๗๔ ปฏทิ นิ ปฏบิ ัตงิ าน กล่มุ งานบริหารงานบุคลากร ประจาปี การศึกษา ๒๕๖๓ ที่ ระยะเวลาดาเนนิ การ ผรู้ ับผดิ กจิ กรรม พ.ค ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. ชอบ . ๑. ประชุมช้ีแจง * ครู.จนั ทิรา ๒. จดั ทาขอ้ มูล * * * * * * * * * * * * ครู.พชั รี บุคลากร ๓. บารุงขวญั * * * * * * * * * * * ครู.พชั รี และกาลงั ใจ ๔. ศึกษาดูงาน ** * ครู.จนั ทิรา ๕. การประชุม * * * * * * * * * * * * ครู.จนั ทิรา อบรม สมั มนา ๖. ส่งเสริมการ * * * * * * * * * * * * ครู.จนั ทิรา ทาผลงาน วชิ าการ ๗. รายงานผล * * ครู.จนั ทิรา

๑๗๕ กล่มุ งานบริหารบุคลากร ๒.๑ คณะกรรมการบริหารงานบุคลากร ประกอบดว้ ย ๑ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ประธานกรรมการ ๒ นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กรรมการและเลขานุการ หนา้ ที่ของคณะกรรมการบริหารงานบุคลากร มีดงั น้ี ๑ จดั ทาแผนงานโครงการบริหารงานบุคลากร ๒ ควบคุมกากบั การดาเนินงานใหเ้ ป็นไปตามโครงการและแผนงาน ๓ ประเมินผลแผนงาน โครงการและรายงานผล ขอบขา่ ยงานบริหารบุคลากร ๑ งานวางแผนอตั รากาลงั สรรหา และบรรจุแต่งต้งั ๒ งานสร้างเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบตั ิราชการ ๓ งานวนิ ยั การรักษาวนิ ยั และออกจากราชการ ๔ งานจดั ทามาตรฐานและภาระงานของขา้ ราชการครูบุคลากร ๕ งานส่งเสริมพฒั นาขา้ ราชการครูและบุคลากรใหม้ ีการพฒั นาอยา่ งต่อเนื่อง ๒.๒.๑. งานวางแผนอตั รากาลงั สรรหา และบรรจุแต่งต้งั คณะกรรมการบริหารงานวางแผนอตั รา สรรหาและบรรจุแต่งต้งั ประกอบดว้ ย ๑ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ประธานกรรมการ ๒ นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กรรมการและเลขานุการ หนา้ ที่ของคณะกรรมการบริหารงานวางแผนอตั รากาลงั สรรหาและบรรจุแตง่ ต้งั มีดงั น้ี ๑ การวเิ คราะห์วางแผนอตั รากาลงั คน และกาหนดแตง่ ต้งั ๒ การขอเล่ือนตาแหน่งบุคลากรทางการศึกษาและวทิ ยฐานะขา้ ราชการครู ๓ การสรรหา / บรรจุแตง่ ต้งั บุคลากรเขา้ ราชการ ๔ การจา้ งลูกจา้ งประจาและลูกจา้ งชวั่ คราว ๕ การแต่งต้งั ยา้ ย โอนขา้ ราชการครู ๖ การรักษาราชการแทนและรักษาราชการในตาแหน่ง

๑๗๖ ๒.๒.๒ งานสร้างเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบตั ิราชการ คณะกรรมการบริหารงานเสริมสร้าง ประสิทธิภาพในการปฏิบตั ิราชการ ประกอบดว้ ย ๑ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ประธานกรรมการ ๒ นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กรรมการและเลขานุการ หนา้ ท่ีของคณะกรรมการบริหารเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบตั ิราชการ มีดงั น้ี ๑ การพฒั นาขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๒ การเลื่อนข้นั เงินเดือนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๓ การเพมิ่ ค่าจา้ งประจาและลูกจา้ งชว่ั คราว ๔ การดาเนินการเก่ียวกบั บญั ชีถือจา่ ยเงินเดือน ๕ เงินวทิ ยฐานะและค่าตอบแทนอื่น ๖ งานทะเบียนประวตั ิ ๗ งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ๘ การขอมีบตั รประจาตวั เจา้ หนา้ ที่ของรัฐ ๙ การขอมีหนงั สือรับรอง งานขออนุญาตใหข้ า้ ราชการไปต่างประเทศ การขออนุญาตลา อุปสมบท งานขอพระราชทานเพลิงศพ การลาศึกษาต่อ ๒.๒.๓ งานวนิ ยั การรักษาวนิ ยั และการขอลาออกจากราชการ คณะกรรมการบริหารงานวนิ ยั และการ รักษาวนิ ยั ประกอบดว้ ย ๑ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ประธานกรรมการ ๒ นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กรรมการและเลขานุการ หนา้ ที่คณะกรรมการการบริหารงานวินยั การรักษาวนิ ยั และการออกจากราชการ มีดงั น้ี ๑ การดาเนินทางวนิ ยั การอุทธรณ์ ร้องทุกข์ ๒ การเสริมสร้างและป้องกนั การกระทาผดิ วนิ ยั ๓ การลาออกจากราชการ ๔ การใหอ้ อกจากราชการในกรณีตา่ ง ๆ ๕ การใหอ้ อกจากราชการไวก้ ่อน ๖ การใหอ้ อกจากราชการเพราะเหตุรับราชการหรือเหตุทดแทน

๑๗๗ ๒.๒.๔ งานจดั มาตรฐานและภาระงานของขา้ ราชการครูและบุคลากร คณะกรรมการบริหารจดั ทา มาตรฐานและภาระงานของขา้ ราชการครูและบุคลากร ประกอบดว้ ย ๑ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ประธานกรรมการ ๒ นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กรรมการและเลขานุการ หนา้ ที่ของคณะกรรมการบริหารงานจดั ทามาตรฐานและภารระงานของขา้ ราชการครูและบุคลากร ๑ งานจดั ทามาตรฐาน ภาระงาน ๒ งานการกาหนดเกณฑก์ ารประเมินผลงาน ๓ งานประเมินคุณลกั ษณะของบุคคล ๔ การพิจารณาคุณสมบตั ิของบุคคล ๒.๒.๕ งานส่งเสริมพฒั นาขา้ ราชการครู และบุคลากรให้มีการพฒั นาอยา่ งต่อเนื่องคณะกรรมการ บริหารงานส่งเสริมพฒั นาขา้ ราชการครู และบุคลากรให้มีการพฒั นาอยา่ งตอ่ เนื่อง ประกอบดว้ ย ๑ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ประธานกรรมการ ๒ นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กรรมการและเลขานุการ หนา้ ท่ีของคณะกรรมการบริหารงานส่งเสริมพฒั นาขา้ ราชการครู และบุคลากรใหม้ ีการพฒั นาอยา่ งต่อเนื่อง มีดงั น้ี ๑ งานจดั ประชุม อบรม สมั มนา ๒ งานจดั โครงการศึกษาดูงานในสถานท่ีต่าง ๆ ๓ งานส่งเสริม สนบั สนุนให้มีการพฒั นาตนเองดว้ ยขอ้ มูลขา่ วสารต่าง ๆ

๑๗๘ โครงการ พฒั นาบุคลากร หน่วยรับผดิ ชอบโครงการ โรงเรียนบา้ นโต ผู้รับผดิ ชอบโครงการ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ลกั ษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง ระยะเวลาดาเนินโครงการ พฤษภาคม ๒๕๖๓ - มีนาคม ๒๕๖๔ สนองกลยุทธ์ที่ พฒั นาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุกระดบั สนองมาตรฐานทม่ี าตรฐานท่ี ๒๒,๒๔ ตวั บง่ ช้ีที่ ๑,๒,๓ และ ๑,๒ ข้อเสนอแนะของสมศ.มาตรฐานท่ี ๘,๙ ๑. สภาพปัจจุบนั และปัญหา การพฒั นาการศึกษาในกระบวนการเรียนการสอน ครูสายผสู้ อนน้นั เป็ นปัจจยั ท่ีจะตอ้ งมีการพฒั นา ซ่ึงนามาเพ่ือการสอนที่พฒั นาการเรียนรู้ของนกั เรียนใหบ้ รรลุวตั ถุประสงคอ์ ยา่ งมีประสิทธิภาพ การพฒั นา บุคคลากรเป็นการพฒั นาความคิดและวธิ ีการสอนที่หลากหลายโดยเนน้ ผเู้ รียนเป็ นสาคญั โรงเรียนไดม้ ีการ จดั การเรียนการสอนอยา่ งต่อเนื่องตามสาขาวิชาเอกและความถนดั การเขา้ รับการประชุมอบรมไม่ทว่ั ถึง จึงจาเป็นตอ้ งจดั กิจกรรมการเรียนการสอนเป็ นไปตามเป้าหมายต่อไปให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล บารุงขวญั เป็นการบารุงขวญั และกาลงั ใจแด่บุคลากรในโรงเรียน ๒. วตั ถุประสงค์ ๒.๑ เพอื่ พฒั นาบุคคลากรในโรงเรียนใหม้ ีความรู้และประสบการณ์เพมิ่ ข้ึน ๒.๒ เพอื่ ใหบ้ ุคลากรไดป้ ฏิบตั ิหนา้ ที่ตรงตามวชิ าเอกและความถนดั ๒.๓ เพอ่ื เป็นขวญั และกาลงั ใจแก่บุคลากรในโรงเรียน ๓. เป้าหมาย ๓.๑ เชิงปริมาณ ๓.๑.๑ บุคลากรทุกคนไดร้ ับการประชุม อบรม สมั มนา อยา่ งนอ้ ยภาคเรียนละ ๒ คร้ัง ๓.๑.๒ เชิญวทิ ยากรใหค้ วามรู้ตามสาขาวชิ าเอกท่ีโรงเรียนตอ้ งการและขาดแคลน ๓.๒.๓ บุคลากรทุกคนไดศ้ ึกษาเรียนรู้นอกสถานท่ี ๓.๒ เชิงคุณภาพ ๓.๒.๑ บุคลากรไดร้ ับความรู้เพม่ิ ข้ึน ๓.๒.๒ บุคลากรไดจ้ ดั กิจกรรมการเรียนการสอนไดอ้ ยา่ งหลากหลายและมีประสิทธิภาพ ๓.๒.๓ บุคลากรไดร้ ับขวญั และกาลงั ใจอยา่ งเตม็ ท่ี

๑๗๙ ๔. วธิ ีการดาเนินงาน ระยะเวลาดาเนินงาน ผู้รับผดิ ชอบ ตลอดปี การศึกษา กจิ กรรม/ข้นั ตอนการดาเนินงาน นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ตลอดปี การศึกษา นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กจิ กรรมท่ี ๑ จัดทาข้อมูลบุคลากร ระยะเวลาดาเนินงาน ข้นั ตอนการดาเนินงาน พฤศจิกายน๒๕๖๒ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ๑.๑ สารวจจดั เกบ็ รวบรวมขอ้ มูล นางสาวพชั รี สิงห์ทอง ๑.๒ จดั ทาบนั ทึกการมาปฏิบตั ิงานของบุคลากร ตลอดปี การศึกษา ๑.๓ จดั ทาประวตั ิการปฏิบตั ิงาน ผ้รู ับผดิ ชอบ ตลอดปี การศึกษา กจิ กรรมท่ี ๒ กจิ กรรมบารุงขวญั และกาลงั ใจ นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ข้นั ตอนการดาเนินงาน ๑ เมษายน ๒๕๖๓- นางสาวพชั รีสิงห์ทอง ๒.๑ ออกหนงั สือรับทราบ ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๒๓ ๒.๒ ดาเนินการกิจกรรม นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ๒.๓ บนั ทึกภาพ ตุลาคม ๒๕๖๓– นางสาวพชั รี สิงห์ทอง กจิ กรรม/ข้นั ตอนการดาเนินงาน นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ กจิ กรรมที่ ๓ กจิ กรรมศึกษาดูงาน นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ ข้นั ตอนการดาเนินงาน ๓.๑ จดั ต้งั คณะกรรมการเพื่อวางแผนงาน ๓.๒ ประชุมบุคลากร ๓.๓ ศึกษาดูงาน(ดาเนินกิจกรรมตามเป้าหมาย) กจิ กรรมที่ ๔ ประชุม อบรม สัมมนา ข้นั ตอนการดาเนินงาน ๔.๑จดั ทาเอกสารขอ้ มูล ๔.๒ รายงานผลการประชุมสัมมนา กจิ กรรมท่ี ๕ การประเมินผลการปฏิบตั งิ าน ของบุคลากร ๕.๑จดั ทาเอกสารขอ้ มูล ๕.๒ แต่งต้งั คณะกรรมการประเมิน ๕.๑รายงานการประเมิน กจิ กรรมท่ี ๖ รายงานผลการปฏิบตั งิ าน ข้นั ตอนการดาเนินงาน ๖.๑ ออกหนงั ส่ือรับทราบ ๖.๒ จดั เกบ็ รวบรวม

๑๘๐ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ ๕. สถานทดี่ าเนินโครงการโรงเรียนบ้านโต ๖. งบประมาณ ๖.๑ ใชง้ บประมาณจากแผนงาน จานวน ๖๕,๓๔๐ บาท ๖.๒ รายละเอียดการใชง้ บประมาณ ประเภทใช้จ่ายงบประมาณ เงินนอก งบประมาณ กจิ กรรม/รายการ ตอบ ใช้สอย วสั ดุ รวม รวม แทน กจิ กรรมที่ ๑ จัดทาข้อมูลบุคลากร คา่ ใชจ้ า่ ย ๑.๑ วสั ดุ ๖๐๐ -กระดาษโฟโต๑้ ๐๐ แผน่ (๖๐๐×๑) ๕,๒๕๐ -กระดาษถ่ายเอกสาร Double A A๔ (๑๕๐× ๓๕) ๘๐ -กาวลาเทก็ ซ์ TOA ขนาด ๓๒ ออนซ์ (๘๐×๑) ๘๔๐ -สันหนีบ กลาง ๒ โหล (๘๔×๑๐) ๓๕๐ -กระดาษกาวสองหนา้ เยอ่ื บาง (๓๕×๑๐) ๒๐๐ -กระดาษกาว ๒ หนา้ ยาว ๓ เมตร ๓ M ๓,๐๐๐ - แผน่ เคลือบขนาด A4 ( (๖๐๐ x ๕) รวม ๑๐,๓๒๐ ๑๐,๓๒๐

กจิ กรรมท่ี ๒ บารุงขวญั กาลงั ใจ ๑๘๑ คา่ ใชจ้ า่ ย ๒.๑ วสั ดุ ๒๐๐ ๑๔๔ - กระดาษกาวยน่ ชนิดสี ขนาด ๑.๕ ๕๐๐ แดง,เหลือง,เขียว,เทา (๑๐x๒๐) - คล๊ิปดาเบอร์ ๑๑๑ (๓๖x๔) - คล๊ิปดาเบอร์ ๑๑๒ (๕๐x๑๐) รวม ๘๔๔ ๘๔๔ กจิ กรรม/รายการ ตอบ ประเภทใช้จ่ายงบประมาณ เงนิ นอก รวม แทน ใช้สอย วสั ดุ รวม งบประมาณ กจิ กรรมที่ ๓ ศึกษาดูงาน คา่ ใชจ้ ่าย ๗๕๐ ๙,๒๓๐ ๓.๑ วสั ดุ -กระดาษถ่ายเอกสาร Double A A๔ ๕,๐๐๐ (๑๕๐×๒) ๑,๑๖๐ ๓.๒ ค่าใชจ้ ่าย ๒,๓๒๐ ๘,๔๘๐ ๗๕๐ - ค่ารถ ๑ วนั (๕,๐๐๐x๑) คา่ เครื่องด่ืม/อาหารวา่ ง (๒๙x๑) = (๒๙ x ๔๐) - ค่าอาหารกลางวนั (๘๐ x ๒๙x ๑) รวม

๑๘๒ กจิ กรรม/รายการ ประเภทใช้จ่ายงบประมาณ เงนิ นอก รวม ตอบแทน ใช้สอย วสั ดุ รวม งบประมาณ กจิ กรรมที่ ๔ ประชุม อบรม สัมมนา ๑๘๐ ค่าใชจ้ ่าย ๔๖๖ ๔.๑ วสั ดุ ๔๐,๐๐๐ -สมุดเบอร์ ๒ หุม้ พลาสติก (๖๐x๓) -กระดาษการ์ดสี ๑๘๐ แกรม A๔ (๑๓๐x๓)เขียว,ชมพ,ู ฟ้า - ค่าพาหนะประชุม สัมมนา รวม ๔๐,๐๐๐ ๖๔๖ ๔๐,๖๔๖ กจิ กรรม/รายการ ประเภทใช้จ่ายงบประมาณ เงินนอก รวม ตอบแทน ใช้สอย วสั ดุ รวม งบประมาณ กจิ กรรมที่ ๕ การประเมินผล การปฏิบัติงานของบุคลากร ๓,๐๐๐ คา่ ใชจ้ ่าย ๕.๑ วสั ดุ - กระดาษถ่ายเอกสาร Double A A๔ (๑๕๐×๒๐) - รวม ๓,๐๐๐ ๓,๐๐๐

๑๘๓ กจิ กรรม/รายการ ประเภทใช้จ่ายงบประมาณ เงินนอก รวม ตอบแทน ใช้สอย วสั ดุ รวม งบประมาณ กจิ กรรมที่ ๖ รายงานผลการ ปฏิบัติงาน ๑,๕๐๐ ๑๓,๐๐๐ ค่าใชจ้ ่าย ๗,๐๐๐ ๖.๑ วสั ดุ ๔,๕๐๐ ๑๓,๐๐๐ - กระดาษถ่ายเอกสาร Double A A๔ (๑๕๐×๑๐) - - ตูเ้ กบ็ เอกสาร (๗,๐๐๐×๑) - - แฟ้มจดั เกบ็ เอกสาร (๓๐x๑๕๐) รวม

๑๘๔ ๗. การประเมินผล ตัวชี้วดั ความสาเร็จ วธิ ีการประเมิน เครื่องมือทใี่ ช้ ๑.บุคลากรไดร้ ับความรู้และ -การประชุม อบรม สมั มนา -คาส่งั ,เกียรติบตั ร -ภาพถ่าย ประสบการณ์เพ่มิ ข้ึน -การเล้ียงรับ-เล้ียงส่ง -บนั ทึกการเยยี่ มช้นั เรียน -แบบประเมิน ๒.บุคลากรมีขวญั และกาลงั ใจในการ -แผนการสอนการนิเทศ ปฏิบตั ิหนา้ ท่ี -ประเมินผลตามโครงการ ๓.บุคลากรมีการจดั การเรียนการสอนที่ และรายผล หลากหลายและมีประสิทธิภาพ ๔.บุคลากรมีแผนพฒั นาคุณภาพการเรียน การสอนและแผนปฏิบตั ิงานครบทุกคน ๘.ผลทคี่ าดว่าจะได้รับ ๘.๑ โรงเรียนมีหลกั สูตรที่มีความสมบูรณ์ ๘.๒ คณะครูมีคูม่ ือจดั การเรียนรู้ทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ ๘.๓ คณะครูมีความรู้เก่ียวกบั หลกั สูตรแกนกลางการศึกษาข้นั พ้ืนฐาน ๒๕๕๑ ลงชื่อ..................................................ผเู้ สนอโครงการ (นางสาวจนั ทิรา ศรีแสนตอ) ครูโรงเรียนบา้ นโต ลงช่ือ..................................................ผอู้ นุมตั ิโครงการ (นายประสิทธ์ิ เรืองหิรัญ) ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นโต