Book10_พระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ2547

๙๔ เมอื่ คณะกรรมการสอบสวนไดร วบรวมพยานหลกั ฐานตา ง ๆ เสรจ็ แลว ใหป ระชมุ พจิ ารณา ลงมติ ดังนี้ (๑) ผูถูกกลาวหากระทําผิดวินัยหรือไม ถาผิดเปนความผิดวินัยกรณีใด ตามมาตราใด และควรไดรบั โทษสถานใด (๒) กรณีกระทําผิดวินัยอันมิใชความผิดวินัยอยางรายแรง หรือหยอนความสามารถ ในอันที่จะปฏิบัติหนาที่ราชการ บกพรองในหนาที่ราชการหรือประพฤติตนไมเหมาะสมกับตําแหนง ในอันท่จี ะปฏิบตั ิหนาทรี่ าชการหรอื ไม อยางไร (๓) กรณีไมไดความแนชัดวาผูถูกกลาวหากระทําผิดวินัยอยางรายแรงท่ีจะถูกลงโทษ ปลดออก หรือไลออก แตมีมลทินหรือมัวหมองในกรณีที่ถูกสอบสวนนั้น หากจะใหรับราชการตอไป จะเปนการเสียหายแกราชการและควรใหออกจากราชการตามมาตรา ๑๐๒ หรอื ไม อยางไร ในกรณคี ณะกรรมการดาํ เนนิ การสบื สวนหรอื สอบสวนพจิ ารณาไมแ ลว เสรจ็ ใหด าํ เนนิ การ ตามระเบยี บ ก.ตร.วา ดวยเหตจุ าํ เปนในการขยายระยะเวลาการพิจารณาสงั่ การทางวนิ ัย พ.ศ.๒๕๔๗ ซึ่งวางหลักเกณฑไววาในการพิจารณาของผูบังคับบัญชาผูมีอํานาจตามมาตรา ๘๕ มาตรา ๘๖ มาตรา ๘๙ หรือมาตรา ๙๐ ใหพิจารณาสงั่ ยุติเรื่อง งดโทษ หรือลงโทษ ไปภายในอํานาจใหแ ลวเสรจ็ ภายในสองรอยส่ีสบิ วันนบั แตวันทีไ่ ดร บั สาํ นวน เวนแตมีเหตจุ าํ เปน ดังตอ ไปนี้ (๑) ใหท ําการสบื สวนสอบสวนใหมห รอื สืบสวนสอบสวนเพมิ่ เตมิ (๒) ขอเอกสารและหลักฐานทเ่ี กี่ยวขอ ง (๓) ขอคําชี้แจงจากบุคคล หนวยงาน หรอื องคก ร (๔) รอฟงผลการพิจารณาของศาล หรือการพิจารณาวินิจฉัยส่ังการของหนวยงานหรือ องคก ร การดาํ เนนิ การตามวรรคหนง่ึ ใหอ ยภู ายใตบ ังคับ กฎ ก.ตร.วาดว ยการสบื สวนขอ เทจ็ จริง และ กฎ ก.ตร.วาดวยการสอบสวนพิจารณา กรณีมีเหตุจําเปนตองขยายระยะเวลาใหผูบังคับบัญชา ผมู อี าํ นาจขยายระยะเวลาไดไ มเ กนิ สองครงั้ โดยแตล ะครง้ั จะตอ งไมเ กนิ หกสบิ วนั และใหผ บู งั คบั บญั ชา ผูม ีอํานาจบนั ทึกแสดงเหตุผลทขี่ ยายระยะเวลาน้ันใหปรากฏไวเปน หลักฐาน ในกรณีที่ผูบังคับบัญชาผูมีอํานาจพิจารณาส่ังการไมแลวเสร็จภายในสองรอยสี่สิบวัน โดยไมมีเหตุจําเปนตามที่กลาวมาขางตนและไดขยายระยะเวลาแลวแตยังพิจารณาส่ังการไมแลวเสร็จ ใหข า ราชการตาํ รวจผถู กู กลา วหากลบั คนื สฐู านะเดมิ กอ น และใหถ อื วา ไมเ ปน ผทู อี่ ยรู ะหวา งถกู สบื สวน หรือสอบสวนแลวแตกรณี นับแตวันครบกําหนดเวลาดังกลาวจนกวาการพิจารณาส่ังการในเร่ืองนั้น จะเสรจ็ สนิ้ และมีคาํ สง่ั หากในกรณีที่เปนความผิดท่ีปรากฏชัดแจงตามท่ีกําหนดในกฎ ก.ตร.วาดวยกรณีท่ีเปน ความผิดทป่ี รากฏชดั แจง พ.ศ. ๒๕๔๗ (ราชกิจจานเุ บกษา เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๕๙ ก วันท่ี ๑๓ ก.ย. ๒๕๔๗) จะดาํ เนนิ การทางวนิ ัยโดยไมต องสืบสวนหรอื สอบสวนกไ็ ด

๙๕ ขา ราชการตาํ รวจผใู ดกระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งไมร า ยแรงในกรณดี งั ตอ ไปนี้ ถอื เปน กรณคี วามผดิ ทป่ี รากฏชัดแจง ซง่ึ ผบู ังคับบัญชาจะดาํ เนินการทางวินัยตามมาตรา ๘๙ หรือมาตรา ๙๑ โดยไมต อ ง สบื สวนขอ เท็จจรงิ หรอื งดการสบื สวนขอเทจ็ จรงิ ก็ได (๑) กระทาํ ผิดตอหนาผบู ังคับบญั ชาผูมอี ํานาจลงโทษ (๒) กระทาํ ความผดิ อาญาจนตอ งคาํ พพิ ากษาถงึ ทส่ี ดุ วา ผนู น้ั กระทาํ ผดิ และผบู งั คบั บญั ชา เหน็ วา ขอ เทจ็ จริงที่ปรากฏตามคําพิพากษานั้นไดความประจักษช ดั แลว (๓) กระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งไมร า ยแรงและไดร บั สารภาพเปน หนงั สอื ตอ ผบู งั คบั บญั ชาหรอื ให ถอ ยคาํ รบั สารภาพตอ ผมู หี นา ทสี่ บื สวนขอ เทจ็ จรงิ หรอื คณะกรรมการสบื สวนขอ เทจ็ จรงิ ตามกฎหมาย วาดว ยตาํ รวจแหงชาติ และไดม ีการบันทึกถอยคํารับสารภาพเปนหนงั สอื หรอื ขา ราชการตาํ รวจผใู ดกระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งรา ยแรงในกรณดี งั ตอ ไปนี้ ถอื เปน กรณคี วามผดิ ทีป่ รากฏชัดแจง ซ่ึงผบู งั คับบัญชาจะดําเนนิ การทางวนิ ยั ตามมาตรา ๙๐ หรือมาตรา ๙๑ โดยไมต อง สอบสวนหรืองดการสอบสวนกไ็ ด (๑) กระทาํ ความผิดอาญาจนไดรับโทษจาํ คกุ หรอื โทษทีห่ นกั กวา จาํ คุก โดยคาํ พพิ ากษา ถงึ ทส่ี ดุ ใหจ าํ คกุ หรอื ใหล งโทษทหี่ นกั กวา จาํ คกุ เวน แตเ ปน โทษสาํ หรบั ความผดิ ทไี่ ดก ระทาํ โดยประมาท หรือความผดิ ลหโุ ทษ (๒) ละทง้ิ หนา ทรี่ าชการตดิ ตอ ในคราวเดยี วกนั เปน เวลาเกนิ กวา สบิ หา วนั และผบู งั คบั บญั ชา ไดด าํ เนนิ การสบื สวนแลว เหน็ วา ไมม เี หตผุ ลอนั สมควรหรอื มพี ฤตกิ ารณอ นั แสดงถงึ ความจงใจไมป ฏบิ ตั ิ ตามระเบยี บของทางราชการ (๓) กระทําผิดวินัยอยางรายแรงและไดรับสารภาพเปนหนังสือตอผูบังคับบัญชาหรือให ถอ ยคาํ รบั สารภาพตอ ผมู หี นา ทสี่ บื สวนขอ เทจ็ จรงิ คณะกรรมการสบื สวนขอ เทจ็ จรงิ หรอื คณะกรรมการ สอบสวนตามกฎหมายวา ดวยตาํ รวจแหงชาติ และไดมกี ารบนั ทึกถอ ยคํารบั สารภาพเปนหนงั สอื ÁÒμÃÒ øø เมอ่ื มเี หตจุ าํ เปน จะตอ งกกั ตวั ขา ราชการตาํ รวจซง่ึ ถกู กลา วหาไวเ พอ่ื ประโยชน ในการสอบสวน เชน จะหลบหนี หรือจะไปทาํ รา ย หรือขม ขผู เู สยี หายหรอื พยาน ใหผ ูบังคบั บัญชามี อํานาจกักตัวขา ราชการตํารวจนน้ั ระหวา งดาํ เนินการสอบสวนไดเ ทา ท่จี ําเปนแกก ารสอบสวน แตตอ ง ไมเ กนิ อาํ นาจลงโทษกักขังของผูส่งั กกั ตวั และตองไมเกินสิบหา วนั ในกรณีท่ีขาราชการตํารวจตามวรรคหน่ึงถูกลงโทษกักยามหรือกักขังใหหักจํานวนวันที่ ถกู กักตัวออกจากระยะเวลากักยามหรือกกั ขงั ดวย และในกรณีทถี่ กู ลงโทษทัณฑกรรม ใหถอื วา การถกู กักตัวเปน การรับโทษสาํ หรับความผดิ น้นั แลว ÁÒμÃÒ øù ขาราชการตํารวจผูใดกระทําผิดวินัยอยางไมรายแรง ใหผูบังคับบัญชา สงั่ ลงโทษภาคทณั ฑ ทณั ฑกรรม กกั ยาม กกั ขงั หรอื ตดั เงนิ เดอื นตามควรแกก รณใี หเ หมาะสมกบั ความผดิ ถามีเหตุอันควรลดหยอนจะนํามาประกอบการพิจารณาลดโทษก็ได แตสําหรับการลงโทษภาคทัณฑ ใหใชเฉพาะกรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอยหรือมีเหตุอันควรลดหยอน ซ่ึงยังไมถึงกับจะตองถูกลงโทษ ทัณฑกรรม

๙๖ ถาผูบังคับบัญชาเห็นวาผูกระทําผิดวินัยควรไดรับโทษสูงกวาที่ตนมีอํานาจสั่งลงโทษ ใหรายงานตอ ผูบงั คบั บญั ชาของตนที่มีอาํ นาจ เพือ่ ใหพ ิจารณาดําเนนิ การเพอ่ื ลงโทษตามควรแกกรณี ในกรณกี ระทาํ ผิดวนิ ยั เล็กนอยและมเี หตอุ ันควรงดโทษ จะงดโทษใหโ ดยใหท ําทัณฑบ น เปนหนังสือหรอื วา กลา วตักเตือนก็ได การลงโทษตามมาตรานี้ ผบู งั คบั บญั ชาจะมอี าํ นาจสง่ั ลงโทษผอู ยใู ตบ งั คบั บญั ชาในสถานโทษ และอัตราโทษไดเพยี งใด ใหเปนไปตามที่กาํ หนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตรานี้ ไดแ ก กฎ ก.ตร.วา ดว ยอาํ นาจการลงโทษ อตั ราโทษ และการลงโทษ ภาคทณั ฑ ทัณฑกรรม กักยาม กกั ขงั หรอื ตัดเงนิ เดอื น พ.ศ.๒๕๔๗ ÊÃ»Ø มาตรา ๘๘ – ๘๙ ผูบังคับบัญชาจะมีอํานาจสั่งลงโทษผูอยูใตบังคับบัญชาในสถานโทษและอัตราโทษได เพยี งใด ใหเ ปน ไปตามทกี่ าํ หนดในกฎ ก.ตร.วา ดว ยอาํ นาจการลงโทษ อตั ราโทษ และการลงโทษภาคทณั ฑ ทัณฑกรรม กักยาม กักขงั หรอื ตดั เงนิ เดอื น พ.ศ. ๒๕๔๗ (ราชกิจจานเุ บกษา เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๗๕ ก วนั ท่ี ๑๔ ธนั วาคม ๒๕๔๗) การลงโทษขา ราชการตาํ รวจผกู ระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งไมร า ยแรงผบู งั คบั บญั ชา จะลงโทษภาคทณั ฑ หรอื ในสถานโทษและอตั ราโทษใด ไดเ พยี งใด ใหเ ปน ไปตามตารางกาํ หนดอาํ นาจ และอตั ราการลงโทษขาราชการตํารวจท่ี ก.ตร. กาํ หนด ผูส่ังลงโทษจะสั่งลงโทษเกินกวาอัตราโทษที่ตารางกําหนดอํานาจและอัตราการลงโทษ ขาราชการตาํ รวจที่ ก.ตร. กาํ หนดไมไ ด แตล งโทษต่ํากวา นไ้ี ด ผบู งั คบั บญั ชาผสู งั่ ลงโทษและผใู ตบ งั คบั บญั ชาผกู ระทาํ ผดิ วนิ ยั ซงึ่ ตามตารางกาํ หนดอาํ นาจ และอัตราการลงโทษขาราชการตํารวจที่ ก.ตร. กําหนด มิไดกําหนดไวใหถือเกณฑเทียบตําแหนง ตามที่กําหนดในกฎ ก.ตร. การคํานวณระยะเวลาการลงโทษกักยามและกักขัง ใหนับวันเวลาเริ่มลงโทษกักยาม หรือกักขังเปนหน่ึงวันเต็มโดยไมตองคํานึงถึงจํานวนชั่วโมงและใหนับติดตอกันไมเวนวันหยุดราชการ จนครบกาํ หนด และใหปลอ ยตวั ไปในวนั ถดั จากวนั ทีค่ รบกําหนด เม่ือมีคําสั่งลงโทษ ใหผูบังคับบัญชาจัดการใหผูถูกลงโทษไดรับโทษโดยเร็ว การอุทธรณ คําสัง่ ลงโทษของผไู ดรบั โทษในความผิดวินัยอยา งไมร า ยแรงมใิ หนาํ มาเปน เหตุทเุ ลาการรับโทษ โทษทัณฑกรรมท่ีกําหนดไวเปนวัน ๆ ใหหมายความวา ทาํ ทณั ฑกรรมทกุ ๆ วันจนกวา จะครบกําหนด ในวันหนึ่งกําหนดทัณฑกรรมไดไมเกินวันละหกชั่วโมง แตถาใหอยูเวรยามในวันหน่ึง ตอ งไมเกินกําหนดเวลาอยูเวรยามตามปกติ การสงั่ ลงโทษทณั ฑกรรมใหก ําหนดจํานวนวนั และจํานวน ชัว่ โมงในแตละวนั ใหช ัดเจน โทษกกั ยามใหใ ชไ ดแ ตเ ฉพาะขา ราชการตาํ รวจตาํ แหนง ตงั้ แตผ กู าํ กบั การหรอื เทยี บเทา ลงมา และสาํ หรบั โทษกกั ขงั ใหใ ชไ ดแ ตเ ฉพาะขา ราชการตาํ รวจตาํ แหนง ตงั้ แตร องสารวตั รลงมา สว นการลงโทษ กักยามใหน าํ ตวั ผูถูกลงโทษไปกกั ไวใ นบรเิ วณใดบริเวณหน่ึงตามท่เี ห็นสมควร

๙๗ การลงโทษกกั ขงั ใหน าํ ตวั ผถู กู ลงโทษไปรบั โทษทส่ี ถานหี รอื หนว ยงานอน่ื ทผี่ ถู กู ลงโทษมไิ ด ประจาํ อยู การลงโทษกกั ขงั ขา ราชการตาํ รวจหญงิ หา มมใิ หก กั ขงั รวมกบั ขา ราชการตาํ รวจชาย หากไมม ี สถานที่พอจะแยกกักขัง หัวหนาหนวยงานท่ีรับตัวผูถูกลงโทษไวเพ่ือลงโทษจะกําหนดสถานที่ใด สถานท่ีหนึ่งที่เห็นเหมาะสมเปนสถานท่ีกักขังก็ได สวนการลงโทษกักขัง ใหลงโทษกักขังไวในสถานที่ จัดไวโดยเฉพาะ หามมิใหกักขังรวมกับผูตองหา เวนแตมีเหตุจําเปนเพราะไมมีท่ีกักขัง และหามนํา สงิ่ ของไมจาํ เปน หรืออาวุธเขาไปในสถานที่กกั ขงั ÁÒμÃÒ ùð ขาราชการตํารวจผูใดกระทําผิดวินัยอยางรายแรง ใหผูมีอํานาจตาม มาตรา ๗๒ สงั่ ลงโทษปลดออก หรอื ไลอ อก ตามความรา ยแรงแหง กรณี ถา มเี หตอุ นั ควรลดหยอ นจะนาํ มา ประกอบการพิจารณาลงโทษกไ็ ด แตหา มมใิ หล ดโทษต่าํ กวา ปลดออก การพิจารณาสั่งลงโทษของผูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒(๒) (๓) และ (๔) ใหผูมีอํานาจ ดังกลาวตั้งคณะกรรมการเพื่อพิจารณากลั่นกรองเสนอ โดยคณะกรรมการดังกลาวอยางนอยตอง ประกอบดว ย รองหัวหนา หนว ยงานนนั้ ทุกคน ตามหลักเกณฑท ีก่ าํ หนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตรานี้ ไดแก กฎ ก.ตร.วาดวยคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรอง การพจิ ารณาสง่ั ลงโทษ พ.ศ.๒๕๔๗ และท่ีแกไขเพิม่ เติม ผถู ูกลงโทษปลดออกตามมาตรานี้ ใหมสี ทิ ธไิ ดร ับบาํ เหน็จบํานาญเสมอื นวาผูนั้นลาออก จากราชการ ÁÒμÃÒ ùñ เมื่อผูบังคับบัญชาไดดําเนินการทางวินัยแกขาราชการตํารวจผูใดแลว ใหรายงานการดําเนินการทางวินัยตอผูบังคับบัญชาท่ีมีตําแหนงเหนือผูดําเนินการทางวินัยและ ผบู ญั ชาการตาํ รวจแหงชาติ ในกรณที ่ผี บู งั คบั บัญชาทไ่ี ดรับรายงานตามวรรคหน่งึ เหน็ วาการยตุ ิเรือ่ ง การงดโทษหรอื การลงโทษเปน การไมถ กู ตอ งหรอื ไมเ หมาะสม กใ็ หม อี าํ นาจสงั่ ลงโทษ เพม่ิ โทษเปน สถานโทษหรอื อตั ราโทษ ท่ีหนักขึ้น ลดโทษลงเปนสถานโทษหรืออัตราโทษท่ีเบาลง งดโทษโดยใหทําทัณฑบนเปนหนังสือ หรอื วา กลา วตกั เตอื นหรอื ยกโทษใหถ กู ตอ งหรอื เหมาะสมตามควรแกก รณี ตลอดจนแกไ ขเปลย่ี นแปลง ขอความในคําส่ังเดิมใหถูกตองเหมาะสมไดดวย และในกรณีท่ีเห็นวาควรดําเนินการอยางใดเพิ่มเติม เพื่อประกอบการพิจารณาใหไดความจริงและยุติธรรมก็ใหมีอํานาจดําเนินการหรือส่ังดําเนินการได ตามควรแกก รณี โดยการสงั่ ลงโทษหรอื เพม่ิ โทษเปน สถานโทษทหี่ นกั ขน้ึ ตอ งไมเ กนิ อาํ นาจของตนตาม มาตรา ๘๙ และการเพิม่ อัตราโทษเมื่อรวมกับอัตราโทษเดิมตองไมเ กินอาํ นาจน้ันดวย ถา เกินอาํ นาจ ของตนก็ใหรายงานตอผูบังคับบัญชาของผูน้ันตามลําดับเพื่อใหพิจารณาดําเนินการตามควรแกกรณี ทั้งนี้ถา เห็นวาการจะสงั่ ลงโทษหรอื เพม่ิ โทษนน้ั กรณีเปน การกระทําผดิ วนิ ยั อยา งรา ยแรง กใ็ หรายงาน ตอผบู ัญชาการตํารวจแหง ชาตเิ พอ่ื ใหพจิ ารณาดําเนนิ การ ในกรณีท่ีผูบังคับบัญชาส่ังลงโทษตามมาตรา ๘๙ สั่งยุติเร่ืองหรือส่ังงดโทษขาราชการ ตํารวจผูใดไปแลว แตผูบัญชาการตํารวจแหงชาติเห็นวากรณีเปนการกระทําผิดวินัยอยางรายแรง

๙๘ หรือเมื่อไดรับรายงานท่ีผูบังคับบัญชาตามวรรคสองเห็นวากรณีเปนการกระทําผิดวินัยอยางรายแรง ก็ใหผูบัญชาการตํารวจแหงชาติมีอํานาจดําเนินการตามมาตรา ๘๖ แตถาเปนกรณีท่ีไดมีการแตงตั้ง คณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา ๘๖ ไวแ ลว ก็ใหดําเนินการตามมาตรา ๙๐ เม่ือมีกรณเี พ่ิมโทษ ลดโทษ งดโทษ หรอื ยกโทษ ใหผสู ั่งมคี าํ สัง่ ใหม และในคําสงั่ ดังกลา ว ใหส ง่ั ยกเลกิ คาํ สง่ั ลงโทษเดมิ ดว ย พรอ มทง้ั ระบวุ ธิ กี ารดาํ เนนิ การใหผ ถู กู ลงโทษตามคาํ สง่ั เดมิ รบั โทษที่ เพมิ่ ข้นึ หรือกลับคืนสูฐ านะเดิมแลวแตก รณี ตามหลักเกณฑแ ละวิธกี ารท่กี ําหนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตราน้ี ไดแ ก กฎ ก.ตร.วาดว ยหลกั เกณฑแ ละวิธกี ารดําเนนิ การใหผ ถู กู ลงโทษตามคําส่ังเดิมรับโทษท่ีเพมิ่ ขึน้ หรือกลบั คนื สฐู านะเดมิ พ.ศ.๒๕๔๗ ÁÒμÃÒ ùò เมอื่ ผบู งั คบั บญั ชาไดด าํ เนนิ การทางวนิ ยั อยา งรา ยแรงหรอื สงั่ ใหข า ราชการ ตํารวจออกจากราชการในเร่ืองใดไปแลว ถา ก.ตร. พิจารณาเห็นเปนการสมควรท่ีจะตองสอบสวน เพิ่มเติมหรือสอบสวนใหม ให ก.ตร. มีอํานาจสอบสวนเพ่ิมเติมหรือสอบสวนใหมในเร่ืองน้ันไดตาม ความจาํ เปน โดยจะสอบสวนเองหรือตั้งอนุกรรมการหรือใหคณะกรรมการสอบสวนสอบสวนเพิม่ เตมิ หรอื สอบสวนใหมแ ทนกไ็ ด หรอื กาํ หนดประเดน็ หรอื ขอ สาํ คญั ทตี่ อ งการทราบสง ไป เพอื่ ใหค ณะกรรมการ สอบสวนท่ผี ูบ งั คับบญั ชาไดแตง ตงั้ ไวเดมิ ทาํ การสอบสวนเพ่ิมเตมิ ไดด วย ในการดําเนนิ การตามมาตราน้ใี หน ํามาตรา ๙๓ มาใชบังคับโดยอนุโลม ÁÒμÃÒ ùó ใหผูสืบสวน กรรมการสืบสวน และกรรมการสอบสวน เปนเจาพนักงาน ตามประมวลกฎหมายอาญา และใหกรรมการสอบสวนมีอํานาจเชนเดียวกับพนักงานสอบสวนตาม ประมวลกฎหมายวธิ พี จิ ารณาความอาญาเพยี งเทา ทเ่ี กยี่ วกบั อาํ นาจและหนา ทข่ี องกรรมการสอบสวน และโดยเฉพาะใหม อี าํ นาจเรยี กใหก ระทรวง ทบวง กรม หนว ยราชการ รฐั วสิ าหกจิ หนว ยงานอนื่ ของรฐั หา งหนุ สว น บรษิ ทั หรอื บคุ คลใดๆ มาใหถ อ ยคาํ หรอื ชแี้ จงขอ เทจ็ จรงิ สง เอกสารและหลกั ฐานทเ่ี กย่ี วขอ ง สง ผแู ทนหรอื บุคคลในสงั กดั มาช้แี จงหรอื ใหถอยคาํ เกีย่ วกบั เรอ่ื งทสี่ อบสวน ÁÒμÃÒ ùôôö ขาราชการตํารวจผูใดซึ่งออกจากราชการอันมิใชเพราะเหตุตาย มีกรณี ถูกกลาวหาเปนหนังสือกอนออกจากราชการวา ขณะรับราชการไดกระทําหรือละเวนกระทําการใด อันเปนความผิดวินัยอยางรายแรง ถาเปนการกลาวหาตอผูบังคับบัญชาของผูนั้นหรือตอผูมีหนาที่ สืบสวนสอบสวนหรือตรวจสอบตามกฎหมายหรือระเบียบของทางราชการ หรือเปนการกลาวหาของ ผูบังคับบัญชาของผูน้ัน หรือมีกรณีถูกฟองคดีอาญากอนออกจากราชการวาในขณะรับราชการได กระทาํ ความผดิ อาญาอนั มใิ ชค วามผดิ ทไ่ี ดก ระทาํ โดยประมาททไี่ มเ กยี่ วกบั ราชการหรอื ความผดิ ลหโุ ทษ ผูมีอํานาจดําเนินการทางวินัยมีอํานาจดําเนินการสืบสวนหรือพิจารณาดําเนินการทางวินัยและสั่ง ลงโทษตามท่ีไดบัญญัติไวในหมวดนี้ตอไปไดเสมือนวาผูน้ันยังมิไดออกจากราชการ แตตองส่ังลงโทษ ภายในสามปน ับแตว ันทผี่ นู ั้นออกจากราชการ ๔๖ มาตรา ๙๔ แกไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๒ (เลม ๑๓๖ ตอนที่ ๔๓ ก วันที่ ๕ เมษายน ๒๕๖๒)

๙๙ กรณตี ามวรรคหนงึ่ ถา เปน การกลา วหา หรอื ฟอ งคดอี าญาหรอื ตอ งหาคดอี าญาหลงั จากท่ี ขา ราชการตาํ รวจผนู น้ั ออกจากราชการแลว ใหผ มู อี าํ นาจดาํ เนนิ การทางวนิ ยั มอี าํ นาจดาํ เนนิ การสบื สวน หรือพิจารณา ดําเนินการทางวินัย และสั่งลงโทษตามที่บัญญัติไวในหมวดนี้ตอไปไดเสมือนวาผูนั้น ยงั มไิ ดอ อกจากราชการ โดยตอ งเรมิ่ ดาํ เนนิ การสอบสวนภายในหนง่ึ ปน บั แตว นั ทผ่ี นู นั้ ออกจากราชการ และตองลงโทษภายในสามปนับแตวันท่ีผูน้ันออกจากราชการ สําหรับกรณีที่เปนความผิดที่ปรากฏ ชัดแจง ตามมาตรา ๘๗ วรรคสาม จะตอ งส่ังลงโทษภายในสามปน บั แตผูนน้ั ออกจากราชการ ในกรณที ศี่ าลปกครองมคี าํ พพิ ากษาคดถี งึ ทสี่ ดุ ใหเ พกิ ถอนคาํ สง่ั ลงโทษ หรอื องคก รพจิ ารณา อุทธรณคําสั่งลงโทษทางวินัยหรือองคกรตรวจสอบรายงานการดําเนินการทางวินัย มีคําวินิจฉัยถึง ที่สดุ หรือมีมติใหเพกิ ถอนคาํ ส่ังลงโทษตามวรรคหนง่ึ หรอื วรรคสอง เพราะเหตุกระบวนการดาํ เนินการ ทางวนิ ยั ไมช อบดว ยกฎหมาย ใหผ มู อี าํ นาจดาํ เนนิ การทางวนิ ยั ดาํ เนนิ การทางวนิ ยั ใหแ ลว เสรจ็ ภายใน สองปน ับแตว นั ทมี่ คี ําพิพากษาถึงที่สดุ หรอื มีคาํ วนิ จิ ฉัยถงึ ทส่ี ดุ หรอื มมี ติ แลว แตก รณี การดาํ เนนิ การทางวนิ ยั ตามวรรคหนง่ึ วรรคสองและวรรคสาม ถา ผลการสอบสวนพจิ ารณา ปรากฏวา ผูน้นั กระทําความผดิ วนิ ยั อยางไมร ายแรงก็ใหง ดโทษ ความในมาตราน้ีมิใหใชบังคับแกขาราชการตํารวจซึ่งถูกส่ังใหออกจากราชการไวกอน ตามมาตรา ๙๕ ÁÒμÃÒ ùô/ñô÷ ในกรณีท่ีคณะกรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแหงชาติ หรอื คณะกรรมการปอ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ ในภาครฐั มมี ตชิ มี้ ลู ความผดิ ขา ราชการตาํ รวจผใู ด ซึ่งออกจากราชการแลว การดําเนนิ การทางวินัยและสั่งลงโทษแกข าราชการตาํ รวจผนู ้นั ใหเปน ไปตาม หลกั เกณฑแ ละเงอื่ นไขทกี่ าํ หนดไวใ นกฎหมายประกอบรฐั ธรรมนญู วา ดว ยการปอ งกนั และปราบปราม การทุจริตหรือกฎหมายวาดวยมาตรการของฝายบริหารในการปองกันและปราบปรามการทุจริต แลวแตกรณี ÁÒμÃÒ ùõ ขาราชการตํารวจผูใดมีกรณีถูกกลาวหาวากระทําผิดวินัยอยางรายแรง จนถูกต้ังกรรมการสอบสวน หรือตองหาวากระทําความผิดอาญาหรือถูกฟองคดีอาญา เวนแตเปน ความผดิ ทไี่ ดก ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ลหโุ ทษ ผมู อี าํ นาจตามมาตรา ๗๒ หรอื ผบู งั คบั บญั ชาอนื่ ตามท่ีกําหนดในระเบียบ ก.ตร. มีอํานาจส่ังพักราชการหรือสั่งใหออกจากราชการไวกอนเพ่ือรอฟง ผลการสอบสวนพจิ ารณาทางวินยั ได แตถ าภายหลงั ปรากฏผลการสอบสวนพิจารณาทางวินยั วาผูนน้ั มิไดกระทําผิดหรือกระทําผิดไมถึงกับถูกลงโทษปลดออกหรือไลออก และไมมีกรณีท่ีจะตองออกจาก ราชการดวยเหตุอื่นก็ใหผูมีอํานาจดังกลาวส่ังใหผูน้ันกลับเขารับราชการในตําแหนงเดิมหรือตําแหนง ในระดบั เดียวกนั ทผี่ นู นั้ มคี ุณสมบตั ิตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสาํ หรบั ตําแหนง น้ัน ๔๗ มาตรา ๙๔/๑ เพ่มิ เตมิ โดยพระราชบญั ญัติตํารวจแหงชาติ (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๒ (เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๔๓ ก วันที่ ๕ เมษายน ๒๕๖๒)

๑๐๐ เม่ือไดมีการสั่งใหขาราชการตํารวจผูใดพักราชการหรือออกจากราชการไวกอนตาม วรรคหนึ่งแลวหากภายหลังปรากฏวาผูนั้นมีกรณีถูกกลาวหาวากระทําผิดวินัยอยางรายแรงในกรณี อื่นอีกผูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒ หรือผูบังคับบัญชาอื่นตามท่ีกําหนดในระเบียบ ก.ตร. มีอํานาจ ดําเนนิ การสบื สวนหรอื พจิ ารณาตามมาตรา ๘๔ และแตงต้งั คณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา ๘๖ ตลอดจนดําเนนิ การทางวนิ ัยตามท่ีบญั ญตั ิไวในหมวดน้ตี อ ไปได ในกรณีที่ผูถูกส่ังใหออกจากราชการไวกอนไดรับคําส่ังใหกลับเขารับราชการหรือไดรับ คําสั่งใหออกจากราชการดวยเหตใุ ดๆ ทม่ี ิใชเปนการลงโทษ ใหผ ูน ัน้ มีสถานภาพเปน ขา ราชการตํารวจ ตลอดระยะเวลาระหวางทถ่ี ูกส่งั ใหออกจากราชการไวกอน เงนิ เดอื น เงนิ อนื่ ทจ่ี า ยเปน รายเดอื น และเงนิ ชว ยเหลอื อยา งอนื่ และการจา ยเงนิ ดงั กลา ว ของผูถูกสั่งพักราชการและผูถูกส่ังใหออกจากราชการไวกอน ใหเปนไปตามกฎหมายหรือระเบียบ วาดว ยการนั้น หลักเกณฑและวิธีการเก่ียวกับการส่ังพักราชการ การสั่งใหออกจากราชการไวกอน ระยะเวลาใหพักราชการและใหออกจากราชการไวกอน และการดําเนินการเพ่ือใหเปนไปตามผล การสอบสวนพิจารณาใหเปน ไปตามท่ีกําหนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตราน้ี ไดแก กฎ ก.ตร.วา ดว ยการสั่งพักราชการและการสั่งใหออกจาก ราชการไวก อน พ.ศ.๒๕๔๗ ÁÒμÃÒ ùöôø (ยกเลิก) ÊÃ»Ø มาตรา ๙๒ – ๙๖ มาตรา ๙๒ – ๙๖ มีสาระสําคญั คอื ก.ตร. มีอาํ นาจสอบสวนเพมิ่ เตมิ หรือสอบสวนใหม สถานภาพและอาํ นาจของผสู บื สวน กรรมการและคณะกรรมการสอบสวน การสอบสวนและการดาํ เนนิ การ ทางวินัยแกผูที่ออกจากราชการไปแลว และการส่ังพักราชการและการใหออกจากราชการไวกอน ตามกฎ ก.ตร.วาดวยการสั่งพักราชการและการสัง่ ใหอ อกจากราชการไวกอ น พ.ศ. ๒๕๔๗ (ราชกจิ จา นุเบกษา เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๗๕ ก วันที่ ๑๔ ธันวาคม ๒๕๔๗) การสั่งใหขาราชการตํารวจพัก ราชการหรือใหออกจากราชการไวกอนเพื่อรอฟงผลการสอบสวนพิจารณาทางวินัย ระยะเวลาใหพัก ราชการและใหอ อกจากราชการไวก อ น และการดาํ เนนิ การเพอ่ื ใหเ ปน ไปตามผลการสอบสวนพจิ ารณา ใหเ ปน ไปตามหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารทกี่ าํ หนดในกฎ ก.ตร. น้ี เมอื่ ขา ราชการตาํ รวจผใู ดมกี รณถี กู กลา วหา วากระทําผิดวินัยอยางรายแรงจนถูกต้ังกรรมการสอบสวน หรือตองหาวากระทําความผิดอาญาหรือ ถูกฟองคดีอาญา เวนแตเปนความผิดที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ ผูมีอํานาจตาม มาตรา ๗๒ หรอื ผบู งั คบั บญั ชาอน่ื ตามทกี่ าํ หนดไวใ นระเบยี บ ก.ตร. แลว แตก รณจี ะสง่ั ใหผ นู น้ั พกั ราชการได กต็ อเมือ่ มีเหตุอยา งหน่ึงอยา งใด ดังตอ ไปน้ี ๔๘ มาตรา ๙๖ ยกเลิกโดยพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๒ (เลม ๑๓๒ ตอนที่ ๔๓ ก วันที่ ๒๑ พฤษภาคม ๒๕๕๘)

๑๐๑ (๑) ผูน้ันถูกตั้งกรรมการสอบสวน หรือตองหาวากระทําความผิดอาญาหรือถูกฟอง คดีอาญาในเร่ืองเก่ียวกับการทุจริตตอหนาที่ราชการ หรือเก่ียวกับความประพฤติหรือพฤติการณ อนั ไมน า ไวว างใจและผทู ถี่ กู ฟอ งนน้ั พนกั งานอยั การมไิ ดร บั เปน ทนายแกต า งให และผมู อี าํ นาจดงั กลา ว พิจารณาเห็นวาถาใหผูน นั้ คงอยูใ นหนา ที่ราชการอาจเกิดการเสยี หายแกร าชการ (๒) ผนู น้ั มพี ฤตกิ ารณท แ่ี สดงวา ถา คงอยใู นหนา ทร่ี าชการจะเปน อปุ สรรคตอ การสอบสวน พจิ ารณา หรือจะกอ ใหเ กิดความไมส งบเรียบรอ ยข้นึ (๓) ผูน้ันอยูในระหวางถูกควบคุมหรือขังโดยเปนผูถูกจับในคดีอาญาหรือตองจําคุกโดย คําพพิ ากษาและไดถ กู ควบคมุ ขัง หรอื ตองจําคกุ เปนเวลาตดิ ตอ กันเกินกวาสบิ หาวันแลว (๔) ผูน้ันถูกตั้งกรรมการสอบสวนและตอมามีคําพิพากษาถึงท่ีสุดวาเปนผูกระทํา ความผิดอาญาในเรื่องท่ีสอบสวนนั้น หรือผูน้ันถูกต้ังกรรมการสอบสวนภายหลังที่มีคําพิพากษา ถึงท่ีสุดวาเปนผูกระทําความผิดอาญาในเรื่องที่สอบสวนนั้น และผูมีอํานาจดังกลาวพิจารณาเห็นวา ขอ เทจ็ จรงิ ทป่ี รากฏตามคาํ พพิ ากษาถงึ ทสี่ ดุ นนั้ ไดค วามประจกั ษช ดั อยแู ลว วา การกระทาํ ความผดิ อาญา ของผูนั้นเปน ความผิดวินยั อยางรายแรง การสั่งพักราชการใหสั่งพักตลอดเวลาท่ีสอบสวนพิจารณา เวนแตกรณีผูถูกสั่งพัก ไดรองทุกขและผูมีอํานาจพิจารณาเห็นวาคํารองทุกขฟงขึ้นและไมสมควรท่ีจะส่ังพักราชการ ก็ใหส่ัง ใหผนู ั้นกลบั เขา ปฏบิ ตั หิ นาที่ราชการกอนการสอบสวนพจิ ารณาเสรจ็ ส้นิ ได ในกรณีที่ขาราชการตํารวจผูใดมีกรณีถูกกลาวหาวากระทําผิดวินัยอยางรายแรงจนถูกตั้ง กรรมการสอบสวนหลายสํานวน หรือตองหาวากระทําความผิดอาญาหรือถูกฟองคดีอาญาหลายคดี เวนแตเปน ความผิดทไี่ ดกระทําโดยประมาทหรอื ความผิดลหโุ ทษ หรือผูทถี่ ูกฟองนัน้ พนักงานอัยการ รบั เปน ทนายแกตา งให ถา จะสัง่ พักราชการใหส่ังพักทกุ สาํ นวนและทุกคดี ในกรณีที่ไดส่ังพักราชการในสํานวนใดหรือคดีใดไวแลว ภายหลังปรากฏวาผูถูกสั่งพัก ราชการนั้นมีกรณีถูกกลาวหาวากระทําผิดวินัยอยางรายแรงจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนในสํานวนอ่ืน หรือตองหาวากระทําความผิดอาญาหรือถูกฟองคดีอาญาในคดีอ่ืนเพ่ิมขึ้นอีก เวนแตเปนความผิดที่ ไดก ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ลหโุ ทษ หรอื ผทู ถี่ กู ฟอ งนนั้ พนกั งานอยั การรบั เปน ทนายแกต า งให กใ็ หส ง่ั พกั ราชการในสํานวนหรือคดีอืน่ ที่เพ่มิ ข้นึ นัน้ ดว ย การส่งั พกั ราชการ หามมิใหสัง่ พกั ยอนหลังไปกอ นวนั ออกคําสัง่ เวน แต (๑) ผซู งึ่ จะถกู สง่ั พกั ราชการอยใู นระหวา งถกู ควบคมุ หรอื ขงั โดยเปน ผถู กู จบั ในคดอี าญา หรอื ตอ งจาํ คกุ โดยคาํ พพิ ากษา การสง่ั พกั ราชการในเรอ่ื งนนั้ ใหส ง่ั พกั ยอ นหลงั ไปถงึ วนั ทถี่ กู ควบคมุ ขงั หรอื ตอ งจาํ คกุ (๒) ในกรณที ไี่ ดม กี ารสง่ั พกั ราชการไวแ ลว ถา จะตอ งสง่ั ใหมเ พราะคาํ สงั่ เดมิ ไมช อบหรอื ไมถ กู ตอ ง ใหส ง่ั พกั ตง้ั แตว นั ใหพ กั ราชการตามคาํ สงั่ เดมิ หรอื ตามวนั ทค่ี วรตอ งพกั ราชการในขณะทอี่ อก คําสง่ั เดมิ

๑๐๒ เมอ่ื ไดม คี าํ สงั่ ใหข า ราชการตาํ รวจผใู ดพกั ราชการแลว ใหแ จง คาํ สง่ั ใหผ นู นั้ ทราบพรอ มทงั้ สง สาํ เนาคาํ สงั่ ใหด ว ยโดยพลนั ในกรณที ไี่ มอ าจแจง ใหผ นู นั้ ทราบได หรอื ผนู นั้ ไมย อมรบั ทราบคาํ สง่ั ใหป ด สาํ เนาคาํ สง่ั ไว ณ ทท่ี าํ การทผ่ี นู นั้ รบั ราชการอยแู ละมหี นงั สอื แจง พรอ มกบั สง สาํ เนาคาํ สงั่ ทางไปรษณยี  ลงทะเบียนตอบรับ ไปใหผ ูนัน้ ณ ที่อยขู องผนู น้ั ซ่ึงปรากฏตามหลักฐานของทางราชการในกรณีเชนน้ี เมอื่ ลวงพนสบิ วนั นับแตวนั ท่ไี ดดําเนนิ การดังกลาว ใหถือวาผูนน้ั ไดทราบคําสงั่ พกั ราชการแลว เมอ่ื ขา ราชการตาํ รวจผใู ดมเี หตทุ อี่ าจถกู สง่ั พกั ราชการ และผมู อี าํ นาจตามมาตรา ๗๒ หรอื ผบู งั คบั บญั ชาอนื่ ตามทกี่ าํ หนดไวใ นระเบยี บ ก.ตร. แลว แตก รณี พจิ ารณาเหน็ วา การสอบสวนพจิ ารณา หรือการพิจารณาคดีท่ีเปนเหตุที่อาจถูกสั่งพักราชการนั้น จะไมแลวเสร็จโดยเร็วผูมีอํานาจดังกลาว จะส่งั ใหผูน นั้ ออกจากราชการไวก อนกไ็ ด การสง่ั ใหอ อกจากราชการไวก อ น ใหส ง่ั ใหอ อกตลอดเวลาทสี่ อบสวนพจิ ารณา เวน แตก รณี ผถู กู สง่ั ใหออกจากราชการไวกอ นไดอ ทุ ธรณคาํ ส่งั ใหอ อกจากราชการไวก อนตอ ก.ตร. และ ก.ตร. ได พิจารณาเห็นวาคําอุทธรณฟงข้ึนและไมสมควรที่จะสั่งใหออกจากราชการไวกอน ก็ใหแจงผูมีอํานาจ ตามมาตรา ๗๒ หรอื ผบู ังคบั บัญชาอื่นตามที่กําหนดไวใ นระเบยี บ ก.ตร. แลวแตก รณี สง่ั ใหผนู ั้นกลบั เขาปฏบิ ัตหิ นา ทรี่ าชการกอ นการสอบสวนพิจารณาเสรจ็ สน้ิ ได เม่ือไดส่ังใหขาราชการตํารวจผูใดพักราชการไวแลว ผูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒ หรือ ผูบังคับบัญชาอื่นตามท่ีกําหนดไวในระเบียบ ก.ตร. แลวแตกรณี และสั่งใหผูนั้นออกจากราชการ ไวกอ นอกี ช้ันหน่งึ กไ็ ด การสงั่ ใหข า ราชการตาํ รวจตาํ แหนง ตง้ั แตผ บู งั คบั การ พนกั งานสอบสวนผเู ชยี่ วชาญพเิ ศษ หรือตําแหนงเทียบเทาขึ้นไป ออกจากราชการไวกอน ใหนําความกราบบังคมทูลเพ่ือทรงทราบ สวนการสั่งใหขาราชการตํารวจตําแหนงผูบัญชาการตํารวจแหงชาติ จเรตํารวจแหงชาติ และ รองผบู ญั ชาการตาํ รวจแหง ชาตหิ รอื ตาํ แหนง เทยี บเทา ออกจากราชการไวก อ น ใหน าํ ความกราบบงั คมทลู เพื่อทรงมีพระบรมราชโองการใหพน จากตําแหนง ตั้งแตวันออกจากราชการไวก อน เม่ือไดสั่งใหขาราชการตํารวจผูใดพักราชการหรือใหออกจากราชการไวกอนเพ่ือรอฟง ผลการสอบสวนพิจารณาทางวินัย ถาภายหลังปรากฏผลการสอบสวนพิจารณาเปนประการใดแลว ใหดําเนนิ การ ดงั ตอไปนี้ (๑) ในกรณีท่ีปรากฏวาผูนั้นกระทําผิดวินัยอยางรายแรง ก็ใหสั่งลงโทษใหเปนไปตาม มาตรา ๙๐ หรอื มาตรา ๑๒๓ แลว แตก รณี (๒) ในกรณีที่ปรากฏวาผูถูกสั่งพักราชการน้ันกระทําผิดวินัยอยางไมรายแรงและไมมี กรณที จ่ี ะตอ งถกู สงั่ ใหอ อกจากราชการ กใ็ หส ง่ั ใหผ นู นั้ กลบั เขา ปฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการในตาํ แหนง เดมิ หรอื ตาํ แหนง ในระดบั เดยี วกนั ทผี่ นู นั้ มคี ณุ สมบตั ติ รงตามคณุ สมบตั เิ ฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนง นน้ั แลว ดาํ เนนิ การ ตามมาตรา ๘๙ หรือมาตรา ๑๒๓ แลวแตกรณี

๑๐๓ (๓) ในกรณที ปี่ รากฏวา ผถู กู สงั่ ใหอ อกจากราชการไวก อ นนน้ั กระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งไมร า ยแรง และไมมีกรณีที่จะตองถูกส่ังใหออกจากราชการ ก็ใหส่ังใหผูนั้นกลับเขารับราชการในตําแหนงเดิม หรือตําแหนงในระดับเดียวกันท่ีผูน้ันมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงน้ัน ทั้งน้ี สําหรับการส่ังใหผูถูกสั่งใหออกจากราชการไวกอนกลับเขารับราชการในตําแหนงต้ังแตผูบังคับการ พนักงานสอบสวน ผเู ชย่ี วชาญพิเศษ หรอื ตําแหนงเทียบเทา ขนึ้ ไป ใหน ําความกราบบังคมทูลเพ่อื ทรง พระกรณุ าโปรดเกลา ฯ แตง ต้งั แลว ดําเนนิ การตามมาตรา ๘๙ หรอื มาตรา ๑๒๓ แลวแตก รณี (๔) ในกรณีที่ปรากฏวาผูถูกสั่งพักราชการน้ันกระทําผิดวินัยอยางไมรายแรงและไมมี กรณที จี่ ะตอ งถกู สง่ั ใหอ อกจากราชการดว ยเหตอุ นื่ แตไ มอ าจสง่ั ใหผ นู น้ั กลบั เขา ปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการได เนื่องจากมีอายุครบหกสิบปบริบูรณและไดพนจากราชการตามกฎหมายวาดวยบําเหน็จบํานาญ ขา ราชการแลวกใ็ หด าํ เนินการตามมาตรา ๘๙ หรือมาตรา ๑๒๓ แลวแตกรณี โดยไมตองสั่งใหกลับ เขา ปฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการ การดําเนินการตามมาตรา ๘๙ หรือมาตรา ๑๒๓ ในกรณีที่จะสั่งลงโทษตัดเงินเดือน การสงั่ ลงโทษดงั กลา วใหส งั่ ยอ นหลงั ไปถงึ วนั สดุ ทา ยกอ นวนั พน จากราชการตามกฎหมายวา ดว ยบาํ เหนจ็ บาํ นาญขาราชการ (๕) ในกรณที ปี่ รากฏวา ผถู กู สงั่ ใหอ อกจากราชการไวก อ นนน้ั กระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งไมร า ยแรง และไมมีกรณีที่จะตองถูกสั่งใหออกจากราชการดวยเหตุอ่ืน แตไมอาจส่ังใหกลับเขารับราชการได เนื่องจากมีอายุครบหกสิบปบริบูรณและสิ้นปงบประมาณที่มีอายุครบหกสิบปบริบูรณนั้นแลว ก็ใหดําเนินการตามมาตรา ๘๙ หรือมาตรา ๑๒๓ แลวแตกรณี และมีคําส่ังยกเลิกคําสั่งใหออกจาก ราชการไวก อนเพือ่ ใหผ นู น้ั เปนผพู นจากราชการตามกฎหมายวา ดวยบําเหน็จบํานาญขา ราชการ (๖) ในกรณีท่ีปรากฏวาผูนั้นกระทําผิดวินัยอยางไมรายแรง แตมีกรณีที่จะตองถูกสั่ง ใหอ อกจากราชการดว ยเหตอุ น่ื กใ็ หด าํ เนนิ การตามมาตรา ๘๙ หรอื มาตรา ๑๒๓ แลว แตก รณี แลว สงั่ ใหผ นู นั้ ออกจากราชการตามเหตนุ น้ั โดยไมต อ งสง่ั ใหก ลบั เขา ปฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการหรอื กลบั เขา รบั ราชการ (๗) ในกรณีที่ปรากฏวาผูน้ันมิไดกระทําผิดวินัยและไมมีกรณีท่ีจะตองออกจากราชการ ก็ใหส ง่ั ยตุ ิเรือ่ ง และใหผ ูนัน้ กลบั เขา ปฏิบตั ิหนาทีร่ าชการหรอื กลบั เขา รบั ราชการ (๘) ในกรณีที่ปรากฏวาผูถูกส่ังพักราชการน้ันมิไดกระทําผิดวินัยและไมมีกรณีที่จะตอง ถูกส่ังใหออกจากราชการดวยเหตุอื่น แตไมอาจสั่งใหผูนั้นกลับเขาปฏิบัติหนาท่ีราชการไดเน่ืองจาก มีอายุครบหกสิบปบริบูรณและไดพนจากราชการตามกฎหมายวาดวยบําเหน็จบํานาญขาราชการแลว ก็ใหสั่งยุติเร่อื ง (๙) ในกรณที ปี่ รากฏวา ผถู กู สงั่ ใหอ อกจากราชการไวก อ นนน้ั มไิ ดก ระทาํ ผดิ วนิ ยั และไมม ี กรณที จ่ี ะตอ งถกู สงั่ ใหอ อกจากราชการดว ยเหตอุ น่ื แตไ มอ าจสงั่ ใหผ นู นั้ กลบั เขา รบั ราชการไดเ นอื่ งจาก มอี ายคุ รบหกสบิ ปบ รบิ รู ณแ ละสน้ิ ปง บประมาณทมี่ อี ายคุ รบหกสบิ ปบ รบิ รู ณน นั้ แลว กใ็ หส งั่ ยตุ เิ รอื่ งและ มีคําสั่งยกเลิกคําสั่งใหออกจากราชการไวกอนเพ่ือใหผูนั้นเปนผูพนจากราชการตามกฎหมายวาดวย บาํ เหนจ็ บํานาญขา ราชการ

๑๐๔ (๑๐) ในกรณที ป่ี รากฏวา ผนู นั้ มไิ ดก ระทาํ ผดิ วนิ ยั แตม กี รณที จี่ ะตอ งถกู สง่ั ใหอ อกจากราชการ ดวยเหตุอื่น ก็ใหสั่งใหออกจากราชการตามเหตุนั้นโดยไมตองสั่งใหกลับเขาปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือ กลับเขารบั ราชการ คาํ สงั่ พกั ราชการ คาํ สงั่ ใหอ อกจากราชการไวก อ น หรอื คาํ สงั่ ใหก ลบั เขา ปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการ หรอื กลบั เขา รบั ราชการ ตองมีสาระสําคญั ตามแบบคําสง่ั ท่ี ก.ตร. กาํ หนดแลว แตกรณี ¡ÒÃÍÍ¡¨Ò¡ÃÒª¡Òà ÁÒμÃÒ ù÷ ขา ราชการตํารวจออกจากราชการเมื่อ (๑) ตาย (๒) พน จากราชการตามกฎหมายวาดว ยบําเหน็จบํานาญขา ราชการ (๓) ไดรับอนุญาตใหล าออกหรือการลาออกมผี ลตามมาตรา ๙๙ (๔) ถูกส่ังใหออกตามมาตรา ๖๐ มาตรา ๙๕ มาตรา ๙๘ มาตรา ๑๐๐ มาตรา ๑๐๑ มาตรา ๑๐๒ หรือมาตรา ๑๐๓ (๕) ถูกสงั่ ลงโทษปลดออกหรือไลออก วันออกจากราชการตาม (๔) และ (๕) ใหเปน ไปตามทก่ี ําหนดในระเบียบ ก.ตร. การออกจากราชการของขาราชการตํารวจเฉพาะผูท่ีตองรับราชการตาม กฎหมายวาดวยการรบั ราชการทหาร ใหเปน ไปตามกฎหมายวา ดวยการนัน้ *ระเบียบ ก.ตร.ตามมาตรานี้ ไดแก ระเบียบ ก.ตร.วาดวยวันออกจาก ราชการของขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๔๗ ÁÒμÃÒ ùø ผูใดไดรับบรรจุเขาเปนขาราชการตํารวจ หากภายหลังปรากฏวา ขาดคณุ สมบตั ิหรอื มีลกั ษณะตอ งหามตามมาตรา ๔๘ หรือขาดคุณสมบัติเฉพาะสําหรบั ตาํ แหนงตาม มาตรา ๔๕ ต้ังแตก อนไดร ับการบรรจุ ใหผ ูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒ สงั่ ใหออกจากราชการ แตทง้ั น้ี ไมก ระทบกระเทอื นถงึ การใดทผ่ี นู นั้ ไดป ฏบิ ตั ไิ ปตามอาํ นาจหนา ทแ่ี ละการรบั เงนิ เดอื นหรอื ผลประโยชน อน่ื ใดทไี่ ดร บั จากทางราชการกอ นมคี าํ สง่ั ใหอ อกนน้ั และถา การเขา รบั ราชการเปน ไปโดยสจุ รติ แลว ใหถ อื วา เปน การสง่ั ใหอ อกเพอ่ื รบั บาํ เหนจ็ บาํ นาญเหตทุ ดแทนตามกฎหมายวา ดว ยบาํ เหนจ็ บาํ นาญขา ราชการ ÁÒμÃÒ ùù ขา ราชการตาํ รวจผใู ดประสงคจ ะลาออกจากราชการ ใหย น่ื หนงั สอื ขอลาออก ตอผูบังคับบัญชาเหนือข้ึนไปชั้นหน่ึง เพ่ือใหผูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒ หรือผูบังคับบัญชาอื่น ตามท่ีกาํ หนดในระเบียบ ก.ตร. เปน ผพู ิจารณาอนุญาต ในกรณที ขี่ า ราชการตาํ รวจขอลาออกเพอ่ื ดาํ รงตาํ แหนง ทกี่ าํ หนดโดยรฐั ธรรมนญู ตาํ แหนง ทางการเมืองหรือเพื่อสมัครรับเลือกตั้งเปนสมาชิกรัฐสภา สมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถ่ิน ใหก ารลาออกมีผลนับตงั้ แตว ันที่ผนู ้ันขอลาออก

๑๐๕ นอกจากกรณีตามวรรคสอง ถาผูมีอาํ นาจตามมาตรา ๗๒ หรือผบู งั คบั บญั ชาอนื่ ตามท่ี กาํ หนดในระเบยี บ ก.ตร. เหน็ วา จาํ เปน เพอ่ื ประโยชนแ กร าชการ จะยบั ยง้ั การลาออกไวเ ปน เวลาไมเ กนิ สามเดือนนับแตวันขอลาออกกไ็ ด หลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารเกย่ี วกบั การลาออก การพจิ ารณาอนญุ าตใหล าออกและการยบั ยงั้ การลาออกจากราชการใหเ ปน ไปตามท่กี าํ หนดในระเบยี บ ก.ตร. *ระเบียบ ก.ตร.ตามมาตราน้ี ไดแก ระเบียบ ก.ตร.วาดวยการลาออกจากราชการของ ขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๕๐ ÊÃ»Ø มาตรา ๙๘ – ๙๙ มาตรา ๙๘ – ๙๙ มีสาระสําคญั เกย่ี วกบั การสัง่ ใหอ อกจากราชการเพราะขาดคณุ สมบตั ิ ตง้ั แตก อ นไดร บั การบรรจุ และการลาออกจากราชการตามระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยการลาออกจากราชการ ของขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๕๐ ขา ราชการตาํ รวจผูใ ดประสงคจ ะลาออกจากราชการใหย่ืนหนังสือ ขอลาออกตอ ผบู งั คบั บญั ชาเหนอื ขนึ้ ไปชน้ั หนงึ่ ตามแบบหนงั สอื ขอลาออกจากราชการทา ยระเบยี บน้ี กอนวันขอลาออกไมนอยกวา ๓๐ วัน หนังสือขอลาออกท่ีมิไดระบุวันขอลาออกไวใหถือวันถัดจาก วนั ครบกําหนด ๓๐ วนั นับแตว ันยืน่ เปนวนั ขอลาออก เม่ือผูบังคับบัญชาเหนือข้ึนไปชั้นหน่ึงของผูขอลาออกไดรับหนังสือขอลาออกแลว ใหบ นั ทกึ วนั ยน่ื หนงั สอื ขอลาออกนน้ั เปน หลกั ฐานและใหต รวจสอบดว ยวา หนงั สอื ขอลาออกดงั กลา ว ไดยื่นลวงหนากอนวันขอลาออกไมนอยกวา ๓๐ วันหรือไม พรอมท้ังพิจารณาเสนอความเห็นตอ ผูบังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปภายใน ๗ วัน นับแตวันท่ีไดรับหนังสือขอลาออกและใหผูบังคับบัญชา ชนั้ เหนอื ขน้ึ ไปแตล ะระดบั เสนอความเหน็ ตามลาํ ดบั จนถงึ ผมู อี าํ นาจอนญุ าตการลาออกภายใน ๗ วนั นับแตวันไดรับรายงาน กรณีผูขอลาออกย่ืนหนังสือขอลาออกลวงหนากอนวันขอลาออกนอยกวา ๓๐ วัน โดยมีเหตุผลความจําเปนเปนพิเศษ ใหรีบพิจารณาเสนอความเห็นไปยังผูมีอํานาจอนุญาต การลาออกกอ นวนั ขอลาออกโดยเรว็ ใหผ บู งั คบั บญั ชาผมู อี าํ นาจอนญุ าตการลาออกพจิ ารณาดาํ เนนิ การ ตอไป เม่ือผูมีอํานาจอนุญาตการลาออกไดรับหนังสือขอลาออกของขาราชการตํารวจผูใดแลว ใหผ มู อี าํ นาจอนญุ าตการลาออกพจิ ารณาวาจะสัง่ อนุญาตใหผนู ้ันลาออกจากราชการหรอื จะสง่ั ยบั ยงั้ การลาออก โดยใหด าํ เนินการดังนี้ (๑) เมื่อผูมีอํานาจอนุญาตการลาออกพิจารณาเห็นวา ควรอนุญาตใหลาออกจาก ราชการได ใหผ มู อี าํ นาจอนญุ าตการลาออกมคี าํ สง่ั อนญุ าตใหล าออกเปน ลายลกั ษณอ กั ษรใหเ สรจ็ สน้ิ กอ นวนั ขอลาออก แลว แจงคาํ สั่งดงั กลาวใหผ ขู อลาออกทราบกอ นวันขอลาออกและแจงใหห นว ยงาน ท่เี กี่ยวของทราบ

๑๐๖ ในกรณีหนังสือขอลาออกท่ีย่ืนลวงหนากอนวันขอลาออกนอยกวา ๓๐ วัน ผูมีอํานาจ อนญุ าตการลาออกจะอนญุ าตใหล าออกในวนั ที่ระบุในหนงั สอื ขอลาออกหรือภายในกาํ หนด ๓๐ วัน นับแตว ันยืน่ หนังสอื ขอลาออกก็ได และใหการลาออกมผี ลในวันท่ไี ดรบั อนุญาตใหลาออก (๒) เม่ือผูมีอํานาจอนุญาตการลาออกพิจารณาเห็นวาควรยับยั้งการลาออก ใหเรียก ผูขอลาออกมาพบเพ่ือสอบถามถึงเหตุผล และความจําเปนในประโยชนสวนตนและทางราชการ หากผูม อี าํ นาจอนุญาตการลาออกเหน็ วามีความจําเปน เพือ่ ประโยชนแ กทางราชการใหม ีคําสงั่ ยับย้ัง การลาออกเปน ลายลกั ษณอ กั ษรใหเ สรจ็ สนิ้ กอ นวนั ขอลาออกหรอื ภายในกาํ หนด ๓๐ วนั นบั แตว นั ยนื่ หนังสือขอลาออก แลวแจงคําส่ังดังกลาวพรอมทั้งเหตุผล ระยะเวลาที่ยับย้ังและวันที่การลาออก จะมีผล ใหผูขอลาออกทราบกอนวันขอลาออกดวย ทั้งนี้การยับยั้งการลาออกใหส่ังยับยั้งไดเพียง ครั้งเดยี วเปน เวลาไมเ กิน ๓ เดอื น นบั แตวนั ขอลาออกและจะขยายอีกไมได ถา ผขู อลาออกมไิ ดแ จง ขอระงบั หรอื ยกเลกิ การลาออกกอ นการลาออกมผี ล ใหก ารลาออก น้ันมีผลนับแตวันถัดจากวันครบกําหนดเวลาที่ยับย้ังการลาออก ในกรณีที่ผูขอลาออกอยูระหวาง ถกู ตง้ั กรรมการสอบสวนทางวนิ ยั หรอื ตอ งหาคดอี าญาหรอื มหี นส้ี นิ ตดิ คา งกบั ทางราชการ ไมถ อื เปน เหตุ จําเปนเพ่ือประโยชนแกราชการท่ีจะยับย้ังการลาออก แตหากปรากฏวาผูขอลาออกมีกรณีดังกลาว ใหผ มู อี าํ นาจอนญุ าตการลาออกแจงหนว ยงานทเ่ี ก่ียวขอ งกบั กรณดี ังกลา วทราบกอนลาออกมผี ล เมอื่ ผมู อี าํ นาจอนญุ าตการลาออกไมไ ดม คี าํ สง่ั อนญุ าตใหล าออกกอ นวนั ขอลาออก และ ไมไดมคี าํ ส่ังยับยง้ั การลาออก ใหถอื วา ผูข อลาออกไดออกจากราชการไปนบั แตว ันขอลาออก ในกรณีท่ีหนังสือขอลาออกไดย่ืนลวงหนากอนวันขอลาออกนอยกวา ๓๐ วัน ใหถือวา ผูขอลาออกไดออกจากราชการในวันถัดจากวันครบกําหนด ๓๐ วัน นับแตวันยื่นหนังสือขอลาออก ภายหลังที่ผูขอลาออกไดออกจากราชการ ใหผูมีอํานาจอนุญาตการลาออกมีหนังสือแจงวันออกจาก ราชการใหผูขอลาออกทราบภายใน ๑๕ วัน นับแตวันท่ีผูน้ันออกจากราชการ และแจงใหหนวยงาน ท่เี ก่ยี วขอ งทราบดวย การขอลาออกเพื่อดํารงตําแหนงที่กําหนดโดยรัฐธรรมนูญ ตําแหนงทางการเมือง หรือ เพื่อสมัครรับเลือกต้ังเปนสมาชิกรัฐสภา สมาชิกสภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถ่ิน ใหย่ืนหนังสือ ขอลาออกตาม พรอมเอกสารท่ีเก่ียวของตอผูบังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่ง และใหผูบังคับบัญชา ดงั กลา วเสนอหนงั สอื ขอลาออกพรอ มเอกสารทเ่ี กย่ี วขอ งนนั้ ตอ ผบู งั คบั บญั ชาเหนอื ขน้ึ ไปตามลาํ ดบั จนถงึ ผมู ีอํานาจอนญุ าตการลาออกโดยเร็ว เมื่อผูมีอํานาจอนุญาตการลาออกไดรับหนังสือขอลาออกและตรวจพิจารณาเอกสาร ที่เกี่ยวของแลว ใหมีคําส่ังอนุญาตใหการลาออกมีผลนับต้ังแตวันที่ผูน้ันขอลาออก แลวแจงให ผขู อลาออกและหนว ยงานทเ่ี ก่ียวขอ งทราบ ถา ผขู อลาออกมกี รณถี กู กลา วหาวา กระทาํ ผดิ วนิ ยั ใหผ บู งั คบั บญั ชาตรวจสอบพจิ ารณาดว ยวา เปน กรณมี มี ลู ทค่ี วรกลา วหาวา ขา ราชการตาํ รวจผนู น้ั กระทาํ ผดิ วนิ ยั อยา งรา ยแรงหรอื ไม หากมมี ลู กรณี

๑๐๗ ทจ่ี ะตอ งดาํ เนนิ การทางวนิ ยั อยา งรา ยแรงใหแ ตง ตงั้ คณะกรรมการสอบสวนทางวนิ ยั แกข า ราชการตาํ รวจ ผนู ั้นกอนการลาออกมีผล ทั้งนี้เพ่ือใหด าํ เนนิ การทางวนิ ัยตอ ไปไดแมผูน นั้ ไดอ อกจากราชการไปแลว นอกจากผูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒ แหงพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ.๒๕๔๗ ซงึ่ เปน ผมู อี าํ นาจพจิ ารณาอนญุ าตการลาออกแลว ใหผ บู งั คบั บญั ชาดงั ตอ ไปน้ี เปน ผมู อี าํ นาจพจิ ารณา การอนุญาตหรือยับยั้งขาราชการตํารวจในสวนราชการหรือหนวยงานในสังกัดซึ่งประสงคจะลาออก จากราชการ (๑) รองผูบังคับการ หรือผดู ํารงตาํ แหนงเทยี บเทา ท่ที าํ หนา ท่หี ัวหนา สวนราชการหรอื หวั หนาหนว ยงาน สาํ หรบั ตําแหนง ตัง้ แต รองผูก าํ กับการ หรือตําแหนงเทยี บเทาลงมา (๒) ผกู าํ กบั การ หรอื ผดู าํ รงตาํ แหนง เทยี บเทา ทท่ี าํ หนา ทห่ี วั หนา สว นราชการหรอื หวั หนา หนวยงาน สําหรับตําแหนงตั้งแต สารวตั ร หรือตาํ แหนงเทยี บเทาลงมา (๓) รองผกู ํากบั การ หรอื ผูดาํ รงตาํ แหนง เทยี บเทา ทท่ี าํ หนาที่หวั หนา สวนราชการหรือ หัวหนา หนว ยงาน สําหรบั ตาํ แหนง ตงั้ แต รองสารวัตร หรอื ตาํ แหนง เทยี บเทา ลงมา ÁÒμÃÒ ñðð ผมู อี าํ นาจตามมาตรา ๗๒ มอี าํ นาจสง่ั ใหข า ราชการตาํ รวจออกจากราชการ เพ่ือรับบําเหน็จบํานาญตามกฎหมายวาดวยบําเหน็จบํานาญขาราชการได แตในการสั่งใหออกจาก ราชการเพ่ือรับบําเหน็จบํานาญเหตุทดแทน นอกจากใหทําไดในกรณีท่ีระบุไวในมาตราอื่นแหง พระราชบญั ญตั นิ หี้ รอื ในกฎหมายวา ดว ยบาํ เหนจ็ บาํ นาญขา ราชการแลว ใหท าํ ไดใ นกรณตี อ ไปนด้ี ว ย คอื (๑) เมอ่ื ขา ราชการตาํ รวจผใู ดเจบ็ ปว ยไมอ าจปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการของตนไดโ ดยสมา่ํ เสมอ (๒) เมอื่ ขา ราชการตาํ รวจผใู ดสมคั รไปปฏบิ ตั งิ านใดๆ ตามความประสงคข องทางราชการ (๓) เม่ือขา ราชการตาํ รวจผูใดขาดคณุ สมบตั ิท่วั ไปตามมาตรา ๔๘(๑) (๔) (๕) หรือขาด คุณสมบตั ิ หรือมลี กั ษณะตอ งหามตามทกี่ ําหนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตรานี้ ไดแก กฎ ก.ตร.วาดวยคุณสมบัติและลักษณะตองหามของ การเปน ขา ราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗ และทแ่ี กไขเพม่ิ เติม (๔) เมื่อขาราชการตํารวจผูใดไมสามารถปฏิบัติราชการใหมีประสิทธิภาพ และเกิด ประสิทธิผลในระดับอันเปนที่พอใจของทางราชการ ทั้งน้ี ตามหลักเกณฑและวิธีการท่ีกําหนดใน กฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตราน้ี ไดแ ก กฎ ก.ตร.วา ดว ยการสง่ั ใหข า ราชการตาํ รวจออกจากราชการ กรณีไมสามารถปฏบิ ัติราชการใหม ีประสทิ ธิภาพและเกดิ ประสทิ ธผิ ล พ.ศ.๒๕๔๗ ÁÒμÃÒ ñðñ ขาราชการตํารวจผูใดมีกรณีถูกกลาวหาหรือมีเหตุอันควรสงสัยวา หยอ นความสามารถในอนั ทจี่ ะปฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการ บกพรอ งในหนา ทร่ี าชการหรอื ประพฤตติ นไมเ หมาะสม กบั ตาํ แหนง ในอนั ทจี่ ะปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการ และผบู งั คบั บญั ชาตาํ แหนง ตง้ั แตผ กู าํ กบั การหรอื เทยี บเทา ผูกํากับการข้ึนไปเห็นวากรณีมีมูล ถาใหผูนั้นรับราชการตอไปจะเปนการเสียหายแกราชการก็ให ผมู อี าํ นาจดงั กลา วสงั่ แตง ตง้ั คณะกรรมการสอบสวนโดยไมช กั ชา ในการสอบสวนนจี้ ะตอ งแจง ขอ กลา วหา

๑๐๘ และสรปุ พยานหลกั ฐานทสี่ นบั สนนุ ขอ กลา วหาเทา ทม่ี ใี หผ ถู กู กลา วหาทราบ โดยจะระบหุ รอื ไมร ะบชุ อ่ื พยานกไ็ ดแ ละตอ งใหโ อกาสผถู กู กลา วหาชแ้ี จงและนาํ สบื แกข อ กลา วหาไดด ว ย เมอื่ ไดม กี ารสอบสวนแลว ถาคณะกรรมการหรือผูส่ังแตงต้ังคณะกรรมการพิจารณาเห็นวา สมควรใหออกจากราชการ ก็ใหผูส่ัง แตง ตงั้ คณะกรรมการเสนอเรอ่ื งตอ ผมู อี าํ นาจตามมาตรา ๗๒ เพอื่ พจิ ารณาสงั่ ใหผ นู น้ั ออกจากราชการ เพอื่ รับบาํ เหนจ็ บาํ นาญเหตทุ ดแทนได ในกรณีที่ผูบังคับบัญชาไดแตงต้ังคณะกรรมการเพ่ือทําการสอบสวนผูถูกกลาวหาตาม มาตรา ๘๖ ในเร่ืองที่จะตองสอบสวนตามวรรคหนึ่ง และคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา ๘๖ ไดสอบสวนไวแลวผูมีอํานาจตามวรรคหน่ึงจะใชสํานวนการสอบสวนนั้นมาพิจารณาดําเนินการ โดยไมตอ งแตง ตง้ั คณะกรรมการสอบสวนตามวรรคหนงึ่ ก็ได หลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารเกยี่ วกบั การสอบสวนพจิ ารณา ใหเ ปน ไปตามทกี่ าํ หนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตราน้ี ไดแก กฎ ก.ตร.วา ดว ยการสอบสวนพจิ ารณา พ.ศ.๒๕๔๗ ÁÒμÃÒ ñðò เม่อื ขาราชการตาํ รวจผใู ดถกู กลา วหาวา กระทาํ ผดิ วนิ ัยอยา งรายแรง และ ไดมีการสอบสวนตามมาตรา ๘๖ แตไมไดความแนชัดวาผูน้ันกระทําผิดที่จะถูกลงโทษปลดออกหรือ ไลอ อกแตม มี ลทนิ หรอื มวั หมองในกรณที ถี่ กู สอบสวนนน้ั หากจะใหร บั ราชการตอ ไปจะเปน การเสยี หาย แกร าชการกใ็ หผ มู อี าํ นาจตามมาตรา ๗๒ สงั่ ใหผ นู น้ั ออกจากราชการเพอ่ื รบั บาํ เหนจ็ บาํ นาญเหตทุ ดแทนได ÁÒμÃÒ ñðó เมอ่ื ขา ราชการตาํ รวจผใู ดถกู จาํ คกุ โดยคาํ พพิ ากษาถงึ ทสี่ ดุ ใหจ าํ คกุ ในความผดิ ท่ีไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ ซ่ึงยังไมถึงกับจะตองถูกลงโทษปลดออกหรือไลออก หากจะใหรับราชการตอไปจะเปนการเสียหายแกราชการก็ใหผูมีอํานาจตามมาตรา ๗๒ ส่ังใหผูน้ัน ออกจากราชการเพื่อรับบาํ เหน็จบาํ นาญเหตุทดแทนได ÁÒμÃÒ ñðô ในการออกจากราชการของขาราชการตํารวจตําแหนงตั้งแตผูบังคับการ หรือตําแหนงเทียบเทาขึ้นไป หากเปนกรณีการออกจากราชการตามมาตรา ๙๗ ใหนายกรัฐมนตรี นําความกราบบังคมทลู เพอ่ื ทรงทราบ ๔๙ การพน จากตาํ แหนง ของขา ราชการตาํ รวจ ตาํ แหนง ผบู ญั ชาการตาํ รวจแหง ชาติ จเรตาํ รวจ แหงชาติ และรองผูบัญชาการตํารวจแหงชาติหรือตําแหนงเทียบเทา ใหนําความกราบบังคมทูล เพอ่ื ทรงมีพระบรมราชโองการใหพน จากตาํ แหนง เวน แตกรณที ่พี น จากตาํ แหนงเพราะความตาย ÊÃØ» มาตรา ๑๐๒ – ๑๐๔ โดยสรปุ มาตรา ๑๐๒ – ๑๐๔ เปน การกําหนดแนวทางการสง่ั ใหออกจากราชการกรณี มมี ลทินมวั หมอง การส่ังใหอ อกจากราชการกรณีถกู จําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สดุ ในความผดิ ทก่ี ระทํา โดยประมาทหรือลหโุ ทษ และการนําความกราบบงั คมทลู กรณีการออกจากราชการตงั้ แตผ บู งั คับการ ขนึ้ ไป ๔๙ มาตรา ๑๐๔ วรรคหนึ่ง แกไขเพิม่ เติมโดยคาํ สงั่ หัวหนา คณะรกั ษาความสงบแหง ชาติ ท่ี ๗/๒๕๕๙ เรอื่ ง การกาํ หนด ตาํ แหนงของขาราชการตํารวจซง่ึ มีอํานาจหนา ทใี่ นการสอบสวน (เลม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๓๖ ง วนั ท่ี ๕ กมุ ภาพันธ ๒๕๕๙)

๑๐๙ ¡ÒÃÍØ·¸Ã³ ÁÒμÃÒ ñðõ ขาราชการตํารวจผูใดถูกส่ังลงโทษหรือถูกส่ังใหออกจากราชการตาม พระราชบัญญัติน้ี ใหผ นู ัน้ มีสิทธอิ ทุ ธรณไดดงั ตอ ไปนี้ (๑) กรณถี ูกส่งั ลงโทษภาคทณั ฑ ทัณฑกรรม กกั ยาม กกั ขงั หรอื ตัดเงนิ เดอื น ใหอ ุทธรณ คาํ สง่ั ดังกลา วตอ ผูบังคบั บญั ชาของผูบังคับบัญชาที่ส่ังลงโทษ แตในกรณีทผ่ี ูบญั ชาการตาํ รวจแหง ชาติ เปนผสู ่งั ลงโทษ ใหอุทธรณตอ ก.ตร. (๒) กรณถี กู สั่งลงโทษปลดออก หรือไลอ อก หรอื ถูกส่งั ใหออกจากราชการ ใหอ ุทธรณ คําสง่ั ดังกลาวตอ ก.ตร. การอทุ ธรณต าม (๑) และ (๒) ใหอ ทุ ธรณภ ายในสามสิบวนั นบั แตว นั ทราบคาํ สงั่ ระยะเวลาการพิจารณาอุทธรณตาม (๑) และ (๒) ใหพ จิ ารณาใหแลวเสร็จภายในสองรอ ย สส่ี บิ วนั นบั แตว นั ทไ่ี ดร บั อทุ ธรณ เวน แตม เี หตจุ าํ เปน ตามทก่ี าํ หนดในระเบยี บ ก.ตร. ทที่ าํ ใหก ารพจิ ารณา ไมแ ลว เสร็จภายในระยะเวลาดังกลาว กใ็ หขยายระยะเวลาไดอกี ไมเกินสองครั้ง โดยแตล ะคร้ังจะตอ ง ไมเ กนิ หกสบิ วัน *ระเบียบ ก.ตร.ตามมาตราน้ี ไดแก ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเหตุจําเปนในการขยาย ระยะเวลาการพจิ ารณาอุทธรณ พ.ศ.๒๕๔๗ หลักเกณฑและวิธีการอุทธรณ และการพิจารณาอุทธรณ ใหเปนไปตามท่ีกําหนดใน กฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตรานี้ ไดแก กฎ ก.ตร.วาดวยการอุทธรณและการพิจารณาอุทธรณ พ.ศ.๒๕๔๗ ÁÒμÃÒ ñðõ/ñõð ในกรณีท่ีศาลปกครองมีคําพิพากษาถึงที่สุดสั่งเพิกถอนหรือแกไข คาํ สงั่ ในเรอ่ื งใด ใหเ ปน หนา ทข่ี องผบู งั คบั บญั ชาผมู อี าํ นาจ ก.ตร. หรอื ก.ต.ช. แลว แตก รณใี นการสง่ั การ ตามสมควรเพอื่ เยียวยาและแกไขหรือดาํ เนินการตามทีเ่ หน็ สมควร ¡ÒÃÌͧ·¡Ø ¢ ÁÒμÃÒ ñðö ขาราชการตํารวจผูใดเห็นวาผูบังคับบัญชาใชอํานาจหนาท่ีปฏิบัติตอตน โดยไมถกู ตอ งหรือไมป ฏิบตั ิตอ ตนใหถ ูกตองตามระเบยี บ กฎหมาย หรอื เกิดจากการปฏิบัตโิ ดยมชิ อบ ของผบู งั คบั บญั ชาตอ ตน ผนู นั้ อาจรอ งทกุ ขต อ ผบู งั คบั บญั ชาหรอื ก.ตร. แลว แตก รณี เพอื่ ขอใหแ กไ ขได เวน แตเ ปนกรณที ี่มสี ิทธิอทุ ธรณตามหมวด ๘ ใหใ ชส ิทธิอุทธรณตามทกี่ าํ หนดไวใ นหมวดนั้น หลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารรอ งทกุ ข เหตแุ หง การรอ งทกุ ขแ ละการพจิ ารณาเรอื่ งรอ งทกุ ขใ หเ ปน ไป ตามทกี่ าํ หนดในกฎ ก.ตร. *กฎ ก.ตร.ตามมาตรานี้ ไดแก กฎ ก.ตร.วาดว ยการรองทกุ ข พ.ศ.๒๕๔๗ ๕๐ มาตรา ๑๐๕/๑ เพ่มิ โดยคําส่ังหวั หนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ท่ี ๔๔/๒๕๕๘ เรอ่ื ง การแกไขปญ หาการบรหิ าร งานบคุ คลของขา ราชการตาํ รวจ (เลม ๑๓๒ ตอนพิเศษ ๓๒๒ ง วันที่ ๔ ธันวาคม ๒๕๕๘)

๑๑๐ à¤Ãè×ͧẺμíÒÃǨ ÁÒμÃÒ ñð÷ ลักษณะ ชนิด และประเภทของเคร่ืองแบบตํารวจ รวมทั้งการแตงวา จะสมควรอยา งไร เมือ่ ไร และโดยเง่อื นไขประการใดน้ัน ใหเปน ไปตามทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง ÁÒμÃÒ ñðø ผูใดแตงเครื่องแบบตํารวจโดยไมมีสิทธิ ตองระวางโทษจําคุกตั้งแต สามเดอื นถึงหาป ถา การกระทาํ ความผดิ ตามวรรคหนง่ึ ไดก ระทาํ ภายในเขตซง่ึ ประกาศใชก ฎอยั การศกึ หรอื ประกาศภาวะฉกุ เฉนิ หรอื เพอ่ื กระทาํ ความผดิ อาญา ผกู ระทาํ ตอ งระวางโทษจาํ คกุ ตงั้ แตห นงึ่ ปถ งึ สบิ ป ÁÒμÃÒ ñðù ขา ราชการตาํ รวจผใู ดแตง เครอ่ื งแบบตาํ รวจในขณะกระทาํ ความผดิ อยา งใด อยา งหนึง่ ตามท่บี ญั ญัตไิ วใ นประมวลกฎหมายอาญาซง่ึ มีกําหนดโทษจาํ คกุ อยา งสูงตงั้ แตห น่ึงปข ึน้ ไป ตอ งระวางโทษจําคุกตัง้ แตหนึ่งปถ ึงเจ็ดป ÁÒμÃÒ ññð ผใู ดแตง กายโดยใชเ ครอื่ งแตง กายคลา ยเครอ่ื งแบบตาํ รวจและกระทาํ การ ใดๆ อนั ทาํ ใหร าชการตาํ รวจถกู ดหู มนิ่ หรอื ถกู เกลยี ดชงั หรอื ทาํ ใหเ กดิ ความเสอื่ มเสยี แกร าชการตาํ รวจ หรือทําใหบุคคลอ่ืนหลงเช่ือวาตนเปนตํารวจ ตองระวางโทษจําคุกไมเกินสามเดือน หรือปรับต้ังแต หนงึ่ พนั บาทถึงหน่งึ หมน่ื บาท หรอื ทง้ั จาํ ทั้งปรบั ถา การกระทาํ ความผดิ ตามวรรคหนง่ึ ไดก ระทาํ ภายในเขตซงึ่ ประกาศใชก ฎอยั การศกึ หรอื ประกาศภาวะฉกุ เฉนิ หรอื เพอื่ กระทาํ ความผดิ อาญา ผกู ระทาํ ตอ งระวางโทษจาํ คกุ ตงั้ แตห นง่ึ ปถ งึ สบิ ป ÁÒμÃÒ ñññ ในการแสดงภาพยนตร ละคร หรอื การแสดงอนื่ ใดทาํ นองเดยี วกนั ทปี่ ระสงค จะเผยแพรต อ สาธารณชน หากผแู สดงประสงคจ ะแตง เครอื่ งแบบตาํ รวจ หรอื แตง กายโดยใชเ ครอื่ งแตง กาย คลา ยเครอ่ื งแบบตาํ รวจ ใหผ ซู งึ่ มหี นา ทรี่ บั ผดิ ชอบการแสดงนนั้ หรอื ผซู ง่ึ ไดร บั มอบหมายแจง ตอ หวั หนา สถานีตาํ รวจแหงทองทที่ จี่ ะทาํ การแสดงเชนวา น้นั ทราบ ท้ังนี้ตามหลักเกณฑท ก่ี ําหนดในกฏกระทรวง *กฎกระทรวง ตามมาตรานี้ ไดแ ก กฎกระทรวงวา ดว ยหลกั เกณฑก ารแจง ใหห วั หนา สถานี ตํารวจแหงทองที่ทราบในกรณีที่จะแตงเคร่ืองแบบตํารวจ หรือแตงกายโดยใชเคร่ืองแตงกายคลาย เคร่อื งแบบตาํ รวจเพื่อการแสดง พ.ศ.๒๕๕๓ ÊÃ»Ø มาตรา ๑๐๗ – ๑๑๑ สาระสําคญั ใน มาตรา ๑๐๗ – ๑๑๑ ไดก ลา วถึง ลักษณะ ชนิด ประเภทของเครื่องแบบ และการแตงเคร่ืองแบบ ความผิดฐานแตงเคร่ืองแบบโดยไมมีสิทธ์ิ ความผิดฐานขาราชการตํารวจ แตงเครื่องแบบกระทําความผิดอาญา ความผิดฐานแตงกายคลายเครื่องแบบตํารวจ และการ แตงเครื่องแบบตาํ รวจเพ่ือการแสดง ซง่ึ ในปจ จุบนั ลกั ษณะ ชนิด และประเภทของเครื่องแบบตาํ รวจ รวมท้ังการแตง ใหเปนไปตามท่ีกําหนดในกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๗ (พ.ศ.๒๕๒๕) ออกตามความใน พระราชบัญญัติเครื่องแบบ พ.ศ.๒๔๗๗ (ฉบับท่ี ๒) และที่แกไขเพ่ิมเติม สรุปไดวาเพ่ือประโยชนใน การฝกปราบปรามโจรผูราย การปฏิบตั ิราชการสนาม หรือการปฏบิ ัตริ าชการอน่ื ของสํานกั งานตํารวจ

๑๑๑ แหงชาติใหมีความเหมาะสมกับสถานการณ ผูบัญชาการตํารวจแหงชาติจะกําหนดเคร่ืองแบบตํารวจ ตามความจาํ เปนกไ็ ด โดยที่ในการแสดงภาพยนตร ละครหรือการแสดงอื่นใดทํานองเดียวกัน มักปรากฏวา มีผูแสดงที่แตงเครื่องแบบตํารวจโดยไมมีสิทธิหรือแตงกายโดยใชเครื่องแตงกายคลายเครื่องแบบ ตํารวจและกระทําการใดๆ อันทําใหเ กดิ ความเส่อื มเสยี แกราชการตํารวจ หรอื ทาํ ใหบ ุคคลอ่ืนหลงเช่ือ วาตนเปน ตาํ รวจ อันเปนการกระทําทม่ี ิชอบดวยกฎหมายและมคี วามผดิ ในทางอาญา ดังน้ัน เพ่ือให ผูที่เก่ียวของกับการแสดงไดดําเนินการใหถูกตองตามบทบัญญัติแหงกฎหมายท่ีกําหนดไวสําหรับเร่ือง การแตงกายเชนวาน้ัน ประกอบกับมาตรา ๑๑๑ แหงพระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ.๒๕๔๗ ไดบ ญั ญตั ใิ หผ ซู ง่ึ มหี นา ทร่ี บั ผดิ ชอบการแสดงซงึ่ มกี ารแตง เครอื่ งแบบตาํ รวจหรอื แตง กายโดยใชเ ครอื่ งแตง กาย คลายเคร่ืองแบบตํารวจจะตองแจงตอหัวหนาสถานีแหงทองที่ที่จะทําการแสดงเชนวาน้ันทราบ ท้ังน้ี ตามหลกั เกณฑท ก่ี าํ หนดไวใ นกฎกระทรวงวา ดว ยหลกั เกณฑก ารแจง ใหห วั หนา สถานตี าํ รวจแหง ทอ งท่ี ทราบในกรณีที่จะแตงเคร่ืองแบบตํารวจ หรือแตงกายโดยใชเคร่ืองแตงกายคลายเครื่องแบบตํารวจ เพ่อื การแสดง พ.ศ.๒๕๕๓ (เลม ๑๒๗ ตอนท่ี ๒๗ ก ราชกิจจานเุ บกษา วันท่ี ๒๖เมษายน ๒๕๕๓) มสี าระสําคัญ คือ การแสดง หมายความวา การแสดงภาพยนตร ละคร หรือการแสดงอนื่ ใดทาํ นอง เดยี วกนั ทปี่ ระสงคจ ะเผยแพรต อ สาธารณชน สาํ หรบั คาํ วา ผซู งึ่ มหี นา ทร่ี บั ผดิ ชอบการแสดง หมายความวา ผมู หี นา ทรี่ บั ผดิ ชอบโดยเปน ผคู วบคมุ ดแู ลการถา ยทาํ หรอื กาํ กบั การแสดง ณ สถานทท่ี จี่ ะทาํ การถา ยทาํ หรือมีการแสดงแลวแตกรณี และใหหมายความรวมถึงผูซ่ึงไดรับมอบหมายจากผูควบคุมดูแล การถา ยทํา หรอื กาํ กบั การแสดงดว ย ในการแสดงทต่ี อ งมผี แู สดงซงึ่ มสี ทิ ธแิ ตง เครอ่ื งแบบตาํ รวจ หรอื ผแู สดงจะแตง เครอื่ งแบบ ตาํ รวจหรอื แตง กายโดยใชเ ครอ่ื งแตง กายคลา ยเครอื่ งแบบตาํ รวจ ใหผ ซู งึ่ มหี นา ทร่ี บั ผดิ ชอบการแสดงนน้ั แจง ตอ หวั หนา สถานตี าํ รวจแหง ทอ งทท่ี จ่ี ะทาํ การถา ยทาํ หรอื ทาํ การแสดงนนั้ ทราบลว งหนา ไมน อ ยกวา หาวนั กอ นทจี่ ะมกี ารถายทําหรอื มกี ารแสดง ท้ังน้ี ตามแบบท่กี ําหนด การแจง ตอ หวั หนา สถานตี าํ รวจแหง ทอ งท่ี ใหผ ซู งึ่ มหี นา ทรี่ บั ผดิ ชอบการแสดงแนบเอกสาร และหลกั ฐานประกอบ ดังตอ ไปน้ี (๑) สําเนาบัตรประจาํ ตวั ประชาชน (๒) บทขา ราชการตํารวจทีใ่ ชแ สดง และเนอ้ื หาของงานตํารวจทเี่ ก่ียวของกับเร่อื งนัน้ ๆ โดยยอ (๓) รายละเอียดของเคร่ืองแบบตํารวจหรือเคร่ืองแตงกายที่คลายเครื่องแบบตํารวจ ทใี่ ชแ สดง ใหห วั หนา สถานตี าํ รวจแหง ทอ งทท่ี ไ่ี ดร บั แจง ดแู ลและแนะนาํ โดยใหผ ซู ง่ึ มหี นา ทรี่ บั ผดิ ชอบ การแสดง ดาํ เนนิ การมใิ หม กี ารแตง เครอ่ื งแบบหรอื แตง กายโดยใชเ ครอื่ งแตง กายคลา ยเครอื่ งแบบตาํ รวจ และบทบาทการแสดงทไ่ี มเ หมาะสมกบั แบบธรรมเนยี มปฏบิ ตั ขิ องตาํ รวจหรอื ทาํ ใหร าชการตาํ รวจถกู ดหู มนิ่ หรอื ถูกเกลยี ดชัง หรอื ทาํ ใหเ กดิ ความเสือ่ มเสยี แกราชการตาํ รวจ

๑๑๒ เครอื่ งแบบตาํ รวจมคี วามหมายแหง เกยี รตศิ กั ดแิ์ ละศกั ดศ์ิ รขี องสถาบนั รกั ษาความสงบและ ความม่นั คงของชาติ และของผูมีความกลาหาญ ซอ่ื สัตย จงรกั ภักดขี องผูมขี นั ติ มานะ เสยี สละและ อดทน เพอ่ื ชาตบิ า นเมอื ง อกี ทง้ั ของผมู รี ะเบยี บวนิ ยั เขม แขง็ และองอาจ จงึ มใิ ชเ ปน เฉพาะเครอื่ งหมาย บอกเหลา บอกจําพวก บอกสีของผูใสเทาน้ัน ผูสวมใสเครื่องแบบตํารวจจึงพึงระลึกสังวร ระวังและ เชิดชสู จั จะของตนเพ่อื มใิ หเ ครอื่ งแบบตองตกต่ํา หมนหมองลง ¡Í§·Ø¹à¾×èÍ¡ÒÃÊ׺ÊǹáÅÐÊͺÊǹ¤´ÍÕ ÒÞÒ ÁÒμÃÒ ññò ใหจ ดั ตงั้ กองทนุ ขน้ึ กองทนุ หนง่ึ ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ เรยี กวา “กองทนุ เพ่ือการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา” โดยมีวัตถุประสงคเพ่ือสนับสนุนงานสืบสวนและสอบสวน คดอี าญา ÁÒμÃÒ ññó กองทุนประกอบดวย (๑) เงินอดุ หนุนจากรฐั บาล (๒) เงินและทรัพยสินที่ไดรับจากหนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ ราชการสวนทองถ่ิน หรอื มลู นธิ ิ (๓) ดอกผลทเ่ี กิดจากกองทนุ คณะรฐั มนตรจี ะอนมุ ตั ใิ หน าํ เงนิ คา เปรยี บเทยี บปรบั คดอี าญาทเี่ ปน อาํ นาจของขา ราชการ ตํารวจและเงินคาปรับตามกฎหมายวาดวยการจราจรทางบก เฉพาะสวนท่ีจะตองนําสงเปน รายไดแ ผนดนิ ใหเ ปน ของกองทุนโดยไมต อ งนําสงเปนรายไดแ ผน ดนิ ก็ได เงนิ ดอกผลและทรพั ยส ินตามวรรคหนึง่ และวรรคสอง ใหส ง เขา กองทุนโดยไมต อ งนําสง เปนรายไดแ ผน ดิน ÁÒμÃÒ ññô เงิน ดอกผลและทรัพยสินท่ีประกอบข้ึนเปนกองทุนจะตองจัดการ เพือ่ ประโยชนภ ายในขอบวตั ถปุ ระสงคข องกองทนุ ÁÒμÃÒ ññõ ใหมีคณะกรรมการบริหารกองทุนคณะหนึ่ง ประกอบดวยผูบัญชาการ ตาํ รวจแหง ชาตเิ ปน ประธานกรรมการ ผแู ทนสาํ นกั งานปลดั สาํ นกั นายกรฐั มนตรี ผแู ทนสาํ นกั งานอยั การ สูงสุด ผูแทนกระทรวงยุติธรรม ผูแทนสํานักงบประมาณ ผูแทนกรมบัญชีกลาง ผูแทนกรมสงเสริม การปกครองทอ งถนิ่ และรองผบู ญั ชาการตาํ รวจแหง ชาตหิ รอื ผชู ว ยผบู ญั ชาการตาํ รวจแหง ชาตทิ ไ่ี ดร บั มอบหมายจากผบู ญั ชาการตาํ รวจแหงชาตจิ ํานวนสองคน เปน กรรมการ ใหป ระธานกรรมการแตง ตง้ั ขา ราชการตาํ รวจเปน เลขานกุ ารคนหนงึ่ และผชู ว ยเลขานกุ าร ไมเกินสองคน ÁÒμÃÒ ññö คณะกรรมการบริหารกองทนุ มอี าํ นาจหนาทด่ี ังตอไปน้ี (๑) บริหารกองทุนใหเปนไปตามวัตถุประสงคของกองทุน และตามนโยบายท่ี ก.ต.ช. กาํ หนด

๑๑๓ (๒) ออกระเบยี บกาํ หนดหลกั เกณฑก ารจา ยเงนิ กองทนุ เพอื่ สนบั สนนุ การปฏบิ ตั งิ านของ ขา ราชการตาํ รวจในการทาํ หนา ทเ่ี กยี่ วกบั การสบื สวนและสอบสวนคดอี าญา ระเบยี บดงั กลา วเมอ่ื ไดร บั ความเหน็ ชอบจาก ก.ต.ช. แลว ใหใ ชบงั คบั ได (๓) จัดวางระบบบัญชีใหเปนไปตามมาตรฐานตามที่กรรมการซ่ึงเปนผูแทน สาํ นักงบประมาณและผแู ทนกรมบญั ชกี ลางเสนอแนะ (๔) กําหนดหลกั เกณฑแ ละวิธีการในการรบั เก็บรักษา และจายเงินของกองทนุ (๕) ออกระเบียบกาํ หนดคาใชจ ายในการดาํ เนนิ งานของกองทนุ (๖) แตง ตงั้ คณะอนกุ รรมการเพอื่ ปฏบิ ตั งิ านตามทค่ี ณะกรรมการบรหิ ารกองทนุ มอบหมาย (๗) ออกระเบียบ ขอ บงั คับ ประกาศ และคําสัง่ ในการบรหิ ารกองทนุ (๘) รายงานสถานะการเงินและบริหารกองทนุ ตอ ก.ต.ช. ÁÒμÃÒ ññ÷ ใหค ณะกรรมการบรหิ ารกองทนุ จดั ทาํ งบการเงนิ และบญั ชี สง ผสู อบบญั ชี ตรวจสอบภายในหนึ่งรอ ยยี่สบิ วนั นบั แตวันสิ้นปป ฏิทนิ ทุกป ใหสํานักงานตรวจเงินแผนดินเปนผูสอบบัญชีของกองทุนทุกรอบป แลวทํารายงานผล การสอบบญั ชขี องกองทุนเสนอตอ ก.ต.ช. และกระทรวงการคลงั ÊÃ»Ø มาตรา ๑๑๒ – ๑๑๗ สาระสาํ คญั ใน มาตรา ๑๑๒ – ๑๑๗ ไดก ลา วถงึ การจดั ตง้ั กองทนุ องคป ระกอบของกองทนุ การใชประโยชนจากกองทุน คณะกรรมการบริหารกองทุน อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการบริหาร กองทุนและการจดั ทาํ งบการเงนิ และบัญชีของกองทุน การจดั ตงั้ กองทนุ เพอ่ื การสบื สวนและสอบสวนคดอี าญาขนึ้ โดยมวี ตั ถปุ ระสงคเ พอ่ื สนบั สนนุ งานสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา ซ่ึงคณะกรรมการบริหารกองทุนโดยความเห็นชอบจาก ก.ต.ช. ไดวางระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนเพ่ือการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญาวาดวยหลักเกณฑ การจา ยเงนิ กองทนุ เพอ่ื สนบั สนนุ การปฏบิ ตั งิ านของขา ราชการตาํ รวจในการทาํ หนา ทเ่ี กยี่ วกบั การสบื สวน และสอบสวนคดีอาญา พ.ศ.๒๕๔๙ (ราชกิจจานเุ บกษา เลม ๑๒๓ ตอนที่ ๕๒ ง วันที่ ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๔๙) โดยมผี บู ัญชาการตาํ รวจแหงชาตเิ ปนผรู ักษาการตามระเบียบน้ีและใหมอี ํานาจออกขอ บังคบั หรือคําสัง่ เพอื่ ใหการปฏบิ ัตเิ ปน ไปตามระเบียบนี้ กองทุน ประกอบดว ย (๑) เงินอุดหนุนจากรฐั บาล (๒) เงนิ และทรพั ยส นิ ทไ่ี ดร บั จากหนว ยงานของรฐั รฐั วสิ าหกจิ ราชการสว นทอ งถน่ิ หรอื มลู นธิ ิ (๓) ดอกผลทเ่ี กดิ จากกองทุน

๑๑๔ ใหคณะกรรมการมีอํานาจในการกําหนดเกณฑและวิธีการจัดสรรเงินกองทุนและอนุมัติ การจัดสรรเงินกองทุนใหแกหนวยงานเพ่ือเปนคาใชจายในการสนับสนุนงานสืบสวนและสอบสวน คดีอาญา ในการจดั สรรเงนิ ใหเ ลขานกุ ารเสนอบญั ชจี ดั สรรเงนิ ใหแ กห นว ยงานตามเกณฑแ ละวธิ กี าร จดั สรรเงนิ กองทนุ ทคี่ ณะกรรมการกาํ หนดตอ คณะกรรมการเพอื่ พจิ ารณาอนมุ ตั อิ ยา งนอ ยปล ะหนง่ึ ครงั้ และใหมคี ณะอนุกรรมการบริหารกองทนุ ของหนว ยงานคณะหนงึ่ ประกอบดว ย ๑. หัวหนาหนวยงานเปนประธานอนกุ รรมการ ๒. รองหัวหนา หนว ยงาน หวั หนากลมุ งาน เปน อนกุ รรมการโดยตาํ แหนง ๓. อนกุ รรมการซงึ่ มาจากการเลอื กของขา ราชการตาํ รวจในกลมุ รองสารวตั ร และผบู งั คบั หมู กลุมละสองคน โดยมีวาระในการดํารงตําแหนงคราวละสองป โดยใหประธานอนุกรรมการแตงต้ัง ขา ราชการตํารวจเปนเลขานกุ ารคนหนึ่ง ใหคณะอนุกรรมการมีอํานาจพิจารณาอนุมัติจายเงินที่ไดรับการจัดสรรตามเกณฑและ วธิ กี ารจดั สรรเงนิ กองทนุ เพอ่ื เปน คา ใชจ า ยในการสนบั สนนุ การปฏบิ ตั งิ านของขา ราชการตาํ รวจในการทาํ หนา ทเ่ี กยี่ วกบั การสบื สวนและสอบสวนคดอี าญาได ตามหลกั เกณฑก ารจา ยเงนิ ทก่ี าํ หนดไวใ นระเบยี บน้ี เงินทีไ่ ดร ับการจัดสรร ใหนําไปใชจายตามวัตถปุ ระสงคของกองทุนในลกั ษณะดังนี้ ๑. ใชจายไดเ ชน เดยี วกบั เงนิ งบประมาณโดยอนโุ ลม ท้ังนใ้ี หส ามารถจา ยเปน (๑) คาใชจ า ยในการเดนิ ทางไปราชการ ซึง่ เปน คา ใชจ ายทเ่ี กิดขึ้นจริง แตไมสามารถ เบิกจา ยจากเงนิ งบประมาณได (๒) คา ใชจ ายอ่ืนๆ ในการสนบั สนนุ และรวบรวมพยานหลักฐาน ซงึ่ ทําใหห ลกั ฐาน ในคดมี ีคณุ คามากขนึ้ ท้ังนี้ ตามระเบียบทีค่ ณะกรรมการกาํ หนด ๒. คาตอบแทนบุคคลผใู หขอมูล ขาวสาร เพอ่ื การสืบสวน ตดิ ตาม จบั กมุ หรือสอบสวน คดอี าญา อนั จะนาํ มาสผู ลสาํ เรจ็ ขา วละไมเ กนิ ๕,๐๐๐ บาท เวน แตข า วใดทเ่ี หน็ วา เปน ขา วทไ่ี ดม าดว ย ความยากลาํ บาก ตอ งเส่ียงภัย และตอ งใชร ะยะเวลาในการดําเนนิ งานเปน เวลานาน ใหจายเพิม่ ขึ้นได แตท้งั นี้ ตองไมเ กนิ ขา วละ ๒๐,๐๐๐ บาท โดยใหพจิ ารณาลักษณะขา วท่ีมีคณุ ภาพ และเปนประโยชน ในการตดั สนิ ใจเกย่ี วกบั การปฏิบตั งิ าน และไมเ ปน การเบิกจา ยคาขาวทีซ่ ํ้าซอ นกนั การเปล่ยี นแปลงอัตราการจายคา ตอบแทน ใหจ ัดทาํ เปนประกาศคณะกรรมการ ใหหัวหนาหนวยงานรายงานการใชจายเงินและผลการปฏิบัติงานตอผูบังคับบัญชา ตน สังกัดเปน ประจาํ ทุกเดอื น ตามแบบและวิธกี ารทสี่ ํานกั งานตํารวจแหง ชาตกิ ําหนด ใหผูบังคับบัญชาตนสังกัดของหนวยงานท่ีไดรับจัดสรรเงิน ติดตาม ตรวจสอบผลการใช จา ยเงินกบั ผลการปฏิบัติงาน ในดา นคดตี างๆ ทั้งคดที ีเ่ กดิ ขึน้ ในปจ จบุ นั คดคี า งเกา คดีตามหมายจับ ตางๆ หรือการสบื สวนเหตุพิเศษ ใหผ บู งั คบั บญั ชาตน สงั กดั ของหนว ยงานทไี่ ดร บั จดั สรรเงนิ ทม่ี รี ะดบั ตาํ่ กวา กองบญั ชาการ รายงานผลการดาํ เนนิ การ ใหก องบัญชาการตน สังกัดทราบ

๑๑๕ ใหก องบญั ชาการตน สงั กดั รวบรวมผลการดาํ เนนิ การ สรปุ เสนอสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ เปน รายไตรมาส ดังตอไปนี้ ๑. รายงานการใชจ ายเงิน ใหเสนอผานกองการเงนิ ๒. รายงานผลการปฏิบัติงาน ใหเสนอผานกองวิจัยและพัฒนาเพ่ือนําไปประกอบการ พจิ ารณาเพิ่มหรือลดจํานวนเงินจัดสรรอยางเหมาะสม ตามระยะเวลาการจัดสรรงวดตอ ๆ ไป ใหก องการเงนิ และกองวจิ ยั และพฒั นารวบรวมรายงาน แจง ใหเ ลขานกุ ารทราบเพอื่ รายงาน ตอคณะกรรมการเปนรายไตรมาสตอ ไป ใหผูตรวจสอบภายในของสํานักงานตํารวจแหงชาติและสํานักงานจเรตํารวจ ตรวจสอบ การใชจ า ยเงนิ ของหนว ยงานใหเ ปน ไปตามวตั ถปุ ระสงคข องกองทนุ และหลกั เกณฑก ารจา ยเงนิ ทรี่ ะเบยี บ กาํ หนด º·à©¾ÒСÒÅ ÁÒμÃÒ ññø ใหส ว นราชการทจี่ ดั ตงั้ ขนึ้ ตามพระราชกฤษฎกี าแบง สว นราชการกรมตาํ รวจ กระทรวงมหาดไทย พ.ศ.๒๕๓๙ และที่แกไขเพิ่มเติม เปนสวนราชการตามพระราชบัญญัติน้ีจนกวา จะมพี ระราชกฤษฎกี าแบง สว นราชการสํานกั งานตาํ รวจแหง ชาตขิ ึ้นใหม ทง้ั นี้ โดยใหส าํ นกั งานกาํ ลงั พล สาํ นกั งานสง กาํ ลงั บาํ รงุ สาํ นกั งานแผนงานและงบประมาณ สาํ นกั งานคณะกรรมการขา ราชการตาํ รวจ สาํ นกั งานเลขานกุ ารกรม กองการเงนิ กองการตา งประเทศ กองคดี และกองวิชาการ ซ่ึงเปนสวนราชการตามวรรคหน่ึง เปนสวนราชการหรือหนวยงานในสังกัด สํานักงานผูบัญชาการตํารวจแหงชาติตามมาตรา ๑๐(๑) สําหรับสวนราชการ นอกจากน้ัน ใหเปน สวนราชการตามมาตรา ๑๐(๒) ตามพระราชบัญญัติน้ีจนกวาจะมีพระราชกฤษฎีกาหรือกฎกระทรวง ซง่ึ ออกตามมาตรา ๑๐ กาํ หนดเปน อยา งอนื่ ทงั้ นใี้ หแ ลว เสรจ็ ภายในหนง่ึ ปน บั แตว นั ทพี่ ระราชบญั ญตั นิ ี้ ใชบ งั คบั ÁÒμÃÒ ññù ผูใดเปนขาราชการตํารวจตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๒๑ อยูในวันกอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ ใหผูน้ันเปนขาราชการตํารวจตาม พระราชบญั ญัตินี้ ตอไป ผซู ึง่ เคยรบั ราชการเปน ขาราชการตํารวจอยูก อ นวันทีพ่ ระราชบญั ญตั นิ ใี้ ชบงั คบั ใหถอื วา ผูน้ันเปนผซู ่ึงเคยรับราชการเปนขา ราชการตาํ รวจตามพระราชบญั ญตั นิ ้ี ÁÒμÃÒ ñòð ผูใดมียศตํารวจหรือวาท่ียศตํารวจลําดับใดตามที่ระบุไวในกฎหมายอ่ืน กอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ ใหใชยศตํารวจหรือวาท่ียศตํารวจลําดับนั้นตามท่ีบัญญัติไวใน พระราชบัญญัตินี้ ÁÒμÃÒ ñòñ ผูใดเปนพลตํารวจสํารองพิเศษ พลตํารวจพิเศษ และพลตํารวจสมัคร ตําแหนงลูกแถวหรือเทียบลูกแถวในสวนราชการใดของสํานักงานตํารวจแหงชาติตามพระราชบัญญัติ ระเบียบขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๒๑ อยูในวันกอนวันที่พระราชบัญญัติน้ีใชบังคับ ใหผูนั้นเปน

๑๑๖ ขาราชการตํารวจชั้นประทวน และดํารงตําแหนงผูบังคับหมูหรือเทียบผูบังคับหมูในสวนราชการน้ัน ของสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติตามพระราชบัญญัตนิ ี้ ÁÒμÃÒ ñòò ตาํ แหนง ผชู ว ยผบู ญั ชาการหรอื เทยี บผชู ว ยผบู ญั ชาการในสว นราชการใด ของสํานักงานตํารวจแหงชาติที่ไดรับการกําหนดไวตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๒๑ ใหเ ปน ตาํ แหนง รองผบู ญั ชาการหรอื เทยี บรองผบู ญั ชาการในสว นราชการนนั้ ของสาํ นกั งาน ตาํ รวจแหงชาติตามพระราชบญั ญัตินี้ ผูใดดํารงตําแหนงผูชวยผูบัญชาการหรือเทียบผูชวยผูบัญชาการในสวนราชการใดของ สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาตอิ ยใู นวนั กอ นวนั ทพี่ ระราชบญั ญตั นิ ใ้ี ชบ งั คบั ใหถ อื วา ผนู นั้ เปน ผทู ไี่ ดร บั แตง ตง้ั ใหด าํ รงตาํ แหนง รองผบู ญั ชาการหรอื เทยี บรองผบู ญั ชาการในสว นราชการนนั้ ของสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ ตามพระราชบัญญตั ิน้ี บรรดาตําแหนงผูชวยผูบัญชาการหรือเทียบผูชวยผูบัญชาการที่ปรับเปนตําแหนง รองผบู ญั ชาการตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให ก.ตร.ดาํ เนนิ การใหม ีการยบุ เลิกใหเ หลือจาํ นวนเทา ที่ จาํ เปน และใหน าํ ตาํ แหนง และอตั ราเงนิ เดอื นทยี่ บุ เลกิ ดงั กลา วไปเพมิ่ เปน ตาํ แหนง และอตั ราเงนิ เดอื น ตามมาตรา ๔๔ (๖) ลงมา ÁÒμÃÒ ñòó ขา ราชการตาํ รวจผใู ดมกี รณีกระทาํ ผิดวินัยหรอื กรณที ี่สมควรใหอ อกจาก ราชการอยกู อ นวนั ทพี่ ระราชบญั ญตั นิ ใี้ ชบ งั คบั ใหผ บู งั คบั บญั ชาตามพระราชบญั ญตั นิ มี้ อี าํ นาจสงั่ ลงโทษ ผูนั้นหรือสั่งใหผูน้ันออกจากราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๒๑ สวนการสอบสวนการพิจารณาและการดําเนินการเพ่ือลงโทษหรือใหออกจากราชการใหดําเนินการ ตามพระราชบัญญตั ิน้ีเวน แต (๑) ในกรณีที่ผูบังคับบัญชาไดส่ังใหสอบสวนโดยถูกตองตามกฎหมายท่ีใชบังคับอยู ในขณะนั้นไปแลวกอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับและยังสอบสวนไมเสร็จก็ใหสอบสวนตาม กฎหมายน้ันตอไปจนกวา จะเสร็จ (๒) ในกรณีที่ไดมีการสอบสวนหรือพิจารณาโดยถูกตองตามกฎหมายที่ใชบังคับอยู ในขณะนน้ั เสรจ็ ไปแลว กอ นวนั ทพ่ี ระราชบญั ญตั นิ ใ้ี ชบ งั คบั ใหก ารสอบสวนหรอื พจิ ารณาแลว แตก รณนี นั้ เปนอนั ใชได กรณีที่ไดมีการสงเร่ืองหรือนําสํานวนสอบสวนเสนอหรือสงใหคณะอนุกรรมการสามัญ ประจํากระทรวง หรือ ก.ตร. พิจารณาตามกฎหมายที่ใชบังคับอยูในขณะนั้น และคณะอนุกรรมการ สามญั ประจาํ กระทรวง หรือ ก.ตร.พิจารณาเร่อื งน้นั ยังไมเ สรจ็ ใหด าํ เนินการตามพระราชบญั ญัติน้ี ÁÒμÃÒ ñòô ผูใดถูกส่ังลงโทษใหออก ปลดออก หรือไลออก หรือถูกส่ังใหออกตาม พระราชบญั ญตั ิระเบียบขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๒๑ ใหผ นู ั้นมสี ิทธอิ ุทธรณไ ดต ามมาตรา ๑๐๕ ผูใดมีสิทธิรองทุกขตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๒๑ และ พระราชบัญญัติวาดว ยวนิ ยั ตํารวจ พ.ศ. ๒๔๗๗ ผนู นั้ อาจรอ งทุกขไดต ามมาตรา ๑๐๖

๑๑๗ ÁÒμÃÒ ñòõ ใหดําเนินการสรรหากรรมการนโยบายตํารวจแหงชาติผูทรงคุณวุฒิ ใหแลวเสร็จภายในหนึง่ รอยแปดสบิ วนั นับแตวนั ทพ่ี ระราชบญั ญตั ินีใ้ ชบงั คบั ในระหวา งดาํ เนนิ การตามวรรคหนงึ่ ใหก รรมการนโยบายตาํ รวจแหง ชาตโิ ดยตาํ แหนง ตาม มาตรา ๑๗(๑) ปฏบิ ตั หิ นา ทไ่ี ปพลางกอ น และใหก าํ หนดหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารสรรหากรรมการนโยบาย ตาํ รวจแหง ชาตผิ ูทรงคุณวฒุ ิเพือ่ ใชบ ังคับในการสรรหานัน้ ซ่งึ หลักเกณฑและวธิ ีการดงั กลาวใหเ ปนอัน ยกเลกิ เมอื่ คณะกรรมการนโยบายตํารวจแหงชาติตามมาตรา ๑๗ เขา รับหนาที่ ÁÒμÃÒ ñòö ใหดําเนินการเลือกกรรมการขาราชการตํารวจผูทรงคุณวุฒิ ตามมาตรา ๓๐ (๒) ใหแ ลวเสรจ็ ภายในหนงึ่ รอ ยแปดสิบวันนบั แตวนั ทีพ่ ระราชบญั ญัติน้ใี ชบ งั คับ ในระหวา งดาํ เนนิ การตามวรรคหนงึ่ ใหค ณะกรรมการขา ราชการตาํ รวจตามพระราชบญั ญตั ิ ระเบยี บขาราชการตาํ รวจ พ.ศ. ๒๕๒๑ ปฏบิ ตั หิ นาทไ่ี ปพลางกอ น ÁÒμÃÒ ñò÷ ในระหวางที่ยังมิไดมีการตราพระราชกฤษฎีกาหรือออกกฎกระทรวง กฎ ก.ตร. ระเบยี บ ขอ บงั คับ ขอกําหนด ประกาศ หรือยังมิไดมีมตเิ พอ่ื ปฏบิ ตั ติ ามพระราชบญั ญตั นิ ้ี ใหน าํ พระราชกฤษฎกี า กฎกระทรวง กฎ ก.พ. ระเบยี บ ขอ บงั คบั ประกาศ มติ หรอื กรณที ก่ี าํ หนดไวแ ลว ซงึ่ ใชอ ยูเดมิ มาใชบังคบั โดยอนโุ ลม ÁÒμÃÒ ñòø การใดทอี่ ยรู ะหวา งดาํ เนนิ การหรอื เคยดาํ เนนิ การไดต ามกฎหมายวา ดว ย ระเบยี บขา ราชการตาํ รวจ กฎหมายวา ดว ยวนิ ยั ตาํ รวจ กฎหมายวา ดว ยยศตาํ รวจ และกฎหมายวา ดว ย เคร่ืองแบบตํารวจ ท่ีใชอยูกอนวันที่พระราชบัญญัติน้ีใชบังคับและมิไดบัญญัติไวในพระราชบัญญัติน้ี จะดําเนินการไดป ระการใด ใหเปน ไปตามท่ี ก.ตร กําหนด ซงึ่ ตอ งไมขดั หรอื แยงกบั กฎหมาย *ขอ กาํ หนด ก.ตร. ตามมาตรานี้ ไดแ ก ขอ กาํ หนด ก.ตร.วา ดว ยการงดดาํ เนนิ การทางวนิ ยั สาํ หรบั ผูไ ดรบั โอนมาบรรจุเปนขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๔๘ ÊÃ»Ø º·à©¾ÒСÒÅ มาตรา ๑๑๘ – ๑๒๘ มาตรา ๑๑๘ – ๑๒๘ ไดก ลา วถงึ การใหใ ชพ ระราชกฤษฎกี าแบง สว นราชการเดมิ ไปพลางกอ น การรองรับสถานภาพการเปนขาราชการตํารวจตามกฎหมายเดิม การรองรับสถานภาพการได รับยศขาราชการตํารวจ ตามกฎหมายเดิม การปรับสถานภาพขาราชการตํารวจตําแหนงลูกแถว เปน ชน้ั ประทวน การปรับสถานภาพขา ราชการตาํ รวจตําแหนง ผูชวยผบู ัญชาการเปนรองผบู ัญชาการ การดาํ เนนิ การกรณผี ทู ก่ี ระทาํ ผดิ วนิ ยั หรอื สมควรใหอ อกจากราชการไวก อ นกฎหมายนใ้ี ชบ งั คบั การให ใชสิทธิอุทธรณหรือรองทุกขไดตอเน่ืองจากกฎหมายเดิม กําหนดเวลาสรรหากรรมการ ก.ต.ช. ผูทรง คุณวุฒิ ใหแลวเสร็จภายใน ๑๘๐ วัน กําหนดเวลาการเลือกกรรมการ ก.ตร. ผูทรงคุณวุฒิใหแลว เสรจ็ ภายใน ๑๘๐ วัน และให ก.ตร. ตามกฎหมายเดิมปฏิบตั หิ นา ท่ไี ปพลางกอ น การอนโุ ลมใหน าํ กฎ ระเบียบ ขอบงั คบั ประกาศ และมตเิ ดมิ ใชไปกอ น และกรณไี มมบี ทบัญญตั ใิ นเรอ่ื งใดไว ให ก.ตร. มีอาํ นาจกาํ หนดการดําเนนิ การ

๑๑๘ หมายเหตุ บทเฉพาะกาล เปนบทบัญญัติที่มีข้ึนเพ่ือรักษาสิทธิหรือกําหนดหนาท่ี บางประการตามท่ีเคยมีในกฎหมายเกาใหยังคงมีตอไปในชั่วระยะเวลาหนึ่งจนกวากฎหมายใหม จะมผี ลใชบ ังคับเตม็ รูปแบบแลว บทเฉพาะกาลจงึ จะสิ้นผลไป Ẻ½ƒ¡Ë´Ñ คําถาม จงอธิบายระเบียบขาราชการตํารวจ, กองทุนเพ่ือการสืบสวนและสอบสวน คดีอาญา และบทเฉพาะกาล มาพอสังเขป พรอมท้งั ยกตวั อยางประกอบคาํ อธิบาย

๑๑๙ àÍ¡ÊÒÃÍÒŒ §ÍÔ§ กฎ ก.ตร.วา ดว ยการทดลองปฏบิ ตั ิหนา ทรี่ าชการ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๒ พฤศจกิ ายน). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๗๒ ก หนา ๑๕ – ๑๗. กฎ ก.ตร.วาดวยการบรรจุและแตงตั้งขาราชการซึ่งมิใชขาราชการตํารวจหรือการบรรจุและแตงตั้ง พนักงานขององคกรปกครองสวนทองถิ่นซึ่งออกจากราชการหรือออกจากงานไปแลว กลับเขารับราชการเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กันยายน). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๖๒ ก หนา ๑๓ – ๑๕. กฎ ก.ตร.วาดวยการบรรจุและแตงตั้งขาราชการตํารวจผูออกจากราชการไปแลวกลับเขารับราชการ เปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กันยายน). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๖๒ ก หนา ๑๑ – ๑๒. กฎ ก.ตร.วา ดว ยการรองทุกข พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๙ ตุลาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๘ ก หนา ๙ – ๑๘. กฎ ก.ตร.วาดวยการสืบสวนขอเท็จจริง พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๕ มิถุนายน). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๐ ตอนท่ี ๔๘ ก หนา ๑ – ๒๔. กฎ ก.ตร.วา ดวยการสอบสวนพิจารณา พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธนั วาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๗๕ ก หนา ๓๗ – ๕๒. กฎ ก.ตร.วาดวยการส่ังพักราชการและการส่ังใหออกจากราชการไวกอน พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธันวาคม). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๗๕ ก หนา ๓๒ – ๓๖. กฎ ก.ตร.วาดวยการส่ังใหขาราชการตํารวจออกจากราชการกรณีไมสามารถปฏิบัติราชการใหมี ประสทิ ธภิ าพและเกดิ ประสทิ ธผิ ล พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ กนั ยายน ) ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๕๙ ก หนา ๒๐ – ๒๑. กฎ ก.ตร.วาดวยการอุทธรณและการพิจารณาอุทธรณ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ กันยายน). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๕๙ ก หนา ๒๒ – ๓๒. กฎ ก.ตร.วาดวยกรณีท่ีเปนความผิดท่ีปรากฏชัดแจง พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ กันยายน). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๕๙ ก หนา ๑๘ – ๑๙. กฎ ก.ตร.วาดวยคุณสมบัติและลักษณะตองหามของการเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กันยายน). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๒ ก หนา ๑๖ – ๑๘. กฎ ก.ตร.วาดวยวิธีการออกคําส่ังเกี่ยวกับการลงโทษ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธันวาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๗๕ ก หนา ๑๓ – ๑๔.

๑๒๐ กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแขงขันบุคคลเพื่อบรรจุเขารับราชการ เปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๑ มิถุนายน). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนพิเศษ ๒๕ ก หนา ๑ – ๖. กฎ ก.ตร. วาดวยหลักเกณฑและวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแขงขันบุคคลเพ่ือบรรจุเขารับราชการ เปนขาราชการตํารวจ (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๒๘ กรกฎาคม). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๓ ตอนท่ี ๖๓ ก หนา ๑ – ๒. กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการดําเนินการใหผูถูกลงโทษตามคําสั่งเดิมรับโทษท่ีเพิ่มข้ึน หรือกลับคืนสูฐานะเดิม พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ ตุลาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๖๖ ก หนา ๑๐ – ๑๑. กฎ ก.ตร.วา ดว ยอํานาจการลงโทษ อัตราโทษ และการลงโทษภาคทัณฑ ทณั ฑกรรม กกั ยาม กักขัง หรอื ตัดเงนิ เดือน พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธันวาคม). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๗๕ ก หนา ๓๐ – ๓๑. กฎกระทรวงวาดวยหลักเกณฑการแจงใหหัวหนาสถานีตํารวจแหงทองที่ทราบในกรณีท่ีจะแตง เครอื่ งแบบตาํ รวจ หรอื แตง กายโดยใชเ ครอื่ งแตง กายคลา ยเครอ่ื งแบบตาํ รวจเพอื่ การแสดง พ.ศ. ๒๕๕๓. (๒๕๕๓, ๒๖ เมษายน). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๗ ตอนท่ี ๒๗ ก หนา ๔ – ๖. คําสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ที่ ๗/๒๕๕๙ เรื่องการกําหนดตําแหนงของขาราชการ ตาํ รวจซงึ่ มอี ํานาจหนา ท่ีในการสอบสวน. (๒๕๕๙, ๕ กุมภาพนั ธ) . ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๓๖ ง หนา ๗ – ๑๐. คําส่ังหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ที่ ๗/๒๕๖๐ เรื่องการปรับปรุงระบบการพิจารณา แตงตั้งขาราชการตํารวจ. (๒๕๖๐, ๒๐ กุมภาพันธ). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๔ ตอนพเิ ศษ ๕๓ ง หนา ๘ – ๑๐. คําส่ังหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติ ที่ ๔๔/๒๕๕๘ เร่ืองการแกไขปญหาการบริหารงาน บุคคลของขาราชการตํารวจ. (๒๕๕๘, ๔ ธันวาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนพิเศษ ๓๒๒ ง หนา ๓๑ – ๓๒. ธวชั ประสพพระ, พ.ต.อ. ÇÔ¹ÂÑ μÒí ÃǨ. กองวินยั สํานักงานตาํ รวจแหงชาติ. มปท. (ถายสาํ เนา) ประกาศคณะรักษาความสงบแหงชาติ ฉบับที่ ๘๘/๒๕๕๗ เร่ืองการแกไขเพ่ิมเติมกฎหมายวาดวย ตาํ รวจแหง ชาต.ิ (๒๕๕๗, ๒๑ กรกฎาคม). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๑ ตอนพเิ ศษ ๑๓๔ ง หนา ๒๐ – ๒๒. พระราชกฤษฎีกาการไดรับเงินประจําตําแหนงของขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๓๐ กนั ยายน). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนท่ี ๙๔ ก หนา ๑ – ๘. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนท่ี ๙๔ ก วันท่ี ๓๐ กันยายน ๒๕๕๘.

๑๒๑ พระราชบัญญัตติ าํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔. (๒๕๕๔, ๒๑ มนี าคม). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๘ ตอนท่ี ๑๗ ก หนา ๑ – ๓. พระราชบญั ญตั ติ าํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๒๑ พฤษภาคม). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนท่ี ๔๓ ก หนา ๑๐ – ๑๒. มัลลิกา ลับไพรี. (๒๕๒๙). ¡ÒáËҧ¾ÃÐÃÒªºÑÞÞÑμÔ. สํานักวิชาการ สํานักงานเลขาธิการ สภาผแู ทนราษฎร : กรุงเทพฯ. ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยเงนิ เพม่ิ เปน กรณพี เิ ศษสาํ หรบั ตาํ แหนง ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทดี่ า นสอบสวน พ.ศ. ๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๔ สิงหาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๓ ตอนพเิ ศษ ๑๗๒ ง หนา ๑ – ๔. ระเบยี บ ก.ตร. วา ดว ยเงนิ เพมิ่ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทมี่ เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผทู าํ หนา ทสี่ อบสวนคดี พ.ศ. ๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๔ สิงหาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๓ ตอนพเิ ศษ ๑๗๒ ง หนา ๕ – ๘. ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนเพ่ือการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญาวาดวยหลักเกณฑ การจายเงินกองทุนเพ่ือสนับสนุนการปฏิบัติงานของขาราชการตํารวจในการทําหนาท่ี เกี่ยวกับการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา พ.ศ. ๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๕ พฤษภาคม). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๓ ตอนท่ี ๕๒ ง หนา ๑๕๗ – ๑๖๐.

๑๒๒

๑๒๓ ºÃóҹءÃÁ

๑๒๔

๑๒๕ ºÃóҹءÃÁ กองบญั ชาการศกึ ษา, สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาต.ิ ¤Á‹Ù Í× μÒí ÃǨ àÅÁ‹ ñð ÇªÔ Ò ºÃ. (PA) òñóðó »ÃÐÇμÑ Ô â¤Ã§ÊÃÒŒ § Â·Ø ¸ÈÒÊμÃᏠÅСÒúÃËÔ ÒçҹÊÒí ¹¡Ñ §Ò¹μÒí ÃǨá˧‹ ªÒμÔ ©ººÑ »ÃºÑ »Ã§Ø òõõ÷. กรุงเทพฯ : โรงพมิ พตํารวจ. กฎ ก.ตร.วาดวยกรณีที่เปนความผิดท่ีปรากฏชัดแจง พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ กันยายน). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๕๙ ก หนา ๑๘ – ๑๙. กฎ ก.ตร.วา ดว ยการแกไขเพิ่มเติมคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองการพิจารณาสั่งลงโทษ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๐๓ ธนั วาคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนพิเศษ ๘๕ ก หนา ๔๓ – ๔๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดชื่อตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกชื่ออยางอ่ืนและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเ่ี รยี กชอ่ื อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ. ๒๕๔๘. (๒๕๔๘, ๒๖ สิงหาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๒ ตอนที่ ๗๓ ก หนา ๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดช่ือตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกช่ืออยางอ่ืนและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอื่ อยา งอนื่ กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐. (๒๕๕๐, ๒๘ สิงหาคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๔ ตอนท่ี ๔๘ ก หนา ๑๙. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดช่ือตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกชื่ออยางอื่นและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอื่ อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๓. (๒๕๕๓, ๓ มนี าคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๗ ตอนที่ ๑๕ ก หนา ๔ - ๕. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดช่ือตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกช่ืออยางอื่นและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเ่ี รยี กชอ่ื อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๕. (๒๕๕๕, ๓ ธันวาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๙ ตอนที่ ๑๑๓ ก หนา ๑ - ๒. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดช่ือตําแหนงขาราชการตํารวจที่เรียกชื่ออยางอื่นและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอื่ อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๑๒ กนั ยายน). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๓๐ ตอนที่ ๘๐ ก หนา ๑๘ - ๑๙. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดชื่อตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกช่ืออยางอ่ืนและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอ่ื อยา งอนื่ กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๙ ธันวาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๐ ตอนท่ี ๑๑๕ ก หนา ๓ - ๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดช่ือตําแหนงขาราชการตํารวจที่เรียกชื่ออยางอ่ืนและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอ่ื อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๖ กมุ ภาพันธ) . ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๒ ตอนที่ ๗ ก หนา ๑๑ - ๑๒.

๑๒๖ กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดช่ือตําแหนงขาราชการตํารวจที่เรียกชื่ออยางอื่นและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเ่ี รยี กชอื่ อยา งอนื่ กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๒๕ พฤศจกิ ายน). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๓๓ ตอนท่ี ๙๘ ก หนา ๑๓ – ๑๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดชื่อตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกชื่ออยางอ่ืนและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอ่ื อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๙) พ.ศ. ๒๕๖๐. (๒๕๖๐, ๗ กรกฎาคม). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๓๔ ตอนที่ ๗๑ ก หนา ๑๑ - ๑๒. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดชื่อตําแหนงขาราชการตํารวจที่เรียกชื่ออยางอื่นและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอ่ื อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ท่ี ๑๐) พ.ศ. ๒๕๖๐. (๒๕๖๐, ๑๔ ธันวาคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๔ ตอนท่ี ๑๒๔ ก หนา ๑ - ๓. กฎ ก.ตร.วาดวยการกําหนดชื่อตําแหนงขาราชการตํารวจท่ีเรียกช่ืออยางอ่ืนและการเทียบตําแหนง ขา ราชการตาํ รวจทเี่ รยี กชอ่ื อยา งอน่ื กบั ตาํ แหนง ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ท่ี ๑๑) พ.ศ. ๒๕๖๒. (๒๕๖๒, ๒๑ กุมภาพนั ธ). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๒๒ ก หนา ๖ - ๗. กฎ ก.ตร.วา ดว ยการคดั เลอื กและแตง ตงั้ ขา ราชการตาํ รวจชน้ั พลตาํ รวจเปน ขา ราชการตาํ รวจชน้ั ประทวน และการคดั เลอื กและแตง ตง้ั ขา ราชการตาํ รวจชนั้ ประทวนหรอื ชน้ั พลตาํ รวจเปน ขา ราชการ ตํารวจช้ันสัญญาบัตร พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๑ มิถุนายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนพเิ ศษ ๒๕ ก หนา ๗ - ๙. กฎ ก.ตร.วา ดว ยการคดั เลอื กและแตง ตง้ั ขา ราชการตาํ รวจชน้ั พลตาํ รวจเปน ขา ราชการตาํ รวจชนั้ ประทวน และการคดั เลอื กและแตง ตง้ั ขา ราชการตาํ รวจชน้ั ประทวนหรอื ชนั้ พลตาํ รวจเปน ขา ราชการ ตาํ รวจชน้ั สญั ญาบตั ร (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕. (๒๕๕๕, ๑๖ มนี าคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๙ ตอนที่ ๒๖ ก หนา ๒๙ - ๓๐. กฎ ก.ตร. วา ดว ยการแตง ตงั้ ขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ. ๒๕๖๑. (๒๕๕๙, ๑๕ กรกฎาคม).ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๓ ตอนที่ ๖๐ ก หนา ๑ – ๑๐. กฎ ก.ตร.วาดวยการไดรับเงินเดือนสูงกวาขั้นตํ่าของขาราชการตํารวจชั้นพลตํารวจ ชั้นประทวนและ ช้ันสัญญาบตั ร พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๑ มถิ นุ ายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๒๕ ก หนา ๑๐ - ๑๒. กฎ ก.ตร. วาดวยการไดรับเงินเดือนสูงกวาข้ันต่ําของขาราชการตํารวจช้ันพลตํารวจ ช้ันประทวน และชัน้ สัญญาบัตร (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕. (๒๕๕๕, ๑๖ มนี าคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๙ ตอนที่ ๒๖ ก หนา ๓๑ - ๓๒. กฎ ก.ตร. วาดวยการไดรับเงินเดือนสูงกวาขั้นต่ําของขาราชการตํารวจชั้นพลตํารวจ ช้ันประทวน และชน้ั สญั ญาบตั ร (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๒๘ กรกฎาคม).ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๓ ตอนท่ี ๖๓ ก หนา ๓ - ๔.

๑๒๗ กฎ ก.ตร.วาดวยการโอนขาราชการซ่ึงไมใชขาราชการตํารวจหรือการโอนพนักงานขององคการ ปกครองสวนทองถิ่นมาบรรจุและแตงตั้งเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๔ พฤษภาคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนพิเศษ ๑๙ ก หนา ๑๖ - ๑๗. กฎ ก.ตร.วาดวยการโอนขาราชการซ่ึงไมใชขาราชการตํารวจหรือการโอนพนักงานขององคการ ปกครองสว นทองถ่ินมาบรรจแุ ละแตงตั้งเปน ขาราชการตํารวจ (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑. (๒๕๖๑, ๗ มกราคม). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๔ ก หนา ๑ - ๒. กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการแตงต้ังยศ (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ.๒๕๖๑. (๒๕๖๑, ๗ มกราคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๔ ก หนา ๕ - ๗. กฎ ก.ตร.วา ดว ยการกาํ หนดหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารพจิ ารณาเลอ่ื นเงนิ เดอื นขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๒๑ สงิ หาคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๐ ตอนท่ี ๗๒ ก หนา ๑๐ - ๑๗. กฎ ก.ตร. วา ดว ยการกาํ หนดหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารพจิ ารณาเลอ่ื นเงนิ เดอื นขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๒๔ มิถุนายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๒ ตอนที่ ๕๔ ก หนา ๘ - ๑๐. กฎ ก.ตร.วาดวยการทดลองปฏิบัติหนาท่ีราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๒ พฤศจิกายน). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๗๒ ก หนา ๑๕ – ๑๗. กฎ ก.ตร.วาดวยการบรรจุและแตงตั้งขาราชการซึ่งมิใชขาราชการตํารวจหรือการบรรจุและแตงต้ัง พนักงานขององคกรปกครองสวนทองถ่ินซึ่งออกจากราชการหรือออกจากงานไปแลว กลับเขารับราชการเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๖๒ ก หนา ๑๓ – ๑๕. กฎ ก.ตร.วาดวยการบรรจุและแตงต้ังขาราชการซ่ึงมิใชขาราชการตํารวจหรือการบรรจุและแตงตั้ง พนักงานขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน ซึ่งออกจากราชการหรือออกจากงานไปแลว กลบั เขารับราชการเปนขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑. (๒๕๖๑, ๗ มกราคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๓๖ ตอนที่ ๔ ก หนา ๓ - ๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการบรรจุและแตงตั้งขาราชการตํารวจผูไดรับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีใหออกจาก ราชการ ไปปฏิบัติงานใด ๆ กลับเขารับราชการเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กนั ยายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๒ ก หนา ๘ - ๑๐. กฎ ก.ตร.วาดวยการบรรจุและแตงต้ังขาราชการตํารวจผูออกจากราชการไปแลวกลับเขารับราชการ เปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๒ ก หนา ๑๑ – ๑๒. กฎ ก.ตร.วา ดว ยการรองทกุ ข พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๙ ตลุ าคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๘ ก หนา ๙ – ๑๘. กฎ ก.ตร.วา ดวยการสอบสวนพจิ ารณา พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธนั วาคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๗๕ ก หนา ๓๗ – ๕๒.

๑๒๘ กฎ ก.ตร.วาดวยการสั่งพักราชการและการส่ังใหออกจากราชการไวกอน พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธันวาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๗๕ ก หนา ๓๒ – ๓๖. กฎ ก.ตร.วาดวยการสั่งใหขาราชการตํารวจประจําสํานักงานตํารวจแหงชาติหรือสวนราชการใด หรือสํารองราชการในสวนราชการใด พ.ศ. ๒๕๔๘. (๒๕๔๘, ๒๘ พฤษภาคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๒ ตอนที่ ๔๒ ก หนา ๑ - ๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการส่ังใหขาราชการตํารวจออกจากราชการกรณีไมสามารถปฏิบัติราชการใหมี ประสทิ ธภิ าพและเกดิ ประสทิ ธผิ ล พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ กนั ยายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๕๙ ก หนา ๒๐ – ๒๑. กฎ ก.ตร.วาดวยการสืบสวนขอเท็จจริง พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๕ มิถุนายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๐ ตอนท่ี ๔๘ ก หนา ๑ – ๒๔. กฎ ก.ตร.วาดวยการอุทธรณและการพิจารณาอุทธรณ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ กันยายน). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๕๙ ก หนา ๒๒ – ๓๒. กฎ ก.ตร. วาดวยคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองการพิจารณาสั่งลงโทษ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๙ มนี าคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๙ ก หนา ๕ - ๖. กฎ ก.ตร. วา ดวยคณะกรรมการพิจารณากลัน่ กรองการพิจารณาสง่ั ลงโทษ (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๑. (๒๕๕๑, ๑๖ กนั ยายน). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๕ ตอนท่ี ๙๙ ก หนา ๒๒ - ๒๓. กฎ ก.ตร.วาดวยคุณสมบัติและลักษณะตองหามของการเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ กนั ยายน). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๒ ก หนา ๑๖ – ๑๘. กฎ ก.ตร.วา ดว ยคณุ สมบตั แิ ละลกั ษณะตอ งหา มของการเปน ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๗ พฤศจกิ ายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๓ ตอนท่ี ๑๑๘ ก หนา ๓๖ - ๓๘. กฎ ก.ตร.วาดวยวิธีการออกคําส่ังเก่ียวกับการลงโทษ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธันวาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๗๕ ก หนา ๑๓ – ๑๔. กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแขงขันบุคคลเพ่ือบรรจุเขารับราชการ เปนขาราชการตํารวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๑ มิถุนายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนพิเศษ ๒๕ ก หนา ๑ – ๖. กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแขงขันบุคคลเพื่อบรรจุเขารับราชการ เปน ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕. (๒๕๕๕, ๕ กนั ยายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๙ ตอนที่ ๘๔ ก หนา ๑๐ – ๑๑. กฎ ก.ตร. วาดวยหลักเกณฑและวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแขงขันบุคคลเพื่อบรรจุเขารับราชการ เปน ขา ราชการตาํ รวจ (ฉบบั ที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๒๘ กรกฎาคม).ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๓ ตอนท่ี ๖๓ ก หนา ๑ – ๒.

๑๒๙ กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการดําเนินการใหผูถูกลงโทษตามคําส่ังเดิมรับโทษที่เพิ่มขึ้น หรือกลับคืนสูฐานะเดิม พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๓ ตุลาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๖๖ ก หนา ๑๐ – ๑๑. กฎ ก.ตร.วา ดว ยหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารแตง ตง้ั ยศ พ.ศ.๒๕๕๔. (๒๕๕๔, ๓๑ พฤษภาคม).ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๓ ก หนา ๘ – ๑๓. กฎ ก.ตร.วาดวยหลักเกณฑและวิธีการแตงตั้งยศตํารวจช้ันประทวนเปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒ กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๑ ตอนที่ ๕๖ ก หนา ๒๕ – ๒๖. กฎ ก.ตร.วา ดว ยหลกั เกณฑ วธิ กี ารและระยะเวลาการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ริ าชการของขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๖ กรกฎาคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๓๓ ก หนา ๑ - ๓. กฎ ก.ตร.วา ดว ยอํานาจการลงโทษ อตั ราโทษ และการลงโทษภาคทัณฑ ทัณฑกรรม กักยาม กักขัง หรือตัดเงนิ เดือน พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๑๔ ธนั วาคม). ราชกิจจานเุ บกษา. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๗๕ ก หนา ๓๐ – ๓๑. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ พ.ศ. ๒๕๕๒ (๒๕๕๒, ๗ กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๒๖ ตอนที่ ๖๖ ก หนา ๑ – ๗๘. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๒๒ มีนาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๐ ตอนท่ี ๒๘ ก หนา ๑๐- ๑๔. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอนื่ ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๑๓ มถิ นุ ายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๐ ตอนที่ ๕๑ ก หนา ๑ - ๓. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๖. (๒๕๕๗, ๗ มกราคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๑ ตอนที่ ๔ ก หนา ๓ - ๖. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับท่ี ๕) พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๒๖ กุมภาพันธ). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๒ ตอนท่ี ๑๓ ก หนา ๕ - ๗. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอนื่ ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๙ เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๒ ตอนที่ ๒๙ ก หนา ๑๒ - ๑๔.

๑๓๐ กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ท่ี ๗) พ.ศ. ๒๕๖๐. (๒๕๖๐, ๔ สงิ หาคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๔ ตอนท่ี ๘๐ ก หนา ๑ - ๓. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๖๐. (๒๕๖๐, ๑ กนั ยายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๔ ตอนที่ ๙๑ ก หนา ๑ - ๑๐. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอนื่ ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบบั ท่ี ๙) พ.ศ. ๒๕๖๑. (๒๕๖๑, ๑ ตลุ าคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๗๗ ก หนา ๑ - ๓. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับท่ี ๑๐) พ.ศ. ๒๕๖๒. (๒๕๖๒, ๒๗ มกราคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๑๒ ก หนา ๑ - ๕. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอน่ื ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับท่ี ๑๑) พ.ศ. ๒๕๖๒. (๒๕๖๒, ๒๗ มกราคม). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๑๒ ก หนา ๖ - ๘. กฎกระทรวงแบง สว นราชการเปน กองบงั คบั การหรอื สว นราชการอยา งอนื่ ในสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับที่ ๑๒) พ.ศ. ๒๕๖๒. (๒๕๖๒, ๕ กุมภาพันธ). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนที่ ๑๕ ก หนา ๑ - ๖. กฎกระทรวงวาดวยหลักเกณฑการแจงใหหัวหนาสถานีตํารวจแหงทองท่ีทราบในกรณีท่ีจะแตง เครอื่ งแบบตาํ รวจ หรอื แตง กายโดยใชเ ครอ่ื งแตง กายคลา ยเครอ่ื งแบบตาํ รวจเพอ่ื การแสดง พ.ศ. ๒๕๕๓. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๗ ตอนที่ ๒๗ ก วันท่ี ๒๖ เมษายน ๒๕๕๓. ดหุ ยกั – แต พระนคร. ÊÒÃÒ¹¡Ø ÃÁä·Â©ººÑ ÃÒªº³Ñ ±μÔ Âʶҹ àÅÁ‹ ö. กรงุ เทพฯ : โรงพมิ พร งุ เรอื งธรรม. คาํ สง่ั หวั หนา คณะรกั ษาความสงบแหง ชาติ ที่ ๗/๒๕๕๙ เรอื่ งการกาํ หนดตาํ แหนง ของขา ราชการตาํ รวจ ซ่ึงมีอํานาจหนาท่ีในการสอบสวน. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๓๖ ง วนั ที่ ๕ กุมภาพนั ธ ๒๕๕๙. คําสง่ั หวั หนา คณะรกั ษาความสงบแหง ชาติ ที่ ๔๔/๒๕๕๘ เรื่องการแกไ ขปญ หาการบรหิ ารงานบคุ คล ของขา ราชการตาํ รวจ. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนพเิ ศษ ๓๒๒ ง วนั ที่ ๔ ธนั วาคม ๒๕๕๘. ธวัช ประสพพระ, พ.ต.อ. ÇÔ¹ÂÑ μÒí ÃǨ. กองวินยั สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ. กรงุ เทพฯ : มปท. ประกาศคณะรักษาความสงบแหงชาติ ฉบับที่ ๘๘/๒๕๕๗ เรื่องการแกไขเพิ่มเติมกฎหมายวาดวย ตํารวจแหง ชาต.ิ ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๑ ตอนพิเศษ ๑๓๔ ง วันที่ ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗.

๑๓๑ ประกาศคณะรกั ษาความสงบแหง ชาติ ฉบบั ท่ี ๘๙/๒๕๕๗ เรอื่ งหลกั เกณฑก ารแตง ตงั้ ขา ราชการตาํ รวจ. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๑ ตอนพเิ ศษ ๑๓๔ ง วนั ท่ี ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗. ประกาศคณะรักษาความสงบแหงชาติ ฉบับที่ ๑๑๑/๒๕๕๗ เร่ืองการแกไขเพ่ิมเติมกฎหมายวาดวย ตาํ รวจแหง ชาต.ิ ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๑ ตอนพิเศษ ๑๔๓ ง วนั ที่ ๓๐ กรกฎาคม ๒๕๕๗. ประกาศคณะรักษาความสงบแหงชาติ ฉบับที่ ๑๑๔/๒๕๕๗ เร่ืองการแกไขเพ่ิมเติมกฎหมายวาดวย ตํารวจแหง ชาติ. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๑ ตอนพิเศษ ๑๔๓ ง วันที่ ๓๐ กรกฎาคม ๒๕๕๗. ประกาศสํานักนายกรัฐมนตรี เร่ืองกําหนดภาพเคร่ืองหมายราชการตามพระราชบัญญัติ เครื่องหมายราชการ พ.ศ. ๒๔๘๒ (ฉบับที่ ๖). ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๕๗ หนา ๙๓๔ วนั ที่ ๒๔ ธันวาคม ๒๔๘๓. ประกาศสาํ นักนายกรัฐมนตรี (ฉบบั ท่ี ๔๓) เรอื่ งกาํ หนดภาพเคร่ืองหมายราชการตามพระราชบัญญัติ เคร่ืองหมายราชการ พ.ศ. ๒๔๘๒. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๘๐ ตอนท่ี ๓๕ วันท่ี ๙ เมษายน ๒๕๐๖. ประกาศสํานักนายกรัฐมนตรี เรื่องกําหนดภาพเครื่องหมายราชการตามพระราชบัญญัติ เครื่องหมายราชการ พ.ศ. ๒๔๘๒ (ฉบับท่ี ๑๖๘). ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๑๘ ตอนที่ ๘๐ ง วันที่ ๔ ตลุ าคม ๒๕๔๔. พระราชกฤษฎกี าการไดร บั เงนิ ประจาํ ตาํ แหนง ของขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ. ๒๕๕๘. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนท่ี ๙๔ ก วนั ท่ี ๓๐ กนั ยายน ๒๕๕๘. พระราชกฤษฎีกาขาราชการตํารวจประเภทไมมียศ พ.ศ. ๒๕๕๘. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนที่ ๘๐ ก วนั ที่ ๒๖ สิงหาคม ๒๕๕๘. พระราชกฤษฎกี าแบงสว นราชการสาํ นกั งานตํารวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๕๒. (๒๕๖๒, ๒๑ กุมภาพันธ). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนที่ ๒๒ ก หนา ๖ - ๗. พระราชกฤษฎีกาแบงสวนราชการสํานักงานตํารวจแหงชาติ (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๘. (๒๕๖๒, ๒๑ กมุ ภาพันธ) . ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๒๒ ก หนา ๖ - ๗. พระราชกฤษฎีกาแบงสวนราชการสํานักงานตํารวจแหงชาติ (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๖๐. (๒๕๖๒, ๒๑ กมุ ภาพนั ธ). ราชกิจจานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนที่ ๒๒ ก หนา ๖ - ๗. พระราชกฤษฎีกาแบงสวนราชการสํานักงานตํารวจแหงชาติ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๑. (๒๕๖๒, ๒๑ กมุ ภาพนั ธ). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๒๒ ก หนา ๖ - ๗. พระราชกฤษฎีกาโอนกรมตํารวจ กระทรวงมหาดไทย ไปจัดต้ังเปน สํานักงานตํารวจแหงชาติ พทุ ธศักราช ๒๕๔๑. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ที่ ๑๑๕ ตอนที่ ๗๓ ก วนั ท่ี ๑๖ ตุลาคม พ.ศ.๒๕๔๑.

๑๓๒ พระราชบญั ญตั ติ าํ รวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๔๗. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๑ ตอนท่ี ๑๘ ก หนา ๑ วันท่ี ๑๔ กมุ ภาพนั ธ ๒๕๔๗. พระราชบญั ญตั ิตาํ รวจแหงชาติ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ. เลม ๑๒๘ ตอนที่ ๑๗ ก วันที่ ๒๑ มีนาคม ๒๕๕๔. พระราชบญั ญตั ติ าํ รวจแหงชาติ (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๘. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๓๒ ตอนที่ ๔๓ ก วันท่ี ๒๑ พฤษภาคม ๒๕๕๘. พระราชบัญญัติตาํ รวจแหง ชาติ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๒. (๒๕๖๒, ๕ เมษายน).ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๖ ตอนท่ี ๔๓ ก หนา ๑๗ – ๒๐. พระราชบญั ญตั ปิ รบั ปรงุ กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕. ÃÒª¡¨Ô ¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๑๙ ตอนท่ี ๙๙ ก วนั ท่ี ๒ ตุลาคม ๒๕๔๕. มลั ลกิ า ลบั ไพรี. ¡ÒáËҧ¾ÃÐÃÒªºÑÞÞμÑ Ô. สํานักวชิ าการ สาํ นักงานเลขาธิการสภาผแู ทนราษฎร : กรุงเทพฯ. ระเบียบ ก.ตร.วาดวยการกําหนดลําดับอาวุโสของขาราชการตํารวจในการรักษาราชการแทน พ.ศ.๒๕๕๗. (๒๕๕๗, ๒๔ กนั ยายน). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยการรายงานการดาํ เนนิ การทางวนิ ยั และการออกจากราชการของขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๘ ตลุ าคม). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยการลาออกจากราชการของขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๕๐. (๒๕๕๐, ๖ สงิ หาคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีประจําอยูในตางประเทศ พ.ศ.๒๕๕๗. (๒๕๕๗, ๒๔ กันยายน). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษตําแหนงผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๔๘. (๒๕๔๘, ๒๓ ธันวาคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพิม่ สาํ หรับตาํ แหนงท่มี เี หตพุ เิ ศษตําแหนง นักโดดรม พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๐ ตุลาคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษตําแหนงนักประดานํ้า พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๐ ตลุ าคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษตําแหนงผูปฏิบัติงานกูภัย พ.ศ.๒๕๕๓. (๒๕๕๓, ๓๐ เมษายน). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษตําแหนงผูปฏิบัติงานทําลายวัตถุระเบิด พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๐ ตลุ าคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษตําแหนงผูปฏิบัติงานดานนิติวิทยาศาสตร พ.ศ.๒๕๕๐. (๒๕๕๐, ๒๗ สิงหาคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษตําแหนงผูปฏิบัติงานดานอารักขาบุคคล สําคัญ พ.ศ.๒๕๕๕. (๒๕๕๕, ๒๓ พฤศจิกายน).

๑๓๓ ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยเงนิ เพม่ิ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทท่ี างเรอื พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๐ ตลุ าคม). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยเงนิ เพมิ่ เปน กรณพี เิ ศษสาํ หรบั ตาํ แหนง ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทดี่ า นสอบสวน พ.ศ.๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๔ สงิ หาคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๓๓ ตอนพเิ ศษ ๑๗๒ ง หนา ๑ – ๔. ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษตําแหนงผูทําการในอากาศ พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๐ ตุลาคม). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดวยเงนิ เพม่ิ สําหรับตาํ แหนง ที่มเี หตุพิเศษตําแหนง ผูทําหนา ทตี่ อตา นการกอการราย พ.ศ.๒๕๕๗. (๒๕๕๗, ๒๓ ธนั วาคม). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยเงนิ เพม่ิ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทมี่ เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผทู าํ หนา ทตี่ รวจสอบสาํ นวนอยั การ และใหความเห็นทางกฎหมาย พ.ศ.๒๕๕๗. (๒๕๕๗, ๓๐ พฤศจกิ ายน). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษตําแหนงผูทําหนาที่นิติกร พ.ศ.๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๒๘ พฤษภาคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษตําแหนงผูทําหนาท่ีปกครองโรงเรียน พ.ศ.๒๕๕๔. (๒๕๕๔, ๑๒ ตุลาคม). ระเบยี บ ก.ตร. วา ดว ยเงนิ เพม่ิ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผทู าํ หนา ทสี่ อบสวนคดี พ.ศ.๒๕๕๙. (๒๕๕๙, ๔ สิงหาคม). ราชกจิ จานุเบกษา. เลม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๑๗๒ ง หนา ๕ – ๘. ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยเงนิ เพมิ่ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทด่ี า นปอ งกนั ปราบปราม ดานสืบสวน และดานจราจร พ.ศ.๒๕๔๘. (๒๕๔๘, ๒๓ ธันวาคม). ระเบียบ ก.ตร. วาดวยทะเบยี นประวตั ิและการควบคมุ เกษยี ณอายขุ องขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๘ ธนั วาคม). ระเบยี บ ก.ตร. วาดวยทะเบียนประวัติและการควบคุมเกษียณอายุของขา ราชการตํารวจ (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ.๒๕๕๓. (๒๕๕๓, ๒๘ มนี าคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยผูมีอํานาจส่ังบรรจุและแตงต้ังบุคคลเขารับราชการเปนขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๖ เมษายน). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยผมู อี าํ นาจสงั่ เลอ่ื นเงนิ เดอื นขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๕๘. (๒๕๕๘, ๑๗ มถิ นุ ายน). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยวนั ออกจากราชการของขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๒ กรกฎาคม). ระเบยี บ ก.ตร.วา ดว ยวธิ กี ารเสรมิ สรา งและพฒั นาใหข า ราชการตาํ รวจมวี นิ ยั และปอ งกนั มใิ หข า ราชการ ตํารวจกระทําผิดวินัย พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๓๐ มกราคม). ระเบียบ ก.ตร.วาดวยเหตุจําเปนในการขยายระยะเวลาการพิจารณาสั่งการทางวินัย พ.ศ. ๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๒๒ กรกฎาคม). ระเบยี บ ก.ตร. วาดวยเหตจุ ําเปนในการขยายระยะเวลาการพจิ ารณาอทุ ธรณ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๓ สิงหาคม).

๑๓๔ ระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยเงินเพิ่มพิเศษผูบังคับอากาศยาน สํานักงานตํารวจแหงชาติ พ.ศ.๒๕๔๙. (๒๕๔๙, ๒๙ กนั ยายน). ระเบียบสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติวา ดว ยการถอดยศตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗. (๒๕๔๗, ๔ มนี าคม). ระเบียบสํานักงานตํารวจแหงชาติวาดวยประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะท่ี ๑ ความประพฤตแิ ละระเบียบวินัย พ.ศ.๒๕๕๕. (๒๕๕๕, ๕ เมษายน). ระเบียบสํานักงานตํารวจแหงชาติวาดวยประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ ๔ การบรรจุ พ.ศ.๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๑ กุมภาพนั ธ). ระเบียบสํานักงานตํารวจแหงชาติวาดวยประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะท่ี ๘ การโอน พ.ศ.๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๑ กุมภาพนั ธ). ระเบียบสํานักงานตํารวจแหงชาติวาดวยประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ ๑๓ ประวตั ิ พ.ศ.๒๕๕๖. (๒๕๕๖, ๑ กมุ ภาพนั ธ). ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนเพ่ือการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญาวาดวยหลักเกณฑ การจายเงินกองทุนเพ่ือสนับสนุนการปฏิบัติงานของขาราชการตํารวจในการทําหนาที่ เก่ยี วกับการสืบสวนและสอบสวนคดอี าญา พ.ศ. ๒๕๔๙. ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹àØ º¡ÉÒ. เลม ๑๒๓ ตอนท่ี ๕๒ ง วนั ท่ี ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๔๙. วุฒิสภา. (๒ มิถนุ ายน ๒๕๔๖). ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪØÁÇزÔÊÀÒ ¤Ãé§Ñ ·èÕ ò÷ àÅÁ‹ ò (ÊÁÑÂÊÒÁÑÞ·èÇÑ ä») ໚¹¾ÔàÈÉ. กรงุ เทพฯ : วฒุ สิ ภา. วุฒิสภา. (๒๒ สิงหาคม ๒๕๔๖). ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪÁØ ÇزÊÔ ÀÒ ¤Ã§Ñé ·èÕ ö (ÊÁÑÂÊÒÁÑÞ¹μÔ ºÔ ÞÑ ÞÑμÔ). กรุงเทพฯ : วฒุ ิสภา. วุฒิสภา, สํานักงาน, สํานักการประชุม, กลุมงานชวเลข. (๒๗ สิงหาคม ๒๕๔๖). ÃÒ§ҹ ¡ÒûÃЪÁØ Ç²Ø ÊÔ ÀÒ ¤Ãéѧ·èÕ ÷ (ÊÁÂÑ ÊÒÁÞÑ ¹ÔμÔºÞÑ ÞμÑ )Ô เปน พิเศษ. กรุงเทพฯ : วฒุ ิสภา. วุฒิสภา, สํานักกรรมาธิการ ๒, สํานักงานเลขาธิการวุฒิสภา. ÃÒ§ҹ¢Í§¤³Ð¡ÃÃÁÒ¸Ô¡Òà ÇÊÔ ÒÁÑÞ¾Ô¨ÒóÒÃÒ‹ §¾ÃÐÃÒªºÞÑ ÞμÑ ÔμÒí ÃǨáË‹§ªÒμÔ Ç²Ø ÊÔ ÀÒ. กรุงเทพฯ : วฒุ สิ ภา. วุฒิสภา. (๒๘ สงิ หาคม ๒๕๔๖). ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪÁØ Ç²Ø ÔÊÀÒ ¤Ãéѧ·èÕ ø (ÊÁÂÑ ÊÒÁÑÞ¹μÔ ÔºÑÞÞμÑ Ô) ໚¹¾ÔàÈÉ. กรงุ เทพฯ : วฒุ ิสภา. วุฒิสภา, สํานักงาน, สํานักการประชุม, กลุมงานชวเลข. (๒๙ สิงหาคม ๒๕๔๖). ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪØÁ Ç²Ø ÊÔ ÀÒ ¤Ã§éÑ ·èÕ ù (ÊÁÂÑ ÊÒÁÞÑ ¹ÔμÔºÑÞÞμÑ Ô) ໚¹¾àÔ ÈÉ. กรงุ เทพฯ : วุฒสิ ภา. สภาผูแทนราษฎร.ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪØÁÊÀҼٌ᷹ÃÒɮà (ÊÁÑÂÊÒÁÑÞ¹ÔμÔºÑÞÞÑμÔ) ¾.È. òõôö ¤Ãéѧ·èÕ óð/òõôö. กรุงเทพฯ : สภาผูแทนราษฎร. สภาผแู ทนราษฎร.ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪÁØ ÊÀÒ¼áŒÙ ·¹ÃÒɮà (ÊÁÂÑ ÊÒÁÞÑ ·ÇÑè ä») ¾.È. òõôö ¤Ã§Ñé ·Õè òô/òõôö. กรงุ เทพฯ : สภาผแู ทนราษฎร.

๑๓๕ สภาผูแทนราษฎร. ÃÒ§ҹ¡ÒûÃЪÁØ ÊÀÒ¼áÙŒ ·¹ÃÒɮà ªØ´·èÕ òñ »‚·Õè ò ¤ÃÑ駷Õè ñ÷ (ÊÁÑÂÊÒÁÑÞ ¹ÔμºÔ ÑÞÞÑμÔ) àÅÁ‹ ñô ¾.È. òõôõ. กรุงเทพฯ : สภาผูแทนราษฎร. สํานักกฎหมาย, สํานักงานเลขาธิการสภาผูแทนราษฎร. ¤Ù‹Á×Íá¹Ç·Ò§¡ÒáËҧ¡®ËÁÒÂ. กรุงเทพฯ : มปท. สํานักงานเสริมสรางเอกลักษณของชาติ, สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี. ¡ÒÃá싧¡ÒÂä·Â : ÇÇÔ Ñ²¹Ò¡ÒèҡʹμÕ Ê»‹Ù ¨˜ ¨ºØ ¹Ñ àÅÁ‹ ò. กรงุ เทพฯ.

๑๓๖ จัดพมิ พโ ดย โรงพิมพตํารวจ ถ.เศรษฐศิริ ดุสติ กรงุ เทพฯ ๑๐๓๐๐ โทรศัพท ๐-๒๖๖๘-๒๘๑๑-๓ โทรสาร ๐-๒๒๔๑-๔๖๕๘

“เปนหลักประกันความยุติธรรมและความปลอดภัยในชีวิต และทรัพยสินของประชาชนที่มีมาตรฐานสากล” พลตํารวจเอก จักรทิพย ชัยจินดา ผูบัญชาการตํารวจแหงชาติ