Генеральный директор. Ноябрь 2018

Персональный 11№ журнал руководителя Издается медиакомпаниейЗоны риска: когда Дизайн-мышление: За что вас ненавидятв вашу компанию придут как творчество помогает собственные сотрудникисиловики? больше зарабатывать Стр. 94Стр. 18 Стр. 60поКсаткроитьличный брендЛайфхаки Петра Осипова, Олега Тиньковаи Оскара Хартманна Стр. 32Оскар Хартманн, основатель компании KupiVIP: «Появился спрос на личностьво главе бизнеса… Если предприниматель не заявляет о себе,о своей оригинальности, то и бизнеса как бы нет» Стр. 38

Генеральный директор А вам удается получать выгодыКолонка редактора от личного бренда и социальных сетей? Расскажите нам,Нашествие [email protected]блогеровНиколай ГришинГлавный редактор, [email protected]Не имей сто рублей, а имей сто друзей. Вернее,подписчиков в YouTube, Instagram или Facebook,и желательно все-таки не 100, а несколько десят-ков, сотен тысяч. «Если предприниматель не заяв-ляет о себе, о своей оригинальности, то и бизнесау него как бы нет», — заявил нашему журналуизвестный венчурный бизнесмен Оскар Хартманн(стр. 38). Миллиардеры из списка Forbes и обыч-ные предприниматели взялись прокачивать лич-ный бренд, завели блоги и уже получают от этихусилий заметную выгоду. Много ли людей знали бы Михаила Воронинаи его ивент-агентство «Подъежики», если бы онне стал проводить форумы «Атланты» (стр. 106)?Удалось бы сыктывкарскому предпринимате-лю Федору Овчинникову создать крупнейшуюв России сеть пиццерий, если бы он не завел блог(стр. 32)? А построил бы банк Олег Тиньков,если бы не его харизма (стр. 36)? Социальный капитал — это аналог денег и свя-зей в соцсетях. Никто не верит рекламе, но дове-рие к людям осталось. Соцсети создают иллюзиюзнакомства. Если предпринимателя знают, емулегче найти клиентов, привлечь инвестиции. Естьи минус: человек-бренд становится мишеньюдля тех, кому что-то в его бизнесе не нравится. Консультанты говорят, что личный бренд — этодорого и долго. Но искренность важнее денег.Владелица автосервиса в Бирюлеве прослави-лась после поста в Facebook, написав, как тяжеложенщине в «мужском» бизнесе. А ижевский пред-приниматель Андрей Мунтян наладил сбыт раз-делочных досок за рубеж, когда снял на видеопроизводственный процесс (стр. 42).

Генеральный директор№11, ноябрь 2018СодержаниеСтратегия Лидерство«День Генерального Директора»: Как построить личный бренд: лайфхакикак это было 12 Петра Осипова и Олега Тинькова 32Зоны риска: когда в вашу компанию 18 Оскар Хартманн: «Если бизнесменпридут силовики? не заявляет о себе, то и компании у него как бы нет»Шаблоны постановлений дознавателя, следователя, 38руководителя следственного органа на e.gd.ru Эксклюзивное видео с Оскаром Хартманном, снятоеШаблон протокола обыска (выемки) на e.gd.ru нашим корреспондентом, на e.gd.ruКак исправить ошибку Пять советов продюсера: 42в кассовом чеке, как предпринимателю стать блогеромчтобы не платить штраф 22 44 Инструкция: как защитить 48 Схема: как исправить ошибку в чеке личный бренд в суде Образец: как чеком коррекции исправить ошибкув ставке НДС 10 правил хорошего выступленияКак подготовиться 24к повышению Н ДС Инструменты бизнеса Дополнительное соглашение:как исправить в договоре условие об НДС 28 Джеффри Лайкер: «В России любят 52 быстрые результаты»Срочная спецоценка рабочих мести новая уголовная ответственность Инструменты для внедрения кайдзен на предприятии:Смотрите и скачивайте инструкции и основные понятия на e.gd.ruдополнительные материалына сайте e.gd.ru Как искать поставщиков из Европы и СШ А 56

Дизайн-мышление: 60как творчество помогаетбольше зарабатывать 64 Личные стратегии 94 Инструменты для внедрения За что вас ненавидят собственныедизайн-мышления в компании на e.gd.ru сотрудникиКак не дать топ-менеджерам 68 «Страх толкает в свой бизнес»: 98обокрасть компанию? как менеджеры становятся предпринимателями Типичные схемы, которые используютнечестные управленцы Четыре уловки сознания, которые мешаютПочему консультантов не всегда вам сделать правильный выбор 102надо слушать Михаил Воронин: 106Менеджмент «Успешный предприниматель 74 становится одиноким»Какие ошибки совершаютпредприниматели, нанимая Основатель «Теремка» 110директоров рекомендует книги, фильмы 112 и мобильные приложения Видео «Школы генеральных директоров» 78на e.gd.ru Лошади учат контролю, выстраивать доверительные отношенияКак честно распределить зарплату и снимают стрессмежду сотрудниками 82 Примеры и инструменты на e.gd.ru 84 Интерактивный тест «Есть ли у вас личный бренд»Как перфекционисту научиться в интерактивной версииделегировать 90 журналаКак находить таланты средисвоих сотрудников Матрица талантов, которую используют в JTIФормула идеального сотрудника Тесты и опросники на e.gd.ru

Генеральный директор№11, ноябрь 2018Номер за 5 минут ЛИДЕРСТВО Стать узнаваемым человеком Самый дешевый и самый на своем рынке, увеличить дохо- эффективный инструмент Как построить личный ды, привлечь партнеров и защи- для построения личного брен- бренд: лайфхаки титься от атак силовиков. Все да — социальные сети. Петра Осипова и Олега это можно сделать с помощью Тинькова сильного личного бренда. В эпо- Завоевать молодежную ху блогов и соцсетей добиться аудиторию без интерне-1 популярности можно с мини- та невозможно. Но и приемы млн руб. — средняя стоимость мальными затратами. доинтернетовской эпохи тоже полугода комплексной работы никто не отменял: работает по формированию личного бренда Если вы наемный менеджер участие в профильных меро- предпринимателя или предприниматель, которые приятиях, публикации в СМИ, продают свои знания, то нужно любые формы прямого общения завоевать признание в профес- с аудиторией. сиональном сообществе. Если вы бизнесмен, то сильный лич- Мы выяснили, какие ный бренд поможет сделать инструменты помогли пред- бизнес успешнее, защитить его принимателям стать узнавае- от поглощения, выстроить отно- мыми персонами, во сколько шения с властью. им это обошлось, и расскажем, как перенять этот опыт. Стр. 32ЛИДЕРСТВО ИНСТРУМЕНТЫ БИЗНЕСАОскар Хартманн: «Если бизнесмен Дизайн-мышление: как творчествоне заявляет о себе, то и компании помогает больше зарабатыватьу него как бы нет» В основе дизайн-мышления лежит шесть этапов:Высказываться имеет смысл, потому что сегодня эмпатия, фокусировка, генерация идей, выборшанс быть услышанным очень высок. Потребле- идеи, прототипирование и тестирование. Каждыйние контента колоссальное. Раньше нам рас- этап построен так, что вы расширяете угол зрениясказывали, что американцы смотрят телевизор на проблему и собираете все идеи, а затем сужаетепо четыре часа в день. Потребление ТВ-контента фокус внимания на информации и анализируетене снизилось, но к нему добавился интернет и дру- ее. Дизайн-мышление — это не критический ана-гие носители. Мир стал многоголосым. Стр. 38 лиз, а творческий процесс. Стр. 60«День Генерального Как подготовить- Джеффри Лайкер: Почему консультантовДиректора»: ся к повышению Н ДС «В России любят бы- не всегда надо слушатькак это было Стр. 24 стрые результаты» Стр. 68Стр. 12 Стр. 52

Я не то чтобы делал из своего проекта тайну, но и не афишировал его, а что не запрещено, то разрешено» Сергей Горбунов, основатель компании ServiceGuru Стр. 98 1. Игнорирование кон- там, где один должен управ- лять, а другие выполнять, меша-50% фликтов. Никому не нравится ет принимать жесткие решения, влезать в чужие дрязги, но когда порождает зависть. сотрудники открыто враждуют, невмешательство — не лучшая 3. Недоступность политика. информации. Менедже- 2. Близкие отношения. ру кажется, что нижестоящимсотрудников Атмосфера поддержки и дове- по должности необязательно знать все, что происходит в ком-увольнялись из-за рия в команде — это хорошо, пании, главное — выполнять указания. Это ошибка.плохих начальников но приятельские отношенияСтр. 94 подразумевают сплетни. ДружбаИНСТРУМЕНТЫ БИЗНЕСА ЛИЧНЫЕ СТРАТЕГИИКак не дать топ-менеджерам Михаил Воронин: «Успешныйобокрасть компанию? предприниматель становится одиноким»Корпоративное мошенничество всегда будет появ-ляться в случаях, когда контроль над действия- Основатель бизнес-сообщества «Атланты» Миха-ми сотрудников и руководителей недостаточен. ил Воронин рассказал, почему предпринимате-Факты мошенничества и его масштабы шоки- ли — это новые рок-звезды, о чем разговариваютруют членов совета директоров и акционеров. миллионеры на закрытых встречах бизнес-клу-Мало уволить менеджера, нужно создать систему, бов и как ему с третьей попытки удалось убе-в которой у руководителя не будет возможности дить миллиардера Рубена Варданяна статьдля злоупотребления полномочиями. Стр. 64 бизнес-партнером. Стр. 106Какие ошибки совер- «Страх толкает в свой Основатель «Теремка» Как перфекционистушают предпринимате- бизнес»: как менед- рекомендует книги, научитьсяли, нанимая директоров жеры становятся фильмы и мобильные делегироватьСтр. 74 предпринимателями приложения Стр. 82 Стр. 98 Стр. 110