ឯកសារជនំ យួ ចណំ េះដងឹ ស្ពតី កី ារគ្រប់គ្រងពលករ (คู่มือสง่ เสรมิ ความรู้เกีย่ วกับ การคมุ้ ครองแรงงาน)
ស្ខុ ុមាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 2
ឯកសារជនំ ួយចំណ េះដងឹ ស្ីពត កី ារគ្របគ់្រងពលករ បពុ កវ ថា នាយកដ្ឋា នស្ខុ មាលភាពនងិ គ្រប់គ្រងពលករ មានភារកចិ កច ងុន ការណ លើ ការខសុ ្គ្រវូ ពលករឲ្យបាន ទទលួ ស្ទិ តិធ ា មាគ្រដ្ឋធ នការងារ ណដើ បីឲ្យពលករបានទទួលស្ទិ ធិគ្បណោជន៍ ិនរចិ ជាងចាបក់ ំ រ់ មានស្វុ រិត ភាពននការងារ បានទទលួ ស្ុខមាលភាពលដអ ដលផ្លដ ឲ់ ្យការងារមានជំហររងឹ មាំ មានជវី ភាពលអគ្បណស្រើ អាច ផ្ លរិ នវូ ផ្លរិ ផ្លដ់ ដលមានរុ ភាពនិងនាំ កនូវភាពស្នសិត ្ខុ កងុន ស្ងគ រហរូ ដលម់ ានការអភវិ ឌ្ឍនគ្បពន័ ណធ ស្ដធ កចិ ចឈាន ុខោ៉ា ងរងឹ មាំ ដូចណនេះ ណពលពលករឈានចូលកនងុ ការជលួ ពលក កម ន៏ ងិ បានទទលួ ការគ្របគ់្រងស្ទិ ិធ ណដ្ឋយណស្រើម ភាព នងិ ស្ ភាពគ្នន ណដ្ឋយ ិនណរសើ ្ណអងើ កុនងការគ្បរិបរត ណហើយណបើកឱកាស្ ណអាយបានដងឹ ស្ទិ នធិ ងិ យល់អពំ ណី ស្វាក មដផ្នកចាប់ និ ថាពលករនៃឬពលករជនបរណទស្ នាយកដ្ឋា នស្ខុ មាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ បានដណំ រើ ការណរៀបណរៀងឯកសារ កបនួ រគ្មា ណដើ បី ឧបថ គ្នគំ្ទចណំ នេះដងឹ នងិ ការគ្រប់គ្រងពលករ ចាប់ភាសាដខមរ ណដើ បផី ្សបផ់ ្ាយឲ្យពលករជនជារិដខរម បានដងឹ អំពីរ ស្ទិ និធ ឹងទនួ ាទរី បស្ន់ ណិ ោជក (ណៅដក) នណិ ោជិក(កនូ ឈ្លូន ) ដដលរបបគី្បរិបររតិ វាងគ្នន តា ផ្វូល ចាបណ់ ដ្ឋយ ទទលួ បានការទទូលឧបថ ៃវកិ ាពី ការោិ លយ័ គ្កុ ណបឡា ណដើ បបី ញ្ូនជ ពលករជនបរណទស្ណចញណគ្ៅរាជអាណាច័គ្ក នាយកដ្ឋា ន ដស្ងវ រកការងារនងិ មានស្ងឃឹ ោ៉ា ងខងព ខ់ សព ្ថ់ ាឯកសារចាបណ់ នេះនងិ ផ្ដល់គ្បណោជនដ៍ ល់ពលករដខមរ នងិ បរុ លគ ណផ្សងណទៀររណៅនវូ នៃខៃ ាង ខុ នាយកដ្ឋា នស្ខុ មាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ដខ កញ្ញា ឆ្ន ំ 2554 3
ស្ខុ មុ ាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ទនំ ាកទ់ ំនងពរ៌មានលអំ រិ ៈ ស្គ្មាបព់ រម៌ ានលំអរិ ស្តពី កី ារផ្តលណ់ ស្វា ឬការស្ុពំ ិណគ្គ្នេះណោបល់ណផ្សងៗ ស្ូ ទំនាក់ទំនង អរគនាយកដ្ឋា នស្ុខុមាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ទូរស្័ពណទ លខ 1546 ឬ www.labour.go.th ឬសាកស្រួ ពរម៏ ានណ ៈ ការិោលយ័ កណាត ល អរនគ ាយកដ្ឋា នស្ខុ មុ ាលភាពនិងគ្របគ់្រងពលករ ផ្វលូ គិ្រណ គ្រី ស្ងាា រ់ឌ្ិនដឌ្ន ទី គ្កុងបាងកក។ គ្កុ ការងារស្ុខមាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ លូ ដ្ឋា ន 1-10 ការោិ លយ័ ភូ ិភារ អរគនាយកដ្ឋា នស្ុខមុ ាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ គ្រប់បណាត ណខរគត្កុង - នាយកដ្ឋា នស្ុខមាលភាពនិងគ្របគ់្រងពលករ ណខរតត ាក 055-511-505 - នាយកដ្ឋា នស្ខុ មាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករណខរតស្ គុ្រគ្បាកាន034-413-729-30 - នាយកដ្ឋា នស្ខុ មាលភាពនិងគ្របគ់្រងពលករ ណខរតរេះ ង 077-826-303 4
ឯកសារជនំ ួយចណំ េះដឹងស្ពតី កី ារគ្រប់គ្រងពលករ ដផ្នកគ្របគ់ ្រងពលករ (ด้านค้มุ ครองแรงงาน) 5
ស្ខុ ុមាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 6
ឯកសារជំនួយចំណ េះដឹងស្តពី ីការគ្របគ់្រងពលករ ស្ទិ ិធរនួ ាទរី បស្ន់ ណិ ោជក នណិ ោជិក(ពលករ) កនងុ គ្ពេះរាជគ្ករឹ ស្ពតី កី ារគ្រប់គ្រងពលករ ឆ្ន ំព.ស្. 2541 ---------------------------------- លកខខ ័ ឌ ននការជលួ ពលករកងុន គ្បណទស្នៃ នណិ ោជិកដដលមានពលករចាបព់ 1ី នាក់ណ ងើ ណៅ គ្រូវគ្បរបិ រតតិ ា លកខខ ឌ ដដលបាន កំ រក់ នងុ គ្ពេះរាជ គ្ករឹ ស្ីតពីការគ្របគ់្រងពលករ ឆ្ន ំព.ស្. 2541 លកខខ័ ឌ ណនេះគ្រូវបានដកស្រំ ួល បដនថ កនុងគ្ពេះរាជគ្កឹរស្តពី កី ារគ្រប់គ្រង ពលករចាប់ទី 2 ឆ្ន ំព.ស្. 2551 ណហយើ វាគ្រូវបានណរណគ្បើ គ្បាស្់ ជាកបួនចាប់ ូលដ្ឋា នកនងុ ការកំ រ់ណគ្នលការ ៏ ននការជួលកំលំងពលករ ដដលកនុង ណនាេះបានកំ រន់ វូ ចំនួននៃៃ ណពលណវលណ្ើកវ ារ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាក នៃៃស្ុចំ ាបឈ់ ្ប់ ស្គ្មាក គ្បាក់ ឈ្លួន ពលក ម គ្បាកឈ់ ្ួលន ណមា៉ា ងបដនថ គ្បាក់ឈ្នួលពលក ណម នៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាក ស្ុវរថភិ ាពកនងុ ការបំណពញ ការងារ ការជួលពលការនី ការជលួ ពលករកុមារ គ្ព ទងំ គ្បាក់ឧបរថ ភណផ្សងៗកងុន ករ ីដដលពលករគ្រវូ បានណរបញ្ឈប់ពី ការងារ។ និណោជកគ្រប់រូបគ្រូវអនុវរតត ា ណគ្នលការ ៏ ទងំ ណនេះ ណបើពំដុ ណូ ចាន េះណទនណិ ោជកនឹងគ្រូវគ្បឈ្ ខុ ចណំ េះ ខុ ចាប់ ទំងណទស្គ្ពហទម ឌ នងិ រដាបបណវ ី។ ណគ្ៅពកី ារអនវុ រតតា គ្ពេះរាជគ្កឹរស្ីតពីការគ្របគ់្រងពលករណនេះ និណោជកក៏គ្រវូ អនុវរតត ា គ្ពេះរាជគ្កឹរស្តីពីទំនាក់ទនំ ងការងារ ឆ្ន ំព.ស្. 2518 ផ្ងដដរ។ គ្ពេះរាជគ្កឹរស្ីតពីការ គ្របគ់្រងពលករបាន កំ រ់ឲ្យនណិ ោជក និងពលករមានស្ទិ ធណិ ស្នគើ ្នន ណ ចំណ េះ ុខចាប់ននគ្ពេះ រាជាណាចគ្កនៃ ណដ្ឋយ និ គ្បកាន់ពជូ សាស្ន៏ ស្ញ្ញជ រិ សាស្នានងិ ណភទណ យើ ។ ស្ទិ ិធ និងរនួ ាទីរបស្ន់ ណិ ោជក-និណោជកិ (ពលករ) 1.ណពលណវលណ្កើវ ារ្ តម ា ការងារទណូ ៅ ការណ្ើវការងារទណូ ៅគ្រូវបានកំ រ់ និ ឲ្យណលសើ ្ ៨ណមា៉ា ងកនុង1នៃៃ ឬ អាគ្ស្័យណៅតា យល់គ្ព របស្ភ់ ា រនី ិណោជកនងិ នណិ ោជិក ណទេះជាោ៉ា ងណាក៏ណដ្ឋយរឺចំនួនណមា៉ា ងណ្ើកវ ារ ិន ណលសើ ្ 48 ណមា៉ា ងកនងុ 1ស្បាត ហណ៏ ើយ។ ការងារដដលមានស្ភាពណគ្គ្នេះថាន ក់ ការងារគ្បណភទណនេះមានដូចជា ការងារកនុងរូងណគ្កា ដី ការងារណគ្កា ទឹក ការងារកនុងរងូ ភំន ការងារផ្វលូ ណគ្កា ដី ការងារកនុងអាកាស្អាបអ់ រួ ។ល។ ការងារទំងណនេះមានភាពគ្បៃុយ គ្បថាននឹងណគ្គ្នេះថាន ក់ខសព ្់ ឬមានស្ភាព 7
ស្ុខុមាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ការងារ និ ស្ិរថ ណ កុងន ស្វុ រភថិ ាពការងារដដល បានកំ រ់។ ដូណចនេះណដើ បីការ រស្ុវរិភាពផ្ទទ លខ់ នលួ ពលករគ្រវូ កំ រ់ឲ្យណ្វើ ការ តា ្ តម ារឺ ចំននួ 7 ណមា៉ា ងកុនង ួយនៃៃ នងិ ិនណលើស្ 42 ណមា៉ា ងកុនង1ស្បាត ហ។៍ 2.ណពលណវលឈ្បស់ ្គ្មាក ណពលណវលឈ្ប់ស្គ្មាកណ ណពលបណំ ពញ ការងារគ្បចាំ គ្រវូ បានកំ រ់ និ ឲ្យណលសើ ្ 1 ណមា៉ា ងកុនង1 នៃៃ រឺឈ្បស់ ្គ្មាកណគ្កាយណពលដដលពលករណ្កវើ ារបានចំនួន 5 ណមា៉ា ងបនតរបនាទ ប់គ្នន ។ណៅដកអាចណរៀបចំ និ ឲ្យមាណពលឈ្បស់ ្គ្មាកបាន កងនុ ករ ីដដលការងារណនាេះមានលកខ ៈជា ការងាររគ្ ូវឲ្យមានការណ្ើពវ ុមំ ានការផ្ទអ កឬជាការងារបនាទ ន។់ ុនណពលណ្កវើ ារណមា៉ា ងបដនថ ៈ ករ ីដដល នណិ ោជករគ្ ូវឲ្យពលករណ្ើវការណមា៉ា ង បដនថ ចាប់ពី 2 ណមាា៉ ងណ ើងណៅ និណោជកគ្រូវអនុញ្ញា រិឲ្យពលករបានឈ្ប់ ស្គ្មាក នុ ណពលណ្កើវ ារោា៉ ងរចិ បផំ ្ុរចនំ ួន 20នាទ។ី 3.នៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាក នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាកគ្បចាសំ ្បាត ហ៏គ្រូវបាន កំ រ់ ិនឲ្យរិចជាង 1 នៃកៃ ុនង1ស្បាត ហ៏ ណដ្ឋយនៃៃឈ្បស់ ្គ្មាកណនេះមានរមាល រពីគ្នន និ ណលសើ ្ពី 6 នៃៃ។ នៃៃឈ្ប់ស្គ្មាកបុ យគ្បនព ីគ្រវូ បានកំ រ់ និ ឲ្យរចិ ជាង 13 នៃៃកងនុ 1ឆ្ន ំ ណដ្ឋយរាប់បញ្លូច ទងំ ទិវាពលក ជម ារិផ្ង។ ណបើនៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាកបុ យគ្បនព ី ជារិគ្រវូ នឹងនៃៃឈ្បស់ ្គ្មាកគ្បចាំស្បាត ហ៏ គ្រវូ ណលើកឈ្ប់ស្គ្មាកបុ យគ្បនព ីជារិណៅនៃបៃ នាទ ប់។ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាកគ្បចាំឆ្ន ំគ្រូវបានកំ រ់ ិន ឲ្យរចិ ជាង 6 នៃកៃ ងុន 1ឆ្ន ំ ស្គ្មាប់ ពលករណាដដលមានបទពិណសា្នក៏ ារងារជាបគ់ ្នន រយៈណពល1ឆ្ន ំ ។ នៃៃឈ្ប់ ស្គ្មាកគ្បចាឆំ ្ន ំណនេះអាចណលើកណៅបូកបដនថ ជា ួយនៃៃឈ្បស់ ្គ្មាកគ្បចាឆំ ្ន ំនាឆ្ន ំបនាទ បប់ ាន ណដ្ឋយអាគ្ស្យ័ ណៅណលកើ ារ យលគ់្ព ពសី ្ណំ ាក់ និណោជកនិង និណោជិកទំង 2 ភារី។ 4.ការណ្វកើ ារបដនថ ណមាា៉ ង ការណ្កវើ ារណ នៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាក និណោជកអាចរគ្ ូវឲ្យពលករណ្ើវការបដនថ ណមាា៉ ង និងណ្ើកវ ារណ នៃៃឈ្បស់ ្គ្មាកបាន ណដ្ឋយមានការយល់ គ្ព ពីស្ំណាក់ពលករ ។ នណិ ោជកអាចឲ្យពលករណ្វកើ ារណៅតា ភាព ចាបំ ាចក់ នងុ ករ ីដដល ស្ភាពការងាររគ្ ូវឲ្យពំុ មានការផ្ទអ កស្ក មភាពការងារ ឬមានភាព បនាទ ន់។ ចនំ ួនណមាា៉ ងស្របុ ការងារណមា៉ា ងបដនថ ការងារណ នៃៃឈ្បស់ ្គ្មាក និងការងារណមាា៉ ង បដនថ ណ នៃៃឈ្ប់ ស្គ្មាកគ្រូវបានកំ រ់ ិនឲ្យណលសើ ្ 36 ណមាា៉ ងកុនង 1 ស្បាត ហ៍។ 8
ឯកសារជំនួយចណំ េះដងឹ ស្ីពត ីការគ្របគ់្រងពលករ 5.នៃសៃ ្ុចំ ាបស់ ្គ្មាក នៃៃស្ំចុ ាបស់ ្គ្មាកពាបាលជំងពឺ លករអាច ស្ចំុ ាបស់ ្គ្មាកពាបាលជំងណឺ ៅតា ស្ភាពជាកដ់ ស្តងននជំងឺ។ ការស្ចំុ ាប់ស្គ្មាកចាប់ពី 3 នៃណៃ ងើ ណៅ នណិ ោជក អាចឲ្យពលករគ្បរល់លិខិរណចញណដ្ឋយណវជជប ឌ ិរដលខ់ ួលន ណបើ ិនដណូ ចាន េះណទ ពលករគ្រវូ បកគ្សាយនវូ ណហរុផ្លឈ្ប់ ស្គ្មាក ឲ្យនណិ ោជកបានគ្ជាបជា ព័រ៌មាន។ នៃៃស្ុចំ ាប់ស្គ្មាកមាន្ុរៈពលករអាចស្ុំ ចាបឈ់ ្ប់ ស្គ្មាក ណពលមាន្ុរៈចាំបាច់ផ្ទទ ល់ខនួល បាន ណដ្ឋយគ្បរិបរិតតា បទបញ្ញជ នផ្ទកងនុ និងចាប់ការងារ។ នៃៃស្ុំចាប់ស្គ្មាកពនាកំណ រើ ការស្ំុ ចាបឈ់ ្ប់ស្គ្មាកណដើ បពី ិនិរយស្ុខភាពពនាកណំ រើ គ្រូវបានអនុញ្ញា រ ជាដំណាកក់ ាលៗ ណដ្ឋយរយៈណពលឈ្បស់ ្គ្មាក គ្រវូ បានអនុញ្ញា រតិ ា ការណស្ើសន ្ុំ និងមានបញ្ញជ ក់ពីណវជជប ឌ ិរ។ នៃសៃ ្ុំចាបស់ ្គ្មាកណបស្ក កម ងទ័ពពលករ ឬណគ្រៀ លកខ ៈបណំ ពញ អាចស្ចំុ ាប់ឈ្ប់ស្គ្មាកណពលមានការណកាេះណៅកងទ័ពណដើ បចី ូលជរួ គ្រួរពនិ ិរយជំនាញស្ឹក ណបស្កក ណម ផ្សងៗ ណៅតា កបួនចាប់ របស្ក់ ងទ័ព។ នៃៃស្ចំុ ាបស់ ្គ្មាកលដំ ហរមារុភាពពលការ នីដដលមានររអ៌ ាចស្ចំុ ាបឈ់ ្ប់ស្គ្មាកលំដហរមារភុ ាពបាន តង ិនឲ្យណលើស្ពី 90 នៃណៃ ដ្ឋយរាប់បញ្លចូ ទំងនៃៃឈ្ប់ ស្គ្មាកផ្ង។ នៃសៃ ្ុចំ ាប់ស្គ្មាកណៅប តុ េះបណាត លពល ករមានស្ិទធសិ ្ុចំ ាប់ស្គ្មាកណដើ បណី ៅចូលរួ វរគប តុ េះបណាត ល អភិវឌ្ឍ ចណំ េះដឹងណដើ បជី ាគ្បណោជន៏ដល់ការងារស្ងគ ឬ ណដើ បីពគ្ងឹងស្ រភថ ាពជំនាញ ការងាររបស្ខ់ ួនល បាន កងនុ ករ ីដដលវរគប តុ េះបណាត លមានក មវិ្សី ្កិ ាចាស្់ លស្់ និង មានការគ្ប ងវាស្់ស្ងទ ់ចណំ េះដឹងនិងបានទទួលសាគ លន់ ងិ អនញុ ្ញា រិ ពសី ្ំ ណាកស់ ាថ ប័នចំ ុ េះឲ្យរដ្ឋា ភបិ ាល។ 6.គ្បាកឧ់ បរថ ភ គ្បាក់ឈ្លនួ ជាគ្បាកប់ ារនៃ ណហយើ ពលករ នងឹ ទទលួ បានគ្បាក់ណនេះចំនួន ិនរចិ ជាងរន គល្បាក់ឈ្ួលន អបបរិមា។ គ្បាក់ឧបរថ ភនៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាកសាធារ ៈ គ្រវូ បានណបើកជូនពលករ ដដលកងនុ ណនាេះ ណបើកជូនរួ ទំង នៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាកគ្បចាំស្បាត ហ៏ នៃៃឈ្ប់ស្គ្មាកបុ យគ្បនព ី នងិ នៃៃឈ្បស់ ្គ្មាកលដំ ហរគ្បចាំឆ្ន ំផ្ង។ ចណំ េះពលករដដលណ្វកើ ារងារ ណហយើ រគ្ ូវឲ្យមានការចាយគ្បាក់ឈ្ួលន គ្បចាំនៃៃ គ្បចាំណមា៉ា ង នងិ តា ចនំ ួនលទផធ ្ល ការងារ ពំុមានស្ិទទធិ ទួលគ្បាកឧ់ បរថ ភស្គ្មាប់នៃៃឈ្ប់ស្គ្មាកណនេះណទ។ 9
ស្ខុ មុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ គ្បាក់ឧបរថ នភ ៃសៃ ្ុំឈ្ប់ស្គ្មាកគ្រវូ បានណបើកជូនចំណ េះ o ការស្ុំចាបឈ់ ្បស់ ្គ្មាកពាបាលជងំ ដឺ ដល និ ណលសើ ្ពី 30 នៃកៃ នងុ 1ឆ្ន ំ o ការស្ចុំ ាប់ឈ្បស់ ្គ្មាកណៅពិនរិ យស្ខុ ភាពនាកណំ ើរ o ការស្ចុំ ាបឈ់ ្ប់ស្គ្មាកណបស្ក ម កងទ័ពដដល ិនណលើស្ពី60នៃៃកងុន ឆ្ន ំ o ការស្ុំចាបស់ ្គ្មាកលដំ ហរមារុភាពដដល ិនណលើស្ពី 45 នៃៃ កនុងណពល ស្គ្មាលកូន តង 7.គ្បាកឈ់ ្លនួ ការងារណមាា៉ ងបដនថ គ្បាកឈ់ ្លួន ការងារណ ឈ្បស់ ្គ្មាក នងិ គ្បាកឈ់ ្លនួ ការងារណមា៉ា ង បដនថ ណ នៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាក 7.1 គ្បស្ិនណបើពលករណ្កវើ ារណលលើ ពីចំនួនណមាា៉ ង្ មតាដដលបានកំ រ់ ពលករមានស្ិទទធិ ទលួ បានគ្បាក់ឈ្លនួ ឧបរថ ភណមាា៉ ងបដនថ ិនរិចជាង 1.5 ដង ននរន ឈល ្លួន ការងារគ្បចាំរបស្់ខួលន។ 7.2 គ្បស្ិនណបើពលករណ្វកើ ារតា ណពលណវល្ តម ាណ នៃៃឈ្បស់ ្គ្មាក ពលករមានស្ិទិធទទួល បានគ្បាកឈ់ ្នួលឧបរថ ភ ងត ណទៀរ ដូចនៃៃ្ មតាដដរ ណដ្ឋយររិ ណៅ តា ចនំ ួនណមាា៉ ងដដលពលករបានណ្ើវការ។ ចណំ េះពលករ ដដលពុំបានទទលួ គ្បាក់ ឧបរថ សភ ្គ្មាប់នៃៃឈ្ប់ស្គ្មាក ណៅដកគ្រូវឧបរថ ភនៃលឈ្ួនលការ ងារណ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាក របស្់ពួកណរ កនុង រន ល ិនរិចជាង 2 ដងននរន លឈ្ួនលការងារនៃៃ្ មតា ឬគ្រវូ ឧបរថ ភណៅ តា ចនំ នួ ផ្លិរផ្លដដលណ្ើបវ ាន ចំណ េះពលករ ដដលទទួលគ្បាក់ឈ្នលួ តា ចំនួន ផ្លរិ ផ្ល។ 7.3 គ្បស្និ ណបើពលករណ្កើវ ារណ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាកណលសើ ្ពីចំនួនណមាា៉ ងដដលពកួ ណរណ្វកើ ារណ នៃៃ្ តម ា ពល ករមានស្ិទធិទទលួ បានគ្បាកឈ់ ្នួលឧបរថ ភណមាា៉ ងបដនថ ចនំ នួ 3 ដង ននរន លឈ្លនួ គ្បាកណ់ មា៉ា ងបដនថ ្ មតា ឬតា ចំនួន ផ្លរិ ផ្លដដលណ្បវើ ាន ចំណ េះពលករដដលទទួលគ្បាក់ឈ្នលួ តា ចំនួនផ្លិរផ្ល។ ពលករមានស្ទិ ធិទទលួ បានគ្បាកស់ ្ំ ង កុងន ករ ដី ដលណៅដកបញ្ឈបព់ កី ារងារណដ្ឋយ និ បានគ្បគ្ពរិ កត ហំ សុ ្ឆ្គង។ 1. ពលករដដលបានណ្កើវ ារជាបនតបនាទ ប់បានចំនួន 120 នៃៃ ដរ ិនគ្រប់ 1 ឆ្ន ំមានស្ទិ ធទិ ទលួ បានគ្បាកស់ ្ំ ងណស្ើម នឹងគ្បាក់ឈ្ួលន 30 នៃៃ។ 2. ពលករដដលបានណ្វើការជាបនតបនាទ បប់ ានចំនួន 1 ឆ្ន ំ ដរ ិនគ្រប៣់ ឆ្ន ំមានស្ទិ ធិទទួលបានគ្បាក់ស្ំ ងណស្នមើ ងឹ គ្បាក់ ឈ្ួនល 90 នៃ។ៃ 3. ពលករដដលបានណ្ើវការជាបនបត នាទ ប់បានចនំ ួន 3 ឆ្ន ំ ដរ ិនគ្រប់ 6 ឆ្ន ំមានស្ទិ ិទធ ទលួ បានគ្បាកស់ ្ំ ងណស្មនើ ងឹ គ្បាក់ឈ្ួលន 180 នៃ។ៃ 10
ឯកសារជនំ ួយចំណ េះដងឹ ស្តីពីការគ្របគ់្រងពលករ 4. ពលករដដលបានណ្វើការជាបនបត នាទ បប់ ានចនំ ួន 6 ឆ្ន ំ ដរ ិនគ្រប់ 10 ឆ្ន ំមានស្ទិ ធិទទលួ បានគ្បាកស់ ្ំ ងណស្ើមនឹង គ្បាកឈ់ ្ួនល 240 នៃៃ។ 5. ពលករដដលបានណ្វើការជាបនតបនាទ ប់ចាបព់ ី 10 ឆ្ន ំណ ើងណៅ មានស្ទិ ធិទទួលបានគ្បាក់ស្ំ ងណស្នមើ ងឹ គ្បាក់ឈ្នលួ 300 នៃៃ។ ណៅដក និ ចាំបាចប់ ងស់ ្ំ ងឲ្យពលករ កងុន ករ ណី ា យួ ដចូ ខាងណគ្កា ណនេះ 1. ពលករស្ុំឈ្ប់ពីការងារខួលនឯង។ 2. គ្បគ្ពរិ តបទទុចរច ិរកនុងការបណំ ពញការងារ និងគ្បគ្ពិរតកំហុស្ដផ្នកគ្ពហទម ័ ឌ ណលរើ បូ ណៅដក។ 3. មានបំ ងណ្ើវឲ្យណៅដកទទួលការខចូ ខារ។ 4. និ យកចិរទត ុកដ្ឋក់ចំណ េះការងារដដលជា លូ ណហរណុ ្វើឲ្យណៅដកទទួលការខារបងោ់ ា៉ ងខាល ំង។ 5. និ ណគ្នរពតា បទបញ្ញជ នផ្កទ ុងន ឬតា ការចារ់តាងំ ការងារ ដដលគ្ស្បតា ផ្វលូ ចាប់របស្់ណៅដក។ 6. ណបាេះបង់ណចាលការងាររយៈណពលបីនៃជៃ ាបគ់ ្នន ណដ្ឋយគ្នម ន ូលណហរុចាស្ល់ ស្់។ 7. ទទលួ ណទស្ជាប់ពនធ្នាគ្នតា ការគ្បកាស្សាលគ្ក របស្រ់ ុលការ។ 8. កនងុ ករ ណី ៅដកជួលពលករកុនងរយៈណពលកំ រ់ យួ ណហយើ ណៅដកបានបញ្ឈប់ការងារពលករកងុន រយៈណពលណនាេះ ការងារគ្បណភទណនេះមានដូចខាងណគ្កា ៈ 8.1 ការងារកនងុ រណគ្មាងដដល ិនដ នជាការងារគ្បចាំឬជំនញួ គ្បចាំរបស្់ណៅដក ។ កនងុ ករ ីណនេះរយៈណពលការងារ គ្រូវបានកំ រោ់ ៉ា ងចាស្់លស្។់ 8.2 ការងារដដលមានលកខ ៈជាការងារបណណាត េះអាស្នកន ងុន រយៈណពលខលី ណហើយមានកំ រ់នៃបៃ ញ្បច ់ការងារ។ 8.3 ការងារតា រដូវកាល ដដលណៅដកជលួ ពលករចំណ េះដរកនុងរដូវកាលណនាេះដរបណុ៉ា ាណ េះ។ ការងារគ្បណភទណនេះរគ្ វូ ឲ្យបញ្បច ក់ ុនងរយៈណពល ិនណលសើ ្ពី 2 ឆ្ន ំណ យើ ណដ្ឋយណៅដកបានណ្កវើ ិចសច ្នាការងារទុកចាបត់ ាំងពីនៃៃចាប់ណផ្តើ ការងារ។ ការណគ្បើគ្បាស្ព់ លការនី 1.ហា ិនឲ្យនណិ ោជកណគ្បើពលការនណី ្វើការងារគ្បណភទដូចខាងណគ្កា ៈ ការងារអ តូ ងដរែ៉ ឬការងារស្ំ ង់ដដល រគ្ វូ ឲ្យណ្ណើវ ណគ្កា ដី ណគ្កា ទកឹ កនុងរូងភនំ កនុងផ្វូល ណគ្កា ដី ឬណចាេះភនំ ណលើកដលងដរការងាណាដដល ិនបងឲា ្យមានណគ្គ្នេះ ថាន ក់ ដលស់ ្ខុ ភាពរាងកាយពលការន។ី ការងារដដលគ្រូវណ្វើណលទើ ីខពស្ណ់ លសើ ្ពី 10 ដ ាគ៉្រណ ើងណៅ។ 11
ស្ខុ ុមាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ការងារផ្លរិ ឬដឹកជញ្នជូ វរថុ ស្មាភ រៈងាយ នឹងឆ្បណឆ្េះ ណលើកដលងដរការងារណនាេះ និ បងាឲ្យមានណគ្គ្នេះថាន ក់ដលស់ ្ុខភាពរាងកាយពលការន។ី ការងារណផ្សងៗដដលបានកំ រ់ណ កងុន ចាប់របស្គ់ ្កស្ួងការងារ។ 2.ហា ិនឲ្យនណិ ោជកណគ្បពើ លការនដី ដលមានររណ៌ ្ើវការណ ចណនាល េះណមា៉ា ង 22.00 ដល់ 6.00 ណ្វើ ការណមា៉ា ងបដនថ ឬណ្កើវ ារណ នៃៃឈ្បស់ ្គ្មាក ដដលមានគ្បណភទការងារដូច ខាងណគ្កា ៈ ការងារដដលណគ្បគើ្បាស្ណ់ គ្រឿងចគ្ក ឬណគ្រឿងយនតដដលមានរញំ ័រខាល ំង។ ការងារដកឹ ជញ្ូជន ឬការងារដដលគ្រូវណ្ើដវ ំណ រើ តា យនតជំនិេះ។ ការណលកើ ដ្ឋក់ លី ដស្ង ទញ ឬជញ្ូជនវរុថ ឧបករ ៏្នៃ ់ណលើស្ពី 15 រី គូ្កា ។ ការងារណលើកបាា៉ ល់។ ការងារណផ្សងៗដដលកំ រ់ណ កនងុ ចាបរ់ បស្់គ្កស្ួងការងារ។ កុនងករ ីដដលពលការនីមានរ៌រណ្កវើ ារកងុន ដផ្នកគ្រប់គ្រង ដផ្នកការស្កិ ា ដផ្កន រដាបាល ឬ ដផ្កន រ ណនយយ នណិ ោជកអាចអនុញ្ញា រិឲ្យពលការនីណ្វើការណមា៉ា ងបដនថ ណ នៃៃ ្ មតាបានណដ្ឋយធានា និ ឲ្យមានផ្លបា៉េះ ល់ដលស់ ្ខុ ភាពរបស្ព់ លការន។ី 3. គ្នតីគ្រួរពិនិរយពលករអាចណចញបទបញ្ញជ ឲ្យនិណោជកបរតូ ណពលណវលណ្កវើ ារ ឬការ់បនយថ ចំនួនណមាា៉ ងណ្ើវ ការរបស្ព់ លការនីដដលណ្វើការណ ចណនាល េះណមា៉ា ង 22.00 ដល់ 6.00 បាន គ្បស្ិនណបើ គ្នរីត កណ ើញថាការងារណនាេះ អាចបណាត លឲ្យមានណគ្គ្នេះថាន កដ់ ល់ ស្ខុ ភាព ឬបងារអស្ុវរិថភាពដល់ពលការនី។ 4.កងនុ ករ ីណវជជប ឌ ិរបញ្ញជ កថ់ ាពលការនីពុំអាចមានលទភធ ាពណ្វកើ ារងាររបស្់ខួលន បានពលការនដី ដលមាន ររ៌មានស្ទិ ិធស្ំុឲ្យនិណោជកបរូត ការងារគ្បចារំ បស្ខ់ លនួ ជាបណណាត េះ អាស្នបន ាន ុន ឬណគ្កាយណពលស្គ្មាលកូនបាន ។ 5.ហា ិនឲ្យនណិ ោជកបញ្ឈប់ការងារពលការនណី គ្ េះណហរផុ ្លពលការនមី ានររ៌។ ការណគ្បគើ្បាស្ព់ លករកមុ ារ 1.ហា និ ឲ្យនណិ ោជកទទួលយកពលករកមុ ារ ដដលមានអាយុណគ្កា 15 ឆ្ន ំ កណ្វកើ ារ។ 2.កុនងករ នី ិណោជកទទួលយកពលករកមុ ារ ដដលមានអាយុណគ្កា 18 ឆ្ន ំ កណ្វើការ នណិ ោជកគ្រូវ រាយការ ជ៏ នូ ដល់ គ្នតីទទលួ បនកុទ គ្រួរពនិ រិ យពលករឲ្យបានគ្ជាបជាពរ័ ៌មានកុនងកំ ុង 15 នៃណៃ ដ្ឋយរាបច់ ាប់តាំងពីនៃៃ ដដលពលករណនាេះចាបណ់ ផ្តើ ណ្កវើ ារ។ណគ្ៅពីណនេះនិណោជក គ្រូវណរៀបចឯំ កសារ ករ់គ្តាស្ភាពបដំ របំរួល និងស្ពុ លភាពការងារ គ្ព ទងំ រាយការ ៏ជូន គ្នទីត ទួលបនុទកឲ្យបានគ្ជាបកងនុ កំ ងុ 7 នៃណៃ ដ្ឋយចាប់រាបត់ ាំងពីណពល ដដលពលករណនាេះ 12
ឯកសារជំនួយចណំ េះដឹងស្ីតពីការគ្រប់គ្រងពលករ ឈ្ប់ពកី ារងារ។ និណោជកគ្រូវណរៀបចឲំ ្យមានណពលឈ្ប់ស្គ្មាកោា៉ ងរចិ ១ណមាា៉ ងកនុង 1 នៃៃ ណគ្កាយណពលដដលពលករបាន បំណពញការងារ កណហយើ អស្រ់ យៈណពល 4 ណមា៉ា ងជាបគ់ ្នន ។ ណ កនងុ រយៈណពលណ្ើកវ ារ 4 ណមាា៉ ងណនេះ ពលករកុមារអាចមាន ណពលឈ្ប់ស្គ្មាកខីលៗ ណៅតា ការកំ ររ់ បស្់និណោជកបដនថ ណទៀរ។ 3.ហា និ ឲ្យនណិ ោជកណគ្បើពលករកមុ ារដដលមានអាយណុ គ្កា 18 ឆ្ន ំណ្កើវ ារណ ចណនាល េះណមាា៉ ង 22.00 ដល់ 6.00 លេុ ះគ្តាមានការអនុញ្ញា រិ ជាលយលកខ អ៏ កសរពី ស្ំណាក់គ្បធាននាយកដ្ឋា ន គ្កស្ងួ មាន ស្ រកថ ិចច។ 4.ហា ិនឲ្យនណិ ោជកណគ្បើពលករកមុ ារដដលមានអាយណុ គ្កា 18 ឆ្ន ំណ្ើវការណមា៉ា ង បដនថ ឬណ្វកើ ារណ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាក។ 5.ហា និ ឲ្យនណិ ោជកណគ្បើពលករកុមារដដលមានអាយុណគ្កា 18 ឆ្ន ំ ណ្ើវការងារគ្បណភទដូចខាង ណគ្កា ៈ ការងាររលំ យ ស្ល ឬដផ្ណលហៈ ការងារបូ ណលហៈ ការងារដដលទទួលរងនូវស្រី ុ ហ ភាពណៅត គ្រជាក់ រំញរ័ ស្ណ ងល និងពនឺលខសុ ្ពី្ មតា ណហើយ ដដលបណាត លឲ្យមានណគ្គ្នេះថាន កដ់ លព់ លករដចូ ដដលបានកំ រក់ ុនងចាប់គ្ក ស្ងួ កាងារ។ ការងារដដលរងផ្លបា៉េះ លព់ សី ារធារុរី ី នងិ អាចបណាត លឲ្យមានណគ្គ្នេះថាន ក់ដល់ ពលករ ដូចដដលបានកំ រក់ ុនងចាបគ់្កស្ងួ ។ល។ 6.ហា ិនឲ្យនណិ ោជកណគ្បពើ លករកមុ ារដដលមានអាយណុ គ្កា 18 ឆ្ន ំណ្កើវ ារណ កងុន ទីកដនងល ដចូ ខាងណគ្កា ៈ ណរាងស្រឃវ ារ កដនលងណលងដលបងស្សុី ្ង ទីកដនងល ផ្លត ណ់ ស្វាក ណម ផ្សងៗ ទីកដនលងហា ឃារ់ដដលកំ រក់ ងនុ ចាបគ់្កស្ួង 7.ហា ិនឲ្យនណិ ោជកណបើកគ្បាកឈ់ ្នួលពលករកមុ ារ ណៅឲ្យអនកណផ្សង។ 8.ហា ិនឲ្យនិណោជកណស្ើនស្ុឬំ ទទលួ ការធានាណផ្សងៗពភី ារពី លករដដលជាកមុ ារ។ 9.ពលករដដលជាកមុ ារមានអាយណុ គ្កា 18 ឆ្ន ំមានស្ិទសធិ ្ឈំុ ្ប់ស្គ្មាកណៅចលូ រួ ស្កិ ាខ សាល ទទួលការប តុ េះបណាត ល ឬណៅបណំ ពញភារកិចណច ផ្សងៗបាន កុងន ករ ីដដល វរសគ ្កិ ាខ សាលនិងការប តុ េះបណាត លណនាេះគ្រូវ បានណរៀបចំណដ្ឋយគ្រេឹ ះសាថ នស្ិកាឬអងភគ ាពរដា ឯកជន ណហើយទទលួ សាគ ល់ណដ្ឋយអរនគ ាយកដ្ឋា នមានស្ រថកិចច។ កនុងការស្ំុ ឈ្បស់ ្គ្មាកណនេះ ភារីពលករដដលជាកុមារគ្រវូ ជគ្មាបដំ ឹង និងពនយល់ណហរផុ ្លននការស្ុំស្គ្មាកជនូ និណោជកឲ្យបាន 13
ស្ខុ ុមាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ចាស្់លស្់។ ចំដ កនណិ ោជកគ្រវូ ឧបរថ ភគ្បាកឈ់ ្នលួ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាក ឲ្យពលករដដលជាកុមារ ដចូ នៃណៃ ្កើវ ារ្ មតា បដុា៉ នកត ារឈ្ប់ស្គ្មាកដបបណនេះ និ គ្រូវឲ្យណលសើ ្ ពី 30 នៃៃកនុង១ឆ្ន ំណ យើ ។ គ្បការដដលនណិ ោជកគ្រវូ អនុវរៈត 1. នណិ ោជកដដលមានពលករចាបព់ ី 10 នាក់ណ ើងណៅ គ្រូវណរៀបចំឲ្យមានបទបញ្ញជ នផ្ទ កនងុ ជាភាសានៃ ណដ្ឋយគ្បកាស្ឲ្យចលូ ជា្រមានកុងន កំ ងុ ១៥នៃៃ ចាប់តាំងពនី ៃៃទទលួ យក ពលករគ្រប់ចំនួន 10 នាក់។ នណិ ោជកគ្រូវ បទិ ផ្ាយបទបញ្ញជ នផ្កទ ុនងជាសាធារ ៈ ណ ទី កដនលងដដលពលករណ្កើវ ារ គ្ព ទំងៃរចំ ងជូនអរគនាយកដ្ឋា នគ្រប់គ្រង ពលករកុងន កំ ុង ណពល 7 នៃៃ ណដ្ឋយរាបច់ ាប់ពីណពលបទបញ្ញជ នផ្ទកុនងចលូ ជា្រមាន។ បទបញ្ញជ នផ្កទ ុនងគ្រវូ បាន បនរត អនុ វរតណ កដនងល ណ្ើវការណទេះបីជាចនំ ួនពលករមានការៃយចុេះណគ្កា 10 នាក់ក៏ណដ្ឋយ។ 2. បទបញ្ញជ នផ្កទ នុងគ្រូវបញ្ញជ កន់ វូ បញ្ញហ ណផ្សងៗដូចជា នៃណៃ ្កវើ ារ ណពលណវលណ្ើកវ ារ ្ តម ា ណពលណវល ស្គ្មាក នៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាកនិងណគ្នលការ ឈ៍ ្ប់ស្គ្មាក ណគ្នលការ ៍ ណ្វើការណមា៉ា ងបដនថ និងការណ្កវើ ារនៃឈៃ ្ប់ ស្គ្មាក នៃៃនិងទីកដនងល ទទលួ គ្បាកឈ់ ្លួន គ្បាក់ ឈ្លនួ ការងារណមា៉ា ងបដនថ គ្បាក់ឈ្ួនលការងារនៃៃឈ្ប់ ស្គ្មាក និងការងារណមា៉ា ងបដនថ ណ នៃៃ ឈ្ប់ស្គ្មាក ចាបស់ ្គ្មាកនិងណគ្នលការ ច៍ ាបស់ ្គ្មាក វនិ យ័ និងទ ឌ ក មកនុងការ បំណពញការងារ ការបងតឹ និងការស្កំុ ារពណិ គ្គ្នេះណោបល់ ការបញ្ឈបក់ ារងារ នងិ គ្បាក់បំណាច់ ភារកិចច។ 3. ណរៀបចំឯកសារស្ំគ្នលអ់ រតស្ញ្ញា ពលករ ដដលរួ មាននា ណគ្នរតនា ណភទ ស្ញ្ញជ រិ នៃៃ ដខ ឆ្ន ំកណំ រើ អស្យដ្ឋា នបចចបុ បនន នៃចៃ ាបណ់ ផ្តើ ការងារ រំដ ងការងារ អគ្តាគ្បាក់ឈ្លួន នងិ គ្បណោជនដ៏ ដល ទទួលបាន គ្ព ទងំ នៃៃផ្រុ ស្ុពលភាពការងារ។ 4. ណរៀបចំឯកសារគ្បាក់ឈ្លនួ គ្បាក់ឈ្ួលន ណមា៉ា ងបដនថ គ្បាក់ឈ្លនួ ការងារនៃឈៃ ្បស់ ្គ្មាក គ្បាក់ ឈ្លនួ ការងារណមាា៉ ងបដនថ ណ នៃឈៃ ្ប់ស្គ្មាក ដដលមានបញ្ញជ កព់ ណី ពលណវលណ្វើការ លទផធ ្លការងារ នងិ ទឹកគ្បាកដ់ ដល ណបកើ ជនូ ពលករ ណដ្ឋយមានហរណថ លខានិងណឈាម េះអកន ទទលួ គ្បាកផ់ ្ង។ ទនំ ាកទ់ នំ ងស្កុំ ារឧបរថ ពភ ី គ្នមីត ានស្ រថកចិ ច 1. កុងន ករ ីមានការរំណលភបំ ន ិនណគ្នរពតា ចាប់ការងារពីស្ណំ ាក់និណោជក ពលករអាចណ្ើវការ រវែ៉ាស្សំុ ្ទិ ិធការងាររបស្់ខួលនបានណដ្ឋយ ណ្ាបាយដូចខាងណគ្កា ៈ 1.1 ពលករបតឹងណៅកាន់ គ្នទីត ទលួ បនុកទ គ្រួរពិនិរយពលករ។ 1.2 ពលករនាំយកណរឿងប ត ងឹ ណៅកានរ់ ុលការការងារ។ 14
ឯកសារជំនយួ ចណំ េះដងឹ ស្តពី ីការគ្រប់គ្រងពលករ 2. ការដ្ឋក់ កយប ត ងឹ របស្ព់ លករ ឬញារិ ិរតពលករ 2.1 ដ្ឋក់ កយប ត ងឹ តា វិ្ដី ដលអរនគ ាយកដ្ឋា នដ នាំ។ 2.2 ដ្ឋក់ កយប ត ឹងណៅកាន់ គ្នទីត ទលួ បនកុទ គ្រួរពិនិរយពលករ ណ កុនង រំបន់ដដលពលករណ្ើវ ការ ឬ របំ ន់ដដលនណិ ោជករស្ណ់ ឬរំបនដ់ ដលពលកររស្់ណ កប៏ ាន។ 3. ដំណាក់កាលពិចារណា កយប ត ឹងរបស្់ គ្នីតទទួលបនុទកគ្រួរពនិ ិរយពលករ 3.1 ជំរុញការណស្ុើបអណងារដស្វងរកការពិរពសី ្ំណាកន់ ណិ ោជក ពលករ និងសាកសីដនទណទៀរគ្ព ទំងគ្ប លូ ភស្តតុ ាងដដលទកទ់ ង។ 3.2 ខ ៈដដលការណស្ើុបអណងារដស្វងរកការពរិ គ្រូវបានបញ្បច ់ គ្នីតទទលួ បនុទកគ្រូវណចញសាល គ្ក ឲ្យនិណោជកបង់គ្បាក់ពនិ យ័ ឬបដណិ ស្ដ កយប ត ឹង របស្់ពលករ។ 3.3 ការគ្ប លូ ភស្ុតត ាងណស្ុបើ អណងារដស្ងវ រកការពិរ និងការណចញសាលគ្ក រគ្ វូ ឲ្យបញ្ចបស់ ្ពវ គ្រប់កនុងកំ ងុ 60 នៃៃ ណដ្ឋយចាបរ់ ាបព់ ីណពលទទួល កយប ត ងឹ ក ពិចារណារ។ គ្បស្ិនណបើ គ្នីតទទួលបនុកទ ិនអាច បញ្បច ់ កយប ត ងឹ កងនុ រយៈណពល 60 នៃបៃ ាន គ្រូវណស្សើន ្ំុណៅអរនគ ាយកដ្ឋា ន ឬអភបិ ាលណខរណត ដើ បីស្ុំណពលណវលណស្ុបើ អណងារបដនថ បា៉ុដនត ស្ំណ ើ ណពលណវលណស្បើុ អណងារណនេះ ិនគ្រវូ ឲ្យណលសើ ្ពី 30 នៃៃណ ើយ។ ទនំ ាកទ់ ំនងស្ជំុ នំ យួ ឧបរថ ភពី លូ ន្ិ សិ ្ណគងាគ េះពលករ ូលនិ្ិស្ណគ្ងាគ េះពលករគ្រូវបានបណងើារណ ើងតា គ្ពេះរាជគ្កឹរគ្រប់គ្រងពលករ ឆ្ន ំព.ស្. 2541 វាជា ូលនិ្ដិ ដលទទួលបានការឧបរថ គភ ្នំគ្ទពីរដ្ឋា ភិបាល ណហយើ មានរួនាទជី យួ ណដ្ឋេះគ្សាយ ស្គ្មាលការលបំ ាកដដលណករើ ណ ងើ ចំណ េះ ខុ របស្់ពលករដូចជា ករ ី ពលករ ិនបានទទលួ គ្បាក់ឈ្ួនលគ្រប់ដចូ ដដលមានដចងកងនុ គ្ពេះរាជគ្ករឹ គ្របគ់្រងពលករ ឆ្ន ំព.ស្. 2541 ករ ពី លករគ្រវូ បានណរបញ្ឈប់ពីការងារ ឬណគ្គ្នេះថាន កដ់ ល់អាយជុ ីវិរ ឬករ ី ដនទ ណទៀរដដលកំ រ់ណដ្ឋយរ ៈក កម ារ លូ ន្ិ ិស្ណគ្ងាគ េះពលករ។ 15
ស្ខុ មុ ាលភាពនងិ គ្រប់គ្រងពលករ ណគ្នលការ ក៏ ារឧបរថ ៃភ វកិ ារបស្់ លូ ន្ិ ិ 1.ៃវកិ ាឧបរថ ភកនងុ ករ ីនិណោជក ិនណបើកគ្បាក់បំណាចក់ ារងារជនូ ពលករ ណរៀបឲ្យមានការឧបរថ ភកនងុ ករ ដី ដល គ្នគតី្រួរពិនរិ យពលករមានបទបញ្ញជ ឲ្យនិណោជកណបើកគ្បាក់បំណាចក់ ារងារជូនពលករ ដរផ្ុទយណៅវញិ និណោជក ណបកើ ឲ្យ ិនគ្របច់ ំននួ កំ រឬ់ ណបកើ គ្បាក់ ិនណៅតា អវីដដលបានដចងកុងន ចាប់ការងារ។ណ កនងុ ករ ណី នេះររឺ គ្ ូវឲ្យមានការឧបរថ ភ គ្បាក់ស្ណគ្ងាគ េះដូចរណៅៈ ចណំ េះពលករដដលបានណ្ើវការ បនបត នាទ ប់គ្រប់ចនំ នួ 120 នៃៃ (ដរបទពិណសា្នក៏ ារងារ ិនទន់គ្រប់៣ឆ្ន ំ) ពលករនឹងទទួល គ្បាក់ ឧបរថ ចភ នំ ួន 30 ដងនននៃលឈ្ួនលអបបបរមា នៃណៃ ្កវើ ារដដលពលករ ណទើប ទទួលបានតា គ្ពេះរាជគ្កឹរគ្រប់គ្រងពលករឆ្ន ំព.ស្. 2541។ ចំណ េះពលករដដលបានណ្វើការបនបត នាទ ប់ គ្របច់ ំននួ ៣ឆ្ន ំ (ដរបទពិណសា្ន៏ការងារ ិនទន់គ្រប់ 10 ឆ្ន ំ) ពលករនឹងទទួលគ្បាក់ ឧបរថ ចភ ំនួន 60 ដងនននៃល ឈ្លួន អបបបរមា នៃៃណ្ើវការដដលពលករណទើប ទទលួ បានតា គ្ពេះរាជគ្ករឹ គ្របគ់្រងពលករឆ្ន ំព.ស្.2541។ ចំណ េះពលករដដលបានណ្វើការបនតបនាទ ប់ ចាបព់ ី 10 ឆ្ន ំណ ើងណៅពលករ នឹងទទលួ គ្បាកឧ់ បរថ ភចំននួ 90 ដងនននៃលឈ្ួលន អបបបរមានៃៃណ្កើវ ារ ដដល ពលករ ណទើបទទួលបានតា គ្ពេះរាជគ្កឹរគ្រប់គ្រងពលករឆ្ន ំព.ស្. 2541 ។ ការឧបរថ ទភ ំងណនេះរឺ និ គ្រូវឲ្យណលើស្ពចី ំនួនៃវិការដដល គ្នទតី ទលួ បនកទុ កំ រណ់ ដ្ឋអនុណល តា មាគ្តាទី 124 ននគ្ពេះរាជគ្កឹរគ្របគ់្រងពលករឆ្ន ំព.ស្. 2541ណហយើ ដដលបានណ្ើវវ ិណសា្នក ម(ចាប់ទី2)ឆ្ន ំ ព.ស្. 2551។ 2. ៃវកិ ាស្ណគ្ងាគ េះស្គ្មាបក់ រ ីណគ្ៅពីគ្បាកប់ ំណាចក់ ារងារ ណគ្ៅពបី ញ្ញហ គ្បាកប់ ណំ ាច់ការងារ ណ មានបញ្ញហ ជាណគ្ចើនណទៀរ ដចូ ជា បញ្ញហ គ្បាកឈ់ ្នលួ ជាណដើ ។ កុនងករ ដី ដលនណិ ោជក ិនមានលទធភាពណបើក គ្បាក់ឈ្នួល ជូនពលករតា បទបញ្ញជ របស្់ គ្នតទី ទលួ បនកុទ ពលករនឹងទទួល បានការជយួ ឧបរថ ភស្ណគងាគ េះ ដរគ្រូវទទួលបានការអនុ រ័ ពីរ ៈក មការ លូ និ្ិស្ណគងាគ េះពលករជា នុ ស្និ ។ 16
ឯកសារជនំ យួ ចណំ េះដងឹ ស្ីពត ីការគ្របគ់្រងពលករ ដផ្កន ស្វុ រភថិ ាពណ កនុងការណ្វើការងារ (ด้านความปลอดภัยในการทางาน) 17
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 18
ឯកសារជនំ យួ ចណំ េះដងឹ ស្តពី កី ារគ្របគ់្រងពលករ បទបញ្ញជ នផ្កទ ងនុ ១០គ្បការណដើ បសី ្វុ រភតិ ាព អនា យ័ និងបរសិ ាថ នជវំុ ញិ កដនងល ណ្កវើ ារដដល នណិ ោជកិ គ្រវូ អនុរនត ៍ 1. និណោជិកគ្រូវអនុវរតនត៍ ា បទបញ្ញជ នផ្ទកនងុ និង វ្ិ អី នុវរតន៍ណដើ បសី ្វុ រភិត ាព តា បទបញ្ញជ ដដលនិណោជកបានកំនរ់ នងិ គ្បាប់ណអាយដឹងណដើ បកី ារ ឧបណទទវណហរុ ណផ្សងៗកុនង ណពលបំណពញការងារ 1.1 ររួ គ្បរិបរតិតា បទបញ្ញជ នផ្ទកុនង និងវិ្អី នុ វរតន៍ណដើ បសី ្វុ រិភត ាពនិងណចៀស្វាង នវូ ទណងើវណផ្សងៗដដលនាំណអាយអនតរាយដល់ពលករដនទនិងនណិ ោជកណគ្ េះ ណទេះបជី ានិណោជកបានដ្ឋក់បទបញ្ញជ ោា៉ ងលឥអ រណខាច េះោ៉ា ងណាក៏ណដ្ឋយក៏គ្នម នគ្បណោជន៍គ្បស្និ ណបើនិណោជិក ិនអនុវរនត ៍ តា ណដើ បីការ ឧបណទទវណហរុណផ្សងៗ ដដលអាចនងិ ណករើ ណ ើងកនុងណពលបំណពញការងារណនាេះ។ 1.2 ស្ុវរភតិ ាពការងារអាចណករើ ណ ងើ បានលេុ ះគ្តា ដរនិណោជិកចលូ រួ ជួយ អនុវរតន៍ ទំងអស្់គ្នន ។ 1.3 និណោជិកគ្រវូ ដរចូលរួ អនុវរតន៍តា បទ បញ្ញជ នផ្កទ ុនង នងិ វិ្ីអនវុ រតន៍ណដើ បី ស្ុវរតិភាពណអាយបានណពញទហំ ងឹ ណទបើ អាចណចៀស្ផ្ុរពីការណកើរឧបណទទវ ណហរុណផ្សងៗ កុងន ណពលបណំ ពញការងារបាន។ 2. និណោជិកមានស្ទិ ិទធ ទលួ បានការប ដុ េះបណាដ ុននិងណចញណៅបណំ ពញការងារ នងិ ស្រិថ ណគ្កា ការគ្រប់គ្រង របស្គ់្បធានគ្កុ ោ៉ា ងហរម ់ចរ់ ណដើ បសី ្ុវរភិត ាពកុនងណពលណ្កើវ ារ។ 2.1 នុ និងណអាយនិណោជិកណចញណៅបំណពញការងារ នណិ ោជកគ្រូវដរប ដុ េះបណាដ ល និណោជិក និងវិ្ី អនវុ រនត ៍ណដើ បីស្វុ រភតិ ាពជា នុ ស្និ 2.2 កនងុ ណពលអនវុ រតន៍ការងារនណិ ោជកិ គ្រវូ ទទួលបានការគ្រួរពិនិរយ ការគ្របគ់្រង ការណ លើ ការខុស្គ្រូវ ថាណរើណរមានការណគ្រៀ ខួលនណដើ បីណ្កវើ ារណហយើ ឬណ ណហយើ ណរើ បរិោកាស្ជុំវិញណ កដនលងណ្កវើ ាររបស្់និណោជិកមានស្ុវរតិ ភាពគ្របគ់្គ្នន់ស្ំរាបណ្កើវ ារណហើយឬណ ពីស្ណំ ាកគ់្បធានគ្កុ 2.3 នណិ ោជកិ គ្រូវទទួលបានការណ ើលការខសុ ្គ្រវូ ណដើ បណី អាយពកួ ណរអាចណ្វើការបាន ោ៉ា ងមានស្ុវរិតភាព ពសី ្ណំ ាកគ់្បធានគ្កុ គ្រប់ណពលណវល 3. និណោជកិ មានស្ិទធិគ្ស្បចាប់កនុងការគ្រួរពិនិរយស្ខុ ភាព ការទទលួ ពរ៌មាន និងលទផធ ្លននការគ្ររួ ពិនិរយ ស្ុខភាពតា សាថ នភាពគ្បៃុយគ្បថានកនុងការងាររបស្់ខលួន 3.1 នណិ ោជិកមានស្ិទដធិ ងឹ ោា៉ ងលអំ ិរអំពផី ្លបេា៉ ះ លរ់ បស្់សារធាររុ ី ី នងិ វិ្ីការ ររបស្វ់ ាណពល ខលួនណ្វើការជា យួ សារធារុរី ទី ំងណនាេះ 19
ស្ខុ មុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 3.2 គ្បស្ិនណបើនណិ ោជកិ ដឹងថាកដនលងណ្ើកវ ាររបស្ខ់ ួលនមានសារធាររុ ី ដី ដលណ្ើវណអាយ ប៉ាេះ លដ់ ល់ ស្ុខភាពរបស្ខ់ ូនល និណោជកិ អាចណស្រនើ ណអាយមានការគ្ររួ ពិនិរយ និងវាស្់ បរោិ កាស្ជវុំ ិញកដនងល ណ្ើវការ ណហយើ នងិ ការគ្ររួ ពនិ រិ យស្ុខភាព នងិ លទផធ ្លននការ គ្ររួ ពនិ ិរយស្ុខភាពតា សាថ នភាពគ្បៃុយគ្បថានកុនងការងាររបស្ខ់ លួនបាន។ 4. និណោជិកគ្រូវទទលួ បានស្ភំ ារេះនិឧបករ ៍ដដលស្ គ្ស្បស្ំរាបណ់ ្កើវ ារ ណអាយនណិ ោជក 4.1 ការងារអកីវ ៏ណដ្ឋយដដលនណិ ោជកណអាយនណិ ោជិកអនុវរតន៍ណទេះបីជាយលថ់ ាណរជា និណោជកិ ក៏ ណដ្ឋយ កគ៏្រូវរិរថាណរវើ ាស្ គ្ស្បនងិ ភាពសាទ រជ់ ំនាញរបស្ន់ ណិ ោជិកណហយើ ឬ ណ ណហើយគ្បស្ិនណបើ យលថ់ ានណិ ោជិកអាចណ្ើវបានកគ៏្រវូ មានស្ំភារេះ នងិ ឧបករ ៍ផ្លដ ់ ណអាយនិណោជិកណដើ បីអនុវរនត ៍តា ការងារដដល នណិ ោជកដ្ឋក់ណអាយគ្បកបណដ្ឋយស្ុវរភតិ ាព។ 4.2 ណ ណពលដដលនណិ ោជកផ្លដ ស់ ្ំភារេះនងិ ឧបករ ៍ណអាយ និណោជិកគ្រូវណចេះ ណគ្បគើ្បាស្់ស្ំភារេះ និងឧបករ ទ៍ ំងណនាេះណអាយបានគ្រឹ គ្រូវណៅតា ការងាររបស្ខ់ លួន និងគ្រវូ ណចេះដៃរកា ណរៀបចណំ អាយមានរណបៀបណរៀបរយ។ 5. និណោជិកមានស្ទិ ទធិ ទួលបានការដៃរកាស្វុ រតិភាព អនា យ័ កដនលងណ្វកើ ា និងបរសិ ាថ ន ជុវំ ិញកដនលងណ្ើកវ ារ ណដ្ឋយនិណោជកជាអនកទទលួ ខសុ ្គ្រូវកងនុ ការចំនាយ 5.1 នណិ ោជកមានរួនាទទី ទលួ ខសុ ្គ្រូវណលើអនា យ័ កដនលងណ្ើកវ ារនិងបរិសាថ នជំវុ ិញ កដនងល ណ្ើកវ ារណដើ បី ណអាយនណិ ោជកិ ណ្កវើ ារគ្បកបណដ្ឋយស្វុ រភតិ ាព។ 5.2 និណោជកជាអនកចំនាយទងំ អស្់ណៅណលើការស្អំ ារអនា យ័ និងបរសិ ាថ នជវំុ ិញ កដនលងណ្វកើ ារ។ 5.3 គ្បស្និ ណបនើ ិណោជកិ គ្រូវការឧបករ ៍ការ រស្វុ រភិត ាពផ្ទទល់ខួនល និណោជក គ្រវូ ដរណរៀបចយំ ក កណអាយណដ្ឋយការចនំ ាយជាបនទកុ របស្់និណោជក ណហយើ នណិ ោជក គ្រវូ ទទួលខសុ ្គ្រូវណអាយនិណោជកិ បានណគ្បើវារហូរណ ណពលណ្ើកវ ារ។ 6.និណោជកិ មានស្ទិ ទិធ ទួលបានកាប ដុ េះបណាដ លណដើ បីណអាយកដនលងណ្ើវការនងិ បរសិ ាថ ន ជំវុ ញិ កដនងល ណ្វើការ គ្បកបណដ្ឋយស្វុ រតិភាពណៅតា ចាប់កនំ រ់ 6.1 នណិ ោជកិ មានស្ិទិធទទលួ បានការប ដុ េះបណាដ លណដ្ឋយ និ ចាំបាច់ចំនាយគ្បាក់ នងិ គ្រវូ យលថ់ ាវាជា ការងារដដលខួនល គ្រូវគ្បរបិ រត។ិ 6.2 នណិ ោជិកមានស្ិទទធិ ទួលបានការហឹកវ ហឺនវ ណដើ បីណអាយកដនលងណ្វើការនិងបរសិ ាថ ន ជុវំ ិញកដនលងណ្ើវការ គ្បកបណដ្ឋយស្វុ រភតិ ាពណៅតា ចាប់កនំ រជ់ ាណរឿយៗណហើយគ្រូវយលថ់ ាវាជាការងារដដលខនលួ គ្រវូ គ្បរិបរ។តិ 7. នណិ ោជកិ មានស្ទិ ធិបដិណស្្នវូ រាល់បញ្ញជ របស្ន់ ណិ ោជក ណ ណពលដដលខលនួ យល់ថា ការងារដដល នណិ ោជកបញ្ញជ កណនាេះវាគ្នម នស្ុវរភិត ាព និងអាចណ្វើណអាយមានណគ្គ្នេះថាន កដ់ ល់ ខួនល គ្បស្និ ណបនើ ិណោជកណអាយនិណោជិកណ្វើ ការ គ្បឈ្ ុខនងិ ណគ្គ្នេះថាន កណ់ ដ្ឋយ ិនទទួល ខសុ ្គ្រូវណលសើ ្វុ រិតភាព ឬ និ មានឧបករ ណ៍ ដើ បីការ រស្វុ រិភត ាពផ្ទទ លខ់ លនួ ោ៉ា ងគ្រឹ គ្រវូ ណទណនាេះនិណោជិ កមានស្ិទធិបដិណស្្ និ ណ្វើតា បានណបណើ ទេះបីជាការងារណនាេះជាបញ្ញជ របស្់និណោជក ឬជារនួ ាទរី បស្ខ់ លួនក៏ណដ្ឋយ។ 20
ឯកសារជនំ ួយចណំ េះដឹងស្តពី ីការគ្របគ់្រងពលករ 8. និណោជិកមានស្ទិ ិធបណញ្ញច រិណោបល់ទក់ទងនងិ ស្ុវរភតិ ាព អនា ័យកដនងល ណ្កើវ ារ និងបរសិ ាថ នជំុវិញ កដនលងណ្កើវ ារ នងិ មានស្ទិ ិធឈ្ណឈាម េះណដើ បីណអាយនិណោជិកដ៏នទណទៀរណគ្ជសើ ្ ណរសើ ្ណ្ើជវ ារណំ ាងកនុងរ ៈក កម ារទកទ់ ងនិង ស្វុ រតភិ ាព អនា យ័ កដនលងណ្វើការនិងបរិសាថ ន ជុវំ ិញកដនលងណ្វើការ(គ្បស្និ ណបើចាប់កំនរ់ណអាយមាន)។គ្បស្និ ណបើនណិ ោជិក ជួបគ្បទេះនិងសាថ នភាពការងារដដលអាចនិងបងណា អាយមានណគ្គ្នេះថាន ក់កងុន ណពលបំណពញការងារនណិ ោជិក គ្រូវ ករាយការ ៍ ណអាយគ្បធានគ្កុ បានដងឹ ។ 9. នណិ ោជិកគ្រូវទទលួ បាននៃឈល ្ូនល និង ស្ុខមាលភាព ស្ រ យណដើ បីណអាយការរស្ណ់ គ្បកបណដ្ឋយស្ុខ ស្ុភ ងលគ និងជរំ ញុ ណអាយមានភាពរង់វងស ស្វុ រិតភាព។ 10. កនូ ឈ្ូនល និ គ្រូវស្ំលឹងណ ញើ ផ្លគ្បណោជន៍ណផ្សង ដដលណៅដកផ្លដ ់ណអាយ ណដើ បី ជំនួស្ណអាយស្ទិ កធិ ងនុ ការទទួលបានស្វុ រតិភាព អនា ័យកដនលងណ្វកើ ារ និងបរសិ ាថ នជំុវញិ កដនងល ណ្វកើ ារណ ើយ ណគ្ េះវា ិនអាចផ្ទល ស្ប់ រតូ គ្នន បានណទ។ 21
ស្ខុ មុ ាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ សារៈស្ខំ ានរ់ បស្់ គ្ពេះរាជគ្ករិ យស្ពតី ី ស្វុ រតិភាព អនា យ័ នងិ បរសិ ាថ នជុំវញិ កដនងល ណ្កវើ ារ ឆ្ន ំព.ស្. 2554 1. គ្ពេះរាជគ្កិរស្ីតពី ស្វុ រតភិ ាព អនា យ័ និងបរសិ ាថ នជំវុ ិញកដនលងណ្ើកវ ារ អនុគ្កិរចុេះនៃៃទី 17 ដខ ករា ឆ្ន ំ 2554 និងចលូ ជា្រមានណ ណពលផ្រុ កនំ រ់ 180 នៃៃរាបច់ ាប់ពីនៃៃគ្បកាស្(នៃទៃ ី 16 កកាដ្ឋ ឆ្ន ំ 2554។ 2. និ ដ នជាកាបងាគ បណ់ អាយ គនីតថាន កក់ ណាដ ល គនតថី ាន ក់ភូ ិភារ គនីតថាន ក់របំ ន់ នងិ កិចកច ារណផ្សងៗដដលបានកនំ រត់ ា ចាប់របស្គ់្កស្ួង ដរដផ្នករាជការ នងិ កចិ ចការណផ្សងៗ គ្រូវចារណ់ អាយមានស្ដងដ់ ្ឋកុនងការគ្រប់គ្រងដផ្នកស្ុវរតភិ ាព ិនគ្រូវ ណអាយទបជាងស្ដង់ដ្ឋ របស្គ់្ពេះរាជគ្កិរ។ 3. អរនថ ័យស្ំខាន់ៗរបស្់ កយ ស្ុវរិតភាព អនា យ័ នងិ បរិសាថ នជុំវិញកដនលងណ្វកើ ារ មាននយ័ ថាដការគ្បគ្ពឹរត ឬ ស្ភាពការគ្បរិបរតិ ដដលគ្បាស្ចាកពឧី បណទទវណហរដុ ដលបណាដ លណអាយមានណគ្គ្នេះថាន ក់ ដលជ់ ីវិរ ខនួល គ្បា ទកឹ ចិរត ឬ ស្ខុ ភាពអនា ័យ កនុងណពលបំណពញការងារ។ នណិ ោជក មានន័យថា នណិ ោជកតា ចាបន់ នការគ្របគ់្រងពលករ រសឺ ្របុ រួ ទងំ អនកគ្បកបអាជីពណផ្ស ងៗដដលយលគ់្ព ណអាយបរុ គលណាមាន ក់ កណ្ើកវ ារណដើ បបី ណំ រផើ ្លគ្បណោជនណ៍ អាយខួនល ឬ កងុន គ្រឹេះសាថ នគ្បកបអាជីវក ម ិន ថាជាការណ្ើវការកនងុ ដផ្នកណា ួយឬទំង ូល កនុងដំណ ើរការននការផ្លិរឬអាជវី ក មដដលស្ថិរកុនងការទទលួ ខសុ ្គ្រូវរបស្់ មាច ស្គ់្រេឹ ះសាថ នគ្បកបអាជីវក ។ម និណោជិកមានន័យថា និណោជកិ ចាប់ននការគ្របគ់្រងពលករ ររឺ ួ ទងំ អកន ដដល ទទលួ បានការយល់ គ្ព ណអាយណ្ើវការកុនងគ្រឹេះសាថ នគ្បកបអាជវី ក មរបស្់និណោជក ិនថា មានណឈាម េះអីកវ ណ៏ ដ្ឋយ។ 4. គ្ពេះរាជគ្កិរយមាន 8 ជំពកូ ដចកជា 74 មាគ្តា មានខលឹ សាដចូ រណៅ៖ ជំពកូ 1 ណ ណរៀនទូណៅ កនំ រភ់ ារៈកិចចរបស្ន់ ណិ ោជកនងិ នណិ ោជកិ ណដើ បីណអាយនណិ ោជិកនងិ គ្រេឹ ះសាថ ន គ្បកបអាជវី ក មម ានស្ុវរិតភាព។ ជំពកូ 2 ការគ្របគ់្រងនងិ ដំណ រើ ការននដផ្កន ស្វុ រភតិ ាព អនា យ័ និងបរសិ ាថ នជវំុ ញិ កដនងល ណ្កវើ ារ កំនរភ់ ារៈកិចចរបស្់និណោជិកនងិ នណិ ោជក ដដលទកទ់ ងនិងការគ្រប់គ្រង នងិ ដំណ រើ ការននដផ្កន ស្វុ រិតភាព អនា ័យ និងបរសិ ាថ នជវុំ ិញកដនលងណ្កវើ ារ ណហើយអាចណអាយ បរុ គលឬនិរបិ រុ គល ករួ គ្នន ដណំ ើរការជា ួយនិណោជកបាន 22
ឯកសារជំនយួ ចំណ េះដងឹ ស្ីតពកី ារគ្របគ់្រងពលករ និណោជក - បទិ គ្បកាស្បំរា ណគ្គ្នេះថាន ក់ រនួ ាទី បទបញ្ញជ ទក់ទងនិងស្ុវរតិភាពណអាយនិណោជិកបានដឹង - ណរៀបចកំ ារប ដុ េះនិងចារ់ណគ្រៀ ឧបករ ក៍ ារ រស្វុ រិតភាពស្រំ ាបន់ ណិ ោជក - ចូលរួ ជា ួយនណិ ោជកដន៏ ទណទៀររួ គ្ននដំណ រើ ការដផ្កន ស្ុវរិភត ាព នណិ ោជកិ - រាយការ ណ៍ ពលយលថ់ ាគ្នម នស្ុវរិតភាព - ចលូ រួ ជា ួយនណិ ោជក - ក់ឧបករ ក៍ ារ រស្ុវរិតភាពផ្ទទ ល់ខលួន ជពំ ូក 3 រ ៈក កម ារខាងស្វុ រភិត ាព អនា យ័ នងិ បរសិ ាថ នជវុំ ញិ កដនលងណ្កើវ ារ បណងាើររ ៈក កម ារខាងស្ុវរតិភាព ដដលគ្បកបណដ្ឋយ ភាររី ដា ភារីនណិ ោជក ភារនី ណិ ោជិក និងអកន មានចណំ នេះដឹងខពងខពស្់ ទងំ អស្់ 30 នាកម់ ានរនួ ាទីដ្ឋក់ស្ណំ ើរ ការយលណ់ ញើ របស្ខ់ លនួ ណៅរដា គនតី ទកទ់ ងនងិ នណោបាយ ដផ្នការ វ្ិ ីសាគស្ត ណចញចាប់ របស្គ់្កស្ងួ ទក់ទងនងិ ស្វុ រភតិ ាព អនា យ័ និងបរិសាថ នជវុំ ញិ កដនលងណ្ើវ ការរហរូ ដល់បាន ទទលួ និងវិនិចឆ័យពីការណលកើ ណ ើងរបស្ន់ ណិ ោជក។ ជពំ កូ 4 ការគ្របគ់្រង ដៃរកា កំនរ់ណអាយនណិ ោជកគ្រូវវាយរំនលណគ្គ្នេះថាន ក់ ស្ិកាផ្លបា៉េះ ល់ និងចារ់ណ្វើ ដផ្នការស្ុ វរភិត ាព រហូរដលប់ ញ្ញជ ក់ពកី ារជួបគ្បទេះណគ្គ្នេះថាន ក់ និងឧបណទទវណហរុ្ៃន្់ ៃរណអាយ នណិ ោជកិ បានដឹងដូចរណៅ៖ ករ នី ណិ ោជិកណគ្គ្នេះថាន ក់ដល់ជីវិរ គ្រូវរាយការ ជ៍ ាបនាទ ន់ គ្ព ទំងបញ្ញជ ក់ លអំ ិរពី លូ ណហរុជាលយលកខ អ៍ កសរកងុន អំ ងុ ណពល 7 នៃៃ ករ មី ានឧបណទវទ ណហរ្ុ នៃ ់្រៃ រាយការ ៍ជាបនាទ ន់ គ្ព ទំងបញ្ញជ កល់ អំ ិរ ពី លូ ណហរុ ទំហំននការខូច ខារ ការណដ្ឋេះគ្សាយនិងការការ រជាលយលកខ អ៍ កសរ កងុន អំ ុងណពល 7 នៃៃ ករ នី ិណោជិកមានណគ្គ្នេះថាន ក់ ឬរង របួស្កុនងណពលបំណពញ ការងារ គ្រូវបញ្នូជ ឯកសារ(កៃ. 16)កនុងអំ ុងណពល ៧ នៃៃ 23
ស្ុខមុ ាលភាពនិងគ្របគ់្រងពលករ ជពំ កូ 5 បុរលគ ិកគ្ររួ ពនិ រិ យស្វុ រតភិ ាព កំនរ់រួនាទរី បស្់បុរលគ ិកគ្រួរពិនរិ យស្ុវរិភត ាព - ចូលណៅកុងន ស្បាក៉ .គ្រួរពនិ រិ យ ៃររូបនិងស្ណ ងល ទក់ទងនិង បរិសាថ នជវំុ ិញកដនលងណ្វើការ ណគ្បើគ្បាស្់ឧបករ ៍វាស្់និងគ្ររួ ពនិ ិរយណគ្រឿងចគ្ក ឧបករ ក៍ ុនងស្បា៉ក.រកាទុកររំ វូ រថធុ ារុណដើ ផ្លរិ ផ្លស្រំ ាប់វភិ ារ ទក់ទងនិងស្ុវរភិត ាព ណហយើ ស្ឺបុ អណងរគ រកការពរិ ស្រំ ុេះស្រំ លួ ណៅបុរលគ ដដលទក់ទង កបកគ្សាយ គ្រួរពិនិរយ ឬបញ្ជូន ឯកសារជា ភស្តុតាង( ៉.ា 35)។ - បញ្ញជ ណអាយអនកបំ នឬអកន ិនគ្បរិបរតិតា គ្ពេះរាជគ្កិរយណនេះឬរកណ ញើ ថាបរិសាថ នជុវំ ិញ កដនលងណ្ើវការ អាគ្នរ ទីតាំង ណគ្រឿងចគ្ក ឧបករ ៍ដដលនិណោជកិ ណគ្បើបងាណអាយណកើរណគ្គ្នេះថាន ក់ដល់និណោជកិ ណដ្ឋយ បញ្ញជ ណអាយឈ្បគ់្បគ្ពរឹ ណត លមសើ ្ ណហយើ ណ្វើ ការដកដគ្ប ឬគ្បរិបរិណត អាយបានស្ រ យនងិ គ្រឹ គ្រវូ កនុងកំ ុងណពល 30 នៃៃ ( ា.៉ 36) - បញ្ញជ ណអាយឈ្ប់ស្ក មភាពទងំ អស្រ់ ឺ ួយដផ្នកជាបណណាដ េះ អាស្នដ ដូចជាការណគ្បើគ្បាស្់ ណគ្រឿងចគ្ក ឧបករ ៍ អាគ្នរ ទតី ាំង ណដ្ឋយគ្រូវណបាេះគ្តា ណលើចនំ ចុ ដដលអាចបណាត លណអាយមានណគ្គ្នេះថាន ក់្នៃ ្់ ៃដល់ និណោជិកណ ណពលដដលបានទទលួ ការអនុ ័រពអី រនគ ាយកដ្ឋា ន(គ្បធានអរគនាយកដ្ឋា នជាអកន ផ្ដល់ណអាយ)( ៉ា. 36 វ. 2) - បញ្នូជ ណអាយបុរលគ ណាមាន កច់ លូ ណៅណ្កើវ ារដករំរវូ ណដើ បីណអាយគ្រវូ ណៅតា បទបញ្រា ិដត ដលបាន ដ្ឋកណ់ ចញណ ណពលដដលបានទទលួ ការអនុ ័រពីអរនគ ាយកដ្ឋា ន(គ្បធានអរនគ ាយកដ្ឋា នជាអនកផ្លដ ់ណអាយ) - នណិ ោជកមានស្ិទធិបឹដងជំទស្ន់ ងិ បទបញ្ញជ របស្់បរុ លគ ិកគ្ររួ ពិនរិ យ ស្វុរតភិ ាពកុងន អំ ុងណពល 30 នៃៃ - ហា និណោជកបញ្ឈប់ការងាររបស្់នណិ ោជកិ ណដ្ឋយសាដរ នណិ ោជិក បងដឹ ផ្ដល់ ណគ្ េះ នណិ ោជកិ ជាសាកសីដដលអាចផ្លដ ព់ រ៌មានដល់បរុ លគ ិក គ្ររួ ពិនិរយស្វុ រតភិ ាព 24
ឯកសារជំនយួ ចំណ េះដឹងស្តីពកី ារគ្រប់គ្រងពលករ ជំពូក 6 ូលនិ្ណិ ដើ បីស្វុ រភិត ាព អនា យ័ នងិ បរោិ កាស្ជវំុ ញិ កដនងល ណ្កើវ ារ ចារណ់ អាយមានខងទ ់ចនំ ាយស្រំ ាបច់ ំនាយកុនងការ គ្បកាស្ផ្សពវផ្ាយ និងទនំ ុកបរំ ងុ ជាគ្បចាំ ណហើយនងិ ស្ំ រាប់ណអាយនណិ ោជកខចីយកណៅដករំរូវគ្រង់ចំនចុ ដដល និ ទន់មានស្ុវរតិភាព និងគ្រវូ ចារ់ណអាយមានរ ៈក កម ារគ្រប់គ្រង ៃវកិ ារណដើ បរី មាល ភាព ៃវិការទំងណនាេះបាន កពី - ៃវកិ ារដដលរាជរដ្ឋា ភបិ ាលទំលក់ណអាយ - ៃវិការគ្បចាំឆ្ន ំបាន កពីការទទូ រ់ស្ំ ង - ៃវិការដដលបាន កពីការផ្ទកពិនយ័ ចំណ េះនណិ ោជកដដលគ្បគ្ពឹរិខត សុ ្ - ៃវកិ ារឬគ្ទពយស្ បរិដត ដលបាន កពីការបរិចាច ររបស្់ស្បបុរស្ជន - ចំនូលពីការណគ្បើគ្បាស្ៃ់ វកិ ារណនេះ - ចំនូលពណី ស្វាក មណផ្សងៗដូចជាស្ណំ រើ ស្ុកំ ារអនុញ្ញា រនងិ ការចេុ ះណឈាម េះជាស្មាជកិ - ការគ្បាក់ពីក ីចរបស្ន់ ណិ ោជក ជំពកូ 7 សាថ បន័ ណលកើ ស្យទួ ស្វុ រតិភាព អនា យ័ នងិ បរោិ កាស្ជវំុ ញិ កដនងល ណ្កើវ ារ កំនរ់ណអាយមានសាថ បន័ ណលកើ ស្យួទ ស្វុ រិភត ាព អនា យ័ នងិ បរោិ កាស្ ជំុវិញកដនលងណ្វើការកនុងអំ ុងណពល យួ ឆ្ន ំណដ្ឋយមានណគ្នលបំ ងណដើ បណី លកើ ស្ួយទ ស្ុវរភិត ាព។ ជំពកូ 8 សាថ នទំងនណ់ ទស្ - ស្រំ ាបន់ ណិ ោជកដដលណលើមស្គ្រូវជាបរ់ ុក 1 ឆ្ន ំ ឬ ពិន័យជាគ្បាក់ និ ណលសើ ្ពី 400,000 បារ រឺ គ្រវូ ជាបរ់ ុកណហយើ គ្រវូ ពិន័យជាគ្បាក់ណទៀរ។ - កងុន ករ ី ិនអនុវរតន៍តា បទបញ្ញជ របស្ប់ រុ គលកិ ដផ្កន ស្វុ រតភិ ាព តា មាគ្តា 36 វារៈ 2 គ្រវូ ជាបរ់ កុ ិនណលសើ ្ពី 2 ឆ្ន ំ ឬគ្រូវពិនយ័ ជាគ្បាក់ 800,000បារ ឬគ្រូវជាប់រុក ណហើយ គ្រូវពិនយ័ ជាគ្បាកណ់ ទៀរ។ សាថ នទងំ ន់ណទស្គ្សាលបផំ ្ុរគ្រូវពិនយ័ ជាគ្បាក់ ិនណលើស្ពី 50,000 បារ កុងន ករ នី ិណោជក ិន បានគ្បាបព់ សី ាថ នភាពណគ្គ្នេះថាន ក់ដល់នណិ ោជិក ឬ ិនបាន រាយការ ៍គ្បាប់បរុ គលកិ គ្ររួ ពិនរិ យស្ុវរភិត ាពណពលមានឧបណទទវ ណហរុ្ៃន់្រៃ ។ 25
ស្ុខមុ ាលភាពនិងគ្របគ់្រងពលករ 4. ឪសានវាទ រ ៈក មការដផ្នកស្វុ រភិត ាព អនា យ័ និងបរិោកាស្ជវុំ ិញកដនលងណ្ើវការមានរនួ ាទី គ្រូវអនុវរនត ត៍ ា គ្ពេះ រាជគ្កិរយណនេះរហរូ ដលម់ ានការដរងតាំងរ ៈក មការៃពមី ីស្ណំ ាក់គ្ពេះ រាជគ្ករិ យ។ គ្កស្ួងគ្រូវណចញចាប់ណដ្ឋយអនុណល តា គ្ពេះរាជគ្ករិ យទងំ ៨ជំពូក កុងន ការគ្របគ់្រងនិងការ រពលករ ដដលណចញកនុងឆ្ន ំព.ស្.2541 កណ្ើវជាណគ្នលកុងន ការអនុវរតន៍។ 26
ឯកសារជំនួយចំណ េះដឹងស្តីពីការគ្របគ់្រងពលករ ផ្ទល កស្ញ្ញា ស្គំ ្នលណ់ ដើ បសី ្វុ រភតិ ាព 1. ផ្ទល កស្ញ្ញា ស្គំ ្នល់ណដើ បសី ្ុវរតិភាពនិងព ដ៌ ដលណរនិយ ណគ្បើដចកជា4គ្បណភទណដើ បី បញ្ញជ ក់ពណី គ្នលបំ ងនងិ អរនថ ័យ 2. គ្រវូ ដ្ឋក់របូ ស្ញ្ញា ស្គំ ្នល់ណ គ្រងក់ ណាដ លរបស្ផ់ ្ទល កស្ញ្ញា ណដ្ឋយ និ គ្រវូ ណអាយគ្ររួ ណលើ រំនួស្កណាដ ល ចំណ េះផ្ទល ក ស្ញ្ញា ហា ឃារ់ 3. កនងុ ករ ដី ដលគ្នម នរបូ ស្ញ្ញា ស្គំ ្នលស់ ្ គ្ស្បនិងអរថនយ័ ដដលចង់បាន គ្រវូ ណគ្បើស្ញ្ញា ស្ំគ្នល់្ តម ា ខាងណគ្កា ណនេះជាផ្ទល កស្ញ្ញា ស្ំគ្នលស់ ្វុ រិភត ាពនី ួយៗ និងផ្ទល កស្ញ្ញា បដនថ គ្បណភទ និ ិរសស្ញ្ញា ព័ ដដលណគ្បើ កនំ រ់ស្ំគ្នល់ ស្ញ្ញា ហា ឃារ់ មាននផ្ទព ស៌ ្ នផ្ទព គ៌្កហ គ្រវូ មានោា៉ ងរចិ 35% នននផ្ទទ ងំ នងិ រំុពទ័ ធជារងងវ ់ អស្រ់ បស្់ផ្ទល កស្ញ្ញា ណដ្ឋយព គ៌្កហ ស្ញ្ញា ស្ំគ្នល់ មានព ៌ណមម ស្ញ្ញា បគ្មា មាននផ្ទព ណ៌ លឿងនិងរពំុ ទ័ ធជាគ្រណី កា ណដ្ឋយព ៌ណមម នផ្ពទ ណ៌ លឿងគ្រូវមានោ៉ា ងរិច50%នននផ្ទទំង ស្ញ្ញា ស្ំគ្នល់មាន អស្់របស្់ផ្ទល កស្ញ្ញា ព ណ៌ មម ស្ញ្ញា បញ្ញជ មាននផ្ពទ ៌នផ្ទណ នផ្ពទ ន៌ ផ្ណទ គ្រូវមានោា៉ ងរិច50%នននផ្ទទងំ ស្ញ្ញា ស្ំគ្នល់មានព ស៌ ្ អស្រ់ បស្់ផ្ទល កស្ញ្ញា ស្ញ្ញា គ្បាប់ដំ ឹងទក់ទងនិងស្វុ រិត មាននផ្ទព ន៌ បរង - នផ្ទព ន៌ បរងគ្រូវមានោា៉ ង រចិ 50%នននផ្ទ ភាព ស្ញ្ញា ស្ំគ្នល់មានព ស៌ ្ ទងំ អស្រ់ បស្់ផ្ទល កស្ញ្ញា - អាចណគ្បើជារបូ ផ្ទទ ំងបនួ គ្ជងុ ក៏ បាន 27
ស្ុខុមាលភាពនិងគ្រប់គ្រងពលករ ព ស៌ ្វុ រភតិ ាពនងិ ព ផ៌ ្ទដ ច់ ព ស៌ ្វុ រភិត ាព អរនថ យ័ ឧទហរ ក៍ ុងន ការណគ្បគើ្បាស្់ ព ៌ផ្ទដ ច់ - ស្ញ្ញា ណអាយឈ្ប់ ព ស៌ ្ ប់ - ស្ញ្ញា ណអាយឧបករ ៍ ឈ្ ឈ្ប់ជាបនាទ ន់ គ្បុងគ្បយ័រន - បងាហ ញថាមានណគ្គ្នេះថាន ក់ ព ៌ណមម (ដចូ ជា ណភើលងណឆ្េះ ឧបករ ៍ ព ស៌ ្ ដដលអាចផ្េុទ ះ ធារុវិទយសុ ្ក ម វរថុមានជារពិ លុ ជាណដើ ។) ព ស៌ ្ កំនរណ់ អាយគ្រវូ ដរអនវុ រនត ៍ - កនំ រណ់ អាយគ្រវូ ដរ ក់ បងាហ ញសាថ នការ ស៍ ្វុ រភិត ាព ឧបករ ៍ការ រស្វុ រិតភាព ផ្ទទ ល់ខលនួ - ផ្ទល កស្ញ្ញា បញ្ញជ - ផ្ទល កស្ញ្ញា បគ្មា - ផ្វូល ណរចណចញ -គ្ចកណចញបនាទ ន់ - របូ៉ែ ណី៊ នទកឹ ស្រំ ាប់ពនរល អ់ រភីគ យ័ - ដផ្កន ស្ណគងាគ េះបឋ - គ្កុ ស្ណគងាគ េះ - ស្ញ្ញា គ្បាបដ់ ំ ឹងទក់ទងនិងស្ុវរតិភាព កំនរស់ ្ំគ្នល់ 1. ព គ៌្កហ ទុកណគ្បើស្ំរាប់ឧបករ ដ៍ ដលទក់ទងនិងអរីគភ័យ ឧបករ ៍ស្ំរាបព់ នលរ់អរគីភយ័ និង កដនលងស្ំរាបដ់ ្ឋកឧ់ បករ ៍ទងំ ណនាេះ។ 2. អាចណគ្បើពនឺលព ៌គ្កហ លយទឹកគ្កូចជនំ ួស្ព ៌ណលឿងបាន ដរ ិនគ្រូវណគ្បើជនំ ួស្ព ៌ណលឿងដដលជា ផ្ទល កស្ញ្ញា ស្វុ រិភត ាព។ពនឺលព ៌គ្កហ លយទឹកគ្កូចអាចណ ើលណ ើញបានចាស្់ជាពណិ ស្ស្ចំណ េះកដនងល ដដលងងរិ ខាល ំង 28
ឯកសារជនំ យួ ចណំ េះដងឹ ស្តីពកី ារគ្រប់គ្រងពលករ 29
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 30
ឯកសារជនំ យួ ចណំ េះដងឹ ស្តីពកី ារគ្រប់គ្រងពលករ 31
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 32
ឯកសារជនំ យួ ចណំ េះដងឹ ស្តីពកី ារគ្រប់គ្រងពលករ 33
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 34
ឯកសារជនំ យួ ចំណ េះដងឹ ស្ីពត កី ារគ្របគ់្រងពលករ ដផ្នកពលករស្ ័ពនធភាព (ดา้ นแรงงานสมั พันธ)์ 35
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ 36
ឯកសារជំនួយចំណ េះដឹងស្តពី កី ារគ្រប់គ្រងពលករ ពលករស្ ័នព ភធ ាព ពលករស្ នព័ ធភាព មានន័យថា ការស្ ព័នធភាពរវាងបុរគលិកណ កនុងអងភគ ាពឬការទនំ ាក់ ទនំ ងរវាងណៅដក ជា ួយកូនឈ្នួលណ កុងន ការជលួ ណ្កវើ ាររហូរដលល់ ដលងណចញពីការងារ ជាដបបវិ្កី ារគ្រប់គ្រងដដលណ្ើវណអាយមានការណពញចរិ ដត លណ់ ស្ចកីតគ្រូវការរបស្់កនូ ឈ្នលួ ណ កុងន ការកំនរ់ យទុ សធ ាគស្តការងារ រហរូ ដល់ ណ្ាបាយកនុងការអនុវរតនក៍ ារងារបដនថ ទនំ ាក់ទំនងរវាងណៅដកជា ួយកូនឈ្ួនល ការ ទំនាកទ់ ំនងរវាងអនកណ្ើវការជា យួ គ្នន និងការ ទនំ ាកទ់ ំនងរវាងដផ្នកគ្រប់គ្រងជា ួយអកន ណ្វកើ ារគ្រប់រូប ណគ្ៅពីណនេះ ការទំនាក់ ទនំ ងពលករ ណ មាននយ័ ថាណស្វាក មនិងផ្លគ្បណោជនដ៍ ដលដផ្នកគ្របគ់្រងណរៀបចំណអាយបរុ លគ ិក មានដចូ ជាស្ុខមាលភាព ណផ្សងៗ គ្បាក់ឧបរថ ភ នៃៃឈ្បស់ ្រំ ាកគ្បនព ីជារិ នៃៃឈ្ប់ស្រំ ាក ឈ្ឺជាណដើ ។ ស្ នព័ ភធ ាពរវាងនណិ ោជកជា យួ និណោជិក លកខ ៈស្ ព័នភធ ាព នណិ ោជកជា យួ និណោជកមានទនំ ាក់ទំនងណ កនុងលកខ ៈស្ខំ ាន់ 2 គ្បការរឺៈ 1.ការទំនាក់ទំនងដផ្កន ការគ្រប់គ្រងដូចជា ការណគ្បអើ ំណាចបងាគ ប់បញ្ញជ រ កំ រ់ នណោបាយ រណបៀប ចាប់ទលំ ប់ការរកាវនិ ័យ ការវិនចិ យឆ័ ការបញ្ញជ រណដ្ឋយនិណោជក នងិ ដផ្កន គ្រប់គ្រង រួ ទំងការណបើក ឱកាស្ណអាយ និណោជិកមានការចលូ រួ ណ កនុងការ គ្រប់គ្រងនិងស្ណំ រចចិរតណ កងនុ រូបដបបណផ្សងៗ ដូចជាការណគ្បើគ្បព័នធចលូ រួ ពិភាកាឬ គ្បព័នធការបឹងត គ្បព័នកធ ារណស្ើរន ណោបល់ 2.ការទនំ ាកទ់ ំនងដផ្នកណស្ដកា ចិ ច ដូចជា ការផ្តល់ផ្លគ្បណោជនណ៍ ផ្សងជំនួស្គ្នន ណៅវិញ ណៅ ករឺករ ី ឈ្លនួ អនវុ រតន៍ការងារោា៉ ងមានគ្បស្ទិ ធភាពណដើ បីបណងើារផ្លការផ្លរិ នងិ ផ្លកំនរណអាយដលណ់ ៅដក រនួ ាទដី ផ្កន ពលករស្ ពន័ ភធ ាព រនួ ាទរី បស្ន់ ណិ ោជក 1.រួនាទីណ កនុងការគ្របគ់្រងគ្បពន័ ធនផ្កទ ុនងគ្រឹេះសាថ នគ្បកបអាជីវក ម - មានគ្បពន័ កធ ារគ្រប់គ្រងការងារបរុ លគ ិកដដលទនស់ ្ ័យនងិ មានគ្បស្ិទិធភាព - កនំ រ់នណោបាយការជលួ ណអាយបានចាស្់លស្់ ងាយយល់ - ដកស្រំ ួលគ្បព័នធការដបងដចករំដ ងណអាយទនស់ ្ យ័ ជានចិ ជច ាកាល - ដកស្ំរលួ ទកី ដនលងណ្កើវ ារ ស្ភាពការណ្វកើ ារងារ និងស្វុ រថភិ ាពណ កនុងការណ្វើការ 37
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ - ណរៀបចរំ ចនាស្ ព័នធ ណរៀបចំអងកគ ារបណាត ញបញ្ញជ ការណអាយមានរណបៀបដបបដផ្ន - ណរៀបចំគ្បព័នធនាសំ ារនិងការបឹងត ដដលមានគ្បស្ទិ ភធិ ាព - មានដណំ ាកក់ ាលកនងុ ដផ្នកវិន័យនិងការដ្ឋកណ់ ទស្ណដ្ឋយយរុ តិ្ ៌ 2.រនួ ាទណី កងុន ដផ្នកការ របញ្ញហ 2.1 ណ កុងន រយៈខីល - គ្របគ់្រងនិណោជិកណអាយបានទទលួ ស្ិទគិធ្បណោជន៍តា ចាប់ការងារ នងិ តា រណបៀប ចាប់ ទលំ ប់របស្់អងភគ ាព - ណគ្នរពស្ិទិរធ បស្ន់ ិណោជិកជយួ ពភិ ាកាណដ្ឋយមានណហរុផ្ល - ផ្តល់ការយលគ់្ព ស្ហរ នព៍ លករនងិ ណគ្បើគ្បព័នធការពភិ ាកាជា យួ ស្ហរ នព៍ លករ - ស្កិ ាជំនយួ បដនថ ណលើការអនវុ រនត ោ៍ ា៉ ងទលូ ទំ ូលយទន់សាថ នការ ៍ ណដ្ឋយដផ្អកណលគើ្រឹេះ ពរិ គ្បាកដ យរុ ិត្៌ នងិ ស្ចុ ចរិរ 2.2 ណ កងនុ រយៈដវង - ទនំ ុកបំរងុ ណអាយនណោជកិ មានការចូលរួ ណ កនងុ ការបណញ្ញច រណិ ដើ បីដក ស្រំ ួលការងារនិង ភាន ក់ងារណអាយលអណ ងើ រួ ទំងមានការចូលរួ ស្ំ ូ ពរណដើ បីដកស្ំរួល ស្ភាពការណ្ើកវ ារងារ - ទំនកុ បំរងុ ណអាយនិណោជិកបានទទលួ ការប ដុ េះបណាត លដផ្កន ទនំ ាក់ទនំ ង ពលករនងិ ការ អភិវឌ្ឍន៍ ជនំ ាញណ កងុន ការអនវុ រតន៍ការងារណ ណពលមានគ្បព័នធការផ្លរិ ការណគ្បើគ្បាស្ណ់ គ្រឿងចគ្កៃមីៗ - ណរៀបចដំ ផ្នការកំលំង នុស្សណអាយស្ គ្ស្បជា ួយសាថ នភាពណស្ដាកចិ ច - របួ រួ ទនិ ននយ័ ដស្វងរក ូលណហររុ បស្ប់ ញ្ញហ ដដលណកើរណ ងើ ណដើ បីណរៀបចំ វ្ិ កី ារ រ 38
ឯកសារជនំ ួយចំណ េះដឹងស្តីពកី ារគ្រប់គ្រងពលករ 3. រួនាទីណ កុនងការណដ្ឋេះគ្សាយបញ្ញហ ករ មី ានទំនាស្់ - កំ រ់វ្ិ ីណ កុនងការណដ្ឋេះគ្សាយបញ្ញហ ទនំ ាស្់ណដ្ឋោមានការពិភាការួ - ណដ្ឋេះគ្សាយបញ្ញហ ណដ្ឋយដផ្អកណលចើ ាបន់ ងិ បទបញ្ញជ រនងិ ណហរុផ្ល - ណគ្បើគ្បាស្់វ្ិ ីសាគ្ស្សត ្ណំ រចចិរតដដលមានការគ្បងុ គ្បយរ័ ននងិ ចិរតស្ុចចរិរ រនួ ាទរី បស្ន់ ណិ ោជកិ ការទំនាក់ទំនងដដលលណអ កនុងទតី ាំងគ្បកបកិចកច ារងារនឹងណករើ ណ ងើ បានណនាេះ ិនមាននយ័ ថាចណំ េះ និណោជកដរ ាា៉ ងដដលនឹងកាល យជាអកន បណងរើា បា៉ុដនតនឹងគ្រវូ រួ គ្នន ទងំ ពីរដផ្នក នាំណអាយនណិ ោជកិ ររួ មានការអនវុ រតន៍ដចូ ខាងណគ្កា ៈ - ណគ្នរពស្ិទរធិ បស្់នណិ ោជក ដចូ ជា ការដ្ឋក់បញ្ញជ រការងារ ការគ្ររួ ពិនិរយការងារ និងការ ដគ្បគ្បួលរនួ ាទណី ដ្ឋយណស្មើរភាព - អនវុ រតន៍តា ចាបទ់ ំលប់ណដ្ឋយគ្រឹ គ្រូវ តា រណបៀបណផ្សងៗជាលកខ ៈ ូលដ្ឋា នដដលនិង ណ្វណើ អាយ នុស្សណគ្ចើនគ្កុ ណ ជា ួយគ្នន ណដ្ឋយមានរណបៀប - តាងំ ចិរអត នវុ រភត ារកិចចតា ដដលបានទទលួ - មានការស្ំណរចបានដផ្កន ពលករស្ លម ិនថាជារណបៀបឬចាប់ទំលប់ពលករក៏ណដ្ឋយ ណដើ បីនងឹ បានទទួលស្ិទភិធ ារកចិ នច ិងការ អនុវរខត ួលនណអាយស្ រ យ - មានណស្ចកសតី ្ំខាន់ស្ រ យណ កុងន ការដដលនងឹ ណស្នរើ ណោបល់ ឬបឹងត ណ កុនងណរឿងណផ្សងៗ - ការដដលនឹងស្ុំបដនថ ស្ភាពការជលួ នងឹ គ្រូវពិចារណាណរឿងណផ្សងៗ ណអាយស្ំណរច ណទេះបជី ា រហរូ ដល់និណោជកអាចនឹងណអាយបានឬ និ បាន - កំណុ លមសើ ្ចាប់របស្គ់្បណទស្ដូចជា ករ ីណគ្បើគ្បាស្់ស្ទិ ធបិ ៉ាេះ ល់ដល់ចាប់ ពលករ បដុា៉ នត ណ ខ ៈដដលបញ្ឈប់ការងារអាច នឹងមានការទណងើវរផ្ទុយពចី ាបណ់ ផ្សង ណ្ណើវ អាយ លំបាក 39
ស្ខុ ុមាលភាពនងិ គ្រប់គ្រងពលករ - ណ កងុន ការនឹងដស្វងរកផ្វលូ ចាបដ់ ដលផ្ទុយពចី ាប់ពលករការទំនកុ បំរុងពលករស្ ព័នធ ភាព ដដលលអណ កងនុ គ្រេឹ ះសាថ នគ្បកបអាជវី ក ម ដណំ រើ ការការទនំ កុ បរំ ងុ ពលករស្ ភ័ព ាពដល៏ អ - និណោជកនងិ នណិ ោជិក ៃឹលងដៃលងដលផ់ ្លគ្បណោជនរ៍ ួ គ្នន - ទំងពរី ភារីមានចណំ េះដឹងកងនុ ការផ្តល់ណអាយនិងការទទួលយក - មានគ្បពន័ ធការនាំសារដដលមានគ្បស្ិទធិភាព - មានគ្បព័នធរដបា ាលនិងបញ្ចបក់ ារបឹងត បលត ់ណដ្ឋយណស្រើម ភាព - មានការរួ គ្បកឹ ាជាណរឿយៗ - បណងើារណស្ចកីតជិរស្នរិ ការមានណជឿជាក់គ្នន ណៅវិញណៅ ក - គ្ព ទទលួ ណហរុផ្លគ្នន ណៅវិញណៅ ក - ណបកើ ឱកាស្ណអាយនណិ ោជកិ មានការចូលរួ ណ កុនងការគ្របគ់្រងណគ្ចើនណ ើង - ណគ្នរពស្ិទធិនិងភារកចិ ចរបស្ភ់ ារីណផ្សងណទៀរ 40
ឯកសារជំនួយចណំ េះដងឹ ស្តពី កី ារគ្រប់គ្រងពលករ រនួ ាទណី កុនងការទំនកុ បរំ ងុ ពលករស្ ័ពនភធ ាពជានិចជច ាកាលៈ រនួ ាទនី ណិ ោជកនិងដផ្កន គ្របគ់្រង - មាននណោបាយដផ្នកពលករស្ ន័ព ធភាពដដលចាស្់លស្់នងិ ណបើកបងាហ ញ ណដ្ឋយចណំ េះការ ណគ្បើគ្បាស្់គ្បព័នធការគ្បឹកានងិ ការបណងរើា ការរួ គ្នន រវាងនណិ ោជកិ នណិ ោជក - ដផ្កន គ្របគ់្រងររួ ចាប់ណផ្តើ កំនរទ់ ិស្ណៅដដលនឹងរួ គ្នន ជា យួ នណិ ោជកិ - ដផ្នកគ្រប់គ្រងររួដបងដចករំណរាងៃវកិ ាណដើ បីណគ្បើវិនិណោកណ ដផ្នកការអភិវឌ្ឍន៍ ទំនាក់ទនំ ងពលករ - ដផ្នកគ្របគ់្រងនិងគ្បធានគ្រប់ថាន កន់ ងឹ គ្រូវបានទទលួ ការណផ្រទ នណោបាយ គ្កបខ័ ឌ នងិ ទិស្ ណៅការណ្ើកវ ារងារខាងដផ្កន ទនំ ាក់ទនំ ងពលកររបស្គ់្កុ ហនុ - ប តុ េះបណាត លជំនាញដល់ដផ្កន គ្រប់គ្រងនិងគ្បធានដ៏លអណអាយណៅគ្បធាន ការងារគ្រប់ជាន់ថាន ក់ - ប តុ េះបណាត លដផ្កន គ្រប់គ្រងនិងគ្បធានការងារគ្របជ់ ាន់ថាន ក់ណ កុងន ណរឿង ទំនាក់ទំនងពល ករ ការគ្បឹកានងិ ការចលូ រួ កងនុ ណ្វើការងារ - យលគ់្ព និងផ្តលភ់ ាពណសាម េះគ្រង់ដល់និណោជិកគ្រប់លំដ្ឋប់ថាន ក់ - ផ្តល់ឱកាស្ណអាយនណិ ោជិកមានការចូលរួ បណញ្ចញរំនរិ និងការស្ណំ រចចិរត ណ កនុងអីវដដល ទកទ់ ងជា យួ នណិ ោជិកណដ្ឋយគ្រង់ - បណងាើរលកខខ័ ឌ ដដលនឹងណអាយនណិ ោជិកមានឱកាស្ណគ្បើជំនាញនងិ ស្កាត នុពលភាពរបស្់ ពួកគ្នរ់ោ៉ា ងណពញណលញណ កងុន ការអភវិ ឌ្ឍន៍គ្រឹេះសាថ នគ្បកបអាជីវក ម - បណងើារការណជឿជាក់គ្នន ណដ្ឋយការបងាហ ញភាពណសាម េះគ្រងរ់ បស្ដ់ ផ្នកគ្រប់គ្រង ដដលមានដល់ និណោជកិ 41
ស្ុខមុ ាលភាពនងិ គ្រប់គ្រងពលករ - ដផ្កន គ្របគ់្រងររួ នឹងបងាហ ញណអាយណ ញើ ដលណ់ ស្ចកីពត ាោ ដដលនងឹ ដក ស្រំ ួលរុ ភាព ជវី រិ របស្ន់ ណិ ោជិក - ដផ្នកគ្របគ់្រងរួរណអាយពរ័ ៌មានស្ខំ ានរ់ បស្់គ្កុ ហនុ ដដលគ្រឹ គ្រូវនិង ទន់ណហរកុ ារ ៍ ដលស់ ្ភាពពលករឬអនកជំនសួ ្របស្ន់ ណិ ោជិក រនួ ាទរី បស្ន់ ណិ ោជកិ - និណោជកិ គ្រូវយលដ់ ឹងថានណិ ោជិកជា យួ និណោជកផ្លគ្បណោជន៍រួ គ្នន ដូចណនេះនឹង ិន គ្រវូ រិរដល់ដរផ្លគ្បណោជន៍របស្ន់ ណិ ោជកិ ដរ ា៉ា ង បដ៉ាុ ននត ឹងគ្រូវរិរដល់ ផ្លគ្បណោជនរ៍ បស្រ់ បស្់អងភគ ាពជំនញួ ផ្ងដចូ ណនេះការណស្ើរន ស្រុំ បស្់នណិ ោជកិ រួរមាន ណហរុផ្លនិងមានភាពដដលអាចណៅបាន - ររួ ទំនុងបរំ ុងរណបៀបវនិ យ័ ការណ្វកើ ារនិងចរយិ ្ ណ៌ កងុន ការងារណ្កើវ ារងារោា៉ ង ពិរគ្បាកដ - នណិ ោជកិ យលគ់្ព ទទួលគ្បព័នធគ្បឹកានងិ រួ នដគ្នន ណដើ បជី ួយជំរញុ ណអាយ អងភគ ាពជនំ ញួ រើកចំណរនើ - រួរមានចណំ េះដឹងទក់ទងជា យួ សាថ នការ ណ៍ ស្ដាកចិ ចណ កុងន ភាពរួ នងិ សាថ នការ ដ៍ ផ្កន ជនំ ួញរបស្គ់្រឹេះសាថ នគ្បកបអាជិវក ម ចំនចុ ររួ គ្បរបិ រណតិ ដើ បីការទនំ ុកបរំ ងុ ពលករស្ ន័ព ភធ ាពោា៉ ងលៈអ - មានការណសាម េះគ្រង់ចណំ េះគ្នន - ណជឿជាក់គ្នន ណៅវិញណៅ ក - ផ្តល់ការយល់គ្ព - ទទួលខសុ ្គ្រូវចណំ េះភារកិចច 42
ឯកសារជនំ ួយចណំ េះដឹងស្ីពត កី ារគ្របគ់្រងពលករ - ពភិ ាការួ គ្នន - ណដ្ឋេះគ្សាយបញ្ញហ ណដ្ឋយរហ័ស្ - ណគ្បើ លូ ដ្ឋា នបរ់ដបន - ផ្ទល ស្់បតរូ ទិនននយ័ - ផ្លរបស្ងន ោា៉ ងស្ រ យ - អនុវរតណដ្ឋយណស្ើមរភាព - រការណបៀបវនិ យ័ - យរុ តិ្ ច៌ ំណ េះគ្នន - ផ្លត ណ់ អាយមានការចូលរួ ចំដ ក - ផ្លត ់ភាពស្ំខានណ់ អាយដលគ់្បព័នធបងតឹ - ផ្តល់ឱកាស្ - យកគ្រឹេះគ្រួសារជា ូលដ្ឋា ន - បណងើារស្ីល្ ៌និងកលំ ំងចរិ ត - ផ្សពវផ្ាយព័រម៌ ានណអាយបានចាស្់លស្់ 43
ស្ខុ មុ ាលភាពនងិ គ្រប់គ្រងពលករ - ផ្តលច់ ណំ េះដឹងខាងការប តុ េះបណាត លជានិចចជាកាល - មាន នុស្សស្ នព័ ភធ ាព ចនំ ចុ ររួ ណលកើ ដលងណដើ បទី នំ កុ បរំ ងុ ពលករស្ នព័ ភធ ាពដល៏ ៈអ - មានអររិចំណ េះគ្នន - ិនទុកចរិ តគ្នន - ដបងបកសពកួ - គ្ពណងើយកណនតើយចណំ េះភារកិចកច ារងារ - ណគ្បើចាបគ់្រឹ ដរ ាា៉ ង - ណ លើ រំលងបញ្ញហ រូចៗ - ចណចស្ - គ្របគ់្រងអំណាចការរិរដរមាន ក់ឯង - យកចំ ូ លដរ ាា៉ ង - ណគ្ជើស្ណរសើ ្អនវុ រនត ៍ - ផ្ទល ស្ប់ ូតរភាល ៗ - ទចុ រច ិរចណំ េះគ្នន - ស្ំណរចចិរតដរដផ្នកមាខ ង - គ្ពណងើយកណនតយើ ចំណ េះការណស្រើន ស្ុំ 44
ឯកសារជនំ ួយចំណ េះដឹងស្ីពត កី ារគ្របគ់្រងពលករ - គ្ពណងយើ កណនយតើ ចំណ េះការណអាយណោបល់ - ណអាយបរុ គលខាងណគ្ៅ កទក់ទង - ដ្ឋក់ការងារដរ ា៉ា ង - និោយណអាយមានណរឿង - ខេវ ះការអភវិ ឌ្ឍន៍ - បណងើារស្ំ ្ណអាយដផ្កន ដនទណទៀរ គ្បណោជនរ៍ បស្ព់ លករស្ នព័ ភធ ាពដល៏ ៈអ និណោជក - ដណំ រើ ការការងារបានបនតបនាទ ប់ មានគ្បស្ិទធភាព មានផ្លចំណ ញ ការងារកើ ចំណរើន - ិនខារណពលណវល ិនខូចអារ ម ៍ នងិ និ ខូច ុខ - អាចរការណបៀបវិន័យោ៉ា ងស្ៃបស់ ្ុខណ កុងន គ្រេឹ ះសាថ ន - ការចណំ ាយោា៉ ងស្ រ យ នណិ ោជិក - មានស្ីល្ ៌ណ កុនងការណ្កើវ ារ - បានទទលួ នៃលជួល មានស្ុខមាលភាព ផ្លគ្បណោជន៍ ស្ភាពការជួល នងិ ការណ្កើវ ារបានលអណ ើង - មានឱកាស្បងាហ ញភាព និ លនំ ាំណរ អាចអភវិ ឌ្ឍនភ៍ ាពរើកចំណរើនណ កងនុ អាជីពការងារ - មានភាពរងវ់ ងសណ កុងន ការងារ 45
ស្ខុ មុ ាលភាពនិងគ្របគ់្រងពលករ គ្បជាជនទណូ ៅ - ណ កុនងឋានៈអនកបរិណភារបានទទួលទំនិញនិងណស្វាក មដ៏លអ គ្បណទស្ជារិ - គ្នំគ្ទបរិោកាស្ណ កងុន ការវនិ ណិ ោរទនុ - ការពគ្ងីកខលួនរបស្់ឧស្ាហក ម ការរើកចំណរនើ ខាងណស្ដកា ចិ ច - ភាពស្ៃប់ស្ខុ កងុន ស្ងគ 46
ឯកសារជនំ យួ ចំណ េះដងឹ ស្ីពត ីការគ្រប់គ្រងពលករ ដផ្នកស្ខុ មាលភាពពលករ (ดา้ นสวัสดกิ ารแรงงาน) 47
ស្ខុ ុមាលភាពនងិ គ្របគ់្រងពលករ ស្ខុ មាលភាពការងារ ការផ្តលស់ ្ុខមាលភាពការងារដល់ពលករជាបចយច័ ស្ំខានដ់ ដលអាចជយួ ណលកើ ស្ួយទ រុ ភាពជីវរិ ពលករ នងិ គ្រសួ ារពលករ។ ការយកចរិ ទត ុកដ្ឋករ់ បស្ណ់ ៅដកណដ្ឋយការផ្លត ់នវូ ស្ុខមាលភាពការងារដល់ពលករ ដរងដរណ្វើឲ្យពល ករណគ្នរពគ្ស្ឡាញ់ណៅដកវិញ ។ ដចូ ណនេះវាបានជរំ ញុ ឲ្យពលករមានទឹកចិរតគ្បងឹ ដគ្បងណ្វកើ ារ ណ្វើឲ្យលទធផ្លការងារទទលួ បានបរិមា នងិ រុ ភាពខពស្់ ។ គ្ស្បជា ួយគ្នន ណនេះដដរ ការផ្តលស់ ្ខុ មាលភាពការងារដលព់ លករ ដៃ ទំង ជួយរឹរចំ ងសា រីភគ ាពរវាងណៅដកនិងពលករ និងអាចជយួ ការប់ នយថ ការគ្បឈ្ ខុ ដ្ឋក់គ្នន រវាងភារីទំងពរី ផ្ងដដរ ។ ជាលទផធ ្លវាណ្វឲើ ្យកចិ ចដំណ ើរការរបស្ស់ ្ហគ្គ្នស្គ្បគ្ពរឹ តិណៅោ៉ា ងរលូន។ អរគនាយកដ្ឋា នស្ុខមាលភាពនងិ ការគ្របគ់្រងពលករបានអនវុ រតនណ៏ គ្នលការ ស៏ ្ខុ មាលភាពពលករណដ្ឋយ បានជយួ ណគ្ជា ដគ្ជងឲ្យមានការផ្តល់ស្ុខមាលភាពការងារដល់ពលករណ គ្របប់ ណាត ស្ហគ្គ្នស្ទំងអស្។់ ណដ្ឋយមានជំណនឿ ថាការដដលណ្ឲវើ ្យពលករមានស្ខុ មាលភាពលគអ្បណស្ើរណនាេះ វា និ គ្រឹ ដរណ្ើឲវ ្យពលករមានកលំ ំងចិរតណ្កើវ ារបាុ៉ណណាណ េះណទ ដរ វាបានជយួ ឲ្យពលករការ់បនថយការស្ំចុ ាបក់ ារងារនងិ បតូរការងារដៃ ណទៀរ។ ស្របុ កវាបាននាំ កនវូ គ្បស្ិទធភិ ាពការងារលអ នងិ បណងនាើ ការផ្លិរ។ កុនងកិចចដំណ ើរការផ្លត ់ស្ខុ មាលភាពការងារដលព់ លករណ តា ស្ហគ្គ្នស្នានា អរនគ ាយកដ្ឋា នស្ុខមាល ភាពនងិ ការគ្របគ់្រងពលករបានអនុវរត 3 ភារកចិ ចស្ំខាន់ៗ ដូចមានដចងណ កនុងចាប់គ្កស្ងួ ការងារ ព.ស្ 2545 ទកទ់ ងនឹងស្ុខមាលភាពនងិ ការគ្របគ់្រងពលករ។ 1. កំ រន់ ងិ អភវិ ឌ្ឍន៏រំរនូ នការផ្តល់ស្ុខមាលភាពការងារ។ 2. ណលកើ ស្ួយទ ឧបរថ ភគ្នំគ្ទ នងិ ជំរុញឲ្យមានការផ្លត ់ស្ខុ មាលភាព។ 3. ស្ហការ ឬ៏ ឧបរថ ភគ្នំគ្ទ កុងន ការអនុវរនត ក៏ ារងាររបស្់អងគភាពដដលទកទ់ ង។ កុងន ការអនុវរតន៏ខាងណលើ ស្ខុ មាលភាពការងារគ្រវូ បានដបងដចកជា 2 គ្បណភទរឺៈ 1. ស្ុខមាលភាពការងារតា ចាប់កំ រ់។ 2. ស្ខុ មាលភាពការងារណគ្ៅពចី ាបក់ ំ រ។់ ស្ខុ មាលភាពការងារតា ចាបក់ ំ រ់ ស្ខុ មាលភាពការងារតា ចាប់កំ រជ់ ាស្ុខមាលភាពដដលទទលួ បានការពចិ ារណាថាជារគ្ ូវការចបំ ាច់ របស្ព់ លករណ តា ស្ហគ្គ្នស្។ អាគ្ស្យ័ ណហរុណនេះ គ្ពេះរាជគ្កឹរគ្រប់គ្រងពលករព.ស្ 2541 បានកំ រណ់ គ្នល ការ ៏ស្ុខមាលភាពការងារចំនួន៣គ្បការ ដូចខាងណគ្កា ណនេះ 48
Search
