ทต่ี ลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู ้อองากชาพี ร ประจ�ำ ปี 2558/2015 สภาพการจ้างงาน กรมการ ัจดหางาน Department of Employment ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์จะได้รับเงินเดือนตาม วฒุ ิการศกึ ษา สวัสดิการ ผลประโยชน์ และสิทธิอืน่ ๆ ส่วนโบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท อาจ จะได้รับเป็นเงินเท่ากับ 1 ถึง 3 เท่าของเงินเดือน ท�ำงานวันละ 8 - 9 ชั่วโมง และท�ำงานเป็นกะ สภาพการทำ� งาน ปฏิบัติงานในบริเวณสถานที่ท�ำงาน ท้ังใน ส่วนส�ำนักงานท่ัวไป และในสถานท่ีที่ตั้งเครื่องจักร และเครอ่ื งมือในการยก หรอื ยา้ ยของ อาจมีการท�ำงานที่ต้องยกของโดยใชเ้ ครือ่ งมือทนุ่ แรงในการยกของหนกั เชน่ รถยก รถเข็น อาจต้องสวมใส่อุปกรณ์เพอ่ื ความปลอดภัยสว่ นบคุ คล เมื่อตรวจรบั ของ หรือพสั ดุท่ีเปน็ สารเคมี หรือมี สารเคมีเจือปน สภาพแวดล้อมที่ทำ� งานอาจมีความเสี่ยงในเร่อื งของฝุ่นละออง หรอื ความรอ้ น โอกาสในการมงี านทำ� ปจั จบุ นั ไดม้ กี ารทำ� พาณชิ ยกรรมอเิ ลก็ ทรอนกิ สก์ นั มากขนึ้ ทง้ั ในระดบั ประเทศและทว่ั โลก ประเทศไทยกก็ า้ ว เขา้ สยู่ คุ “เศรษฐกจิ ใหม”่ เชน่ กนั มกี ารสง่ั สนิ คา้ ออนไลน์ โดยใชเ้ ทคโนโลยที างดา้ นอนิ เทอรเ์ นต็ และการสรา้ งเวบ็ ไซต์ มาใชป้ รบั ปรงุ ระบบโครงสร้างขององคก์ ร ไมว่ ่าจะเปน็ การส่งผ่านขอ้ มูลไปยงั โรงงานผลติ หรือการสง่ ขอ้ มูลจ�ำนวน สนิ คา้ คงคลงั ใหก้ บั ผแู้ ทนจำ� หนา่ ยสนิ คา้ ของบรษิ ทั เพอ่ื ใหก้ ารตรวจสนิ คา้ การจดั สง่ และการสง่ั สนิ คา้ ไดส้ ะดวก และ รวดเรว็ ข้ึน ดงั น้ัน คลงั สินคา้ ขององคก์ รธุรกจิ ตา่ งกป็ รบั ตวั และปรับปรงุ ระบบการส่ังสินค้าจากลูกคา้ ระบบจัดการ สินคา้ คงคลงั และระบบการผลิตใหเ้ ป็นไปตามแนวคดิ ของการด�ำเนินงานบรหิ ารการผลติ ท่เี รยี กว่า Just -In-Time 489 (JIT) ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพคอื การผลติ สนิ คา้ หรอื เกบ็ สนิ คา้ ใหม้ ปี รมิ าณพอดกี บั ทล่ี กู คา้ สง่ั จะทำ� ใหส้ นิ คา้ คงคลงั มจี ำ� นวน น้อยมากจะได้ไม่ต้องมีต้นทุนในการจัดเก็บสินค้า หรือค่าจัดเก็บและสั่งซื้อวัตถุดิบ ท�ำให้ต้องการบุคลากรผู้ส�ำเร็จ การศกึ ษาร่นุ ใหมท่ ีม่ คี วามรู้ในการใช้คอมพวิ เตอรใ์ นการจดั การเข้ารว่ มท�ำงานดว้ ยเปน็ จำ� นวนมาก ปัจจุบันมีองค์กรท่ีบริการด้านการจัดส่งสินค้าและคลังสินค้าระดับนานาชาติที่ด�ำเนินงานอยู่ในประเทศไทย ถงึ 7 องคก์ ร ทงั้ จากประเทศยโุ รป ออสเตรเลีย และมีการจ้างงานประมาณแห่งละ 180 - 200 คน มอี งค์กรธรุ กจิ ท่ี ใช้บริการน้ีประมาณแห่งละ 80 - 100 องค์กร ดังน้ันจะเห็นได้ว่าตลาดธุรกิจน้ีจะมีการเติบโตขึ้นเร่ือย ๆ เพราะ ประเทศไทยมีสาธารณูปโภคในด้านการคมนาคมและการส่ือสารดีมาก และกรุงเทพมหานครเป็นศูนย์การจัดส่งท่ีดี ในเอเชียตะวันออกเฉยี งใต้ จากแนวโนม้ ทีม่ กี ารบริการคลังสนิ คา้ อสิ ระมากขนึ้ ดังน้ัน โอกาสในการจา้ งงานต�ำแหนง่ เจา้ หนา้ ทค่ี ลังสนิ คา้ ก็จะมากข้นึ ตามไปด้วย คุณสมบตั ิของผปู้ ระกอบอาชีพ 1. ส�ำเรจ็ การศกึ ษาประโยควิชาชพี จนถึงปริญญาตรี สาขาการจัดการ หรือบรหิ าร 2. มคี วามละเอยี ด รอบคอบ ปฏิบตั ติ นตามกฎอย่างเครง่ ครัด 3. มีความซอ่ื สัตย์ มีระเบยี บวนิ ัย 4. สามารถท�ำงานเป็นกะ และทำ� งานลว่ งเวลาได้
ท20ตี่ 0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตพี ้องการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน Department of Employment 490 5. สามารถจดั เกบ็ เอกสารและข้อมลู ข่าวสารอิเล็กทรอนกิ ส์ ได้ 6. มคี วามรู้ภาษาอังกฤษพอใช้ 7. มีความสามารถทำ� งานเปน็ ทีม สามารถท�ำตัวเป็นผู้นำ� และผตู้ ามได้ สถานฝึกอบรมอาชพี / สถาบันการศึกษา - สาขาการจดั การคลงั สนิ ค้า มหาวิทยาลยั กรุงเทพ วิทยาเขตกล้วยนำ�้ ไท 119 ถนนพระราม 4 คลองเตย กรุงเทพฯ 10110 โทรศัพท์ 0-2350-3500-99 โทรสาร 0-2240-1516 อีเมล [email protected] รบั สมคั รนกั ศึกษา 0-2249-5132-6 (สายตรง) 0-2350-3500 ตอ่ 1582-1588, 1609-1610 - สาขาการจัดการโลจสิ ติกส์ คณะบรหิ ารธุรกิจ มหาวทิ ยาลัยหอการคา้ ไทย อาคาร 7 ชน้ั 11 เลขที่ 126/1 ถนนวิภาวดี-รังสิต แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400 โทรศัพท์ 0-2697-6101-5 โทรสาร 0-2277-1434 อีเมล [email protected] - สาขาวิชาการตลาด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 50 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตจุ ักร กรงุ เทพฯ 10900 โทรศัพท์ 0-2942-8777 โทรสาร 0-2942-8778 - ภาควชิ าการตลาด คณะวิทยาการจดั การ มหาวทิ ยาลัยราชภัฏเชยี งใหม่ 202 ถนนโชตนา ตำ� บลช้างเผือก อำ� เภอเมอื ง จังหวดั เชียงใหม่ 50300 โทรศพั ท์ 0-5388-5800 โทรสาร 0-5388-5809 - สาขาวิชาการตลาด คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม 39/1 ถนนรัชดาภิเษก เขตจตจุ กั ร กรุงเทพฯ 10900 โทรศพั ท์ 0-2943-6900 ต่อ 4004, 0-2939-0900
ท่ีตลาด20แร0งงขา้อนมตูลอ้ องากชาพี ร ประจ�ำ ปี 2558/2015 - สาขาวิชาการจัดการโลจิสติกส์ วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 1 กรมการ ัจดหางาน ถนนอทู่ องนอก แขวงวชริ ะ เขตดสุ ติ กรุงเทพฯ 10300 โทรศัพท์ 0-2160-1024-5, 0-2160-1260-1, 0-2160-1017 Department of Employment โทรสาร 0-2160-1262 โอกาสความกา้ วหนา้ ในอาชีพ ผทู้ ม่ี คี วามสามารถอาจไดร้ บั การสง่ เสรมิ เลอ่ื นตำ� แหนง่ เปน็ ระดบั บรหิ าร เชน่ ผจู้ ดั การ หรอื ผอู้ ำ� นวยการ เมอ่ื มปี ระสบการณใ์ นการทำ� งานผดู้ แู ลคลงั สนิ คา้ -เจา้ หนา้ ทค่ี ลงั สนิ คา้ -พนกั งานฝา่ ยสนิ คา้ และพสั ดุ และรจู้ กั แหลง่ สนิ คา้ และเส้นทางขนส่งดี อาจเปิดธุรกิจชิปปิ้ง หรือร่วมทุนเปิดบริการคลังสินค้า และการให้บริการการจัดส่งสินค้า ของตนเองได้ อาชพี ที่เกย่ี วเนื่อง เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซ้ือต่างประเทศ เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซ้ือ เจ้าหน้าท่ีฝ่ายวัตถุดิบ เจ้าหน้าท่ีบริการจัดส่งสินค้า พนักงานขาย ชปิ ป้ิง เจา้ หน้าท่ฝี ่ายการตลาด แหลง่ ขอ้ มลู อน่ื ๆ - หนงั สอื พมิ พ์ และเว็บไซตจ์ ัดหางาน - กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน - สถานประกอบการธรุ กิจเกี่ยวกบั บรกิ ารจัดสง่ สนิ ค้าและการด�ำเนินงานคลงั สนิ ค้า - Logistics Service and Warehouse Operation 491
กรมการ ัจดหางาน ท20่ีต0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตีพ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 ผนู้ �ำเขา้ หรอื สง่ ออกสินคา้ Clerk Dispatching / Shipping and receiving นยิ ามอาชีพ ควบคุม หรือรว่ มท�ำงานสง่ หรือรับสินคา้ และ บนั ทึกรายงานการสง่ สินค้า : ตรวจดู สนิ ค้าทจี่ ะนำ� ส่ง; ศึกษาดูวิธีการขนส่ง ค่าส่ง และตัดสินใจใช้วิธีการท่ีดี ท่ีสุดในการขนส่ง; จัดเตรียมสินค้าท่ีจะส่งโดยจัดเป็น พวกๆ และตรวจดูให้แน่ว่าได้จ่าหน้านามผู้รับและ ทอี่ ยไู่ วถ้ กู ตอ้ ง และพรอ้ มทจ่ี ะสง่ แลว้ ; บนั ทกึ การสง่ และ ด� ำ เ นิ น ก า ร ต ่ า ง ๆ เ ก่ี ย ว กั บ เ รื่ อ ง ป ร ะ กั น ภั ย การควบคุมเงินตราต่างประเทศ การออกของที่ กรมศุลกากร พกิ ัดอตั ราภาษศี ุลกากร การคำ� นวณภาษีขาเขา้ การเก็บภาษี การเลือกเส้นทางขนสง่ และการส่งมอบ สนิ คา้ ใหผ้ รู้ บั ; ตรวจสนิ คา้ ทไี่ ดร้ บั ไวก้ บั ใบตราสง่ ใบสำ� คญั แสดงหลกั ฐานการจา่ ย และเอกสารอน่ื ๆ บนั ทกึ สนิ คา้ ชำ� รดุ หรือการขาดจำ� นวนสินค้า และท�ำการสง่ มอบสินคา้ ให้แกผ่ ้รู ับมอบ 492 ลกั ษณะของงานท่ีทำ� ตรวจดูรายการสินค้าที่จะน�ำเข้าหรือส่งออกต่างประเทศ ศึกษาวิธีการขนส่ง ค่าส่ง และตัดสินใจใช้วิธีการ ที่ดีท่ีสุดในการขนส่ง จัดเตรียมสินค้าที่จะส่งออกเป็นพวก ๆ และตรวจดูให้แน่ใจว่าได้จ่าหน้านามผู้รับและที่อยู่ไว้ ถูกต้อง และพร้อมท่ีจะส่งแล้วบันทึกการส่ง และด�ำเนินการเกี่ยวกับเร่ืองความปลอดภัยของสินค้าหรือวัตถุดิบ ทนี่ �ำออกมา การประกันภยั การควบคมุ เงนิ ตราตา่ งประเทศ ด�ำเนนิ การออกของซ่ึงนำ� เข้าท่กี รมศุลกากรพิกดั อัตรา ภาษีศุลกากร การค�ำนวณภาษีขาเขา้ การเกบ็ ภาษี การคืนเงินภาษีอากร การเลือกเสน้ ทางขนส่ง และการสง่ มอบ สนิ คา้ ให้ผรู้ ับ ตรวจสินคา้ ท่ไี ดร้ ับไวก้ ับใบสำ� คญั แสดงหลกั ฐานการจ่ายสินคา้ และเอกสารอ่นื ๆ บนั ทกึ สินค้าช�ำรดุ หรือการขาดจ�ำนวนของสินค้า ท�ำการมอบสินค้าให้แก่ผู้รับมอบ อาจห่อสินค้าเพ่ือเตรียมส่ง ควบคุมการท�ำงาน ของผู้ช่วยผูป้ ฏิบัตงิ าน อาจปฏิบตั งิ านเปน็ กิจการส่วนตวั หรือเป็นเจา้ หนา้ ทขี่ องสถานประกอบกิจการ สภาพการจา้ งงาน ผู้นำ� ของเขา้ หรอื สง่ ออกไดร้ บั ค่าตอบแทนการทำ� งานทั้งท่ีเปน็ เงนิ เดือนประจำ� ค่าลว่ งเวลา โบนสั สวัสดิการ และค่าตอบแทนการท�ำงานตามท่ีก�ำหนดเป็นเงื่อนไขการจ้างไว้ หรืออาจได้รับค่าตอบแทนเป็นการเฉพาะราย หรือเฉพาะงานตามแต่จะตกลงกัน ผู้ปฏิบัติงานน้ีจึงได้รับค่าตอบแทนไม่แน่นอน โดยมีรายได้เป็นเงินเดือนขั้นต่�ำ ประมาณ 6,500 บาทต่อเดือน และรายได้พิเศษจากการออกของวันละประมาณ 100 บาท ก�ำหนดเวลาท�ำงาน และชวั่ โมงทำ� งานไมแ่ นน่ อน เพราะเปน็ การปฏบิ ตั งิ านใหส้ ำ� เรจ็ เปน็ เฉพาะราย หรอื เฉพาะงาน แตจ่ ะตอ้ งทำ� งานดว้ ย ความรวดเร็ว เพราะมีเงอื่ นไขเวลาในการออกของหรือสง่ ออก
ทีต่ ลาด20แร0งงขาอ้ นมตูล้อองากชาีพร ประจ�ำ ปี 2558/2015 สภาพการทำ� งาน กรมการ ัจดหางาน Department of Employment เน่อื งจากระบบการท�ำงานนำ� เข้าหรือสง่ ออก หรือตวั แทนออกของ หรือชิปปงิ้ เปน็ สว่ นหนึ่งของระบบงาน ท่ีเก่ียวกับการขนส่ง (Logistics) และฝ่ายจัดหาและซ้ือสินค้าจากต่างประเทศ (Foreign Procurement and Overseas Purchasing) การท�ำงานหน้าท่ีน้ีจึงต้องติดต่อประสานงานทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ ซ่ึงประกอบด้วยหลายฝ่าย คือหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร ธนาคาร หน่วยงานของรัฐบาลคือ กรมศุลกากร (Royal Custom Department) และองค์กรต่างประเทศ ออกปฏิบัติงานในพื้นที่ท่ีจัดส่งหรือน�ำเข้าสินค้า ณ บริเวณทา่ อากาศยาน ทา่ เรอื หรือท่ที �ำการไปรษณยี ์แลว้ น�ำไปสง่ ยังคลงั สินคา้ ในกรณีท่มี ีการออกสนิ คา้ ทน่ี ำ� เข้า โอกาสในการมีงานทำ� แนวโน้มของผู้น�ำของเข้าหรือส่งออกจะเป็นที่ต้องการมากขึ้น เนื่องจากนโยบายการเปิดการค้าเสรี ระดับโลกของประเทศไทยในปี 2542 ตลอดจนนโยบายสนับสนุนการส่งสินค้าออกไปตลาดใหม่ อันเป็นนโยบาย ของกระทรวงพาณิชย์ และธนาคารเพื่อการสง่ ออกและนำ� เขา้ แหง่ ประเทศไทย ผ่อนปรนเง่ือนไขบรกิ ารดา้ นสนิ เชื่อ และชดเชยภาระดอกเบ้ียเงินกู้ให้แก่ผู้ส่งออก ตลอดจนการลดหย่อนด้านภาษี จึงท�ำให้บริษัทท�ำธุรกิจขยายธุรกิจ เพื่อการส่งออก บุคลากรด้านตัวแทนออกของหรือชิปปิ้งจึงเป็นท่ีต้องการเพิ่มข้ึนของบริษัทระดับประเทศและ ระดบั นานาชาตผิ ูน้ ำ� ของเขา้ หรอื ส่งออกอาจมชี ่ือตำ� แหนง่ เรียกแตกตา่ งกนั ไป เชน่ เจ้าหน้าที่เอ็กซปอรต์ - อมิ ปอรต์ เป็นต้น อยา่ งไรก็ดี นอกจากบริษัททีน่ �ำสนิ คา้ เขา้ และส่งสินคา้ ออกของประเทศไทยแล้ว ยังมีบริษัทในระดับนานาชาติท่ีรับ บรกิ ารนำ� ของเขา้ และสง่ ออกโดยเฉพาะ ซงึ่ ตอ้ งการพนกั งานทำ� หน้าท่นี ้เี ช่นกัน 493 คุณสมบัติของผ้ปู ระกอบอาชีพ 1. ส�ำเร็จการศกึ ษาระดับ ปวช. ปวส. ถึงปริญญาตรี และจะตอ้ งมปี ระกาศนยี บตั รแสดงการอบรมหลกั สตู ร “ตวั แทน ออกของ” จากส�ำนกั ฝกึ อบรมการน�ำเข้าส่งออกของสถาบนั ทไ่ี ด้รับการรบั รองโดยกรมศุลกากร 2. มีความสามารถด้านภาษาต่างประเทศโดยเฉพาะภาษาอังกฤษ เน่ืองจากเอกสารหลักฐานส่วนใหญ่ เปน็ ภาษาองั กฤษ และตอ้ งมคี วามรู้ดา้ นการนำ� เขา้ และส่งออก 3. มบี ตั รผ่านพธิ ีการศุลกากร หรือบตั รตวั แทนออกของจากกรมศุลกากร 4. มีความสามารถในการใชค้ อมพิวเตอร์ระบบออนไลน์มีไหวพรบิ และปฏิภาณดีในการแก้ไขปัญหา 5. มีมนษุ ยสมั พันธ์ มคี วามรับผิดชอบท้งั ตอ่ องค์กรและลกู คา้ มีคุณลักษณะในการท�ำงานเป็นทีมสูง 6. มีความรู้เก่ียวกับกฎหมายระเบียบข้อบังคับทางศุลกากร วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับเอกสารการค้าธุรกิจ ระหวา่ งประเทศ 7. มคี วามรทู้ างคอมพิวเตอรพ์ อท่จี ะใช้ในการปฏบิ ัตงิ านได้ สถานฝกึ อบรมอาชพี / สถาบันการศึกษา - สาขาวิชาการตลาด คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม 39/1 ถนนรัชดาภิเษก เขตจตุจกั ร กรงุ เทพฯ 10900 โทรศพั ท์ 0-2943-6900 ตอ่ 4004, 0-2939-0900
ท20่ีต0ลาดขอ้แรมงูลงอานาชตพี อ้ งการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน - สาขาวิชาการตลาด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 50 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว Department of Employment เขตจตจุ กั ร กรุงเทพฯ 10900 โทรศัพท์ 0-2942-8777 โทรสาร 0-2942-8778 - สาขาการจดั การคลงั สนิ คา้ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ วิทยาเขตกลว้ ยนำ้� ไท 119 ถนนพระราม 4 คลองเตย กรงุ เทพฯ 10110 โทรศพั ท์ 0-2350-3500-99 โทรสาร 0-2240-1516 อเี มล [email protected] รบั สมคั รนกั ศึกษา 0-2249-5132-6 (สายตรง) 0-2350-3500 ต่อ 1582-1588, 1609-1610 - สาขาวิชาการจัดการโลจิสติกส์ วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 1 ถนนอทู่ องนอก แขวงวชริ ะ เขตดสุ ติ กรงุ เทพฯ 10300 โทรศัพท์ 0-2160-1024-5, 0-2160-1260-1, 0-2160-1017 โทรสาร 0-2160-1262 - สาขาการจัดการโลจสิ ติกส์ คณะบริหารธรุ กจิ มหาวทิ ยาลยั หอการค้าไทย อาคาร 7 ช้ัน 11 เลขท่ี 126/1 ถนนวิภาวดี-รังสิต แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400 โทรศัพท์ 0-2697-6101-5 โทรสาร 0-277-1434 อีเมล [email protected] โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ ผู้น�ำของเข้าหรือส่งออกมีโอกาสก้าวหน้าเป็น หวั หน้างาน หัวหนา้ ฝ่าย ผจู้ ดั การ หรอื จัดตัง้ สถานประกอบ กจิ การของตนเอง เมือ่ มคี วามชำ� นาญงาน หรือพัฒนาตนเอง ใหเ้ ปน็ ผมู้ คี วามสามารถในงานนี้ เพอื่ การพฒั นาประสทิ ธภิ าพ และศักยภาพการท�ำงาน ในปัจจุบัน องค์กรเอกชน บริษัท และกรมศุลกากร ได้ใช้เทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการ พธิ ศี ลุ กากรในการจดั เกบ็ ภาษศี ลุ กากรเพอื่ เพมิ่ ประสทิ ธภิ าพ 494 ให้กับการท�ำงานในระดับนานาชาติ ในส่วนของการปฏิบัติ งานหน้าท่ีในองค์กร บุคลากรที่มีความรู้ด้านการใช้ คอมพิวเตอร์และภาษาอังกฤษอย่างดีจะมีโอกาสความก้าวหน้าในการท�ำงานมากกว่าผู้ไม่มีความสามารถ ในเร่ืองดังกล่าว และสามารถพัฒนาตนเองขึ้นไปสู่ล�ำดับข้ันความรับผิดชอบระดับบริหารในบริษัท หรือท�ำงาน ในองค์กรระดับนานาชาติท่ีมีเจ้าหน้าท่ีอยู่ท่ัวทุกมุมโลก อันเป็นโอกาสอันดีของผู้ท่ีท�ำงานนี้และต้องการท�ำงาน ในต่างประเทศ อาชพี ทีเ่ กี่ยวเนอื่ ง ผู้จัดซื้อสินค้าจากต่างประเทศ หรือจัดส่งสินค้าออกไปต่างประเทศ พนักงานคลังสินค้า พนักงานประเมิน ราคา ตวั แทนการน�ำเข้าและสง่ ออกสินคา้ แหลง่ ข้อมลู อน่ื ๆ - บริษัทที่น�ำเขา้ หรือสง่ ออกสนิ คา้ ที่ได้รบั การรับรองจากกรมศลุ กากร - ขอ้ มลู ทางอนิ เทอร์เน็ตของกรมศลุ กากร เว็บไซต์ www.customer.go.th - สถาบันภาษาและธุรกิจการบนิ (NICS) โทรศพั ท์ 0-2255-3323-4, 0-2252-5733, 0-2653-9325 - Maersk International Shipping Education เว็บไซต์ www.MISE.EDU
ทตี่ ลาด20แร0งงขา้อนมตลู อ้ องากชาีพร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment เจา้ หนา้ ทส่ี ง่ ออกสินคา้ Export offfi ifi cer นิยามอาชพี ควบคุม หรือร่วมท�ำงานส่งหรือรับสินค้า และบันทึกรายงาน การส่งสินค้า : ตรวจดู สินค้าที่จะน�ำส่ง; ศึกษาดูวิธีการขนส่ง ค่าส่ง และตัดสินใจใชว้ ิธีการทดี่ ที ี่สุดในการขนส่ง; จัดเตรียมสินค้าทจ่ี ะสง่ โดย จัดเป็นพวกๆ และตรวจดูให้แนว่ า่ ได้จ่าหนา้ นามผ้รู ับและทอี่ ยูไ่ วถ้ กู ตอ้ ง และพร้อมท่ีจะส่งแล้ว; บันทึกการส่งและด�ำเนินการต่างๆ เก่ียวกับ เร่ืองประกันภัย การควบคุมเงินตราต่างประเทศ การออกของที่ กรมศุลกากร พิกัดอัตราภาษีศุลกากร การค�ำนวณภาษีขาเข้า การเก็บภาษี การเลือกเส้นทางขนส่ง และการส่งมอบสินค้าให้ผู้รับ; ตรวจสินค้าที่ได้รับไว้กับใบตราส่ง ใบส�ำคัญแสดงหลักฐานการจ่าย และเอกสารอนื่ ๆ บันทึกสนิ ค้าชำ� รุด หรือการขาดจ�ำนวนสินคา้ และทำ� การส่งมอบสินค้าให้แกผ่ ้รู ับมอบ ลกั ษณะของงานที่ทำ� ตรวจดูรายการสนิ คา้ ท่ีจะน�ำเข้าหรือส่งออกต่างประเทศ ศกึ ษาวิธกี ารขนสง่ ค่าสง่ และตัดสนิ ใจใช้วิธกี ารท่ี ดีท่ีสุดในการขนส่ง จัดเตรียมสินค้าท่ีจะส่งออกเป็นพวก ๆ และตรวจดูให้แน่ใจว่าได้ จ่าหน้านามผู้รับ และที่อยู่ไว้ ถูกต้อง และพรอ้ มทจ่ี ะส่ง แลว้ บนั ทกึ การสง่ และด�ำเนนิ การเกี่ยวกับเรื่องความปลอดภยั ของสินค้า หรอื วตั ถดุ บิ ที่นำ� 495 ออกมา การประกนั ภยั การควบคมุ เงนิ ตราต่างประเทศ ด�ำเนนิ การออกของซ่ึงนำ� เขา้ ท่ีกรมศลุ กากรพิกดั อัตราภาษี ศุลกากร การคำ� นวณภาษขี าเขา้ การเก็บภาษี การคืนเงินภาษอี ากร การเลอื กเส้นทางขนส่ง และการสง่ มอบสนิ คา้ ให้ผรู้ ับ ตรวจสินคา้ ทไี่ ดร้ บั ไวก้ ับใบส�ำคญั แสดงหลกั ฐานการจ่ายสินค้า และเอกสารอืน่ ๆ บันทึกสนิ คา้ ชำ� รุดหรอื การ ขาดจำ� นวนของสนิ คา้ ทำ� การมอบสนิ คา้ ใหแ้ กผ่ รู้ บั มอบ อาจหอ่ สนิ คา้ เพอ่ื เตรยี มสง่ อาจควบคมุ การทำ� งานของผชู้ ว่ ย ผู้ปฏิบตั งิ านน้อี าจปฏิบตั งิ านเปน็ กิจการส่วนตัว หรือเปน็ เจา้ หนา้ ที่ของสถานประกอบกิจการ สภาพการจา้ งงาน ผู้ปฏิบัติงานอาชีพนี้ได้รับค่าตอบแทนการท�ำงานท้ังที่เป็นเงินเดือนประจ�ำ ค่าล่วงเวลา โบนัส สวัสดิการ และค่าตอบแทนการท�ำงานตามที่ก�ำหนดเป็นเงื่อนไขการจ้างไว้ หรืออาจได้รับค่าตอบแทนเป็นการเฉพาะราย หรือเฉพาะงานตามแต่จะตกลงกัน ก�ำหนดเวลาท�ำงานและชั่วโมงท�ำงานไม่แน่นอน เพราะเป็นการปฏิบัติงาน ให้ส�ำเร็จเป็นเฉพาะราย หรือเฉพาะงาน แต่จะต้องท�ำงานด้วยความรวดเร็ว เพราะมีเงื่อนไขเวลาในการออกของ หรือสง่ ออก สภาพการทำ� งาน เน่ืองจากระบบการท�ำงานนำ� เข้าหรือส่งออก หรอื ตัวแทนออกของ หรือชปิ ปิง้ เป็นส่วนหนงึ่ ของระบบงาน ท่ีเก่ียวกับการขนส่ง (Logistics) และฝ่ายจัดหาและซ้ือสินค้าจากต่างประเทศ (Foreign Procurement and Overseas Purchasing) การทำ� งานหนา้ ทนี่ จี้ งึ ตอ้ งตดิ ตอ่ ประสานงานทง้ั ในระดบั ประเทศและนานาชาติ ซงึ่ ประกอบ
2ท0่ีต0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตพี ้องการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน ดว้ ยหลายฝา่ ย คือหนว่ ยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร ธนาคาร หนว่ ยงานของรัฐบาล คอื กรมศลุ กากร (Royal Custom Department of Employment Department) และองค์กรต่างประเทศ ออกปฏิบัติงานในพ้ืนท่ีท่ีจัดส่งหรือน�ำเข้าสินค้า ณ บริเวณท่าอากาศยาน ท่าเรอื หรอื ท่ีท�ำการไปรษณีย์ แลว้ น�ำไปสง่ ยังคลงั สนิ คา้ ในกรณีทม่ี ีการออกสนิ คา้ ที่นำ� เขา้ โอกาสในการมีงานทำ� แนวโนม้ ของอาชพี นจี้ ะเปน็ ทตี่ อ้ งการมากขนึ้ เนอ่ื งจากนโยบายการเปดิ การคา้ เสรรี ะดบั โลกของประเทศไทย ในปี 2542 ตลอดจนนโยบายสนับสนุนการส่งสินค้าออกไปตลาดใหม่ อันเป็นนโยบายของกระทรวงพาณิชย์ และ ธนาคารเพื่อการส่งออกและน�ำเข้าแห่งประเทศไทย ผ่อนปรนเง่ือนไขบริการด้านสินเช่ือ และชดเชยภาระดอกเบี้ย เงินกู้ให้แก่ผู้ส่งออก ตลอดจนการลดหย่อนด้านภาษี จึงท�ำให้บริษัทท�ำธุรกิจขยายธุรกิจเพ่ือการส่งออก บุคลากร ด้านตัวแทนออกของหรือชิปปิ้งจึงเป็นที่ต้องการเพ่ิมข้ึนของบริษัทระดับประเทศและระดับนานาชาติ อาชีพน้ี อาจมชี ่อื ต�ำแหน่งเรียกแตกตา่ งกนั ไป เช่น เจ้าหน้าทเ่ี อก็ ซปอรต์ -อมิ ปอร์ต เปน็ ตน้ อย่างไรก็ดี นอกจากบริษัทท่ีน�ำสินค้าเข้า และส่งสินค้าออกของประเทศไทยแล้ว ยังมีบริษัทในระดับ นานาชาตทิ ีร่ บั บริการน�ำของเขา้ และส่งออกโดยเฉพาะ ซึ่งตอ้ งการพนกั งานท�ำหนา้ ท่ีนเี้ ช่นกัน โอกาสความกา้ วหนา้ ในอาชีพ ผู้ปฏิบัติงานอาชีพน้ี มีโอกาสก้าวหน้าเป็นหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่าย ผู้จัดการ หรือจัดต้ังสถานประกอบ กิจการของตนเอง เมื่อมีความช�ำนาญงาน หรือพัฒนาตนเองให้เป็นผู้มีความสามารถในงานน้ี เพื่อการพัฒนา ประสทิ ธิภาพ และศกั ยภาพการท�ำงานในปจั จุบนั องค์กรเอกชน บริษทั และกรมศลุ กากรไดใ้ ชเ้ ทคโนโลยีเข้ามาใช้ ในการพิธีศุลกากรในการจัดเก็บภาษีศุลกากรเพ่ือเพ่ิมประสิทธิภาพให้กับการท�ำงานในระดับนานาชาติในส่วนของ การปฏิบัติงานหน้าที่ในองค์กร บุคลากรท่ีมีความรู้ด้านการใช้คอมพิวเตอร์และภาษาอังกฤษอย่างดีจะมีโอกาส ความก้าวหน้าในการท�ำงานมากกว่าผู้ไม่มีความสามารถในเร่ืองดังกล่าวและสามารถพัฒนาตนเองขึ้นไปสู่ล�ำดับ 496 ข้ันความรับผิดชอบระดับบริหารในบริษัท หรือท�ำงานในองค์กรระดับนานาชาติที่มีเจ้าหน้าท่ีอยู่ท่ัวทุกมุมโลก อนั เป็นโอกาสอันดขี องผู้ทีท่ ำ� งานนีแ้ ละต้องการทำ� งานในตา่ งประเทศ คุณสมบตั ขิ องผู้ประกอบอาชีพ 1. ผู้ปฏิบตั ิงานทางด้านน้ีต้องมีคณุ สมบตั ดิ ังตอ่ ไปน้ี สำ� เรจ็ การศึกษาระดับ ปวช. ปวส. ถึงปรญิ ญาตรี และ จะต้องมีประกาศนียบัตรแสดงการอบรมหลักสูตร “ตัวแทนออกของ” จากส�ำนักฝึกอบรมการน�ำเข้าส่งออก ของสถาบันท่ีไดร้ ับการรับรองโดยกรมศลุ กากร 2. มคี วามสามารถดา้ นภาษาตา่ งประเทศโดยเฉพาะภาษาองั กฤษ เนอื่ งจากเอกสารหลักฐานสว่ นใหญเ่ ปน็ ภาษาองั กฤษ และตอ้ งมคี วามร้ดู า้ นการนำ� เขา้ และส่งออก 3. มบี ัตรผา่ นพธิ กี ารศลุ กากร หรือบัตรตัวแทนออกของจากกรมศลุ กากร 4. มีความสามารถในการใช้คอมพวิ เตอร์ระบบออนไลน์ มไี หวพริบและปฏิภาณดีในการแกไ้ ขปญั หา 5. มีมนษุ ยสัมพันธ์ มีความรับผดิ ชอบทั้งต่อองค์กรและลกู ค้า มีคุณลักษณะในการท�ำงานเป็นทมี สงู 6. มคี วามรเู้ กยี่ วกบั กฎหมาย ระเบยี บขอ้ บงั คบั ทางศลุ กากร วธิ ปี ฏบิ ตั เิ กย่ี วกบั เอกสารการคา้ ธรุ กจิ ระหวา่ ง ประเทศ 7. มคี วามรู้ทางคอมพวิ เตอร์พอที่จะใช้ในการปฏิบัติงานได้ ผ้ทู ่จี ะประกอบอาชีพน้ี ควรเตรยี มความพร้อมดังต่อไปนี้ : ตอ้ งเข้ารบั การอบรมกับสถาบันหรอื องคก์ รท่ีทาง กรมศุลกากรยอมรบั ในการอบรมวชิ าชพี ชิปป้ิง และจะตอ้ งขอมีบัตรผ่านพิธีศลุ กากรซึ่งด�ำเนนิ การได้โดยการน�ำบัตร ประชาชนหรอื บัตรอื่นท่ีทางราชการออกให้ ทะเบยี นบ้าน ทะเบยี นการค้า (ถ้ามี) ปรญิ ญาบัตร หรอื ประกาศนยี บัตร
ที่ตลาด20แร0งงขาอ้ นมตูลอ้ องากชาีพร ประจ�ำ ปี 2558/2015 ผ่านการอบรมหลกั สูตร “ตัวแทนออกของ” หนงั สือรบั รองให้เป็นผู้ถือบัตรผา่ นพิธีการศลุ กากรของบริษัท ห้างร้าน กรมการ ัจดหางาน รปู ถา่ ยหน้าตรง 1 นิว้ จ�ำนวน 2 รปู ถา่ ยไวไ้ ม่เกิน 6 เดอื น โดยถา่ ยส�ำเนาเอกสารทัง้ หมดอย่างละ 1 ชุด ขอออกบตั ร Department of Employment ไดท้ กี่ รมศุลกากร สถานฝึกอบรมอาชีพ / สถาบันการศกึ ษา - จฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั คณะพาณชิ ยศาสตรแ์ ละการบัญชี สาขาการจัดการโลจสิ ตกิ สร์ ะหว่างประเทศ - มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี สาขาบริหารธุรกิจระหว่างประเทศ โลจสิ ติกส์และการขนส่ง - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วทิ ยาเขตศรรี าชา คณะวทิ ยาการจัดการ สาขาวชิ าการจัดการโลจสิ ติกส์ - มหาวิทยาลัยบูรพา คณะโลจิสติกส์ (สาขาวิทยาการเดินเรือ สาขาการจัดการโลจิสติกส์ และสาขาการ จัดการอตุ สาหกรรมพาณิชยนาวี) - มหาวิทยาลยั ศลิ ปากร คณะวิศวกรรมศาสตรแ์ ละเทคโนโลยอี ุตสาหกรรม สาขาวชิ าวศิ วกรรมการจัดการ และโลจสิ ตกิ ส์ - มหาวทิ ยาลยั เกริก คณะบริหารธรุ กิจ สาขาการจดั การโลจสิ ติกส์ - มหาวิทยาลัยหอการคา้ ไทย คณะวศิ วกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมโลจสิ ติกส์ - มหาวิทยาลัยธรุ กจิ บัณฑติ ย์ คณะบรหิ ารธุรกจิ สาขาการจัดการโลจสิ ติกสแ์ ละโซ่อปุ ทาน - มหาวทิ ยาลยั รงั สติ คณะบริหารธรุ กจิ สาขาการจัดการโลจิสติกส์ - มหาวทิ ยาลยั ครสิ เตยี น บรหิ ารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวชิ าการจดั การโลจิสตกิ ส์และซพั พลายเชน - วทิ ยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก คณะบริหารธรุ กจิ สาขาการจัดการโลจิสติกส์ โอกาสความก้าวหนา้ ในอาชีพ 497 ผปู้ ฏบิ ตั งิ านอาชพี น้ี มโี อกาสกา้ วหนา้ เปน็ หวั หนา้ งาน หวั หนา้ ฝา่ ย ผจู้ ดั การ หรอื จดั ตงั้ สถานประกอบกจิ การ ของตนเอง เม่ือมีความช�ำนาญงาน หรือพัฒนาตนเองให้เป็นผู้มีความสามารถ เพ่ือการพัฒนาประสิทธิภาพ และ ศกั ยภาพการท�ำงานในปจั จบุ นั องคก์ รเอกชน บริษทั และกรมศลุ กากร ได้ใชเ้ ทคโนโลยีเข้ามาใชใ้ นการพิธศี ุลกากร ในการจดั เกบ็ ภาษศี ลุ กากรเพอื่ เพมิ่ ประสทิ ธภิ าพใหก้ บั การทำ� งานในระดบั นานาชาติ ในสว่ นของการปฏบิ ตั งิ านหนา้ ที่ ในองคก์ ร บคุ ลากรทม่ี คี วามรดู้ า้ นการใชค้ อมพวิ เตอรแ์ ละภาษาองั กฤษอยา่ งดจี ะมโี อกาสความกา้ วหนา้ ในการทำ� งาน มากกวา่ ผไู้ มม่ คี วามสามารถในเรอื่ งดงั กลา่ วและสามารถพฒั นาตนเองขน้ึ ไปสลู่ ำ� ดบั ขนั้ ความรบั ผดิ ชอบระดบั บรหิ าร ในบรษิ ทั หรอื ทำ� งานในองคก์ รระดบั นานาชาตทิ ม่ี เี จา้ หนา้ ทอ่ี ยทู่ ว่ั ทกุ มมุ โลก อนั เปน็ โอกาสอนั ดี และตอ้ งการทำ� งาน ในตา่ งประเทศ อาชีพท่เี กี่ยวเน่ือง ผปู้ ฏบิ ตั งิ านอาชพี นอี้ าจเปลยี่ นไปประกอบอาชพี เปน็ ผจู้ ดั ซอื้ สนิ คา้ จากตา่ งประเทศหรอื จดั สง่ สนิ คา้ ออกไป ตา่ งประเทศ พนักงานคลงั สนิ คา้ พนกั งานประเมินราคา ตวั แทนการน�ำเขา้ และ ส่งออกสินคา้ แหล่งข้อมูลอนื่ ๆ - บริษัททน่ี �ำเข้าหรอื ส่งออกสินคา้ ทไี่ ด้รบั การรบั รองจากกรมศุลกากร - ข้อมลู ทางอนิ เทอรเ์ น็ตของกรมศลุ กากร เว็บไซต์ www.customer.go.th - สถาบันภาษาและธรุ กจิ การบนิ (NICS) โทรศัพท์ 0-2255-3323-4, 0-2252-5733, 0-2653-9325 - Maersk International Shipping Education เวบ็ ไซต์ www.mise.edu
กรมการ ัจดหางาน 2ท0ต่ี 0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตพี ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 ผบู้ งั คบั การเรอื / นายเรอื เดนิ ทะเล Ship’s Captain, Sea นิยามอาชพี รบั ผดิ ชอบการเดนิ เรอื ทะเล เรอื ขนถา่ ยและเรอื อนื่ ๆ ทเี่ กย่ี วขอ้ ง (เรอื เดนิ ทะเล ประกอบดว้ ย เรอื ระหวา่ งประเทศ เรอื ขนสง่ ชายฝง่ั และเรอื เดนิ ใกลฝ้ ง่ั ) : จดั ระบบงานและ ควบคมุ บงั คบั บญั ชาคนประจำ� เรอื และกจิ การในเรอื ใหเ้ กดิ ความปลอดภยั ;ดแู ลตรวจตราและ เตรยี มความพรอ้ มของเรอื รวมทงั้ ดแู ลการเกบ็ เอกสาร หนงั สอื สำ� คญั ตามบทของกฎหมาย ลกั ษณะของงานทที่ ำ� ผูป้ ระกอบอาชีพน้มี ลี กั ษณะของงานทีท่ ำ� ดังนี้ 1. จดั ระบบงานและควบคมุ บังคับบญั ชาคนประจำ� เรอื และกจิ การในเรอื ให้เกิดความปลอดภยั รวมถึงการ รักษาระเบยี บวนิ ยั และความสงบเรยี บร้อยภายในเรือ 2. เป็นหวั หนา้ รบั ผดิ ชอบในการปฏิบัตหิ น้าที่ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย 3. ดแู ลตรวจตราและเตรียมความพรอ้ มของเรอื 4. จัดแบ่งและมอบหมายหน้าทใ่ี ห้แก่ลูกเรอื ประจำ� เรือใหเ้ หมาะสม และเป็นไปอยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพ 5. รบั ผดิ ชอบในการดูแลด้านการเงนิ สวสั ดิการ และอ่ืน ๆ ตลอดจนความเปน็ อยู่ ขวัญและก�ำลงั ใจของ 498 ลูกเรอื ประจำ� เรอื 6. ดแู ลการเกบ็ เอกสาร หนงั สือส�ำคัญตามบทของกฎหมาย สภาพการจ้างงาน ผู้ประกอบอาชีพนี้เม่ือส�ำเร็จการศึกษาหลักสูตรนักเรียนเดินเรือพาณิชย์จากศูนย์ฝึกพาณิชย์นาวีและได้รับ ประกาศนยี บตั รจากกรมการขนสง่ ทางน�้ำและพาณชิ ยน์ าวแี ลว้ สว่ นใหญก่ จ็ ะประกอบอาชพี ในกจิ การทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั ธรุ กจิ ทางเรอื เชน่ หน่วยงานราชการ ในกรมการขนสง่ ทางน้ำ� และพาณิชยน์ าวี กรมศลุ กากร กรมประมง หน่วยงาน รัฐวิสาหกิจ ในการท�ำเรือแห่งประเทศไทย การไฟฟ้าฝา่ ยผลติ แห่งประเทศไทย (ส่วนงานทีเ่ กี่ยวกับเรือ) หนว่ ยงาน บรษิ ทั เอกชน ในบรษิ ทั เรอื ตา่ ง ๆ ทงั้ ของประเทศไทยและตา่ งประเทศทวั่ โลก รายไดข้ องผปู้ ระกอบอาชพี นเ้ี มอื่ เทยี บ กบั คนท�ำงานบนบกทมี่ คี วามรเู้ ทา่ เทยี มกนั จะมรี ายไดส้ งู กวา่ อยา่ งนอ้ ยสองถงึ สามเทา่ ซงึ่ กข็ นึ้ อยกู่ บั สายการเดนิ เรอื โดยแบง่ เปน็ 2 ลกั ษณะใหญ่ ๆ คอื สายนอก หมายถงึ สายการเดินเรือรับผิดชอบการเดินเรอื ทะเล เรอื ขนถา่ ยและ เรอื อนื่ ๆ ทีเ่ ก่ยี วข้องทัง้ ในดา้ นควบคมุ บังคบั บัญชา มอบหมายหนา้ ที่คนประจำ� เรือ ความพร้อมของเรือ ดแู ลดา้ น การเงินสวสั ดกิ าร และความเป็นอยู่ของลกู เรอื ของบรษิ ัทนัน้ เดนิ ทางรบั ส่งสนิ ค้าตา่ ง ๆ ทว่ั โลกไปประเทศตา่ ง ๆ โดย ไมแ่ วะเขา้ เทยี บทา่ ทป่ี ระเทศไทย สายใน หมายถงึ สายการเดนิ เรอื ของบรษิ ทั นนั้ เดนิ ทางรบั สง่ สนิ คา้ ตา่ ง ๆ ไปประเทศ ในแถบใกล้เคียง และจะต้องแวะเข้าเทียบท่าที่ประเทศไทยอยู่เป็นประจ�ำ สายการเดินเรือท่ีเป็นสายนอกจะได้รับ คา่ ตอบแทนมากกวา่ สายการเดนิ เรอื ทเี่ ปน็ สายใน ผปู้ ระกอบอาชพี นจี้ ะไดร้ บั คำ� ตอบแทนเปน็ เงนิ เดอื นทรี่ ะดบั เรม่ิ ตน้ การทำ� งานในส่วนของภาคเอกชนประมาณ 60,000 - 80,000 บาท ราชการประมาณ 40,000 บาท และรัฐวสิ าหกิจ
ทตี่ ลาด20แร0งงขาอ้ นมตูลอ้ องากชาีพร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment ประมาณ 60,000 บาท ผปู้ ระกอบอาชีพนจี้ ะมีระยะเวลาในการท�ำงานทไ่ี มแ่ นน่ อน นอกจากคา่ ตอบแทนในรูปแบบ ของเงนิ เดือนแล้ว ผู้ประกอบอาชพี น้ยี ังจะไดร้ บั สวัสดิการต่าง ๆ ทบ่ี ริษัทเดนิ เรือแต่ละแหง่ จะให้ เชน่ ค�ำเบี้ยเล้ียง คา่ เดนิ ทางออกต่างประเทศ เงนิ พเิ ศษรับรอง คา่ รกั ษาพยาบาล เงนิ สะสม เงนิ ชว่ ยเหลือ สวสั ดิการอ่ืน ๆ เงนิ โบนสั ค่าลว่ งเวลา เคร่อื งมือเครอ่ื งใชแ้ ละอปุ กรณใ์ นการท�ำงาน สภาพการทำ� งาน ผู้ประกอบอาชีพนี้ จะต้องท�ำงานในสภาวะการท�ำงานท่ีต้องจากบ้านเป็นเวลานาน ทนต่อการตรากตร�ำ ในทะเล และต้องพบแรงกดดนั จากวัฒนธรรมตา่ ง ๆ ภายในเรอื ซง่ึ คนทำ� งานในเรอื ไม่ใชม่ ีเฉพาะคนไทย การทำ� งาน บนเรอื เป็นสายงานอาชีพเฉพาะท่มี คี วามพิเศษ ท�ำงานห่างไกลจากสายตาคนทวั่ ไป การเดินทางบอ่ ย ๆ แต่ละครัง้ เป็นเวลานานอาจจะท�ำให้เกิดความว้าเหว่และวิตกกังวลได้ง่าย ดังนั้นผู้ท�ำงานในเรือเป็นเวลานาน ๆ จึงต้อง มีความอดทนสูงทง้ั ทางร่างกายและจติ ใจ เพราะการท�ำงานในเรอื มีอุปสรรคมากมายไม่วา่ จะเปน็ คลน่ื ลม ทะเล ความจ�ำเจ วัฒนธรรมสงั คม และภาษาทีห่ ลากหลาย โอกาสในการมีงานท�ำ ปจั จบุ นั ความตอ้ งการบคุ ลากรดา้ นการเดนิ เรอื มสี งู มาก เนอ่ื งจากมอี ายงุ านคอ่ นขา้ งสน้ั ท�ำให้บุคลากรด้าน การเดินเรือขาดแคลนอย่างมาก ไม่ใช่แต่ในประเทศไทย แต่ยังรวมถึงทั่วโลก เพราะในปัจจุบันชาวต่างประเทศ มาลงทนุ สร้างฐานผลิตในประเทศไทยกันเพ่ิมมาก คณุ สมบตั ิของผปู้ ระกอบอาชีพ 1. ส�ำเรจ็ การศึกษาระดบั ปรญิ ญาตรี สาขาวทิ ยาการเดินเรอื 2. ต้องมีประสบการณ์ในการท�ำงานประมาณ 5 - 10 ปี และได้รับประกาศนียบัตรผู้ท�ำการในเรือจาก 499 กรมการขนส่งทางนำ�้ และพาณิชย์นาวี (ชาวเรือเรยี กวา่ ตัว๋ ) ในระดบั กัปตันเรอื 3. ผทู้ จี่ ะประกอบอาชพี น้ีจะตอ้ งเปน็ เพศชาย 4. ตอ้ งเป็นผมู้ ีสายตาปกติ 5. สามารถใชภ้ าษาองั กฤษไดด้ ี 6. มคี วามอดทน มีระเบียบวินยั และต้องมีสุขภาพร่างกายแขง็ แรง 7. มภี าวะความเป็นผู้นำ� สงู 8. สามารถแกป้ ญั หาเฉพาะหน้าได้ดี สถานฝึกอบรมอาชีพ / สถาบันการศึกษา สาขาวิทยาการเดินเรือ เปน็ หลักสตู รทต่ี ้องใช้ทุนการเรยี นการสอนค่อนขา้ งสูง เพราะตอ้ งเชิญกัปตนั เรือมา สอนและฝกึ ภาคทะเลทศี่ นู ย์พาณิชย์นาวี จังหวดั สมทุ รปราการ มีการฝกึ งานระยะยาว 12 - 15 เดือน และเม่ือจบ การศึกษากต็ ้องสอบใบอนญุ าตเพ่อื ทสี่ ามารถไปทำ� งานเปน็ นกั เดนิ เรอื และจะตอ้ งใช้ระยะเวลาประมาณ 5 - 10 ปี จงึ จะเล่อื นตำ� แหน่งซ่งึ เปน็ ตำ� แหนง่ สงู สดุ คอื กัปตันเรือ สถาบันการศกึ ษาที่เปิดสอน ไดแ้ ก่ - วทิ ยาศาสตร์ สาขาวทิ ยาการเดินเรือ วิทยาลยั การพาณิชยน์ าวี มหาวทิ ยาลัยบูรพา เว็บไซต์ www.buu. ac.th โทรศพั ท์ 0-3874-5820 - หลกั สตู รฝา่ ยเดนิ เรอื ศนู ยฝ์ กึ พาณชิ ยน์ าวี เวบ็ ไซต์ www.mmtc.ac.th โทรศพั ท์ 0-2756-4971-80
กรมการ ัจดหางาน 2ท0่ตี 0ลาดขอ้แรมงลู งอานาชตีพอ้ งการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 โอกาสความก้าวหนา้ ในอาชีพ กัปตันเรือท่ีมีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการท�ำงานมากข้ึน ก็สามารถท�ำงานในต�ำแหน่ง ผ้บู รหิ ารในองคก์ ร จนถงึ ผบู้ ริหารระดับสูงสุดขององคก์ ร อาชีพท่ีเกี่ยวเน่อื ง ผู้จัดการฝ่ายเดินเรือระหว่างประเทศ ผู้จัด การฝ่ายโลจสิ ติกส์ ทปี่ รึกษาดา้ นการเดินเรือ แหลง่ ขอ้ มลู อนื่ ๆ - สภาผู้ส่งสินค้าทางเรือแห่งประเทศไทย เว็บไซต์ www.tnsc.com โทรศัพท์ 0-2679-7555 - การท�ำเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) เว็บไซต์ http://www.port.co.th/ โทรศัพท์ 0-2269-3000 - สมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิต เว็บไซต์ www.tlaps.or.th โทรศัพท์ 0-2512-0488 - บรษิ ทั ไทยเดินเรือทะเล จำ� กดั เวบ็ ไซต์ www.tmn.co.th โทรศพั ท์ 0-2672-8690 - บริษัท อูก่ รงุ เทพ จำ� กัด เวบ็ ไซต์ www.bangkokdock.com โทรศัพท์ 0-2211-3040 500
ที่ตลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู ้อองากชาีพรกรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment ผ้วู างแผนการผลติ Production Planner นิยามอาชีพ ผอู้ ำ� นวยการ และจดั การดา้ นการผลติ ขององคก์ รธรุ กจิ อุตสาหกรรม หรือองค์กรอื่น ๆ รวมถึงการวางแผนงาน การ ประสานงาน และการอ�ำนวยการกิจกรรมส�ำคัญทั่วไปของ หนว่ ยผลติ สนิ ค้า ลกั ษณะของงานทที่ ำ� 1. วางแผนงาน ประสานงาน และควบคุมงานของ หน่วยผลิต ผ่านทางผู้ควบคุมงาน ซึ่งอยู่ภายใต้การบังคับบัญชา โดยใช้ความรู้เกี่ยวกับแผนผังของโรงงาน และ ความสามารถในการผลิตมาประกอบการด�ำเนินงาน 2. ปรึกษาหารือกับเจ้าหน้าท่ีบริหารของโรงงาน วิเคราะห์แนวโน้มทางเศรษฐกิจ วิเคราะห์การพยากรณ์ เกี่ยวกับการขาย วิเคราะห์ปัญหาตลาด และวิเคราะห์ปัญหาการจ�ำหน่าย เพ่ือวางแผนงานและพัฒนาระเบียบ วิธีการผลิตกับประมาณการเวลาและต้นทุนการผลติ 3. ร่วมวางแผนกับเจ้าหน้าที่บริหารขององค์กร วิเคราะห์แนวโน้มทางเศรษฐกิจ วิเคราะห์การพยากรณ์ 501 เก่ียวกับการขาย วิเคราะห์ปัญหาตลาด และวิเคราะห์ปัญหาการจ�ำหน่าย เพื่อวางแผนงานและพัฒนาระเบียบ วธิ กี ารผลิตให้ทนั สมยั กับประมาณการเวลา และต้นทุนการผลิตไปปฏบิ ตั ิ 4. ชี้แจงให้ผู้ควบคุมงานซึ่งอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาได้ทราบถึงนโยบายของบริษัทและระเบียบ วธิ กี ารผลติ และส่งั ใหป้ ฏิบตั ิการ ปรกึ ษาหารอื กับหัวหนา้ หนว่ ยงานตา่ ง ๆ เกย่ี วกบั รายการวตั ถดุ ิบท่ใี ช้ 5. บ�ำรุงรกั ษาอปุ กรณ์ และโครงสร้างของโรงงาน ควบคุมคุณภาพของผลิตภณั ฑ์ 6. บันทึกผลการผลิต ต้นทุนแรงงานและวัสดุที่ใช้ และค่าเสื่อมของอุปกรณ์ เพ่ือให้เช่ือแน่ว่าต้นทุนการ ดำ� เนนิ งานนัน้ พอดีกบั งบประมาณทต่ี ั้งไว้ 7. รายงานใหเ้ จา้ หนา้ ทบ่ี รหิ ารของโรงงานทราบถงึ ปรมิ าณการผลติ และวนั ทง่ี านเสรจ็ เรม่ิ ใชห้ รอื ประเมนิ มาตรการท่ไี ดว้ างไว้เพ่อื ปรบั ปรุงวธิ ีการผลิต อุปกรณ์ท่ใี ช้ และคณุ ภาพของผลติ ภัณฑ์ 8. เสนอแนะใหเ้ ปลยี่ นแปลงกระบวนการทำ� งาน และเปลยี่ นแปลงแกไ้ ขเครอ่ื งจกั รกบั อปุ กรณท์ ใี่ ชว้ างแผน สำ� รวจ เชน่ สำ� รวจผลการใชก้ �ำลังคน และความต้องการก�ำลังคนตามโครงการ 9. อาจควบคุมหัวหนา้ ซ่งึ อยใู่ ตบ้ งั คับบัญชาโดยตรง ส�ำหรับโรงงานท่ีไม่มีหวั หนา้ งานท่ัวไป 10. อาจเจรจากบั ผแู้ ทนคนงานเกย่ี วกบั ขอ้ ขดั แยง้ ตา่ ง ๆ และรายงานใหเ้ จา้ หนา้ ทบ่ี รหิ ารทราบถงึ ขอ้ ขดั แยง้ ซง่ึ ไมอ่ าจตกลงกนั ได้ 11. น�ำแผนงานท่ีได้รับการสังเคราะห์แล้วโดยผู้อ�ำนวยการของหน่วยงาน อันประกอบด้วยความรู้เกี่ยวกับ แผนผังของโรงงาน และความสามารถดว้ ยเทคโนโลยีในการผลิตมาประกอบการด�ำเนินงาน
ท20ตี่ 0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตพี ้องการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน 12. ประสานการด�ำเนนิ งานโดยเนน้ ที่การควบคุมคณุ ภาพ และความพงึ พอใจของลกู ค้า Department of Employment 13. รายงานความกา้ วหน้าและการประเมินความสามารถในการผลิตโดยเปรียบเทยี บกับค่แู ข่งขัน 14. แก้ไขอุปสรรคของงาน และรายงานใหผ้ ้บู ริหารงานทราบตลอดเวลาในเรอื่ งดงั ต่อไปนี้ - การลดตน้ ทนุ การผลติ - ก�ำลังการผลิตทส่ี ามารถตอบสนองความตอ้ งการของตลาดได้ - ประสิทธิภาพของเคร่ืองจักรและอุปกรณก์ ารผลิต - ประสิทธิภาพของการบ�ำรงุ รกั ษาเคร่ืองจกั รและอปุ กรณ์การผลติ - ระบบการควบคุมสนิ คา้ คงคลังท่ีมีประสทิ ธภิ าพ - ความพรอ้ มของวัตถุดบิ ทมี่ ีราคาตำ่� ในการป้อนหนว่ ยผลติ - สิ่งอ�ำนวยความสะดวกและส�ำนักงานท่ีมีประสิทธิภาพในการใช้และต้ังอยู่ในต�ำแหน่งที่ดี และ เหมาะสมกบั ธุรกิจ - ออกแบบตารางการคมุ กำ� หนดเวลา เพอ่ื ควบคุมการด�ำเนนิ งานและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ทีผ่ ลติ สภาพการจ้างงาน ผู้ปฏิบัติงานผู้วางแผนการผลิตได้รับค่าตอบแทนการท�ำงานเป็นเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา โดยต�ำแหน่ง ผู้วางแผนการผลิตในสถานประกอบกิจการอุตสาหกรรมท่ัวไปส่วนใหญ่ส�ำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ ซ่ึงต้องมีประสบการณ์ในการท�ำงาน หรือเป็นผู้ท่ีท�ำงานใน สายงานผลติ ของผลิตภัณฑน์ นั้ มีประสบการณ์ มคี วามสามารถในการบรหิ ารจดั การ จงึ ได้เลอื่ นขั้น เลื่อนตำ� แหน่ง เปน็ ผวู้ างแผนการผลติ จะไดร้ บั เงนิ เดอื นในอตั ราคอ่ นขา้ งสงู เนอื่ งจากงานในตำ� แหนง่ นเี้ ปน็ เหมอื นศนู ยก์ ลางบญั ชาการ ในการผลติ ต้องเข้าใจระบบงานผลิตครบวงจร และมคี วามรคู้ วามสามารถในการวเิ คราะห์ และประเมินสถานการณ์ 502 และคาดการณ์ได้เป็นอย่างดี เพ่ือจะได้วางแผนการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ด�ำรง ต�ำแหน่งนี้ เม่ือเร่ิมการด�ำเนินงานอาจได้รับเงินเดือนประมาณ 25,000 - 50,000 บาท ข้ึนอยู่กับประเภทและ ขนาดของธรุ กจิ ของสถานประกอบการนน้ั ๆ และจะไดร้ บั การเลอ่ื นขนั้ หรอื เงนิ เดอื นตามผลงานและสถานะของธรุ กจิ โดยปกติท�ำงานสปั ดาห์ละ 40 ชว่ั โมง หรอื อาจจะต้องทำ� งานเป็นกะ กะละ 8 ชัว่ โมง และอาจจะตอ้ งท�ำงาน วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุด หรือท�ำงานล่วงเวลาในกรณีที่ต้องการให้งานที่ได้รับมอบหมายเสร็จทันต่อการใช้ งาน หรือเมื่องานในโรงงานการผลิตมปี ัญหา สภาพการทำ� งาน ปฏิบัติงานในบริเวณสถานที่ท�ำงานท้ังในส่วนส�ำนักงานทั่วไป และในที่ตั้งของโรงงานที่ท�ำการผลิตท่ีมี เคร่ืองจักรและเคร่ืองมือในการผลิต สามารถมองเห็นการปฏิบัติงานของพนักงานได้ ผู้วางแผนการผลิตอาจจะต้อง ตรวจดูการปฏิบัติงานของพนักงานและอุปกรณ์การผลิตทุกจุดของกระบวนการผลิต เพ่ือแก้ไขปรับปรุงหรือ เปลย่ี นแปลงรปู แบบหรอื วธิ กี ารผลติ ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพสงู สดุ และในขณะเดยี วกนั สามารถลดตน้ ทนุ การผลติ ใหต้ ำ�่ ลง อาจจะตอ้ งสวมใสอ่ ปุ กรณค์ ุ้มครองความปลอดภัยสว่ นบุคคลในระหวา่ งปฏบิ ัตงิ านในโรงงานดว้ ย งานทวี่ างแผนบางครงั้ ไมส่ ามารถทำ� ใหเ้ ปน็ ไปตามแผนทวี่ างไว้ ผวู้ างแผนการผลติ ตอ้ งจดั การแกไ้ ขปญั หาให้ สามารถท�ำการผลติ ตอ่ ไปไดต้ ามแผน ซงึ่ บางครง้ั อาจจะตอ้ งประสานงานระหวา่ งผเู้ กี่ยวขอ้ งทงั้ ในหนว่ ยงานเดยี วกัน และหนว่ ยอ่นื ๆ
ท่ตี ลาด20แร0งงขาอ้ นมตูล้อองากชาีพร ประจ�ำ ปี 2558/2015 โอกาสในการมีงานทำ� กรมการ ัจดหางาน Department of Employment การวางแผนการผลิตมีความส�ำคัญมากในสายงานด้านการผลิต และผู้ประกอบการอุตสาหกรรมให้ ความสำ� คญั ของการวางแผนการผลติ มากขน้ึ ฉะนนั้ งานสำ� หรบั ผวู้ างแผนการผลติ จงึ ยงั มอี ยอู่ ยา่ งกวา้ งขวาง แนวโนม้ ความต้องการของตลาดแรงงานท่เี พ่ิมขน้ึ ตามภาวะการขยายตัวทางเศรษฐกิจของประเทศ การขยายตัวของโรงงาน ต่าง ๆ และการพัฒนากระบวนการผลิต ส�ำหรับหน่วยงานราชการก็อาจจะมีความต้องการผู้วางแผนการผลิตน้อย ส่วนใหญ่มักจะอยู่ในภาครัฐวิสาหกิจท่ีท�ำการผลิต เช่น การไฟฟ้าฝ่ายผลิต การประปานครหลวง เป็นต้น และ กลุ่มธุรกจิ อตุ สาหกรรมโรงงานผลติ ทว่ั ไป คณุ สมบัตขิ องผ้ปู ระกอบอาชพี 1. ปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ หรอื บรหิ ารธรุ กจิ หรอื สาขาทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั หนว่ ยงาน ที่รับสมัครงาน มีประสบการณ์ในการท�ำงานใน สายงานน้นั ประมาณ 2 - 3 ปีขน้ึ ไป 2. มีวิสัยทัศน์และสนใจกับเหตุการณ์ ขา่ วสารทเี่ กดิ ขน้ึ ตลอดเวลา รบั ฟงั ความคดิ เหน็ ของ ผอู้ ่นื มจี รรยาบรรณต่อวชิ าชพี 3. มีพ้ืนฐานความรู้ทางวิทยาศาสตร์ ฟสิ กิ ส์ ภาษาองั กฤษ และคณติ ศาสตรเ์ ป็นอย่างดี 4. มมี นษุ ยสมั พนั ธท์ ดี่ ี มคี วามสามารถในการเจรจา มลี กั ษณะเปน็ ผนู้ ำ� ทง้ั นเ้ี พราะงานสว่ นใหญจ่ ะเกย่ี วกบั การควบคมุ คนเป็นจำ� นวนมาก 5. สามารถประเมินหรือวิเคราะห์สถานการณ์ และคาดการณแ์ นวโน้มด้านการผลิตได้ 503 6. สามารถทำ� งานเปน็ กะและล่วงเวลาได้ เพอื่ ให้งานเสรจ็ ทันตามเวลาทล่ี ูกคา้ ตอ้ งการ 7. สามารถใช้เคร่ืองคอมพิวเตอร์ช่วยในงานจัดเก็บเอกสารและข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ มีความรู้ และใชร้ ะบบงานคอมพิวเตอรเ์ พื่อชว่ ยในงานวางแผนการผลติ มคี วามร้แู ละเข้าใจในเรอื่ ง BOM (Bill of Material) และ JIT (Just in Time) ดี 8. มีความรแู้ ละเขา้ ใจภาษาอังกฤษดี 9. มคี วามอดทน และเขม้ แข็งทง้ั ร่างกายและจติ ใจ มีอารมณ์เยือกเยน็ มีความคิดสุขุม สถานฝึกอบรมอาชพี / สถาบนั การศกึ ษา ผู้สนใจประกอบผู้วางแผนการผลิต ควรเตรียมความพร้อมดังต่อไปน้ี : เม่ือส�ำเร็จการศึกษาในระดับ มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย สาขาวทิ ยาศาสตร์ หรอื ประกาศนยี บตั รวชิ าชพี จากสถานศกึ ษาทก่ี ระทรวงศกึ ษาธกิ ารรบั รอง วทิ ยฐานะ แล้วต้องเขา้ ศกึ ษาต่อระดับอุดมศกึ ษา ในสาขาทีเ่ ก่ียวกับการบริหารจัดการ หรอื วศิ วกรรมศาสตร์ และ เม่ือส�ำเร็จการศึกษาแล้วจะได้รับปริญญาตรีตามสาขาท่ีศึกษา หรือเม่ือส�ำเร็จการศึกษาในระดับประกาศนียบัตร วชิ าชีพช้ันสูง และสอบเข้าศกึ ษาต่อระดบั อดุ มศึกษา ระยะเวลาการศึกษา 2 ปี (หลกั สูตรตอ่ เน่ือง) เมื่อส�ำเรจ็ การ ศกึ ษาแล้วจะได้รบั ปริญญาตรใี นสาขาท่ีเก่ียวกบั การบรหิ ารจัดการ หรอื วศิ วกรรมศาสตร์
กรมการ ัจดหางาน 2ท0ี่ต0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตีพ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 โอกาสความก้าวหน้าในอาชพี ผู้วางแผนการผลิตท่ีมีประสบการณ์จากการท�ำงานเพิ่มขึ้น ได้รับการอบรมในวิชาที่เกี่ยวข้องและมีความ สามารถในการบรหิ ารกส็ ามารถทจ่ี ะไดร้ บั การเลอื่ นขนั้ เลอื่ นตำ� แหนง่ เปน็ ผบู้ รหิ ารในสถานประกอบการอตุ สาหกรรม ได้ หรอื สามารถทำ� ธุรกิจส่วนตัวโดยทำ� หน้าท่ีเปน็ ที่ปรึกษาในการวางแผนงานการผลิต แก้ไข ปรบั ปรุงกระบวนการ ผลติ และการนำ� เทคโนโลยใี หม่ ๆ มาใชเ้ พอ่ื เพมิ่ ประสทิ ธภิ าพการผลติ สำ� หรบั ผทู้ ศี่ กึ ษาเพม่ิ เตมิ ถงึ ขน้ั ปรญิ ญาโทหรอื ปริญญาเอก สามารถทจี่ ะเป็นอาจารยใ์ นมหาวทิ ยาลัยทัว่ ไปได้ อาชีพทเ่ี กี่ยวเนอ่ื ง วศิ วกรอตุ สาหการ วิศวกรรกั ษาความปลอดภยั แหลง่ ข้อมูลอ่ืน ๆ - มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบรุ ี เวบ็ ไซต์ www.kmutt.ac.th - สถาบนั เทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจา้ คุณทหารลาดกระบงั เว็บไซต์ www.kmit.ac.th - จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลยั เวบ็ ไซต์ www.chula.ac.th 504
ที่ตลาด20แร0งงขา้อนมตูล้อองากชาพี ร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment พนกั งานตอ้ นรับบนเครือ่ งบนิ Flight Attendant นยิ ามอาชพี ต้อนรับให้บริการด้านความปลอดภัยและอ�ำนวย ความสะดวกแก่ผู้โดยสารบนอากาศยาน : ดูแลอุปกรณ์ เก่ียวกับความปลอดภัยในหอ้ งผโู้ ดยสารใหอ้ ย่ใู นสภาพพร้อม ใชง้ านและสาธติ อปุ กรณด์ งั กลา่ วกอ่ นการเดนิ ทาง; ชว่ ยเหลอื ผโู้ ดยสารกรณเี กดิ เหตฉุ กุ เฉนิ ; คอยดแู ลใหค้ วามสะดวกสบาย แก่ผู้โดยสารและจัดหาท่ีน่ังให้; แจ้งข้อมูลที่จ�ำเป็นในการ เดินทาง; ให้บริการอาหารเครื่องดื่ม วารสาร หนังสือพิมพ์; ชว่ ยเหลอื ผโู้ ดยสารทเ่ี ดนิ ทางกบั เดก็ เลก็ ; ใหก้ ารปฐมพยาบาล แก่ผู้โดยสารท่ีเจ็บป่วย; ดูแลความเรียบร้อยภายในห้องผู้ โดยสารเพ่อื ความปลอดภยั ต้ังแต่กอ่ นข้นึ เครื่องจนกระทงั่ ถงึ จุดหมายปลายทาง ลักษณะของงานทท่ี ำ� งานในสายการบินโดยท่ัวไปทั้งในและนอกประเทศจะมีพนักงานต้อนรับบนเคร่ืองบินชายและหญิงที่ 505 แบง่ หนา้ ที่ความรบั ผดิ ชอบค่อนขา้ งชดั เจน มหี น้าท่หี ลกั สรปุ ไดด้ ังนี้ 1. พนักงานต้อนรับทั้งชายและหญิงต้องขึ้นเครื่องบินก่อนผู้โดยสารประมาณ 30 นาที ถึง 1 ชั่วโมง เพื่อท�ำหน้าที่ตรวจสอบกับระบบเคร่ืองบิน ต�ำแหน่งที่ต้องประจ�ำบนเคร่ือง อุปกรณ์ท่ีต้องใช้เพ่ือความปลอดภัย ของผู้โดยสาร (No go Items) เช่น เส้ือชูชีพ ดับเพลิง ไฟฉาย เครื่องช่วยหายใจ และต้องทราบว่าพนกั งานตอ้ นรับ ผใู้ ดท�ำหน้าทต่ี อ้ นรบั ผู้โดยสารบรเิ วณหน้าประตู 2. พนกั งานตอ้ นรับชาย (Steward) อาจท�ำหน้าทด่ี ูแลในครัว ตรวจสอบจำ� นวนอาหารและอาหารพิเศษ ให้ครบ และตรงกับจ�ำนวนผโู้ ดยสาร อนุ่ อาหารให้เรยี บร้อย และเตรียมอาหารพเิ ศษออกบรกิ ารกอ่ น 3. พนกั งานตอ้ นรบั หญงิ (Air Hostess) อาจตรวจสอบหอ้ งนำ�้ อปุ กรณอ์ ำ� นวยความสะดวก ความเรยี บรอ้ ย และความสะอาดในหอ้ งนำ�้ ตรวจสอบระบบกำ� จดั ของเสยี ในหอ้ งนำ�้ ทกุ หอ้ งถา้ มปี ญั หาขดั ขอ้ งตอ้ งแจง้ ใหช้ า่ งจดั การ แก้ไขเพราะถ้าไม่ได้รับการแก้ไขให้อยู่ในสภาพที่เรียบร้อยเคร่ืองบินจะไม่ออกท�ำการบิน นอกจากนี้ ถ้าเป็นการ เดนิ ทางระยะยาว ต้องตรวจสอบความเรียบรอ้ ยและจำ� นวนของหนงั สอื พิมพแ์ ละนิตยสารต่าง ๆ หูฟัง ถุงเทา้ และ ส่งิ อ�ำนวยความสะดวกอนื่ ๆ ทีต่ ้องบรกิ ารแก่ผโู้ ดยสารชั้นธุรกิจ จากน้ันเตรียมจัดตงั้ ชุดชาหรอื กาแฟให้พรอ้ มที่จะ บรกิ าร 4. เมื่อผู้โดยสารขึ้นนั่งประจ�ำที่เรียบร้อย ท�ำหน้าที่แจ้งและสาธิตให้ผู้โดยสารทราบถึงการใช้อุปกรณ์ ความปลอดภัยในภาวะฉุกเฉนิ ตรวจดูความเรียบร้อยและความปลอดภัยของผู้โดยสารก่อนเคร่ืองขน้ึ และเคร่อื งลง จงึ สามารถเข้านง่ั ประจำ� ทไ่ี ด้
กรมการ ัจดหางาน ท20ต่ี 0ลาดขอ้แรมงลู งอานาชตีพ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 5. ถ้าเป็นการบินระยะยาว ทางสายการบินจะบริการอาหารและเครื่องดื่มตามเวลาบริการท่ีก�ำหนดไว้ โดยพนักงานตอ้ นรับหญงิ มหี น้าท่บี ริการเคร่อื งด่ืมและอาหาร ตลอดจนทำ� ความสะอาดบรเิ วณท่ีนง่ั ของผู้โดยสารให้ เรียบร้อย และให้บริการอ่ืน ๆ ตามท่ีผู้โดยสารต้องการ โดยพนักงานต้อนรับชายอาจคอยช่วยเข็นรถอุปกรณ์การ บรกิ าร และให้บรกิ ารเสรมิ ต่าง ๆ สภาพการจา้ งงาน ผู้ประกอบพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน Flight Attendant ได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนตามวุฒิการ ศึกษาท่ีก�ำหนดในการรับสมัครเท่าน้ัน เม่ือผู้ต้องการประกอบพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน Flight Attendant ผ่านการรับคัดเลอื กจะตอ้ งเข้ารบั การอบรมวิธกี ารให้บริการเปน็ เวลา 3 เดือน ก่อนปฏิบตั งิ านบนเครอ่ื งบิน อาจเข้า รบั การฝึกในต่างประเทศหรอื ในประเทศ แล้วแตน่ โยบายของแตล่ ะสายการบนิ เมอื่ ผา่ นการฝกึ เปน็ พนกั งานตอ้ นรบั บนเครอ่ื งบนิ แลว้ จะไดร้ บั การปรบั เงนิ เดอื นและมคี า่ เบย้ี เลย้ี งในการเดนิ ทาง ซึง่ ขึ้นอย่แู ต่ละแถบพื้นท่กี ารบนิ ระยะเวลา และคา่ ครองชพี ตลอดจนค่าของเงินในช่วงทีท่ ำ� การปฏิบตั ิงานใน เทีย่ วบนิ น้ัน ๆ มสี วัสดิการสว่ นสทิ ธิพเิ ศษอ่นื ๆ และโบนสั จะไดร้ บั ประมาณ 1 - 3 เท่าของเงนิ เดอื น ซึง่ แล้วแตผ่ ล ก�ำไรของการประกอบการ และสภาพเศรษฐกิจของประเทศ เช่น ถ้าปฏิบัติการบินในโซนเอเชียท่ีนับจากการข้ึน เครอ่ื งบินจนถงึ เคร่อื งบินลงจอด ณ สนามบนิ ปลายทาง ใช้เวลาเดนิ ทาง 24 ชั่วโมง จะไดค้ า่ เบย้ี เล้ยี ง (per diem) ประมาณ 3,500 บาทต่อเท่ยี ว เป็นต้น ชว่ั โมงการทำ� งานและการพกั จะปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายแรงงาน โดยทวั่ ไปแลว้ ถา้ ปฏบิ ตั หิ นา้ ทใ่ี นประเทศซง่ึ เปน็ เส้นทางการบินระยะส้ัน ๆ ใช้เวลาประมาณ 2 ชั่วโมง จะไม่มีวันหยุดหลังจากปฏิบัติงานแล้วเสร็จ แต่ถ้าบิน ระยะยาว 1 คนื 1 วนั จะได้วันหยุดพักผ่อน 1 - 2 วัน และในหนงึ่ เดือนจะได้วนั หยดุ พัก 9 - 10 วนั 506 สภาพการทำ� งาน ผปู้ ฏบิ ตั ิงานพนักงานตอ้ นรับบนเครือ่ งบิน Flight Attendant จะตอ้ งปฏิบัติหน้าท่ที ัง้ กลางวนั และกลางคนื ตามก�ำหนดตารางการบิน สภาพการทำ� งานจะมีความกดดันสงู สำ� หรับเจ้าหนา้ ท่ตี ้อนรับใหม่ เพราะตอ้ งปรบั ตวั และ ตอ้ งทำ� ความคนุ้ เคยกบั งานบรกิ ารทต่ี อ้ งปฏบิ ตั ติ นใหค้ รบถว้ นและถกู ตอ้ งตลอดเวลาทป่ี ฏบิ ตั งิ านบนเครอื่ งบนิ ซง่ึ สว่ น มากเป็นงานท่ีต้องเสิร์ฟอาหาร เดินบริการ ดูแลความสะดวกสบายของผู้โดยสารตลอดเวลา พร้อมที่จะให้บริการ แกผ่ ูโ้ ดยสารตลอดเวลา และท�ำความสะอาดหอ้ งนำ�้ ตลอดเวลาขณะอยู่บนเครอ่ื งบิน ดงั นนั้ ทางฝา่ ยบรหิ ารของสาย การบินแต่ละแห่งจะท�ำการตรวจสอบ ทดสอบความสามารถ และอบรมเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพ และศักยภาพ ของพนกั งานต้อนรบั เป็นระยะ ๆ อยา่ งสมำ�่ เสมอ โอกาสในการมงี านท�ำ ปจั จบุ นั สายการบนิ หลายสายรบั พนกั งานตอ้ นรบั บนเครอื่ งบนิ เปน็ คนไทย นอกเหนอื จากบรษิ ทั การบนิ ไทย จำ� กดั (มหาชน) และสายการบนิ แองเจลิ แอรไ์ ลนส์ ซงึ่ มพี นกั งานตอ้ นรบั รวมทงั้ หมดประมาณกวา่ 4,000 คน นอกจาก น้ี ยงั มีสายการบนิ ตา่ งประเทศ เชน่ JAL, CATHEY PACIFIC, QUANTAS เปน็ ตน้ สายการบนิ เหล่านี้จะรบั สมคั ร พนกั งานต้อนรบั บนเคร่อื งบนิ ทกุ ปี คณุ สมบตั ขิ องผ้ปู ระกอบอาชีพ ผปู้ ระกอบพนักงานต้อนรบั บนเคร่ืองบิน Flight Attendant ต้องมคี ุณสมบตั ิ ดังต่อไปน้ี
ทีต่ ลาด20แร0งงขา้อนมตลู ้อองากชาีพร ประจ�ำ ปี 2558/2015 - ส�ำเร็จการศึกษาระดบั อนุปริญญา หรอื สงู กวา่ กรมการ ัจดหางาน - ถา้ เป็นหญิงควรมีความสงู ประมาณ 156 - 165 เซนติเมตร อายุ 20 - 26 ปี Department of Employment - ถา้ เป็นชายไทย ต้องผา่ นการเกณฑ์ทหาร อายุไม่เกนิ 28 ปี สงู 165 เซนติเมตรขึน้ ไป สัดสว่ นนำ้� หนกั พอดี กบั ความสงู - พดู อา่ นเขยี นภาษาองั กฤษไดด้ มี าก จะตอ้ งนำ� ผลคะแนนสอบไมต่ ำ�่ กวา่ 500 คะแนน ของ TOEIC / TOFEL มาแสดง - มีความสามารถวา่ ยน�้ำฟรีสไตล์โดยไม่หยุด หญิง 50 เมตร, ชาย 100 เมตร - มบี ุคลิกดี และมีมนษุ ยสมั พนั ธด์ ี - มไี หวพรบิ และปฏิภาณดี สามารถแกไ้ ขปญั หาท่อี าจเกดิ ข้นึ โดยไมค่ าดคดิ นอกจากน้ี คุณสมบตั ิท่วั ไปท่ีควรมี คอื มีสขุ ภาพร่างกายแข็งแรง เปน็ คนโสด สายตาดี มคี วามอดทน มคี วาม พรอ้ มของรา่ งกายและจติ ใจทางดา้ นบรกิ าร ตอ้ งเรยี นรแู้ ละทำ� ความเขา้ ใจกบั วฒั นธรรมทแี่ ตกตา่ งของผโู้ ดยสารแตล่ ะ ประเทศ การใช้ภาษาต่างประเทศภาษาท่ี 3 นอกเหนอื จากภาษาอังกฤษ จึงอาจเป็นเรอ่ื งจำ� เป็นพอสมควร สถานฝึกอบรมอาชพี / สถาบันการศึกษา ผู้ที่จะประกอบอาชีพเป็นพนกั งานตอ้ นรับบนเครอ่ื งบิน ควรเตรียมความพรอ้ มดังตอ่ ไปนี้ : - ตอ้ งตดิ ตอ่ กบั สายการบนิ ตา่ ง ๆ เพราะบางสายการบนิ รบั สมคั รผสู้ ำ� เรจ็ ชน้ั มธั ยมศกึ ษาตอนปลายสายอาชพี หรอื สายสามญั เขา้ ปฏบิ ตั งิ าน และควรเรยี นภาษาองั กฤษในสถาบนั ทม่ี กี ารสอบเทยี บคะแนนทง้ั TOEIC และ TOFEL ตามท่ที างสายการบินก�ำหนดไว้ ถา้ มีสายตาส้ันควรทำ� การศัลยกรรมชว่ ย เพราะบางสายการบินระบุในการประกาศ รบั สมคั รไวเ้ ชน่ นนั้ บางสายการบนิ อาจประกาศรบั สมคั รแตพ่ นกั งานตอ้ นรบั หญงิ เทา่ นน้ั และการกำ� หนดสว่ นสงู อาจ แตกต่างกนั โอกาสความกา้ วหน้าในอาชพี 507 ส�ำหรับผู้ปฏิบัติงานพนักงานต้อนรับบนเคร่ืองบินจะได้รับการอบรมให้บริการผู้โดยสารระดับต่าง ๆ จนถึง บริการผโู้ ดยสารชน้ั หน่ึง และถอื เปน็ การเลือ่ นตำ� แหนง่ สงู ขน้ึ โดยจะมีคา่ ต�ำแหน่งเพิ่มให้ และในบางตำ� แหน่งต้องมี การสอบ เช่น ต�ำแหน่ง Purser ครสู อน (Instructor) In-flight Manager และผกู้ ำ� หนดตารางปฏบิ ัติงานการบิน ของพนักงานตอ้ นรบั บนเครอื่ งบนิ ทัง้ หมด อาชีพทเี่ กย่ี วเนอื่ ง เมื่อผู้ประกอบพนักงานต้อนรับบนเคร่ืองบิน Flight Attendant ต้องการ เปลี่ยนงานสามารถเปลี่ยนสายการท�ำงานตามความสามารถของตนในภาคพ้ืนดิน โดยตอ้ งทำ� การสอบแขง่ ขนั เหมอื นผสู้ มคั รอนื่ ๆ หรอื ไปประกอบอาชพี อนื่ คอื นกั ธรุ กจิ ตามสาขาท่ถี นดั และมปี ระสบการณ์ เจา้ ของร้านอาหาร เจ้าของร้านขายของทีร่ ะลึก จากตา่ งประเทศ นกั เขยี นสารคดที ่องเท่ียว พิธกี ร แหลง่ ขอ้ มลู อน่ื ๆ - แหลง่ หางานในหนังสอื พิมพ์ และเวบ็ ไซต์เอกชนต่าง ๆ - การจัดประเภทมาตรฐานอาชีพ (ประเทศไทย) - บรษิ ัทสายการบินต่าง ๆ สมาคมโรงแรมไทย สมาคมสง่ เสริมการท่องเท่ียวแหง่ ประเทศไทย
กรมการ ัจดหางาน ท20่ตี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตีพอ้ งการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 วิศวกรการบนิ Engineer Aeronautical นิยามอาชพี ผู้ปฏิบัติงานวิศวกรการบิน engineer aeronautical ได้แก่ ผู้ท�ำงานเก่ียวกับการ ออกแบบเคร่อื งบิน เคร่ืองยนต์ เครื่องจกั ร และ อปุ กรณ์จักรกลตา่ ง ๆ วางแผน และควบคุมการ ผลติ การติดตง้ั การใช้ และการซอ่ ม ตรวจตรา และทดสอบ ท�ำการวิจัยและให้ค�ำแนะน�ำทาง เทคนิคตา่ ง ๆ ลกั ษณะของงานท่ีทำ� 1. ออกแบบเครื่องบิน เคร่ืองยนต์ เครือ่ งจกั ร และอุปกรณ์เครื่องจกั รกลทเี่ ก่ยี วกบั เครอ่ื งบิน 2. วางแผนและควบคุมการผลิต การตดิ ต้งั การใชแ้ ละการซ่อมเคร่อื งบิน หรอื อปุ กรณท์ ีเ่ กยี่ วกบั การบิน 508 3. ก�ำหนดแบบของเคร่ืองบินและสร้างอากาศยาน รวมทั้งค�ำนวณต้นทุน และวิธีการผลิต ออกแบบและ ค�ำนวณทางคณิตศาสตร์ จดั ท�ำรายการแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับการสร้างเครื่องบิน 4. วางแผนเกยี่ วกบั วธิ กี ารผลติ และควบคมุ งานดา้ นเทคนคิ การผลติ ควบคมุ การตดิ ตงั้ การบำ� รงุ รกั ษา และ การซอ่ มเครือ่ งบิน อุปกรณจ์ ักรกล ทดสอบอปุ กรณจ์ กั รกลเก่ียวกบั ความปลอดภยั ประสทิ ธภิ าพ และความถูกตอ้ ง ตรงตามรายละเอียดที่ก�ำหนดไว้ 5. ออกแบบและสร้างเฉพาะล�ำตัวเครื่องบิน ปีก เกียร์ ส�ำหรับบังคับอากาศยานเวลาขึ้นและลง ใบพัด เครือ่ งยนต์ หรือส่วนประกอบอื่น ๆ 6. อาจช�ำนาญในการออกแบบ หรอื การวางแผน หรอื การควบคมุ งานทางวศิ วกรรมการบนิ ชว่ งใดชว่ งหนง่ึ เชน่ การผลติ การติดตั้ง หรอื การซอ่ มบำ� รงุ สภาพการจา้ งงาน ผู้ปฏิบัติงานวิศวกรการบิน engineer aeronautical ได้รับค่าตอบแทนการท�ำงานเป็นเงินเดือนตาม วุฒิการศึกษา โดยผู้ไม่มีประสบการณ์ในการท�ำงานจะได้รับเงินเดือนตามอัตรา ส่วนใหญ่ท�ำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง อาจต้องท�ำงานวันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุด หรือท�ำงานล่วงเวลาในกรณีที่ต้องการให้งานท่ีได้รับ มอบหมายเสร็จให้ทันต่อการใช้งาน นอกจากผลตอบแทนในรูปเงินเดือนแล้วในภาครัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน อาจได้รับผลประโยชน์พิเศษอย่างอื่น เช่น ค่ารักษาพยาบาล เงินสะสม เงินช่วยเหลือสวัสดิการในรูปต่าง ๆ เงนิ โบนสั เป็นต้น
ทตี่ ลาด20แร0งงขา้อนมตลู อ้ องากชาพี ร ประจ�ำ ปี 2558/2015 สภาพการทำ� งาน กรมการ ัจดหางาน Department of Employment ผู้ประกอบวิศวกรการบิน engineer aeronautical ท�ำงานในสถานที่ท�ำงานที่มีสภาพเหมือนสถานที่ ทำ� งานทว่ั ไป คอื เปน็ สำ� นกั งานทมี่ อี ปุ กรณ์ สง่ิ อำ� นวยความสะดวกเชน่ สำ� นกั งานทวั่ ไป มอี ปุ กรณช์ ว่ ยในการออกแบบ เช่น เคร่ืองคอมพิวเตอร์ และโดยลักษณะงานที่จะต้องควบคุมงานการติดต้ัง และซ่อมบ�ำรุงเครื่องอากาศยาน จึงจ�ำเป็นจะต้องใช้เวลาในการควบคุมดูแลงานในโรงงานประกอบการผลิตและการซ่อมบ�ำรุงค่อนข้างมากและ สม่�ำเสมอ เน่ืองจากต้องตรวจสอบและดูแลให้เครื่องยนต์ เครื่องจักร และอุปกรณ์ในอากาศยานสามารถท�ำงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานและผู้โดยสาร ผู้ประกอบวิศวกรการบิน engineer aeronautical อาจจะต้องถูกเรียกตัวท�ำงานเป็นกรณีพิเศษเม่ือมีปัญหาเคร่ืองบินขัดข้อง ซ่ึงการท�ำงานนี้ อาจเป็นการให้บริการแกส่ ายการบนิ อ่ืนท่ีเข้ามาใช้ทา่ อากาศยานของประเทศ โอกาสในการมงี านทำ� ส�ำหรับแหล่งจ้างงานวิศวกรการบิน โดยท่ัวไปจะเป็นสถานประกอบกิจการบริการการบิน ซึ่งจ�ำเป็นต้อง มีงานซ่อมบ�ำรุงอากาศยานของรัฐวิสาหกิจหรือบริษัทเอกชน ซึ่งในประเทศไทยมีจ�ำนวนไม่มากนัก ได้แก่ บริษัทการบินไทย จ�ำกัด (มหาชน) บริษัท บางกอกแอร์เวย์ ซึ่งมีความต้องการผู้ปฏิบัติวิศวกรการบิน โดยตรง น้อยมากในปัจจุบัน ประเทศไทยยังไม่มีโครงการประกอบหรือผลิตเครื่องบิน เนื่องจากต้องใช้ต้นทุนสูงมากและ ไม่คุ้มค่าในการลงทุนด้านนี้แต่ในคณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรการบิน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สามารถ ประกอบเคร่ืองเฮลิคอปเตอร์เพ่ือการใช้งานได้ แต่มีจ�ำนวนไม่มากนัก ดังนั้นเคร่ืองบินจึงต้องน�ำเข้าจากประเทศ ที่ผลิต ซ่ึงบริษัทผู้ผลิตจะส่งวิศวกรการบินมาให้บริการดูแลในการส่งมอบเคร่ืองบินแต่ก็มีการจ้างวิศวกรการบิน หรือวิศวกรในสาขาอ่ืนที่เกี่ยวข้องที่เป็นคนไทย ในการบ�ำรุงรักษาและซ่อมเป็นการประจ�ำ เพื่อให้เคร่ืองบินมี สภาพพร้อมในการบินตามตารางเวลา รวมท้ังเพื่อการให้บริการแก่สายการบินอื่นท่ีมีปัญหาขัดข้องเกิดข้ึน ในทา่ อากาศยานในประเทศไทย วศิ วกรการบนิ จงึ อยใู่ นความตอ้ งการตลาดแรงงานนอ้ ยมาก การจา้ งงานวศิ วกรการ 509 บินจึงเปน็ การจ้างงานเพือ่ ท�ำการบ�ำรุงรักษาซ่อมเครอ่ื งยนต์และอากาศยานเปน็ สำ� คัญ คณุ สมบัติของผปู้ ระกอบอาชีพ 1. ส�ำเรจ็ การศกึ ษาระดบั ปรญิ ญาตรี วศิ วกรรม สาขาวชิ าวศิ วกรรมการบิน และอากาศยาน 2. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และมมี นษุ ยสัมพนั ธ์ทีด่ ี 3. มีความละเอยี ด รอบคอบ และช่างสังเกต 4. รกั งานชา่ งและสนใจด้านเคร่ืองกล วิศวกรรม 5. ชอบงานบุกเบิก สามารถทำ� งานตา่ งจงั หวัดได้ 6. ออกแบบเครอ่ื งจกั รกลได้ดี สามารถควบคมุ การประกอบตดิ ตั้งเคร่อื งจักร 7. มีใจชอบในงานประดษิ ฐ์ คิดคน้ มคี วามคิดรเิ รมิ่ สร้างสรรค์ สถานฝึกอบรมอาชพี / สถาบันการศึกษา - ภาควชิ าวศิ วกรรมการบนิ และอวกาศ คณะวศิ วกรรมศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั เกษตรศาสตร์ 50 ถนนพหลโยธนิ แขวงลาดยาว เขตจตจุ ักร กรุงเทพฯ 10900 โทรศพั ท์ 0-2797-0999 ต่อ 1702-4 โทรสาร 0-25798570 - สถาบนั การบิน มหาวิทยาลยั รงั สิต โทรศัพท์ 0-2997-2200-30 ตอ่ 4104-7 โทรสาร 0-2997-2200-30 ตอ่ 4108 อเี มล [email protected] เว็บไซต์ www.rsu.ac.th/pilot
กรมการ ัจดหางาน ท20ต่ี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตีพอ้ งการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 - สถาบนั การบนิ พลเรือน 1032/355 ถนนพหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจกั ร กรุงเทพฯ 10900 โทรศัพท์ 0-2272-5741-4 โทรสาร 0-2272-5288 โอกาสความก้าวหนา้ ในอาชพี ผสู้ ำ� เรจ็ การศกึ ษาดา้ นวศิ วกรรมเครอ่ื งกลอากาศยาน ถา้ หากไดม้ กี ารศกึ ษาอบรมเพม่ิ เตมิ หรอื ผา่ นการทำ� งาน จนมีประสบการณ์มากขึ้น และมีความสามารถในการบริหารก็จะได้รับการเลื่อนข้ันเป็นผู้บริหารงานหรือเป็น ผู้อ�ำนวยการ หรือผู้จัดการในสายงานน้ันได้ หรือสามารถประกอบธุรกิจส่วนตัว โดยเป็นผู้แทนจ�ำหน่ายอุปกรณ์ ที่เก่ียวกับเคร่ืองจักรกลอากาศยาน ส�ำหรับผู้ที่ศึกษาเพ่ิมเติมถึงข้ันปริญญาโท หรือ ปริญญาเอก สามารถท่ี จะเป็นอาจารย์ใน มหาวิทยาลัยท่ีมีการสอนสาขาวิชานี้ได้ อาชพี ทเ่ี กี่ยวเน่อื ง วศิ วกรเครื่องกล (เครอื่ งจักรและเคร่ืองมือ) วิศวกรเครอ่ื งกล (เรอื ) วศิ วกรเครอื่ งกล (อากาศยาน) วศิ วกร เครื่องกล (รถยนต)์ วศิ วกรเครอื่ งกล (หมอ้ น�้ำและอปุ กรณ)์ วิศวกรเคร่ืองกล (ความร้อน การระบายอากาศ และการ ท�ำความเย็น) วิศวกรเครื่องกล (การบำ� รุงรกั ษา) วิศวกรเคร่อื งกล (โครงสร้าง) แหล่งข้อมลู อ่นื ๆ - วิศวกรรมการบินและอวกาศยาน - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เวบ็ ไซต์ http://www.ku.ac.th 510
ท่ีตลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู อ้ องากชาพี รกรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment ธรุ กจิ ดา้ นอน่ื ๆ 511
กรมการ ัจดหางาน ท20ีต่ 0ลาดขอ้แรมงลู งอานาชตีพ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 จติ รกร, ศลิ ปนิ ภาพวาด Painter นยิ ามอาชพี สร้างสรรค์ภาพสองมิติ ด้วยกระบวนการจาก จินตนาการ : ร่างแบบจ�ำลอง ย่อแบบ ขยายแบบ และใช้ เทคนิคทางจิตรกรรม เช่น การใช้สีน�้ำ สีน้�ำมัน หรือสีชนิด อนื่ ๆ ใหอ้ อกมาเปน็ ผลงาน ซง่ึ อาจเปน็ ภาพเหมอื น ภาพบคุ คล ส�ำคัญ ภาพวิว ทิวทัศน์ ภาพนามธรรม หรือภาพอ่ืน ๆ รวมถึงการคัดเลือกวัสดุและกรรมวิธีท่ีเหมาะสมกับงาน จิตรกรรมแต่ละประเภท ซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถ เฉพาะบคุ คล ลกั ษณะของงานทีท่ ำ� เมื่อลูกค้ามีความต้องการให้ผู้ประกอบอาชีพนี้ วาดภาพตามประเภทของงานท่ีศิลปินมีความถนัดและ เชี่ยวชาญ โดยผปู้ ระกอบอาชีพนี้ จะปฏิบตั ดิ งั น้ี 1. รับฟังความต้องการของลูกค้าว่าต้องการภาพประเภทใด ช่ือภาพอะไร และจะประดับภาพไว้ที่ไหน 512 จากนัน้ จึงให้ค�ำปรกึ ษาแนะน�ำแก่ลูกคา้ 2. ศึกษาข้อมูล รายละเอียดของงาน ถ้าเป็นงานชิ้นใหญ่อาจต้องร่างภาพตัวอย่างให้ดูเพ่ือรับฟัง ความคิดเห็น 3. ศึกษาสถานทท่ี ี่ลูกคา้ ต้องการติดตงั้ ภาพ เพื่อกำ� หนดขนาดของภาพและจำ� นวนภาพ 4. สรรหาวตั ถุดบิ หรือแสวงหาแหล่งวสั ดุต่าง ๆ มาใช้ในการประกอบการท�ำงาน 5. เสนอประมาณราคาคา่ วสั ดุ ค่าจ้างวาดภาพ พร้อมกบั ก�ำหนดเวลาการท�ำงาน 6. ลงมอื วาดภาพ ถา้ ภาพใหญ่มากลูกคา้ อาจขอชมผลงานเป็นระยะ 7. ช่วยให้คำ� แนะนำ� ลูกค้าในเร่ืองของกรอบรปู ภาพ และประเภทของวัสดุทเี่ หมาะสมสอดคล้องกับอาคาร สถานทีต่ ิดตง้ั และรสนิยมของลูกคา้ 8. ให้ค�ำแนะน�ำเรื่องการติดต้ังภาพให้เหมาะสม เพ่ือท�ำให้อาคารหรือสถานท่ีติดตั้งมีบรรยากาศตรงตาม ท่ีลกู คา้ ตอ้ งการ และเป็นทพ่ี ึงพอใจของผู้พบเหน็ สภาพการจา้ งงาน จติ รกรท่ีเพิง่ เริม่ งาน อาจไดร้ ับอัตราคา่ จา้ งวาดรปู ขนาดเล็กต้งั แต่ราคาประมาณรูปละ 1,500 – 3,000 บาท ส�ำหรบั ศิลปินทไ่ี ด้รับรางวัลจากงานประกวดบ้างแล้วอาจขายภาพไดต้ ง้ั แตร่ าคาประมาณ 5,000 บาทขน้ึ ไป ศลิ ปนิ ที่มีช่ือเสยี งอาจต้งั ราคาภาพไว้ท่ี 10,000 บาทขึ้นไป สว่ นภาพขนาดใหญ่อาจมรี าคาประมาณ 100,000 บาทขน้ึ ไป ตามขนาดของภาพ เน้ือเร่ือง รายละเอียดในการวาดภาพ สถานท่ีตดิ ต้งั ภาพ ช่อื เสียงและฝมี ือของจติ รกร
ทตี่ ลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู ้อองากชาีพร ประจ�ำ ปี 2558/2015 แกลลอรี่ เปน็ สถานทห่ี นง่ึ ทรี่ บั ภาพตา่ งๆ ไปจำ� หนา่ ยใหก้ บั นกั ทอ่ งเทย่ี วหรอื ผชู้ อบภาพเขยี นทว่ั ไป ภาพเขยี น กรมการ ัจดหางาน ทไ่ี ดร้ บั ความนยิ มจะขนึ้ อยกู่ บั กระแสสถานการณ์ และความชน่ื ชอบของลกู คา้ ปจั จบุ นั คนไทยมคี วามสนใจจดั หาภาพ Department of Employment ไปประดับในบ้านเรอื น อาคาร ส�ำนักงานมากขน้ึ ภาพเขียนจะมผี ู้สนใจซ้ือตอ่ เมื่อฐานะของผ้ซู ้ือมีความพร้อม และ เมอ่ื ภาวะเศรษฐกจิ ของประเทศดขี น้ึ ผทู้ เ่ี พง่ิ ประกอบอาชพี นแ้ี ละมฝี มี อื ในการวาดภาพอาจไดร้ บั เงนิ เดอื นประจำ� จาก แกลลอรี่ โดยอาจมีขอ้ ตกลง เชน่ ผลติ งานให้แกลลอร่ีแห่งนั้นแห่งเดียว ตวั แทนจำ� หนา่ ย เปน็ อกี อาชพี หนงึ่ ทเี่ ขา้ มาชว่ ยใหจ้ ติ รกรมโี อกาสขายภาพไดม้ ากขนึ้ โดยนำ� ผลงานของจติ รกร ประเภทต่างๆ ไปเสนอให้ลูกค้าเลือกชม ถ้าลูกค้าพอใจผลงานของจิตรกรก็จะมีการจ้างให้วาดภาพหรือซ้ือขายเกิด ขึ้น โดยดลี เลอร์จะไดร้ บั ผลตอบแทนประมาณ 20 เปอรเ์ ซ็นต์ หรือตามข้อตกลง จิตรกรอาจได้รับการว่าจ้างจากลูกค้าให้ออกแบบภาพเพ่ือไปเป็นส่วนประกอบการผลิตสินค้าที่ท�ำให้สินค้า นนั้ มมี ลู คา่ เพมิ่ ดงั นนั้ ราคาในการออกแบบตน้ ฉบบั จงึ ขน้ึ อยกู่ บั เงอ่ื นไขการตกลงซงึ่ อาจตอ้ งใชข้ อ้ กฎหมายมาประกอบ ในการท�ำสัญญาว่าจา้ งให้ชดั เจน ถา้ ประกอบเปน็ อาชีพอิสระ จะไม่มสี วสั ดกิ ารค่ารกั ษาพยาบาลใดๆ ดงั น้นั จงึ ควรระมัดระวังในขณะปฏบิ ัติ งาน เช่น การขึน้ ไปวาดภาพในทีส่ ูงๆ และควรบรหิ ารจัดการการเงนิ ทไี่ ด้รับมาอย่างเหมาะสมเพอื่ ใชผ้ ลติ งานส�ำหรับ การแสดงผลงานของตนเองอยา่ งต่อเนื่องตอ่ ไป สภาพการทำ� งาน อาจท�ำงานท้ังในห้องทำ� งานขนาดเลก็ ทจี่ ัดเป็นสัดสว่ น มีอปุ กรณ์ เครอื่ งใชท้ �ำงานครบถ้วน ไปจนถงึ สตดู โิ อ ศาลา โบสถ์ อาคารขนาดใหญ่ หรอื อาจตอ้ งออกไปนอกสถานทตี่ ามเงอื่ นไขทต่ี กลงกบั ผวู้ า่ จา้ ง การทำ� งานอาจทำ� งาน คนเดียวหรือท�ำงานเป็นทีม ข้ึนอยู่กับขนาดของภาพและก�ำหนดเวลา โดยต้องเตรียมจัดหาวัสดุอุปกรณ์ ในการวาดภาพให้พร้อมด้วยตัวเอง เวลาในการท�ำงานส่วนมากจะเป็นเวลาท่ีผู้ประกอบอาชีพน้ีมีความพอใจใน การท�ำงานโดยค�ำนึงถงึ กำ� หนดเวลาตามท่ีตกลงกันไว้ 513 ภาพบางชน้ิ ทม่ี เี นอ้ื หายาก เชน่ ภาพประเพณี วรรณคดี หรอื ศาสนา จติ รกรภาพไทยอาจตอ้ งใชเ้ วลาประมาณ 2 - 6 เดอื น หรอื งานบางประเภทอาจใช้เวลาเปน็ ปีๆ จงึ จะแลว้ เสร็จ โอกาสในการมีงานท�ำ สภาวะเศรษฐกจิ ของไทยในชว่ ง 20 ปที ผี่ า่ นมา องคก์ รภาครฐั ไดม้ กี ารสนบั สนนุ สง่ เสรมิ ศลิ ปนิ โดยการจดั การประกวด แข่งขันตราสัญลักษณ์และจิตรกรรมสาขาต่างๆ มากขึ้น อีกท้ัง ยงั มกี ารทำ� ประชาสมั พนั ธง์ านเหลา่ นอี้ ยา่ งทวั่ ถงึ ดงั นนั้ จงึ มลี กู คา้ ทงั้ ในประเทศและตา่ งประเทศจากองคก์ รขนาดใหญ่ ภาครฐั และ เอกชนให้ความสนใจว่าจ้างและหาซ้ือภาพจากศิลปินไทยไป ประดบั เพอ่ื สง่ เสรมิ ความสวยงาม ความเปน็ เอกลกั ษณข์ องสถาน ท่ที �ำงาน ซ่งึ สามารถบ่งบอกฐานะ รสนิยม และความสนใจทาง วัฒนธรรมของผู้บริหารองค์กร หรืออาจได้รับการว่าจ้างให้ ออกแบบตราสัญลักษณ์ต่างๆ ขององค์กรมากข้ึน ปัจจุบัน ไดม้ กี ารรวบรวมประวตั แิ ละผลงานของผปู้ ระกอบอาชพี นที้ ม่ี ชี อื่ เสยี งไวค้ อ่ นขา้ งสมบรู ณซ์ ง่ึ สะดวกตอ่ การคน้ หาของลกู คา้ ดงั นน้ั ผู้สนใจประกอบอาชีพน้ีอาจหาช่องทางแนะน�ำผลงาน
2ท0่ีต0ลาดขอ้แรมงูลงอานาชตีพอ้ งการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน ภาพวาดหรอื งานศลิ ปกรรมต่างๆ ของตน ด้วยการประชาสมั พันธผ์ ่านสือ่ พาณชิ ยกรรมอิเลก็ ทรอนกิ ส์ เพื่อใหผ้ สู้ นใจ Department of Employment หาซ้ือผลงานดว้ ยการส่ังซือ้ ทางเวบ็ ไซต์ คุณสมบัตขิ องผู้ประกอบอาชพี 1. มคี วามคดิ สร้างสรรค์ 2. มีความตั้งใจอดทน มคี วามรบั ผดิ ชอบสูง 3. มีมนุษยสมั พันธ์ดี 4. ขยันค้นคว้า ศึกษาหาขอ้ มูลท้ังในด้านวิชาชพี และด้านการตลาด 5. มคี วามร้จู ริงในวชิ าชีพ สรรคส์ ร้างผลงานใหไ้ ดม้ าตรฐาน 6. มใี จเปดิ กว้าง ยดื หยนุ่ 7. มคี วามเป็นนักประชาสมั พันธ์ สถานฝกึ อบรมอาชพี / สถาบนั การศกึ ษา ผทู้ จ่ี บการศกึ ษาระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนตน้ หรอื เทยี บเทา่ อาจเขา้ ศกึ ษาตอ่ ในสายประโยควชิ าชพี ในโรงเรยี น หรอื วทิ ยาลยั ของรฐั และเอกชนทว่ั ประเทศทม่ี กี ารเรยี นการสอนวชิ าสถาปตั ยกรรม ชา่ งศลิ ป์ วจิ ติ รศลิ ป์ และสามารถ ศึกษาต่อจนถงึ ระดบั ประโยควชิ าชีพชนั้ สงู ส�ำหรับผู้จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ควรเข้าเรียนต่อในระดับอุดมศึกษา โดยสามารถ เลอื กคณะจติ รกรรม ศลิ ปกรรม สถาปตั ยกรรม อตุ สาหกรรมศลิ ป์ ของสถาบนั การศกึ ษาและมหาวทิ ยาลยั ทว่ั ภมู ภิ าค ท่ีมกี ารเปิดสอน เป็นต้น ประชาชนท่ัวไปที่สนใจประกอบอาชีพน้ีอาจเข้ารับการอบรมหลักสูตรการวาดภาพจากวิทยาลัยช่างศิลป์ 514 หรือมหาวิทยาลัยตา่ ง ๆ หรือองค์กรวัฒนธรรมระหว่างประเทศตา่ ง ๆ ท้ังในกรงุ เทพและต่างจังหวัดที่เปิดอบรมทุก ภาคฤดูร้อน หรือในช่วงเวลาพิเศษ จากนั้นอาจติดต่อขอให้อาจารย์หรือศิลปินผู้หน่ึงผู้ใดเป็นครูผู้สอนแนะน�ำเป็น สว่ นตัว เพือ่ ขอคำ� แนะนำ� ตชิ มในการพัฒนาทกั ษะ ฝีมือ และแหล่งในการศกึ ษาหาความรู้อยา่ งถูกวธิ ีตอ่ ไป โอกาสความก้าวหนา้ ในอาชีพ ส�ำหรับผู้เร่ิมประกอบอาชีพนี้ การประชาสัมพันธ์ผลงานของตนเองเป็นส่ิงจ�ำเป็น ดังนั้นจึงควรบริหารการ จดั เกบ็ ขอ้ มลู แฟ้มภาพของตนเองให้ทันสมัยอยเู่ สมอ โดยอาจใชร้ ะบบคอมพวิ เตอรเ์ ข้าชว่ ยจัดเก็บรวบรวมผลงานที่ สามารถน�ำเสนอประชาสัมพันธ์ต่อลูกค้า ผู้สนใจทั่วไป หรือส่ือมวลชน หรืออาจติดต่อเว็บไซต์ที่จัดขายสินค้า ในหมวดศลิ ปะภาพวาด การเข้าร่วมแสดงผลงานกับจิตรกรท่ีประสบความส�ำเร็จ หรือจัดงานแสดงภาพวาดของตนเอง โดยอาจ ขอความสนับสนุนจากองค์กรของรัฐ เอกชน หรือสื่อมวลชนที่ให้ความสนใจอย่างสม่�ำเสมอ จะช่วยเพิ่มโอกาส การขายงานหรือภาพวาดไดม้ ากขึน้ ผ้ปู ระกอบอาชีพนีใ้ นสถาบันการศึกษา หรอื รับราชการเป็นอาจารยส์ อนในภาควิชาสาขาตา่ งๆ ทเ่ี กี่ยวขอ้ ง เม่ือท�ำงานได้ระยะหนึ่งสามารถลาศึกษาต่อในระดับปริญญาโท หรือปริญญาเอก เพ่ือก้าวข้ึนไปสู่สายงานบริหาร เช่น เป็นหวั หน้าหนว่ ยงาน ผ้อู �ำนวยการ ถ้าเป็นอาจารยอ์ าจได้รับเลอ่ื นตำ� แหนง่ เป็นหวั หน้าภาควชิ า จนถงึ คณบดี
ท่ีตลาด20แร0งงขา้อนมตูล้อองากชาพี ร ประจำ�ปี 2558/2015 อาชพี ทีเ่ กยี่ วเน่ือง กรมการ ัจดหางาน Department of Employment เจ้าหน้าที่ฝ่ายศิลปกรรมของบริษัทสื่อ สิ่งพิมพ์ นักออกแบบฉากหรือเวที นักวาดภาพ 515 ประกอบในนติ ยสาร หนังสือต่างๆ นักออกแบบ ลวดลายต่างๆ เพ่ือใช้ตกแต่งในบ้านเรือน เครือ่ งประดับ เส้ือผ้า เคร่อื งใช้ หรือบตั รอวยพร อเนกประสงค์ นักออกแบบแสตมป์หรือ สัญลักษณ์ วิทยากร ครู–อาจารย์ มัคคุเทศก์ น�ำชมภาพศิลปะทั้งในประเทศและต่างประเทศ หรือมัคคุเทศก์ในการน�ำชมธรรมชาติ เจ้าของ โรงเรยี นสอนศลิ ปะเพอ่ื พฒั นาความคดิ สรา้ งสรรค์ ใหก้ ับกลุ่มเยาวชน แหลง่ ขอ้ มลู อน่ื ๆ - ส�ำนักงานคณะกรรมการการอดุ มศึกษา เวบ็ ไซต์ www.mua.go.th - มหาวิทยาลัยศลิ ปากร เวบ็ ไซต์ www.su.ac.th - มหาวทิ ยาลยั ขอนแก่น เว็บไซต์ www.kku.ac.th - มหาวิทยาลยั เชยี งใหม่ เว็บไซต์ www.chiangmai.ac.th - มหาวทิ ยาลยั บูรพา เว็บไซต์ www.buu.ac.th - หนงั สือพมิ พห์ รอื เว็บไซตก์ ิจกรรมทางศลิ ปวัฒนธรรมสถาบนั วฒั นธรรมของประเทศต่าง ๆ
กรมการ ัจดหางาน ท20่ตี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตพี ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 เจา้ หนา้ ทค่ี วามปลอดภยั ในการทำ� งาน Safety Offiif cer นิยามอาชพี แนะน�ำ ก�ำกับดูแลให้เจ้าหน้าท่ีในหน่วยงานปฏิบัติตาม กฎ ระเบยี บแหง่ ความปลอดภยั สำ� รวจตรวจสอบสภาพการทำ� งาน ของเครื่องจักรและบุคลากรให้อยู่ในสภาพปลอดภัย : ให้ค�ำแนะน�ำแก่พนักงาน ส�ำรวจสภาพการท�ำงานและรายงาน สภาพความไมป่ ลอดภยั แกผ่ บู้ งั คบั บญั ชาพรอ้ มเสนอแนะแนวทาง แก้ไขและป้องกัน ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมด้านความ ปลอดภัยในท�ำงาน อาจท�ำการฝึกสอนอบรมผ้ปู ฏิบตั งิ านอื่น ๆ ลักษณะของงานทท่ี ำ� ตามกฎหมายข้อบังคับให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ หรือโรงงานอุตสาหกรรมท่ีมี พนักงานหรือลกู จ้างตง้ั แต่ 1 - 49 คน จะตอ้ งมเี จา้ หนา้ ท่คี วามปลอดภัยในการทำ� งาน 3 ระดับ ดังน้ี ระดับพ้ืนฐาน ระดับหัวหนา้ งาน ระดบั บริหาร 516 ถา้ มพี นกั งาน 50 คนข้นึ ไป ตอ้ งมเี จ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำ� งาน 3 ระดบั ดงั น้ี หัวหน้างาน ระดบั บรหิ าร ระดับวชิ าชีพ ซึง่ มีหน้าที่แตกต่างกันดังน้ี หนา้ ท่ขี องเจ้าหนา้ ท่ีความปลอดภัยในการทำ� งานระดับพน้ื ฐาน 1. ใหพ้ นกั งานปฏบิ ตั ติ ามกฎ ระเบยี บ คำ� สงั่ คำ� แนะนำ� หรอื มาตรการเกยี่ วกบั ความปลอดภยั ในการทำ� งาน 2. สำ� รวจสภาพการทำ� งาน และรายงานสภาพความไมป่ ลอดภยั ตลอดจนเสนอแนะแนวทางแกไ้ ขตอ่ นายจา้ ง 3. รายงานการประสบอุบัติเหตุอันตราย หรือการเจ็บป่วยอันเน่ืองมาจากการปฏิบัติงานของลูกจ้าง ตอ่ นายจา้ งโดยไม่ชกั ชา้ 4. ส่งเสรมิ และสนบั สนนุ กจิ กรรมความปลอดภัยในการทำ� งาน 5. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการท�ำงานตามที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�ำงานระดับหัวหน้า งาน หรอื ระดับบริหารมอบหมาย หนา้ ท่ีของเจา้ หน้าท่คี วามปลอดภัยในการทำ� งานระดบั หัวหน้างาน 1. กำ� กับดแู ลใหล้ ูกจ้างในหน่วยงานรบั ผิดชอบปฏบิ ตั ติ ามกฎ ระเบยี บ คำ� สงั่ หรือมาตรการความปลอดภัย ในการปฏบิ ัตงิ าน 2. สอนวิธีการปฏิบัติงานท่ีถูกต้องแก่ลูกจ้างในหน่วยงานท่ีรับผิดชอบ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการ ปฏบิ ตั ิงาน 3. ตรวจสอบสภาพการท�ำงาน เคร่ืองจักร เครื่องมือและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพท่ีปลอดภัยก่อนลงมือ ปฏิบัติงานประจ�ำวัน
ทต่ี ลาด20แร0งงขา้อนมตลู อ้ องากชาีพร ประจำ�ปี 2558/2015 4. ตรวจสอบสาเหตุการประสบอันตราย กรมการ ัจดหางาน การเจ็บป่วย หรอื การเกิดเหตเุ ดือดร้อน รำ� คาญอนั เน่อื งมา Department of Employment จากการท�ำงานของลูกจ้างร่วมกับเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัย ในการทำ� งานระดบั พน้ื ฐานหรอื ระดบั วชิ าชพี และรายงานผล รวมทั้งข้อเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดย ไม่ชักช้า 5. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ กิจกรรมดา้ นความปลอดภัยในการทำ� งาน 6. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการท�ำงานตามท่ีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�ำงานระดับบริหาร มอบหมาย หนา้ ทีข่ องเจ้าหน้าทีค่ วามปลอดภัยในการทำ� งานระดับบริหาร 1. ก�ำกับดแู ลให้เจา้ หนา้ ที่ความปลอดภยั ในการทำ� งานระดับพื้นฐาน ระดบั หัวหน้างาน และระดบั วิชาชพี ปฏิบตั หิ น้าทีร่ ับผิดชอบใหเ้ ป็นไปตามกฎ ระเบยี บ ค�ำสั่ง หรอื มาตรการความปลอดภัยในการท�ำงาน 2. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การดำ� เนินงานเกย่ี วกับความปลอดภยั ในการทำ� งาน หน้าทขี่ องเจ้าหนา้ ท่คี วามปลอดภัยในการทำ� งานระดบั วิชาชพี 1. ตรวจสอบ และเสนอแนะใหน้ ายจา้ งปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภยั ในการท�ำงาน 2. จดั ท�ำแผนงาน โครงการ มาตรการด้านความปลอดภัยในการทำ� งานเสนอต่อนายจ้าง 3. ตรวจสอบการปฏิบัติงานของสถานประกอบการให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการ หรือมาตรการ เก่ยี วกับความปลอดภัยในการท�ำงาน 4. ก�ำกับดูแลใหล้ ูกจา้ งปฏิบตั ิตามกฎ ระเบียบ ค�ำสง่ั หรือมาตรการเกย่ี วกับความปลอดภัยในการทำ� งาน 5. แนะน�ำ ฝกึ สอน อบรมลูกจา้ งเพื่อใหก้ ารปฏบิ ัติงานปลอดภยั จากเหตุอันจะทำ� ให้เกดิ ความไม่ปลอดภยั ในการท�ำงาน 517 6. ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตรายการเจ็บปว่ ย หรอื การเกิดเหตุเดือดรอ้ นร�ำคาญอนั เนอ่ื งมาจาก การท�ำงาน และรายงานผล รวมทง้ั ขอ้ เสนอแนะตอ่ นายจา้ งเพื่อปอ้ งกนั การเกิดเหตโุ ดยไมช่ กั ช้า 7. รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ และจัดท�ำรายงานข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตรายจากการ เจ็บปว่ ย หรอื เกดิ เหตเุ ดือดร้อนร�ำคาญอนั เน่อื งมาจากการทำ� งานของลกู จ้าง สภาพการจา้ งงาน ผู้ประกอบอาชีพเจา้ หน้าท่ีความปลอดภัยในการทำ� งาน ท่ีส�ำเรจ็ การศกึ ษาไม่ต่�ำกวา่ ระดบั ปริญญาตรี สาขา ชีวอนามัย หรือเทียบเท่า หรือสาขาอื่นท่ีมีหลักสูตรเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงาน จะได้รับค่าจ้างตามระดับวุฒกิ ารศึกษา หรอื ประสบการณ์ในการท�ำงาน สภาพการทำ� งาน ผู้ประกอบเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�ำงาน Safety Officer อาจปฏิบัติหน้าที่ภายในตัวอาคารของ สถานประกอบกจิ การ หรอื กลางแจง้ ทม่ี คี วามเสย่ี งตอ่ สขุ ภาพทงั้ ทางรา่ งกาย จติ ใจและชวี ติ เชน่ โรงงานผลติ ประกอบ บรรจุ ซอ่ มบำ� รงุ รักษา ปรบั ปรงุ ตกแตง่ ดัดแปลงเพอ่ื การคา้ แปรสภาพรวมถงึ การตอ่ เรอื อ่เู รอื การใหก้ ำ� เนดิ แปลง และจ่ายไฟฟ้า หรือพลังงานอย่างอื่น เหมืองแร่ เหมืองหิน กิจการปิโตรเลียม หรือสถานท่ีก่อสร้าง เช่น ต่อเติม ซอ่ มบ�ำรุง สนามบนิ ทางรถไฟ โทรเลข โทรศพั ท์ไฟฟา้ กา๊ ซ การขนส่งคนโดยสารทั้งทางบก ทางน้�ำ ทางอากาศ รวมทั้งการขนถา่ ยสินคา้ สถานีบริการ หรือจำ� หนว่ ยนำ�้ มันเชื้อเพลิงหรอื ก๊าซ เปน็ ตน้
ท20ตี่ 0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตีพ้องการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน ในสถานทมี่ คี วามเสยี่ งสงู มากตอ่ สขุ ภาพและรา่ งกาย ผปู้ ฏบิ ตั งิ านเจา้ หนา้ ทค่ี วามปลอดภยั ในการท�ำงานตอ้ ง Department of Employment ใช้เครอ่ื งป้องกนั อันตรายสว่ นบคุ คลที่ไดม้ าตรฐาน เชน่ แว่นตา หมวกนิรภัย เคร่อื งป้องกนั หนา้ ปลกั๊ และท่ีครอบหู ลดเสียง ท่คี รอบปากและจมูก ชุดกนั ความร้อน ผา้ กันเปอ้ื น ถุงมอื เข็มขัดนิรภัย รองเทา้ ครมี ทาผวิ หรือเคร่ืองเฝา้ อันตรายทีต่ ดิ ตวั บุคคล เชน่ เดยี วกบั พนกั งานคนอื่นๆ โอกาสในการมีงานทำ� เนื่องจากกฎหมายเพิ่งบังคับใช้ ท�ำให้สถานประกอบการทุกแห่งท่ัวประเทศที่มีพนักงานหรือ ลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนข้ึนไป ต้องท�ำการว่าจ้างเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยระดับวิชาชีพทุกองค์กร ดังน้ันตลาดแรงงานในเจ้าหน้าท่ี ความปลอดภัยในการท�ำงาน Safety Officer จงึ ยังมคี วามต้องการบคุ ลากรประเภทนอ้ี ยูม่ าก คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชพี ผทู้ ป่ี ฏบิ ตั เิ จา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการทำ� งาน ในระดบั เจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ระดบั วชิ าชพี ทตี่ อ้ งปฏบิ ตั ิ งานในสถานประกอบกจิ การทีม่ ลี กู จา้ งตัง้ แต่ 50 คนขึ้นไป ตอ้ งมีคุณสมบตั ิ ดังนี้ 1. ส�ำเร็จการศึกษาไม่ต�่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขาชีวอนามัย หรือเทียบเท่า หรือสาขาอ่ืนที่มีหลักสูตร เกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน หรือส�ำเร็จการศึกษาไม่ต่�ำกว่าระดับ ประกาศนียบตั รวิชาชีพช้ันสูง 2. เจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยจะต้องเข้ารับการอบรมตามหลักสูตรการอบรมตามประกาศกระทรวง มหาดไทยใหม่ ลงวนั ที่ 31 มีนาคม 2540 518 สถานฝึกอบรมอาชีพ / สถานศกึ ษา - คณะสาธารณสุขศาสตร์ วิชาเอกอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต อาคารปิยชาติ ชั้น 10 ตำ� บลคลองหนึง่ อำ� เภอคลองหลวง จงั หวดั ปทุมธานี 12121 โทรศัพท์ 0-2986-9213-9 ตอ่ 7410-11 โทรสาร 0-2516-2708 เว็บไซต์ http://fph.tu.ac.th/th/ - คณะสาธารณสุขศาสตร์ ภาควิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยมหิดล ช้ัน 6 อาคาร พชิ ิต สกลุ พราหมณ์ โทรศพั ท์ 0-2644-4069-70 ต่อ 102 เวบ็ ไซต์ http://phoh.ph.mahidol.ac.th/ - คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาวิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น เลขที่ 123 หมู่ 16 ถนนมิตรภาพ ตำ� บลในเมอื ง อำ� เภอเมือง จงั หวดั ขอนแกน่ 40002 โทรศัพท์ 0-4334-7057 โทรสาร 0-4334- 7058 เวบ็ ไซต์ http://ph.kku.ac.th/thai/ - คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาอาชีวอนามยั และความปลอดภยั มหาวทิ ยาลัยบูรพา อาคารมหิตลาธิเบศร 169 ถนนลงหาดบางแสน ต�ำบลแสนสขุ อำ� เภอเมอื งชลบุรี จงั หวดั ชลบุรี 20131 โทรศัพท์ 0-3839-0041, 0-3810- 2730 โทรสาร 0-3839-0041 เวบ็ ไซต์ www.phbuu.com/ - คณะสาธารณสุขศาสตร์และส่ิงแวดล้อม สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยหัวเฉียว เฉลิมพระเกียรติ อาคารเรียน 2 ช้ัน 4 ห้อง 2-401, 2-406 18/18 ถนนบางนา-ตราด กิโลเมตรที่ 18 ต�ำบล บางโฉลง อ�ำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 โทรศัพท์ 0-2312-6415, 0-2312-6300-79 ต่อ 1211, 1533, 1227 โทรสาร 0-2312-6415 อีเมล [email protected], [email protected] เว็บไซต์ www.hcu-pb.com - คณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี โปรแกรมวชิ าวทิ ยาศาสตรค์ วามปลอดภยั มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั บา้ นสมเดจ็ เจา้ พระยา 1061 ซอยอสิ รภาพ 15 ถนนอิสรภาพ แขวงหริ ัญรจู ี เขตธนบรุ ี กรงุ เทพฯ 10600
ท่ีตลาด20แร0งงขา้อนมตูล้อองากชาพี ร ประจ�ำ ปี 2558/2015 คณะวิทยาการสุขภาพและการกีฬา มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตพัทลุง 222 หมู่ 2 ต�ำบลบ้านพร้าว กรมการ ัจดหางาน อ�ำเภอป่าพะยอม จังหวัดพัทลงุ 93110 โทรศพั ท์ / โทรสาร 0-7469-3997 เวบ็ ไซต์ www2.tsu.ac.th/health_sci/ Department of Employment - คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โปรแกรมวิชาวิทยาศาสตร์ความปลอดภัย มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลย อลงกรณ์ ในพระบรมราชปู ถมั ภ์ เลขที่ 1 หมู่ ๒๐ ตำ� บลคลองหนง่ึ อำ� เภอคลองหลวง จงั หวดั ปทมุ ธานี 13180 เวบ็ ไซต์ http://www.vru.ac.th/spa1/ - คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาวิศวกรรมการจัดการความปลอดภัย มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ 19/1 ถนนเพชรเกษม (ตดิ ซอยเพชรเกษม 106) เขตหนองแขม กรุงเทพฯ 10160 โทรศพั ท์ 0-2807-4500-27 ต่อ 190, 192 เวบ็ ไซต์ www.sau.ac.th/crouse-fe-5.html - คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ 244 ถนนมรุพงศ์ ต�ำบลหน้าเมือง อ�ำเภอเมอื ง จังหวดั ฉะเชงิ เทรา 24000 โทรศพั ท์ / โทรสาร 0-3851-5828 เว็บไซต์ http://science.rru.ac.th/ - ส�ำนักวิชาแพทยศาสตร์ สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี 111 ถนนมหาวิทยาลยั ตำ� บลสรุ นารี อำ� เภอเมอื ง จังหวดั นครราชสีมา 30000 อีเมล mailto:[email protected] เว็บไซต์ www.sut.ac.th/im/data/Degree-occ.htm - ส�ำนักวิชาสหเวชศาสตร์และสาธารณสุข หลักสูตรอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ เลขท่ี 222 ต�ำบลไทยบุรี อ�ำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 โทรศัพท์ 0-7567-3000 โทรสาร 0-7567-3708 เวบ็ ไซต์ www.wu.ac.th/th/news/4788 - สาธารณสุขศาสตรบัณฑิต วิชาเอกอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ถนนแจง้ วฒั นะ ต�ำบลบางพดู อำ� เภอปากเกรด็ จังหวดั นนทบุรี 11120 โทรศพั ท์ 0-2504-8032 เวบ็ ไซต์ healthsci. stou.ac.th/ - คณะวิทยาศาสตร์ โปรแกรมวิทยาศาสตร์ความปลอดภัย มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทร์เกษม 39/1 ถนนรชั ดาภเิ ษก เขตจตจุ กั ร กรงุ เทพฯ 10900 โทรศพั ท์ 0-2942-6900-99 ตอ่ 5006 - 5008 โทรสาร 0-2541-7877 519 เว็บไซต์ http://sci.chandra.ac.th/webthai/department.php โอกาสความกา้ วหนา้ ในอาชีพ สำ� หรบั ผู้มีความสามารถอาจจะได้รับการเลอ่ื นขั้นเปน็ เจ้าหนา้ ท่คี วามปลอดภัยระดบั ผบู้ รหิ าร และอาจเป็น ผู้จัดการฝ่าย หรอื ฝา่ ยบริหารสูงสุด แลว้ แตโ่ ครงสร้างของสายงานขององคก์ ร อาชีพทเี่ ก่ยี วเนื่อง ผูจ้ ัดการฝ่ายทรพั ยากรบุคคล ผจู้ ดั การฝา่ ยประกนั คณุ ภาพ บรษิ ัทบริการระบบเจา้ หนา้ ทีค่ วามปลอดภัย แหลง่ ข้อมูลอน่ื ๆ - ศูนยค์ ุณภาพและความปลอดภัย - กองสง่ เสริมการมีงานท�ำ กรมจัดหางาน กระทรวงแรงงาน - ประกาศจดั หางานในหนงั สือพมิ พ์ และเวบ็ ไซต์บริการจดั หางาน
กรมการ ัจดหางาน 2ท0ต่ี 0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตพี อ้ งการ Department of Employment ประจำ�ปี 2558/2015 เจ้าหนา้ ทค่ี �ำนวณตน้ ทนุ การผลติ Clerk, Cost Computing นยิ ามอาชพี ค�ำนวณคา่ จา้ ง วัสดุ คา่ โสหุย้ และต้นทนุ การดำ� เนนิ งาน อื่น ๆ จากบันทึกที่คัดเลือกมาแต่ละเรื่อง : คัดเลือกบันทึกที่ เกีย่ วกบั เรื่องต่าง ๆ เชน่ บันทึกเวลาทำ� งาน บัญชีเงินเดอื นและ ค่าจ้าง บันทึกการผลิต บัญชีวัสดุ และแผนภูมิการปฏิบัติงาน; น�ำข้อมูลท่ีต้องการออกมาท�ำการค�ำนวณ; ค�ำนวณต้นทุนตาม ลักษณะของธุรกิจหรือองค์การท่ีเก่ียวข้อง และเสนอข้อมูลที่ได้ รับตามแบบที่ตอ้ งการ อาจทำ� รายงานแสดงยอดรวมของต้นทุน ราคาขายและก�ำไร ลกั ษณะของงานที่ทำ� 1. คัดเลือกบันทึกที่เกยี่ วกบั เร่อื งต่าง ๆ เชน่ บันทกึ เวลาท�ำงาน บญั ชเี งินเดอื น และคา่ จ้างบนั ทกึ การผลิต บัญชวี ัสดุ และแผนภูมิการปฏบิ ัตงิ าน 520 2. นำ� ขอ้ มูลทต่ี ้องการออกมาทำ� การคำ� นวณ 3. คำ� นวณตน้ ทุนตามลกั ษณะของธรุ กจิ หรือองค์การที่เกี่ยวขอ้ ง 4. เสนอข้อมลู ทีไ่ ดร้ บั ตามแบบที่ต้องการ 5. อาจท�ำรายงานแสดงยอดรวมของต้นทนุ ราคาขาย และก�ำไร วิเคราะหแ์ ละน�ำเสนอผูบ้ รหิ าร สภาพการจา้ งงาน ผปู้ ฏบิ ตั งิ านอาชพี นี้ สำ� เรจ็ การศกึ ษาระดบั ปรญิ ญาตรี คณะบรหิ ารธรุ กจิ สาขาการจดั การอตุ สาหกรรม หรอื คณะเศรษฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาอ่ืนท่ีเกี่ยวข้อง ส่วนใหญ่ท�ำงานอยู่ในภาคการผลิตอุตสาหกรรมต่าง ๆ จะได้รับ ค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนท่ีระดับเร่ิมต้นการท�ำงานประมาณ 16,000 - 19,500 บาท สวัสดิการต่าง ๆ ค�ำรักษา พยาบาล และโบนัสเป็นไปตามเงอ่ื นไขข้อตกลงกบั ผูว้ า่ จา้ ง ท�ำงานวันละ 8 ชัว่ โมง อาจทำ� งานลว่ งเวลา วนั เสาร์ วนั อาทติ ย์ และวนั หยดุ ตามความจำ� เปน็ เรง่ ดว่ น สภาพการทำ� งาน เจ้าหนา้ ท่ีคำ� นวณต้นทุนการผลิต ทำ� งานในสำ� นกั งานทว่ั ไป ในการทำ� งานจะต้องใช้ เครอ่ื งคำ� นวณ และหรอื เครื่องคอมพิวเตอรแ์ ละระบบอนิ เทอรเ์ น็ตเพ่ือใช้ชว่ ยงานศกึ ษา ค้นควา้ หาขอ้ มูลสำ� หรบั การวิเคราะหต์ น้ ทนุ เพอ่ื การ วางแผนการผลิตในเชิงธรุ กิจขององค์กร ค�ำนวณค่าจ้างวัสดุ ค่าโสหุ้ย และตน้ ทนุ การด�ำเนินงานอน่ื ๆ จากบันทึกท่ี คัดเลือกมาแตล่ ะเรอื่ ง
ทต่ี ลาด20แร0งงขา้อนมตลู ้อองากชาีพร ประจ�ำ ปี 2558/2015 โอกาสในการมีงานท�ำ กรมการ ัจดหางาน Department of Employment สามารถประกอบอาชีพเป็นพนักงานในสถานประกอบ การ ห้างร้าน สถาบันการเงินทั่วไป เป็นพนักงานในองค์การ ระหว่างประเทศ เจา้ ของธุรกจิ ตลาดแรงงานยงั มคี วามตอ้ งการ เจา้ หนา้ ทค่ี ำ� นวณตน้ ทนุ การผลติ ทม่ี คี วามสามารถอกี เปน็ จำ� นวน มาก เพอ่ื พฒั นาการผลิต การท�ำธรุ กจิ ของหน่วยงานใหส้ ามารถ แขง่ ขนั ทางการคา้ ไดใ้ นภาวะเศรษฐกจิ โลกทเ่ี ปลย่ี นแปลงไปและ ใหท้ ันต่อสถานการณ์ คุณสมบตั ิของผู้ประกอบอาชพี 1. ส�ำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการอุตสาหกรรม หรือคณะเศรษฐ ศาสตร์ หรือสาขาวิชาอน่ื ทเ่ี กีย่ วข้อง 2. ความร้แู ละเข้าใจภาษาองั กฤษอย่ใู นเกณฑ์ดี 3. สามารถใช้คอมพิวเตอรไ์ ด้ 4. ถนัดและสนใจดา้ นคณติ ศาสตร์ และสังคมศาสตร์ 5. บคุ ลิกดี มีความสามารถในการเจรจาตอ่ รองและประนปี ระนอมไดด้ ี 6. วิสัยทศั นก์ วา้ งไกล มใี จกว้าง ยอมรับฟังการติชม 7. ท�ำงานรว่ มกับผู้อ่ืนไดด้ ี 8. ซือ่ สตั ยส์ จุ ริต สามารถเสนอความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์และเปน็ กลาง สถานฝกึ อบรมอาชพี / สถาบนั การศึกษา 521 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการอุตสาหกรรม สาขาการตลาด หรือคณะเศรษฐศาสตร์ ในสถาบัน การศกึ ษา สงั กัดส�ำนักงานคณะกรรมการการอุดมศกึ ษา อาทิ - จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั เวบ็ ไซต์ www.chula.ac.th/chula/th/main.html โทรศพั ท์ 0-2215-0871-3 - มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ เว็บไซต์ www.tu.ac.th โทรศัพท์ 0-2221-6111-20 - มหาวิทยาลยั รามค�ำแหง เวบ็ ไซต์ www.ru.ac.th โทรศัพท์ 0-2310-8000 - มหาวทิ ยาลัยศรนี ครนิ ทรวิโรฒ เว็บไซต์ www.swu.ac.th โทรศัพท์ 0-2664-1000 - มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคล เวบ็ ไซต์ www.rmut.ac.th โทรศพั ท์ 0-2549-4990-2 คณะบรหิ ารธรุ กจิ สาขาการตลาด และสาขาทเ่ี กยี่ วขอ้ ง มหาวทิ ยาลัยราชภฏั ทกุ แห่งท่เี ปิดสอน อาทิ - มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั สวนดสุ ิต เว็บไซต์ www.dusit.ac.th โทรศัพท์ 0-2668-7125-35 - มหาวทิ ยาลัยราชภัฏจันทรเกษม เว็บไซต์ www.chandra.ac.th โทรศัพท์ 0-2942-6900 โอกาสความกา้ วหน้าในอาชีพ ผู้ประกอบอาชีพนี้สามารถประกอบอาชีพได้หลายประเภท ในสถานท่ีต่าง ๆ ได้หลายแห่ง ทั้งท่ีเป็น หนว่ ยงานของราชการ รฐั วิสาหกิจ สถาบนั การเงนิ บริษัท หา้ งร้านต่าง ๆ องค์กรพัฒนาเอกชน และสามารถทจี่ ะ ได้ รบั การเลือ่ นตำ� แหน่งจนถึงตำ� แหนง่ หวั หน้างาน หัวหน้าฝา่ ย ผจู้ ดั การฝา่ ย ผู้อ�ำนวยการ ผ้จู ัดการใหญ่ในภาคเอกชน สว่ นในภาครฐั หรอื รฐั วสิ าหกจิ ถา้ มกี ารศกึ ษาในระดบั ทส่ี งู กวา่ ระดบั ปรญิ ญาตรี มปี ระสบการณ์ และมคี วามสามารถ
กรมการ ัจดหางาน ท20ี่ต0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตพี อ้ งการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 ในการบริหารงาน จะสามารถเล่ือนขั้นเล่ือน ต�ำแหน่งจนถึงระดับบริหารสูงสุดในหน่วยงานน้ัน ผทู้ มี่ คี วามรสู้ งู กวา่ ระดบั ปรญิ ญาตรมี กั จะไดร้ บั การ เล่อื นขัน้ เลือ่ นต�ำแหน่งได้อยา่ งรวดเร็ว อาชีพทเ่ี กย่ี วเน่ือง นักเศรษฐศาสตร์ นักบัญชี นักวิเคราะห์ ราคา นักวจิ ัย นกั การเงนิ นกั การคลัง นักสถติ ิ เจ้า หน้าทสี่ ถาบนั การเงินพนกั งานซ้ือ-ขายหลักทรพั ย์ แหล่งข้อมลู อ่นื ๆ - สถาบนั ไฟฟ้าและอเิ ล็กทรอนกิ ส์ เวบ็ ไซต์ www.thaieei.com โทรศัพท์ 0-2280-7272 - บรษิ ัท โตชบิ า ไทยแลนด์ จำ� กดั เว็บไซต์ www.toshiba.co.th โทรศัพท์ 0-2512-0270-81 - บริษัท โซน่ี ดไี วซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำ� กดั เวบ็ ไซต์ www.sonydevice.co.th โทรศัพท์ 0-2501- 1730-3 - บรษิ ทั โปร-แอพพลเิ คชน่ั เซอรว์ ซิ จำ� กดั เวบ็ ไซต์ www.proapplication.com โทรศพั ท์ 0-2363-7767-9 - ส�ำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา เวบ็ ไซต์ www.mua.go.th โทรศพั ท์ 0-2610-5200 522
ท่ตี ลาด20แร0งงขา้อนมตูลอ้ องากชาีพร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment เจา้ หน้าทบ่ี รหิ ารจัดการความเส่ียง Offiif cer, Risk Management นยิ ามอาชพี ตรวจสอบ ประเมิน ป้องกนั ควบคุม และจัดการกับความ เส่ียงในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการท�ำงานของ สถานประกอบการ หรือความรุนแรงของอนั ตรายทอี่ าจจะเกดิ ข้ึน จากสภาพหรอื ส่ิงแวดลอ้ มในการทำ� งาน ลกั ษณะของงานที่ทำ� 1. สืบค้น ตรวจสอบ วิเคราะห์ และประเมินสภาพการ ท�ำงาน และส่ิงแวดล้อมในการทำ� งาน ซงึ่ จะต้องสามารถวิเคราะห์ และก�ำหนดให้ได้ว่าสถานประกอบการจะต้องเผชิญกับความเส่ียง ใดบ้าง ซง่ึ ความเส่ียงท่เี กดิ ขนึ้ อาจมขี นาดและผลกระทบท่แี ตกตา่ งกัน 2. วิเคราะห์ พิจารณาถึงโอกาส และความรุนแรงของอันตรายที่ช้ีบ่งออกมาได้ ซ่ึงอาจจะก่อให้เกิด เพลงิ ไหม้ การระเบิด การรวั่ ไหลของสารเคมี 3. ป้องกัน ควบคุมสิ่งแวดล้อมที่เป็นอันตรายจากการท�ำงานในสถานประกอบการ โดยจะต้องหาวิธีการ 523 จัดการกับความเสยี่ ง เพื่อมใิ ห้มีความเสียหายเกิดขึน้ เพอ่ื ท่จี ะลดจำ� นวนครั้งของความเสียหาย หรอื ลดความรนุ แรง ของอุบัติเหตุ หรือเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต โดยอาศัยข้อมูลในอดีต ปัจจุบัน รวมถึงข้อมูลการคาดการณ์ ในอนาคต มาประกอบการตัดสนิ ใจ 4. จดั การความเสยี่ งดว้ ยวธิ กี ารโอนความเสย่ี ง ซง่ึ จะตอ้ งวเิ คราะหแ์ ละตดั สนิ ใจทจ่ี ะเลอื กโอนความเสย่ี งใน รปู แบบต่าง ๆ ซึ่งข้นึ อยกู่ ับความเหมาะสมของธุรกจิ เชน่ การโอนความเสยี่ งไปใหบ้ รษิ ัทประกนั ภัย หรืออาจด�ำเนิน การหลีกเล่ียงความเส่ียงด้วยวิธีการไม่เข้าไปยุ่งเก่ียวกับกิจกรรมท่ีก่อให้เกิดความเส่ียง โดยจะต้องท�ำการตัดสินใจ เปรยี บเทียบข้อดีและขอ้ เสยี กอ่ นการตัดสินใจ 5. คัดเลือกวธิ กี ารบรหิ ารความเส่ยี งทีด่ ีที่สุด โดยค�ำนงึ ถงึ ความรุนแรงทีอ่ าจเกดิ ขน้ึ หากเลอื กวธิ กี ารน้นั ๆ และเตรยี มแนวทางแกไ้ ขคา่ ใชจ้ า่ ยทจ่ี ะใชใ้ นการจดั การตามวธิ กี ารทค่ี ดั เลอื กและชแ้ี จงถงึ ผลกระทบตอ่ ฐานะทางการ เงินของธุรกิจท่ีอาจได้รับตรวจสอบ ประเมิน ป้องกัน ควบคุม และจัดการกับความเสี่ยงในด้านอาชีวอนามัยและ ความปลอดภัยในการท�ำงานของสถานประกอบการ หรือความรุนแรงของอันตรายที่อาจจะเกิดข้ึนจากสภาพหรือ สงิ่ แวดล้อมในการท�ำงาน สภาพการจ้างงาน ผู้ที่ประกอบอาชีพน้ี สามารถปฏิบัติงานในภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ ผู้ท่ีส�ำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาอื่น ๆ ท่ีเก่ียวข้อง จะได้รับค่าตอบแทน เป็นเงินเดือนตาม
2ท0ต่ี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตีพ้องการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน วฒุ กิ ารศกึ ษา ในส่วนของหน่วยงานราชการจะได้รับอตั ราเงินเดอื น เดอื นละ 7,630 บาท และรัฐวสิ าหกิจจะไดร้ ับ Department of Employment เงินเดือนประมาณ 10,000-12,000 บาท สวัสดิการ และเบยี้ เล้ียงเป็นไปตามระเบียบและข้อตกลงการจ้างงานของ องคก์ ร สำ� หรบั ในภาคเอกชน ซงึ่ ไมม่ ปี ระสบการณใ์ นการทำ� งานจะไดร้ บั คำ� ตอบแทนเปน็ เงนิ เดอื นทร่ี ะดบั เรมิ่ ตน้ การ ท�ำงาน โดยผู้ท่ีส�ำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีประมาณ 10,000-14,000 บาท สวัสดิการต่าง ๆ ค่ารักษาพยาบาล และโบนัสเป็นไปตามเง่ือนไขข้อตกลงกับผู้ว่าจ้าง ท�ำงานวันละ 8 ชั่วโมง อาจท�ำงานล่วงเวลา วันเสาร์ วันอาทติ ย์ และวนั หยดุ ตามความจำ� เป็นเร่งดว่ น สภาพการทำ� งาน สถานทที่ ำ� งานของผปู้ ระกอบอาชพี นจี้ ะมสี ภาพเหมอื นทท่ี ำ� งานทว่ั ไป คอื เปน็ สำ� นกั งานทมี่ อี ปุ กรณ์ สงิ่ อำ� นวย ความสะดวก จะต้องบริหารจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการท�ำงาน อาจต้องท�ำงาน กลางแจง้ ซงึ่ มคี วามเสยี่ งตอ่ สขุ ภาพและรา่ งกาย โดยผปู้ ฏบิ ตั งิ านอาชพี นอี้ าจตอ้ งใชเ้ ครอื่ งปอ้ งกนั อนั ตรายสว่ นบคุ คล ทีไ่ ดม้ าตรฐาน เชน่ ผ้ากนั เปอ้ื น ถุงมือ รองเทา้ และหมวกนิรภยั เป็นต้น โอกาสในการมงี านท�ำ การด�ำเนินธุรกิจในปัจจุบันมีความยุ่งยากและสลับซับซ้อนข้ึนเร่ือยๆ และย่ิงเป็นการยากส�ำหรับผู้บริหารที่ จะทราบวา่ มปี ญั หาอะไรในอนาคตบา้ ง ดงั นนั้ ธรุ กจิ จงึ มคี วามจำ� เปน็ อยา่ งยงิ่ ทจี่ ะตอ้ งมกี ระบวนการจดั การอยา่ งเปน็ ระบบเพ่ือท่ีจะให้ทราบว่าธุรกิจจะเผชิญปัญหาอะไร และจะหาทางป้องกันอย่างไรเพื่อให้ความสูญเสียที่อาจจะเกิด ขนึ้ มผี ลกระทบตอ่ ธรุ กจิ นอ้ ยทสี่ ดุ อาชพี นจี้ งึ เปน็ อาชพี ทส่ี ำ� คญั และมแี นวโนม้ เปน็ ทต่ี อ้ งการของสถานประกอบการ 524 คณุ สมบตั ขิ องผู้ประกอบอาชพี 1. สำ� เร็จการศกึ ษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาชวี อนามยั และความปลอดภยั หรือสาขาอื่น ๆ ท่ีเกย่ี วขอ้ ง 2. มบี ุคลิกภาพ และมมี นุษยสมั พันธด์ ี สามารถท�ำงานรว่ มกบั บุคคลอืน่ ได้ มีความเป็นผู้น�ำ 3. สามารถปฏิบตั งิ านภายใตส้ ภาวะกดดันได้ 4. สามารถพูด อ่าน เขยี นภาษาองั กฤษได้ 5. สามารถใช้คอมพิวเตอรใ์ นการท�ำงานไดด้ ี 6. มคี วามรอบคอบ สามารถวิเคราะห์และตดั สนิ ใจอยา่ งมเี หตผุ ล 7. มั่นใจในตนเอง สามารถแกไ้ ขปญั หาเฉพาะหน้าได้ 9. มเี จตคตทิ ี่ดตี ่องานอาชพี ซือ่ สัตย์สุจริต มีระเบยี บวินัย มคี วามกระตือรือรน้ สถานฝึกอบรมอาชพี / สถาบันการศึกษา คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาวิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ในสถาบันการศึกษาท่ีสังกัดส�ำนักงาน คณะกรรมการการอดุ มศกึ ษา อาทิ - มหาวทิ ยาลัยขอนแกน่ เวบ็ ไซต์ www.kku.ac.th โทรศพั ท์ 0-4324-2331-9 - มหาวทิ ยาลยั มหดิ ล เวบ็ ไซต์ www.mahidol.ac.th โทรศัพท์ 0-2433-0140-69 - มหาวิทยาลยั ธรรมศาสตร์ เวบ็ ไซต์ www.tu.ac.th โทรศัพท์ 0-2221-6111-20 - มหาวิทยาลยั หัวเฉียวเฉลิมพระเกยี รติ เว็บไซต์ www.hcu.ac.th โทรศพั ท์ 0-2312-6300 (เอกชน)
ท่ีตลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู ้อองากชาีพรกรมการ ัจดหางาน ประจำ�ปี 2558/2015 Department of Employment โอกาสความกา้ วหนา้ ในอาชีพ ผู้ท่ีรับราชการหรือเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ จะได้เล่ือนต�ำแหน่งและเงินเดือนตามกฎระเบียบท่ีวางไว้ ส่วนงานภาคเอกชนนั้นเมื่อมีความสามารถ ความช�ำนาญ และระยะเวลาในการท�ำงานเพิ่มข้ึน อาจได้รับการเล่ือน ข้ันเปน็ ผูจ้ ดั การฝา่ ย หรอื ฝ่ายบรหิ าร ซ่ึงแล้วแตโ่ ครงสรา้ งของสายงานขององค์กร อาชพี ท่ีเกย่ี วเนื่อง นกั วชิ าการอาชวี อนามยั และความปลอดภยั (สงั กดั กระทรวงสาธารณสขุ เทศบาลกรงุ เทพมหานคร กระทรวง ทรพั ยากรธรรมชาตแิ ละสง่ิ แวดลอ้ ม กระทรวงอตุ สาหกรรม และกระทรวงแรงงาน) เจา้ หนา้ ทอี่ าชวี อนามยั และความ ปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม และบริษัทเอกชน ในต�ำแหน่งเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยระดับวิชาชีพ (จป.) เจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการในสถาบันหรือศูนย์ค้นคว้าวิจัยทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์สุขภาพต่าง ๆ อาจารย์ วทิ ยากรครู / อาจารย์สอนในสถาบันการศึกษาตา่ งๆ อาชีพอิสระ แหลง่ ขอ้ มูลอื่น ๆ - ส�ำนักงานคณะกรรมการการอุดมศกึ ษา เว็บไซต์ www.mua.go.th โทรศพั ท์ 0-2610-5200 - สถาบันรบั รองมาตรฐานไอเอสโอ เว็บไซต์ www.masci.or.th โทรศัพท์ 0-2617-1727 - สภาธรุ กจิ ตลาดทุนไทย เวบ็ ไซต์ www.fetco.or.th โทรศัพท์ 0-2229-2609 - สภาอุตสาหกรรมแหง่ ประเทศไทย เว็บไซต์ www.fti.or.th โทรศัพท์ 0-2345-1000 - สถาบนั ระหวา่ งประเทศเพอื่ การคา้ และการพฒั นา (ITD) เวบ็ ไซต์ www.itd.or.th โทรศพั ท์ 0-2216-1894-7 - โครงการไทยแลนด์ เบส เว็บไซต์ www.thailandbest.in.th โทรศัพท์ 0-2294-0281-9 525
กรมการ ัจดหางาน ท20ต่ี 0ลาดขอ้แรมงูลงอานาชตีพอ้ งการ Department of Employment ประจำ�ปี 2558/2015 เจ้าหนา้ ท่ฝี ่ายบุคคล Human Resources Offif fiicer นยิ ามอาชพี เกบ็ บนั ทกึ ประวตั กิ ารทำ� งานของคนงานในองคก์ าร : จัดท�ำเอกสารแสดงหลักฐานช่ือ ที่อยู่ คุณสมบัติ อัตรา การจ้างและรายละเอียดอ่ืน ๆ ของคนงานรับใหม่; แก้ไข เพ่ิมเติมเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวกับความเจ็บป่วย การออก จากงาน โบนัสที่จ่ายให้ การเปลี่ยนแปลงของอัตราค่าจ้าง และเรื่องอ่ืน ๆ เท่าที่จ�ำเป็น; น�ำรายงานของผู้ควบคุมงาน เกยี่ วกบั ความสามารถในการทำ� งานของคนงานเกบ็ เขา้ แฟม้ ; สอบถามและตอบประวัติของคนงาน จัดคนงานใหม่เข้า ท�ำงานแทนคนเก่าท่ีลาออกไป ออกใบรับการท�ำงาน อาจ ท�ำงานเกีย่ วกบั การรบั สมคั รคนงาน การฝกึ อบรม การจดั สวัสดิการ และขอ้ บงั คับในการท�ำงานและสวสั ดกิ าร ลกั ษณะของงานทที่ �ำ 526 เจา้ หนา้ ทฝี่ า่ ยบคุ คลชว่ ยปฏบิ ตั งิ านเกย่ี วกบั รา่ งระเบยี บปฏบิ ตั งิ านของพนกั งาน การบรหิ ารงานบคุ คลในดา้ น ความดีความชอบ ช่วยก�ำหนดหลักสูตรและจัดเตรียมการฝึกอบรม รวมทั้งอุปกรณ์ท่ีใช้ในการอบรมและ พัฒนาบุคลากร ช่วยก�ำกับดูแลให้มีการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์และ การจัดสวัสดกิ ารต่างๆ เช่น โรงอาหาร หอ้ งปฐมพยาบาล ห้องสนั ทนาการ และการบันเทิง เป็นต้น จดั ระบบบรหิ าร งานให้มีคุณภาพและเพ่ิมผลผลิต อาจท�ำงานประชาสัมพันธ์ในองค์กรด้วย หรืออาจมีช่ือเรียกตามงานท่ีเชี่ยวชาญ เช่น เจ้าหน้าที่ฝกึ อบรม ซ่ึงผู้ทีป่ ฏิบัตใิ นหนา้ ทน่ี ี้จะตอ้ ง 1. ชว่ ยผบู้ งั คบั บญั ชาบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คล เปน็ ผนู้ ำ� ในการเปลย่ี นแปลง และประสานงานกบั บคุ ลากรให้ เขา้ ใจธุรกิจขององค์กรและเขา้ กบั กระแสการเปล่ียนแปลงทางธรุ กิจ 2. ช่วยหน่วยงานผลักดันให้บุคลากรมีความรู้สึกเป็นหุ้นส่วนร่วมกับผู้อ่ืนในองค์กร มีความรู้สึกเป็น เจ้าขององค์กรเพื่อท�ำงานร่วมกัน ให้ค�ำปรึกษาและเป็นเพื่อนในทางธุรกิจกับบุคลากร เพ่ือให้บรรลุวัตถุประสงค์ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ต้องช่วยปฐมนิเทศบุคลากรเร่ืองธุรกิจและลูกค้า นอกเหนือจากเรื่องค่าตอบแทน สวสั ดกิ าร และการจดั ฝึกอบรมพนกั งาน 3. สรรหาบคุ ลากรทมี่ คี วามรคู้ วามสามารถเขา้ มาทำ� งานหรอื บรหิ ารงาน และบรรจคุ นใหเ้ หมาะสมกบั งาน 4. จดั เตรียมการพฒั นาบคุ ลากรเพ่ือเพม่ิ ขดี ความสามารถและศกั ยภาพ 5. ชว่ ยจดั เตรยี มดำ� เนนิ การกำ� หนดคา่ ตอบแทนการทำ� งานในรปู แบบตา่ งๆ เชน่ โบนสั คา่ จา้ ง รปู แบบของ สวสั ดกิ าร และผลประโยชนอ์ นื่ ๆ เปน็ ตน้ รวมทง้ั การเสนอใหพ้ นกั งานเขา้ มามหี นุ้ สว่ นเพอ่ื สรา้ งแรงจงู ใจในการท�ำงาน และภกั ดีตอ่ องค์กร
ทต่ี ลาด20แร0งงขา้อนมตลู อ้ องากชาพี ร กรมการ ัจดหางาน ประจำ�ปี 2558/2015 Department of Employment 6. เอาใจใส่สงวนรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถให้อยู่กับองค์กรให้ยาวนานที่สุด โดยการ สร้างทศั นคติ สขุ ภาพอนามัย ความปลอดภัยในการทำ� งาน 7. แจ้งพนักงาน เม่ือพนักงานเกษียณ หรือหมดสัญญาจ้าง โดยให้ความเป็นธรรมแก่บุคลากร และ พยายามชว่ ยเหลอื พนักงานทดแทนการเลกิ จา้ ง สภาพการจา้ งงาน ผู้ท่ีรับราชการจะได้รับเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา ถ้าปฏิบัติงานในหน่วยงานเอกชนจะได้รับเงินเดือน ข้ันต่�ำประมาณ 16,700 - 18,900 บาท มีสวัสดิการ ค่ายานพาหนะ ผลประโยชน์อย่างอ่ืน ค่ารักษาพยาบาล โบนสั ตามนโยบายและระเบียบของบรษิ ทั สภาพการทำ� งาน ผู้ปฏิบัติงานเจา้ หน้าทีฝ่ ่ายบคุ คล ต้องทำ� งานในสำ� นักงานขององคก์ รธุรกิจ ดูแลสภาพการท�ำงาน สภาพการ จา้ ง และสภาพแวดลอ้ มในการทำ� งานของพนกั งานใหม้ คี วามสขุ ในการทำ� งาน มสี ขุ ภาพอนามยั ดี และมคี วามปลอดภยั ในการท�ำงาน ในกรณีที่บริษัทมีสาขาในต่างจังหวัด เจ้าหน้าท่ีฝ่ายบุคคลต้องเดินทางไปต่างจังหวัดเพื่อดูแล ความเป็นอยู่ และการท�ำงานของพนักงาน ดูสถานที่เพ่ือจัดฝึกอบรม รวมท้ังการจัดสันทนาการระหว่างพนักงาน ในบริษัท ท้ังในพ้ืนที่และนอกพื้นที่ และเป็นบุคลากรในกลุ่มแรกขององค์กรท่ีจะต้องเข้ารับการอบรมด้านความ ปลอดภัยและด้านการควบคมุ คณุ ภาพ เพอื่ นำ� มาอบรมพนกั งาน โอกาสในการมีงานท�ำ ปัจจุบันองค์กรธุรกิจส่วนใหญ่ทั้งขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ ต่างก็ต้องการมีเจ้าหน้าที่ฝ่าย บคุ ลากรมาชว่ ยใหก้ ารบรหิ ารงานบคุ คลใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพในการทำ� งาน โดยใหท้ ำ� งานในหนา้ ทต่ี า่ ง ๆ ไดแ้ ก ่ เจา้ หนา้ ท่ี 527 บุคคล เจ้าหน้าท่ีฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ เจ้าหน้าที่งานวิจัย เจ้าหน้าที่ฝ่ายอบรม เจ้าหน้าท่ีวิเคราะห์ และจัดจ้าง เจา้ หนา้ ทวี่ เิ คราะหแ์ ละจดั ฝกึ อบรม หรอื เปน็ ตวั แทนวเิ คราะหแ์ ละจดั จา้ งใหก้ บั องคก์ รทางธรุ กจิ หรอื หนว่ ยงานตา่ งๆ คณุ สมบตั ิของผ้ปู ระกอบอาชีพ 1. สำ� เรจ็ การศกึ ษาระดบั ปวส. ถงึ ปรญิ ญาตรี ทางสาขาการบรหิ ารการจดั การ บรหิ ารงานบคุ คล รฐั ศาสตร์ นติ ิศาสตร์ หรือสาขาท่ีเก่ียวขอ้ ง จติ วิทยาอุตสาหกรรม 2. มีทศั นคติดี มีมนุษยสัมพนั ธด์ ี 3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์ และพ้ืนฐานงานบริหารบุคคล สามารถถา่ ยทอดนโยบายบริหารสู่บุคลากร 4. เปน็ ผทู้ ม่ี ีความรอบคอบในการวิเคราะห์ พจิ ารณา วนิ ิจฉัย การปฏบิ ตั ิงาน 5. มเี มตตาธรรม มีความยุติธรรม ซื่อสตั ยส์ ุจริต 6. จติ ใจกวา้ ง รับฟังความคิดเห็นของผอู้ ืน่ 7. มคี วามเชื่อมัน่ ในตนเอง กลา้ วินจิ ฉยั และกลา้ รบั ผดิ ชอบในสง่ิ ทปี่ ฏบิ ัติ ทัง้ ของตนเองและเพอ่ื นรว่ มงาน 8. มีความประพฤติ ปฏิบัติดี มีสัมมาคารวะ เพ่อื เป็นตัวอยา่ งท่ีดีของเพือ่ นร่วมองค์กร 9. มคี วามรู้ในธุรกจิ ขององค์กร และมคี วามร้ทู ัว่ ไปกวา้ งขวาง เพือ่ ประโยชนข์ ององคก์ รและเพ่อื นรว่ มงาน 10. มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับส่ิงแวดล้อมแบบใหม่ ๆ ท่ีเปล่ียนแปลงอยตู่ ลอดเวลา
2ท0ี่ต0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตีพอ้ งการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน สถานฝกึ อบรมอาชีพ / สถาบนั การศึกษา Department of Employment ผู้ท่ีจะประกอบเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ควรเตรียมความ พรอ้ มดงั ตอ่ ไปนคี้ อื : ผทู้ ส่ี ำ� เรจ็ การศกึ ษาชน้ั มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย (สายวิทย์หรือศิลป์ค�ำนวณ) สามารถเลือกศึกษาต่อในระดับ อุดมศึกษาระดับปริญญาตรีในคณะมนุษยศาสตร์และสังคม ศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ สาขาวิชาบริหารงานบุคคล สาขา วิชาจติ วิทยา คณะรัฐศาสตร์ คณะนติ ิศาสตร์ คณะบรหิ ารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขาวิชาการบริหารงาน บคุ คล คณะสังคมสงเคราะหศ์ าสตร์และสวสั ดิการสงั คม และผทู้ ่ีจบในสาขาวชิ าอ่ืนๆ สามารถเรียนรกู้ ารบริหารงาน บุคคลโดยเข้ารับการอบรมหลักสูตรการบริหารงานบุคคลที่จัดโดยสมาคมการจัดงานบุคคลแห่งประเทศไทย ร่วมกบั กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ ในหน่วยงานของรัฐบาลอาจมีช่ือเรียกต่างกันไป เช่น ฝ่ายการพนักงาน ฯลฯ ในหน่วยงานเอกชนส�ำหรับ ผู้มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 - 3 ปี จะเลื่อนต�ำแหน่งข้ึนเป็นระดับบริหารคือ ผู้ช่วยผู้จัดการบุคคล หัวหน้า ส่วนบริหารงานบุคคลตามล�ำดับ หรือเป็นระดับผู้จัดการบริหารงานบุคคล และเล่ือนไปตามสายงานบริหาร ตามโครงสรา้ งขององคก์ ร ในบางองคก์ รอาจใหด้ ำ� รงตำ� แหน่งเปน็ ผจู้ ดั การฝา่ ยธรุ การ อาชีพท่เี ก่ยี วเนอ่ื ง เจ้าหน้าท่ี เจ้าหน้าท่ีฝึกอบรม พนักงานในองค์กรรับจัดจ้างงาน จัดหางาน และฝึกอบรมบุคลากร 528 ความปลอดภัย เจา้ หนา้ ท่ปี ระชาสมั พันธ์ เจา้ หนา้ ทแ่ี รงงานสัมพันธ์ แหลง่ ขอ้ มลู อ่ืน ๆ - หนังสอื พมิ พ์ - เว็บไซต์ของหนังสือพมิ พอ์ อนไลน์ และนายหน้าจัดหางาน - กรมการจดั หางาน กระทรวงแรงงาน - ข่าวบรกิ ารโทรทัศน์ - องคก์ รรับจดั จ้างงานหางาน - สมาคมการบริหารงานบคุ คลแหง่ ประเทศไทย
ท่ตี ลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู ้อองากชาพี ร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment เจ้าหนา้ ทรี่ กั ษาความปลอดภัย Security Offiif cer; Guard นิยามอาชีพ รกั ษาความปลอดภยั ภายในและ อาคาร และสถานที่ที่รับผิดชอบ รวมท้ัง บริเวณใกล้เคียง : ดูแล ตรวจสอบ และ อนญุ าตการเขา้ - ออกภายในเขตพน้ื ทีค่ วาม รับผิดชอบ; ประสานงานกับหน่วยงานหรือ บคุ คลอ่ืนที่เก่ยี วข้องเพ่ือระงบั เหตุรา้ ย ลักษณะของงานท่ีทำ� 1. ดู แลรั ก ษา ควา มปล อด ภั ย ประจ�ำวันโดยการตรวจยาม เขียนรายงานบันทึกเหตุการณ์ประจ�ำวันทุกครั้งตามเวลาที่ออกตรวจตามจุดตรวจ ตา่ งๆ ทกุ ช่ัวโมง 529 2. ควบคุมการผ่านเข้า/ออกของบุคคลท้ังภายในองค์กร และภายนอกองค์กรท่ีได้รับการว่าจ้าง ท�ำการ แลกบตั รผู้เขา้ มาติดต่อ ลงบันทึกประจ�ำวนั และอาจตรวจดบู ุคคลเข้า/ออกไดจ้ ากจอภาพโทรทัศน์วงจรปดิ 3. ป้องกันการโจรกรรมทอี่ าจเกิดข้นึ หรอื วินาศกรรม อคั คภี ยั 4. ติดต่อเจ้าหน้าที่ท่ีเก่ียวข้องเม่ือเกิดเหตุ เช่น หัวหน้ายาม ผู้บริหารผู้รับผิดชอบ และเจ้าหน้าท่ีต�ำรวจ สายตรวจ เพอ่ื เข้ามาท�ำการรับผิดชอบตรวจค้นตามกฎหมาย 5. ตรวจดูประตูอาคาร หน้าต่าง รั้ว ให้อยู่ในสภาพม่ันคงปลอดภัย ความผิดปกติต่างๆ เช่น ท่อน้�ำแตก เพลงิ ไหม้ 6. อาจปฏบิ ตั งิ านอืน่ ๆ เช่น เปิดอาคารท�ำงานในชว่ งเช้า และปิดในชว่ งงานเลิก 7. ถ้าเป็นสถานทีร่ าชการส�ำคญั บรษิ ัทบางแห่ง หรอื ศนู ย์การค้า เจ้าหนา้ ที่รักษาความปลอดภยั อาจตอ้ ง ดแู ลรถยนต์ทเ่ี ข้ามาจอดของผมู้ าติดต่อหรอื ลกู คา้ และแลกเปลี่ยนบตั รสำ� หรบั ผู้มาติดตอ่ หรือใช้บรกิ าร สภาพการจา้ งงาน ผู้ปฏิบัติงานในอาชีพนี้ ถ้าเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยระดับต้น อาจได้ค่าจ้างเป็นรายวัน ตั้งแต่ วันละประมาณ 300 - 465 บาทตอ่ วัน หรอื ประมาณเดอื นละ 9,000 - 15,500 บาท โดยปฏบิ ัติงาน 8 - 9 ชั่วโมง ต่อวัน มกี ารทำ� งานเป็นกะ สปั ดาห์ละ 6 วัน มีสวสั ดกิ ารและประกันสังคมตามกฎหมายแรงงาน
ท20ตี่ 0ลาดขอ้แรมงูลงอานาชตีพอ้ งการ ประจ�ำ ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน สภาพการทำ� งาน Department of Employment ผวู้ า่ จา้ งในการทำ� งานจะมที ง้ั หนว่ ยงานราชการ หนว่ ยงานเอกชน บรษิ ทั ดแู ลรกั ษาความปลอดภยั และองคก์ ร ธุรกิจ โดยมีเง่ือนไขการท�ำงานที่แตกต่างกันไป ถ้าเจ้าหน้าท่ีรักษาความปลอดภัยที่ท�ำงานกับบริษัทห้างร้าน หรอื องค์กรจะท�ำงานวนั ละ 8 - 9 ชั่วโมง มีคา่ ลว่ งเวลา โบนัส และผลประโยชน์อย่างอ่ืนเหมอื นกับพนกั งานทว่ั ไป โอกาสในการมีงานท�ำ ปจั จบุ นั มกี ารแขง่ ขนั การเปดิ บรษิ ทั รกั ษาความปลอดภยั กนั มาก ทำ� ใหม้ กี ารแขง่ ขนั การตดั ราคา การบรกิ าร เพอื่ เสนอใหส้ ถานประกอบกจิ การไดพ้ จิ ารณา อกี ทงั้ ภาวะเศรษฐกจิ ถดถอยทำ� ใหอ้ าชพี เจา้ หนา้ ทรี่ กั ษาความปลอดภยั ไดร้ ับการวา่ จ้างนอ้ ยลง อน่งึ ผูจ้ บการศึกษาสูงอย่างเช่นประโยควิชาชพี และประโยควชิ าชีพชนั้ สูง จนถงึ นกั ศึกษาที่ มีความขยัน และต้องการหารายได้พิเศษเพื่อใช้เป็นทุนการศึกษา ก็ได้หันมาสมัครงานปฏิบัติอาชีพน้ีกันพอสมควร โดยทำ� งานในลกั ษณะงานบางเวลา คณุ สมบตั ขิ องผูป้ ระกอบอาชีพ 1. ระดับวุฒิการศึกษาข้ันต�่ำของเจ้าหน้าท่ีรักษาความปลอดภัยโดยท่ัวไปรับผู้ท่ีจบการศึกษา ชนั้ ประถมศกึ ษาปที ่ี 6 2. ผา่ นการเกณฑ์ทหาร ถือสัญชาติไทย 3. มคี วามสงู ไม่ตำ�่ กวา่ 160 - 165 เซนตเิ มตร อายรุ ะหวา่ ง 23 - 40 ปี 4. มีระเบยี บวินยั ดี รา่ งกายแข็งแรง มีความอดทน 5. ช่างสงั เกต มไี หวพริบและปฏิภาณดี 6. มคี วามซื่อสัตย์ 530 หลงั จากผา่ นการรบั สมคั รแลว้ ทางบรษิ ทั จะฝกึ อบรมใหผ้ ปู้ ฏบิ ตั งิ านใหเ้ ขา้ ใจในหนา้ ทต่ี า่ งๆ ใหส้ อดคลอ้ งกบั สถานประกอบกิจการประมาณ 3 - 5 วัน เช่น ในเรื่องของการมีมนุษยสัมพันธ์ ศิลปะการป้องกันตัว การปฏิบัติ หนา้ ที่เฉพาะ และการแก้ไขปญั หาเฉพาะหน้า ฯลฯ ผู้ที่จะประกอบอาชีพนี้ควรเตรียมความพร้อม : โดยการฝึกฝนร่างกายให้มีความแข็งแรงสมบูรณ์ ปรับ เปล่ียนเวลาการนอนให้มีความยืดหยุ่น เพ่ือเข้าท�ำงานในเวลากลางคืนได้ตลอดเวลา ตลอดจนฝึกฝนกฎระเบียบ และวนิ ัยในลกั ษณะเดยี วกันกบั ขา้ ราชการทหาร หรือต�ำรวจ สถานฝกึ อบรมอาชพี / สถาบนั การศกึ ษา - ไมจ่ �ำกดั สาขาวชิ าท่ีสำ� เรจ็ การศกึ ษา และจบการศึกษาตั้งแตช่ ้นั มัธยมศึกษาปีที่ 6 ขึ้นไป โอกาสความก้าวหนา้ ในอาชีพ ผู้ปฏิบัติงานที่มีความสามารถจะได้รับเลื่อนจากรักษาความปลอดภัย (รปภ.) เป็นรองหัวหน้าชุด และเป็น หัวหนา้ ชุด ตามลำ� ดับ ควรหมน่ั ศึกษาหาความรูเ้ พ่ิมเตมิ นอกเหนอื จากอาชพี ทีป่ ฏบิ ตั อิ ยู่เพ่อื ความกา้ วหน้า อาจได้รบั ขอ้ เสนอจาก องคก์ รอน่ื ไปเปน็ เจา้ หนา้ ทร่ี กั ษาความปลอดภยั แบบพนกั งานประจำ� ใหก้ บั บรษิ ทั หา้ งรา้ นทม่ี สี วสั ดกิ าร และสทิ ธพิ เิ ศษ เหมอื นกบั พนกั งานประจำ� ทว่ั ไป ซง่ึ ดกี วา่ บรษิ ทั บรกิ ารรกั ษาความปลอดภยั และอาจไดค้ า่ ตอบแทนเดอื นละประมาณ ตัง้ แต่ 9,500 - 16,500 บาท ไมร่ วมโบนัส
ทต่ี ลาด20แร0งงขา้อนมตูล้อองากชาพี ร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment อาชีพที่เก่ียวเนื่อง เมอ่ื ศกึ ษาหาความรเู้ พมิ่ เตมิ หรอื อบรม อาจเปลย่ี นสายอาชพี เปน็ เจา้ หนา้ ทธ่ี รุ การ เจา้ หนา้ ที่ สง่ เอกสาร หรอื รับเช็ค หรอื ประกอบอาชพี อืน่ ตามที่ได้รับการอบรม เชน่ ช่างฝีมอื ต่างๆ แหลง่ ข้อมลู อืน่ ๆ - แหลง่ จัดหางานในหนงั สือพมิ พท์ ัว่ ไป - กรมจัดหางาน กระทรวงแรงงาน 531
กรมการ ัจดหางาน ท20ต่ี 0ลาดข้อแรมงูลงอานาชตพี ้องการ Department of Employment ประจ�ำ ปี 2558/2015 ชา่ งแกะสลกั Wood Carver นยิ ามอาชีพ เป็นช่างท่ีสร้างสรรค์ผลงานจากประสบการณ์ ผสานความคิดรูปลักษณะศิลปกรรมไทย ประเภทลวดลาย หรือรูปรา่ งให้ปรากฏดว้ ยวิธกี าร แกะ กลึง สลัก ฉลุ แทง ควา้ น บนวัสดถุ าวรหรอื วสั ดุชว่ั คราว : ใชเ้ คร่ืองมอื หรือของมีคม เช่น สิ่ว มีดและอ่ืน ๆ (วัสดุที่ใช้ เช่น ไม้) แกะสลักลวดลาย เครื่องประกอบประดบั ตกแต่ง อาคาร สถาปัตยกรรมไทยและ สิ่งถวายเป็นเคร่ืองพุทธบูชา บุษบก ธรรมาสน์ ภาพพระนาง ครุฑ ยักษ์ ฯลฯ ออกแบบ เขยี นแบบ ขยายแบบ เพื่อใช้ในการ แกะสลัก ก�ำหนดรูปแบบ ถ่ายทอดรูปแบบลวดลายลงบน ช้ินงาน ลักษณะนูนต่�ำ นูนสูง และภาพลอยตัว โกลนหุ่น แกะสลัก ปาดแต่งแรลายให้มีความตื้น ลึกหนา บาง หลายระดับ ท�ำให้เกิดความงามตามรูปแบบที่ต้องการ และ สร้างงานแกะแม่พิมพ์หิน งานโกรกฉลุลาย โกรกลายซ้อนไม้ หรือซ่อมแซมอนุรักษ์ศิลปวัตถุ เครื่องไม้จ�ำหลัก 532 นอกจากนี้ อาจทำ� การสลกั วัสดอุ ่นื ๆ นอกจากไม้ เช่น หนัง กระดาษ กระดูก งา หยวกกลว้ ย เป็นต้น ลักษณะของงานที่ทำ� ผู้ประกอบอาชพี นม้ี ีลักษณะของงานทท่ี ำ� ดงั น้ี 1. ใช้เครอ่ื งมอื หรือของมคี ม เช่น ส่วิ มดี ฯลฯ แกะสลักลวดลายลงบนไมป้ ระกอบ ประดบั ตกแต่งในงาน ตา่ ง ๆ 2. ออกแบบ เขียนแบบ ขยายแบบ เพ่ือใชใ้ นการแกะสลักไม้ 3. จัดการเตรยี มเคร่อื งมอื อปุ กรณต์ ่างๆ ในการแกะสลกั ไม้ เชน่ ส่ิว มดี เลอื่ ย 4. ถ่ายทอดรูปแบบลวดลายลงบนช้ินงาน ลักษณะนูนต่�ำ นูนสูง และภาพลอยตัว แกะสลัก ปาด แต่ง แรลายให้มีความตืน้ ลึก หนา บาง หลายระดับบนไม้ 5. ทำ� การตกแตง่ รายละเอียดจนงานท่ีออกมาสวยงามสมบรู ณแ์ บบตามทตี่ ้องการ สภาพการจ้างงาน ผปู้ ฏิบตั ิงานอาชีพนี้ จะไม่จ�ำกัดวุฒกิ ารศกึ ษา ส่วนใหญ่จะเปน็ งานอิสระ มีสถานประกอบการตา่ งๆ โรงแรม บรษิ ทั รบั จดั งานเลยี้ งเปน็ ผวู้ า่ จา้ ง ไดร้ บั คา่ ตอบแทนในการทำ� งานเปน็ ชนิ้ งาน ราคาคา่ จา้ งขน้ึ อยกู่ บั ความยากงา่ ยของ ชิ้นงาน และระยะเวลาในการท�ำ โดยมีค่าตอบแทนในกรณีที่เป็นผลงานการแกะสลักไม้ก้อนใหญ่ลายยาก มีค่าตอบแทนต่อช้ินงานประมาณ 1,000 - 2,000 บาท และกรณีเป็นผลงานการแกะสลักไม้ก้อนเล็ก ลายง่าย มีคา่ ตอบแทนตอ่ ช้นิ งานประมาณ 500 - 700 บาท
ทตี่ ลาด20แร0งงขา้อนมตลู ้อองากชาพี ร ประจ�ำ ปี 2558/2015 สภาพการทำ� งาน กรมการ ัจดหางาน Department of Employment สภาพการทำ� งานขน้ึ อยกู่ บั สถานทที่ ผี่ วู้ า่ จา้ งใหไ้ ปปฏบิ ตั งิ าน โดยสถานทที่ ำ� งานอาจอยใู่ นแหลง่ ทว่ี า่ จา้ ง เชน่ ในโรงแรม ซงึ่ มบี รเิ วณเหมาะสมในการขนยา้ ยหรอื เกบ็ วสั ดอุ ปุ กรณแ์ ละเครอื่ งมอื การทำ� งานตา่ งๆ ไดเ้ ปน็ อยา่ งดี หรอื อาจท�ำงานในสถานที่จัดงาน การท�ำงานแต่ละช้ินสร้างสรรค์ผลงานจากประสบการณ์ ผสานความคิดรูปลักษณะ ศิลปกรรมไทย ประเภทลวดลาย หรือรูปร่างให้ปรากฏด้วยวิธีการแกะ กลึง สลัก ฉลุ แทง คว้าน บนวัสดุที่เป็น ไม้ ขน้ึ อยกู่ บั ขนาด ถา้ ชนิ้ งานมขี นาดใหญม่ ากอาจตอ้ งมผี ชู้ ว่ ยทำ� งานหลายคน ชา่ งแกะสลกั ไมจ้ ะแกะสลกั ในรปู แบบ ตา่ ง ๆ ที่นยิ ม เชน่ รปู หงส์ คิวปิด นก หัวใจ ฯลฯ ชา่ งแกะสลักจะไปแกะสลักไมท้ ่หี น้างานกอ่ นเวลางานประมาณ 1-2 ชวั่ โมง ไมจ้ ะอย่ไู ดป้ ระมาณ 3-4 ช่ัวโมง หลังจากขึน้ รูปแล้ว นอกจากน้ียังข้ึนอยกู่ บั สภาพแวดล้อมของบริเวณ งานดว้ ย ชา่ งแกะสลกั ไมเ้ ปน็ งานระดบั ชา่ งฝมี อื การแกะสลกั ไมถ้ อื วา่ เปน็ งานทยี่ ากเพราะไมท้ งั้ ลน่ื และแตกงา่ ย ตอ้ ง ใช้ความระมัดระวังในการทำ� เป็นอยา่ งมาก เพื่อให้ไดผ้ ลงานทลี่ ะเอยี ดประณีต และสวยงาม โอกาสในการมงี านทำ� ปัจจุบันการใช้ไม้แกะสลักเป็นรูปต่างๆ ประดับตกแต่งตามงานต่างๆ ที่ส�ำคัญ ได้แก่ งานแต่งงาน หรืองานมงคลต่างๆ ได้รับความนิยมมากขึ้น สถานประกอบการต่างๆ เช่น โรงแรมบริษัทรับจัดงานเล้ียง ได้ให้ ความส�ำคัญกับผู้ที่ประกอบอาชีพน้ีมากขึ้นตามล�ำดับ เพราะฉะนั้นช่างแกะสลักไม้ที่มีความช�ำนาญและมีความคิด สรา้ งสรรค์สามารถประดิษฐผ์ ลงานได้ตามความตอ้ งการของตลาด จะสามารถหางานท�ำไดไ้ มย่ ากนัก คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชพี 533 1. ไม่จ�ำกัดวุฒกิ ารศึกษา 2. สนใจและรักทจี่ ะประกอบอาชพี ช่างแกะสลกั ไม้ 3. มคี วามคิดสรา้ งสรรค์ 4. เป็นผู้มพี ื้นฐานดา้ นการออกแบบ มีจินตนาการสูง 5. มคี วามขยันอดทน มีระเบยี บวนิ ัย สามารถบรหิ ารเวลาการท�ำงานไดอ้ ย่างเป็นระบบ 6. ขวนขวายสนใจท่จี ะศึกษาหาความรู้ใหม่ๆ 7. มีมนษุ ยสัมพันธด์ ี มที ศั นคติทีด่ ี และท�ำงานเป็นทมี ได้ สถานฝกึ อบรมอาชพี / สถาบนั การศกึ ษา ผสู้ นใจมาประกอบอาชพี นคี้ วรศกึ ษาหาความรเู้ บอื้ งตน้ เกยี่ วกบั อาชพี ชา่ งแกะสลกั ไม้ พรอ้ มทง้ั หาขอ้ มลู ความ รู้เพิ่มเติม หรือขอเข้ารับการฝึกอบรมการแกะสลักไม้จากช่างท่ีมีฝีมือและมีประสบการณ์ในการท�ำงาน หรือขอเข้า รบั การฝึกอบรมเปน็ ผู้ช่วยช่างแกะสลักไม้ในโรงแรม หรอื บรษิ ัทรบั จดั งานเลย้ี งต่างๆ อาทิ - โรงแรมโซฟิเทล เซน็ ทรัล พลาซา่ กรงุ เทพฯ - http://www.centralhotelsresorts.com/scp_default.asp โทรศพั ท์ 02-541-1234 โอกาสความก้าวหนา้ ในอาชพี โอกาสที่จะได้รับความก้าวหน้าหรือประสบความส�ำเร็จในอาชีพนี้ ต้องเป็นนักวางแผนท่ีดีสามารถ บริหารงาน การเงิน และเวลาได้อย่างเหมาะสม เข้าใจลูกค้า เข้าใจตลาด และต้องมีความเป็นผู้น�ำและผู้ตามท่ีดี อยใู่ น ฉนั ทะ วริ ยิ ะ จติ ตะ วมิ งั สา จงึ จะเปน็ ชา่ งแกะสลกั ไมท้ ม่ี งี านอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง หรอื เปน็ เจา้ ของธรุ กจิ รบั แกะสลกั ได้
กรมการ ัจดหางาน ท20ต่ี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตพี ้องการ Department of Employment ประจำ�ปี 2558/2015 อาชพี ท่เี ก่ียวเนอื่ ง ชา่ งแกะสลักไม้ ชา่ งแกะสลักเทียน ช่างแกะสลกั โฟม ช่างแกะสลักหิน แหลง่ ขอ้ มลู อ่นื ๆ - โรงแรมโซฟิเทล เซ็นทรัล พลาซ่า กรุงเทพฯ เว็บไซต์ www.centralhotelsresorts.com/ โทรศัพท์ 02-541-1234 - โรงแรมแลนด์มาร์ค กรุงเทพฯ เว็บไซต์ http://www.landmarkhotelbangkok.com/ โทรศัพท์ 0-2383-7381 - โรงแรมปรน๊ิ ซพ์ าเลซ เว็บไซต์ www.princepalacehotel.com โทรศัพท์ 0-2255-3109 534
ท่ตี ลาด20แร0งงขาอ้ นมตูลอ้ องากชาพี ร กรมการ ัจดหางาน ประจ�ำ ปี 2558/2015 Department of Employment ชา่ งเงนิ /ชา่ งทอง Silversmith / Goldsmith นิยามอาชีพ ท�ำหรือซ่อมเงนิ / ทองรูปพรรณด้วยมือ เช่น สร้อยคอ สร้อยข้อมือ ก�ำไล ต่างหู เป็นต้น : ศกึ ษารปู แบบเครื่องประดับท่ีจะทำ� ; หลอมแท่งเงนิ / ทองในเบ้าหลอมตามจำ� นวนทต่ี ้องการเทเงิน / ทองหลอมลงในแบบพมิ พ์ยาว ทง้ิ ใหเ้ ยน็ และแขง็ ; นำ� แทง่ เงนิ / ทองออกจากพมิ พ์ ตดั ใหเ้ ปน็ เสน้ ทม่ี คี วามยาว ตามตอ้ งการ นำ� ไปตหี รือดึงใหม้ ีขนาดเล็กลงเพือ่ นำ� ไปทำ� เปน็ เส้น ชกั ลวดเงิน หรอื ลวดทองผา่ นช่องตา่ ง ๆ แบบชักลวดเพอ่ื ให้ลวดเงิน / ทองมีขนาดตามที่ ต้องการ; ขดเส้นลวดท่ีได้; ตัดเส้นลวดเงิน / ทอง ตามขนาดเพ่อื มาท�ำเครอ่ื งประดบั โดยการตดั ดัด สาน บดั กรี และ ประกอบเข้าเป็นดอก ลายหรือตามรูปร่างที่ก�ำหนด; ขัดและล้างด้วยน�้ำยาเพื่อท�ำความสะอาดและข้ึนเงา; มีความรู้ ความสามารถในการใชเ้ ครื่องมอื ต่าง ๆ เชน่ หัวไฟ คีม ตะไบ ฯลฯ มีความเขา้ ใจเกีย่ วกับสรรี ะของรา่ งกาย มนุษยแ์ ละลวดลายทองโบราณเปน็ อย่างดี ลักษณะของงานท่ีทำ� ผปู้ ระกอบอาชีพนม้ี ลี ักษณะของงานทท่ี ำ� ดงั น้ี 1. ศกึ ษารปู แบบเครอ่ื งประดบั ทจี่ ะทำ� 535 2. หลอมแทง่ เงิน / ทองในเบ้าหลอมตามจำ� นวนทตี่ ้องการ 3. เทเงนิ / ทองหลอมลงในแบบพิมพย์ าว ทง้ิ ใหเ้ ยน็ และแข็ง 4. น�ำแท่งเงิน / ทองออกจากพิมพ์ ตัดให้เป็นเส้นที่มีความยาวตามต้องการ น�ำไปตีหรือดึงให้มีขนาด เลก็ ลงเพอื่ น�ำไปทำ� เป็นเสน้ ชกั ลวดเงนิ หรือลวดทองผา่ นช่องต่าง ๆ เพอ่ื ใหล้ วดเงนิ / ทองมขี นาดตามทต่ี ้องการ 5. ขดเส้นลวดท่ีได้; ตัดเส้นลวดเงนิ / ทองตามขนาดเพ่ือมาท�ำเคร่อื งประดบั โดยการตัด คดั สาน บดั กรี และประกอบเข้าเป็นดอก ลาย หรอื ตามรูปรา่ งท่กี �ำหนด 6. ขัดและสร้างด้วยน้�ำยาเพื่อท�ำความสะอาดและขึ้นเงา 7. การปฏิบัติงานจะต้องมีความรู้ความสามารถในการใช้เคร่ืองมือต่างๆ เช่น หัวไฟ คีม ตะไบ ฯลฯ และมีความเข้าใจเกี่ยวกับสรีระของรา่ งกายมนุษย์ และลวดลายทองโบราณเป็นอย่างดี สภาพการจา้ งงาน ผปู้ ฏบิ ตั งิ านอาชพี นี้ ควรสำ� เร็จการศึกษาระดบั ประกาศนยี บตั รวิชาชพี (ปวช.) หรือระดับประกาศนยี บัตร วิชาชีพช้ันสูง (ปวส.) ประเภทวิชาศิลปกรรม สาขาวิชาช่างทองหลวง สาขาวิชาเครื่องประดับอัญมณี หรือสาขาที่ เกีย่ วขอ้ ง หรอื ผ่านการอบรมอาชพี ระยะสนั้ หลักสตู รช่างทองจากศูนย์พัฒนาฝมี ือแรงงาน ส่วนใหญจ่ ะทำ� งานเปน็ อาชีพอสิ ระ (สามารถรับงานได้อสิ ระจากทกุ ร้านทอง-เงนิ ) โดยจะไดร้ ับผลตอบแทนตามชิ้นงานซ่ึงขน้ึ อยู่กบั รูปแบบ ของลวดลาย (ความยากงา่ ยของแบบ) ฝีมอื น้ำ� หนกั และเวลาในการท�ำงานแต่ละชิน้ หรืออาจไดร้ บั ค่าตอบแทนเปน็ รายเดือนหรอื รายวัน โดยจะไดร้ บั คา่ ตอบแทนในลักษณะ ดังน้ี
ท20ต่ี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตีพอ้ งการ ประจำ�ปี 2558/2015 กรมการ ัจดหางาน - ท�ำหรือซ่อมเงิน / ทองรูปพรรณทเ่ี ปน็ สร้อยคอ สร้อยข้อมอื ก�ำไล ตา่ งหู หรอื เคร่ืองประดับต่างๆ ใหไ้ ด้ Department of Employment ลกั ษณะหรอื รูปแบบตามทผ่ี ู้บริโภคตอ้ งการคา่ จา้ ง คา่ ตอบแทน (บาท) - ชา่ งทอง ช่างเงนิ - รายชนิ้ - ตามนำ�้ หนักทอง - สรอ้ ยขอ้ มือ 1 บาท งานไม่ยาก คา่ จ้างมากกว่า 350 บาทตอ่ เสน้ ตำ�่ สุดประมาณ 150 บาท/ชนิ้ งาน - กรณีเคร่ืองประดับชิ้นใหญ่ อาจคิดตามน�้ำหนักเงิน และลวดลายงานยาก งานประณีต เช่น สร้อยคอ ค่าจา้ งประมาณ 450 - 550 บาทต่อเสน้ ตามความยากงา่ ย - แหวนวงเลก็ ๆ งานไมย่ าก คา่ จ้างไม่เกนิ 100 บาทตอ่ วง รายวนั ประมาณ 350 - 450 บาท ประมาณ 500 - 650 บาท รายเดือน ประมาณ 11,000 - 15,900 บาท - สว่ นของชา่ งทองเครอ่ื งประดบั จวิ เวอรี่ ชา่ งทองจะเปน็ ผกู้ ำ� หนดราคาซง่ึ ขนึ้ อยกู่ บั นำ�้ หนกั ของทองในแตล่ ะ ช้ินงาน ซ่ึงข้ึนอยู่กับราคาของตลาดทอง และสถานประกอบการบางแห่งอาจให้เศษทองที่เหลือหลังจากท�ำงาน ชิ้นงานหนง่ึ ๆ เป็นค่าตอบแทน อัตราค่าตอบแทนของผู้ประกอบอาชีพนี้ข้ึนอยู่กับประสบการณ์ ความสามารถ และความช�ำนาญงาน ในกรณีที่จ้างประจ�ำ อาจได้รับค�ำตอบแทนนอกเหนือจากตัวเงิน เช่น ค่ารักษาพยาบาล เงินสะสม เงินช่วยเหลือ สวสั ดิการอนื่ ๆ เงนิ โบนัส ค่าล่วงเวลา เคร่ืองมือ เคร่ืองใช้ และอุปกรณใ์ นการท�ำงาน เป็นตน้ ผปู้ ฏบิ ตั ิงานอาชพี น้ี ทำ� งานวันละ 8 - 9 ชัว่ โมง อาจทำ� งานล่วงเวลา วันเสาร์ วนั อาทติ ย์ และวันหยดุ ตามความจ�ำเป็นเรง่ ด่วน สภาพการทำ� งาน เป็นงานที่จะต้องมีความอดทนในการท�ำงานสูง ต้องใช้สมาธิ และความละเอียดในการท�ำงาน ต้องใช้ จนิ ตนาการในการคดิ ลวดลายรปู แบบตา่ งๆ การปฏบิ ตั งิ านจำ� เปน็ ตอ้ งใชส้ ายตามากและจะตอ้ งเสย่ี งอนั ตรายจากนำ้� 536 ประสานทอง ซง่ึ เป็นอนั ตรายต่อปอด และจะตอ้ งท�ำงานในหอ้ งที่ปดิ มดิ ชิด เพ่อื ปอ้ งกนั เศษทองปลิว ในระหว่างการ ปฏบิ ตั ิงานจะตอ้ งสวมเครือ่ งป้องกันอนั ตราย เช่น ถุงมอื และผา้ ปดิ จมูก เปน็ ต้น โอกาสในการมงี านท�ำ โอกาสในการมงี านท�ำของช่างทองและช่างเงนิ ข้ึนอยู่กบั ราคาทองค�ำ-เงินในปัจจุบนั หากราคาทองหรือเงิน มรี าคาสงู ซงึ่ จะสง่ ผลตอ่ ยอดคำ� สง่ั ซอื้ ทองรปู พรรณและผลติ ภณั ฑเ์ งนิ กจ็ ะสง่ ผลใหค้ วามตอ้ งการชา่ งทองหรอื ชา่ งเงนิ มีนอ้ ยลง ท้งั นใ้ี นช่วง 1 - 2 ปที ี่ผ่านมา จะเหน็ ว่าแนวโน้มราคาทองมีการปรบั ตวั สูงขึ้นมาโดยตลอด สง่ ผลใหก้ ารหา งานท�ำของผู้ต้องการประกอบอาชีพนี้เป็นไปค่อนข้างยาก อย่างไรก็ตาม หากสถานการณ์ระหว่างประเทศ อาทิ เศรษฐกิจของประเทศช้ันน�ำมีความแข็งแกร่งมากขึ้น นักลงทุนได้ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การลงทุนไปลงทุนในสกุลเงิน ตราต่างประเทศของประเทศเหล่านี้ แทนทองหรอื เงิน โอกาสทีร่ าคาทองอาจมแี นวโน้มปรบั ตัวลดลง ซง่ึ จะสง่ ผลดี ตอ่ การมีงานทำ� สำ� หรับผทู้ ่ีประกอบอาชีพนีไ้ ด้ คุณสมบตั ิของผูป้ ระกอบอาชีพ 1. สำ� เรจ็ การศกึ ษาระดบั ประกาศนยี บตั รวชิ าชพี (ปวช.) หรอื ประกาศนยี บตั รวชิ าชพี ชนั้ สงู (ปวส.) ประเภท วชิ าศิลปกรรม สาขาวิชาชา่ งทองหลวง สาขาวชิ าเคร่ืองประดับอัญมณี หรอื สาขาอ่ืนท่เี กย่ี วขอ้ ง หรอื ผา่ นการอบรม อาชีพ ระยะสัน้ หลักสตู รช่างทองจากศูนยพ์ ฒั นาฝมี อื แรงงาน 2. ฝีมือประณตี ละเอยี ด รอบคอบ
ทตี่ ลาด20แร0งงขาอ้ นมตลู อ้ องากชาพี ร ประจำ�ปี 2558/2015 3. มคี วามรทู้ างด้านศิลปะ ดา้ นการออกแบบ รักในงานศิลปะ กรมการ ัจดหางาน 4. มีความคดิ สรา้ งสรรค์และแสวงหาความรู้เพิม่ เตมิ เสมอ Department of Employment 5. มีความรดู้ ้านรปู แบบของงานประณตี ศิลป์ ประเภทเครอ่ื งทอง เครื่องเงนิ สถานฝึกอบรมอาชพี / สถาบนั การศึกษา สาขาวชิ าเครอ่ื งประดับอญั มณี สาขาวชิ าช่างทองหลวง ใน ระดบั ปวช. หรือสาขาวชิ าเครือ่ งประดับอัญมณี สาขาวชิ าชา่ งทอง หลวง สาขาวิชาโลหะรูปพรรณและเครื่องประดับ ในสถาบันการ ศึกษาท่สี งั กดั ส�ำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา อาทิ - วิทยาลัยศิลปหัตถกรรมกรุงเทพ www.bacc.ac.th โทรศัพท์ 0-2376-0062-3 - กาญจนาภิเษกวิทยาลัย ช่างทองหลวง วิทยาเขตศาลายา เว็บไซต์ www.goldsmith.ac.th/ โทรศัพท์ 0-2431-3611-13 - สาขาเครื่องโลหะและรูปพรรณอัญมณี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล เว็บไซต์ www.rmut.ac.th โทรศพั ท์ 0-2549-4990-2 - กรมพัฒนาฝมี อื แรงงาน เว็บไซต์ www.dsd.go.th โทรศัพท์ 0-2248-3393 โอกาสความกา้ วหนา้ ในอาชีพ สำ� หรบั ชา่ งทอง/ชา่ งเงนิ ทมี่ ปี ระสบการณใ์ นการทำ� งานและมฝี มี อื จะสามารถเลอื่ นตำ� แหนง่ เปน็ หวั หนา้ ชา่ ง ทอง/ช่างเงนิ หรอื เมื่อมีประสบการณ์ สามารถประกอบเปน็ อาชีพอิสระโดยเปิดรา้ นรบั ท�ำทองรปู พรรณ หรอื เครอ่ื ง ประดบั และหากมีทุนทรัพยส์ ามารถเปิดโรงงานทำ� ทองรูปพรรณได้ 537 อาชพี ที่เก่ียวเนอื่ ง ผู้ให้การสอนหรือฝึกอบรมการท�ำทอง ท�ำเงิน ส�ำหรับหน่วยงานเอกชน ราชการ หรือสถาบันการศึกษา ช่างชุบทอง ช่างเช่ือมทอง ชา่ งข้นึ พมิ พ์ตัวเรือน ชา่ งตวั เรือนเคร่ืองประดบั อญั มณี ชา่ งฝัง แหลง่ ขอ้ มูลอ่นื ๆ - สมาคมผคู้ า้ อญั มณไี ทยและเครอ่ื งประดบั เวบ็ ไซต์ www.thaigemjewelry.or.th โทรศพั ท์ 0-2630-1390-7 - สมาคมคา้ ทองค�ำ เวบ็ ไซต์ www.goldtraders.or.th โทรศัพท์ 0-2623-2301-3 - สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เวบ็ ไซต์ www.fti.or.th โทรศพั ท์ 0-2345-1000 - สถาบันวิจัยและพัฒนาอัญมณีและเครื่องประดับแห่งชาติ (องค์การมหาชน) เว็บไซต์ www.git.or.th โทรศัพท์ 0-2218-5470-4, 0-2652-5252 - ชมรมผูค้ ้าอญั มณีและเครือ่ งประดับมาตรฐาน เวบ็ ไซต์ www.jewelfest.com โทรศัพท์ 0-2630-1390 - กาญจนาภิเษกวิทยาลัยช่างทองหลวง เว็บไซต์ www.goldsmith.ac.th/ โทรศัพท์ 0-2431-3610-1, 0-2431-3613
กรมการ ัจดหางาน ท20่ตี 0ลาดข้อแรมงลู งอานาชตพี อ้ งการ Department of Employment ประจำ�ปี 2558/2015 ช่างเจียระไน Grinder, Diamonds นยิ ามอาชีพ ผทู้ ำ� หนา้ ทเี่ จยี ระไนเพชรใหเ้ กดิ เหลยี่ มและเงาตามมาตรฐาน ทกี่ ำ� หนด เตรยี ม และดแู ลบำ� รงุ รกั ษาเครอื่ งจกั ร เครอ่ื งมอื สำ� หรบั การ เจยี ระไน ลกั ษณะของงานทีท่ ำ� 1. เตรยี มเครือ่ งจักร เครอื่ งมอื สำ� หรับการเจยี ระไน 2. ใสเ่ พชรลงในเครอ่ื งมอื กดเคร่ืองมอื ทมี่ ีเม็ดเพชรตดิ อยลู่ งบนจานเจยี กากเพชรหรอื เมด็ เพชรท่ยี ดึ ติดกบั เครอ่ื งเจยี เจยี ระไนขึ้นเหล่ียมต่าง ๆ ตามมุมองศาจนไดเ้ หล่ยี มครบมาตรฐานตามที่ก�ำหนด 3. ขัดเงาเหล่ียมทุกเหลีย่ ม 4. ตรวจสอบความสมบรู ณ์ของการเจียระไน 5. สามารถใช้เคร่ืองจักรและเคร่ืองมือเจียระไน; รู้ถึงขั้นตอนการเจียระไน เทคนิคการเจียระไนเพชรท่ีมี ตำ� หนหิ รือมคี วามแข็งเป็นพเิ ศษ 538 6. ดูแลบำ� รุงรกั ษาเครอื่ งจกั ร 7. อาจมีความชำ� นาญในการเจยี ระไนเฉพาะอย่างเชน่ เจียระไนหน้ากระดาน (Table Cutting) เจียระไน บ๊อตตอ้ ม (Bottom Cutting) เจยี ระไนบล็อกกิ้ง (Blocking Cutting) เจยี ระไนทอบฮาลฟ์ (Top-Halves Cutting) เจียระไน ทอปคอนเนอร์ (Top-Corner Cutting) เจยี ระไนสตาร์ (Star Cutting) และการเจยี ระไนเพชรแบบแฟนซี สภาพการจ้างงาน ผูป้ ฏบิ ัตงิ านอาชีพนี้ ควรสำ� เรจ็ การศกึ ษาระดับมัธยมศกึ ษาตอนต้น (ม.3) ขึ้นไป ผา่ นการฝกึ อบรมวชิ าชีพ ระยะสน้ั ช่างเจียระไนเพชร หรือเป็นช่างฝีมอื ท่ีพัฒนามาจากการเจยี ระไนพลอย (มีประสบการณใ์ นการท�ำงานอย่าง น้อย 3 ปี) สามารถปฏิบัติงานในสถานประกอบการเพชรและพลอย จะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนที่ระดับ เริ่มตน้ การทำ� งานประมาณ 9,500 - 11,000 บาท สวสั ดิการต่างๆ ค่ารกั ษาพยาบาล และโบนัสเปน็ ไปตามเง่ือนไข ขอ้ ตกลงกบั ผวู้ า่ จา้ ง ทำ� หนา้ ทเี่ จยี ระไนเพชรใหเ้ กดิ เหลยี่ มและเงาตามมาตรฐานทกี่ ำ� หนด; เตรยี ม และดแู ลบำ� รงุ รกั ษา เคร่ืองจักร เครื่องมือส�ำหรับการเจียระไน ท�ำงานวันละประมาณ 8 - 9 ชั่วโมง อาจท�ำงานล่วงเวลา วันเสาร์ วนั อาทติ ย์ และวันหยุดตามความจำ� เปน็ สภาพการทำ� งาน ช่างเจียระไนเพชรเป็นงานที่ต้องอาศัยฝีมือ ทักษะ ความสามารถ และความช�ำนาญในการท�ำงาน ต้องใช้ ความ อดทนในการท�ำงานสูง มีความละเอยี ด รอบคอบ เปน็ งานทีต่ อ้ งใชค้ วามประณีต เพ่อื ให้งานทอ่ี อกมามคี วาม
Search
Read the Text Version
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- 200
- 201
- 202
- 203
- 204
- 205
- 206
- 207
- 208
- 209
- 210
- 211
- 212
- 213
- 214
- 215
- 216
- 217
- 218
- 219
- 220
- 221
- 222
- 223
- 224
- 225
- 226
- 227
- 228
- 229
- 230
- 231
- 232
- 233
- 234
- 235
- 236
- 237
- 238
- 239
- 240
- 241
- 242
- 243
- 244
- 245
- 246
- 247
- 248
- 249
- 250
- 251
- 252
- 253
- 254
- 255
- 256
- 257
- 258
- 259
- 260
- 261
- 262
- 263
- 264
- 265
- 266
- 267
- 268
- 269
- 270
- 271
- 272
- 273
- 274
- 275
- 276
- 277
- 278
- 279
- 280
- 281
- 282
- 283
- 284
- 285
- 286
- 287
- 288
- 289
- 290
- 291
- 292
- 293
- 294
- 295
- 296
- 297
- 298
- 299
- 300
- 301
- 302
- 303
- 304
- 305
- 306
- 307
- 308
- 309
- 310
- 311
- 312
- 313
- 314
- 315
- 316
- 317
- 318
- 319
- 320
- 321
- 322
- 323
- 324
- 325
- 326
- 327
- 328
- 329
- 330
- 331
- 332
- 333
- 334
- 335
- 336
- 337
- 338
- 339
- 340
- 341
- 342
- 343
- 344
- 345
- 346
- 347
- 348
- 349
- 350
- 351
- 352
- 353
- 354
- 355
- 356
- 357
- 358
- 359
- 360
- 361
- 362
- 363
- 364
- 365
- 366
- 367
- 368
- 369
- 370
- 371
- 372
- 373
- 374
- 375
- 376
- 377
- 378
- 379
- 380
- 381
- 382
- 383
- 384
- 385
- 386
- 387
- 388
- 389
- 390
- 391
- 392
- 393
- 394
- 395
- 396
- 397
- 398
- 399
- 400
- 401
- 402
- 403
- 404
- 405
- 406
- 407
- 408
- 409
- 410
- 411
- 412
- 413
- 414
- 415
- 416
- 417
- 418
- 419
- 420
- 421
- 422
- 423
- 424
- 425
- 426
- 427
- 428
- 429
- 430
- 431
- 432
- 433
- 434
- 435
- 436
- 437
- 438
- 439
- 440
- 441
- 442
- 443
- 444
- 445
- 446
- 447
- 448
- 449
- 450
- 451
- 452
- 453
- 454
- 455
- 456
- 457
- 458
- 459
- 460
- 461
- 462
- 463
- 464
- 465
- 466
- 467
- 468
- 469
- 470
- 471
- 472
- 473
- 474
- 475
- 476
- 477
- 478
- 479
- 480
- 481
- 482
- 483
- 484
- 485
- 486
- 487
- 488
- 489
- 490
- 491
- 492
- 493
- 494
- 495
- 496
- 497
- 498
- 499
- 500
- 501
- 502
- 503
- 504
- 505
- 506
- 507
- 508
- 509
- 510
- 511
- 512
- 513
- 514
- 515
- 516
- 517
- 518
- 519
- 520
- 521
- 522
- 523
- 524
- 525
- 526
- 527
- 528
- 529
- 530
- 531
- 532
- 533
- 534
- 535
- 536
- 537
- 538
- 539
- 540
- 541
- 542
- 543
- 544
- 545
- 546
- 547
- 548
- 549
- 550
- 551
- 552
- 553
- 554
- 555
- 556
- 557
- 558
- 559
- 560
- 561
- 562
- 563
- 564
- 565
- 566
- 567
- 568
- 569
- 570
- 571
- 572
- 573
- 574
- 575
- 576
- 577
- 578
- 579
- 580
- 581
- 582
- 583
- 584
- 585
- 586
- 587
- 588
- 589
- 590
- 591
- 592
- 593
- 594
- 595
- 596
- 597
- 598
- 599
- 600
- 601
- 602
- 603
- 604
- 605
- 606
- 607
- 608
- 609
- 610
- 611
- 612
- 613
- 614
- 615
- 616
- 617
- 618
- 619
- 620
- 621
- 622
- 623
- 624
- 625
- 626
- 627
- 628
- 629
- 630
- 631
- 632
- 633
- 634
- 635
- 636
- 637
- 638
- 639
- 640
- 641
- 642
- 643
- 644
- 645
- 646
- 647
- 648
- 649
- 650
- 651
- 652
- 653
- 654
- 655
- 656
- 1 - 50
- 51 - 100
- 101 - 150
- 151 - 200
- 201 - 250
- 251 - 300
- 301 - 350
- 351 - 400
- 401 - 450
- 451 - 500
- 501 - 550
- 551 - 600
- 601 - 650
- 651 - 656
Pages:
