ประกาศเจตจำนงเขตสุจริต ปี 2566

ประกาศสานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต ๒ เรื่อง เจตจานงสจุ ริตในการบริหารงานสานกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 ..................................................................................... สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มีความมุ่งมั่นในการบริหารงาน ให้สาเร็จตามพันธกิจอย่างมีธรรมาภิบาล โดยให้ความสาคัญกับการป้องกันปราบปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ เพ่ือสร้างความศรัทธาและเชื่อม่ันแก่สังคมว่า สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ราชบุรี เขต 2 เป็นองค์กรธรรมาภิบาล ในฐานะผูบ้ รหิ ารสานกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 จึงประกาศเจตจานงในการบริหารงานด้วยความซ่ือสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีหลักธรรมาภิบาล สามารถตรวจสอบได้ พร้อมรับผิดชอบและต่อต้านการทุจรติ ทุกรูปแบบ ทั้งน้ีขอให้บุคลากรทุกคนมุ่งม่ัน ปฏิบัติงานตามภารกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม และปราศจากการทุจริตภายใต้ข้อปฏิบัติ ดังตอ่ ไปนี้ ๑. การปฏบิ ตั ิหน้าท่ี : ต้องยดึ หลักตามมาตรฐาน มคี วามโปรง่ ใส ปฏบิ ัติงานหรือ ดาเนินการตามขั้นตอนและระยะเวลาท่ีกาหนดไว้อย่างเคร่งครัด และเท่าเทียมกัน รวมไปถึง การปฏิบัตงิ านอยา่ งมงุ่ มน่ั เต็มความสามารถและรับผิดชอบต่องานในหน้าท่ี ๒. การใช้งบประมาณ : ตอ้ งเป็นไปตามวัตถุประสงค์ ใชจ้ า่ ยอยา่ งเหมาะสมและ ประหยัด ยึดตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ไม่เอ้ือประโยชน์แก่ตนเอง หรือพวกพ้อง มคี วามโปร่งใส และตรวจสอบได้ ๓. การใช้อานาจ : ผบู้ งั คับบญั ชาทกุ ระดับชนั้ การบังคับบญั ชา สัง่ การหรือมอบหมาย งานอย่างถูกต้อง เป็นธรรมตามความสามารถ ความเหมาะสมกับสถานภาพ ตาแหน่ง ระดับ ต้องไม่ใช้ ตาแหนง่ หรืออานาจหน้าท่ีในราชการแสวงหาผลประโยชนท์ ีม่ ิชอบ ๔. การใช้ทรัพย์สินของราชการ : ต้องกากับ ดูแล บารุงรักษาและรับผิดชอบในทรัพย์สิน ใหส้ ามารถใช้งานไดป้ กติ ปฏิบตั ติ ามแนวทางหรือค่มู ือการใชท้ รัพยส์ ิน เพื่อปอ้ งกนั ความเสยี หาย ๕. การแกไ้ ขปญั หาการทจุ รติ : ผู้บรหิ ารทกุ ระดับตอ้ งกากบั ติดตาม สอดสอ่ ง ดูแล การปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปด้วยความถูกต้อง ปราศจากการทุจริต และให้ความสาคัญ ในการแกป้ ญั หาการทจุ รติ อย่างจรงิ จงั ๖. คุณภาพการดาเนนิ งาน : ตอ้ งปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีโดยยดึ หลกั ตามมาตรฐาน ข้นั ตอน ระยะเวลาที่กาหนดไว้อย่างเคร่งครัด เต็มความสามารถ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานและต้องเป็นไปอย่าง เท่าเทียมกัน ไม่เลือกปฏิบัติ รวมถึงจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดาเนินการ ให้บริการอย่างตรงไปตรงมา ไมป่ ิดบงั หรือบิดเบือนข้อมลู

-2- ๗. ประสทิ ธภิ าพการส่ือสาร : ทกุ กล่มุ งานต้องเผยแพร่ขอ้ มลู ตอ่ สาธารณชน ผ่านชอ่ ง ทางการส่ือสารกับประชาชน สามารถเข้าถึงได้ง่าย โดยข้อมูลต้องครบถ้วน ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน และ จัดช่องทางการรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับการดาเนินงาน การให้บริการ ข้อร้องเรียนและมีการชี้แจงใน กรณที ม่ี ีข้อกังวลสงสยั ได้อย่างชัดเจน ๘. การปรบั ปรุงระบบการทางาน : ร่วมพัฒนาหนว่ ยงาน ท้ังการปฏบิ ตั ิงานของ เจ้าหน้าท่ีและกระบวนการทางานให้ดียิ่งข้ึน รวมท้ังการนาเทคโนโลยีมาใช้ในการดาเนินงานเพ่ือให้เกิด ความสะดวก รวดเร็วมากย่ิงขึ้น และให้ความสาคัญกับการปรับปรุงการดาเนินงานให้มีความโปร่งใส มากข้ึนด้วย ๙. การเปิดเผยขอ้ มลู : เปดิ เผยขอ้ มลู พนื้ ฐานของหนว่ ยงานบนเว็บไซต์ของหนว่ ยงาน ในสังกดั เพือ่ ให้สาธารณชนได้รบั ทราบ แสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดาเนินงาน ๑๐. การป้องกันการทุจริต : ร่วมสร้างองค์กรคุณธรรม ปฏิบัติตนเป็นข้าราชการที่ดี ยึดมั่น และปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน จรรยาข้าราชการ การรักษาวินัย และข้อกาหนด จรยิ ธรรมของสานักงาน ก.พ. จึงประกาศใหท้ ราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วนั ที่ ๘ มนี าคม พ.ศ. 256๖ (นางสาวสภุ าวดี มสิ นุ า) ผอู้ านวยการสานกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒